2023年升職通知函(匯總9篇)

總結(jié)是知識(shí)沉淀的過(guò)程，也是對(duì)過(guò)去的回顧和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。如何管理時(shí)間成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一項(xiàng)重要技能，我們需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。以下是小編為大家整理的一些美食菜譜和烹飪技巧，希望能給大家?guī)?lái)靈感和美食享受。

升職通知函篇一

景區(qū)各宮觀、寺院、駐山單位：

春節(jié)即將來(lái)臨，為了做好景區(qū)春節(jié)期間安全防范工作，消除各種安全隱患，確保景區(qū)春節(jié)前后的安寧和諧，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。根據(jù)《風(fēng)景名勝區(qū)條例》和《xx省武夷山景區(qū)保護(hù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就春節(jié)期間做好安全防范工作通知如下：

一、統(tǒng)一思想，高度重視。景區(qū)內(nèi)所有的宮觀、寺院、駐山單位必須加強(qiáng)本單位防火、防盜等安全防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立“安全工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)、防范意識(shí)。認(rèn)真貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，督促本單位三級(jí)防火責(zé)任制及辦公場(chǎng)所、住宿、大殿的安全巡護(hù)制度的落實(shí)。

二、加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患。各宮觀、寺院、駐山單位要在制定用火、用電和易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品的管理、值班執(zhí)勤、防火防盜安全檢查、消防器材使用管理等制度的基礎(chǔ)上，春節(jié)前全面開(kāi)展一次安全排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，認(rèn)真做好宣傳教育，切實(shí)提高安全防范意識(shí)。

三、加強(qiáng)消防基礎(chǔ)工作，提高自防自救能力。各宮觀、寺院、駐山單位應(yīng)根據(jù)需要配置滅火設(shè)施和器材，有條件的，應(yīng)裝置消防栓或修建水池，配置相應(yīng)的水帶水槍和消防機(jī)動(dòng)泵，以保證滅火需要。

四、加強(qiáng)監(jiān)控管理，禁止一切野外用火。嚴(yán)禁燃放煙花、鞭炮；嚴(yán)格履行用火審批手續(xù)；發(fā)現(xiàn)火情，立即報(bào)告，迅速組織力量，全力撲救，做到“打早、打小、打了”。

五、火警報(bào)警電話：

特此通知。

xx單位。

升職通知函篇二

因你在本公司門(mén)店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門(mén)店職位，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的.才干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司人力資源部。

xx年xx月xx日。

升職通知函篇三

臺(tái)屬各中心、部室、公司：

根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》精神，經(jīng)研究，決定在員工中開(kāi)展晉升用工檔次的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、晉升條件。

晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。

二、晉升范圍。

在臺(tái)工作滿一年以上的部聘以上人員。

三、晉升辦法。

1．由各部門(mén)推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以?xún)?nèi)，其中臺(tái)聘一檔以上人員晉升名額控制在臺(tái)聘一檔以上人員的10%以?xún)?nèi)。臺(tái)聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級(jí)以上職稱(chēng)；科長(zhǎng)（首席）以上職務(wù)；作品獲得省級(jí)政府三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀；特別優(yōu)秀的播音員、主持人。

2．推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個(gè)人總結(jié)。

3．部門(mén)推薦的晉升人員經(jīng)臺(tái)人事辦審核后,報(bào)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

4．經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后，在全臺(tái)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。

杭州市蕭山廣播電視臺(tái)。

20xx年9月11日。

恭喜領(lǐng)導(dǎo)升職賀信。

恭賀領(lǐng)導(dǎo)升職賀詞。

升職通知函篇四

我們雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同(期限：年月日至年月日)將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

x公司。

簽收回執(zhí)。

1、本人同意與x公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、本人不同意與x公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要求辦理離職手續(xù)。原因：。

簽收人簽名：

簽收日期：

升職通知函篇五

恭喜您經(jīng)過(guò)8月的'綜合考評(píng)，你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級(jí)業(yè)務(wù)員。從這天起，你將享受公司二級(jí)業(yè)績(jī)員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才！

衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(zhǎng)！

特此通知并表示祝賀！

xxx公司。

升職通知函篇六

臺(tái)屬各中心、部室、公司：

根據(jù)《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》精神，經(jīng)研究，決定在員工中開(kāi)展晉升用工檔次的工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、晉升條件

晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺(tái)聘用人員晉升辦法》執(zhí)行。

二、晉升范圍

在臺(tái)工作滿一年以上的部聘以上人員。

三、晉升辦法

1．由各部門(mén)推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以?xún)?nèi)，其中臺(tái)聘一檔以上人員晉升名額控制在臺(tái)聘一檔以上人員的10%以?xún)?nèi)。臺(tái)聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級(jí)以上職稱(chēng)；科長(zhǎng)（首席）以上職務(wù)；作品獲得省級(jí)政府三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩年考核優(yōu)秀；特別優(yōu)秀的播音員、主持人。

2．推薦的晉升人員應(yīng)準(zhǔn)備600字左右的本年度個(gè)人總結(jié)。

3．部門(mén)推薦的晉升人員經(jīng)臺(tái)人事辦審核后,報(bào)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

4．經(jīng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定后，在全臺(tái)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。

杭州市蕭山廣播電視臺(tái)

20xx年9月11日

升職通知函篇七

xxx員工：

恭喜您經(jīng)過(guò)8月的綜合考評(píng)，你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級(jí)業(yè)務(wù)員。從這天起，你將享受公司二級(jí)業(yè)績(jī)員工的一切待遇。希望你把這天當(dāng)做新的.人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才！

衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(zhǎng)！

特此通知并表示祝賀！

xxx公司。

xx年xx月xx日。

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升職通知函篇八

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政（財(cái)務(wù)）廳（局）：

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔20xx〕28號(hào)）關(guān)于“依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)職工，可申請(qǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支”的要求，提升參加失業(yè)保險(xiǎn)職工的職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)作用，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、申領(lǐng)條件

同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：

（一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的。

（二）自20xx年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。

二、審核程序

（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核。

（三）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過(guò)后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶(hù)或社會(huì)保障卡。

技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核的具體程序和操作辦法，由各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地實(shí)際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時(shí)調(diào)整。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)有所區(qū)別。職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元；職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元；職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)20xx元。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以?xún)A斜。

同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

四、 資金使用

在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要將技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運(yùn)行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對(duì)較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級(jí)調(diào)劑金的作用，確保每個(gè)地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于參保職工技能提升補(bǔ)貼，有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)；有利于弘揚(yáng)工匠精神，推動(dòng)我國(guó)由人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)，為我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)有力的人才支撐。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要高度重視，將其作為失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實(shí)。要盡快制定實(shí)施辦法，在6月30日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。

（二）提高審核效率。以“規(guī)范、安全、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，簡(jiǎn)化申報(bào)材料，優(yōu)化審核流程，強(qiáng)化信息共享，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。有條件的地區(qū)，可以運(yùn)用電子政務(wù)手段，探索實(shí)行技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)、審核。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把證書(shū)發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的信息共享、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，通過(guò)信息比對(duì)有效甄別證書(shū)的真實(shí)性，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取補(bǔ)貼。制訂補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。公示補(bǔ)貼發(fā)放情況，暢通投訴舉報(bào)渠道，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。對(duì)違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

（四）加大宣傳力度。設(shè)計(jì)編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、街道、社區(qū)，開(kāi)展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動(dòng)；在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)等場(chǎng)所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料；運(yùn)用廣播電視、報(bào)紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領(lǐng)條件、申請(qǐng)辦法、受理部門(mén)、辦理時(shí)限。通過(guò)廣泛宣傳，使參保職工了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，知曉辦事場(chǎng)所，更方便更快捷地享受政策。

本《通知》自印發(fā)之日起開(kāi)始施行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部報(bào)告。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部適時(shí)組織開(kāi)展政策績(jī)效評(píng)估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。

人力資源社會(huì)保障部

財(cái)政部

升職通知函篇九

a自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)努力學(xué)習(xí)提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx年7月1日起，a由醫(yī)務(wù)代表升任公司高級(jí)醫(yī)務(wù)代表職務(wù)。

我們希望a再接再勵(lì)，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。

b小姐自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對(duì)工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)于新銷(xiāo)售代表的指導(dǎo)工作盡職盡責(zé)。經(jīng)公司研究決定，自20xx年6月1日起，b小姐由高級(jí)產(chǎn)品專(zhuān)員升任公司銷(xiāo)售主管職務(wù)。

我們希望b小姐再接再勵(lì)，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)！

20xx年3月22日。