人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

管理工作規(guī)劃和展望篇一

1、縣檔案局（館）要積極爭取人事、勞動等部門支持，建立檔案工作者選拔、培養(yǎng)、使用制度，充實2至3名檔案專業(yè)人才，進一步優(yōu)化檔案工作者隊伍結構。

2、縣檔案局按照認真專業(yè)務實的要求，20xx年繼續(xù)組織基層檔案員參加檔案法制、職業(yè)道德、操作技能培訓，為檔案員積極創(chuàng)造進修提高的條件，努力營造良好工作氛圍，促進檔案員政治理論、業(yè)務素養(yǎng)的提高。

3、縣檔案館檔案庫房要安裝監(jiān)控、自動報警、溫濕度控制和防有害生物設施，配備數(shù)碼攝影、攝錄機、高分辨率掃描儀、激光刻錄等現(xiàn)代化管理設備，達到“九防”要求，實現(xiàn)檔案集中、安全保管。

4、積極開展檔案信息化工作，對建立高青檔案網(wǎng)站并開展網(wǎng)上目錄查詢、建立局域網(wǎng)并開展檔案資源共享系統(tǒng)等工作進行可行性論證。

5、以電子政務文件資料等特殊載體檔案為著入點，探索和加強動電子文檔的收集、管理、歸檔工作，指導基層檔案室建立健全電子文檔管理制度，實現(xiàn)電子文檔的長期保存和有序管理。

6、加強與國計民生相關的檔案建設，在前期調研的基礎上，制定并落實婚姻檔案、知青檔案、社會保險檔案、勞模檔案、復退軍人檔案等民生檔案的新措施，指導有關部門和單位完善民生檔案管理體系，努力新建一批為群眾服務的專題檔案，并達到省二級檔案室標準。

7、加強對涉及國家利益、涉及群眾利益、重點工程、重大活動、重要事件的檔案監(jiān)管，加強對反映高青民俗民生的非物質文化遺產(chǎn)的檔案監(jiān)管，真實記錄高青發(fā)展變化歷史進程，為高青子孫后代保存好歷史記錄。

8、我縣招商引資的項目和企業(yè)，建設和運行的時間不長，對檔案的收集、整理、保管工作缺乏經(jīng)驗，有些單位甚至沒有設立檔案人員。20xx年縣檔案局要對招商引資項目和企業(yè)實行提前介入、跟蹤服務，協(xié)助搞好文書、科技、財務的歸檔。

10、制定檔案接收進館工作計劃，實行以點帶面、重點指導、穩(wěn)步推進的工作思路，指導和協(xié)助有關部門搞好收集、整理工作，有重點地開展檔案移交進館工作。

管理工作規(guī)劃和展望篇二

2、嚴格“三級”安全教育和轉崗安全教育，使其了解現(xiàn)場存在的危險因素，熟知崗位安全操作規(guī)程;班前會必須提醒、交待作業(yè)安全注意事項;班中嚴密巡查、監(jiān)督其作業(yè)行為;結合崗位實際，認真開展每周班組安全活動，不斷提高全員的安全防范意識。

3、全力以赴，打好年修攻堅戰(zhàn)。加強現(xiàn)場安全工作，對現(xiàn)場施工、用電、氣瓶、電焊氣割、電器等安全使用進行檢查，確保安全。堅持“保安全、保質量、保環(huán)保、保進度”的原則，強化年修人員尤其是外協(xié)人員的安全環(huán)保意識，加強對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。加強對安全生產(chǎn)關鍵裝置、重點部位的管理。針對年度大修和月、定修的項目進行有重點的管理，編制好檢修方案，并經(jīng)審批才能施工。做到準備充分、組織到位、措施得力、責任到人。

4、教育好車間全員做好交通安全和消防工作。加強消防檢查;強化交通安全意識。

5、加強動火作業(yè)管理，對車間區(qū)域內(nèi)的動火必須實行100動火證制度。

6、加強對充裝液氧的管理。充裝車輛必須證件齊全，充裝時必須做好安全措施，嚴格按照操作規(guī)程進行充裝。加強對氣瓶充裝的管理。運輸充裝車輛必須證件齊全，充裝前必須做好安全措施，嚴格按照操作規(guī)程進行檢查和充裝。加強對?；返陌踩芾?。對氧氣生產(chǎn)、液氧貯存，液氧、氣氧的充裝等環(huán)節(jié)進行安全管理。

7、做好安環(huán)保工作。按照安環(huán)科的要求，采取切實可行的措施將清潔化生產(chǎn)工作落到實處。

8、做好青安崗工作。加強安全隱患的整改工作。按照要求對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患認真進行整改，并做好記錄，對無法整改的安全隱患制定出整改計劃。

9、加強安全考核工作。嚴格按照廠部、車間等制度進行考核，以提高各班組的安全責任意識。

管理工作規(guī)劃和展望篇三

工作計劃網(wǎng)發(fā)布物業(yè)管理辦公室2019年工作規(guī)劃推薦，更多物業(yè)管理辦公室2019年工作規(guī)劃推薦相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

以下是工作計劃網(wǎng)為大家整理的關于物業(yè)管理辦公室2019年工作要點推薦的文章，希望大家能夠喜歡！

為做好2019年的工作，特制定2019年物業(yè)管理辦公室工作要點：

（一）大力提倡業(yè)主委員會的成立，積極推進老舊小區(qū)實行專業(yè)化物業(yè)管理。

（二）加強宣傳力度，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的.法律意識，減少矛盾糾紛的發(fā)生。

(三)進一步清理整頓全區(qū)的物業(yè)管理市場，嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入。

（四）督促物業(yè)公司進一步加強對員工的培訓，教育和管理，制定和完善行規(guī)，建立企業(yè)誠信檔案，提高物業(yè)管理服務水平。

（五）組織轄區(qū)物業(yè)企業(yè)開展各項考評考核、業(yè)務交流、優(yōu)化組合等工作，保證我區(qū)物業(yè)服務質量。

（六）基層工作網(wǎng)絡與社區(qū)建設是構建和諧社會的基石，是維護社會穩(wěn)定的基礎，《物業(yè)管理條例》規(guī)定業(yè)主委員會應當積極支持配合居民委員會開展工作，并接受其指導和監(jiān)督。但我區(qū)各社區(qū)均沒有物管專干，物管辦也不管社區(qū)干部，有許多協(xié)調方面的工作，顯得心有余而力不足。下一步將加強對業(yè)主委員會、社區(qū)主任和城管專干的物業(yè)知識培訓和指導力度。加強對《物業(yè)管理條例》、《物權法》的宣傳力度，以提高知曉率、消費意識、業(yè)務水平。

（七）小區(qū)居民隨意飼養(yǎng)家禽、家畜、門面亂堆亂放、出店經(jīng)營、飯店、夜宵油煙、噪聲擾民等，物業(yè)公司只能上門做好勸導、說服工作、下達整頓通知書、限期改正。但沒有執(zhí)法權，顯得力度不大，而城管執(zhí)法又不進小區(qū)，所以這方面的投訴很難及時協(xié)調解決，這樣就出現(xiàn)了多次重復投訴。

下一步盡量協(xié)調城管執(zhí)法進居民小區(qū)，對小區(qū)內(nèi)門面亂擺、亂堆、出店經(jīng)營、流動攤販、車輛亂停亂放、亂貼亂畫、加大整治力度，讓小區(qū)秩序進一步井然有序。

回顧xx年的工作歷程，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和支持下，在相關部門的全力配合下，取得了一點成績，但離領導的要求，群眾的要求還有較大的差距。在來年的工作中，我們將繼續(xù)努力工作，讓領導放心，讓群眾滿意，為建設宜居新荷塘做出應有的貢獻。

管理工作規(guī)劃和展望篇四

根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，按照學校學期工作規(guī)劃的要求，扎實開展德育工作，在20__秋學期的基礎上，進一步提升德育管理效果。

本學期德育工作一是要扎實落實常規(guī)管理，二是要突出抓好幾項特別工作。

關于常規(guī)管理。首先要組織安排好國旗下的講話，讓優(yōu)秀師生通過這一方特殊的平臺對全校師生進行思想和道德上的引領，從而以正面的感召和教育，進一步提振校園精神面貌，鞏固德育成果。

其次，堅持做好校園文化欄、班級板報，辦好“涼中之音”廣播站、校園記者站等，讓這些文化宣傳教育的窗口和陣地發(fā)揮更大更有價值的作用。本期規(guī)劃辦文化欄、班級板報各9期，文化欄將用手抄報的方式呈現(xiàn)和保存。對積極參與廣播站的播音和撰稿的播音員和校園小記者，將加大表彰的力度。

再次，要求和鼓勵班主任開好班會，尤其重視主題班會的組織和召開。鼓勵各班創(chuàng)造性的建設自己的班級文化，走班級特色發(fā)展之路。

還有，其他工作。總之，在各項常規(guī)工作中，要始終將社會主義核心價值觀教育、思想道德教育、行為規(guī)范教育、安全教育、生命教育等作為特別重要的內(nèi)容滲透其中，抓好抓實。

關于幾項突出來抓的工作。根據(jù)學校本期工作規(guī)劃的要求，德育處將重點突出搞好以下工作。首先，進一步做好寢室的管理工作。所謂寢室管理，主要就是生活管理、衛(wèi)生管理和紀律管理。德育處將與其他部門一起，發(fā)動班主任，針對相對突出的問題進行認真整治，促進寢室大環(huán)境有較大改善。同時加大對學生使用手機狀況的管理力度，按照寒假期間《致學生家長的一封信》的要求，力爭杜絕學生帶手機進校園。

其次，關愛留守孩子，促進家校共建。力爭在學期初期組建家長委員會，加強學校、家庭、社區(qū)三者之間的聯(lián)系，讓教育的合力更強。發(fā)揮留守兒童之家的作用，用活動作載體，讓留守兒童能夠得到更多一點的關愛。

再次，加強圖書管理，營造書香校園。整理整合已有圖書，逐漸開放借閱。并適時組織讀書報告會，讀書心得交流會，征文比賽等，用這樣的方式鼓勵讀書，推進讀書。結合經(jīng)典誦讀，逐步打造書香型校園。

還有，舉辦第二屆班主任論壇。我校已于20__年暑期成功舉行了首屆班主任論壇，今年，我們將繼續(xù)舉行新一屆班主任論壇。本著從實際出發(fā)、理論探討服務于實際工作的宗旨，第二屆論壇將論壇主題確立為“著眼實在管理，創(chuàng)建特色班級”。

管理工作規(guī)劃和展望篇五

物業(yè)管理是指業(yè)主對區(qū)分所有建筑物共有部分以及建筑區(qū)劃內(nèi)共有建筑物、場所、設施的共同管理或者委托物業(yè)服務企業(yè)、其他管理人對業(yè)主共有的建筑物、設施、設備、場所、場地進行管理的活動；以下是本站整理的物業(yè)管理工作規(guī)劃書【四篇】，希望對大家有幫助。

一﹑充分發(fā)揮z物業(yè)公司的團結協(xié)作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。?

二﹑轉變思想，端正態(tài)度，牢樹為業(yè)主(住戶)服務意識。?

三﹑激活管理機制?

3﹑制定切實可行的管理措施，推行"首問責任制".?

7﹑加強內(nèi)部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。?

四﹑嚴格管理，提高管理水平和服務質量。?

2﹑小區(qū)業(yè)主對服務工作的滿意率達90%以上。?

3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%.?

4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。?

5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng)，運行正常，無管理責任事故發(fā)生。?

7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。?

8﹑物業(yè)管理服務費收繳率達95%以上;物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。?

五﹑加大培訓力度，注重培訓效果。?

1.新入職培訓?

2.在職培訓?

培訓內(nèi)容：?

1、z物業(yè)公司的各項規(guī)章制度?

2、z物業(yè)公司的《員工手冊》?

3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構?

4、各部門相關的專業(yè)知識?

通過以上培訓內(nèi)容來加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力。?

六、提升z物業(yè)服務品牌，樹優(yōu)質服務新形象。?

七、做好接管驗收工作?

八、開展多種經(jīng)營與措施?

3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。?

4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。?

一、前臺接待方面?

二、檔案管理方面?

三、各項費用的收繳工作?

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，?

四、經(jīng)驗與收獲?

五、下半年工作計劃?

1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。?

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。?

一、總的工作目標：?

1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市。?

2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。?

3、積極拓展其他工程業(yè)務，提高經(jīng)濟效益。?

5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。?

6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。?

7、力爭完成全年營業(yè)收入520萬元，創(chuàng)利稅20萬元。?

8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理。?

二、具體措施：?

一、對二期業(yè)主入伙資料的整理,及時收取相關入伙費用;?

二、對一期業(yè)主下一年物管費用的及時追繳,保證款項及時入庫;?

三、對其他各項應收款及時追繳,費用及時收取存入銀行;?

四、每月定期清理合同及協(xié)議,對未收取費用及時追繳;?

五、堅決堅持財務手續(xù),嚴格審核算,對不符手續(xù)的發(fā)票絕不付款;?

六、監(jiān)督收銀員收銀工作,保證款項相符,及時入庫;?

七、協(xié)助收銀員做好業(yè)主二次供水費用的計算及收取;?

八、加強學習專業(yè)知識，提高自身服務水平和素質，更好地服務業(yè)主;?

九、協(xié)助其他部門做好各相關工作。?

管理工作規(guī)劃和展望篇六

目的：為加強設備管理，安全、合理、有效地發(fā)揮設備效率，正確使用設備，保持設備處于良好的工作狀態(tài)，確保設備的長周期、安全、穩(wěn)定運行，工作計劃如下。

1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，嚴格自律。

2、明確崗位職責，盡快熟悉公司所有生產(chǎn)設備，使賬簿與現(xiàn)場實物相對應。

3、開始實施設備分類賬的管理，負責生產(chǎn)設備的日常管理，負責生產(chǎn)設備的使用和維護，確保設備分類賬的完整性。(如：設備分類賬、設備管理卡(設備簡歷表)、設備維修計劃、設備日檢點記錄等。注：維修計劃應真實可行，符合設備管理要求，可實施，拒絕空套。

4、根據(jù)需要編寫《生產(chǎn)設備操作規(guī)程》，發(fā)放給使用部門。對于精密、大型設備或關鍵、特殊工序所用的設備以及檢驗和試驗的儀器設備均要編制相應的操作規(guī)程，同時要求相關操作人員應接受適當培訓，操作人員通過現(xiàn)場考核，確認合格后方可讓其操作。

5、做好備品備件的管理，先從各設備隨機使用說明書上收集各個易損件的型號及參數(shù)，說明書上沒的從現(xiàn)場設備上收集及平時檢修過程中收集。關于備品備件的庫存問題，在做到不積壓、不浪費的前提下，結合實際使用情況保證隨要隨取，不因備件問題而耽誤搶修時間。注：做好設備備件臺賬。

6、管理中嚴格執(zhí)行“三好”“四會”“五定”原則。即：“管理好、使用好、檢修好”“會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障”，“定崗、定員、定時間、……”

7、要參與實踐，從實踐中積累經(jīng)驗，從經(jīng)驗中吸取教訓不斷修正、不斷完善設備的管理工作。

8、工作中合理處理與各相關人員之間的關系，注重培養(yǎng)團隊合作精神，發(fā)揮團隊力量是設備管理好壞的關鍵之一。

9、做好與各設備生產(chǎn)廠家之間的協(xié)調、合作關系。

10、安全生產(chǎn)，安全施工。

管理工作規(guī)劃和展望篇七

以“新教育基礎”之“新文化”為抓手，切實加強圖書館、閱覽室、資料室建設，不斷規(guī)范管理，積極引導學生課外閱讀、擴大閱讀量、增長知識、陶冶情操，提高人文素養(yǎng)，熱情服務教育教學，為教師提供快捷、周到的服務，真正發(fā)揮圖書館、閱覽室在實施“新基礎教育”的功能。

1.積極配合學校各項活動，做好服務工作

2.開展豐富多彩的讀書活動，引導讀者充分利用圖書館資源。上好圖書館資源利用課。

3.做好新書整理工作，并將圖書全部輸入完畢。

4.加強閱讀的宣傳和引導。使孩子們喜愛閱讀，并在閱讀中培養(yǎng)情感，陶冶情操。

6.報紙雜志及時整理。當日上架，為教師查找資料提供一切便利，并做好借閱的'記錄。

7.做好各項日常性工作。當日工作當日畢，決不拖到第二天。

8.加強自身進修學習，充實自我。

1.對圖書進行科學管理，提高圖書利用率。

2.開拓創(chuàng)新，讀書活動力求有特色，以豐富多彩的活動來激發(fā)學生們的讀書熱情。

1.強化制度規(guī)范管理。要進一步規(guī)范借還制度;到歸還日期未還的，要主動催還。對損壞或遺失的圖書，要按規(guī)定進行賠償。學期時，要全面清理藏書，并將情況上報學校領導。

2.組織學生參與管理。繼續(xù)在中高年級中挑選一批責任性強、愛讀課外書的學生組成管理隊伍，通過培訓指導，參與閱覽室以及借閱圖書的管理工作，培養(yǎng)他們的服務意識與管理等能力，激發(fā)他們愛讀書、讀好書的熱情。

3.提高素質精通管理。圖書管理員要積極參加上級業(yè)務部門舉辦的培訓班，不斷更新知識、掌握技能;到兄弟學校參觀學習，交流經(jīng)驗，開闊視野;請市電教館領導行家來校，現(xiàn)場指導;自覺總經(jīng)驗，撰寫論文，在市圖書館論文評比中繼續(xù)獲獎。通過提高自身業(yè)務素質，更加精通圖書館管理，更好地為師生、為教育教學服務。

九月份

1.制定工作計劃，管理者明確分工。

2.召開管理員會議。學生管理員制定工作計劃。

3.整理假期的報刊。

4.為新生辦理借閱證。

十月份

1.新書編目。

2.召開一次管理員會議。總上月工作。

十一月份

1.新書編目。

2.做好新書宣傳。

3.召開一次管理員會議。

十二月份

1.舉行一次圖書知識講座。

2.新書編目。

3.將圖書進行排架，上架。

4.召開一次管理員會議。

5.新書宣傳。

一月份

1.總本學期工作。

2.全校師生歸還所借圖書。

3.制定下學期的工作計劃。

4.收回出借的各類報刊雜志，進行裝訂。

管理工作規(guī)劃和展望篇八

（一）慎終如始做好常態(tài)化疫情防控

1.疫情防控扎實有力。局第一時間成立領導小組、召回干部職工，組建疫情防控突擊隊和街道社區(qū)支援力量，全力投入疫情防控工作。我們落實農(nóng)貿(mào)市場駐地人員，巡察督促暫停農(nóng)村家宴等聚集性行為，開展防疫物資質量和市場秩序專項整治，牽頭開展高風險冷鏈食品“物防”工作，有效做好市場保供和價格監(jiān)管。一季度，局累計出動巡檢4000余人次，查處各類違規(guī)交易行為130余個，勸停各類人員聚集性場所323個。派出1500余人次駐點全區(qū)13個農(nóng)貿(mào)市場、11個街道社區(qū)及9個樓宇園區(qū)協(xié)助做好防控工作。

2.企業(yè)紓困取得實效。制定發(fā)布《服務企業(yè)復工復產(chǎn)的“八項”舉措》《食堂管理、員工就餐操作指南》等7項指導意見；對接阿里巴巴1688、網(wǎng)易嚴選等6家電商平臺出臺針對入駐商家以及供應商扶持政策48條；為50余家農(nóng)貿(mào)市場、重點企業(yè)提供紅外測溫儀檢定校準；督促落實涉5308家市場主體用氣、用水以及用電價格優(yōu)惠政策，督促減免2754家國有物業(yè)承租市場主體租金累計8920萬元，完成轉供電清查退費3294萬元。幫助協(xié)調493家單位3290臺件特種設備完成定期檢驗，延期維保電梯3500余部。為7685家小微企業(yè)及個體工商戶發(fā)放兩直紓困補助6594.6萬元，獲表彰為省小微企業(yè)和個體工商戶“兩直”工作集體三等功。

（二）不斷提升助推高質量發(fā)展質效

3.市場準入便利度持續(xù)提高。上線商事登記“無人智能審批”系統(tǒng)，通過突破名稱申報智能推薦和住所申報承諾制等關鍵節(jié)點，實現(xiàn)“24小時在線、分鐘制辦理”無人智能審批新模式，獲人民日報頭版點贊。深化企業(yè)開辦全流程分鐘制辦結，商事登記15個窗口壓減為4個窗口，組建“網(wǎng)辦d小二”和“親情d小二”隊伍，持續(xù)提升企業(yè)辦事便利度。向相關部門實時報送遷出企業(yè)預警信息，每月通報、研判全區(qū)企業(yè)新設及遷入遷出情況，助力全區(qū)招商安商穩(wěn)商。

全年新設企業(yè)11323家，同比增加27.3%。下半年連續(xù)6個月新設企業(yè)數(shù)增速杭州市第一，企業(yè)新設不斷加速、雙創(chuàng)活力持續(xù)提升。

4.知識產(chǎn)權生態(tài)不斷優(yōu)化。修訂完善《關于進一步加強知識產(chǎn)權工作的實施意見》，獲批浙江省高新技術產(chǎn)業(yè)高價值知識產(chǎn)權培育平臺，落地中國（杭州）知識產(chǎn)權保護中心及20多家高質量市場化服務機構，建設杭州高新區(qū)(濱江)知識產(chǎn)權公共服務平臺，進一步打造“全門類、全鏈條、一站式”知識產(chǎn)權綜合服務中心。繼續(xù)打造案件信息快速流轉、執(zhí)法力量系統(tǒng)集成及多元化糾紛調處服務的知識產(chǎn)權保護格局。開展知識產(chǎn)權證券化試點、做好擬上市企業(yè)知識產(chǎn)權輔導，制定并發(fā)布《杭州高新區(qū)（濱江）生命大健康產(chǎn)業(yè)圖譜》等產(chǎn)業(yè)圖譜。9月，國家知識產(chǎn)權局和世界知識產(chǎn)權組織聯(lián)合授牌建設浙江省首個世界知識產(chǎn)權組織技術與創(chuàng)新支持中心。

全年專利申請量21987件，專利授權量13071件，其中發(fā)明專利3874件，增長31.8%，每萬人發(fā)明專利擁有量達370件，居全省第一。累計實現(xiàn)知識產(chǎn)權質押融資24.7億元，兌現(xiàn)知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)資金1.4億元。pct申請量為607件，排名全市第一。獲評中國專利獎7項，數(shù)量全省第一，創(chuàng)新指數(shù)、創(chuàng)造力榜單均居全省第一。改革經(jīng)驗在人民日報、新華網(wǎng)、知識產(chǎn)權報等國家媒體和省委改革辦《領跑者》刊出，得到省委省政府領導的肯定批示，兩次登上全市重點改革任務和改革試點“紅榜”。知識產(chǎn)權“一件事”改革唯一試點獲全勝推廣，推進知識產(chǎn)權集成服務改革獲評全省改革創(chuàng)新優(yōu)秀實踐案例。知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護水平穩(wěn)步提升，驅動高質量發(fā)展成效進一步彰顯。

5.質量標準強區(qū)不斷推進。召開區(qū)首屆質量發(fā)展大會，開展年度區(qū)政府質量獎評審，大力推行政府質量獎梯度培育。宇視科技獲評市政府質量獎提名獎、?？低暙@評省政府質量獎、濱江區(qū)成為唯一獲得“浙江省人民政府質量獎組織獎”的縣（市、區(qū)）政府。堅持標準國際化，鼓勵企業(yè)將科技創(chuàng)新成果和管理創(chuàng)新成果轉化為國際標準或國外先進標準，提升國際標準話語權能力。2020年，全區(qū)主導完成國際標準6項、國家標準7項、行業(yè)標準12項。啟動國標委“商事制度改革促進政務環(huán)境提升國家級標準化試點”、牽頭承擔省基層政務公開標準化戰(zhàn)略重大試點工作。不斷強化“浙江制造”品牌建設。截至目前，全區(qū)制定并發(fā)布國際標準31項、國家標準293項、行業(yè)標準280項，三項指標均位居全省第一。我區(qū)累計擁有省政府質量獎4家，市政府質量獎5家；擁有“品字標”企業(yè)16家、“品字標”證書58件，證書擁有量居全市第一。2019年，區(qū)質量工作考核全市第一，獲評杭州首個“浙江制造”品牌培育工作優(yōu)秀單位。

6.深化服務小微企業(yè)培育成長。在全市率先試點經(jīng)營異常名錄移除網(wǎng)上辦、實現(xiàn)經(jīng)營異常名錄辦理“跑零次”，有效提升信用監(jiān)管效能。上線企業(yè)e服務平臺-“上馬石”，依托城市大腦-經(jīng)濟主體大數(shù)據(jù)平臺底座，著力為企業(yè)解決政策、房源、資金、產(chǎn)業(yè)上下游“鏈條”等問題，將小微企業(yè)服務向線上延伸，平臺上線以來，累計服務企業(yè)2.2萬家，實現(xiàn)融資2000余萬元。新增（續(xù)展）浙江省aaa級、aa級、a級“守合同重信用”企業(yè)分別為57家、50家、72家，辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押融資金額3.84億元。多舉措開展年報工作，年報率97.33%，創(chuàng)歷史最高水平。

（三）持續(xù)營造放心有序市場環(huán)境

7.做好重點領域安全監(jiān)管。食品安全領域，制定印發(fā)《濱江區(qū)深化省食品安全區(qū)創(chuàng)建工作方案》，全年組織食品抽檢1401批次，合格率97.22%，獲評四星級食安辦1個、三星級食安辦2個。做好動漫節(jié)、文博會、草莓音樂節(jié)等24次大型活動餐飲安全保障。開展餐飲食品安全、網(wǎng)絡訂餐食品安全、“塑化劑”、積壓食品及原料等專項整治，完成保健品食品生產(chǎn)經(jīng)營單位普查，繼續(xù)鞏固提升品質食品示范超市和放心肉菜示范超市創(chuàng)建工作。累計巡察148家次大型餐飲單位、438家次中小型餐飲單位，對全區(qū)各高校、中小學、幼兒園食堂以及周邊餐飲經(jīng)營戶開展全覆蓋督查，檢查農(nóng)貿(mào)市場、超市、食雜店等單位食品安全1400余家次。藥品器械領域，不斷強化對藥品、醫(yī)療器械及化妝品企業(yè)檢查頻次力度，抽檢各類藥品、器械、化妝品153批次（款）。牽頭開展防疫物資產(chǎn)品質量和市場秩序、美容美發(fā)行業(yè)化妝品安全及中藥飲片等專項整治。助力2家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進入國家局應急審批通道、7家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進入省局應急審批通道，其中1個國創(chuàng)產(chǎn)品、2個省創(chuàng)產(chǎn)品通過審批，1個省創(chuàng)產(chǎn)品獲批上市。特種設備領域，扎實開展特種設備安全隱患排查和產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查后處理，出臺《濱江區(qū)2020年特種設備安全監(jiān)察工作要點》，開展小微企業(yè)特種設備安全生產(chǎn)、移動式壓力容器等專項整治，分別檢查特種設備及使用單位總數(shù)的18.3%、20%。創(chuàng)新開展“五色圖”分類風險監(jiān)管，有序推進電梯故障隱患閉環(huán)、電梯養(yǎng)老保險、按需維保等工作。

8.行政執(zhí)法保持高壓態(tài)勢，以食品藥品安全、產(chǎn)品質量等領域為重點，持續(xù)做好掃黑除惡、防范通訊網(wǎng)絡詐騙、打傳規(guī)直專項行動，持續(xù)對美容美發(fā)、網(wǎng)購商品質量及線上線下商戶價格強化監(jiān)管，進一步加大對違法廣告宣傳打擊力度。共結案182件，罰沒款445.75萬元，移送公安6件。

9.持續(xù)強化“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管。深化應用網(wǎng)絡監(jiān)管大數(shù)據(jù)平臺，開展防疫物資網(wǎng)絡交易、西湖龍井茶網(wǎng)絡市場、野生動物違規(guī)交易等11項專項監(jiān)測，累計監(jiān)測數(shù)據(jù)320余萬條，發(fā)現(xiàn)涉嫌違法違規(guī)線索9353條，下架商品8242件。經(jīng)濟主體大數(shù)據(jù)平臺完成與區(qū)城市大腦對接，實現(xiàn)從全區(qū)、街道、產(chǎn)業(yè)平臺、樓宇、企業(yè)五個層次展現(xiàn)市場主體經(jīng)濟狀況并實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟活躍度、行業(yè)聚集度、畝均效益等多指標分析。建成智能陽光廚房43家，中小學幼兒園食堂食安慧眼智能抓拍實現(xiàn)100%、上線智慧電梯安置房小區(qū)“五色”風險預警應用場景，“食安慧眼”、電梯智慧監(jiān)管應用場景接入城市大腦?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+監(jiān)管”掌上執(zhí)法率99.77%，雙隨機監(jiān)管事項覆蓋率100%，雙隨機抽查任務完成率100%。

10.有效提升服務民生效果。共接收處理各類舉報、投訴、咨詢55252件，為消費者挽回經(jīng)濟損失400余萬元。創(chuàng)建放心消費單位1696家，其中放心單位1075家、無理由退貨單位517家、放心工廠103家、放心消費街區(qū)1條，整體任務完成率129%，創(chuàng)建工作完成率位于全市前列。創(chuàng)建杭州彩虹農(nóng)貿(mào)市場等浙江省放心農(nóng)貿(mào)市場4家、白金海岸農(nóng)貿(mào)市場等浙江省星級文明規(guī)范市場6家，杭州彩虹農(nóng)貿(mào)市場、杭州江南豪園農(nóng)貿(mào)市場等4家市場完成“五化”提升改造。

（四）持續(xù)強化黨建引領

11.強化理論武裝。發(fā)揮好黨委理論中心組示范帶動作用，引領全局黨員干部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想及十九屆五中全會精神，集中學習***在浙江、杭州考察期間講話精神。全年共組織理論中心組集中學習16次，局黨委書記講黨課2次、黨委委員支部講黨課12次。帶頭用好“西湖先鋒”“學習強國”等學**臺，組織全局黨員干部赴“兩山理論”發(fā)源地安吉余村現(xiàn)地考察，常態(tài)開展市監(jiān)論壇、組織干部“學法考法”，切實提高黨員干部的理論、政治素養(yǎng)。

12.抓實廉政建設。嚴格落實“一把手”負總責、領導班子成員“一崗雙責”制,堅持每季度研判部署黨風廉政工作。配合完成區(qū)委巡察組對局黨委班子巡察工作，按時間節(jié)點完成6個方面14個問題的整改。扎實開展“八個一”專題警示教育，通過書記上黨風廉政黨課、觀看警示教育片、發(fā)送廉政提醒短信等舉措，不斷提升黨員干部廉政意識。進一步規(guī)范公務用車與財務管理等制度,由紀委不定期組織明察暗訪，通報干部職工工作作風和遵規(guī)守紀問題。組織開展全局廉政風險排查，局層面排查廉政風險點5個，所屬科所隊排查42個。

13.抓好組織建設。黨委嚴格按照十六字原則議事決策，有效營造坦誠布公、和諧團結的工作氛圍，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升。各支部有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格“三會一課”、注重末端落實，每月主題活動形式多樣、參與率高、主題鮮明。注冊審批科團支部獲團中央表彰為“全國五四紅旗團支部”，西興、浦沿市場監(jiān)管所獲評五星級市場監(jiān)管所。以團委、婦聯(lián)、工會為主體，積極開展羽毛球、登山、釣魚等興趣小組活動，組織干部職工參加區(qū)機關干部運動會，參與羽毛球、游泳、城市定向挑戰(zhàn)、趣味運動會等項目并取得多個獎項。

14.強化隊伍建設。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規(guī)定程序要求提拔任用干部，2020年共提拔任用科級干部5人，職級提升6人次。積極組織干部參加各級一線干部培訓、初任轉任公務員培訓等，組織“紅盾大講堂”“市監(jiān)論壇”學習。主動向區(qū)委區(qū)政府提出申請，力爭輸入新鮮血液，2020年新招錄政府雇員1人、公務員2人、軍轉干部3人。重視對年輕干部的培養(yǎng)選拔，通過必要臺階、遞進式培養(yǎng)，壓擔子、多磨煉，加強跟蹤考核管理，在實戰(zhàn)中提高素養(yǎng)，歷練才干，對新招錄干部展開輪崗體驗。

2021年區(qū)市場監(jiān)管局總體工作思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實區(qū)委區(qū)政府和省、市市場監(jiān)管局決策部署，進一步強化黨建、深化改革、優(yōu)化監(jiān)管，敢于擔當、勇于創(chuàng)新、實干爭先，為建設“三個濱江”，爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行示范區(qū)貢獻市場監(jiān)管力量。重點做好以下工作：

（一）黨建引領，不斷建設高素質市場監(jiān)管隊伍。持續(xù)強化黨的建設，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”“四個自信”，踐行“兩個維護”作為第一要務。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真組織“三會一課”、民生生活會等黨內(nèi)活動。持續(xù)推進清廉機關建設、馳而不息正風肅紀，嚴肅查糾違規(guī)違紀問題。持續(xù)強化隊伍建設，樹立嚴管厚愛工作導向，加大干部選拔任用力度，真正讓想干事、能干事、會干事干部受惠吃香；加強實績考核、完善“每月曬績、季度考評”的公務員平時考核制度，深化評功評優(yōu)與干部常態(tài)考核掛鉤機制。不斷加強正面激勵、用好典型選樹，持續(xù)加強機關文化、系統(tǒng)文化、宣傳陣地和作風建設，有效增強系統(tǒng)凝聚力、提升行業(yè)隊伍形象。組織黨員干部春訓、冬訓，常態(tài)開展業(yè)務交流論壇，努力提高干部綜合素質。

（二）優(yōu)化監(jiān)管，不斷營造良好市場環(huán)境。持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控，始終繃緊疫情防控這根弦，切實做好自身防疫工作，全力抓好進口冷鏈食品物防工作，落細落實農(nóng)貿(mào)市場、大中商超等重點場所“四個一律”“七查”等管控要求，嚴格抓好防疫產(chǎn)品、藥械等質量安全和市場價格秩序監(jiān)管，指導從業(yè)人員落實疫情防控要求。持續(xù)強化重點領域監(jiān)管，統(tǒng)籌抓好涉及平安建設、放心消費等領域的案件查辦，嚴守食品藥品、特種設備、產(chǎn)品質量安全底線；嚴厲查處生產(chǎn)銷售假冒偽劣、虛假宣傳、消費欺詐、違規(guī)收費等行為，全面落實公平競爭審查制度，督促減稅減租減息等惠企政策落實到位，包容審慎支持新業(yè)態(tài)規(guī)范發(fā)展。持續(xù)推進治理模式提升，強化放心消費創(chuàng)建,深入開展民生實事工程，更多更好創(chuàng)建省放心農(nóng)貿(mào)市場。不斷完善以“雙隨機、一公開”為基本手段，以重點監(jiān)管為補充，以信用監(jiān)管為基礎的新型監(jiān)管機制。深挖餐飲監(jiān)管智慧化建設成效，深化應用互聯(lián)網(wǎng)執(zhí)法辦案平臺，進一步推進網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)監(jiān)測工作，不斷凈化網(wǎng)絡交易環(huán)境，推進互聯(lián)網(wǎng)執(zhí)法辦案平臺建設應用。

（三）深化改革，為高質量發(fā)展做出更大貢獻。繼續(xù)優(yōu)化知識產(chǎn)權生態(tài)，持續(xù)推進浙江高新技術產(chǎn)業(yè)高價值知識產(chǎn)權培育平臺、中國物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權運營中心建設，加強知識產(chǎn)權運營轉化，進一步發(fā)揮知識產(chǎn)權對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐作用，完善知識產(chǎn)權保護體系、深化知識產(chǎn)權綜合改革。持續(xù)深化商事制度改革，以企業(yè)全生命周期服務為抓手，集成準入便利度提升、小微企業(yè)成長服務等重點工作，進一步深化商事登記數(shù)字化改革，拓寬住所申報承諾制范圍，有效促進商事登記智能審批提量、提質、提效，推進企業(yè)開辦“一件事”向企業(yè)變更“一件事”延伸。不斷提升上馬石app服務企業(yè)質量，持續(xù)做好小微企業(yè)三年成長計劃滾動實施。持續(xù)實施質量標準品牌戰(zhàn)略，繼續(xù)以開展“政府質量獎”、“浙江制造”系列創(chuàng)建為牽引，促進企業(yè)不斷提升質量管理水平，不斷開展質量創(chuàng)新、標準創(chuàng)新，打造“濱江制造”品牌聲譽。持續(xù)做好標準國際化，推動更多企業(yè)參與行業(yè)、國內(nèi)和國際標準制訂，展開專利融入標準試點工作。

管理工作規(guī)劃和展望篇九

工作計劃網(wǎng)發(fā)布后勤管理中心工會工作規(guī)劃，更多后勤管理中心工會工作規(guī)劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

這篇關于后勤管理中心工會工作規(guī)劃，是工作計劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

后勤管理中心工會是一個新成立的工會，2006年，我們要在黨支部的領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會的精神，根據(jù)創(chuàng)建“和諧社會”的要求，結合盧灣教育的發(fā)展和本單位的具體情況，切實發(fā)揮工會組織的作用，不斷加強和完善工會的自身建設，開創(chuàng)工會工作的新局面。

在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機遇，也有發(fā)展中的問題。如何抓住機遇，解決發(fā)展中的問題，是我們工作的中心。圍繞這個中心，工會要根據(jù)支部、行政的工作目標，通過有效的工作，提高職工的思想認識，使職工正確認識和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素質，使之適應新形勢下的工作要求；維護職工的合理權益，切實推進民主管理建設；組織開展各項活動，增強職工的凝聚力。

要使職工對教育改革有正確的認識，就要加強學習，通過學習提高思想認識。工會要根據(jù)新建立的黨支部制定的學習計劃，在職工中形成良好的學習氛圍，工會干部要做努力學習的帶頭人。

要提高職工的綜合素質，首先要在職工中倡導愛崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學習，以多種形式幫助職工提高業(yè)務能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。

要切實做好職工權益維護工作，工會應當順應職工合理的要求，維護職工的正當權益。要認真聽取職工的意見、建議，了解職工的`思想，關心職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領導之間的“橋梁”，推進民主管理建設，建立職工代表大會制度。

要做好與職工切身利益有關的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等，努力為職工提供良好的服務。根據(jù)單位的實際情況，創(chuàng)造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素質修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。

工會要做好和完善自身的建設工作，嚴格工會財務制度。工會干部要注意學習工會法、勞動法等有關的法律法規(guī)，積極參加各項培訓，提高自身能力和為職工服務的能力。

以上是本年度工會工作的總體計劃，我們將在支部的領導下，圍繞這個總體計劃，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。

管理工作規(guī)劃和展望篇十

今年以來，我大隊根據(jù)城區(qū)交通實際，以“內(nèi)強素質，外保暢通”為第一要務，突出各項勤務機制和管理措施的有效落實，嚴查影響交通安全暢通的違法行為，主要措施有以下幾方面：

(一)挖掘警力資源，提高管事成效。目前，我大隊負責城區(qū)交通秩序管理的專門警力有74人，其中民警12人，62人，分成13個執(zhí)勤、巡邏小組。這些警力與狹窄的街道、繁重的工作相比仍顯捉襟見肘。為此，大隊領導大力實施內(nèi)部挖潛，在全市率先推出車管、事故、后勤保障、文秘人員等非一線民警的高峰崗執(zhí)勤制度，即在每天早、晚的上下班時間，將上述車管、后勤、文秘人員充實到城區(qū)各主要路口，增強執(zhí)勤管理力量。為提高民警上路執(zhí)勤率，確保管事成效，我們還建立獎懲激勵機制，實行路段包干到人、任務量化到人，責任落實到人的“五定三包”責任制，做到路面管理日日有檢查，周周有例會，月月有考核，季季有講評，極大地激發(fā)了民警的工作積極性。今年至今,我們共在城區(qū)路段查糾交通違法行為103200人次，對嚴重違反交通法律法規(guī)者治安拘留42人。

(二)完善城區(qū)交通設施，大力實施擴容改造。根據(jù)區(qū)政府部署發(fā)展環(huán)境綜合整治和實施暢通工程、創(chuàng)建文明城區(qū)活動，我大隊積極挖掘資源，充分利用現(xiàn)有城區(qū)道路，對城區(qū)道路進行了一系列墊資改造，總計投入巨資100多萬元。一是在勞動路、青年路、縣前街、電大路等主街道漆劃了一批臨時停車泊位，總計可增加停車400多輛。但與城區(qū)車輛的需求相比，這些車位仍顯杯水車薪。二是對部分路口逐步開展擴容和規(guī)范化改造，今年以來，我們已分別在南門麗都賓館路口、東方明珠路口、縣前街與勞動路路口、環(huán)城西路與開元路路口、避風塘路口、中醫(yī)院路口等六個地方進行規(guī)范化改造，在其它3個路口更換、增設了信號燈設施。其中，南門麗都賓館、區(qū)政府東南側路口通過擴容改造，已具備入口2—4車道，出口1—2車道的通車標準，通車能量明顯提高。三是在城區(qū)范圍設置人行道隔離護欄、機動車與非機動車分割的交通護欄1500米。四是增設、更新、完善道路交通標志牌135面，刷劃交通標線5800米。上述改造對于改善城區(qū)交通面貌、緩解交通壓力都起到了較好的促進作用。

(三)適時開展專項整治，嚴管重罰交通違法行為。我們根據(jù)各個階段的突出違法行為，適時集中警力開展專項整治，具體有，以查處“六類嚴重違法行為”的全省交通秩序大整治、亂停車整治、黃包車專項整治和路面行車秩序整頓，借以保持持續(xù)不斷的嚴管高壓態(tài)勢?，F(xiàn)擇要匯報如下：

一是在城區(qū)范圍開展以大型酒店、商場等停車秩序比較混亂的營業(yè)性場所和繁華路段為重點的亂停車專項整治。重點在橫街路、天長路等七個路段，實驗小學、桔都大酒店等六個場所和青年東路口、環(huán)城西路北段等七個區(qū)域開展專項整治。通過提高路面見警率和管事率等有效措施，加大路面監(jiān)控力度;在其它路段組織機動警力，強化路面巡邏，促進各執(zhí)勤崗、點、組的有機銜接，合力整治車輛亂停亂放現(xiàn)象，形成了以點帶面、縱深發(fā)展、整體見效的整治格局。至今，共查處亂停車20810輛次，占同期查處交通違法總數(shù)的20.2.

二是加大對黃包車交通違法的整治力度。根據(jù)黃包車違規(guī)進入主街道，造成交通擁堵加劇的情況，我們采取與區(qū)創(chuàng)建辦協(xié)同、發(fā)布通告、調整運營區(qū)域、加強面上管控等措施，嚴格查處黃包車違反禁行路線、禁行時間的交通違法行為。同時，充分發(fā)揮黃包車協(xié)會的社會團體優(yōu)勢，多方調動協(xié)會管理人員積極性，讓黃包車夫參與自我管理與監(jiān)督，彌補了管理力量薄弱的問題，促進了城區(qū)交通秩序的改善。在專項整治和日常管理中，我們累計查獲黃包車交通違法2379人次。同時，著手開展非機動車安裝動力的管理，通過路面管理強機械、電動動力252臺，全部予以銷毀，防止重新流入市場，再次上路危害交通。

三是大力整治外地黑車非法運營。隨著我區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展，良好的生活條件吸引了大量外地摩托車、正三輪涌入我區(qū)，給道路交通增加了額外負擔，尤其是外地正三輪摩托車非法參與載客，對城區(qū)交通秩序沖擊較大。針對這一情況，大隊在調查分析的基礎上，確定以城郊結合部為重點，開展專項集中整治，依法查處了一批無牌無證、證照不全、未辦保險、已達到報廢年限的外地車輛，較好地凈化了城區(qū)道路魚龍混雜。