最新企業(yè)工作思路(實(shí)用10篇)

公司經(jīng)營情況總結(jié)表明，我們需要進(jìn)一步改進(jìn)營銷策略?？偨Y(jié)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，具有可操作性。接下來是一些寫作技巧的案例和解析，希望能給你帶來靈感。

企業(yè)工作思路篇一

為慶祝建黨97周年，我企業(yè)特?cái)M定以下黨建計(jì)劃，貫徹落實(shí)黨的政策和方針。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè)，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能主動(dòng)創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日?；顒?dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念。

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的主動(dòng)性。

5、主動(dòng)開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。

1.在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

2.在黨員管理與服務(wù)上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的主動(dòng)性。

3.在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。

4.在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

5.在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。

6.在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

三、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理。

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，要進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。

1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。

2、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中，各級(jí)黨委要抓好以下工作：一是目標(biāo)制定要吸收黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)好的做法，突出黨支部建設(shè)的自身特點(diǎn)，力求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)、易操作，激勵(lì)黨支部努力實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo);二是進(jìn)一步明確基層黨支部的具體考核標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，便于基層黨支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作主動(dòng)性;五是要抓好樣板，典范引路，保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行?？偣军h委組織部將在各單位抓典范、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。

企業(yè)工作思路篇二

**年，黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞中心工作搭臺(tái)唱戲，堅(jiān)持以人為本、真抓實(shí)干，以“黨建工作先導(dǎo)工程”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)，為提高經(jīng)濟(jì)效益提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標(biāo)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平，打造黨建工作新亮點(diǎn)。在新的一年里，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措，通過強(qiáng)化黨性觀念教育，開展“學(xué)知識(shí)，強(qiáng)素質(zhì)”讀書競賽活動(dòng)，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動(dòng)力，達(dá)到堅(jiān)定信念靠得住，服務(wù)大局有作為，竭重服務(wù)重實(shí)效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻(xiàn)爭一流。

以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項(xiàng)目上，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān)，做“勤學(xué)習(xí)、懂政治、會(huì)協(xié)調(diào)、有思想、善工作的‘領(lǐng)頭雁’”，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力，在黨建活動(dòng)中要切合實(shí)際，按照富有時(shí)代性、體現(xiàn)實(shí)踐性的要求，開闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。

在黨員管理教育中，積極探索機(jī)制創(chuàng)新。嚴(yán)格執(zhí)行和改進(jìn)“三會(huì)一課”制度，對(duì)黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設(shè)重點(diǎn)，開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動(dòng)。

按照局“學(xué)知識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)”的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開展“讀書競賽”活動(dòng)。使“先導(dǎo)工程”建設(shè)進(jìn)一步深化。圍繞工程建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)，發(fā)揮“黨建工作先導(dǎo)工程”和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領(lǐng)黨員立足本職，爭做實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者，社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。通過比思想、比工作、比貢獻(xiàn)，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個(gè)帶頭”，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務(wù)大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭，一句話用黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)任務(wù)的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責(zé)，永葆先進(jìn)性活動(dòng)。

在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點(diǎn)和工作需要，堅(jiān)持“固本強(qiáng)基”強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，切實(shí)履行教育、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)，并有計(jì)劃有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時(shí)建立一支思想好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍和技工隊(duì)伍。公司黨總支將定期召開民主生活會(huì)，開展談心活動(dòng)，及時(shí)交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的號(hào)召力、影響力、凝聚力。

三、加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)建文明單位。

根據(jù)交通工程行業(yè)點(diǎn)多、線長的特點(diǎn)，公司黨總支將開展道德、講奉獻(xiàn)、講文明和學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展等活動(dòng)并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占。結(jié)合公司**年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，科學(xué)管理樹豐碑”和“敬業(yè)在班組，奉獻(xiàn)在崗位”等建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，把黨的建設(shè)滲透、融合到公司發(fā)展的方方面面。充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，弘揚(yáng)“勞?！本?，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動(dòng)。樹典型、弘揚(yáng)正氣，用勞模精神激勵(lì)和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負(fù)責(zé)的形式，深入了解一線職工思想情況，及時(shí)把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持聯(lián)系溝通，了解和掌握員工的思想動(dòng)太，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；堅(jiān)持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務(wù)中去；堅(jiān)持寓教于樂，運(yùn)用多種形式陶冶情操；堅(jiān)持以情感人，辦好事，辦實(shí)事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時(shí)，還要做到從政治上關(guān)心、生活上關(guān)照、工作上支持，限度地充分發(fā)揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務(wù)中努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、抓好廉政建設(shè)，實(shí)施廠務(wù)公開。

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會(huì)同有關(guān)部門積極開展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動(dòng)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起，推進(jìn)“八榮八恥”教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。公司將采取專題學(xué)習(xí)、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政教育。

在內(nèi)部管理上推行“陽光工程”，推介廠務(wù)公司制度，在工程上繼續(xù)和上級(jí)有關(guān)部門，開展廉政建設(shè)專題講座，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任狀，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任追究落實(shí)到位，對(duì)廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺地經(jīng)常對(duì)照檢查，主動(dòng)接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

五、以凝聚人心為著力點(diǎn)，積極抓好工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)。

圍繞中心工作，針對(duì)在新的形勢(shì)下員工思想特點(diǎn)，深化思想政治建設(shè)。思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。工會(huì)工作要在維護(hù)職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強(qiáng)工會(huì)班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開展?fàn)巹?chuàng)“創(chuàng)新班組”活動(dòng)，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)。鼓勵(lì)有志者積極向局有關(guān)部門投稿，年終施行有賞獎(jiǎng)勵(lì)。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強(qiáng)黨的凝聚力和號(hào)召力。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展各類有益的活動(dòng)，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定盡。

企業(yè)工作思路篇三

x年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團(tuán)黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)(目標(biāo)?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作活力，增強(qiáng)黨員干部解決實(shí)際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)實(shí)現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。

極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為干部職工提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習(xí)重心放在解決本單位實(shí)際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。集團(tuán)黨委將以解決問題成果作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效依據(jù)，進(jìn)行督促檢查，同時(shí)，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習(xí)材料，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推出先進(jìn)典型，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，努力推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。

二、強(qiáng)化黨的組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)工作。

1、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持通過民意測驗(yàn)、民主測評(píng)、個(gè)人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時(shí)考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運(yùn)行的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。加大對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時(shí)，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲(chǔ)備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。

2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主。

評(píng)議制度，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，堅(jiān)持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)制度，廣泛發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，按照“學(xué)習(xí)提高、發(fā)揚(yáng)民主、開展批評(píng)、緊扣主題、注重整改”五項(xiàng)原則，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會(huì)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)召開，集團(tuán)主管經(jīng)理和組織、紀(jì)檢、人事部門負(fù)責(zé)人要列席會(huì)議。另外，還要落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認(rèn)真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團(tuán)黨委將不定期對(duì)各黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查。

3、深化入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)對(duì)積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時(shí)掌握入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整排序。二是要堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強(qiáng)化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團(tuán)黨委今年將組織一次重點(diǎn)積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式對(duì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，三是要實(shí)行追蹤考核，集團(tuán)黨委要對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的思想、工作情況進(jìn)行實(shí)地了解，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進(jìn)黨組織的先進(jìn)性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著。

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強(qiáng)人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進(jìn)人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)構(gòu)建廉潔團(tuán)隊(duì)。

堅(jiān)持以標(biāo)本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實(shí)施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、違反勞動(dòng)紀(jì)律等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進(jìn)集團(tuán)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

四、抓好黨建活動(dòng)載體服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

認(rèn)真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗(yàn)，鞏固組織建設(shè)年的活動(dòng)成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時(shí)，圍繞“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，貼近崗位實(shí)際，融入崗位職責(zé)，化為崗位行動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作活力，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中各黨支部形成很多各具特色的活動(dòng)制度，這些制度是集團(tuán)黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認(rèn)真做好堅(jiān)持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

2、抓好學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性改進(jìn)過去實(shí)施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)途徑，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，做好經(jīng)驗(yàn)歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個(gè)主要任務(wù)，著力抓好“三個(gè)服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵(lì)幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動(dòng)，及時(shí)對(duì)生活困難黨員實(shí)施救助，為黨員隊(duì)伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標(biāo)務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點(diǎn)，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機(jī)制為重點(diǎn)，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時(shí)了解和掌握干部群眾的真實(shí)想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標(biāo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制。

3、抓好特色主題活動(dòng)。一是全面開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為重點(diǎn)，通過“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議”，努力增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)、完善服務(wù)機(jī)制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動(dòng)”。把大走訪活動(dòng)作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項(xiàng)重要切入點(diǎn)，堅(jiān)持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為根本價(jià)值取向，進(jìn)一步創(chuàng)新走訪形式，擴(kuò)大走訪范圍，加大走訪力度，認(rèn)真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進(jìn)用戶的信任，解決百姓的實(shí)際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新社會(huì)管理。三是深入開展道德講堂活動(dòng)，以誠信和責(zé)任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚(yáng)“守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，加強(qiáng)道德教育，不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

4、抓好員工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。圍繞集團(tuán)深化改革、加快發(fā)展等重點(diǎn)工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對(duì)性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動(dòng)態(tài)，探索增強(qiáng)員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價(jià)值的理論文章，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵推動(dòng)“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合，做到黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價(jià)值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強(qiáng)員工認(rèn)知和認(rèn)同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進(jìn)一步體現(xiàn)到各項(xiàng)工作當(dāng)中;同時(shí)，要規(guī)范企業(yè)形象標(biāo)識(shí)使用，保持集團(tuán)對(duì)外形象的統(tǒng)一性，樹立集團(tuán)的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實(shí)際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實(shí)踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團(tuán)黨委將把此項(xiàng)工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。

3、扎實(shí)開展評(píng)優(yōu)樹模工作。集團(tuán)黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會(huì)”，選樹一批真正可學(xué)可信的先進(jìn)典型，通過舉辦“事跡報(bào)告會(huì)”等形式弘揚(yáng)正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對(duì)先進(jìn)人物的挖掘與培養(yǎng)，堅(jiān)持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有對(duì)象，先進(jìn)有人夸，后進(jìn)有人幫”的良好局面。

六、加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)提高企業(yè)美譽(yù)(營造良好氛圍)切實(shí)發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動(dòng)仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持和精神動(dòng)力。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報(bào)》，根據(jù)不同時(shí)期工作特點(diǎn)，及時(shí)開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事例和先進(jìn)人物;改版集團(tuán)公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強(qiáng)美觀度和實(shí)用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織“我與熱力共成長”征文，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

七、堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”形成聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，支持工會(huì)積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。工會(huì)要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會(huì)制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動(dòng);積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動(dòng)，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)團(tuán)組織抓實(shí)《青年人生規(guī)劃》工作，促進(jìn)青年人盡快成長。支持共青團(tuán)結(jié)合自身特點(diǎn)，開展具有青工特色的獨(dú)立活動(dòng)，共青團(tuán)組織要不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力，深入開展“青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”活動(dòng)，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實(shí)踐中不斷探索共青團(tuán)和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團(tuán)的推優(yōu)作用，在組織活動(dòng)，落實(shí)政策上，要充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢(shì)，做好發(fā)動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

x年將是集團(tuán)發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對(duì)新的起點(diǎn)和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團(tuán)黨委和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻(xiàn)!

深入學(xué)習(xí)和全面落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作活力,不斷提升員工幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

企業(yè)工作思路篇四

在新的一年里，我們黨委工作要以黨的十八精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著重圍繞年初黨委提出的“抓好黨建，發(fā)揮作用，增收節(jié)支，和諧共進(jìn)”四項(xiàng)工作作為公司黨建工作的重點(diǎn)，全面配合公司董事會(huì)為促進(jìn)公司的平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定。

認(rèn)真完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提升基層黨組織的能力與水平。

根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和企業(yè)黨組織的實(shí)際狀況，公司黨委研究要在今年4月底前，要完成了企業(yè)黨支部的換屆工作，把年富力強(qiáng)的同志提到崗位上來，充實(shí)企業(yè)黨組織的隊(duì)伍。支部換屆工作要體現(xiàn)選舉民主，程序規(guī)范。

三、繼續(xù)抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。

公司黨委要繼續(xù)加強(qiáng)班子成員對(duì)馬列主義、*思想、鄧小平理論、《黨章》、“十八”精神等學(xué)習(xí)和教育。根據(jù)上級(jí)安排和計(jì)劃，樹立符合企業(yè)實(shí)際的，正確科學(xué)、高尚健康、積極向上的價(jià)值取向，以及為企業(yè)群眾服務(wù)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)公司黨委仍要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。定期組織黨委、支部每季學(xué)習(xí)，提*部素質(zhì)，達(dá)到學(xué)以致用；二是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次職工思想情況分析會(huì)和民主生活會(huì)，堅(jiān)持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有督促，年底有總結(jié)；三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想覺悟，使企業(yè)黨組織成為學(xué)習(xí)型的黨組織。積極參加上級(jí)組織的支部書記培訓(xùn)，提高基層支部思想覺悟和管理水平。

四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，推進(jìn)“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作。

繼續(xù)做好上級(jí)黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實(shí)施辦法，以黨支部為評(píng)選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查、學(xué)習(xí)提高，抓好企業(yè)精神文明工作。

同時(shí)要抓好黨建帶工建，服務(wù)于職工。加強(qiáng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的支持，全心全意為廣大職工服務(wù)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。配合工會(huì)積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發(fā)展并為工會(huì)開展工作創(chuàng)造條件。

五、加強(qiáng)黨員廉政建設(shè)，促進(jìn)勤政廉政工作的不斷深入。

企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺作好表率；自覺遵守政治紀(jì)律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是認(rèn)真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動(dòng)安排、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的確定等重要事項(xiàng)，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會(huì)議論決定；三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，繼續(xù)確保黨員干部全年無違紀(jì)違法行為發(fā)生。

企業(yè)工作思路篇五

為保證年度各項(xiàng)工作順利完成，制定本計(jì)劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個(gè)支部至少2名。

2、做好黨員發(fā)展對(duì)象的推薦、測評(píng)、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計(jì)劃。

3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，保證黨建工作再上新臺(tái)階。

4、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng)。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動(dòng)。

二、宣傳工作計(jì)劃。

1、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。

2、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號(hào)、標(biāo)牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。

4、配合公司其他部門做好宣傳報(bào)道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報(bào)道策劃；聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對(duì)外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等。

三、群團(tuán)工作計(jì)劃。

1、制定計(jì)劃措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會(huì)、共青團(tuán)、婦女工作上一個(gè)新臺(tái)階。

2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng)。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣，效果顯著。

四、治安保衛(wèi)工作計(jì)劃。

1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì)，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。

3、完善社會(huì)治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生。

4、做好重點(diǎn)要害部位、治安復(fù)雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。

5、認(rèn)真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計(jì)劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用、更新工作。

五、檔案管理工作計(jì)劃。

1、對(duì)檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會(huì)計(jì)等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計(jì)劃。

1、重新規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、重新劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

七、后勤管理工作。

1、對(duì)衛(wèi)生室、伙房、招待所、水爐、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革，更好地服務(wù)于員工。

2、管理維護(hù)好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞。

3、加強(qiáng)車輛管理工作，對(duì)自行車、摩托車、及外來車輛等，實(shí)行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。

八、車輛管理工作計(jì)劃。

辦公室主要負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的日常管理和調(diào)度工作，公司用貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。20主要做好一下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理，建全臺(tái)帳，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格管理。

2、做好駕駛員的.日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

九、辦公室其它工作計(jì)劃。

1、推行“5s”管理，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。

2、做好行政公文的編號(hào)、打印、復(fù)印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。3、服務(wù)熱情，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生清潔。

4、抓好通訊費(fèi)用管理，根據(jù)公司具體。

情況修訂定額，落實(shí)到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺(tái)帳，做到帳、卡、物相符。對(duì)各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理，納入考核體系。

6、根據(jù)需要合理配置微機(jī)，選擇實(shí)用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，提高工作效率。

年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標(biāo)，創(chuàng)新思路，結(jié)合實(shí)際，以富民強(qiáng)街為目標(biāo)，做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。

近年來，全市各級(jí)、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力2011年激增，就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當(dāng)前就業(yè)工作的重要任務(wù)。2011年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著手：

首先，我們要根據(jù)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵(lì)新生勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的，可以參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)的小型項(xiàng)目，優(yōu)先、免費(fèi)推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

其次，我們要按照“片管專管”的要求，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通，有針對(duì)性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報(bào)形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個(gè)社區(qū)，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對(duì)于社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的未就業(yè)新生勞動(dòng)力，建立跟蹤服務(wù)卡，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，特別是對(duì)就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生，由社區(qū)協(xié)理員上門，與本人直接交流，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，現(xiàn)場填寫《求職登記表》，對(duì)有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開辟“綠色通道”，設(shè)立新生勞動(dòng)力專門服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導(dǎo)他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續(xù)。

最后，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，使人職匹配達(dá)到最佳狀態(tài)，根據(jù)本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，爭取在全區(qū)六個(gè)街道中率先成立街道級(jí)的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì)”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì)員單位，與他們開展長期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現(xiàn)有的勞動(dòng)力資源庫進(jìn)行實(shí)時(shí)比對(duì)，當(dāng)勞動(dòng)力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對(duì)接數(shù)量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對(duì)接專場招聘會(huì)，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。

新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，因此我們要千方百計(jì)擴(kuò)大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。

勞動(dòng)監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強(qiáng)有力的保障。我們將在對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行書面審查的基礎(chǔ)上，按照“片管專管”的要求，指定每個(gè)社區(qū)一名協(xié)理員為勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)聯(lián)絡(luò)員申報(bào)一家單位為2011年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個(gè)社區(qū)都“講誠信，爭創(chuàng)誠信”的良好氛圍。

社會(huì)保險(xiǎn)是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標(biāo)。我們將在對(duì)老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊(duì)知青、老年支邊居民、老年軍隊(duì)退役士兵這五類老年人民做好困難補(bǔ)助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺(tái)，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統(tǒng)一納入社會(huì)化管理，讓每個(gè)人都參加全民醫(yī)保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。

勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

保障所2011年工作計(jì)劃。

企業(yè)工作思路篇六

1、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

2、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！

3、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

4、細(xì)心、精心、用心品質(zhì)永保稱心。

5、不要小看自己，人有無限可能。

6、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。

7、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

8、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提升全員工作士氣。

9、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

10、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！

11、責(zé)任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是品牌的生命。

12、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

13、衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！

14、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

15、愛惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。

16、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。

17、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

18、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

19、對(duì)員工忠誠，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

20、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不做錯(cuò)。

21、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。

22、信任是比制度更好的管理手段。

23、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

24、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。

25、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

26、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

27、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！

28、世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

29、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

30、精品意識(shí)在我心中，精品工程在我手中。

31、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

32、正常的加以保持，異常的予以糾正。

33、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

34、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績效自然高一點(diǎn)。

35、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

36、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！

37、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

38、善待別人就是善待自已！

39、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！

40、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

41、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

42、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

43、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。

44、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實(shí)。

45、現(xiàn)場差，則市場差，市場差，則發(fā)展滯。

46、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

47、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！

48、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

49、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

50、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

51、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

52、居安思危，自強(qiáng)不息。

53、今天工作不努力，明天努力找工作！

54、要給用戶意想不到的驚喜。

55、要想品質(zhì)搞的好，齊心協(xié)力少不了。

56、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

57、構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。

58、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

59、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

60、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

61、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。

62、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

63、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。

64、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！

65、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

66、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，存儲(chǔ)使用要分明。

67、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

68、今天不自律，明天不自由。

69、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

70、顧客的`難題，就是我們開發(fā)的課題。

71、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

72、改善是無窮的。

73、有一分耕耘，就有一分收獲。

74、教育訓(xùn)練堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。

75、成本連著你和我。

76、能力有限，努力無限。

77、沒有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。

78、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進(jìn)而誕生，成功賴拼搏而實(shí)現(xiàn)。

79、請(qǐng)愛護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

80、下棋找高手。

81、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

82、今天，你微笑了嗎？

83、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

84、人人做整理，場地有條理，全員做清掃，環(huán)境更美好。

85、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！

86、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

87、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

88、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

89、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

90、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

91、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

92、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。

93、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

94、前進(jìn)的道路有你我同行，會(huì)更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會(huì)更有滋味。

95、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

96、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

97、敬畏生命，才會(huì)珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

98、努力做了，得和失都很精彩。

99、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

100、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。

文檔為doc格式。

企業(yè)工作思路篇七

xxxx年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團(tuán)黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)(目標(biāo)?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作活力，增強(qiáng)黨員干部解決實(shí)際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)實(shí)現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。

極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為干部職工提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習(xí)重心放在解決本單位實(shí)際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。集團(tuán)黨委將以解決問題成果作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效依據(jù)，進(jìn)行督促檢查，同時(shí)，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習(xí)材料，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推出先進(jìn)典型，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，努力推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。

二、強(qiáng)化黨的組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)工作。

1、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持通過民意測驗(yàn)、民主測評(píng)、個(gè)人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時(shí)考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運(yùn)行的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。加大對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時(shí)，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲(chǔ)備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。

2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主。

評(píng)議制度，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，堅(jiān)持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)制度，廣泛發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，按照“學(xué)習(xí)提高、發(fā)揚(yáng)民主、開展批評(píng)、緊扣主題、注重整改”五項(xiàng)原則，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會(huì)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)召開，集團(tuán)主管經(jīng)理和組織、紀(jì)檢、人事部門負(fù)責(zé)人要列席會(huì)議。另外，還要落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認(rèn)真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團(tuán)黨委將不定期對(duì)各黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查。

3、深化入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)對(duì)積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時(shí)掌握入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整排序。二是要堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強(qiáng)化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團(tuán)黨委今年將組織一次重點(diǎn)積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式對(duì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，三是要實(shí)行追蹤考核，集團(tuán)黨委要對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的思想、工作情況進(jìn)行實(shí)地了解，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進(jìn)黨組織的先進(jìn)性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著。

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強(qiáng)人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進(jìn)人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)構(gòu)建廉潔團(tuán)隊(duì)。

堅(jiān)持以標(biāo)本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實(shí)施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、違反勞動(dòng)紀(jì)律等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進(jìn)集團(tuán)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

四、抓好黨建活動(dòng)載體服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

認(rèn)真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗(yàn)，鞏固組織建設(shè)年的活動(dòng)成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時(shí)，圍繞“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，貼近崗位實(shí)際，融入崗位職責(zé)，化為崗位行動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作活力，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中各黨支部形成很多各具特色的活動(dòng)制度，這些制度是集團(tuán)黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認(rèn)真做好堅(jiān)持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

2、抓好學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性改進(jìn)過去實(shí)施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)途徑，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，做好經(jīng)驗(yàn)歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個(gè)主要任務(wù)，著力抓好“三個(gè)服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵(lì)幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動(dòng)，及時(shí)對(duì)生活困難黨員實(shí)施救助，為黨員隊(duì)伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標(biāo)務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點(diǎn)，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機(jī)制為重點(diǎn)，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時(shí)了解和掌握干部群眾的真實(shí)想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標(biāo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制。

3、抓好特色主題活動(dòng)。一是全面開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為重點(diǎn)，通過“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議”，努力增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)、完善服務(wù)機(jī)制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動(dòng)”。把大走訪活動(dòng)作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項(xiàng)重要切入點(diǎn)，堅(jiān)持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為根本價(jià)值取向，進(jìn)一步創(chuàng)新走訪形式，擴(kuò)大走訪范圍，加大走訪力度，認(rèn)真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進(jìn)用戶的信任，解決百姓的實(shí)際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新社會(huì)管理。三是深入開展道德講堂活動(dòng)，以誠信和責(zé)任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚(yáng)“守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，加強(qiáng)道德教育，不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

4、抓好員工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。圍繞集團(tuán)深化改革、加快發(fā)展等重點(diǎn)工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對(duì)性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動(dòng)態(tài)，探索增強(qiáng)員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價(jià)值的理論文章，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵推動(dòng)“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合，做到黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價(jià)值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強(qiáng)員工認(rèn)知和認(rèn)同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進(jìn)一步體現(xiàn)到各項(xiàng)工作當(dāng)中;同時(shí)，要規(guī)范企業(yè)形象標(biāo)識(shí)使用，保持集團(tuán)對(duì)外形象的統(tǒng)一性，樹立集團(tuán)的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實(shí)際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實(shí)踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團(tuán)黨委將把此項(xiàng)工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。

3、扎實(shí)開展評(píng)優(yōu)樹模工作。集團(tuán)黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會(huì)”，選樹一批真正可學(xué)可信的先進(jìn)典型，通過舉辦“事跡報(bào)告會(huì)”等形式弘揚(yáng)正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對(duì)先進(jìn)人物的挖掘與培養(yǎng)，堅(jiān)持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有對(duì)象，先進(jìn)有人夸，后進(jìn)有人幫”的良好局面。

六、加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)提高企業(yè)美譽(yù)(營造良好氛圍)切實(shí)發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動(dòng)仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持和精神動(dòng)力。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報(bào)》，根據(jù)不同時(shí)期工作特點(diǎn)，及時(shí)開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事例和先進(jìn)人物;改版集團(tuán)公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強(qiáng)美觀度和實(shí)用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織“我與熱力共成長”征文，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

七、堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”形成聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，支持工會(huì)積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。工會(huì)要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會(huì)制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動(dòng);積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動(dòng)，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)團(tuán)組織抓實(shí)《青年人生規(guī)劃》工作，促進(jìn)青年人盡快成長。支持共青團(tuán)結(jié)合自身特點(diǎn)，開展具有青工特色的獨(dú)立活動(dòng)，共青團(tuán)組織要不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力，深入開展“青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”活動(dòng)，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實(shí)踐中不斷探索共青團(tuán)和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團(tuán)的推優(yōu)作用，在組織活動(dòng)，落實(shí)政策上，要充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢(shì)，做好發(fā)動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

xxxx年將是集團(tuán)發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對(duì)新的起點(diǎn)和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團(tuán)黨委和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻(xiàn)!

深入學(xué)習(xí)和全面落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作活力,不斷提升員工幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

企業(yè)工作思路篇八

20xx年下半年，我們黨將來召開xx大。今年是意義非同尋常的一年，我們公司黨委將繼續(xù)做好基層黨建工作，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，有力促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)黨建和經(jīng)濟(jì)工作科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式的目標(biāo)。在黨的建設(shè)方面，進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)、教育引導(dǎo)黨員進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，履行諾言，在實(shí)際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。

在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作方面，動(dòng)員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)廣大員工圓滿完成崗位任務(wù)，爭取20xx/20xx年榨季取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)壓榨甘蔗240萬噸，產(chǎn)混合糖30萬噸，產(chǎn)糖率12%，利潤超億元的目標(biāo)。停榨后，按質(zhì)按量完成設(shè)備檢修任務(wù)。

繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高科技水平。繼續(xù)進(jìn)行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設(shè)備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟(jì)效益打下基礎(chǔ)。自主創(chuàng)新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力。

1、堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政治文明和精神文明建設(shè)。

加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，把好政治方向，確保企業(yè)在中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行合法經(jīng)營，確保黨組織對(duì)公司的政治核心領(lǐng)導(dǎo)。

1)、繼續(xù)加強(qiáng)思想教育。公司學(xué)習(xí)中心組和各個(gè)支部堅(jiān)持不定期組織學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，黨的“xx大”和“xx大”文件，通過學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步統(tǒng)一黨員的思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、大改革大發(fā)展的思想觀念。

2)、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員6人;黨委下設(shè)支部8個(gè)，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項(xiàng)工作。但是，形勢(shì)在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時(shí)完善。在發(fā)展新黨員方面，堅(jiān)持16字方針，努力通過召開積極分子座談會(huì)、培訓(xùn)班，在日常生活中加強(qiáng)教育等形式，積極培養(yǎng)黨的積極分子，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子5名以上;發(fā)展新黨員2名。

3)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會(huì)主義基本制度下自主經(jīng)營;堅(jiān)決抵制有害于社會(huì)主義制度，有損于國格，有損于黨的政權(quán)的文化生活和思想意識(shí)。堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度;堅(jiān)持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵是落實(shí)了責(zé)任制，公司黨委書記確實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，制訂和落實(shí)了各項(xiàng)制度和措施。(1)貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，尤其是招待費(fèi)用、通訊費(fèi)用制度。(2)加強(qiáng)對(duì)公司交通工具的管理，禁止公車私用。(3)加強(qiáng)警示教育，通過典型案例進(jìn)行具體化教育。(4)黨費(fèi)收繳做到“兩?！保皶r(shí)向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。

4)、組織開展“三會(huì)一課”等組織活動(dòng);評(píng)比表彰先進(jìn)支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會(huì)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強(qiáng)黨員的組織觀念。

三、以人為本密切聯(lián)系群眾，切實(shí)做好民生工作。

1、增強(qiáng)以人為本意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷增強(qiáng)以人為本和黨員宗旨意識(shí)，提高為黨員服務(wù)質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟(jì)工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時(shí)，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡最大努力解決實(shí)際困難。

2、抓好生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經(jīng)濟(jì)條件下談民生只能是一句空話。我們力爭20xx/20xx年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好效益，為解決民生問題奠定基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了抗擊市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

4、通過合理合法途徑，保護(hù)員工的合法權(quán)益。

5、關(guān)愛弱勢(shì)黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。

總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭取用優(yōu)異的成績向黨的獻(xiàn)禮。

企業(yè)工作思路篇九

思路、決策和管理是企業(yè)生存和發(fā)展的三個(gè)重要環(huán)節(jié)。思路就是出路,它應(yīng)該與企業(yè)和市場相適應(yīng)。企業(yè)黨委必須圍繞正確的發(fā)展思路,實(shí)行民主科學(xué)決策,做好人的管理工作,提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx企業(yè)黨委工作思路范文，歡迎大家閱讀。

為深入貫徹落實(shí)黨的精神，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司xxxx年黨支部建設(shè)工作作出如下計(jì)劃。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)正處在經(jīng)營關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員17人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日?；顒?dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我公司支部堅(jiān)決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

報(bào)告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”深化改革要做到“三個(gè)堅(jiān)決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅(jiān)決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅(jiān)持革除”。加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當(dāng)前黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念。

企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司董事會(huì)各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合公司支部中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)員工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強(qiáng)黨支部建設(shè)中，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。

四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，努力克服單打一、兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。

六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

三、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理。

在企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。

1、細(xì)化、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的黨支部工作目標(biāo)。按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)全體黨員的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。

2、改進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)評(píng)定和考核辦法。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行評(píng)定和考核。黨員每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后，由黨支部進(jìn)行綜合考核評(píng)分。

3、實(shí)施和強(qiáng)化黨員目標(biāo)化管理方面。

四、xxxx年各季度工作安排。

第一季度。

組織好20xx年終總結(jié)工作。

組織好職代會(huì)的宣傳及學(xué)習(xí)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣講黨的“十八”大制定的各項(xiàng)方針。

組織好本季度黨支部的組織生活。

對(duì)黨員進(jìn)行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀(jì)律的教育。

第二季度。

進(jìn)行自評(píng)，并做好年中總結(jié)工作。

組織支部黨員再次學(xué)習(xí)黨的“十八”大制定的各項(xiàng)方針。組織好本季度黨支部的組織生活。

第三季度。

組織好第三季度黨員學(xué)習(xí)。

第四季度。

對(duì)各黨員進(jìn)行考評(píng)。

組織好年底總結(jié)工作。

了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工。

公司黨委將根據(jù)上級(jí)黨組的工作部署和公司建設(shè)發(fā)展形勢(shì)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、系列講話精神為指導(dǎo)，以提高黨建服務(wù)中心工作實(shí)效性為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，統(tǒng)一思想，振奮精神，確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為保障公司持續(xù)、科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。xxxx年將重點(diǎn)完成以下幾個(gè)方面的主要工作：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重教育，持續(xù)推進(jìn)政治思想建設(shè)。

(一)進(jìn)一步抓好“四風(fēng)”問題的整改落實(shí)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上的重要講話精神。一要堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。二要總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)寶貴經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持教育與實(shí)踐并重，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。三要認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)加強(qiáng)跟蹤，對(duì)整改方案、專項(xiàng)治理方案和制度建設(shè)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研督查，確保整改措施一條條落實(shí)，整改事項(xiàng)一件件兌現(xiàn)。使作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根，形成長效機(jī)制。

(二)大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)要以學(xué)習(xí)貫徹黨的和系列重要講話精神為重點(diǎn)，研究xxxx年度工作會(huì)議精神，宣貫公司年度工作會(huì)精神，并結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改要求，分層次、有計(jì)劃地對(duì)黨員干部進(jìn)行政治理論教育培訓(xùn)。大力倡導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，豐富和完善學(xué)習(xí)資料庫，加大學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)。充分發(fā)揮黨委中心組在學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用，保證全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。加強(qiáng)對(duì)重大理論問題的認(rèn)識(shí)和理解，比如積極推行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，探索新形勢(shì)下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格管理干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強(qiáng)制度執(zhí)行力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律等。

xx各項(xiàng)工作等重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。同時(shí)把工程進(jìn)度、安全質(zhì)量教育擺在思想政治工作的核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強(qiáng)一線員工的安全質(zhì)量意識(shí)和時(shí)不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪基層和黨建工作研討等平臺(tái)的作用，深入了解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心竭力地解決實(shí)際困難;定期發(fā)布《xxxxxxxx》，突出抓好員工思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。要提倡“勇于擔(dān)當(dāng)挑重?fù)?dān)，眾志成城扛大梁”的精神，繼續(xù)堅(jiān)持和深化總承包模式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅(jiān)定戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把廣大員工的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作落實(shí)的具體行動(dòng)。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，優(yōu)化載體，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

(一)繼續(xù)加強(qiáng)黨組織的政治核心作用要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見》有關(guān)精神，通過堅(jiān)持黨委參與重大事項(xiàng)討論制度，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)使命，為公司建設(shè)發(fā)展保駕護(hù)航。

(二)不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，全面推動(dòng)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機(jī)融合，進(jìn)一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑和方法，繼續(xù)推進(jìn)三型組織建設(shè)，完善黨建思想政治工作星級(jí)績效評(píng)價(jià)工作，開展民主評(píng)議黨員工作，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制、管理制度，實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)臵標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、主題活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、資料管理標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。

(三)切實(shí)抓好黨員發(fā)展教育管理工作根據(jù)《xxxx-20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的要求，制定公司xxxx年度黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，把增強(qiáng)黨性作為第一任務(wù)，將理想信念教育和能力建設(shè)貫穿始終。并積極選派人員參加上級(jí)黨組織舉辦的黨務(wù)人員培訓(xùn)和新黨員培訓(xùn)，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)水平;根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》(中辦xxxx年6月10日印發(fā))，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，并注重在生產(chǎn)一線、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅(jiān)持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);同時(shí)通過不斷健全和完善“三會(huì)一課”、“專題民主生活會(huì)”等工作制度，扎實(shí)推進(jìn)黨員教育工作。(四)優(yōu)化活動(dòng)平臺(tái)，增強(qiáng)黨組織和黨員戰(zhàn)斗力開展“xxxxxxxxxxx”等主題教育活動(dòng);以提高公司各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本，開展“亮身份、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)和鼓勵(lì)各支部充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，結(jié)合本部門工作特點(diǎn)，搭建亮身份，做表率，建功立業(yè)的平臺(tái);策劃慶祝建黨94周年系列活動(dòng)，召開“七一”黨員大會(huì)，開展“一先兩優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)。教育引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把個(gè)人夢(mèng)想和集體、民族夢(mèng)想緊密融合在一起，把個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合在一起，樹立堅(jiān)定的理想信念，立足本職崗位，勇于建功立業(yè)，積極投身工程建設(shè)，以公司建設(shè)發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)、焦點(diǎn)為切入點(diǎn)，充分彰顯黨的先進(jìn)性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為凝聚力量、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和先鋒模范。

三、提升素質(zhì)，嚴(yán)格管理，持續(xù)推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的系列會(huì)議精神及中央“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)精神，以身作則，率先垂范，形成引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的合力。開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，通過批評(píng)和自我批評(píng)達(dá)到對(duì)照檢查、整改提高的目標(biāo)，強(qiáng)化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重團(tuán)結(jié)、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設(shè)成政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持黨管干部原則，按照公司關(guān)于人才隊(duì)伍滿足“安全高效建設(shè)和安全穩(wěn)定運(yùn)行的雙重要求”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和培育，完善人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善公開競聘、競爭上崗制度，強(qiáng)化干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)干部崗位設(shè)計(jì)和培育力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，業(yè)績突出、年輕有為的技術(shù)和管理干部隊(duì)伍。

四、服務(wù)中心，強(qiáng)化宣傳，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

(一)以服務(wù)公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育積極探索建設(shè)具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地，介紹企業(yè)文化基本知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù)開展xxxx大講堂活動(dòng)，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性，將該活動(dòng)打造為公司獨(dú)具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)寫作培訓(xùn)，以大力宣傳工程建設(shè)和企業(yè)管理中的新成績、新經(jīng)驗(yàn)和新成果，凝聚人心、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設(shè)成果固化下來，不斷推動(dòng)公司文化建設(shè)穩(wěn)步提高。

(二)以提升品牌形象為抓手，加強(qiáng)公眾科普宣傳將科普宣傳、社會(huì)責(zé)任和輿情管理結(jié)合起來，要善于抓住亮點(diǎn)、突出重點(diǎn)，全方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體宣傳報(bào)道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗(yàn)和做法，提高影響力。進(jìn)一步提高突發(fā)危機(jī)事件的新聞處臵與應(yīng)對(duì)水平。

(三)以選樹先進(jìn)典型為手段，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)在工程建設(shè)的沖刺階段，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作，傳遞正能量，為公司發(fā)展提供精神動(dòng)力。尤其要發(fā)動(dòng)專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網(wǎng)站、報(bào)紙、視頻、展板、書籍等多種宣傳平臺(tái)的作用，通過先進(jìn)人物和集體的示范作用，激發(fā)廣大員工的熱情。

五、懲防并舉，強(qiáng)化監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)倡廉建設(shè)。

(一)強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)突出思想政治建設(shè)在班子建設(shè)中的位臵，有效推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)工作，努力發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)督保障作用。深入調(diào)研、把握規(guī)律，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的科學(xué)性和有效性，不斷深化對(duì)反腐倡廉建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，使反腐倡廉工作更加符合實(shí)際、更加富有成效。

(二)推進(jìn)制度長效化，著力強(qiáng)化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)全面落實(shí)《公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xxxx-20xx年實(shí)施辦法》，年內(nèi)基本完成相關(guān)經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼于保障權(quán)力行使安全、資金使用安全、項(xiàng)目建設(shè)安全和干部成長安全，構(gòu)建具有特色的懲防體系。

(三)突出重點(diǎn)工作，積極落實(shí)工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作認(rèn)真落實(shí)突出問題專項(xiàng)治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實(shí)好第三方中介審核工作;積極探索價(jià)格稽核工作新途徑;進(jìn)一步完善招標(biāo)制度等程序。

(四)認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，探索工作新方法認(rèn)真梳理公司內(nèi)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以建立健全腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系為核心，重點(diǎn)抓好關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督，強(qiáng)化體制機(jī)制制度改革，建立健全腐敗風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警、處臵的閉環(huán)管理機(jī)制。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨群合力，持續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要堅(jiān)持“黨建帶工建”，支持工會(huì)組織融入企業(yè)中心工作，積極開展安康杯勞動(dòng)競賽、班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、扶貧幫困、“送溫暖”等活動(dòng)，認(rèn)真做好企業(yè)民主管理工作，切實(shí)保障職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化廠務(wù)公開，做好職工代表提案的征集和落實(shí)工作，全面反映廣大職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主決策和科學(xué)決策。二要堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，支持共青團(tuán)開展青年工作，進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“號(hào)、隊(duì)”活動(dòng)，搭建青年立功競賽平臺(tái)，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在建設(shè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，支持他們創(chuàng)造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

xxxx年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團(tuán)黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)(目標(biāo)?)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作活力，增強(qiáng)黨員干部解決實(shí)際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)實(shí)現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。

極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為干部職工提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習(xí)重心放在解決本單位實(shí)際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。集團(tuán)黨委將以解決問題成果作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效依據(jù)，進(jìn)行督促檢查，同時(shí)，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習(xí)材料，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推出先進(jìn)典型，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，努力推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。

二、強(qiáng)化黨的組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)工作。

1、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持通過民意測驗(yàn)、民主測評(píng)、個(gè)人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時(shí)考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運(yùn)行的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。加大對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級(jí)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時(shí)，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲(chǔ)備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。

2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主。

評(píng)議制度，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，堅(jiān)持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)制度，廣泛發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，按照“學(xué)習(xí)提高、發(fā)揚(yáng)民主、開展批評(píng)、緊扣主題、注重整改”五項(xiàng)原則，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會(huì)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)召開，集團(tuán)主管經(jīng)理和組織、紀(jì)檢、人事部門負(fù)責(zé)人要列席會(huì)議。另外，還要落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認(rèn)真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團(tuán)黨委將不定期對(duì)各黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查。

3、深化入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)對(duì)積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時(shí)掌握入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整排序。二是要堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強(qiáng)化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團(tuán)黨委今年將組織一次重點(diǎn)積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式對(duì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，三是要實(shí)行追蹤考核，集團(tuán)黨委要對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的思想、工作情況進(jìn)行實(shí)地了解，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進(jìn)黨組織的先進(jìn)性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著。

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強(qiáng)人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進(jìn)人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)構(gòu)建廉潔團(tuán)隊(duì)。

堅(jiān)持以標(biāo)本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實(shí)施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、違反勞動(dòng)紀(jì)律等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進(jìn)集團(tuán)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

四、抓好黨建活動(dòng)載體服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

認(rèn)真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗(yàn)，鞏固組織建設(shè)年的活動(dòng)成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時(shí)，圍繞“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，貼近崗位實(shí)際，融入。

崗位職責(zé)。

化為崗位行動(dòng)增強(qiáng)黨建工作活力切實(shí)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中各黨支部形成很多各具特色的活動(dòng)制度，這些制度是集團(tuán)黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認(rèn)真做好堅(jiān)持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

2、抓好學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動(dòng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性改進(jìn)過去實(shí)施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)途徑，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，做好經(jīng)驗(yàn)歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個(gè)主要任務(wù)，著力抓好“三個(gè)服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵(lì)幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動(dòng)，及時(shí)對(duì)生活困難黨員實(shí)施救助，為黨員隊(duì)伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標(biāo)務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點(diǎn)，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機(jī)制為重點(diǎn)，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時(shí)了解和掌握干部群眾的真實(shí)想法和愿望，不斷完善黨建工作的目標(biāo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制。

3、抓好特色主題活動(dòng)。一是全面開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為重點(diǎn)，通過“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議”，努力增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)、完善服務(wù)機(jī)制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動(dòng)”。把大走訪活動(dòng)作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項(xiàng)重要切入點(diǎn)，堅(jiān)持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為根本價(jià)值取向，進(jìn)一步創(chuàng)新走訪形式，擴(kuò)大走訪范圍，加大走訪力度，認(rèn)真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進(jìn)用戶的信任，解決百姓的實(shí)際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新社會(huì)管理。三是深入開展道德講堂活動(dòng)，以誠信和責(zé)任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚(yáng)“守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，加強(qiáng)道德教育，不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

4、抓好員工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。圍繞集團(tuán)深化改革、加快發(fā)展等重點(diǎn)工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對(duì)性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動(dòng)態(tài)，探索增強(qiáng)員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實(shí)踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價(jià)值的理論文章，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵推動(dòng)“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合，做到黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價(jià)值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強(qiáng)員工認(rèn)知和認(rèn)同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進(jìn)一步體現(xiàn)到各項(xiàng)工作當(dāng)中;同時(shí)，要規(guī)范企業(yè)形象標(biāo)識(shí)使用，保持集團(tuán)對(duì)外形象的統(tǒng)一性，樹立集團(tuán)的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，，勇于在實(shí)際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實(shí)踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團(tuán)黨委將把此項(xiàng)工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。

3、扎實(shí)開展評(píng)優(yōu)樹模工作。集團(tuán)黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會(huì)”，選樹一批真正可學(xué)可信的先進(jìn)典型，通過舉辦“事跡報(bào)告會(huì)”等形式弘揚(yáng)正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對(duì)先進(jìn)人物的挖掘與培養(yǎng)，堅(jiān)持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識(shí)，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有對(duì)象，先進(jìn)有人夸，后進(jìn)有人幫”的良好局面。

六、加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)提高企業(yè)美譽(yù)(營造良好氛圍)切實(shí)發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動(dòng)仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持和精神動(dòng)力。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報(bào)》，根據(jù)不同時(shí)期工作特點(diǎn)，及時(shí)開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事例和先進(jìn)人物;改版集團(tuán)公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強(qiáng)美觀度和實(shí)用性;出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織“我與熱力共成長”征文，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

七、堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”形成聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，支持工會(huì)積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。工會(huì)要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會(huì)制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動(dòng);積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動(dòng)，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)團(tuán)組織抓實(shí)《青年人生規(guī)劃》工作，促進(jìn)青年人盡快成長。支持共青團(tuán)結(jié)合自身特點(diǎn)，開展具有青工特色的獨(dú)立活動(dòng)，共青團(tuán)組織要不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力，深入開展“青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”活動(dòng)，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實(shí)踐中不斷探索共青團(tuán)和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團(tuán)的推優(yōu)作用，在組織活動(dòng)，落實(shí)政策上，要充分發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢(shì)，做好發(fā)動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

xxxx年將是集團(tuán)發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對(duì)新的起點(diǎn)和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團(tuán)黨委和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻(xiàn)!

深入學(xué)習(xí)和全面落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作活力,不斷提升員工幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

企業(yè)工作思路篇十

20xx年一整年的鍛煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。20xx年里，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財(cái)務(wù)人員。

工作計(jì)劃。

的詳細(xì)內(nèi)容。

共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是12年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：12年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部12年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視?huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。

1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對(duì)待每個(gè)顧客，讓客戶滿意。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對(duì)銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi)、稅款、財(cái)政性收費(fèi)、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。

3、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識(shí)，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。

1、督促科技部門對(duì)我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理（確保我行開戶單位的質(zhì)量）和上門服務(wù)。

3、制定出財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。

6、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。

7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。

三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。

1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門，準(zhǔn)備對(duì)出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。

5、有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算。

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到三及時(shí)：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門；及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證；及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金。

日記。

賬，做到日清月結(jié)；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。

9、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作。

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映；及時(shí)加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量。

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對(duì)日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度，提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制不正之風(fēng)。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí)，認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí)，以拓展知識(shí)面，提高理論和實(shí)際操作水平。

7、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面通過撰寫論文，可促進(jìn)理論知識(shí)，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求，確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。