就業(yè)局上半年工作總結(jié)(精選13篇)

總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和成果進(jìn)行歸納和總結(jié)。寫總結(jié)時要注意用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，避免使用模糊或不恰當(dāng)?shù)脑~語。以下是一些值得借鑒的總結(jié)案例，供大家思考和參考。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇一

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保工作實施。小額工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了20xx年市局先進(jìn)單位。

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進(jìn)一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（三）、進(jìn)一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

（四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

（六）、切實加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇二

1、任務(wù)明確、責(zé)任到人。為了高標(biāo)準(zhǔn)打造各項造林綠化工程，圓滿完成追趕超越林業(yè)目標(biāo)任務(wù)。我們嚴(yán)格落實“三個一”工作機(jī)制，并細(xì)化工作任務(wù)，訂好路線圖，倒排工期，盯死時間表。確保人員、進(jìn)度、責(zé)任三落實，為追趕超越各時間段任務(wù)的完成奠定扎實的工作機(jī)制和保障。

2、推行工程建設(shè)招、投標(biāo)制。按市場競爭機(jī)制和國家林業(yè)局造林質(zhì)量管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，實行招投標(biāo)。選擇造林工程優(yōu)秀的工隊，全面推行承包造林，實行單株核算，分期付款。實行包栽、包活、包管護(hù)、包成林造林，承包期限為3年，工程投資按4：3：3的比例，分三年兌現(xiàn)。在植樹造林過程中，嚴(yán)格實行“三不”原則(即不符合作業(yè)設(shè)計的不栽、整地不達(dá)標(biāo)的不栽、苗木不合格的不栽)，力爭高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的完成各項林業(yè)重點工程。

3、強(qiáng)化管理、嚴(yán)格執(zhí)法。進(jìn)一步加大林政執(zhí)法隊、林木管護(hù)隊、封山禁牧隊的執(zhí)法監(jiān)管力度，全力抓好“禁牧”、“防火”、病蟲害防治等工作，進(jìn)一步規(guī)范林地使用審批制度，從嚴(yán)查處違規(guī)違法使用林地案件，做到“栽好造活、管住管好”。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇三

今年以來林業(yè)系統(tǒng)突出生態(tài)環(huán)境建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，主動與中、省、市上級林業(yè)部門溝通匯報，積極爭取政策、項目、資金上的支持，各項工作有序推進(jìn)。但同時全縣林業(yè)工作也存在一些問題：一是林木管護(hù)工作亟需加強(qiáng)，管護(hù)工作量大面廣，受資金、勞力等因素制約，全縣林木管護(hù)撫育工作任務(wù)艱巨;二是林業(yè)產(chǎn)業(yè)輻射帶動能力不強(qiáng)，全縣的加工企業(yè)規(guī)模小、實力弱、收儲銷售能力低，導(dǎo)致紅棗、海紅果等產(chǎn)品滯銷;三是森林資源監(jiān)管和衛(wèi)片執(zhí)法壓力大，資源開采和生態(tài)環(huán)境保護(hù)矛盾突出，違法征占用林地現(xiàn)象時有發(fā)生;四是本地農(nóng)民自發(fā)育苗過剩，銷售困難，導(dǎo)致苗木滯銷嚴(yán)重。下一步主要做好以下幾方面的重點工作：一是繼續(xù)實施好植樹造林工作，充分利用雨季、秋季造林時機(jī)，力爭全年完成造林6萬畝(任務(wù)5萬畝)，對春季實施的造林綠化工程做好后期日常管護(hù)工作，確保苗木成活;二是統(tǒng)籌抓好生態(tài)脫貧工作，進(jìn)一步做好生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)、生態(tài)效益補(bǔ)償資金兌付、貧困戶退耕還林政策兌現(xiàn)和林下產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項工作任務(wù)，確保高質(zhì)量完成全年生態(tài)扶貧任務(wù);三是全力做好森林資源保護(hù)工作，結(jié)合林業(yè)衛(wèi)片執(zhí)法，重點對西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)采空塌陷區(qū)治理項目、工礦企業(yè)等征占用林地全力進(jìn)行清查，采取強(qiáng)有力措施，盡快恢復(fù)植被。同時做好封山禁牧、森林防蟲害防治、林木管護(hù)等日常工作，確保我縣森林資源安全;四是深化林權(quán)制度改革，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，鼓勵扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立林業(yè)合作社，培育龍頭企業(yè)，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇四

**年上半年，旗林業(yè)局深入貫徹旗委、政府有關(guān)會議精神及上級林業(yè)部門林業(yè)發(fā)展思路，以呼包鄂協(xié)同發(fā)展為引領(lǐng)，以“聯(lián)合國防治荒漠化公約”第十三次締約方大會備選考察點及沿途綠化美化為抓手，以深化改革為動力，以提升工程質(zhì)量效益為核心，更加注重“工程質(zhì)量提升、重點區(qū)域綠化、經(jīng)濟(jì)林建設(shè)、森林資源管護(hù)”四項重點工作，各項工作取得階段性成果。

**年，上級下達(dá)我旗林業(yè)生態(tài)建設(shè)任務(wù)16.4萬畝，截止6月初，已完成林業(yè)生態(tài)建設(shè)任務(wù)9萬畝，其中林業(yè)重點工程建設(shè)任務(wù)5.萬畝，地方工程建設(shè)任務(wù)3.38萬畝。

1.林業(yè)重點工程建設(shè)情況。完成林業(yè)重點工程建設(shè)任務(wù)5.萬畝，其中天保工程人工造林0.43萬畝；京津風(fēng)沙源工程人工造林0.3萬畝，封育0.15萬畝，工程固沙0.24萬畝；退化林分改造4.5萬畝。

2.重點區(qū)域綠化和義務(wù)植樹情況。完成重點區(qū)域綠化面積5.7萬畝，其中道路綠化0.73萬畝、城鎮(zhèn)綠化0.12萬畝、村村綠化4.8萬畝、廠礦園區(qū)綠化0.05萬畝，完成義務(wù)植樹2.1萬畝，高標(biāo)準(zhǔn)建成阿小線義務(wù)植樹示范基地1處，新建“烏蘭陶勒蓋鎮(zhèn)治沙站集中義務(wù)植樹基地”、“黨員林”和“企地友誼林”義務(wù)植樹基地3處，發(fā)動干部群眾參加義務(wù)植樹活動6.5萬人次，統(tǒng)一采購發(fā)放栽植各類苗木717萬余株。

3.“聯(lián)合國防治荒漠化公約”第十三次締約方大會備選考察點、考察路線及景點和重要節(jié)點綠化美化開展情況。

毛烏素沙地綜合治理示范區(qū)：結(jié)合義務(wù)植樹和重點區(qū)域綠化完成造林綠化3000畝，栽植山桃、山杏、樟子松、旱柳、竹柳等10個樹種共計15.97萬株，新修生產(chǎn)性道路和防火隔離帶23公里，參觀臺修繕和臺階維修工作已開始實施；蘇里格國家林木種苗基地：已完成樟子松綠化3000畝，新建育苗地150畝，育沙地柏150萬株，整修生產(chǎn)道路13公里。毛烏素沙地柏自然保護(hù)區(qū)：觀景臺周邊種植沙地柏6400株，云杉20、檜柏28棵，完成了進(jìn)出道路整修。阿小線：全線綠化已全部完成，栽植山桃、山杏、垂柳、火炬等10個樹種共計170余萬株。s215線中間隔離帶綠化：栽植金葉榆4000株，側(cè)柏8000株。s313線：烏審旗與伊旗交界處道路綠化工作正在進(jìn)行。烏嘎線：補(bǔ)植旱柳1萬株，小山桃10萬余株。察罕蘇力德游牧生態(tài)旅游區(qū)：察汗蘇力德游牧生態(tài)旅游區(qū)重點在敖包四周種植栽植樟子松2100株，大油松400株，提升敖包特色景觀，其余地方保持原有草原生態(tài)景觀。薩拉烏蘇國家濕地公園：在監(jiān)測臺周邊及進(jìn)出道路兩側(cè)栽植丁香20xx0株、垂柳700株、山桃700株，監(jiān)測臺南岸沙丘設(shè)置平鋪式沙柳沙障進(jìn)行治理。

4.推進(jìn)舉措。

(1)科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)。一是推進(jìn)方式上，將義務(wù)植樹活動與重點區(qū)域綠化和“聯(lián)合國防治荒漠化公約”第十三次締約方大會備選考察點、考察路線和重要景點及節(jié)點的綠化美化工作統(tǒng)籌安排、同步推進(jìn)，加快推進(jìn)全旗道路沿線、工礦園區(qū)和村鎮(zhèn)四周及“聯(lián)合國防治荒漠化公約”第十三次締約方大會備選考察點、考察路線和重要景點及節(jié)點綠化提升建設(shè)步伐，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大我旗荒漠化治理和生態(tài)建設(shè)成果。二是組織開展形式上，以黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工為引領(lǐng)，引導(dǎo)帶動企業(yè)職工、工商個體和廣大農(nóng)牧民全面開展義務(wù)植樹活動；黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)干部職工在烏蘭陶勒蓋治沙站集中開展義務(wù)植樹活動；各地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、蘇木鎮(zhèn)在各自轄區(qū)內(nèi)重要道路沿線、廠礦、城鎮(zhèn)周邊等地開展義務(wù)植樹，嘎查村在通村道路沿線、嘎查村內(nèi)重要區(qū)域與“3+1”幫扶單位和農(nóng)牧民共同開展義務(wù)植樹活動，農(nóng)牧民個人在房前屋后、田邊地角等空地自行植樹造林。

(2)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，注重綠化效果。以產(chǎn)業(yè)增收為前提，調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合生態(tài)文明、烏審全域旅游發(fā)展，大力實施生態(tài)林、景觀林和經(jīng)濟(jì)林建設(shè)，推廣種植飼料原料林、果蔬類經(jīng)濟(jì)林等闊葉樹種，在烏審東部區(qū)域重點發(fā)展飼料林，解決林牧矛盾；在西部區(qū)域重點發(fā)展經(jīng)濟(jì)林，建設(shè)無定河流域特色林果基地，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。義務(wù)植樹共計栽植山桃、山杏、紫穗槐、揚柴等飼料原料樹種和經(jīng)濟(jì)樹種302萬株。

(3)精品示范引領(lǐng)，構(gòu)建美麗鄉(xiāng)村。集中推進(jìn)王窯灣村綠化美化建設(shè)，將其作為全旗農(nóng)牧區(qū)村莊綠化美化的樣板村，以戶為單位建設(shè)小桃園、小杏園、小果園、小梨園、小葡萄園和小游園的“六小”花果園，形成一院一園，一路一景的鄉(xiāng)村特色景觀，努力建成周邊地區(qū)人群休憩養(yǎng)生的后花園和蔬果采摘園。以建設(shè)美麗鄉(xiāng)村為目標(biāo)，以王窯灣村為先導(dǎo)，以突顯鄉(xiāng)村特色為思路，因地制宜，構(gòu)建四種村莊綠化基本模式，即以休閑旅游采摘為主的旅游服務(wù)型村莊，以景觀綠化為主的生態(tài)園林型村莊，以綜合實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和綠化效果為主的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)型村莊和以營造生態(tài)林、防護(hù)林為重點的綠色家園型村莊。

(4)創(chuàng)新綠化機(jī)制，加強(qiáng)造林管護(hù)。大力鼓勵社會造林，實施“掏錢買活樹”政策，即由農(nóng)牧戶、社會團(tuán)體、企業(yè)或個人栽植的集中連片造林面積50畝以上符合國家造林規(guī)程要求的新造林地，經(jīng)驗收達(dá)標(biāo)且符合項目要求，落實生態(tài)建設(shè)項目，給予資金補(bǔ)助。全面落實管護(hù)責(zé)任，農(nóng)牧民房前屋后栽植的樹木，由農(nóng)牧民自己負(fù)責(zé)管護(hù)；村道、村內(nèi)街巷等公共區(qū)域林木由嘎查村負(fù)責(zé)管護(hù)；村鎮(zhèn)四周林木由嘎查村組織養(yǎng)護(hù)、當(dāng)?shù)刈o(hù)林員統(tǒng)一管護(hù)。

（二）林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)健推進(jìn)。

將發(fā)展經(jīng)濟(jì)林建設(shè)作為林業(yè)精準(zhǔn)扶貧的一項重要舉措，結(jié)合生態(tài)文明、烏審全域旅游和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，繼續(xù)加大經(jīng)濟(jì)林推廣力度。以政府投資為引領(lǐng)，帶動廣大農(nóng)牧民在城鎮(zhèn)、嘎查村周邊，房前屋后等大力種植果蔬類經(jīng)濟(jì)林、飼料原料林和能源原料林，在東部區(qū)域重點發(fā)展飼料林，解決林牧矛盾，在西部區(qū)域重點發(fā)展經(jīng)濟(jì)林，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)無定河流域特色林果基地。**年上半年，全旗統(tǒng)一采購發(fā)放棗樹、果樹等經(jīng)濟(jì)樹種123萬株，累計種植紅棗、山桃山杏葡萄等經(jīng)濟(jì)林1.256萬畝，農(nóng)牧民平茬檸條、羊柴等灌木原料林5000畝，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)飼料200噸，生物質(zhì)電廠帶動周邊農(nóng)牧民平茬沙柳16萬畝，直接效益達(dá)1600萬元。王腰灣村建成生態(tài)觀光園500畝，200戶村民村民參與了房前屋后小果園、小梨園等果蔬園建設(shè)，為發(fā)展鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟(jì)奠定牢固基礎(chǔ)。

（三）林業(yè)改革逐步深化。

召開林業(yè)深化改革會議4次，將“完善林地確權(quán)、落實公益林補(bǔ)償資金兌現(xiàn)工作”確定為**年林業(yè)深化改革事項，擬定了《完善林地確權(quán)、落實公益林補(bǔ)償資金兌現(xiàn)工作方案》初稿。根據(jù)上級審批意見，修改完善國有林場改革方案。根據(jù)全旗綜合行政執(zhí)法改革會議精神，研究制定《烏審旗林業(yè)綜合行政執(zhí)法體制改革實施方案》。

（四）森林資源管護(hù)持續(xù)加強(qiáng)。

1.林業(yè)行政執(zhí)法與審批。一是開展了“利劍行動”、“保護(hù)過境候鳥”等專項行動3次，辦理各類涉林案件11起，其中涉林刑事案件3起，移送起訴7起（包括**年立案的4起案件），起訴7人；林業(yè)行政案件立案查處8起，處罰9人，罰款18.491萬元。通過快速查處、嚴(yán)厲打擊，有效震懾了全旗毀林開墾等涉林違法行為。二是加大對企業(yè)用地的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊未批先占、邊批邊占和少批多占等違規(guī)使用林地行為。上半年上報審批使用林地14件340.3877公頃，臨時征占用林地19件113.6866公頃。完成了**年林地變更工作，數(shù)據(jù)成果已上報自治區(qū)林業(yè)廳。三是嚴(yán)格執(zhí)行限額采伐制度，規(guī)范林木采伐程序，辦理林木采伐許可證35本，蓄積量667.7立方米。辦理林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證7個。四是扎實做好冬春季保護(hù)野生禽鳥遷徙過境安全工作，實行定期監(jiān)測和全程防控保護(hù)。

2.森林草原防火與安全生產(chǎn)。一是嚴(yán)格落實防火責(zé)任，與各成員單位簽定森林草原防火責(zé)任狀，嚴(yán)格落實防火期24小時雙值班制度。二是加大森林草原防火宣傳，利用農(nóng)村牧區(qū)集市開展集中防火宣傳6次，發(fā)放宣傳單、宣傳物品7500余份，在路口、林區(qū)等重點地段懸掛宣傳彩旗40余面，張貼宣傳標(biāo)語20余條。三是開展了“百日安全生產(chǎn)大檢查”活動，多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查，對全旗6個蘇木鎮(zhèn)國有場站和涉林企業(yè)進(jìn)行了3次安全隱患全面排查，排查國有場站、涉林企業(yè)等共33家次，排查安全隱患31處，下達(dá)安全隱患整改通知書28份，現(xiàn)場督促整改3處。四是加強(qiáng)“春節(jié)”、“清明”等重點時段和沙地柏自然保護(hù)區(qū)、樟子松基地公墓梁、希里梁等重點地段森林草原防火工作。今年上半年由上墳引發(fā)草原火災(zāi)2起，過火面積1006畝，造成財產(chǎn)損失較輕。

3.林業(yè)有害生物防治。一是森防站牽頭，與各蘇木鎮(zhèn)林工站、林場、苗圃配合及時開展苗木產(chǎn)地檢疫工作，對需要調(diào)入的苗木嚴(yán)格按照“兩證”“一書”制度要求進(jìn)行復(fù)檢，完成苗木產(chǎn)地檢疫2.06萬畝，復(fù)檢調(diào)入苗木、花卉共計265.8萬株，有效防止不合格苗木的流通；二是利用美國白蛾誘捕器、太陽能殺蟲燈殺滅監(jiān)測和工作人員實地踏查方式，實現(xiàn)有害生物監(jiān)測全覆蓋，監(jiān)測現(xiàn)有林面積611.7萬畝，截止6月初，林業(yè)有害生物發(fā)生面積29.69萬畝（未監(jiān)測到美國白蛾），發(fā)布林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)報6期，發(fā)布森防信息6篇。三是積極開展有害生物防治工作，森防站、蘇木鎮(zhèn)林工站組織護(hù)林員和當(dāng)?shù)厝罕婇_展群防群治，通過人工噴灑藥劑有效防治柳毒蛾3.02萬畝，柳沫蟬0.2萬畝。在烏審召鎮(zhèn)、無定河鎮(zhèn)和嘎魯圖鎮(zhèn)等地設(shè)立旱柳枯萎病防治試驗點，對旱柳枯萎病發(fā)生和防治進(jìn)行進(jìn)一步跟蹤調(diào)查和實驗研究。

4.天然林管護(hù)與護(hù)林員管理。一是切實加強(qiáng)天然林管護(hù)工作，選聘護(hù)林員899名，簽訂護(hù)林員合同，劃定護(hù)林員管護(hù)區(qū)域，開展護(hù)林員上崗培訓(xùn)6場次，完成對全旗護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確管護(hù)職責(zé)，提升護(hù)林員管護(hù)能力，做到“山每天巡、地有人看、林有人護(hù)”。二是組織基層林工站相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行為期1周的技術(shù)培訓(xùn)，全面開展完善林地確權(quán)工作，落實公益林補(bǔ)償資金兌現(xiàn)工作。

（五）林業(yè)與扶貧精準(zhǔn)對接。

一是“3+1”幫扶聯(lián)系點陶爾廟嘎查今年有7戶沒有脫貧，全部為市貧戶，今年春季以來，林業(yè)干部入戶走訪42人次，現(xiàn)已投入物資補(bǔ)助共計2.5萬元，其中干部自籌資金4000元，落實上級扶貧資金2.1萬元，聯(lián)系幫助農(nóng)牧民購買基礎(chǔ)母羊15只，購買雜草機(jī)1臺，同時對**年已經(jīng)脫貧的15戶農(nóng)牧民進(jìn)行進(jìn)一步鞏固。二是制定了對烏審召鎮(zhèn)布日都嘎查14戶困難戶幫扶計劃，根據(jù)各戶現(xiàn)有林地情況和造林意愿，予以林業(yè)項目扶持，安排退化林改造項目、灌木平茬項目等共計3800畝，總投資82余萬元，該計劃將于—20xx年相繼實施。三是選聘護(hù)林員優(yōu)先考慮貧困戶，要求每個蘇木鎮(zhèn)貧困戶護(hù)林員不少于10人，目前全旗共聘用899名護(hù)林員，其中在冊貧困戶有73人。

（六）機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是組織參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，邀請黨校老師授課2次，派出工作人員參加關(guān)于業(yè)務(wù)技能提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)24人次。二是進(jìn)一步修訂完善各類制度辦法，對《烏審旗林業(yè)局財務(wù)管理辦法》、《烏審旗林業(yè)局林業(yè)項目質(zhì)量和資金管理暫行辦法》、《烏審旗林業(yè)局采購管理辦法》進(jìn)行了修訂完善，制定出臺了《烏審旗林業(yè)局涉林案件鑒定工作制度》。三是進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議4次，制定印發(fā)了《烏審旗林業(yè)局集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題工作方案》，專題部署2次；一把手與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各二級單位簽訂了《烏審旗林業(yè)局**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作到實處。四是啟動實施《烏審林業(yè)志》修訂編纂工作。通過開展元旦文藝座談會、“三八”婦女節(jié)活動、“端午節(jié)”包粽子等活動營造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的林業(yè)文化氛圍。利用“烏審林業(yè)發(fā)布”微信平臺發(fā)布各類宣傳信息30條，通過綠色烏審門戶網(wǎng)站和綠烏審報發(fā)布各類信息41條。辦理政府轉(zhuǎn)辦來信事項5項，信訪事項8項。

根據(jù)全年林業(yè)生態(tài)建設(shè)任務(wù)和森林資源管護(hù)職責(zé)，下半年需做好以下幾項工作：

（一）鞏固上半年造林成果，落實好雨季、秋季造林工作。一是對上半年栽植的苗木及時跟進(jìn)澆水和養(yǎng)護(hù)工作，鞏固造林成果，同時適時開展苗木和造林工作的自查驗收；二是搶抓雨水墑情較好的時節(jié)，及時進(jìn)行補(bǔ)植，全面抓好秋季植樹造林工作，力爭圓滿完成年度植樹造林任務(wù)；三是進(jìn)一步鞏固完善“聯(lián)合國防治荒漠化公約”第十三次締約方大會考察點、考察路線及景點和重要節(jié)點的綠化美化工作；四是做好森林災(zāi)害統(tǒng)計報案和協(xié)調(diào)理賠工作。

（二）持續(xù)加強(qiáng)森林資源管護(hù)。一是加強(qiáng)林業(yè)執(zhí)法，加大對毀林開墾、濫伐林木、違法占用林地等涉林違法犯罪行為的打擊力度。二是進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政審批，做好林業(yè)用地審批和林木采伐審批等服務(wù)工作，正確引導(dǎo)廣大企業(yè)、個人規(guī)范合理利用森林資源。三是配合自治區(qū)林業(yè)廳開展?fàn)I造林核查和衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。四是認(rèn)真組織開展好林業(yè)有害生物監(jiān)測預(yù)報和防治工作。五是繼續(xù)做好森林草原防火工作，組建一支20人的森林草原消防隊伍，加快推進(jìn)防火物資儲備庫建設(shè)。五是加快推進(jìn)烏蘭陶勒蓋治沙站“文貢芒哈國家沙漠公園”申報和創(chuàng)建工作。

（三）繼續(xù)深化涉林改革。抓好落實完善林地確權(quán)、落實公益林補(bǔ)償資金兌現(xiàn)工作。根據(jù)上級批復(fù)，深入開展國有林場改革工作和林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革工作。

（四）抓好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他各項工作。做好《烏審林業(yè)志》樣稿編纂和終稿審定工作。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇五

按照年初市委、市政府制定的林業(yè)工作目標(biāo)，我局以構(gòu)建綠色任丘、生態(tài)任丘為中心，以林業(yè)增效、農(nóng)民增收為重點，扎實工作，求真務(wù)實，各項工作穩(wěn)步開展，xx年上半年林業(yè)各項指標(biāo)均按計劃落實?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、主要指標(biāo)完成情況。

上半年，全市共完成造林5000畝，農(nóng)田林網(wǎng)控制面積4.4萬畝，育苗105畝四旁植樹50萬株。分別占全年任務(wù)的50%、146.7%、52.5%和100%。

二、主要工作。

1、廣泛宣傳發(fā)動，掀起造林高潮。

為增強(qiáng)廣大群眾的綠化意識，從3月9日到19日連續(xù)十天在任丘電視臺的《新聞聯(lián)播》之后，播放綠化宣傳標(biāo)語20余條;在裕華路懸掛林業(yè)宣傳橫幅10條;3月16日和18日，市四套班子的領(lǐng)導(dǎo)同志與市直87個單位的3800余名干部職工分別在青塔鄉(xiāng)千里堤尚書段、辛中驛鎮(zhèn)大石路和于村鄉(xiāng)史莊村參加了義務(wù)植樹活動，現(xiàn)場共植樹1xx余株，由此掀起了全市春季植樹造林高潮。

2、出臺優(yōu)惠政策，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展。

我局以保持黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，充分發(fā)揮部門職能作用，出臺了一些優(yōu)惠政策，使群眾得實惠、林業(yè)得發(fā)展。

一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴(yán)重，給苗農(nóng)造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。

二是為廣大林果農(nóng)提供無償服務(wù)。為普及林果科技知識，我局技術(shù)人員帶著自己的修剪工具，到莫州龐林河、西環(huán)路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務(wù)為果農(nóng)修剪12次，現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)13次。春季造林結(jié)束后，我們抽調(diào)了12名技術(shù)骨干，組成4個技術(shù)服務(wù)小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，對新植幼樹進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，共開展技術(shù)咨詢和現(xiàn)場指導(dǎo)20余次。

三是為文明生態(tài)村綠化無償供苗。為早日實現(xiàn)“綠色任丘、生態(tài)任丘、和諧任丘”的宏偉目標(biāo)，今春我們對全市93個文明生態(tài)示范村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，并對示范村的綠化規(guī)劃、綠化模式和在綠化工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。

四是努力實現(xiàn)全市林業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。為解決我市林業(yè)資源北強(qiáng)南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進(jìn)該地區(qū)的綠化進(jìn)程，逐步實現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展”的林業(yè)生產(chǎn)格局。

3、嚴(yán)格各項執(zhí)法，鞏固綠化成果。

林政方面，依法嚴(yán)格辦理各種林業(yè)證件，加大林業(yè)案件查處力度，半年來，查處林業(yè)案件5起，辦理采伐證49個、林權(quán)證23個、運輸證51個。森防方面，對市區(qū)所有苗圃和外調(diào)苗木進(jìn)行現(xiàn)場檢疫，杜絕帶疫苗木用于林業(yè)生產(chǎn);建立林果病蟲測報點15個;查繳“加拿大一枝黃花”186枝;楊樹蛀干害蟲發(fā)生率由原來的70%下降到現(xiàn)在的27%，天牛防治面積3.4萬畝防治率88%。種苗方面，宣傳《種子法》和“兩證一簽”管理辦法，印發(fā)宣傳材料500余份。對全市所有苗圃進(jìn)行實地調(diào)查，摸清了我市各個苗圃的楊樹苗數(shù)量、品種，制定了供苗方案。果品方面，“五一”黃金周期間，成立了果品安全生產(chǎn)專項檢查組，對全市重點果園和果品市場進(jìn)行了全面排查，確保了節(jié)日期間果品食用安全。

4、發(fā)展果樹生產(chǎn)，提高科技含量。一是引進(jìn)川中島桃、大果水晶梨、日本李王等果樹新品種10余個，在做好試驗的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大種植面積;二是采用果樹高接換頭技術(shù)，改造低產(chǎn)果園500畝，主要集中在柿莊、龐林河、長豐金袁村、議論堡、西環(huán)路的白塔等果園，改接的品種有黃金梨、早酥梨、冬棗、梨棗等;三是在全市推廣無公害標(biāo)準(zhǔn)化果品生產(chǎn)技術(shù)1000畝。

5、開展資源清查，制定科學(xué)規(guī)劃。

為進(jìn)一步摸清我市現(xiàn)有林木資源底數(shù)，合理制定林業(yè)生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃，推進(jìn)林木分類經(jīng)營步伐。由18名技術(shù)骨干組成的資源調(diào)查小組，利用一個月的時間，兵分6路對全市林業(yè)資源進(jìn)行逐村、逐渠、逐路、逐地塊進(jìn)行摸底調(diào)查?，F(xiàn)正數(shù)據(jù)整理階段。

回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題：因今春造林實行無償供苗，部分群眾因無需自己掏錢，所以對樹木管護(hù)重視不夠，加之植樹期間干旱少雨，造成新植幼樹成活率偏低。

針對上述存在問題，為確保xx年林業(yè)各項指標(biāo)順利完成，下半年我局將重點抓好以下幾項工作：

1、努力爭取明年的退耕還林匹配造林指標(biāo)。

2、大力推廣雨季和秋季造林。

3、加強(qiáng)林業(yè)案件查處力度，在麥?zhǔn)蘸颓锸掌陂g，加強(qiáng)林木防火工作，及時排查火災(zāi)隱患。

4、加大病蟲害防治力度，做到早預(yù)測、早預(yù)報、早防治，積極爭取楊樹病蟲害防治工程治理項目。

5、加強(qiáng)對新植幼樹和果樹的秋冬季管理，采取多種形式，搞好技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢活動，鞏固綠化成果。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇六

在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出工作已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。原創(chuàng)：()接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨?。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保x款工作實施。小額x款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，x款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進(jìn)單位。

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)。

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關(guān)系的人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們()順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有戶企業(yè)，名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進(jìn)一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（三）、進(jìn)一步加大政策落實力度，原創(chuàng)：()扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

（四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

（六）、切實加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇七

今年以來，在上級林業(yè)主管部門的大力支持和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞全年各項林業(yè)生態(tài)建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，把森林覆蓋率凈增量考核、退耕還林成果鞏固、創(chuàng)建國家森林城市作為重點內(nèi)容，在造林任務(wù)重、施工時間緊的實際情況下，合理安排，精心組織，采取有力措施，搶抓有利造林時機(jī)，經(jīng)過全局干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力，各項工作取得階段性成果。

1、京津風(fēng)沙源治理工程。人工造林任務(wù)2萬畝，各任務(wù)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照任務(wù)目標(biāo)、規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、造林模式和施工技術(shù)要求精心實施。堅持因地制宜、適地適樹的原則，采取宜喬則喬，宜灌則灌，在立地條件較好的地塊栽植大苗，完成植苗和檸條播種造林1萬畝，未完成的1萬畝造林任務(wù)在雨季和秋季完成。

2、鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃林業(yè)項目補(bǔ)植補(bǔ)造今年我局把補(bǔ)植補(bǔ)造作為鞏固退耕還林成果的重要內(nèi)容擺上議事日程，作為今春林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點工作，對xx年以來造林成活率達(dá)不到70%的地塊進(jìn)行全面徹底補(bǔ)植。特別是以國家檢查為契機(jī)，對xx年退耕還林工程逐小班、逐地塊的進(jìn)行核查補(bǔ)植，接受了國家林業(yè)局的檢查驗收。補(bǔ)植任務(wù)5萬畝，現(xiàn)已全部完成。林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林按照“重點工程出精品、一般工程保質(zhì)量、總體工程上臺階”的要求，著力抓好1.5萬畝的林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林，在工程實施中，堅持高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，高質(zhì)量施工，力爭建成生態(tài)精品示范工程，采取常綠樹種、花灌樹種、常規(guī)樹種相結(jié)合，今春完成造林1萬畝。撫育經(jīng)營各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對撫育經(jīng)營地塊的樹體進(jìn)行了噴藥病蟲害防治。并開展了中耕除草撫育工作，以修枝整形為主的撫育經(jīng)營在秋季完成。

3、縣城綠化堅持以人為本，立足改善縣城生態(tài)環(huán)境，優(yōu)化人居環(huán)境，提升縣城品位和形象，將森林公園、青龍山公園、新村公園、白龍山公園等重點部位作為縣城綠化的主要內(nèi)容，共完成綠化面積3316畝。

4、村莊和通道綠化年初制定實施35個行政村的綠化，現(xiàn)已完成綠化7個村，實施通道綠化33.1公里。

5、森林資源管理管護(hù)嚴(yán)格落實“森林防火抓預(yù)防、有害生物抓防控、林地保護(hù)抓規(guī)范、涉林案件抓打擊”的總體要求，扎實推進(jìn)森林資源管理管護(hù)工作。一是加強(qiáng)林地林木管理。進(jìn)一步規(guī)范林地征占用手續(xù)，嚴(yán)格依法打擊違法占用林地現(xiàn)象。二是加強(qiáng)禁牧管護(hù)工作。森林公安局人員分組劃片，不分晝夜，沒有星期天和節(jié)假日，深入工程區(qū)進(jìn)行徹底禁牧，禁牧效果顯著。三是加強(qiáng)森林防火工作。認(rèn)真貫徹落實市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林草原防火工作的實施意見》，嚴(yán)格落實各項防火措施，變季節(jié)性防火為全年防火，堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，努力實現(xiàn)確保不發(fā)生重大森林火災(zāi)。截至目前，上半年共查處毀林案件3起，野外違法用火8起。

二、保障措施。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視?？h委、縣政府高度重視造林綠化工作，把生態(tài)建設(shè)作為“深化調(diào)整轉(zhuǎn)型，加快綠色崛起，實現(xiàn)跨越趕超”的重要措施，把今年作為“林業(yè)建設(shè)突破年”。召開全縣林業(yè)工作會、縣城綠化及義務(wù)植樹動員會，安排部署全年造林工作。省市縣領(lǐng)導(dǎo)參加“加快綠色崛起，建設(shè)生態(tài)大縣”活動啟動儀式，并親自參加義務(wù)植樹活動，廣泛動員干部群眾積極參與造林綠化。為改善縣城生態(tài)環(huán)境，提升窗口形象，改善民生，服務(wù)百姓，進(jìn)一步加大縣城綠化力度，新建并完善提高全縣五大公園。在工程實施過程中，縣主要領(lǐng)導(dǎo)親自到施工現(xiàn)場督導(dǎo)工作進(jìn)展情況，統(tǒng)籌推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。

二是重點突出。全縣緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)大縣目標(biāo)抓好各項重點工程的實施，全面提升我縣造林綠化質(zhì)量和水平。依托京津風(fēng)沙源治理工程、鞏固退耕還林成果項目，加大對生態(tài)重要和生態(tài)脆弱區(qū)集中連片、規(guī)模治理力度，提高了造林成效。對公路兩側(cè)重點部位的退耕還林工程區(qū)實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林，全力打造精品工程和領(lǐng)導(dǎo)掛牌工程。加快推進(jìn)縣城周圍生態(tài)環(huán)境治理，拓展造林綠化空間，擴(kuò)大生態(tài)承載力，建設(shè)生態(tài)宜居縣城。

三是嚴(yán)格把關(guān)。各級領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員牢固樹立質(zhì)量意識，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)貫穿于造林的每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把種苗、整地、栽植等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。栽植大苗時，嚴(yán)格苗根修剪，采取保水劑蘸根處理，實施挖大坑、栽壯苗、澆透水等措施高標(biāo)準(zhǔn)、快速度推進(jìn)今年的各項工程。

四是創(chuàng)新機(jī)制。面對縣城綠化資金短缺、立地條件差、苗木費用大等困難，縣委、縣政府在全縣范圍內(nèi)開展了“一人栽下一棵樹、共建綠色新家園”的造林捐資活動，積極籌措資金，大大緩解了縣城綠化資金嚴(yán)重不足的壓力。通過市場化運作，采取專業(yè)隊施工，保證了工程質(zhì)量，提高了造林成效。

按照全年林業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，下半年我們將重點做好以下幾項工作：

1、全力抓好當(dāng)前雨季造林工作。抓住雨季降雨集中、雨量充沛的有利時機(jī)，完成京津風(fēng)沙源治理人工造林5000畝的容器苗營養(yǎng)杯造林工作。

2、全面完成鞏固退耕還林成果林業(yè)工作。秋季完成5000畝的林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林工作。夏秋季抓好以中耕除草、修枝整形為主的中幼林及退耕還林成果鞏固撫育經(jīng)營工作。

3、做好退耕還林工程的縣級檢查驗收。組織技術(shù)人員對、兩年度的退耕還林工程進(jìn)行一次全面的逐村、逐小班、逐戶檢查驗收。凡是成活率不合格的地塊，要按照相關(guān)規(guī)定暫停糧款補(bǔ)助。

4、加大森林資源的管理管護(hù)力度。進(jìn)一步加強(qiáng)林地禁牧管護(hù)，強(qiáng)化禁牧措施，嚴(yán)格實行封山禁牧，舍飼圈養(yǎng)，落實管護(hù)人員責(zé)任，將村級管護(hù)人員工資與管護(hù)成效掛鉤，對不負(fù)責(zé)任、起不到管護(hù)作用的人員進(jìn)行撤換。森林公安局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁牧工作隊密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，特別是在重要時段、重點時節(jié)、重點區(qū)域加大林地放牧毀林查處力度。嚴(yán)厲打擊違法占用林地、亂砍濫伐等毀林行為，做好森林有害生物防治工作及秋冬季森林防火工作，保障全縣森林資源的健康持續(xù)發(fā)展。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇八

xx年上半年，我股主要開展了以下幾項工作，現(xiàn)匯報如下：

積極宣傳貫徹《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《四川省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法實施辦法》等農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)和《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《四川省〈中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法〉實施辦法》、《無公害農(nóng)產(chǎn)品管理辦法》、《無公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)志管理辦法》、《四川省種植業(yè)無公害農(nóng)產(chǎn)品管理辦法》、《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全條例》等農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

1、積極學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家、省頒布的綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，無公害農(nóng)產(chǎn)品肥料、農(nóng)藥使用準(zhǔn)則，無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定程序、無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證程序。提出我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作意見。

2、指導(dǎo)督促取得了四川省無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地證書的興隆無公害蔬菜生產(chǎn)基地、龍臺無公害蔬菜生產(chǎn)基地、聯(lián)合無公害辣椒生產(chǎn)基地、xx縣無公害食用菌生產(chǎn)基地、xx縣無公害中藥材生產(chǎn)基地的農(nóng)戶按無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程組織生產(chǎn)，搞好無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè)。完成了對取得四川省無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地證書的興隆無公害蔬菜生產(chǎn)基地、龍臺無公害蔬菜生產(chǎn)基地、聯(lián)合無公害辣椒生產(chǎn)基地的復(fù)查換證工作。組織抓好國家級無公害中藥材生產(chǎn)示范基地縣建設(shè)。抓好取得了綠色食品標(biāo)志使用權(quán)的xx縣元通綠色發(fā)展有限公司的綠白牌甜油桃的生產(chǎn)過程監(jiān)控。

3、抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作。組織專人定期對我縣無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、蔬菜批發(fā)市場以及超市等蔬菜、水果生產(chǎn)和銷售場所的蔬菜、水果進(jìn)行農(nóng)藥殘毒快速抽檢。1—6月，抽檢基地蔬菜樣品7種101個，合格率100%；抽檢批發(fā)市場蔬菜樣品10種152個，合格率97.37%；抽檢農(nóng)貿(mào)市場零售蔬菜樣品10種364個，合格率98.26%；抽檢超市蔬菜樣品126個，合格率96.29%；抽檢市場水果樣品4種200個，合格率100%；抽檢基地中藥材樣品1種45個，合格率100%。

4、抓好農(nóng)業(yè)投入品的市場監(jiān)管工作，參與打擊制售和使用假冒偽劣農(nóng)業(yè)投入品行為，推廣高效低殘毒農(nóng)業(yè)投入品品種和農(nóng)業(yè)有害生物綠色防控技術(shù)。定期和不定期地開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治工作，強(qiáng)化了蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)問題專項治理工作。

5、編寫了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全輿情處置工作方案。

3月17日，在回龍鎮(zhèn)場鎮(zhèn)參加了送文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，我局組織農(nóng)業(yè)科技人員6人，出動車輛1輛，送水稻、玉米、大豆、花生、小麥、油菜等農(nóng)作物栽培新技術(shù)，大棚蔬菜栽培技術(shù)、無公害蔬菜栽培技術(shù)、蔬菜施肥圖譜、蔬菜病蟲害圖譜、食用菌栽培技術(shù)等資料19種共8500份，開展農(nóng)業(yè)科技咨詢3600人次。并贈送了價值200多元的農(nóng)藥。

1、積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員完成各級業(yè)務(wù)部門布置的各項技術(shù)推廣任務(wù)。

2、開展基層農(nóng)技體系建設(shè)情況調(diào)研，及時向市農(nóng)業(yè)局報送有關(guān)報表和調(diào)研材料。

3、開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)完成改革任務(wù)核查認(rèn)定工作。

4、認(rèn)真實施好基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目。

（1）組織技術(shù)指導(dǎo)人員兌現(xiàn)xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目科技示范戶物化技術(shù)補(bǔ)助和試驗示范基地建設(shè)補(bǔ)助。共為xx戶農(nóng)戶分裝并發(fā)放了價值38.9436萬元的配套物資，物資全部通過政府招標(biāo)采購。

（2）完成了xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目績效考評工作，并撰寫績效考評自查報告匯編上報省農(nóng)業(yè)廳；迎接上級對xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目的檢查驗收。

（3）組織實施xx年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目。

通過項目實施，推進(jìn)構(gòu)建職能明確、機(jī)構(gòu)健全、隊伍精干、保障有力、運轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣體系，建立農(nóng)技推廣責(zé)任制度、人員聘用制度、績效考評制度、知識更新制度等基層農(nóng)技人員管理制度，完善“專家組+試驗示范基地+農(nóng)技人員+科技示范戶+輻射帶動戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快捷機(jī)制。通過項目實施，全面提升基層農(nóng)技推廣體系的公共服務(wù)能力，為保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收提供技術(shù)支撐和人才保障。

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)品種、主推技術(shù)在全縣的綜合覆蓋率分別達(dá)到80%，科技示范戶主導(dǎo)品種和主推技術(shù)入戶率和到位率達(dá)到95%；培育農(nóng)業(yè)科技示范戶1000戶，每戶農(nóng)業(yè)科技示范戶輻射帶動20戶，科技示范戶當(dāng)年示范產(chǎn)業(yè)畝產(chǎn)比全縣前三年平均增產(chǎn)15%以上；建設(shè)農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地10個；在全縣開展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作；對農(nóng)技人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)，集中培訓(xùn)農(nóng)技人員100名左右，集中培訓(xùn)時間不低于5天。

目前小麥、油菜試驗示范基地已建成，水稻、玉米試驗示范基地已完成播栽工作。

1、認(rèn)真抓好地方特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民外出就業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等“新型農(nóng)民培訓(xùn)”工作。截止6月20日，共組織培訓(xùn)新型農(nóng)民1405人。還完成了對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)單位xx年度項目實施情況的檢查驗收，并接受了省市陽光辦對項目的驗收和核查。

2、抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作。截止6月20日，組織縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)技人員共舉辦農(nóng)村實用新技術(shù)培訓(xùn)班670班次，培訓(xùn)22.3萬人次，發(fā)放技術(shù)資料35.19萬份，結(jié)合培訓(xùn)推廣新技術(shù)24項。

一、繼續(xù)組織實施好農(nóng)業(yè)部xx年超級稻示范推廣項目和農(nóng)業(yè)部、財政部xx基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目，爭取實施農(nóng)業(yè)部等六部委組織實施的xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程。

二、繼續(xù)抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。抓好無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè)，加強(qiáng)對無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、市場農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全狀態(tài)監(jiān)測。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇九

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計年終工作總結(jié)2014年，我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“全面推進(jìn)、突出重點、健全制度、規(guī)范管理、提高質(zhì)量”的總體思路，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”的原則，有計劃、有重點地組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，不斷探索新的審計方式方法，努力提高審計質(zhì)量。在加強(qiáng)對干部的審計監(jiān)督，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了一定的成效。

一、審計項目實施情況。

截至2014年12月，根據(jù)縣委組織部的委托和年度計劃安排，已組織實施完成的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目16個(跨年度項目4個)。其中：縣直黨政機(jī)關(guān)12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，企事業(yè)單位1個，共涉及22名領(lǐng)導(dǎo)干部。查出違規(guī)行為金額229.74萬元，管理不規(guī)范金額2,791.80萬元。其中：有7個單位會計核算不規(guī)范;有6個單位超過規(guī)定范圍和限額使用現(xiàn)金;有5個單位未按預(yù)算資金用途使用資金;有5個單位固定資產(chǎn)管理不規(guī)范;有5個單位漏繳稅款;有2個單位違規(guī)簽訂土地使用出租合同;有1個單位工程勘察設(shè)計未按規(guī)定招標(biāo)。針對存在的問題，提出規(guī)范財政財務(wù)收支行為的建議51條。具體情況見附件。

二、專職機(jī)構(gòu)和組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。

一是建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度。加強(qiáng)對我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，研究解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。

二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)果運用制度建設(shè)。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為了適應(yīng)干部監(jiān)督管理工作新形勢、新任務(wù)的客觀需要，推動我縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)事項監(jiān)督工作走上規(guī)范化軌道，積極推進(jìn)《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項交接辦法》的執(zhí)行，有效地加強(qiáng)和規(guī)范經(jīng)濟(jì)事項的監(jiān)管。

三是加強(qiáng)與聯(lián)席會議成員單位的聯(lián)系，形成合力，提高審計的威懾力。今年以來，審計部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度的要求，加強(qiáng)與紀(jì)委、組織部門的溝通，邀請紀(jì)委、組織部派專人參加審計進(jìn)點會，通過這種方式，可以增強(qiáng)審計的威懾力。今年已經(jīng)完成的16個經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目中，有5個重點審計項目，專門邀請了紀(jì)委、組織部派人參加，并在進(jìn)點會議上做了發(fā)言。

三、主要做法。

(一)改進(jìn)審計方式方法，全面提升審計質(zhì)量。

通過整合審計資源，加強(qiáng)項目管理。一方面堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與預(yù)算執(zhí)行審計、財政專項資金審計等有機(jī)結(jié)合，優(yōu)化資源配置，節(jié)約審計成本，提高審計工作效率;另一方面打破業(yè)務(wù)股室界限，全局一盤棋，分工不分家，對重點、難點審計項目集中骨干力量進(jìn)行實施。此外，加強(qiáng)延伸審計，突出工作重點。為拓展審計面，延伸審計觸角，既審計本級單位，又延伸審計到其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位以及資金流向的關(guān)聯(lián)單位;既向賬內(nèi)延伸到明細(xì)賬、臺賬、卡片賬，又向外延伸到專項資金的使用單位和領(lǐng)取人。

(二)加強(qiáng)涉稅項目審計監(jiān)督，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部納稅意識。

近年來，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作結(jié)合財政預(yù)算執(zhí)行審計、專項資金審計等項目，加強(qiáng)對被審單位涉稅行為的審計監(jiān)督。對于存在偷漏稅行為的經(jīng)濟(jì)事項，及時移送稅務(wù)部門收繳和處理。今年以來，有5個單位被查處漏繳稅款，共涉及稅款金額103.56萬元，其中2個單位移送稅務(wù)局。此舉一是解決了稅務(wù)部門對行政事業(yè)單位監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，形成了涉稅監(jiān)督的全覆蓋;二是做到涉稅監(jiān)督信息共享，有效的實現(xiàn)了監(jiān)督工作的互補(bǔ);三是提高了行政事業(yè)單位及領(lǐng)導(dǎo)干部的納稅意識;四是防止了稅收的跑冒滴漏，增加了財政收入。

(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高審計人員的綜合素質(zhì)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計內(nèi)容廣泛，包括不同行業(yè)、不同性質(zhì)部門或單位，要求審計人員既要懂得行政財務(wù)，又要懂得企業(yè)財務(wù)和投資基建財務(wù);不僅要具備查帳技能，審計和會計專業(yè)知識，還應(yīng)具備宏觀經(jīng)濟(jì)管理知識、政策法規(guī)、綜合分析能力等。因此審計人員的素質(zhì)直接影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的質(zhì)量。近年以來我局加強(qiáng)教育培訓(xùn)，多形式、多層次、多渠道地抓好審計知識、經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)，特別是鼓勵年輕干部參加審計職稱、注冊造價工程師、電腦操作員技能考試等。通過培訓(xùn)和考試等手段來提升審計人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

四、審計工作存在的困難及問題。

(一)審計人員依法履行監(jiān)督職責(zé)的能力不足。

當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前審計工作所涉及的事項越來越復(fù)雜、綜合性也越來越強(qiáng)，這就要求審計人員不僅應(yīng)精通審計業(yè)務(wù)，掌握審計發(fā)展規(guī)律，熟練運用現(xiàn)代審計技術(shù)方法，還應(yīng)具備很高的思想政治素質(zhì)、高尚的審計職業(yè)道德以及溝通協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力、健康的身心素質(zhì)等綜合素質(zhì)。而目前我單位從事經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的有10人，其中新進(jìn)入單位有4人，他們大部分都是剛畢業(yè)或者第一次接觸審計業(yè)務(wù)，對審計的方法還不是很熟練;即使是有的老審計人員，現(xiàn)在對很多新的審計知識、新出現(xiàn)的審計問題，從審計的思維和方式方法上未能及時轉(zhuǎn)變過來，仍停留就賬論賬的水平上。特別是在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的單位中，有些單位有基建項目，這塊內(nèi)容審又審不透，不審又不行，但基建項目審計要從項目的決策、選址、設(shè)計、招投標(biāo)到施工管理、完工驗收、財務(wù)決算和交付使用全過程進(jìn)行監(jiān)督。審計范圍廣、內(nèi)容復(fù)雜、技術(shù)性強(qiáng)，對審計人員的要求較高，而目前大部分審計人員對基建會計和基建有關(guān)的制度、法律知識掌握的較少。因此提高審計人員依法履行監(jiān)督職責(zé)的能力迫在眉睫。

(二)審計的時效性不強(qiáng)，審計監(jiān)督滯后。

按照《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)先審計后離任的原則并沒有得到有效貫徹落實，大部分是先離任后審計;雖然推行了任中審計制度，但任中審計所占比重低，先離任后審計的做法使審計結(jié)果嚴(yán)重滯后，影響了審計監(jiān)督作用的有效發(fā)揮，并在一定程度上影響了審計結(jié)論的執(zhí)行。

(三)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價難。

目前領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價沒有具體量化的指標(biāo)體系，沒有統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對評價結(jié)論沒有明確的要求，對評價用語怎么說、評價結(jié)論怎么下沒有規(guī)定格式，造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價很不規(guī)范，隨意性較大。同時，由于審計手段的局限性，一些如索賄受賄的個人廉政等問題，單從賬面難以查出，而紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門關(guān)心的除了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績外，最重要的一條就是其本人有無經(jīng)濟(jì)問題。這樣，審計評價與有關(guān)部門需求存在較大差距，造成評價用語閃爍其詞，如“審計期間沒有接到舉報”或“審計沒有發(fā)現(xiàn)其存在不廉政行為”等等，或者干脆在審計報告中回避個人廉潔自律情況，不予以評價。

(四)經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以界定。

我國尚未對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)、義務(wù)作出規(guī)定，造成審計機(jī)關(guān)在界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任時，面臨無的放矢的尷尬。例如，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要關(guān)注制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況，而對于什么是重大經(jīng)濟(jì)決策，我國并沒有明確的規(guī)定。在這種情況下，審計機(jī)關(guān)只能在實際工作中，依據(jù)被審計單位的實際情況，自行確定重大經(jīng)濟(jì)決策的標(biāo)準(zhǔn)，從而開展審計工作，這種做法易導(dǎo)致不同地區(qū)間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)參差不齊。此外，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》，雖然為審計機(jī)關(guān)界定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任提供了操作原則，但仍然不夠細(xì)化。兩辦《規(guī)定》界定的標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實存在一定程度的脫節(jié)，審計人員感到對問題產(chǎn)生的過程，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)什么責(zé)任難以取證。

(五)聯(lián)席會議作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

目前聯(lián)席會議的作用發(fā)揮還不夠，各成員單位共商如何有效解決問題的措施及辦法，使聯(lián)席會議確實起到溝通信息、達(dá)成共識、形成合力的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

五、2015年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的想法。

(一)改進(jìn)審計工作方式方法，緊緊抓住權(quán)力運行和責(zé)任落實兩個重點。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計傳統(tǒng)是以查賬為主，要從查賬到“查責(zé)”的轉(zhuǎn)變，做到以權(quán)定責(zé)，以責(zé)定審。

(二)加強(qiáng)資金使用效益的審計，加大對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等情況的審計力度，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高財政資金使用效益。

(三)建立健全審計結(jié)果運用的有效運行機(jī)制，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議各成員單位對審計發(fā)現(xiàn)的突出問題應(yīng)共商有效解決的措施及辦法，要把被審計單位的審計整改落實情況納入年終考核評優(yōu)事項。

(四)加強(qiáng)常態(tài)審計，通過平時對已審計過單位的回訪監(jiān)督、定期檢查和通過對審計舉報和重大問題的隨時審計等方法，加強(qiáng)常態(tài)審計。

(五)加強(qiáng)審計人員和單位一把手財務(wù)、審計知識的培訓(xùn)，定期邀請一些領(lǐng)導(dǎo)、專家舉行一些財務(wù)知識、審計知識、法律知識的專題講座。

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就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇十

我局成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，成員xy、sf、we為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，王帆同志兼任辦公室主任，李德漢、張雪梅同志為信訪工作專干。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究信訪工作。同時成立由有關(guān)股室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人組成的處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議及各專項工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行職責(zé)，開展工作。把信訪工作納入年度目標(biāo)管理內(nèi)容，簽訂了信訪工作責(zé)任書，保障必要的信訪工作經(jīng)費，建立信訪工作臺賬。設(shè)立了辦公室信訪接待室，做到有牌子、有桌子、有制度、有文件柜、有計算機(jī)，專人落實。

(二)健全信訪制度，促進(jìn)信訪工作制度化。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待周制度。為推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極化解矛盾，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待輪流制度，每周安排一名班子成員抓信訪，各股室(事業(yè)單位)負(fù)責(zé)人配合。值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真聽取來訪人員意見、建議，做到有問必答。對能夠答復(fù)解決的一般性問題直接答復(fù)解決或責(zé)成有關(guān)股室(事業(yè)單位)處理，對一時不能答復(fù)的復(fù)雜問題耐心做好解釋工作，需和其他局領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)的要及時溝通協(xié)調(diào)，一抓到底。局辦公室對領(lǐng)導(dǎo)接待信訪愛理、處理和辦結(jié)來訪問題相關(guān)資料進(jìn)行登記、歸檔。值班領(lǐng)導(dǎo)同時負(fù)責(zé)汛期期間值班工作，提高工作效率，確保信訪接待、值班工作兩不誤。

二是建立群眾信訪分流制度。辦公室和相關(guān)股室確定專人負(fù)責(zé)信訪接待工作，化解社會矛盾。辦公室負(fù)責(zé)做好來人來訪協(xié)調(diào)工作，外貿(mào)股負(fù)責(zé)外貿(mào)外經(jīng)企業(yè)信訪接待工作。商貿(mào)流通股負(fù)責(zé)流通企業(yè)對象信訪接待工作，商改股負(fù)責(zé)加油站點工作，招商股負(fù)責(zé)外來投資商對象信訪接待工作。市場體系建設(shè)股負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場有關(guān)對象的上訪接待工作。

(三)認(rèn)真辦理信訪，促進(jìn)信訪工作規(guī)范化。

我局高度重視縣委、縣政府、縣信訪局和上級商務(wù)部門轉(zhuǎn)辦的信訪案件，按時答復(fù)信訪事項，做到件件有答復(fù)、事事有回音。同時做好網(wǎng)上來信辦理工作，每天登陸紅網(wǎng)、張家界論壇等有關(guān)網(wǎng)站，搜集相關(guān)信訪線索。今年二季度，我局需要化解處理答復(fù)的信訪事項共有3件：一是原民貿(mào)機(jī)關(guān)退休人員要求解決待遇信訪事項;二是天子山賓館劉春霞反映股權(quán)問題信訪事項;三是原縣食品廠李興固解決養(yǎng)老金信訪事項。接到任務(wù)后，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，及時召開黨委會議研究，將任務(wù)分解到相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和股客觀存在。在答復(fù)過程中，我局及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)取得聯(lián)系，召集信訪當(dāng)事人召開座談會，認(rèn)真細(xì)致聽取他們的訴求，嚴(yán)格按政策進(jìn)行答復(fù)，以文件形式報縣信訪局。

辦理信訪事項時，做到規(guī)范辦信，講究辦理質(zhì)量，每件信訪件做到有文件處理單、有辦公室擬辦意見，有局領(lǐng)導(dǎo)簽批意見、有以縣商務(wù)局名義印發(fā)的答復(fù)意見書、有信訪人簽字。與此同時，及時進(jìn)行總結(jié)，抓好宣傳工作，及時通過《工作簡報》等載體編發(fā)商務(wù)信訪工作信息，反映商務(wù)信訪工作動態(tài)，溝通信息，促進(jìn)信訪工作的深入開展。

(四)推行政務(wù)公開，促進(jìn)信訪工作透明化。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了政務(wù)公開工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，利用各種會議機(jī)會，對全商務(wù)系統(tǒng)政務(wù)公開工作進(jìn)行部署，發(fā)放有關(guān)資料，簽訂有關(guān)責(zé)任狀。提高了干部職工做好政務(wù)公開工作的主動性，促進(jìn)政務(wù)公開工作的開展。，我局配備2名同志負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，各股室(事業(yè)單位)安排1名同志兼任政務(wù)公開工作。

二是制定保障措施。狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立了崗位責(zé)任制、公開辦事制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、同崗替代制、績效考核制、失職責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度。在局辦公室外設(shè)置了固定政務(wù)公開專欄，介紹商務(wù)部門職能職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，工作人員工作職責(zé)、照片、辦公地點、聯(lián)系電話全部上墻公開，公開了商務(wù)工作事項。為加強(qiáng)群眾監(jiān)督，在紀(jì)檢組長、監(jiān)察室設(shè)立了監(jiān)督、投訴舉報電話，接受群眾投訴，對群眾反映的問題做到及時受理，給予明確答復(fù)，得到群眾好評。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，加入了“商務(wù)部網(wǎng)站群”，建立了“桑植商務(wù)局”子站，及時發(fā)布我縣商務(wù)工作信息。

三是創(chuàng)新公開形式。一是利用網(wǎng)站公開商務(wù)部門信息。二是通過新聞媒體公開。邀請電視臺及時宣傳報道我縣招商引資、商務(wù)流通工作亮點，介紹商務(wù)工作政策，解答熱點難點問題。三是利用政務(wù)公開欄公開、公布有關(guān)政策，主動接受監(jiān)督。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇十一

我市具有深厚的生態(tài)文化底蘊(yùn)，有其他地市無法比擬的優(yōu)勢，由于認(rèn)識不足，重視不夠，造成了建設(shè)規(guī)模小，效果差。因此，我們一定要我市具有深厚的生態(tài)文化底蘊(yùn)，有其他地市無法比擬的優(yōu)勢，由于認(rèn)識不足，重視不夠，造成了建設(shè)規(guī)模小，效果差。

因此，我們一定要充分認(rèn)識工作中的不足，正確把握林業(yè)工作面臨的新形勢、新任務(wù)，堅定發(fā)展林業(yè)的信心，按照市委、市政府的決策部署，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，促進(jìn)全市林業(yè)工作的跨越式發(fā)展。

二、明確目標(biāo)，進(jìn)一步加快現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展步伐。

“發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，建設(shè)生態(tài)文明，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”是近一時期林業(yè)工作的總體要求。當(dāng)前和今后一個時期，我市林業(yè)工作的思路是：以中央和省林業(yè)工作會議精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建國家森林城市為抓手，加快生態(tài)建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化林業(yè)改革，維護(hù)生態(tài)安全。圍繞一個中心，突出三個重點，抓好五項工作。即：圍繞現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)這個中心。突出城鄉(xiāng)綠化、葡萄產(chǎn)業(yè)升級、重點項目突破三個重點，抓好綠化、產(chǎn)業(yè)、改革、管護(hù)、項目五項工作。力爭到20xx年全市森林覆蓋率達(dá)到34%，20xx年達(dá)到37%。

一是城鄉(xiāng)綠化抓統(tǒng)籌。以創(chuàng)建國家森林城市為目標(biāo)，繼續(xù)在林業(yè)生態(tài)建設(shè)上下功夫。全年抓好“112”任務(wù)目標(biāo)，即100萬畝京津風(fēng)沙源治理、10萬畝退耕還林匹配荒山造林、200多萬畝補(bǔ)植補(bǔ)造。大力實施人口集聚區(qū)綠化。城鎮(zhèn)綠化要以提升生態(tài)質(zhì)量、改善人居環(huán)境為目標(biāo)，重點抓好環(huán)城市、環(huán)縣城、環(huán)鄉(xiāng)村“三環(huán)”綠化，高質(zhì)量完成主城區(qū)周邊640平方公里的生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)綠化。各縣區(qū)都要規(guī)劃建設(shè)生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)，再建一批千畝以上的森林公園。農(nóng)村綠化要結(jié)合新民居建設(shè)，支部開展“四旁”植樹、庭院綠化和村莊公共綠地建設(shè)，再抓一百個“綠化示范村”和“綠色校園”。繼續(xù)抓好“三網(wǎng)”綠化工程。以農(nóng)田林網(wǎng)、城鄉(xiāng)路網(wǎng)和水系綠網(wǎng)為紐帶，點線面同步推進(jìn)，著力實施好萬畝農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)、千(公)里通道綠化和五大水系綠化工程，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、功能完備的綠色林網(wǎng)體系。全力實施“滅裸”工程。退耕還林工程要繼續(xù)鞏固已有成果，切實落實中央直補(bǔ)政策，確?！巴说孟拢€得上，穩(wěn)得住，不反彈”。京津風(fēng)沙源治理工程，要繼續(xù)堅持重點地區(qū)治理與區(qū)域整體推進(jìn)相結(jié)合、保護(hù)與治理并重的原則，促進(jìn)工程區(qū)生態(tài)狀況全面步入良性循環(huán)。繼續(xù)深化京張合作，高標(biāo)準(zhǔn)完成京張合作水源保護(hù)林建設(shè)三年10萬畝任務(wù)。以京津風(fēng)沙源治理等重點工程為依托，支部實施大三期“增綠添彩”暨生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)建設(shè)工程和清水河上游治理工程。大力推進(jìn)容器苗生產(chǎn)和造林，力爭三年滅裸苗，五年滅裸巖、十年滅裸山。啟動精品示范工程。突出園區(qū)示范點和縣、鄉(xiāng)、村綠化示范點建設(shè)，每年每縣區(qū)都要抓1―2處3000-5000畝的精品造林工程，建設(shè)一批萬畝鄉(xiāng)、千畝村，通過典型示范帶動造林工作上臺階。廣泛開展全民義務(wù)植樹活動。全面落實義務(wù)植樹屬地管理和地方領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，大力實施《義務(wù)植樹任務(wù)通知書》和《義務(wù)植樹登記卡》制度，通過宣傳發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶動、全民出動，確保全民義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)到85%以上。

二是林果產(chǎn)業(yè)抓升級。以構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)林果百村示范活動，全力打造五大產(chǎn)業(yè)，重點推動兩大產(chǎn)業(yè)升級，著力解決當(dāng)前林果企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)品檔次低的問題，培植一批大型龍頭企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群。今年，重點實施“1145”工程，即新建11萬畝葡萄、嫁改10萬畝杏扁、培育40個產(chǎn)業(yè)典型、扶持50家加工企業(yè)。突出抓好葡萄產(chǎn)業(yè)。通過行政推動、政策扶持、科技支撐等措施，認(rèn)真落實《-20xx年葡萄產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，抓好龍頭企業(yè)培育、良種苗木繁育和基地規(guī)模建設(shè)。建設(shè)一批萬畝綠色葡萄示范基地、千畝葡萄主題公園，培養(yǎng)一批大型加工企業(yè)，五年內(nèi)實現(xiàn)葡萄基地面積達(dá)到100萬畝目標(biāo)，今年加工能力達(dá)到28萬噸。繼續(xù)抓好杏扁產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)實施杏扁防凍花“四大工程”(杏扁防護(hù)林建設(shè)、百里薰煙增溫、十萬畝嫁接改造、百畝優(yōu)穗圃)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)抗凍杏扁栽植面積，加大山杏嫁接改造力度。著力建設(shè)優(yōu)質(zhì)杏扁母穗基地和冀西北淺山丘陵區(qū)綠色杏扁生產(chǎn)示范基地，進(jìn)一步鞏固兩百萬畝杏扁栽培面積，實現(xiàn)年加工能力萬噸以上。壯大設(shè)施林果花卉業(yè)。抓重點、抓特色、抓扶持、抓引進(jìn)，進(jìn)一步擴(kuò)大設(shè)施果樹、花卉栽培面積，今年新增200畝，累計達(dá)到500畝，實現(xiàn)設(shè)施林業(yè)的提檔、升級。培育林下產(chǎn)業(yè)。結(jié)合本地實際，積極發(fā)掘林下產(chǎn)業(yè)潛力，推廣林下作物栽培，增強(qiáng)龍頭企業(yè)的帶動作用，壩上抓好灌木資源開發(fā)利用，壩下抓好林果資源開發(fā)利用，積極培育林下經(jīng)濟(jì)典型。開發(fā)森林旅游業(yè)。利用現(xiàn)有森林景觀資源，通過森林公園和自然保護(hù)區(qū)建設(shè)，大力開展森林旅游活動。合理開發(fā)和利用森林、草原、濕地等旅游資源，在堅持生態(tài)優(yōu)先的基礎(chǔ)上，有步驟、有計劃地開發(fā)一批獨具特色的生態(tài)觀光旅游項目。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步開創(chuàng)林業(yè)工作新局面。

當(dāng)前，林業(yè)工作正面臨著重大發(fā)展機(jī)遇，各級黨委、政府要站在以人為本、科學(xué)發(fā)展的高度，把思想統(tǒng)一到中央、省、市林業(yè)工作會議精神上來，堅定不移地推進(jìn)林業(yè)改革，毫不動搖地加快林業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到認(rèn)識上有高度，工作上有目標(biāo)，行動上有措施，投入上有保障，機(jī)制上有創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全市林業(yè)工作的新局面。

一要加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)。加快推進(jìn)全市林業(yè)的改革和發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時期農(nóng)村工作的重點，也是黨委和政府工作中的一件大事。要做到像重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一樣重視林業(yè)發(fā)展，像關(guān)注糧食安全一樣關(guān)注生態(tài)安全，切實增強(qiáng)抓好林業(yè)建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感。要把現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)列入重要議事日程，建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，及時研究解決林業(yè)改革發(fā)展中遇到的重大問題。各級政府主要負(fù)責(zé)同志是林業(yè)工作的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)。分管負(fù)責(zé)同志是林業(yè)工作的主要責(zé)任人，要具體抓，抓具體。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部造林綠化目標(biāo)責(zé)任制，逐級簽訂林業(yè)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，建立、完善分工負(fù)責(zé)和統(tǒng)一監(jiān)管的工作機(jī)制，形成政府分級管理、部門相互配合、上下聯(lián)動的推進(jìn)機(jī)制。

二要明確部門責(zé)任。各有關(guān)部門要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)文明和生態(tài)興市目標(biāo)，積極參與和推進(jìn)林業(yè)的改革與發(fā)展。林業(yè)、發(fā)改、財政等有關(guān)部門要按照“到20xx年全市森林覆蓋率達(dá)到34%，20xx年達(dá)到37%”的新目標(biāo)，明確林業(yè)生態(tài)建設(shè)的責(zé)任、任務(wù)、重點和措施。財政部門要按照“用于林業(yè)總投入的增長幅度原則上不低于本級財政經(jīng)常性收入增長幅度”的要求，落實好林業(yè)項目資金。林業(yè)、水務(wù)、城建、交通、鐵路等部門要發(fā)揮部門優(yōu)勢，突出抓好重點工程建設(shè)、小流域綜合治理、城鎮(zhèn)和道路綠化。宣傳部門和新聞媒體要采取多種形式，大力宣傳林業(yè)工作，樹立林業(yè)在生態(tài)環(huán)境建設(shè)中的主體地位和形象，營造發(fā)展林業(yè)的良好輿論氛圍。其他各有關(guān)部門及社會團(tuán)體也要密切配合，努力形成支持林業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

同志們，林業(yè)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，我們要以中央和省林業(yè)工作會議精神為指導(dǎo)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，扎實工作，努力促進(jìn)我市現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)跨越式發(fā)展，為實現(xiàn)生態(tài)興市、科學(xué)發(fā)展的宏偉目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇十二

(一)森林防火：去冬進(jìn)入防火季節(jié)以來，我縣三個國有林場都不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了森林防火專業(yè)撲救隊，建立健全了森林防火預(yù)防撲救制度，防火警戒期，從林業(yè)局到各林場、各防火樓、各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律實行24小時防火值班制度。同時，投入大量資金新購置和配備防火器械，全縣防火器械得到極大改善。去冬今春，全縣沒有發(fā)生大的森林火災(zāi)。

(二)育苗：全縣完成育苗面積6000畝，其中當(dāng)年新育苗20xx畝，超額完成25%。大苗移植培育面積320畝，林苗兩用林培育630畝，個體苗木花卉培育面積600畝。實現(xiàn)產(chǎn)值0.34億元。

(四)造林：

2015上半年，我縣造林綠化突出以*萬畝森林增長工程建設(shè)為主的營造林工程。全縣**年計劃任務(wù)**畝，實際完成**畝，占省下達(dá)任務(wù)的**%。具體如下：

3、森林經(jīng)營：

(1)長防林封山育林：全縣完成長防林封山育林5800畝，占省計劃任務(wù)的'100%。

(2)現(xiàn)有林培育：全縣完成退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育**畝，占省計劃任務(wù)的100%。

(3)森林撫育補(bǔ)貼試點：全縣完成森林撫育補(bǔ)貼試點30000畝，其中綜合撫育25000畝，撫育采伐5000畝，占省計劃任務(wù)的100%。

4、森林長廊建設(shè)：全縣完成森林長廊示范路建設(shè)49.8公里，綠化面積**畝，占市計劃任務(wù)的100%。

5、特色林建設(shè)：全縣完成特色林、特色園建設(shè)7處，造林**畝，占市計劃任務(wù)的100%。

6、義務(wù)植樹：全縣完成義務(wù)植樹200萬株，占市計劃任務(wù)*萬株的**%，義務(wù)植樹造林面積折合2萬畝，工青婦等部門營造的工會林、青年林、巾幗林、八一林等908畝。

7、成片造林：

(1)退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)專項造林：全縣完成鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)造林**畝，占省計劃任務(wù)的100%(其中豐產(chǎn)林造林3875畝，經(jīng)濟(jì)林造林875畝)。

(2)長防林造林工程：全縣完成長防林國債項目造林6000畝，占省計劃任務(wù)的100%。

(3)造林補(bǔ)貼試點：全縣完成造林補(bǔ)貼試點30370畝，占省林業(yè)廳計劃任務(wù)的100%，占省財政廳計劃任務(wù)的**的*%。

(4)石質(zhì)山造林：全縣完成石質(zhì)山造林4000畝，占省計劃任務(wù)的100%。

(5)其他造林：全縣完成其他造林45820畝，占省計劃**畝的100.06%。

(五)林業(yè)行政執(zhí)法：

2、強(qiáng)化林地征占用管理：加強(qiáng)林地督查和審核審批工作，進(jìn)一步規(guī)范了林地征占用管理，重點亂砍濫伐和違規(guī)使用林地案件，對我縣林地使用進(jìn)一步規(guī)范化起到了重要作用。

3、林業(yè)案件查處：2015上半年全縣共查處各類林業(yè)案件80起。其中：林業(yè)刑事案件7起，立案7起，均破案。刑事拘留1人，取保候?qū)?人;林政案件70起(主要是盜伐、濫伐林木，非法占用林地等)，行政罰款30余萬元。林業(yè)案件發(fā)案率和破案率均與去年同期持平。

二、主要存在問題。

人員與技術(shù)力量不足。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)干部人員過少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作困難重重，技術(shù)指導(dǎo)多有不到位，資源監(jiān)管力度更是不夠;二是森防檢疫站技術(shù)人員過少，跟上不發(fā)展的需要;三是森林防火任務(wù)重，卻沒有正規(guī)編制，兼職從事防火工作人員較少，力量薄弱。

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就業(yè)局上半年工作總結(jié)篇十三

在xx市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)新三化建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標(biāo)的52%;勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63%;開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置40、50人員就業(yè)991人，完成計劃的86%。

三是針對海林4050人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了xx年市局先進(jìn)單位。

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。