2023年機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇(實用8篇)

在工作和學習中，我們常常需要做報告來展示我們的成果和經(jīng)驗。在寫報告時，應該仔細校對和修訂，確保語法和拼寫的準確性。希望這些報告范文能夠對大家的寫作和表達能力提供一些有益的參考和指導。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、喜迎建黨100周年和黨的二十大為契機，樹立“全面創(chuàng)建、重點培育”工作理念，創(chuàng)新黨建“自選動作”，重點培育“內涵豐富、經(jīng)驗典型、效果突出”的黨建特色品牌。加大黨員隊伍教育培訓力度，推動黨的創(chuàng)新理論在機關落地生根。圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使機關黨建工作再上新臺階。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇二

市級組織部門上年度機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告根據(jù)2022年度市直機關（事業(yè)）單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下。

一、工作開展情況（一）堅持不懈在思想政治上下功夫，堅定正確政治方向。加強思想政治建設，抓實思想武裝，制定印發(fā)《中共××市委組織部關于建立機關抓黨建工作責任機制的通知》《中共××市委組織部黨史學習教育常態(tài)化長效化工作實施方案》，嚴格落實《中共××市委宣傳部關于進一步做好黨史學習教育常態(tài)化長效化工作的通知》等文件精神，嚴格落實“第一議題”學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，專題學習習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神以及中央、省、市相關文件會議精神，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，教育引導干部深入領會“兩個確立”的決定性意義，以實際行動踐行核心、忠誠核心。2022年來，組織召開部務會、理論學習中心組、機關黨委會議和干部職工會63次，單位領導班子成員（支部書記）組織開展重大會議及政策精神宣講40余次（本人開展宣講10次），開展思想政治理論知識測試1次，為黨員購買政治理論學習用書156套。持續(xù)抓好模范機關創(chuàng)建，深化拓展“××”機關黨建品牌效應，積極組織各支部參加市直機關黨建理論征文活動，入選市直機關優(yōu)秀調研論文評選2篇。組織開展3次支部聯(lián)建活動。調整完善部務會領導班子成員黨支部工作聯(lián)系點，主動帶頭并組織其他班子成員深入各聯(lián)系點開展工作29次，幫助辦實事20件，其中本人到聯(lián)系點（社區(qū)）開展工作3次、為群眾解決困難（辦實事）2個。抓好意識形態(tài)工作，與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核，及時調整充實市委組織部意識形態(tài)工作領導小組，制定《全市組織部門落實意識形態(tài)工作責任制任務清單》，認真落實機關黨委書記意識形態(tài)“第一責任人”責任，將落實意識形態(tài)情況納入本人民主生活會、述德述職述廉和組織生活會的重要報告內容，部務會全年專題研究意識形態(tài)工作4次，嚴格按照規(guī)定上報意識形態(tài)落實情況專題報告。部機關全年舉辦5期培訓班，覆蓋270余人次，均將意識形態(tài)作為重要內容進行專題授課。開展2次意識形態(tài)領域風險點排查、1次網(wǎng)絡安全應急演練、2次黨員信教排查工作。所轄各黨支部未出現(xiàn)意識形態(tài)領域問題被中央、省和市通報情況。

（二）堅持不懈在學規(guī)執(zhí)規(guī)上下功夫，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。全面加強部機關黨委、黨支部和群團組織建設，制定《部機關2022年黨建帶群建“十個一”系列活動工作方案》，積極開展支部聯(lián)建、專題調研、我為群眾辦實事等活動，指導完成部機關工會和婦委會換屆，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度。全年組織召開機關黨委會議11次，集中學習宣傳黨內法規(guī)30余部，開展黨內法規(guī)知識測試1次，督促指導部機關黨委7個支部召開黨員大會114次、“黨員活動日”活動99次、上黨課31次，組織部機關領導班子成員均以普通黨員身份參加相應支部組織生活8次以上，其中本人全年參加支部組織生活17次、講黨課2次。認真學習貫徹黨支部工作條例，組織完成黨員檔案身份認定3人，嚴格審核2名預備黨員轉正、2名發(fā)展對象及1名積極分子發(fā)展程序。鞏固拓展黨支部標準化規(guī)范化建設成果，嚴格落實鞏固提升黨支部標準化規(guī)范化建設“藍色”“黃色”“紅色”預警臺賬動態(tài)管理，圍繞組織建設、運行機制、組織生活、支委會建設、工作保障等五個方面開展自查，對黨支部標準化規(guī)范化建設每季度定期調度1次，各支部不存在標準化規(guī)范化建設風險問題。

（三）堅持不懈在責任落實上下功夫，凝聚黨建工作合力。建立機關抓黨建工作責任機制，制定機關黨委書記、黨支部書記抓黨建工作責任清單，定期聽取其他班子成員“一崗雙責”履職情況匯報和各黨支部書記上年度抓黨建工作述職，加強部機關黨建工作調度，嚴格履行第一責任人責任。2022年專題研究機關黨建工作3次，專題聽取部機關班子成員機關黨建“一崗雙責”履職情況匯報1次，組織開展支部書記述職評議1次。聚焦黨的xx大、省第十三次黨代會、省委十三屆二次全會、市第三次黨代會和全國、全省、全市組織部長會議以及新國發(fā)2號制定的目標任務，帶頭深入村（社區(qū)）、安置地等領域開展黨建工作調查研究，形成《新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作研究》《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的探索與思考》《具有貴州特色的易地扶貧搬遷安置地黨建工作研究》等一批調研成果，探索推動區(qū)域黨建聯(lián)盟提升共建共治效果，為黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展提供了大量的數(shù)據(jù)支撐和參考依據(jù)。2022年來，部機關領導班子成員共領題調研課題14個，均已全部完成并形成調研報告。推動黨支部嚴格黨員教育管理，督促組織指導7個黨支部召開“三會一課”133次，開展政治家訪12次，及時了解黨員思想動態(tài)，并進行教育引導；組織全體黨員到廉政警示教育基地開展警示教育活動，以案為鑒，讓“堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線”的思想根植于每名黨員靈魂深處，今年機關黨委組織到廉政警示教育基地開展現(xiàn)場警示教育1次、集中觀看警示教育片2部、集中廉政談話1次。

（四）堅持不懈在深度融合上下功夫，發(fā)揮黨建引領作用。嚴格落實《中共××市委辦公室印發(fā)〈關于破解機關黨建和業(yè)務工作“兩張皮”問題的指導意見〉和〈關于整治機關黨建“燈下黑”三年行動的實施方案（2022—2025年）〉的通知》等文件精神，印發(fā)《中共××市委組織部機關黨委整治機關黨建“燈下黑”推進機關黨建工作高質量發(fā)展三年行動方案》，制定部務會及班子成員2022年業(yè)務工作清單和黨建工作清單，將黨的建設貫穿干部、人才和自身建設等業(yè)務工作各方面。全年培育壯大人才隊伍建設1000余人，獲批省級高層次人才（千層次）9人，向省推薦高層次人才33人；提請市委常委會議討論干部任免12批次397人次；從市縣兩級集中選派204名年輕干部開展雙向交流掛職，為經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場注入強勁動力。將黨員教育培訓作為提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的重要抓手，全年組織市級開展培訓33期4219人，指導推動縣級培訓2.05萬人次、基層黨委培訓10.16萬余人次。教育引導黨員主動在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展等方面主動謀劃、擔當作為，全年組織引導6個支部及114名在職黨員向居住地社區(qū)黨組織雙報到，到聯(lián)建社區(qū)、火車站等地開展疫情防控志愿服務600余人次；3名選派黨員到村開展駐村工作期間，主動謀劃，認真思考，形成《用心用情建“五村”聚焦干群助振興》《黨建引領基層治理共建和諧幸福社區(qū)》《平原鎮(zhèn)臺頭村：“1234”工作法推進“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”激活基層治理“神經(jīng)末梢”》等經(jīng)驗材料，有力有效助力鄉(xiāng)村振興。

（五）堅持不懈在隊伍建設上下功夫，鍛造發(fā)展先鋒力量。選優(yōu)配強黨務干部。把政治素質高、有奉獻精神、黨員信得過的優(yōu)秀中層干部選進基層黨組織，配齊配強各黨支部書記和班子成員。今年來，將3名政治強、業(yè)務精、作風好的黨員干部選拔兼職從事黨務工作。加強黨務干部培訓，會同市人社局舉辦機關黨員及黨務干部能力提升專題培訓班1期，培訓黨員及黨務干部50人，選派9名黨務干部參加中央、省、市組織的黨員干部培訓，從思想政治、黨務政策、公文寫作、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面對黨務干部進行充電蓄能。組織黨支部書記、黨員干部參加集中學習培訓時間分別高于56個學時、32個學時，切實提升黨員干部隊伍的政治素質和業(yè)務能力。嚴格執(zhí)行激勵機制。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，積極營造全面從嚴的良好政治生態(tài)，向機關工委評選推薦“身邊榜樣”1名，部機關提拔重用黨務干部3名。

（六）堅持不懈在作風建設上下功夫，營造風清氣正環(huán)境。嚴格落實市委、市政府關于整治形式主義為基層減負相關決策部署，提高文件質量，精簡文件數(shù)量。2022年制定印發(fā)文件27件，同比下降50％。聚焦駐村干部履職盡責、村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、軟弱渙散基層黨組織整頓、疫情防控值班值守等領域，組建工作組不定期開展督查，實現(xiàn)以督促干，改進工作作風。組織班子成員帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委十項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”問題，以身作則、率先垂范，不打招呼、不聽匯報、不發(fā)通知，輕車從簡深入基層開展調查研究。緊盯財務、人事等關鍵崗位，組織其權力運行環(huán)節(jié)每一個責任人及其配偶開展警示教育活動，接受廉政黨課教育，筑牢廉政思想防線。認真落實重大節(jié)日、關鍵節(jié)點廉潔談話制度，分別于4月、11月完成176人次“一對一”分級約談，集中預防提醒約談312人次，切實筑牢黨員領導干部廉潔自律思想防線。

（七）堅持不懈在問題整改上下功夫，推動決策落地見效。針對2021年查擺的理論知識學習深度上有差距、黨建與業(yè)務深度融合創(chuàng)新上有差距2個問題，通過制定學習計劃，創(chuàng)新開展“桃源講堂”、專題研討等學習方式，建立健全黨建與業(yè)務深度融合制度機制，現(xiàn)已整改完畢。針對調研了解個別黨支部存在落實政治理論學習“第一議題”制度有差距、支部會議記錄不夠規(guī)范、專題研討質量待提升等問題，現(xiàn)場要求立行立改，后期對反饋問題進行再次回訪檢查，現(xiàn)已整改完畢。針對市直機關工委督導反饋“發(fā)展黨員檔案不規(guī)范”“會議記錄不規(guī)范”問題，舉一反三、開展自查整改，對存在的問題已按照黨員發(fā)展規(guī)程及黨員發(fā)展檔案目錄清單，及時補充完善黨員檔案資料，并規(guī)范會議記錄。

二、存在的主要問題（一）理論武裝與機關黨建高質量發(fā)展要求有差距，學習深度還不夠，學習成果轉化還不明顯。比如，雖然各黨支部圍繞黨的xx大精神主題開展了集中學習和專題研討，但是對黨建引領經(jīng)濟社會發(fā)展踐行黨的xx大精神的深層次思考和調研不足。

（二）黨建品牌創(chuàng)新不夠，載體不明顯，個別黨員在開展黨建工作時，將黨建品牌與業(yè)務工作深度融合的意識還有待加強。比如，2022年在持續(xù)鞏固“××”機關黨建品牌成果上方式方法不多，沒有形成經(jīng)驗推廣。

三、下步工作打算（一）持續(xù)深化理論知識學習，推動學習與實踐相互促進。突出在實踐中檢驗學習成果和發(fā)展理論知識，結合基層黨組織建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、高質量考核等中心工作，堅持眼睛向下看、身子往下沉、勁頭往下使，深入各行業(yè)各領域，圍繞踐行黨的xx大精神開展調查研究，形成一批調研成果，為黨建引領經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供科學參考依據(jù)和工作思路。

（二）創(chuàng)新開展黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建與業(yè)務深度融合。緊緊“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思路，不斷健全完善部機關黨建工作責任機制，圍繞組織部門的主責主業(yè)，以模范機關創(chuàng)建為主線，開展“忠誠·干凈·擔當”機關黨建品牌創(chuàng)建，持續(xù)深化機關黨建帶群建活動載體，推進黨建工作與業(yè)務工作同步發(fā)展。

（三）常態(tài)抓好督查跟蹤問效，推動決策與部署落地落實。定期或不定期開展黨建重點工作調研督導，將督導結果納入黨支部書記年終考核評先選優(yōu)的重要依據(jù)，對開展黨建工作主動性不強、工作方式不多的支部進行通報批評。同時，加強對各黨支部黨內政治生活的督促指導，進一步規(guī)范“三會一課”等制度的執(zhí)行，著力推進黨支部規(guī)范化建設。

2022年度班子在民主生活會對照檢查材料（全文2972字）按照《關于開好2022年度民主生活會的通知》要求，xxx高度重視，圍繞“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的xx大作出的重大決策部署”主題，制定會議工作方案，抓實抓好會前各項準備工作，根據(jù)會議程序和相關要求，黨委班子對照檢查如下。

一、對照查擺的突出問題（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

政治站位還需進一步提高。黨委班子雖然堅持把講政治擺在首位，始終把“兩個維護”作為首要政治任務和最高政治原則，但在管理各黨支部的過程中對于提高政治站位的宣貫教育引導不夠，創(chuàng)建模范機關政治機關的具體工作措施較少，常態(tài)化長效化開展黨史學習教育督導不嚴格。政治建設一定程度上存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，黨支部“第一議題”制度落實不到位等情況時有發(fā)生。

政治執(zhí)行力不夠強。班子成員的政治意識、責任意識還沒有達到新時代發(fā)展的高度，將講政治、顧大局要求落實到工作全過程、各環(huán)節(jié)上還存在差距。在局部與整體、小道理與大道理的選擇上，存在政治定力不足的表現(xiàn)?？偸前汛蟛糠志ν度氲椒止芄ぷ?，沒能經(jīng)常思考怎樣把全單位新發(fā)展格局深度融合，做到既為一域爭光，更為全局添彩。

（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定思想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

標簽。

黨委書記。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇三

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我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，不斷提高機關黨建質量水平。x機關首先是政治機關，把加強黨的領導作為x工作的“壓艙石”，把政治標準、政治要求落實到x事業(yè)發(fā)展的全過程、各方面，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續(xù)推進“兩學一做”及“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，進一步強化思想理論武裝，學深悟透做實新思想。爭創(chuàng)新一輪文明單位、文明行業(yè)，強化x機關文明氛圍營造和文明執(zhí)x建設。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，修訂完善我局《機關黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作細則》，積極探索實踐富有自身特色的機關黨支部標準化建設經(jīng)驗。落實月度計劃會x業(yè)務與黨務雙推進制度，修訂完善黨建工作年度考核辦法，開展年度黨支部書記述職評議，明確“雙向述職評議”辦法及考核結果運用，以標準化促進機關支部建設過硬。組織開展處室作風評議活動，評選處室作風建設先進集體。主動邀請人大代表、政協(xié)委員、市作風監(jiān)督員深入政府重點投資項目x現(xiàn)場，對x機關為民服務、工作效能、作風建設等方面情況進行評議和明查暗訪。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則和省市有關規(guī)定，緊盯“四風”新動向新特點，持之以恒正風肅紀。推進x項目“三點監(jiān)察”和x組執(zhí)行x紀律廉政巡查回訪全覆蓋。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，定期對各處室、中心執(zhí)行廉政紀律情況進行檢查通報，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇四

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2019年機關黨委在xxxx的領導下，我認真落實新時代黨的建設總要求，充分履職盡責，主動作為，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，始終走在前，作表率，全力推進機關黨建、黨風廉政建設和業(yè)務工作深度融合、相互促進?，F(xiàn)將一年工作作如下述職。

本年度完成工作情況。

（一）抓好政治建設。

一是發(fā)揮黨組理論學習中心組主陣地作用，深入學習******關于意識形態(tài)工作的重要論述，準確掌握***和省委意識形態(tài)工作的決策部署。先后邀請專家學者在廳黨組中心組學習（擴大）會上作專題輔導，強化黨員領導干部對意識形態(tài)工作的深入理解和準確把握。召開中心組理論學習會xx次。二是常態(tài)化制度化組織黨員領導干部深入學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想和xxx精神，充分利用黨組會、干部大會、專題會等，及時傳達學習了全國兩會精神，全省經(jīng)濟工作會議精神，xxx精神，堅持用黨***和省委精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是教育引導黨員干部自覺規(guī)范線上線下言行，弘揚主旋律，凝聚正能量，掌握主動權。

（二）抓好思想建設。

一是突出學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，結合不忘初心，牢記使命主題教育，原原本本學習了黨章、十九大報告，學習了《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《******關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》《************黨內法規(guī)匯編》等規(guī)定書籍，及時跟進學習了******在不忘初心、牢記使命主題教育工作會議、***政治局第十五次集體學習、***和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展不忘初心、牢記使命主題教育時的重要講話，學習了黨史、新中國史，黨的***四中***等內容，并開展了集體研討。二是積極開展四項教育。組織黨員干部觀看xxx等先進典型題材電影、重溫入黨誓詞等方式開展革命傳統(tǒng)教育；邀請專家開展了黨史和形勢政策專題教育；通過觀看警示教育片等方式開展警示教育。三是針對性開展談心談話。定期開展思想研判，開展機關黨員干部思想動態(tài)分析、情況摸排疏導，開展談心談話，及時回應合理訴求。

（三）抓好組織建設。

一是抓好黨支部制度規(guī)范，主題教育活動期間，各級基層支部書記講黨課xxx多次，召開支部組織生活會xxx次，對準備不充分的黨組織及時進行提醒，在職黨員干部認真開展了批評與自我批評。二是抓好黨內政治生活督查，對支部落實三會一課制度及支部記錄情況進行督促檢查，針對制度落實和支部記錄不規(guī)范等薄弱環(huán)節(jié)，明確了支部記錄本記錄要求。

2.規(guī)范黨組織設置。

一是先后選派名黨務干部參加了能力提升培訓，選派了加黨支部書記示范培訓班。二是先后召開了系統(tǒng)黨支部書記培訓會和黨建紀檢工作培訓會，邀請省直機關工委領導和有關部門專家進行了新時期機關黨的黨建和紀檢工作實務培訓。

（四）抓好作風建設。

一是重點圍繞解決熱點難點問題等內容。二是堅持以黨建引領脫貧攻。

當前隱藏內容免費查看堅工作。選派出幫扶干部到脫貧一線，用心、用情、用力工作，帶領群眾脫貧奔康。三是大力弘揚社會主義核心價值觀，積極打造機關文化，宣傳廉政文化，先后組織開展了道德模范、最美家庭評選，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年活動，開展了做悅讀黨員建書香機關等活動。開展了黨內監(jiān)督條例知識競賽，通過一系列積極向上的群眾性活動中，不斷傳播正能量，樹立新風尚。

（五）抓好紀律建設。

落實管黨治黨政治責任。嚴格執(zhí)行《中國******重大事項請示報告條例》，認真汲取秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的深刻教訓，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。嚴格執(zhí)行省委《關于堅決維護黨***集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》，深刻汲取嚴重違紀違法案件教訓，堅決把以案促改工作，作為一項嚴肅的政治任務，堅持民主集中制，堅持三重一大事項集體決策，嚴把選人用人政治關廉潔關，著力解決圈子文化、碼頭文化、袍哥文化侵蝕等問題，以良好的政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。形成了系列整改方案，以整改的實際行動和成效，檢驗踐行四個意識兩個維護的政治忠誠和政治擔當。

（六）抓好統(tǒng)戰(zhàn)與群團組織工作。

認真學習******關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，充分認識統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性，認真落實黨的長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共統(tǒng)戰(zhàn)方針抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強對群團組織的領導。創(chuàng)新群團工作方式和活動載體。組織開展了五四運動100周年紀念活動、xxx。做好生病住院和困難黨員職工的走訪慰問工作。

下一步工作計劃。

將以******新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，深入貫徹落實黨的***四中***和省委十一屆***精神，深入學習貫徹******在***和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，貫徹落實《*********關于加強黨的政治建設的意見》《關于加強和改進***和國家機關黨的建設的意見》，鞏固和深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，引導機關黨員干部高舉旗幟、轉變作風、拼搏實干，以高度的政治自覺，推動科技廳機關黨的建設質量全面提升。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)局機關黨委班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，全局機關、基層黨建工作進一步強化。作為局機關黨委書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，統(tǒng)領全局機關和基層，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升基層黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下：

年初制定機關黨委學習計劃，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和*********系列重要講話精神，突出學習《黨章》和政治紀律、政治規(guī)矩，不斷增強黨委班子成員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

以“不忘初心，砥礪奮進，爭做合格共產(chǎn)。

當前隱藏內容免費查看黨員”為主題，開展黨員教育活動，以“七個一”為活動載體，緊緊圍繞創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等中心工作，將黨建活動與服務全區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展工作相結合，與執(zhí)法監(jiān)管服務社會相結合，與今年省級創(chuàng)建食品安全示范城市和放心消費城市創(chuàng)建等工作相結合，扎扎實實學好黨的創(chuàng)新理論和各項紀律和制度，進一步強化黨員的黨性意識。

年緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“高質發(fā)展，后發(fā)先至”的活動主題，緊扣職能，把準方向，加大“放管服”改革，層層分解責任，傳遞壓力，將上級下達黨建目標任務，明確到班子成員，按照分管聯(lián)系點落實“一崗雙責”，將年度黨建工作任務量化分解到人頭。

圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，積極發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在經(jīng)濟發(fā)展中的主力軍作用，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

全面推行“”、“全程電子化”改革，簡化登記程序，新設企業(yè)開辦時間平均控制在個工作日內，列全省首位。截止目前年新設立個體戶戶，企業(yè)戶。全區(qū)項產(chǎn)品標準通過企業(yè)標準信息公共服務平臺向社會公開，新增質量管理體系認證證書張，馬德里國際注冊件，國內商標注冊新申請件數(shù)達到件，注冊件。

重點做好校園及周邊“五毛食品”、“非洲豬瘟病豬肉”等專項整治工作，截至目前，共計檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)家次，出動執(zhí)法人員人次，開展食品抽檢批次，食用農(nóng)產(chǎn)品快檢余批次，便民快檢余批次。完成省級食品安全示范城市創(chuàng)建工作，待省復核考評組反饋結果；組織開展“三品一械”安全專項整治次，檢查醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)家次，藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位家次，下達責令改正通知書份，開展藥械經(jīng)營許可現(xiàn)場核查家，開展質量管理人員約談人，配合上級部門對轄區(qū)開展雙隨機檢查家次，完成保健食品、化妝品抽樣批次。上報藥品不良反應例，醫(yī)療器械不良事件例，化妝品不良反應例。年檢查特種設備使用單位家，發(fā)現(xiàn)安全隱患條，其中嚴重隱患條，完成隱患閉環(huán)管理條，嚴重隱患全部閉環(huán)。全區(qū)食品、藥品、特種設備安全形勢穩(wěn)定，群眾人身財產(chǎn)安全得到有力保障。

年，我局查辦制售假冒偽劣商品、食品藥品違法、商標侵權、商業(yè)賄賂等各類案件起，罰沒入庫萬元。和公安部門協(xié)作聯(lián)合查處案件起，向區(qū)檢察院移交產(chǎn)品質量案件起。聯(lián)合公安部門驅散傳銷起，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展營造了良好市場環(huán)境。

一年來，我為“書記抓黨建”做了一些工作，但也存在問題和不足。

在抓基層黨建推動中心工作方面的研究不夠深入，指導不夠有力，具體表現(xiàn)在對黨建工作如何更好地融入中心工作、引領經(jīng)濟發(fā)展，深入思考不夠，基層黨建與中心工作在互促共進、實現(xiàn)“雙贏”上還存在一定的差距。

抓落實上對基層黨組織定任務、定目標、提要求較多，親自調研指導和督促檢查相對較少，具體表現(xiàn)在有時對基層黨組織書記要求不夠嚴格，傳導壓力不足，致使個別單位黨組織及黨組織書記履行職責不到位、工作落實不得力。

黨員干部教育培訓形式單一，教育培訓針對性不強，工作抓得不夠細致。僅滿足于要求學的學了，要求做的做了，對于不同層次、不同年齡、不同經(jīng)歷的黨員需要學什么、需要補什么，存在研究不夠，抓得不徹底、不到位的現(xiàn)象。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是嚴明責任上有差距。對基層黨建工作責任落實的剛性約束不夠嚴厲、激勵推動不夠有力，致使一些黨支部書記的主業(yè)意識不強，工作中還存在被動應付、推著走的現(xiàn)象。二是工作要求上有差距。對基層黨建工作的要求還不夠高，黨建工作大多圍繞上級黨組織的安排部署來開展，沒有結合實際提出更高、更實、更細的標準，抓出特色、突出亮點方面還有差距。三是探索創(chuàng)新上有差距。對基層黨建工作調查研究不夠深入細致，謀劃開展工作的思路不寬、辦法不新，基層黨建工作服務中心、推動發(fā)展的保障引領作用沒有充分發(fā)揮。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領，牢牢把握“深入學習貫徹*********系列重要講話”這條主線，創(chuàng)新形式、拓展空間，進一步體現(xiàn)“政治性、原則性、戰(zhàn)斗性”要求，使理論學習與落實制度規(guī)定、推進重點工作緊密結合，堅持知行合一，更好達到“明方向、強黨性、提素質、促工作”的學習效果。

自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，進一步健全黨建工作責任制和督查考核機制。針對突出問題和重點工作，制定基層黨建“三個清單”，落實書記黨建項目，做到抓黨建目標明確、責任清晰。定期找干部職工談心談話，特別是對基層黨組織書記，要定期談心談話，解決他們思想深處存在的困域與問題，增強他們抓黨建的信心和責任。

貫徹“六權治本”思想，落實“一崗雙責”要求，體現(xiàn)“權責統(tǒng)一”原則，積極探索黨建工作、行政工作有機融合、相互促進的有效實現(xiàn)形式，形成黨建工作“抓得住、推得動、落得實、看得見”的良好局面。

開展“轉作風、促發(fā)展、優(yōu)服務“活動，以黨建工作推動作風轉變，以隊伍能力提升促監(jiān)管服務水平提高。進一步建立黨員干部與轄區(qū)企業(yè)和個體工商戶聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層，了解群眾所想所盼。進一步細化行政許可、行政執(zhí)法、市場監(jiān)管等關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，加大對基層分局指導和督查，堅決糾正監(jiān)管不到位、執(zhí)法不到位等問題，樹立良好的機關形象。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，本人以開展模范機關創(chuàng)建工作為抓手，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立健全各項規(guī)章制度，全面提升機關黨建工作水平，紀檢監(jiān)察各項工作取得新進展新成效?，F(xiàn)將2020年抓黨建工作情況述職如下：

一、主要工作。

（一）在“真嚴”上見實效，夯實黨建基礎。作為黨委書記，本人能堅持以身作則，始終牢記“一崗雙責”，嚴格履行書記抓黨建主體責任。一是堅決把職責使命扛在肩上。認真履行黨委書記抓黨建工作職責，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，專題研究黨建工作x次。帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活、帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯(lián)系點制度。二是堅決把問題整改落在實處。針對上一年度述職查擺和指出的問題，組織研究制定《抓基層黨建工作述職報告的整改落實方案》，細化x條整改措施，逐一明確責任領導、責任部門和整改時限，對學習運用“兩張皮”、落實“三會一課”制度不規(guī)范和黨員發(fā)揮作用不夠突出等x個存在問題進行全面整改銷號。

堅決查糾民生工程領域形式主義、官僚主義問題x個。

（三）在“真抓”上出實招，服務保障發(fā)展。堅持以黨建為統(tǒng)領，服務發(fā)展大局，大力發(fā)揮基層黨組織和黨員在推進脫貧攻堅、疫情防控、基層治理等重點工作的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。一是抓好脫貧攻堅。堅持把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，緊盯扶貧政策落實、資金資產(chǎn)管理、項目收益分配等三大重點開展脫貧攻堅專項督查，開展明察暗訪x輪，發(fā)現(xiàn)問題x個。二是抓牢疫情防控。制定《xxx關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作實施方案》，先后召開x次紀委常委（擴大）會議暨疫情防控領導小組工作會議專題研究部署疫情防控工作。設立x個黨員先鋒崗卡點，對責任片區(qū)實行封閉式管理，構筑起“黨支部+樓長+志愿者”的片區(qū)防控工作格局。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，除完成責任片區(qū)的疫情防控，還成立了全市疫情防控工作落實情況檢查督查督辦領導小組，對各單位部門進行x輪監(jiān)督檢查，督查發(fā)現(xiàn)問題x個，提出意見建議x條，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀律保障。三是抓實基層治理。堅持基層黨建與基層治理同頻共振、環(huán)環(huán)相扣，圍繞掃黑除惡專項斗爭，建立涉黑涉惡專項斗爭聯(lián)席會議、案件線索移送反饋、案件快查快結和案件會商等協(xié)作機制，堅決查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題。自掃黑除惡專項斗爭開展以來，共處置涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索x條，立案x件，結案x件，黨紀政務處分x人，組織處理x人，移送司法機關x人。

（四）在“真干”上用實勁，打造模范機關。圍繞“強化政治責任、理論武裝、組織力提升和政治紀律規(guī)矩”抓創(chuàng)建，加強模范機關建設。一是結對共建服務群眾。為推進黨組織黨員“雙報到”工作常態(tài)化制度化，與xxx社區(qū)黨委簽訂了《“社區(qū)吹哨、黨員報到”共建協(xié)議》，制定了“互通商議、定期交流和活動登記”等共建制度，采取“黨建工作共創(chuàng)、思想教育共做、社區(qū)服務共辦、環(huán)境衛(wèi)生共建、黨員管理共抓”的模式，切實幫助社區(qū)黨組織和群眾解決實際問題x個。二是多措并舉提升能力。采取跟案學習、以案帶訓、參加上級調訓等方式，緊扣執(zhí)紀監(jiān)督和審查調查等紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平。2020年，舉辦業(yè)務能力提升班x次，培訓x多人次，有x名紀檢監(jiān)察干部參與“以案代訓”。三是關口前移常抓不懈。制定《全市紀檢監(jiān)察干部談心談話工作實施方案》，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”要求，采取暖心慰問家訪談、日常交心隨時談、職務調整針對談和批評教育提醒談等方式，分層對紀檢監(jiān)察干部進行談心談話，解決干部思想、工作、作風和生活存在的苗頭性傾向性問題。四是標本兼治懲防并舉。開展“以案為鑒”警示教育，組織黨員干部到廉政教育基地、法院旁聽庭審等地方進行警示教育，增強黨員干部遵規(guī)守紀意識，嚴防“燈下黑”。邀請x名干部家屬代表分享家庭助廉故事，切實筑牢家庭拒腐防變的“第一道防線”。

二、存在問題及原因。

有的支部雖制定了黨建工作制度，對階段性工作任務進行了安排部署，但在具體執(zhí)行上還不夠嚴格。其原因主要是抓黨建的責任意識還不夠強，在重要的會議上針對黨建工作與領導班子成員、支部書記強調得較少，抓落實的力度不夠，以致一些制度措施在落實中打了折扣，預期效果出現(xiàn)偏差。

（二）一定程度上存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。由于業(yè)務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，片面地認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”，平時將精力主要放在紀檢監(jiān)察業(yè)務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。如有時為突破某個專案的審查調查工作，會成立專案組臨時黨支部，雖能有效發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，助推案件的審查調查，但在加強對臨時黨支部黨員的學習教育上辦法不多、措施不到位。其原因主要是沒找準黨建工作和紀檢監(jiān)察工作深度融合的結合點，在學用結合、黨建活動與業(yè)務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與機關黨建等方面，研究探討不夠深入，對黨建工作的完成質量也沒像要求業(yè)務工作那樣精益求精。

（三）創(chuàng)特色樹品牌效果不佳。對新形勢下如何做好黨建工作觀念不新、思路不開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，抓黨建工作存在“按部就班、就黨建抓黨建”的現(xiàn)象，雖然發(fā)展黨員、黨員評星定級等“規(guī)定動作”做得扎實，但黨建工作的載體缺少“自選動作”，對如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導致機關黨建特色亮點不突出。如在開展模范黨支部建設工作中，打造“一個支部一個品牌”的進程較慢，沒有很好地展示紀檢監(jiān)察工作的特色亮點。其原因主要是對新形勢下如何科學有效抓機關黨建工作思想還不夠新、黨建工作研究不深，思考謀劃不夠，特別是在培育黨建品牌、創(chuàng)建黨建亮點上思考不深、用力不夠。

三、努力方向。

下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，持續(xù)用心用情用力抓好黨建工作，推動機關黨建上新臺階。

（一）在落實黨建責任上持續(xù)用力。強化黨委書記抓黨建第一責任人意識，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，深化“大學習、深調研、真落實”工作，定期聽取分管領導、黨組織書記抓黨建工作匯報。督促各黨組織書記列出2020年度抓黨建工作述職評議的整改問題清單，推動問題清單逐項整改落實。

（二）在推動重點工作上持續(xù)用力。堅持把黨建工作與黨風廉政建設和反腐敗工作緊密結合，以支部標準化規(guī)范化建設為抓手，實現(xiàn)黨建工作與紀檢監(jiān)察工作的深度融合、相互促進。堅持把黨支部建在審查調查、巡察工作一線，充分發(fā)揮臨時黨支部政治引領作用，做到以黨的建設推動紀檢監(jiān)察工作，以紀檢監(jiān)察工作成效檢驗黨的建設，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

（三）在創(chuàng)新黨建載體上持續(xù)用力。以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、喜迎建黨100周年和黨的二十大為契機，樹立“全面創(chuàng)建、重點培育”工作理念，創(chuàng)新黨建“自選動作”，重點培育“內涵豐富、經(jīng)驗典型、效果突出”的黨建特色品牌。加大黨員隊伍教育培訓力度，推動黨的創(chuàng)新理論在機關落地生根。圍繞黨建重點工作，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使機關黨建工作再上新臺階。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇七

一是全面樹牢責任意識。研究制定黨建工作要點，明確任務目標15項，帶頭深入黨建聯(lián)系點7次，推動基層黨建工作扎實推進。通過召開座談會等形式全面調研、摸底中小學校黨組織建設工作情況，為實施黨組織領導的校長負責制奠定基礎。針對去年點評問題，主動作為積極整改，成立黨建工作室15個，配備黨務工作者117名，組織培訓班5次，接收年輕入黨申請人、入黨積極分子20余名，目前各問題均已整改到位。

二是切實抓牢思想建設。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦思想能力作風建設研討班1期，參訓黨員干部210余名。指導教體局召開各類學習46次。組織開展“喜迎黨的二十大”系列活動，推薦榜樣人選2名、優(yōu)秀黨課12篇，線上培訓黨員干部1300余名，3名同志在區(qū)級比賽中獲獎。帶領全系統(tǒng)深入學習貫徹黨的二十大精神，舉辦專題培訓班1期，組建16支宣講小分隊，深入各級學校廣泛開展宣講活動60余場次，推動黨的二十大精神走深走心走實。

三是堅決筑牢組織保障。召開黨建工作會議18次，黨員培訓2000余人次，提升了黨員隊伍綜合素質。帶領全系統(tǒng)95個黨組織、1200余名黨員教師投入疫情防控，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。嚴格黨員發(fā)展程序，新發(fā)展黨員11名，規(guī)范黨組織設置，撤銷6個黨組織，指導78個黨組織按期完成換屆選舉。深入推進“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建，舜耕實驗學校等4個黨組織通過市委教育工委品牌驗收。大力實施“雙培養(yǎng)”工程，扎實做好教師黨員發(fā)展工作，奚仲中學陳加付被評為“xx年度xx省教書育人楷?！?。

二、存在問題及原因。

一是抓責任落實有差距。在推動黨建責任落實上，考核制度還不夠健全完善，跟蹤問效不夠及時有力，缺乏“一竿子插到底”的精神。二是抓品牌建設欠力度。在推進黨建品牌創(chuàng)建過程中，站位不高、認識不夠，缺乏長遠規(guī)劃，缺乏主動創(chuàng)新，致使全系統(tǒng)的黨建品牌建設工作覆蓋面窄、影響力弱。三是抓陣地建設存短板。工作中重業(yè)務開展、輕硬件打造，對基層黨建保障重視程度不夠，陣地建設存在薄弱環(huán)節(jié)，整體建設質量標準還不夠高，距離上級要求仍有差距。

三、下步工作措施。

一是嚴格落實主體責任。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，定期召開黨建專題會研究基層黨建工作，加大對品牌創(chuàng)建等問題的跟蹤指導，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是著力夯實基礎建設。穩(wěn)慎推進全區(qū)中小學校黨組織領導的校長負責制落實落地，組織開展黨建工作“一對一”結對幫扶，全面推進薄弱學校黨建加速發(fā)展。

三是精心打造黨建品牌。深化“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建工作，開展基層黨建“學、幫、提”活動，推動黨建與教學融合發(fā)展，有效激發(fā)區(qū)直中小學校發(fā)展活力和內生動力。

機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告2篇篇八

一是抓班子、帶隊伍，落實主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“第一責任人”職責，督促班子成員履行“一崗雙責”，制定區(qū)直機關黨的工作要點，將行業(yè)黨建工作開展情況納入主管部門年度績效考核。強化正向激勵，評選模范機關創(chuàng)建先進單位12家、優(yōu)秀黨建品牌22個、黨務工作者標兵21名，實現(xiàn)學有榜樣、做有示范。

二是抓教育、嚴管理，提升隊伍素質。開展“攻堅突破勇?lián)敗嘉宀槠咦觥斈７丁敝黝}實踐活動，組織黨務工作者培訓6次、“夜?！迸嘤?3期，成立學習貫徹黨的二十大精神宣講團，組建區(qū)直機關青年理論學習小組85個，打造“薛青·致用”青年理論學習品牌。在抗戰(zhàn)勝利77周年之際，組織59名預備黨員集中宣誓，被央視《新聞聯(lián)播》采用播出。

三是抓基層、強基礎，激發(fā)組織活力。聚焦“黨建聚合力”，實施強化組織支撐“六大工程”。成立臨時黨支部18個，覆蓋23個區(qū)重點項目，組建率達92%。嚴把發(fā)展黨員“入口關”和“質量關”，接收預備黨員39名，指導預備黨員轉正119名。抓好基層黨建工作“回頭看”，開展4輪“全覆蓋”黨建督查，相關機關黨建優(yōu)秀案例和優(yōu)秀調研成果榮獲省級三等獎。

四是抓提升、建平臺，發(fā)揮引領作用。聚焦黨建業(yè)務融合互促，打造黨建品牌78個，實現(xiàn)機關黨建品牌全覆蓋；聚焦破解機關黨建工作難題，設立“書記項目”61個，實現(xiàn)“書記項目”全覆蓋；聚焦“雙向互動共進”，指導各黨組織開展“聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)”活動70余次，實現(xiàn)直屬黨組織“聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)”全覆蓋。發(fā)動黨員積極投身疫情防控工作，累計在各級媒體宣傳典型事跡20余次。

二、存在問題及原因。

一是傳導黨建責任的壓力不到位。對如何做好新形勢下機關黨建工作的領會不深刻，在抓機關黨建壓力傳導上力度不夠，督促指導落實機關黨建責任措施不夠硬，開展機關黨建工作合力弱。二是挖掘黨建工作特色亮點不充分。對黨建工作的新形勢、新要求研判分析不深入，挖掘黨建活動載體不夠系統(tǒng)全面，工作按部就班、循規(guī)蹈矩，在探索機關黨建新模式、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。三是深化黨支部標準化規(guī)范化建設不徹底。主觀上高度重視黨支部標準化規(guī)范化建設，但在推進落實和跟蹤問效上，還缺少科學精準的對策和強有力的手段。四是推進黨員教育管理不深入。對黨的新觀點、新論斷、新要求掌握得不夠及時全面，在抓黨員教育管理方面思路不夠清晰、方法措施不夠完善。

三、下步工作措施。

一是堅持“三維共振”，傳導責任抓落實。健全“月初推送—月底匯總—半年通報—年終考核”工作落實機制，持續(xù)推進“書記項目”制度，壓實黨支部書記領導責任。

二是堅持“鑄魂聚氣”，理論武裝凝共識。帶頭學習貫徹黨的二十大精神，用活本區(qū)紅色資源，不斷錘煉黨員黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。

三是堅持“固本塑形”，夯實基礎強支撐。推進模范機關建設和黨建品牌擦亮提升行動，督促主管部門抓好行業(yè)黨建工作，不斷打造機關黨建新高地。

四是堅持“淬火提質”，黨建引領樹模范。引導黨員進一步強化“首善”意識，深化“聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)”活動，在攻堅一線、工作崗位、為民服務等方面走在前、作表率，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。