總結(jié)是一個(gè)反思自身經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),讓我們更清楚自己的成長點(diǎn)和需要改進(jìn)的地方。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵??偨Y(jié)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過表面的文字,要用心去理解。
采購專員的任職要求篇一
姓名:
國籍:中國。
目前所在地:廣州。
民族:漢族。
戶口所在地:湖南。
身材:160cm55kg。
婚姻狀況:未婚。
年齡:22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:采購專員:采購、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理、行政專員/助理:
工作年限:
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地區(qū):廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
起止年月:20xx-03~20xx-06。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):紡織,服裝。
擔(dān)任職務(wù):外貿(mào)銷售工作描述:在alibaba平臺(tái)里面展示公司相關(guān)產(chǎn)品,與客戶進(jìn)行網(wǎng)上交易等。
離職原因:
公司名稱:捷普特科技(深圳)有限公司。
起止年月:20xx-06~20xx-02。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資。
所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
工作描述:負(fù)責(zé)采買電腦方面相關(guān)零配件。例如:pe袋,塑殼,紙箱,電源,線材等。離職原因:
畢業(yè)院校:湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專。
所學(xué)專業(yè)一:商務(wù)英語所學(xué)。
專業(yè)二:日語受教育。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月終止年月。
學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)。
獲得證書:國家計(jì)算機(jī)二級。
本人具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛工作,有較長的與人溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極參加學(xué)校舉辦的各種活動(dòng)。在工作其間勤勞工作,受到上司的贊揚(yáng),思想積極,善于和別人相處,具有較扎實(shí)的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力,能勝任各種相關(guān)工作。
本人是個(gè)有愛心且積極樂觀的女孩子,責(zé)任心強(qiáng),有時(shí)間觀念,積極上進(jìn),對工作積極負(fù)責(zé),有超強(qiáng)的上進(jìn)心和進(jìn)取心,為人誠懇,做事踏實(shí)細(xì)心、工作技能嫻熟,能承受一定的工作壓力,具團(tuán)隊(duì)合作精神。
通訊地址:番禺區(qū)。
聯(lián)系電話:159xxxxxxxxxxx。
家庭電話:
手機(jī):
qq號碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
采購專員的任職要求篇二
戶籍:廣東-梅州年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-中山身高:170cm。
希望地區(qū):廣東。
希望崗位:物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
尋求職位:高級采購、采購主管。
20xx-09~20xx-05華南師范大學(xué)通信與電子技術(shù)大專。
20xx-05~20xx-05富士康集團(tuán)iso9001,談判議價(jià)技巧等na。
**公司(20xx-08~至今)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥。
擔(dān)任職位:采購專員崗位類別:采購工程師。
2.負(fù)責(zé)工廠(生產(chǎn)、工程、實(shí)驗(yàn)室等)機(jī)械設(shè)備儀器的招投標(biāo)及配件、易耗品等的采購;。
5.建立相關(guān)的采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,并定期進(jìn)行價(jià)格與進(jìn)度跟蹤;。
8.與公司內(nèi)外相關(guān)部門、單位建立良好協(xié)作關(guān)系,確保采購任務(wù)的順利完成。
**公司(20xx-05~20xx-08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:1.負(fù)責(zé)公司機(jī)器部件,工具,維修和保養(yǎng).
2.評估供應(yīng)商報(bào)價(jià)。
3.根據(jù)pr需求從sap系統(tǒng)出訂單并送簽,并管理采購訂單。
4.跟進(jìn)與加快訂單,確保按時(shí)交貨。
5.在供應(yīng)商交貨后,及時(shí)跟進(jìn)并獲得正確有效的發(fā)票。
6.安排付款和/或退貨,負(fù)責(zé)處理由公司內(nèi)客戶提出投訴。
7.維護(hù)sap系統(tǒng),保持其更新狀態(tài).
計(jì)算機(jī)水平:全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉word,excel,powerpoint---制作相關(guān)報(bào)表。
技能專長:1.談判技巧,議價(jià)技能,成本分析法,財(cái)務(wù)知識,國際貿(mào)易知識。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:cet-4。
英語:良好。
其他:潮州話流利。
采購專員的任職要求篇三
戶籍:河南-信陽年齡:24。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:164cm。
希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位:物流/采購類-采購總監(jiān)。
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購工程師。
貿(mào)易類-國內(nèi)貿(mào)易人員。
教育經(jīng)歷。
2xxx-09~2xxx-06湖南師范大學(xué)工商企業(yè)管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年2月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作。
**公司(2xxx-06~2xxx08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位:采購專員崗位類別:采購專員/助理。
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采購專員的任職要求篇四
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地區(qū):佛山,廣州,。
工作經(jīng)歷:佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月:20xx-09~20xx-12。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資。
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述:
1、通過各種渠道開發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。
2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單,查詢倉庫的倉存情況后,制定采購訂單。
3、對所需要采購的物品進(jìn)行詢價(jià),比價(jià),議價(jià)。
4、對采購物料樣品的核實(shí),確認(rèn)。
5、跟蹤采購訂單的完成情況,及時(shí)完成物料的采購任務(wù)。
6、有效完成各種臨時(shí)應(yīng)急物料的采購工作。
7、及時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
采購專員的任職要求篇五
1.在膳食科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2.經(jīng)常與保管員、炊事班班長聯(lián)系,做到及時(shí)采購,保證供應(yīng)。采購時(shí)手續(xù)齊全,賬目清楚,月底要及時(shí)與會(huì)計(jì)結(jié)清賬目。
3.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到勤購,避免積壓造成浪費(fèi)。
4.要開拓進(jìn)貨渠道,努力為食堂采購價(jià)廉、質(zhì)優(yōu)的物品,以降低飯菜的成本。
5.購進(jìn)物品及時(shí)入庫,并向保管通報(bào)庫存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做好采購用款申請、報(bào)銷工作,一次借款,一次清賬。
采購專員的任職要求篇六
姓名:
性別:女。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:河南-南陽。
年齡:28。
現(xiàn)所在地:廣東-深圳。
身高:170cm。
希望地區(qū):廣東-深圳。
工業(yè)/工廠類-物控員。
尋求職位:采購工程師、物控工程師。
20xx-09~20xx-07河南科技大學(xué)食品科學(xué)與工程大專。
20xx-03~20xx-07深圳博維培訓(xùn)中心全國采購師職業(yè)培訓(xùn)全國采購師認(rèn)證。
xx公司(20xx-09~20xx-08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:采購工程師崗位類別:
工作描述:1.依據(jù)物料需求計(jì)劃制定采購訂單,并隨時(shí)跟進(jìn)采購訂單的履行狀況;。
2.提出供應(yīng)商開發(fā)需求計(jì)劃,參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、導(dǎo)入工作;。
3.了解原材料市場行情及走勢,適時(shí)降價(jià),以降低公司采購成本;。
4.采取有效措施加強(qiáng)供應(yīng)商控制管理,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;。
5.物料導(dǎo)常處理和跟進(jìn),不良品及時(shí)更換處理,每月與供應(yīng)商對賬請款;。
6.新物料的報(bào)價(jià)、選擇、評估,小批量試產(chǎn)的跟蹤,為新機(jī)種導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備;。
7.定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核;。
8.制定安全庫存,與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料;。
9.上級主管臨時(shí)安排的工作。
離職原因:廠部搬遷至內(nèi)地。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。
技能專長:熟悉采購作業(yè)流程,熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:cet-4口語一般。
英語:一般。
發(fā)展方向:制造行業(yè)采購工程師/物控工程師職位,能充分運(yùn)用自己在工作中所積累的采購/物控工作經(jīng)驗(yàn),更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。
其他要求:
自我評價(jià):
1.本人有4年制造業(yè)生產(chǎn)性原物料(含原材料/包材/五金)采購工作經(jīng)驗(yàn);。
2.熟悉采購作業(yè)流程,熟練使用mrp/tiptop/sap系統(tǒng);。
3.善于學(xué)習(xí)工作總結(jié),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
采購專員的任職要求篇七
戶籍地:惠州身高體重:155cm45kg。
婚姻狀況:未婚年齡:28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:經(jīng)營/管理類:采購專員、項(xiàng)目經(jīng)理/主管:市場助理、店長/賣場經(jīng)理:
工作年限:6職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):惠州。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
工作描述:1、引進(jìn)符合公司零售動(dòng)漫文化的產(chǎn)品,開發(fā)戰(zhàn)略性合作供應(yīng)商。負(fù)責(zé)全國屬下100多家零售加盟及直營店的飾品采購工作。
2、采購金額和公司毛利的統(tǒng)計(jì)與分析,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn),增加公司贏利能力。滯銷產(chǎn)品和高庫存產(chǎn)品及時(shí)有效的處理和跟進(jìn)。
3、成功引進(jìn)hellokitty、哆啦a夢等動(dòng)漫品牌家居衍生產(chǎn)品,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、細(xì)節(jié)的洽談、合同的簽署。
離職原因:居住地變化。
公司名稱:香港眼鏡88起止年月:20xx-05~20xx-05。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù):采購助理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)屬下30多家連鎖店的貨品采購工作,熟悉產(chǎn)品和采購流程。
2、負(fù)責(zé)與霞飛諾safilo、夏蒙charmant、尚視佳eternal、海昌hydron、強(qiáng)生johnson&johnson、博士倫bausch&lomb、愛爾康alcon、視康cibavition、全能amo、豪雅hoya等公司建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,包括促銷、路演、質(zhì)量檢驗(yàn)、物流和售后服務(wù)問題。
3、負(fù)責(zé)與新開發(fā)的供應(yīng)商洽談采購合同、看樣版、談判價(jià)格折扣、運(yùn)輸方式、付款方式等,擬定合同、簽訂合同、安排交貨日期、確定到貨日期,向采購經(jīng)理匯報(bào)并執(zhí)行。
4、服務(wù)于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)市場需求制定采購計(jì)劃及開發(fā)預(yù)算,跟蹤采購進(jìn)度,控制各連鎖店進(jìn)貨和庫存量,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn),使其達(dá)到安全庫存。
5、負(fù)責(zé)每月屬下連鎖店的銷售及庫存報(bào)表的編制及分析總結(jié),向集團(tuán)總監(jiān)匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢、投訴及建議,反饋給相關(guān)部門。
7、負(fù)責(zé)購買屬下連鎖店的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),辦理醫(yī)療器械相關(guān)證照。
離職原因:發(fā)展空間窄。
教育背景。
畢業(yè)院校:華中科技大學(xué)。
所學(xué)專業(yè):法學(xué)第二專業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語良好。
國語水平:精通粵語水平:精通。
工作能力及其他專長。
具備良好的表達(dá)能力、溝通親和力及廣泛的人際關(guān)系,誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),既能夠獨(dú)立開展工作也具團(tuán)隊(duì)合作精神。對采購、銷售及市場方面的工作感興趣。具有對供應(yīng)商開發(fā)、評估、考核的能力。對調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源整合、市場活動(dòng)策劃和推廣有豐富的心得。
采購專員的任職要求篇八
姓名:
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。
性別:
男
民族:
漢族。
1984年11月20日。
證件號碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
172cm。
體重:
64kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
廣東番禺行政學(xué)院。
學(xué)歷:
專科。
專業(yè)名稱:
人力資源管理。
畢業(yè)年份:
2007年。
工作年限:
五年以上。
職稱:
其他。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
人力資源。
職位名稱:
人事行政專員;行政經(jīng)理;人力資源主管。
工作地區(qū):
湛江市開發(fā)區(qū);湛江市;。
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力:
英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:
精通;。
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2007年7月。
廣東番禺行政學(xué)院。
???。
2000年9月-2003年7月。
廣東省徐聞縣徐聞中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田汽車專賣店。
時(shí)間范圍:
2007年7月-2008年12月。
公司性質(zhì):
合資企業(yè)。
所屬行業(yè):
汽車、摩托車。
擔(dān)任職位:
行政助理。
工作描述:
2007年7月-2008年12月廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田專賣4s店行政助理主要的職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理,人事考勤,每月周期性辦理員工的社保。
2.負(fù)責(zé)行政開支、預(yù)算與控制,有計(jì)劃地購買辦公用品與辦公類各種器材設(shè)備的采購和維修。
3.負(fù)責(zé)員工工傷處理,后勤系統(tǒng)的管理,(食堂,宿舍,保安,車輛,綠化)及車輛配置與調(diào)度管理工作。
4.負(fù)責(zé)人員招聘,錄取,考核,調(diào)薪,離職,人事任免并制作檔案,及時(shí)發(fā)布任免通知等。
5.生產(chǎn)安全管理,進(jìn)行定期安全教育及消防系統(tǒng)制作點(diǎn)檢責(zé)任人與維護(hù)基準(zhǔn)書及接待安監(jiān)部門人員檢查。
6.員工福利禮品購買.公司舉行活動(dòng)時(shí)制作活動(dòng)計(jì)劃,場面的`布置與活動(dòng)禮品準(zhǔn)備,活躍現(xiàn)場氣氛.
7.月底進(jìn)行員工考勤核對并計(jì)算,然后報(bào)批上司審核。
8.推行崗位測評,制定考核制度與標(biāo)準(zhǔn)。
9.年終負(fù)責(zé)制作回顧視頻及擔(dān)任總結(jié)大會(huì)主持人。
10.年終進(jìn)行優(yōu)秀部門與優(yōu)秀員工評定等審核報(bào)批工作。
離職原因:
有更好的發(fā)展。
所在公司:
廣東順德浦項(xiàng)鋼板有限公司。
時(shí)間范圍:
2008年12月-2012年6月。
公司性質(zhì):
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供。
所屬行業(yè):
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:
人力資源主管。
工作描述:
2008年12月-2012年3月廣東順德浦項(xiàng)鋼板有限公司(外資企業(yè))人力資源主管主要的職責(zé)。
熟悉勞動(dòng)法,合同法及掌握人力資源六大模塊知識能熟練運(yùn)用,熟悉5s管理及iso管理,在職期間主要負(fù)責(zé):
1.直屬領(lǐng)導(dǎo)部門副總,定期向部門副總匯報(bào)工作,及部門情況并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)和傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
2.年初根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),戰(zhàn)略目標(biāo)與本部門員工商定使用3k績效考核方式給本部門員工制定考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn);并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)提高員工業(yè)績與慣徹戰(zhàn)略為目的。
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃與制定人才儲(chǔ)備方案.避免公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)人力缺的問題.
4.對員工崗位進(jìn)行分析編寫職位說明書與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),把每一個(gè)崗位所需人員優(yōu)化;并效控制人工成本。
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場及同行崗位薪資信息調(diào)查,并推行崗位測評,用3e薪酬設(shè)計(jì)方式讓企業(yè)員工工資達(dá)到對外對內(nèi)達(dá)到一定均衡。
6.結(jié)合現(xiàn)行勞動(dòng)法及公司實(shí)際情況,對廠規(guī)員工手冊及公司規(guī)章制度與管理制度完善。
7.推行目標(biāo)管理、周計(jì)劃、月計(jì)劃管理;制定工作目標(biāo)來提高員工的時(shí)間觀念和工作效率。
8.對員工流失的問題,進(jìn)行分析找出根本原因制作新工作方案報(bào)批上司;并制作人才激勵(lì)制度方案,提高員工積極性。
9.對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)及公司的規(guī)章制度培訓(xùn);并根據(jù)公司的經(jīng)營情況需要推行中層管理系列培訓(xùn)。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),制作工作方案。根據(jù)公司經(jīng)營理念與社會(huì)責(zé)任感編寫價(jià)值觀與標(biāo)語。
11.公司工作需要時(shí)到政府部門辦理各種事務(wù),與平時(shí)接待來訪相關(guān)重要人員。
12.勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,建立意見箱定期與員工代表溝通并提出的意見和問題進(jìn)行解答。
13.根據(jù)公司經(jīng)營特點(diǎn)與現(xiàn)行勞動(dòng)法,編寫公司用工勞動(dòng)合同并報(bào)批上司同意后,與員工簽訂勞動(dòng)合同.
離職原因:
回家鄉(xiāng)發(fā)展。
其他信息。
自我評價(jià):
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排工作,態(tài)度端正,做風(fēng)良好。善于幫助別人,培養(yǎng)員工。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
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