工作檢討書自我反省 工作自我反省檢討書(優(yōu)質(zhì)20篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作檢討書自我反省篇一

尊敬的領(lǐng)導：

對于我犯下的錯，我深感后悔。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的`懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的粗心大意的行為感到深深的愧疚和不安，在此我做出深刻的檢討：

因為自己的粗心大意，給文員增加了不必要的工作量以及困擾，明明大會小會上都說過的事情還會犯，同時，也看到這件事帶來的惡劣影響，如果每個員工都像我一樣把說過的問題不放在心里，那么這個集體將無任何紀律，漫不經(jīng)心。這樣怎么能把工作落實好，做好呢？這次如果不是及時發(fā)現(xiàn)，并要求深刻的反思，要放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展，那么后果更加嚴重，因此我向領(lǐng)導做出檢討，同時也像你表示感謝！

我已深刻的認識到了自己的錯誤，請求領(lǐng)導原諒我這一次粗心大意。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

工作檢討書自我反省篇二

尊敬的xx-x：

10月30 日——11月3日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴重違反了中心的規(guī)章制度。

今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。

但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。

現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的'工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。

請領(lǐng)導相信我。

尊敬的部長大人：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。

我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。

我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。

我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。

因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。

如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。

所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。

1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

工作檢討書自我反省篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我作為酒店的店長助理，在工作上面，沒有做好工作，出現(xiàn)了錯誤，而且這些錯誤也是不應該發(fā)生的，對此我也是要好好的來反省下，認真的檢討自己沒做好工作的原因。

回顧這次的工作，主要沒做好的原因也是自己對這件事沒有重視起來，覺得以前也是做過的，就也覺得這次這樣來做也是沒有什么問題的，但是時間變了，而且做的事情要面對的人也是有改變，我本來應該認真的去做好要求來完成的，但是卻有些敷衍，對于工作比較的松懈，做的時間長了，覺得這事情比較的輕松，卻是沒有想到，可能自己是熟悉了，但是別人卻不一定是熟悉的，也是導致最后的結(jié)果不是那么的好，工作上，我作為助理，其實也是幫店長去分擔了很多的工作，也是必須要去做好的，而這次沒做好，也是麻煩店長最后來幫我處理，幫我收尾，我也是很懊惱，自己不但沒有幫到店長，反而還給他添加了麻煩，讓他來幫我做這個事情的彌補工作。

沒做好事情，除了自己的態(tài)度問題，其實也是我在做事上面，沒有仔細，之前也是店長有跟我說過，做事情要仔細一些，盡量別犯錯誤，也是為了我好，希望我做好工作，畢竟做店長的助理，很多事情也是店長要做的，而今我有這個機會，能來做，也是可以為今后晉升店長做一個準備。但是我卻在工作上面不認真的去做好，這樣也是對不起領(lǐng)導給予的機會，并且也是對自己不負責任，既然到了這個崗位，那么也是要去珍惜，要把事情給做好了，領(lǐng)導這次批評了我，我也是知道，是為了我好，不然完全可以不批評我，直接辭退就行了，我也是要在以后再也不犯這個錯誤了。

作為店長的助理，我在今后的工作之中，必須要把態(tài)度給端正好，該做的事情，要做的事情，都是要認真細心的去做好，這樣也是對得起領(lǐng)導的支持，并且也是能讓自己收獲更多，雖然我工作的時間比較長，一些事情，的確熟悉了，但是還是有很多的事情我并不清楚的，也是需要繼續(xù)的去讓自己去進步，去提升，來把工作做好了，自己的經(jīng)驗也是會更加的豐富，對于未來的道路也是可以走的更順，領(lǐng)導，錯誤我已經(jīng)意識到了，以后也是會好好的把事情做好，不再這樣粗心了。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作檢討書自我反省篇四

尊敬的領(lǐng)導：

事情的起因是這樣的，在入公司后，連續(xù)多日的甲班讓我無法找到對本職工作的切入點，導致內(nèi)心無比焦躁。也對科長安排的事情產(chǎn)生一些情緒抵觸，跟科長交談中沒有控制好自己情緒，與他發(fā)生餓了沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領(lǐng)導及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員，還在與領(lǐng)導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生。因此領(lǐng)導要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導不尊重，會給領(lǐng)導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

其三，此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后，請領(lǐng)導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導表示深深歉意。

此致：

非常抱歉!

檢討書：x

20x年x月x日

工作檢討書自我反省篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

由于我工作時沒有留心，在工作時犯下了一個非常低級愚蠢的錯誤，給自己給公司都帶來了麻煩，我居然在簡單基本的工作中犯錯我該反省。

我在思想方面，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的我沒有以前的沖勁，沒有了認真的態(tài)度，工作是走神，想入非非變得平常，對待工作沒有了嚴謹?shù)囊?，放寬了自己的限制，也讓我最近工作沒有以往那么注重，從而犯下了這次的疏忽，雖然只是一件小事，但是也不能夠輕視他，小小的錯誤犯下如果不去糾正，不去認真對待，對自己對公司，都沒有好處，我們工作不只是簡單的工作，還有時刻提升自己，這些錯誤就是阻礙我們成長的關(guān)鍵因素之一，經(jīng)常犯錯，一個精英也會變庸才，在思想上我要改變隨遇而安的心態(tài)，要奮發(fā)向上，要精益求精，努力的去拼搏，去創(chuàng)造，糾正自己懶散的習慣，從小事做起，認真對待工作的每一個細節(jié)。

雖然我在工作崗位上已經(jīng)有足夠的經(jīng)驗，這樣的工作對我來說是小意思，但也不能輕視他，不然就會像這次一樣，在自己精通的地方發(fā)生低級錯誤，這讓我非常懊惱，一次細心，一次認真，我不應該以為自己已經(jīng)掌握了工作的技巧就輕視他，這次的的疏忽及時的敲醒了我，讓我明白了工作不是那么簡單，那怕自己經(jīng)驗，閱歷都非常出色，也要認真對待工作，認真細心的做好他。

自我心態(tài)變得有些焦躁，有些自大也是造成疏忽的原因，我是一名員工我就必須端正自己的心態(tài)，擺正態(tài)度才能夠找到自己的位置，做好自己的事，不因為以前這樣的工作我都能圓滿完成而怠慢，也不因為自己工作時間長而自以為是，驕傲，最容易讓一個人墮落，一旦墮落就再難爬起來了，就像那些吸毒分子嘗到了甜頭就沉迷在其中不可自拔，我要做一個上進的人，做一個對公司有用的人，要對的起自己的付出，對得起公司的栽培。

任何問題都是可以解決的，任何麻煩也都是需要我們?nèi)ズ煤脤Υ?，我身為公司的一員在工作時疏忽是不應該的，把工作當成重要的一件事，認真的去做，哪怕已經(jīng)非常熟悉，也不能粗心大意，不能疏忽了，每一件工作都是很重要，需要我們?nèi)フJ真的付出，才能夠收獲滿意的結(jié)果，所以工作永遠要時刻謹慎，時刻留意的。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

工作檢討書自我反省篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

此次，我寫下這份對自己工作的檢討反思，讓我真正認識到了自己的不足，也了解到，面對自己的職責，自我的態(tài)度、熱情以及業(yè)務能力等方面其實都有許多問題。過去，我總是自滿于自己的能力，沒能積極跟上工作的發(fā)展，沒達到公司的要求，給部門的領(lǐng)導和大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，對此，我很抱?

通過對近期的反思，我對自己這些對工作不重視導致的失職思想和行為有了明確的認識，以下是我的總結(jié)：

回顧自己在工作中的問題，大部分出現(xiàn)錯誤的情況都是在思想出現(xiàn)懈怠后才產(chǎn)生的`!在團隊中，如果嚴格按照公司的規(guī)范和要求去完成工作任務，錯誤必然不會輕易出現(xiàn)。但是，如果員工在思想上開始不重視工作，放松對自己的要求，那么犯下錯誤的可能就會大大的提升。而這也是我經(jīng)常犯下的錯誤之一，也是引起其他問題的根本。

犯下這個錯誤，說明了我在思想上的對自己的不嚴格，也沒有真正意識到作為一名xx公司的一員，自己該怎樣去履行自己為公司奮斗的職責。這是我作為員工的失職，是對自己責任的懈怠。

對比整個部門的情況，我的工作對比很多同事都有不足的地方。無論是細節(jié)的質(zhì)量，還是熟練上都有待提高。對此，主要原因還是我在平時考慮的過少，日常的工作中沒有擴展自己的思維，沒有考慮市場和公司的發(fā)展情況。為此，總是沒能及時跟上潮流，收獲也比別的同事少許多。

反思自己的這些錯誤，我感到十分的慚愧，作為公司的一員，大家一直都在領(lǐng)導的指點下一步步的強化自己，努力的為部門，為公司貢獻更大的價值。但我卻沒有在工作中擔起這份責任，在日常缺乏了對自己的督促，沒能抓住努力和進步的機會。這讓我感到十分的遺憾和慚愧。

但的如今，經(jīng)過此次的檢討，我深刻解析了自己的不足。當然，如果我還有哪些自己沒有看清的問題，也請領(lǐng)導能及時的指點我，我會認真反思，并努力改進!從今天開始，我會以全新的要求和目標去要求自己，完善自我。向著各位優(yōu)秀的同事看齊，發(fā)揮自己的熱情和努力，成為一名合格的xx員工，為公司做出更好的努力。

此致

敬禮!

檢討人：

日期：

工作檢討書自我反省篇七

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持工作的細節(jié)。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作檢討書自我反省篇八

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想認識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

2、掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

3、管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

4、缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

4、加強細節(jié)化管理，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

工作檢討書自我反省篇九

尊敬的王行長：

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，銀行業(yè)一定要有嚴格的規(guī)章制度，每項制度都在嚴格的控制風險，我沒有嚴格的執(zhí)行規(guī)章制度，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的'責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的工作與成長，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那就無法及時把工作落實好、做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無規(guī)章制度的不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我行做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

此致：非常抱歉！

檢討人：xx。

xx年xx月xx日。

工作檢討書自我反省篇十

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好！

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情，我對公司領(lǐng)導和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。

關(guān)于此次錯誤，經(jīng)過這半個月來的反復斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現(xiàn)在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質(zhì)。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以一名工作人員的素質(zhì)嚴格要求自己由此引發(fā)的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴重的。

關(guān)于客戶投訴這一事，完全是由于我個人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內(nèi)的連續(xù)發(fā)生的錯誤做深刻的檢討和反省。

發(fā)自內(nèi)心說，在這里我要感謝各位領(lǐng)導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節(jié)和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大錯誤做出最深刻的檢討。

其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作錯誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的錯誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。

正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領(lǐng)導表達我的心聲：

第一，這次是我個人職業(yè)生涯的恥辱，我必將時刻銘記于心，我真心誠意接受領(lǐng)導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。

第二，對于此次錯誤，我真心誠意愿意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。

第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。

工作檢討書自我反省篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：xx。

20xx.x.x。

工作檢討書自我反省篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

古人常說，"行有不得，反求諸己"，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說，"君子務本、本立而道生"，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到"魔鬼出于細節(jié)"。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導的"棒喝"法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。"學如逆水行舟，不進則退"，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。"。

2、"學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學"，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。"最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說："兒子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨。"那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢，孰能無過"，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。"經(jīng)師易得，人師難求"，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的"智慧"，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮!

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

工作檢討書自我反省篇十三

尊敬的xx領(lǐng)導：

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想認識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的.履行我的職責造成的。

2、掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

3、管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

4、缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

4、加強細節(jié)化管理，從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

工作檢討書自我反省篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx城管局里的一名人員，我叫xx。在的值班里，因為我的職能疏忽而導致我在xx城區(qū)xx的管理工作沒有做到位，剛好昨天又碰上了上級領(lǐng)導的檢查，看到了我所管轄的xx城區(qū)街道亂七八糟的場景就把所有管理局的人給批評了一頓。面對這次嚴重的失誤，我深感愧疚。因為我一個人的工作疏忽，而導致我們?nèi)值娜硕及ち伺τ诖舜五e誤，我做出了如下深刻檢討。

因為這陣子我們xx在評選優(yōu)秀級城市，所以上級領(lǐng)導十分注重市容市貌的整改，對xx城市街道的規(guī)范程度也要求我們必須要做到位。特別是對一些菜市場，街道旁邊擺攤的一些小攤販的整改。xx月xx日，也就是昨天，我來到我所負責的管轄區(qū)域范圍內(nèi)，而剛好我所管轄的街道又是周圍幾個區(qū)里面最難管的。因為這條街上不僅人多，那些在街邊擺攤的小攤販更多，而且賣什么的都有，有些甚至在這里擺的攤齡超過了十年。很難一下子就能夠管理的好的。

況且以前，我也對他們采取過很多的強制措施，有過直接搬東西走人，有過嚴加呵斥，批評，但是他們都不為所動，第一天撤走了，第二天又來了。就像昨天，我老早就來到了這條街上，也提前跟他們打了很多次招呼，可是有一些任舊是不聽勸和不改正。還繼續(xù)擺在了街道旁邊，有一個老爺爺甚至擺在了一家門店的前面，把人家門店的生意都給擋了。我只好又再次采取強制措施，搬著人老爺爺?shù)陌宓屎统泳鸵呷?，哪知老爺爺不肯，還倒說我欺負老人家，一直在跟我爭吵，周圍人也都圍了過來都說是我的不對。我一氣之下，就扔了東西走人，既然都不聽勸，我干脆也不要再繼續(xù)管了。所以那天，我走之后，那些小攤販就蜂擁而出，全部都擺了出來，把xx整條街道搞得亂七八糟，過個人都難，就更別說對街道規(guī)范的整改了。所以當上級領(lǐng)導看到這樣的場景，才會如此的生氣。

我現(xiàn)在已經(jīng)意識到了自己的錯誤，我不應該在那天受了一點委屈，遇到了一些困難就放任自己的工作不管，這不僅是對自己工作的不負責任，更是對xx城市整改任務的不負責任。所以，領(lǐng)導我錯了，我向您保證以后我一定會對我的工作盡心盡職，不再會出現(xiàn)像昨天那樣的情況。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作檢討書自我反省篇十五

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是員工xx，至于今天犯下這樣的低級錯誤，我感到十分抱歉，領(lǐng)導，讓您失望了，希望您能夠在百忙之中抽空看看我這份檢討書。

今天上午，我給我們小組分派了任務，但是等到大家將提案和草案交給我的時候，我才意識到自己犯了錯誤，并且給公司造成了影響。在當時部門總監(jiān)是要我們組于晚上六點之前提交任務，但是由于我的疏忽，導致傳達的信息有很大的偏差，所以導致我們組的努力成果都作廢了。

身為一名組長，我理想起到帶好頭的作用，但是我沒有，甚至還犯下了這樣的錯誤。等我回過神來的時候，看著總監(jiān)交代給我的任務，不僅怔怔出神?？偙O(jiān)的話語簡潔明了，目的明確，但是我卻因為一時的疏忽弄錯了。還記得當時，我看到領(lǐng)導發(fā)來的消息，因為正在和我的組員們討論另一個項目的進展，看到總監(jiān)發(fā)過來的消息，只是輕輕一瞟，并沒有仔細去看，所以才導致這樣嚴重的后果。

每當我回憶起當時的場景，我都覺得羞愧不已，一向認真仔細的我，怎么這一次就在工作衫栽了頭呢？為什么自己當時不能夠仔細的看一看消息，只有幾秒鐘的時間。就是因為我沒有用這幾秒的時間去仔細查看消息，導致我們組努力了將近一整天的成果都作廢了。我這真是大錯特錯，因為幾秒的疏忽，讓x個小時的努力都作廢了。我現(xiàn)在感到深深的愧疚和自責，甚至我不知道該如何去面對我的組員們，我真的很抱歉，我作為組長就應該對組員負責，所以這一次的責任，全部由我一人承擔，這是我的原因，都是我的錯。

想起自己剛進公司的時候，帶領(lǐng)我的組長每一次都將工作做得非常好，認真仔細，他做的每一份文件都是十分嚴謹?shù)?，所以也時時刻刻影響著我?，F(xiàn)在我已經(jīng)是我們組的組長了，我應該對我的組員，對公司負責，不能馬虎大意，每一次的`工作都需要做到細致和完美，但是這一切的前提都需要嚴謹?shù)膽B(tài)度。

我想起帶領(lǐng)我的組長從來沒有發(fā)生過這樣的錯誤，現(xiàn)在自己當上了組長，卻讓我的組員吃了這么大個虧。我真的是對不起組員，也對不起之前培養(yǎng)我的組長，更是對不起公司對我的信任。

我保證，不會再有下一次了，我自愿承擔公司下達的處罰，還請不要懲罰我的組員！請領(lǐng)導原諒！

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

工作檢討書自我反省篇十六

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

此次，我寫下這份對自己工作的檢討反思，讓我真正認識到了自己的不足，也了解到，面對自己的職責，自己的態(tài)度、熱情以及業(yè)務能力等方面其實都有許多問題。過去，我總是自滿于自己的能力，沒能積極跟上工作的發(fā)展，沒達到公司的要求，給部門的領(lǐng)導和大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，對此，我很抱?

通過對近期的反思，我對自己這些對工作不重視導致的失職思想和行為有了明確的認識，以下是我的總結(jié)：

回顧自己在工作中的問題，大部分出現(xiàn)錯誤的情況都是在思想出現(xiàn)懈怠后才產(chǎn)生的!在團隊中，如果嚴格按照公司的規(guī)范和要求去完成工作任務，錯誤必然不會輕易出現(xiàn)。但是，如果員工在思想上開始不重視工作，放松對自己的要求，那么犯下錯誤的可能就會大大的提升。而這也是我經(jīng)常犯下的錯誤之一，也是引起其他問題的根本。

犯下這個錯誤，說明了我在思想上的對自己的不嚴格，也沒有真正意識到作為一名xx公司的一員，自己該怎樣去履行自己為公司奮斗的職責。這是我作為員工的失職，是對自己責任的懈怠。

對比整個部門的情況，我的工作對比很多同事都有不足的地方。無論是細節(jié)的質(zhì)量，還是熟練上都有待提高。對此，主要原因還是我在平時考慮的過少，日常的工作中沒有擴展自己的思維，沒有考慮市場和公司的發(fā)展情況。為此，總是沒能及時跟上潮流，收獲也比別的同事少許多。

反思自己的這些錯誤，我感到十分的慚愧，作為公司的一員，大家一直都在領(lǐng)導的指點下一步步的強化自己，努力的為部門，為公司貢獻更大的價值。但我卻沒有在工作中擔起這份責任，在日常缺乏了對自己的督促，沒能抓住努力和進步的機會。這讓我感到十分的遺憾和慚愧。

但的如今，經(jīng)過此次的檢討，我深刻解析了自己的不足。當然，如果我還有哪些自己沒有看清的問題，也請領(lǐng)導能及時的指點我，我會認真反思，并努力改進!從今天開始，我會以全新的要求和目標去要求自己，完善自己。向著各位優(yōu)秀的同事看齊，發(fā)揮自己的熱情和努力，成為一名合格的xx員工，為公司做出更好的努力。

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

工作檢討書自我反省篇十七

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xxx，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好，沒有做好一名員工的應該有的本職工作，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠說說的，要用實際行動去證明今天我的情況很不好，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了，這樣的情況出現(xiàn)，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責，我今天出現(xiàn)的失職的情況，應該反省。

首先來到單位工作了兩年多的時間，我絕對不是新員工了，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對，也是我不出現(xiàn)的低級錯誤，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的，我現(xiàn)在回想起來，真的很羞愧自己，為什么沒有做好這么一件簡單的事情，但事情已經(jīng)發(fā)生了，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補這些，作為一名工作兩年多的老員工，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來，讓自己接受更多的工作經(jīng)驗，到有些錯誤，不是說兩句話就能夠擺平的，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋，但事情已經(jīng)發(fā)生，有些時候還是需要正式自己的`錯誤。

我內(nèi)心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤，絕對不能夠再次出現(xiàn)，作為名老員工，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節(jié)上，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大，我當然不喜歡看到那樣的情況，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的，有些時候真的容不得半點錯誤，特別是今天這樣的情況，我這么失職，我也知道無法跟您交代，但此刻我內(nèi)心是非?；炭值?，我真的希望能夠去彌補這些，其實有些出現(xiàn)錯誤并不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛，就這樣被破壞掉了，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的，我一定會帶好頭去糾正這些，去做一名優(yōu)秀的員工，讓大家能夠看到我的反省，真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些，給我一個機會，讓我彌補今天的失職，這才會讓我心安一些，我真的不希望這樣的情況再出現(xiàn)了，這是作為一名老員工，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度，毋庸置疑，我會更加用心，希望您給我這個機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作檢討書自我反省篇十八

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是xx酒店的店長助理xx。今天，我懷著愧疚和自我反省的心情寫下了這份檢討書。在月日，因為我在之前工作中的一時疏忽，導致了同事們的工作受到了極大的影響！不僅耽誤了大家的正常工作，也給酒店的工作流程帶來了非常不好的影響！對此，我深感抱歉。

當我知道有這個事情的時候，第一時間就去著手解決，但是，在解決的時候我卻發(fā)現(xiàn)，造成這個問題的原因，居然就是在我的身上！因為我在月日時工作的一時疏忽，沒能將采購的物品歸類到正確的地方，導致大家都沒找到，表單上也一片混亂！

領(lǐng)導對這件事生氣是應該的，因為這不僅僅是一下忘記而造成的小事！這是我工作不仔細，沒有計劃的表現(xiàn)！對此，我深感慚愧！現(xiàn)在回想起自己的錯誤，我還感到一陣羞愧。我記得這件事情，但是我卻在當時忘記了！當天的工作眾多，我本想著在之后再處理這些問題，但是因為我的'不仔細，就這樣忘記了！真是對不起！

在這次的錯誤后，我對自己這樣行為會產(chǎn)生的問題有了深刻的了解。作為一名店長助理，我應該對這些東西更清楚，更仔細的安排好。但是我不僅偷懶沒做安排，甚至因為一時的疏忽給忘記了！這實在是太沒有計劃性！

作為一名管理和助手，如果連我都沒有計劃，如果連我都搞不清楚！那么酒店的工作怎么還能順利的完成呢？而我又會帶來多少的麻煩呢？事情多我可以慢慢的做，但是我不該忘記事情，最最重要的，就是我沒能在之后的工作中檢查到！這是絕對不應該的！作為店長助理，我不說對每件事情都了若指掌，但是為了更好的完成工作，對這些職責之內(nèi)的事情安排清楚還是非常重要的！

現(xiàn)在對我的工作做個總結(jié)，主要問題是我沒有計劃，其次，沒有做備忘錄的習慣，最后，就是我的馬虎，導致不知道檢查！總結(jié)起來，就是我責任心的嚴重問題！

對此，我真的感到萬分的慚愧！但請領(lǐng)導能再給我一次改過的機會！通過這次的反省我切實的認識到了自己的不足，但是我不會讓這樣的錯誤繼續(xù)出現(xiàn)！我會讓自己成為一名出色的助理，望領(lǐng)導能再給我一次表現(xiàn)的機會！

此致

敬禮！

檢討人：xx。

xx年xx月xx日。

工作檢討書自我反省篇十九

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在上次的工作中，我因為自己的一個小失誤，差點釀成了大禍！這實在是非常的抱歉。盡管這僅僅是一個小小的失誤，但是在關(guān)鍵的工作中犯下了錯誤，它也會嚴重的影響到之后工作的進展！

而在上次的工作中，我卻偏偏犯下了這個簡單，卻又致命的問題，而且在之后的檢查工作中甚至沒有發(fā)現(xiàn)！這給大家都造成了不少的麻煩！實在是對不起大家！

在這個錯誤被檢測出來之后，我也好好的反省了自己的情況。當時的字確實有做過檢查工作，但是依然漏掉了這樣一個簡單的問題！這就說明了，自己在檢查的時候，沒有好好的按照工作的要求去做！確實，回顧我現(xiàn)在的工作，我在檢查的時候，為了節(jié)省時間，總是按照自己的經(jīng)驗和習慣去檢查容易出錯的地方。這樣雖然提高了速度，但是當那些不容易出錯的地方出現(xiàn)問題的時候，我反而不容易發(fā)現(xiàn)！這實在是有些本末倒置。

作為一名xxx的員工，我非常的清楚我這次的工作非常的重要，但是我依然沒有仔細的檢查！自己這樣按照自己方式的檢查，已經(jīng)不知不覺成為了自己默認的習慣！而且還是個壞習慣！這是不行的，更是錯誤的！這次的錯誤幸運的很快找到了原因，但是如果下次再出現(xiàn)怎么辦？難道要一次次的找？這是不行的！這根本就是在增加問題！

自己這樣散漫的`態(tài)度，其實根本上也是對工作的一種不負責！為了提升自己的速度，卻不顧自己工作的質(zhì)量。這樣的工作遲早會出現(xiàn)問題！甚至，會對周圍認真工作的同事們也造成影響。

意識到了自己的問題，我明白，這只能從我身上改正！自己犯下的錯誤，必須由自己來改！更別說錯誤的源頭就在我身上！在今后的工作中，我會更加認真仔細的做好自己的工作，在檢查的時候，我也會嚴格的按照規(guī)定進行，絕不會再讓自己犯下偷懶鉆空子的行為！

真的很抱歉，但是這次的錯誤，讓我認識到了自己的問題，認識到了自身的錯誤！對我個人來說，也算是一次重要的收獲。但是依然很抱歉給大家?guī)砹寺闊∥乙欢〞煤玫母恼约荷砩系膯栴}，努力的為公司做出自己的貢獻。今后，我一定不會犯下這樣的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

工作檢討書自我反省篇二十

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我錯了，不該在上班的時候吸煙，不敢無視公司的規(guī)定，我今后再也不敢在犯了，希望領(lǐng)導能夠?qū)捤∥业腻e誤。

吸煙有害健康，這個是我們所有人都知道的，在上班的地點吸煙會影響到同事們工作，吸煙會產(chǎn)生煙霧還會產(chǎn)生有害氣體，這些會讓人在工作的時候感到非常的不舒服，同事們工作非常辛苦，還要受到我的吸煙影響實在是太過自私，我作為公司的一員我要考慮到其他人的敢感受不能只顧自己而不顧他人。且二手煙對人的危害非常大，我這是對同事身體和精神上的雙重傷害，我對不起大家。

在上班的時候吸煙還容易引發(fā)火災，因為吸煙需要活，在我們工作的.時候不可能一直都集中精力，吸煙就會分散我們的精力，在吸煙的過程中會產(chǎn)生火星，一旦火星碰到易燃物體，就很容易發(fā)生火災，還有在工作的時候吸煙如果忘記了掐滅煙頭隨意丟棄會破壞環(huán)境，火災很有可能發(fā)生在工作的時候發(fā)生火災危害的不只是我一個人還會危急到大家的生命，每個人的生命都是有限的都是寶貴的，一旦出了事情造成的傷害是非常大的，根本就不是我們能夠承擔的，也會讓公司產(chǎn)生損失，我既然是一個員工就要做好員工的義務不能夠?qū)驹斐扇魏蔚膿p壞。

在上班時間吸煙破壞了公司的規(guī)定，在我們公司吸煙是禁止的行為，尤其是在上班時間吸煙，公司堅決禁止的。我在上班時間吸煙違反了公司的禁令，這是不理智的行為，當我冷靜后發(fā)現(xiàn)我犯下的錯誤后我非常后悔，如果公司不禁止吸煙，大家都爭相效仿，在上班期間我們還怎么工作呢？這樣會破壞我們正常的工作，影響到工作效率，對我們工作非常不利，會對公司造成負面影響。我身為公司的一員就要做好自己的職責，做好自己的任務，不應該在工作的時候去做與之無關(guān)的事情，更不能去做違反規(guī)定的事情。

我知道在上班期間吸煙是錯誤的，我今后再也不敢在上班時候做有損上班的事情了，我會做好自己，對自己有嚴格要求，不在像以往那樣隨意的工作，時刻恪守自己的工作職責，時刻把工作放到第一位絕不去作任何無關(guān)的事情，這樣的錯誤已經(jīng)讓我知道了他的嚴重危害，更知道這樣引發(fā)的后果是我承擔不起的我會努力的做好自己成為一名好員工。

此致

敬禮!

檢討人：xx。

xx年xx月xx日。