總結(jié)是對(duì)過去的梳理,對(duì)未來的規(guī)劃。在總結(jié)中,可以適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合一些圖表和數(shù)據(jù),更好地呈現(xiàn)問題和解決方案。希望這些總結(jié)范文對(duì)您寫作有所幫助,祝您成功!
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇一
一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)光,不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請(qǐng)假,一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)。
二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),另外遲到。早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元次。
三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對(duì)不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。
四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情景,有當(dāng)班教師負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故的,則有值班教師負(fù)責(zé)。
五、班中所有物品保管好,如有變動(dòng)。丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào)造成后果有教師負(fù)責(zé),教師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。
六、教師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對(duì)待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有教師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時(shí),必須有教師值班。
七、每一天記錄孩子出勤情景,對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),缺勤5天以上的.孩子,教師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情景,家長意見不得隱瞞不報(bào),否則按失職處理,同時(shí)要對(duì)家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情景,以便我們改善。
八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每一天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時(shí)拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今日的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班教師10元次。
九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,教師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進(jìn)教室,教師離園前認(rèn)真檢查。關(guān)好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生。保證安全。方可離園。
為使本園辦得更好,給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇二
1、暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方,禁止熱源進(jìn)班。
2、幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時(shí),溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。
3、冬季取暖期間,保證取暖器的安全。
1、清除園內(nèi)房屋、場地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。大型玩具每一天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時(shí)修復(fù)。
2、教師組織戶外活動(dòng)要隨時(shí)觀察每個(gè)孩子?;顒?dòng)范圍不要太分散,要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開。
3、幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。
4、剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲(chǔ)藏室、幼兒摸不到的地方)。
5、透過游戲形式,經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)他們的安全意識(shí),逐漸使他們過渡到自我保護(hù)階段。
1、給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。
2、戶外活動(dòng)時(shí)注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清除,防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻、耳中。
3、如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清狀況后,再進(jìn)行排除。如老師解決不了,應(yīng)及時(shí)送往附近醫(yī)院進(jìn)行搶救,并立即通知家長。
4、每一天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管。
5、幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,防止食品誤入氣管。
6、推薦家長不要給孩子攜帶各種飾物。
1、兒童活動(dòng)室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動(dòng)室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi)。
2、培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。
3、所有藥品務(wù)必妥善保管。每個(gè)孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前,保育員要仔細(xì)核對(duì),防止誤服、錯(cuò)服。
4、做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常狀況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時(shí)采取措施。
1、錄音機(jī)、電視、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方。
2、電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方。
3、經(jīng)常檢查電器是否貼合安全要求。
1、建立接送制度。接送孩子時(shí)家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長如遇特殊狀況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。
2、門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門。
3、戶外活動(dòng)回班及交接班時(shí),教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇三
一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、無大事不得請(qǐng)假,一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)。
二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),另外遲到、早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。
三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班、替班、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對(duì)不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的`體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。
四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等)有上述情況,有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé)。
五、班中所有物品保管好,如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé),老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。
六、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對(duì)待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯、蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時(shí),必須有老師值班。
七、每天記錄孩子出勤情況,對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),缺勤5天以上的孩子,老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報(bào),否則按失職處理,同時(shí)要對(duì)家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進(jìn)。
八、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時(shí)拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。
九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進(jìn)教室,老師離園前認(rèn)真檢查、關(guān)好門窗、切斷電源,將所用物品放在指定位置、整潔衛(wèi)生、保證安全方可離園。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇四
一、招聘人數(shù):幼兒教師若干名,擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件:
(1)政治素質(zhì)好,熱愛幼教工作,身體健康,適宜從事幼教工作;。
(2)學(xué)前教育專業(yè)需具有中專以上學(xué)歷,普通專業(yè)需具有師范類??萍耙陨蠈W(xué)歷。
(3)年齡在30周歲以下;具有幼教工作經(jīng)驗(yàn)有專業(yè)特長的年齡可放寬到35周歲。
(4)具有教師資格證、普通話二級(jí)甲,國家計(jì)算等級(jí)證,英語等級(jí)證者優(yōu)先。
三、待遇:
1、一經(jīng)錄用,試用期x個(gè)月,期間xx元/月;試用期滿合格者,享受本園臨時(shí)教師待遇。
2、臨時(shí)幼兒教師班額在25人以下月工資xx元。大班班額超過25人每多一名幼兒加薪xx元,中小班班額超過20人,每多一名幼兒加薪xx元。
3、教師全勤每月獎(jiǎng)勵(lì)xx元。
四、工作時(shí)間。
本園幼兒教師每月公休時(shí)間4天,固定休息日是每月15日和月末,其它兩天為教師輪休日。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式:
報(bào)名時(shí)間:x年x月x日至x年x月x日。
報(bào)名地點(diǎn):xx幼兒園。
聯(lián)系方式:
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇五
為了更好地服務(wù)于每一名學(xué)生和家長,樹立良好的輔導(dǎo)班,力造就一支素質(zhì)精良,結(jié)構(gòu)合理的教育教學(xué)團(tuán)隊(duì),不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì);全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定以下管理制度:
一、專職教師是中心教育教學(xué)工作的執(zhí)行者。要不斷更新教書育人理。
念,按時(shí)完成教學(xué)、輔導(dǎo)任務(wù);。
二、專職教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng),努力使自己像一名合格的教。
師靠攏。在工作中教書育人,為人師表;。
三、專職教師必須熟練掌握幾個(gè)基本環(huán)節(jié):
1、備課:在每次上課前要做到課前備課,要做到滿腔熱忱,認(rèn)真負(fù)。
責(zé)。使學(xué)生每節(jié)課都能有最大的收獲,并將本節(jié)課所講的核心知識(shí)點(diǎn)羅列出來交給主管。
積極引導(dǎo)。特別要加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)后寫輔導(dǎo)紀(jì)錄。
3、課后作業(yè):以本節(jié)課所講內(nèi)容為主,下節(jié)課所講內(nèi)容為輔布置家庭作業(yè),做到學(xué)生下來有事可做,并對(duì)下節(jié)課所講內(nèi)容有一個(gè)大概的認(rèn)識(shí),有利于提高學(xué)習(xí)效率。
4、階段教學(xué)質(zhì)量評(píng)析:專職教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況的了解,經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí),要從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā),對(duì)學(xué)生出題測試,著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)去分析和解決問題的能力。
四、教師應(yīng)以身作則、為人師表,體現(xiàn)良好的師德和教育風(fēng)范,努力做到教學(xué)育人、思想育人、行為育人。
五、教師不得打罵學(xué)生,要尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生,為學(xué)生的身心健康成長盡心盡責(zé)。
六、所有教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),對(duì)家長負(fù)責(zé),對(duì)自己作為。
生的朋友。
七、上班不遲到,有事要離開的必須要主管人員寫出書面請(qǐng)假條并征得同意方可離開。
八、教師在工作過程中要積極配合,發(fā)揮整個(gè)團(tuán)體的集體力量,更好地搞好輔導(dǎo)班的管理工作,提高教學(xué)效果。
九、教師要盡全力做好當(dāng)天學(xué)生簽到工作,確保學(xué)生安全。
十、教師在任何時(shí)候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位,對(duì)。
學(xué)生負(fù)責(zé)的同時(shí)也要對(duì)自己的安全高度警惕。在學(xué)校期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)。
十一、所有教師要在工作和生活中相互幫助,相互體諒,為構(gòu)建和諧高效的教師團(tuán)隊(duì)而努力。
十二、教師要積極主動(dòng)地與學(xué)生和學(xué)生家長溝通交流,全面了解學(xué)生,以便更好的促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
十三、課堂管理:
1、課堂秩序良好,無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。
2、代課老師細(xì)心負(fù)責(zé),講課內(nèi)容栩栩如生。
3、師生合作、交流、探討,班級(jí)氣氛活躍。
4、不得提前下課。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇六
為了提高幼兒園經(jīng)費(fèi)使用效率,合理采購,杜絕浪費(fèi),經(jīng)幼兒園行政會(huì)研究決定,實(shí)行“申請(qǐng)—審核—審批—采購—驗(yàn)收—保管—借用—維修”一條龍服務(wù),具體制度如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
(一)申請(qǐng)。
各科室及年級(jí)組凡要求采購教學(xué)用品、辦公用品、后勤用品等,均應(yīng)到庫房保管員處填寫物品采購申請(qǐng)表。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后,并及時(shí)補(bǔ)填物品采購申請(qǐng)表。
(二)審核。
庫房保管員把填好的教學(xué)用品交到副園長審核,辦公用品、后勤用品、教學(xué)設(shè)備等交到總務(wù)處審核。
(三)審批。
由園長對(duì)申請(qǐng)表作最后審批。
(四)采購。
1.總務(wù)處必須憑領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購申請(qǐng)表進(jìn)行采購。儀器、設(shè)備、材料等各種物品,由總務(wù)處按園計(jì)劃和教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一采購,各科室不得自行購買,在特殊情況下,必須自己購買時(shí),須經(jīng)園長批準(zhǔn)后由總務(wù)處驗(yàn)收入庫。
2.總務(wù)處必須認(rèn)真負(fù)責(zé),確保采購物品的質(zhì)量,采購的物品必須交庫房保管員驗(yàn)收、登記、保管。
(五)驗(yàn)收。
總務(wù)處須嚴(yán)格審核物品采購申請(qǐng)表、發(fā)票與采購的物品是否相符,然后由保管員驗(yàn)收,并登記造冊。
(六)保管。
1.所購物品,必須實(shí)行登記入帳制度,屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證,屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。所購物品要切實(shí)做到帳帳相符,帳物相符。
2.凡屬易耗物品,以不浪費(fèi)為原則,根據(jù)工作需要,由使用者經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)后向保管員辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。
(七)借用。
1.凡屬耐用性物品,都應(yīng)填寫借用物品登記表,期限一到應(yīng)及時(shí)歸還。
2.園外單位或個(gè)人外借,須經(jīng)總務(wù)處審批,保管員方可出借。
3.若出現(xiàn)人為損壞或遺失,應(yīng)照價(jià)賠償或購買同系列物品進(jìn)行賠償.每學(xué)期結(jié)束時(shí),教職工向保管員借用的東西應(yīng)全部歸還。
4.食堂、保育員的服飾在學(xué)期末全部交到總務(wù)處統(tǒng)一保管。
(八)維修。
1.科室、班級(jí)應(yīng)在學(xué)期初和期末按時(shí)把財(cái)產(chǎn)損壞情況書面報(bào)送總務(wù)處,以便及早統(tǒng)一安排維修。
2.幼兒園財(cái)產(chǎn)的大宗維修一般安排在假期進(jìn)行,特殊情況另形安排.未經(jīng)幼兒園許可私自安排維修的,維修費(fèi)用自付(特殊情況除外)。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇七
我校受__省人才市場的委托,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣,受聘人員與__省人才市場建立勞動(dòng)關(guān)系,人事、勞資、保險(xiǎn)等事宜均由__省人才市場負(fù)責(zé)管理。
一、崗位名稱及名額:幼兒園教師,1名。
二、招聘條件:
(一)年齡在40歲以下,熱愛幼兒教育事業(yè),身體健康,能吃苦耐勞;。
(三)具有良好的組織班級(jí)管理能力和協(xié)調(diào)能力,并能在課內(nèi)給予幼兒及時(shí)有效的指導(dǎo)。
三、報(bào)名方式。
(一)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)登陸外語__大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,填寫相關(guān)信息。
(二)報(bào)名截止時(shí)間:x年11月13日。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)留意外語__大學(xué)人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息。
四、薪酬待遇。
按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語__大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。
五、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:趙老師、侯老師。
聯(lián)系電話:
地址:__市白云大道北2號(hào)外語__大學(xué)人事處x室。
郵政編碼:
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇八
1、病假:必須班前請(qǐng)假(特殊情況例外),必須有醫(yī)生出據(jù)建議病休單,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后方能離開工作崗位。
2、事假:必須在班前請(qǐng)假,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能離開工作崗位。
3、病、事假凡班后請(qǐng)假者,讓人捎假者一律無效,均按曠工處理。
4、婚喪假、產(chǎn)假一律按國家規(guī)定執(zhí)行,并必須先辦理手續(xù),后休息。
5、女職工喂奶時(shí)間按廠規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇九
1、貫徹、執(zhí)行國家教育方針政策以及有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門的規(guī)定,依法辦園、以德立園,努力完成幼兒園的各項(xiàng)任務(wù)。
2、落實(shí)責(zé)任追究制,園長是幼兒園各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人,對(duì)幼兒園的重責(zé)任問題負(fù)主要責(zé)任,并有權(quán)按照責(zé)任追究制追究下一層級(jí)的責(zé)任。
3、遵守財(cái)務(wù)制度,切實(shí)維護(hù)教職工利益,不做損害自身形象及幼兒園利益的事。
4、實(shí)施園長負(fù)責(zé)制,全面管理幼兒園的各項(xiàng)工作。
1)定期召開園務(wù)會(huì)議,教職工會(huì)議;制定并落實(shí)全園工作計(jì)劃;解決和處理園內(nèi)重事項(xiàng),檢查、總結(jié)、報(bào)告全園工作。
2)深入實(shí)際,組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)幼兒園保教工作、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、人事、工會(huì)等各條線工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新。
3)引領(lǐng)全園教工積極落實(shí)二期課改精神,立足園本實(shí)際開展課程園本化實(shí)施的探索與實(shí)踐,關(guān)注教師課程執(zhí)行力的提升,彰顯課程的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、制訂幼兒園短、中、長期工作計(jì)劃,及時(shí)征求教工意見,以體現(xiàn)管理的決策。在執(zhí)行的過程中,能根據(jù)幼兒園發(fā)展的趨勢,不斷予以調(diào)整、完善,以體現(xiàn)工作的與時(shí)俱進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行幼兒園各種規(guī)章制度,實(shí)行科學(xué)管理。
7、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師及其他工作人員的工作,并給予獎(jiǎng)懲。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,做到知人善任,保障每個(gè)教工有發(fā)展的空間。
8、加強(qiáng)教職工的思想工作,組織、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并為他們的和業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。注重干部隊(duì)伍建設(shè),組建一支具有良好素質(zhì)的教職工隊(duì)伍,積極發(fā)揚(yáng)敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神。
9、關(guān)心并逐步改善教職工的生活、工作條件,維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。
1)開辟經(jīng)費(fèi)渠道,逐步改善教工福利及工作條件。
2)依靠、發(fā)揮黨、工、團(tuán)的作用,多渠道聽取意見,發(fā)揚(yáng),改進(jìn)工作。
10、堅(jiān)持勤儉辦園,管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi),不斷改善辦園條件。
11、做好幼兒家長、社區(qū)的教育指導(dǎo)工作,積極向社會(huì)宣傳學(xué)前教育的意義,取得理解、支持。建立家長、社區(qū)工作制度,促成幼兒園、家庭、社區(qū)教育的一致性。
12、做好行政工作資料的積累,便于進(jìn)行思和總結(jié)。
13、注重自身素養(yǎng)的全面提升,努力學(xué)習(xí)和教育理論,密切聯(lián)系群眾,秉公辦事,不謀私利,發(fā)揚(yáng),勇于創(chuàng)新。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇十
一、園長職責(zé):
1、規(guī)劃校園管理制度。學(xué)校是一個(gè)大家庭,園長是核心領(lǐng)導(dǎo)者,在校園管理方面負(fù)總責(zé)。校園管理主要包括:校園安全、校園環(huán)境衛(wèi)生、校園設(shè)施布置等。
2、規(guī)劃教師管理制度。教師是教育的核心,是幼兒園的圣母,園長要做好對(duì)教師的管理。包括教師的任用和辭退,工資和獎(jiǎng)金的設(shè)置和發(fā)放。
3、規(guī)劃學(xué)生管理制度。學(xué)生管理是幼兒園管理的重點(diǎn),主要包括:安全、學(xué)習(xí)、飲食、接送等內(nèi)容。
4、規(guī)劃接送學(xué)生管理制度。學(xué)生接送方面同樣由園長負(fù)責(zé),主要就是安全方面的管理。
5、聘用教師及其他人員,規(guī)劃工資待遇及獎(jiǎng)金設(shè)置。對(duì)表現(xiàn)不好,積極性不高的教師和其他人員予以談話教育或及時(shí)辭退。
二、教師職責(zé)和待遇:
1、本園教師應(yīng)當(dāng)履行自己職責(zé),同時(shí)享受本園規(guī)定的工資待遇和其他獎(jiǎng)勵(lì)。
2、本園教師應(yīng)當(dāng)聽從園長安排,搞好各自工作;不遲到,不早退;周末正常休息享受正常工資待遇;寒暑長假和自愿請(qǐng)假期間不享受工資待遇。對(duì)不請(qǐng)假離開或超假期不歸的教師予以罰款或辭退。
長提出教學(xué)建議或管理建議。
4、對(duì)每位學(xué)生責(zé)任從進(jìn)大門來上學(xué)開始,到放學(xué)離開學(xué)校結(jié)束。每天在幼兒園大門口迎接并集合學(xué)生,然后統(tǒng)一或逐次帶學(xué)生入班;放學(xué)后統(tǒng)一或逐次送學(xué)生到幼兒園大門交給家長或坐上校車回家。
5、應(yīng)當(dāng)在任一學(xué)生到校前到校,學(xué)生全部離校后離校;中午不得回家就餐,統(tǒng)一在學(xué)校就餐,以校為家。中午就餐時(shí)管理和照顧好本班學(xué)生。
6、管理好學(xué)生的安全,教育好學(xué)生,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。對(duì)多為家長都反映不滿意的教師予以談話批評(píng)或辭退。
7、經(jīng)試用期一個(gè)月考核通過的教師為本園正式教師,教師辭職必須在離崗前30天向園長提出辭職申請(qǐng),否則將扣除保證金。
8、為保證教師的穩(wěn)定,保證教學(xué)的正常秩序,從教師進(jìn)校之日算起,每月暫時(shí)扣留100元資,總數(shù)達(dá)到500元為止,此款即為上一項(xiàng)所說的保證金。
9、每月的1日至7日,領(lǐng)取上一月工資。
10、遵守園內(nèi)規(guī)定,完成教學(xué)計(jì)劃。
三、其他人員職責(zé):
幼兒園其他員工聽從園長安排和指揮,向園長負(fù)責(zé)。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇十一
1、保持工作場所的整潔,地面清潔衛(wèi)生,做到無灰塵、痰跡、瓜果殼、紙屑。物品安放整齊、得當(dāng),辦公桌面、薄本、書冊疊放整齊,不亂拿亂放,物品擺放有序。
2、做好辦公室、走廊及周圍環(huán)境的清潔值日工作,各科室、班級(jí)分片包干環(huán)境衛(wèi)生,每天清掃,有專人分管檢查落實(shí)工作,保持環(huán)境整潔。
3、工作時(shí)不聊天,不做與辦公無關(guān)的事,言談舉止文明。說話輕聲,不大聲喧嘩,保持良好文明的工作環(huán)境。
4、文明辦公。工作時(shí)間不吃零食,不處理私事,不串班、不串辦公室,認(rèn)真做好本職工作。
5、帶班時(shí)不披長發(fā),不穿中、高跟鞋,儀表端莊整潔,服飾簡潔不影響工作。
6、遵守辦公時(shí)間,上下班不遲到、不早退,有病有事外出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
7、積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真參與教科研活動(dòng),備課專心認(rèn)真。
8、教職工之間互相尊重,禮貌相待,團(tuán)結(jié)友愛、互助。處理工作、同事間關(guān)系,能顧大局、識(shí)大體。搞好同志間溝通、交流和學(xué)習(xí)。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇十二
我校受xx省人才市場的委托,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師1名。此次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣,受聘人員與xx省人才市場建立勞動(dòng)關(guān)系,人事、勞資、保險(xiǎn)等事宜均由xx省人才市場負(fù)責(zé)管理。
(一)年齡在40歲以下,熱愛幼兒教育事業(yè),身體健康,能吃苦耐勞;
(三)具有良好的組織班級(jí)管理能力和協(xié)調(diào)能力,并能在課內(nèi)給予幼兒及時(shí)有效的指導(dǎo)。
(一)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)登陸外語xx大學(xué)人事處網(wǎng),按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,填寫相關(guān)信息。
(二)報(bào)名截止時(shí)間:x年11月13日。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)留意外語xx大學(xué)人事處網(wǎng)頁相關(guān)信息。
按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)和《外語xx大學(xué)非事業(yè)編制人員薪酬待遇管理辦法》辦理。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
地址:
郵政編碼:
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇十三
為防止傳染病患兒進(jìn)入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應(yīng)堅(jiān)持每天進(jìn)行晨檢工作,要求為:一摸、二看、三問、四查:。
一摸:摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。二看:看幼兒精神狀態(tài)好不好,有無疲倦或不適面容,看皮膚有無皮疹、腫塊,這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關(guān)鍵的步驟。
三問:問問幼兒在家中的健康情況,有無不適以便在園中觀察,如發(fā)現(xiàn)問題可細(xì)問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀,在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查:對(duì)疑似患病的幼兒進(jìn)行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園,最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān),對(duì)普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進(jìn)行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題,及時(shí)請(qǐng)保健老師復(fù)檢,認(rèn)真對(duì)待晨檢工作。
大風(fēng)車幼兒園幼兒健康檢查制度一、新入園幼兒的健康檢查:
1、幼兒在入園前必須到當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行全身體格檢查,經(jīng)檢查合格后才能入園。健康檢查標(biāo)上的項(xiàng)目應(yīng)填寫完整正確,體檢一個(gè)月內(nèi)有效。
2、幼兒入園時(shí)應(yīng)將健康檢查表和預(yù)防接種證交幼兒園。
3、對(duì)有傳染病接觸史的幼兒,必須經(jīng)過醫(yī)學(xué)觀察,觀察期滿且無癥狀再作檢查,正常者可入園。
4、幼兒轉(zhuǎn)園,應(yīng)憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離開園所三個(gè)月以上,需要新體檢后方可再入園所。
5、有嚴(yán)重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應(yīng)集體生活不能接受教育)等疾患的兒童未矯治前不宜入園。
6、入園體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療,患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治,患傳染病應(yīng)隔離治療,痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。
二、幼兒定期體格檢查。
1、幼兒入園后應(yīng)定期體檢,每年一次,每次均按常規(guī)進(jìn)行全面體檢。
2幼兒每半年測身高體重一次,每學(xué)期查視力一次,所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。
3、定期體檢后要進(jìn)行幼兒健康狀況分析評(píng)價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。
三、幼兒全日觀察:
1、保健老師應(yīng)每日上午、下午巡視各班級(jí),向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況,如有可疑或異常應(yīng)及時(shí)處理。
2、班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況,對(duì)有病和體弱的幼兒加強(qiáng)生活護(hù)理,發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。
確立與家長的經(jīng)常聯(lián)系,增加家長對(duì)園的信任,爭取家園工作配合與支持。
1、對(duì)新入園的幼兒,必須向家長詢問有無傳染病,過敏史、癲間史和身體發(fā)育狀況,做好新入園幼兒登記及全面體檢。
2、班級(jí)每月堅(jiān)持向家長宣傳衛(wèi)生保健知識(shí),育兒知識(shí),傳遞衛(wèi)生保健信息。
3、每學(xué)期定期體檢結(jié)果向家長反饋后,發(fā)現(xiàn)幼兒的缺點(diǎn),要積極配合矯治、體弱兒管理得到家長配合。
4、兒童定期體檢和預(yù)防接種,因故缺勤三天了解原因,應(yīng)及時(shí)電話與家長聯(lián)系,進(jìn)行補(bǔ)種補(bǔ)檢。
5、對(duì)個(gè)別兒童在園發(fā)生的不良習(xí)慣和行為表現(xiàn)突出者,發(fā)現(xiàn)疫情追訪,對(duì)造成責(zé)任事故或意外事故,堅(jiān)持探訪、看護(hù),解除家長后顧之憂。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇十四
一、教室于新學(xué)年初交帶班教師,由帶班教師負(fù)責(zé)保管使用。
二、室內(nèi)物品要有序置放,做到物得其所,處于常態(tài)。
三、教育幼兒參與布置、美化教室,愛惜教室里的每一樣公物,保持室內(nèi)物品完好。
四、教室里的水、電設(shè)施要經(jīng)常巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),采取必要措施修復(fù)。
五、每天放學(xué),教師要整理、檢查教室關(guān)好門窗、水電。
六、每學(xué)期末要進(jìn)行一次全面檢查核對(duì),形成文明之風(fēng),愛班之風(fēng)。
張莊學(xué)校附屬幼兒園。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇十五
1、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工無大事不得請(qǐng)假,一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按全勤計(jì)算),另每多請(qǐng)一天按10元/天在工資中扣除。遲到、早退、曠工5元/次。
2、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班、替班、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對(duì)不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。
3、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情況,各班老師自己負(fù)責(zé)。每天下課后,每班要有一人在校園值班。值班教師帶領(lǐng)學(xué)生到校園活動(dòng)(每班兩人輪換)那班學(xué)生出問題,課間值班老師負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5元。學(xué)生出安全問題的校內(nèi)一次5元。家長找到學(xué)校的一次10元。有家長上訪到教辦的一次50元。(有醫(yī)療事故的按責(zé)任另行處理)。
4、班中所有物品保管好,如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)。老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。
5、教師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對(duì)待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時(shí),必須有老師值班。
6、每天記錄孩子出勤情況,缺勤5天以上的孩子,老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,家長意見不得隱瞞不報(bào),否則按失職處理,同時(shí)要對(duì)家長意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,向?qū)W校報(bào)告。
7、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時(shí)拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。
8、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好門并上鎖,才能進(jìn)教室,老師離園前認(rèn)真檢查。關(guān)好門窗、切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。
9、教師根據(jù)自己制定的教育教學(xué)計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃認(rèn)真履行教學(xué)。學(xué)校每月進(jìn)行考核,每月300元浮動(dòng)績效工資,(安全200元、教學(xué)100元)。本班本人在本月內(nèi)無任何安全事故發(fā)生200元全得,有小的安全事故按責(zé)任扣除,重大事故或有醫(yī)療事故的按責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償。教學(xué)常規(guī)按時(shí)間上交、執(zhí)行100元全得,有少交情況的每次扣5元,教案每少一個(gè)扣5元,不按照計(jì)劃執(zhí)行的一次扣5元。沒有完成周教學(xué)計(jì)劃的每次扣10元。
幼兒園教師的管理規(guī)章制度篇十六
為調(diào)動(dòng)教職工工作用心性,按照獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則,依據(jù)崗位職責(zé)要求,制訂本制度:
一、獎(jiǎng)勵(lì):全園獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)先進(jìn)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)、超員獎(jiǎng)。
1、先進(jìn)獎(jiǎng):能模范完成本職工作,在幼兒園開展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出,成績名列前茅;一學(xué)期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班群眾(被評(píng)為區(qū)級(jí)以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師,園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng))。
2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng):熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)?學(xué)習(xí)進(jìn)修成績顯著(取得學(xué)歷證書)者,由幼兒園根據(jù)實(shí)際狀況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、活動(dòng)獎(jiǎng):參加園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)撸纾河^摩教學(xué)、競賽活動(dòng)、專業(yè)技能比賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、超員獎(jiǎng):依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù),學(xué)期末視情予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、懲處:
1、上班、開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退,10分鐘(含)以內(nèi),每次扣10元,30分鐘以內(nèi)(含)扣除當(dāng)日工資50%;超過30分鐘扣除當(dāng)日工資;上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%;私自倒班者(兩人)扣除當(dāng)日工資。
2、凡不參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)(開會(huì)、學(xué)習(xí)、備課等),每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請(qǐng)假時(shí),扣除當(dāng)日工資的50%;從第二次起每次扣除當(dāng)日工資;上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的50%。
3、滿45周歲(含)的教養(yǎng)員技能考核,按保育員技能考核要求進(jìn)行考核(教學(xué)活動(dòng)除外),滿45周歲(含)保育員不再參加技能考核,未滿45周歲的保教人員如不參加技能考核,應(yīng)提前遞交個(gè)人申請(qǐng)書,申請(qǐng)書自批準(zhǔn)之日起生效,有效期為1年。有效期內(nèi)申請(qǐng)人不得參加園內(nèi)外評(píng)優(yōu)和職稱晉級(jí);扣除開展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%,調(diào)整工資時(shí)推遲半年。
4、服務(wù)態(tài)度差,體罰或變相體罰幼兒,語言或行為不貼合師德行為要求的,家長投訴屬實(shí),扣除當(dāng)月工資的30%,并在全園大會(huì)上做書面檢查。
5、發(fā)生職責(zé)事故的,除職責(zé)人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外,扣除本人當(dāng)月工資的50%,并扣除班長崗位津貼的50%;發(fā)生意外事故的,由幼兒園和職責(zé)人各承擔(dān)二分之一。
6、凡發(fā)生職責(zé)事故,造成嚴(yán)重后果及長期影響者,除職責(zé)人承擔(dān)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外,扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、職責(zé)不明,后果嚴(yán)重,當(dāng)班人員共同承擔(dān)事故產(chǎn)生的全部職責(zé)和一切費(fèi)用,并在全園大會(huì)上做檢查;凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的,倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者承擔(dān)100%職責(zé)及費(fèi)用外,停職反省并在全園大會(huì)上做深刻檢查。在社會(huì)上造成惡劣影響,嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)事人除承擔(dān)相應(yīng)有的職責(zé)外,幼兒園有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
7、其他違紀(jì)問題:
(1)上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者,扣除當(dāng)日工資的30%。
(2)工作不負(fù)職責(zé),下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的,體罰或變相體罰幼兒的,班級(jí)發(fā)生嚴(yán)重問題及事故不匯報(bào)、不采取應(yīng)急措施、無故拖延、隱瞞包庇的,無故不進(jìn)行教育活動(dòng)的(不出操、不帶操、不組織戶外活動(dòng)),不按時(shí)備課,教育筆記、家訪記錄、各類工作計(jì)劃和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的,財(cái)產(chǎn)物品丟失的,扣除當(dāng)日工資的30%。
(3)無理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的,不服從領(lǐng)導(dǎo)安排消極怠工,打擊報(bào)復(fù)、誣陷他人或造謠生事,盜竊、侵占他人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等,給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以停職反省,視情在全園大會(huì)上做書面檢查,扣除停職期間的工資。
8、曠工一天按兩天扣除工資,并在全園大會(huì)上作檢查;曠工7天(含)以上者,解除聘任合同,脫離工作關(guān)系。
9、請(qǐng)假3天(含)以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi)。
本規(guī)定所指扣除工資基數(shù)為基本工資和績效工資總和。
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文(優(yōu)質(zhì)17篇)
- 工地安全生產(chǎn)管理制度(模板11篇)
- 2023年禮品采購管理制度(實(shí)用12篇)
- 2023年愉快的國慶節(jié)作文(通用12篇)
- 最新中華人民共和國食品安全法全文(通用11篇)
- 2023年承認(rèn)錯(cuò)誤的檢討書800字最新(模板12篇)
- 2023年關(guān)于安全伴我行的演講稿(匯總12篇)
- 2023年黨建實(shí)施方案范文大全(精選20篇)
- 最新生物安全管理相關(guān)制度(大全16篇)
- 2023年對(duì)照檢查材料群眾路線(優(yōu)質(zhì)15篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的申請(qǐng)流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
幼 兒 園 園 長的幼 兒 園 教 學(xué)(優(yōu)秀21篇)23下載數(shù) 478閱讀數(shù) -
幼 兒 園 園 長的幼 兒 園 教 學(xué)(實(shí)用18篇)45下載數(shù) 102閱讀數(shù) -
幼 兒 園 教 師的幼 兒 園 教 案(匯總21篇)16下載數(shù) 152閱讀數(shù) -
2023年
幼 兒 園 教 師節(jié)演講稿我是幼 兒 園 教 師幼 兒 園 教 師節(jié)演講稿(精選18篇)47下載數(shù) 613閱讀數(shù) -
2023年
幼 兒 園 中班美術(shù)教 案幼 兒 園 教 案幼 兒 園 中班美術(shù)教 案(模板15篇)27下載數(shù) 104閱讀數(shù)