2023年中學建章立制情況匯報(精選10篇)

總結(jié)是一種思維的整合和提煉，可以幫助我們更好地理清頭緒和思考。要寫好總結(jié)，我們可以采用邏輯清晰、重點突出的方式來組織和展開文章?？偨Y(jié)是一個有趣又有挑戰(zhàn)的寫作任務，通過范文的學習，我們可以提高自己的寫作水平。

中學建章立制情況匯報篇一

在各領(lǐng)域中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結(jié)果，經(jīng)驗總結(jié)也是必不可少的，那么，匯報應該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的七中學開學工作情況匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

在教育局的領(lǐng)導和支持下，七中辦學規(guī)模的迅速擴大，教學質(zhì)量得到進一步提升，06—07學年是檢驗我們辦學成效關(guān)鍵的一年。本學期一開學就呈現(xiàn)出“抓得早、抓得緊”的局面。8月24日校行政、后勤及新年段的班主任就開始準備開學工作，25日召開行政會安排開學工作，28日上午全體教職工到校報到、開會，28日—29日組織開展新課改教師培訓活動，30日組織今年新來七中的18位的教師學習和培訓，30—31日老生到校注冊，9月1日學校正式上課。9月1日早晨學校舉行了隆重的升國旗儀式暨開學式，校長在國旗下作了《抓住開學契機，實現(xiàn)人生轉(zhuǎn)變》的主題發(fā)言，鼓勵全體學生在學習中把握自己的成長，樹立信心，爭創(chuàng)佳績。

現(xiàn)將開學工作情況匯報如下：

本學期教職工92人，準時報到89人。其中：

1、在職職工：64人（陳春新9月退休，林泉明鴻借用，張石強停薪留職，王海龍長假）

2、跟班學習：4人

3、跟崗學習：7人

4、外聘教職工：16人（外聘教師12人，外聘職工4人）

5、借用：1人

全校學生1340人（初中：326人；高中：1014人）；高一注冊376人，實到367人，9人要退學；七年級注冊：108人，實到106人，1人到尤溪借讀，1人轉(zhuǎn)學。未到校學生數(shù)34人（初中13人，高中21人）；新增學生數(shù)22人（初中14人，高中8人）

八年級現(xiàn)97人，新近借讀來12人，轉(zhuǎn)學來1人，上學期95人中1人回原籍，2人去四中借讀，1人轉(zhuǎn)學，五中借讀1人，休學1人，5人輟學（與家長聯(lián)系已去打工）。

九年級現(xiàn)123人，1人來借讀；上學期123人中1人輟學。

高二現(xiàn)358人，轉(zhuǎn)學來2人（手續(xù)待辦），借讀6人；上學期362中1人去一中借讀，12人輟學。

高三年級289人；上學期298人中1人去一中借讀，8人輟學。

學校嚴格執(zhí)行上有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實“校長會議”精神，嚴格對義務教育階段實行“一費制”收費。嚴格按文件標準收費，把局統(tǒng)一做好的收費公示欄放置于校公開欄處，細致地做好公示。對上學期剩余的代辦費正在清退（由于張源山主任住院手術(shù)）。學校還積極做好“兩免一補“工作和其它貧困生的學雜費減免工作，采取了對家庭有困難的學生實行提出申請——報政教處核實情況——校務會審批的辦法。不存在年段、班級、教師的個人收費行為，不存在學生保險的代辦行為。

8月24日校長會議精神在25日校務會和28日全體教工大會上做了傳達。游校長要求全體教職工共同努力，建設“和諧七中”：以人為本，規(guī)范辦學，以“課程管理”為中心，加強班主任工作，向管理要質(zhì)量。

1、迎接“兩綱”檢查。暑假七中已做好“兩綱”檢查的準備，校務會上游校長在已做好準備的前提下更詳細地安排迎接“兩綱”檢查的工作，提出要用“雙高普九”的標準迎接省、中央的檢查。并把該工作細分到各部門，責任到個人，做到四定：定時間、定項目、定責任人、定責任。同時列出時間表在開學的第二星期組織全體教職工學習“兩綱”。

2、規(guī)范辦學。游校長在校務會和教工大會上重點就規(guī)范辦學做出各項安排：要求代辦費“多退少不補”；嚴禁私人補課，不收班費，堅決杜絕年段、班主任、老師的個人收費，學生的保險取消班主任代辦，由保險公司自行收??；嚴肅開會紀律，計劃安排全校教職工學習9月1日正式執(zhí)行的《義務教育法》。

面對高中新課程實驗，七中從認識到了解，從了解到培訓，從培訓到實施已有兩年了。這兩年從校領(lǐng)導到高中普通教師均參加了各級別的高中新課改培訓，每次參加培訓的校領(lǐng)導和骨干老師均有利用校教工大會傳遞新課改的最新精神并進行了動員。面對20xx年9月實行的高中新課改，七中利用暑假時間選送了當時在職及分配的高一教師到武夷山參加南平市的課改培訓。8月30日組織新到教師進行崗前培訓，初步了高中新課改，且學校準備與市進修學校聯(lián)系，由市進修學校對這些教師進行深入的培訓。同時學校派出部份骨干教師到一中參加他們的新課改會議，學習他們的做法。學校于8月31日下午結(jié)合教育局召開的高中新課改實施動員大會精神召開了高一教師會議，游校長在會上進行了新課改實施動員。會后以教研組為單位進行關(guān)于新課改的交流，就新教材進行了分析，并對開學的第一堂課進行了集體備課。

學校為了新課改的順利實施，制定了《邵武七中課程與教學管理方案》《邵武七中學生選課指導手冊》《邵武七中社會實踐課程實施方》《邵武七中社區(qū)服務課程實施方案》《邵武七中新課程設置方案（說明）》《邵武七中學生學分管理方法》《邵武七中研究性課程實施方案》《邵武七中校本教研和教師培養(yǎng)方法》《邵武七中校本課程開發(fā)方案》《邵武七中學生選課指導方案》《邵武七中高一課程設置》等12項制度。為了讓學生、家長更深入地了解新課改，七中教務處還編排了《高中學生選課手冊》，計劃近期發(fā)放地學生手中；學校把新課改的主要內(nèi)容寫成《致家長的一封信》已發(fā)放到家長手中。學校細致的工作為高質(zhì)量的完成高中新課程改革實驗打下了良好的基礎(chǔ)。

為了確保在新學期學生人身與財產(chǎn)的安全，深入開展平安校園建設，營造一個平安和諧的校園環(huán)境，在本學期開學初，我校就學生的安全教育進行重點布置安排，具體工作如下：

1、8月25日校務會布置安全工作，會后對校園的安全情況進行檢查，特別是對住校生的住宿和食堂情況進行安全檢查和準備。9月4日配合法制副校長對學校的`消防和安全工作進行了全面的檢查。

2、加強20xx級學生軍訓期間的安全工作，制訂了《20xx年軍訓安全管理工作預案》，由專門人員進行負責，保證了軍訓工作的順利完成。

3、校政教處將開學初對學生進行安全教育的內(nèi)容印發(fā)給各班主任，要求各班主任在班級中對學生進行安全教育，具體內(nèi)容包括：新生進行入學教育、自行車防盜、騎車沖坡、防火、嚴禁學生到網(wǎng)吧上網(wǎng)、私自下河游泳、防毒蛇咬傷自救等問題，并加強值班管理，做到防患于未然。

4、加強對住校生的安全管理。一開學學校對學生宿舍進行了安全檢查，對床位出現(xiàn)的松動和脫節(jié)現(xiàn)象進行及時修理。同時校保衛(wèi)把對住校生新學期的要求并張貼于每一個宿舍門口。開學的第一星期加強了住校生的查鋪次數(shù)，對個別辦理退宿搬出學校居住的學生及時與家長聯(lián)系落實，要求搬出學生寫出退宿申請并由家長到校親自辦理方可。特別告示住校生周末回家或返校應乘座安全車輛，切勿乘座無牌照和超載車輛。

1、以07年高考取得重大突破為目標，狠抓教育教學質(zhì)量。對畢業(yè)班工作抓早抓實，高三年段在就召開了全體教師會議，圍繞07年的高考目標（本一爭取上線1人，本二上線5人，本三上線10人，本科專業(yè)生（音、體、美等）上線9人，專科上線80％的目標。若年段本二（不含本科專業(yè)生）上線不達2人，學校將取消年段一切獎勵。），制定好畢業(yè)班工作計劃，大家統(tǒng)一了思想，形成了合力。開學第一天，召開了高三學生高考動員會。緊接著九年級工作也按此思路展開。力求一開學全校師生立即投入到“教學質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”中。

2、以高中新課程實驗為契機，提升學校的辦學水平。加大課改的力度和對課改工作進行跟班了解，強化課改年段備課組的作用。本學期重點組織高中校本培訓，扎實抓好高中和新課改的培訓，推進高中新課改的進行，抓好學校課題研究工作的落實，每個教研組均有子課題，落實試驗教師，把我校的課題研究抓好，并有階段性的成果。同時加大力度開展校際交流，與兄弟學校加強聯(lián)系，盡可能組織教師到兄弟學校聽課學習，為教師的進步提供多方面的條件。

3、學生養(yǎng)成教育常抓不懈，促進學?！叭L”建設。

尤其在上學年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入推行“誠信教育”，做好在外住校生的安全管理工作。在住校生的管理上發(fā)揮黨員先進性的作用，開展“黨員聯(lián)系學生宿舍”的活動。

4、加強青年教師的培養(yǎng)。重視新教師培養(yǎng)，把“師徒結(jié)對”落到實處，展青年教師說課競賽，促進青年教師盡快成長。

1、經(jīng)費極其困難：外聘教師、周六高中上課及食堂改造花費大量經(jīng)費。

2、與高中新課程實驗配套的教學資源極為短缺。校舍不足、教學設施的欠缺已跟不上學校發(fā)展規(guī)模的要求，也成為高中課改開展的瓶頸。

3、教師短缺現(xiàn)象依然嚴重：外聘教職工16人，生物、體育教師仍難以解決。

4、跟崗學習教師的不穩(wěn)定性。

5、初中農(nóng)民工子女控輟難度大。

6、6路車終點站設在了太保路菜場。

中學建章立制情況匯報篇二

我校經(jīng)過暑期精心組織，統(tǒng)籌安排，有計劃、有組織地安排了20xx年秋季開學工作?，F(xiàn)將開學工作匯報如下：

1、開學準備情況

我校于8月下旬就安排好了教材、作業(yè)簿本和課輔的落實和到位。同時安排好了開學前的環(huán)境整治、教學設施整理等工作。

我校于8月29日全天召開領(lǐng)導組專題會議，研究安排相關(guān)開學工作。特別研究了本學年工作思路，確定了幾項重點工作，包括教職工考勤、教育教學常規(guī)管理、校本教研和安全工作等。

8月30日上午9點，我校組織召開了全體教職工開學工作會。具體安排了本學年的開學工作。包括落實校園、校舍等的安全情況，并在開學前消除了安全隱患。同時在暑期就制定了我校全體教師教學業(yè)務培訓和競賽工作，培訓工作已經(jīng)結(jié)束，即將開展業(yè)務競賽活動。另外，我校正在積極組織落實教師節(jié)慶祝表彰和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險動員和造冊工作。

2、開學常規(guī)工作

在開學前夕，我校就積極營造開學氛圍，組織教職工政治學習，落實教師和學生的到位情況。目前教師基本到位，已經(jīng)正常上課，教學秩序正常。同時，我校嚴格按照相關(guān)收費文件進行收費。另外，我校在開學工作會時安排布置各部門制定各項工作計劃。計劃已經(jīng)出臺。

3、規(guī)范辦學行為情況

初中部嚴格控制“大班額”，嚴格執(zhí)行不分“重點班”的要求，目前落實到位。我校不存在同城借讀和接收插班生的情況、不存在私自招生、降分錄取等違規(guī)招生行為。初中基本不存在違規(guī)接收初中畢業(yè)生重讀情況。另外，我校現(xiàn)在正在落實“兩免一補”和貧困學生救助工作?，F(xiàn)在xx商會和日本社長的救助已經(jīng)到位。

為了進一步加強學校的教育教學管理工作，我校經(jīng)過充分研究和討論，確定了以下工作重點和思路：

1、嚴格教職工考勤管理

開學前，我校研究制定了切實可行的考勤制度，并采用指紋機簽到的'方法，實行嚴格的坐班制度。

2、加強班主任管理工作

在開學前，已經(jīng)制定了10條班主任工作細則，從日常管理的方方面面對班主任的工作作了嚴格規(guī)定，并嚴格獎懲條例。

3、常規(guī)教育教學管理

首先，我校仍然實行領(lǐng)導組值班制度，同時為了配合領(lǐng)導組值班，組織成立了校園巡邏隊，參與每天的值班，并加強學校完全穩(wěn)定。為了值班人員的到位，校長室組織各部門領(lǐng)導不定期抽查，并將把抽查情況及時公布，與值班津貼掛鉤。另外，為了我校的發(fā)展規(guī)劃和分部整體出讓等工作能夠有效開展，我校準備等開學穩(wěn)定后，召開五屆教代會二次會議。群策群力，研究影響學校發(fā)展的關(guān)鍵工作。

4、加強校本教研工作

我校為了貫徹落實縣教育局的“中小學教師教學業(yè)務競賽暨第三屆‘教學能手’評選”相關(guān)文件精神，制定了教師業(yè)務培訓和競賽的實施方案，并落實了培訓。

中學建章立制情況匯報篇三

加快職業(yè)教育發(fā)展，是實施科教興國戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重要途徑?！殬I(yè)中學建校20多年來，在各級黨政、教育主管部門的關(guān)心支持下，在學校一班人苦心經(jīng)營、共同努力下，學校各項事業(yè)均得到了長足發(fā)展，現(xiàn)有在校學生人數(shù)3500人、教職員工105人，開設有農(nóng)學、計算機、文秘、旅游、電子商務、機械、電子等十個專業(yè)，已躋身于省重點職業(yè)中學之列,是全國中等職業(yè)技術(shù)教育示范專業(yè)點，省、市勞動力轉(zhuǎn)移培訓先進示范基地?！翱喔蓪嵏?，創(chuàng)建職教名校；求新求活，培育一流人才”，職中人正是秉承著這樣的辦學理念，堅持以市場為向?qū)?堅持升學與就業(yè)并舉,成功實施職業(yè)教育與市場就業(yè)需求、國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及高校相應專業(yè)的“三個對接”，向高校輸送了大批優(yōu)秀職高畢業(yè)生,為社會培養(yǎng)了大批合格的中、初級實用人才，走出了一條適應市場需求、主動為經(jīng)濟建設和社會服務的辦學路子。

1、領(lǐng)導重視是學校健康發(fā)展的根本學校在發(fā)展中，得到了各級黨政和教育主管部門的大力關(guān)心和支持，在學校辦學方向、發(fā)展規(guī)模、制度完善、項目申報等方面起到了決定性的作用，使得學校發(fā)展得以緊跟時代步伐，辦學條件不斷改善，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學效益和社會知名度不斷提高。省、市、縣各級領(lǐng)導都對學校的發(fā)展傾注了大量的精力，多次親臨學校檢查指導工作，共謀職業(yè)教育發(fā)展。領(lǐng)導的高度重視，激發(fā)了職中人的工作熱情，是學?？焖?、健康發(fā)展的活力之本、動力之源。

2、市場優(yōu)勢是學校健康發(fā)展的前提……縣是全國著名的革命老區(qū)，系國家首批國定貧困縣，現(xiàn)為國家重點扶貧縣。全縣農(nóng)業(yè)人口54萬，有勞動力41萬個，其中農(nóng)村勞動力37萬個，農(nóng)村剩余勞動力達18萬個。……工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，就地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力空間十分狹窄，年均有近10萬農(nóng)村剩余勞動力外出務工，勞務經(jīng)濟日益成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分?，F(xiàn)狀表明，加大對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓已成為發(fā)展縣域經(jīng)濟和解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)安置的迫切需求。富有的農(nóng)村剩余勞動力資源和市場對人才的大量需求，為職業(yè)教育提供了充足的生源和廣闊的就業(yè)渠道，為學校建立健全農(nóng)民工培訓服務體系、打造南江農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓龍頭基地、推動人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)變提供了有利的條件。

3、校本資源是學校健康發(fā)展的保證目前學校占地約70畝，建筑面積25000平方米，教學設施、設備齊全，師資力量雄厚，辦學條件處于同類學校前列。學校有一個結(jié)構(gòu)合理、富有改革和創(chuàng)新精神的領(lǐng)導班子，平均年齡38歲，校級干部均為本科學歷，高級職稱。教師學歷達標率達90，專業(yè)教師學歷達標率為100，均具有高、中級技術(shù)職稱。其中高級教師18人，一級教師50人。學校現(xiàn)建有多媒體教室兩個，計算機200余臺，60座電子閱覽室一個；建有機械、電焊、電動縫紉等專業(yè)課教學所需的實驗室12個和校外實習基地6個；開通了遠程教育網(wǎng)和校園寬帶網(wǎng)。雄厚的師資力量，完善的設備設施，為學校的重點專業(yè)建設和教學手段的現(xiàn)代化提供了師資保證和物質(zhì)條件，滿足了學生學習專業(yè)技能的需要。

1、主動適應市場，建設品牌專業(yè)專業(yè)建設既要遵循教育規(guī)律，又要遵循市場規(guī)律。學校主動適應市場，按照市場需求著力加強專業(yè)建設，以名牌專業(yè)打造職教名校，通過重點專業(yè)和示范專業(yè)建設，促進實驗、實習設備的現(xiàn)代化建設，促進人才培養(yǎng)模式、教學方法和手段的整體改革，從而全面提高教育教學質(zhì)量和辦學水平，培養(yǎng)面向市場的高素質(zhì)勞動者和專門人才，增強服務經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的實力。學?，F(xiàn)已逐步形成畜牧獸醫(yī)、電子、機械、計算機應用骨干專業(yè)群，使學校的專業(yè)建設既符合市場需求，又帶有適度超前性，骨干專業(yè)、名牌專業(yè)優(yōu)勢初步顯現(xiàn)。

2、積極融入市場，拓展服務功能學校堅持“發(fā)展才是硬道理”，與政府、部門和企業(yè)聯(lián)合，積極融入市場，實行一校多牌、一校多制、一校多用的多元多維發(fā)展模式，全面履行農(nóng)村職業(yè)教育的職能和義務，形成了學歷教育、農(nóng)民實用技術(shù)教育、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)調(diào)整，綜合服務于城鄉(xiāng)多種產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，服務于農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)化轉(zhuǎn)移。

3、大膽開拓市場，全力服務“三農(nóng)”學校瞄準城鄉(xiāng)市場需求，大膽開拓市場，實行校企合作，“貼近產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，面向市場育人才”，加大“為農(nóng)服務,同時，學校還大力實施農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程，充分發(fā)揮作為“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地”的龍頭作用，充分利用學?，F(xiàn)有資源優(yōu)勢培訓農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，2004年2月以來共舉辦各類培訓班15期，培訓各類技工2520人，其中農(nóng)民工1669人，高級技工328人，中級技工758人；共有2380被輸送到沿海大中型企業(yè)務工就業(yè)，其中126人競爭到了管理人員崗位。據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)培訓后的務工人員工資水平較培訓前的700元左右上升到了1200元左右，有力促進了農(nóng)村貧困家庭脫貧致富和縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展，學校的社會效益和經(jīng)濟效益也得到了同步攀升。

近年，學校不斷強化職業(yè)教育功能，以全縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓為已任，充分發(fā)揮體系優(yōu)勢，不斷擴大培訓規(guī)模，開展多層次多形式培訓，拓寬就業(yè)渠道，實行技術(shù)培訓與農(nóng)民工轉(zhuǎn)移相結(jié)合、職業(yè)技能培訓與勞動就業(yè)相結(jié)合、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，成功實施“三個對接”，促進了學?？缭桨l(fā)展。

1、與市場需求對接，拓寬渠道謀跨越學校將職業(yè)教育同就業(yè)市場需求相結(jié)合，準確定位，主動適應市場，實行校企合作，培養(yǎng)企業(yè)需要的人才；構(gòu)建了面向省內(nèi)外的人才信息網(wǎng)絡，通過計算機網(wǎng)絡、各種傳媒和就業(yè)服務站等渠道，分析市場需求，把握人才供需新情況、新趨勢，主動面向市場辦學；同全國19個省、市、地區(qū)簽訂了用人協(xié)議，就業(yè)安置渠道暢通，就業(yè)服務體系已基本形成。同時，學校還按照市場需求進行專業(yè)建設，已逐步形成畜牧獸醫(yī)、電子、機械、計算機應用等骨干專業(yè)群，使學校的專業(yè)建設既符合市場需求，又帶有適度超前性，骨干專業(yè)、名牌專業(yè)優(yōu)勢初現(xiàn)。近年來學校畢業(yè)生十分搶手，供不應求，就業(yè)錄用率在95以上。

2、與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對接，真抓實干求跨越國家產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整為職業(yè)教育提出了新的`更高的要求，教育必須要培養(yǎng)出實用的人才，才能在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中充分發(fā)揮作用。職中利用學校作為國家首批中等職業(yè)教育專業(yè)示范點的強勢，承擔了國家“863”計劃南江黃羊新品系選育項目子課題的研究任務，加大“學校加基地聯(lián)大戶帶農(nóng)戶”的科技推廣服務力度，實施“農(nóng)業(yè)科技入戶”，主動適應地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，依靠校外10多個生豬、黃羊養(yǎng)殖示范基地和8個科技服務掛聯(lián)村等實訓基地資源優(yōu)勢，為地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了大批實用人才。據(jù)統(tǒng)計，目前遍布全縣的畜牧獸醫(yī)人員、農(nóng)村種養(yǎng)大戶和飼料經(jīng)銷人員，90以上都是小河職中的畢業(yè)生，為地方經(jīng)濟做出了突出貢獻。

3、與高校專業(yè)對接，提升質(zhì)量促跨越現(xiàn)代教育尤其是職業(yè)教育與市場經(jīng)濟充分融合，成為了經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支柱，也使得靠質(zhì)量求生存、靠質(zhì)量促跨越成為了一種務實之需。學校立足南江的畜牧資源優(yōu)勢和南江黃羊的品牌優(yōu)勢，充分發(fā)揮學校的國家示范專業(yè)的輻射帶動作用，依托縣內(nèi)豐富的旅游資源，形成了職業(yè)培訓與學歷教育并舉、職前教育與職后教育并重、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書結(jié)合、學校資源與社會資源共享、中職教育與高職教育相融的辦學格局。先后與四川農(nóng)業(yè)大學、西南農(nóng)業(yè)大學、四川師范大學等高校相關(guān)專業(yè)聯(lián)軌，建立起了遞進式的人才培養(yǎng)體系，教育教學質(zhì)量得到了大幅攀升，已先后對口向高校輸送畢業(yè)生1300多人，培養(yǎng)各類專業(yè)實用人才3000多人；高考連續(xù)五年獲……市職教類獎。

中學建章立制情況匯報篇四

每年丹桂飄香時，便是學子入學日，九月，新的學期開始，為切實做好開學工作，確保新學期工作規(guī)范有序開展，xx省xx中學全體師生以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度做著各項準備工作，真正做到了早部署、早落實。

通過召開校級領(lǐng)導班子會議、中層領(lǐng)導會議、全校教職工會議，及時制定了學期工作要點，安排部署了具體工作，進一步統(tǒng)一了思想，明確了認識。

組織專人對校園進行了安全隱患排查，對教室、辦公室、餐廳、圖書館、實驗室、學生公寓區(qū)域等人員密集場所的安全隱患進行全面排查，并及時進行了處理。

嚴格遵守收費政策，依法收費，并及時地向家長、社會公示了收費項目、標準和政策依據(jù)。

上好開學第一課，做好學生心理健康教育和安全教育工作。及時對學生的心理問題進行疏導。制定了突發(fā)安全事件應急預案。

新學期，xx省xx中學將繼續(xù)以提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務能力為抓手，努力提高教育質(zhì)量，辦人民滿意教育。

中學建章立制情況匯報篇五

緊張忙碌的201x年已接近尾聲，在過去的一年里，全體教工攻堅克難，銳意進取，實現(xiàn)了辦學水平和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，勇奪xx市高考理科狀元，喜獲xx市省級示范性高中綜合考核第一，兩件喜訊令全市上下歡欣鼓舞，將銘記校史。

優(yōu)異成績的取得關(guān)鍵在于教師隊伍建設。學校的發(fā)展需要建設一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍。

以“強化班子建設”為龍頭，發(fā)揮模范帶頭作用。學校班子成員從自身抓起,兢兢業(yè)業(yè)，時時和教師“心貼心”，處處率先垂范，堅持*“四風”，嚴格落實中央八項規(guī)定。結(jié)合“三嚴三實”活動和“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，真抓實干，精準發(fā)力，重在落實，謀事創(chuàng)新。堅持校長查課制度、聽課評課制度，深入教研組參加教研活動。和一線教師共同研究教材、研究教法、研究學生，從而以領(lǐng)導班子的模范形象凝聚了人心。

以“四個黃中活動”為抓手，增強教工愛崗敬業(yè)的內(nèi)驅(qū)力。抓住首屆校友聚會、平安老人捐贈電腦、優(yōu)秀教師表彰、高考捷報等契機，學校陸續(xù)開展了“尋根黃中”、“感動黃中”、“驕傲黃中”、“幸福黃中”活動，增強教師的榮譽感責任感和愛崗樂教之情。要求全體教工愛校如家、待生如子、視教如天,努力成為讓學生瞧得起的老師，讓自己心安的老師，讓學校驕傲的老師，讓校史銘記的老師。實施賞識管理、“暖心工程”，在職稱評定等事項上盡心竭力，著力培育教師的職業(yè)幸福。

以跟蹤落實為手段，狠抓制度管理。201x年學校定為制度強化落實年，狠抓學生一日常規(guī)、教師教學常規(guī)、學校重項工作的落實，橫向到邊，縱向到底，形成合力。如本學期“曬課、曬教案、曬作業(yè)、曬導學案”活動，全部教師參與，相互學習借鑒監(jiān)督。如每次月考后，堅持做好考績考評制度、流動紅旗制度、班級教研制度和領(lǐng)導談話制度，通過月考成績跟蹤督促教師改進教學，從而強化教學的過程管理。

以“教研活動”為根本，優(yōu)化教師素質(zhì)。教研活動是提高教師業(yè)務素質(zhì)的重要途徑，我校通過多種形式開展了豐富實效的教研活動。

實施“青藍結(jié)對發(fā)展”活動和“名師優(yōu)師”工程。通過打造一批在各學科領(lǐng)域享有盛譽的“名師”，促使青年教師立足本職脫穎而出，立德立功立言。201x年我校李曉華、李富榮老師被評為xx市教學名師。

開展“高效課堂”活動。在全校大力推行3-3-3高效課堂模式。學校組織青年教師會課比賽、中高職教師會課大賽、“一師一優(yōu)課”賽課活動，努力促使教師研究課堂，以課堂研究為抓手，提高教師的業(yè)務水平。大力推行推門聽課活動，與滄州二中、鹽山中學和燕趙課改聯(lián)盟兄弟學校開展同課異構(gòu)活動，借他山之石，開闊視野，改進教學。

實行集體備課制度。每周二、三、四的下午為學校集體教研活動時間，做到了集體備課“三固定”、“四統(tǒng)一”、“兩物化”，發(fā)揮集體智慧搞好教學，從整體上提高教學成績。

通過我們的努力，我校教師在教學科研上取得了斐然的成績。在“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動中，陳秀敏、董蘭蘭、張勝蘭三位老師獲部級優(yōu)質(zhì)課獎。有五位老師獲省級優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎。我校教師完成國家級課題4個，省級課題6個，地級課題13個，發(fā)表國家級論文11篇，省級論文35篇，地級論文52篇。

201x年高考再創(chuàng)佳績。一本上線490人，二本上線956人，較上年應屆文化考生一本增加46人，二本增加34人，實現(xiàn)一二本上線人數(shù)五連增。201x年較201x年一本增加270%，二本增加142%。尖子生培養(yǎng)碩果累累，李昀熠同學以692分摘得xx市理科狀元；劉書婷同學以632分名列xx市文科第三名，縣（市）第一名；王樹茂同學以673分列xx市理科第八名。全校超過一本線50分的河北省高分生74人，比去年增加18人。除高考外，一年來我們還組織了各學科奧賽培訓，有60余人次獲得學科競賽獎勵證書，為自主招生打下基礎(chǔ)，今年有17名學生要拿到浙江大學、北京師范大學、四川大學、北京理工大學等985名校降20分以上的'錄取優(yōu)惠條件，大大提高了高分考生上名校的幾率。在201x年9月28日由中國名校自主招生網(wǎng)、清華紫光教育機構(gòu)發(fā)布的《201x年自主招生百強中學排行榜》中，黃驊中學位列河北省第15名，xx市第二名（滄一中河北省第十一名）。

新高一招生成果喜人。201x年新高一招生工作困難重重，為保滄一中，xx市教育局給各縣下達滄一中招生指標，給新高一招生工作帶來了巨大的壓力。在非常情況下，在上級領(lǐng)導的大力支持下，在各兄弟學校的大力配合下，通過我校的努力，順利完成招生工作，中考前300名優(yōu)秀生的流失率控制在5%以內(nèi)，為今后的高考取得優(yōu)秀的成績打下了堅實的基礎(chǔ)。

新高二實現(xiàn)了領(lǐng)導班子新老更替和平穩(wěn)發(fā)展。年輕干部有朝氣，有干勁，有想法,吃苦在前，率先垂范，在很短時間內(nèi)贏得了廣大教工的信任和支持。新高三明確高考目標，強化責任，科學安排三輪復習備考方案。通過集體備課，整合資料，狠抓組題、編題，強化限時訓練，周考、月考、模擬考環(huán)環(huán)相扣，充分發(fā)揮班級和學科合力，提升復習效率。狠抓尖子生培養(yǎng)和分層教學，眾志成城，力爭2016年高考新突破。

在學生管理上，全校教師全員參與，尤其是學校政務處、教務處工作人員和班主任殫精竭慮，披星戴月，狠抓兩操，嚴抓學生考勤、儀容儀表，查空檔，查早晚自習，對學生采取24小時無縫隙管理。201x年我們建立學生綜合素質(zhì)評價制度，結(jié)合日常量化管理制度，用科學合理的學生綜合素質(zhì)評價體系加強學生管理。我們繼續(xù)開展以《弟子規(guī)》為主要內(nèi)容的德育教育，開展防火、防震、急救等教育活動，營造了平安和諧的校園環(huán)境。學校全面貫徹素質(zhì)教育，連續(xù)四年獲xx市體育節(jié)團體總分第一名，被評為河北省體育傳統(tǒng)項先進單位。特長生高考成績優(yōu)異，今年美術(shù)生劉瑞津同學被中央美術(shù)學院錄取。

校園文化建設是學校工作的重要組成部分。結(jié)合特定時間如教師節(jié)、抗戰(zhàn)勝利70周年紀念等，組織形式多樣的宣傳活動。繼續(xù)深化開發(fā)以弟子規(guī)、大洼文化為核心的精品校本課程。利用櫥窗、展牌、教學樓、宿舍樓道、墻面打造陽光奮進、激情四射的校園文化。

201x年上級實施新的政策，取消計劃外培養(yǎng)費，學校收入減少，又面臨自收自支自聘人員增資壓力，財政十分困難，經(jīng)多方努力，保證了學校正常周轉(zhuǎn)，各項資金正常發(fā)放。

近三年來，投入近300萬元，依靠自籌和爭取上級、社會資金，實現(xiàn)了三個年級多媒體和課桌凳的全部更新；今年投入50萬元對學校道路、廣場、樓房進行了改造，學校面貌有了明顯的變化；根據(jù)市政府要求，作為千項基礎(chǔ)性工作，我校實施了“拆墻透綠”工程，建成了沿校南渤海路5000多平方米的美麗綠化帶，美化了校園，也給市區(qū)的綠色美化做出了貢獻；校園監(jiān)控系統(tǒng)得到了全面改造。我校順利通過了河北省示范性節(jié)能型單位的驗收。經(jīng)多方努力，學校的實驗大樓、體育館、公寓樓建設項目通過政府常務會研究，納入了今后三年的市財政盤子，這必將從根本上改善我校的辦學條件。

一年來，我校先后四次受到市委市政府“兩辦”通報表彰，并榮登光榮榜，分別是：3月17日，因董蘭蘭老師榮獲河北省第五屆中小學班主任基本功大賽特等獎，受到市委市政府“兩辦”通報表彰。4月13日，因在2014年xx市省級示范性高中綜合考核中，我校排名第一，受到市委市政府“兩辦”通報表彰。6月25日，因教育教學水平持續(xù)提高，高考成績再創(chuàng)新高，受到市委市政府“兩辦”通報表彰。10月21日，因在xx市高考表彰會上獲得xx市省級示范性高中先進單位獎、特殊貢獻獎、高考特色獎、高考完成目標任務獎，并作大會典型發(fā)言榮登光榮榜。

成績只能代表過去，我們在今后的工作中，不驕不躁，負重奮進，力爭教學質(zhì)量和辦學水平再創(chuàng)新高。

中學建章立制情況匯報篇六

我校根據(jù)彝良縣人民政府教育督導室《彝良縣人民政府教育督導室關(guān)于開展“護校安園”行動落實情況督導分組檢查的通知》彝政教督〔20xx〕5號和彝良縣教育局《關(guān)于做好20xx年秋季學期學校安全工作的通知》彝教通〔20xx〕129文件要求，為開學能正常開展工作，規(guī)范辦學行為，加強安全管理，加強校園衛(wèi)生及周邊環(huán)境治理，現(xiàn)將開學工作情況匯報如下：

1、我校于8月21日下午3:00點召開行政會議，商量本期開學急待解決的.問題和必須完善的制度，并對食堂采購、營養(yǎng)餐管理、新學期人員安排及課程課時編排作了初步安排，教務處隨即開始排課；8月29日我校再次召開了行政會議，分別討論了中考改革后的課程設置及內(nèi)涵發(fā)展工作、班主任管理工作、食堂及營養(yǎng)餐管理工作、團委工作、安全和保衛(wèi)及宿舍管理工作、保險收費工作等；8月30日早上9：00點我校召開全校教職工會議，學習了相關(guān)文件，安排了開學有關(guān)工作，并于8月30日下午、晚上報名注冊和發(fā)放教科書，8月31日正式按課表上課。

2、目前全體教職員工應到101人，實到96人，3人病

假，2人事假。

3、到目前為止，我校七年級學生應到658人，實到656人；八年級學生應到664人，實到638人；九年級學生應到695人，實到666人；全校應到20xx人，實到1960人。

4、現(xiàn)在校住宿學生共802人，男生368人，女生434。

5、搞好校園衛(wèi)生，創(chuàng)設干凈舒適的學習環(huán)境，我校于8月30日下午和晚上將全校校園、教室、宿舍及周邊環(huán)境的衛(wèi)生打掃干凈，并按照校園文化建設的要求陸續(xù)進行增補。

6、及時制定新學期教學計劃，按照新課標和上級文件精神制定課程表和作息時間表，安排好大課間活動，保證學生每天一小時校園體育活動時間。

7、學校按相關(guān)要求對食堂及儲存間進行了清掃，并對食堂工人進行了餐前的相關(guān)培訓和體檢，全校學生已于20xx年8月31日開始由學校統(tǒng)一提供早點、中餐、晚餐。

1、我校除體育課程因場地原因目前七八年級只排了2節(jié)外，其他課程嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程，上足課時，尤其是向課堂要質(zhì)量，嚴禁組織學生集體補課。

2、加強學籍管理，規(guī)范學生轉(zhuǎn)學、休學、復學手續(xù)的辦理，嚴禁出現(xiàn)趕攆差生及變相留級等情況。

3、我校嚴格按照一費制標準執(zhí)行收費，沒有違規(guī)收費行為。

1、扎實做好校園及周邊環(huán)境安全隱患排查和整治工作。我校于8月30日下午組織領(lǐng)導班子成員對全校的教室、宿舍、實驗室、食堂、體育器材全面進行隱患排查，對教室、宿舍的線路逐一查看，確認無安全隱患后才正常使用。

2、加強安全教育，提高安全意識。我校于8月31日早上晨會對學生進行文明禮儀、安全常識、一日常規(guī)檢查等教育。

彝良縣實驗中學

20xx年9月7日

中學建章立制情況匯報篇七

中學5月份教學情況匯報根據(jù)上級有關(guān)精神要求，為了抓實抓細教育教學工作，有效提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)將我校5月份教育教學情況向上級領(lǐng)導作匯報。

一、主要工作

1、組織召開了期中考試質(zhì)量分析會，分教師、學生開了中考后期鼓勁會，充分借鑒實驗中考和體育中考的經(jīng)驗，提出了后期文化課復習備考的有關(guān)要求。

2、組織了四月份教學常規(guī)檢查，并作了公示，提出了整改意見。

3、加強了教師遠程教學技術(shù)培訓。

4、組織了區(qū)第一次模擬考試，并作了質(zhì)量分析，召開了九年級區(qū)第一次模擬考試會診會，討論了培尖輔差方案。

5、組織檢查五月教學常規(guī)，并公布檢查結(jié)果。

6、清查了九年級復習計劃落實情況，并作了公示。

7、開展了體育與健康活動，并完善了相關(guān)檔案。

8、組織了網(wǎng)上閱卷適應性訓練，主辦了網(wǎng)上閱卷知識宣傳專欄。

二、情況匯報

本月初組織召開了期中考試質(zhì)量分析會，分教師、學生開了中考后期鼓勁會，充分借鑒實驗中考和體育中考的經(jīng)驗，提出了后期文化課復習備考的有關(guān)要求。組織了四月份教學常規(guī)檢查，并作了公示，提出了整改意見。加強了教師遠程教學技術(shù)培訓，每周三都在微機室學習相關(guān)理論。

組織了區(qū)第一次模擬考試，并作了質(zhì)量分析，召開了九年級區(qū)第一次模擬考試會診會，討論了培尖輔差方案。組織檢查五月教學常規(guī)，并公布檢查結(jié)果。清查了九年級復習計劃落實情況，并作了公示。開展了體育與健康活動，并完善了相關(guān)檔案。組織了網(wǎng)上閱卷適應性訓練，主辦了網(wǎng)上閱卷知識宣傳專欄。

本學年，我們以合作教育理念為指導，以課程改革實驗工作為重點，以關(guān)注教師的專業(yè)化發(fā)展和學生綜合素養(yǎng)的形成為目標，認真貫徹落實荊州市教育局《荊州市中小學教學常規(guī)管理考核細則》、松滋市教育局《松滋市中小學教學常規(guī)》的精神，在教學管理、研究、指導和服務，規(guī)范教學行為，構(gòu)建高效的校本研究體制，教學管理微變革，課堂教學微創(chuàng)新等方面大做文章，成效顯著，現(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、突出教學中心，規(guī)范常規(guī)管理

1.強化常規(guī)管理工作。領(lǐng)導重視，分工明確，層層把關(guān)，形成網(wǎng)絡。學校班子所有成員都蹲班包科，其中虎校長包八3班，蹲點英語學科，華副校長包九3班，蹲點理化學科。

2.認真貫徹執(zhí)行《松滋中小學教學常規(guī)》、《荊州市中小學教學常規(guī)管理考核細則》并以此這藍本制定了《老城中學教學常規(guī)》，進一步規(guī)范教師的教育教學行為。嚴格執(zhí)行課程計劃，按計劃開齊、開足各個學科課程。

3. 注重教學過程的精細化管理，依據(jù)課程標準、教材、學生的實際，認真抓好教師的備課、上課、作業(yè)設置及批改、輔導、檢測、反饋等各個環(huán)節(jié)的工作，制定了教師教學考核評價制度，組織年級主任、教研組長按月對教師實行量化考核，并與教師月績效工資掛鉤。

4. 重視教學質(zhì)量檢測與評價工作。認真組織了期中和期末考試和質(zhì)量分析，通過檢測與質(zhì)量分析，使教師們意識到了一些教學中疏漏的知識訓練與能力培養(yǎng)點；向教師們提示了教會孩子學習方法的重要性；提高了學生對學習的重視程度；利于師生對舊知識的及時查缺陷補漏，在新學習任務中的引以為戒；促進教學質(zhì)量的全面提高。

5.加強學科教研組建設，制定了校本教研制度和校本教研方案。認真落實各學科間周一次的教研活動和集體備課時間（周三下午為語文，周四下午為數(shù)學，周五上午為綜合學科）。

6.積極推行學生評價制度改革，重視讓每個孩子獲得成功體驗。發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的潛能，幫助學生樹立信心，促進學生積極主動地發(fā)展；繼續(xù)開展發(fā)展性的教學評價，對學生進行過程性評價，班主任和輔導員根據(jù)學生的品牌、學習、能力、個性特長等情況，及時向家長如實反映學生的表現(xiàn)，委婉地提出孩子需要改進的地方，以求得家庭的齊抓共育。

二、扎實開展教科研活動，提高教師專業(yè)水平。

1.高度重視課題研究。

人合作小組模式及“一幫一兵教兵”的課堂教學模式開展得紅紅火火，大力推動了我校教學質(zhì)量質(zhì)的提升。

2、立足校本，積極開展校本研究。

一是專家引領(lǐng)。我們聘請昌樂二中專家進校園，開展“高效課堂講座”。我們建立了豐富的課堂教學資料料庫（即墨28中合作課堂資料庫），引領(lǐng)老師觀摩研討。積極聯(lián)系市教科中心專家進課堂，為課堂教學把脈導向。堅持發(fā)揮校內(nèi)骨干老師的引領(lǐng)作用，組織觀摩課及校內(nèi)大研討活動。二是強化自學。學校提供豐富的自學材料，引領(lǐng)自學。三是全面啟動小課題研究。我們要求全體專任老師根據(jù)自己在教學實際中遇到的問題，建立課題，開展研究，逐步提高。四是啟動青年教師五個一活動，即：一節(jié)優(yōu)質(zhì)課、一篇優(yōu)質(zhì)反思文章、一份高質(zhì)量命題、一節(jié)優(yōu)質(zhì)教案、一節(jié)優(yōu)質(zhì)課件。

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中學建章立制情況匯報篇八

為全面落實縣局xx年工作要點，扎實開展校風建設年活動，為新的學期夯實基礎(chǔ)、有一個良好的開端。現(xiàn)就我校假期及開學情況匯報如下：

一、假期情況

1、在寒假期間，我校教師對自己嚴格要求，遵紀守法，始終不忘自己是一名人民教師。在調(diào)理好個人休息的同時，還不忘自身學習提高，根據(jù)學校假前的統(tǒng)一安排鉆研教材，人人備出一周的課程，為新學期的教學做好了充分的準備。

2、放假前，學校印發(fā)了致學生家長的一封信，向?qū)W生進行了安全教育。為確保學校的財產(chǎn)萬無一失，假期期間領(lǐng)導帶班，教師24小時晝夜值班不間斷，重點部位做到了人防、物防和技防相結(jié)合。在全體師生的共同努力下，假期期間學校財產(chǎn)無一損失和損壞，師生安安全全的度過了寒假。

二、開學情況

1、新學期開始，全體教師按時到校上班，清理環(huán)境衛(wèi)生，小學這邊各自整理本班教室，幼兒園那邊除清理本班教室外、還要清理幼兒的休息室任務較重?？傊?jīng)過全體教師的共同努力開學初的各項工作準備就緒。2月18日正式開學，學生到校情況良好，首先學生打掃校園衛(wèi)生、安排座位、發(fā)放書本，各班主任對本班學生進行假期結(jié)束學生收心教育和開學前安全、紀律教育。

2、召開全校教師會議，組織全體教師認真學習了xx縣教育局開學初的文件精神。進一步明確了校風建設年的工作目標、思路，明確了xx年我校工作的重點。

三、新學期的打算

1、以xx年校風建設年為契機。狠抓教學常規(guī)管理。推行電子備課模式。

2、努力創(chuàng)建本校的特色，樹立獨特的學校形象。

3、安全教育常抓不懈，定期對學生進行安全常識教育。增強師生安全防范意識和自護自救能力。

4、狠抓學生行為規(guī)范教育和學習習慣養(yǎng)成教育。

5、繼續(xù)深入開展三枝花進校園活動，啟動每日兩歌常規(guī)，唱響革命歌曲、校園歌曲。振奮校園精神，活躍校園氣氛。

總之，我校在認真落實縣局xx年工作要點的基礎(chǔ)上，以全面提高校風建設年為目標，以創(chuàng)建平安、和諧校園為保證。科學規(guī)范管理學校、科學規(guī)范管理教師、科學規(guī)范管理學生。使我校的教育、教學再上一個新臺階。

為確保新學期各項工作平穩(wěn)有序進行，按教育局相關(guān)文件要求，我校本著早安排、早動手的工作思路，對新學期開學工作做了周密的策劃與部署，為教育教學工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、重視教師政治理論學習，認真貫徹教育工作會議精神

我校積極遵守局放假通知精神，正月十一全校教師正式返校，當天上午組織全體教師學習了《教師職業(yè)道理規(guī)范》、《上班期間紀律要求》。下午，在北五樓多媒體教室觀看了北師大副校長董琦教授的專題講座《改革課堂教學評價，提高課堂教學效益》。十二日，局教育工作會后，校級班子成員迅速返校，研究局長報告精神，研討新學期工作新舉措，在此基礎(chǔ)上重新修訂了《教師考勤制度與實施辦法》，新出臺了《實驗中學考務人員管理制度》、《辦公室衛(wèi)生檢查制度與實施辦法》以及《學生課間樓層管理制度與實施辦法》。十四日，全體班子成員到校，召開校務會，會上，校長吳xx傳達了肖書記到教育局調(diào)研時講話精神與2017年教育工作會議精神，相繼討論通過了新出臺的相關(guān)制度與實施意見，審議了各處室新學期工作報告。十六日，召開新學期教職工大會，會議有五項議程，學校校長吳xx做新學期整體工作報告，政教總?cè)幏謩e宣講了新學期工作計劃與措施，副校長劉xx帶領(lǐng)大家學習新出臺相關(guān)制度與措施，內(nèi)容客觀、全面、具體，既有方向性的引領(lǐng)，也有實踐操作性的指導。最后校長做總結(jié)講話，向教師提出了兩點希望：一是提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，明確任務，強化責任；二是查擺工作，準確定位，主動進位，嚴格落實。通過學習，使教師充分認識到當前薊縣教育新形勢，增強了廣大教師責任意識，質(zhì)量意識、主人翁意識與工作緊迫感與使命感；明確了新學期工作目標、任務與要求，激勵了廣大教師工作熱情與主動性，振人心、催奮進、鼓干勁，為新學期開學提供了強有力的智力支撐。

二、加強校園環(huán)境建設，排查安全隱患，確保開學平穩(wěn)有序

1、全員出動，打造舒適、整潔、和諧校園環(huán)境

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中學建章立制情況匯報篇九

一、 開學工作安排有序。

8月28日召開行政會，29日召開教師會，制作課件，利用多媒體組織教師學習國家教育改革綱要。30—31日組織學生入學。8月31日就安排了行政值班、晚輔導，9月1日—3日按課表上課。

二、 規(guī)范辦學行為。

利用教師會組織學習兩個常規(guī)，并召開教研組長會，規(guī)范教師教學行為；嚴禁亂收費，不編重點班，按規(guī)定開課。食堂實行公辦，辦好師生滿意的食堂。

三、 安全工作抓落實。

開學進行安全隱患，對校園環(huán)境衛(wèi)生進行了清理，9月1日上午召開了學生會，進行安全、紀律教育。

四、 管理工作不斷細化、完善。

開學初，學校確定了本學年度工作思路。制定方案，加大質(zhì)量獎勵力度；加強常規(guī)管理，每個校長分管一個教研組，協(xié)助組長檢查教學常規(guī)；加強課堂管理，每節(jié)課必備；校長們都上主課，沒晚上安排一位校長值班；校長每期對校務組成員的常規(guī)進行兩次檢查，并通報，每期舉行一次教學比武，學校確定校級教研課題，教師圍繞之進行校驗和反思。

五、 加大了勸學力度。

目前有部分學生流失到城區(qū)就讀，學生沒辦理手續(xù)就走了，真正輟學的學生目前有16人（三年級8人，二年級5人，一年級3人）。學校造具花名冊并報鎮(zhèn)政府，教師采取多種方式組織勸學。

六、 教師到崗情況。

在冊118人，在崗99人，超編16人，派出15人支教已到位（復合5人，三塘7人，馬田2人，悅來1人），在校教師84人（病假2人）已按時上崗。

七、 建議：

1、局下文對退職的副校長的工作量予以規(guī)定。

2、初中學校住校生越多，開支越大，經(jīng)費方面予以傾斜。

3、規(guī)范城區(qū)初中招生行為，形成公平競爭。

湘陰中學

2017-9-6

20xx年我校春季開學按照教體局統(tǒng)一部署，迅速展開各項工作，整體聯(lián)動，各部門互相配合，做到了“零收費、零事故、零舉報”，開學工作和諧、平穩(wěn)、安全、有序、有特色。下面就20xx年秋季開學工作作如下總結(jié)。

一、開學氣氛濃厚，教學秩序井然。

1.人事安排早。

8月26，全體老師到校，就20xx年教師績效工資發(fā)放召開了專題會，集中大家智慧制定了具體的可操作性的方案。在教學安排上，新學期為了讓每位教師對自己的崗位滿意，在學校人事安排之前，教導處給每位教師發(fā)放崗位意向書，在人事安排上，不但要根據(jù)教師自身特點安排工作，還要照顧身體有特殊原因的老師，全校十幾名教師，180多堂課要安排下去，教導處在新任教務主任方愛社的`具體安排下，盡力滿足老師們的要求，不畏其難，做到了公平、合理、人性化。其中陳三選老師勇挑重擔欣然接受教三、四年級兩個班數(shù)學的教學任務，周小平作為語文老師身兼語文教研組長，還主動申請當班主任，為學校排憂解難。

2.環(huán)境布置早。

為了營造和諧、溫馨、整潔校園，給學生一個舒適的環(huán)境，8月x日，老師們就上崗，個個親自動手，把教室、辦公室布置一新，大掃除、出板報、寫歡迎標語，無處不體現(xiàn)出老師的用心與熱情。校長親自動手查看安全隱患，清理學校衛(wèi)生死角，張貼宣傳標語和收費公示欄，讓校園環(huán)境煥然一新，給人以家的感覺。

3.教學準備早。

30日教導處就下發(fā)了作息時間表、班級課表和老師任課表，教學相關(guān)物品也全部分發(fā)到每位老師手中。九月x日，我們開展了升旗活動，舉行開學典禮，校長做了入學動員大會，相關(guān)領(lǐng)導致祝福詞。各位老師則開始訂計劃，備課，為上課做準備。學生正式開學開課開餐，各班都開好了班會課，教室里笑聲，掌聲不斷。師生新學期關(guān)系融洽。

二、政策入人心，收費工作把關(guān)嚴。

的收費工作輔導報告，讓老師理解政策，用好政策，并當場與教師簽到責任狀，做到收費不多收一分，服務性收費嚴格堅持自愿。繳費當天還在校門口張貼了公示欄，在校園醒目處設立了收費咨詢崗和收費監(jiān)督崗，收費當天李校長親自在校園里就收費工作向報到的各位家長進行解釋，還專門到班進行巡查，沒有發(fā)現(xiàn)一位老師擅自亂收費的情況，由于工作做得好，做得細，也沒一位家長向上面進行舉報。同時我們還加大有償家教家養(yǎng)的查處力度，嚴禁老師家教家養(yǎng)，嚴禁老師向?qū)W生推銷書籍訂資料和要求學生參加補習班等。

三、安全教育不放松，營造和諧平安校園。

安全教育除了在入學教育中進行滲透，我們也通過升旗，班會課進行宣傳，同時結(jié)合“五創(chuàng)”要求學生遵守交通規(guī)則，放學排好路隊，校內(nèi)活動玩危險游戲，上下樓梯時有序緩慢右行，注意飲食安全等等。在開學典禮上，李校長對師生安全提出了新的要求，并就學生坐車安全問題向?qū)W生傳達上級指示精神，校車淡出市場，由家長送學，硬是要坐車的并要求家長與學校簽訂安全協(xié)議，責任自負。后勤在隱患排查方面，做到排查不留死角，整改不走過場，在校門口，趙雄老師身著制服上崗，同時由學校老師組成的護校隊在校園內(nèi)外進行巡邏，如果發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故可以得到及時化解。由于措施得力，管理細致，學校開學沒有出現(xiàn)一起安全責任事故。

中學建章立制情況匯報篇十

在教育局的領(lǐng)導和支持下，七中辦學規(guī)模的迅速擴大，教學質(zhì)量得到進一步提升，06-是檢驗我們辦學成效關(guān)鍵的一年。

本學期一開學就呈現(xiàn)出“抓得早、抓得緊”的局面。8月24日校行政、后勤及新年段的班主任就開始準備開學工作，25日召開行政會安排開學工作，28日上午全體教職工到校報到、開會，28日―29日組織開展新課改教師培訓活動，30日組織今年新來七中的18位的教師學習和培訓，30-31日老生到校注冊,9月1日學校正式上課。9月1日早晨學校舉行了隆重的升國旗儀式暨開學式，校長在國旗下作了《抓住開學契機，實現(xiàn)人生轉(zhuǎn)變》的主題發(fā)言，鼓勵全體學生在學習中把握自己的成長，樹立信心，爭創(chuàng)佳績。

一、教職工狀況。

本學期教職工92人，準時報到89人。其中：

1、在職職工：64人（陳春新9月退休，林泉明鴻借用，張石強停薪留職，王海龍長假）。

2、跟班學習：4人。

3、跟崗學習：7人。

4、外聘教職工：16人（外聘教師12人，外聘職工4人）。

5、借用：1人。

二、學生到校情況。

全校學生1340人（初中：326人；高中：1014人）;高一注冊376人，實到367人，9人要退學；七年級注冊：108人，實到106人，1人到尤溪借讀，1人轉(zhuǎn)學。未到校學生數(shù)34人（初中13人，高中21人）;新增學生數(shù)22人（初中14人，高中8人）。

八年級現(xiàn)97人，新近借讀來12人，轉(zhuǎn)學來1人，上學期95人中1人回原籍，2人去四中借讀，1人轉(zhuǎn)學，五中借讀1人，休學1人，5人輟學（與家長聯(lián)系已去打工）。

九年級現(xiàn)123人，1人來借讀；上學期123人中1人輟學。

高二現(xiàn)358人，轉(zhuǎn)學來2人（手續(xù)待辦），借讀6人；上學期362中1人去一中借讀，12人輟學。

高三年級289人；上學期298人中1人去一中借讀，8人輟學。

三、學校收費情況。

學校嚴格執(zhí)行上有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實“校長會議”精神，嚴格對義務教育階段實行“一費制”收費。嚴格按文件標準收費，把局統(tǒng)一做好的收費公示欄放置于校公開欄處，細致地做好公示。對上學期剩余的代辦費正在清退（由于張源山主任住院手術(shù)）。學校還積極做好“兩免一補“工作和其它貧困生的學雜費減免工作，采取了對家庭有困難的學生實行提出申請--報政教處核實情況--校務會審批的辦法。不存在年段、班級、教師的個人收費行為，不存在學生保險的代辦行為。

四、學習貫徹校長會議精神，規(guī)范辦學，積極迎接“兩綱”檢查。

8月24日校長會議精神在25日校務會和28日全體教工大會上做了傳達。游校長要求全體教職工共同努力，建設“和諧七中”：以人為本，規(guī)范辦學，以“課程管理”為中心，加強班主任工作，向管理要質(zhì)量。

1、迎接“兩綱”檢查。暑假七中已做好“兩綱”檢查的準備，校務會上游校長在已做好準備的前提下更詳細地安排迎接“兩綱”檢查的工作，提出要用“雙高普九”的標準迎接省、中央的檢查。并把該工作細分到各部門，責任到個人，做到四定：定時間、定項目、定責任人、定責任。同時列出時間表在開學的第二星期組織全體教職工學習“兩綱”。

2、規(guī)范辦學。游校長在校務會和教工大會上重點就規(guī)范辦學做出各項安排：要求代辦費“多退少不補”；嚴禁私人補課，不收班費，堅決杜絕年段、班主任、老師的個人收費，學生的保險取消班主任代辦，由保險公司自行收取；嚴肅開會紀律，計劃安排全校教職工學習9月1日正式執(zhí)行的《義務教育法》。

五、高中新課程實驗工作：

面對高中新課程實驗，七中從認識到了解，從了解到培訓，從培訓到實施已有兩年了。這兩年從校領(lǐng)導到高中普通教師均參加了各級別的高中新課改培訓，每次參加培訓的校領(lǐng)導和骨干老師均有利用校教工大會傳遞新課改的最新精神并進行了動員。面對9月實行的高中新課改，七中利用暑假時間選送了當時在職及分配的高一教師到武夷山參加南平市的課改培訓。8月30日組織新到教師進行崗前培訓，初步了高中新課改，且學校準備與市進修學校聯(lián)系，由市進修學校對這些教師進行深入的培訓。同時學校派出部份骨干教師到一中參加他們的新課改會議，學習他們的做法。學校于8月31日下午結(jié)合教育局召開的高中新課改實施動員大會精神召開了高一教師會議，游校長在會上進行了新課改此文來源于本網(wǎng)網(wǎng)實施動員。會后以教研組為單位進行關(guān)于新課改的交流，就新教材進行了分析，并對開學的第一堂課進行了集體備課。

學校為了新課改的順利實施，制定了《邵武七中課程與教學管理方案》《邵武七中學生選課指導手冊》《邵武七中社會實踐課程實施方》《邵武七中社區(qū)服務課程實施方案》《邵武七中新課程設置方案（說明）》《邵武七中學生學分管理方法》《邵武七中研究性課程實施方案》《邵武七中校本教研和教師培養(yǎng)方法》《邵武七中校本課程開發(fā)方案》《邵武七中學生選課指導方案》《邵武七中高一課程設置》等12項制度。為了讓學生、家長更深入地了解新課改，七中教務處還編排了《高中學生選課手冊》，計劃近期發(fā)放地學生手中；學校把新課改的主要內(nèi)容寫成《致家長的一封信》已發(fā)放到家長手中。學校細致的工作為高質(zhì)量的'完成高中新課程改革實驗打下了良好的基礎(chǔ)。

為了確保在新學期學生人身與財產(chǎn)的安全，深入開展平安校園建設，營造一個平安和諧的校園環(huán)境，在本學期開學初，我校就學生的安全教育進行重點布置安排，具體工作如下：

1、8月25日校務會布置安全工作，會后對校園的安全情況進行檢查，特別是對住校生的住宿和食堂情況進行安全檢查和準備。9月4日配合法制副校長對學校的消防和安全工作進行了全面的檢查。

2、加強級學生軍訓期間的安全工作，制訂了《20軍訓安全管理工作預案》，由專門人員進行負責，保證了軍訓工作的順利完成。

3、校政教處將開學初對學生進行安全教育的內(nèi)容印發(fā)給各班主任，要求各班主任在班級中對學生進行安全教育，具體內(nèi)容包括：新生進行入學教育、自行車防盜、騎車沖坡、防火、嚴禁學生到網(wǎng)吧上網(wǎng)、私自下河游泳、防毒蛇咬傷自救等問題，并加強值班管理，做到防患于未然。

4、加強對住校生的安全管理。一開學學校對學生宿舍進行了安全檢查，對床位出現(xiàn)的松動和脫節(jié)現(xiàn)象進行及時修理。同時校保衛(wèi)把對住校生新學期的要求并張貼于每一個宿舍門口。開學的第一星期加強了住校生的查鋪次數(shù)，對個別辦理退宿搬出學校居住的學生及時與家長聯(lián)系落實，要求搬出學生寫出退宿申請并由家長到校親自辦理方可。特別告示住校生周末回家或返校應乘座安全車輛，切勿乘座無牌照和超載車輛。

1、以高考取得重大突破為目標，狠抓教育教學質(zhì)量。對畢業(yè)班工作抓早抓實，高三年段在就召開了全體教師會議，圍繞07年的高考目標（本一爭取上線1人，本二上線5人，本三上線10人，本科專業(yè)生（音、體、美等）上線9人，?？粕暇€80％的目標。若年段本二（不含本科專業(yè)生）上線不達2人，學校將取消年段一切獎勵。），制定好畢業(yè)班工作計劃，大家統(tǒng)一了思想，形成了合力。開學第一天，召開了高三學生高考動員會。緊接著九年級工作也按此思路展開。力求一開學全校師生立即投入到“教學質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”中。

2、以高中新課程實驗為契機，提升學校的辦學水平。加大課改的力度和對課改工作進行跟班了解，強化課改年段備課組的作用。本學期重點組織高中校本培訓,扎實抓好高中和新課改的培訓，推進高中新課改的進行，抓好學校課題研究工作的落實，每個教研組均有子課題，落實試驗教師，把我校的課題研究抓好，并有階段性的成果。同時加大力度開展校際交流，與兄弟學校加強聯(lián)系，盡可能組織教師到兄弟學校聽課學習，為教師的進步提供多方面的條件。

3、學生養(yǎng)成教育常抓不懈，促進學?！叭L”建設。

尤其在上學年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入推行“誠信教育”，做好在外住校生的安全管理工作。在住校生的管理上發(fā)揮黨員先進性的作用，開展“黨員聯(lián)系學生宿舍”的活動。

4、加強青年教師的培養(yǎng)。重視新教師培養(yǎng)，把“師徒結(jié)對”落到實處，展青年教師說課競賽，促進青年教師盡快成長。

八、存在的主要困難和問題。

1、經(jīng)費極其困難：外聘教師、周六高中上課及食堂改造花費大量經(jīng)費。

2、與高中新課程實驗配套的教學資源極為短缺。校舍不足、教學設施的欠缺已跟不上學校發(fā)展規(guī)模的要求，也成為高中課改開展的瓶頸。

3、教師短缺現(xiàn)象依然嚴重：外聘教職工16人，生物、體育教師仍難以解決。

4、跟崗學習教師的不穩(wěn)定性。

5、初中農(nóng)民工子女控輟難度大。

6、6路車終點站設在了太保路菜場。