2023年黨建等工作匯報(優(yōu)質8篇)

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黨建等工作匯報篇一

在的正確領導下，鎮(zhèn)黨委全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，緊緊圍繞“黨建強鎮(zhèn)、環(huán)境優(yōu)鎮(zhèn)、規(guī)劃塑鎮(zhèn)、工業(yè)富鎮(zhèn)、商貿興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略和“明確一個中心，加快兩個建設，形成三大支柱，實現(xiàn)四個提升”的鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展思路，增強經(jīng)濟競爭實力，促進協(xié)調和諧發(fā)展的工作思路，認真履行黨建職責，圓滿完成了基層黨建的各項任務?，F(xiàn)鎮(zhèn)黨建工作匯報如下。

一、基本情況

鎮(zhèn)黨委轄16個支部，現(xiàn)有正式黨員317人,女黨員101人,占黨員總數(shù)的31.9%。黨員中60歲以上的有88人，占黨員總數(shù)的27.8%；35歲以下的有96人，占黨員總數(shù)的30.3%。初中及初中以下學歷的有146人，占黨員總數(shù)的46.1%；高中學歷的有54人，占黨員總數(shù)的17.0%；大專以上學歷的有117人，僅占40.0%。

鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有入黨申請人41名，積極分子10名，發(fā)展對象9名，預備黨員26名。

鎮(zhèn)黨組織：

1、事業(yè)單位黨支部（3個）：

2、企業(yè)單位支部（1個）：

3、行政村黨支部（9個）：

4、社區(qū)黨支部（2個）：

5、鎮(zhèn)機關黨支部（1個）：

二、主要做法

（一）堅定不移抓黨建，齊心聚力促提升

便群眾辦事。二是建立每半月一次的兩委工作例會制度。從5月起，村兩委每半月召開一次班子成員碰頭會，回顧總結處理村務情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題。三是堅持“四議兩公開一監(jiān)督”制度，重大事項、重要事務做到集體研究、民主決策。充分調動村兩委干部的積極性，推動各項工作有序開展。

2、抓服務，不斷增強基層黨組織的向心力。一是我鎮(zhèn)推行“一查一卡一臺帳”機制，通過查一查與百姓的感情，想一想與百姓的距離，建立每戶一卡一臺帳，開展一戶一走訪，進行一戶一頁入戶調查登記。摸清群眾所想所需所求，拉近黨群干群關系。一年來，共為群眾解決困難訴求150余起，化解矛盾糾紛200余起。二是設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，村社區(qū)設立輪流代辦點，規(guī)范了辦事服務窗口。三是開展機關黨員、黨組織到社區(qū)“雙報到”活動、黨員義工日活動。

支部委員每人每年負責培養(yǎng)1名入黨積極分子，聯(lián)系發(fā)展1名優(yōu)秀青年遞交入黨申請書）結對的形式進行培養(yǎng)。努力使黨員隊伍在行業(yè)分布、年齡、文化結構等方面更加合理。今年，全鎮(zhèn)已吸收22位優(yōu)秀青年為入黨積極分子考察，有33名青年遞交入黨申請書。二是強化流動黨員管理。為加強流動黨員的管理，方便工作的開展。建立了支部班子成員聯(lián)系流動黨員制度，建立流動黨員臺帳，并將責任落實到人，采取電話隨訪、短信問候的方式隨時掌握流動黨員的思想狀況，確保流動黨員思想不放松。

走上了制度化，規(guī)范化、組織化的正常軌道。三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關系，排除了不穩(wěn)定隱患，調動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。四是利用遠程教育開展對黨員干部的學習培訓，提高了黨員的素質和創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，使得村級各項工作走在了前列。五是理清了發(fā)展思路，制定了發(fā)展規(guī)劃，明確加快新街村建設的切實可行的具體措施。六是通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變。

5、抓提升，不斷鞏固先進黨組織成果。鎮(zhèn)黨委在抓好黨建工作的同時，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作，精心組織開展“三分類三升級”活動，經(jīng)過摸底調查、發(fā)放問卷、群眾初評、支部自查自評、黨員群眾審議，評定鎮(zhèn)黨委工作。為切實鞏固提高，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，鎮(zhèn)黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強組織自身效能建設，不斷改進干部作風，以制度完善為抓手，不斷鞏固先進成果，全面開展鎮(zhèn)黨建工作，將黨建工作與日常工作掛鉤，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。

6、抓創(chuàng)新，不斷加強網(wǎng)格化管理工作。今年，按照州、

基層黨建工作匯報材料

中共鰲江鎮(zhèn)黨委

根據(jù)會議安排，我就今年上半年鰲江鎮(zhèn)基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、堅持“抓書記、書記抓”，不斷完善責任體系 書記是黨建第一責任人，書記強則黨建強。為此，鰲江鎮(zhèn)強化各級書記黨建職責，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的責任體系。一是強化鎮(zhèn)委書記責任。鎮(zhèn)委書記對基層黨建負總責，親自抓基層黨建的工作部署、責任分解、工作指導、投入保障、考核評價等具體工作，親自調研，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出思路，領銜課題，著力破解重大難題。二是強化社區(qū)書記責任。通過上半年人事調整，我們把全鎮(zhèn)最強的中層干部派到社區(qū)任書記，通過簽訂黨建工作目標責任書，貫徹社區(qū)書記抓好黨建主業(yè)意識。同時定期督查社區(qū)所轄村（居）黨建工作，審核下發(fā)基層黨建督查通報2期，通報問題63個，并把督查結果納入社區(qū)的年底考核，有力促進了社區(qū)書記抓農(nóng)村基層黨建問題整改。三是強化村黨組織書記責任。從建立村黨組織書記責任清單制度入手，組織村書記參與各類培訓312人次，建立村書記干事創(chuàng)業(yè)記實臺賬制度，開展“村書記講黨建故事”活動，強化黨建引領，有效推動了農(nóng)村征地拆遷、五水共治等重點工作。

二、堅持“抓制度、立規(guī)矩”，著力提升工作水平 為了強化村干部坐班、“五議兩公開”“一單兩制”“三務公開”、印章管理等制度的剛性執(zhí)行，確保村級組織“門敞開、人常在、事好辦”，鰲江鎮(zhèn)實行了村干部“契約化”管理。一是事前簽約，明確契約內容。我們制定了村干部績效考核辦法，通過集中簽約的方式，與所有村主職干部簽訂《村干部履職承諾書》，明確其工作職責、需要遵守的規(guī)定和考績辦法，與村干部“約法三章”。二是共建守約，構筑監(jiān)督堡壘。通過采取實地督查、社區(qū)交叉檢查等方式，加大對村干部履職的督查力度。比如查實無故不參加坐班的，要按一定比例扣發(fā)當月工資；查實“五議兩公開”、黨員固定活動日等制度落實不到位的，要扣發(fā)一定比例的年底績效獎金。三是事后評約，督促整改到位。年底要結合村干部雙述雙評和績效考核辦法，對村干部履職情況進行評價，針對履職情況不理想的村干部，要進行責令限期整改，針對違紀違法等村干部，要給予免職、撤職等處置措施，及時“解約”；對履職情況良好的村干部，我們還要增加一定的年底績效獎金。通過實行村干部“契約化”管理，將村干部履職與他們的經(jīng)濟收益緊密關聯(lián)，把軟要求變成硬制度，把行政命令式的管理變成變成法律經(jīng)濟手段的管理，強化制度剛性，增強村干部“規(guī)矩意識”。

三、堅持“抓重點、破難點”，努力爭創(chuàng)工作亮點

1、完善干部績效考核工作?？梢哉f鰲江的干部績效考

核工作是走在全縣前列的，今年我們在落實好2015年績效考核結果運用的基礎上，對這項工作又進行了一定完善。要求各部門及時設置2016年對社區(qū)的考核要點，優(yōu)化指標結構，調整分值權重，不斷增強部門對社區(qū)工作考核的規(guī)范性、科學性和導向性，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用。比如，為了扎實做好村級組織換屆準備工作，我們除了研究制定換屆重點難點村清單，成立攻堅小組，明確整轉措施、具體時限、鎮(zhèn)責任領導和具體責任人，更是把換屆準備工作納入到今年的績效考核中，要求各社區(qū)要明確責任，加強跟相關部門聯(lián)動，做到掌握到的最新情況第一時間反饋，全力開展“四清行動”，確保換屆風清氣正。

同行業(yè)、不同單位特點和黨員年齡結構、文化程度、身體狀況、流動情況，分類施策，因人施教，積極組織各級黨員干部開展全方位的'學習教育，做到黨員參與無死角，學習教育全覆蓋。三是抓住解決問題這個根本，確保群眾滿意。堅持問題導向，將開展“兩學一做”學習教育與鞏固拓展“三嚴三實”專題教育成果結合起來，與推動中心工作緊密結合起來，做到兩手抓、兩促進、兩落實。在全鎮(zhèn)所有黨組織都已制定了問題整改清單的基礎上，通過開展“做美麗家園標兵”、“做高效服務標兵”活動等，加大問題整改力度，切實讓廣大群眾感受到黨員隊伍的新變化、新氣象。

3、打造“雙帶雙路”黨建示范群。今年我們在開展村級組織規(guī)范化建設達標整轉工作的基礎上，啟動了村級組織規(guī)范化建設示范創(chuàng)建工作，著手打造 “雙帶雙路”黨建示范群?！半p帶”指的是，兩個村級組織規(guī)范化建設示范帶。一是要在嶺根等4個村，通過扶持黨員群眾開辦“農(nóng)家樂”，設置黨員護綠崗、黨員責任河段、黨員志愿服務點等方式，打造梅源社區(qū)鄉(xiāng)村休閑旅游黨建聯(lián)盟；二是通過深化基層黨建工作，充分發(fā)揮下埕等8個村的黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，推動拆遷工作順利進行，打造濱江片征地拆遷重點村黨建聯(lián)盟?！半p路”指的是，要突出重點，針對104國道、昆鰲大道周邊村，集中時間、集中資源、集中攻堅，打造黨建精品示范點。

2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作匯報材料

xx鎮(zhèn)地處xx，是有名的“貢米之鄉(xiāng)”，鎮(zhèn)域面積55.53平方公里，耕地面積5.6萬畝，設10個行政村、1個社區(qū)，總人口21640人，黨員783名。2015年農(nóng)民人均純收入達10862元。近年來，在黨中央和區(qū)、的正確領導下，鎮(zhèn)黨委以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主線，以建設“富裕、實力、文明、和諧、美麗”葉盛為目標，全面落實基層黨建工作的主體責任，抓班子帶隊伍，抓重點求突破，狠抓基層黨建工作，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的良好局面。下面，我就xx鎮(zhèn)黨建工作情況匯報如下：

一、把握“四把尺子”，抓帶頭人隊伍建設

“火車跑的快，全憑車頭帶”。在抓黨建促發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委始終把“書記抓、抓書記”作為工作重點，通過把握“選拔培養(yǎng)、教育培訓、搭建平臺、考核評議”四把“尺子”，切實加強村級組織帶頭人隊伍建設。

。

多功能活動室，積極開展“三會一課”、農(nóng)村黨員冬季輪訓、民主評議黨員等活動。

二是村民議事中心。實行黨代表、村監(jiān)會等組織集中辦公，開展信訪接待、重大事項民主決策等活動，為黨員群眾做好服務工作。

三是便民服務中心。實施一站式服務，集中接待群眾，向群眾提供組織、計生、民政、土地、社保等各項便民代理服務及政策宣講、咨詢等工作。實現(xiàn)了各種便民服務不出村，把方便和實惠送到農(nóng)民群眾的家門口。

四是教育培訓中心。建立了集黨員活動、實用技術培訓、黨員遠程教育等為一體的黨員教育培訓中心，配備了桌椅、音響、電腦、投影儀等硬件設施，通過開展專題講座、農(nóng)村實用技術、技能培訓、現(xiàn)代遠程教育等活動，培養(yǎng)和造就了一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。同時充分發(fā)揮政策超市的政策查詢、政策宣傳、政策咨詢的作用，與農(nóng)家書屋、電子閱覽室相結合，拓寬農(nóng)民群眾政策學習掌握渠道，提高了黨員群眾對政策的知曉率。

五是文體娛樂中心。黨員活動室、圖書室、電子閱覽室、農(nóng)家書屋、文化活動廣場等向黨員群眾經(jīng)常開放。利用村級活動場所的設施和資源，組織群眾開展各種喜聞樂見的文體活動，組建了村文化自樂班子，把村級組織活動場所作為“文化大院”，豐富了農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。

六是信息交流中心。狠抓農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點作用發(fā)揮，嚴格標準，積極創(chuàng)建星級遠程教育站點，利用“四大課堂”， 大力開展農(nóng)民實用技術培訓，發(fā)布勞務、產(chǎn)品、服務、供求等信息，為農(nóng)民群眾提供了信息咨詢、農(nóng)產(chǎn)品銷售服務。

三、健全“三個機制”，抓民主管理創(chuàng)新

鎮(zhèn)黨委推行以“三制三化”為主要內容的村級民主管理機制，通過創(chuàng)新民主管理，強化村務監(jiān)督，完善村務公開制度，讓每一位村民都真正享有對村務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，從而全面推進村民自治、依法治村和民主管理。

項進行議事決策。確保決策體現(xiàn)民-意，科學民主

二是推行民主管理機制，促進村務管理制度化。嚴格按照《黨章》、《村民委員會組織法》等法規(guī)，出臺《村兩委會成員任職與罷免制度》、《村民監(jiān)督委員會任職與罷免制度》、《村民代表的職責作用及罷免制度》等制度，規(guī)范村干部從政行為。實行村干部積分制管理，開展基層黨組織和黨員干部承諾踐諾活動，強化村干部工作責任，提高工作效率。通過“一事一議”完善《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，針對村內一些法律管不上，道德管不住的現(xiàn)實問題，大到社會治安、生態(tài)環(huán)境保護，小到地方道路維護、老人贍養(yǎng)、弟兄分家、鄰居關系、牲畜糟害農(nóng)作物、家庭衛(wèi)生、土地邊界等問題，均納入村規(guī)民約制定具體可行的細則，增強村民自我管理意識，強化村民自治。

三是推行民主監(jiān)督機制，促進民主監(jiān)督常態(tài)化。發(fā)揮上級黨委、政府和村民監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，從決策的制定、執(zhí)行、落實等方面依法監(jiān)督，確保決策事項和落實過程符合政策法規(guī)。村民監(jiān)督委員會定期參加村黨支部和村委會召開的會議，了解工作情況，督促黨務村務公開，定期收集群眾意見建議，向村民反饋并接受質詢，對村上“四重一大”事項進行日常監(jiān)督。設立群眾意見箱，給群眾發(fā)放監(jiān)督卡，與村上產(chǎn)業(yè)扶持發(fā)展政策掛鉤，樹立正反典型等措施，鼓勵群眾對影響村里和諧穩(wěn)定發(fā)展的安全生產(chǎn)隱患、信訪維穩(wěn)、群眾矛盾糾紛、家庭鄰里團結等各項苗頭和不良現(xiàn)象進行監(jiān)督舉報，切實發(fā)揮群眾相互監(jiān)督作用，調動群眾參與村務管理的積極性。

四、實現(xiàn)“三個變化”，抓經(jīng)濟社會發(fā)展

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞全面建成小康社會的奮斗目標，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局的作用，通過建平臺、抓項目，提升了基層黨組織抓發(fā)展的能力和水平，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“四個變化”。 一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路逐步明晰。近幾年，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實地調研情況，確定了做大做強“xx大米”品牌的產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標。并將產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入年終考核，著力培育水稻種植主導產(chǎn)業(yè)，扎實推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工作。

在縣政府的大力指導下，桐木鎮(zhèn)認真學習貫徹落實縣政府相關文件精神，切實開展各項黨建工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨建工作情況匯報如下：

況

一是高度重視。桐木鎮(zhèn)高度重視“為民、務實、清廉”主題教育活動，召開了專題班子會議，研究部署開展此次活動。會上每位班子成員結合自身的工作經(jīng)驗就分管的工作領域入手，積極討論活動開展方案。為確?；顒禹樌_展，召開了鎮(zhèn)村兩級干部動員大會，就“為民、務實、清廉”主題教育活動的開展進行了安排部署。

二是出臺制度保障。結合“為民、務實、清廉”主題教育活動要求，制定了科級干部、機關干部、駐村工作組、黨建工作及村級目標管理五個考核辦法，從制度層次保障“為民、務實、清廉”主題教育活動的順利開展。

三是開展讀書學習交流活動。為充實“為民、務實、清廉”主題教育活動內容，我鎮(zhèn)組織開展了讀書學習交流活動。活動分為九個組，每組由兩名班子成員任組長，利用三個晚上集中統(tǒng)一學習交流心得，為確保參學人員全面到位，對請假人員一律予以補課。鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長參加每個組的學習討論活動，通過互動促進干部思想意識提高，通過學習交流活動為全體機關干部搭建平臺，提升機關干部踐行“為民、務實、清廉”活動的能力。

桐木鎮(zhèn)深入推進“三有兩定一評”工作法，鎮(zhèn)有群眾工作站、村有群眾工作室，組有群眾工作點，群眾工作站和群眾工作室都按照“十有”標準規(guī)劃化建設。同時，創(chuàng)新管理，推行“一線工作法”，下派17個駐村工作組直接面對面服務群眾，幫助群眾解決生活生產(chǎn)中的困難，擔當“安全生產(chǎn)監(jiān)管員、社情民-意調查員、矛盾糾紛調解員、政策法規(guī)宣傳員”，全力做好群眾工作，促進桐木和諧穩(wěn)定。

為確?；顒由钊腴_展，我鎮(zhèn)以示范帶動，抓重點、創(chuàng)亮點。桐木村邀請社會知名人士作為各組群眾貼心人，發(fā)揮社會知名人士的影響力與號召力，服務當?shù)厝罕姡⒍ㄆ谡匍_群眾貼心人會議，征求他們的意見和建議，更好的落實“三有兩定一評”工作法。蓮臺村積極發(fā)揮老協(xié)作用，將該村90多名老協(xié)會員發(fā)展成為群眾貼心人，鼓勵老協(xié)開展各項活動，發(fā)揮余熱。在今年推進農(nóng)村合作社的開發(fā)過程中，該村老協(xié)會員作為群眾貼心，充當村兩委與村民之間的協(xié)調者，幫助村上解決了一些鄰里糾紛等問題。

去年以來，我鎮(zhèn)根據(jù)市、關于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟有關文件定精神，以實施“四資驅動”為抓手，采取“一村一策”工作方式。明確責任強力量，努力從思想上引、政策上扶、工作上幫、方法上教，因村施策，分類指導。

今年，我鎮(zhèn)認真抓好湖塘村農(nóng)貿市場建設和蓮臺村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。湖塘村利用湘贛邊貿發(fā)達的有利條件建設湖塘農(nóng)貿市場設想，即將湖塘農(nóng)貿市場建設作為一個項目由湖塘村打包開發(fā)，積極向上爭取土地指標和基礎設施建設資金補助，可為湖塘村集體經(jīng)濟創(chuàng)收12萬元。蓮臺村通過整合村民閑置的荒山、荒地，以股份制和農(nóng)業(yè)合作社形式，分別建設占地500畝的水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、果業(yè)園、蔬菜基地、葡萄基地“四位一體”的農(nóng)業(yè)綜合產(chǎn)業(yè)園，可實現(xiàn)集體增收、農(nóng)戶受益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作匯報材料同時我鎮(zhèn)大膽探索實施異http://地置業(yè)，努力夯實各村(社區(qū))集體經(jīng)濟長遠發(fā)展的基礎。在桐木鎮(zhèn)實驗中學對面，新、老上萬線之間規(guī)劃一個占地22畝，建筑占地面積8畝左右的建材大市場。由18個村(社區(qū))通過民間聚資、銀行融資、預售籌資等方式自籌資金，在政府的引導下聯(lián)合開發(fā)建設，實現(xiàn)房產(chǎn)長期租賃收入。經(jīng)過2-5年的努力，實現(xiàn)村(社區(qū))集體經(jīng)濟收入大幅度提高，除財政轉移支付外，力爭使全鎮(zhèn)100%的行政村(社區(qū))集體經(jīng)濟年純收入達到5-10萬元以上，以滿足村(社區(qū))基建、服務和管理的需要，提升基層組織帶領群眾致富、服務群眾的能力。

桐木鎮(zhèn)將黨風廉政建設擺在各項工作的前頭，深入學習貫徹落實中央八項規(guī)定。一是認真學習。開展多種形式的學習活動，既有邀請“”宣講團進行宣講，又有組織鎮(zhèn)村兩級干部集中學習中央八項規(guī)定，還有全體機關干部討論學習“”心得體會。二是深入貫徹。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的各項要求，為全鎮(zhèn)機關干部樹立榜樣，帶動全鎮(zhèn)機關干部切實轉變工作作風。從而實現(xiàn)機關工作作風轉變。三是嚴格落實。今年新成立效能督查辦公室，嚴格機關干部工作紀律，定期不定期進行查崗，每月公示考勤記錄。鎮(zhèn)紀委并對思想有松懈或工作不力的機關干部進行誡勉談話。

今年，我鎮(zhèn)全面開展廉政文化建設年活動，結合我鎮(zhèn)實際，出臺了廉政文化六進活動實施方案，按照廉政文化進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村的要求，正在打造桐木村和蓮臺村廉政文化建設亮點，以點帶面，整體推進。對各風險崗位進行了風險排查，并將排查結果進行了通報。堅持“三重一大”民主決策制度，加強了對黨政正職監(jiān)督情況及權利公開透明運行工作。并以廉政文化建設年活動為契機，將“三資”管理作為保廉工程標準化建設重點來抓，加強便民服務、深化陽光公開、推進村務監(jiān)督委員會建設。

1、希望、縣政府加大對桐木鎮(zhèn)的項目扶持力度。

2、為能早日推進異地置業(yè)，我們懇請、縣政府能夠在用地指標上給予支持，在國有土地出讓金、規(guī)劃、城建、房管等相關費用給予全免優(yōu)惠，對購買期房符合條件的給予住房公積金貸款政策支持，最大程度減輕村集體建房資金壓力。同時，簡化有關手續(xù)的辦理流程，加快建設進度。

學習實踐科學發(fā)展觀活動開始以來的半年,是我們xx鎮(zhèn)黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴格學習、嚴格程序、嚴格把關的半年,是努力實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的半年。以學習實踐活動為契機，圍繞學習培訓、分析檢查、整改落實三個階段，圍繞推行農(nóng)村財務委托代理和四議兩公開兩個重點，圍繞村級黨組織建設這個核心，從三方面向各位領導作一簡要匯報。

xx鎮(zhèn)參加學習實踐活動共16個支部，492名黨員，其中機關支部5個，村級支部11個，機關黨員78名，農(nóng)民黨員414名，流動黨員51名，離退休黨員15名，行動不便黨員22名。我們認為，學習實踐活動的影響力要體現(xiàn)在深入宣傳上，觸動力要體現(xiàn)在創(chuàng)新思路、轉變觀念上，成效力要體現(xiàn)在民生保障、經(jīng)濟發(fā)展上，體現(xiàn)在黨員干部受到實實在在教育，群眾得到實實在在實惠上。為此，從一開始的學習培訓到目前正在進行的建章立制，做到三個貫穿始終。

一是把嚴格程序要求貫穿始終。在程序體現(xiàn)一個嚴字，在作法上體現(xiàn)一個活字，在宣傳上體現(xiàn)一個廣字，程序上注重時間上的要求，注重質量上的要求，每一個時間段嚴格按時間要求進行，每一個工作段嚴格按內容要求進行。作法上靈活求新，采取集中學習、上門輔導、郵寄送學和請進來講、走出去看等方式增強主動性，特別是圍繞一村一品，明確學習專題，大泉溝、xx等村以大棚菜為主，xx、xx等村以畜牧養(yǎng)殖為主，xx、xx等村以經(jīng)濟林栽植為主展開學習，邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養(yǎng)大戶、經(jīng)濟能人傳經(jīng)送寶。

二是把理清發(fā)展思路貫穿始終。把深入檢查問題作為關鍵環(huán)節(jié)，通過自己找、群眾提、上級指、同志幫，從鎮(zhèn)到村切實不避實、不遮丑，確實找出了發(fā)展思路、項目產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設、民生保障、干部作風、信訪穩(wěn)定等六大方面存在的實質性問題，真正對照問題，進行整改，真正為推動發(fā)展進行謀劃，真正建章立制促進落實，并形成長效機制。在進一步規(guī)范完善村“兩委”聯(lián)席會議制度、黨員的議事制度、農(nóng)村財務委托代理制度等制度下，重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮(zhèn)黨委把貫徹十二屆五中全會精神關于“轉型發(fā)展年”活動的指示要求和整改落實結合起來，認真審視全鎮(zhèn)落實科學發(fā)展的目標方向，提出發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)村特色農(nóng)業(yè)的方向和重點。

三是把保增長、保民生、保穩(wěn)定貫穿始終。學習實踐活動以保增長為主線，以保民生為切入，以保穩(wěn)定為重點。注重從水、路、校、醫(yī)等方面著手，注重在新農(nóng)村建設、社會扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等方面用功，注重在群眾關心，干部關注，今后發(fā)展關連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程，六條鄉(xiāng)村路硬化工程，全鎮(zhèn)初步形成環(huán)形路網(wǎng)結構。順利推進xx中學擴建工程，順利推進農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和大棚建設，順利推進xx生態(tài)新村建設。精心做好護林防火、安全生產(chǎn)、防汛防疫、地質災害、危房排查等工作，實現(xiàn)這六個方面平平安安。

一是突出摸清底子，在宣傳上下功夫。鎮(zhèn)黨委在發(fā)放在3200份知情卡的基礎上，印發(fā)資料xx余份，抽調鎮(zhèn)干部和村官組成兩支宣講小分隊，分別參加各村動員會，實行重點村重點戶入戶宣講，趕集廟會集中宣講，利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數(shù)量，摸清外出務工和行動不便的人員花名和數(shù)量，登記存檔，動態(tài)管理。

二是突出鎮(zhèn)包村干部和村官作用，在把關上下功夫。把各包村干部定為四議兩公開指導員，把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導員負責選定事情進入四議兩公開程序把關，參會人員把關、會議質量把關、兩公開把關，為各村配備統(tǒng)一的會議紀錄本，由村官開會時負責記錄，這兩個把關有效避免以往到會人數(shù)上的偏差。

三是突出與農(nóng)村財務委托代理相結合，在運行上下功夫。四議兩公開工作法啟動時正值年終歲尾，是各村清理舊欠、兌付工款的集中時段，為此，我們把二者有機結合起來，凡大額開支必須按程序進行，對工程已完工，但沒有完全按四議兩公開程序運行的部分村，在兌付工程款時進行了補充和完善，比如說xx村的飲水安全工程和xx村的街道排水工程，全部上會以后進行了結果公開。正月十五文化活動全部按程序進行。xx的村級組織活動場所建設，xx、xx村的推進村項目建設也步入程序。

xx鎮(zhèn)共有12個行政村、11個村支部。近兩年來新建的村級組織活動場所有xx、xx等5個，去年改造維修的xx、xx2個，占用學校的有xx、xx、xx、xx等4個。今年xx村被組http://織部列為活動場所建設重點村。活動場所規(guī)劃位于xx生態(tài)新村，新村位于舊村東，采取村企共建模式，由xx公司承包新建，已投入資金910萬元。xx活動場所建設得到xx公司總經(jīng)理xx大力支持，規(guī)劃設計、建設施工、設備配套全部由xx組織專人負責，資金缺口也全部由xx公司補充負擔，計劃建筑面積500平方米，場所的規(guī)劃設計、建筑施工將立足長遠發(fā)展，立足村情黨情民情，高標準、求創(chuàng)新、保質量按時完成投入使用。

黨建等工作匯報篇二

目督辦：

2月17日,召開全縣黨建工作會議及全縣政法暨信訪工作會議,我辦領導參加這兩次大會后，及時召開會議傳達學習貫徹會議精神。

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

我辦在全縣黨建工作會后，及時召開機關干部職工會議，學習傳達黨建工作會議精神，并在學習貫徹的基礎上，研究我辦黨建工作。會議要求機關干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，增強信心，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，進一步明確發(fā)展的思路和措施，要狠抓班子建設，深抓作風建設來強化黨建工作，用黨建的成效來推動編制部門各項工作的落實。

要全面落實黨風廉政建設目標責任制，推進編辦黨風廉政建設工作。要深入學習貫徹中紀委十七屆七次全會和省紀委九屆九次全會精神，認真落實黨風廉政建設目標責任制的各項要求，做到認識到位，責任到位，措施到位。加強反腐倡廉宣傳教育工作，強化班子成員廉潔自律和黨員干部勤政為民，把黨風廉政建設貫穿編制工作的始終。

二、把握政策，扎實做好編制管理工作。

會議強調，編辦機關干部職工要嚴格按照李書記和葉部長的講話精神，熟悉政策，把握政策，做好機構編制管理工作。要加強學習，用黨的先進理論武裝自己的頭腦，凝聚人心，形成合力，同心協(xié)力，奮力創(chuàng)新，充分發(fā)揮編辦職能，為全縣經(jīng)濟社會的健康發(fā)展出力流汗、獻計獻策。

三、熱情周到，耐心為民，做好維穩(wěn)信訪工作。

要對來訪群眾做到熱情耐心，細致周到，盡一切努力為群眾提供方便，切實解決群眾反映的各種問題。要求全體干部職工必須保持高度團結，通過開展交心談心活動，及時化解矛盾，切實摸清摸透每位職工的所思、所愿、所盼，確保我辦安全穩(wěn)定。

中共達縣機構編制委員會辦公室

2012年2月24日

2011年黨建工作匯報材料

（2011年12月）

考評工作組各位領導：

2011年機關總支部在的正確領導下，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會和縣第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全縣中心工作和機關黨建“服務中心、建設隊伍”的主題，以建黨90周年為契機，以加強黨的.先進性建設為主線，以增強黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，深入扎實的開展了黨的建設各項工作，現(xiàn)就一年來機關總支部黨建工作情況匯報如下：

一、機關總支部基本情況

會機關總支部，下設3個支部（辦支部、團婦支部、編辦支部），委員5名，共有黨員47名，其中在職黨員36名，婦女黨員13名，35周歲以下黨員18名。

二、工作進展情況

整增補，并及時向上級黨委進行了報告，保證了工作的順利過渡和銜接。努力打造堅強有力的領導集體，合理進行組織設置，明確了領導班子的職責和分工，整個班子團結協(xié)作，形成了風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好機關風氣。

（二）強化理論武裝，扎實推進思想政治建設工作 機關黨總支部圍繞黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會和市、縣第十一次黨代會精神，不斷加強理論學習和思想政治建設。堅持以學習型黨組織建設為抓手，以建黨90周年為契機，組織了形式多樣、豐富多彩的慶?；顒?，充分調動了廣大黨員干部學習的積極性，主動性、創(chuàng)造性。不斷健全完善領導班子中心組學習制度、理論學習制度、思想政治工作制度，組織全體黨員領導干部開展各種學習活動，采取集中學習、個人學習、組織討論等形式，把學習作為一種政治責任，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，堅持在學中干，干中學，把理論知識貫穿到具體實踐中，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實提高了黨員領導干部的理論水平和執(zhí)政能力。同時，黨支部通過多種方式，定期分析黨員干部的思想狀況，及時了解黨員干部的思想、生活動態(tài)，千方百計為黨員干部排憂解難。

密安排，緊密結合自身實際，明確活動主題，努力健全完善了活動領導組織檢查機構，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組培育“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標要求，緊緊圍繞脫貧致富、工業(yè)強縣、建成包頭市精品衛(wèi)星城“三大目標”，全面推廣“八個在一線”工作法，強化七種能力，嚴肅五項紀律，忠實踐諾黨組織和黨員全部承諾事項，加強和改進工作作風，努力打造一支風清氣正、求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)模范團隊。

（四）夯實組織基礎，切實加強基層組織建設

機關總支部十分重視黨組織建設工作，切實加強黨員教育管理，認真做好黨費收繳和管理，按照黨費收繳標準，按時足額上繳黨費。切實做好黨員發(fā)展和管理，嚴格按照“十六字”方針做好發(fā)展黨員工作，在發(fā)展黨員過程中嚴格執(zhí)行組織程序，不斷提高發(fā)展黨員的質量。結合各支部、各部門實際，有安排、有步驟的探索創(chuàng)新基層組織建設工作方法，進一步加強了機關活動室建設。按照要求認真開展好黨內民主生活會，積極開展民主評議黨員和黨務公開工作，有效地統(tǒng)一了思想認識，增強了黨內團結，保證了黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行。

“八個在一線”工作法，提高了機關工作效能和執(zhí)行力。按時按要求派人參加組織部組織的各類組織工作會議和黨建工作培訓班，提高了廣大黨員領導干部的黨建工作能力。嚴格貫徹執(zhí)行、縣政府關于加強和改進作風的“六項紀律”，加大黨風廉政建設責任制執(zhí)行力度，積極開展黨風廉政教育，認真組織學習了《廉政準則》等相關制度，明確了領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任和任務。

三、存在問題

一年來，機關總支部在黨建工作中取得了一些成績，但在實際工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：黨建工作開展不夠平衡，有的黨建制度落實不夠好；黨建工作缺乏好的方法和有效的載體；一些黨員干部的素質與新形勢新任務的要求不相適應，圍繞全縣中心工作抓落實的能力還有待加強。

四、下一步工作安排

中探尋規(guī)律、在不斷變化的形勢中提升思想政治水平的能力。

二是狠抓黨建制度落實，不斷創(chuàng)新工作方法。機關總支部將著重完善落實好各項黨建制度，加大力度做好領導班子建設、思想政治建設、創(chuàng)先爭優(yōu)工作、基層組織建設、機關作風建設等各項工作，做到結合實際、牽頭抓總、統(tǒng)籌兼顧。結合各部門實際，與時俱進，努力探索豐富多彩、形式多樣、具有吸引力的活動載體，不斷創(chuàng)新機關黨建工作方法。

三是加強干部隊伍建設，提高科學發(fā)展能力。機關總支部將繼續(xù)努力改進機關作風，強化工作紀律，全面推行“八個在一線”工作法，模范遵守《廉政準則》，落實中央德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，把握好選人用人導向，選好配強領導干部，不斷提高機關總支部圍繞中心、服務全局、推動科學發(fā)展的能力。

免費

4月2日全縣黨建工作會議召開后，縣科技局于4月7日召開了全局干部職工會議，傳達了會議精神，組織學習了書記xx、副書記xx等領導同志的講話精神，學習傳達了組織部、宣傳部、統(tǒng)-戰(zhàn)部2012年度工作總結及2015年工作要點。局黨組書記、局長xx對機關黨建工作進行了安排部署，會議要求縣科技局要以黨的十八大精神為指導，加速全縣科技創(chuàng)新步伐，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供科技支撐。現(xiàn)就全縣黨建設工作會議落實情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認識，增強黨建工作的責任感。黨建工作是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，事關國家的昌盛、事業(yè)的興衰、人民的幸福和社會的進步。做好黨建工作首先要從認識上高度重視，嚴格按照“1+10”文件精神抓好黨建工作，成立黨建工作領導小組，把黨建工作納入科技局議事日程。

二、結合實際，打造學習型機關。建立健全學習制度，制定學習計劃，規(guī)定每星期五下午為集中學習時間，努力營造“人人學習，自覺學習”的氛圍。以學習黨的十八大精神和習的“兩個”講話為首要政治任務，以加強機關效能建設為主要抓手，通過多種形式開展學習，不斷提高黨員干部的自覺性和堅定性，不斷強化黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識和大局觀念。

免費

黨員通過認真學習全縣黨建工作會議精神，提高思想認識境界，牢固樹立執(zhí)政為民，勤政為民的理念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權位觀，常修為政之法，常思貪欲之害，常懷律已之心，自覺增強廉潔自律意識。

四、切實加強黨風廉政建設。通過宣傳教育，讓全體黨員干部充分認識黨風廉政建設的重要性，高標準、嚴要求，建立和完善黨風廉政建設長效機制。以落實黨風廉潔建設責任制為主線，完善反腐倡廉責任體系，形成齊抓共管的工作機制。

五、強化業(yè)務能力，提高服務效能。強化業(yè)務練兵，增進知識水平，進一步提高全體干部職工業(yè)務能力，服務水平和處理復雜問題的能力。以真誠熱情的服務，求實創(chuàng)新的精神，主動為企業(yè)和群眾服務，努力用真誠博得信賴，用服務贏得支持。

六、壯大黨建工作力量，確保黨建經(jīng)費投入。定期組織開展各項黨的活動，優(yōu)化黨建工作環(huán)境，讓全體黨員干部常懷感恩之心。單位擠出部分經(jīng)費用于開展黨建工作和黨的活動，按時收繳黨費。

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黨建等工作匯報篇三

近幾年，團在、縣政府的正確領導下，切實推進黨建工作各項任務，切實把黨建工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，努力實現(xiàn)認識到位、領導到位、措施到位、落實到位。

一、黨建帶團建，團建服務黨建

1、順利完成縣、鄉(xiāng)兩級團組織換屆任務。聯(lián)合組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于縣、鄉(xiāng)兩級團委換屆工作的安排意見》，于2011年12月21日—22日在志丹賓館隆重召開了縣第十六次團代會，加強選配工作力度，選配一批優(yōu)秀青年干部充實到縣鄉(xiāng)團委班子，選舉產(chǎn)生了新一屆團班子，全面完成縣、鄉(xiāng)兩級團組織換屆工作任務。

2、集中力量，狠抓基層團組織建設和格局創(chuàng)新工作。重點推進“兩新”組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)民工群體、流動青年群體等領域的基層團組織建設和格局創(chuàng)新工作，繼續(xù)推進非公企業(yè)團建和駐外團組織建設，努力延伸和拓展團組織建設觸角。

少隊輔導員參加了延安市少先隊輔導員培訓班，每年累計舉辦團、隊干部培訓班5次，培訓人員達80余人（次）。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提高機關黨建水平

1、抓好理論武裝，推動學習型黨組織建設工作。進一步加強和改進黨員思想作風和工作思路，進一步加強和改進黨組織的凝聚力號召力和服務群眾的能力。把學習型黨組織建設與推進黨的各方面建設結合起來，與推動各項實際工作結合起來，著力解決黨員干部在學風、思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的突出問題，改進工作的措施、促進事業(yè)發(fā)展的動力，以良好的學習成效推動黨建各項工作不斷邁上新臺階。

2、定期召開支部大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課每年召開兩次領導班子民主生活會，認真做好共青團的日常事務工作，全面完善共青團建設目標管理和團隊員的民主評議活動。

為抓好天山三中團隊工作，他除了認真做好共青團的日常事務工作外，每年他都專門培養(yǎng)一批得力的團隊干部，定期進行培訓，這為天山三中團隊工作的全面開展助了一臂之力。天山三中負責團隊工作的共五個人，而且他又身兼多職，所以經(jīng)?？梢钥吹剿影嗉狱c的身影。他能認真組織各團隊進行總結與考評，及時表彰先進個人和優(yōu)秀團隊。這使天山三中共青團工作開展的有聲有色，年年都能獲得好評。

總之，xx能切實做好我校團隊工作，具有竭誠為天山三中共青團健康成長服務的事業(yè)心和責任感，具有深入實際的工作作風，具有無私奉獻的精神和先進的教育方法。能組織、引導和幫助團隊員努力開展豐富多彩的活動，使我校共青團工作再上新臺階。

3、選樹先進青少年典型，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。廣泛開展了爭當 “四好少年”、“十大杰出青年”、“青年突擊手”、“青年崗位能手”、“農(nóng)村青年致富帶頭人”、“五四紅旗”團委（支部）等先進集體和典型個人評選表彰活動。青年文明號創(chuàng)建工作實現(xiàn)動態(tài)化管理、預約創(chuàng)建機制，成功創(chuàng)建市級青年文明號6個，縣級青年文明號10個，培樹市、縣級青年崗位能手22人。組織青年文明號集體開展便民服務活動，開展“共青團關愛農(nóng)民工子女志愿服務行動”等結對幫扶行動，深化希望工程圓夢行動。

5、根據(jù)、縣政府部署要求，開展黨建活動。先后在全縣廣大青少年中開展分層次理想信念教育、愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，志丹縣少兒書信征文大賽、知識競賽、演講比賽，志愿者服務活動，“保護母親河”、“我為志丹種棵樹”活動，“青工技能振興計劃”、“青春建功新農(nóng)村行動”，深入開展“我與祖國共奮進，與志丹同發(fā)展”、“學黨章、知黨性，弘揚延安精神，推動科學發(fā)展”等主題教育活動。舉辦慶“五四”干部職工運動會、首屆“西區(qū)杯”青少年才藝大賽。

三、全面貫徹《廉政準則》和黨風廉政建設目標責任制

1、開展黨風廉政建設相關規(guī)定的學習。重點學習黨的十七大、中省市紀委全會、二次全會精神、《廉政準則》以及黨的相關政治紀律，堅持每月專題學習不得少于一次，單位主要負責人每年至少講一次廉政黨課，每個黨員干部至少撰寫一篇心得體會，做好學習筆記。扎實推進懲防體系建設，深化反腐倡廉學習教育，不斷增強黨員領導干部廉潔自律意識。

作任務的落實。

四、加大包扶工作力度，推進新農(nóng)村建設。

團主要負責人親自到村摸底調研，了解農(nóng)民實際需要，協(xié)調10噸化肥，確保春耕備耕需求，并在農(nóng)民教育、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、生態(tài)建設等方面做了大量的工作。

總之，回顧近幾年黨建工作，團雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和困難。今后，要突出班子建設這個重點，抓基層，打基礎，搞創(chuàng)新，求突破，力爭基層組織建設不斷上新臺階。

自擔任團黨組書記以來，在和團的正確指導下，本人始終堅持“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作上認真主動”的指導思想，實行黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，在團的建設過程中堅持黨建帶團建，發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞中心工作，突出重點，狠抓落實，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。現(xiàn)將抓基層黨建工作述職如下：

一、努力提升自身素質，以德為先、廉潔自律、率先垂范，轉變作風促發(fā)展

作為一個黨員干部，廉潔自律，塑造公仆形象，是加強自身修養(yǎng)的重要內容。一是我能正確對待權力，按照黨風廉政建設要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，堅持執(zhí)行民主集中制，重大決策召開書記辦公會議討論，絕不擅自做主、搞一言堂、家長制。二是時刻按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，廉潔自律，工作透明高效，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民利益的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事。近年來，我嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；不搞特殊化，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察名義變相公費旅游恣意消費的問題。

“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。通過抓學習，抓自律，自身素質逐漸提高，為單位各項工作的開展奠定了堅實基礎。

二、全面開展品牌工作，出實力、辦實事、求實效，狠抓服務工作走群眾路線

一是大力開展希望工程工作。從捐資助學、校舍援建、醫(yī)療救助、衛(wèi)生服務、扶幼助殘、扶貧助老等領域開展希望工程工作，加大與社會各界愛心人士、愛心企業(yè)及慈善機構的溝通聯(lián)系，并形成長效的`專門針對弱勢群體的關愛機制，不斷擴寬希望工程資金來源渠道，募集希望工程資金幫扶xx弱勢群體。自希望工程工作開展以來，平均每年募集希望工程資金x萬元以上、幫扶貧困學子x人以上。

二是全面加強志愿者服務工作。除開展好常規(guī)志愿服務項目、大學生志愿服務西部計劃等工作外，緊緊圍繞黨政關心、社會關注、青年關切的熱點難點問題，全面激發(fā)青年關注社會、樂于奉獻的思想特質，認真組織開展各種類型的“青年志愿者”服務活動。xx志愿者服務工作圍繞常規(guī)活動宣傳、美麗鄉(xiāng)村建設、計生政策宣傳、文明交通整治、消防志愿活動、禁毒防毒、抗旱救災工作等方面全面開展，志愿者精神得到了充分弘揚。

三是著力開展春暉行動工作。通過開展開展“春暉感恩教育”、“春暉家園計劃”、“春暉親緣招商”、“春暉產(chǎn)業(yè)帶動”、“春暉助學”、“春暉互助社”等工作，以活動為載體促宣傳、拉項目，著實為xx經(jīng)濟建設添磚加瓦。

四是全面打造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。近年來，團致力

于xx青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，不斷搭建青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，多途徑幫扶xx青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步發(fā)揮“青年創(chuàng)業(yè)帶富能手”作用。從搭建平臺、示范帶動、打破瓶頸入手，培育了一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)，引領了一方群眾致富。建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地，聘請國內知名專家和創(chuàng)業(yè)導師為廣大青年提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和咨詢，引導青年轉變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)意識，幫助企業(yè)青年理清思路、選好項目，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務平臺，促進我縣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的有序開展；打造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地，培育青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范號，通過抓樣板、建基地、樹典型、突重點，積極引領更多的青年立志創(chuàng)業(yè)，投身創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)，在全縣廣大青年中形成“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)”的良好社會氛圍；積極聯(lián)系農(nóng)村信用合作社、農(nóng)業(yè)銀行、富民村鎮(zhèn)銀行等金融機構，幫助創(chuàng)業(yè)青年貸款融資，簡化程序，降低門檻，建立幫扶機制，積極為企業(yè)青年申請創(chuàng)業(yè)基金支持，解決他們創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難。

三、著力加強基層團組織建設，抓基層、強基層、聚力量，助推xx經(jīng)濟建設跨越發(fā)展

村（居）、社區(qū)團支部書記；不斷提高團組織整體建設水平，充分調動廣大團員青年在xx經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是不斷拓展“非公團建”團建工作，全面延伸團的非公領域范圍。在餐飲、酒店、超市等領域，成立了x個“非公團建”團支部，并通過團干部qq群、青年人才聯(lián)誼社qq群等網(wǎng)絡虛擬組織不斷拓展“非公團建”新領域。

三是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設工作，加強基層團組織活力。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設工作共完成直屬團組織建設x個，農(nóng)村專業(yè)合作組織x個，新建團支部覆蓋團員x人，涉及35歲以下青年x人。其中以機關事業(yè)單位為載體新建團支部x個，企業(yè)x個，商業(yè)市場x個、工業(yè)園區(qū)x個、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地x個、農(nóng)村專業(yè)合作組織x個、社會組織x個、文體興趣組織x個、大學生村官組織x個、其他組織x個。

總的來看，我個人在抓基層黨建工作取得了一定的成績，也還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：對基層黨建工作系統(tǒng)化研究不夠，在抓黨員隊伍在作風建設方面還需進一步加大力度。對存在的問題，我將在以后的工作中認真進行彌補和提高。

黨建等工作匯報篇四

2015年，鎮(zhèn)黨委嚴格按照“推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、基層黨建工作情況

黃山頭鎮(zhèn)轄15個村，2個社區(qū)，黨支部38個，817名黨員，其中農(nóng)村黨員484人。大專及以上學歷64名，占黨員總數(shù)的7.8%，35歲以下黨員252名，占黨員總數(shù)31%。外出流動黨員216名，占黨員總數(shù)的26%，三年來共發(fā)展新黨員66名，其中女性黨員18名。

二、上半年工作開展情況:

3月25日，全鎮(zhèn)召開村支部書記，副書記，鎮(zhèn)直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮(zhèn)基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署2015年基層黨建工作，鎮(zhèn)黨委書記陶宏軍分別與各村(社區(qū))，鎮(zhèn)直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發(fā)展經(jīng)濟、健全制度等多個方面明確工作責任，并將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據(jù)。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。

(一)健全機制，增強黨建工作活力。

一是健全干部待遇保障機制。按照要求，村主職干部工資為15000元，副職干部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策范圍內，通過省市縣鎮(zhèn)表彰增加現(xiàn)金獎勵等途徑，提高村干部工作報酬。

二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據(jù)黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行群眾評議，黨委考核小組打分。2015年，鎮(zhèn)黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村干部工資實行績效考核制度。從村主職干部工資中提取1500，副職干部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據(jù)工作完成情況，分類別分層次發(fā)放或扣除績效工資。2015年排名后三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰(zhàn)線工作排名末位的村干部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。

三是健全黨員群眾幫扶機制，實行機關干部，鎮(zhèn)直單位與村和群眾實行城鄉(xiāng)互聯(lián)幫扶機制。在“七·一”包村包戶單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用于困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員群眾關系。

四是健全農(nóng)村財務管理機制。開展農(nóng)村財務清理，村級實現(xiàn)按月報帳、按月開支，對于不符合報銷條件的堅決不予入帳，對于大型開支，1000元以下開支由包村干部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村干部、鎮(zhèn)紀委和鎮(zhèn)長共同簽字蓋章，防止了集體資產(chǎn)流失，確保了村級工作的正常運轉。

(二)加強管理，夯實農(nóng)村基層黨建基礎。

一是抓好村干部的管理。制定村干部年度學習計劃，著重加強村干部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩(wěn)等方面的教育和管理，2015年上半年組織村干部集中培訓學習六次。制定了村干部選任管理辦法，合理設置了村干部職數(shù)。15個村和2個社區(qū)均選派了第一書記，對于軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執(zhí)行、增強造血功能找準關鍵督促整改。

二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹浚瑫惩ù甯刹坑萌?、選人渠道，近兩年來，有8名后備干部通過群眾推選進入兩委班子任職。

三是抓好黨員管理。堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。2015年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，其中大專以上學歷12名，占60%。35歲以下黨員15名，占75%，農(nóng)村致富能手和種養(yǎng)大戶11人，有效改善了全鎮(zhèn)黨員隊伍結構，嚴格執(zhí)行支部兩年培養(yǎng)三年考察期的規(guī)定，入黨積極分子與發(fā)展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發(fā)展過程中的信訪問題。2015年我鎮(zhèn)轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮(zhèn)紀委，鎮(zhèn)組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮(zhèn)黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，并在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮(zhèn)今年上半年處置了不合格黨員一名。

四是依托黃山頭鎮(zhèn)黨員qq群，為黨員群體提供遠程服務，2015年共通過流動黨員平臺發(fā)布黨委工作信息100余條，幫助在外流動黨員解決實際困難20余件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯(lián)系。

五是注重對年輕干部的關心和培養(yǎng)。全鎮(zhèn)目前有35歲以下干部9名。一是在生活上關心他們，及時了解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮(zhèn)村兩級事務，迅速成長成熟。三是經(jīng)常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態(tài)。

(三)培育產(chǎn)業(yè)，強化基層黨建支撐。

因地制宜搞好村級集體經(jīng)濟的發(fā)展，為基層黨建工作打好經(jīng)濟基礎。對于村級有規(guī)模產(chǎn)業(yè)的村，我們采取擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的方式，如油菜產(chǎn)業(yè)的天保村，我們就積極擴大公司+農(nóng)戶的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發(fā)展油菜產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經(jīng)濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養(yǎng)殖為主的曾口、栗樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業(yè)合作社，負責產(chǎn)、供、銷問題，極大的壯大了村級產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民收入，村級集體經(jīng)濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發(fā)項目，爭取項目現(xiàn)金300多萬元，用于將馬鞍山村200余畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產(chǎn)良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。

(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發(fā)展。

加強推進黨員群眾服務中心建設，2015年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已于年初使用。北宮咀村黨員群眾服務中心房屋主體結構已經(jīng)全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員群眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其余三個村由于近期天氣原因，完成了土地平整，定于七月底正式開工，年前完工。對黨員群眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對于條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創(chuàng)建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示范點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示范點的建設，對于基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執(zhí)行和規(guī)范。切實做到整改一個，見效一個，全鎮(zhèn)一盤棋，村村有亮點。

(五)抓嚴抓實，開展群眾路線教育實踐活動。

采取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮(zhèn)黨員干部通讀《論群眾路線》和《厲行節(jié)約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關于群眾路線的講話、楊征民《我把家鄉(xiāng)當母親》典型事跡報告文章和中省市縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等文件，觀看了我縣斑竹當鎮(zhèn)車家垱村支部書記范禮銘、原麻豪口鎮(zhèn)福利院院長劉德芬、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭明義的先進事跡和《焦裕祿》影片，邀請黨校副校長徐建祥教授上關于群眾路線的黨課和縣紀委袁丹君作了干部作風建設專題報告，并開展“創(chuàng)三個一流、爭當好干部”專題討論活動，促進黨員干部以榜樣為參照，以踐行為基礎。

通過發(fā)放民主評議表，成立干部牽頭，黨員包組到戶工作專班，走訪農(nóng)戶5263戶，收集意見建議385條，黨委開會集中研究后梳理形成關于領導班子“四風”方面問題9條，工作、民生、發(fā)展方面問題19條。

鎮(zhèn)黨委把對群眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設;二是完成游客接待中心建設;三是完成北宮咀新農(nóng)村示范小區(qū)建設;四是加大農(nóng)田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮(zhèn)飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產(chǎn)農(nóng)田土地整治項目;八是實現(xiàn)全鎮(zhèn)15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區(qū)和界溝社區(qū)辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭小學和北宮小學三所學校操場升級改造。

肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬于村部建設達不到標準，經(jīng)村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村干部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規(guī)劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現(xiàn)有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合“兩委”換屆，建強干部隊伍。進一步規(guī)范“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規(guī)范化、制度化和程序化。發(fā)展集體經(jīng)濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經(jīng)濟效益，增加農(nóng)民收入。

在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了2015年黃山頭鎮(zhèn)機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮(zhèn)紀委牽頭采取電話抽查、現(xiàn)場檢查等辦法對全鎮(zhèn)黨員干部在崗履職情況進行檢查，確保干部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統(tǒng)一管理，最大限度地降低公務經(jīng)費支出，著力解決脫崗、曠工、遲到早退、占位不作為、等工作紀律松散、工作作風漂浮的現(xiàn)象。目前已全鎮(zhèn)已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發(fā)文，發(fā)短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員干部騰出時間，集中精力下基層多干事、干實事、求實效。今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合并開會5次，減少開小會次數(shù)11次。三是加強督查力度。鎮(zhèn)紀委與黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行干部辦酒席申報制度，確保干部不違規(guī)辦酒席，成立由鎮(zhèn)紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，并及時通報督查情況，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，將對責任人進行約談，并責令限期整改。同時對全鎮(zhèn)大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

三、存在的問題

1、北宮咀村村部規(guī)劃設計，由于北宮咀村為新農(nóng)村建設示范點，準備將其打造為荊州一流村部，希望組織部在內部規(guī)劃設計方面給予合理建議。

2、根據(jù)省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮(zhèn)現(xiàn)有三個支部屬于軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。

3、部分村干部思想觀念陳舊，工作方法落后,思想不夠解放，缺乏改革創(chuàng)新意識,對農(nóng)村工作普遍存在著“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農(nóng)村各項工作的開展。

4、集體經(jīng)濟結構單一，抵御市場風險能力不強，大部分村的集體經(jīng)濟收入主要還是來源于集體土地的承包。

四、下階段工作計劃:

1、繼續(xù)抓好黨的群眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。

2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示范點的建設。做好村級廉政文化示范點的建設。

3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員群眾服務中心，實現(xiàn)五務合一，提升村級服務功能。

4、加強農(nóng)村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平臺，發(fā)布政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技等農(nóng)事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。

5、發(fā)展產(chǎn)業(yè)。發(fā)展產(chǎn)業(yè)是基層黨建的永恒主題。今年新堤村將發(fā)展紅提產(chǎn)業(yè)，規(guī)模將發(fā)展到1000畝，并成立新堤種植專業(yè)合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。

xx鎮(zhèn)位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員xx-x名。2015年以來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農(nóng)村基層組織建設，為推動xx經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展

1、強化領導，周密布置。為確保全鎮(zhèn)黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下有序開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經(jīng)費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為2015年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經(jīng)費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經(jīng)費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯(lián)系掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯(lián)系幫扶1—2個黨支部，選派14名優(yōu)秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規(guī)范動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮(zhèn)黨建工作宣傳方案》，并結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮(zhèn)村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮(zhèn)村干部和廣大黨員參加，統(tǒng)一廣大黨員的思想，在全鎮(zhèn)形成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、政府的網(wǎng)站等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在xx電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節(jié)、“三八”節(jié)、慶“七一”等節(jié)慶活動深入宣傳。6月30日，鎮(zhèn)黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮(zhèn)第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發(fā)簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發(fā)資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發(fā)組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發(fā)宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。

二、突出重點，狠抓落實，促進農(nóng)村基層黨建工作再上新臺階

我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經(jīng)費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發(fā)揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰(zhàn)斗集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，親臨一線，與廣大群眾一起抗擊旱魔，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮(zhèn)黨委因此被評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經(jīng)濟、政策法律和業(yè)務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執(zhí)政能力和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發(fā)展型班子建設。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)各項建設，組織了關于基層黨建和工業(yè)、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、小城鎮(zhèn)建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮(zhèn)化和工業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略，將xx建設為“黔中強鎮(zhèn)”的奮斗目標，統(tǒng)一了科學發(fā)展共識，有力地推動全鎮(zhèn)各項建設事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，全年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值越7億元，同比增長24%。

2、以農(nóng)村支部建設為基礎，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經(jīng)費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹浚瑫惩ù甯刹坑萌?、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經(jīng)費不低于10000元的標準，認真執(zhí)行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發(fā)放標準，積極為村干部辦理養(yǎng)老保險和意外傷害保險，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮(zhèn)14個村級活動場所均在120﹐以上，其中12個村級活動場所在200﹐以上。加大全鎮(zhèn)遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發(fā)揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執(zhí)行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發(fā)揮流動黨校、農(nóng)村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農(nóng)村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發(fā)展黨員工作。以優(yōu)化黨員隊伍結構為目標，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，注意在一線發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員34名，全鎮(zhèn)黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮(zhèn)38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯(lián)系，了解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。

4、以創(chuàng)新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規(guī)劃，并根據(jù)需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現(xiàn)黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規(guī)范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。2015年度，鎮(zhèn)黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發(fā)揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發(fā)揮積極作用。在“七一”及春節(jié)期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業(yè)和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農(nóng)村貧困黨員，推進機關、事業(yè)、學校和農(nóng)村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發(fā)展實際確定活動主題。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮(zhèn)村兩級聯(lián)“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規(guī)范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環(huán)境衛(wèi)生“三個規(guī)范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。四是激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。按照創(chuàng)“五好基層黨組織”和爭做優(yōu)秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創(chuàng)先爭優(yōu)。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被命名為“五好”基層黨組織。鎮(zhèn)黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優(yōu)秀黨務工作者6人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20人。

三、圍繞中心，加快轉型，開創(chuàng)xx經(jīng)濟社會加速發(fā)展新局面

鎮(zhèn)黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程，進一步實現(xiàn)了抓基層，打基礎，促發(fā)展的要求，努力開創(chuàng)了xx經(jīng)濟社會加速發(fā)展的新局面。

1、圍繞小城鎮(zhèn)建設，推進城鎮(zhèn)化。堅持“小城鎮(zhèn)、大戰(zhàn)略”的城鎮(zhèn)化建設方針，抓住了xx鎮(zhèn)作為全國、全省小城鎮(zhèn)建設重點鎮(zhèn)的政策優(yōu)勢，積極籌集資金落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮(zhèn)水、電路、通信和xx新區(qū)等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星xx綜合農(nóng)貿市場、云都興隆花園投入使用步伐，小城居住區(qū)、商業(yè)區(qū)、娛樂區(qū)和工業(yè)區(qū)的輻射帶動功能日益增強，實現(xiàn)了紅湖機械廠、xx農(nóng)場、xx工業(yè)園聚集區(qū)與xx集鎮(zhèn)融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛栗園等村的自然村寨統(tǒng)籌發(fā)展，發(fā)揮了小城鎮(zhèn)在城鎮(zhèn)化進程中統(tǒng)籌 發(fā)展的積極作用。

2、圍繞園區(qū)建設，推進工業(yè)化。堅持工業(yè)化帶動戰(zhàn)略，充分利用交通和區(qū)位優(yōu)勢，積極配合、縣政府抓好xx工業(yè)園區(qū)建設，圓滿完成xx工業(yè)園聚集區(qū)1萬畝的二期工程，搭建優(yōu)良的招商平臺，使xx在黔中經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟增長極中的影響力進一步提高。認真執(zhí)行各級出臺的招商引資優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節(jié)能型、環(huán)保型、實力型的大企業(yè)入駐，拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，推進城鎮(zhèn)化進程，提供更多的就業(yè)崗位，擴大鎮(zhèn)域經(jīng)濟總量。境內現(xiàn)有非公企業(yè)53戶，個體工商戶700余戶，全年非公經(jīng)濟總產(chǎn)值為6.4億元，占全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的90%。

3、圍繞結構調整，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。堅持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，始終將“三農(nóng)”工作作為鎮(zhèn)黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農(nóng)田建設，進一步改善了農(nóng)業(yè)產(chǎn)生條件。以農(nóng)業(yè)結構調整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區(qū)和良種豬養(yǎng)殖、xx灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產(chǎn)業(yè)化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，占地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮(zhèn)成為“黔中菜都”的之一。

4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日?；?。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續(xù)加強鎮(zhèn)黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日?；?。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發(fā)展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環(huán)境美化建設，改善群眾生活環(huán)境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪ww工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創(chuàng)建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發(fā)展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規(guī)模以下非公企業(yè)、社會組織和工業(yè)園區(qū)建立黨組織的工作力度需要加強。二是農(nóng)村黨員年齡老化，黨員結構有待優(yōu)化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮(zhèn)黨委爭創(chuàng)省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮(zhèn)各黨支部創(chuàng)“先”和黨員爭“優(yōu)”。二是繼續(xù)抓黨員發(fā)展和培訓工作，優(yōu)化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發(fā)展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發(fā)展、激情促跨越、實干建強鎮(zhèn)”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會加速發(fā)展夯實組織基礎。

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續(xù)堅持“基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發(fā)展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一是根據(jù)統(tǒng)一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣直機關系統(tǒng)共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規(guī)范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續(xù)堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續(xù)開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規(guī)范“黨員活動日”的開展，轉發(fā)了組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。4月下旬，組織系統(tǒng)部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經(jīng)驗，并按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造黨校、縣統(tǒng)計局、縣勞動服務局3個機關黨建規(guī)范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

一是認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向建言獻策，創(chuàng)造條件，進一步科學、合理、規(guī)范設置機關黨組織;二是認真做好發(fā)展黨員工作，制定印發(fā)了《縣直機關工委20xx年度黨員發(fā)展計劃》，全面推行了黨員發(fā)展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發(fā)展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人;三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發(fā)了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續(xù)推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數(shù)，推進黨費收繳管理工作的規(guī)范化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

一是緊密聯(lián)系抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯(lián)雙促”、“情系災區(qū)、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發(fā)安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯(lián)系對象和范圍，共聯(lián)系黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯(lián)系雙方的黨組織和黨員充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，創(chuàng)新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統(tǒng)750名在職黨員為聯(lián)系對象送去春播幫扶款物3.9萬余元，在聯(lián)系點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨建統(tǒng)籌兼顧、相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展、共建雙贏的.良好態(tài)勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯(lián)合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。

一是繼續(xù)辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發(fā)9條;其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網(wǎng)上刊載，受到廣泛好評。同時繼續(xù)實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發(fā)的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重并發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區(qū)機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經(jīng)驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環(huán)境。

通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態(tài),已步入了加強與改進并舉，完善與創(chuàng)新并重,機關黨建與中心工作緊密結合、和諧發(fā)展的新局面，呈現(xiàn)出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創(chuàng)新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由于責權不掛鉤，管事與管人脫節(jié)等現(xiàn)行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現(xiàn)象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規(guī)范，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經(jīng)費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。

一年來，我院高度重視黨建工作，認真按局黨委黨建工作任務抓落實，在局黨委正確領導下，在院黨政班子帶領下，通過各支部全體黨員、全院黨務工作者、相關科室和廣大干部群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，確保醫(yī)院中心工作的完成和醫(yī)院的發(fā)展，取得可喜成績?，F(xiàn)按照局黨委“關于做好黨建工作匯報準備工作的通知”精神和要求，將我院2015年黨建工作開展情況和我作為抓黨建第一責任人的履職情況，按“黨建工作開展情況、第一責任人履職情況、取得的成績、存在的問題和不足、下一步工作”等五個方面具體匯報如下：

(一)完善制度、落實責任、上下齊抓黨建工作

抓黨建是院黨委的主要工作之一，為抓好黨建工作，2015年我院黨委主要從以下幾方面入手：

1、抓制度建設。

抓制度建設首要的是抓黨建責任制的落實。為此2015年醫(yī)院根據(jù)實際制定并下發(fā)了“中共xx醫(yī)院委員會關于落實黨建工作責任制的實施意見”，從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，并在我院首次以文件形式提出“黨委書記是抓全院黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全院黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作”、“在落實黨建工作責任制中，要不斷健全完善激勵措施，通過與領導班子和干部考察相結合、與年度工作目標責任考核相結合、與作風建設和效能建設相結合等，嚴格獎懲來強化責任，推動工作落實”。此外黨組織在認真執(zhí)行“三會一課”基礎上，還建立了以下制度：

一是例會制度。院黨委會隨時研究黨建工作。每半年召開一次匯報會，聽取各支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。

二是定期報告制度。每半年向局黨委匯報一次黨建工作。黨委主要領導年度述職要把抓黨建工作作為一項重要內容。

三是黨建研究制度。每年要確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我院實際的黨建工作思路、方法。

四是黨建聯(lián)系點制度。建立院班子黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，定期深入各支部指導黨建工作，開展調查研究，幫助支部和群眾解決實際問題。每年到聯(lián)系點檢查指導工作不少于2次。

五是建立督促檢查制度。采取定期檢查、隨機抽查相結合的方式對黨建工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并通報檢查情況。

組織部：

近年來，我縣以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和”的和諧社區(qū)為目標，整合資源、創(chuàng)新舉措，結合“共駐共建”、網(wǎng)格化管理等活動舉措，大力推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，強化了社區(qū)黨組織的服務功能，提高了社區(qū)黨建的科學化水平，推進了我縣和諧社區(qū)建設。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況

我縣共有6個社區(qū)(北關、南關、西苑、東苑、西湖、育才)，6個社區(qū)黨支部，共有“兩委”干部48名，直管黨員223名，協(xié)管黨員1083名，共管轄9386戶居民，33834口人。

二、主要做法

我縣按照“有人管理、有錢辦事、有場所議事，推進社區(qū)黨建區(qū)域化”的“三有一化”要求，采取措施，克服困難，努力提升社區(qū)黨建的規(guī)范化、科學化水平。

(一)選優(yōu)訓強，打造高素質黨員隊伍。在領導班子建設方面，我縣以2016年社區(qū)“兩委”班子換屆為契機，充分發(fā)揚民主，明確任職條件，嚴格選舉程序，在各種經(jīng)濟、社會組織中的優(yōu)秀人才中、帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展人員中、離退休干部中、熱心社區(qū)工作青年中選配社區(qū)班子成員。使社區(qū)領導班子實現(xiàn)了既有文化、有能力，又有威信、有活力，為社區(qū)工作的順利開展奠定了堅實的領導基礎。在加強黨員隊伍建設方面，我縣注重在有經(jīng)濟發(fā)展意識、發(fā)展能力的個體工商戶和私營企業(yè)人才中，在工作積極、熱心服務群眾的優(yōu)秀青年中，在思想活躍、知識豐富的優(yōu)秀大學畢業(yè)生中發(fā)展黨員。使社區(qū)新黨員不僅實現(xiàn)了高素質、高學歷，而且達到了思想好、人品好。在黨員隊伍教育方面，充分利用全省上下開展的農(nóng)村(社區(qū))“領頭雁”培訓活動的機會，在換屆后連續(xù)兩年對社區(qū)兩委班子成員、骨干黨員、大學生村官進行了高質量培訓，同時嚴格執(zhí)行“三會一課”、“社區(qū)工作經(jīng)驗半年交流”等制度，做到了常學習、常提升。在干部隊伍管理方面，嚴格執(zhí)行“兩委”班子及班子成員任期目標承諾公示制度，建立健全考評、考核制度，讓服務對象參與考核，將考核結果直接與黨員的評優(yōu)、評模掛鉤，對工作一般，甚至不稱職的黨員干部進行批評教育，始終使社區(qū)黨員干部保持積極向上的工作狀態(tài)、求真務實的工作作風，打造了一支社區(qū)黨建工作的堅強隊伍。

(二)建好配全，建設高標準活動陣地。在活動場所的建設上，我縣抓住全國村級組織活動場所建設的有利契機，采取“縣級財政配套一些、黨費補助一些、黨員群眾義務投工投力節(jié)省一些、駐區(qū)單位支持一些”的“四個一些”方式克服資金困難，在6個社區(qū)均建立起了200平方米以上的活動場所。在辦公設施的配置上，采取“上級爭取一點、財政支持一點、動員駐區(qū)單位捐助一點、社區(qū)募集一點”的“四個一點”辦法多方籌措資金，幾年來分步驟配置齊全了辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公設備。建起了對外開放的社區(qū)圖書室、社區(qū)文藝宣傳隊，支撐起了社區(qū)文化宣傳陣地，豐富了社區(qū)精神文化生活。在陣地管理使用方面，縣財政以每年1000元的標準為各個社區(qū)均聘用了一名責任心強、辦事能力強的活動場所管理員，負責場所的設施維護、環(huán)境衛(wèi)生等日常管理工作，保證了陣地的常用常新。

(三)共駐共建，構建區(qū)域化黨建格局。為全面促進和諧社區(qū)建設，管理好、服務好整個社區(qū)的全體人員，在開展黨建活動時，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織有機結合，共同參與，共同組織，一起教育社區(qū)居民，共同制定文明社區(qū)公約，協(xié)同處理矛盾糾紛，一起確定文明和諧社區(qū)建設方案，共同組建了“社區(qū)服務協(xié)調委員會”、“社區(qū)精神文明建設協(xié)調委員會”、“社區(qū)共建工作聯(lián)席會”等協(xié)調機構，形成了社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位和住戶的上下聯(lián)動、溝通協(xié)商、共駐共建的聯(lián)動機制，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織共建、共管、共創(chuàng)、共治的社區(qū)發(fā)展聯(lián)議機制，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位聯(lián)手，用先進的文化占領思想陣地，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活的科學文化聯(lián)教機制，社區(qū)黨組織積極組織協(xié)調駐區(qū)單位，多形式積極為社區(qū)辦實事，辦好事，建設人性化、溫暖型小區(qū)的社區(qū)實事聯(lián)辦機制，使和諧社區(qū)的建設得到了有力推進，使社區(qū)黨建工作、管理服務工作有了新的提高，單位職工、社區(qū)居民在8小時內、8小時外都能得到黨組織的管理服務。黨組織的和諧相處，很好地促進了和諧社區(qū)的全面建設，有力地保障了社區(qū)的共駐共建、共建共享。

(四)網(wǎng)格管理，打造精細化社區(qū)服務。堅持以為民、惠民、便民為宗旨，推行社區(qū)網(wǎng)格化管理。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個，每一個網(wǎng)格由一名社區(qū)工作人員擔任網(wǎng)格負責人，由網(wǎng)格負責人組建本網(wǎng)格內的志愿服務隊，全面開展社區(qū)基礎信息采集工作，積極推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度。通過在社區(qū)宣傳欄、公共活動場、各樓院張貼宣傳資料，向住戶發(fā)放聯(lián)系卡等方式公布網(wǎng)格負責人姓名、照片、聯(lián)系電話、工作內容和服務管理職責等信息，隨時準備為住戶居民提供最周到細致的服務。網(wǎng)格化管理服務的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮最大化黨建力量。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進文明和諧社區(qū)建設，近年來，我縣在社區(qū)黨組織和黨員中開展了“我是共產(chǎn)黨員，跟我來”、“黨員掛牌上崗”和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。社區(qū)中擔任職務的黨員認真做好任期和年度工作目標的承諾和落實，圍繞認真履行職責，最大限度地為群眾辦實事、做好事、解難事，扎實推進以“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”為主要內容的新型社區(qū)建設;社區(qū)中不擔任職務的黨員根據(jù)社區(qū)黨組織對無職黨員進行設崗定責的要求，圍繞自己申報并經(jīng)黨組織確認的帶頭致富、政策宣傳、文明新風、整潔衛(wèi)生、民主監(jiān)督等崗位職責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力多做工作，當好新型社區(qū)建設的實踐者和推動者;流動黨員嚴格執(zhí)行外出前報告制、外出后定期聯(lián)系制、集中返鄉(xiāng)期間培訓制、外出歸來后匯報思想工作制，通過“在外爭先鋒，回鄉(xiāng)做貢獻”等活動平臺，認真做好為家鄉(xiāng)發(fā)展獻計獻策和引進技術、信息工作。外出務工經(jīng)商的流動黨員還積極創(chuàng)造條件，待時機成熟后，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力為家鄉(xiāng)發(fā)展做更大的貢獻。

三、存在問題

工作中，存在一些客觀的問題，制約著我縣社區(qū)黨建的發(fā)展。

(一)辦公經(jīng)費不足。國家下?lián)艿?萬元經(jīng)費(包括所有干部工資)與實際使用經(jīng)費相差太大。我縣經(jīng)濟發(fā)展滯后，縣財政沒有足夠能力為社區(qū)配套經(jīng)費，社區(qū)也沒有集體經(jīng)濟收入，社區(qū)開展黨建活動力不從心，嚴重制約了社區(qū)的發(fā)展及各項工作的正常開展。社區(qū)兩委干部每人月工資只有200元，他們迫于生計，無法全身心投入到社區(qū)工作中。

(二)共建意識不強。雖然一些駐區(qū)單位在推進社區(qū)黨建工作中作出了不少貢獻，但多數(shù)駐區(qū)單位對社區(qū)共駐共建的理念和應承擔的義務認識不足，在黨建活動的開展中持“觀望”態(tài)度，黨建共建合力沒有真正形成，工作不能得到有效開展。

(三)權力責任不符。社區(qū)工作量大、面廣、難度大，社區(qū)人員復雜，有干部、農(nóng)民、工人，有城鎮(zhèn)居民，有流動人員，還要與駐區(qū)單位搞好協(xié)調配合，搞好共駐共建、共建共享工作，但由于社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位沒有領導關系和行政約束，對駐區(qū)單位不配合、不理解等行為也沒有明確的權力可以管理，不利于社區(qū)工作開展。

四、意見建議

結合我縣實際，對社區(qū)黨建工作提出如下建議：

(一)加大經(jīng)費扶持。上級部門要對發(fā)展相對滯后的貧困地區(qū)予以政策傾斜，在活動經(jīng)費、干部待遇等方面加大支持力度，以使這些地區(qū)盡力縮小與兄弟縣市的差距，更好地開展社區(qū)黨建工作，服務區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)加大政策扶持。從高層面加強社區(qū)開展工作的制度建設、機制建設，使社區(qū)能夠名正言順地管理服務駐區(qū)單位等組織和個人，使社區(qū)黨建真正得到各方力量的支持。

(三)加大教育扶持。城市發(fā)展進程快，社區(qū)黨建要想適應形勢，也應注重經(jīng)常性的創(chuàng)新，因而需要黨建人才的支持，希望上級多加強對社區(qū)黨務工作者的集中輪訓，加大對基層社區(qū)黨組織建設工作的指導，對好的經(jīng)驗做法及時進行學習推廣。

xx年社區(qū)黨支部在上級黨組織和xx街道工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的基本要求，以全新的服務理念，規(guī)范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將xx年度xx社區(qū)黨支部工作總結如下：

一、健全組織生活制，加強民主集中制

1、社區(qū)黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發(fā)揮黨支部在社區(qū)各項工作中的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于xx社區(qū)黨員多數(shù)年齡偏大、失業(yè)黨員人數(shù)較多，加上地處商業(yè)繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學習”生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中,開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和“正作風、強作用、保穩(wěn)定、促發(fā)展”專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發(fā)表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區(qū)黨建各項工作的順利開展。

2、加強民主集中制。黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經(jīng)費支出和較大事項商榷經(jīng)集體研究、書記負責，規(guī)范了黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。

二、強化民主與法制建設

1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發(fā)揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要性。支部通過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關于的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾。

2、支持和保證社區(qū)居委會依法自治、履行職責，做好社區(qū)計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區(qū)品牌，逐步形成以社區(qū)黨建為龍頭，社區(qū)建設為基礎，社區(qū)服務為核心的社區(qū)建設與發(fā)展新格局。

3、黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務隊，為居民群眾提供了各類便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區(qū)營造出“人人為我、我為人人”的良好精神文明氛圍。

三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基礎

社區(qū)黨支部積極組織黨員干部參加由區(qū)、街舉辦的業(yè)務培訓和素質教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設，建立高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區(qū)管理、熱心為居民服務的社區(qū)工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。現(xiàn)xx社區(qū)共有黨員61名，轉出黨員2名，申請入黨積極分子1名。黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學習的黨員4名，兩次拆遷人戶分離未住本社區(qū)的黨員17名，辦理流動黨員證黨員1名。全年共交納黨費1508元，交納抗震救災特殊黨費1160元。

四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心

為充分發(fā)揮黨支部的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。社區(qū)黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問，即使社區(qū)經(jīng)濟非常拮據(jù)，但關心黨員群眾的身體健康，結對幫扶家庭生活困難的黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。黨支部今年在抗冰救災及春節(jié)期間，既組織了廣大黨員群眾開展互幫互助，又對轄區(qū)內家庭生活比較困難的黨員群眾進行走訪慰問，并送去慰問金、慰問物質共計人民幣5000元。在抗震救災支援四川汶川等地震災區(qū)群眾的募捐活動中，社區(qū)黨支部、居委會共募集救災款24457元，廣大黨員和居民群眾以自己的微薄之力，奉獻出了自己的拳拳愛心。黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關系。

五.凝聚合力協(xié)調發(fā)展，文明共建幸福家園

社區(qū)黨支部通過上門入戶對流動黨員摸底建立臺帳，積極協(xié)調與駐轄區(qū)各單位實現(xiàn)資源共享、文明共建，廣泛爭取社會各界的大力支持與幫助，共同營造出文明、和諧、繁榮、發(fā)展的xx社區(qū)建設良好氛圍。今年以來，xx社區(qū)黨支部以“一個黨員一面旗”為標桿，“道德銀行”奉獻、友愛、互助、進步為載體，積極組織引導廣大黨員群眾開展豐富多彩的文化和娛樂活動;與駐轄區(qū)各單位黨組織聯(lián)絡，協(xié)調文明創(chuàng)建、互幫互助和共謀社會治安聯(lián)防，公共建設聯(lián)辦，文明社區(qū)聯(lián)建的發(fā)展新格局;積極推行“在職黨員雙重聯(lián)系，雙向反饋制度”，挖掘、整合、利用社區(qū)黨建工作的“隱性”資源，發(fā)揮轄區(qū)內單位黨建工作的特色，進一步強化了社區(qū)服務功能，完善了社區(qū)服務體系，全面推進了社區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、服務、衛(wèi)生、治安、教育等各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

xx年，xx社區(qū)黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。

黨建等工作匯報篇五

一、完成鄉(xiāng)黨委制定并實施基層組織建設規(guī)劃。負責全鄉(xiāng)黨的基層組織建設的宏觀管理，研究和提出全鄉(xiāng)基層組織建設的階段性規(guī)劃、意見及相關政策建議。

二、研究、指導全鄉(xiāng)黨組織的設置和調整等工作，辦理鄉(xiāng)直單位黨組織的設立、撤并等審批工作。

三、負責鄉(xiāng)黨代會的組織和籌備工作，參與人代會、政協(xié)會的有關組織工作。辦理鄉(xiāng)黨代表大會的審批手續(xù)，對基層黨組織換屆選舉工作進行指導。

四、負責全鄉(xiāng)基層黨建工作目標責任書的制定、考核和評比表彰工作。

五、指導做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作。研究和提出黨員隊伍建設的階段性規(guī)劃、意見和建議，督促基層黨組織加強流動黨員教育管理和服務工作。

六、負責全鄉(xiāng)黨內統(tǒng)計、組織關系接轉等工作，做好黨費收繳、管理和使用工作。

七、檢查指導各支部、基層黨組織堅持黨的民主生活會制度，督促指導各村黨支部、鄉(xiāng)屬各單位黨支部、黨總支領導班子民主生活會。

八、按照“基層黨組織建設年”的有關精神，抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，提出表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的意見，總結推廣先進典型。

九、加強調查研究，經(jīng)常深入基層了解情況，積極陪同相關領導。

入基層開展群眾會，并及時做好記錄和相關報道，并幫助解決基層黨建工作中存在的困難和問題。

十、負責農(nóng)村離職干部定補管理工作；負責大學生村官的專項管。

理、考核工作。

十一、收集、整理、及時上報黨建信息。

十二、按時編制“走近荊角”自辦刊物，及時上傳相關信息。

十三、完成鄉(xiāng)領導交辦的其它工作。

（規(guī)格：40×60）。

黨建等工作匯報篇六

今年以來，莫乎爾鄉(xiāng)黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合實際，加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保證。現(xiàn)將2012年度黨建工作情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）突出抓好重點工作。

1、圓滿完成村“兩委”班子換屆選舉工作。

一是高度重視村“兩委”班子換屆選舉工作，制定了《莫乎爾鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作實施方案》和《莫乎爾鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作日程》，成立了專門的領導小組，并下派了換屆選舉工作組，具體實施換屆選舉工作。

二是認真把握“加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”三項原則，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《新疆維吾爾自治區(qū)村民委員會選舉辦法》等政策法規(guī)，結合實際，于2月27日圓滿完成了全鄉(xiāng)七個村“兩委”班子換屆選舉工作。

按照“讓上級黨組織放心、讓群眾滿意”的要求，經(jīng)過選舉，七個村“兩委”正職全部實現(xiàn)了“一肩挑”，共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員45名，支部書記、村委會主任“一肩挑”達到了100%，選舉一次成功率100%，全部實現(xiàn)了婦女進村委的目標。選舉中抓1住了四個關鍵：一是明確職責抓“關鍵人”（分管領導、換屆聯(lián)絡員、支部書記）；二是工作前移抓“關鍵點”（屆前財務審計、發(fā)動婦女參選、摸底調查）；三是吃透村情想“關鍵法”（因村施策、兩推一選、兩推直選）；四是組織選舉抓“關鍵事”（全程紀實、風氣測評、換屆承諾），達到了選優(yōu)配強順民意的工作效果，實現(xiàn)了村“兩委”換屆選舉期間零信訪。各村班子都配備了35歲以下年輕干部。村級領導班子結構進一步優(yōu)化，干部素質進一步提高。

2、積極開展“赴基層轉變作風服務群眾”活動。我鄉(xiāng)干部以“走下去、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”為主題，精心安排，周密部署，扎實推進干部下基層活動，鄉(xiāng)黨委結合實際，制定下發(fā)《莫乎爾鄉(xiāng)開展干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施方案》，從機關、站所中抽調45名熟悉基層、責任心強的機關、站所干部組成7個工作隊分赴7個行政村。

一是為確?！案盎鶎愚D變作風服務群眾”活動扎實有效的開展，及時召開動員會議進行安排部署，并抽調了鄉(xiāng)機關、站（所）45名干部組成“赴基層轉變作風服務群眾”工作隊。

二是緊密結合實際，緊緊圍繞督促指導村“兩委”換屆選舉，統(tǒng)籌幫扶確實貧困負擔不起學雜費和生活費的家庭，協(xié)調解決農(nóng)民春耕備耕的實際困難，幫助宣傳制止違法建筑亂搭亂建相關法規(guī)政策，指導幫助村級開展黨務、村務、財務公開，配合做好基層維穩(wěn)六個方面開展工作。

三是為更好地排解土地糾紛和上訪問題，轉變作風服務群眾活動工作隊召集全鄉(xiāng)“四老”人員召開座談會，征集他們的意見建議。赴轉服工作隊針對所提出的意見建議，及時將近期的工作重心側重于維護社會和諧穩(wěn)定。

四是為了開拓干部的思維，轉變干部的觀念，提升干部的能2力，使各村隊干部能夠真正成為農(nóng)村發(fā)展的掌舵人。

截至目前，一是開展入戶走訪工作隊共走訪群眾433戶，11000余人次，了解社情民意，搜集群眾反映比較集中的問題共7個大類，63個小類；二是組織春季果樹剪枝、培土、防治病蟲害等專題講座3次，培訓130多人次；三是協(xié)調縣社保局與鄉(xiāng)社保站聯(lián)合組織農(nóng)機修理、土建、手工藝制作等各類就業(yè)培訓3期，培訓人數(shù)達110余人次；四是登記造冊未就業(yè)人員200余人，并根據(jù)各自特長和能力多方聯(lián)系就業(yè)；五是配合各村開展清查流動人口，共清查流動人口1574人、出租房屋224戶。

3、加大新任村“兩委”班子成員的培訓力度。

村級班子處于基層一線，肩負著農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的歷史重任，是黨在農(nóng)村基層工作的骨干力量。為加強村級領導班子隊伍建設，認真組織了各村新一屆村“兩委”班子成員參加的系列培訓。

一是邀請鄉(xiāng)司法所、派出所的老干部，老民警向村“兩委”班子成員開展涉農(nóng)法律知識講座。

二是組織各村新任村“兩委”班子成員以黨員發(fā)展、教育和管理知識、“四議兩公開”工作法、村務規(guī)范化管理等為內容的培訓。

截止目前，共舉辦各類培訓班4期，參加人員達320人（次）。

（二）認真做好日常工作。

自年初以來，鄉(xiāng)黨委始終將黨建日常工作作為加強基層組織建設、統(tǒng)領農(nóng)村工作全局的重要舉措，認真履行黨委抓黨建工作責任制，強化黨員干部隊伍思想建設，突出抓好黨組織、黨員隊伍作用發(fā)揮。

二是制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了全面安排部署。

2、嚴格規(guī)范黨員管理工作。

一是根據(jù)《鞏留縣2012年度發(fā)展黨員工作計劃》，制定了莫乎爾鄉(xiāng)2012年黨員發(fā)展計劃。

二是按照黨員發(fā)展程序，要求各村黨支部重點培養(yǎng)發(fā)展兩名35歲以下黨員。

三是在“兩節(jié)”期間對全鄉(xiāng)困難黨員進行慰問，共計發(fā)放慰問金4500元。

四是對全鄉(xiāng)黨員基本信息進行建檔立冊，建立黨員信息庫，做到底數(shù)清，情況明。

目前，全鄉(xiāng)共有60人遞交了入黨申請書，2011年經(jīng)鄉(xiāng)黨委嚴格審查，確定入黨積極分子42名。今年，按計劃發(fā)展30名黨員，按期轉正21名黨員。

3、狠抓黨員電化教育工作。

一是對現(xiàn)代遠程教育設備進行維護維修，保證設備正常運轉。二是定期組織黨員干部觀看電教片和開展遠程教育培訓。今年以來，全鄉(xiāng)共組織觀看電教片和遠程教育培訓22期，參加人員2000余人次。

4、認真落實“四老”人員物質生活待遇。

一是在“兩節(jié)”期間走訪慰問離退休老干部及“四老”人員，走訪慰問資金共計10350元。

二是按時為全鄉(xiāng)39名享受“四老”待遇的人員發(fā)放“四老”經(jīng)費及節(jié)日期間慰問金，共計83000元。

4充分體現(xiàn)了黨組織對“四老”人員政治上愛護、生活上關心，增強了黨組織在群眾中的威信。

5、認真落實“四知四清四掌握”工作機制。

一是認真落實鄉(xiāng)黨政領導包村、站（所）制度，村干部履行“一崗雙責”，實行分片包干制，深入家庭走訪，健全基礎臺帳，全面掌握社情民意。

二是結合新任村“兩委”班子實際，狠抓“四知四清四掌握”工作機制的落實，各村新任村干部深入農(nóng)戶家中，按照“四知四清四掌握”工作要求了解掌握情況。

基層黨組織服務群眾、掌控轄區(qū)動態(tài)的能力明顯增強，干群關系進一步密切，為全鄉(xiāng)民族團結和社會穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。

6、不斷強化黨風廉政建設工作。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，進一步落實“一崗雙責”，切實打牢全鄉(xiāng)黨員干部廉潔從政的思想政治基礎。截止目前，全鄉(xiāng)黨政干部無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

二是加強對新任村務監(jiān)督委員會成員的培訓，明確職責，強化責任意識。截止目前，共舉辦培訓班2期，培訓人員100余人（次）。

三是嚴格落實“四議兩公開”制度，截止目前，各村黨務、政務、村務公開2次。

7、扎實做好基層黨組織分類定級。

根據(jù)縣委組織部的要求，我鄉(xiāng)按照“三化”的思路，扎實做好調查摸底、分類定級工作，為基層組織建設年活動奠定了堅實基礎，鄉(xiāng)黨委通過深入調研和廣泛征求意見，對全鄉(xiāng)14個黨支部進行測評和分類定級，經(jīng)過分類定級，5個黨支部定級為先進，較好的6個，后進3個。同時根據(jù)摸排結果，采取固好，強優(yōu)，5整差的思路，制訂了《莫乎爾鄉(xiāng)分類定級先進村隊黨組織鞏固方案》和《莫乎爾鄉(xiāng)分類定級后進村整改方案》，通過的后進村影響發(fā)展問題梳理，制定合理措施，以成功將我鄉(xiāng)的3個后進支部晉位升級，轉化為較好支部。

8、加強黨代表聯(lián)系基層黨組織和黨員群眾工作。

莫乎爾鄉(xiāng)現(xiàn)有縣黨代表13名，莫乎爾第十一屆黨代表43名。一是建立黨代表聯(lián)系點制度，建檔立冊，建立信息庫。二是黨代表深入到所聯(lián)系的基層黨支部，協(xié)助各村做好村民小組長及村民代表的選舉。

三是結合正在開展的“下基層、轉變作風，服務群眾”活動，黨代表深入黨員、聯(lián)系戶家中，大力開展政策法規(guī)教育宣傳、生產(chǎn)幫扶、社情民意調查反饋等活動。

截止目前，黨代表走訪黨員群眾400人次；召開座談會10場次。

9、深入開展“兩項”活動，提高黨員群眾思想素質鄉(xiāng)黨委把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育作為今年黨建工作的重要內容抓實抓好。面向全鄉(xiāng)黨員群眾，堅持正面教育為主，通過宣傳欄、張貼標語、制作展板、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳教育力度，著力轉變不適應、不符合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的思想觀念，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過“兩項”活動的開展，達到了提高思想認識，促進科學發(fā)展的目標。

10、加強“七支隊伍”建設，促進村級民主建設。

抓好“七支隊伍”村隊，以村干部隊伍（本土村官、第一書記主任、大學生村官）為帶領，以農(nóng)村黨員隊伍、農(nóng)村實用人才和致富能手隊伍為基礎。以農(nóng)村四老人員隊伍、愛國宗教人士隊伍、巷道長信息員隊伍支持，強化莫乎爾鄉(xiāng)黨支部建設。對新一6屆的村兩委班子進行村務公開培訓，發(fā)揮村委監(jiān)督委員會的作用，結合農(nóng)牧民小麥補助統(tǒng)計上報公示情況，規(guī)范村務公開，對村級財務收支、集體經(jīng)營項目、公益建設等要點事項，認真實施“五民工作法”（即：民主提事、民主決事、民主理事、民主監(jiān)事、民主評事），全面落實“四議兩公開”制度，扎實推進村級組織重大決策規(guī)范化、民主化。

11、以援疆建設為契機，加快村級陣地建設發(fā)揮陣地功能依托對口援疆加大陣地建設力度，5月初及時動工塔克吐別克村陣地建設項目，目前已經(jīng)完成，正在籌資進行室內裝修。闊克塔里村陣地建設項目6月主體完成后，鄉(xiāng)黨委籌資對黨員遠教程教育、圖書閱覽室、文化活動室、廣播室、籃球場、乒乓球場、健身廣場、衛(wèi)生醫(yī)療室等配套建設全部完成。庫列村和塔斯布拉克村陣地報建手續(xù)已完成，目前已經(jīng)開始動工建設，闊巴克村陣地準備目前動工建設。對各村陣地實施綠化、花化，全面改善陣地整體面貌，切實發(fā)揮好基層陣地的綜合服務功能。豐富村級陣地活動內容，使之集便民辦事、黨員活動、村民議事、黨務公開、村務公開、科普教育、文化娛樂、信息傳播等多項功能為一體。

13、以提升組織建設為突破口，著力推進黨員干部隊伍建設隨著旅游谷鎮(zhèn)工作不斷推進，必然帶來組織設臵和管理模式方面的新變化。為抓好黨員隊伍建設，保持和發(fā)展黨員隊伍的先進性，我鄉(xiāng)大力優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量，使全體黨員隊伍呈現(xiàn)生機與活力。以鄉(xiāng)黨校為主陣地，依托遠程教育資源，組織黨員、機關干部和村隊干部培訓學習共計200人次。通過對100名入黨積極分子培訓和黨員黨課培訓，引導黨員增強黨性觀念，要求全體493名黨員全部佩戴黨徽，強化黨員意識，自覺履行黨員義務。要求各黨支部加大發(fā)展黨員力度，嚴格發(fā)展黨員程序，2012年發(fā)展黨員33名。堅持和完善“三會一課”、黨員學習日、組織生活會等制度，加強黨員的日常教育管理。加強7黨員隊伍管理。保證流動黨員能夠都能參加黨的活動。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、四老人員、生活困難黨員，申報四老人員4人，申報四類人員6人，慰問老黨員和生活困難黨員35人，切實加強對老黨員和生活困難黨員的關懷幫扶。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。抓住“七一”表彰的機會，隆重表彰先進基層黨組織3個、優(yōu)秀黨務工作者10個、優(yōu)秀黨員20人、優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員范戶10人。在黨員中突出典型引領、榜樣示范，更好地發(fā)揮各級黨員干部先鋒模范作用。

14、千方百計壯大集體經(jīng)濟。

積極申報“火種計劃”，增加集體經(jīng)濟收入。對已經(jīng)實施的3個火種計劃項目加強監(jiān)管，收回集體增收資金4萬元，積極申報實施了一個州級火種計劃和三個縣級火種計劃，2012年制定每個村的增收計劃分別為：

1、申報塔斯布拉克村集體商鋪建設州級火種計劃，塔斯布拉克村陣地位于全鄉(xiāng)新建農(nóng)貿市場旁，利用市場有利位臵申請40萬元州級火種計劃資金，建設266平方米6個集體商鋪，每間44平方米，每間每年租金2萬元，出租給個體經(jīng)營，周期三年，村支部書記兼村委會主任負責為村集體每年收入12萬元。

2、申報塔克吐別克村、庫列村、闊克塔里村集體商鋪建設縣級火種計劃，10萬元建設66平方米，兩間門面，每年租金4萬元。

3、阿拉爾村監(jiān)督實施好2011年貝母種植州級“火種計劃”項目，周期三年，公開招標發(fā)包機動地，村支部書記兼村委會主任負責為村集體增收2萬元。

4、莫乎爾村集體磚廠公開招標，每年給村集體承包費達6.5萬元，公開招標機動地，每年增收0.5萬元，村支部書記兼村委會主任張英華負責為村集體增收2萬元。

5、闊巴克村村兩委實施和農(nóng)戶合作養(yǎng)殖計劃，周期三年，村支部書記兼村委會主任負責為村集體增收2萬元。

二、存在的問題及下步打算。

1、村集體經(jīng)濟較為薄弱，沒有形成長效的集體經(jīng)濟增收機制。主要措施：結合我鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委制定了壯大集體經(jīng)濟方案和增收計劃，每年每個村增收不少于2萬元。一是找準經(jīng)濟發(fā)展路子，利用項目塔斯布拉克村集體商鋪、塔克吐別克村5萬元的養(yǎng)蜂和貼畜項目，庫列村和闊克塔勒村貝母種植項目、每個項目為村集體增收不少于2萬元。

2、村級黨組織班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨員隊伍先鋒模范作用不能有效發(fā)揮。主要措施：一是加大對村級干部的教育，二是實行目標考核和獎懲制度，將村隊干部工作和日常行為納入考核范圍。對重點工作實行“誡勉談話”和“一票否決”，形成“制度管人”、“制度管事”的良好氛圍。

3、村干部待遇低，工作覆蓋面廣，工作量大，長年累月得不到休息，付出的多，但待遇卻較低，后期的養(yǎng)老保障不能有效解決，造成了干部在心理上不平衡，大多數(shù)年輕干部不愿到村隊任職，村隊干部老齡化現(xiàn)象嚴重。解決措施：提高村干部工資待遇，解決村干部養(yǎng)老統(tǒng)籌問題。讓他們無后顧之憂，加強年輕化干部培養(yǎng)，吸收文化素養(yǎng)高的年輕干部。

4、村隊干部落實工作權責不一致。在自來水、草場管理、防洪等各項重點工作中，工作任務重、責任追究實行轄區(qū)管理，但沒有管理和收費權都是縣直垂管站所，權責脫節(jié)，影響村干部工作積極性和工作效率。解決措施：進一步加大經(jīng)費支持，實現(xiàn)權責一致。要按照部門聯(lián)動的要求，多到村隊去解決問題，幫助開展工作，多為基層分憂解難，解決實際困難。

9下一步，將按照縣委、縣政府的部署和要求，牢記為民宗旨，不負組織重托，團結帶領鄉(xiāng)黨委、政府一班人，圍繞黨建總抓手，全力推進新跨越！

黨建等工作匯報篇七

2015年上半年，在市委市政府的正確領導下，在機關工委的具體指導下，**局黨總支認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，提高黨建工作和機關建設的科學化水平，著力加強機關黨的思想、組織、作風、機關文化建設，全面提高機關黨建科學化水平，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做了以下的工作：

今年年初，按照機關工委的整體工作部署，結合我局工作實際，黨總支就做好今年的黨建工作廣泛征求黨員干部意見，深刻查找過去工作中暴露出的問題和短板，召開專門會議就如何深入開展黨建工作，促進作用發(fā)揮進行了深入的討論和研究。局總支先后出臺了《2015年局黨建工作計劃》《機關建設重點工作安排》《2015年黨風廉政工作要點》等一系列文件，在充分調研基礎上，總支對全年的黨建工作進行了明確的分工落實，黨建工作資料、工作標準、工作效果、職責人員、開展時間都進行了詳盡的部署，既是我局黨建工作的工作臺賬，又是我局黨建工作的“時間表”“路線圖”，對今年的黨建工作指明了工作目標和工作方向。

取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。開展法律法規(guī)學習月活動，加深職工對法律法規(guī)知識學習;組織黨建、德廉、保密等知識答題測試，增強黨員干部執(zhí)行各項規(guī)定的自覺性。經(jīng)過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。

一是嚴格落實黨要管、黨從嚴治要求，成立了以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，構建了黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨總支抓落實，層層有職責，一級抓一級，逐級抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。二是抓好機關黨組織書記抓黨建工作述職評議整改事項的落實，依據(jù)確定的`整改事項，落實一件，銷號一件，確保整改事項落實到位。三是抓好基層黨組織班子建設。局黨組加強對機關黨建工作的指導，每年聽取機關黨組織的工作匯報，研究解決問題，提出指導意見，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，將黨建工作層層分解，落實到具體的支部和具體的黨務工作者，狠抓工作目標、制度、職責、實效的落實。三是加強黨組織和黨員的信息化管理。根據(jù)工委要求，積極參加信息系統(tǒng)培訓，對黨建信息系統(tǒng)進行了重新的維護和更新，及時錄入相關人員信息和活動信息，進一步完善了黨員管理工作。四是做好黨員的發(fā)展和教育工作，嚴格發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，經(jīng)組織考察，推薦了一名同志參加入黨積極分子培訓并順利經(jīng)過考試，上報了擬發(fā)展對象。

一是扎實開展“三嚴三實”專題教育。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定了詳細完備的工作實施方案，目前處于集中學習階段，領導班子成員和縣級干部已開展四次集中學習，同時各支部組織全局黨員干部進行了同步學習，在下一步我們將嚴格按照主題教育實施步驟，組織好全局黨員的民主生活會和民主評議黨員工作，經(jīng)過專題教育，加強作風建設，提升黨建工作水平。

二是積極開展“先鋒工程”活動。發(fā)揮先模帶動示范作用，進一步深化了向林冰、趙國濤和墾利縣價格認證中心等先進個人和先進單位學習活動，組織了先進事跡報告會，選樹行業(yè)標兵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。加強了我局政務服務大廳**窗口的管理，被評為“黨員先鋒崗”示范窗口。完善了平時工作考核、月展現(xiàn)月小結季總結等各項工作制度，推動了“優(yōu)秀服務標兵”和“最佳效能科室”的創(chuàng)立工作，經(jīng)過學習先進，進一步完善服務規(guī)范，細化工作措施，切實加強機關作風建設。

三是深入開展共建幫扶工作。進一步完善了黨員到社區(qū)報到工作，在職黨員全部實現(xiàn)了社區(qū)報到，認領了服務崗位，并每月組織全局黨員干部參加“美化家園”社區(qū)義務勞動。同時鼓勵退休老黨員積極參與社區(qū)事務。七一前夕，總支領導主動到社區(qū)對接工作，征求社區(qū)意見提議，推動了社區(qū)報到工作的開展。為推動共建幫扶工作，局領導多次帶領有關人員到共建企業(yè)和幫扶村實地調研，深入基層，了解傾聽群眾呼聲，協(xié)調解決突出問題。

一是進一步總結提煉，構成了完備的工作理念。全局分樓層、分科室根據(jù)工作職責、科室特點，進一步提煉和深化科室理念，完善了文化長廊，系統(tǒng)展現(xiàn)了**精神理念、**標識、**環(huán)境文化、科室理念、干部職工文化學習、干部職工廉政格言等資料，進一步提升了全局機關文化建設水平。二搭建黨建活動平臺，建立了黨團活動室和職工閱覽室，落實黨員活動經(jīng)費政策，購置了家具、圖書、雜志等，制作了黨建宣傳牌。三是結合黨建工作開展，組織了系列文體活動。先后組織開展了“三八”節(jié)婦女健步行、全局“好書共品讀”讀書活動，五一馬拉松長跑、五四青年拓展訓練等一些列活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強大家的團隊意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，促進了工作的開展。

以上是總支上半年開展的主要工作，當然在工作開展過程中，也不一樣程度的存在一些問題，主要表此刻：1、總支、支部組織的各種活動較少;2、學習還不夠深入系統(tǒng);3、支部研究工作不夠，調研和創(chuàng)新工作需進一步加強。在下半年的工作中，我們將按照年初的工作安排，重點做好民主生活會和組織生活會的組織召開、民主評議黨員、黨建創(chuàng)新課題研究、先鋒工程落實、服務型黨組織創(chuàng)立、基礎黨組織述職評議等工作，全面提高我局黨建工作水平。

黨建等工作匯報篇八

總結。

范文。

農(nóng)機站xx年的工作，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在縣業(yè)務主管部門的精心指導下，堅持以“xxxx”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，以各項農(nóng)機管理責任制為目標，扎實抓好農(nóng)機安全監(jiān)理、農(nóng)機示范推廣等工作。

一、主要工作做法及成效。

（一）、重學習，強素質，提高服務水平。

1、緊緊圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，安排單位黨員干部自學《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展觀》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《學習實踐科學發(fā)展觀小讀本》等理論文章；二是充分利用每周一學習時間，重點組織全站職工學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，中央、省、市、縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神以及縣、鎮(zhèn)有關文件精神等。

2、時適組織全站職工學習農(nóng)機法律法規(guī)及相關政策，重點學習《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械促進法》、《云南省道路交通安全條例》以及有關農(nóng)業(yè)機械業(yè)務工作規(guī)范性文件等農(nóng)機知識。

通過學習，進一步增強了職工的自身素質，提高了服務農(nóng)機的水平。同時要求全站職工做到集中學習與自學相結合，學習要與實際工作相促進，為內強素質，外樹形象打下了堅實的基礎。

（二）、抓源頭，強管理，保證農(nóng)機安全生產(chǎn)。

1、緊緊抓住農(nóng)機安全生產(chǎn)這個中心，圍繞全年農(nóng)機安全監(jiān)理工作目標任務，認真落實農(nóng)機安全生產(chǎn)各項措施，層層簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀，依法行政，全面規(guī)范了農(nóng)機監(jiān)理工作，初年與各機手簽訂安全生產(chǎn)責任書296份。同時與縣局、單位職工分別簽訂了農(nóng)機目標管理責任書；還與各小型微耕機戶簽訂安全生產(chǎn)保證書165份。

2、抓實農(nóng)機安全生產(chǎn)教育。充分利用標語、黑板報和發(fā)放宣傳資料等形式大力宣傳農(nóng)機安全，向機手發(fā)放宣傳資料250余份，并時適督促農(nóng)機駕駛人員參加安全日活動。

3、加強田檢路查力度。緊緊抓住每周趕集天、春運及“安全生產(chǎn)月”活動之際，積極組織監(jiān)理員深入田間、各交通要道開展田檢路查工作，詳細排查各類農(nóng)機安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。全年共組織開展田檢路查24次，配合縣監(jiān)理站聯(lián)合大檢查3次，檢查運輸拖拉機698臺次，糾正違章21人次。

4、做實拖拉機審驗工作。為切實做好一年一次的拖拉機審驗工作，發(fā)放審驗通知書300份，8月13日集中審驗拖拉機296臺次，審驗率達98。

通過以上工作的開展，使全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識得到明顯提高，轄區(qū)內未發(fā)生農(nóng)機安全生產(chǎn)事故。

（三）、重宣傳，強服務，抓實農(nóng)機示范推廣及耙耕作業(yè)。

1、結合全鎮(zhèn)實際，認真貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)業(yè)機械購置補貼政策，精心組織，廣泛宣傳，嚴格管理，確保補貼農(nóng)業(yè)機械準確發(fā)放到購機戶手中。全鎮(zhèn)共購置小型補貼微耕機108臺，購機戶共享受農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金19.44萬元。

2、精心組織，及早準備，確?？緹煒影宓匕腋鳂I(yè)的圓滿完成。在各村委會及有關部門的全力支持配合下，共調集8臺大中型拖拉機對7個村委會3600畝烤煙樣板地進行適時耕作，為搶抓節(jié)令，全面完成烤煙移栽打下堅實的基礎。

二、存在的困難及不足。

一是農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢嚴峻，監(jiān)理職能面臨新的形勢，新的任務，如何扎實有效的做好農(nóng)機安全生產(chǎn)還有待進一步深思和提高。

二是缺乏應有的發(fā)展資金，使農(nóng)機新技術，新機具的示范、推廣應用存在很大難度。

xx年是承上啟下的一年，我站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習領會和貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，以促進農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)發(fā)展，社會和諧為中心來開展工作。

一、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強四項制度的落實。加強科學發(fā)展觀等思想政治方面的學習；做到工作學習兩不誤，搞好農(nóng)機安全法規(guī)、農(nóng)機技術等業(yè)務知識的學習。在工作中，注重作風建設，認真貫徹行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制四項制度，做到群眾問題無小事。

二、積極開展農(nóng)機安全監(jiān)督管理工作。

協(xié)同縣級農(nóng)機、交通部門，進一步加強農(nóng)機安全執(zhí)法，嚴厲打擊無牌行駛、無證駕駛等違法行為；進一步加強農(nóng)機安全監(jiān)管，狠抓隱患排查治理，并與拖拉機駕駛員交通安全集中教育活動有機結合開展，牢固樹立安全發(fā)展理念，營造良好的輿論氛圍，切實解決農(nóng)機安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進農(nóng)機安全監(jiān)理規(guī)范化建設，防止重特大農(nóng)機安全事故發(fā)生，提高拖拉機掛牌率、持證率、檢驗率和駕駛人持證率，降低事故率，構筑農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育、源頭管理、安全監(jiān)管三大防線。完善落實我鄉(xiāng)農(nóng)機重特大安全生產(chǎn)事故應急處理預案，提高我鄉(xiāng)對突發(fā)安全事故的處理能力。提高安全防范意識。加強農(nóng)用拖拉機和駕駛員的管理，及時運轉完善我鄉(xiāng)農(nóng)用拖拉機及駕駛員臺帳，組織好年度檢審。無證駕駛員參加拖拉機駕駛技能培訓。與縣農(nóng)機監(jiān)理站共同搞好服務，組織我鄉(xiāng)拖拉機和駕駛員有序地參加檢驗和審驗，農(nóng)機安全監(jiān)理工作的有效開展，達到了預防和減少事故的目的，為我鄉(xiāng)農(nóng)村安全、農(nóng)民增收、社會和諧打下一個良好的基礎。

三、

我站在做好本職工作的同時，服從黨委、政府的分工，高質量地完成各項中心工作。

xx年，在州黨委、政府的正確領導下，我局根據(jù)中紀委xx屆七次全會、自治區(qū)紀委八屆二次全會精神和地區(qū)紀委委員(擴大)會議提出的相關工作要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以法律宣傳、教育為中心，狠抓農(nóng)機常態(tài)性執(zhí)法，推進依法行政，加強組織領導，積極推進農(nóng)機管理法治化建設進程。全年較好地完成了依法行政工作目標和主要任務?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、高度重視依法行政工作，切實加強組織領導。

隨著中央對“三農(nóng)”工作的重視和農(nóng)機購置補貼項目的大力實施，使農(nóng)業(yè)機械廣泛運用到我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民生活的各個領域，推進了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉變進程。農(nóng)機部門是國家購機補貼等惠民政策和農(nóng)機安全生產(chǎn)的主要管理、執(zhí)行部門，實施的大多數(shù)行政行為都涉及廣大農(nóng)民的具體利益，也承擔著大量社會矛盾和糾紛的處理和化解工作。為此，我局領導高度重視，將依法行政工作融入到農(nóng)機化工作中，列入重要議事日程。一是建立健全機構。在年初，成立了以書記為組長的農(nóng)機局依法行政工作領導小組，明確了專人專抓此項工作。同時，調整了法制工作領導小組成員，使依法行政工作和業(yè)務工作相結合。二是制定方案。我們結合實際，科學制定了《博州農(nóng)機局依法行政執(zhí)法實施方案》，明確了指導思想和總體目標，并突出以學習州黨委、政府、政府法制辦等有關依法行政文件資料和《農(nóng)業(yè)機械安全管理條例》等法律法規(guī)為重點，以嚴格依法行政來促進農(nóng)機執(zhí)法為實效的規(guī)范農(nóng)機行政行為，推進依法行政，提高行政效能。

二、深入學習宣傳法律法規(guī)，不斷提高依法行政水平。

我局從加強干部隊伍依法行政意識和提高工作能力入手，加強政治思想教育，使執(zhí)法人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想和依法辦事的觀念，防止以權謀私、濫用職權現(xiàn)象的發(fā)生。一是按照從嚴治政的要求，領導帶頭學法、懂法、守法、依法辦事，在全州農(nóng)機系統(tǒng)形成了“一把手親自抓，主管領導負責抓，執(zhí)法人員具體抓”的領導體制和工作機制。并積極組織全體干部職工認真學習《行政許可法》、《農(nóng)業(yè)機械化促進法》、《道路交通安全法》、《農(nóng)業(yè)機械安全管理條例》、《自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械管理條例》、《自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械安全事故處理辦法》等有關法律法規(guī)，要求廣大干部職工充分認識學法用法，全面推進依法行政的重要意義，準確理解、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)的要求。二是堅持抓監(jiān)理執(zhí)法人員業(yè)務知識學習培訓不放松，結合全州農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務工作實際，2月上旬在全州農(nóng)機監(jiān)理執(zhí)法人員自學業(yè)務知識的基礎上，組織全州農(nóng)機執(zhí)法人員對農(nóng)機有關法規(guī)進行全面系統(tǒng)的學習培訓，應參加培訓人數(shù)82人，實際參加人數(shù)78人，合格率達到96%。培訓考試采取閉卷的形式進行;考試成績以70分為及格線(總分為100分);維、哈族同志參加漢文試卷考試的在其卷面成績的基礎上加5分。在考試中不及格的人員，20天后參加補考，補考不及格的人員，取消本人當年評優(yōu)資格，按不稱職考核。停止核發(fā)和換發(fā)行政執(zhí)法證。因其本人已不具備行政執(zhí)法能力和資格，不得參與農(nóng)機行政執(zhí)法工作，由州農(nóng)機局向其所在縣(市)政府通報情況，并建議調整工作崗位。通過培訓學習，一方面使全體監(jiān)理人員的政治思想和業(yè)務水平有了大幅提高，規(guī)范了執(zhí)法人員的行為，為今后農(nóng)機監(jiān)理工作步入正規(guī)化、科學化打下了堅實的基礎。另一方面干部職工對依法行政工作有了比較具體和深刻的認識，行政效能不斷提高，干部職工依法行政、服務“三農(nóng)”、奉獻社會的服務意識不斷加強。今年以來，全州農(nóng)機行政執(zhí)法工作中，未出現(xiàn)違紀違法和濫用職權、以權謀私的行為;所做出具體行政行為也無違法現(xiàn)象，無行政訴訟和行政復議案件發(fā)生。

三、建立科學決策機制。

堅持每月一次的局長辦公會議制度，凡重大事項由各科室、下屬單位提交領導班子會議集體討論決定，對一些涉及到全局性、業(yè)務性較強的事項，在研究決定之前，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議，同時報請自治區(qū)農(nóng)機局進行可行性論證，在此基礎上由局領導班子集體研究決定。在農(nóng)機購置補貼、公共服務體系建設、農(nóng)機推廣等項目開展過程中，我們在充分調查研究的基礎上，認真科學地制定工作方案，及時向州分管領導匯報工作進展情況、遇到的困難和解決問題的方法，并在全體人員大會上通報重大事項的開展情況。

四、始終堅持依法行政。

1、認真落實中央、自治區(qū)、行署農(nóng)機購置補貼惠民政策。農(nóng)機購置補貼項目是國家重要的支農(nóng)惠農(nóng)政策，今年，我局加大對購機補貼工作的宣傳力度，采取報刊、網(wǎng)絡、橫幅、宣傳單、標語、現(xiàn)場會、政務熱線等多種形式廣泛宣傳,同時，要求農(nóng)機購置補貼企業(yè)在每個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))開展購置補貼機具下鄉(xiāng)巡展活動，真正做到惠民、便民、利民。在購置補貼中，嚴格按照上級制定的規(guī)定程序，陽光操作，辦理加強對補貼機具的核查管理，對所有享受補貼購置的農(nóng)業(yè)機械，建立購機補貼檔案，實行“一機一號一牌”管理。采用電話抽查、購機戶家中實地抽查等方式強化監(jiān)管，堅決杜絕倒買倒賣補貼機具事件的發(fā)生。截至目前，全州已執(zhí)行2656萬元，完成3000萬元的88.5%，引進農(nóng)機具2028臺套，受益農(nóng)戶1591戶，拉動農(nóng)民投入資金8827萬元。

2、認真落實安全生產(chǎn)責任制。我局按照“貫徹法規(guī)、落實責任、治理隱患、遏制事故”的要求，在全州農(nóng)機系統(tǒng)深入開展了農(nóng)機安全生產(chǎn)系列活動。成立了農(nóng)機安全生產(chǎn)領導小組，對全州農(nóng)機系統(tǒng)安全生產(chǎn)情況進行了抽查，并在此基礎上提出監(jiān)管意見下發(fā)縣(市)農(nóng)機局，強化了全州農(nóng)機系統(tǒng)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。每季度組織召開全地區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)工作例會，及時分析研究農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢，督促各級農(nóng)機部門落實好安全生產(chǎn)責任制，確保農(nóng)機安全。一是認真開展拖拉機安全檢驗工作。為使全州拖拉機及農(nóng)機具安全、順利投入春耕生產(chǎn)，州、縣(市)農(nóng)機局“早安排、早動員、早部署”，繼續(xù)按照“誰檢驗、誰負責”的原則，從3月初開始全面開展拖拉機年檢工作，年檢中要求所有農(nóng)機戶將機引農(nóng)具一并帶來同時檢驗，重點對發(fā)動機、電路、油路、剎車固件、連接鎖銷等隱患部位進行仔細檢查，合格后張貼年度檢驗章，確保安全駕駛、順利投入生產(chǎn);二是繼續(xù)加強日常執(zhí)法檢查。從年初開始，由分管領導帶隊，開展了整治農(nóng)業(yè)機械違章載人、超速超載、酒后駕車等違章行為的專項行動。同時針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)場農(nóng)機安全事故多發(fā)路段、危險路段安插醒目警告牌，并對上路拖拉機的要害部位、隱患部件進行仔細排查，力求做到安全事故防范前移。三是認真開展報廢拖拉機的治理工作。充分利用標語、橫幅、圖片和現(xiàn)場會等形式，大力宣傳報廢拖拉機的必要性和使用危險性，提高廣大農(nóng)民的思想認識，結合國家農(nóng)機購置補貼政策，對報廢拖拉機的農(nóng)戶在購置新拖拉機時給予優(yōu)先補貼，進一步提高了廣大農(nóng)機戶報廢拖拉機的積極性。

3、加強農(nóng)機市場管理。積極組織農(nóng)機市場執(zhí)法檢查，配合“科技下鄉(xiāng)”、“3.15”、“法律宣傳月”等活動，積極開展農(nóng)機法律法規(guī)、產(chǎn)品識假常識、購置補貼政策、精量播種技術和標準化作業(yè)等宣傳，發(fā)放宣傳單1xx余份。聯(lián)合質監(jiān)、工商等部門深入到農(nóng)機經(jīng)銷市場，大力開展農(nóng)機產(chǎn)品質量執(zhí)法大檢查，在全州范圍內開展農(nóng)機市場執(zhí)法大檢查2次，檢查重點為農(nóng)機產(chǎn)品三證、明碼標價，嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品，維護廣大農(nóng)機戶的利益，確保了機具配件質量。

4、制定規(guī)范性文件的情況。今年以來，我們進一步完善和健全了規(guī)范性文件備案審查制度，規(guī)定了規(guī)范性文件的制定、審核和報送備案制度。今年，我局沒有出臺規(guī)范性文件。

5、規(guī)范行政執(zhí)法行為。我局堅決執(zhí)行“首問負責制”、“社會服務承諾制”、“限時辦結制”等制度，并做到七個堅持。一是堅持亮證執(zhí)法。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中都能持有行政執(zhí)法資格證件，做到無證件不執(zhí)法、執(zhí)法必亮證，規(guī)范行政執(zhí)法行為;二是堅持有據(jù)執(zhí)法。對所有行政管理事項進行了認真篩選，確保執(zhí)法行為有依據(jù)，做到公正執(zhí)法，不越位、不錯位，保障當事人的合法權益;三是堅持公開執(zhí)法。把所有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法內容和執(zhí)法人員積極向社會公開;四是堅持文明執(zhí)法。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中能自覺做到不粗暴、不蠻橫，講理性、講理智，人性化和諧執(zhí)法;五是堅持嚴格監(jiān)管。健全督查機制，確保各單位及相關執(zhí)法人員在嚴格、嚴密的督查、督導、督辦中執(zhí)法，杜絕發(fā)生腐敗和損害群眾利益行為;六是堅持過錯追究制度。強化責任和考核，建立健全并嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制和過錯追究制，確保執(zhí)法公正、依法行政;七是堅持廉政制度。加強黨風廉政建設和加強懲防體系建設，發(fā)現(xiàn)違法違紀違規(guī)行為，堅決查處，決不姑息。

五、完善行政監(jiān)督制度。

我局從強化內部監(jiān)督著手，做到“三個結合”。一是堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結合，對局各類文件的制發(fā)、備案等，實施聽取定期匯報和不定期審查的方法。對局下屬單位的各類行政行為實施專項監(jiān)督，采取調閱行政執(zhí)法卷宗、了解情況等形式進行檢查監(jiān)督;二是主動監(jiān)督與受理舉報投訴監(jiān)督相結合。定期或不定期深入基層走訪農(nóng)民群眾，積極主動地對執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為進行檢查監(jiān)督，同時通過網(wǎng)絡等途徑向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督、舉報;三是明查與暗訪相結合。通過聽匯報、查資料和實地走訪等方式實施有效監(jiān)督，了解執(zhí)法的真實情況和執(zhí)法效果，提高執(zhí)法效能;四是在全地州聘請了6名農(nóng)機人員作為行風監(jiān)督員，主動接受社會監(jiān)督。

六、實施網(wǎng)上公開運行。

我局認真貫徹實施《行政許可法》深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政行為。按照“一切向社會公開、一切讓社會監(jiān)督、一切由社會評判”的要求，進一步加強農(nóng)機依法行政工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，實行政務公開，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。對涉及的行政許可行政處罰、行政確認等梳理后均在網(wǎng)上公示，讓權力在陽光下運行。

七、推進行政執(zhí)法工作中存在的主要問題。

今年，我局在農(nóng)機法制建設方面取得了一定的成績，但也存在許多不足，必須勇敢面對，加以改進。主要問題是：

1、農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢仍較嚴峻，事故隱患依然存在。

xx年是承上啟下的一年，我站在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習領會和貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，以促進農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)發(fā)展，社會和諧為中心來開展工作。

一、加強政治理論和業(yè)務知識的學習，加強四項制度的落實。加強科學發(fā)展觀等思想政治方面的學習；做到工作學習兩不誤，搞好農(nóng)機安全法規(guī)、農(nóng)機技術等業(yè)務知識的學習。在工作中，注重作風建設，認真貫徹行政問責制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制四項制度，做到群眾問題無小事。

二、積極開展農(nóng)機安全監(jiān)督管理工作。

協(xié)同縣級農(nóng)機、交通部門，進一步加強農(nóng)機安全執(zhí)法，嚴厲打擊無牌行駛、無證駕駛等違法行為；進一步加強農(nóng)機安全監(jiān)管，狠抓隱患排查治理，并與拖拉機駕駛員交通安全集中教育活動有機結合開展，牢固樹立安全發(fā)展理念，營造良好的輿論氛圍，切實解決農(nóng)機安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進農(nóng)機安全監(jiān)理規(guī)范化建設，防止重特大農(nóng)機安全事故發(fā)生，提高拖拉機掛牌率、持證率、檢驗率和駕駛人持證率，降低事故率，構筑農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育、源頭管理、安全監(jiān)管三大防線。完善落實我鄉(xiāng)農(nóng)機重特大安全生產(chǎn)事故應急處理預案，提高我鄉(xiāng)對突發(fā)安全事故的處理能力。提高安全防范意識。加強農(nóng)用拖拉機和駕駛員的管理，及時運轉完善我鄉(xiāng)農(nóng)用拖拉機及駕駛員臺帳，組織好年度檢審。無證駕駛員參加拖拉機駕駛技能培訓。與縣農(nóng)機監(jiān)理站共同搞好服務，組織我鄉(xiāng)拖拉機和駕駛員有序地參加檢驗和審驗，農(nóng)機安全監(jiān)理工作的有效開展，達到了預防和減少事故的目的，為我鄉(xiāng)農(nóng)村安全、農(nóng)民增收、社會和諧打下一個良好的基礎。

三、我站在做好本職工作的同時，服從黨委、政府的分工，高質量地完成各項中心工作。

我站將繼續(xù)深入貫徹落實xx大和xx屆五中全會精神，以及****中央關于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要決定，適應農(nóng)村改革發(fā)展的需要，順應農(nóng)民盼望過上美好幸福生活的愿望，搞好服務，結合我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)理的同時，努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平，進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，為發(fā)展我鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)揮農(nóng)業(yè)機械化的作用。