最新面試成功的四大法寶(實用8篇)

通過總結，我們可以更好地了解自己的價值和作用。寫一篇較為完美的總結需要有明確的主題和結構，同時注重細節(jié)和邏輯順序。如果你正在寫總結，這些范文可以幫助你更好地理解總結的要點和技巧。

面試成功的四大法寶篇一

法寶一：

寫好簡歷好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要，

“求職簡歷”要“簡”，突出“經(jīng)歷”，尤其是近期的`工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

法寶二：

做好準備工作參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)物品外，還應做以下準備工作。

準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。

法寶三：

塑造專業(yè)形象適當衣著。流利的表達。保持自信。

法寶四：

把握結束時間成功的面試有適當?shù)臅r間限制，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。

面試成功的四大法寶篇二

下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。

法寶一：求職從寫好簡歷開始。

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

第二個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學習經(jīng)歷包括主要的學校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的`不信任。

第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。

因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

法寶二：準備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經(jīng)理，而這位公關經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

面試成功的四大法寶篇三

時下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。

法寶一：求職從寫好簡歷開始。

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學習經(jīng)歷包括主要的學校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

法寶二：準備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經(jīng)理，而這位公關經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

法寶三：莫忘塑造你的專業(yè)形象。

1.適當衣著在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內(nèi)在氣質(zhì)，而不是你上衣的滾邊。

2.流利的表達語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。

3.保持自信一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內(nèi)容會讓人取笑……如果你會怯場，那么，充分的準備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點，然后一一列舉和演澤。

4.握手有感染力你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然放下。

法寶四：把握結束面試的最佳時間。

成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢?一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉向談工作。主試人先會把工作、內(nèi)容、職責介紹一番，接著讓應試人談談今后工作的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后你就應該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。

如果您對面試有任何疑問可以參看。

面試成功的四大法寶篇四

現(xiàn)在的面試官，不再以主觀印象來評價和考察求職者了，而是向科學評價方向發(fā)展，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察，如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。

法寶一：求職從寫好簡歷開始。

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。

第二個原則：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”，用人單位最關心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學習經(jīng)歷包括主要的學校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。

法寶二：準備工作馬虎不得。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經(jīng)理，而這位公關經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。

三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！

四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

如果您對面試有任何疑問可以參看58求職助手。

面試成功的四大法寶篇五

時下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一位求職者，不妨從以下幾方面去適應。

法寶一：寫好簡歷。

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。

“求職簡歷”要“簡”。內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷很容易引起招聘者的注意。

簡歷要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關心的是應聘者的經(jīng)歷，從中看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫學過的東西和做過的事情，尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。

“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。無論是在寫經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。

法寶二：做好準備工作。

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)物品外，還應做以下準備工作。

準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。

準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇。面試不同于閑聊，每句話、每一個詞、甚至每個字都應有所挑選。

準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況。

法寶三：塑造專業(yè)形象。

適當衣著。在求職時，盡量不穿牛仔褲、涼拖鞋，以免給招考官留下太隨便的`印象。同樣，頭發(fā)和化妝也會影響形象，化妝越淡雅自然越好。

流利的表達。語言能力是主考官評估的一個重要指標。說話時經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。

保持自信。一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。

法寶四：把握結束時間。

成功的面試有適當?shù)臅r間限制，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。

面試成功的四大法寶篇六

職業(yè)顧問案例：

anne學的是國際貿(mào)易專業(yè)，雖然聽起來這個專業(yè)很響亮，另人羨慕，可并不是人人都坐上了國際貿(mào)易的職位，往年的該專業(yè)畢業(yè)生，有不少并沒有去做貿(mào)易，有的雖然做上了，也都是跟單之類的事情，所以，另在校的師弟師妹們看了不由為自己著急。所以，anne在春節(jié)過后進行了一條龍的服務，(職業(yè)規(guī)劃、簡歷、面試輔導、推薦工作)，她就是想專業(yè)化的找工作，及早把自己推銷出去，由于通過職業(yè)定位及詳細輔導，對定位點的職位熟悉了解，又經(jīng)過半年時間的定向充電，所以，對職位的各項能力素質(zhì)要求清楚明了，加上面試輔導對面試環(huán)節(jié)、面試問題、面試禮儀、面試英語詳細準備，所以，在面試中表現(xiàn)出色，脫穎而出。6月下旬就拿到了廣東大型展銷會的陶瓷國際貿(mào)易職位，薪酬3k，讓很多同學羨慕不已。

職業(yè)顧問分析：

法寶一：禮儀。

禮儀是個從古自今非常講究的問題，它代表了一個人的素質(zhì)和修養(yǎng)。禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試，就是當面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到第一桶金。面試過程中，時間觀念嚴格遵守、服飾打扮大方得體、舉止言談文明禮貌、、氣質(zhì)風度樂觀豁達、形體語言高雅不俗，無一不在影響著你的形象，決定著你的前程和命運。特別是剛畢業(yè)的大學生，經(jīng)驗和能力還欠缺的時候，素質(zhì)將占有總分的很大比重。由于舉止文明得體，獨有魅力，能反映出大學生風華正茂、青春活潑，有知識、有修養(yǎng)的狀態(tài)，就可以在考官眼中形成一道絢麗的風景，增強你的求職競爭能力，使你擊敗對手，求職成功。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。面試獲得了機會，這個機會是工作機會也是學習機會，你將在工作中不斷提高自己的能力。反之，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，可能由于舉止言行的某一個失誤，則將面試失敗，導致終生機不再來。所以自己要注意培養(yǎng)的是：

1.氣質(zhì)高雅、瀟灑不俗、彬彬有禮，落落大方的風度；

2.流利爽快、妙語連珠，文明幽默、謙虛誠懇的語言表達；

3.顯示出精神狀態(tài)神采奕奕的如鐘坐姿；

4.流露出智慧、自信以及對公司的向往和熱情的眼神；

5.帶有微笑、親切和藹、謙虛虔誠、有親和力的表情；

6.堅定有力又不張牙舞爪的適度恰當?shù)氖謩荩?/p>

法寶二：自信。

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。面試有很多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構成，在某一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會被淘汰出局，肯定失敗無疑，因為競爭太激烈了。所以，參加面試，不論準備的多么好，心里總是沒有底。

信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的等原因，但主要還是心理因素造成的。因為參與競爭的`強手如林、因為自己不是名校名系、因為第一次工作沒有經(jīng)驗、因為外貌不好、有某種缺欠等等，導致底氣不足，自畏自卑。其實，心里上的最大障礙是自己，阻礙成功的最大敵人也是自己。這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。要在求職面試過程中得到鍛煉，變的勇敢、成熟、自信。否則，機會將插肩而過，失之交臂。

為了讓自己有自信，可以做好充分準備：

1.一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環(huán)節(jié)仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。

2.把自己所有的優(yōu)勢整合到一塊，擰成一股繩，把自己的優(yōu)點集合起來，一一列舉，形成一個優(yōu)勢。寫下要說的重點，然后場景訓練和演澤。所謂的優(yōu)點是任何你能運用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點也就是你能有貢獻、能繼續(xù)成長的要素，這個優(yōu)勢就是你競爭的法寶。

法寶三：熟悉。

對自己準備應聘的職位熟悉，即便不是了如指掌，也要能說出一二三來，然后再把自己的條件與之一一對應去對號入座，就能抓住采分點。因為面試官感到你了解和熟悉這個職位的方方面面，將來工作也能得心應手。所以會優(yōu)先考慮，這就提高了總分，為自己面試成功增加了籌碼。為了熟悉和了解你適合的職位、入門要求和能力素質(zhì)，你可采用以下辦法去準備：

2.利用網(wǎng)絡時代的方便、快捷，經(jīng)常查詢招聘你所需要面試職位的職位信息、相關知識和入職要求，然后把這些信息一一整理，作為自己面試準備的大綱。這樣，即使你沒有做過這個職位，也能說出個大概。

法寶四：能力。

公司一般更關注求職者的能力，主要會從專業(yè)技術能力、人際能力和業(yè)務技能三方面能力考察求職者。專業(yè)技術能力指的是從事某項工作所需的專業(yè)技能/技術以及相關工作經(jīng)驗；人際能力指的是求職者自身所具備的素質(zhì)，如學習能力、溝通能力、團隊合作能力、英語水平等；業(yè)務能力指的是求職者對所工作行業(yè)以及相關領域的知識和積累。在快速發(fā)展行業(yè)里，工作經(jīng)驗并不是招聘主要的參考依據(jù)，關鍵是快速的學習能力、團隊溝通能力、管理能力與跨部門合作能力。就學習能力而言，也并非單指專業(yè)能力，而是包括解決問題的能力。在面試中，更多的是通過應聘者的言行舉止，判斷個人的性格、氣質(zhì)。通過談話反映應聘者的應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。一般，應聘時的面試的表現(xiàn)，直接決定的錄用情況。每一個求職者，必須學會應對各種提問。同時，還要會推銷自己，這是面試的一個法寶。面試時要條理清楚又簡單明快地將自己的長處、優(yōu)勢介紹給對方，讓招聘單位盡快了解你的知識水平、工作能力、勤奮進取、敬業(yè)精神、團隊意識、個人特長等。以獲得更多的采分點，對你的機遇大有裨益。

面試成功的四大法寶篇七

四大“法寶”保平安陽春三月，走在湖北省xx市xx區(qū)城區(qū)主干道――xx大道上，只見沿街商店、攤點、飯店及車站都刷有“平安是福，安全是金”的固定標語，這不，實驗小學的100多名師生正在操場上舉行“安全連著千萬家”的演講比賽。xx因唐太宗賜予“花容月貌”而得名。全區(qū)國土面積549.6平方公里，人口為30萬，轄6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，118個村。其區(qū)位優(yōu)勢明顯，東接武漢，西連xx，北枕長江黃金水道，南通宜黃高速公路、316國道、武漢鐵路穿境而過，湖北省高新技術開發(fā)區(qū)、xx電廠、省級旅游度假區(qū)――紅蓮湖旅游度假區(qū)均地處腹地，區(qū)內(nèi)有楓樹線業(yè)、鴻泰鋼鐵、金屬軟管、建筑建材、服裝加工、鑄造鑄件等企業(yè)100多家，投資2億多元的鴻泰特種鋼生產(chǎn)基地正在建設之中。建區(qū)以來，特別是近幾年來，xx區(qū)委、區(qū)政府始終把安全生產(chǎn)作為科技興區(qū)戰(zhàn)略，重視職業(yè)健康安全工作，遵守國家的法律法規(guī)，致力于改善企業(yè)職工健康安全及內(nèi)外生產(chǎn)活動環(huán)境，視員工安全為企業(yè)寶貴財富。多年來，該區(qū)的安全工作都走在了省市前列，連續(xù)多年獲得全市安全生產(chǎn)先進單位。在xx區(qū)干部群眾中流傳著這樣一句口頭禪：安全抓在點子上，功夫下在平常處。他們的深深地感受到：基礎不牢，地動山搖。把工作做在實處，腳踏實地，扎實推進，步步為營，硬碰硬，實打?qū)?，安全工作就能取得成效。他們在實踐中探索出織窟安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)，大力推進安全生產(chǎn)法制化，健康安全生產(chǎn)責任體系，把基礎防范措施做細做實的“四大法寶”。一是織織安全監(jiān)管網(wǎng)。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村都建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督機構和管理網(wǎng)絡，并率先組建了安全執(zhí)法監(jiān)察隊伍和安全生產(chǎn)協(xié)會。自以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全機構做到有牌子、有辦公場所、有制度、有職責，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)120名安監(jiān)人員持證上崗，118個村兼職安監(jiān)人員落實安監(jiān)津貼，100多家企業(yè)配有安監(jiān)員、安監(jiān)防護措施。區(qū)安監(jiān)執(zhí)法隊伍加大力度，在重點企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立16個監(jiān)察點，定期檢查與突擊檢查相結合，他們每年在一線查處隱患30多件，為依法查處重大危險源和監(jiān)督整改各類事故隱患，防范各類事故做出了重要貢獻。與此同時，區(qū)政府每年將安全經(jīng)費列入財政預算，按時撥付。為強化安全生產(chǎn)專家隊伍，在省、市有關部門聘請11名安全生產(chǎn)專家。楓樹、鴻泰兩家企業(yè)還專門設立專家辦公室，實行“固定日”工作制。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織安監(jiān)人員到上級參加長期培訓。去年，為強化煙花爆竹管理，區(qū)安監(jiān)局成立了專項監(jiān)察小組，核發(fā)證件50家，請來專家就存放、擺放等技術要作了現(xiàn)場指導。通過專家講授為各項安全監(jiān)管工作提供了重要技術支撐。加強企業(yè)安全管理人員培訓，使其在生產(chǎn)一線查隱患、防“三違”，落實各項規(guī)章制度和措施，對于保障企業(yè)生產(chǎn)安全、促進企業(yè)安全主體責任的.落實發(fā)揮著極為重要的作用。二是大力推進安全生產(chǎn)法制化。xx區(qū)把安全生產(chǎn)法規(guī)的宣傳、貫徹和落實作為政府重中之重來抓。針對xx區(qū)實際，區(qū)政府先后制定了《企業(yè)環(huán)境投訴中心》、《企業(yè)安全生產(chǎn)服務中心》，在網(wǎng)上開通了安全生產(chǎn)網(wǎng)頁，月月堅持更新網(wǎng)頁內(nèi)容，將有關法規(guī)和規(guī)定向網(wǎng)民發(fā)布。區(qū)安監(jiān)局設置了安全生產(chǎn)工程流程圖，掛在辦公室公之于眾。區(qū)電視臺開辦專題欄目，每周一講，到目前為止，已舉辦了411場安全知識講座。有法必依，違法必究。通過培訓、媒體宣傳等形式，大力普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，近年來，全區(qū)共舉辦種類培訓班37期，辦專欄91期，培訓人員4萬人次。全區(qū)高中、初中、小學均將安全列入教學內(nèi)容。，通過執(zhí)法檢查，責令改正違法和事故隱患30處。特別對三家不合經(jīng)營規(guī)的渡口作了停業(yè)整頓的處罰。通過依法行政，嚴把市場準入關，督促企業(yè)加大安全投入，完善了企業(yè)安全生產(chǎn)保障條件。三是完善安全生產(chǎn)責任體系。xx區(qū)把安全生產(chǎn)工作納入決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”建設之中，進一步強化安全生產(chǎn)責任。從區(qū)政府到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及企業(yè)均實行“一崗雙責”，每年簽訂安全生產(chǎn)責任狀。區(qū)安委會將年度工作目標和事故控制指標，縱向下達給6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各部門又將指標分解細化到村、居委會和企業(yè)，逐級落實責任，增強各級抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感。區(qū)委、區(qū)政府把安全生產(chǎn)作為考核小組領導班子和領導干部的重要指標之一，并把安全生產(chǎn)控制指標完成情況納入“平安xx”建設考核內(nèi)容，區(qū)安監(jiān)局會同區(qū)綜治委專門制定一《“平安xx”建設安全生產(chǎn)考核標準》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作進行量化考核。在區(qū)委、區(qū)政府強力推動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把安全生產(chǎn)工作納入平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核內(nèi)容，通過簽責任狀、責任書，實行“一票否決”制度。四是把基礎防范措施做細做實。區(qū)安監(jiān)局制定了《安全生產(chǎn)應急預案》，確立了部門配合，專班抓點，責任到人的應急舉措，同時，分別在危險物品、運輸、建筑、上交通、規(guī)氣等行業(yè)制定的應急預案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際也制定了相關方案。xx區(qū)實行“專家查隱患、政府有督查、部門抓監(jiān)管、企業(yè)抓整改”的安全檢查制度，進一步明確政府部門、專家和企業(yè)在安全檢查工作的責任定位，通過督查、互查、專業(yè)檢查等形式，進一步增強安全檢查權威性、專業(yè)性、實效性，收到基層企業(yè)歡迎。在運用四大“法寶”創(chuàng)建平安xx的活動中，干部群眾都說區(qū)安監(jiān)局長胡煥金敢闖難，敢碰硬。胡局長有個習慣，隨身帶著安監(jiān)法規(guī)宣傳資料，走到哪，講到哪，就連走親戚到朋友家串門也忘不了當安全宣傳員。一次，他應邀參加一位親戚的婚宴。宴席前，他聽說區(qū)內(nèi)一家磚瓦廠出現(xiàn)安全隱患，及時與廠負責人通話，但試了幾次沒人接聽。于是，他連招呼也沒打就急匆匆趕到這家磚廠。原來廠負責人已外出辦事，手機忘了帶在身上。胡局長一下車就往制磚車間跑，找來車間主任，查看隱患。他從車間電線、開關到運磚坯轉輪的螺絲逐個進行檢查，結果在一處被泥巴蓋住的運磚皮帶下，有5厘米長電線已破了皮，此處又是磚坯員作業(yè)的固定地方，人稍不注意就會碰上去，其后果不堪設想。當即他責成車間更換了電線。一個多小時后，當他又急匆匆趕到酒店時，客人已大部分離開。還有一次，一家在當?shù)匦∮忻麣馄髽I(yè)的一位職工操作時受傷，區(qū)安監(jiān)局接到報告后，迅速派人到現(xiàn)場檢查處理。誰知這家企業(yè)的一位副職說他們小題大做。胡煥金聽了匯報后，拔掉了因患重感冒正在輸液的針頭，馬不停蹄地趕到現(xiàn)場進行再次調(diào)查，那位同志還是“不買帳”。此時，胡煥金一遍又一遍地給他講解安全法規(guī)，又對職工受傷的操作臺查了個“底朝天”，結果查處兩處隱患。想到局長如此認真，那位“二把手”也鉆進布滿灰塵的操作臺看了一遍，不禁驚出了一身冷汗：操作臺下面一臺高速運轉飛輪被碰掉一小塊，若再繼續(xù)使用，飛輪失去平衡，必定導致人員傷亡。事后，這位負責人逢人便說：胡煥金不僅給我送來安全，還給我們送來了黃金。幾年來，胡煥金帶領大家碰硬查處企業(yè)4家，隱患6處，為國家減少損失60余萬元。為了拓展平安創(chuàng)建活動，xx區(qū)安監(jiān)局在開展農(nóng)村中心村安全教育活動的基礎上，結合新農(nóng)村建設，將農(nóng)村安全向庭院延伸，向廚房延伸，向泵站延伸，在全區(qū)3萬多戶庭院張貼安全用電、用沼氣、用農(nóng)藥知識，開展庭院安全培訓3萬多人次，并對村級泵站人員進行專項安全技術培訓，發(fā)放結業(yè)證書，做到持證上崗。筆者所到之處，看到企業(yè)、農(nóng)戶和機關爭創(chuàng)“安全員”的活動開展得如火如荼。

面試成功的四大法寶篇八

1．確定面試三要素。

明確面試前的三要素--when(時間)、where（地點）、who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關于地點，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2．知己知彼。

a)古人云：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（homeworkorresearch）。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉轉，一定會有很大收獲。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一股腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

b)事先準備問題。

c)模擬面試練習在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛煉的機會。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰(zhàn)的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那么緊張了。

3．切記披裝上陣。

a)著裝:力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

b)面試所帶物品：帶好。也許您會問：“他們不是都有我的簡歷了嗎？干嘛還要我再帶？”

1)一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

2)參加面試的人很多，簡歷容易混淆。

3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的`簡歷搞丟也真說不準。所以多準備幾份，以備用。

4)面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。

4．心理戰(zhàn)術。

a)保證睡眠:不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。

做了以上這么多，你再去找工作面試的時候定會凱旋而歸，因為機會總是留給有準備的人。