最新事業(yè)單位內(nèi)審報告(精選20篇)

在撰寫報告之前，我們需要調(diào)研、分析數(shù)據(jù)、組織思路，確保報告內(nèi)容有據(jù)可依。注意報告的長度和篇幅，避免過長或過短，以免影響報告的閱讀和理解。不同類型的報告可能有不同的寫作要求和格式規(guī)范，請根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是xx部的govyi，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!

此致

敬禮

辭職者：

20xx年x月x日

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!工作以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還有很多欠缺，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職，敬請批準(zhǔn)。 在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。 祝您身體健康，事業(yè)順心。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。

工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!（本文由文書幫小編http:///html/wordjianlixiazai/編輯提供閱讀）

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

1.事業(yè)單位實習(xí)報告

2.項目考察歡迎辭-歡迎辭

3.事業(yè)單位個人述職報告

4.事業(yè)單位人員述職報告

5.事業(yè)單位年度述職報告

6.事業(yè)單位辭職報告

7.考察歡迎辭

8.新年慶典主持辭

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇三

篇一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：?

你好！?

尊敬的x主任：??

您好！??

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),?同事們：?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：?

你好！?

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：??

您好！工作以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還有很多欠缺，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職，敬請批準(zhǔn)。?在這段日子里，我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。?祝您身體健康，事業(yè)順心。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇四

省a單位成立于××××年。其主要職能是：〔此處省略〕。

目前，省×××是一套班子，兩塊牌子。對外，稱[此處省略]，法定代表人為×××;對內(nèi)，屬〔此處省略〕，現(xiàn)有正式職工××人，另有×名離退休兼任人員。主要收入來源包括：〔此處省略〕。

(注：被審計單位成立時間、主要職能等內(nèi)容并非所有審計報告的必備內(nèi)容。上述內(nèi)容對審計結(jié)論有影響、對審計報告有價值的予以表述，否則可不表述。)。

(二)××××至××××年財務(wù)收支情況。

1.××××年總收入××××萬元。其中：撥入專款。

××?！寥f元，財政補助收入××萬元，事業(yè)收入××××?！寥f元，其他收入××。×萬元?？傊С觥痢痢寥f元，其中：撥市州管理中心經(jīng)費××萬元，事業(yè)支出×××萬元，上繳上級支出××萬元。

2.××××年總收入××××。×萬元，其中：××××撥入專款×萬元，財政補助收入××萬元(××××撥款)，事業(yè)收入××××?！寥f元，其他收入××。×萬元?！痢痢痢聊昕傊С觥痢痢??！寥f元。其中：撥市州管理中心經(jīng)費××?！寥f元，?？钪С觥??！寥f元，事業(yè)支出×××。×萬元(人員公用支出×××?！寥f元，××支出×××?！寥f元)，上繳上級支出××萬元。

3.截止××××年年底，省a單位總資產(chǎn)為××××?！寥f元，其中：負(fù)債×××?！寥f元，凈資產(chǎn)××××。×萬元。

4.銀行開戶情況：截止××××年底，省a單位會計報表反映銀行存款數(shù)為××××××××。××元，具體由以下構(gòu)成：

(3)××××年××月，在××××××開設(shè)專戶，××××年末余額為××××××元。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇五

轉(zhuǎn)眼間又到了辭舊迎新的日子，一個學(xué)期即將過去，回顧過去的一個學(xué)期，我能根據(jù)學(xué)校工作安排認(rèn)真做好各項工作，但在教學(xué)過程中還存在一些問題，現(xiàn)就一學(xué)期來的體育教學(xué)工作總結(jié)如下：

一、體育教學(xué)工作總結(jié)的思想****方面。

作為一名教師，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴(yán)格要求自我，鞭策自我，力爭思想上和工作上在同事、學(xué)生的心目中都樹立起榜樣的作用。一個學(xué)期以來，我服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和教師們做應(yīng)當(dāng)做的工作。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在學(xué)校組織的關(guān)懷下，同事們的幫忙下，經(jīng)過自我的努力，克服缺點，取得更大的提高。在接下來的工作中將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自我真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的教師。

二、體育教學(xué)工作總結(jié)的教學(xué)工作方面。

在平時的教學(xué)工作中全面貫徹教育方針和新的教學(xué)理念，按大綱課程要求，結(jié)合新課程的理念和學(xué)生身心發(fā)展的要求制訂行之有效的教學(xué)計劃，從學(xué)生已掌握的知識出發(fā)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，寫好課后反思，努力提高個人的專業(yè)知識與技能。在教學(xué)過程中重視培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)鍛煉身體的方法，使學(xué)生實現(xiàn)終身體育鍛煉的目的。重視學(xué)生的思想教育，利用體育教材的特點結(jié)合具體資料，向?qū)W生進(jìn)行思想教育。培養(yǎng)學(xué)生的自覺性、組織性、紀(jì)律性、團(tuán)體榮譽感、不怕苦、不怕累、勇敢頑強的精神等。

三、top100范文排行本學(xué)期的主要成績。

本學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力主持下，經(jīng)過各位體育教師的多方努力下，學(xué)校的體育工作成績有了很大的提高，例如：我校田徑隊參加縣第26屆體育節(jié)比賽，總分獲得了縣第五名的好成績，這樣的成績離不開教師和同學(xué)的努力，期望在今后的比賽中，能多為學(xué)校爭光。我校開展的“四節(jié)”之一體育節(jié)：運動會和廣播操，獲得了各位教師和學(xué)生的好評，這樣的活動受到學(xué)生的大力歡迎，同時也讓他們體驗到了運動的歡樂。

四、總結(jié)個人的教科研成果。

在“教學(xué)的行進(jìn)間”總結(jié)和撰寫一些個人的教學(xué)感受和教學(xué)經(jīng)驗，真實的反映了在教學(xué)中的所得所想。這些豐厚的教學(xué)經(jīng)驗將陪伴著我以后的人生，在教科研上也獲得了一些成績：

1、論文《淺談小學(xué)體育教學(xué)體驗式學(xué)習(xí)的研究》獲得縣三等獎。

2、課題《體驗式學(xué)習(xí)在體育教學(xué)中的探究》獲得縣三等獎。

3、現(xiàn)場聽課評課獲得縣中小學(xué)體育學(xué)科二等獎。

4、學(xué)生在縣第26屆體育節(jié)上獲得不錯的成績。

回顧總結(jié)本學(xué)期以來的工作，我看到本學(xué)年的體育教學(xué)工作和比賽取得了必須的成績，值得可喜可賀。但體育成績有得有失，任務(wù)尚很艱苦。在今后的教學(xué)工作中還要加倍努力，改善不足，為學(xué)生更好的發(fā)展?fàn)I造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。在今后的工作中我會嚴(yán)格要求自我，入黨申請書力爭做一名領(lǐng)導(dǎo)省心、家長放心、同事欣賞、學(xué)生喜歡的教師。

過去的一年，我從通訊員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在機關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫忙和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情景進(jìn)行總結(jié)。

一、自覺加強了理論修養(yǎng)，不斷提高了****思想素質(zhì)。

為一名機關(guān)干部，****合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅持把****學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)自覺性。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、某某精神等重要資料，解放思想，更新觀念，促進(jìn)****上的堅定和成熟，提高了自我的****敏銳性和鑒別本事。注重完善自身的知識結(jié)構(gòu)和健全自身的知識體系，讓自我盡早、盡快的熟悉工作情景，少走彎路。經(jīng)過學(xué)習(xí)對于提高自我的工作本事有較大的促進(jìn)作用。同時，為了進(jìn)一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預(yù)備黨員。在此基礎(chǔ)上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。進(jìn)取投身實踐鍛煉，始終堅持正確的****立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和****的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自我是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是進(jìn)取向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿?、做事、處事之道?/p>

二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余，把學(xué)習(xí)作為自覺行動，堅持向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息、文秘寫作、計算機基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。

三是注重向?qū)嵺`中學(xué)。經(jīng)過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的本事。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2019年以來，先后參加了全省****系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn)，省****政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有效優(yōu)化了自我的知識結(jié)構(gòu)。此外，為有效提高自我，我還參加了浙江大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，經(jīng)過自考學(xué)習(xí)，不但拓展了自我的知識領(lǐng)域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

總之，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)磨練，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高。具體表此刻：

一是文字表達(dá)本事明顯增強。目前，各種公文、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練。

二是組織協(xié)調(diào)本事明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。

三開拓創(chuàng)新本事明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，經(jīng)過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、牢固樹立宗旨觀念，堅持良好工作作風(fēng)。

一是不斷增強事業(yè)心和職責(zé)感，做到愛崗敬業(yè)、手機版樂于奉獻(xiàn)。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務(wù)，也經(jīng)常夜以繼日工作。

二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務(wù)實。

三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自我嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻堅持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實做好各項工作。

我深知，作為一名稱職的公務(wù)員，關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù)。所以，幾年來，我時刻以此作為自我的工作目標(biāo)，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。

五、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。

幾年來，堅持嚴(yán)格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自我的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，進(jìn)取維護(hù)機關(guān)的良好形象。

在即將過去的2019年，由于我的疏忽以及對于工作的不熟練，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今后的工作中，我當(dāng)更加嚴(yán)格要求自我，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自我的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì)，使自我在縣********這個大家庭里不斷成長，爭取更加出色的完成好各項工作任務(wù)。

心得體會工作暫時告一段落，我也是時候?qū)ψ晕业淖罱墓ぷ髑榫斑M(jìn)行一個總結(jié)歸納了。在這段時間的教學(xué)里，我負(fù)責(zé)初x班的數(shù)學(xué)教導(dǎo)工作。作為x中學(xué)的骨干數(shù)學(xué)教師，我對學(xué)生們都嚴(yán)格的要求，負(fù)責(zé)的教導(dǎo)。當(dāng)然，最重要的是我對自我更加的嚴(yán)格，對自我工作中的情景進(jìn)行嚴(yán)格的要求。讓自我在教學(xué)中以身作則，更好的帶動同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情！

此刻反思這段時間的工作，我對自我的經(jīng)驗和經(jīng)歷做一個總結(jié)，期望自我也能從中吸取經(jīng)驗，認(rèn)識不足，未來的我們，必須會更加的出色！以下是我的個人總結(jié)：

一、班級的教學(xué)情景。

x班的同學(xué)共有x人，其中有不少數(shù)學(xué)成績優(yōu)秀的同學(xué)，可是同學(xué)間的成績差異并不算異常明顯。除了極個別同學(xué)在數(shù)學(xué)成績上的不足，大部分同學(xué)在學(xué)習(xí)中都有相差不大。在過去的工作中，我專門針對班級學(xué)習(xí)的情景進(jìn)行了工作，以優(yōu)帶差，加強基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)教導(dǎo)。

在上課的時候我總是將題目拆散拆細(xì)，并進(jìn)取的鼓勵成績不佳生們能努力的跟上我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度。還讓成績優(yōu)異的同學(xué)們針對班上成績不佳的同學(xué)，在新課上完后，進(jìn)取的去幫忙他們學(xué)習(xí)和理解。也讓他們自我也能回顧一遍題目。對不懂的地方，我再加以****，以此提高班級的數(shù)學(xué)總體成績。

思想?yún)R報范文目前來開，這段時間的學(xué)習(xí)讓班級的整體都有了提高，同學(xué)們的成績都有了明顯的提升，并且不少過去成績不佳的學(xué)生在這這段時間的學(xué)習(xí)后都有了很打的提升！最重要的是，很多的同學(xué)都找到了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信！這讓我們的數(shù)學(xué)課堂變的更加的進(jìn)取、趣味。

二、個人的情景。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇六

尊敬的xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘xxx(單位)xxx一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。

我于20xx年8月到xxx廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識和實踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇七

xxx市人事局：

根據(jù)濮人[2014]41號《關(guān)于進(jìn)一步加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》要求，以及我局所屬事業(yè)單位房地產(chǎn)管理局第一房管所工作職能需要和崗位設(shè)置情況，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)將擬聘專業(yè)技術(shù)人員情況報告如下：

李鳳英，女，19xx年10月出生，19xx年9月參加工作，19xx年12月取得鄭州工學(xué)院工民建專業(yè)本科學(xué)歷，20xx年12月評審取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。

妥否，請予審批。

二oxx年五月十五日。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我是x部的x，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。

自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！

此致

敬禮！

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇九

此次實踐的單位為xx鄉(xiāng)人民政府。鄉(xiāng)級政府是我國最基層的政府單位。xx鄉(xiāng)人民政府有書記，副書記兩名。鄉(xiāng)長一名，副鄉(xiāng)長兩名。下設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室、司法所等若干單位，共有在編人員42人?，F(xiàn)任書記為xxx，鄉(xiāng)長xxx。xx鄉(xiāng)西部的幾個村子去年被劃規(guī)工業(yè)區(qū)，鄉(xiāng)政府將面臨更加復(fù)雜的工作任務(wù)。

由于我去年的暑期實踐就是在鄉(xiāng)政府完成的，所以我對鄉(xiāng)政府無論是在地理位置、環(huán)境還是人員上都比較熟悉。所以我直接找到了劉鵬輝書記說明了來意，經(jīng)過他同意后，我被安排在辦公室，擔(dān)任臨時秘書。和去年實踐時一樣，我的指導(dǎo)老師還是杜星，他在辦公室里負(fù)責(zé)書記和鄉(xiāng)長的輔助工作，是辦公室的男性。確定了實踐部門和指導(dǎo)老師后，指導(dǎo)老師和我一起確定了實踐流程和主要工作。

（一）實踐流程：

第一階段是辦公室工作的訓(xùn)練。

第二階段是為領(lǐng)導(dǎo)提供事務(wù)輔助。

第三階段是協(xié)助指導(dǎo)老師完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

第四階段是跟隨指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)外出參加活動。

（二）主要工作：

第一，協(xié)助指導(dǎo)老師完成工作，包括文檔的錄入、排版、打印復(fù)印。

第二，保持辦公室衛(wèi)生，為領(lǐng)導(dǎo)提供事物輔助。

第三，為來訪群眾作來訪登記和信訪記錄。

第四，接聽電話，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

第五，跟隨指導(dǎo)老師參加其他工作。

秘書工作是辦公室工作的主體，主要包括辦文，辦會，辦事三大部分。這三部分不是孤立的，而是統(tǒng)一的聯(lián)系的整體。此外還有作為基層秘書的重要工作內(nèi)容的調(diào)研。實踐期間我作為實踐秘書也參加了鄉(xiāng)政府辦公室的日常工作。

（一）實踐期間的辦文工作。

基層政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結(jié)，對需上報或下發(fā)的文稿進(jìn)行政策和文字上的把關(guān)，另外還要及時將來文轉(zhuǎn)交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)導(dǎo)的授意。有時還要幫助部分村民撰寫材料。

在實踐中我發(fā)現(xiàn)辦公室的同事們雖然都已經(jīng)參加工作很長時間了，但是對于辦公軟件還是不能熟練的應(yīng)用，特別是一些非常有用的小竅門，小技巧都沒有注意到。例如在excel表格中應(yīng)用凍結(jié)窗口，在word中的添加表格和在表格中應(yīng)用公式進(jìn)行計算等。在實際的工作中，我可以把在課堂上和在nit中學(xué)到的東西用上，指導(dǎo)老師對我能夠比較熟練的運用辦公軟件提出了表揚，連夸我聰明。但是我知道這是學(xué)習(xí)的結(jié)果，并不值得驕傲。

實踐期間恰逢我村村委會換屆選舉。針對村民關(guān)心的選舉公平公開透明的問題，通過之前和村民的交流所了解的情況并結(jié)合自己在學(xué)校所學(xué)到知識，草擬了一份關(guān)于民主監(jiān)督選舉過程的建議交給我的指導(dǎo)老師。主要包括：

1、公布選舉的程序；

2、確定群眾監(jiān)督員；

3、監(jiān)督選票的發(fā)放，對選票數(shù)量進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計；

4、禁止工作人員代替選民寫選票；

5、現(xiàn)場統(tǒng)計有效選票數(shù)。

早在這之前鄉(xiāng)政府已經(jīng)根據(jù)上級精神對這次的換屆選舉工作做了比較周密的布署，但是我的正確建議和積極思考的精神還是得到了指導(dǎo)老師的肯定，這對我來說無疑是鼓勵。

（二）實踐期間的辦事工作。

基層的工作絕大都是針對現(xiàn)實狀況解決某個問題的，工作失誤會直接傷害到群眾的利益。工作中一定要注意。糧食直補是國家反哺農(nóng)業(yè)鼓勵農(nóng)民種糧的一項政策。領(lǐng)取人賬戶信息與身份證不一致給領(lǐng)取直補款帶來很大的麻煩。吸取去年的教訓(xùn)，今年各村的信息上交后，我們重點對姓名中的同音字、異形字和身份證號碼其進(jìn)行了校對。校對完成后打印出紙質(zhì)版發(fā)回種村，由當(dāng)事人核對。這也是我在學(xué)校為同學(xué)們進(jìn)行各種考試統(tǒng)計信息時常用的方法，因此駕輕就熟，完成的很快。對錯誤信息進(jìn)行核對時，杜老師使用了word中的表格，操作起來比較繁瑣，因此我把工作接了過來，直接把excel表格中需要更正的信息復(fù)制到另一個工作表中，通過進(jìn)行了凍結(jié)窗口、單元格格式設(shè)置等，方便了瀏覽和查檢，提高了效率。

因為我們村已經(jīng)被劃入工業(yè)區(qū)，部分村民的房子被規(guī)劃成了道路，要拆遷。在勸導(dǎo)搬遷的工作中，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)首先選取了房屋條件比較好的幾家人開展工作，作為突破口，給他們講道理，做工作。因為我是本村人，對于本村的情況比較熟悉，領(lǐng)導(dǎo)安排我承擔(dān)引導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)工作。通過艱苦細(xì)致的說服工作，鄉(xiāng)親們在取得合理的賠償后同意搬遷。在這項工作中，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)抓住了解決問題的關(guān)鍵，通過典型的帶動作用，創(chuàng)造有利于開展工作的輿論環(huán)境，有效的推進(jìn)了搬遷工作的進(jìn)行。這種工作思路和解決問題抓住關(guān)鍵、抓住主要矛盾的工作方法值得學(xué)習(xí)和揣摩。

（三）實踐期間的辦會工作。

辦會是秘書的又一項重要工作。因為在學(xué)校參參與過晚會等活動的組織工作和實訓(xùn)課程，對會議的籌備程序比較了解，我也得以參加了我村村委會換屆選舉的準(zhǔn)備和會場工作。主要包括：

第一，會議地點的選擇（此次選舉的地點是村委會大院）；

第二，會場的布局選擇（選舉中采用的是大小方形，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在主席臺就座）；

第三，會場的布置；

第四，參會人員召集；

第五，會中服務(wù)。

選舉作為政治生活的一件大事，受到了村民的廣泛關(guān)注。因此必須保證選舉過程的公開公正和透明。為此我做了如下工作：

首先，會議信息（包括選舉的時間、候選人等）的發(fā)布，我向指導(dǎo)老師建議采用廣播、告示相結(jié)合的方式，從而保證了全體村民人人了解，全體關(guān)注。

其次，是關(guān)于選舉程序和組織的嚴(yán)密性的問題，通過和村民的交流得到的信息，選舉的籌備會議中我向指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)建議嚴(yán)格選票發(fā)放程序（不許代領(lǐng)），監(jiān)督選票填寫，投票、唱票過程監(jiān)督。

再次，關(guān)于會場布置，除了桌椅、用具的擺放外，我們還在村委會內(nèi)外粘貼了標(biāo)語，在大院中懸掛了條幅，增添了選舉莊重?zé)崃业臍夥铡?/p>

由于做了周密的安排，加上現(xiàn)場全體會務(wù)人員的認(rèn)真工作，選舉進(jìn)行的很順利。

在這次工作中雖然我不是作為主要負(fù)責(zé)人參加的，但是通過觀察我還是學(xué)到了不少東西，增強了動手能力。

（四）實踐期間的調(diào)研工作。

不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在基層工作中更是如此。鄉(xiāng)政府作為基層政府單位要面對農(nóng)村的繁瑣的工作，有其自身的特點，特別是在關(guān)系到群眾切身利益的問題上，更要本著維護(hù)農(nóng)民利益，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的原則積極穩(wěn)妥的開展工作。這就要求基層秘書人員深入到群眾中去，了解實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，得到的第一手材料。對一些亟需解決的問題，應(yīng)及時報請領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后積極與有關(guān)部門協(xié)商解決。

來鄉(xiāng)政府實踐以后的一次比較重要的工作是統(tǒng)計和整理各村生活困難的老黨員、干部的情況，在經(jīng)濟(jì)上給符合條件的老同志一些照顧。本以為這是一項很簡單工作，只要拿出以前的東西照著做就行了?？墒钱?dāng)工作就在手中時，才發(fā)現(xiàn)自己想得太簡單了。我只是根據(jù)以往的資料列出了一個單子。其中包括了姓名、性別、所在村、現(xiàn)（曾）任職務(wù)年齡幾項簡單的信息。交給杜老師看后說內(nèi)容簡單粗略，準(zhǔn)確度不多夠，不能作為鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)作出決定的依據(jù)。他說，在經(jīng)濟(jì)上對貧困的干部和老黨員給予適當(dāng)照顧是政策，是上級對于基層黨員干部的關(guān)懷，表現(xiàn)了黨和國家對他們?yōu)檗r(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展作出貢獻(xiàn)的肯定。但是評選是有一定條件的。我們要做的是做全面的調(diào)查，掌握詳細(xì)真實的信息，給領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的參考。他要求我把候選老同志的個人、家庭狀況的詳細(xì)信息，特別是經(jīng)濟(jì)狀況，拿出一份完整詳實的材料。

經(jīng)過杜老師的指導(dǎo)，我又在表格中增加了家庭成員、經(jīng)濟(jì)狀況、任職時間、在職期間主要工作成果等項，進(jìn)一步完善了表格，增強了表格的可信度和說服力。經(jīng)過杜老師進(jìn)一步的修改充實，材料最終被放在了領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上。

（一）工作態(tài)度要積極端正

工作中一定要認(rèn)真工作，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當(dāng)中去，才能更好的完成工作任務(wù)，從而取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。少說話，就是少說無關(guān)緊要的話，不說不利團(tuán)結(jié)影響安定的話，以謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

秘書工作是以領(lǐng)導(dǎo)工作為核心的，要始終圍繞這一核心，進(jìn)行全方面的輔助工作。積極主動的表現(xiàn)為熱情昂揚的工作態(tài)度，所以在工作中要積極主動的為領(lǐng)導(dǎo)提供力所能及的服務(wù)和參謀輔助。這樣往往能夠把工作做的更好，取得更好的成績。但也要注意，積極工作不等于擅做主張。遇事要向領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)過批準(zhǔn)才能執(zhí)行。

農(nóng)村的信訪工作涉及的事情往往不是太大，在我接觸或者知道的事例中，有的是關(guān)于耕地的，有的是關(guān)于亂占街道的，還有鄰里糾紛和離婚等等。這些事很棘手，但是關(guān)系到鄰里和睦相處，關(guān)系到村莊和諧穩(wěn)定。這時候秘書人員在工作中認(rèn)真耐心的態(tài)度對解決矛盾有重要作用。在我實踐期間曾經(jīng)有一起關(guān)于在鄰居門口占用街道修建廁所的信訪事件，這件事就表現(xiàn)出了農(nóng)村信訪事件的復(fù)雜性。冰凍三尺，非一日之寒，鄰里之間的矛盾也有其日積月累的原因。在處理過程中，我和單位的同事首先仔細(xì)聽取了上訪人的情況介紹，然后本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，實事求是的態(tài)度進(jìn)行了實地調(diào)查，走訪相關(guān)人員，掌握了詳細(xì)全面的情況。在信訪站同事任常建的調(diào)解下兩家人最終和解。

積極端正的態(tài)度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學(xué)習(xí)和工作中我一定會吸取實踐中得到經(jīng)驗，更好的完成工作。

（二）專業(yè)技能要熟練多樣

好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果。例如在說服村民同意搬遷的工作中鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)采取的方法。把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。

掌握現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，熟練運用辦軟件是對現(xiàn)代秘書人員的基本技能要求。達(dá)到這個要求可以大大提高工作效率，提高辦事能力。例如：日常工作中對于word中的表格進(jìn)行自動填充、編號可以在格式中的下拉菜單項目編號中進(jìn)行設(shè)置；通過邊框設(shè)置可以在word中實現(xiàn)表格標(biāo)題、題頭在文檔的各頁重復(fù)出現(xiàn)；還可以在繪圖中實現(xiàn)對斜線表頭的個性化設(shè)置。我在鄉(xiāng)辦公室的同事們大都達(dá)不到這個要求，可以看出基層的辦公自動化水平還不夠，還需很大程度的提高。

隨著時代的發(fā)展，辦公自動化水平會越來越高，秘書工作的辦公自動化技能要求也還會僅限于簡單的打字復(fù)印和信息錄入，的是熟練利用網(wǎng)絡(luò)利用oa系統(tǒng)完成日常工作。在今后的學(xué)習(xí)和工作中一定要注重辦公自動化技能的提升。

（三）綜合素質(zhì)要全面強化

秘書很多時候要做領(lǐng)導(dǎo)的眼睛和耳朵，而獲得的信息往往成為領(lǐng)導(dǎo)做出決策的依據(jù)。所以本著對工作，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，秘書在工作中一定要認(rèn)真對待信息的采集工作，保證信息的`真實性和有效性。例如在整理受資助老同志的信息的工作中，只有信息全面，真實有效，才能夠找到符合條件的人選，國家政策才能真正得到落實，國家的照顧才能得其所。

完成交辦工作。領(lǐng)導(dǎo)把事情交給你辦，是對你的信任。所以對于領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，秘書人員一定要想方設(shè)法的完成。我的指導(dǎo)老師告訴我“領(lǐng)導(dǎo)千條線，秘書一根針”，就是說無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣描述或者要求都不過分，但是對于秘書人員只有一個要求：完成任務(wù)，沒有借口。實踐過程中我和指導(dǎo)老師曾經(jīng)被指派懸掛紀(jì)檢局的牌匾，因為墻體上沒有依托給我們造成了一定困難。通過多種嘗試后我們采用了在墻上固定木條，然后以木條為依托把牌匾牢牢固定了下來。所以一個優(yōu)秀的秘書，應(yīng)該具備解決問題的能力，在工作中開動腦筋，不斷嘗試，創(chuàng)造條件，找到行之有效的解決問題的方法。

拓展知識儲備。秘書人員的工作以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)為中心，凡是領(lǐng)導(dǎo)需要的信息都要能夠提供。在實踐過程中，我先后向指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)提出了關(guān)于會議組織、文檔處理等方面的建議，指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了我的建議，并且采納了符合單位實際的部分。這都是學(xué)習(xí)和積累的結(jié)果。所以秘書應(yīng)該有足夠的知識儲備，以滿足領(lǐng)導(dǎo)的信息需要。同時豐富的知識和寬闊的知識面，有助于開闊工作思路，可以使秘書更好的開展工作。

秘書工作對于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)有較高要求，除了以上涉及到的獲取信息的能力、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的能力和拓展知識儲備的能力外，還包括較強的語言溝通能力、應(yīng)急反應(yīng)能力等諸多能力。實踐工作中，對這些能力的要求都有所體現(xiàn)，可見秘書的綜合素質(zhì)不局限于某個方面，今后應(yīng)該做各方面的嘗試，從而使自己的綜合素質(zhì)可以有較大程度的提高。

通過兩個月的實踐，在學(xué)校學(xué)到的知識得以在實踐中應(yīng)用。同時，也在實踐中獲得了課堂上所不能學(xué)到的東西。兩個月的實踐生活將是我的寶貴的財富，在以后的學(xué)習(xí)和工作中產(chǎn)生很大的影響。通過獨立完成或者參加實踐中指導(dǎo)老師安排的工作，鞏固了文秘專業(yè)的主業(yè)知識，達(dá)到了提高實際操作技能，豐富了實際工作和社會經(jīng)驗，掌握了操作技能，能夠達(dá)到將所學(xué)知識用到實際工作中的目的。在兩個月看似簡單重復(fù)的實踐中，我對秘書工作有了更加深刻和理智的認(rèn)識，同時更希望自己通過不斷的工作和學(xué)習(xí)，在實踐中盡快成長為一個合格的優(yōu)秀的秘書人員。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十

20xx年上半年責(zé)任審計科在認(rèn)真完成本科室審計業(yè)務(wù)工作的同時，積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務(wù)。本科室主要開展了兩項專項審計，第一項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進(jìn)行的非現(xiàn)場責(zé)任審計；第二項是4月9日至15日協(xié)助豫南審計協(xié)作區(qū)開展的對周偉等13位支行行長和副行長進(jìn)行的責(zé)任審計。領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)責(zé)任審計的實施，為組織部門考察使用干部提供了可靠依據(jù)，對加強干部管理和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。

二、工作存在的問題。

1、審計力量與審計任務(wù)不相適應(yīng)，審計質(zhì)量難保證。在大部分情況下，部分同志因?qū)I(yè)水平限制而無法獨擋一面的承擔(dān)審計工作任務(wù)，憑經(jīng)驗憑感覺進(jìn)行審計，把審計檢查作為例行公事，走過場，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

2、未能更多關(guān)注支行對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，整改流于形式銀行內(nèi)部審計個人工作總結(jié)銀行內(nèi)部審計個人工作總結(jié)。審計提出的意見、落實到位的少。

3、工作交叉重復(fù)，在不必要的工作上，耗費了大量精力和人力，降低了審計效率。

4、審計成果運用不夠。

1、做好對高管人員和關(guān)鍵崗位人員的專項責(zé)任審計。進(jìn)一步深化高管人員和關(guān)鍵崗位人員審計內(nèi)容，逐步推行任中審計。將審計關(guān)口前移，大力推行先審后任、先審后離，克服先離任后審計的現(xiàn)象發(fā)生，力戒審計走過場。

四、對辦事處工作的建議。

1、建立評比制度銀行內(nèi)部審計個人工作總結(jié)工作總結(jié)。對全年業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理歸檔，考核總結(jié)全年工作時，對全年審計項目進(jìn)行綜合考核，評出年度優(yōu)秀審計項目和最差審計項目，并獎優(yōu)罰劣。

2、開展“提高素質(zhì)，合格審計”的專項活動。以提高審計人員綜合素質(zhì)為前提，加大員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，目的是提高審計人員審計項目的質(zhì)量，每半年組織一次審計考試，每半年開展一次審計人員工作學(xué)習(xí)匯報。

下半年，責(zé)任審計科全員將以責(zé)任審計為目標(biāo)，以提高審計質(zhì)量為核心，以全面完成任務(wù)為出發(fā)點，全科同志將團(tuán)結(jié)一心、兢兢業(yè)業(yè)、克服困難、堅持原則，圓滿完成辦事處交辦的各項工作任務(wù)。

文檔為doc格式。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十一

xxxx，是xxx大07級工商行政管理專業(yè)的一名學(xué)生。三年的大學(xué)生活是我學(xué)習(xí)專業(yè)知識及提高各個方面能力為以后謀生發(fā)展的重要階段。

在思想政治方面；我具有優(yōu)秀的道德修養(yǎng)。我熱愛祖國，熱愛人民，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想鄧小平理論，不斷提高自已的政治覺悟和道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。我尊守社會公德、愛護(hù)公共財產(chǎn)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、樂于助人。并以務(wù)實求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛國主義活動。

在學(xué)習(xí)專業(yè)方面；我學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真做好課上筆記，按時完成作業(yè)。由于大學(xué)授課和高中時有很大區(qū)別，這就要求課下鞏固課堂上所學(xué)知識，須自已鉆研，自已學(xué)習(xí)了。我還注重實踐活動能力的培養(yǎng)，每逢假期，都積極參加社會實踐活動，認(rèn)真完成實踐報告。

在綜合能力方面；我在大學(xué)三年一直擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員，盡管有時會比其他同學(xué)付出、更累一些，但我自已對此很是滿意，畢竟在這鍛煉中提升自已的各方面能力，包括思考問題、解決問題的能力，理論和實際結(jié)合的能力，為人處世的能力，組織協(xié)調(diào)的能力，社會工作能力都得到鍛煉。

在操行品德方面；各方面表現(xiàn)也很出色，在生活上我崇尚簡單質(zhì)樸的生活，不鋪張浪費，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)。小時候的生活也鍛煉了我的吃苦耐勞精神，自理自力能力。我熱心待人，誠實守信，具有創(chuàng)新和開拓意識，勇于挑戰(zhàn)自我思想。良好的人際關(guān)系是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的，所以與同學(xué)們的關(guān)系處的相當(dāng)融洽。三年來，我不斷自我反省，努力使自已不斷進(jìn)步。

三年的大學(xué)生活，我受益很多。我自信憑自已的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中能夠正確面對挑戰(zhàn)，不斷實現(xiàn)自我的夢想和人生價值。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十二

××局：(舉辦單位)。

根據(jù)××市機構(gòu)編制委員會(審批機關(guān))《關(guān)于同意撤銷××事業(yè)單位批復(fù)》(×編[2008]××號)文件精神，××事業(yè)單位已撤銷(退出事業(yè)單位序列)，本清算組自××年××月××日正式成立，現(xiàn)將本清算組成立后開展的清算工作報告如下：

××事業(yè)單位成立于××年××月××日，隸屬于××局管理，是財政補助(財政適當(dāng)補助、管理費開支、經(jīng)費自理、企業(yè)化管理)事業(yè)單位，編制員額為××名，實有工作人員××名;事業(yè)單位法人證書號為××，代碼證號為××，登記法定代表人為××，登記單位法人住所為××，登記開辦資金××元。

二、清算的法律依據(jù)。

本清算組依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細(xì)則》和《中華人民共和國審計法》開展清算相關(guān)工作。

三、清算組織構(gòu)成。

本清算組由××人組成，××同志(××局計財處處長)任清算組組長，××同志(××事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo))任清算組副組長，××同志(××事業(yè)單位財務(wù)科長)、××同志(××事業(yè)單位人事科長)、××同志……任組員。

清算組在××局、財政局指導(dǎo)下于××年××月××日起開展清算工作，委托××?xí)嫀熓聞?wù)所、××資產(chǎn)評估師事務(wù)所對××事業(yè)單位的資產(chǎn)情況進(jìn)行了審計和評估。

四、公告情況。

××事業(yè)單位于××年××月××日、××年××月××日、××年××月××日在××報刊上已發(fā)布公告三次，公告截止債權(quán)申報日為××年××月××日。(附公告報刊)。

五、清算基準(zhǔn)日帳面資產(chǎn)負(fù)債情況。

截止××年××月××日止，××事業(yè)單位帳面共有總資產(chǎn)××萬元，總負(fù)債××萬元，凈資產(chǎn)××萬元。

六、清算審計情況(附審計報告)。

經(jīng)清算審計，××事業(yè)單位調(diào)增(減)總資產(chǎn)××元，調(diào)增(減)負(fù)債××元，調(diào)增(減)凈資產(chǎn)××元。審計調(diào)整后，截止××年××月××日，××事業(yè)單位共有總資產(chǎn)××萬元，總負(fù)債××萬元，凈資產(chǎn)××萬元。

七、資產(chǎn)評估情況(因單位合并的清算可不評估)(附評估報告)。

經(jīng)資產(chǎn)評估，在評估基準(zhǔn)日××年××月××日，××事業(yè)單位資產(chǎn)賬面值：××萬元、調(diào)整后賬面值：××萬元、評估值：××萬元、增值：××萬元、增值率：××%;負(fù)債賬面值：××萬元、調(diào)整后賬面值：××萬元、評估值：××萬元;凈資產(chǎn)賬面值××萬元、調(diào)整后賬面值××萬元、評估值：××萬元、增值：××萬元、增值率：××%。

八、資產(chǎn)確認(rèn)情況。

經(jīng)國有資產(chǎn)管理機關(guān)(或主管局)確認(rèn)，截止××年××月××日止，××事業(yè)單位資產(chǎn)調(diào)整為總資產(chǎn)××萬元，總負(fù)債××萬元，凈資產(chǎn)××萬元。

九、債務(wù)清償情況。

××事業(yè)單位共有債務(wù)××萬元。已償還××債權(quán)人××萬元、××債權(quán)人××萬元、……。剩余債務(wù)××萬元因××原因未償還，經(jīng)債權(quán)人同意，由××單位繼續(xù)償還。

十、完稅情況(附完稅證明)。

經(jīng)稅務(wù)機關(guān)確認(rèn)，××事業(yè)單位無偷稅漏稅情況。(或補交稅款××元)。

十一、清算費用。

十二、剩余財產(chǎn)的處理情況。

××事業(yè)單位扣除清算費用(補交稅款、計提人員分流費用)和償還債務(wù)后，剩余資產(chǎn)××萬元，經(jīng)國有資產(chǎn)管理機關(guān)(或主管局)批準(zhǔn)，由××局收回(劃轉(zhuǎn)××單位)。

十三、人員分流情況。

經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，××事業(yè)單位人員已分流完畢?！痢寥颂崆巴诵?、××人分流至××單位、××人解除合同、……。

十四、其他情況說明。

××事業(yè)單位無未完結(jié)的訴訟爭議和其他事項情況。

特此報告。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十三

本審計小組按照xx集團(tuán)管理干部辭職、離職、離崗審計規(guī)定的責(zé)任要求，對珠海市x電子工業(yè)有限公司、珠海市x電器有限公司和珠海市x貿(mào)易有限公司三家xx集團(tuán)子公司財務(wù)副總張xx在20xx年x月x日至20xx年x月x日共x個月期間的財務(wù)活動進(jìn)行離任審計。

本次審計主要采取先由財務(wù)內(nèi)部工作人員自行全面清查并形成自查報告，審計主審人員根據(jù)自查報告的重點、難點、疑點內(nèi)容在審計項目負(fù)責(zé)人的協(xié)助和指導(dǎo)下予以復(fù)查，以形成此報告。根據(jù)綜合的自查報告和復(fù)查報告內(nèi)容，特做出如下審計報告：

1、財務(wù)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工的狀況、財務(wù)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工的狀況在此期間，財務(wù)部對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工多次進(jìn)行了反復(fù)調(diào)整，在業(yè)務(wù)相同的情況下，財務(wù)人員由原來的9人增加到現(xiàn)階段的12人。目前的財務(wù)組織和職責(zé)分工雖趨穩(wěn)定，但沒有優(yōu)化人力資源。

2、會計核算的基本情況、會計核算的基本情況因內(nèi)部核算方法或程序反復(fù)變化，造成會計核算和對帳滯后，經(jīng)常出現(xiàn)總帳與明細(xì)帳不一致的情況。外部對帳因財務(wù)與采購兩部門職責(zé)分工不明，不能很好履行對帳職責(zé)，給資金支付的安全造成不少的隱患，目前財務(wù)部對會計核算和對帳投入很大的精力，以改善財務(wù)管理的被動局面。

3、資金管理的基本情況、資金管理的基本情況我公司前期的資金支付，先按正常的程序辦理好審核和簽字，再由財務(wù)副總根據(jù)支付重點、資金狀況和緊張程度分配使用資金；而本期間的資金支付只要財務(wù)副總一經(jīng)簽字，無須分配資金，直接付款。對代理商的信用額度也大幅增加，現(xiàn)階段公司已進(jìn)入營銷旺季，有限的資金不能及時收回。

4、成本費用控制的基本情況、成本費用控制的基本情況財務(wù)部針對成本費用的控制，采取了一系列的改革措施和方案，起到一定的控制效果，但在實施過程中因多方面的原因，后期效果不顯著。截止目前，成本費用控制尚未得到根本性轉(zhuǎn)變。

1、貨幣資金的審查、貨幣資金的審查20xx年7月份初三個公司庫存現(xiàn)金余額為1187萬元，到了20xx年7月末余額僅為233萬元，期間現(xiàn)金凈流出總額954萬元。下表為與直接經(jīng)營責(zé)任不相關(guān)的各項資金收支明細(xì)：

從上表中可以計算：

直接經(jīng)營現(xiàn)金凈流出=954+345–620–506—9=164萬元。

以經(jīng)營現(xiàn)金流的角度看，此期間的直接經(jīng)營造成現(xiàn)金資產(chǎn)減少164萬元，表明公司的生產(chǎn)經(jīng)營是沒有帶來現(xiàn)金凈流入的（破除了財務(wù)副總一直宣稱生產(chǎn)經(jīng)營所得的現(xiàn)金流維持了公司的其它非經(jīng)營支出），因此說明在此期間需要不斷地投入資金才能維持運轉(zhuǎn)，這對于公司資金不寬裕的條件下，是一個值得警惕的信號。

2、應(yīng)收帳款的審查：

20xx年7月初x電器公司與x貿(mào)易公司合計應(yīng)收款余額為46萬元，而20xx年7月末余額為499萬元，應(yīng)收帳款凈增加453萬元，其中，我公司發(fā)入信用額度在10萬元以上的幾家詳見下表（金額為萬元）。

在清查中發(fā)現(xiàn)，公司大額信用額度發(fā)放時，沒有信用額度大小的審批程序。多數(shù)代理商要求被我公司管理層口頭承諾給予政策滿足。

3、個人往來債權(quán)的審查（金額單位為元）：

個人往來借款增加2萬元無法追回，主要原因是借款過多和未及時清理所致。

20xx年7月末借支余額異?；蚩苫厥诊L(fēng)險較大的個人往來清單：xx。

4、預(yù)付帳款的審查：

基本電器公司16年7月初余額62萬元，17年7月末余額為186萬元，增加124萬元。增加的付款主要是預(yù)付手機款23萬元、泰利來97萬元及未開發(fā)票已付款4萬元。

1）在采購業(yè)務(wù)中發(fā)生的多付款但尚未了結(jié)的債務(wù)人清單：

此類多付款主要原因是付款審查不嚴(yán)，以及付款后采購數(shù)量不足或因品質(zhì)問題退貨所致。

2）在采購業(yè)務(wù)中發(fā)生貨款已支付但尚未開發(fā)票的債務(wù)人清單：

5、存貨的審查：

20xx年7月初x電器公司存貨余額為825萬元，20xx年7月末余額為1432萬元，存貨凈增加607萬元。存貨的總帳與明細(xì)帳、明細(xì)帳與實物帳雖然在x個月份不一致，但總體能保持帳帳相符和帳實相符。根據(jù)此次倉庫清查，庫存呆滯品及品質(zhì)有問題的成品總數(shù)為6085臺，其成本金額為130萬元（另附明細(xì)清單）；庫存呆滯材料金額156萬元（另附明細(xì)清單），主要原因是銷售預(yù)測不準(zhǔn)，取消訂單造成多余材料庫存無法消化。

6、應(yīng)付帳款的審查：

20xx年7月初x電器公司余額為534萬元，20xx年7月末余額1328萬元，應(yīng)付帳款凈增加794萬元。因應(yīng)付款很少與供應(yīng)商對帳，所以對應(yīng)付帳款的準(zhǔn)確性無法判斷。

1、此期間合并的主營業(yè)務(wù)收入10775萬元，合并主營業(yè)務(wù)成本8997萬元，銷售毛利率，前期毛利率20%，毛處率下降了個百分點，下降幅度為。2、在制造成本方面，此期間自生產(chǎn)總量89萬臺，材料成本總額5245萬元，直接工人費用1247萬元，制造費用合計847萬元，制造成本總計7339萬元。與20xx年7月初數(shù)據(jù)相比如下表：

在此期間的營業(yè)收入比前同期增長近10個百分點，制造費用比重下降屬于正常區(qū)間；但材料比重和人工費比重反而增加了，說明期間的材料采購過程管控、材料利用率以及制造車間的人力資源利用等方面，表現(xiàn)得比前期要差。

3、在此期間，合并的營業(yè)費用為739萬元，其中日常營業(yè)費用404萬元，月平均開支31萬元（別附明細(xì)表）。合并管理費用為1604萬元，其中日常管理費用支出832，月平均開支64萬元（另附明細(xì)表）。合并期間費用中的月平均工資支出65萬元，與前同期的月平均支出53萬元，每月多支出12萬元。與期間增值和業(yè)績近10個百分點相比，效率和效益都降低了，說明公司的人力資源管理和利用反而退步了。

1、x機型的版權(quán)費60萬元支出；

2、為了準(zhǔn)備上erp系統(tǒng)，預(yù)付軟件款12000元（實際未上）；

3、貿(mào)易公司免稅咨詢預(yù)付款20萬元，尚未收回；

4、多付貨款與欠增值稅銷項發(fā)票，有26萬多元尚未了結(jié)；

5、已離職的人員的借支無法收回（收回的可能性很?。?。

1、首先對財務(wù)內(nèi)部組織進(jìn)行人力資源整合，將現(xiàn)有的財務(wù)部成立兩個職能不同的科室即會計室和財務(wù)室，會計室專職經(jīng)營核算報告工作及對國家機關(guān)、上市母公司報告和外部審計；財務(wù)室專職資金管理、實物資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)和利用、債權(quán)債務(wù)處理、各子公司資產(chǎn)整合、項目可行性的參與與預(yù)測、成本費用的控制、年度資產(chǎn)負(fù)債及利潤的預(yù)算編制等。職能科室分開后，會計室崗位分配5人（設(shè)會計經(jīng)理一人），財務(wù)室崗位分配4人（設(shè)財務(wù)經(jīng)理一人），另公司設(shè)財務(wù)副總一名統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)會計室和財務(wù)室。因此，將現(xiàn)有的12人縮減到10人即可。

2、貨幣資金的規(guī)劃與控制是公司財務(wù)管理的重點，在我公司資金不充裕的條件更是如此。不僅要進(jìn)行周規(guī)劃、月規(guī)劃，也要進(jìn)行年度計劃和預(yù)算。在經(jīng)營活動中要盡量增加對債權(quán)人的信用，減少債務(wù)人對我公司的信用。在資金的支付計劃中，財務(wù)副總應(yīng)有相當(dāng)?shù)臎Q定權(quán)。因此，建議制定貨幣資金收支審批程序制度，以保障資金有序循環(huán)。

3、會計核算體系應(yīng)予以調(diào)整，新機電產(chǎn)品及其電子材料成本價格由計劃成本核算改為定額成本核算，成本費用的明細(xì)歸集與控制由會計核算系統(tǒng)內(nèi)，轉(zhuǎn)向體外由財務(wù)室承接；要對會計核算職能瘦身，同時增強財務(wù)管理職能。

4、繼續(xù)規(guī)范和完善財務(wù)日常工作程序和各項內(nèi)控制度，如職員借款及核銷規(guī)定、對帳程序管理規(guī)定、采購付款程序及品質(zhì)扣款處理規(guī)定、實物資產(chǎn)監(jiān)管與利用規(guī)定、代理商信用額度管理規(guī)定、采購及銷售價格財務(wù)執(zhí)行管理規(guī)定、單據(jù)文件簽字職責(zé)分配與責(zé)任管理規(guī)定等。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)收支的相關(guān)程序和規(guī)定。要積極與債權(quán)債務(wù)人或各部門相關(guān)職責(zé)人員及時協(xié)調(diào)處理，盡量減少公司不應(yīng)有的損失。在處理問題時，結(jié)合實際情況做適當(dāng)?shù)撵`活處理，但應(yīng)控制在基本原則范圍之內(nèi)。

6、人力資源成本一直是公司管理的重點和難點項目。建議對經(jīng)理、副總級管理層對相應(yīng)的職能部門人力成本費用進(jìn)行彈性考核。同時取消計調(diào)部和生產(chǎn)部，統(tǒng)一成立制造部，現(xiàn)有的計調(diào)部的倉庫記帳職能劃歸財務(wù)部的會計室，實物資產(chǎn)管理職能劃歸財務(wù)部的財務(wù)室，其物資調(diào)度職能的領(lǐng)料和搬運劃歸制造部。這樣既減少了人員配置，又形成了有效的內(nèi)部牽制。

7、公司要完善職責(zé)崗位的責(zé)任追究制度，公司的各項經(jīng)營活動在財務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)上反映的問題在前期已經(jīng)出現(xiàn)，通過本次審計，老問題依然出現(xiàn)，而且問題越積越多，如倉庫的呆滯存貨的產(chǎn)生以及長期存放、個人借款額度過大和不能收回、采購發(fā)票不能收回、不當(dāng)預(yù)付款和多付款、品質(zhì)檢驗失控、技術(shù)開發(fā)失誤、不當(dāng)信用額度的發(fā)放的等等。

以上的報告內(nèi)容是根據(jù)財務(wù)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)情況，按照內(nèi)部審計程序進(jìn)行了必要的審查和驗證，基本真實地反映了張xx在此期間的財務(wù)活動。本次內(nèi)審過程中財務(wù)副總張xx一直未現(xiàn)場配合（實質(zhì)已離職），若有其它重要隱情，造成此報告有結(jié)論瑕疵的，不在本審計責(zé)任之內(nèi)。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十四

效益審計是審計發(fā)展的高級階段。國家xxx已明確提出，到2007年底，爭取投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右,指明了我國審計事業(yè)的發(fā)展方向。近幾年來，我市圍繞對行政事業(yè)單位在行政活動中經(jīng)濟(jì)資源的消耗和管理財政資金的使用績效進(jìn)行評價或檢查，對行政事業(yè)單位效益審計的方法和途徑進(jìn)行了初步探索，為政府改革公共事務(wù)的管理提供相關(guān)、可靠的信息。

一、行政事業(yè)單位效益審計的必要性。

（一）開展行政事業(yè)單位效益審計是建立節(jié)約型社會的基本要求。建立節(jié)約型社會的核心，就是以科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)化配置社會資源。不僅表現(xiàn)在生產(chǎn)、生活領(lǐng)域，而且反映在行政管理領(lǐng)域。政府對社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵤┕芾恚淠康氖墙档褪袌鼋?jīng)濟(jì)活動的運行成本，而不是增加市場的創(chuàng)業(yè)成本。政府行政的高投入、高消耗、高浪費，顯然不利于在全社會營造良好的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。所以，降低行政成本，建立“經(jīng)濟(jì)型”政府是建立節(jié)約型社會的一個重要方面，不單要靠制度約束，也需要有效的審計監(jiān)督機制。這種審計監(jiān)督機制不僅要靠真實合法審計揭示問題、規(guī)范管理，同時需要效益審計從決策、執(zhí)行、效果等方面，深層次剖析影響財政資金使用效益的各種矛盾和因素。

（二）開展行政事業(yè)單位效益審計是建設(shè)行政效能政府的客觀需要。隨著改革的不斷深化和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和資源利用效率問題，引起了全社會的廣泛關(guān)注。xxx在xxx學(xué)習(xí)會上強調(diào)，要大力推進(jìn)行政管理體制改革，提高行政效率，降低行政成本。這表明xxx已把行政效能建設(shè)擺在了突出位置。因此，依法聚財、依法理財、依法用財成為政府行政管理部門的“規(guī)定動作”，而不是“自選動作”。在行政事業(yè)單位開展效益審計，健全績效評價制度是建立廉價高效政府不可或缺的一環(huán),不僅對于提高財政資金使用效益，而且對于提高政府部門的工作效率都具有十分深遠(yuǎn)的意義。

（三）開展行政事業(yè)單位效益審計符合審計工作的發(fā)展方向。預(yù)算執(zhí)行看支出，支出的重點又在行政事業(yè)單位。行政事業(yè)單位管理使用的資金不僅數(shù)量多，而且性質(zhì)、用途和管理要求各不相同。如果行政事業(yè)單位效益審計研究透了，實踐好了，將為我國效益審計的整體推進(jìn)打下堅實基礎(chǔ)。另一方面，政府部門花錢效果的好壞，具有很強的導(dǎo)向力，在行政事業(yè)單位開展效益審計，對于改變決策者的理財觀念、管理者的理財觀念，提升政府形象和公信力有著重要作用?？梢哉f開展行政事業(yè)單位效益審計不僅是社會寄希望、政府有要求、審計有責(zé)任，而且符合我國國家審計事業(yè)的發(fā)展方向。

二、關(guān)于行政事業(yè)單位效益審計的幾點思考。

關(guān)于行政事業(yè)單位效益審計類別的劃分問題。由于行政事業(yè)單位管理使用的資金較多，性質(zhì)不同，用途不同，管理要求有別，很難以一種模式對所有的資金進(jìn)行效益審計評價。一般而言，不應(yīng)追求對一個部門（單位）進(jìn)行全面審計。只有按資金性質(zhì)的同一性、相近性細(xì)化，才有可能找到效益審計統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)行政事業(yè)單位資金性質(zhì)的差別，效益審計的類型大致可分為行政成本、專項資金、專項經(jīng)費三大類。

關(guān)于行政事業(yè)效益審計的評價指標(biāo)問題。效益審計必須要有相應(yīng)的評價指標(biāo)作支撐，但是指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)不是現(xiàn)成的，是在實踐中逐步建立起來的。我國正處于效益審計的試驗期，不要說評價指標(biāo)體系，就是找到幾個公認(rèn)的指標(biāo)都不是一件容易的事?，F(xiàn)階段，如果一味地追求效益審計評價指標(biāo)體系建設(shè)或全面評價，勢必束縛自身的手腳，必須而且應(yīng)該以“適用就是硬道理”為原則，以取得實際效果為準(zhǔn)繩，在實踐中抓住幾個硬性的指標(biāo)，先出效果，逐步規(guī)范，整體完善。

關(guān)于行政事業(yè)的效益審計的報告問題。在現(xiàn)階段，把效益審計作為一個獨立的類別進(jìn)行探索是非常適宜的，因為過去只注重了真實合法性審計，而對效益審計缺乏足夠的實踐和經(jīng)驗。但是，是否在財務(wù)收支審計報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告之外，又出現(xiàn)一個獨立類別的“效益審計報告”？值得研究。事實上，真實、合法、效益“三位一體”，不可能也不應(yīng)該將其割裂開來。所謂的效益審計，只不過是在真實、合法性審計的基礎(chǔ)上，以審計調(diào)整確認(rèn)后的會計數(shù)據(jù)和資料，對財政資金的使用進(jìn)行效益分析，其基礎(chǔ)仍然是傳統(tǒng)的財務(wù)收支審計。由此可見，效益審計只是整個意義上“審計工作”的“未竟”事業(yè)，可以并且應(yīng)該把效益審計的內(nèi)容作為傳統(tǒng)財務(wù)收支審計報告的一個組成部分，應(yīng)視其為財務(wù)收支審計報告內(nèi)涵的拓展和延續(xù)。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十五

摘要：隨著我國進(jìn)一步深化行政事業(yè)單位體制改革，實質(zhì)性監(jiān)督必將得以較快發(fā)展。在審計報告階段，分析性復(fù)核方法將會在行政事業(yè)單位審計中得以充分運用，以此來整體評價行政事業(yè)單位財務(wù)報表。本文就分析性復(fù)核在行政事業(yè)單位審計中的運用進(jìn)行了深入的探討，具有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：分析性復(fù)核行政事業(yè)單位審計。

行政事業(yè)單位審計是指為了確定其財務(wù)收支、財政收支的合法性、真實性，對其進(jìn)行定期審計，以此來規(guī)范其經(jīng)濟(jì)活動，加強其財務(wù)管理。本文就分析性復(fù)核在行政事業(yè)單位審計中的運用進(jìn)行探討。

一、審計準(zhǔn)備階段分析性復(fù)核的應(yīng)用。

在行政事業(yè)單位審計準(zhǔn)備階段，分析性復(fù)核能夠便于我們找到審計的重點項目、重點單位和重點部門。例如，目前，我國東部沿海發(fā)達(dá)省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，國家對涉農(nóng)資金投入也越來越大，財政專項資金及基本建設(shè)投資資金也就會大幅度增加，政府轉(zhuǎn)移支付的結(jié)構(gòu)和總量也會隨之而出現(xiàn)調(diào)整，因此可以將行政事業(yè)單位作為重點審計的單位和部門，審計內(nèi)容包括：項目實施過程中項目實施單位、項目主管部門的審計；財政部門在資金撥付、資金安排等方面的審計；發(fā)改委等部門在基本建設(shè)中的可行性研究報告、審批立項等方面的審計，對等的審計。在具體審計某一地區(qū)或某一部門的預(yù)算時，要將該地區(qū)或該部門當(dāng)年預(yù)算增減變動情況、占有財政資金的金額、資金管理方式等用分析性復(fù)核來進(jìn)行分析。在審計某一行政事業(yè)單位的財政財務(wù)收支情況時，應(yīng)該結(jié)合該單位的業(yè)務(wù)開展情況、收支狀況來進(jìn)行分析性復(fù)核，判斷其風(fēng)險，確定審計重點，以便選擇行之有效的審計方法。

二、審計實施階段分析性復(fù)核的應(yīng)用。

分析行政事業(yè)單位與報表相關(guān)的要素變動情況及報表構(gòu)成要素，，能夠有效地揭示行政事業(yè)單位在效益性、合法性、真實性中存在的問題，也能夠找出其異常變動。在審計工作中，相對值法和絕對值法是較易掌握、又較為常見的分析性復(fù)核方法。絕對值能夠?qū)ζ渥儎忧闆r進(jìn)行直觀地反映，實際上就是兩個數(shù)據(jù)直接相減即可。而相對值法則不然，要復(fù)雜得多，相對值法可分為兩類，分別是比率法和比例法。比率法是指對比兩個有關(guān)聯(lián)的指標(biāo)或數(shù)據(jù)，以此來得出一比值，然后再進(jìn)行比較分析。而比例法又可分為動態(tài)比例法和靜態(tài)比例法。動態(tài)比例法主要是通過比較該單位與其他單位的審計報表、該單位歷史資料與當(dāng)年資料等資料來揭示可能存在的難點及問題。而靜態(tài)比例法主要是對某一指標(biāo)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，對該單位的財務(wù)狀況和發(fā)展情況進(jìn)行準(zhǔn)確地揭示。如分析該單位公務(wù)費支出構(gòu)成，可以看出該單位公務(wù)開支是否正常，有無違規(guī)的情況；分析該單位某財政專項支出構(gòu)成情況，能夠準(zhǔn)確地判斷出該項目在資金使用效益、預(yù)算方面的問題。

實際上，比率法和比例法是可以結(jié)合應(yīng)用到實際審計工作中。例如：可以對該單位的財務(wù)報表與歷史資料對比，也可以與國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行對比，還可以與其同類型的政事業(yè)單位進(jìn)行對比，另外，還可以單獨分析某一項目的支出情況。此外，還能夠聯(lián)合非財務(wù)指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行聯(lián)合分析，例如，將某行政事業(yè)單位收取的工資支付保障金和信譽保證金與該單位所承擔(dān)業(yè)務(wù)審批數(shù)量進(jìn)行分析，以此來確定疑點，及時發(fā)現(xiàn)異常變動。又如審計部門發(fā)現(xiàn)某政府單位民政經(jīng)費出納工資收入并不高，但盤點發(fā)現(xiàn)私人存款戶頭多金額大，審計人員判斷該單位很可能存在著公款私存、截留貪污情況，經(jīng)過分析性復(fù)核，判斷得以證實，由此可見，分析性復(fù)核既能夠發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位在財務(wù)方面存在的違紀(jì)違規(guī)問題，還能夠為效益性評價提供參考和借鑒。

三、審計報告階段分析性復(fù)核的應(yīng)用。

目前我國審計行政事業(yè)單位的財務(wù)收支情況時，往往都是以事后的監(jiān)督為主，大多主要是審計其財政財務(wù)收支使用情況是否合規(guī)，而如使用績效審計、跟蹤審計、項目可行性審計等事前、事中的監(jiān)督還處于起步階段。隨著我國進(jìn)一步深化行政事業(yè)單位體制改革，全程審計監(jiān)督必將得以較快發(fā)展。在審計報告階段，分析性復(fù)核方法將會得以充分運用，以此來整體評價行政事業(yè)單位財務(wù)報表。

四、分析性復(fù)核的注意事宜。

（1）充分占有信息。行政事業(yè)單位數(shù)量眾多，所管轄的業(yè)務(wù)千差萬別，審計人員和審計部門若不能充分占有信息，則很難發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位的問題和難點，或者即便發(fā)現(xiàn)一些苗頭，也會由于占有的信息量偏少，很容易被這些單位的“補充說明”、“解釋”所疑惑，對這些問題和難點予以放過。所以，只有占有信息量越大，對被審計的行政事業(yè)單位了解越多，分析性復(fù)核才能夠有的放矢，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（2）不能將分析性復(fù)核的結(jié)論作為直接證據(jù)，必須要通過其他審計方法（函證、詢問、復(fù)核、計算、監(jiān)盤等）予以進(jìn)一步證明。

（3）分析性復(fù)核工作務(wù)必要用系統(tǒng)論的有關(guān)思想進(jìn)行指導(dǎo)。主要體現(xiàn)在三個方面，第一，要對各要素中的關(guān)鍵性因素及時掌握，及時掌握控制點；第二，為了對問題進(jìn)行準(zhǔn)確、客觀地揭示，要對相關(guān)因素的影響程度進(jìn)行分析對比；第三，要站在更高的角度去分析行政事業(yè)單位的財政財務(wù)收支活動。

（4）注意內(nèi)部數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性。審計人員掌握分析性復(fù)核的各種方法并不難，但是往往由于很難分析這些內(nèi)部數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性，不能及時對比分析行政事業(yè)單位所消耗的財力、物力、人力指標(biāo)與其業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動，這樣一來，自然也就很難發(fā)現(xiàn)這些單位財政財務(wù)收支方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。由此可見，為了審計工作效率和工作質(zhì)量，必須要注意內(nèi)部數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性。

參考文獻(xiàn)：

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十六

領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在工作崗位上積累了技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，也學(xué)到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十七

摘要：新形勢下行政事業(yè)單位的審計環(huán)境發(fā)生了很大變化，如何加強內(nèi)部審計風(fēng)險管理，規(guī)范內(nèi)部審計工作，提高內(nèi)部審計質(zhì)量越來越引起各方的關(guān)注和重視。本文首先闡述了新形勢下內(nèi)部審計風(fēng)險與審計質(zhì)量的含義，接著分析了形成內(nèi)部審計風(fēng)險的原因及影響內(nèi)部審計質(zhì)量的因素，在此基礎(chǔ)上提出了行政事業(yè)單位防范內(nèi)部審計風(fēng)險、提高內(nèi)部審計質(zhì)量的措施。

一、新形勢下行政事業(yè)單位內(nèi)部審計風(fēng)險與審計質(zhì)量的含義。

內(nèi)部審計風(fēng)險是指行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計人員在履行內(nèi)部審計職責(zé)時，由于對有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)處理不當(dāng)或失誤而導(dǎo)致出具的內(nèi)部審計報告不準(zhǔn)確，提出的改進(jìn)意見和解決方案缺乏針對性和可操作性，內(nèi)部審計風(fēng)險貫穿于內(nèi)部審計的全過程。

內(nèi)部審計質(zhì)量是指一定時期行政事業(yè)單位內(nèi)部審計結(jié)果優(yōu)劣程度，是內(nèi)部審計工作水平的直接反映，是內(nèi)部審計工作持續(xù)發(fā)展的必要條件。

行政事業(yè)單位可以利用科學(xué)的風(fēng)險控制方法和手段來達(dá)到降低內(nèi)部審計風(fēng)險、提高內(nèi)部審計質(zhì)量的目的。

二、行政事業(yè)單位形成內(nèi)部審計風(fēng)險的原因及影響內(nèi)部審計質(zhì)量的因素。

（一）內(nèi)部審計法律法規(guī)不健全。

首先，我國還沒有針對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計專門的法律法規(guī)，已有的《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》不具有法律強制力，只是一個行業(yè)規(guī)范，內(nèi)部審計人員經(jīng)常面臨無法可依的局面，他們的權(quán)益會受到限制。

其次，對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計而言，國家xxx也沒有制定出具體的審計準(zhǔn)則和實施細(xì)則，法規(guī)的滯后導(dǎo)致審計工作遇到新問題時，審計人員只能憑借職業(yè)判斷來認(rèn)定審計事項，因而認(rèn)定結(jié)果隨意性較大。

最后，各單位雖有自己制定的規(guī)章制度，但是前瞻性、可操作性欠缺，難以滿足行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的需要。

總之，由于法律法規(guī)不健全，內(nèi)部審計約束力不夠，必然導(dǎo)致審計風(fēng)險的存在，直接影響到審計質(zhì)量的提高。

（二）內(nèi)部審計機構(gòu)獨立性不夠。

行政事業(yè)單位內(nèi)部審計機構(gòu)普遍是單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展審計工作，相對獨立，還有的內(nèi)部審計部門與財務(wù)部門合并辦公無法實現(xiàn)獨立審計。這種內(nèi)部審計機構(gòu)獨立性不強的現(xiàn)狀，必然導(dǎo)致內(nèi)部審計工作受到干擾，無法保證審計結(jié)論的客觀公正，不可避免的增加了潛在的審計風(fēng)險，進(jìn)而降低了內(nèi)部審計質(zhì)量。

（三）內(nèi)部審計人員綜合素質(zhì)不高。

目前行政事業(yè)單位中的內(nèi)部審計人員，大多數(shù)是由財務(wù)人員改行或兼任，普遍缺少審計業(yè)務(wù)知識和審計工作實踐經(jīng)驗，出具的審計報告質(zhì)量也不會很高，從而降低了內(nèi)部審計的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，提高了審計風(fēng)險發(fā)生的可能性，降低了審計質(zhì)量。

（四）內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度不完善。

現(xiàn)階段，符合行政事業(yè)單位特點的內(nèi)部審計控制制度缺失，內(nèi)部審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)國家相關(guān)部門也沒有統(tǒng)一規(guī)定，導(dǎo)致審計過程中缺少事前計劃、事中復(fù)核、事后審計工作底稿不完整、審計評價不恰當(dāng)?shù)葐栴}的出現(xiàn)，這樣不僅審計質(zhì)量得不到保障，審計風(fēng)險的防范更是無從談起。

（五）內(nèi)部審計質(zhì)量評價體系不科學(xué)。

行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計起步較晚，還沒有形成一套科學(xué)的、規(guī)范的、統(tǒng)一的內(nèi)部審計質(zhì)量評價體系，更多的是靠審計人員的經(jīng)驗判斷，導(dǎo)致內(nèi)部審計的隨意性較大，加大了內(nèi)部審計風(fēng)險，降低了審計質(zhì)量。

（六）內(nèi)部審計質(zhì)量管理責(zé)任制不到位。

行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計質(zhì)量管理責(zé)任制度是防范內(nèi)部審計風(fēng)險和提高審計質(zhì)量的保障。目前的工作現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，審計復(fù)核流于形式，責(zé)任考核程序和內(nèi)容不夠細(xì)化，責(zé)任追究往往會由于責(zé)任主體不明確、責(zé)任追究制度沒建立等導(dǎo)致責(zé)任無法落實到人。

三、行政事業(yè)單位防范內(nèi)部審計風(fēng)險、提高內(nèi)部審計質(zhì)量的措施。

（一）建立健全內(nèi)部審計的法律法規(guī)。

首先國家應(yīng)該盡快制定和出臺《內(nèi)部審計法》這樣具有很高法律效力的法律，以增強內(nèi)部審計的權(quán)威性和強制性。其次應(yīng)該修改現(xiàn)有的內(nèi)部審計法規(guī)，使之更能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。最后，各單位要制定既符合法律法規(guī)要求又符合本單位實際發(fā)展的內(nèi)部審計制度，發(fā)揮內(nèi)部審計降低審計風(fēng)險，提高審計質(zhì)量的作用。

（二）確保內(nèi)部審計機構(gòu)的獨立性、權(quán)威性。

行政事業(yè)單位中要充分保證內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員的獨立性和權(quán)威性。在設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)時，要將它與其他職能部門分開，不可隸屬或與其他職能部門合并辦公，保證該機構(gòu)能夠獨立行使其審計能；內(nèi)部審計人員的配備也要保持其獨立性，不能由財務(wù)人員兼職，內(nèi)部審計機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)也不能兼職其他部門領(lǐng)導(dǎo)。只有保持其高度的獨立性和權(quán)威性，才能內(nèi)部審計少受干擾，提高審計質(zhì)量。

（三）提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)。

首先要加強對內(nèi)審人員的職業(yè)道德和審計風(fēng)險防范培訓(xùn)，使他們牢固樹立愛崗敬業(yè)和審計風(fēng)險意識；其次要進(jìn)行審計專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的工作能力；第三要加強內(nèi)審人員的繼續(xù)教育，不斷更新知識；最后要引進(jìn)綜合素質(zhì)高的人員充實審計隊伍。

（四）完善內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度。

行政事業(yè)單位要在國家內(nèi)部審計法律法規(guī)的指導(dǎo)下，在加強內(nèi)控、防范風(fēng)險、提高效益的基礎(chǔ)上，建立和完善內(nèi)部審計質(zhì)量控制制度，要嚴(yán)格審計流程，明確崗位責(zé)任，建立科學(xué)的審計復(fù)核、審計報告等制度。

（五）建立科學(xué)的質(zhì)量評價體系。

行政事業(yè)單位還要建立起科學(xué)的、規(guī)范的質(zhì)量評價體系。在質(zhì)量評價體系中，設(shè)立科學(xué)有效的評價指標(biāo)，指標(biāo)的設(shè)置要充分估計風(fēng)險因素，要具體到每一個關(guān)鍵點，以便審計人員得出客觀公正的審計結(jié)論。

（六）強化審計質(zhì)量管理責(zé)任制度的落實。

行政事業(yè)單位還要重視建立和落實審計質(zhì)量管理責(zé)任制度。內(nèi)部審計的重心已經(jīng)轉(zhuǎn)向規(guī)避、轉(zhuǎn)移、控制風(fēng)險，因此行政事業(yè)單位要建立審計復(fù)核制度、審計責(zé)任考核和追究制度，加強內(nèi)審機構(gòu)的自我約束，在減少內(nèi)部審計風(fēng)險的同時提高內(nèi)部審計質(zhì)量。

四、結(jié)束語。

總而言之，新形勢下行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作日益重要，內(nèi)部審計質(zhì)量越高，內(nèi)部審計風(fēng)險越小，因此行政事業(yè)單位要注重內(nèi)部審計觀念的轉(zhuǎn)變、范圍的界定、方法的創(chuàng)新、制度的完善，要充分發(fā)揮內(nèi)部審計的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉德菊，崔思明，田雨.新形勢下行政事業(yè)單位內(nèi)部審計風(fēng)險與審計質(zhì)量探析[j].財會研究.2015（05）。

[2]姜艷芳.行政事業(yè)單位內(nèi)部審計風(fēng)險：動因分析及防范路徑[j].財政監(jiān)督.2014（11）。

[3]李少博.信息化建設(shè)、事業(yè)單位內(nèi)部審計風(fēng)險防范與審計思路創(chuàng)新[j].經(jīng)營管理者.2016（22）。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

拿筆寫下這封辭職報告的時候，心理很矛盾，也不知道具體什么樣的心情，也不知道用什么樣的詞來表達(dá)，原本想好的灑脫離職也變得復(fù)雜了起來。三年前，我還是一個剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)弟學(xué)妹眼中或許已經(jīng)是“老人”了，但對于社會對于工作崗位來說還是一個初出茅廬的新人，一身的稚氣。在網(wǎng)上投遞了簡歷收到公司的面試通知后，我就拖著行李箱坐車來到了這個從未踏足過的陌生城市，現(xiàn)在想想那個時候的我也真的是挺幼稚的，在面試結(jié)果都還不明朗的情況下，就拖著大部分的行李就來到了一個熟人的城市，而且公司是個什么樣的情況都不了解，還記得那個時候我媽知道了我已經(jīng)上去往外地的高鐵的時候，直接就打電話過來罵我了，說我遇到傳銷了看我怎么辦，我說這是事業(yè)單位，單位機構(gòu)怎么會騙人呢？其實那時候被我媽一嚇唬我自己心里也敲起了鼓，怕萬一是騙人的呢，所以在路上的是我都跟朋友說好，我一直開著語音去面試，有問題了讓她直接報警。不過還好，我的運氣挺不錯的，沒有被騙，而且還順利進(jìn)入了事業(yè)單位，我媽自我進(jìn)了單位以來，一直都挺驕傲的，逢人就說自己孩子在事業(yè)單位上班，我也不好意思解釋什么，說自己只是單位的一名普通檢修工人，挺尷尬的。從學(xué)校出來到現(xiàn)在也已經(jīng)快五年的時間了，我也漸漸甩去一身的稚氣，變得成熟了，可同時，我也遇到了許多新的問題。

大學(xué)畢業(yè)也有四年多的時間了，我也快三十歲了，都說三十而立，大人們都說三十歲還不結(jié)婚都要找不到對象了，所以家里父母一直都在催我去相親，雖然一直在配合著，但我自己心里也清楚我這個條件也確實沒有什么別人看得上的優(yōu)勢，家里條件也僅僅是小康水平，我我在單位的工資也是比較低的，就算找到了對象，我也沒有什么結(jié)婚資本。盡管這么想著，但是一次次地因為經(jīng)濟(jì)原因的影響，也讓我有了動搖的想法，這份工作我還要繼續(xù)下去嗎？思慮良久，還是下定了這個決心，比如在單位的工作，去找一份工資相對高一點的工作。

在單位工作這么幾年，我還是挺有收獲的，檢修工作上面就讓我漸漸地向“老師傅”轉(zhuǎn)變，特別是思想上面，單位讓我知道了做人做事不僅僅要考慮自己，更要多為別人著想。所以啊，想著自己就要離開單位離開這里每一位都熟悉了的同事，我還是十分不舍的。

其實，心里有很多想說的話很多想表達(dá)的感情，可是寫的時候卻又不知道表達(dá)什么……最終也只有一句祝大家工作順利吧！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇十九

尊敬的xx主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。 辭職人：

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中審閱我的報告！

我在單位工作近兩年來，受工作職責(zé)影響，深刻認(rèn)識到xx工作的重要性和緊迫性，發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，加上家庭期望和自身要求一直較高，渴望繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造，我今年報考了xx大學(xué)全日制研究生，并已被學(xué)校錄取。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx單位的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在單位近兩年的時間里，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的專業(yè)知識和實踐技能，對xx工作有了更加深刻的了解和認(rèn)識。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助，與各科室同事愉快相處，充實了業(yè)余生活，并拓展了眼界。思想上，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的帶領(lǐng)與教育下，我樹立了嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，提高了政治覺悟，有了更成熟與深刻的人生觀。這兩年的工作經(jīng)驗是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴財富，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在過去的工作、生活中給予我的大力扶持與幫助，感謝單位對我的信任與栽培以及在人生道路上對我的指引。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將繼續(xù)認(rèn)真履行工作職責(zé),做好工作交接，確保后繼工作順利開展。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的寬容和理解，衷心祝愿xx事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝福各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，工作順利！

此致

敬禮

xx

x年x月x日

辭職信 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從2012年1月至今，在單位工作已經(jīng)一年多的時間了，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。

但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

申請人：

日 期：2015年9月25日

尊敬的'xx主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx-x的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在xx-x近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xx-x的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx-xz主任在xx-x近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請人：xx-x

事業(yè)單位內(nèi)審報告篇二十

研究所人事處：

我于**年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

由于父親現(xiàn)年五十三歲，于**年患半身不遂病，衣食不能自理。我于2005年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。

對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20xx年xx月xx日。

延伸閱讀——員工辭職限制。