總結(jié)是知識(shí)沉淀的過(guò)程,也是對(duì)過(guò)去的回顧和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。如何管理時(shí)間成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一項(xiàng)重要技能,我們需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。以下是小編為大家整理的一些美食菜譜和烹飪技巧,希望能給大家?guī)?lái)靈感和美食享受。
升職通知函篇一
景區(qū)各宮觀、寺院、駐山單位:
春節(jié)即將來(lái)臨,為了做好景區(qū)春節(jié)期間安全防范工作,消除各種安全隱患,確保景區(qū)春節(jié)前后的安寧和諧,防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《風(fēng)景名勝區(qū)條例》和《xx省武夷山景區(qū)保護(hù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就春節(jié)期間做好安全防范工作通知如下:
一、統(tǒng)一思想,高度重視。景區(qū)內(nèi)所有的宮觀、寺院、駐山單位必須加強(qiáng)本單位防火、防盜等安全防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo),樹(shù)立“安全工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)、防范意識(shí)。認(rèn)真貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,督促本單位三級(jí)防火責(zé)任制及辦公場(chǎng)所、住宿、大殿的安全巡護(hù)制度的落實(shí)。
二、加強(qiáng)安全檢查,消除安全隱患。各宮觀、寺院、駐山單位要在制定用火、用電和易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品的管理、值班執(zhí)勤、防火防盜安全檢查、消防器材使用管理等制度的基礎(chǔ)上,春節(jié)前全面開(kāi)展一次安全排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,認(rèn)真做好宣傳教育,切實(shí)提高安全防范意識(shí)。
三、加強(qiáng)消防基礎(chǔ)工作,提高自防自救能力。各宮觀、寺院、駐山單位應(yīng)根據(jù)需要配置滅火設(shè)施和器材,有條件的,應(yīng)裝置消防栓或修建水池,配置相應(yīng)的水帶水槍和消防機(jī)動(dòng)泵,以保證滅火需要。
四、加強(qiáng)監(jiān)控管理,禁止一切野外用火。嚴(yán)禁燃放煙花、鞭炮;嚴(yán)格履行用火審批手續(xù);發(fā)現(xiàn)火情,立即報(bào)告,迅速組織力量,全力撲救,做到“打早、打小、打了”。
五、火警報(bào)警電話:
特此通知。
xx單位。
升職通知函篇二
因你在本公司門(mén)店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出,根據(jù)公司的人事政策,經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門(mén)店職位,實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的.才干,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司人力資源部。
xx年xx月xx日。
升職通知函篇三
臺(tái)屬各中心、部室、公司:
根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》精神,經(jīng)研究,決定在員工中開(kāi)展晉升用工檔次的工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、晉升條件。
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。
二、晉升范圍。
在臺(tái)工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法。
1.由各部門(mén)推薦,推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以?xún)?nèi),其中臺(tái)聘一檔以上人員晉升名額控制在臺(tái)聘一檔以上人員的10%以?xún)?nèi)。臺(tái)聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一:具有中級(jí)以上職稱(chēng);科長(zhǎng)(首席)以上職務(wù);作品獲得省級(jí)政府三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)兩年考核優(yōu)秀;特別優(yōu)秀的播音員、主持人。
2.推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個(gè)人總結(jié)。
3.部門(mén)推薦的晉升人員經(jīng)臺(tái)人事辦審核后,報(bào)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
4.經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后,在全臺(tái)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。
杭州市蕭山廣播電視臺(tái)。
20xx年9月11日。
恭喜領(lǐng)導(dǎo)升職賀信。
恭賀領(lǐng)導(dǎo)升職賀詞。
升職通知函篇四
我們雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同(期限:年月日至年月日)將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現(xiàn)良好,現(xiàn)我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
x公司。
簽收回執(zhí)。
1、本人同意與x公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同,同時(shí)按我公司要求辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
2、本人不同意與x公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同,同時(shí)按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因:。
簽收人簽名:
簽收日期:
升職通知函篇五
恭喜您經(jīng)過(guò)8月的'綜合考評(píng),你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級(jí)業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級(jí)業(yè)績(jī)員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點(diǎn),再接再厲,積極拼搏,努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長(zhǎng)!
特此通知并表示祝賀!
xxx公司。
升職通知函篇六
臺(tái)屬各中心、部室、公司:
根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》精神,經(jīng)研究,決定在員工中開(kāi)展晉升用工檔次的工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、晉升條件
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。
二、晉升范圍
在臺(tái)工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法
1.由各部門(mén)推薦,推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以?xún)?nèi),其中臺(tái)聘一檔以上人員晉升名額控制在臺(tái)聘一檔以上人員的10%以?xún)?nèi)。臺(tái)聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一:具有中級(jí)以上職稱(chēng);科長(zhǎng)(首席)以上職務(wù);作品獲得省級(jí)政府三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);連續(xù)兩年考核優(yōu)秀;特別優(yōu)秀的播音員、主持人。
2.推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個(gè)人總結(jié)。
3.部門(mén)推薦的晉升人員經(jīng)臺(tái)人事辦審核后,報(bào)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。
4.經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后,在全臺(tái)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受群眾的監(jiān)督。
杭州市蕭山廣播電視臺(tái)
20xx年9月11日
升職通知函篇七
xxx員工:
恭喜您經(jīng)過(guò)8月的綜合考評(píng),你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級(jí)業(yè)務(wù)員。從這天起,你將享受公司二級(jí)業(yè)績(jī)員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的.人生起點(diǎn),再接再厲,積極拼搏,努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展,茁壯成長(zhǎng)!
特此通知并表示祝賀!
xxx公司。
xx年xx月xx日。
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升職通知函篇八
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政(財(cái)務(wù))廳(局):
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔20xx〕28號(hào))關(guān)于“依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)職工,可申請(qǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼,所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支”的要求,提升參加失業(yè)保險(xiǎn)職工的職業(yè)技能,發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)作用,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、申領(lǐng)條件
同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼:
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上的。
(二)自20xx年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。
二、審核程序
(一)職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。
(二)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。
(三)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過(guò)后,應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì)保障卡。
技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核的具體程序和操作辦法,由各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地實(shí)際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定,并主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時(shí)調(diào)整。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)有所區(qū)別。職工取得初級(jí)(五級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元;職工取得中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元;職工取得高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)20xx元。
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以?xún)A斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。
四、 資金使用
在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。
各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理,規(guī)范運(yùn)作,切實(shí)保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對(duì)較弱的統(tǒng)籌地區(qū),發(fā)揮省級(jí)調(diào)劑金的作用,確保每個(gè)地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于參保職工技能提升補(bǔ)貼,有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚(yáng)工匠精神,推動(dòng)我國(guó)由人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)邁進(jìn),為我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才支撐。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要高度重視,將其作為失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措,精心組織、狠抓落實(shí)。要盡快制定實(shí)施辦法,在6月30日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。
(二)提高審核效率。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則,整合利用現(xiàn)有資源,將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理,簡(jiǎn)化申報(bào)材料,優(yōu)化審核流程,強(qiáng)化信息共享,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新服務(wù)模式,提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。有條件的地區(qū),可以運(yùn)用電子政務(wù)手段,探索實(shí)行技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)、審核。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把證書(shū)發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,通過(guò)信息比對(duì)有效甄別證書(shū)的真實(shí)性,嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)貼。制訂補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管,防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。公示補(bǔ)貼發(fā)放情況,暢通投訴舉報(bào)渠道,發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。對(duì)違法違規(guī)行為,按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
(四)加大宣傳力度。設(shè)計(jì)編印通俗易懂的宣傳材料,深入企業(yè)、街道、社區(qū),開(kāi)展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動(dòng);在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)等場(chǎng)所,懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料;運(yùn)用廣播電視、報(bào)紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請(qǐng)辦法、受理部門(mén)、辦理時(shí)限。通過(guò)廣泛宣傳,使參保職工了解政策內(nèi)容,熟悉辦理程序,知曉辦事場(chǎng)所,更方便更快捷地享受政策。
本《通知》自印發(fā)之日起開(kāi)始施行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部報(bào)告。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部適時(shí)組織開(kāi)展政策績(jī)效評(píng)估,根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。
人力資源社會(huì)保障部
財(cái)政部
升職通知函篇九
a自加入公司以來(lái),一直勤勉努力,對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定,自20xx年7月1日起,a由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級(jí)醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。
我們希望a再接再勵(lì),繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。
b小姐自加入公司以來(lái),一直勤勉努力,對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)對(duì)于新銷(xiāo)售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定,自20xx年6月1日起,b小姐由高級(jí)產(chǎn)品專(zhuān)員升任公司銷(xiāo)售主管職務(wù)。
我們希望b小姐再接再勵(lì),繼續(xù)努力,在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)!
20xx年3月22日。
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