最新產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容(精選10篇)

語(yǔ)文學(xué)習(xí)是培養(yǎng)人們細(xì)心觀察、準(zhǔn)確思考和獨(dú)立思考能力的重要途徑，我們要重視語(yǔ)文學(xué)習(xí)的重要性?？偨Y(jié)的內(nèi)容要客觀真實(shí)，避免夸大和虛假。以下總結(jié)范文所涵蓋的內(nèi)容豐富多樣，能夠適應(yīng)不同讀者的需求。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的`銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)（能適應(yīng)全國(guó)出差）。

2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程；

3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)；

4、根據(jù)培訓(xùn)反饋，能提出合理化的修改和完善方案；

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先；

3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)；

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

產(chǎn)品培訓(xùn)員負(fù)責(zé)為平臺(tái)會(huì)員進(jìn)行產(chǎn)品使用等培訓(xùn)講課，推廣微營(yíng)銷(xiāo)理念、微營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、公司招商政策培訓(xùn)。下面是本站小編為您精心整理的產(chǎn)品培訓(xùn)員的。

概述。

職責(zé)：

根據(jù)市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品。

課件。

對(duì)新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性。

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。

根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)。

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果。

完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

熟練使用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場(chǎng)授課)。

職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷(xiāo)售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);。

3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善;。

4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車(chē)店無(wú)憂門(mén)店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。

崗位要求：

2.有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;。

3.汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;。

2、對(duì)招聘的新員工，銷(xiāo)售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門(mén)店銷(xiāo)售的培訓(xùn);。

3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;。

5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

崗位要求：

1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;。

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;。

3、熟練使用辦公軟件;。

4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職責(zé)：

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新;。

2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施;。

3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;。

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;。

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;。

崗位要求：

1、身體健康;。

2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);。

3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的興趣，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干;。

4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)(能適應(yīng)全國(guó)出差)。

2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程;。

3、專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì);。

4、根據(jù)培訓(xùn)反饋,能提出合理化的修改和完善方案;。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

2、具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;。

3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng);。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會(huì)或全國(guó)性展會(huì)會(huì)議等工作；

5、整理、匯總、歸檔各類(lèi)項(xiàng)目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

1、根據(jù)市場(chǎng)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，制定并完善產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)講義；

3、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)課件；

4、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對(duì)內(nèi)、對(duì)外有效培訓(xùn)計(jì)劃制定；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編寫(xiě)或完善；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)組織；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果檢核；

5、參與大區(qū)內(nèi)其他區(qū)域培訓(xùn)支持。

1、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)的市場(chǎng)推廣及售前、售中環(huán)節(jié)向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示；

2、對(duì)售后環(huán)節(jié)客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品使用及后臺(tái)系統(tǒng)應(yīng)用的培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司渠道代理商及各個(gè)合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)；

4、培訓(xùn)課件的制作，完成各類(lèi)培訓(xùn)及演講；

5、對(duì)內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及使用培訓(xùn)；

6、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估培訓(xùn)效果；

7、完成部門(mén)交付的其它各項(xiàng)工作；

8、此崗位短期出差。

1、負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問(wèn)題；

4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估并反饋培訓(xùn)效果；

5、跟蹤培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料；

8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專(zhuān)業(yè)或電子學(xué)專(zhuān)業(yè)背景,聽(tīng)力學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)。

3.嫻熟的溝通能力;

4.良好的演講能力;

5.關(guān)注客戶需求;

6.愿意經(jīng)常出差;

7.積極主動(dòng),具備跟進(jìn)意識(shí);

8.擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性。

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反饋培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。

根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓(xùn)。

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓(xùn)結(jié)果。

完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

4、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，評(píng)估并反饋培訓(xùn)效果;。

5、跟蹤培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);。

6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;。

7、制作符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料;。

8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的.講授工作。

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25周歲――40周歲。

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的專(zhuān)業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。

4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;。

4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類(lèi);。

6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作;。

8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時(shí)提供受訓(xùn)各項(xiàng)資料;。

9.按照iso質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;。

10.建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開(kāi)發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔;。

11.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系;。

12.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并將評(píng)估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門(mén)能有針對(duì)性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，有控銷(xiāo)渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

2、能熟悉運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

4、能夠適應(yīng)出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)店公眾號(hào)的文章編寫(xiě)及排版，發(fā)布等工作。

4.與設(shè)計(jì)同事討論制定產(chǎn)品及店鋪的風(fēng)格和內(nèi)容樣式。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上線及修改，確保產(chǎn)品內(nèi)容細(xì)致完整。

6.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的成本定價(jià)策略，及時(shí)的調(diào)整價(jià)格。

7.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品相關(guān)的初步數(shù)據(jù)分析，看出產(chǎn)品的趨勢(shì)。

8.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

9.配合團(tuán)隊(duì)其他成員的緊急工作處理。