報告的撰寫應當注重文體規(guī)范，符合學術或機構的要求和慣例。使用簡潔明了的語言和圖表、表格等可視化工具來展示數(shù)據(jù)。以下是一些值得一看的報告案例，希望能夠給你帶來一些寫作上的靈感和啟發(fā)。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇一

根據(jù)區(qū)委、區(qū)人民政府文件、精神要求，我x鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”和“標本兼治、綜合治理、懲罰并舉、注重預防”的方針，結(jié)合工作實際，著力推進反腐倡廉制度建設，不斷完善黨風廉政建設的領導體制和工作機制。

一、黨政領導班子和領導干部認真履行“一崗雙責”

領導班子切實加強組織領導，認真建立黨風廉政建設制度建設，把黨風廉政建設內(nèi)容納入對干部職工的學習和教育計劃，認真組織干部職工開展《建立健全懲治和預防腐敗體系x—x年工作規(guī)劃》及區(qū)委有關黨風廉政建設規(guī)定的學習，扎實有序的推進x鎮(zhèn)的反腐倡廉建設。

從x鎮(zhèn)的實際出發(fā)，黨支部班子及行政班子有明確的抓黨風廉政建設的分工，黨政主要領導對x鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作負總責，認真研究x鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作，傾聽班子成員對黨風廉政建設的意見和建議，具體分管負責抓黨風廉政建設的班子成員，積極負責，認真扎實的抓落實區(qū)委做出的一系列規(guī)定和要求。

根據(jù)中央和省委及市委、區(qū)委關于反腐倡廉建設的部署和要求，認真貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系x-x年工作規(guī)劃》結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，認真開展《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設法規(guī)、規(guī)章的學習，認真開展黨風廉政建設問題的分析和研究，做到黨風廉政建設工作有部署、有計劃，有制度、有監(jiān)督，為扎實有效推進反腐敗體系建設做保障。

扎實的開展反腐倡廉教育活動積極開展反腐倡廉教育的宣傳活動。結(jié)合實際開各種節(jié)日座談會、各部門工作交流會、項目推進會、民主生活會等各種活動之機廣泛向干部群眾開展反腐倡廉的教育宣傳。

二、領導班子和領導干部貫徹落實反腐倡廉重點工作。

遵守黨的政治紀律，深刻認識政治紀律的重要性和必要性，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行區(qū)委的決定、決議和主張，積極支持區(qū)委領導述職述廉活動，認真開展x鎮(zhèn)領導述職述廉民主測評工作。開展黨員教育評議，黨員個人的自我述職述廉檢查，及開展黨員之間的述職述廉情況評議活動。

結(jié)合x鎮(zhèn)的實際，我鎮(zhèn)狠抓x鎮(zhèn)黨風廉政建設的制度建設，建立健全了一整套結(jié)合實際的制度，把貫徹落實黨風廉政建設的工作具體化、實際化，進一步的貫徹落實在我x鎮(zhèn)的實際工作當中。加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。認真落實“八個堅持、八個反對”要求，大力倡導“八個方面”的良好風氣。認真貫徹執(zhí)行紀委關于開展“小金庫”專項治理工作的相關文件精神和要求，積極支持區(qū)紀委、區(qū)財政關于x鎮(zhèn)“小金庫”的清理整頓工作，規(guī)范x鎮(zhèn)財務及支存渠道，實施x鎮(zhèn)財務“陽光”操作。認真貫徹執(zhí)行公務員津貼、補貼，規(guī)范管理制度。

嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中央、省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當?shù)睦?，督促班子成員抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，保持領導干部和x鎮(zhèn)成員廉潔從政。

經(jīng)驗，不斷的加強x鎮(zhèn)的黨風廉政建設。

工作。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇二

根據(jù)“市國資委黨委31號文件精神，xx有限責任公司黨委對開展企業(yè)黨風廉政建設情況進行了自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：

一、認真扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

根據(jù)市國資委《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》的要求，公司黨委從今年七月份開始，在全公司范圍內(nèi)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，為使這次活動搞得扎實有效，公司采取了幾個步驟：

（一）加強組織領導。公司成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長、各位副總為組員的活動領導小組，下設辦公室負責各項具體工作。

（二）把握指導思想、制定目標要求。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是黨中央在深入分析新形勢、新任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出的重大戰(zhàn)略決策，是提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的使命的重要舉措。在企業(yè)中，是黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮先鋒模范作用更加充分的保證。公司黨委分析了基層黨組織和全體黨員的狀況，針對存在問題，制定了“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。即：通過教育活動，使黨員自覺做到思想覺悟高、綜合素質(zhì)高、工作標準高；基層黨組織要明確職責，發(fā)揮作用，利為民所謀。

（三）整個活動按步驟進行。根據(jù)公司的具體情況，我們將這一活動分三個階段進行。第一階段為學習動員階段。在這一階段中，一是公司黨委和基層黨組織都分別召開動員大會，公司領導都分別到基層單位進行了宣講。提高黨員對活動重要性、必要性的認識；二是搞好學習培訓，采取集中學習和自學相結(jié)合的.方法。集中學習有時間[本網(wǎng)網(wǎng)-找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]安排，有學習記錄，自學有學習筆記。在這一階段中，各基層黨組織普遍組織黨員學習了黨章和《保持共產(chǎn)黨咒先進性教育讀本》的全部內(nèi)容。第二階段為分析評議階段。在這一階段中，一是公司黨委采取了召開座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱等方式，廣泛征求黨員和沒工的意見?；鶎拥狞h員則采取談心的方式，征求意見。二是進行黨性分析。每個黨員都對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持八個反對”要求，全面總結(jié)思想、工作和作風情況，不允許唱贊歌，只許找問題，形成黨性分析材料。黨性分析材料要經(jīng)支委會審查，并在黨員會議上進行宣讀，例示其他黨員意見。第三階段為整改提高階段。在這一階段中，一是根據(jù)分析評議中反映出的問題制定整改措施，二是向員工公布整改情況。

現(xiàn)在我公司的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已進入到整改階段，從整個活動情況看，一是全員參與。人人參加學習，人人寫分析材料，人人受到教育。二是效果顯著。通過這次活動，無論是基層黨組織還是黨員，各項工作都比以前有了提高。基層黨組織都在想下一步怎么搞，黨都在想下一步怎么干。這次活動已經(jīng)有力地促進了我公司的黨風廉政建設。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，注重實效。

如何搞好企業(yè)的黨風廉政建設，是我們一直在積極探索的問題。隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們的黨風廉政建設工作也實踐了與時俱進、開拓創(chuàng)新。

（一）建立價格管理體系。

我們成立了價格管理委員會，隸屬企業(yè)紀律監(jiān)察審計部?；毮転椋?、對采購物資的價格進行審核和監(jiān)督。價格管理委員會在市場調(diào)查的基礎上，通過貨比三家制定出采購價格，采購部人員只能在定價或定價之下進行采購。2、通過對全國市場調(diào)查，制定出產(chǎn)品銷售的價格，有。3、對待處理的廢舊物資進行制定價格。4、對外委勞務的價格進行審核。這樣做的共同點是，采購和銷售人員，雖然負責采購和銷售，但不負責價格的敲定，而審核價格人員都不直接進行采購和銷售。較比以前銷售部門、采購部門直接面對客戶、直接定價，更能防止腐敗或不廉潔行為的產(chǎn)生。

（二）全面開展預算管理。

今年，在我公司范圍內(nèi)，開展了全面預算管理。無論是各個分廠，還是各個部門都開展預算工作，大到工程的開工和建設、大宗原材料的采購、設備的購進更新，小到一把掃帚、一只鉛筆，都事先有計劃、有預算，超過預算部分，不予審批，不予付款，特殊情況需要增補預算要由分管副總簽字方可生效。我們這樣全面細致地運行預算管理工作，強化了預算審批程序，有效控制了個人審批的隨意性。

（三）嚴細開展招標、議標工作。

在xx市及至全國的企業(yè)，大的工程項目、大宗材料的采購，產(chǎn)品銷售等實行招標已是普遍采用的方法。這對于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了極大的作用。但一般情況下，招標、議標都是在金額較大的情況下采用。而我公司做出這樣的規(guī)定，一種材料一次購進超過1萬元、工程項目超過5萬元、大宗材料超過10萬元的都要進行招標。招標的過程是公開、公平的，能有效防止腐敗行為的發(fā)生。

三、規(guī)范制度與嚴格執(zhí)行相結(jié)合，保證黨員干部隊伍的清正廉潔。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇三

按照《xxxxx(文件名)》(xx〔20**〕x號)文件精神，我公司結(jié)合實際工作，對照保密工作檢查目錄、檢查表和自查情況統(tǒng)計表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，健全組織建設。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，公司成立了保密工作領導小組，總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人、檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，公司領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

我公司的保密工作領導小組基本素質(zhì)較高，大部分成員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本公司業(yè)務工作和保密工作基本情況。

二、嚴格執(zhí)行安全保密制度。

能認真按照安全保密制度的規(guī)定嚴格把好審查關，防止涉密信息和內(nèi)部信息公開，保證公司公開的信息內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。

三、加強學習宣傳，提高安全保密意識。

公司高度重視保密宣傳教育工作，一方面積極組織有關人員參加上級部門組織舉辦的各種學習;另一方面深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務能力，為做好我公司保密工作奠定了扎實的基礎。

四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。

(一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。辦公室、品質(zhì)部和檔案室等部門是保密重點部門和部位。公司保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

(二)加強加密計算機的管理工作。按照上級有關部門的要求，公司指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”。

五、存在問題及整改方向。

1、計算機保密管理制度及信息網(wǎng)絡安全保密管理制度尚不健全，計算機使用及網(wǎng)絡安全方面存在一定風險，對系統(tǒng)漏洞缺乏有效防范措施，今后將逐步制定完善相關管理制度，進一步規(guī)范計算機的使用程序。

制度的自覺性，堅持信息安全保密工作不松懈。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇四

市安監(jiān)局：

按照省安監(jiān)局、省交通運輸廳、省公安廳《關于全省開展道路客運隱患整治專項行動的通知》文件精神，立足我縣實際，扎實有效地開展了客運隱患整治專項活動，截止6月2日，共深入全縣客運企業(yè)7家，客運站7家,開展面對面宣傳教育234人次，下發(fā)企業(yè)整改通知書6份。

一、精心組織、周密部署。

為確保專項行動取得實效，運管站制發(fā)了《關于開展道路客運隱患整治專項行動的通知》，成立了由方正縣安監(jiān)局局長李佳輝任組長、方正縣運管站站長吳士有、方正縣交-警大隊副隊長xx任副組長、相關部門負責人為成員的整治專項行動小組，下設辦公室在方正縣運輸管理站，負責此次專項行動的組織、協(xié)調(diào)、指導和信息報送工作。各部門制定詳細的工作方案，明確了工作目標和要求，為此次專項活動的順利開展打下了堅實的基礎。

二、加強宣傳，形成氛圍。

在專項活動工作中，全縣各部門積極深入轄區(qū)內(nèi)各客運企業(yè)、客運站，對7個客運企業(yè)7個客運站的法人，安全負責人，部門負責人，管理人員以及駕駛員開展了面對面的.交通安全宣傳教育活動，著力提高客運企業(yè)負責人，相關從業(yè)人員和駕駛員的安全意識，同時通過電臺、電視、報紙等新聞媒體大力開展客運企業(yè)交通安全隱患排查專項活動的宣傳，對重點交通違法行為進行曝光，在客運站場的候車大廳播放交通安全宣傳光碟，在主要路口張貼宣傳標語，擴大群眾的受教育面。通過廣泛宣傳，有力地提高了客運司機和場站管理人員的整治意識，營造了濃厚的專項活動氛圍。

三、嚴格檢查、重拳打非。

我縣采取有力措施，督促客運企業(yè)認真開展自查自糾，縣整治專項行動領導小組對重點企業(yè)、重點道路，通過明察暗訪等方式加強督導檢查，對發(fā)現(xiàn)問題要求企業(yè)及時整改落實，特別是積極做好與安監(jiān)、公安等相關部門的協(xié)調(diào)配合工作，聯(lián)合開展整治專項行動，重拳打擊道路客運違法行為，共計出動執(zhí)法人員260多人次，執(zhí)法車輛50輛次，查處各類非法、違法經(jīng)營行為40起，排查客運企業(yè)2家，客運站2家，出租汽車公司1家，發(fā)現(xiàn)安全隱患兩起，督促整改落實兩起，整改落實率達100%。

四、認真履職，落實責任。

全縣圍繞“三關一監(jiān)督”安全工作職責，采取有力措施，加大對客運企業(yè)的安全監(jiān)管力度。

（一）從把好運輸經(jīng)營者市場準入關入手，在源頭管理方面，嚴禁沒有安全保障的運輸經(jīng)營業(yè)戶進入運輸市場，加強對車輛綜合性能檢測管理，特別是強化對營運車輛二級維護的管理，建立健全“誰檢測誰負責，誰維護誰負責”的責任制，所有班線車輛全部按時進行了二維維護。督促客運站加大對駕駛員的動態(tài)監(jiān)管力度，加強對營運客車安全例檢工作嚴格執(zhí)行“三不進站、五不出站”規(guī)定，嚴禁超員售票，超員檢票和超員出站，并嚴格開展“三品”檢查工作。

（二）深入道路客運企業(yè)，認真檢查駕駛員培訓教育、資格審查、gps監(jiān)管（包括gps安裝情況和監(jiān)控到的違章處理情況）車輛二級維護等方面的執(zhí)行情況。

（三)嚴格客運班線管理。安全生產(chǎn)條件達不到的，堅決不予許可。嚴格落實對夜間途徑達不到安全通行條件的三級（含）以下山區(qū)公路，不得批準夜間開行客運班線的規(guī)定。

（四）督促客運企業(yè)落實各項安全管理規(guī)定，加強客運車輛安全管理，特別是旅游客運，農(nóng)村客運車輛的安全管理。督促農(nóng)村客運企業(yè)落實源頭安全管理規(guī)定。

（五）督促客運企業(yè)對公安部門今年以來通報的駕駛員違法信息進行清理查處理。

五、隱患整改落實情況。

在亨達客運有限公司的檢查中，發(fā)現(xiàn)該公司無汛期及突發(fā)事件安全預案，后督促其整改，現(xiàn)已整改落實并通過了復查。在方通客運有限公司檢查中，發(fā)現(xiàn)該公司工作人員職責分工不明細，后督促整改落實并通過了復查。在鵬程公路客運有限公司的檢查中，發(fā)現(xiàn)該公司進站、出站營運客車檢查登記表部分車輛沒有檢查人員簽字，后督促整改落實并通過了復查。

通過集中開展客運隱患整治專項行動工作，我縣道路運輸安全生產(chǎn)環(huán)境得到了進一步改善，安全管理水平得到進一步提升，干部職工的安全生產(chǎn)意識、安全法制意識、安全責任意識也得到了進一步的提高，進一步規(guī)范了道路客運市場秩序，促進了道路運輸行業(yè)安全和穩(wěn)定。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇五

基層法院廉政建設責任制工作做得好壞，直接關系司法作風能否得到根本轉(zhuǎn)變，關系人民法院和法官在人民群眾中的形象，關系到審判工作服務黨的中心工作的職能作用的發(fā)揮。為進一步做好法院的黨風廉政建設責任制工作，將一崗雙責兩個責任落到實處，我們對當前基層法院的廉政工作進行了。

總結(jié)。

回顧、分析研判，以求得基層人民法院的黨風廉政建設工作再上新臺階。

近年來，宜陽縣法院堅持以xxx理論、xxxxx重要思想為指導，認真貫徹落實新時代社會主義思想，先后組織開展了黨員先進性教育、社會主義法治理念教育、社會主義榮辱觀教育、大學習、大討論活動、學習實踐新時代社會主義思想活動、群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動等一系列主題教育，黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持健康有序、向縱深發(fā)展的良好態(tài)勢，為法院的改革發(fā)展注入新的活力。尤其近兩年來，我院在上級法院和紀委領導、監(jiān)督下，認真貫徹落實上級紀檢工作要求和最高人民法院五個嚴禁，從打造過硬隊伍、規(guī)范司法行為、傾力司法為民等方面入手，狠抓自身黨風廉政建設工作，認真履行憲法和法律賦予的審判職責，全力促進司法公正，20pc年至20pc年上半年，全院共受理各類案件4375件，審執(zhí)結(jié)3852件，結(jié)案率88%，為社會提供有力司法保障，為全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

(一)堅持四個強化，落實兩個責任。

近年來，宜陽縣法院狠抓司法作風，大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，較好的落實了兩個責任，贏得了社會各界的廣泛認同。我們經(jīng)驗做法就是牢牢堅持了四個強化：

1、強化紀檢監(jiān)督責任。

落實紀檢監(jiān)督責任是落實主體責任的重要保證。充分運用投訴舉報、群眾信訪、司法巡查、審務督察等工作平臺，查找違紀違法問題線索，做到有案必查、有責必問、有錯必究，一查到底，絕不姑息。共接收群眾舉報和上級批轉(zhuǎn)17件，經(jīng)調(diào)查核實6起，對相關干警5人給予了政紀處分，做到了對違法違紀零容忍。在查處違法違紀案件的同時，注重發(fā)揮典型案例的警示教育作用，堅持做到案件查結(jié)后及時通報，及時總結(jié)，及時教育，達到了查處一起案件、教育一批干警的目的。同時，紀檢監(jiān)察部門必須要確保自身廉潔，樹立正確監(jiān)督觀，敢于動真碰硬，為此，我們配齊配強紀檢監(jiān)察隊伍，給予充分的物質(zhì)保障，設置了紀檢組、監(jiān)察室、督查辦，紀檢干部人數(shù)達到了7人之多，要求紀檢監(jiān)察部門定期向黨組報告工作落實情況，力求以科學的制度設計、嚴格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處結(jié)合起來，真正維護和發(fā)揮責任制的權威性、實效性。

2、強化教育監(jiān)督管理。

一是嚴格執(zhí)行了六項內(nèi)部管理：干警去向公示制度、面部識別考勤制度、分區(qū)辦公制度、工作日著裝制度、周一升國旗制度和領導帶班制度;二是實行隨案廉政勤政監(jiān)督卡制度，要求每一起案件都要主動接受當事人和群眾的監(jiān)督;三是開展廉政親情寄語活動，通過家庭和親情助推廉政建設;四是建設清風茶社，實行三杯茶制度，對新提拔同志進行任前廉政談話，對被投訴舉報的干警誡勉談話，通過喝清茶、紅茶和苦丁茶這三杯茶分別教育引導警示干警嚴守紀律、嚴守規(guī)矩、嚴守底線、公正司法;五是開展七查七看七查七糾和嚴格規(guī)范司法確保公平正義等系列活動，通過查擺問題、典型案件大討論規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格司法作風;六是實行周五領導領學制度，每周五下午組織集體學習，加強干警政治思想、宗旨觀念和遵規(guī)守紀教育;七是堅持文化建院、文化育警，建設警示教育室，分別打造了黨風廉政文化、行為規(guī)范文化等八大文化長廊，以濃厚的文化氣息傳遞司法正能量，熏陶和感染每一位干警;八是實行工作八小時外的重大事項報告制度，強化對干警業(yè)外活動的監(jiān)督管理;九是堅持群眾路線，深化司法為民，堅持問題導向，完善工作制度，全面提升司法服務水平，堅決糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風。

3、強化領導直接責任。

落實一崗雙責，各部門領導對本部門黨風廉政建設負有直接責任，一旦有干警違反了工作紀律或者廉政紀律，我們不僅要求本人在中層會議上作檢討，而且其所在的部門領導也必須在中層會議上作檢討。這樣的制度倒逼各部門領導在日常工作中必須耳聰目明，要緊緊圍繞人民法院中心工作，認真履行一崗雙責職責，始終不放松對本部門干警思想動態(tài)的把握以及開展廉潔自律教育，對身邊人員的廉潔問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒，讓同志們真正明白嚴是愛、寬是害的道理。

4、強化黨組主體責任。

為落實黨組主體責任，每月一次黨組會，每季度一次中層會，每半年一次全體干警會，專題研究和部署黨風廉政建設工作;年初要和班子成員簽訂黨風廉政建設目標責任書、至上而下層層簽訂廉政承諾書;開展黨課活動，我本人一年至少要給全體干警上兩次黨課，班子成員要給分管部門上兩次專題黨課。作為黨組書記，我本人在貫徹好民主集中制的基礎上，時刻不忘開展批評和自我批評，認真抓班子、從嚴帶隊伍，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管。對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。其他黨組成員要發(fā)揮好帶動作用，既要以身作則，帶頭嚴格執(zhí)行各項紀律和要求，防微杜漸，潔身自好;又要守土有責，通過領導帶動，一級抓一級，層層傳壓力。我們要求，單位內(nèi)部凡是帶長的，層層都有主體責任，層層都要落實主體責任，從而保證黨組的主體責任落到實處。通過活動的深入開展，我院審判工作作風得到明顯好轉(zhuǎn)，干警的社會主義法治理念明顯增強，法官廉潔執(zhí)法意識得到明顯提高，內(nèi)部管理有效加強，全院的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，辦案質(zhì)量、辦案效率、群眾滿意率都有了較大幅度提高，收到了預期成效。

(二)嚴守八項規(guī)定，堅決革除四風。

1、扎實開展學教活動，著力提升干警素質(zhì)。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中央八項規(guī)定。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)出實招，在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)動真格，在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)重實效，在解決群眾反映突出的問題上下功夫，在革除四風問題上不留情，查擺整改問題12項17條，建章立制16項，制定下發(fā)了《宜陽縣人民法院關于完善立案工作若干規(guī)定》、《宜陽縣人民法院關于加強紀律若干要求》、《加強黨組成員調(diào)研工作若干意見》、《宜陽法院關于做好判后答疑工作若干規(guī)定》《宜陽縣人民法院從優(yōu)待警實施辦法》，司法作風明顯好轉(zhuǎn)。深入開展三嚴三實教育活動，要求全體干警要以三嚴三實這把尺子，對照焦裕祿精神這面鏡子，按照守好做人做官的本分、珍惜平安的生活、掌好用好審判權、以工作實效取信于民四句話要求，要嚴字當頭，實處入手，不斷加強學習，補足精神之鈣強化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本;秉公用權，強化對權利的監(jiān)督制約;堅持實事求是，勇于擔當實干，真正把三嚴三實的要求內(nèi)化于心、外化于行，以高度的政治責任感、使命感，良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，切實做到司法為民、公正司法，努力做一名無愧于時代的好干部、好法官。為抓好業(yè)務學習，持續(xù)開展周五領導領學活動，每周五下午組織集體學習，加強干警政治理論、宗旨觀念、廉潔勤政和遵規(guī)守紀教育，增強了干警的服務意識、大局意識、法紀意識、效率意識。

2、開展專項活動，確保規(guī)范司法公平正義。

針對審判工作中出現(xiàn)的形式主義、工作不實的問題，今年我院開展嚴格規(guī)范司法，確保公平正義專項活動，專設活動設立六個工作小組，分別從卷宗質(zhì)量評查、超審限案件專項治理、裁判文書評查、庭審活動評查、案件質(zhì)量評查和典型案件大討論等六個方面進行專項治理，已抽查卷宗120案，對5起瑕疵卷宗進行了通報;對臨近審限的13起案件發(fā)出了催辦令;評選公布了十佳優(yōu)秀裁判文書和十大瑕疵文書;隨機對20起案件的庭審活動進行了評查;舉行典型案件大討論活動3次，自查互查出不規(guī)范執(zhí)法司法行為和現(xiàn)象共計8大項、76條，要求各部門對照自身工作進行反思整改;探討了關于民間借貸、道路交通事故糾紛的四類具體典型案例，通過對典型案例和審判工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況進行研討，凝聚了共識，形成指導性意見，進一步規(guī)范了辦案程序、規(guī)范了法官自裁量權，確保同案同判，有效解決了執(zhí)法辦案標準不一、司法不嚴的問題。

3、響應中央號召，積極穩(wěn)妥推進司法改革。

針對當前社會上出現(xiàn)的為官不為的不良苗頭、官僚主義在一定范圍內(nèi)依然沒有根除的實際情況，20pc年，我們按照中央的要求和最高法院的決策部署，堅持分步實施、穩(wěn)妥推進，大膽進行了司法改革，實行了主審法官、合議庭辦案責任制，落實誰審理、誰裁判，誰辦案、誰負責的工作原則。召開了主審法官選任大會，經(jīng)過公開述職、民主測評、業(yè)務考試等環(huán)節(jié)，公開選任了33位主審法官、11位法官助理，在原有庭室的基礎上組建了15個專業(yè)化合議庭團隊，法官的工作積極性明顯提高、責任心明顯增強，辦案周期明顯縮短，和去年同期案平均辦案周期縮短20天，同時服判息訴率提升了1.6個百分點，發(fā)還改判率下降了1個百分點。其他各項主要審判指標同比去年有了明顯提高，我院的審判權運行機制改革取得初步成效，為官不為、官僚作風的問題基本上得到了根除。

4、堅持科學管理，著力提升審判質(zhì)效。

針對工作中存在的思想懈怠、推諉扯皮等不良問題，全面加強了審判管理：一是以質(zhì)效評估為導向，實現(xiàn)審判管理的科學化。以評估指標數(shù)據(jù)為依據(jù)，每周發(fā)布一次審判執(zhí)行態(tài)勢，每月對審判工作的總體情況進行一次分析講評，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究解決問題。同時不定期對指標數(shù)據(jù)的異常變化、審判工作中存在的突出問題開展專項態(tài)勢分析，使評估指標體系真正成為加強和改進審判工作的重要抓手。二是以案件評查為突破口提升審判質(zhì)效。堅持逐案質(zhì)量評查。要求各業(yè)務庭必須在每月20日前將上一統(tǒng)計月內(nèi)已結(jié)案件卷宗集中送交審監(jiān)庭評查。評查員從案件流程管理、審執(zhí)程序、證據(jù)認定、法律適用、實體處理、文書質(zhì)量、卷宗裝訂等情況進行評查計分，納入目標考核。對評查中發(fā)現(xiàn)的案件質(zhì)量或不規(guī)范問題，逐案填寫《案件質(zhì)量評查意見表》，反饋給案件承辦人要求立即改正補正，同時每季度召開一次案件質(zhì)量通報會，全院通報評查案件質(zhì)量評查情況。20pc年1-6月份評查各類卷宗960案，規(guī)范了司法行為，審判質(zhì)效成績同比去年明顯提升?？茖W的審判管理促使干警思想懈怠、推諉扯皮的現(xiàn)象得到了糾正。

5、強化訴訟服務，著力方便群眾訴訟。

為將司法為民、服務群眾的宗旨落到實處，這里加強了三項建設：(1)訴訟服務中心實現(xiàn)一站式服務。全面加強訴訟服務中心建設，充分發(fā)揮訴訟服務中心訴訟服務、糾紛化解和糾紛分流三大職能作用，具體包括：訴訟引導、訴前釋明、便民服務、立案審查、訴訟費收取、執(zhí)行款支付、司法救助、法律援助、查詢咨詢、材料收轉(zhuǎn)、判后答疑、信訪接待、訴前保全、訴前調(diào)解、領導接訪、約見法官、司法確認、訴前分流、繁簡分流、案件分流、排期開庭、案件速裁等22項功能，真正實現(xiàn)一站式服務，讓當事人走進一個廳，事情全辦清。(2)全面實行立案登記制。充分保障當事人訴權，堅持有案必立、有訴必理，切實破解人民群眾立案難。一是實行立案登記卡制度。對依法應該受理的一審民事起訴、行政起訴和刑事自訴，實行立案登記制。對起訴、自訴，應當一律接收訴狀，出具注明收到日期的書面憑證立案登記卡。二是實行雙保證制度。為防止虛假訴訟、惡意訴訟等違法濫訴行為，實行雙保證制度，對違法濫訴者堅決依法打擊。三是實行立案雙軌制。當事人可以到立案庭立案，也可以到所屬的人民法庭立案。

6、落實司法公開，回應群眾關切。為。

加強黨風廉政建設，努力將司法公開工作做實做細，主動接受各界的監(jiān)督：(1)推進陽光司法，司法公開又有新進展。積極打造司法公開三大平臺，裁判文書上wang215份，庭審視頻wang絡直播68案，進一步增強了司法的透明度。繼續(xù)辦好《天平之聲》電視欄目，截止20pc年6月份，已連續(xù)播出電視節(jié)目126期;連續(xù)向社會各界編發(fā)xxxx報93期;推進微博微信微視三微一體建設，向微信公共平臺編發(fā)法院信息6期，進一步深化了司法公開。(2)牢牢依靠群眾，保障人民群眾參與司法。加強代表委員聯(lián)絡，邀請人大代表、政協(xié)委員參加庭審評議32案76人次，見證執(zhí)行11案23人次。保障人民群眾參與司法，依靠人民群眾公正司法，對185名人民陪審員實行了分區(qū)域管理，堅持兩便原則、隨機抽取、保障權利，充分發(fā)揮了人民陪審員的工作積極性。同時，積極邀請人民觀審團旁聽庭審、見證執(zhí)行，不斷增強審判執(zhí)行工作的透明度，共組織人民觀審團參與審理疑難案件17件，有力地推進了司法民主。

(三)構建懲防體系，確保四個不為。

1、強化廉潔規(guī)范機制，確保法官不敢為。

把落實黨風廉政建設工作作為一把手工程來抓，實行院長負總責，主管院領導分工抓，紀檢組具體抓，中層負責人協(xié)同抓，政工、機關黨委、團組織配合抓，指標同時細化至各業(yè)務部門，分解到具體的崗位和個人，層層簽訂責任狀，形成法官廉潔監(jiān)督wang絡。開辦清風茶社，通過喝清茶、紅茶、苦丁茶，健全三項法官警示談話制度。即：警示提醒制度，對群眾反映有不廉潔行為和違規(guī)違紀行為，經(jīng)調(diào)查了解屬于苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話，告誡警示;責令糾錯制度，對輕微違規(guī)違紀行為，經(jīng)調(diào)查核實后可處分可不處分的，本著懲前毖后、治病救人的原則進行批評訓誡，督促其限期強制改正;任職談話和上崗談話制度。我們對新提拔的11名中層干部進行了任職談話。被談對象結(jié)合本職崗位就廉潔司法作出承諾，談話記錄存入個人廉政檔案。改變考評方式，考核的主體上級考核為主轉(zhuǎn)變?yōu)橄录墱y評為主，讓群眾對領導班子和班子成員及中層負責人的黨風廉政建設情況進行民主測評。對廉潔勤政、實績突出的給予獎勵或提拔重用;對因敷衍塞責以致發(fā)生問題的部門和領導干部，不但要追究當事人的責任，而且要追究分管領導的責任。在年度考核述職的同時，班子成員和中層負責人對自己職責范圍內(nèi)黨風廉政建設和個人廉潔自律情況，向組織和干警做公開陳述，接受群眾測評。

2、加強廉政文化建設，教育法官不愿為。

一是寓教于會，增強法官廉潔教育的影響力。把黨風廉政教育寓于各種會議之中，通過召開會議及時把精神傳達到干警，讓干警自己教育自己。特別注意通過召開高標準的民主生活會進行相互幫助教育。結(jié)合社會主義法治理念教育、群眾路線教育實踐活動和三嚴三實教育活動，先后召開了民主生活會，開展了批評與自我批評。通過廣泛征詢對班子建設的意見和對班子個人的意見、建議。班子成員抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度對照檢查，認真剖析整改，共同得到了提高。二是寓教于標，增強法官廉潔教育的號召力。把教育寓于向典型人物的學習之中，注意把宣傳先進典型如任長霞、宋魚水、李其宏等同身邊典型結(jié)合起來，為大家樹立起學習的標桿，激發(fā)干警學先進，趕先進，取得很好的教育效果。三是寓教于幫，增強法官廉潔教育的親和力。常年堅持開展四必訪活動來關心干警的實際生活，即干警家庭生活困難必訪，干警生病住院必訪，干警婚、喪大事必訪，干警家屬子女就業(yè)入學必訪。關心干警的政治進步，特別注重加強年輕干部的培養(yǎng)、重用。四是寓教于樂，增強法官廉潔教育的吸引力。不斷加強廉政文化建設，建設了警示教育室，注意把黨風廉政教育寓于豐富多彩的文娛活動之中，以健康、高尚、文明的活動來煥發(fā)人的精神，陶冶人的情操。如通過成立審判理論調(diào)研小組和文學寫作小組，干警經(jīng)常交流寫作成果與體會，十分活躍。近兩年以來，全院在市級以上報刊發(fā)表各類宣傳調(diào)研文章500余篇，推動了全院廉政文化建設。

3、廉潔制約機制，監(jiān)督法官不能為。

一是進一步完善了法院政務管理的權力配置與權力分解。合理調(diào)整權力結(jié)構，防止權力過于集中，特別是對分管人、財、物的熱點職位的權力運行進行分散，實行多崗、多人交叉負責，相互牽制;嚴格實行權力運行責任追究，實行辦案責任制，對權力運作失誤，要追究權力行使者的直接責任;嚴格堅持集體領導、民主決策。黨組決定事項，必經(jīng)集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。如對重大項目安排、大額資金使用、重要人事安排等問題嚴格按規(guī)定程序運作，不搞臨時動議。對涉及干警評先評優(yōu)、晉級晉職等切身利益的事情，必先廣泛征求意見，有的直接交給干警民主管理。二是進一步加強對審判管理和監(jiān)督。實行辦案流程公開制度，將辦案程序及辦理期限制成公示牌，懸掛于辦公場所醒目位置，方便群眾了解、監(jiān)督;實行案件質(zhì)量跟蹤監(jiān)督檢查制度。抽調(diào)業(yè)務骨干，成立案件質(zhì)量評查小組，每月一次評查卷宗，評查情況每月一次通報，并根據(jù)評查情況計入考評總分;建立法官績效考評制度。對于出現(xiàn)信訪案件確定責任的及出現(xiàn)違法違紀行為的，對所在部門按照規(guī)定扣除相應年終考評分數(shù)，對個人實行一票否決。三是進一步加強法官隊伍的管理。實行法官業(yè)內(nèi)監(jiān)督與業(yè)外監(jiān)督相結(jié)合，加強八小時外廉政監(jiān)督。建立律師聯(lián)席會議制度。每年至少召開2次聯(lián)席會議，廣泛征求律師意見建議;加強干警家庭助廉，實行廉政親情寄語，促使內(nèi)助們幫助干警把好廉政關實施籬笆工程。推行審判工作廉政監(jiān)督卡和執(zhí)行工作監(jiān)督卡，立案時向當事人發(fā)放，當事人結(jié)案時填寫交回，紀檢監(jiān)察部門跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時反映處理。

4、廉潔激勵機制，實現(xiàn)法官不必為。

在當前政策允許的范圍內(nèi)，堅持從優(yōu)待警：一是注重干警政治成長。截至目前，全院63名法官中，其中31名解決了正副科級職級待遇，比例達50%。今年又已提請縣委、人大任命了9名副庭長。二是改善干警工作條件。辦公樓安裝了中央空調(diào)，使全院干警一年四季能在氣溫宜人的環(huán)境下辦公。4年內(nèi)建成的城關、北城、蓮莊三個面積為1000平方米左右的標準化人民法庭已投入使用，法庭內(nèi)水電氣一應俱全。投資100余萬元購置了10余臺警用車輛，其中優(yōu)先為四個人民法庭、三個執(zhí)行部門配備了七輛一汽大眾警車，大大改善了辦案條件。三是關心干警身體健康。在院財務緊張的情況下，每年為全院所有人員檢查身體。四是成立了廉政公務灶，解決了干警們的吃飯問題，生活待遇進一步提高和改善。院黨組為干警工作、生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，從而使干警們倍加珍惜現(xiàn)在的工作，主動進行自律，遇事三思而行，杜絕貪念，廉潔司法，收到釜底抽薪之效。

在全面推進深化改革的新時期，尤其是司法改革的陣痛期，人們的信仰、信念受到經(jīng)濟利益觀念的沖擊發(fā)生變化，容易滋生腐敗行為。法院系統(tǒng)一部分工作人員經(jīng)不起考驗，思想信念、執(zhí)法理念、個人價值觀在一定程度上發(fā)生了改變。這些問題雖然只是發(fā)生在極少數(shù)法院工作人員身上，但其后果和損失難以估量。當前，法院黨風廉政建設和反腐敗工作仍存在以下主要問題。

(一)為大局服務，為人民司法理念有待進一步加強。

受利益關系、分配方式、生活方式和區(qū)域差異的影響，相互攀比、追求個人利益最大化、價值觀嚴重錯位。有的當事人與律師進行不正當交往，有些工作人員就案辦案，只求案結(jié)了事，不顧社會效果，給國家、集體和另一方當事人的合法權益造成損害，給社會造成新的不穩(wěn)定因素，甚至導致涉法涉訴信訪、上訪案件發(fā)生。產(chǎn)生上述問題的原因就是服務發(fā)展大局、服務人民群眾的理念沒有入心入腦，沒有落實到具體的行動上。連年的主題教育和平常的黨風廉政教育，在個別工作人員中只流于形式，走了過場，沒有觸及其靈魂。

(二)監(jiān)督職能作用還未能得到充分發(fā)揮。

一是于體制和機制上的不健全和完善，紀檢監(jiān)察機構職能作用不能充分發(fā)揮，在一定程度上削弱了監(jiān)督工作的效果。二是法院內(nèi)部紀檢監(jiān)察制度操作性不強，導致執(zhí)法監(jiān)察不經(jīng)常、內(nèi)容不全面、程序不到位、監(jiān)督措施還不夠有力，制約機制還不夠健全。中層以上干部一崗雙責落實不到位，遲到早退、違反會風會紀等一般違紀現(xiàn)象得不到徹底根除。

三、

(一)進一步強化職業(yè)道德、法紀廉政教育。

一個人的職業(yè)價值取向，道德水準和精神追求，決定著其生存價值和行為取向，所有走上犯罪道路的人，都是思想認識和道德水準出了問題。沒有正確的人生觀、價值觀和利益觀，不滿生活現(xiàn)狀，不思工作進取，就會滑向深淵。因此，加強職業(yè)道德、法紀廉政教育，做好深入細致的思想政治工作，是筑牢拒腐防變思想道德防線的重要前提。要針對法院工作人員的思想狀況，把握好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，保證教育覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心，切實提高針對性和實效性。要加強理想信念教育和宗旨教育，使全體法院工作人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和新時代社會主義思想;要不斷加強預防職務犯罪教育，使全體法院工作人員知法守法，嚴格司法，廉潔司法;要不斷加強司法職業(yè)道德教育，重點抓好先進典型示范教育和反面典型案例警示教育;要抓住逢年過節(jié)、婚喪喜慶、群眾有意見、社會有反映的時機，有的放矢地開展反腐倡廉教育，使全體法院工作人員樹立以廉為榮、以貪為恥的思想，進一步增強法紀觀念、廉政意識、司法風險意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線。

(二)加快制度創(chuàng)新和機制完善。

隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展，腐敗的手段、方式花樣翻新，必須認真研究新形勢下腐敗現(xiàn)象發(fā)生的特點和規(guī)律，針對權力運行的薄弱環(huán)節(jié)和腐敗多發(fā)易發(fā)的部位，推進從源頭上預防和懲治腐敗的制度改革和創(chuàng)新。要按照中紀委、最高法院的要求，在建立健全明確的責任機制、有效的教育機制、嚴格的制度保障機制、嚴密的監(jiān)督制約機制、嚴肅的懲治機制、科學的評估預警機制等六個機制的基礎上進行深入研究，逐步拿出符合法院工作實際的具體辦法和措施。要進一步完善審判工作流程管理，執(zhí)行工作流程管理，評估、拍賣、變賣財產(chǎn)流程管理等制度，不斷提高司法業(yè)務規(guī)范管理水平;要進一步健全民主決策制度，完善集體領導和個人分工負責制、黨組議事規(guī)則，增強決策的民主性和透明度，防止暗箱操作和個人說了算;努力深化干部人事制度改革，健全民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，保證把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來，為推動司法事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證;要完善財物管理制度，進一步改進經(jīng)費支出審批辦法，認真落實收支兩條線規(guī)定，加強大宗物品采購和工程招投標的管理，努力形成按制度辦事、靠制度管人的機制。

(三)強化監(jiān)督制約機制。

沒有監(jiān)督的權力容易滋生腐敗。因此，必須把科學配置權力和有效監(jiān)督結(jié)合起來，改進監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度，強化過程監(jiān)督，形成嚴密的監(jiān)督wang絡。要不斷完善黨組民主生活會制度、領導干部重大事項報告制度、勤廉公示制度、談話和誡勉制度、任中和離任審計制度等一系列黨內(nèi)民主監(jiān)督制度;紀檢監(jiān)察部門要積極發(fā)揮職能作用，切實履行監(jiān)督職責，要大膽監(jiān)督，敢于監(jiān)督;要主動接受地方黨委和人大、政協(xié)的監(jiān)督，依靠他們支持，構建內(nèi)外監(jiān)督平臺，形成嚴密的監(jiān)督wang絡;要進一步推進審務公開和司法責任制，實現(xiàn)審理者裁判，裁判者負責的審判權運行機制，實行文明和陽光操作，加強對司法權和行政管理權的監(jiān)督;要在構建糾、評、建機制和建立黨風廉政監(jiān)督員等監(jiān)督制度的基礎上，加大信訪和輿論監(jiān)督力度，把權力置于嚴密的監(jiān)督之下，不斷增強權力行使的公開透明度，創(chuàng)造人民群眾能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督、敢于監(jiān)督的條件，切實增強監(jiān)督實效。

(四)落實黨風廉政責任制，堅持標本兼治綜合治理。

治標以解決已經(jīng)發(fā)生的腐敗現(xiàn)象為切入點，治本則以從源頭上預防和治理腐敗為著眼點。在治標方面，首先要加大查辦案件的力度，其次就是抓好中央關于制止奢侈浪費八項規(guī)定的落實。在治本方面，除抓好思想教育、職業(yè)道德教育、加強班子建設和強化監(jiān)督外，應在制度建設和落實黨風廉政建設責任制上下功夫。要針對市場經(jīng)濟條件下在如何運用權力，對待金錢和物質(zhì)享受等問題上容易發(fā)生思想質(zhì)變的現(xiàn)實，加強研究制訂出一套切實可行的制度，建立一個步步設防的監(jiān)督制約機制，使其不想以權謀私，不能以權謀私，不敢以權謀私。只有這樣，才能把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向深入。

針對法院工作實際，要不斷健全和完善黨風廉政建設考核和責任追究制度，要做到激勵和制約同步，使其獲得與責任和貢獻相符合。激勵必須與考核制約同步，不能只講報酬，不講奉獻，只講增加收入，不講貢獻與責任。激勵要到位，考核要嚴格，使其勞有所得，最大限度調(diào)動工作人員的積極性。全面考評各項指標完成的業(yè)績和盡職情況，用真實的貢獻核實其應得的報酬。對年度目標任務完成好，黨委、政府和人民群眾評價好的同志給予相應的廉政工作獎勵;對那些于違法違規(guī)等人為因素給國家、集體和人民群眾造成重大損失的、給法院造成嚴重影響、黨委、政府評價低、人民群眾反映強烈的人，不僅要扣其所得，還應依法追究其責任。只有這樣，黨風廉政建設和反腐敗工作才能有序推進，健康發(fā)展。

(六)加大案件查處力度。

預防和懲治是反腐倡廉工作相輔相成、相互促進的兩項重要工作，進行有效預防本身就要求實行嚴肅懲治，而實行嚴肅懲治又有利于有效預防。懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。一方面，要以解決人民群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查處司法不廉、違規(guī)司法等行為，堅決防止和糾正損害群眾利益的不正之風;另一方面，嚴格責任追究，加大責任追究力度，不僅要堅決查處法院工作人員違紀違法案件，而且要嚴肅追究疏于管理、失職瀆職的領導干部責任，真正從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤，努力把法院的黨風廉政建設工作提升到一個新的水平。

總之，在抓管理、帶隊伍、強審判的總體工作思路指引下，通過全院同志的共同努力，我院較好地完成了黨風廉政建設責任制各項工作目標，雖然在落實一崗雙責兩個責任等廉政建設方面做出了一點成績，但是與上級的要求和人民群眾的期待自知還存在一定的差距。廉政建設是一項經(jīng)常性的工作，必須常抓不懈。在下步的工作中，我們決心在縣委和縣委政法委的領導下，在人大和上級法院的監(jiān)督指導下，認真貫徹縣黨風廉政建設工作會議精神，更加嚴格要求自己，要求全院干警。從自身做起，在以身作則的同時，狠抓全院干警隊伍廉政建設，努力造就一支過硬的法官隊伍，充分發(fā)揮審判職能，為我縣全面實現(xiàn)小康社會的目標提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務，做出自己應有的貢獻!

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇六

學校黨風廉政建設工作，全面貫徹黨的十八大精神，以嚴明黨的政治紀律為重點，加強紀律建設，全面落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設相關措施、深化作風建設，做好各方面工作，從20**年11月1日起至今對學校的黨風政建設工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

堅決維護政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實上級黨委的重大決策和工作所部署，貫徹和學習《黨章》，堅定理想信念，確保政令暢通。

學校領導班子對黨風廉政建設都有清醒的認識，既分工合作，又緊密團結(jié)，能自覺帶頭嚴格遵守廉政準則的各項規(guī)定，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委和地，市委“十項規(guī)定”，始終以黨員的先進性要求自己，做到清正廉潔、率先垂范、辦事透明、嚴于律己、寬于待人。不參加影響公務的請吃，不收受送禮，不用公款互相走訪。自我約束，自覺接受監(jiān)督，按規(guī)定參加支部組織生活會，勇于批評和自我批評，干凈干事，謹慎交友，潔身自好。我校干部一心想的是學校教育教學質(zhì)量的提升，不謀取特權，不圖特殊化。學校從來沒有發(fā)生涉及本單位領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件，學校師生員工團結(jié)一致，贏得了良好的社會聲譽。

學校領導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》，做到嚴以律己，一身正氣，以人格魅力影響人，提高防腐拒變能力。學校間月一次上黨課，看警示片，進行警示教育、黨性教育，做到警鐘長鳴。

一是學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為工作的一件大事來抓實抓好。

年初召開動員大會、支部會等，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系，結(jié)合我校本年度工作要點和學校中心工作，學校與各教職員工簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學校工作中去，要求干部不僅要對本處室、本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結(jié)合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責明確，措施到位。為優(yōu)化辦學環(huán)境，提供了政治保證，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規(guī)范化、科學化。

二是建立監(jiān)督機制。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。學校召開教代會，將學校的財務狀況、基建工程、評優(yōu)晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內(nèi)設置公示欄，及時公開學校的重要立項、干部聘用、教職工考核獎勵、學生管理等方面內(nèi)容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，（）真正做到民主治校。其次是加強班子內(nèi)部監(jiān)督。我們要求班子成員要充分運用黨內(nèi)批評與自我批評的武器，為了學校的發(fā)展和愛護同志，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。再次是加強對學校中層干部組織監(jiān)督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結(jié)會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結(jié)。對出現(xiàn)的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、群眾反映大的干部要實行戒勉。學校還不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規(guī)范其行為。

組織黨員、干部認真學習黨紀條規(guī)，學習《憲法》、《黨章》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《八項規(guī)定》、《六項禁令》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴。使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境深入開展理想信念教育、宗旨教育和法律法規(guī)教育，參觀警示教育基地、警示錄像，開展主題教育活動，增強教育的針對性和實效性。

把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。結(jié)合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結(jié)合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養(yǎng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的勞動本色，量力而行，精打細算，培養(yǎng)青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監(jiān)督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、基建維修工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內(nèi)容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境，教職工真正體現(xiàn)了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

進一步加強對黨風廉政建設方面相關法律法規(guī)制度的學習，制定學習計劃，固定學習時間，與重視業(yè)務學習一樣重視黨風廉政學習及法律法規(guī)學習。

爭創(chuàng)廉政風險防控示范點，進一步明確各部門崗位職責及工作紀律，每個處室，每個中層干部制定書面崗位職責和工作紀律，排查崗位風險，制定防范措施，全面制定各項辦事流程圖，方便師生，也進一步明確工作紀律及廉政要求。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇七

市政府辦公室:。

我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結(jié)合本單位的實際狀況，對本單位會計基礎工作狀況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查狀況報告如下:。

一、財務收支狀況。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行狀況。

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用狀況。

為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇八

行政黨支部根據(jù)紀委xx紀字[xxxx]x號文件《關于開展xxxx年度黨風廉政建設工作檢查的通知》的精神，召開了支委會及黨風廉政建設領導小組會。學習了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《xxxx年度黨風廉政建設目標責任書》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則（試行）》等內(nèi)容，總結(jié)了下半年度黨風廉政建設工作，布置黨風廉政建設自查的組織實施工作。要求中層干部結(jié)合自己一年來的工作，認真進行自我剖析，并填寫干部廉潔檔案。對照黨風廉政責任制標準進行自查，對于存在的問題制定整改措施。

在xxxx年黨風廉政建設工作中，我們xx黨支部認真落實了各項廉政制度和廉政教育學習計劃，保證了領導班子和干部的廉潔從政，促進了部門的各項工作。

現(xiàn)將支部自查的基本情況報告如下：

1、用規(guī)章制度指導工作。

根據(jù)廠黨委下發(fā)的《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制考核標準》和上級有關黨風廉政建設的有關規(guī)定，我們xx黨支部結(jié)合自身特點加強和改進作風建設措施，并努力在工作中加以落實。部門領導能夠集思廣議，按照班子工作制度來研究解決問題，實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則，重大問題集體研究，小問題互相通氣，使班子間團結(jié)協(xié)調(diào)，工作相互配合。支部成立至今，支部干部黨員沒有出現(xiàn)任何違反黨風黨紀和法律法規(guī)的情況，職工群眾沒有出現(xiàn)影響企業(yè)形象和穩(wěn)定的上訪和不安全的事件，制度的落實保證了黨風廉政。

2、加強黨員和干部的教育。

xx黨支部成立以來，我們積極組織黨員干部和關鍵崗位的工作人員參加七個一活動，學習有關反腐倡廉的有關文章，組織黨員收看反腐敗的錄像教育片，由紀檢委員xxx進行廉政黨課講授。努力做到查漏補缺，對因各種原因未能參加的黨員干部，由專人負責通過辦公自動化、書面材料學習、小組長落實、組織委員督促等形式進行補課，使得各項活動的受教育面都在xx以上。組織黨員干部參加廠紀委組織的知識競賽，在廠紀委組織的兩個條例知識競賽中，我們及早組隊，積極地做準備，支部書記xxx專門負責組織這次競賽，支部委員xxx、xxx、xxx積極參與，并有支部委員xxx、工會委員xxx、團支部書記xxx三位同志組隊參賽，最后在參賽的xx隊中，取得了第一名的好成績。支部還組織全體職工進行了黨的十六屆四中全會及中紀委四中全會精神的學習，并進行了知識答卷，受教育面達到了xxx。開好支部的民主生活會，按照民主生活會的要求積極準備，開展了批評和自我批評，收到較好的效果，促進了部門各項工作的開展。

3、努力探索廉政建設的新思路、新方法。

新形勢下如何做好黨風廉政建設工作，是我們xx黨支部面臨的一項新的課題。在緊密圍繞廠黨委、廠部中心工作的同時，我們也在努力探索在黨風廉政建設工作的創(chuàng)新。抓廉政首先抓干部，在七個一活動中我們印發(fā)材料并要求領導干部先學習，然后再和全體黨員一起學習。在x月份紀委組織兩個條例知識競賽過程中，我們要求支委對參賽隊員進行提問，在督促的同時自身也進行了一次學習。參賽時我們的支委始終在比賽現(xiàn)場，并組織人員到場為參賽隊員鼓勁，再次溫習了兩個條例的相關內(nèi)容，收到了較好的效果。在組織黨政領導班子成員民主生活會時，我們不但周密準備，坦誠布公地開展了批評與自我批評，還邀請了不是領導班子成員的三名支部委員列席會議，取得了良好的效果。在支部組織的知識答卷中，支部有意識地進行了職工思想調(diào)查，聽取職工對黨政工團的意見和建議，并進行了總結(jié)。由專人負責整理，落實職工意見，如黨員提出的黨費收繳方面的建議，由職工提出的工會會費方面的疑問。提高了各項工作的透明度，受到了職工的好評。支部對支委、黨小組長在職工思想動態(tài)方面提出了具體的要求，使得支部能夠及時掌握職工思想動態(tài)，對穩(wěn)定職工隊伍，促進各項工作提供了有力的思想保障。在廠務公開方面我們努力做好職工思想工作，使得職工能夠理解廠務公開的同時，大膽提出意見和建議，增進了相互理解和支持。

4、存在的問題有：

個別同志對黨風廉政建設工作重視不夠，支部監(jiān)督力度不夠；黨風廉政教育活動參加人員達不到要求；民主生活會上自我批評的多，批評他人的少；黨員干部黨風廉政方面的教育支部抓的不夠細致；廠務公開內(nèi)容不全面等。

5、xxxx年支部在黨風廉政工作重點做好以下工作：

（1）繼續(xù)抓好黨員干部的學習，不斷提高黨員干部反腐倡廉的自覺性，把黨風廉政工作落到實處。

（2）不斷完善和健全部門各種廉潔制度，充分發(fā)揮職工的作用，定時聽取他們的意見，研究和解決黨風廉政工作中存在的問題。

（3）加大廠務公開力度，促進黨風廉政建設健康發(fā)展。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇九

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，公司成立了保密工作領導小組，總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門負責人、檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，公司領導班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

我公司的保密工作領導小組基本素質(zhì)較高，大部分成員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本公司業(yè)務工作和保密工作基本情況。

二、嚴格執(zhí)行安全保密制度。

能認真按照安全保密制度的規(guī)定嚴格把好審查關，防止涉密信息和內(nèi)部信息公開，保證公司公開的信息內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。

三、加強學習宣傳，提高安全保密意識。

公司高度重視保密宣傳教育工作，一方面積極組織有關人員參加。

上級部門組織舉辦的各種學習；另一方面深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強對領導干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學習教育增強保密干部的保密意識，提高了業(yè)務能力，為做好我公司保密工作奠定了扎實的基礎。

四、保密管理及涉密載體清理工作開展情況。

（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。辦公室、品質(zhì)部和檔案室等部門是保密重點部門和部位。公司保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。

（二）加強加密計算機的管理工作。按照上級有關部門的要求，公司指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，全年無發(fā)生計算機泄密事件。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”。

五、存在問題及整改方向。

1、計算機保密管理制度及信息網(wǎng)絡安全保密管理制度尚不健全，計算機使用及網(wǎng)絡安全方面存在一定風險，對系統(tǒng)漏洞缺乏有效防范措施，今后將逐步制定完善相關管理制度，進一步規(guī)范計算機的使用程序。

制度的自覺性，堅持信息安全保密工作不松懈。

縣信訪局黨風廉政建設工作自檢自查報告篇十

自從20**年合校至今，我校團委積極響應貫徹中宣部、中央文明辦、教育部、共青團中央、全國學聯(lián)和團省市委、學校黨委的有關精神，進一步加強社會實踐工作。在這幾年中，我校團委專門成立了社會實踐部，特設專職教師負責指導大學生實踐和志愿者工作。為了加強學生的素質(zhì)教育和鍛煉大學生的自主創(chuàng)業(yè)能力，全面落實素質(zhì)拓展工程，積極主動開展各項相關活動，具體活動總結(jié)如下：

一、落實“文化、科技、衛(wèi)生、”大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。

廣泛動員組織大中專學生開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，對于引導青年學生在改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐中學習貫徹“三個代表”重要思想，大力弘揚和培育民族精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，構建社會主義和諧社會，對于積極拓展大學生思想政治教育的有效途徑，引導大學生在實踐中熏陶思想感情、充實精神生活、提高道德境界、增長知識才干，具有重要意義。為此，中宣部、中央文明辦、教育部、共青團中央、全國學聯(lián)決定今年暑期繼續(xù)組織開展大中專學生志愿者文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

中宣部、中央文明辦、教育部、共青團中央、全國學聯(lián)五部委聯(lián)合提出提倡大學生。

今年是紀念五四運動86周年，大中專學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動開展21周年，也是實施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的起步之年。在這樣的時代背景下，我院團委積極響應共青團中央和全國學聯(lián)等五部委提出的大學生暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，充分落實大學生社會實踐能力的培養(yǎng)要求，結(jié)合我院實際情況，深入地組織各系開展卓有成效、形式多樣豐富的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。此次由我院團委的指導，各系分團委就此次暑期社會實踐活動進行了精心部署和周密安排，活動安排緊緊圍繞“文化、科技、衛(wèi)生”的主題，在科技支農(nóng)、文化宣傳、醫(yī)療服務、法律普及、支教掃盲、環(huán)境保護和艾滋病預防等領域作了全面布置。

長春工程學院此次暑期“三下鄉(xiāng)”共有15個分隊，其中包括各個系的14個小分隊和院團委組織的社會實踐分隊。本次我院暑期社會實踐活動是我校師生積極響應市委宣傳部、市高校工委、市團委的要求。旨在讓同學們投身農(nóng)村基層地區(qū)，在實踐的服務中得到鍛煉，增長了才干，并為農(nóng)村三個文明建設作出積極的貢獻。

此次暑期“三下鄉(xiāng)”我院評選出了6名優(yōu)秀指導教師分別是：趙靖、高軼鵬、時紅梅、張迎娟、李東曉、寇向群。這些優(yōu)秀教師在“三下鄉(xiāng)”活動中積極引領學生開展各項活動，為基層地區(qū)帶去了我們最好的節(jié)目與捐贈物品。

四、“四進社區(qū)”工程全面實施。

為了響應上半年團中央“四進社區(qū)”以及長春市團市委、長春青年志愿者協(xié)會組織的“萬名大學生進社區(qū)”活動，落實“三個貼近”，努力踐行“三個代表”重要思想，在學校團委社會實踐部指導下，各系分團委積極配合下、開展了以服務社區(qū)、造福社區(qū)群眾為核心，以拓展社區(qū)服務，維護社區(qū)治安秩序、美化社區(qū)環(huán)境，豐富社區(qū)文體生活，普及科學知識為主要內(nèi)容，引導大學生參與社區(qū)服務，社區(qū)教育，社區(qū)文化建設，活躍社區(qū)文化，提升社區(qū)品位，滿足社區(qū)群眾精神生活需求為目的，我院實踐小分隊、青年志愿者近半年來開展了40余次走進社區(qū)實實踐、志愿服務，參加總?cè)舜芜_20**2年志愿者協(xié)會自成立以來，積極倡導“奉獻友愛互助進步”精神，不斷深化對志愿服務工作的認識，充分發(fā)揮志愿者的創(chuàng)造性和積極性，本著服務同學、服務社會為宗旨，在院團委社會實踐指導部指導下，作為我院的最大組織機構“晨曦”青年志愿者協(xié)會也取得了很大的成績，在充分發(fā)揮工科院校特色和優(yōu)勢，“幫貧濟困”和“社區(qū)援助”等工作項目的基礎上，結(jié)合時代的發(fā)展和社會的需要，大膽創(chuàng)新，拓展工作：

大力推進扶貧計劃。

積極參與環(huán)境保護。在長春市重點區(qū)域開展環(huán)境臨測、植綠護綠、清除白色垃圾、回收廢舊電池等形式多樣、內(nèi)容豐富的環(huán)保志愿服務活動。

積極為大型活動提供志愿服務，抓住各種大型賽會、社會公益活動的契機，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，為吉林省、長春市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做貢獻，進一步提高青年志愿服務行動的知名度和影響力。

廣泛開展社會公益服務。組織青年志愿者經(jīng)常深入敬老院、福利院、孤兒院、康復中心等服務基地，開展幫孤助貧、文化娛樂、心理咨詢等活動；到居民集中場所開展普法宣傳、網(wǎng)絡培訓、文藝演出等服務；到紀念館、博物館、展覽館、科技館開展志愿講解服務；為受災群眾捐款捐物，為災區(qū)人民重建家園，恢復生產(chǎn)等。

在隊伍建設方面：

完善協(xié)會內(nèi)部的各項規(guī)章制度。加強對各院系分會的指導力度和工作監(jiān)督力度；加強對會員的管理；完成協(xié)會內(nèi)部干部的選拔、任用。

學期初對志愿者進行登記、注冊，同時，選拔學生黨員、素質(zhì)高、學歷高等優(yōu)秀人員入會，完成對所有志愿者的理論及工作培訓，使他們具有較強的奉獻精神和業(yè)務水平，能夠為服務對象提供切實有效的服務。

實施總會領導下的分會負責制，完成工作重心下移機制，充分發(fā)揮各分會開展志愿服務活動的主體作用，調(diào)動各分會工作的積極性。

通過我院團委社會實踐部積極響應上級組織號召，并對各系分團委社會實踐部的監(jiān)督、指導，以及“晨曦”青年志愿者志愿活動的開展，擴大了我院在社會上的影響。

我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風的精神，開拓創(chuàng)新，為同學參加社會實踐活動，志愿服務更美好的未來而奮斗。