生活中有很多值得我們總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這樣我們才能不斷進(jìn)步。寫總結(jié)時，我們要注意語言簡潔明了，重點突出。每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，我們要發(fā)揮自己的特長，做到最好。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇一

根據(jù)中央《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和廠黨委的工作部署，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx總書記一系列重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費》等。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，重點圍繞“為民、務(wù)實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風(fēng)”方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況。

作為車間支部書記能夠帶頭加強對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，堅定政治信念。帶頭遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)格按照要求約束言行，堅決執(zhí)行黨中央、省委、山鋼、萊鋼一系列指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致;不聽、不信、不傳小道消息，不亂發(fā)議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀(jì)律所不容的事，自覺當(dāng)表率、做模范。

存在的不足主要是政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水平不高，認(rèn)知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上，只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學(xué)習(xí)沒有上升到“深刻”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。

二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和公司黨委《實施細(xì)則》、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“八項規(guī)定”和公司黨委《實施細(xì)則》的具體內(nèi)容，在工作中嚴(yán)格按照規(guī)定的要求，從自身做起，從實際做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，真心實意地為職工服務(wù)。關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了黨中央領(lǐng)導(dǎo)狠抓黨的工作作風(fēng)，體現(xiàn)我黨嚴(yán)于律己，樹立良好黨風(fēng)形象的決心和自信，也表達(dá)了密切聯(lián)系群眾，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。加強作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。各級黨組織和黨員必須進(jìn)一步增強責(zé)任感、危機感和緊迫感，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗意識，嚴(yán)以律己，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、

個人“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

1、形式主義方面的問題：

理論學(xué)習(xí)有時停留于形式，學(xué)習(xí)的主動性、廣度和深度都有待進(jìn)一步加強。平時工作精力花在業(yè)務(wù)工作的時間多，理論學(xué)習(xí)的時間相對不足，在學(xué)習(xí)中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學(xué)習(xí)的廣度和深度需要進(jìn)一步加強。

2、官僚主義方面的問題：

密切聯(lián)系群眾的方法還需要不斷改進(jìn)。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進(jìn)一步改進(jìn)。貫徹民主集中制也有待進(jìn)一步加強，特別是學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作這塊，有時工作存在畏難現(xiàn)象、工作方式簡單，沒有充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進(jìn)一步加強。特別對一些細(xì)節(jié)重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象。

4、奢靡之風(fēng)方面的問題:。

一是存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。

四、存在問題的主要原因。

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、在管理上存在細(xì)節(jié)方面重視不夠;工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項工作;滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五、今后工作的改進(jìn)措施與努力方向。

1、強化理論學(xué)習(xí)，不斷增強思想政治素質(zhì)。

不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，深刻領(lǐng)會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯(lián)系實際，不斷提升自身思想政治素質(zhì)修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，切實提升服務(wù)水平。

一是緊緊圍繞廠中心任務(wù)，扎實做好車間政治工作;二是提高服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解職工的所需、所求。理清思路，更好地為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創(chuàng)新性，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法。

一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中發(fā)揚克己奉公、無私奉獻(xiàn)的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心受群眾監(jiān)督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務(wù)水平，以工作實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

4、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。

時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅決反對享樂主義、奢靡之風(fēng)，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，同一切腐敗現(xiàn)象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。

經(jīng)過對“四風(fēng)”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學(xué)習(xí)，不斷提高個人的品質(zhì)修養(yǎng)，在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)車間黨員干部職工奮力拼搏，積極進(jìn)取，努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，為我廠的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇二

(2014年8月)根據(jù)鎮(zhèn)群辦發(fā)（2014）45號文件精神，公司黨支部以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要求，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點剖析“四風(fēng)”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施。結(jié)合非公企業(yè)的實際情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

夠按照黨章的要求，堅持講黨情、講大局、講紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，沒有違反黨的政治紀(jì)律。對縣委組織部和非公黨委的決策部署，堅決貫徹執(zhí)行，認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)、執(zhí)行，做到政策不滯留，不變樣，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的新特點，帶動職工，服務(wù)企業(yè)，促使非公經(jīng)濟不斷發(fā)展。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定及省委“雙十條”規(guī)定情況在工作作風(fēng)上，始終堅持解放思想、實事求是，面對工作出現(xiàn)的新情況新問題能夠敞開思路，積極探索解決辦法；堅持理論聯(lián)系實際，邊實踐邊學(xué)習(xí)，使理論與實踐形成互動、互相提高；堅持密切聯(lián)系職工，團(tuán)結(jié)職工，一切工作為企業(yè)利益著想，遇有重大問題時主動向職工征求建議，認(rèn)真聽取職工的聲音；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，一切工作以實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)為主要目的，不講條件，加班加點，不計報酬。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

教育實踐活動開展以來，公司黨支部班子對照四面“鏡子”、“三嚴(yán)三實”要求和習(xí)總書記指出的“四風(fēng)”問題的18種表現(xiàn)，認(rèn)真查擺了自身存在的問題。在此基礎(chǔ)上，采取走訪職工、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真地征求了各方面的批評意見，通過職工提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織談、互相評，共征求到學(xué)習(xí)不深入、進(jìn)入生產(chǎn)車間不深入等8條意見。綜合起來，主要表現(xiàn)在：

（一）形式主義方面。

1、作風(fēng)不扎實。非公企業(yè)黨支部與行政部門的黨組織不同，-2-。

在政治上起核心作用，在工作中起配合和服務(wù)作用，沒有決策的權(quán)力。所以在工作中配合的不夠了緊密，服務(wù)的不夠全面、周到。

2、深入車間調(diào)查研究少，對車間的基本情況了解不全不細(xì)，存在的困難問題掌握不夠清楚。盡管天天在車間但發(fā)現(xiàn)的問題少，解決問題不夠及時，有推、靠現(xiàn)象。

3、處理問題的能力不強，不能很好地調(diào)查和分析問題原因，常常是說說了事，沒有解決根本問題。

（二）官僚主義方面。

1、深入車間調(diào)研指導(dǎo)不夠，主要負(fù)責(zé)人坐辦公室多，主動去車間少、接地氣、通下情、聽取服務(wù)對象呼聲不夠，解決實際困難和問題不多。幫助車間提高管理、生產(chǎn)、經(jīng)營水平有一定距離。

2、為職工服務(wù)意識不強，在工作上有時存在等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾，不愿負(fù)責(zé)，怕出問題，生怕惹麻煩、擔(dān)擔(dān)子。

3、公仆意識淡薄，職工觀念淡化，與職工的談心、交流不夠，不能做到想職工之所想，急職工之所急，沒有很好地幫助職工解決更多的實際困難。

（三）享樂主義方面。

就覺得很辛苦吃虧，待遇差一點，就不知足牢騷滿腹。有時加班加點、沒有節(jié)假日時心里不高興。

2、思想上存在一定的畏難情緒，支部管理松懈，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，善當(dāng)老好人，生怕得罪人，致使個別職工無組織無紀(jì)律、辦事拖沓、推諉扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不夠強，在勤儉節(jié)約方面仍然不重視，節(jié)約意識逐漸淡化，浪費現(xiàn)象偶爾還存在，公務(wù)接待上偶爾有浪費現(xiàn)象。

以上問題，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，特別是落實中央八項規(guī)定和省、市、縣相關(guān)規(guī)定，公司黨支部班子作風(fēng)明顯有所好轉(zhuǎn)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

對照“三嚴(yán)三實”的要求，深入剖析班子存在的“四風(fēng)”問題，主要原因是理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和精神狀態(tài)出現(xiàn)了問題，有了偏差，總認(rèn)為非公企業(yè)黨員是個打工的，黨組織班子是湊合的，沒有把“為民務(wù)實清廉”的要求變成思想和行動上的自覺，沒有把“三嚴(yán)三實”的要求貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。從思想根源上深挖細(xì)究，主要有以下幾方面的原因。

常把生產(chǎn)當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

二是理想信念教育有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自己的主觀世界不積極、不主動。集中學(xué)習(xí)與個人思想教育、工作作風(fēng)結(jié)合的不緊密，對中國特色社會主義理論體系、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列講話精神缺乏全面的了解、深入的理解和準(zhǔn)確的把握，深入思考不夠，指導(dǎo)推動工作不力，對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足，對樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和堅持中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性不夠，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠。

三是黨性修養(yǎng)有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng)和黨性原則鍛煉不積極。反思領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神趨于淡薄。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神，缺乏求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，在艱巨任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮。

要求還不夠嚴(yán)，表率作用不明顯，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)的精神方面做得還不夠。

五是紀(jì)律觀念有所放松，遵守公司各項規(guī)章制度不嚴(yán)格。個別班子成員對正確的人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準(zhǔn)確的把握，在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細(xì)致，嚴(yán)格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，大力弘揚求真務(wù)實的精神，虛心接受職工的批評和建議方面有待進(jìn)一步加強。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

嚴(yán)格按照“為民務(wù)實清廉”和“三嚴(yán)三實”的要求，決心堅持從現(xiàn)在做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，加強班子建設(shè)，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風(fēng)上有大的轉(zhuǎn)變；堅持按照黨的組織原則，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以過硬的作風(fēng)和堅強的黨性，保持黨的先進(jìn)性和純潔性；堅持為民務(wù)實清廉要求，始終把職工的利益放在第一位，實實在在替職工辦實事、辦好事。努力打造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，全力為凱迪公司的發(fā)展再上新臺階而努力。

1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

共產(chǎn)主義的理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；提高政治敏銳性和鑒別力，在大是大非問題面前，始終與黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明，立場堅定。

二是要堅持用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐推動工作；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，不能只管生產(chǎn)不注重學(xué)習(xí)；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向職工學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成績?yōu)槁淠_點，特別要加強理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

一是堅持自覺“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，”認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，不斷提高班子成員的黨性修養(yǎng)和黨性原則，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性和純潔性。

二是更加堅定全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高為人民服務(wù)的水平。堅持工作第一，職工利益第一，更加自覺地增強職工觀念,自覺落實為民務(wù)實清廉要求，牢固樹立職工觀點，要做到心里裝著職工、感情上貼近職工、行動上走近職工；始終把職工呼聲作為第一信號，把職工滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績做好公司黨建工作。

3、密切聯(lián)系職工，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

一是堅持牢固樹立職工觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，切實克服官僚主義和形式主義，大力弘揚求真務(wù)實精神，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地推進(jìn)工作。

二是堅持一切從職工的利益出發(fā)，思想上尊重職工、政治上代表職工、行動上深入職工、工作上為了職工，時刻把職工的安危冷曖掛在心上，不斷強化服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平。

三是堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要腳踏實地，埋頭苦干，在實際的工作中起到引領(lǐng)作用，模范帶頭作用，增加黨員凝聚力，形成團(tuán)隊精神，推動企業(yè)發(fā)展。

4、健全規(guī)章制度，堅決抵御不良之風(fēng)。

一是嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)、各項規(guī)章制度，以制度管人、用制度管事。

二是嚴(yán)格遵守并貫徹落實中央“八項規(guī)定”、“六個不準(zhǔn)”、省委“雙十項規(guī)定”和市委、縣委有關(guān)規(guī)定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和職工群眾的監(jiān)督，自覺接受服務(wù)對象的監(jiān)督，努力建設(shè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

四是堅決狠剎奢靡之風(fēng)。牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為。

5、加強自身修養(yǎng)，搞好廉潔自律。

一是堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極開展批評與自我批評，時刻牢記廉政準(zhǔn)則，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

二是牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，正確對待權(quán)力、金錢、名利，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，增強廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，做到以德立身、以德服人、以德樹威，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。

三是堅決抵御不良之風(fēng)。班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持“兩個務(wù)必”，大力弘揚老區(qū)精神，吃苦在前，享受在后，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣，堅持健康、有益、儉樸、文明、科學(xué)的工作和生活追求。

四是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，自覺接受黨和職工群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能干成事、清正廉潔”。

6、改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。

一是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。

二是堅持一切從實際出發(fā)，講真話，報實情，辦實事，求實效；充分尊重和聽取班子成員、職工意見和建議，發(fā)揮集體智慧和力量，著力企業(yè)快速、健康、和諧發(fā)展。

總之，我們要以切實踐行黨的職工路線為根本，根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。我們將在上級督導(dǎo)組和職工的幫助支持下，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇三

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市、縣委的部署要求，縣糧食局黨委高度重視、迅速行動，教育實踐活動扎實推進(jìn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對唯物史觀的理解，深化了對群眾是真正英雄的觀點理解，提高貫徹黨的全然宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅決性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，推進(jìn)全縣糧食事業(yè)科學(xué)進(jìn)展責(zé)任感、使命感、緊迫感不斷增強。

糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持邊學(xué)、邊查、邊改，深入扎實推進(jìn)教育實踐活動，及時成立教育實踐活動組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案和學(xué)習(xí)打算，明確具體措施和工作要求，先后涼快8次中心組(擴大)專題學(xué)習(xí)會，班子成員結(jié)合分管工作，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，帶頭談體會、談?wù)J識;組織全縣糧食系統(tǒng)黨員干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，切實提高思想認(rèn)識;通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪基層群眾等方式，廣泛征集服務(wù)對象、行業(yè)基層單位、相關(guān)部門、局屬各單位和干部職工各類意見建議;針對存在的咨詢題和征求到的意見建議，局黨委認(rèn)真梳理，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決;結(jié)合當(dāng)前夏收工作實際，開展農(nóng)民中意收儲單位創(chuàng)建活動，確保教育實踐活動取得實效，讓群眾中意。

同時，圍繞班子自身建設(shè)情況，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地回憶和總結(jié)，采取班子集體查擺與個人分不查擺相結(jié)合、全面查擺與重點查擺相結(jié)合的方式，重點查尋了遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣委十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的差不多情況和四風(fēng)方面存在的突出咨詢題，進(jìn)行了緣故剖析，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現(xiàn)將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律的差不多情況。

糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的準(zhǔn)則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的加快建設(shè)更高水平小康社會，當(dāng)好全市兩個領(lǐng)先排頭兵的目標(biāo)，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變思想，發(fā)揮主體作用，凝聚各方力量，弘揚恩來精神、提升工作能力、樹立行業(yè)形象。堅決維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為全局開展所有工作的政治準(zhǔn)則，堅決不移地執(zhí)行黨的決議和上級的各項決定。

一是始終堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀以及黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與做好糧食工作緊密結(jié)合起來，確保全縣糧食事業(yè)的進(jìn)展方向正確、進(jìn)展目標(biāo)清晰、進(jìn)展路徑準(zhǔn)確。

直把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上。

級的重大決策部署作為重要工作來抓，尤其是對上級黨委的重要會議、重大改革措施、重大決策部署等及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，堅持共謀進(jìn)展思路、共動身展實招，確保中央的精神和上級的要求在尚自糧食局得以全面地貫徹落實，確保進(jìn)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營始終不偏離黨的方向。

三是始終堅持重大咨詢題民主決策制度。多年來，局黨委對項目建設(shè)以及涉及職工切身利益的規(guī)章制度、干部選拔、任用等重大事項集體研究，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。

四是始終堅持自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力營造清正廉潔的內(nèi)部環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員按照一崗雙責(zé)的要求，能自覺履行，并自覺同意監(jiān)督并管好下屬。

五是始終堅持緊緊依靠職工開展工作。近年來，全縣糧食經(jīng)濟得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，這些都得益于全縣糧食系統(tǒng)全體職工多年來困難創(chuàng)業(yè)、得益于局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊依靠職工的成果，班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好，切實解決了職工關(guān)懷的若干咨詢題。

二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢題。

依照前期征求到的群眾意見以及班子成員的自我查擺，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過反復(fù)梳理，一致認(rèn)為在四風(fēng)方面還存在突出的咨詢題。

(一)形式主義方面：

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。雖建立了局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏深度，存在有用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系緊密的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，學(xué)習(xí)形式和方法單一。

2、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強。有時眼界放不寬，考慮處理咨詢題就事論事。有時工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏只有努力才能改變，只要努力就能改變的進(jìn)取精神。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀忥想新咨詢題，靠老經(jīng)驗辦新情況，在考慮、決策和處理咨詢題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新咨詢題的水平不高。

(二)官僚主義方面：

1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層糧庫、群眾中調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時深入基層，聽匯報的多，直截了當(dāng)傾聽售糧群眾意見的少;看先進(jìn)典型的多，了落落后情況的少;了解面上情況多，發(fā)覺深層次咨詢題少;對重點工作研究多，對群眾周圍的一些小咨詢題關(guān)懷少、關(guān)懷不夠。

心不夠。

(三)享樂主義方面：

杜絕了享樂主義方面的要緊咨詢題，但滿足于現(xiàn)狀。

(四)奢侈之風(fēng)方面：

存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等咨詢題。

(五)五個無咨詢題方面：

心中很多、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果，這是對虛浮空干部的一個準(zhǔn)確描述，也是當(dāng)前干部四風(fēng)咨詢題的折射和反映。糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子或多或少存在五個無咨詢題，要緊表現(xiàn)在分管工作側(cè)重不同，角度不同，力度不同上。

三、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。

局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對四風(fēng)方面存在的咨詢題從理想信忥、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析，進(jìn)行了深刻反思，要緊有以下幾方面緣故：

一是理想信忥不夠堅決。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)進(jìn)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實質(zhì)和全然要求領(lǐng)會不透，對省市縣委提出的一系列新理忥、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，革命理想和信忥不夠堅決，對四大考驗、四種危險缺乏警覺，對四風(fēng)咨詢題的嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，對資產(chǎn)階級腐朽思想抵制不力，對地位觀、權(quán)力觀、利益觀認(rèn)識有所偏差，從而產(chǎn)生四風(fēng)咨詢題種種表現(xiàn)。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白為了誰、依靠誰、我是誰，官本位思想依然存在、權(quán)力觀忥出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想咨詢題、辦情況往往從本位動身，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)懷關(guān)注、反映強烈的突出咨詢題的能力尚有欠缺。

三是黨性修養(yǎng)不夠強。有的同志對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責(zé)意識不強，維護(hù)群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。有的沒有牢固樹立只有努力才能改變，只要努力就能改變信忥意識，敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為的決心不夠，存在等靠要思想，我能行主體意識不強。有的對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在治理上不夠大膽，缺乏解決咨詢題的信心，存在畏難情緒，使一些原本能夠在萌芽狀態(tài)消除的咨詢題，沒有得到及時有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)。

四是對新形勢新任務(wù)認(rèn)識不到位。有的同志思想觀忥解放不夠、開拓創(chuàng)新不足。工作體制機制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習(xí)慣于用老方法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理咨詢題，思路不夠開闊，方法不夠多。深入研究糧食工作實際不夠，不能非常好地從全局的高度觀看、考慮和處理咨詢題，工作打算性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央的惠農(nóng)政策更好地落到實處，勇于破解當(dāng)前糧食行業(yè)的重點、難點咨詢題還需要進(jìn)一步努力。

五是制度執(zhí)行力不強。改進(jìn)工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善。有的制度盡管制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實;內(nèi)部監(jiān)督治理機制不健全，在干部治理方面存在失之于寬、失之于軟的咨詢題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的四風(fēng)咨詢題見怪不怪。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施。

(一)全面加強思想政治建設(shè)。

一要自覺加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)非常多于14次，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會、帶頭做輔導(dǎo)報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動糧食事業(yè)進(jìn)展上來。

二要更加堅決理想信忥。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對比《黨章》堅持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想咨詢題、做工作。牢牢把握只有努力才能改變，只要努力就能改變理忥，深化對崗位職責(zé)的認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾中意。

三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。時刻保持清醒頭腦，增強敏銳性和鑒不力，面對不正之風(fēng)、歪風(fēng)邪氣，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，任何情況下都嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)中央權(quán)威，始終與中央保持高度一致。

四要嚴(yán)格自我要求。敢于解剖自己，利用好批判與自我批判這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對比自己，用黨紀(jì)國法規(guī)范自己，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責(zé)，愛崗盡業(yè)，困難奮斗，求真務(wù)實，為糧食事業(yè)進(jìn)展做出積極貢獻(xiàn)。

(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。

工作上，領(lǐng)導(dǎo)干部五個無思想要不得，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞上級決策部署，立足糧食行業(yè)進(jìn)展實際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。

二要勇于改革創(chuàng)新。探究創(chuàng)新符合尚自實際的糧食事業(yè)進(jìn)展路子，以保障國家糧食安全為重點，嚴(yán)格執(zhí)行國家糧食政策，圍繞江蘇五糧目標(biāo)，以深化改革為主線，以糧安工程為抓手，強化治理，開拓經(jīng)營，克難攻堅，扎實工作，推動全縣糧食經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)展。

三要加強人才隊伍培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的科學(xué)選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素養(yǎng)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。加大基層人才隊伍建設(shè)，把真正熱愛糧食事業(yè)、有知識、明白經(jīng)營、善治理、敢于闖市場的人才選進(jìn)企業(yè)治理層，保證企業(yè)進(jìn)展中的人才需求。

四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要的理忥，始終把保障和改善民生作為一切工作的動身點和落足點，不折不扣地執(zhí)行國家糧食政策，把中央支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，讓種糧農(nóng)民得到實實在在的實惠。

(三)努力改進(jìn)工作作風(fēng)。

一要改進(jìn)調(diào)查研究。建立健全調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)糧食事業(yè)進(jìn)展的重大咨詢題和關(guān)系人民群眾切身利益(如放心糧油創(chuàng)建)的難點熱點咨詢題確定調(diào)研主題，改進(jìn)調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，每位班子成員每年要緊扣糧食事業(yè)科學(xué)進(jìn)展主題，撰寫觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準(zhǔn)確、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作制度，深入基層調(diào)研了解實際情況，協(xié)調(diào)解決基層困難，關(guān)心群眾解決實際咨詢題。

二要下大力氣整頓會風(fēng)文風(fēng)。減少會議活動數(shù)量，可開可不開的會議一律不開;壓縮文件數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，提高公文辦理時效，倡行清新簡明的文風(fēng)，增強文件的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，做到文字精練、篇幅簡短、內(nèi)容充實、管用有效。

三要厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格操縱三公經(jīng)費支出，加強公車治理，規(guī)范辦公用房。規(guī)范公務(wù)用車治理，嚴(yán)禁將單位工作用車作為個人專車使用。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待制度，減少迎來送往，專門是赴基層開展工作，嚴(yán)禁宴請招待，一律吃工作餐，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。規(guī)范外出活動，學(xué)習(xí)考察活動，從嚴(yán)操縱人數(shù)、次數(shù)和時刻，嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)考察之機游山玩水、觀光旅游。

行政和制度建設(shè)水平，修訂完善各項規(guī)章制度，切實做到按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

(四)切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。班子要緊領(lǐng)導(dǎo)堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行一崗雙責(zé)，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。

二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使寬闊黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。

三是完善廉政風(fēng)險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，嚴(yán)格執(zhí)行國家托市收購政策，嚴(yán)格按照市糧食局紀(jì)委《關(guān)于國有糧食企業(yè)在糧食購銷經(jīng)營中深化廉潔風(fēng)險操縱的九防措施》執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

四是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則。認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，領(lǐng)先垂范，嚴(yán)格治理和約束親屬、周圍工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不同意以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

(五)加強作風(fēng)建設(shè)，強化干部擔(dān)當(dāng)意識。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，對保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。糧食局黨委和全系統(tǒng)寬闊黨員干部將按照活動的總體部署，深入地加強理論學(xué)習(xí)，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的全然宗旨，以優(yōu)良的作風(fēng)把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進(jìn)全縣糧食事業(yè)科學(xué)、快速、穩(wěn)定進(jìn)展而不懈努力。

和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決四風(fēng)咨詢題為總目標(biāo)，以深入落實中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定要求為切入點，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，按三個環(huán)節(jié)工作步驟，精心組織，周密安排?，F(xiàn)將xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子的對比檢查報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況。

xxxx黨支部始終堅持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的重要性;始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗和差不多要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產(chǎn)主義等重大政治咨詢題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團(tuán)公司的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實處。二是堅持在黨的各項建設(shè)上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴(yán)格堅持信念堅決、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項政治生活準(zhǔn)則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合具體工作積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實反腐責(zé)任。在言論和行動方面，旗幟鮮亮地?fù)碜o(hù)黨的重大決定、維護(hù)中央和省委權(quán)威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。。

二、貫徹中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定方面的情況。

中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出緊密聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的八項規(guī)定和雙十條規(guī)定后，xxxx黨支部真心擁護(hù)，迅速行動，堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會議研究。三是從簡接待，落低業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格操縱接待費用，嚴(yán)格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、白費現(xiàn)象，估計全年節(jié)約費用3萬元。四是精簡文件，節(jié)約辦公費用。堅持少而精，突出重點的原則。五是壓縮差旅費，落低運行成本。嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，嚴(yán)控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)操縱差旅費。六是按照中央和省委要求，xxxx對比需要明示的事項進(jìn)行了認(rèn)真自查。從自查情況看，大伙兒都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在操縱三公經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費現(xiàn)象，切實做到了廉潔從政。

三、四風(fēng)方面存在的要緊咨詢題。

寬闊職工群眾認(rèn)為班子在日常工作作風(fēng)上盡管存在形式主義和官僚主義方面的咨詢題，但對班子的整體工作差不多認(rèn)可，職工群眾認(rèn)為那個班子的整體素養(yǎng)比較高，是一個具有強烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體職員團(tuán)結(jié)一致、共謀進(jìn)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素養(yǎng)普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實，識大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識，都能夠能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

word文檔僅供參考查擺出的四風(fēng)方面存在的要緊咨詢題是：

1.形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學(xué)習(xí)要緊以領(lǐng)導(dǎo)講話和素養(yǎng)教育為主，對財務(wù)及地質(zhì)方面的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)較少。例如：2013年以來只進(jìn)行了一次專業(yè)知識學(xué)習(xí)，開展了一次論文公布會。二是工作作風(fēng)還不夠扎實，具體表現(xiàn)為：時有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的咨詢題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實的力度不夠。

2.官僚主義方面：一是主動服務(wù)群眾的意識有時不夠強。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難咨詢題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時，只要職工不尋，就不主動咨詢候，主動關(guān)心解決。二是個不領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時較為簡單、脾氣較大，對下屬批判的多、鼓舞的少。

3.享樂主義方面：一是推進(jìn)公司進(jìn)展的緊迫感不夠強。具體表現(xiàn)為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項目，認(rèn)為向集團(tuán)公司相關(guān)部門遞交了申請開工報告就行了，集團(tuán)公司沒有回音也不催咨詢，認(rèn)為批不批是上級部門的事，我已盡到了責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)的開拓意識有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領(lǐng)導(dǎo)開拓意識不強，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強，沒有尋到、開拓礦產(chǎn)資源的好方法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)覺的礦產(chǎn)資源，但公司開發(fā)項目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

4.奢侈之風(fēng)方面：八項規(guī)定執(zhí)行往常，對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，但隨著中央八項規(guī)定、集團(tuán)的各項要求執(zhí)行以來，公司對接待、會議、差旅等費用進(jìn)行了嚴(yán)格管控，達(dá)到了集團(tuán)要求，但這些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團(tuán)上級部門來檢查指導(dǎo)工作時，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但間或安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J(rèn)為不喝點酒就是沒有招待好，擔(dān)心上級部門提意見。

四、產(chǎn)生咨詢題的緣故分析。

四風(fēng)咨詢題的存在有其深刻思想根源。xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)方面存在的咨詢題，既有工作機制層面的緣故，也有個不領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的緣故，綜合分析要緊有：

一是科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強。形式主義咨詢題的存在，表明我公司個不領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有完全摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)進(jìn)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀。總的來講，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時刻和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅決。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不行最終直截了當(dāng)責(zé)任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難咨詢題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真關(guān)心解決的少。

二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義咨詢題的出現(xiàn)，表明官本位思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識慢慢淡化，在面對群眾時存有一定的高高在上思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時刻越來越少。面對一些職工群眾提出的咨詢題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，處理起來會阻礙與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時不夠積極主動。

三是唯物主義的人一輩子觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂主義咨詢題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運用馬克思主義的人一輩子觀、世界觀、價值觀進(jìn)行自我改造還不十分完全。面對xxxx的特別情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對困難樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。有的覺得自己有些工作差不多做得非常不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。

四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來講對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，有的覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下落會阻礙與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認(rèn)為原則咨詢題上過得去就行，在小節(jié)上對自己放松一點沒有關(guān)系。

xxx班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者。四風(fēng)咨詢題的存在，不僅表明我班子成員在四風(fēng)上與集團(tuán)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明xxxx作風(fēng)建設(shè)工作還有非常多薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好四風(fēng)咨詢題，確保取得黨和群眾中意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果同意公司黨委和寬闊職工群眾的檢驗。

五、今后的努力方向及改進(jìn)措施。

針對前述存在咨詢題和咨詢題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合xxxx實際，下一步我們將從以下幾個方面進(jìn)行整改。

(一)進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出咨詢題。

一是切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的咨詢題。緊密聯(lián)系實際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司進(jìn)展的動力。二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，完善重點工作督查考核和績效評估機制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

(二)進(jìn)一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出咨詢題。

一是進(jìn)一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法咨詢題。一是以解決職工群眾實際咨詢題為重點，對職工群眾反映的困難，盡心盡力給予關(guān)心。二是進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進(jìn)一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育治理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊伍建設(shè)的有效方法。

(三)進(jìn)一步牢固樹立正確的人一輩子觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出咨詢題。

一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人一輩子坐標(biāo)，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)進(jìn)展凝聚力量。二是加強對鐵人王進(jìn)喜、大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，在解決新咨詢題、獲得新成效的過程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查尋進(jìn)展差距，不斷強化困難奮斗的思想，進(jìn)一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、進(jìn)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

(四)進(jìn)一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢侈之風(fēng)方面存在的突出咨詢題。

一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境地;更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，深入查尋制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄小節(jié)無害的思想，更加主動和堅決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、白費可恥的觀念，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。

(五)進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強力推進(jìn)四風(fēng)整改措施科學(xué)高效落到實處。在治理四風(fēng)過程中，xxxx將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運行表，限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出咨詢題，并及時將整改結(jié)果向上級部門報告，向?qū)掗煾刹柯毠す_，自覺同意監(jiān)督。

四風(fēng)方面存在的突出咨詢題，對比檢查了遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生咨詢題的根源，初步提出了整改措施?，F(xiàn)將對比檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅決不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領(lǐng)、差不多經(jīng)驗、差不多要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認(rèn)真組織傳達(dá)中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志專門是習(xí)近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺同意監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認(rèn)真對比，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的首領(lǐng)人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。

經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的要緊咨詢題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到三個服從，其它就沒有咨詢題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

中央八項規(guī)定及省州實施方法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，依照中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細(xì)化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在簡、減、儉上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮三公經(jīng)費開支、加強公務(wù)車輛和財務(wù)治理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴(yán)格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標(biāo)語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀(jì)念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;操縱接待方面。嚴(yán)格操縱接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴(yán)格操縱接待餐飲標(biāo)準(zhǔn)，杜絕重復(fù)宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴(yán)格經(jīng)費治理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)治理規(guī)定》進(jìn)一步明確經(jīng)費治理的責(zé)任和原則，加強源頭操縱，嚴(yán)格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車治理方面。制定完善了《局機關(guān)車輛治理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的要緊咨詢題。經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的要緊咨詢題是：一是思想認(rèn)識不到位。有的同志還抱有臨時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依靠開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進(jìn)一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，白費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

二、四風(fēng)方面存在的突出咨詢題。

通過認(rèn)真梳理，征求到的咨詢題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，要緊是：

(一)形式主義方面。要緊表現(xiàn)是：

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。(1)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就確實是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時刻都花在各種應(yīng)酬和交友上;參加干部在線學(xué)習(xí)和法律法規(guī)測試中，掛機空學(xué)、請人代學(xué)、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認(rèn)真研讀掌握，對縣情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統(tǒng)一的共識。對理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不夠，開展學(xué)習(xí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高;(3)學(xué)習(xí)和運用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。

2、開展工作造聲勢。為了凸顯機關(guān)所謂的形象，不顧及客觀條件，喜愛造聲勢、出風(fēng)頭。專門是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實，輕效果。(1)習(xí)慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達(dá)部署，對會議把關(guān)不嚴(yán)，同一內(nèi)容重復(fù)講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量;(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當(dāng)落實，以口號當(dāng)行動;(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。(1)黨組議事規(guī)則堅持不夠，需要局黨組決定的重大咨詢題沒有及時召開黨組會議研究決定;(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;(3)黨組在指導(dǎo)局機關(guān)黨組織建設(shè)，研究決定機關(guān)重大咨詢題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。要緊表現(xiàn)在：

1、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。(1)缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，專門是在征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、棚戶區(qū)改造和重大項目涉法涉訴工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)，如對南部新區(qū)的拆遷工作，要緊領(lǐng)導(dǎo)讓副職負(fù)責(zé)抓，副職又安排股所室抓，導(dǎo)致拆遷工作停滯不前;(2)對歷史遺留咨詢題愿抓、不想抓，不敢抓，認(rèn)為是歷史遺留與自己無關(guān)，責(zé)任不在自己，情況拖一天過天，把小事拖成大事。

2、家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團(tuán)和氣，當(dāng)老好人;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕阻礙團(tuán)結(jié)，怕越位，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張;(3)有的不認(rèn)真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標(biāo)，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對情況的處理過分追求完美，不能容忍不人的錯誤，愛搞一言堂，個人講了算。比如：在一些工作中，聽不進(jìn)不人的意見建議，阻礙了大伙兒的工作熱情和建言獻(xiàn)策的積極性。

3、作風(fēng)漂浮，華而不實。(1)熱衷于做盆景造聲勢，挖空心思樹立新形象。如在開展工作時要求參加人員多，專門是調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成一溜煙式調(diào)研，形不成有重量的指導(dǎo)性意見或調(diào)研報告;(2)平常下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正關(guān)心群眾解決咨詢題少，深入到基層、掛鉤點和企業(yè)了解情況少，關(guān)心基層、掛鉤點和企業(yè)解決實際咨詢題做得不夠;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進(jìn)不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設(shè)等咨詢題，年年講，多次提，但落實推進(jìn)緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的方法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)的真實性不進(jìn)行核實。

4、對干部職工關(guān)懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內(nèi)的干部職工平常想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么辦法不是非常了解;(2)組織參加老干部活動少，解決實際咨詢題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不明白具體做了些什么、存在些什么困難和咨詢題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的咨詢題、清潔工工資低的咨詢題等，關(guān)于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。(1)下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣;(2)服務(wù)意識不強，對基層群眾反映的咨詢題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞;(3)對基層情況掌握少，專門是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

(三)享樂主義方面。要緊表現(xiàn)在：

得起單位了，認(rèn)為這一崗位只有本人最靠普;(4)有的同志認(rèn)為自己升遷無望，存在歇一歇足、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂。(1)執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準(zhǔn)超標(biāo)和減少陪同，但實際多數(shù)差不多上超標(biāo)準(zhǔn)接待;(2)有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打家庭小麻將，變相搞賭博。

(四)奢侈之風(fēng)方面。要緊表現(xiàn)在：

1、講究排場，鋪張白費。(1)節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜愛高檔酒店，進(jìn)出喜愛前呼后擁，講排場講面子;(2)接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標(biāo)準(zhǔn)高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，白費大;(3)開會辦伙食沒有認(rèn)真落實就餐人員，往往超標(biāo)準(zhǔn)，超數(shù)量安排，造成不必要的白費。

2、喜愛虛榮，假公濟私。(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜愛講排場、比闊氣;(2)公車私用現(xiàn)象嚴(yán)峻，公務(wù)車變成了自己的專車，不人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴(yán)，工作中同意基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)同意基層贈送的過年紅包。

三、產(chǎn)生四風(fēng)咨詢題的緣故分析。

我局黨組班子存在的四風(fēng)突出咨詢題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對比黨章、三嚴(yán)三實要求，對比群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進(jìn)事跡為鏡子，深刻剖析咨詢題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為四風(fēng)咨詢題存在的要緊緣故有四個方面：

(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J(rèn)為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。放松了對自己世界觀、人一輩子觀、價值觀的改造?？傉J(rèn)為自己長期同意社會主義思想教育，自己的人一輩子價值取向沒有咨詢題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、困難奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的四風(fēng)咨詢題認(rèn)識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了四風(fēng)等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等四風(fēng)咨詢題。

(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時刻多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠完全全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所落低。在思想上，自滿松懈的辦法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不情愿嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，考慮全局性的咨詢題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的辦法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些咨詢題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。

(四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平常對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí)，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的咨詢題沒有在大伙兒的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批判與自我批判少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開展批判和自我批判，觸及不到思想和靈魂;班子成員認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，差不多足夠成熟和堅決，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些咨詢題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的咨詢題則考慮得少了。

四、整改措施。

(一)強化理論學(xué)習(xí)，堅決理想信念。

進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。1、要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的咨詢題，重點學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展;2、要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)上;3、要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的咨詢題;4、要通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步堅決共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析咨詢題和解決咨詢題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和制造性，樹立正確的世界觀、人一輩子觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。1、要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實習(xí)近平關(guān)于學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的要求，進(jìn)一步解決好世界觀、人一輩子觀、價值觀那個人一輩子總開關(guān)咨詢題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和咨詢題。3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持軀體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦事。4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務(wù)工作持續(xù)進(jìn)展。

(三)緊密聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

1、要積極發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映情況、處理咨詢題。

2、要進(jìn)一步利用好信息平臺，

收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)群眾關(guān)懷的熱點難點咨詢題有效得到解決。3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時刻，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的內(nèi)心話，切實拉近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。4、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直截了當(dāng)聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直截了當(dāng)聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時刻到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。

(四)健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實。

1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)治。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇四

自“三嚴(yán)三實”專題教育活動開展以來，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子為深入理解“三嚴(yán)三實”的重大意義和深刻內(nèi)涵，積極開展集中學(xué)習(xí)10余次，舉辦專題黨課4次，開展專題研討會3次。在此基礎(chǔ)上，公司班子及成員按照集團(tuán)公司黨委的要求，通過分組深入基層召開座談會和發(fā)放意見征求表的方式，廣泛征求了干部職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見或建議，共計召開群眾座談會11場，發(fā)放意見征求表30余份，走訪交流基層干群200余人次。經(jīng)匯總梳理，征求到對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議共6個方面18條;對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見和建議共13條次。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動，深入查找了班子存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)了方向和整改措施。現(xiàn)將xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題及不足。

首先，我們認(rèn)為xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省和開展群眾意見征求，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：

(一)對照“三嚴(yán)三實”以及遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。

通過前期深入的學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”要求的重要意義，“三嚴(yán)三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，為切實解決“四風(fēng)”突出問題，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實事求是，踏實干事，老實做人。

公司黨委高度重視思想政治工作建設(shè)，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為一切工作的前提，始終保持與黨中央高度一致，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策。堅持民主集中制，完善公司班子和各項工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。恪守黨章黨紀(jì)和國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。但是在創(chuàng)業(yè)方面存在一些問題和不足：如公司改革發(fā)展思路還不明確，創(chuàng)業(yè)精神還不夠強。

(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的道路上，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實做到守崗有責(zé)、守崗負(fù)責(zé)、守崗盡責(zé)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，按要求與基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，定期開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實科級管理人員廉政談話制度和關(guān)于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定。按照集團(tuán)公司黨委要求及時成立了xx公司監(jiān)察科,與紀(jì)委合署辦公，重點對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實中央八項規(guī)定，以及個人重大事項報告制度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實增強了監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。雖然公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做了大量工作，但還存在一些不足：如在健全科級管理人員監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長效機制方面，還需進(jìn)一步加強和完善。

(三)理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面問題。

隨著社會的進(jìn)步，我們的黨員干部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還是能堅守住自己，不讓自己脫軌。始終堅持中心組集體學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)對黨的十八大系列文件和習(xí)近平總書記系列講話精神;能夠堅持以民為本、執(zhí)政為民的理念和牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨;能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用，說話做事顧全大局，任何決策的實施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。但在理論學(xué)習(xí)及深入群眾等方面做得還不夠：

1、政治理論學(xué)習(xí)針對性和系統(tǒng)性還不夠強，內(nèi)容上還存在比較單一的現(xiàn)象。

2、深入基層群眾做的還不夠。

3、堅持黨性原則上還有待進(jìn)一步提高。對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”思想。

二、問題產(chǎn)生的原因。

(一)學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識還不夠到位。雖然公司制定并一直在貫徹落實黨委中心組學(xué)習(xí)與專題理論學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)形式上、內(nèi)容上還比較單一，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時間不充分、相互交流和自我總結(jié)的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實際把握的還不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。

(二)踐行群眾路線工作還不夠深入。雖能定期深入基層，但主要忙于現(xiàn)場調(diào)研、與基層管理人員交流，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，與基層的群眾交流不夠。特別是在當(dāng)前xx公司面臨改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的情形下，在向群眾當(dāng)面答疑解惑，宣傳當(dāng)前政策做到不夠，未能夠深入了解群眾的想法。

(三)開拓創(chuàng)新精神還不夠強烈。在當(dāng)前的形勢下，xx公司面臨改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，雖然在公司內(nèi)部及外部進(jìn)行了大量的調(diào)研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素過多，在改革發(fā)展中存在求穩(wěn)過渡思想，故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、項目發(fā)展及政策推進(jìn)上相對有些遲緩，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。

三、改進(jìn)措施。

(一)要進(jìn)一步強化理論學(xué)習(xí)，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)機制，在學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容上進(jìn)一步拓展，在學(xué)習(xí)時間上，要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)科學(xué)，達(dá)到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應(yīng)新時代不斷發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時刻保持與時俱進(jìn)。

(二)要進(jìn)一步走實群眾教育路線，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。一是繼續(xù)發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責(zé)任，要多深入基層調(diào)研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權(quán)與知情權(quán)，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的常態(tài)機制。三是充分開展談心談話，(在本次群眾意見征求座談會上，群眾對這種形式的交流方式普遍認(rèn)同)協(xié)調(diào)解決他們關(guān)心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進(jìn)與員工的感情，提高決策的科學(xué)性。

(三)要進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系實際，提升企業(yè)創(chuàng)新力，增強企業(yè)競爭力。創(chuàng)新是企業(yè)生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面對改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型的特殊時期，要加強班子整體合力，開拓思路，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，堅決克服畏難情緒，增強憂患意識和市場競爭意識。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在把握好大原則的前提下，不斷做到工作中有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，全力以赴抓經(jīng)營，不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，在一定范圍內(nèi)打響“萬錦”物業(yè)品牌。

總之，在今后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將時刻對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

以上是xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇五

按照黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

一、黨史學(xué)習(xí)教育心得。

(一)充分認(rèn)清學(xué)習(xí)黨史的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。特別是結(jié)合2021年，既是我們黨百年“華誕”，又處在兩個一百年奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點。我們更要通過學(xué)習(xí)黨史，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，進(jìn)一步厚植初心，強化使命，以不變的共產(chǎn)黨人本色，投身偉大的奮斗歷程，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”，適應(yīng)新的形勢，完成新的任務(wù)，實現(xiàn)新的發(fā)展，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

(二)做到學(xué)史明理，學(xué)史增信，切實堅定理想信念，自覺做到“黨在心中”。不做“兩面人”，這是對一名共產(chǎn)黨員最起碼的要求。我國目前正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，我們要進(jìn)一步增強政治定力，牢牢把握正確政治方向，做到在各種重大斗爭考驗面前，始終保持憂患意識，持續(xù)保持爬坡過坎、滾石上山的精神狀態(tài)，時刻繃緊防范化解風(fēng)險這根弦，打好主動仗，及時消除各種隱患。作為一名普通的消防隊伍共產(chǎn)黨員，雖做不出什么巨大的貢獻(xiàn)，但不將黨的事業(yè)、消防事業(yè)裝在心中，不能認(rèn)清形勢，為黨分憂，也不是一名合格的共產(chǎn)黨員?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，作為一個消防人員，我們更要充分認(rèn)清消防事業(yè)的政治屬性，在工作實踐中，自覺將黨的意志貫穿于日常工作任務(wù)，體現(xiàn)于每一個環(huán)節(jié)，用職業(yè)的忠誠來實踐對黨的諾言。

(三)學(xué)史崇德、學(xué)史力行，立足本職，通過黨史學(xué)習(xí)教育，提高了自身的道德修養(yǎng)。必須始終把人民利益放在最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把14億中國人民凝聚成推動中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。百年黨史中，李大釗、瞿秋白、方志敏、夏明翰、劉志丹、左權(quán)、楊靖宇、趙一曼等無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨人為民族獨立、人民解放而英勇獻(xiàn)身，這種前仆后繼的精神鑄就了共產(chǎn)黨人高貴的人格品德。從黨史中體會這種精神，有助于更好地錘煉個人私德、培塑為民公德和鑄牢黨性大德，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為踐行初心使命的最高標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

存在的問題。

(一)思想政治方面。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認(rèn)識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力還不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的需要。在政治理論學(xué)習(xí)上沒有做到常態(tài)化，而是停留在組織學(xué)習(xí)、完成學(xué)習(xí)筆記的過程上，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容沒有深度認(rèn)識，沒有精準(zhǔn)理解，在開展工作上存在一定的差距。三是在帶頭學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上沒有起到引領(lǐng)作用。面對工作業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問題沒有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)隊員想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是等業(yè)務(wù)、吃老本。

(二)實干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，能夠以單位為家，但工作實效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取，奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認(rèn)干，默默無聞守本分就可以了，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)。在工作作風(fēng)上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。

(三)遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開隊員大會上，告誡黨員及所有隊員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。

原因分析。

(一)理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達(dá)到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。

(二)黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。

(三)宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

下步措施。

(一)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)指戰(zhàn)員凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強。

(二)把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴(yán)抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好隊伍建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作。牢固樹立大局意識，自覺把工作放在發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責(zé)任，加強指導(dǎo)，強化督查，推動各項工作落地生根。

(三)強化責(zé)任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴(yán)抓工作落實，做好本職工作。

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領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇六

根據(jù)xxx組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共xxx紀(jì)委機關(guān)、中共xxx組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》的通知（xx組發(fā)〔2019〕02號）文件要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展民主生活會，做以下對照檢查。

一、學(xué)校黨支部一年來所做工作。

一年來，在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平系列講話精神，圍繞辦適合學(xué)生發(fā)展的教育，讓學(xué)生享受成長的快樂這一主題，堅持落實常規(guī)、夯實基礎(chǔ)、彰顯特色、提高質(zhì)量的工作思路，以加強師德師風(fēng)建設(shè)為重點，提高教育。

教學(xué)。

質(zhì)量為核心，通過全體教職工的共同努力，圓滿地完成了上級部門交給我們的各項任務(wù)。

(二)深入開展一個支部一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員一面旗幟系列活動。

一是繼續(xù)開展黨員業(yè)務(wù)示范及示范崗活動，加強黨員教師的引領(lǐng)師范作用;二是加強師德師風(fēng)建設(shè)，開展樹師德標(biāo)兵活動;三是建立實施導(dǎo)師制，每名班子成員與教師、每位老師與學(xué)生建立輔導(dǎo)關(guān)系，特別是黨員教師率先垂范，經(jīng)常找學(xué)生座談，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、思想狀況;四是開展學(xué)校教育、康復(fù)聯(lián)盟活動，學(xué)校與其他兄弟學(xué)校定期進(jìn)行教學(xué)、管理等方面學(xué)習(xí)和交流，與殘聯(lián)、福利院、人民醫(yī)院定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(三)切實加強制度建設(shè)。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，堅持依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。嚴(yán)格按照上級相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不亂收費，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校的操作規(guī)程，做到四個公開，提高學(xué)校財務(wù)的透明度。二是進(jìn)一步完善了各種管理制度，建立黨建工作長效機制;三是加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真做好黨支部書記廉政建設(shè)責(zé)任制個人執(zhí)行情況的自查自糾工作。

二、存在的問題及原因。

通過組織開展三問和反四風(fēng)活動，廣泛征求師生對學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面存在問題的意見和建議，認(rèn)真梳理，深刻反思，仔細(xì)剖析，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為有些地方還做得不夠，還存有一定的差距和問題?，F(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下：

(一)存在的主要問題。

1、堅持學(xué)習(xí)不夠，理論聯(lián)系實際有待進(jìn)一步加強?；仡檶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加集體組織學(xué)習(xí)外，平時很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的知識;二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多;三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融會貫通地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們實際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學(xué)習(xí)方式，沒有發(fā)揮理論的先導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、抓落實方面做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實。一是求真務(wù)實的精神不夠。學(xué)校的發(fā)展需要行政班子的精誠團(tuán)結(jié)和認(rèn)真務(wù)實，但在學(xué)習(xí)過程中存在著形式主義傾向，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化;二是工作不深入，抓落實不到位。主要是調(diào)查研究不夠深入的問題，深入師生中了解情況不多。很多工作知其然，不知其所以然。同時，因缺乏相應(yīng)的督查機制，致使存在走馬觀花的傾向。對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。

3、在黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面認(rèn)識不夠，廉潔自律有待進(jìn)一步落實。這主要有三個方面的不足：一是班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，在廉潔自律方面沒有提出更高的要求;二是艱苦奮斗的意識有些淡化，總認(rèn)為學(xué)校不存在貪污受賄。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持兩個務(wù)必、反對四風(fēng)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保黨的先進(jìn)性;三是校務(wù)公開的長效機制沒有持之以恒執(zhí)行。

4、交心談心、關(guān)心教職工不夠，各種活動開展較少。近年來，班子成員與教職工交心談心少，對職工的思想了解不夠。限于教學(xué)工作繁重和學(xué)校經(jīng)費困難，教職工健康有益的活動開展也不多。

總結(jié)。

經(jīng)驗教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作方法少，抓落實少，有一定的敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的思想傾向。同時，考慮到教職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，一般要求多、督促監(jiān)督少。對教職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導(dǎo)致其它教職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數(shù)教職工作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，影響了教學(xué)工作的開展。

6、質(zhì)量中心意識不高，全局意識有待進(jìn)一步加強。這主要表現(xiàn)為學(xué)校全局協(xié)調(diào)方面能力有待加強，學(xué)校一盤棋、部門教育教學(xué)質(zhì)量整體推進(jìn)思想不強，認(rèn)為抓教育教學(xué)質(zhì)量是校長或者分管教學(xué)副校長的事情。抓學(xué)生管理、安全僅僅是政教室主任的事，協(xié)同意識、全局意識不強。

(二)存在問題的原因分析。

1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多，運用馬列主義，唯物辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成日常工作常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新氣象不突出。

2、思考問題高度不夠。在工作中考慮的問題單一、想的辦法不夠，在一些重大戰(zhàn)略問題上缺乏有效的辦法，想問題、干事情就事論事的時候多，在抓具體的工作中亟需加大力度。

3、事務(wù)性工作多，深入一線不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重?？赡芤驗槭聞?wù)性工作擠占了很多時間，到部門、班級中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，還沒有真正深入師生。對師生反映的情況處理不夠及時，影響了學(xué)校的工作開展。

三、整改意見。

針對以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)班子的整改工作按照整改措施逐一落實到位。

1、學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)松懈現(xiàn)象的問題。要加強教職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治工作。通過進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強教職工思想政治教育，黨的十九大精神武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求結(jié)合起來，把過細(xì)的思想政治工作同解決實際問題結(jié)合起來。

2、扎實推進(jìn)各項工作的問題。一是提高認(rèn)識。我們要通過加強學(xué)習(xí)，切實杜絕走過場的現(xiàn)象，要深刻認(rèn)識到我們不僅是教育的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，更是教育工作的實踐者和研究者，要認(rèn)真抓好學(xué)校各項工作的落實;二是經(jīng)常深入教學(xué)一線。從師生反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。三是進(jìn)一步完善學(xué)校的規(guī)章制度，使各項工作的開展有章可循。

3、班子的創(chuàng)新力度不夠的問題。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、理清工作思路，提高本身分管工作的實效，解決突出問題;二是要透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，提高駕馭全局的能力。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實問題。進(jìn)一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主監(jiān)督，堅持校務(wù)公開。對教職工關(guān)心的重點、熱點問題，尤其是各項學(xué)校建設(shè)等都適時公開，給教師明白，還領(lǐng)導(dǎo)清白。

5、對教職工關(guān)心不夠的問題。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會，班子成員與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議。同時，多開展有益健康的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進(jìn)同志和年輕教師，在學(xué)校營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇七

有的開展工作按部就班，創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于常規(guī)思維，開拓新思路和方法解決新情況和問題的水平不高，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育民主生活會對照檢查材料，希望大家喜歡。

根據(jù)此次黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的要求，會在前期開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，xx領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照有關(guān)要求，緊緊圍繞主題，認(rèn)真查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題。

一是學(xué)習(xí)提高不夠重視。理論學(xué)習(xí)抓得不夠深，組織學(xué)習(xí)時，重次數(shù)，輕質(zhì)量，致使一些班子成員學(xué)習(xí)之后仍不能很好地從政治角度認(rèn)識和分析問題。有的還有學(xué)習(xí)浪費時間不如干點實事的錯誤想法，對學(xué)習(xí)有應(yīng)付的心態(tài)，比如，對學(xué)習(xí)任務(wù)敷衍了事，對原文學(xué)習(xí)不求甚解，對于部分上級要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，僅僅是把學(xué)習(xí)計劃和資料領(lǐng)到手里。又如，日常會議重業(yè)務(wù)輕思想，對思想教育走過場，使得部分黨員干部對當(dāng)前形勢的敏銳性不高。

二是政治敏銳性有差距。班子成員都能做到堅決不發(fā)表和黨的路線方針政策不一致的言論，但對有悖于黨的方針政策的思想和言論不敢“亮劍”，不能旗幟鮮明地做斗爭。如，聽到一些網(wǎng)絡(luò)“段子”只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，一笑了之，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。

一是缺乏創(chuàng)新能力。有的開展工作按部就班，創(chuàng)新意識不足，習(xí)慣于常規(guī)思維，開拓新思路和方法解決新情況和問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏如何把事情做得更好的積極態(tài)度，存在就事論事的多，主動思考的少。

二有安于現(xiàn)狀的心理。近年來，xx鄉(xiāng)的工作取得了一些成績，干部形象有了較大轉(zhuǎn)變，班子逐漸產(chǎn)生了能在較差基礎(chǔ)上取得這些成績很不錯了的認(rèn)識，有的滿足于做出的已有貢獻(xiàn)，對于進(jìn)一步做好工作信心不大，較少去思考如何進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)局面，慢慢放松了抓發(fā)展的勁頭，認(rèn)為xx鄉(xiāng)基礎(chǔ)太差，不愿在工作中主動應(yīng)對挑戰(zhàn)、謀變求新。

一是政績觀有偏差，對經(jīng)濟工作抓得多，對其他工作抓得少。招商引資、項目建設(shè)等中心工作投入精力較大，群團(tuán)工作抓的較少。在部分工作存在前緊后松，臨近督查加班加點趕時間、搶進(jìn)度的情況。

二是維護(hù)群眾切實利益還有畏難情緒，對一些容易解決的事興趣更大，對一些難以解決的事有部分消極情緒。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。整風(fēng)肅紀(jì)、對干部監(jiān)管的力度還不夠，鄉(xiāng)村干部紀(jì)律松弛、“庸懶散”等現(xiàn)象還有偶有發(fā)生。在處理歷史遺留問題上還有不敢擔(dān)責(zé)、求穩(wěn)怕亂的因素，有不愿觸及復(fù)雜矛盾的心態(tài);有的認(rèn)為干得越多，出差錯、受批評的幾率就越高，不敢擔(dān)當(dāng)。

二是敬業(yè)進(jìn)取精神有所減弱。有的分任務(wù)、壓擔(dān)子得多，親力親為、帶頭抓落實不夠，缺乏“釘釘子”和“一竿子插到底”的精神;有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，創(chuàng)不出亮點特色。

一是遵守黨的政治紀(jì)律有差距。傳達(dá)上級精神不到位，存在著死角，執(zhí)行中有從眾隨大流的思想。比如，班子成員帶頭落實中央“八項規(guī)定”上還有差距，組織干部認(rèn)學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定，但對于落實到不到位，干部究竟遵守的怎么樣，有關(guān)規(guī)定做的怎么樣，都沒有認(rèn)真進(jìn)行過檢查。

二是遵守黨的政治規(guī)矩有差距。對黨章進(jìn)行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，沒有對黨章熟記于心，同時對習(xí)近平總書記系列講話的學(xué)習(xí)，只停留在讀原文上，沒有入腦入心、深入思考。

三是遵守黨的組織紀(jì)律有差距。對“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識還有不足，對下屬黨組織建設(shè)抓得不夠嚴(yán)，還有“一手軟一手硬”的情況，造成一些黨組織軟弱渙散，缺乏活力;有的組織生活質(zhì)量不高，形式呆板，內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力，效果不理想;有的黨員意識淡薄，作用不突出。

二、產(chǎn)生的原因剖析。

1.在追求理想信念上沒有知行合一。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，用到什么學(xué)什么、“分管什么補什么”，臨時學(xué)用，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，理論基礎(chǔ)不扎實。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對作風(fēng)意志的再錘煉，沒有及時“補鈣”。應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，知行脫節(jié)，學(xué)用脫節(jié)。有的憑經(jīng)驗、吃老本，改造不主動，盲目自信，以事務(wù)工作代替政治歷練，在改造主觀世界、樹牢“三觀”上有松動，防微杜漸、管嚴(yán)小節(jié)的意識減弱，對信仰追求、對自身要求降低了標(biāo)準(zhǔn)，“總開關(guān)”上有了松動，無形之中降低了理想信念的標(biāo)準(zhǔn)，由此產(chǎn)生了松勁、懈怠、惰性等思想，使“四風(fēng)”問題有了滋生的土壤。

2.在踐行宗旨意識上沒有端正位置。一是沒有做到時時處處嚴(yán)格要求自身。深入村組解決實際問題的時間不夠多，精神狀態(tài)和進(jìn)取心變差，工作中遇到困難和問題，不能積極主動尋找解決辦法，有時失去解決困難和問題的最佳時機，放松了自身提升，打了折扣。二是由于宗旨意識和艱苦奮斗精神的淡化，有時不從自身和主觀查原因，一味強調(diào)客觀，不努力、不進(jìn)取，總想處理好各種人際關(guān)系和工作關(guān)系，協(xié)調(diào)好方方面面，盡量做到少出問題和不出問題。

3.在強化黨性修養(yǎng)上沒有常抓不懈。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，暴露出班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在差距，還沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，沒有把為民務(wù)實清廉的價值追求完全植根于思想中、落實在行動中、體現(xiàn)在成效上，沒能經(jīng)常性地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了對堅持黨的先進(jìn)性和純潔性的追求。在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)方面，對“四種考驗”和“四種危險”缺乏足夠認(rèn)識，本領(lǐng)恐慌的危機意識還不夠緊迫。在落實組織紀(jì)律方面，有時以發(fā)展要求代替黨性要求，班子成員之間工作見面多、思想見面少，在勇于開展批評與自我批評、與一切不良現(xiàn)象作斗爭上態(tài)度不堅決，在黨性的鍛造錘煉上缺乏韌勁，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常。

4.在干事創(chuàng)業(yè)精神上沒有堅強定力。對啃硬骨頭斗志減弱，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生;有時片面地看成績，覺得工作可以歇歇了，開創(chuàng)新局面再上新臺階的熱情減退;有時對尖銳矛盾的客觀因素強調(diào)得多，產(chǎn)生畏難情緒、“等靠要”思想，這都是精神上懈怠了的表現(xiàn)。

5.在權(quán)力地位利益觀上沒有擺正思想。沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題。之所以沒能實現(xiàn)緊密聯(lián)系群眾，與群眾建立起身后感情，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還有把職務(wù)當(dāng)成當(dāng)官做老爺?shù)南敕?，?quán)力觀地位觀利益觀發(fā)生了錯位，擺不正與群眾的關(guān)系，以“高高在上”的態(tài)度對待群眾，拉遠(yuǎn)了與群眾的距離，致使思想滑坡，對自身存在的問題和發(fā)生在自己身邊的問題不夠警覺，直面問題、推動問題解決的自覺性、主動性不強。在落實為民務(wù)實要求上，缺乏了腳踏實地的干勁、“啃硬骨頭”的勇氣、“釘釘子”的精神，推動工作產(chǎn)生了眼前利益和形象工程。

三、努力方向和整改措施。

1.強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。加強理論學(xué)習(xí)。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身素質(zhì)，堅持從思想認(rèn)識入手解決“四風(fēng)”問題。在集體學(xué)習(xí)中，既深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用。又抓好政治時事、工作技能、黨的光輝歷史和經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于x次，切實筑牢抵制“四風(fēng)”問題的思想防線。對照典型學(xué)習(xí)。持續(xù)開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，大力弘揚xx精神，深刻對照先輩先烈、先進(jìn)人物，查找在思想上、在干事創(chuàng)業(yè)上差距和工作上的不足，切實把紅色基因融入血脈，當(dāng)好紅色基因的傳承人。在執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律上不打折扣，堅決在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署，在大是大非面前旗幟鮮明，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

2.樹牢群眾觀點，辦好民生實事。一是加強民意聽取。班子成員每周上門開展民情家訪，對關(guān)系政策調(diào)整、資金安排、民生問題的事項，傾聽群眾意見，確保每一件實事都最大程度地惠及群眾。二是強化投入力度。扎實推進(jìn)“xx”工作，圍繞群眾反映強烈和集中的問題，主動深入掛點村組，采取談心家訪等形式，解決實際問題，班子成員每人每年抓好1-2件實事。要求黨員干部把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)一線作為突破口，進(jìn)一步提高服務(wù)意識和工作效率，把“xx”要求變成日常的自覺行動。三是抓好問題整改。以整改效果取信于民。落實整改責(zé)任。對查擺剖析出來的問題，進(jìn)行再梳理、再歸類，逐條列出清單，制定整改措施。對近期能夠解決的，拿出具體措施，立即整改;對需要一段時間解決的，明確責(zé)任人和完成時限，限時整改;對一時不能解決的，納入長期規(guī)劃，分步整改;對不符合政策的，做好解釋說明和思想教育，做到件件有回音、事事有著落?；顒咏Y(jié)束后，對已經(jīng)整改到位的抓好鞏固，防止反彈;沒有解決的納入日常管理，直到問題整改解決后才能結(jié)束。建立問題跟蹤銷號制度，整改結(jié)果向群眾公示，主動接受群眾監(jiān)督。

3.加強制度建設(shè)，建立長效機制。按照“xx”要求，為了保證領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決問題常態(tài)化，重點抓好機制建設(shè)。一是落實好領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加機關(guān)支部活動，接受黨組織和黨員監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制制度。堅持開展民主集中制再學(xué)習(xí)、再教育，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握民主集中制的基本原則、基本程序和基本要求，增強貫徹民主集中制的自覺性。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項集體決策制度，重點加強議案提出、調(diào)研論證、決策執(zhí)行、責(zé)任追究等配套制度建設(shè)，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子決策的硬性約束，形成有效的權(quán)力制衡機制。三是健全完善權(quán)力運行制度。健全完善干部評價考核和監(jiān)督機制，堅持用黨的群眾路線衡量和評價干部，形成正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，完善內(nèi)部管控，扎緊制度的籠子，切實做到用制度管人管事管權(quán)。四是健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人職責(zé)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)的責(zé)任，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同落實、同考核。并適時對各項制度落實情況進(jìn)行檢查，保證執(zhí)行力度。

4.貫徹整風(fēng)精神，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)。堅持抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同落實。深刻汲取xx等反面典型的深刻教訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，筑牢廉潔從政的思想防線。認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”，不搞迎來送往、不超標(biāo)接待，使享受主義和奢靡之風(fēng)失去市場。扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，強化日常監(jiān)督，對違反制度規(guī)定的，深化“把紀(jì)律挺在前面”學(xué)習(xí)活動，支持紀(jì)委加強對“守紀(jì)不嚴(yán)”問題的打擊力度。做到零容忍，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定，管好親屬，用實際行動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇八

今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十七屆四中全會精神，按照中央省市政法綜治工作的要求，深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，有力地維護(hù)了社會安定穩(wěn)定;大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力打造中心城區(qū)核心區(qū)”學(xué)習(xí)教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)，為我區(qū)政法綜治及平安建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障。

一、主要成效。

(一)提升素質(zhì)，加強班子建設(shè)。

一是開展“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全力打造中心城區(qū)核心區(qū)”學(xué)習(xí)教育活動。重點組織學(xué)習(xí)十七大有關(guān)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的論述、學(xué)習(xí)胡錦濤在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上的講話和在福建考察時的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央、全省經(jīng)濟工作會議精神。

學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》、省委八屆七次全會精神和市委五屆八次全會精神，深刻理解和把握當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢，深刻理解和把握加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性緊迫性、重點任務(wù)、工作要求，不斷開闊理論視野，進(jìn)一步解放思想，增強開拓創(chuàng)新意識。

二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。區(qū)委政法委成立學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各種機制，確保學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?。建立健全更有力的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，及時研究解決學(xué)習(xí)中遇到的矛盾和問題;建立健全更活躍的學(xué)習(xí)交流機制，除了集體理論學(xué)習(xí)外，要求機關(guān)黨員干部輪流講解業(yè)務(wù)知識或交流讀書學(xué)習(xí)心得，培養(yǎng)鍛煉機關(guān)工作人員的邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力，提升理論水平。

三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立了區(qū)委政法委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，結(jié)合我委工作實際，圍繞“打好‘五大’維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)，服務(wù)和保障城廂跨越發(fā)展”的活動主題，提出了“在切實保穩(wěn)定促和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)”的目標(biāo)要求，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。認(rèn)真組織委機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)城廂區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)8個集體、個人的先進(jìn)事跡。

用身邊人的典型事跡比學(xué)趕超，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，增強全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。切實做好公開承諾踐諾，黨支部和各科室共承諾60條，黨員干部共承諾68條。認(rèn)真落實踐諾內(nèi)容，堅持落實好為民辦實事項目作為認(rèn)真履諾踐諾的重要內(nèi)容，狠抓各項措施落實，籌措資金55萬元，積極推動鎮(zhèn)(街道)綜治服務(wù)中心、村(社區(qū))綜治服務(wù)站、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會綜治服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè)。

四是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。委機關(guān)利用2個月時間原原本本地對《廉政準(zhǔn)則》中的“8條禁止52個不準(zhǔn)”進(jìn)行了學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，進(jìn)一步加強對黨員干部廉潔從政方面的教育。同時結(jié)合閱讀《廉政準(zhǔn)則漫畫讀本》和配以案例分析，使黨員干部更清晰、直觀、全面地理解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本要求和主要內(nèi)容，從中得到教育、警醒和啟發(fā)。

嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾規(guī)定。切實加強元旦、春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日、敏感時期的廉政教育，堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政分析會，堅持開展警示教育，組織觀看《蛻變的權(quán)力》、《插翅難逃》等警示教育片，切實增強黨員干部廉潔自律意識，扎實推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

(二)維護(hù)穩(wěn)定，保障城廂發(fā)展。

一是打好服務(wù)發(fā)展攻堅戰(zhàn)。切實發(fā)揮政法機關(guān)服務(wù)發(fā)展的職能作用，特別是圍繞“奮戰(zhàn)150天，奮力打好六大戰(zhàn)役”，著力打好“五大”維穩(wěn)攻堅戰(zhàn)，服務(wù)和保障城廂跨越發(fā)展。全區(qū)政法部門主動融入發(fā)展大局，主動對接重點經(jīng)濟項目，嚴(yán)厲打擊破壞重點項目建設(shè)的違法犯罪活動，全力為項目工作提供全程法律服務(wù)，確保“六大戰(zhàn)役”中的重點項目序時推進(jìn)。

二是打好治安防控攻堅戰(zhàn)。建立健全治安防控機制，實行治安預(yù)警制度，堅持打防管控四措并舉，實行“定點、定線、定人、定責(zé)”四定站巡工作機制，推行小區(qū)治安管理模式，健全視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，激發(fā)群眾參與打擊違法犯罪的積極性，有效整治“兩搶一盜”案件多發(fā)問題，影響群眾安全感的路面“兩搶”犯罪活動得到有效遏制。據(jù)市城調(diào)隊測評，前3季度轄區(qū)群眾對社會治安滿意率達(dá)96.42%，高于全市平均值0.1個百分點。

三是打好矛盾化解攻堅戰(zhàn)。及時排查化解矛盾糾紛，深入推進(jìn)多元調(diào)解銜接，大力推廣東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)、華亭鎮(zhèn)云峰村“四村合一”的經(jīng)驗做法，有效化解各類矛盾，人民調(diào)解成功率97.2%，行政調(diào)解成功率93.3%，司法調(diào)解成功率62.7%。緊緊圍繞人民群眾反映強烈的涉法涉訴信訪問題，認(rèn)真開展集中清理涉法涉訴信訪積案和“百萬案件評查”活動。

共排查涉法涉訴信訪積案72件，截止目前已化解50件，化解率為69.4%;篩選評查案件100件，其中法院40件，檢察院20件，公安40件，均已全部自查完畢，從中共發(fā)現(xiàn)瑕疵案件13件，其中法院8件，公安5件，未發(fā)現(xiàn)錯案。另由我委抽查報檢察院核查案件10件，發(fā)現(xiàn)瑕疵案件2件。與荔城區(qū)委政法委交叉評查5件，未發(fā)現(xiàn)瑕疵案件。對發(fā)現(xiàn)的瑕疵案件，督促相關(guān)政法部門整改到位。

四是打好安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。今年以來敏感時期、重大節(jié)慶特別是省運會期間沒有發(fā)生影響全局穩(wěn)定的問題。

五是打好基礎(chǔ)建設(shè)攻堅戰(zhàn)。大力推進(jìn)基層綜治信訪維穩(wěn)工作中心規(guī)范化建設(shè)，組建維穩(wěn)信息員、維穩(wěn)群眾工作隊伍、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測引導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員等4支隊伍，有效加強了維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。

二、存在問題。

對照這次民主生活會的主題，在班子自身建設(shè)中還存在著,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠,存在著有用的多學(xué),急用的先學(xué)的現(xiàn)象;聯(lián)系群眾不夠，深入一線調(diào)研、掌握第一手情況的較少;對“兩搶一盜”案件特別是盜竊案件多發(fā)等治安問題,組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督促不夠有力;對機關(guān)干部的教育、管理、監(jiān)督還不夠嚴(yán)格;一些黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》重視不夠，學(xué)得不深不透;對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求有所放松，接待上級檢查考評時，有時超標(biāo)準(zhǔn)，等等。對以上存在的問題和不足，要采取措施，切實加以解決。

三、努力方向。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神作為今后一段時期重要內(nèi)容和重要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。要通過學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，進(jìn)一步樹立機遇意識，增強責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步理清思路、謀劃工作、維護(hù)穩(wěn)定、保障發(fā)展，不斷提高班子的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

2、堅持不懈抓好安定穩(wěn)定。進(jìn)一步落實維護(hù)社會穩(wěn)定工作責(zé)任制，扎實做好各項維穩(wěn)工作，深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等三項重點工作，扎實抓好“平安城廂”建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。妥善處理人民內(nèi)部矛盾，著力解決群眾反映強烈的突出治安問題，不斷增強群眾安全感，高度重視群眾涉法涉訴信訪問題，著力維護(hù)群眾的合法權(quán)益，努力為推動全區(qū)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。

3、嚴(yán)格遵守《廉潔準(zhǔn)則》各項規(guī)定。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范整個班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。要發(fā)揮班子成員帶頭模范作用，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，要求更嚴(yán)一些，切實作學(xué)習(xí)的表率、落實的表率，努力做到抓班子帶隊伍，不斷提升整個班子和干部隊伍的整體水平。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇九

自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央和省、市和區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，青山路街道黨工委緊緊圍繞貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、聚焦“四風(fēng)”突出問題、加強黨的作風(fēng)建設(shè)三個方面的內(nèi)容，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取各方面的意見和建議，認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題。在此期間，街道黨工委書記肖曉紅同志主持起草街道黨工委班子對照檢查材料，多次征求班子成員和各黨(總)支部書記及兩代表一委員的意見建議，力求材料務(wù)實、不走樣、有血肉?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定情況。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

街道黨工委班子及成員堅決維護(hù)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。班子成員一直堅決維護(hù)黨的形象和權(quán)威，對任何抹黑、歪曲、中傷黨的政策和領(lǐng)導(dǎo)干部的言論，旗幟鮮明地抵制和駁斥。能夠全面貫徹和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到清廉從政，務(wù)實為民。

黨工委班子及成員在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律方面還有不足之處，主要表現(xiàn)為：

一是政治觀念有所淡化。對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系學(xué)用結(jié)合不夠緊密，科學(xué)理論武裝不夠，對事關(guān)街道經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的全局性問題思考得不深、研究得不透。

二是民主集中制度執(zhí)行不到位。黨工委班子的中心組學(xué)習(xí)存在走過場的現(xiàn)象，有的班子成員以工作忙為理由請假不參加;機關(guān)黨支部的每周二政治理論學(xué)習(xí)，也有班子成員不參加，甚至連請假都沒有;學(xué)習(xí)的材料也很空泛，沒有與街道的工作實際結(jié)合起來，針對性不強;還有的班子成員不能以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動，對支部的“三會一課”落實情況了解的不是十分清楚。

三是宗旨意識有所淡化。體現(xiàn)在班子成員下基層的次數(shù)不多，對群眾的關(guān)心不多，沒有及時摸清轄區(qū)居民的困難和訴求，沒有真正體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)。

(二)落實中央八項規(guī)定情況。

街道黨工委班子及成員嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和區(qū)委“六個嚴(yán)禁”，制定出臺了“青山路街道八項要求”，切實加強公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公開會等各方面管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費，各項公務(wù)支出明顯下降，如：2012年公務(wù)接待費用為315310.4元，2013年公務(wù)接待費用為97337元，同比減少69.13%;公務(wù)用車2012年的費用為120437.97元，2013年為105435.42元，同比減少12.46%，營造了勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

但與焦裕祿、龔全珍等好黨員好干部相比，班子成員在艱苦樸素、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)等方面還存在不少差距。比如自從中央八項規(guī)定出臺以來，班子成員有的對中央八項規(guī)定抱有觀望態(tài)度，有的認(rèn)為執(zhí)行起來難度很大，也有的認(rèn)為有些是一直以來的“傳統(tǒng)”。

取消的話有違人情;辦公用品、耗材上存在浪費現(xiàn)象，有的a4紙只用了一面就扔掉，甚至只是一小部分，沒有充分利用;文山會海現(xiàn)象沒有得到有效的改善，有些可以通過電話轉(zhuǎn)告的，卻擔(dān)心在電話里說不清楚，最后還是通過會議的形式來傳達(dá)布置;在公務(wù)接待上，擔(dān)心影響工作的開展及進(jìn)展，因而存在陪同過多及加菜現(xiàn)象。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。

從查擺問題來看，自中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等一系列改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的措施出臺以來，街道黨工委狠抓貫徹落實，取得了一定成效。但在經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、城市管理、基層黨建等方面還存在一些群眾反映強烈的問題，在黨工委班子和成員中有著不同程度的表現(xiàn)，街道黨工委本著不能以工作問題代替作風(fēng)問題的原則，深刻剖析了隱藏在這些問題背后的“四風(fēng)”根源，經(jīng)過歸納整理，有4個方面共15種具體表現(xiàn)：

(一)形式主義存在的突出問題。

1、學(xué)用脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)不深。對理論學(xué)習(xí)不夠深入、全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)制度執(zhí)行力不好，有的同志經(jīng)常不參加，內(nèi)心抵觸學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)無所謂，學(xué)好學(xué)壞沒人問，常常以日常事務(wù)繁忙為由，減少學(xué)習(xí)時間，降低學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，表面上抓得“緊”。比如中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)支部的理論學(xué)習(xí)，有的時候集中學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)篇目、參與人員有時候都“到位”了，但理解不透徹，討論不充分，自學(xué)不自覺，讀書筆記不詳實。

有的時候班子成員以工作事務(wù)忙的理由請假缺席;同時學(xué)習(xí)內(nèi)容呆板，大都只是傳達(dá)會議內(nèi)容，簡單閱讀文件，比較枯燥，不規(guī)范，不系統(tǒng)，沒有創(chuàng)新;有的班子成員的學(xué)習(xí)心得直接從網(wǎng)上下載，沒有自己認(rèn)真思考，沒有理論聯(lián)系實際，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。

2、文山會海，工作抓得不實。開會次數(shù)頻繁，存在以會議落實會議，以文件落實文件的情況。會議扎堆，文件堆積，導(dǎo)致各科室、各中心(站所)、各社區(qū)解決實際問題的時間不夠，解決實際問題少，工作推動難。比如今年中心工作的增加，工作質(zhì)量要求較高，會議的開會次數(shù)明顯比以往多，截至六月，會議比同期增加了42%，會議的規(guī)模也越來越大，參會的人員次數(shù)也越來越多，共計240余人次。

3、應(yīng)付了事，調(diào)查研究不細(xì)。陷于事務(wù)性工作，對調(diào)研不夠重視，常常“事前”不調(diào)研，“事后”再調(diào)研;有時為“響應(yīng)號召”而調(diào)研，大多是聽取匯報，沒有走進(jìn)社區(qū)，沒有看到社區(qū)的真實情況，沒有同群眾仔細(xì)交談，調(diào)研不細(xì)致，缺乏針對性，甚至有時候簡單交代給下級部門。比如在調(diào)研社區(qū)文化活動開展的問題上，沒有去聽群眾的意見，只是制定一些單一的活動，沒有滿足群眾的多樣性需求，群眾的參與積極性不高。

4、浮于表面，工作落實不夠。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作缺乏韌勁，口號多，舉措少，點子多，落實少，有的只是為了任務(wù)而完成任務(wù)，有些工作部署下去后，缺乏指導(dǎo)、督辦，把工作壓力和責(zé)任過多放在社區(qū)，導(dǎo)致一些工作有安排無落實，出現(xiàn)斷層脫節(jié)，沒有達(dá)到預(yù)期效果。比如在“治臟治亂、創(chuàng)文保衛(wèi)”工作中，有的班子成員只是簡單將任務(wù)交給社區(qū)，并沒有參與到和社區(qū)干部一同解決問題上來，而是等到有檢查才督促社區(qū)加大清掃保潔力度，工作落實不夠。

5、責(zé)任不強，政績觀有偏差。街道無土地，各項工作落腳點在社區(qū)，駐地單位都是困難的改制國企，資源有限，載體不足成為制約發(fā)展的瓶頸，盡管給社會各項管理事業(yè)的開展帶來了較大的壓力，上級下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)也重，有些指標(biāo)任務(wù)是街道層面無法完成的，但是為了完成任務(wù)，只能通過一些形式主義的方法來完成，沒有給街道的經(jīng)濟發(fā)展帶來實質(zhì)性的進(jìn)步。

比如2012年區(qū)里下達(dá)的財政收入任務(wù)是9667萬元，2013年的財政收入任務(wù)是11200萬元，同比增加15.9%;2012年全街完成實際利用外資453萬美元，其中現(xiàn)匯進(jìn)資130萬美元，實際利用內(nèi)資8076萬元，外資出口1839萬美元，2013年的任務(wù)為利用外資514萬美元，同比增加13.5%，現(xiàn)匯148萬美元，同比增加13.8%，實際利用內(nèi)資9625萬元，同比增長19.2%，外貿(mào)出口2041萬美元，同比增長10.98%，任務(wù)指標(biāo)壓力大，導(dǎo)致只能通過引稅的方式來完成任務(wù)，而引來的稅源又不穩(wěn)定，不能確保任務(wù)指標(biāo)按時完成。

6、得過且過，工作效果不佳。有的班子成員對工作存在“一天等一天”的思想，對自己分管口子上的工作沒有高度重視，對自己蹲點社區(qū)的工作沒有高度重視。

比如掛點干部雖然能到社區(qū)幫助工作，但有時也只是坐在社區(qū)辦公室中聊天，玩手機，或站在社區(qū)看著社區(qū)干部勞動，自己并沒有干著指揮、一線調(diào)度，存在下去只是為了應(yīng)付查崗，身下心不下、存在出工不出力的現(xiàn)象。還有一些黨員干部存在打突擊的思想，覺得只要應(yīng)付檢查就可以了，等檢查結(jié)束就不用打掃了，沒必要太認(rèn)真，同時對群眾的發(fā)動力度不夠，沒有充分調(diào)動群眾的積極性，群眾參與率不高，效果不好。

(二)官僚主義存在的突出問題。

1、脫離群眾、脫離實際。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾、社區(qū)干部、年輕干部面對面的交流較少，關(guān)心少，對干部和群眾了解的不夠全面，沒有認(rèn)真開展好民情家訪、“雙百雙千”等活動，沒有真正做到心系群眾，心系百姓，不會和群眾打交道，不能充分了解居民冷暖需求;在工作上有行政化傾向，沒有進(jìn)行摸底調(diào)研，而是習(xí)慣于聽匯報、發(fā)指示;有時工作態(tài)度生硬，工作方法簡單。

2、業(yè)務(wù)水平不高。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對業(yè)務(wù)不熟悉，沒有自主思考，接到上級下派的任務(wù)，只是簡單交代，之后不管不問，只當(dāng)指揮員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，業(yè)務(wù)水平有待加強。比如在指導(dǎo)社區(qū)工作的事情上，每個掛點領(lǐng)導(dǎo)都有自己分管的工作，對于自己分管的工作會比較熟悉，但是對于其它工作就不是很了解，這樣會導(dǎo)致在指導(dǎo)掛點社區(qū)工作的時候存在誤差，就像在“治臟治亂”工作中，江紡整個轄區(qū)面積大，人員較為復(fù)雜，因為掛點干部的業(yè)務(wù)熟練度不高，使得在治臟治亂方面存在很多缺漏，效果不是很明顯。

3、發(fā)展溝通不夠。有的班子成員相互之間的溝通探討問題不夠，在有些工作中沒有形成合力，而對各自分管的工作，又沒有做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，使得有些工作成效不大。比如會議布置時，班子成員只站在本部門去布置工作，沒有與其他班子成員溝通，沒有通過辦公室，導(dǎo)致會議重疊、打架，從而使社區(qū)干部怨言較多;又如班子成員與駐地單位溝通協(xié)商不足，使得有些工作開展的力度不夠大，比如在與華源江紡的協(xié)商共識有差距，導(dǎo)致江紡的“治臟治亂”工作存在很大的缺漏。

4、對干部激勵不夠。有的班子成員對工作的要求過高，有時街道和社區(qū)干部沒有達(dá)到相應(yīng)要求，就會遭到批評，但是對工作完成得好的，在物質(zhì)、精神方面的鼓勵卻很少，沒有很好的激勵機制。比如在“治臟治亂”工作中，周末加班多，甚至晚上加班，使得部分干部照顧不了家庭，精神體力雙重疲勞。

(三)。

1、怕苦怕累，工作安于現(xiàn)狀。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，雖然有想法，有思路，但推進(jìn)氣魄不夠大，工作上滿足“過得去”，存在得過且過的現(xiàn)象;有的工作開局很好，但因怕苦怕難而沒有堅持下去，缺乏銳氣，使得工作最后變成虎頭蛇尾;限于完成上級交代的事，宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識有待加強;有的工作中拈輕怕重，挑三揀四，只找容易的、簡單的、工作量輕的工作任務(wù)，對困難避而遠(yuǎn)之、對責(zé)任避重就輕。比如在“治臟治亂、創(chuàng)文保衛(wèi)”看到臟亂的垃圾死角，怕臟怕累，不愿意主動清掃。

2、缺乏闖勁，工作擔(dān)當(dāng)不夠。工作中創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，缺乏闖勁，有等、靠、要的思想;談問題時雖愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情發(fā)生了，找客觀原因多，找主觀原因少，有時該追究的責(zé)任沒有追究。比如存在只要不給區(qū)委、區(qū)政府添亂，添加麻煩就夠了的求“穩(wěn)”思想;在臨江商務(wù)區(qū)的規(guī)劃中，班子成員沒有加強與市區(qū)相關(guān)部門的溝通，未能將江紡規(guī)劃到臨江商務(wù)區(qū)的整體規(guī)劃建設(shè)中去，存在缺乏闖勁，有種等政策、等資金、等幫扶，工作擔(dān)當(dāng)不夠的現(xiàn)象。

3、缺乏責(zé)任感，大局意識不強。在街道的日常工作中，有的缺乏責(zé)任感，大局意識不強，打著自己的小算盤，沒有與其他班子成員協(xié)作。比如有的只針對自己分管的工作開展，而對街道其它工作不上心，不愿意幫助同事解決工作上的問題，使得街道工作進(jìn)展不夠快;有的干部創(chuàng)新意識不強，對于開展的工作點子不多，抓手不多，接到上級交待的任務(wù)，只會用老方法去解決，沒有適應(yīng)具體的工作環(huán)境。

(四)奢靡之風(fēng)存在的突出問題。

1、勤儉節(jié)約意識不強。有的認(rèn)為街道是個小街道，所以在工作和生活的勤儉節(jié)約方面很多細(xì)節(jié)沒有去注意，認(rèn)為不會出現(xiàn)什么浪費現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在中午工作用餐存在核實外出人員數(shù)不準(zhǔn)，飯菜量會有剩余的情況，同時街道用水用電沒有注意細(xì)節(jié)，沒有隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭，紙張打印也存在浪費現(xiàn)象。有的辦公室因為打印機老舊，進(jìn)行了更換，其他辦公室人員看到后，也想更換新的打印機，但是自己的打印機仍可正常使用;有的看到同事買的衣服鞋子質(zhì)量好、價格高，自己也想要買同樣的，甚至更好的。

2、接待陪同人員過多。雖然街道在辦公用車等方面不存在問題，但是在接待上為了表示尊重，也因為存在擔(dān)心對方認(rèn)為街道不重視從而導(dǎo)致街道工作進(jìn)展緩慢的心態(tài)。在接待上級部門或者兄弟單位時，有的時候街道兩位正職領(lǐng)導(dǎo)都會參與接待，甚至還會讓分管領(lǐng)導(dǎo)參加，造成陪同的人員過多的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨工委班子堅持仔仔細(xì)細(xì)找問題，認(rèn)認(rèn)真真聽意見，雖然找出了些“四風(fēng)”的突出問題，但只是一部分。針對上述問題，現(xiàn)將產(chǎn)生問題的可能原因分析如下：

1、理論聯(lián)系實際不夠緊。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，有的班子成員受到實用主義和工作事務(wù)繁忙的影響，比如有的同志忽略了理論知識的學(xué)習(xí)。

認(rèn)為只根據(jù)各自的工作經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中;有的班子成員沒有將理論學(xué)習(xí)與具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進(jìn)，從而導(dǎo)致創(chuàng)新力度不夠，許多工作沒有亮點特色;有的班子成員用黨校學(xué)習(xí)來代替中心組和機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)，比如肖曉紅同志，由于從4月份開始在市委黨校學(xué)習(xí)，因而沒有參加街道機關(guān)黨支部的理論學(xué)習(xí)。

2、黨性修養(yǎng)不夠深。黨性修養(yǎng)，是黨員自覺地主動地用黨性原則進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程，是黨的先進(jìn)性的集中體現(xiàn)，關(guān)系到黨的先鋒隊性質(zhì)和歷史使命的實現(xiàn)。在“治臟治亂、創(chuàng)文保衛(wèi)”工作中，由于時間跨度長，有的干部有僥幸心理，認(rèn)為不會檢查的太細(xì)致，存在麻痹思想;有的干部存在“打突擊”的想法，認(rèn)為只需要等上級檢查再打掃就行。

以上各種現(xiàn)象就是在長期的具體工作，使個別班子成員逐漸淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，認(rèn)為只要把手頭的具體工作做好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命。實用主義的耳濡目染逐漸侵蝕了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求;樹立了具體目標(biāo)、最低目標(biāo)，忽略了共產(chǎn)黨人的最終目標(biāo);做到了在思想上、行動上入黨，忽略了在思想上、行動上緊跟黨，沒有撲下身子，為人民服務(wù)。

3、宗旨意識不夠牢。黨的群眾路線的核心是“一切為了人民群眾”，而存在“四風(fēng)”問題的根子在于宗旨意識淡薄。我街領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實的班子，也是想干事、會干事的班子，但在實際工作中，偏重于決策與管理職能，而弱化了服務(wù)職能。而服務(wù)的弱化，反過來影響行政執(zhí)行力。以為班子本身就處于基層，天天和群眾在一起，天天面對著實際問題，不會產(chǎn)生“高高在上”的毛病。

在日常工作中，習(xí)慣在辦公室里決策，而忽略了深入基層調(diào)研，雖然平時也開通了各種民主渠道，注重收集群眾的意見與建議，但新形勢下對黨員干部、社區(qū)干部、轄區(qū)居民內(nèi)心深處的想法，班子不是很清楚，與群眾在思想感情上遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到水乳交融的程度。也有部分黨員特別是駐區(qū)單位黨員存在著“三不”現(xiàn)象，即無正當(dāng)理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配工作，組織紀(jì)律松散、宗旨觀念淡薄、革命意識衰退。

4、責(zé)任心和緊迫感不夠強。為什么有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)，為什么有些問題久拖不決?一個重要原因就是責(zé)任心和緊迫感不夠強，比如在街道的經(jīng)濟發(fā)展工作中，一直存在發(fā)展緩慢的現(xiàn)象。班子的注意力不僅要放在大面上，更要放在為民服務(wù)的細(xì)節(jié)上，把工作做得更加及時、精細(xì)、扎實。這就需要街道領(lǐng)導(dǎo)班子立足長遠(yuǎn)而又面對現(xiàn)實，增強責(zé)任心和緊迫感和使命感。比如窗口部門的個別同志在為民服務(wù)上仍然存在工作態(tài)度生硬的現(xiàn)象，與街道的“五個一”的“零”距離工作還存在著一定的差距，沒有工作的責(zé)任心和緊迫感。

5、“三嚴(yán)三實”不扎實。沒有達(dá)到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)。比如個別同志具體業(yè)務(wù)不熟悉，領(lǐng)導(dǎo)水平較差，工作落實不佳，謀事不實。在“治臟治亂”工作中，要求干在一線、一線調(diào)度、一線指揮，但有的干部僅僅是簡單交代要如何去做，對于人員合理分配等步驟上，不盡合理，導(dǎo)致在實際工作中存在人員扎推，“一窩蜂”的亂、散、慢現(xiàn)象，整治效率不高。

又比如有的領(lǐng)導(dǎo)只重視工作部署，沒有后期工作的跟進(jìn)督辦，使得一些工作流于表面，沒有真正的落實下去。有的工作完成后也沒有進(jìn)行反思檢查，是否這項工作可以做的更好?是否這項工作可以更快完成?比如文山會?，F(xiàn)象，街道也制定了相關(guān)制度，精簡會議，但是并沒有真正落實好，沒有反思檢查應(yīng)該如何通過具體的措施精簡會議;街道紀(jì)檢監(jiān)察部門也存在不敢得罪人、“老好人”的情況，在督查時，往往只對事，不對人。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施。

(一)整改方向。

針對收集的意見建議和查擺出來的具體問題，我們將逐個梳理、建立臺帳、立行立改，抓好每一個問題的整改落實，建章立制，銷號管理，以促使工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、宗旨觀念大提升、民生福祉大改善、黨的建設(shè)大提高，讓群眾滿意，讓群眾受益。

1、改進(jìn)工作作風(fēng)。青山路街道黨工委堅持“五個一”的要求，嚴(yán)抓機關(guān)干部工作作風(fēng)問題，堅持機關(guān)干部上下班打卡制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等效能制度。尤其是窗口單位，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一個滿意答復(fù)的“五個一”的“零”距離服務(wù)，讓群眾高興而來，滿意而歸。

2、強化宗旨觀念。把思想建設(shè)與解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線結(jié)合起來，向焦裕祿、龔全珍等好黨員好干部學(xué)習(xí)，使街道黨工委班子牢固樹立立黨為公的大局意識，為民服務(wù)的宗旨意識。

3、改善民生福祉。著力解決群眾反映強烈的切身利益問題，充分利用街道和社區(qū)各種資源，為轄區(qū)居民群眾搭建“三個平臺”，實現(xiàn)“三個便捷”：

一是搭建街道平臺，實現(xiàn)群眾辦事“一條龍”便捷服務(wù)。修繕好街道便民惠民服務(wù)中心，完善機構(gòu)職能，方便群眾辦事。

二是搭建文化平臺，實現(xiàn)群眾娛樂“一條龍”便捷活動。建設(shè)好塘山南社區(qū)文化活動中心，鞏固發(fā)展彩虹藝術(shù)團(tuán)，壯大潘坊老年舞蹈隊和滿庭春社區(qū)文藝隊，發(fā)展草根文化，豐富群眾業(yè)余生活。

三是搭建社區(qū)平臺，實現(xiàn)群眾生活“一條龍”便捷保障。努力解決塘山南社區(qū)、塘山北社區(qū)、滿庭春社區(qū)辦公用房問題，滿庭春社區(qū)在完善吉善之家的基礎(chǔ)上，著力打造省級婦女兒童示范點，努力打造潘坊全國和諧社區(qū)、塘山南基層廉政文化示范點。

4、加強黨的建設(shè)。以學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及習(xí)近平總書記系列講話精神為動力，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面加強黨工委班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和廉政建設(shè)，認(rèn)真解決好黨工委班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，增強使命感、責(zé)任感，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)，為全街經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

(二)整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，完善理論學(xué)習(xí)制度。對于理論學(xué)習(xí)不夠的問題，要加強理論學(xué)習(xí)，按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容。班子成員要結(jié)合各自分管的工作寫出有份量的調(diào)研報告或心得體會，增強宗旨意識。要完善每周二下午的理論學(xué)習(xí)制度，特別是要組織學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記系列講話，深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，杜絕代簽行為，并對經(jīng)常不來參加學(xué)習(xí)的干部提出批評。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不能僅僅是單一的誦讀會議文件和領(lǐng)導(dǎo)講話材料，要開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向革命先烈學(xué)習(xí)，向各行各業(yè)學(xué)習(xí)活動。

2、精簡會議，提高效率。嚴(yán)格落實區(qū)“兩辦”印發(fā)的《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的具體措施，對于一些沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議予以取消，對于傳達(dá)上級會議精神、文件精神的會議可以在qq群里傳達(dá)，需要開會傳達(dá)的可以整合起來在一次會議上傳達(dá)完，切實做到“開短會、發(fā)短文、講短話”，提升工作效率，促進(jìn)街道高效運轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提高為群眾服務(wù)的能力和水平。

3、加快經(jīng)濟建設(shè)步伐，助推街道加速發(fā)展。提高戰(zhàn)略思維，深挖資源，廣開渠道，樹立“大招商、招大商”的理念，大力發(fā)展街道經(jīng)濟事業(yè)。將工作重心放到街道發(fā)展上來，跟進(jìn)永通實業(yè)和贛鐵物流項目，力爭盡早落戶我區(qū);策應(yīng)臨江商務(wù)區(qū)建設(shè)，把握好這個重大機遇，同時抓好潘坊房屋征收等工作，拓展街道發(fā)展空間，促進(jìn)街道經(jīng)濟發(fā)展。

4、加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)水平。班子成員要始終把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為工作重點，不斷提高業(yè)務(wù)能力。要利用空閑時間閱讀有關(guān)管理和業(yè)務(wù)理論的書籍。街道將制定與街道工作實際相對應(yīng)的書籍科目閱讀表，記錄并邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者前來授課，相互討論，使理論知識與實際相結(jié)合，從而提升科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)水平。

5、健全城市管理機制，提高“治臟治亂”工作效率。全力抓好“治臟治亂、創(chuàng)文保衛(wèi)”工作，在落實城市管理長效機制的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步提高城市管理水平，做到“三增加、三確?！薄Ｒ皇窃黾颖嵢藛T，確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃衛(wèi)生全覆蓋;二是增加保潔人員工資，確保保潔人員相對穩(wěn)定;三是增加清掃次數(shù)和垃圾清運次數(shù)，確保社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。努力為居民群眾營造干凈整潔的生活環(huán)境。

6、加大干部培養(yǎng)力度，科學(xué)安排加班人員及次數(shù)。要注重干部成長，多鼓勵、多關(guān)心，加大基層干部培養(yǎng)選拔，堅持實干、實在、實績的選人用人導(dǎo)向，打造一支作風(fēng)硬朗、思想先進(jìn)、能力突出的年輕干部隊伍。對于存在的加班過多情況，要根據(jù)工作實際，制定相應(yīng)的排班表，科學(xué)安排加班人員及次數(shù)，避免出現(xiàn)疲勞工作的情況。

7、健全溝通機制。針對存在的打小算盤的現(xiàn)象，要促使其在班子成員的溝通中說出來，增強班子的協(xié)作能力，并增設(shè)意見建議箱，讓街道干部和社區(qū)干部都能自由地闡述自己對工作、對街道的意見建議，意見建議箱由辦公室負(fù)責(zé)收集，并將收集的意見建議原汁原味地報送給街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

8、強化監(jiān)督機制。街道紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，制定相應(yīng)考核表，切實加強對機關(guān)干部特別是黨員干部的監(jiān)督考核，對上班玩游戲、出工不出力、遲到早退甚至無故缺崗、脫崗的，決不姑息，不講情面，嚴(yán)肅問責(zé)。

9、增強創(chuàng)新意識。一要轉(zhuǎn)變被動工作觀念，增強服務(wù)意識，在服務(wù)上有所創(chuàng)新;二要轉(zhuǎn)變因循守舊觀念，增強改革創(chuàng)新意識，在體制上有所創(chuàng)新;三要轉(zhuǎn)變片面發(fā)展觀念，增強全局意識，在發(fā)展上有所創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇十

根據(jù)縣委關(guān)于第二批黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一部署和按排，在督導(dǎo)組的嚴(yán)格督導(dǎo)下，局黨組班子黨的群眾路線教育實踐活動(以下簡稱教育實踐活動)自2014年2月26日啟動以來，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等活動工作，深入查找了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對照檢查了遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，初步提出了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。

局黨組班子始終堅持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認(rèn)真組織傳達(dá)中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志特別是習(xí)近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤;經(jīng)認(rèn)真對照，局黨組班子成員沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領(lǐng)袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。

經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺?？陀^上認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。另外班子有時發(fā)揚民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

中央八項規(guī)定及省州實施辦法出臺后，局黨組班子高度重視貫徹落實工作，根據(jù)中央、省委、州委和縣委相關(guān)文件精神，研究細(xì)化了縣局執(zhí)行的具體措施，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、壓縮“三公”經(jīng)費開支、加強公務(wù)車輛和財務(wù)管理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點工作。執(zhí)行情況為：精簡文件簡報方面。嚴(yán)格文件審批，不隨意擴大發(fā)文范圍，切實減少文件和簡報數(shù)量，不再印發(fā)無關(guān)緊要的文件材料，與去年同期相比，文件簡報減少21%;精簡會議方面。除單位制度規(guī)定的例會外，不召開沒有實質(zhì)性內(nèi)容的會議，按照簡樸節(jié)約原則布置會場，不掛標(biāo)語，不擺鮮花，開會不講空話套話，盡量開短會、講短話，一般會議不安排伙食，不提供紙筆，不發(fā)紀(jì)念品，與去年同期相比，縣局的會議活動減少26%，會議開支減少21%;控制接待方面。嚴(yán)格控制接待規(guī)格，精簡接待陪同人員，嚴(yán)格控制接待餐飲標(biāo)準(zhǔn)，杜絕重復(fù)宴請，不上高檔菜肴、名貴煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費減少19%;嚴(yán)格經(jīng)費管理方面。制定完善了《局機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定》進(jìn)一步明確經(jīng)費管理的責(zé)任和原則，加強源頭控制，嚴(yán)格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車管理方面。制定完善了《局機關(guān)車輛管理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費與去年同期減少13%;辦公用房和個人住房方面。辦公用房為人均面積7.6平方米，個人住房13人為自建房，9人為商品房，6人為租賃房。

存在的主要問題。經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組執(zhí)行中央八項規(guī)定方面存在的主要問題是：一是思想認(rèn)識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消局機關(guān)的例會。三是監(jiān)管制約機制需要進(jìn)一步加強。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

經(jīng)過認(rèn)真梳理，征求到的問題歸納起來，共15個方面37種表現(xiàn)，主要是：

(一)形式主義方面。主要表現(xiàn)是：

1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。

(1)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就算是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應(yīng)酬和交友上;參加干部在線學(xué)習(xí)和法律法規(guī)測試中，掛機空學(xué)、請人代學(xué)、代考現(xiàn)象突出。

(3)學(xué)習(xí)和運用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高，部分同志一味追求高文憑、高學(xué)歷。

2、開展工作造“聲勢”。為了凸顯機關(guān)所謂的“形象”，不顧及客觀條件，喜歡造聲勢、出風(fēng)頭。特別是在調(diào)研工作中，要求參加調(diào)研的人員多，除班子成員外，還要求其它股所室人員，人數(shù)多、車輛多，還要求基層干部陪同，請電視臺報道。

3、工作不實，輕效果。

(2)唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當(dāng)落實，以口號當(dāng)行動;。

(3)班子會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量。

4、黨組職能發(fā)揮不到位。

(2)有時以局長辦公會議代替黨組會議決定;。

(3)黨組在指導(dǎo)局機關(guān)黨組織建設(shè)，研究決定機關(guān)重大問題等方面做得不夠。

(二)官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。

(2)對歷史遺留問題愿抓、不想抓，不敢抓，認(rèn)為是歷史遺留與自己無關(guān)，責(zé)任不在自己，事情拖一天過天，把小事拖成大事。

2、家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。

(1)有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團(tuán)和氣，當(dāng)“老好人”;。

(3)有的不認(rèn)真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標(biāo)，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。比如：在一些工作中，聽不進(jìn)別人的意見建議，影響了大家的工作熱情和建言獻(xiàn)策的積極性。

3、作風(fēng)漂浮，華而不實。

(3)抓工作安排多，督促不力、抓推進(jìn)不夠。比如縣政協(xié)委員向我局提出的盡快修建停車場、縣城公共廁所建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理廠建設(shè)等問題，年年講，多次提，但落實推進(jìn)緩慢;在工作中，對數(shù)據(jù)處理采取主觀推測的辦法處理或以鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報材料的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)的真實性不進(jìn)行核實。

4、對干部職工關(guān)懷不夠。

(2)組織參加老干部活動少，解決實際問題少。如一年多來，老干部們組織開展的一些活動，黨組成員沒有一人參加過，更不知道具體做了些什么、存在些什么困難和問題。

5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠。如垃圾車不足的問題、清潔工工資低的問題等，對于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決。

6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。

(3)對基層情況掌握少，特別是對掛鉤點群眾所想所盼不深入了解掌握。

7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

(三)享樂主義方面。主要表現(xiàn)在：

1、工作意志弱化。

(4)有的同志認(rèn)為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。

2、貪圖享受，吃喝玩樂。

(2)有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。

(四)奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：

1、講究排場，鋪張浪費。

(3)開會辦伙食沒有認(rèn)真落實就餐人員，往往超標(biāo)準(zhǔn)，超數(shù)量安排，造成不必要的浪費。

2、愛慕虛榮，假公濟私。

(1)以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜歡講排場、比闊氣;。

(2)公車私用現(xiàn)象嚴(yán)重，公務(wù)車變成了自己的專車，別人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用;(3)有的同志律己不嚴(yán)，工作中接受基層贈送土特產(chǎn)，逢年過節(jié)接受基層贈送的過年紅包。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析。

我局黨組班子存在的“四風(fēng)”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴(yán)三實”要求，對照群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進(jìn)事跡為鏡子，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為“四風(fēng)”問題存在的主要原因有四個方面：

(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J(rèn)為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J(rèn)為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問題認(rèn)識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問題。

(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

(三)缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。

(四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí)，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批評與自我批評少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂;班子成員認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

四、整改措施。

(一)強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。

2、要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)上;。

4、要通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。

1、要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實習(xí)近平關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。

2、要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。

3、要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦事。

4、要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣僑務(wù)工作持續(xù)發(fā)展。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

1、要積極發(fā)揮信訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。

2、要進(jìn)一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)群眾關(guān)心的熱點難點問題有效得到解決。

3、每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。

4、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出5天以上時間到基層去，實實在在地與聯(lián)系點的群眾同吃同住同勞動，真實體驗群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠意地與群眾打交道、交朋友、辦實事。

(四)健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實。

1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。

2、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。班子成員要帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委、州委、縣委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進(jìn)，確保各項機制健全到位，落實到位。

(1)提高工作積極性，增強工作激情和活力;。

(3)勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想;。

(4)教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。

按照縣委統(tǒng)一部署，我局于2014年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認(rèn)真貫徹落實中央、市委、縣委文件精神和有關(guān)要求，切實加強學(xué)習(xí)教育。聚焦“四風(fēng)”，聽取意見，認(rèn)真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將局黨組班子對照檢查材料報告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。局班子堅決貫徹落實黨中央、市委、縣委有關(guān)文件精神和工作部署，堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，加強道德修養(yǎng)。始終堅持“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”理念，注重思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。不斷增強政策理論水平和科學(xué)決策能力，不斷提高工作的針對性和實效性。在市委把我縣確定為渝東南生態(tài)保護(hù)發(fā)展區(qū)和縣委提出加快建設(shè)“全市特色經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)縣和國際旅游目的地”戰(zhàn)略目標(biāo)后，我局黨組一班人帶領(lǐng)全體職工以服務(wù)民生為宗旨，以改善環(huán)境為目標(biāo)，扎實開展“六大專項行動”、“十個專項整治”和“藍(lán)天、碧水、寧靜、綠地、田園”環(huán)保五大行動。切實解決群眾反映強烈的環(huán)保突出問題，積極維護(hù)群眾合法環(huán)境權(quán)益。

(二)遵守中央八項規(guī)定、市委七條實施意見情況。中央八項規(guī)定和市委七項實施意見出臺后，我局結(jié)合實際制定了具體貫徹落實意見措施。努力控制壓縮文山會海，簡化各類考核條目。全縣環(huán)?？己酥笜?biāo)由2013年的9項精簡至3項。“三公”經(jīng)費支出大幅降低，今年1-5月全局“三公”經(jīng)費與去年同期相比下降20%。各種會議、各類文件與去年同期相比分別減少了25%，17%。清理整改超標(biāo)辦公用房120平米。全體職工沒有出現(xiàn)大抄大辦、吃拿卡要、斂財賭博違紀(jì)違規(guī)行為。全局干部職工會員卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教育實踐活動中列入問題臺賬的15個環(huán)境問題，已整改辦結(jié)10個，辦結(jié)率67%。不折不扣落實縣委、縣政府交辦我局的民生實事任務(wù)。

從總體上看，我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)明確，工作思路清晰，一班人團(tuán)結(jié)進(jìn)取，風(fēng)清氣正，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)剖析查擺對照檢查材料。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，受各種思潮的影響，班子的政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力還存在一些問題。一是有的黨員干部政治紀(jì)律意識有所放松，缺乏正確的思想觀念和指導(dǎo)思想，政治思想隨波逐流，法紀(jì)意識淡薄。二是部分黨員干部缺乏一定的道德素養(yǎng)，影響了集體團(tuán)結(jié)和諧。三是在落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見上，存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)的現(xiàn)象。一些同志缺乏破字當(dāng)頭、立字當(dāng)頭的勇氣和魄力。存在思維慣性，依戀傳統(tǒng)做法，沒有真正從思想深處受到觸動。不少同志尚處在迫于當(dāng)前形勢不敢為的狀態(tài)。還沒有實現(xiàn)從被動到主動、從不敢到自覺的轉(zhuǎn)變。四是對政治紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查力度還不夠大。針對這些問題，我局將采取切實有效的整改措施和辦法，予以糾正。

二、在“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

教育實踐活動開展以來，縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽各方面意見。在我局門戶網(wǎng)站開設(shè)征求意見電子郵箱，向全縣各級各部門以及有關(guān)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人等社會各界人士寄送征求意見函120余份。局班子成員分別主持召開各類人員座談會8次，共征集意見建議30余條。通過對這些意見的梳理和認(rèn)真對照檢查分析，班子召開了專題會議深刻剖析，查找“四風(fēng)”方面存在的突出問題，具體問題如下：

(一)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。有時把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種完成任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。甚至一些同志以業(yè)務(wù)工作忙為借口，干脆放棄了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢，到頭來不但思想沒有進(jìn)步，而且業(yè)務(wù)工作也沒有完成任務(wù)。

(二)對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。一些執(zhí)法同志依法執(zhí)政意識淡薄，對違規(guī)企業(yè)輕于處罰，免于處罰，最終導(dǎo)致環(huán)保職能職責(zé)不能有效發(fā)揮，環(huán)保形象受到嚴(yán)重影響。如部分企業(yè)對環(huán)境造成影響，群眾多次投訴沒有得到及時制止。部分建筑施工企業(yè)夜間施工、娛樂場所噪聲超標(biāo)排放、企業(yè)廢水直排，沒有及時監(jiān)管，致使一些企業(yè)成為群眾投訴熱點，嚴(yán)重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望，引發(fā)群眾不滿。

(三)工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。一是工作中只注重按照上級的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子。二是部分職工對工作只做表面文章，掩人耳目，只求在領(lǐng)導(dǎo)面前過關(guān)了事。三缺乏敬業(yè)精神，做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。

(四)深入基層調(diào)研不夠。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導(dǎo)。

(五)制度執(zhí)行不嚴(yán)。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，單位沒有在各種場合強調(diào)和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上失之過松、失之過寬，最終導(dǎo)致職工我行我素，放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢逗硬，導(dǎo)致單位部分人員有遲到早退甚至?xí)绻?，從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。

(七)對職工的切身利益關(guān)心不夠。主要是對職工晉級晉職方面落實不好，使職工找不到努力的方向和前進(jìn)的動力。在很大程度上影響了職工工作積極性。

(八)工作主動性不強、開拓創(chuàng)新意識不足，有安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象。部分領(lǐng)導(dǎo)未積極主動開展工作，坐在辦公室閉門聽匯報，憑想象安排指揮工作。

(九)擔(dān)當(dāng)意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。

(十)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)。在兄弟單位往來、迎接上級檢查，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研過程中，接待用餐標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)格，存在超標(biāo)現(xiàn)象。

(十一)勤儉節(jié)約意識下降。講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。機關(guān)公文印刷存在浪費現(xiàn)象。

(十二)經(jīng)費管理不夠精細(xì)。在強化經(jīng)費精細(xì)化管理、提高經(jīng)費使用效益上下功夫還不夠。有時花錢大手大腳，過緊日子的意識下降，公車私用偶有發(fā)生。賬務(wù)管理尚有差距，出納會計未完全分離。

(十三)對縣城廊橋水岸、時代天街夜間施工噪音擾民現(xiàn)象執(zhí)法力度不夠。對山拔爾桑有限責(zé)任公司水泥旋窯生產(chǎn)線窯頭、窯尾煙室、熟球庫備用泄料口以不正當(dāng)方式向環(huán)境排放污染物現(xiàn)象執(zhí)法處罰力度不夠。

(十四)對縣城文化娛樂噪聲污染(ktv)管理不到位，如世紀(jì)五龍城片區(qū)的ktv擾民現(xiàn)象突出，群眾意見較大，重復(fù)投訴較多。

(十五)農(nóng)村畜禽污染、農(nóng)村生活垃圾處置在有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染情況表現(xiàn)較重，未拿出很好的處理解決措施，如土地鄉(xiāng)徐家灣畜禽養(yǎng)殖污染問題。

三、原因分析。

局班子對查找的“四風(fēng)”問題進(jìn)行了認(rèn)真反思，組織召開了專題會議，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”和“六查”、“十問”的要求，對照“為民務(wù)實清廉”主題，全面深刻查找問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。

(一)在對“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識上有差距。

沒有站在國情、黨情、市情的高度去審視和從世界觀、人生觀、價值觀的思想深度去剖析“四風(fēng)”的危害。對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識，還僅僅停留在工作方法、能力水平的層次。對“四風(fēng)”的危害看得不清不透，不遠(yuǎn)不重，以致對“四風(fēng)”問題見怪不怪、抵御不力，有時甚至隨波逐流。對黨的群眾路線的學(xué)習(xí)理解還不深入、全面和準(zhǔn)確。學(xué)以致用、身體力行、指導(dǎo)實踐比較欠缺。聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、引導(dǎo)群眾不夠。在增強全局意識、執(zhí)政意識、責(zé)任意識和危機意識，增強反對“四風(fēng)”，深入群眾的思想自覺和行動自覺上下的功夫還不夠。

(二)在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距。

近年來，局黨組雖然注重思想政治教育，先后開展了理想信念，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”，解放思想大討論，科學(xué)發(fā)展觀等主題教育實踐活動。但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象和社會上的不良風(fēng)氣，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。

(三)在加強黨性修養(yǎng)、強化責(zé)任意識上有差距。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，對加強干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識不足。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。敬業(yè)精神、責(zé)任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認(rèn)識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。有時對社會關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處，輕事前預(yù)警防范。對基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。有的因為個人升遷的空間受限，有的接近改非退休年齡，存在著“船到碼頭車到站”思想。工作中考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。

(四)在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距。

近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風(fēng)險越來越突出，政風(fēng)行風(fēng)方面的問題越來越受到社會的關(guān)注。但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對此認(rèn)識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的“一崗雙責(zé)”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì)，對相關(guān)問題的過問不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個務(wù)必”思想樹得不牢，艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對不正之風(fēng)缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種“高標(biāo)準(zhǔn)”和“潛規(guī)則”。導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和“跟風(fēng)”心態(tài)，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識。

(五)在加強管理，監(jiān)督工作上有差距。

對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

(六)在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風(fēng)氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。

四、下一步努力方向和改進(jìn)措施。

下一步，針對查找出的“四風(fēng)”突出問題，我們要以焦裕祿同志為榜樣，堅持群眾路線，落實“三嚴(yán)三實”的要求。切實加強局班子建設(shè)，全面提高環(huán)保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)水平，為我縣創(chuàng)建國家級生態(tài)縣作出積極的貢獻(xiàn)。

(一)加強理論武裝，堅定班子成員理想信念。

加強政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、黨章、十八大報告。尤其把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項長期、重大的政治任務(wù)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。局黨組、局班子通過中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會等形式，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)。班子成員要做學(xué)習(xí)表率，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層、學(xué)透一點。要帶頭參加學(xué)習(xí)交流，帶頭作輔導(dǎo)宣傳，以自身學(xué)習(xí)帶動和促進(jìn)黨員干部的學(xué)習(xí)。堅持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會精髓，做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。堅持組織專題學(xué)。把習(xí)近平總書記系列講話作為科學(xué)體系來把握。通過基層黨組織專題生活會、上黨課、聽講座、看專題片、討論交流等方式，努力把粗淺的認(rèn)識變?yōu)榫畹恼J(rèn)識、把感性的認(rèn)識變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識。要確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容的落實。認(rèn)真轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)同個人思想實際和工作實際聯(lián)系起來，堅持用習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動環(huán)保工作，注重在學(xué)用結(jié)合上下功夫。

(二)堅持環(huán)保為民，積極維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益。

認(rèn)真落實縣委下達(dá)我局的民生實事任務(wù)，完成11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個行政村農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治，建成巷口鎮(zhèn)人口聚集區(qū)垃圾處理工程和江口鎮(zhèn)人口聚集區(qū)垃圾處理工程以及長壩、雙河、桐梓、火爐和江口5個垃圾中轉(zhuǎn)站。結(jié)合創(chuàng)建全國生態(tài)縣，充分整合各類資源，將環(huán)境連片整治與新農(nóng)村建設(shè)、“一池三改“工程、”美麗鄉(xiāng)村“建設(shè)等有機結(jié)合，形成整體合力，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。在7月底前完成農(nóng)村環(huán)境連片整治項目的方案評審、項目施工招投標(biāo)和規(guī)劃建設(shè)方案，8月啟動實施，11月底前完成。認(rèn)真解決損害群眾健康的突出環(huán)境問題。通過建立部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，實行陽光執(zhí)法、進(jìn)一步促進(jìn)環(huán)境污染投訴的妥善解決。

(三)堅持真抓實干，推動環(huán)保目標(biāo)任務(wù)落實。

嚴(yán)格落實環(huán)境準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，增強控制污染物增量的力度。強化減排污染物存量措施，切實服務(wù)我縣經(jīng)濟發(fā)展。大力推進(jìn)“藍(lán)天、碧水、田園、綠地、寧靜“環(huán)?！拔宕笮袆印薄Ｓ嗅槍π?、系統(tǒng)性地解決大氣污染、水污染、噪聲污染等突出環(huán)境問題。強化防范與處置，完善應(yīng)急管理體制、機制、法制，確保環(huán)境安全，維護(hù)群眾環(huán)境權(quán)益和生命財產(chǎn)安全，杜絕重特大環(huán)境污染事件的發(fā)生。進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)?？己酥贫?，力求通過科學(xué)有力的考核機制，確保各項工作落到實處。

(四)堅持廉潔從政，始終保持清政廉潔本色。

深入開展黨風(fēng)廉政教育、政治紀(jì)律教育、法律法規(guī)教育、黨性觀念系列教育，構(gòu)筑思想道德防線。加強對班子成員的日常教育管理，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔奉公，形成共同的價值取向。進(jìn)一步規(guī)范環(huán)境管理制度和執(zhí)法程序，預(yù)防和糾正環(huán)境執(zhí)法中的不作為、亂作為和不當(dāng)執(zhí)法行為。進(jìn)一步對環(huán)保權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真研究，針對可能出現(xiàn)問題的崗位和節(jié)點，抓好根本制度、專項制度、基礎(chǔ)制度建設(shè)。加強對落實中央八項規(guī)定和重慶市黨員干部“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”要求的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，出現(xiàn)偏差及時糾正，違反規(guī)定嚴(yán)肅處理。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇十一

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。以下是小編整理的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，歡迎大家參閱。

根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。

在第一環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了重要講話精神，結(jié)合我局實際情況，組織了每周一次的學(xué)習(xí)討論會議。在第二環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺查找在“四風(fēng)”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認(rèn)真進(jìn)行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會議上，就班子存在的“四風(fēng)”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴(yán)格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項政治生活準(zhǔn)則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實反腐責(zé)任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況。

以為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，審時度勢，提出了改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求，進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子定期到掛點村——前進(jìn)村委會進(jìn)行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項。

規(guī)章制度。

貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責(zé)任服務(wù)群眾，切實做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費、人情消費和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。

三、學(xué)習(xí)視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況。

局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)貫徹視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神，深入領(lǐng)會講話中關(guān)于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認(rèn)識工作規(guī)劃、推進(jìn)等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學(xué)、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風(fēng)、快的方法、快的機制加以推進(jìn);進(jìn)一步建立和落實嚴(yán)格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，并建立問責(zé)考核機制等。以務(wù)實作風(fēng)，為坡頭區(qū)爭當(dāng)湛江五年崛起排頭兵做貢獻(xiàn)。

四、“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

只有找準(zhǔn)問題，才能明確整改目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風(fēng)”的要求，對存在的問題進(jìn)行梳理。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細(xì)節(jié);3、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠，主動深入學(xué)習(xí)不夠。

(二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少;2、全心全意為人民服務(wù)不夠，向群眾學(xué)習(xí)少;3、對下面鎮(zhèn)街相關(guān)部門指導(dǎo)、幫助不夠;4、服務(wù)意識不夠強。

(三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足;2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識;4、工作投入精力不夠。

(四)奢靡之風(fēng)：1、勤儉節(jié)約方面意識不強;2、花費公用資金方面缺乏精打細(xì)算;3、接待偶有浪費現(xiàn)象。

五、產(chǎn)生問題的原因分析：

“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上和認(rèn)識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：

1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。在談到改革開放的科學(xué)方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導(dǎo)致出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。

3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在個人行為約束上不夠嚴(yán)格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務(wù)的意識不夠強。

六、今后努力的方向和改進(jìn)措施。

“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。

(一)形式主義整改措施。

1、今后安排布臵工作，必須指定專門負(fù)責(zé)人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進(jìn)行考核。

2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準(zhǔn)備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責(zé)任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

3、組織群眾路線學(xué)習(xí)活動，內(nèi)容要明確，要和實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)討論找到解決實際問題的辦法。

4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要集中學(xué)習(xí)，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。

(二)官僚主義整改措施。

1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。

2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。3、加強為民服務(wù)意識，擯棄長官習(xí)氣，為民多辦實事。

(三)享樂主義整改措施。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學(xué)習(xí)，提高個人服務(wù)意識。

2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。

3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，嚴(yán)禁公款吃喝現(xiàn)象。

(四)奢靡之風(fēng)整改措施。

加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細(xì)算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象。

根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署與安排，自20xx年7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格對照《黨章》，對照為民務(wù)實清廉和改進(jìn)作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、對照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過多方面征求意見、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問題和不足;深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、黨委班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況。

我場始終將遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護(hù)黨在職工群眾中的良好形象。

(一)認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策。認(rèn)真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，嚴(yán)格按照省農(nóng)業(yè)廳黨組的各項要求和部署，扎實推進(jìn)工作。今年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認(rèn)識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。進(jìn)一步加強黨組織建設(shè)，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務(wù)、行政管理、財務(wù)管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關(guān)事務(wù)管理、社會事務(wù)管理等各個方面的規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支(支)部根據(jù)中常德市委的要求，嚴(yán)格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學(xué)習(xí)制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學(xué)習(xí)，場機關(guān)干部每月堅持進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);今年以來，場黨委組織中心組擴大學(xué)習(xí)3次，召開以“嚴(yán)守黨的紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，認(rèn)真開展了批評與自我批評，制定了作風(fēng)建設(shè)方案和措施;場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。

(三)著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運行。今年以來，我們對20xx年度制定的18個相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進(jìn)行了修改完善和補充，就工作流程、批準(zhǔn)權(quán)限、成績考評及責(zé)任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據(jù)可依。認(rèn)真遵照有關(guān)規(guī)定，強化問責(zé)機制，對場屬單位和個人啟動問責(zé)程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù)，一律由場黨委集體研究決定。嚴(yán)把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口，及時總結(jié)經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風(fēng)險。嚴(yán)格規(guī)范工作，通過對工程預(yù)算審查、設(shè)備采購方案審核、代理機構(gòu)確定、招標(biāo)文件審定、開標(biāo)現(xiàn)場監(jiān)督和。

合同。

備案等重要環(huán)節(jié)的實質(zhì)性把關(guān)，加強對項目工程和設(shè)備采購的廉政監(jiān)督。近年來，場紀(jì)檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設(shè)備采購及招投標(biāo)項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數(shù)千萬元。

(四)全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中央紀(jì)委二次全會召開后，我場集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了重要講話和中紀(jì)委全會精神，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的工作實際，對全場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專門部署，起草制定了《20xx年湖南省賀家山原種場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》及《貫徹落實20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)任務(wù)的分工意見》。按照“一崗雙責(zé)”的要求，落實好場領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，明確場領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并根據(jù)分工，將項目建設(shè)工程、項目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)內(nèi)容，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負(fù)的責(zé)任。督促場機關(guān)各主要科室和場屬單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任狀》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責(zé)任意識，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。進(jìn)一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。依托湖南省賀家山原種場信息網(wǎng)開辟廉政教育專欄，及時發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)信息，為黨員干部提供學(xué)習(xí)掌握反腐倡廉政策法規(guī)、了解反腐倡廉動態(tài)信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺，并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學(xué)習(xí)提高提供了必要的參考資料。

因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學(xué)習(xí)還不夠;要求標(biāo)準(zhǔn)還要更高，還要進(jìn)一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補短還要進(jìn)一步加強。

二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。

(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)。中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，場黨委及時召開專題會議，組織全場副科級以上干部和場屬單位負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí);全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達(dá)到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴(yán)格要求自己;帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。

(二)改進(jìn)調(diào)查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導(dǎo)班子5名成員帶領(lǐng)相應(yīng)的機關(guān)科室和場屬單位分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進(jìn)?！叭匾淮蟆笔聞?wù)，場領(lǐng)導(dǎo)班子成員下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯(lián)系實際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學(xué)。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。教育實踐活動開展期間，擬制訂重大工程項目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)精簡會議文件。按照務(wù)實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，每季度召開一次場務(wù)工會議，并將場務(wù)工作會議與黨委中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。規(guī)范各類會議新聞的報道，壓縮場領(lǐng)導(dǎo)參加會議及公務(wù)活動報道次數(shù)、內(nèi)容和時長。各級領(lǐng)導(dǎo)來場檢查指導(dǎo)和調(diào)研工作，兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規(guī)范行政和黨務(wù)工作發(fā)文，場務(wù)行政方面的文件由場辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，黨群方面的文件由場黨委辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，各類簡報整合成《賀家山情況通報》后，由場辦公室統(tǒng)一制發(fā)。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。

(四)嚴(yán)控出國(境)考察。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境);沒有實質(zhì)性的工作，不準(zhǔn)以考察、學(xué)習(xí)、研討、培訓(xùn)等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。

(五)規(guī)范接待行為。賀家山作為省廳的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，省廳和相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)及常德市相關(guān)部門經(jīng)常來場檢查指導(dǎo)工作，規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道;食宿均在機關(guān)食堂、招待所進(jìn)行，不上高檔菜，不喝高檔酒。

(六)厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無論場領(lǐng)導(dǎo)還是機關(guān)科室負(fù)責(zé)人，公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由場辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往;公務(wù)接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關(guān)食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領(lǐng)導(dǎo)審批后方可在外就餐;據(jù)統(tǒng)計，至6月底止，公車使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減?？朔k公用房破舊、設(shè)施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。

(七)強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀(jì)委、場監(jiān)察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)督促場黨委各項工作的實施與落實、場領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作，與場紀(jì)委、監(jiān)察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經(jīng)請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實實為職工群眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經(jīng)辦結(jié)，剩余的正在加速辦理之中。

從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴(yán)格，作風(fēng)還要更硬。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進(jìn)的過程中，圍繞“四風(fēng)”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀(jì)律和加強團(tuán)結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進(jìn)行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進(jìn)人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：

(一)形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：班子對全場發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設(shè)需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業(yè)單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應(yīng)酬多，主管部門或是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門來場檢查指導(dǎo)工作，場黨委班子領(lǐng)導(dǎo)成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：工作路子還不夠?qū)?，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。

(三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)有待加強，不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。由于賀家山情況非常復(fù)雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務(wù)繁多，各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位來場調(diào)研、指導(dǎo)和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求等七個方面亦無問題，但仍需進(jìn)一步提高認(rèn)識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

四、產(chǎn)生問題的原因。

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，場黨委對學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，大力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。

(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。總的說來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀(jì)律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。

(三)進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現(xiàn)和維護(hù)干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員干部強調(diào)：抓住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的契機，開拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分場屬單位負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全場經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。場黨委始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認(rèn)為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進(jìn)一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

五、努力方向和改進(jìn)措施。

認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務(wù)和發(fā)展意識。

(一)建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。修訂的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀(jì)委書記丁世勇負(fù)責(zé)。

(二)強化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是場領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負(fù)責(zé)。

(三)搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負(fù)責(zé)。

(四)落實場領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)戶幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導(dǎo)班子的5名成員分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進(jìn)。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設(shè)，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負(fù)責(zé)。

(五)加大人才隊伍建設(shè)力度。目前，我場副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員僅8名(農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員5名)，沒有正高職稱的農(nóng)業(yè)專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進(jìn)的具體方案，切實加強人才隊伍建設(shè)。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關(guān)，總農(nóng)藝師李建彬具體負(fù)責(zé)。

(六)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果。此項工作由場總農(nóng)藝師李建彬負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)分場及相關(guān)單位、部門配合。

(七)切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經(jīng)費不足，造血功能不強，是經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場關(guān)于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設(shè)上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負(fù)責(zé)。另一方面要搞好“節(jié)流”，進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標(biāo)全面兌現(xiàn)。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負(fù)責(zé)。

(八)認(rèn)真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設(shè)、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學(xué)校食堂改(擴)建、農(nóng)村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部辦結(jié)。前段時間因天氣原因辦理進(jìn)度受到影響，現(xiàn)在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時兌現(xiàn)承諾。8件實事具體分工落實到5個場領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(九)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進(jìn)行通報。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負(fù)責(zé)。

(十)努力提高干部職工生活質(zhì)量。調(diào)動各方面的積極性，全力爭取各類建設(shè)項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支，大幅度壓減接待和用車等公務(wù)開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設(shè)，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶農(nóng)村危房改造，力爭明年完成1000戶;完成場域內(nèi)環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負(fù)責(zé)。

根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真進(jìn)行六個專題學(xué)習(xí)和六次專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合，實現(xiàn)了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認(rèn)為市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人主流是好的，但在“四風(fēng)”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護(hù)短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步明確了加強改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。

(一)精心組織學(xué)習(xí)。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，采取個人學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、集中研討等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省市委文件和、李鴻忠、阮成發(fā)等領(lǐng)導(dǎo)的一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章，原原本本研讀規(guī)定文件和學(xué)習(xí)材料。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，近期又學(xué)習(xí)了在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學(xué)習(xí)了中央和省、市委關(guān)于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。

(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經(jīng)過反復(fù)討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風(fēng)”方面存在的突出問題共44條。

(三)認(rèn)真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和先進(jìn)典型，認(rèn)真查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距和“四風(fēng)”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進(jìn)行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進(jìn)去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據(jù)征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務(wù)。

(四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進(jìn)行了逐一談心，班子成員之間進(jìn)行了互相談心，班子成員還與分管處室(單位)主要負(fù)責(zé)同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進(jìn)作風(fēng)的具體建議，進(jìn)一步溝通思想、增進(jìn)了解、相互促進(jìn)、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創(chuàng)造了良好氛圍。(五)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進(jìn)行了專題討論，并按照市委督導(dǎo)組等各方面提出的意見建議，先后進(jìn)行了多次認(rèn)真修改。各位班子成員自己動手，認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料，并反復(fù)修改。通過查擺問題、剖析原因，進(jìn)一步明確了整改方向和措施。

市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)中央權(quán)威，切實保證政令暢通。

自中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令發(fā)布以來，市旅游局迅速召開中層以上干部會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話、視察湖北武漢重要講話、中央“八項規(guī)定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等，同時，要求各支部組織黨員干部學(xué)習(xí)。

為進(jìn)一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責(zé)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風(fēng)尚、清正廉潔的風(fēng)氣、親民務(wù)實的作風(fēng)，并帶頭做到以下幾點：

一是切實改進(jìn)調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果，改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴(yán)格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。四是改進(jìn)公務(wù)接待。簡化接待工作，嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。五是厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守車輛管理辦法，節(jié)約用水用電。六是改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強化工作責(zé)任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機關(guān)有關(guān)規(guī)章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動各項工作更好更快發(fā)展。

三、市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦四風(fēng)方面查找的突出問題。

活動以來，市旅游局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照群眾路線教育實踐活動的要求，根據(jù)各方面征求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，經(jīng)過全面擺查、認(rèn)真反思、深刻剖析，認(rèn)識到“四風(fēng)”方面存在以下突出問題：

(一)形式主義。

1、有的。

工作計劃。

工作方案。

做得非常漂亮，但是執(zhí)行力不強，落實不夠，開了頭就沒了下文。2、有的文風(fēng)華而不實。很多文章念了以后不知所云，里面的話都是是放之四海而皆準(zhǔn)的語言，空話套話多。3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發(fā)文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉(zhuǎn)，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規(guī)格，不注重會議實效，會議開了，文件發(fā)了，工作就算落實了，沒有實質(zhì)內(nèi)容，不解決實際問題。4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主,而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少;與基層單位對話少，缺乏有效的溝通;給予各區(qū)局的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。5、社情民意反映機制不健全。6、有的工作制度的制定不夠務(wù)實，流于形式。7、個別工作人員態(tài)度冷漠，為基層單位服務(wù)意識還不夠強，存在推諉現(xiàn)象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務(wù)更周到、多向基層傾斜。比如，統(tǒng)籌會議、合并會議，讓企業(yè)代表少跑腿等等。

(二)官僚主義。

1、好人主義盛行，喜歡當(dāng)面說好話，明知是缺點，也要說成是優(yōu)點，對同志不負(fù)責(zé)任，不敢堅持原則，對不良現(xiàn)象不敢批評。2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當(dāng)甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關(guān)不嚴(yán)。3、開會或外出調(diào)研，講究接待規(guī)格對等。4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態(tài)度冷淡、生硬，擺官架子的現(xiàn)象。5、習(xí)慣于擺“架子”，下基層調(diào)研不夠，和各區(qū)旅游部門聯(lián)系較少，工作抓手不夠;認(rèn)為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少。6、服務(wù)意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業(yè)主動服務(wù)的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導(dǎo)幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。

(三)享樂主義。

1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設(shè)重視不夠，對干部不敢嚴(yán)格要求，紀(jì)律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責(zé)任制落實不力。2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。3、有的精神懈怠，不思進(jìn)取，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。4、有的履職盡責(zé)事業(yè)心、責(zé)任感不強，紀(jì)律不嚴(yán)。5、有的工作作風(fēng)浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高;6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發(fā)展;7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀(jì)稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻(xiàn)比資歷，斤斤計較個人得失;8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。

(四)奢靡之風(fēng)。

1、有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。2、有的公務(wù)接待活動超標(biāo)，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。3、對公款吃喝隨大流。

(五)其他方面的問題。

1、干部政策制度執(zhí)行不嚴(yán)，群眾有些反映。2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、新城區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進(jìn)行推介;3、加強旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區(qū)建設(shè)，深挖文化，加強品牌打造;二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū);三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關(guān)部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。4、班子要關(guān)心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養(yǎng)力度，多關(guān)心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。5、旅游法頒布實施后，企業(yè)導(dǎo)游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓(xùn)工作欠缺，要加強對導(dǎo)游的教育培訓(xùn);同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護(hù)企業(yè)和旅客的合法權(quán)益。6、加大培訓(xùn)力度，加強對機關(guān)工作人員和行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提升行業(yè)和系統(tǒng)的凝聚力。7、建議加大對從業(yè)人員的文明服務(wù)意識的培養(yǎng)，規(guī)范文明服務(wù)行為，組織開展導(dǎo)游培訓(xùn)工作，提高導(dǎo)游員整體素質(zhì)，明確旅行社服務(wù)流程。比如，在旅行社、旅游景區(qū)、星級飯店設(shè)立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務(wù)站點，引導(dǎo)廣大市民和游客文明游覽。8、建議嚴(yán)格旅游行業(yè)的準(zhǔn)入與退出機制，強化對景區(qū)及景區(qū)工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進(jìn)入門檻，完善相關(guān)法規(guī)、從業(yè)規(guī)定以及旅游企業(yè)的資格審查等。9、建議提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。一是加大公共信息符號的推廣和執(zhí)行力度;二是加強景區(qū)內(nèi)部安全警示標(biāo)識的設(shè)置;三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決停車場、廁所少等問題。10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應(yīng)該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者;二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟或文化參贊的形式，增加外地游客數(shù)量、延長停留時間、增加旅游消費;三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標(biāo)示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產(chǎn)品的宣傳力度，既方便游客又提高景區(qū)知名度;11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處;二是加強政策落實，在派發(fā)景區(qū)門票的同時，應(yīng)考慮新城區(qū)農(nóng)村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送;三是放寬景區(qū)旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區(qū)一卡通聯(lián)合開展業(yè)務(wù);四是綜合考慮老年人身體素質(zhì)，降低本市老年人免費游園年齡;五是建議降低景區(qū)門票價格。12、建議在導(dǎo)游大賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀選手，能夠到基層進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，讓更多的導(dǎo)游從業(yè)人員提高專業(yè)化水平。13、特色旅游商品開發(fā)方面。建議規(guī)范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設(shè)，旅游購物點要進(jìn)一步完善和規(guī)范。14、進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。希望在機關(guān)工作流程的設(shè)置上多為基層著想，各處室的工作要協(xié)調(diào)一致、統(tǒng)籌兼顧。希望市旅游局繼續(xù)主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監(jiān)督，強化政務(wù)公開。15、建議市旅游局進(jìn)一步加大對行業(yè)和行業(yè)內(nèi)企業(yè)的扶持力度，尤其在旅游規(guī)劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅游配套設(shè)施建設(shè)等方面給予更多的幫助和支持。16、引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展不夠，要加強宣傳正面典型，要對全市旅游資源、旅行社、導(dǎo)游進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃，引導(dǎo)全行業(yè)健康發(fā)展。17、部分工程或服務(wù)項目(不包括在媒體投放的宣傳廣告)未按規(guī)定實施政府采購程序;支出控制不嚴(yán)，超過中標(biāo)報價追加支出;內(nèi)部財務(wù)管理工作存在不規(guī)范情況。

四、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)上不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導(dǎo)作用，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松懈。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務(wù)輕學(xué)習(xí)，以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養(yǎng)減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。(三)領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識和群眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責(zé)，但是在平時工作時存在重指導(dǎo)，輕調(diào)研的問題。認(rèn)為每一項工作都有專人負(fù)責(zé)，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執(zhí)著。(四)領(lǐng)導(dǎo)班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結(jié)果。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認(rèn)真的態(tài)度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，對工作細(xì)節(jié)不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(五)領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。在公車私用、公務(wù)接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

針對查擺出的問題，市旅游局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照中央《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》的要求，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：

一是強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質(zhì)。

嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領(lǐng)導(dǎo)班子要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以為黨中央保持高度一致。

加強理論武裝，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。每位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。

二是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，擲地有聲狠抓落實。

注重從制度和機制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系。局領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進(jìn)。

健全落實重點項目協(xié)調(diào)推進(jìn)機制，深化“治庸問責(zé)”活動，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時辦結(jié)。及時出臺扶持政策的配套細(xì)則，加大宣傳，送政策進(jìn)企業(yè)，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規(guī)定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節(jié)儉辦會。

三是踐行為民服務(wù)的宗旨，提高做好群眾工作的能力。

提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業(yè)辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯(lián)系服務(wù)基層制度，深入開展基層企業(yè)、區(qū)局走訪活動，落實下基層制度，加強與各區(qū)局的聯(lián)系與溝通。每個班子成員全年到各區(qū)和重點企業(yè)至少調(diào)研60天，下基層不少于50次，與區(qū)局、行業(yè)單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“城鄉(xiāng)互聯(lián)結(jié)對共創(chuàng)”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅游企業(yè)解決實際問題。

加強與旅游企業(yè)的工作對接，加大服務(wù)旅游企業(yè)的力度，積極支持各區(qū)和相關(guān)行業(yè)單位開展旅游業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決基層單位的實際困難，加強對區(qū)局和企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有效溝通，拉近與企業(yè)距離。

四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。

在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅定理想信念，經(jīng)常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

五是解放思想，增強工作創(chuàng)新的能力。

局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。以《旅游法》頒布實施為契機，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，在旅游產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域資源整合、旅游宣傳推介、從業(yè)人員培訓(xùn)、景區(qū)服務(wù)質(zhì)量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)武漢旅游新局面。

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領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料1篇十二

廣大黨員同志通過學(xué)習(xí)黨史堅持以身作則，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的一系列制度措施，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終尊崇黨章，嚴(yán)肅開展黨內(nèi)政治生活，下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會對照檢查材料。

黨史學(xué)習(xí)教育活動開展以來，單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照廳黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組要求，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀書目，引導(dǎo)全體黨員民警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，實現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。為召開好此次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，單位黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)部署要求，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，研究制定了《單位黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會實施方案》，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，認(rèn)真查擺存在的問題，深刻剖析問題根源，明確整改措施與努力方向?，F(xiàn)將支部班子對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

班子成員通過民警提、自己找、互相幫、集體議等方式，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的問題，突出表現(xiàn)為：

（一）黨史學(xué)習(xí)方面。一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習(xí)方面采取了支部黨員大會集中學(xué)、個人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場教學(xué)等學(xué)習(xí)方式。但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠，存在碎片化學(xué)習(xí)的情況，黨史學(xué)習(xí)沒有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習(xí)方法。對黨的歷史認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)。二是班子帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照單位內(nèi)方案班子成員雖然進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的主動性不強，集中研討交流次數(shù)少，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。三是指導(dǎo)黨員民警學(xué)懂弄通做實還有差距。在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，存在重形式輕實效的問題，班子成員對黨史學(xué)習(xí)教育督促指導(dǎo)力度不夠，平時對黨員民警黨史學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查較少，對黨史學(xué)習(xí)實際效果掌握不清，對實際消化吸收、成果轉(zhuǎn)化，缺乏從工作上、從行動上檢驗考評機制，學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量參差不齊。四是學(xué)習(xí)形式不夠靈活。在黨史學(xué)習(xí)中更多的關(guān)注支部黨員大會集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，開展全體黨員學(xué)習(xí)研討、集中交流心得體會、理論研討、組織革命傳統(tǒng)教育的次數(shù)較少。

（二）思想領(lǐng)悟方面。雖然在黨史學(xué)習(xí)教育過程中通過集體研討、個人自學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)等方式去感悟?qū)W習(xí)，但是班子對重要思想的領(lǐng)悟不夠深刻。一是對于毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論學(xué)深悟透的深度不夠，學(xué)習(xí)過程中不善于總結(jié)歷史經(jīng)驗，以增強開拓前進(jìn)的勇氣和力量。二是在學(xué)習(xí)過程中運用馬克思主義哲學(xué)思想去思考問題的深度不夠，沒有很好的運用辯證主義哲學(xué)去看問題。三是班子在黨史學(xué)習(xí)過程中存在思想認(rèn)識高度不統(tǒng)一的情況，個別班子成員的理論學(xué)習(xí)不夠扎實。

（三）實事辦理方面。一是對人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神認(rèn)識還不充分。在研究工作、出謀獻(xiàn)策中，有時更注重遵循上級的意圖和觀點，對人民群眾的首創(chuàng)精神認(rèn)識不充分，從群眾中來、到群眾中去的工作方法運用得不夠好，沒能真誠地拜群眾為師、甘當(dāng)小學(xué)生、從群眾中汲取智慧和營養(yǎng)。對群眾觀點的認(rèn)知與踐行離廳黨委的要求有一定距離。二是為人民服務(wù)的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動雖然也制定了活動方案和活動項目清單，但活動形式單一，主要是慰問孤寡老人、聯(lián)系幫扶對象，發(fā)揮民警積極性不夠，沒有引導(dǎo)民警主動參與進(jìn)來，沒有形成思想自覺，距離上級要求還有不小差距。

（四）新局開創(chuàng)方面。一是運用馬克思主義分析解決問題的能力有待提升。工作中還習(xí)慣于憑經(jīng)驗、憑熱情，從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨史中找方向、找答案、找方法做得不夠，分析解決復(fù)雜問題的能力不強。二是敢為人先，奮勇爭先的開創(chuàng)精神不夠。個別班子成員在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。三是改革創(chuàng)新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強。

三、剖析原因。

（一）理論學(xué)習(xí)抓的不深。由于前期在單位選址上，與地方政府匯報溝通工作較多，對黨史學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識不足，真正堅持理論聯(lián)系實際，弘揚馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)，提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性做得還不到位。對學(xué)習(xí)成果深化、消化、轉(zhuǎn)化下功夫不夠，未能將貫穿其中的科學(xué)思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，真正轉(zhuǎn)化為認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的有效方法“鑰匙”，當(dāng)工作遇到困難、打不開局面，當(dāng)遇到新情況新問題時，沒有做到從中找方向、找答案、找勇氣。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于黨史重要論述和黨史知識學(xué)習(xí)，只是淺嘗輒止，沒有對其中蘊含的核心要義、思想內(nèi)涵、立場觀點和方法很好的領(lǐng)悟和把握，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實踐、解決問題。

（二）思想認(rèn)識抓的不強。誠于中形于外，思想認(rèn)識上的誤區(qū)直接表現(xiàn)為工作薄弱。黨性修養(yǎng)有待提升，班子也主動發(fā)揮學(xué)習(xí)黨史提升黨性修養(yǎng)的作用，但通過學(xué)習(xí)黨史中主動思、主動悟的意識還有差距，對利用黨史學(xué)習(xí)增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視有所放松。對抓好黨建的緊迫性認(rèn)識不深。加強黨的建設(shè)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任，也是各級黨組織的使命所系。但在工作中存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的任務(wù)，沒有抓好跟蹤問效，導(dǎo)致工作成效不明顯。還缺乏改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取和斗爭精神，在自覺擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險上意識不強、有所懈怠，工作中缺乏闖勁，對新常態(tài)下如何更好地開展工作研究不夠，措施方法不多。

（三）工作作風(fēng)抓的不實。面對全面從嚴(yán)治黨治警依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢任務(wù)，敢于動真碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。支部班子雖然對黨建工作的極端重要性、落實從嚴(yán)管黨治警責(zé)任等都有清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂思想。有時存在畏難情緒，有時對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣不敢直接站出來作斗爭，沒有按黨的政治要求，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于同不良風(fēng)氣和行為作斗爭；有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，創(chuàng)“精品”意識不強，對補齊工作短板、強化工作弱項上思路不清，對上級的規(guī)定有打“擦邊球”的現(xiàn)象，對如何破解工作難題思考不充分、作為不主動，在擔(dān)當(dāng)責(zé)任、攻堅克難、以釘釘子精神抓落實等方面做得不夠到位。

四、努力方向和整改措施。

下一步，單位黨支部將在廳黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)方向，緊扣黨史學(xué)習(xí)教育各項要求、統(tǒng)籌安排必學(xué)內(nèi)容和規(guī)定動作，進(jìn)一步加大督促力度，堅持不達(dá)標(biāo)不放過、不見效不松手，切實將黨史學(xué)習(xí)教育各項部署要求從嚴(yán)從實從細(xì)落到實處，不斷推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育取得新進(jìn)展新突破。

（一）持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)向深處發(fā)展。一是持續(xù)強化黨史學(xué)習(xí)。堅持把黨史學(xué)習(xí)作為班子的必修課，靈活運用多種學(xué)習(xí)方式，加強黨史學(xué)習(xí)成效，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。班子成員在加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、帶頭整改上走在前面，以上率下發(fā)揮示范帶頭作用，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)自覺，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。二是持續(xù)推動黨史學(xué)習(xí)教育工作扎實開展。在下一步學(xué)習(xí)過程中，班子將嚴(yán)格按照黨史學(xué)習(xí)教育要求，堅持集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)與研討交流相結(jié)合，不斷拓展學(xué)習(xí)深度；在建黨一百年大慶活動、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，精心組織開展形式多樣的愛黨愛國教育活動，不斷拓寬學(xué)習(xí)廣度。三是確保學(xué)習(xí)教育效果。加強宣傳引導(dǎo)，繼續(xù)每天發(fā)送“黨史上的今天”黨史內(nèi)容，積極在廳“文明豫警”公眾號、機關(guān)黨建信息網(wǎng)、單位黨史學(xué)習(xí)教育工作簡報等平臺推送單位黨史學(xué)習(xí)教育活動動態(tài)信息，多措并舉展現(xiàn)單位良好形象。強化監(jiān)督指導(dǎo)，定期對單位和全體民警黨史學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行督促檢查，堅持實事求是、統(tǒng)籌安排，督在關(guān)鍵點、把握要害處，確保學(xué)習(xí)教育有力有序推進(jìn)，對學(xué)習(xí)教育中出現(xiàn)問題偏差的及時提醒、批評，確保黨史學(xué)習(xí)教育出成效，不走過場。堅持學(xué)習(xí)實踐同步推進(jìn)，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學(xué)習(xí)教育全過程。以單位建設(shè)發(fā)展、黨建工作的成果檢驗黨史學(xué)習(xí)教育的成效。

（二）著力提升工作能力，推動黨史學(xué)習(xí)工作高質(zhì)量發(fā)展。一是持續(xù)提升政治能力。通過黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟、政治執(zhí)行力，推動班子建設(shè)更為堅強有力。樹立大局意識，增強謀全局的能力和定力，強化系統(tǒng)思維和全局觀念，自覺在工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、扛起責(zé)任。增強作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項決策經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。增強抓大事的能力和定力，突出抓重點、補短板、強弱項，強力推進(jìn)單位各項建設(shè)。堅持理論聯(lián)系實際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會貫通、學(xué)以致用，不斷提升運用黨史分析和解決實際問題的能力。二是著力提升黨建工作能力。通過黨史學(xué)習(xí)教育，準(zhǔn)確把握黨建工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新黨建工作制度機制，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以釘釘子精神推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，努力把黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。積極開展多種形式的主題活動，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，不斷增添黨建工作的生機和活力。嚴(yán)格落實組織生活制度，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成黨建工作的特色亮點，推進(jìn)優(yōu)秀支部建設(shè)，使黨支部各項工作更上一個臺階。三是全面提升從嚴(yán)管黨治警能力。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)始終貫穿于工作始終，認(rèn)真履行支部班子成員“一崗雙責(zé)”，健全完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，通過定期談心、簽訂責(zé)任書、督促檢查等形式，層層傳導(dǎo)壓力，切實做到責(zé)任主體到位、責(zé)任分解到位、責(zé)任落實到位。深入開展警示教育，引導(dǎo)全體黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、苦與樂的關(guān)系，筑牢全體黨員民警思想道德和拒腐防變防線。

（三）狠抓落實工作作風(fēng)，建設(shè)風(fēng)清氣正的干事環(huán)境?！按蜩F還需自身硬”，落實全面從嚴(yán)管黨治警，關(guān)鍵就在一個“嚴(yán)”字，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任，堅定不移、一以貫之把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去。認(rèn)真組織開展政法隊伍教育整頓，強化規(guī)矩意識、強化日常監(jiān)督、強化責(zé)任追究，將嚴(yán)明紀(jì)律和良好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，把目前作風(fēng)建設(shè)好的勢頭保持下去，讓作風(fēng)建設(shè)真正落地生根，努力鍛造“四個鐵一般”過硬公安強制醫(yī)療隊伍，為圓滿完成各項任務(wù)目標(biāo)提供堅強保證。

（四）培育隊伍善于作為，樹立單位良好的精神風(fēng)貌。一是著眼小事。牢記“天下大事必作于細(xì)”、“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”的道理，無論是干工作，還是處理事情，都堅持從大處著眼、小處入手，做到一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，善于在細(xì)枝末節(jié)上用力，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。堅持抓早抓小，時刻保持敏銳和警醒，善于從苗頭性、傾向性的小事中看到問題、發(fā)現(xiàn)危機，防微杜漸、未雨綢繆，把問題消除在萌芽狀態(tài)、化解在初始階段。二是敢碰難事。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進(jìn)單位選址、立項、協(xié)調(diào)資金等重點、難點工作中，時刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進(jìn)、攻堅克難的勇氣，抓實抓好每一項工作，確保各項任務(wù)落地有聲、見到實效。三是善抓大事。提升站位、把握全局，把主要精力用到謀大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。立足本職，在怎么推動單位建設(shè)這個大事上充分發(fā)揮主觀能動性，開動腦筋，理清思路，真正從思想上動起來，為下單位建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)，以優(yōu)異的成績不負(fù)廳黨委的信任和重托。