國防動員建設(shè)先進個人事跡材料(通用18篇)

簡而言之，一種特殊的情感體驗是由各種因素所產(chǎn)生的一種情感反應(yīng)。在總結(jié)中，我們可以提出一些建議和建議，以便在未來改進和提升自己。下面是一些關(guān)于提升個人素質(zhì)和綜合能力的范文，供大家參考學習。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇一

主要事跡：在二級公路建設(shè)中，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，當問題越來越復雜時他用他特有的風趣語言把復雜變?yōu)榱撕唵?，人們還記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤離。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍光龍。綏水二級公路大沙段全長公里，其中大橋一座小橋三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。主要事例：事例一xx年7月17日一場罕見的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當天下午4點10分茍光龍?zhí)幚砗媒椝壒芬粋€問題后剛回到家準備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的險情，他立即放下飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的心揪了起來，二級公路路基已經(jīng)下沉米左右，下面不足十米的地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍光龍立即飛奔到正受滑坡危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)政府報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離危險地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領(lǐng)導會合。為了防止意外再次發(fā)生簡單處理完撤離的群眾安置后，茍光龍再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路路基滑坡已經(jīng)下沉到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領(lǐng)導現(xiàn)場決策，決定再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的56戶256名群眾，當把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。

事例二，20xx年7月18日，這個季節(jié)正是稻田秧苗不能缺水的時候，在二級公路犇溪口隧道左岸的大沙村一組，由于施工的影響，通往大沙1組的溝渠中斷，直接影響63戶235人的飲水和85畝稻田的用水，由于不能及時修復，當?shù)氐娜罕娗榫w很大紛紛表示要前往施工工地找施工方理論，茍光龍清醒地意識到穩(wěn)定群眾的思想，解決問題是關(guān)鍵。立即組織群眾搶修溝渠，一面與施工方協(xié)調(diào)，家庭本不寬裕的他為了早點修通大沙一組群眾的'生命線，穩(wěn)定群眾思想，從家里拿出了1600元錢先期進行墊付購買修水渠材料的資金，直到事情的解決才拿回自己墊付的資金。茍光龍說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不回來怎么辦，但一想到二級公路建設(shè)需要一個安定和諧的施工環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾的利益，就不怕風險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的素質(zhì)。

幾個月來，茍光龍?zhí)け榱硕壒反笊扯稳€，不管大雨天還是太陽天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個黝黑臉盤的中年人茍光龍。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇二

她以巾幗不讓須眉的工作作風深入二級公路建設(shè)有的放矢第一線，她用女人特有的堅毅和執(zhí)著解決了二級主干道建設(shè)中的一個又棘手一個的問題，她的工作作風贏得了一把手、群眾、施工方的一致好評，人們親切地稱她為沈三姐。主要事例：事例一，xx年三月下旬中城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中旬村二級公路建設(shè)點村子橋大橋由于施工的需要，沈云琴意識到種植業(yè)村5臭蟲組的三戶人家的人畜飲水會受到毀滅性的影響，她一邊施工隊積極與施工方進行協(xié)調(diào)，一邊做群眾的思想工作，尋找新的水源，經(jīng)過她不辭勞苦地努力施工方承諾補償5000元資金解決當?shù)卮迕耧嬎畣栴}，新的水源點也找到，但新的問題又擺在他的面前，修建水池需要資金5320元，需要水管1千余米xx余元，由于資金還沒兌現(xiàn)，她一咬牙拿出了自己的存款7320元，居民墊資把水引進了村民的家門口。事例二xx年8月17日下午，天氣分外炎熱。農(nóng)業(yè)村五組一戶人家因二級施工房屋受損，一位老人受輕傷，村民的.情緒相當激動，矛盾一觸即發(fā)，她意識到首先是確保受傷老人的身體健康，安撫好當?shù)厝罕姷男?，于是她再次安全檢查墊錢帶受傷老人去醫(yī)院檢查，經(jīng)檢查老人別無異狀，這對事情的解決起到了至關(guān)重要的作用。協(xié)調(diào)當天的中午九點一直持續(xù)到第二天的早上9點，事情終于處理完畢。

沈xx半年如一日地在二級公路建設(shè)現(xiàn)場奔忙，但這么一開始家里人對她很不理解，她常常一出去就是一整天，上照顧不了老人，下照看不了孩子，更不用說做家務(wù)，家里的事全部擺到了她丈夫一個人的落在身上，她丈夫勸她二級公路上的問題有時候男人都處理不好，你一個女人就不要再次去管了，她協(xié)作一下對家里人說我是處女但我是組長有責任有義務(wù)去協(xié)調(diào)好二級公路建設(shè)。沈云琴說家里人的不夠理解時間久理解了就理解了，她最傷心的大事群眾格外對她的不理解，說她一天來回奔忙是自討苦吃，是得了好處，有時候她忍不住憂傷流下了眼淚，但當電話鈴聲第三度響起發(fā)短信的時候，她發(fā)覺她處理事件又有事情需要她去處理，第三度她擦干眼淚再次奔赴結(jié)構(gòu)性問題現(xiàn)場。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇三

在國防教育工作中，注重結(jié)合教育對象的不同特點，創(chuàng)新設(shè)計各種載體，不斷豐富教育內(nèi)容，使國防教育寓教于樂，深入人心，下面是小編為大家收集的國防教育先進個人。

供大家參考歡迎大家借鑒。

**學院依法堅持將把國防教育納入學校建設(shè)、管理、教學的內(nèi)容，開拓進取,務(wù)求實效，凸顯了鮮明的特色，有效提高了學生的綜合素質(zhì)。1995年以來，學校多次被省、地評為“全民國防教育先進單位”。

高度重視，長抓不懈。長期以來，學校堅持把國防教育納入學校重要議事日程，認真貫徹國防教育相關(guān)法律法規(guī)，做到心中有位子、工作上有路子、經(jīng)費上有盤子。實行領(lǐng)導責任制，建立健全了學校國防教育領(lǐng)導小組及辦公室，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、國教辦和武裝部組織協(xié)調(diào)、各系部和班級具體實施的國防教育組織網(wǎng)絡(luò)。并把國防教育工作列入目標管理考核內(nèi)容，作為年終目標考核的重要依據(jù),建立了一系列促進學校國防教育落到實處的長效機制。

重點突出，扎實推進。該校在以教育體制改革為動力，以教學質(zhì)量為核心的基礎(chǔ)上，大膽探索出一條加強國防教育，促進學校管理，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的新一代大學生的新路子。學校嚴格按《高等學校軍事訓練大綱》要求組織實施學生。

軍訓。

軍訓工作走上一條制度化、規(guī)范化的軌道;建設(shè)開通了**省高校第一個國防教育專題網(wǎng)站內(nèi)容豐富方式靈活互動性強;學校充分利用人力、智力、裝備和專業(yè)優(yōu)勢建立了以化學系、生物系學生為主的“防毒防化民兵應(yīng)急分隊”以計算機科學技術(shù)系學生為主的“電子對抗技術(shù)應(yīng)急分隊”和以體育系學生為主的“抗洪搶險、消防救災(zāi)應(yīng)急分隊”堅持對這三支隊伍進行軍事技能訓練的同時加強國防理論知識教育使各分隊在緊急情況下反應(yīng)快速拉得出、用得上、起作用;學校在人流量大的通道上因地制宜建設(shè)了富有特色的國防教育長廊內(nèi)容適時更新長年成為學校的一道亮麗“風景線”使師生在不經(jīng)意間就接受到熏陶和教育起到了潛移默化的作用。學校在大學生中組建了“軍事愛好者協(xié)會”該協(xié)會與學校影視傳媒協(xié)會利用課余時間義務(wù)為師生員工免費播放愛國主義影片累計播放愛國主義教育影片3000余場次;學校采取了專題講座、櫥窗宣傳、知識競賽、網(wǎng)絡(luò)互動、演講比賽、征文活動、參觀愛國主義教育基地、祭掃烈士墓、慰問子弟兵等豐富多彩的教育形式增加了國防教育的實效性;學校嚴格按照《高等學校軍事理論教學大綱》開設(shè)了國防教育課程并不斷加強國防教育的師資建設(shè)多次選派教師參加各級軍事理論骨干教師培訓并選送教師攻讀國防教育專業(yè)碩士研究生不斷提高了教學人員的理論水平和綜合素養(yǎng)。組織軍事理論課教育結(jié)合學校科研該校教師李軍、孟小平同志撰寫的《關(guān)于西部欠發(fā)達地區(qū)高校國防教育師資隊伍建設(shè)的思考》論文獲第四屆全國普通高校國防教育科研論文三等獎學校組織編寫了《當代國際政治格局軍事形勢與我國國家安全》專著參編了《大學軍事理論與技能教程》每年都有多名教師撰寫文章在報刊上發(fā)表教學科研相得益彰;學校加強與民主黨派的工作互動充分利用民主黨派智力資源適時邀請民主黨派同志為國防教育工作獻計獻策既增大了對民主人士的國防教育宣傳力度又團結(jié)民主黨派同志一道為國防教育工作做貢獻;學校不斷加強軍民共建力度注重與駐軍、駐警開展共建活動促進了軍警民的良好關(guān)系。1995年以來學校多次被省、地、市評為“國防教育先進單位”多次被省教育廳評為“高校學生軍訓工作先進單位”多次被地區(qū)評為“雙擁工作先進單位”6月學校被總參、總政聯(lián)合表彰為“基層民兵預備役工作先進單位”。

成效明顯，促進學校全面發(fā)展。通過長期、規(guī)范的國防教育，廣大師生員工強化了國防觀念和愛國精神，強健了體魄，砥礪了意志，增強了組織紀律觀念，培養(yǎng)了嚴謹?shù)纳?、工作作風，思想覺悟和綜合素質(zhì)都得到進一步提高，學校集會及參加游行活動時，大家作風嚴謹、隊列整齊、士氣昂揚，展現(xiàn)了良好的精神風貌;上體育課時，老師只需一聲口令，同學們就能按口令列隊，秩序井然，節(jié)約了大量時間和精力;在寢室，同學們內(nèi)務(wù)整潔、物品擺放有序，促進了寢室的正規(guī)化管理;同學們集體榮譽感增強，團結(jié)友愛，言行文明，愛護環(huán)境，促進了學校的全面管理。學校充分利用國防教育活動，引導學生克服畏難情緒，增強進取心和責任心，校正人生坐標，樹立健康向上的世界觀、人生觀和價值觀，使同學們思想穩(wěn)定，健康發(fā)展。學校在為地方培養(yǎng)高質(zhì)量建設(shè)人才的同時，也為部隊儲備了一大批高質(zhì)量的后備兵員和預備役軍官，使他們成為戰(zhàn)時擴建、組建部隊的骨干，每年都有數(shù)十名學生參軍入伍，目前，該校畢業(yè)生在部隊擔任營級以上職務(wù)的就有30余人。在地方建設(shè)中更是人才輩出，成績斐然。總之，通過國防教育，促進了學校管理，優(yōu)化了育人環(huán)境，提高了教學質(zhì)量，促進了校風、學風建設(shè)，推動了學校全面發(fā)展。

立足實際創(chuàng)新載體扎實推進新時期的國防教育工作xx區(qū)以愛國主義為主旋律，以強化全民國防觀念，提高全民國防意識為目標，從區(qū)情實際出發(fā)，從點、線、面全方位入手，著眼于教育的普及、內(nèi)容的深化、水平的提高，國防教育工作得到了廣泛、深入地開展，收到了較好的效果。連續(xù)三年被xx省評為“雙擁模范區(qū)”，連續(xù)四年被xx市評為“雙擁模范區(qū)”;曾在全省介紹了國防教育工作經(jīng)驗;區(qū)內(nèi)多所中小學被省、市評為國防教育先進單位。

近年來，我們在工作中以樹立大國防觀念為先導，以完善組織保障為重點，按著“完善載體、健全組織”的要求，逐步建立起健全的國防教育保障網(wǎng)絡(luò)，保證了國防教育工作層層有人抓，事事有人管。

第一，完善領(lǐng)導機制。幾年來，區(qū)委、區(qū)政府始終將全民國防教育作為一項重要的政治任務(wù)納入工作日程，并把各級黨政領(lǐng)導干部國防教育作為“龍頭工程”來抓，不斷加大工作力度。成立了以區(qū)委副書記任組長，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主管領(lǐng)導任副組長的國防教育工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責全區(qū)國防教育工作的組織協(xié)調(diào)，并根據(jù)各個時期的領(lǐng)導變動情況及時調(diào)整領(lǐng)導小組構(gòu)成。形成了以宣傳、教育、民政、武裝、預備役、人防部門為主體的國防教育工作組織領(lǐng)導體系。與此同時，區(qū)直各單位、街道也分別成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的領(lǐng)導格局。

第二，完善投入機制。區(qū)政府將國防教育經(jīng)費列入全區(qū)年度財政預算之中，每年向國防教育辦公室撥付經(jīng)費n萬元，用于征兵宣傳、舉辦國防教育報告會和各類宣傳教育活動。六個主體部門每年都將在國防教育工作中投入一定資金保障。

第三，完善運行機制。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下區(qū)域一體化發(fā)展的新形勢，我們不斷整合區(qū)域內(nèi)的國防教育資源和方方面面的力量，特別是注重發(fā)揮駐區(qū)部隊、大型軍工企業(yè)的作用，使區(qū)域內(nèi)各機關(guān)、學校、部隊、企事業(yè)單位、街道、社區(qū)通力配合、互相銜接、互相溝通、資源共享、優(yōu)勢互補，確保了國防教育工作效果的最大化。目前全區(qū)各部門國防教育觀念進一步增強、工作責任明確、領(lǐng)導體系完善，有力保障了全區(qū)國防教育工作的順利開展。

第四，完善教育隊伍構(gòu)成。我們從區(qū)域內(nèi)部隊、大型軍工企業(yè)較多的實際出發(fā)，逐步建立了以區(qū)武裝部、區(qū)預編團、區(qū)人防辦和各單位武裝部、人防辦領(lǐng)導和工作人員為主體，以駐區(qū)部隊官兵、軍工企業(yè)代表為骨干，以老紅軍、離退休老軍人為補充的國防教育隊伍。

在我區(qū)，健全國防教育保障體系除了完善各種機制外，還包括以“愛心獻功臣”和軍嫂就業(yè)安置工作為重點的擁軍優(yōu)屬活動。這項活動得到了全區(qū)廣大人民的支持，區(qū)政府一次性投資n萬元，在駐區(qū)的4個部隊，建起了花卉養(yǎng)殖、軍嫂飯店、醫(yī)療門診、服裝干洗等項目的軍嫂就業(yè)基地，直接安置軍嫂40多人。這些工作都有力地保障和促進了國防教育工作的順利開展。

xx區(qū)有著悠久的歷史和深厚的工業(yè)文化底蘊，這也成為了我們開展國防教育的寶貴資源優(yōu)勢。幾年來，我們本著“全民參與、資源共享”的原則，充分開發(fā)和利用區(qū)域內(nèi)的資源優(yōu)勢，積極建設(shè)國防教育基地，實行“開放式”國防教育，使全區(qū)國防教育活動堅持經(jīng)常，取得實效。我們充分利用區(qū)域內(nèi)的博物館、戰(zhàn)俘營重要歷史遺存，將其打造成全區(qū)開展愛國主義和國防教育的重要基地，用發(fā)生在此的生動史實和歷史文物，教育廣大干部、職工、群眾和青少年，以激發(fā)民眾愛國擁軍的熱情和報效祖國的責任意識。同時，圍繞各國防教育基地組織開展獨具特色的宣教活動也是我區(qū)國防教育的一大亮點。其中博物館已成為紀念抗日戰(zhàn)爭勝利的重要場所，每年都會組織各種全區(qū)性紀念活動，承接全市以至全省、全國的大型紀念活動。群眾演唱會，成為全市紀念活動中的主體內(nèi)容，中央電視臺還特別制作的紀念專題節(jié)目向全國進行了播放。此外，我們還注意整合區(qū)內(nèi)各大軍工企業(yè)的教育資源。xx廠建立了全國第一個國防教育中心，xx集團有限公司先后投入n萬元，在企業(yè)建成了露天軍事展覽館，工廠武裝部還派人對前來參觀者進行講解說明。xx公司有線電視還開辟了國防教育專欄，進行“兩法一例”等生動的國防知識宣傳。據(jù)統(tǒng)計，每年區(qū)內(nèi)各種國防教育基地都要接待來自全國各地的參觀者數(shù)十萬人。

我們在國防教育工作中，注重結(jié)合教育對象的不同特點，創(chuàng)新設(shè)計各種載體，不斷豐富教育內(nèi)容，使國防教育寓教于樂，深入人心。

其一，我們把新時期國防建設(shè)思想和重要論述作為黨校教學和培訓的重要內(nèi)容，聘請炮兵學院等有關(guān)專家對廣大學員開展集中教學，使學員的國家利益至上意識、居安思危意識、愛軍習武意識得到不同程度的強化。

其二，以舉辦報告會、專題講座為載體，進行強化教育。每年都根據(jù)國防政治、軍。

事形勢、格局變化及重大軍事突發(fā)事件，開展專題宣教，提高了各級領(lǐng)導干部的國防意識，增強了國防建設(shè)的緊迫感。同時，我們還把國防教育作為區(qū)委理論學習中心組學習的重要內(nèi)容，定期組織區(qū)四大班子集中學習。

展國防教育宣講活動，教育和引導人們增強國防意識。

其四，我們重點對區(qū)內(nèi)黨員領(lǐng)導干部開展有針對性的國防教育活動。區(qū)武裝部每年都組織區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導參加“地方領(lǐng)導軍事日”活動，同時還組織區(qū)內(nèi)大型企業(yè)主要領(lǐng)導和中層干部開展“一日兵”活動。

其五，我們還利用每年國防教育日和征兵工作的時機，因勢利導，開展國防教育工作，采取多種形式和措施對群眾及應(yīng)征青年進行民族精神、革命傳統(tǒng)教育，用英雄模范人物的感人事跡調(diào)動適齡青年的應(yīng)征積極性。

在我們從全區(qū)范圍設(shè)計活動載體的同時，區(qū)內(nèi)很多企業(yè)也把國防教育工作與提高員工素質(zhì)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來，有力地調(diào)動了民營企業(yè)參與國防教育工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。其中，xx企業(yè)集團與雷鋒團結(jié)成了國防教育共建單位，請雷鋒團首長和雷鋒班班長來公司做報告，使職工了解人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和部隊建設(shè)情況。2019年“八一”前夕，企業(yè)領(lǐng)導和員工代表慰問了雷鋒團海訓部隊，組織人力、物力無償資助n萬元，為雷鋒團修建了團史館，企業(yè)職工還經(jīng)常到雷鋒團接受軍訓。

開展中小學生國防教育是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，也是我區(qū)開展全民國防教育工作的基礎(chǔ)。我區(qū)中小學的少年軍校建設(shè)，有力地促進了中小學的國防教育實踐。xx中學在教學中設(shè)置了防核武器、防化學武器、防生化武器襲擊的“三防”課程，深受學生歡迎，這些工作一直都得到了上級的肯定。為了進一步拓展我區(qū)中小學生綜合實踐活動領(lǐng)域，實現(xiàn)國防教育的專業(yè)化、規(guī)范化，我區(qū)于2019年暑期，由區(qū)教育局作為籌資主體，先后投入資金n多萬元，在x地區(qū)建成了設(shè)備較齊全的國防教育中心。該中心占地面積2萬平方米，可以為中小學生提供基本的體能訓練、軍事訓練和進行專業(yè)的國防教育知識傳授。在中心建成不到一年的短短時間內(nèi)就策劃組織了四期主題夏令營和一期冬令營，先后接待8千余名師生開展國防教育實踐活動，得到學校、師生的一致好評。

總之，幾年來，我們從抓住機制保障這一根本入手，充分利用區(qū)域內(nèi)的教育資源，不斷創(chuàng)新豐富國防教育活動載體，并且強化了中小學生國防教育這一基礎(chǔ)，全區(qū)國防教育工作取得了一定成效。但是從國防教育工作適應(yīng)新世紀國防安全發(fā)展的需要看，我們還有很多工作要做，還有很大差距，我們要按照上級國防教育工作精神，進一步著眼于提高國防教育意識，緊密聯(lián)系區(qū)情實際，創(chuàng)新國防教育載體，扎實有效地推進區(qū)域國防教育，使全區(qū)的國防教育取得實效。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇四

他臨危受命，毅然地放棄“高薪”改任一個小組的組長，在綏水二級公路建設(shè)中他身先士足贏得了中曾群眾的信任，他正用實際行動兌現(xiàn)對群眾的承諾。主要事例中城鎮(zhèn)田壩村24組，位于中曾城鎮(zhèn)政府所在地，全組200余戶人家1000余口人，二級公路田壩段全長約1公里，二級公里建設(shè)戰(zhàn)線不必長，但地形復雜。新大汶溪橋就位于這里。所處位置技術(shù)海拔381米下的向家壩水庫的淹沒區(qū)，又有二級公路建設(shè)的戰(zhàn)線。田壩村24組半年內(nèi)經(jīng)歷過多任組長，但終以工作不好做，群眾思想難標準化難等理由先后辭職。xx年4月，在綏江一家建筑企業(yè)上班金融機構(gòu)月薪2500元的黃宗元被群眾選為組長。臨危受命，面對群眾渴盼的目光，他向群眾承諾一定為群眾服好務(wù)。但一個現(xiàn)實擺在他的面前，出任組長他就沒有不是時間在企業(yè)里面上班，經(jīng)過激勵地思想斗爭，他決定辭掉企業(yè)的工作出任組長。好友同事不理解地說，在企業(yè)上班2500元的工資當組長145元的財政補貼你途什么！黨員干部黃宗元說只途千金難買的群眾信任。

xx年7月11日，一場突發(fā)的`山洪吞沒千米了綏水二級公里的施工便道，洶涌的泥石流傾瀉而下要。213國道中斷，縣城自來水管崩解。面對災(zāi)情，黃宗元立即疏散群眾，當群眾全部安全轉(zhuǎn)移，他又加入到抗旱搶險的隊伍中，由于道路中斷車輛無法通行，第一級公路施工人員又是外來人員，找來面對泥石流找不到回家的路南，黃宗元主動請纓，帶領(lǐng)二級公路施工人員翻越泥石流區(qū)域，路上他在前面劈荊斬棘繞經(jīng)2公里才幫二級高速公路施工人員才找到回家的路，在抗洪當天黃宗元的衣服干了又濕濕又干，晚上十點多才回家才吃飯。面對家人的擔心，他顯得很輕松，表示我是一組的家長，就應(yīng)該多干一點。群眾評價他這個上新隊長肯干踏實從來都是以身作則。

在他四個月余的任內(nèi)，他沒有群眾所擔心的新官上任三把火，而是信任用實實在在的行動兌現(xiàn)著當初對群眾的信任。黃宗元說他任隊長的口號就是全力支持好國家的重點工程建設(shè)，維護好群眾的事關(guān)，世上沒有辦不好的事，怕只怕不必以身作則，不公平不透明。希望早點修通二級路，早日改變田壩村24組祖祖輩輩人背馬馱組的政治史。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇五

主要事跡：

他是華峰村的一名治安員，他每天的工作都與說話有關(guān)，但相對于常人他每天說的話比常人一個星期說的話都多，對他從事的工作我們很難用一個華麗的詞來形容，每件事都顯得瑣碎，但每一件事都關(guān)乎基層的社會穩(wěn)定，在二級公路華峰段建設(shè)線上，哪里有問題有糾紛我們都可以見到他的身影，他正是以自己不厭其煩的工作作風和智慧化解了一個個矛盾和問題，成為基層社會穩(wěn)定的中堅力量。

事例一：綏水二級公路華峰段全長近5公里，該段地形復雜、山高坡陡，綏水二級公路施工影響面廣。xx年4月7日，華峰村2組的兩戶人家由于二級公路建設(shè)施工，住房受到了不同程度的損壞，住房對農(nóng)村人來說那是天大的事。得知情況，作為華峰村治安員的胡東金立即意識到，如果不穩(wěn)定好群眾的思想做好受損人家與施工方的協(xié)調(diào)解決，這對二級公路建設(shè)社會穩(wěn)定極為不利，他立即趕往現(xiàn)場時，兩戶房屋受損的人家正情緒激動準備到二級公路建設(shè)工地找施工方理論，經(jīng)過反復做工作，受損人家的情緒終于穩(wěn)定下來。通過實地察看受損情況，胡東金立即與該段施工方和項目部進行了溝通，但促使雙方的協(xié)商解決并不順利，雙方都沒能夠就房屋受損的賠償達成協(xié)議，根據(jù)受損的情況和程度，胡東金向雙方提出了自己對賠償?shù)?具體方法，又分別與受損人家和施工反復協(xié)調(diào)，功夫不負有心人，經(jīng)過兩天多的努力雙方達成了賠償協(xié)議，一天工作下來，胡東金嗓子都啞了。

事例二：類似這樣的事，胡東金幾乎天天都遇到，他既要維護社會的穩(wěn)定，又要切實幫助群眾的實際困難。綏水二級公路華峰村芝麻窩段山高坡陡，飲水問題常常困擾著當?shù)厝罕?，因為當?shù)刂挥幸惶幩?。在二級公路施工建設(shè)中由于地形的限制，當?shù)匚ㄒ坏乃丛谑┕そㄔO(shè)中被覆蓋，十一戶人家的人畜飲水受到了嚴重的威脅，這對當?shù)厝罕妬碚f是不敢接受的事情，情緒激動的村民前往工地要施工方立即解決其飲水問題，但由于施工方正在開挖此地段，暫時無法修復?？紤]到群眾的飲水問題和施工方施工的現(xiàn)實問題，胡東金又只好再次去做群眾的工作，多次協(xié)調(diào)施工方盡快解決當?shù)厝罕姷乃磫栴}。面對群眾焦急的等待和七嘴八舌的意見，有時候，胡東金反復地講反復地說，一個小時兩個小時，當他再次用沙啞的聲音反復做群眾的工作時，十一戶的群眾終于被他不厭其煩的工作作風所感動，表示相信他一定能幫群眾解決好切身利益問題。通過胡東金反復協(xié)調(diào)，在該地段的地基開挖完成后，立即對村民的水源進行了修復。

一瓶純凈水、一盒潤喉片，這是胡東金每天前往二級公路建設(shè)問題現(xiàn)場的必需品，他說自己能為二級公路建設(shè)做點貢獻，就算再累再苦也覺得值得。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇六

主要事跡：

他臨危受命，毅然地放棄“高薪”出任一個小組的組長，在綏水二級公路建設(shè)中他身先士足贏得了群眾的信任，他正用實際行動兌現(xiàn)對群眾的承諾。

主要事例：

中城鎮(zhèn)田壩村24組，位于中城鎮(zhèn)政府所在地，全組200余戶人家1000余口人，二級公路田壩段全長約1公里，二級公里建設(shè)戰(zhàn)線不長，但地形復雜。新大汶溪橋就位于這里。所處位置技術(shù)海拔381米下的向家壩水庫的淹沒區(qū)，又有二級公路建設(shè)的戰(zhàn)線。田壩村24組半年內(nèi)經(jīng)歷過多任組長，但終以工作不好做，群眾思想難統(tǒng)一等理由先后辭職。xx年4月，在綏江一家建筑企業(yè)上班月薪2500元的黃宗元被群眾選為組長。臨危受命，面對群眾期盼的.目光，他向群眾承諾一定為群眾服好務(wù)。但一個現(xiàn)實擺在他的面前，出任組長他就沒有時間在企業(yè)里面上班，經(jīng)過激勵地思想斗爭，他決定辭掉企業(yè)的工作出任組長。朋友同事不理解地說，在企業(yè)上班2500元的工資當組長145元的補助你途什么！黃宗元說只途千金難買的群眾信任。

20xx年7月11日，一場突發(fā)的山洪吞沒了綏水二級公里的施工便道，洶涌的泥石流傾瀉而下。213國道中斷，縣城自來水管破裂。面對災(zāi)情，黃宗元立即疏散群眾，當群眾全部安全轉(zhuǎn)移，他又加入到抗旱搶險的隊伍中，由于道路中斷車輛無法通行，二級公路施工人員又是外來人員，面對泥石流找不到回家的路，黃宗元主動請纓，帶領(lǐng)二級公路施工人員翻越泥石流區(qū)域，路上他在前面劈荊斬棘繞經(jīng)2公里才幫二級公路施工人員才找到回家的路，在抗洪搶險當天黃宗元的衣服干了又濕濕了又干，晚上十點多才回家才吃飯。面對家人的擔心，他顯得很輕松，說我是一組的家長，就應(yīng)該多干一點。群眾評價他這個新隊長肯干踏實從來都是以身作則。

在他四個多月的任內(nèi)，他沒有群眾所擔心的新官上任三把火，而是用實實在在的行動兌現(xiàn)著當初對群眾的信任。黃宗元說他任隊長的口號就是全力支持好國家的重點工程建設(shè)，維護好群眾的切身利益，世上沒有辦不好的事，怕只怕不以身作則，不公平不透明。希望早點修通二級路，早日改變田壩村24組祖祖輩輩人背馬馱的歷史。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇七

作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準作為“支部書記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。

該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學習中增強實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學習的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。

實際工作中，該同志積極學習公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫?zāi)Ｊ?，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段?，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。

丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。

結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標語。這些標語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會，使公司的核心價值觀宣貫落在了實處，打造了井下核心價值觀宣貫硐室。

該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇八

滔滔千里xx源頭，“xxx第一橋”xx高速公路xxx特大橋的施工現(xiàn)場，一個高高瘦瘦、皮膚黝黑的青年人正在仔細檢查著深水樁基礎(chǔ)澆灌，他就是全線最年輕的項目經(jīng)理xxxxx，此時剛滿30歲的他擔負著xxx高速公路as15標段工程總造價1.72億元的建設(shè)重擔。了解、熟悉他的人，都知道他既是一位高速公路建設(shè)的優(yōu)秀“戰(zhàn)斗員”，更是一位出色的“指揮員”。

朝出兩腳露，晚歸一身霞，把最美好的年華獻給了大山溝，留在了xx土地……這就是他輾轉(zhuǎn)xxx南北修建江西崛起高速公路的真實寫照。他無怨無悔地為高速公路建設(shè)甘灑著青春的熱血，奉獻著青春的智慧，因為在他心中一直暗藏著“鬼斧神工架彩虹，誓將天塹變通途”的夢想。

他參加工作以來，一直在國家重點工程（高速公路）建設(shè)項目上從事一線施工生產(chǎn)、技術(shù)管理和項目管理工作。兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔，辛勤的勞動取得了輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)了多項零的突破，在多年的工程實踐中，xxx通過自己及所率團隊的努力，創(chuàng)造出了多項讓常人難以企及的工程奇跡：在國家重點示范工程xxxxx高速公路施工中連續(xù)兩年始終保持排名第一的奇跡；創(chuàng)造了集團公司有史以來大型工程項目施工形象最好，政治效益、社會效益、經(jīng)濟效益最佳的奇跡，1.09億元工程項目實現(xiàn)純利潤1100萬元大關(guān)；通過大膽改革創(chuàng)新和實踐檢驗，短時間內(nèi)探索出一套完整的、規(guī)范的、精細的、高效的大型工程施工項目標兵管理模式的奇跡，在集團公司得到廣泛推廣。

出生于山區(qū)的xxx對山區(qū)的交通有著自己切身的體會，心中一直渴望著走出大山，去外面的世界讀書學習，追求知識，追求文明?？释纳平煌ǖ膲粝胍簿蛷膬簳r埋進了自己心中。中專畢業(yè)后，他分配到了xxx系統(tǒng)工作，從此與公路建設(shè)結(jié)下了一生的不解之緣，也為他實現(xiàn)自己的夢想提供了機會，xxxxx高速公路更是為他提供了一個大舞臺。

xxxxxx高速公路建設(shè)工期緊，任務(wù)重、要求高，對項目經(jīng)理的能力是一個最佳的`考驗。作為一名“戰(zhàn)斗員”，他技術(shù)精、工作細；作為一名“指揮員”，他思路清晰、處事果斷。通過科學的組織，精心的安排，b1標項目經(jīng)理部在xxxxx高速公路全線31個路基單位中脫穎而出，率先完成第一段標準路基、預制第一片t梁、架通第一座橋梁、貫通第一個隧道、修出第一個圓弧邊坡……勞動競賽中七項第一都被他所帶領(lǐng)的b1標項目經(jīng)理部所包攬，且分項工程合格率100%，優(yōu)良率96%以上。為此，在項目階段施工動員表彰大會，xxx從江西省委常委、常務(wù)副省長xxx手中接過3次獎旗；在平時生產(chǎn)調(diào)度會中，從項目辦主任手中接過無數(shù)次獎旗。當時的項目辦主任xxx評價道：“在31個單位中能得第一，就相當困難，而在2年時間內(nèi)能一直保持第一，真的很不一般”。xxx，這個名字開始在江西高速公路建設(shè)市場中叫響，成為集團公司投標高速公路建設(shè)的一張無形招牌。剛從xxxx高速公路全勝歸來不久，就再次以個人的實力和魅力，成為公司瑞贛高速as15標項目經(jīng)理部負責人的不二人選，帶著一班人馬接著投入到xxx高速公路建設(shè)大潮中去了。

作為一名新時期的青年人，他不愿停歇自己前進的腳步，不愿成為一個被年代定格化了的人物，而愿與時俱進，在自主創(chuàng)新路上不斷追求更高、更遠、更難的目標。他常說“路在我們的施工下可以延伸長度，人只有在讀書創(chuàng)新中才能增加厚度”，所以無論是緊張的施工期間，還是閑暇的休息時間，xxx身邊常備幾本業(yè)務(wù)書，一有時間就埋進書堆里，孜孜不倦地吸取著書中的營養(yǎng)，給自己充著電。憑著這股不懈的學習勁頭，從原有的中專學歷獲得中國地質(zhì)大學土木工程系的本科學歷，從原有的施工技術(shù)員提升到工程師、一級建造師。結(jié)合工程實際，撰寫出了《液壓噴播技術(shù)在高速公路邊坡防護工程中的應(yīng)用》和《中云隧道工程施工工藝初探》等論文，獲xxxx繼續(xù)教育協(xié)會工程專業(yè)委員會貳等獎。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇九

唐**，男，1970年3月出生，1986年8月參加工作，現(xiàn)利川市供電公司南坪供電所所長、支部書記職務(wù)。近年來，該同志在利川供電公司、南坪鄉(xiāng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，不斷加強精神文明建設(shè)理論的.學習，模范遵守各項規(guī)章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好完成了各項工作任務(wù)。

近年來，該同志在上級領(lǐng)導的熱心指導和幫助下，積極開展精神精神文明工作。組織上高度重視，成立精神文明領(lǐng)導小組，堅持一手抓安全生產(chǎn)、一手抓精神文明建設(shè)，兩手都要硬的原則，制定和完善各項制度，確保精神文明工作順利展開。積極參與愛心幫扶活動，為社會盡心盡責，在南坪工作的一年多時間來，先后為花屋小學建橋、花屋酒廠、花屋、大田、野茶等多個村辦公室建設(shè)、看望貧困家庭、五保老人用電等捐款捐物，南坪供電所在唐**同志的帶領(lǐng)下，精神文明建設(shè)工作取得一定成績，實現(xiàn)了健康發(fā)展。在所務(wù)管理方面，堅持以人為本、科學管理，以制度約束工作行為，用嚴肅的責任心服務(wù)用戶，用高尚的事業(yè)心服務(wù)地方建設(shè)。號召全所職工迎難而上，以不怕吃苦的精神完成高路電源建設(shè)工程、高路農(nóng)戶用電搬遷、配網(wǎng)升級改造、路網(wǎng)建設(shè)遷移電力線路、新農(nóng)村建設(shè)建房遷移電力線路、烤煙房用電及各類農(nóng)村合作社電源建設(shè)任務(wù)。窗口建設(shè)按照市公司要求實行標準化管理，上班人員堅持統(tǒng)一著裝，熱情接待，按時辦結(jié)各類業(yè)務(wù)，及時處理各類故障和群眾來訪，竭力滿足用戶合理要求，今年來，爭取項目為解決低電壓新增變壓器2臺，改造臺區(qū)5個。義務(wù)捐款為集鎮(zhèn)安裝路燈60盞，深受到用戶好評。

一年來，南坪供電所在唐**同志的帶領(lǐng)下，電力設(shè)施建設(shè)與保護工作被省領(lǐng)導小組授予“先進集體”，州“百佳基層站所（窗口）”通過驗收，社會治安綜合治理、組織建設(shè)授到市政府部門表彰。精神文明建設(shè)歷年被市人民政府授予“精神文明單位”。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十

主要事跡：她以巾幗不讓須眉的工作作風深入二級公路建設(shè)第一線，她用女人特有的堅毅和執(zhí)著解決了二級公路建設(shè)中的一個又一個棘手的問題，她的工作作風贏得了領(lǐng)導、群眾、施工方的一致好評，人們親切地稱她為沈三姐。主要事例：

事例一，20xx年三月下旬中城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)村二級公路建設(shè)點村子橋大橋由于施工的需要，沈云琴意識到農(nóng)業(yè)村5組的幾十戶人家的人畜飲水會受到毀滅性的影響，她一邊積極與施工方進行協(xié)調(diào)，一邊做群眾的思想工作，尋找新的水源，經(jīng)過她不懈地努力施工方承諾補償5000元資金解決當?shù)卮迕耧嬎畣栴}，新的水源點也找到，但新的問題又擺在他的面前，修建水池需要資金5320元，需要水管1千余米xx余元，由于資金還沒兌現(xiàn)，她一咬牙拿出了自己的存款7320元，墊資把水引進了村民的家門口。

事例二,20xx年8月17日下午，天氣分外炎熱。農(nóng)業(yè)村五組一戶人家因二級公路施工房屋受損，一位老人受輕傷，村民的'情緒非常激動，矛盾一觸即發(fā)，她意識到首先是確保受傷老人的身體健康，安撫好當?shù)厝罕姷男?，于是她再次墊錢帶受傷老人去醫(yī)院檢查，經(jīng)檢查老人別無大礙，這對事情的解決起到了至關(guān)重要的作用。協(xié)調(diào)當天的中午九點一直持續(xù)到第二天的早上9點，事情終于處理完畢。沈xx半年如一日地在二級公路建設(shè)現(xiàn)場奔忙，但一開始家里人對她很不理解，她常常一出去就是一整天，上照顧不了老人，下照看不了孩子，更不用說做家務(wù)，家里的事全部落在了她丈夫一個人的身上，她丈夫勸她二級公路上的問題有時候男人都處理不好，你一個女人就不要再去管了，她對家里人說我是女人但我是組長有責任有義務(wù)去協(xié)調(diào)好二級公路建設(shè)。沈云琴說家里人的不理解時間久了就理解了，她最傷心的事群眾對她的不理解，說她一天來回奔忙是自討苦吃，是得了好處，有時候她忍不住流下了眼淚，但當電話鈴聲再次響起的時候，她知道她又有事情需要她去處理，她擦干眼淚再次奔赴問題現(xiàn)場。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十一

主要事跡：

在二級公路建設(shè)中，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，當問題越來越復雜時他用他特有的風趣語言把復雜變?yōu)榱撕唵?，人們還記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤離。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍光龍。綏水二級公路大沙段全長7、1公里，其中大橋一座小橋三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。

主要事例：

事例一：xx年7月17日一場罕見的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當天下午4點10分茍光龍?zhí)幚砗媒椝壒芬粋€問題后剛回到家準備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的險情，他立即放下飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的心揪了起來，二級公路路基已經(jīng)下沉1、2米左右，下面不足十米的地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍光龍立即飛奔到正受滑坡危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)政府報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離危險地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領(lǐng)導會合。為了防止意外再次發(fā)生簡單處理完撤離的群眾安置后，茍光龍再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路路基滑坡已經(jīng)下沉到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領(lǐng)導現(xiàn)場決策，決定再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的`56戶256名群眾，當把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。

事例二：xx年7月18日，這個季節(jié)正是稻田秧苗不能缺水的時候，在二級公路犇溪口隧道左岸的大沙村一組，由于施工的影響，通往大沙1組的溝渠中斷，直接影響63戶235人的飲水和85畝稻田的用水，由于不能及時修復，當?shù)氐娜罕娗榫w很大紛紛表示要前往施工工地找施工方理論，茍光龍清醒地意識到穩(wěn)定群眾的思想，解決問題是關(guān)鍵。立即組織群眾搶修溝渠，一面與施工方協(xié)調(diào)，家庭本不寬裕的他為了早點修通大沙一組群眾的生命線，穩(wěn)定群眾思想，從家里拿出了1600元錢先期進行墊付購買修水渠材料的資金，直到事情的解決才拿回自己墊付的資金。茍光龍說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不回來怎么辦，但一想到二級公路建設(shè)需要一個安定和諧的施工環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾的利益，就不怕風險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的素質(zhì)。

幾個月來，茍光龍?zhí)け榱硕壒反笊扯稳€，不管大雨天還是太陽天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個黝黑臉盤的中年人。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十二

xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學?？茖W歷，工程師，中共黨員，1997年7月參加工作，xxyy股份有限公司yy廠機械專業(yè)組職工（兼基層工會主席）。先后被xx、xx、yy公司授予工會進取分子、優(yōu)秀工會工作者等榮譽稱號。

2014年，xx同志能認真遵守公司及分廠勞動紀律，熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，進取學習政治理論；遵紀守法，認真學習相關(guān)法律法規(guī)知識；愛崗敬業(yè)，以強烈的職責感和事業(yè)心，進取主動認真的學習專業(yè)知識，認真做好本職工作，出色地完成上級交給的各項工作任務(wù)，受到了部門領(lǐng)導的一致好評?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:。

一、注重學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

xx同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作本事和水平。另一方面學習相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)本事和水平。同時，他注重理論聯(lián)系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質(zhì)大大提高。

工及驗收規(guī)范》、《連續(xù)輸送設(shè)備安裝工程施工及驗收規(guī)范》《工業(yè)鍋爐安裝工程施工及驗收規(guī)范》等國家標準，保證了設(shè)備安裝的規(guī)范化。

二、吃苦耐勞，盡職盡責做好本職工作。

xx同志熱愛自我的工作，在九萬噸技改和生產(chǎn)中表現(xiàn)出了十分強的主動性和進取性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。

九萬噸技改工作中，xx同志能很好與施工方溝通協(xié)調(diào)，對存在的問題能及時提出并組織討論解決。每周末都舍棄休息日，全身心的投入到建設(shè)中，充分體現(xiàn)了主人翁精神。過程中，xx同志每周四組織現(xiàn)場指揮部、安全環(huán)保部、物資管理部、項目監(jiān)理公司等相關(guān)單位協(xié)同對九萬噸項目施工安全、環(huán)保、質(zhì)量和現(xiàn)場物資管理等進行檢查，明確整改措施及職責，責成職責單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現(xiàn)場施工單位作業(yè)不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行為及現(xiàn)場安全隱患33次；檢查整改現(xiàn)場物管理、規(guī)范施工及安裝質(zhì)量103次。

在槽罐非標制作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每一天都深入現(xiàn)場，及時了解及掌握非標制作進度，嚴格要求制作質(zhì)量，檢查并要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不貼合規(guī)范；罐體及焊縫多處出現(xiàn)咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發(fā)濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。制作完成后他又進取組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，應(yīng)對槽罐內(nèi)渾濁的空氣，全身鋼材的鐵銹及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。

在設(shè)備安裝中，他認真對照規(guī)范及設(shè)備安裝要求，仔細檢查、嚴格要。

求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如：3#蒸發(fā)所有儲槽人孔均為的圓形人孔。結(jié)合生產(chǎn)實際，使用圓形人孔不利于今后的檢修工作，他提議將3#蒸發(fā)儲槽的底部人孔修改為矩形人孔門；蒸發(fā)樓梯踏板未按規(guī)范要求滿焊；泵類設(shè)備安裝時基礎(chǔ)地腳螺栓一次澆灌孔清理不干凈、使用大塊碎石，水泥標號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺制作不規(guī)范等。

3#堿爐是項目建設(shè)的重點工程之一，也是建設(shè)的難點，他自參與項目建設(shè)后，就把精力主要投入到了3#堿爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴格督查做好質(zhì)量把關(guān)，每一天都上下40多米高的爐子3、4次。2014年7月21日，3#爐具備打水壓條件，可是因設(shè)備制造存在缺陷，連續(xù)打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監(jiān)理公司及公司相關(guān)人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細致的外觀目視檢查，共提出缺陷情景145處，處理68處。

2014年中，他身在技改現(xiàn)場，可是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經(jīng)常出現(xiàn)泄漏，每次他都進取參與處理，并且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環(huán)境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全經(jīng)過了焊接質(zhì)量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設(shè)備改造等難點都有他在現(xiàn)場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術(shù)能手。

三、大膽創(chuàng)新，組織實施多項合理化提議。

xx同志勤于思考，敢想、敢干，生產(chǎn)過程中提出多項合理化提議均。

被采用。同時分廠提出的多項合理化提議都是由他對提議的合理性進行分析、改善后組織實施完成。

一是提出并組織實施完成1#、2#堿爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#堿爐在生產(chǎn)過程中由于爐膛正壓，吹灰時有很多燃燒堿性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環(huán)境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設(shè)備的維護難度，造成吹灰系統(tǒng)維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止堿性煙汽從槍口位置飛出；經(jīng)過改造，爐子本體環(huán)境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。

二是提出并組織實施完成1#、2#堿爐熔物溜槽改造。溜槽一向以來都是影響和制約堿爐運行的主要設(shè)備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用周期短，使用周期最多45天嚴重制約堿爐運行；給公司連續(xù)生產(chǎn)帶來很大影響。經(jīng)過改造，有效的提高了堿爐的運行率，由原先45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項提議已申報獲得專利。

三是組織實施蒸發(fā)站半濃槽槽底加沖洗循環(huán)管提議。生產(chǎn)過程中，蒸發(fā)半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續(xù)生產(chǎn)。經(jīng)過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產(chǎn)的連續(xù)運行。此項提議正在申報專利中。

四、情系職工，做職工的貼心人。

直以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關(guān)心職工生活與工會工作緊密結(jié)合，及時把工會的關(guān)心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領(lǐng)導下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯(lián)系公司工會及組織部門領(lǐng)導到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在2014年中共組織看望慰問15人·次。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益。yy廠職工xx的老婆xx身患惡疾，xx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。xx身體康復后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫忙解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在白龍社區(qū)殘聯(lián)專職。一年期合同工xx的女兒上小學報不了名，他進取幫忙協(xié)調(diào)想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。

xx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領(lǐng)導對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。經(jīng)過長期的進取努力，xx同志奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領(lǐng)導的橋梁和紐帶作用。

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國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十三

他是華峰村的一位治安員，他每天的工作都與撒嬌有關(guān)，但相對于他每天說的話比常人一個星期說的話都多，對他從事的此項工作我們很難用一個比喻華麗的詞來形容，每件事都顯得瑣碎，但每一件事都關(guān)乎基層的社會穩(wěn)定，在二級公路華峰段建設(shè)線上，哪里問題有糾紛我們都可以見到他的身影，他正是以自己矛盾的工作作風和智慧化解了一個個不厭其煩和問題，正式成為基層社會穩(wěn)定的中堅力量。事例一，綏水二級公路華峰段全長近5公里，該段地形復雜、山高坡陡，綏水第一級面廣公路施工影響面廣。xx年4月7日，華峰村2組的兩戶人家由于二級公路建設(shè)施工，住房程度受到了不同程度的破損，住房對農(nóng)村人來說那是天大的事。得知情況，作為華峰村治安員的'xx立即意識到，如果不穩(wěn)定好群眾的思想做好受損人家與施工方的協(xié)調(diào)搞好解決，這對二級公路建設(shè)社會制度穩(wěn)定極為不利，他立即趕往現(xiàn)場時，兩戶房屋受損的人家正情緒激動公路到二級準備建設(shè)工地找施工方理論，經(jīng)過反復做工作，受損人家的情緒終于穩(wěn)定下來。通過實地察看受損情況，xx立即與該段和項目部進行了溝通，但促使雙方的協(xié)商逐步解決并不順利，雙方都沒能夠就房屋受損的賠償達成協(xié)議，根據(jù)受損的情形和程度，布季雙方提出了自己對賠償?shù)木唧w方法，又分別與受損人家和施工反復協(xié)調(diào)，功夫不負有心人，經(jīng)過多的努力雙方達成了賠償協(xié)議，一天工作下來，xx嗓子都啞了。

事例二，類似這樣的事，xx幾乎東東都遇到，他既要保護社會的穩(wěn)定，又要切實幫助群眾的實際困難。綏水二級公路華峰村芝麻窩段山高坡陡，飲水問題常常困擾著民眾當?shù)厝罕?，因為當?shù)刂挥幸惶幩?。在二級公路施工建設(shè)中其由于地形的限制，當?shù)匚ㄒ坏乃丛谑┕そㄔO(shè)中被覆蓋住，十一戶人家的人畜飲水了嚴重的威脅，這對當?shù)厝罕妬碚f是不敢接受的接納事情，情緒激動的村民前往工地要施工方立即解決其飲水問題，但由于施工方正在修整此地段，暫時無法修復。考慮到群眾的飲水問題老百姓和施工方施工的現(xiàn)實問題，xx又不料再次去做群眾的工作，多次協(xié)調(diào)施工方盡快解決平溪鄉(xiāng)群眾的水源問題。面對群眾焦急的等待和七嘴八舌的意見書，有時候，xx反復地講反復地說，一個小時兩個小時，當時候他再次用沙啞的聲音反復做群眾的工作時，十一戶的群眾終于被他不厭其煩的工作作風所感動，表示相信深信他一定能幫群眾解決好切身利益問題。通過xx反復協(xié)調(diào)機制，在該地段的地基開挖已經(jīng)完成后，立即對村民的水源成功進行了修復。

一瓶純凈水、一盒潤喉片，這是xx每天前往干線二級公路建設(shè)問題現(xiàn)場的必需品，他說自己能為二級公路建設(shè)做點貢獻，就算再累再苦也覺得值得。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十四

xx、男、漢族、37歲，大專文化，1996年4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。

始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。

一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復議，無一名群眾上訪，在維護全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我集團根據(jù)根據(jù)實際情況，科學合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6s管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進行了學習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務(wù)實高效”的潞安作風，體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的`指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點、以創(chuàng)新文化為動力、以服務(wù)文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè)，為推進企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。

作為潞安集團一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結(jié)在科領(lǐng)導班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻。

20xx年x月xx日。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十五

一年來，在教育局領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校教職員工，以加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)為重點，以進一步促進教育改革，全面提高教學質(zhì)量，進一步鞏固我校盟級文明單位成果為目標，全面促進了學校各項工作的開展?，F(xiàn)將我校精神文明建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

首先，成立了以史秀為組長，門金珠、邱彬、郝影、張愛婧為副組長，其他班子成員為成員的精神文明領(lǐng)導小組。其次，提升領(lǐng)導班子的學習能力。通過學習科學發(fā)展觀，使班子成員了明確認識，加深了理解，提高了領(lǐng)導班子成員的政治理論水平。利用暑期組織教職工學習教育專著，校長親自檢查讀書筆記，在保證學習時間的同時，學校對理論學習的內(nèi)容做了細致的安排，《教師法》、《教育法》、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為核心的“三德“教育也都是學習的內(nèi)容之一。為了使學習不流于形式，學校采取相應(yīng)的檢查措施。

第三，提升領(lǐng)導班子的決策力。我們注重建立完善的領(lǐng)導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。采用教師問卷和召開年級組長、教研組長座談會的形式，采集信息，了解一線教師對學校建設(shè)的意見和建議，掌握第一手資料。

第四，樹立大局意識和全局觀念，注重團結(jié)協(xié)作。我校把“同心同德“確定為班子建設(shè)的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋“意識，在認真抓好分管工作的同時，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標責任制。班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復研究。確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

第五、確立公仆和服務(wù)意識，領(lǐng)導班子的執(zhí)行力有了很大提高。在工作中，我校領(lǐng)導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發(fā)展為根的工作理念，一切從實際出發(fā)，從大處著眼，小處著手，甘當職工的勤務(wù)員。

擁有一支勤奮敬業(yè)、博學多才的教師隊伍是打造一流學校的前提和基礎(chǔ)。我校采取的主要措施表現(xiàn)在：

（一）突出師德師風建設(shè)。一是將《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教育法》制成宣傳欄在教學樓長期擺放，時刻提醒教師注意行為操守。二是在全校開展向優(yōu)秀教師學習活動。三是開展師德師風大討論和演講活動。每一位教師都參加討論和寫出心得體會。

（二）注重對青年教師的培養(yǎng)。新老教師結(jié)對子，發(fā)揮老教師”傳幫帶“的作用，新教師一到學校，由老教師講示范課，然后按學科自愿結(jié)成幫教對子。從備課、講課批改作業(yè)到課外輔導等各個教學的基本環(huán)節(jié)，全由中老教師進行輔導幫助。除了新老教師“結(jié)對子“外，我校還加強教學管理，組織了聽課小組，主要由校領(lǐng)導組成，每個學期初，對全校教師進行聽課評比，提高了教師的教學水平。

（三）發(fā)揮黨員教師的帶頭作用。

（四）加大教師培訓力度，提高教師業(yè)務(wù)能力。我們通過“走出去、請進來“等學習活動，加強師德和法制教育。聘請市教研室的教研員來我校聽課、評課，開展講座，進行調(diào)研，給教師最直接、最精當?shù)闹笇?，為教師教育教學能力的提高提供服務(wù)。

（一）重視精神文明校園建設(shè)，把開展創(chuàng)建學習型學校活動作為鞏固盟級文明單位的主要內(nèi)容來抓。為在全校形成濃郁的創(chuàng)建氛圍和扎實的創(chuàng)建行動。創(chuàng)建學習型學校的目標是：建立終身教育的理念，深化教育教學改革；健全學習型組織系統(tǒng)，建立科學的人才培養(yǎng)機制；增強教師教育教學研究的能力，建設(shè)師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。

（二）狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融于有效的德育管理之中。在新學期伊始，我校通過一系列精心組織的活動對學生進行養(yǎng)成教育、理想教育、等，辦好學生廣播站、辦好班級板報等，開展豐富多彩的`文化活動、讓學生充分展示自己的才能。我校以先進性教育活動為契機，將學生養(yǎng)成教育作為突破點，通過“克服陋習講文明，自強素質(zhì)樹新風“活動，有效改善了學風。切實加強學生心理健康教育工作。從師生關(guān)系、生生關(guān)系、親子關(guān)系、家校關(guān)系出發(fā)，以互動方式和家長學校形式，解決矛盾，釋放、舒緩壓力，營造一種民主、和諧、寬松、健康的心理氛圍，讓每一個人都發(fā)揮最大的能量，獲得成功，讓每一個學生的身心都得到健康發(fā)展。

（三）充分、合理利用德育基地、社會實踐基地、社區(qū)等開展形式多樣的社會實踐及志愿者服務(wù)等教育活動，在潛移默化中使學生受到諸如愛國主義、環(huán)保、安全、團結(jié)合作、奉獻等多方面教育。在堅持對學生進行愛國主義教育中，我校從活動到機制，從方法到模式，從系列到系統(tǒng)，創(chuàng)新務(wù)實，形成了“五個結(jié)合“：一是愛國主義教育與各項重大活動相結(jié)合，促進學生熱愛祖國和中華民族崇高精神的形成；二是愛國主義教育與課堂教學渠道相結(jié)合，使優(yōu)秀的人文內(nèi)涵“潤物細無聲“地融入到學生的心田；三是愛國主義教育與校園文化相結(jié)合，讓學生在美的享受中，提升愛國情操；四是愛國主義教育與社會實踐、社會關(guān)注的熱點相結(jié)合，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的卓越人才；五是愛國主義教育與學生自主發(fā)展、卓越發(fā)展相結(jié)合，為學生卓越發(fā)展提供平臺。愛國主義教育活動在學校如火如荼地展開，極大激發(fā)了學生的愛國情感和社會責任感。

（一）學校非常重視社會治安綜合治理工作。安全工作是學校工作的重點。學校多次開會研究部署安全工作。加大了宣傳力度，在校園內(nèi)醒目的地方懸掛橫幅、張貼標語，辦理了有關(guān)安全知識的板報，對廣大師生進行宣傳教育。反復排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。重申了值班紀律，嚴格了門禁制度，切實保證學校師生的安全。

（二）。我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校采取墻報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發(fā)病、常見病的預防，確保學生的身心健康。

（三）學校堅持每年為師生進行身體健康檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，通知本人或家長及時進行治療。

以上是我校在鞏固盟級精神文明單位中的一些做法。在今后的工作中，我們將高舉鄧小平理論的偉大旗幟，進一步落實“科學發(fā)展觀“的重要思想，在教育局的領(lǐng)導下，堅定信心，扎實工作，使我校辦學條件優(yōu)良、育人環(huán)境優(yōu)美、教師隊伍優(yōu)秀、學校管理手段優(yōu)化、教學質(zhì)量優(yōu)異。以實際行動在創(chuàng)建盟級精神文明單位的基礎(chǔ)上，爭取早日邁入?yún)^(qū)級文明單位的行列。實現(xiàn)我?？缭绞桨l(fā)展，創(chuàng)建三街小學輝煌的明天。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十六

從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象，接下來是小編為大家收集了關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)先進個人。

供大家參考借鑒。

李是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務(wù)實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。

該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。

企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設(shè)，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標，安全理念30余條;設(shè)計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。

為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。

為扎實推進精細化管理工作，他以“五精管理”為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設(shè)備維修又承擔機電設(shè)備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術(shù)應(yīng)用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設(shè)備標識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領(lǐng)下，車間精細化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設(shè)備維修、實驗、培訓區(qū)不僅是電氣設(shè)備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓和技術(shù)比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務(wù)，1次職工技術(shù)比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設(shè)計完成了“精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板”和“井下電氣設(shè)備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板”兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。

為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從“學習工作化”入手，帶領(lǐng)車間職工積極開展形式多樣的技術(shù)培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術(shù)培訓，使職工真正融入到“學習工作化”氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務(wù)水平。

為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應(yīng)急能力，提高設(shè)備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設(shè)置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設(shè)置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。

作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準作為“支部書記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。

該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學習中增強實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學習的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。

實際工作中，該同志積極學習公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫?zāi)Ｊ剑瑢⒋蠹易约荷磉叞l(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段?，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。

丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。

結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標語。這些標語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導職工朋友參與手寫或者摘抄部分。

名言警句。

讓大家有了參與的機會使公司的核心價值觀宣貫落在了實處打造了井下核心價值觀宣貫硐室。

該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。

男19xx年生籍貫中共黨員高級工程師系xx公司分管公司工作在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新人員氣勢激奮昂揚大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下克服重重困難創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。

冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。xx同志作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導和主要責任人，公司成立兩年多來，領(lǐng)導組織公司相關(guān)政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設(shè)的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè);從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍;邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會議及培訓;組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。

二、提出(此資料轉(zhuǎn)貼于的企業(yè)文化理念及論點他在員工中率先提出“向我看br%26gt;齊”的。

口號。

要求下屬懂的他必須熟;要求下屬做到的他必須做精要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)洳r時處處身先士卒率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面提出的“公司領(lǐng)導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷在公司企業(yè)文化建設(shè)實踐過程中逐步被證實、領(lǐng)悟、運用。此外在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中無一不凝聚著智慧和光芒他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉并親自為之把關(guān)使之成型。

三、相關(guān)企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓情況對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設(shè)的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設(shè)理論功底，他才能夠在領(lǐng)導公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中左右逢源。xx同志親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報材料的不可多得的素材。

在企業(yè)文化業(yè)務(wù)培訓方面，先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務(wù)培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十七

陳xx，男，中共黨員，地球科學學院堪資06—4班學生，曾擔任該院學生會主席。多次榮獲“優(yōu)秀學生干部標兵”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號，20xx年被大慶市評為“愛心助殘形象大使”。

陳同學任職期間用自己高尚的人格魅力、務(wù)實的工作作風、出色的綜合表現(xiàn)、良好的精神風貌帶動全院同學一起進步。在工作中他勇于創(chuàng)新，敢挑重擔，組織開展了多次影響廣泛，內(nèi)涵豐富，效果顯著的活動，比如“名師講壇”系列活動，通過邀請名師做專題報告的途徑，讓學生明確了大學期間的奮斗目標，為今后的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)；龍鳳一中的義務(wù)支教活動，不但豐富了中學生的學習生活，而且讓同學展示了自身的才華，體驗了成功的樂趣；“朋輩互助”活動，使同學們的學習、交際和工作能力通過互助得到進一步的提升。

治工作是促進幼兒園物質(zhì)文明建設(shè)和教育工作的保障；良好的師德是提高教育教學質(zhì)量的重要保證。工作中，她重視實踐，自覺增強工作的主動性和針對性，除了承擔日常的工作任務(wù)外，還負責幼兒園的精神文明、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作。雖然任務(wù)繁雜、工作量大，但在幼兒園開展的各項精神文明建設(shè)活動，成績顯著。

一、理論學習，加強精神文明建設(shè)。

民服務(wù)的思想。作為在幼兒教育戰(zhàn)線的教師，要以把孩子培養(yǎng)成能樂觀向上、健康成長、綜合能力強的新型勞動者為己任，為孩子的終身發(fā)展服務(wù)，為學前教育服務(wù)，為建立完善的教育體系服務(wù)。工作中嚴格遵守《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以高標準、嚴要求對待自己，協(xié)同其她教師齊心合力，出色地完成各項工作。

二、引領(lǐng)成長，塑造精神文明行為。

1、鉆研業(yè)務(wù)，拓寬工作思路。

婁玉紅同志所涉及的工作范圍較多，相互聯(lián)系較緊密，為了更好地完成本職工作，這就要求她不斷地學習，吸收新知識，充實提高自己，以便能適應(yīng)精神文明建設(shè)、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作的協(xié)調(diào)配合。她自覺利用工作之余的點滴時間進行自學，向兄弟園所學習取經(jīng)，參加教研活動和各類培訓班，以提高本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，拓寬視野，在工作中時時保持同共建單位聯(lián)系，堅持條塊管理的原則。促進各項工作的共同發(fā)展。

2、參加活動，培養(yǎng)文明習慣。

為了能夠“走出去”，同時將外面好的東西“拿進來”，該同志積極參加校內(nèi)、外各項教科研活動，多次參與上級主管部門的精神文明以及綜合治理的培訓學習活動，與各兄弟學?；ハ嘟涣?，探討文明建設(shè)好的經(jīng)驗，在教研活動中，經(jīng)常參加該園的研究活動，獲得同行們的一致好評。

不斷為幼教事業(yè)做出新的貢獻。

3、科研突出，精神文明碩果累累。

作為該園領(lǐng)導，婁玉紅同志積極參與教改，努力提高自身素質(zhì)，以教學促教改，以教改助教研，取得了一系列成績。近幾年來，婁玉紅同志參加了三項省級課題的研究工作，撰寫了多篇有價值的論文。20xx年，論文《淺析幼兒園的區(qū)域活動在幼兒數(shù)學教學中實施素質(zhì)教育之我見》和20xx年，論文《試論“舉一反三”教學法在幼兒手工活動中如何滲透創(chuàng)新教育》在教育天地期刊中發(fā)表。

三、促進德育基礎(chǔ)建設(shè)，加強精神文明意識。

婁玉紅同志能密切聯(lián)系幼兒園的中心工作，制定黨支部工作和學科滲透計劃，積極開展學科滲透德育，并針對幼兒園德育工作的重點，對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導他們說文明話、做文明事。同時她還結(jié)合當今社會形勢，對教師進行理想教育和職業(yè)道德教育，明確德育工作目標，突出抓好幼兒的德育教育和心理健康教育。

在擔任團書記的工作中，她詳細制定德育工作計劃及要點，明確訓練重點，扎扎實實做好幼兒的團隊工作。她愛孩子，更關(guān)心孩子心理的健康成長，為此她向經(jīng)驗豐富的教師學習，利用政治學習時間給老師們講心理知識講座，讓教師針對每個孩子的特點，解答孩子心中的疑難問題，增強他們的自信心，培養(yǎng)其健康、向上的心理。

幼兒園的孩子年齡、習慣、素質(zhì)參差不齊，教師既要傳授知識，又要照料他們的生活。婁玉紅同志在工作中，善于做老師的思想工作，讓老師們將責任和關(guān)愛融入到生活的點點滴滴，用愛溫暖每一顆幼小的心靈。

四、熱心公益活動，拓寬精神文明價值。

婁玉紅同志積極融入社會，爭取社會的廣泛支持，同時也積極回報社會，為社會服務(wù)。一直以來都走在愛心捐助的前列，不定期為困難兒童、留守兒童捐款捐物，定期組織教師做健康有意義的活動，義務(wù)為幼兒做實事。在她的帶動下，積極主動捐款，改善貧困幼兒家庭生活，已成為實驗幼兒園全體黨員的自覺行動。她為維護社會安定做出自己應(yīng)有的貢獻，也向全社會展示了新一代幼教工作者的風采。

婁玉紅同志政治堅定、胸懷全局，嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民建設(shè)實施綱要》，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，在各項工作中沖在第一線，走在最前沿。她所做的工作，得到了群眾的認可，領(lǐng)導的好評，樹立了幼教人真干事、干實事的良好形象。

愛是一種責任，更是一種信念。婁玉紅同志用自己無私的愛，在幼教戰(zhàn)線里默默耕耘，以樸素的情懷播撒愛與希望的種子，不求回報，不圖名利。以自己辛勤的汗水和心血，在推進精神文明建設(shè)的道路上，譜寫出一首生命的贊歌！

國防動員建設(shè)先進個人事跡材料篇十八

xx，男，19xx年生，籍貫，中共黨員，高級工程師，系xx公司，分管公司工作，在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里，公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧，文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火，xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下，克服重重困難，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。

冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導和主要責任人，公司成立兩年多來，領(lǐng)導組織公司相關(guān)政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設(shè)的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè)；從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍；邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座；加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗溝通交流；組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會議及培訓；組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。

他在員工中率先提出“向我看br%26gt；齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟；要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)?，并時時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下，公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進，載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面，提出的“公司領(lǐng)導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷，在公司企業(yè)文化建設(shè)實踐過程中逐步被證實、領(lǐng)悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無一不凝聚著智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉，并親自為之把關(guān)，使之成型。

對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設(shè)的`理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設(shè)理論功底，他才能夠在領(lǐng)導公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中左右逢源。親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報材料的不可多得的素材。

在企業(yè)文化業(yè)務(wù)培訓方面，先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務(wù)培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。