寫一份總結(jié)可以讓我們時刻保持警醒，不斷調(diào)整自己的發(fā)展方向。如何參與政治并行使自己的權(quán)利和義務(wù)呢？希望大家能夠?qū)@些范文進行深入的研究和思考，借鑒其中的優(yōu)點，提升自己的寫作能力。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇一

1、遲到：凡超過上班時間5：30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰530元。

2、曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時間累計超過30分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者，按實際天數(shù)計算曠工。

休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不回到工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。

(3)輪班、調(diào)班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數(shù)計算曠工。

(4)請假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按實際天數(shù)計算曠工。

(5)不服從工作安排，調(diào)動未到崗者，按實際天數(shù)計算曠工。

(6)不請假離崗者，按實際天數(shù)計算。

(7)曠工采取3倍罰款辦法。

3、事假。

員工因事請假，應(yīng)提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

準(zhǔn)假權(quán)限：

(1)員工在8：0017：00之間請假以小時為單位計算工資(如：外出辦事、回家等)。

(2)請假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)。

(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。

(4)管理人員請假需報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇二

1、每天向下屬員工講解當(dāng)天工作情況及注意事項。

2、正確傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。

3、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

4、掌握酒水庫存狀態(tài)，做好酒水控制。

5、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。

6、向調(diào)酒員、服務(wù)員布置、工作安排班次，并在對客人服務(wù)過程中進行督導(dǎo)，為客人提供優(yōu)質(zhì)酒水服務(wù)。

7、受理下級員工上報的合理化建議，按照程序處理。

8、制定下屬員工崗位技能計劃報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

9、巡視、監(jiān)督服務(wù)員、調(diào)酒員服務(wù)程序，并檢查班前準(zhǔn)備工作和酒吧關(guān)門后的收尾工作。

10、及時掌握酒吧餐具和用具的使用情況。

11、控制酒吧狀態(tài)，衛(wèi)生狀況，硬件設(shè)施的完好，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

12、必要情況下向直接下級授權(quán)。

13、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。

14、根據(jù)工作需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。

15、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

16、控制服務(wù)區(qū)域客人狀況，及時解決客人提出的問題，適當(dāng)處理客人投訴。

17、了解客人，與客人建立良好的關(guān)系。

18、營業(yè)結(jié)束后，檢查吧臺、服務(wù)臺并做好善后工作。

19、填寫營業(yè)報告和各種提貨單。

20、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

21、定期向直接上級述職。

22、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

1、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。

2、對夜總會給飯店造成的影響負責(zé)。

3、對夜總會工作流程的正確執(zhí)行負責(zé)。

4、對夜總會負責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責(zé)。

5、對夜總會所掌管的飯店秘密的安全負責(zé)。

1、有對下級崗位調(diào)配有建議權(quán)。

2、對下級員工工作有監(jiān)督、檢查考核權(quán)。

3、對下級員工工作爭議有裁決權(quán)。

4、對下級員工有獎懲的建議權(quán)。

5、對下級員工的業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。

1、夜總會所屬員工。

2、夜總會所屬場所，設(shè)施和設(shè)備。

3、夜總會衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。

4、吧臺所屬的餐具、酒具。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇三

本周三下午，我參加了由集團公司人力資源部組織的集團公司規(guī)章制度和工作流程的集中培訓(xùn)。經(jīng)過認真學(xué)習(xí)并與同事們在會上積極討論后，我對公司的制度有了新的認識，并深刻體會到規(guī)章制度對公司全局的重要性，也讓我反醒了自己平時工作中自律得不夠完善的地方。下面淺談一下我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會：

這次培訓(xùn)的目的是通過對集團公司制度和工作流程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)讓我們兩部員工更快的適應(yīng)新的環(huán)境和接受新的工作。因此培訓(xùn)一開始我在思想上就給予了高度重視，在培訓(xùn)過程中更是認真學(xué)習(xí)做好筆記，爭取在最短的時間內(nèi)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。

培訓(xùn)的時間雖然不長，但培訓(xùn)內(nèi)容卻是簡明、精要。各部門領(lǐng)導(dǎo)的講述更是字字珠璣，發(fā)人深省，最后x總的總結(jié)發(fā)言更是令我領(lǐng)悟良多，短短幾個小時的過程讓我的身心仿佛步入了另一方天地。通過培訓(xùn)，我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度更是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過培訓(xùn)，我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。

愿意進行深入的研究。工作態(tài)度方面也缺乏自我調(diào)節(jié)能力等。針對這些問題，培訓(xùn)后我認真思考，為了在以后的工作中不再出現(xiàn)同樣的問題，我決定采取一系列改進措施來加強自我約束。

一、加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷的充電和學(xué)習(xí)以提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。

二、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，認真履行工作職責(zé)，熱愛工作，做到精益求精。在精業(yè)、敬業(yè)基礎(chǔ)上提高自己的工作效率。

三、不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度，增強集體榮譽感，以維護新合作形象為己任。

總而言之，通過培訓(xùn)，我遵守規(guī)章制度的意識得到了加強，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。在今后的工作中，我會不斷努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，提高自己，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇四

第一條為加強計劃用水和節(jié)約用水管理，建設(shè)節(jié)水型社會，實現(xiàn)區(qū)域水資源的可持續(xù)利用，促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國水法》結(jié)合*實際，制定本辦法。

第二條凡*行政區(qū)域內(nèi)從事取水、用水及其相應(yīng)管理活動的單位和個人，必須遵守本辦法。

第三條計劃用水和節(jié)約用水工作遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合利用、突出效率和效益的原則，實行用水總量控制、定額管理和價格調(diào)控相結(jié)合的制度，保障區(qū)域水資源供需平衡。

第四條*水行政主管部門主管全縣計劃用水和節(jié)約用水工作。負責(zé)擬定節(jié)約用水政策，編制節(jié)約用水規(guī)劃，制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，控制取水總量，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督節(jié)約用水工作。其他有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，水資源節(jié)約的有關(guān)工作。*節(jié)約用水辦公室在縣水行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)節(jié)約用水的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作，主要履行以下職能：

（一）擬定全縣的節(jié)約用水政策、編制節(jié)約用水規(guī)劃，制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

（三）負責(zé)全縣水資源量的分配，計劃取用水量和節(jié)約用水計劃的制度；

（四）負責(zé)*工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生活及服務(wù)業(yè)等節(jié)水產(chǎn)品、器具的認證、準(zhǔn)入、推廣和普及；

（五）負責(zé)全縣計劃用水、節(jié)約用水的計劃、統(tǒng)計的上報工作；

（六）負責(zé)全縣節(jié)約用水的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。

第五條為實現(xiàn)水資源可持續(xù)腹，支撐經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，按照建立節(jié)水型社會的要求，縣對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實行用水總量控制。

第六條縣人民政府將計劃用水和節(jié)約用水納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展計劃主管部門會同水行政主管部門，根據(jù)*用水定額和水量分配方案制定年度用水計劃。

第七條各取用水戶必須按分配的取用水量編制年度（月、季）用水縣水行政主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。用水單位和個人必須執(zhí)行取用水計劃。對超計劃取用水的單位和個人實行累進加價收費制度；對浪費水資源的，實行懲罰性水價。

第八條縣人民政府鼓勵節(jié)約用水措施、新技術(shù)、新工藝的推廣使用，鼓勵發(fā)展節(jié)水型工業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)。獎勵節(jié)約用水成績顯著的單位和個人。

第九條任何單位和個人都有節(jié)約用水的義務(wù)，有權(quán)對破壞水資源和浪費水的行為進行檢舉。鼓勵社會團體和公眾參與節(jié)約用水的宣傳、教育、推廣、實施和監(jiān)督。

第十條禁止引進高耗水、高污染的工業(yè)項目，嚴(yán)格限制農(nóng)業(yè)粗放型用水。鼓勵種植低耗水高產(chǎn)出的農(nóng)經(jīng)作物。

第十一條嚴(yán)格限制自來水可供區(qū)域內(nèi)的各種自備水源，并按劃定的地表水、地下水開采區(qū)、保護區(qū)、控制取水總量。

第十二條利用取水工程或者機械提水設(shè)施直接從江河、渠到等水利工程取用地表水或取用地下水的單位或個人（以五簡稱取水人）必須按程序向水行政主管部門申請辦理《取水許可證》。

第十三條取水人必須在取水口安裝量水設(shè)施，并經(jīng)水行政主管部門驗收合格后方能取水。取水人按核定的取水量取水，并按標(biāo)準(zhǔn)繳納水資源費。取水量超過核定年取水量的，超過部分按累進加價收取水資源費。

第十四條取水人未按批準(zhǔn)的取水量取水導(dǎo)致地下水位下降、水源枯竭或者地面沉陷，對他人財產(chǎn)、生活和生產(chǎn)造成侵害或損失的，取水應(yīng)當(dāng)立即停止取水、采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十五條凡持有《中華人世共和國取水許可證》的取用水戶的計劃用水量，由水行政主管部門依據(jù)《*用水定額》在年度審驗取水許可證時一并下達。*節(jié)約用水辦公室按照國家節(jié)水指標(biāo)向取水戶下達節(jié)水指標(biāo)，凡超過節(jié)水指標(biāo)的取用水戶，其超過節(jié)水指標(biāo)的部分，按累進加價收費。

第十六條凡新建、擴建、改建的取水建設(shè)項目，必須進行水資源論證，并執(zhí)行“三同時、四到位”制度，即：建設(shè)項目的主體工程與節(jié)水設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投入運行；取消用水單位必須做到取用水計劃到位、節(jié)水目標(biāo)到位、節(jié)水措施到位、管水制度到位。

對不執(zhí)行“三同時、四到位”和不開展水資源論證的，計劃部門不予批準(zhǔn)立項、供水部門不予供水、水行政主管部門不予發(fā)放取水許可證，并按照情節(jié)輕重處一萬元以上十萬元以下的罰款。

第十七條*行政區(qū)域內(nèi)的所有用水單位必須進行合理用水分析、采取節(jié)約用水措施、進行水平衡測試，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象應(yīng)及時整改。

第十八條*行政區(qū)域內(nèi)所有供水企業(yè)對供水管網(wǎng)應(yīng)當(dāng)進行全面普查和檢測，并建立完備的供水管網(wǎng)技術(shù)檔案，制定供水管網(wǎng)節(jié)水技術(shù)改造規(guī)劃，限期改變管網(wǎng)漏損率高的局面。

第十九條全縣農(nóng)業(yè)總用水量通過節(jié)水（包括結(jié)構(gòu)調(diào)整）要實現(xiàn)零增長。農(nóng)業(yè)灌溉發(fā)展主要靠節(jié)水解決。推行灌區(qū)節(jié)水管理，實施“兩改一提高”，即改革灌溉管理體制，改造灌溉設(shè)施和用水技術(shù)，提高灌溉水的有效利用率。

全縣所有灌區(qū)逐步做到按定額配置灌溉水量，推行政府扶持、用戶參與、灌區(qū)自主經(jīng)營的良性運行機制。利用市場機制，推廣發(fā)展農(nóng)業(yè)工程節(jié)水技術(shù)和農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)。重點推行用水計量設(shè)備，實行按水量收取水費。

第二十條城鎮(zhèn)居民生活用水，全面實行裝表計量，按戶計量收費。所有新建、擴建、改建的公共和民用建筑必須安裝使用節(jié)水型器具。限期更換現(xiàn)有公共建筑中安裝使用的不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水器具。

第二十一條*行政區(qū)域內(nèi)全面實施工業(yè)用水總量控制目標(biāo)，依靠節(jié)水解決工業(yè)增長所需水量?，F(xiàn)有企業(yè)要向節(jié)水型方面轉(zhuǎn)變，通過技術(shù)改造，逐步實現(xiàn)節(jié)水器具更新。用水企業(yè)的工業(yè)用水重復(fù)率未達標(biāo)的，不準(zhǔn)增加用水計劃、不準(zhǔn)新建自備用水設(shè)施。

第二十二條凡臨時性用水，必須向水行政主管部門申辦臨時取水許可證申報臨時用水指標(biāo)。

第二十三條各級水行政主管部門要會同計劃、技術(shù)監(jiān)督等行政主管部門按國家規(guī)定制定和推行節(jié)水型用水器具的強制性標(biāo)準(zhǔn)，推廣節(jié)水型器具的應(yīng)用，建立節(jié)水器具和節(jié)水設(shè)備的認證制度和市場準(zhǔn)入制度。

第二十四條節(jié)約用水設(shè)施應(yīng)保持正常運行，不得擅自拆除或閑置，確需拆除或停用的，必須征得水行政主管部門或相關(guān)部門同意。

第二十五條對超計劃用水，收取超計劃用水加價水費，超計劃用水加價水費按累進加價計算。

取水超過核準(zhǔn)的年取水量不到30，超過部分按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的200繳納；取水超過30不到50，超過部分按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的300繳納；取水量超過50以上的，超過部分按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的500繳納。

第二十六條超計劃用水加價收費，實行預(yù)算外資金管理，專戶儲存、?？顚Ｓ谩⒉粶?zhǔn)挪作他用。專項用于節(jié)水技術(shù)改造及節(jié)水項目設(shè)施建設(shè)、節(jié)約用水獎勵和開展節(jié)約用水管理工作等方面的開支。

第二十七條逐步建立健全供水單位評價指標(biāo)體系、評價考核供用水單位節(jié)水實施情況；逐步建立行業(yè)萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值水用量參照體系，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)水技術(shù)的推廣應(yīng)用。

第二十八條各級水行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照公開、公正的原則，制定計劃用水、節(jié)約用水管理程序，向社會公示，接受社會監(jiān)督。

第二十九條新聞媒體應(yīng)當(dāng)普及節(jié)水的科學(xué)知識，宣傳水的憂患意識，使全社會樹立起節(jié)約水資源光榮、浪費水資源可恥、破壞水資源犯罪的社會公德。

第三十條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上水行政主管部門依據(jù)職權(quán)，責(zé)令停止違法行為，限期采取補救措施，處二萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷取水許可證。

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自取水的；

（二）未依照批準(zhǔn)的取水許可規(guī)定條件取水的；

第三十一條建設(shè)項目、節(jié)水設(shè)施沒有建成或者沒有達到國家規(guī)定的要求，擅自投入使用的，由縣人民政府有關(guān)部門依據(jù)職權(quán)，責(zé)令停止使用，限期改正，處五萬元以上十萬元以下的罰款。

第三十二條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣水行政主管部門和相關(guān)部門依據(jù)職權(quán)，責(zé)令限期整改，處伍仟元以上二萬元以下的罰款。

（一）未按規(guī)定安裝取水、用水計量設(shè)施的；

（二）節(jié)水設(shè)施經(jīng)檢驗不合格的；

（三）擅自拆除、改裝或遷移節(jié)水設(shè)施的；

（四）拒不安裝生活用水分戶水表的和居民用水實行包費制的；

（五）不按期交納、拖延交納或者逾期交納超計劃加價水費的；

（六）供水企業(yè)不采取有效措施減少輸水損失的；

（七）灌區(qū)實行大水漫灌，超灌溉定額用水嚴(yán)重的；

（八）未按規(guī)定建設(shè)污水再生利用設(shè)施，未進行污水再生利用或者未循環(huán)使用的；

（九）企事業(yè)單位不按規(guī)定進行水平衡測試的。

第三十三條生產(chǎn)、銷售或者在生產(chǎn)經(jīng)營中使用國家明令淘汰的落后的、耗水量高的工藝、設(shè)備和產(chǎn)品的，由縣級以上人民政府經(jīng)濟綜合主管部門責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售或者使用，處二萬元以上十萬元以下罰款。

第三十四條凡在飲用水水源保護區(qū)內(nèi)設(shè)置排污口的，由縣級以上人民政府責(zé)令限期拆除，恢復(fù)原狀；逾期不拆除，不恢復(fù)原狀的，強行拆除、恢復(fù)原狀，并處五萬元以上十萬元以下的罰款。

未經(jīng)水行政主管部門審查同意，擅自在江河、水庫、渠道新建、改建或者擴大排污口的，由縣級以上水行政主管部門依據(jù)職權(quán)、責(zé)令停止違法行為，限期恢復(fù)原狀，處五萬元以上十萬元以下罰款。

第三十五條不同行政區(qū)域之間發(fā)生水事糾紛，有下列行為之一的，對負有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

（一）拒不執(zhí)行水量分配方案和水量調(diào)度預(yù)案的；

（二）拒不服從水量統(tǒng)一調(diào)度的；

（三）拒不執(zhí)行上一級人民政府的裁決的；

（四）在水事糾紛解決前，未經(jīng)各方達成協(xié)議或者上一級人民政府批準(zhǔn)，單方面違反本辦法規(guī)定改變水的現(xiàn)狀的。

第三十六條水行政主管部門及其他相關(guān)部門的工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、秉公辦事，對玩忽職守、濫用職權(quán)、循私舞弊的，由其所在單位或者上級水行政主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十七條本辦法所稱水工程、是指在江河、水庫和地下水源上開發(fā)、利用、控制、調(diào)配和保護水資源的各類工程。

3公共機構(gòu)節(jié)約用水管理制度

公共機構(gòu)節(jié)約用水管理制度

為發(fā)揮公共機構(gòu)在節(jié)約能源和建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，建設(shè)節(jié)約型公共機構(gòu)，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，特制定本節(jié)約用水管理制度。

一、公共場所節(jié)水措施

（一）建立健全節(jié)約用水管理制度。對用水場所、用水部位定期進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題；督促大家自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。

（二）加大節(jié)水器具的改造力度。對用水量大的衛(wèi)生間、開水房，洗衣間、器械清洗間、綠化灌溉、食堂用水等設(shè)施進行節(jié)水改造；及時檢查更換老化的供水管道及水龍頭，尤其要關(guān)注預(yù)埋管道使用情況，控制各個閥門及龍頭的出水流量，切實減少耗水量。

（三）嚴(yán)禁用自來水直接沖洗車輛、拖布及地面。

（四）認真做好節(jié)能產(chǎn)品的采購。各單位的物資采購部門，要將采購節(jié)水器具作為一項重要內(nèi)容并納入政府采購范圍，率先推廣普及使用節(jié)水產(chǎn)品。

（五）加強水資源循環(huán)利用節(jié)能工作。配置污水處理后的回用節(jié)水裝置，盡量利用處理后的中水用于綠化。

（六）加大供水、節(jié)水監(jiān)督力度。建立更為科學(xué)、合理的供水、節(jié)水管理秩序；在保障服務(wù)對象用水的前提下，盡可能的實行定時供應(yīng)熱水； 定期觀測分析用水情況，專人定時抄錄水表，發(fā)現(xiàn)情況異常，應(yīng)立即進行管網(wǎng)檢查，分析原因，避免“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

二、保障與監(jiān)督

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。廳直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問節(jié)約用水工作，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本單位的節(jié)約用水；要抓好宣傳、教育，統(tǒng)一思想，提高認識，明確責(zé)任，精心組織，搞好協(xié)調(diào)，認真做好節(jié)水工作。

（二）明確分工負責(zé)。廳直各單位、廳機關(guān)后勤服務(wù)中心要把節(jié)水工作列入議事日程，明確責(zé)任科室并有專人負責(zé)；要建立用水統(tǒng)計臺帳，實行用水消耗分戶計量；要按月做好用水分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，把節(jié)水各項措施落到實處。

（三）建立和完善制度，確保節(jié)水落在實處。廳直各單位、廳機關(guān)后期服務(wù)中心要結(jié)合實際建立和完善節(jié)水規(guī)章制度，建立和落實目標(biāo)責(zé)任制，把節(jié)水目標(biāo)任務(wù)分解到科室，把責(zé)任落實到具體人員，做到勤檢查、勤督促、勤落實。

（四）建立經(jīng)費保障機制，確保節(jié)水改造經(jīng)費到位。廳直各單位、廳機關(guān)后期服務(wù)中心節(jié)水用具改造工程的情況和預(yù)決算應(yīng)及時報廳節(jié)能辦備案。

（五）強化管理和監(jiān)督。廳公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組將加大對廳直各單位、廳機關(guān)后勤服務(wù)中心節(jié)水的管理和監(jiān)督力度，確保各項措施落實到位；對用水情況有重大問題的單位和處室，將對分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

為發(fā)揮公共機構(gòu)在節(jié)約能源和建設(shè)節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經(jīng)費支出，建設(shè)節(jié)約型公共機構(gòu)，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際，特制定節(jié)約用電管理制度。

一、抓好日常用電管理

（一）認真做好各類公共場所照明用電的節(jié)約工作。廳直各單位，廳機關(guān)各處室的辦公室和公共場所要有明顯的節(jié)電提示標(biāo)志；白天工作時間應(yīng)充分利用自然光，盡量不開燈，做到人走燈關(guān)、隨手關(guān)燈；下班后與夜間盡量減少樓梯間照明及其它公共區(qū)域照明，杜絕白晝燈、長明燈，除重要節(jié)假日和重大活動外，各單位的景觀照明一律關(guān)閉。

（二）加緊推進照明燈具改造。根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》第三十二條“公共機構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用高效節(jié)能照明燈具”的規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)逐步淘汰非節(jié)能燈具，使用高效節(jié)能照明燈具，在20xx年底前，所有的照明燈具要全部以t5系列節(jié)能照明燈具替代現(xiàn)有的型號燈具；除醫(yī)療特殊需要外，不得使用非節(jié)能燈具。

（三）各單位在新(改)建工程項目時，應(yīng)嚴(yán)格按照建筑照明設(shè)計節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)要求，合理布置照明系統(tǒng)，選用節(jié)能燈具。

二、抓好辦公空調(diào)節(jié)電

（一）加快推廣高效節(jié)能空調(diào)。要加快淘汰老式、能耗大的空調(diào)設(shè)備，在購買新空調(diào)時，必須購買能效標(biāo)識2級以上和有節(jié)能新產(chǎn)品綠色認證標(biāo)志的空調(diào)。

（二）加強現(xiàn)有空調(diào)系統(tǒng)的改造和維護。對現(xiàn)有空調(diào)系統(tǒng)應(yīng)建立運行管理制度，優(yōu)化運行模式；加強對中央空調(diào)系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，每年夏季或冬季空調(diào)使用前應(yīng)按規(guī)定及時進行清洗和維護；鼓勵與專業(yè)節(jié)能服務(wù)機構(gòu)采用合同能源管理方式，對中央空調(diào)系統(tǒng)實施節(jié)能改造；新建筑使用中央空調(diào)系統(tǒng)的，一定要對空調(diào)系統(tǒng)進行優(yōu)化設(shè)計，竣工后進行能效測評；應(yīng)積極采用變頻、太陽能采暖制冷、高效冷卻塔和高效換熱器等節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，提高空調(diào)運行效率。

（三）加強空調(diào)使用的管理。嚴(yán)格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度；充分利用自然通風(fēng)，盡量少開空調(diào)；提倡辦公室和公共場所空調(diào)每天晚開1小時，早關(guān)1小時；各單位、機關(guān)各處室要設(shè)置監(jiān)督員，加強巡視檢查，確保制度執(zhí)行到位。

三、抓好其它節(jié)電

（一）認真做好節(jié)能產(chǎn)品的采購。各單位的物資采購部門，要認真落實采購能效標(biāo)識達到2級以上產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定，將采購綠色認證的節(jié)能產(chǎn)品作為采購的一項重要內(nèi)容并納入政府采購范圍，率先推廣普及使用節(jié)能產(chǎn)品。

（二）強化辦公和公共場所節(jié)電管理。各單位要制訂并落實節(jié)約用電制度；辦公用電設(shè)備要設(shè)置成節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關(guān)閉，減少待機能耗。

（三）加快淘汰高耗能辦公設(shè)備。凡是新購買的計算機、復(fù)印機等辦公設(shè)備必須達到能效標(biāo)識2級以上；電開水器要加裝分時控制裝置，提高保溫性能；對達到或接近使用年限的高能耗辦公設(shè)備和生活用電設(shè)備，要及時更新。

（四）強化電梯管理。各單位公共場所三層以下（含三層）原則上停開電梯，非高峰時段減少電梯運轉(zhuǎn)臺數(shù)，提倡高層建筑電梯分時段運行、隔層停開，短距離上下樓層不乘電梯，盡量減少電梯使用；有條件的單位要及時改進電梯的智能控制方式，合理利用勢能回饋發(fā)電，減少電梯的空耗用電。

四、保障與監(jiān)督

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問節(jié)能工作，并指定分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本單位的節(jié)能工作；要抓好宣傳、教育，統(tǒng)一思想，提高認識，明確責(zé)任，精心組織，搞好協(xié)調(diào)，認真做好節(jié)電工作。

（二）明確分工，指定專人負責(zé)。各單位要把節(jié)電工作列入議事日程，明確責(zé)任科室并有專人負責(zé)；要建立用電統(tǒng)計臺帳，實行用電消耗分戶、分類、分項計量。要按月做好用電分析報告，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，把節(jié)電各項措施落到實處。

（三）建立和完善制度，確保節(jié)電落在實處。各單位要結(jié)合實際建立和完善節(jié)電管理制度，建立和落實責(zé)任制，把節(jié)電目標(biāo)任務(wù)分解到科室，把責(zé)任落實到具體人員，做到勤檢查、勤督促、勤落實。

（四）建立經(jīng)費保障機制，確保節(jié)電改造經(jīng)費到位。各單位公共場所照明燈具改造工程的情況和預(yù)(決)算應(yīng)及時報廳節(jié)能辦備案。

（五）強化管理和監(jiān)督。廳公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組將加大對各單位節(jié)電管理的督導(dǎo)力度，確保各項措施落實到位；對用電情況有重大問題的單位和處室，將對分管領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇五

一、上班必須按規(guī)定著工作服，工作鞋，佩戴工號牌，統(tǒng)一發(fā)型，只準(zhǔn)穿肉色。（黑色襪男員工）。

二、女服務(wù)員：上班要化淡妝，不準(zhǔn)濃妝艷抹，長發(fā)要盤起，短發(fā)不過肩，留海不超過眼睛，頭發(fā)不準(zhǔn)染色，不準(zhǔn)梳過于夸張的發(fā)型。

三、男服務(wù)員：頭發(fā)不準(zhǔn)染發(fā)，不留胡須，勤修面。

四、不準(zhǔn)留長指甲，不得涂有色指甲油。不準(zhǔn)用刺激性很強的香水。

五、上班時間不準(zhǔn)戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。

六、工作服要整潔，無油漬、無皺痕。

七、上班前不準(zhǔn)吃大蒜，大蔥，檳榔等刺激性，帶異味的食品，不能吃酒精含量過高的事物，飲料。

八、不能當(dāng)著客人的面做不雅觀的動作，如抓癢，摳鼻子，挖耳朵，梳頭發(fā)，剔牙，大呵欠等，打噴涕應(yīng)適當(dāng)遮掩。

九、檢查儀容，儀表應(yīng)到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

十、凡違反以上規(guī)定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休。

a、個人衛(wèi)生。

一、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭發(fā)、不能有頭屑、身體不能有異味。

二、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

三、大、小便后要洗凈、擦干。

b、區(qū)域衛(wèi)生。

一、地面無雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀。

二、桌面無油漬、無塵灰，餐具無破損、無油漬、無灰塵、無水滴、無茶漬，餐具必須消毒。

三、工作臺要干凈、整齊、物品按要求擺放一致，托盤、水壺要干凈、無污漬。

四、不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑，不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物，講究公共衛(wèi)生。

五、門窗、墻壁要保持光亮，無灰塵、無油漬、無蜘蛛網(wǎng)。

六、衛(wèi)生間要保持干凈、整潔、無異味，衛(wèi)生工具擺放整齊。

七、各班組衛(wèi)生分片包干到人，每天派人輪流值班，保持衛(wèi)生清潔。每周六搞大掃除。

八、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰5——20元。

一、提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。

二、上班時間站立規(guī)范，不得倚墻、靠椅，不準(zhǔn)聚一起閑談，上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范，面帶微笑迎接客人的到來。嚴(yán)禁以工作場地作為休息場所，違者一次罰款5—20元。

三、遇到客人和上司，要主動問好點頭致意，不能視而不見。違者一次罰款5—20元。

四、客人來了要說歡迎光臨，拉椅讓座。在服務(wù)過程中請使用禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，請客人慢走，并誠心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語（送客至門口），違者一次罰款5—20元。

五、不準(zhǔn)與客人爭吵，要記住客人永遠是對的，不準(zhǔn)向客人索取物品與小費。若因態(tài)度問題導(dǎo)致客人不買單，給酒店造成的損失由本人承擔(dān)。視情節(jié)輕重罰款20—200元。

六、拾到客人物品必須上交吧臺或上一級領(lǐng)導(dǎo)保管，并盡快與客人取得聯(lián)系，不準(zhǔn)私自留藏，占為已有。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款20—200元并后果自負。

七、如遇客人較多時，不得私自離崗。離崗要上報領(lǐng)班（包括上洗手間），領(lǐng)班安排人員頂崗后，才能離開。否則所造成的后果由本人承擔(dān)，并罰款20元/每次。

八、不準(zhǔn)在餐廳內(nèi)奔跑，不準(zhǔn)在餐廳、包廂、公共場所大吼大叫、大聲說話，違者視情節(jié)輕重罰1—5元。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇六

為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細則:。

2、不準(zhǔn)遲到，需提前5分鐘到達辦公室(特殊情況必須說明)，如果不能遵守，遲到一次扣除5元(從當(dāng)月工資中扣除)。

3、有特殊情況請假，批準(zhǔn)者按無薪假期。

4、不準(zhǔn)在上班時間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人qq，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。

5、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼，服務(wù)器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。

6、員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。

7、員工對待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢;處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

8、員工應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強自身的競爭能力。

9、員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護公司財物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

10、食堂衛(wèi)生保持干凈、整潔。外出員工因特殊原因不能共同趕到公司就餐，需立即通知公司，以做準(zhǔn)備。

11、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。

12、本規(guī)章制度自制定日x年x月x日起開始實施，解釋權(quán)和補充權(quán)歸屬通暢天下(北京)信息科技有限公司。

對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄。

以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇七

（1）嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校、物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。

（2）嚴(yán)格遵守勞動時間和接班制度，堅守崗位，工作期間不做任何與工作無關(guān)的事情。

（3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)肅認真履行檢查巡視職責(zé)并做好工作記錄。

（4）行為規(guī)范，衣著整潔，保證個人良好的儀容儀表。

（5）態(tài)度端正，服務(wù)熱情，耐心細心地解決師生的問詢、求助。

（6）熟練掌握樓內(nèi)的水、電、消防等設(shè)備設(shè)施的開關(guān)位置及其管護單位的相關(guān)信息。

（7）熟練掌握樓內(nèi)的辦公環(huán)境，對重點部位按規(guī)定加強巡視。

（8）發(fā)現(xiàn)安全隱患或遇有突發(fā)緊急事件，從容應(yīng)對，及時報告，妥善處理。

（9）不斷學(xué)習(xí)專業(yè)的消防及安保知識，盡己所能地保證樓內(nèi)人員及財產(chǎn)的安全。

（10）協(xié)助門衛(wèi)做好清樓工作，清樓完成后方可結(jié)束一天的工作。

（11）發(fā)揚奉獻及團結(jié)協(xié)作精神，服從組織及領(lǐng)導(dǎo)的工作分配。

（12）認真完成樓長交辦的其他工作任務(wù)。

具體時間工作概述詳細內(nèi)容

18：00——18：05上崗準(zhǔn)備簽到換工作服。

18：05——21：50分四次檢查巡視全面檢查各辦公室門窗，公共區(qū)城門窗有、無異常對重點部位加強巡視。

18：50——22：00填寫記錄，處理異常填寫工作記錄，有特殊情況聯(lián)系處理。

22：00——22：30

清樓

巡視外圍協(xié)助門衛(wèi)進行清樓，離去時全樓外圍轉(zhuǎn)一圈，檢查

門窗有無異常，如有，需返回處理后方可離去。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇八

為加強對我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實改變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

1、考勤對象為鎮(zhèn)屬機關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。

2、實行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時間，星期一至星期五為上班時間，每天上下班時間為：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天，雙休日自然取消，按正常時間規(guī)定上、下班。上班時間內(nèi)不得做與工作無關(guān)的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。

3、堅持每月考勤制。每天上午8：00—8：30為干部、職工簽到時間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。

1、實行例會制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召開黨政聯(lián)席會議，各工作組匯報一個星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。

2、除例會外，其他會議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關(guān)的參會人員，參會人員必須按時帶筆記本參加會議，并認真作好會議記錄。

3、因事、因病不能參會者，必須向單位負責(zé)人請假，說明原因。

4、會議實行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會議者，按曠一罰三處理，并計入年終考核。

1、每月的10號、20號、30號三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

3、學(xué)習(xí)期間，每位干部職工必須認真做好學(xué)習(xí)筆記，年底進行檢查，作為本人考評的重要內(nèi)容之一。

4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況定期或不定期進行綜合測試，以檢查學(xué)習(xí)成果。

1、請假方式。一般干部、職工請假一天，由站、所長、辦公室主任或工作組長審批；請假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長請假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，請假3天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

2、請假必須先寫假條，注明請假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者，事后補假，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可計假，否則，按曠工處理。請病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實后才能準(zhǔn)假，并按有關(guān)規(guī)定處理。

五、獎懲制度。

干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時間內(nèi)、辦公場所和下村一律不準(zhǔn)賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并計入年終考核。

1、鎮(zhèn)機關(guān)的各項經(jīng)費撥款，預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所進行管理，各村的財務(wù)收支實行鎮(zhèn)管村用，各村只設(shè)一名報帳員。

2、安排的經(jīng)費，由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報銷，?？顚Ｓ谩?/p>

3、大額支出（超過1500元以上的）必須報鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會議研究決定后，財政所才能予以開支。

4、鎮(zhèn)機關(guān)的各項支出，必須由鎮(zhèn)長簽字報銷，會計審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長簽字同意，財政所不準(zhǔn)支出或報銷。各項支出，一定要堅持量入為出、精簡節(jié)約的原則。

5、鎮(zhèn)財政所必須嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長匯報財務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結(jié)，定期公布，并將結(jié)果送黨政辦。

6、鎮(zhèn)財稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。

七、后勤管理制度。

1、車輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。

2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車，并保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開車外出。

3、車輛因公外出時，駕駛員必須隨時注意安全，嚴(yán)禁酒后開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。

4、一般情況下不準(zhǔn)公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時，必須書面請示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車輛往返費用由申請人開支。同時，必須在批準(zhǔn)時間返鎮(zhèn)待用。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員開車從事非公務(wù)活動，除承擔(dān)運行費用外，造成責(zé)任事故由駕駛員自負，并給予通報批評及處罰。

7、各工作組或站、所因公用車，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能用車。

8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車。

9、車輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)人員的監(jiān)管下進行保養(yǎng)、維修，并由財務(wù)人員結(jié)帳。

10、外單位用車，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自借車使用。

（二）食堂管理制度。

1、政府食堂主要服務(wù)于干部職工的工作用餐和接待上級領(lǐng)導(dǎo)以及會議用餐。

2、食堂由專人負責(zé)，服務(wù)員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的安排，并保證食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。

3、食堂服務(wù)員請假須由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，準(zhǔn)假后方才可離開，但必須自己找人代班，保證接待工作正常進行。否則，按礦工論處。

4、食堂服務(wù)員必須保證管好食堂內(nèi)的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購。

（三）環(huán)境衛(wèi)生管理制度。

1、每個干部必須自覺維護辦公場所和周圍環(huán)境衛(wèi)生，愛護花草樹木，不得隨意丟垃圾和廢棄物，不得隨地吐痰。

2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務(wù)員負責(zé)打掃（按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行）；各副職領(lǐng)導(dǎo)和一般干部的辦公室自己打掃；財稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財稅所的干部職工負責(zé)打掃，具體安排由的財稅所負責(zé)人負責(zé)。

口腔醫(yī)院規(guī)章制度篇九

3病假需出示醫(yī)院開據(jù)的診斷證明，并在上班的第一天補寫請假條。

7上班時間不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，必須用店內(nèi)電話預(yù)約。

13服從工作安排，工作積極主動，積極配合店長和顧問做好預(yù)約工作，不允許挑顧客。

14上班時間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長申請。

16上班時間放輕音樂，以舒適安靜為主。

17進入他人房間，要先敲門，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息。

20積極配合店長及顧問工作，認真執(zhí)行其分配的各項事務(wù)。

21不傳播消極信息，不帶情緒工作。

25上班時間做任何與工作無關(guān)的事須請示店長，批準(zhǔn)后才能去做！

28不得向顧客索要小費或利用工作之便假公濟私，謀取私利。

29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度。

30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理。

31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元。

32店內(nèi)物品損壞，主動承認者，視情況賠償，無人承認，全體賠償。

33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核準(zhǔn)簽字確認，由經(jīng)。