2023年工程人員崗位職責考核模板(匯總10篇)

3、總結不僅僅局限于學習和工作生活?？偨Y是對經驗和教訓的總結和歸納，要注重深度和廣度。不同作者的總結范文中，思路和結構各異，可以從中找到適合自己的寫作方式。

工程人員崗位職責考核模板篇一

3、負責新產品或新項目各個階段試產跟蹤及試產問題分析、試產報告輸出;。

4、負責產品生產測試作業(yè)指導書的制定及更新;。

5、負責產品測試產能評估及產能優(yōu)化改善;。

6、負責量產項目的技術支持及維修指導等;。

7、負責生產不良品分析及改善;。

8.負責新工藝、新物料導入驗證，降低成本;。

標準工時制定，產線流程布局及優(yōu)化，效率改善提升;。

工程人員崗位職責考核模板篇二

4、負責產品生產測試作業(yè)指導書的制定及更新;

5、負責產品測試產能評估及產能優(yōu)化改善;

6、負責量產項目的技術支持及維修指導等;

7、負責生產不良品分析及改善;

負責新工藝、新物料導入驗證，降低成本;

標準工時制定，產線流程布局及優(yōu)化，效率改善提升;

工程人員崗位職責考核模板篇三

3、進行綜合維修的日常工作;

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的.建議和修改意見。

2、相關工作經驗2年以上;

3、持有國家相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書(上崗證);

4、具有一般水暖維修經驗;

5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德;

6、吃苦耐勞，有責任心。

工程人員崗位職責考核模板篇四

(6)負責制定并執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序，采取行動排除危險隱患，并通告;。

(8)負責完善和建立部門安全、消防等各項規(guī)章制度;。

(10)負責確保公司各項安全決議和工作指令的貫徹和落實，為公司創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，同時確保公司年度安全無事故。

(11)協(xié)助處理各類設備事故訴訟問題;。

(12)完成領導交辦的其他工作。

工程人員崗位職責考核模板篇五

1.負責建立健全組織結構及人員配備，制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調溝通工作。

2.起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。如：崗位職責；財務、人事、物資管理制度；對業(yè)主服務管理制度；業(yè)主公約；物業(yè)管理服務協(xié)議、合同；裝修管理制度等。并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質量與標準，讓業(yè)主滿意，提高物業(yè)管理水平。

3.負責對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作。合理分配各部門工作任務并組織督導下屬切實完成。

4.協(xié)調、理順與政府主管部門、開發(fā)商、施工方、業(yè)主等各部門的工作關系，樹立企業(yè)品牌、形象。

5.根據報修情況制定小區(qū)內的各項整改措施；落實維修單位、期限、費用等；及時與上級領導匯報，在上級領導審批后，督導檢查整改情況。

6.指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；充分發(fā)揮物業(yè)骨干的作用，做到群策群力，當天問題當天解決，保證企業(yè)各項工作能順利進行。

7.以身作則，關心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的工作自覺性、增強員工的工作責任感；定期或不定期征求上級領導和員工的意見、建議，不斷完善公司的經營管理。

8.帶頭執(zhí)行財務管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務報表，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本。

9.定期組織員工進行思想教育和業(yè)務培訓，不斷提高員工的敬業(yè)精神和專業(yè)技術水平，改善服務態(tài)度，提升公司服務質量。10.狠抓小區(qū)內的安全管理，將小區(qū)的防火、防盜、放破壞工作作為工作重點，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，對業(yè)主的投訴和突發(fā)事件要及時處理，理順業(yè)主與物業(yè)公司的關系，樹立公司良好形象，拉近物業(yè)與業(yè)主的親近距離。

11.負責合同事務(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實。

12.做好物業(yè)的各項檔案管理工作，包括業(yè)主檔案、財務檔案、維修檔案、公司簽訂的各項合同檔案、施工圖紙等。13.按時完成上級交辦的其它任務。

會計。

1.掌握會計制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，?？顚Ｓ谩?/p>

2.按規(guī)定編制部門預算，合理使用資金，做好財務分析和考核。3.按照會計制度，填制相關憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準確、定期對帳（包括核對現(xiàn)金實有數(shù)）、經常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。每天堅持審閱現(xiàn)金日報表。每月做好工資核算工作。4.嚴格票據管理，保管空白收據和印章。收據領用要登記，收回要銷號。

5.保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。

6.遵守和維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。

7.按照稅務局的要求，及時報稅。

8.會計調離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

經理助理。

1.處理文字及文件。如文件的整理，發(fā)放，接收與歸檔。2.按照公司經理安排，做好部門間的溝通，協(xié)助經理做好人員的接待工作。

3.打印文件并保管好相關文件，做好上傳下達工作。4.協(xié)助客服做好業(yè)主入住的檔案管理工作。5.搞好經理室的衛(wèi)生，保持室內環(huán)境清潔。6.上級交辦的其他事項。

客服主管。

1.接待來訪業(yè)主，接聽熱線電話。耐心回答業(yè)主的各種詢問，做到百問不厭，對業(yè)主要笑臉相迎笑臉相送，不能與業(yè)主發(fā)生爭吵，做到急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想。

2.做好報修記錄。及時安排相關人員處理業(yè)主報修之項目，并監(jiān)督和檢查水班、電班完成維修的情況，以業(yè)主滿意程度為標準，月末做出相關維修人員的業(yè)績考核成績表。

3.做好業(yè)主的入住登記、檔案管理工作，熟悉掌握已售出的房間號碼、樓號、單元，盡可能準確記住業(yè)主的姓名，并遵守保密制度。4.熟悉公司所有的服務設施及服務項目，以及社區(qū)內部及周邊環(huán)境，對關系單位的姓名、聯(lián)系電話要整理成冊并牢記。如，火警119、急救中心120、匪警110等報警電話。

5.業(yè)主對社區(qū)設施及公司服務質量方面提出的意見或建議，及時向經理匯報，并做好詳細的記錄。

6.了解并及時記錄工作中所出現(xiàn)的問題和日常交接的事項。7.熟悉掌握公司應急事件處理程序，配合保安、維修等部門處理突發(fā)事件。

8.完成公司及上級安排的其他工作。

會計出納。

1.做好所有收費和報銷的相關工作。2.負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。

3.管好銀行賬和現(xiàn)金賬。做到日清月結，按規(guī)定做好發(fā)票的領取、使用、登記工作。

4.正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞，并做好每日的現(xiàn)金收支日報表，上交經理。

5.負責妥善保管現(xiàn)金、有關印章、空白支票和收據。

6.做好公司職工的工資、獎金及報銷的發(fā)放工作，負責掌管公司財務保險柜。

7.負責業(yè)主購買水、電的工作。

8.定期做好業(yè)主的物業(yè)費收取一覽表，及時催繳物業(yè)費。9.完成公司及上級安排的其他工作。

維修部門。

1.做好日常巡樓、打壓、驗房工作，對公共設施進行定期維護和保養(yǎng)。

2.接到保修單及時、認真完成報修任務，達到業(yè)主滿意為止。3.做到“一人多崗，一崗多能”。

4.安排好維修人員輪流值夜班，做到隨叫隨到。遇到突發(fā)情況，維修人員全體搶修，任何人不得請假。5.對未出售的樓房要定期檢查門窗是否完好。6.完成公司及上級安排的其他工作。

庫管。

1.負責公司庫存商品、工具、辦公用品的保管。2.做好日常鑰匙領取、發(fā)放工作。3.做好庫房物資的領用登記工作。

4.按財務制度及時有序地辦理庫存商品、工具、辦公用品的出入庫，對所管理物品的破壞、損失、帳目、報表的精確性負責。5.做好庫房物資的保管，不丟、不蝕、不壞。

6.做好庫房的保潔工作，做到庫存標識清晰、堆放整潔。7.借出去的物資記得及時追回。

8.定期做好庫存清點工作，每月編制庫存商品進、銷、存月報表，及時與財務經理對賬，做到賬賬相符，賬物相符完。9.完成公司及上級安排的其他工作。

安防主管。

1.熟悉所管轄區(qū)域內物業(yè)基本情況、辦公場所、機動車數(shù)量、消防。

設施設備的基本情況。

2.負責制定適合本轄區(qū)保安管理辦法及制度。

3.組織召開保安工作會議，及時傳達公司通知及管理要求。4.定期檢查本轄區(qū)消防、保安執(zhí)勤工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好管理日志。

5.加強與業(yè)主溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群眾基礎。

6.合理規(guī)范文小區(qū)的車輛存放事宜，對外來車輛的出入要嚴加管理。7.管理好監(jiān)控設施，每日檢查監(jiān)控記錄，做好防偷、防盜、防破壞工作。

8.完成公司及上級安排的其他工作。

保安人員。

1.實行24小時巡邏執(zhí)勤，文明站崗，禮貌待人，遵守紀律，執(zhí)行制度，切實維護本小區(qū)安全。

2.負責對進入小區(qū)內車輛停放的管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，維護私家車位車主的合法權益。

3.按規(guī)定保管使用配備的對講機、電警棍，違規(guī)使用，后果自負。4.保安人員要對小區(qū)內的消防設施進行定期檢查，加強消防意識，掌握消防技術，及時排除安全隱患。如遇突發(fā)事件，應迅速到崗就位，服從指揮。

5.準時交接班,認真檢查交班前的情況，以便分清責任，做到上班不離崗，保證不空崗，每隔半小時在所轄區(qū)域內巡邏一次。6.在崗時間不準喝酒睡覺，不準辦私事和外出，有事請假，批準后方可離崗。

7.負責監(jiān)控人員要對可疑的人和事及時向上級領導匯報，并核實處理，消除安全隱患。

8.加強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群眾基礎，對小區(qū)的治安管理做到群防群治。

保潔負責人。

1.負責安排保潔員工作班次、工作時間及節(jié)假日輪休。2.做好各項清潔工作的計劃。

3.檢查當班員工的儀容、儀表及操作是否符合規(guī)范。4.檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。5.號召全體保潔人員積極配合保安做好防偷、防盜、防破壞工作，發(fā)現(xiàn)不良行為或異?，F(xiàn)象，及時與保安聯(lián)系。6.完成公司及上級安排的其他工作。

保潔人員。

1.保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。

2.上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標準完成各項任務。3.對住宅樓保潔人員的要求：（1）生活垃圾日產日清。

（2）樓道每天清掃一次，整日保潔；樓道玻璃窗每半個月擦拭一次；樓道天棚、墻壁定期清掃。

（3）單元門、樓梯欄桿、扶手、健身器材等公共設施每周擦拭兩次。

（4）對樓道、單元門、電梯內亂貼、亂畫的小廣告等要及時清理。

4.雨雪天及時對所分管區(qū)域地面上的積水、積雪進行清掃，保證道路暢通。

5.對公共設施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮，一經發(fā)現(xiàn)及時向客服管理員匯報。

6.妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新。協(xié)助領導編制材料購置計劃和器具、設施維修報告，減少損耗，控制成本。

7.保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交、嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)業(yè)主有違反相關規(guī)定者要及時上報客服主管。

8.在工作期間，要時刻注意安全，否則后果自負。9.積極配合保安做好防偷、防盜、防破壞工作，發(fā)現(xiàn)不良行為或異?，F(xiàn)象，及時與保安聯(lián)系。

10.工作人員要互幫互助，搞好團結，按時完成公司及上級安排的其他工作。

電工。

1.負責小區(qū)內所有電器設備的檢修和維護，保證設備正常運行。2.監(jiān)督和檢查電梯維保人員的工作，檢查維保記錄是否真實、準確、完整，保存好電梯維保記錄等有關資料。3.做好停電后的發(fā)電工作，確保電梯正常運行。4.接待好上級領導的來訪。5.完成公司及上級安排的其他工作。

電梯維保人員。

1.在電工的指導下，認真、按時、保質、保量完成電梯安裝維保任務，和臨時指派的維修工作。

2.接受技術質檢人員的質量監(jiān)督，配合技術監(jiān)督局做好對電梯的年檢工作。

3.認真學習和掌握電梯規(guī)范國家標準、行業(yè)標準，熟悉掌握電梯的技術性能及原理，嚴格按照iso9001：2000質量體系進行運行，遵守本單位的規(guī)章制度。

4.工作中安全第一，團結配合，聽從指揮，禁止冒險蠻干。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

5.遵守本公司各項規(guī)章制度，愛護公司財物，每次工作結束后，工具要清點，工作地點要做好保潔。

6.電梯維保嚴格按照保養(yǎng)作業(yè)指導書進行操作，每次保養(yǎng)急修應認真填寫保養(yǎng)急修記錄。對重大事故應寫書面報告。7.電梯維保人員要保證24小時不能關機，并做到隨叫隨到。8.認真參加公司安排的各項技術培訓。

9.配合保安監(jiān)控人員做好對電梯的監(jiān)控工作，防止人為的破壞。10.配合電工對社區(qū)內的電路定期做好維修和保養(yǎng)工作，及時排除安全隱患。

11.完成公司及上級安排的其他工作。

綠化主管。

1.做好小區(qū)的綠化工作。

2.負責對扛樓等外來工作人員的管理和監(jiān)督。3.配合領導管好保安人員的考勤，做好工資表。4.配合維修主管做好維修工作。

工程人員崗位職責考核模板篇六

一、協(xié)助部長全面完成項目籌建的各項管理工作和技術指導工作。

二、對分管機電設備的'訂貨技術協(xié)議審查并最終確定負責，掌握訂貨設備的制造加工進度，組織到貨設備的技術驗收工作及設備技術資料的存檔和備案。

三、負責生產前生產線設備的備品備件的申報、審核及質量數(shù)量控制。

四、領導、組織機電設備維修作業(yè)區(qū)完成設備安裝并協(xié)調各施工單位控制工程質量，對設備安裝進度、單體試車、聯(lián)動試車以及最終驗收全面負責。負責制定生產線重大設備運行過程中安全防范應急預案。

五、制定生產線試車規(guī)程、設備維護安全技術操作規(guī)程以及各項設備管理規(guī)章制度，建立設備檔案，并建立全廠設備管理組織構架及運行模式。

六、負責設備維護人員的崗位技能培訓、生產安全培訓，并配合公司各部門做好本部門員工的各項管理工作。

七、對進廠設備安全、員工工作過程中現(xiàn)場安全負領導和管理責任。

八、對廠房、管網、能源介質等構建物的安全使用負責。

九、完成公司領導交辦的其它任務。

工程人員崗位職責考核模板篇七

審計是個常見的崗位，以下由小編為大家提供的關于工程審計人員的。

2、經常深入施工現(xiàn)場，了解現(xiàn)場的實際情況，及時掌握和積累第一手資料;。

3、及時完成對總工辦概算，工程預、結算提供技術支持;。

4、負責對各項建設工程項目結算進行審計;。

6、完成領導交辦的其他任務。

1.認真學習貫徹執(zhí)行國家的各項方針政策。遵守學校各項。

規(guī)章制度。

堅持依法審計、秉公辦事保質保量完成審計任務。

2.對學校各部門報送的工程項目竣工結算審計資料的真實、合規(guī)、完備進行審計。

3.工程審計人員在進行項目審核時，應嚴格執(zhí)行國家有關法律及政策，認真審閱資料，必要時可實地察看施工現(xiàn)場，做好有關記錄。

4.在審計結果的準確性及審計質量經處領導進行復核后，出具工程項目審計報告。

5.參與大型基建、改擴建、維修工程項目的監(jiān)督檢查工作。在審計。

工作計劃。

規(guī)定的時間內或約定的期限內，完成工程項目的審計。

6.按照學校決定參與有關新開工的基建項目的跟蹤審計。

7.及時收集基建市場工程造價情況。

8.完成處領導交辦的其他工作任務。

1.擬定和優(yōu)化工程審計制度流程，并貫徹執(zhí)行;。

4.負責工程預結算審計、決算審計;。

5.負責對工程合同的簽訂、執(zhí)行過程和結果進行審計監(jiān)督、檢查、評價;。

7.對工程款支付的真實性、合法性進行審計監(jiān)督;。

8.根據管控權限和相關管理制度管控下屬公司的工程審計工作。

工程人員崗位職責考核模板篇八

工程部經理是進行管理、操作、保養(yǎng)、維修,保證設備設施正常運行的總負責人。

其主要職責是:。

(5)組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃,原材料采購計劃,并組織實施;。

(6)組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙,做好設備的技術管理工作;。

(7)組織擬定設備管理、操作、維護等各種規(guī)章制度和技術標準,并監(jiān)督執(zhí)行;。

(8)組織員工開展技術業(yè)務學習,不斷提高員工的業(yè)務和技術水平。

各技術專業(yè)主管在部門經理的領導下,負責所管班次的組織、管理工作,并負責編制所管專業(yè)的保養(yǎng)和維修計劃、操作規(guī)程及有關技術資料和圖紙,協(xié)助部門經理完成其他上級安排的工作。

(6)負責組織培訓,不斷提高下屬員工的技術、思想素質以及服務水平;。

(7)完成上級交代的其他工作。

(3)負責本班的日常工作安排和調整,作好各項記錄并匯總,定期交上級主管審閱;。

(4)負責制定本班設備的檢修計劃和備件計劃,報主管審核后組織實施。

(1)服從上級的調度和工作安排,及時保質、保量地完成工作任務;。

(2)自覺遵守公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,認真操作,保證安全,文明生產;。

(3)努力工作、學習,不斷提高思想素質和技術水平,保證優(yōu)質服務。

(1)負責收集、整理、保管工程部各種技術資料及設備檔案;。

(2)負責本部門各下屬單位的各項工作報表的匯總、存檔,并定期送經理審閱;。

(3)負責能源、材料、人力等各項資源消耗的統(tǒng)計;。

(4)完成上級交辦的其他工作。

工程人員崗位職責考核模板篇九

倉管人員崗位可分為：倉管收發(fā)員、倉管記賬員、倉管會計。職責其崗位不同各有則重，既有共性又有個性，其共性，都應掌握應用倉庫物資維護保養(yǎng)收發(fā)存業(yè)務知識和操作技能，其個性：

1、倉管收發(fā)員則側重于倉容整潔、整齊和收發(fā)存的規(guī)范準確性，達到“四相符”；

2、倉管記賬員側重于制單、記賬及時性和準確和收發(fā)存的存量、存期、存質控制，與倉管日記賬核對相符。

3、倉管會計側重于以會計科目分類，以人民幣計量為主的金額數(shù)量賬務，是統(tǒng)帥倉庫物資收發(fā)存管理業(yè)務。

二、制定崗位職責考核細則

三、組建倉管崗位職責考核組織 為了發(fā)揮倉管人員積極性，提高倉管質量，必須按照倉管人員的崗位職責和考核細則進行考核。為此必須組建倉管人員崗位職責考核組，考核組應以總經辦為主，為財務、技術、生產、采購、銷售等業(yè)務人員組成。由定期抽查考核和不定期抽查考核。提交抽查考核報告。 四、倉管崗位職責考核實施辦法 為了發(fā)揮倉管人員積極性，提高倉管質量，必須按照倉管人員的崗位職責和考核細則進行考核。

1、考核組織。

(1)公司組建倉管人員崗位職責考核組。考核組應以總經辦為主，為財務、技術、生產、采購、銷售等業(yè)務人員組成。由定期抽查考核和不定期抽查考核。提交抽查考核報告。

(2)倉管部組織倉管崗位職責考核組?？己私M應以倉管部好主，采取交叉互抽考核。提交抽查考核報告，并對公負責和接受公司考核組監(jiān)督考核。

2、考核期。考核采用次月上旬抽查考核上月倉管業(yè)績，公司和部每月隨時隨機組織抽查考核。

3、抽查方法。用六個簽(16)隨抽兩簽確定每周x日的倉管業(yè)務。 4、抽查分的確認。實得分占權重分的比例確認。

5、考核掛鉤。與考核者實得分應得工資的70％(如考核考者應得工資2000元，得分90分那么該員工實得工資是2000*30％+2000*70％*90％=1860元)。

第一章 總 則

第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責，提升倉庫的管理服務水

平和倉管員工作的積極性，建立合理壓力傳遞機制及

公平的倉庫管理考核體系，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于佛山市中三城藝門窗科技有限公司倉儲部。

第二章 倉庫管理的基本任務

第三條 倉庫管理的基本任務：

4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

6．確保公司倉庫管理制度、相關制度、規(guī)定得以貫徹實施。

第三章 倉庫管理崗位職責

第四條 倉庫組長的崗位職責：

一、對內的職責

3．負責倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協(xié)調；

4．根據月度考核提出人員崗位、職責的調整方案；

5．負責對新進的員工進行業(yè)務培訓；

6．公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日?？己耍唧w考核內容為：

（2）倉管員的服務質量、態(tài)度；

（3）倉管員是否收發(fā)物料及時，有無影響生產；是否有多發(fā)、

少發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生；

（5）組織各倉管員進行月度盤點，并根據盤點結果，查找差異原因；

（7）負責倉管員的考勤工作；

（8）負責其他考核項目。

9．每月3日前配合跟單員完成與外部廠家的對帳，便于財務部按時和對帳目。

二、對外的職責

1．負責倉庫與質檢部、生產車間等外部門業(yè)務的銜接和協(xié)調；

2．每月定期或不定期向主管領導及財務部成本組匯報當月倉庫

工作的進展情況；

4．負責將有關倉庫數(shù)據信息及時報財務部成本組，具體報送的有：

（1）庫存物料動態(tài)及結構分析和物料庫齡分析（每月27日）；

（2）呆滯物料統(tǒng)計表（每月27日）；

（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）；

（4）每月生產計劃變動次數(shù)明細統(tǒng)計表（每月最后一天）；

（5）每月與外協(xié)廠對帳的情況（每月初3日之前）；

（6）每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總（供應商是否按訂單要求按時、按量送貨；采購員過期訂單是否及時關閉；到期訂單是否打開等）。

5．其他相關職責。

第五條 倉管員的崗位職責：

5．完整、及時傳遞各種原始單據，并按要求提交倉庫單證管-理-員歸檔管理；倉庫單證管-理-員應及時將各種原始單證按類分月裝訂成冊,并歸檔管理，以便事后查詢,每年末應將原始單據上交財務部統(tǒng)一管理.

7．積極協(xié)助倉庫組長工作，并接受其工作指導、監(jiān)督與考核；

8．其它工作。

第四章 考核辦法

第六條 財務部（成本管理組）負責對倉庫管理工作進行考核，

具體

由物流管-理-員負責實施。

第七條 考核方式采用扣分方法，各相關崗位考核基準分、 合格分與及格分見下表所列：

第八條 工資調配方式為以合格分為標準。

第九條 獎罰方式：

1．如全部倉管員全月得分都在合格分(含合格分) 以上，則當月月無獎無罰；

5．全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長承擔重大管理責任；

7．扣罰的工資將全部獎給得分在合格分以上的倉管員，具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。最后剩余部分獎給得分高于合格分的最后一名倉管員。

第十條 財務部不定期對倉庫進行檢查,發(fā)現(xiàn)有不符合項目，對責任人按標準扣分，同時給倉庫組長按當次所扣總分的雙倍扣分。

第十一條 考核管理的辦法：每月由倉庫組長對倉管人員進行日常 考核，結合財務部不定期對倉庫管理工作的檢查并考核，每月初（10日前）將考核結果予以公布，考核結果作為倉管人員工作業(yè)績評價、崗位調整、工資調配的主要依據。

第十二條 倉管員如果連續(xù)3個月得分為最后一名，且有一次得分在及格分以下的，將作為每年的崗位調整、裁員的對象。倉庫組長連續(xù)3個月得分在最后一名，且一次得分在及格分以下則不能再擔任組長職務。

第十三條 各崗位考核內容、標準如下表：

第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實施。 第十五條 本辦法由財務部制定并解釋。

附：《倉管員考核評比表》

廣東美的商用空調設備有限公司

二oo一年十二月四日

發(fā)：各部門 送：何總、曾副總 報：營運發(fā)展部

印發(fā)份數(shù)：9份 其中存檔1份 附件：

空調事業(yè)部商用空調公司

工程人員崗位職責考核模板篇十

一、服從物管中心的統(tǒng)一管理和調度，熱愛本職工作,要有較強的工作責任心和吃苦耐勞精神，自覺遵守國家法律法規(guī)，負責小區(qū)安全保衛(wèi)工作，維護小區(qū)正常生活秩序。

二、保安人員應相互配合,密切協(xié)作，熟悉小區(qū)環(huán)境及入住人員情況，建立入住戶資料信息檔案。

三、

負責小區(qū)車輛、人員的進出秩序，對車輛停放進行嚴格管理，嚴禁亂停亂放。做好陌生車輛、人員登記接待工作，未經允許禁止入內。

四、當班期間定時對小區(qū)內部進行巡邏,發(fā)現(xiàn)安全隱患及可疑人員應及時主動檢查詢問；熟悉各項突發(fā)事件應急措施，對突發(fā)事件第一時間進行現(xiàn)場處理并及時上報。

五、負責小區(qū)綠化、消防安全和公共配套設施的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)人為破壞應立即制止，協(xié)調做好破損設施的登記上報及維修。

六、及時處理好入住居民反映的問題，做好解釋協(xié)調工作，堅決不推諉，能辦快辦，不能辦立即上報。

七、當值保安必須嚴格履行職責,認真完成各項任務,規(guī)范填寫各種登記資料,做好交接班記錄,向接班人員報告本班次的工作情況。

八、各小區(qū)保安隊長負責本小區(qū)保安、保潔日常管理工作。

一、服從物管中心的統(tǒng)一管理和調度，要有吃苦耐勞的精神和負責的工作態(tài)度，相互協(xié)作，團結一致。

二、負責小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，定期打掃小區(qū)單元樓道，及時清理各類垃圾，負責小區(qū)綠化的日常維護，雨雪天氣及時清掃道路積水和積雪，保持小區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生。

三、保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交，嚴禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)住戶違反相關規(guī)定及時上報。

四、妥善使用并保管好各自清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約。

考勤制度。

一、為加強我鎮(zhèn)各安臵小區(qū)物業(yè)人員考勤工作管理，挺高服務意識，確保各小區(qū)安全保障和內部環(huán)境得到有效管理，根據《南京市物業(yè)管理條例》及其他相關法規(guī)，結合實際，特制定本制度。

二、工作在崗期間無故脫崗視為曠工處理。

三、一個月內遲到、早退累計2次以上，4次以內，或累計曠工2天以內，或事假累計3天以內的，且事假理由不合理，或無法證明的，按比例扣發(fā)當月工資。

四、一個月內遲到、早退累計超過4次，或累計曠工達2天以上，或事假累計3天以上的，且事假理由不合理，或無法證明的，予以辭退。

五、每次遲到或早退超過半個小時的，均視為當天曠工。

六、每次事假需提前1天向所在小區(qū)物業(yè)負責人請假，如遇臨時情況請假需向小區(qū)負責人及時說明事由。

七、病假3天及以上的需出示醫(yī)院證明，否則均視為曠工。

工作制度。

一、嚴格遵守紀律，按時上下班,嚴禁離崗、脫崗；嚴禁酒后上崗。

二、按規(guī)定時間交接班，特殊情況需提前請假，當班期間嚴禁做打牌、閑聊、睡覺等與本職工作無關的事情。

三、保安保潔人員上崗期間必須穿著制服，儀容端正，做到以禮待人，以理服人。

四、保安隊長負責各自小區(qū)保安、保潔人員考勤工作。

五、在崗期間如遇到疑難問題時，應立即向各小區(qū)物管負責人反應，按規(guī)定進行處理，處理不了及時向物管中心匯報。

六、嚴格執(zhí)行考勤制度，遇事及時請假，無故遲到早退或者曠工脫崗者，將按照考勤制度進行處罰直至辭退。

七、小區(qū)物業(yè)責任人負責各小區(qū)全面工作，嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。

八、物管中心不定期對各小區(qū)進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報批評并處理有關責任人。