2023年勞務(wù)員工作目標(biāo)(實(shí)用8篇)

閱讀能夠培養(yǎng)人們的語言表達(dá)能力和文化素養(yǎng)。在總結(jié)中，我們可以回顧過去，展望未來，為自己制定新的目標(biāo)。總結(jié)是一個(gè)不斷提高的過程，只有不斷嘗試和實(shí)踐，才能寫出更好的總結(jié)。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇一

為了切實(shí)做好我局安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂本責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟(jì)損失。

二、職責(zé)任務(wù)要求

（一）按要求做好車輛的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進(jìn)行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

（三）履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識(shí)，積極參加交通安全宣傳教育活動(dòng)，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

（四）保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

（五）根據(jù)天氣變化及時(shí)采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時(shí)入庫，嚴(yán)禁非工作時(shí)間車輛外出。

（六）發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理并保護(hù)好現(xiàn)場，及時(shí)如實(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、考核與獎(jiǎng)懲

（一）局機(jī)關(guān)駕駛員年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況由局辦公室參照我局《機(jī)關(guān)工作人員績效考核管理辦法》予以實(shí)施，對(duì)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和機(jī)關(guān)管理規(guī)定、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，兌現(xiàn)其每月的績效工作，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任要求，造成車輛損壞或其他經(jīng)濟(jì)損失的，扣發(fā)其績效工作，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分和一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準(zhǔn)駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責(zé)任自負(fù)，凡駕駛?cè)藛T因個(gè)人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)處罰及賠款（包括對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)處罰）一律由個(gè)人承擔(dān)。

四、本責(zé)任書一式兩份，簽字后雙方各持一份。

（單位蓋章） 駕駛員（簽字）

年 月 日 年 月 日

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司旅游客運(yùn)車輛的安全管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效預(yù)防和減少道路交通安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)和責(zé)任感，明確安全目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。公司安全技術(shù)部特與在本公司從事客運(yùn)工作的駕駛員簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、駕駛員安全目標(biāo)

1、全年避免或減少發(fā)生因交通事故而造成的人員傷亡、火災(zāi)、爆炸、工傷責(zé)任事故。

2、杜絕較大及以上道路交通安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、保證全年無投訴。投訴處理滿意率100%

4、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

二、駕駛員的責(zé)任、義務(wù)

定進(jìn)行處理。

2、駕駛員應(yīng)積極主動(dòng)參加公司組織的安全學(xué)習(xí)例會(huì)和其他形式的安全活動(dòng)。必須接受公司安全管理人員的檢查以及交通主管部門的檢查。

3、駕駛員必須是經(jīng)公司安全部門審查考核合格并辦理上崗證的駕駛員，駕駛員不得將車交給未經(jīng)公司安全部門審核認(rèn)可的駕駛員駕駛。

4、駕駛員應(yīng)維護(hù)公司聲譽(yù)，在經(jīng)營中嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)主管部門的規(guī)定，運(yùn)行包車（旅游包車）任務(wù)時(shí)必須按照制定的運(yùn)行計(jì)劃行車。遇戰(zhàn)備、搶險(xiǎn)救災(zāi)或國家指令性運(yùn)輸任務(wù)，駕駛員必須無條件服從行業(yè)主管部門和公司調(diào)度指揮。

5、駕駛員必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。文明待客，服務(wù)周到，不準(zhǔn)講粗話、臟話，如有被投拆者，一定按公司規(guī)定處理。

6、駕駛員在經(jīng)營期間發(fā)生交通事故，必須及時(shí)上報(bào)公司安全技術(shù)部（電話：027——82933337）。

8、駕駛員在“元旦”、“春運(yùn)”、“清明節(jié)”、“五〃一勞動(dòng)節(jié)”及其他節(jié)假日的運(yùn)輸時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁各種違章現(xiàn)象的出現(xiàn)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)車輛在凌晨6時(shí)以前，夜間10點(diǎn)以后禁止在三級(jí)路面

行駛，凌晨2時(shí)——5時(shí)必須落地休息。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

10、駕駛員在駕駛車輛過程中不得疲勞駕駛，嚴(yán)格執(zhí)行日駕駛車輛不

得超過8小時(shí)，連續(xù)駕車不得超過4小時(shí)的規(guī)定，若有違反，將按

公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

11、駕駛員必須愛惜的正確使用車載設(shè)備。特別是gps的保護(hù)和使用，

要嚴(yán)格按照《gps管理》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不正常時(shí)要及時(shí)通知維護(hù)

中心及時(shí)維護(hù)，同時(shí)報(bào)告公司gps監(jiān)控員。

12、駕駛員必須做好出前檢查和準(zhǔn)備工作，檢查和準(zhǔn)備事項(xiàng)詳見《出

車須知》。

三、獎(jiǎng)懲辦法

1、駕駛員全年做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格遵守企業(yè)

的規(guī)章制度，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，經(jīng)考核評(píng)比，公司給予表彰和適

當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、駕駛員采取有效措施，避免了重特大交通事故的發(fā)生，使國家和

人民生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失，公司將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

3、駕駛員每月至少參加一次安全學(xué)習(xí)，無故不參加安全學(xué)習(xí)一次，

處罰100元。并進(jìn)行安全補(bǔ)課處理。全年安全學(xué)習(xí)累計(jì)3次以上者，

公司取消駕駛員的內(nèi)部準(zhǔn)駕資格。

4、駕駛員存在下列違章行為，處罰500元，并處駕駛員下車學(xué)習(xí)15

天。 （1）私拉亂用駕駛員；（2）駕駛準(zhǔn)駕車型不符的車輛； （3）

將車輛轉(zhuǎn)交給準(zhǔn)駕車型（駕駛證和道路從業(yè)資格證）不相符的人

駕駛的或?qū)④囕v交給被相關(guān)部門取消駕駛客運(yùn)車輛資格的駕駛員

駕駛的。

5、駕駛員在經(jīng)營行為中，凡被交管部門認(rèn)定有違章違法行為的，公

司不報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。并依據(jù)交管部門的相關(guān)資料，視其情節(jié)根據(jù)

相關(guān)規(guī)定將給予罰款。對(duì)多次違章、累教不改的駕駛員，公司將

嚴(yán)肅處理直到辭退。

6、駕駛員在經(jīng)營行為中，凡被有關(guān)執(zhí)法部門認(rèn)定有違章違法行為，

造成有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)公司或公司管理人員進(jìn)行處理或處罰的一切

經(jīng)濟(jì)損失，由駕駛員承擔(dān)，在駕駛員工資中扣回。

7、公司各級(jí)工作人員，因在工作中失職或違章指揮造成的責(zé)任事故，

按企業(yè)有關(guān)制度及有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公司管理人員

在工作中搞不正之風(fēng)，被查證屬實(shí)后，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小，

給予責(zé)任人一定經(jīng)濟(jì)處罰或開除。

四、本目標(biāo)責(zé)任書從2015年1月1日至2015年12月31日止有效，簽字蓋

章即產(chǎn)生法律效力。

責(zé)任人簽字： 簽定時(shí)間：

部門經(jīng)理簽字： 簽定時(shí)間：

甲方：渭運(yùn)集團(tuán)白水客運(yùn)公司

乙方：陜e 車駕駛員

為了做好我公司2011年安全行車工作，增強(qiáng)駕駛員自身的安全意識(shí)，遏制重大交通事故，減少一般交通事故，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和經(jīng)營者的利益，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全和營運(yùn)車輛正常運(yùn)行，特與駕駛員簽訂此責(zé)任書：

1. 駕駛員要本著對(duì)企業(yè)及經(jīng)營人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》，自覺服從公安交-警及運(yùn)政人員的檢查的監(jiān)督。

2. 駕駛員必須嚴(yán)格按照《渭運(yùn)集團(tuán)駕駛員操作規(guī)程》駕駛營運(yùn)車輛。

3. 按規(guī)定辦理集團(tuán)公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證，做到持證駕車，無準(zhǔn)駕證視為無證駕駛。

4. 堅(jiān)持按時(shí)參加“周三安全例會(huì)”學(xué)習(xí)，積極參加與公司組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，確保安全行車。

5. 要始終保持車容、車貌、車況安全技術(shù)性能良好，做好出車前、行車中、收車后的車輛檢查，做到勤檢查、親調(diào)整及時(shí)掌握車輛安全技術(shù)狀況。

6. 要積極配合公司各項(xiàng)安全檢查工作，對(duì)查出的各項(xiàng)安全隱患，應(yīng)無條件立即進(jìn)行整改。

7. 駕駛員要配合經(jīng)營人按時(shí)將入冬“六小件”防滑設(shè)施配備上車，并保證在冬季隨車攜帶按需使用。

8. 要做好車輛滅火器材的日常檢查工作，保證滅火器材合格有效，并按規(guī)定放置。

9. 自覺執(zhí)行車輛二級(jí)維護(hù)計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目檢查計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)廠維護(hù)車輛。

10. 駕駛員堅(jiān)決要做到不開超速。超員、超載車，不開帶病車、不開湊和車、不開盲目冒險(xiǎn)車，不強(qiáng)行會(huì)車、不酒后駕車，不將車交給無證（包括公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證）人員駕駛。

11. 駕駛員要嚴(yán)格遵守《車輛主要零部件報(bào)告制度》，在車輛需要更換主要零部件應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司安全科。

12. 以上各條駕駛員必須遵守，如有違反者將按照《安全管理處罰規(guī)定》進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果的均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

乙方：

2011年 月 日

甲方：

乙方：車屬單位： 經(jīng)營線路名稱： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確甲、乙雙方在道路旅客運(yùn)輸過程中的安全責(zé)任，共同做好各項(xiàng)安全工作，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

防止和減少生產(chǎn)安全事故，杜絕重特大交通運(yùn)輸事故，實(shí)現(xiàn)零違章、零事故、零傷亡、零投訴的目標(biāo)，保障道路旅客運(yùn)輸安全，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、甲方權(quán)利及責(zé)任

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各級(jí)政府和安全管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，健全安全管理機(jī)構(gòu)，形成安全管理網(wǎng)絡(luò)，不斷補(bǔ)充、完善安全管理制度，層層落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好各項(xiàng)管理工作。

2、協(xié)助乙方做好車輛管理工作，及時(shí)通知督促乙方將車輛按時(shí)進(jìn)廠二保作業(yè)，每月進(jìn)行一次車輛技術(shù)狀況普查，督促乙方配齊裝備器材及車輛年審工作。

3、負(fù)責(zé)乙方聘用駕駛員資格審查，嚴(yán)把駕駛員資格審查關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員的資格審查制度。乙方或乙方聘用的駕駛員，與甲方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

4、認(rèn)真組織對(duì)乙方或乙方聘用駕駛員的安全宣傳教育不斷提高乙方的安全意識(shí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺性。

5、積極開展安全檢查和事故隱患的整改工作，抓好車輛例保檢查，車輛月檢和上路檢查工作。發(fā)現(xiàn)危及行車安全的隱患，應(yīng)采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，若乙方拒不整改，甲方有權(quán)令乙方停止?fàn)I運(yùn)。認(rèn)真糾正和制止一切違章行為，嚴(yán)格查堵易燃、易爆、危險(xiǎn)物品。

三、乙方權(quán)利及責(zé)任

1、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策法規(guī)和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車知識(shí)，服從交通管理部門和甲方的'安全管理，自覺接受安全檢查，切實(shí)做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)運(yùn)輸站的信譽(yù)。

2、做好車輛的例行保養(yǎng)，每月參加一次車輛月檢，根據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)

廠進(jìn)行二級(jí)維護(hù)，自覺接受安全部門組織的對(duì)車技術(shù)狀況的檢查，對(duì)存在的安全隱患，應(yīng)自覺進(jìn)行整改。保證車容、車貌整潔及良好的車況。不開“帶病車”。

3、乙方或乙方聘用的駕駛員必須經(jīng)甲方的安全管理部門資格審查，審查合格后，方可參營。

4、積極按時(shí)參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全活動(dòng)。自覺遵守車站規(guī)定，服從車站管理，做到準(zhǔn)班、正點(diǎn)、不甩客、不發(fā)生搶客源、超載、裝載易燃、易爆、危險(xiǎn)物品等危及安全生產(chǎn)的行為，共同搞好車站秩序。

5、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，抵制和檢舉甲方管理人員的不正之風(fēng)，確保安全生產(chǎn)和維護(hù)自身的合法權(quán)益。

四、其他約定事項(xiàng)

1、乙方全年做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按期繳納各項(xiàng)規(guī)費(fèi)、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。

2、乙方或乙方聘用駕駛員，凡發(fā)生交通事故，造成自身或親屬的身體傷、殘、亡，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方或乙方聘用駕駛員，每月至少參加一次安全學(xué)習(xí)，無故不參加安全學(xué)習(xí)一次，處罰50元。并進(jìn)行安全補(bǔ)課學(xué)習(xí)。全年安全學(xué)習(xí)累計(jì)3次以上者缺席者，甲方有權(quán)并取消乙方的經(jīng)營資格。

4、駕駛員必須配合甲方“三品”檢查工作，杜絕“三品”上車。嚴(yán)格按車站管理規(guī)定，聽從指揮，堅(jiān)持做到車輛檢查，報(bào)班制度，自覺遵守“三不進(jìn)站，六不出站”制度。

5、乙方或乙方駕駛員存在下列違章行為，處罰500元，并處車主停業(yè)整頓學(xué)習(xí)3-7天。

1）站外裝載或隱藏旅客的；

2）駕駛準(zhǔn)駕車型不符的車輛；

3）不服從甲方安全管理，與甲方管理人員吵架打架的；

4）車輛外觀嚴(yán)重缺陷、輪胎嚴(yán)重磨損、安全設(shè)備設(shè)施失效的。

6、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營行為中，凡被交管部門認(rèn)定有違章違法行為的，影響甲方正常經(jīng)營的，處乙方或乙方聘用駕駛員違約金2000元。

7、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營行為中，凡被有關(guān)執(zhí)法部門認(rèn)定有違章違法行為，造成有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)公司或公司管理人員進(jìn)行處理或處罰的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方或乙方聘用駕駛員承擔(dān)。

8、甲方各級(jí)工作人員，因在工作中失職或違章指揮造成的責(zé)任事故，按企業(yè)有關(guān)制度及有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。甲方管理人員在工作中搞不正之風(fēng)，被查證屬實(shí)后，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小，甲方給予責(zé)任人一定經(jīng)濟(jì)處罰或開除。

五、其他

1、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方及聘用的駕駛員各執(zhí)一份，若甲、乙雙方發(fā)生糾紛可移交司法機(jī)關(guān)裁決。

2、本責(zé)任書期限：2015年1月1日至2015年12月31日止。自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：詳見簽訂名單

年 月 日

附：簽訂名單

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇二

不知不覺，進(jìn)入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門經(jīng)理之一。現(xiàn)在__年將結(jié)束，我想在歲末的時(shí)候?qū)懴铝?0__年工作計(jì)劃。

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年20__年了，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績。

一、銷量指標(biāo)、

上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)30萬元，銷售目標(biāo)35萬元，每個(gè)季度7.5萬元。

二、計(jì)劃擬定、

1、年初擬定《年度銷售計(jì)劃》;。

2、每月初擬定《月銷售計(jì)劃表》;。

三、客戶分類、

根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類，并對(duì)各級(jí)客戶進(jìn)行全面分析。做到不同客戶，采取不同的服務(wù)。做到乘興而來，滿意而歸。

四、實(shí)施措施、

1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門經(jīng)理，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。

2、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、在客戶的方面與客戶加強(qiáng)信息交流，增近感情，對(duì)a類客堅(jiān)持每個(gè)星期聯(lián)系一次，b類客戶半個(gè)月聯(lián)系一次，c類客戶一個(gè)月聯(lián)系一次。對(duì)于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

4、在網(wǎng)絡(luò)方面。

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開發(fā)情況，做好業(yè)務(wù)工作。

以上，是我對(duì)20__年的工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20__年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)任的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接20__年新的挑戰(zhàn)。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇三

為切實(shí)加強(qiáng) 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū) 項(xiàng)目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本責(zé)任書。

本工程委托 為 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)11#、13# 樓 項(xiàng)目工程主要施工員的管理工作。

一．工程概況

1．工程名稱： 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)工程

2．工程地點(diǎn)： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤

3．建設(shè)周期： 自項(xiàng)目開工至工程結(jié)束

4．工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

二．責(zé)任方式和范圍

1． 管理方式：主要施工員管理責(zé)任制。

2． 管理范圍：項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗(yàn)收等施工管理工作。

3． 是否擔(dān)任技術(shù)資料的簽證：是。

4． 開始承擔(dān)責(zé)任時(shí)間：2015-3-15。

5． 崗位證書名稱及編號(hào)：

三．工程項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)

1． 組織形式：直屬工程管理部

2． 工程類別：建設(shè)類

3． 機(jī)構(gòu)設(shè)置：

四．管理目標(biāo)和考核內(nèi)容

1. 成本要求：完成公司預(yù)算部確定的成本控制要求。

1

2． 進(jìn)度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點(diǎn)工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當(dāng)調(diào)整工程進(jìn)度)

3． 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭創(chuàng)全集團(tuán)第一。

4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。

5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

五．工程主要施工員的職責(zé)

1． 嚴(yán)格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖、組織實(shí)施，驗(yàn)收。作好自檢、互檢隱蔽驗(yàn)收等簽證和記錄，參加分部分項(xiàng)及單位工程質(zhì)量評(píng)定。

2． 按照施工組織設(shè)計(jì)，制定具體的實(shí)施方案、并認(rèn)真組織實(shí)施，做好施工日記。

3． 認(rèn)真熟悉施工圖，每個(gè)部位，每條說明均要清楚并向工人小組交底。

4． 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導(dǎo)班組進(jìn)行施工作業(yè)。

5． 繪出設(shè)計(jì)更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的`工程量。

6． 合理使用現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備，隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，督促有關(guān)部門維護(hù)保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。

7． 采用先進(jìn)的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。

8． 負(fù)責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。

9． 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場原材料，半成品的送檢、取證和驗(yàn)收對(duì)不合格產(chǎn)品不得使用。

10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實(shí)安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。

11. 對(duì)工程質(zhì)量通病提出預(yù)控措施。

六．獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進(jìn)度滯后：無特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

七．其它

1．以上責(zé)任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部 2

門進(jìn)行聯(lián)合檢查和考核。

2． 本責(zé)任書須經(jīng)工程項(xiàng)目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動(dòng)失效。

3．本責(zé)任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補(bǔ)充明確。

4．本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

5．本項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份。

單 位： 重慶山海建設(shè)（集團(tuán)）有限公司第七分公司

工程項(xiàng)目經(jīng)理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日

為充分調(diào)動(dòng)全體員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動(dòng)本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項(xiàng)目部年度工作目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績效掛鉤考核”的原則，項(xiàng)目部與xx同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任期限：2012年度。

二、崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目專業(yè)工程師指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。

2、熟悉施工圖并按圖組織施工，參加圖紙會(huì)審、施工技術(shù)方案討論等各項(xiàng)技術(shù)環(huán)節(jié)工作。

3、按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)組織現(xiàn)場施工，編寫施工日志，負(fù)責(zé)原始施工資料的記錄和整理。

4、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍管理，做好勞動(dòng)力計(jì)劃與調(diào)配；負(fù)責(zé)原材料與機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場調(diào)度。

5、負(fù)責(zé)做好技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程的自檢工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督施工班組進(jìn)行整改。

6、負(fù)責(zé)做好分部分項(xiàng)工程施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底， 1

檢查和監(jiān)督班組按操作規(guī)程、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。

7、具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理和實(shí)施工作。

三、崗位目標(biāo)

（一） 量化目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（1）隱蔽工程自檢率100%；

（2）對(duì)施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底率100%；

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（二）定性目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（2）按施工方案要求合理組織施工工序搭接，按施工總體布局合理調(diào)節(jié)施工資源；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場材料、半成品、成品、構(gòu)配件的質(zhì)量復(fù)驗(yàn)和督促使用。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（1）對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，如測量、試驗(yàn)等。

（三）控制目標(biāo)

2

1、責(zé)任安全事故為0；

2、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0；

3、保密事故為0；

4、公司及上級(jí)政策傳達(dá)到位率100%；

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績效考核

1、**同志薪酬由基本工資、基本績效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎(jiǎng)勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì)；超額績效獎(jiǎng)勵(lì)是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，集團(tuán)公司核撥的超額獎(jiǎng)勵(lì)。

2、**同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

3、**同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司按人均12000元核撥基本績效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由勞動(dòng)工資管理部預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現(xiàn)。（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定）

4、**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報(bào)集團(tuán)公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

5、如***同志完不成控制目標(biāo)，扣減部門員工基本績效獎(jiǎng)勵(lì)：安全環(huán)?？己酥笜?biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi)；經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故、政策傳達(dá)到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點(diǎn)工作五項(xiàng)考核指標(biāo)每項(xiàng)每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標(biāo)累計(jì)扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定）。

2、**同志目標(biāo)責(zé)任書中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項(xiàng)考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算；制度修訂類工作按基本目標(biāo)計(jì)算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算；新方法、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。

4、**同志如在完成某項(xiàng)工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或針對(duì)完成某項(xiàng)工作另行簽訂責(zé)任書單獨(dú)考核。

5、**同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級(jí)主管部門檢查評(píng)比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

6、**同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

7、責(zé)任書未盡事宜，按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（適用

8、本責(zé)任書經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與**同志簽字后生效。此責(zé)任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人、機(jī)關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定），年度考核兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。

部門負(fù)責(zé)人（簽字）：

崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇四

在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，廠部特制訂20xx年工作計(jì)劃如下。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);。

3、完成日常人力資源招聘與配置;。

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;。

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度;。

9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

(1)前臺(tái)：前臺(tái)增加至3名，分管不同區(qū)域。

(2)車間管理人員：車間行政主管一人、技術(shù)主管一人、所需機(jī)電維修組長約三名。

春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。

以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人(兼職)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌，擴(kuò)大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。

2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個(gè)現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。

3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。

客戶接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客戶接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客戶接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。

為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客戶的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客戶在最短時(shí)間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對(duì)振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對(duì)的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客戶和每一客戶，使他們對(duì)的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇五

在過去的一年里，我們學(xué)生會(huì)宣傳部將我們的本職工作做好的同時(shí)，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)所有同學(xué)的稱贊。

所以我們宣傳部應(yīng)該在去年的工作基礎(chǔ)上再進(jìn)一步，將我們的工作做的更好! 新的一年開始了，在這春意盎然之際, 校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作，作為新一屆的宣傳部部長,更是深感肩上責(zé)任之重。我們對(duì)新學(xué)期的工作主要?jiǎng)澐譃閮蓚€(gè)大部分：加強(qiáng)部門自身建設(shè)和加強(qiáng)本部門與其他部門的交往。針對(duì)學(xué)生會(huì)提出的 “團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的工作理念，我部作出了學(xué)生會(huì)宣傳部新學(xué)期的工作計(jì)劃。內(nèi)容如下：

2. 積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液;

3. 充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會(huì)活動(dòng)總結(jié)和宣傳工作;

4. 改革宣傳部內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間; 5. 把宣傳部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。

1.進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。

2.細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，詳細(xì)記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會(huì)議記錄。

3.節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，為保證此項(xiàng)工作開展，每次海報(bào)幕布等打印所出經(jīng)費(fèi)均采取透明制度，以收據(jù)為證。

4.鼓勵(lì)部門成員與其他部門成員交往，及時(shí)了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5. 設(shè)計(jì)安排各院優(yōu)秀櫥窗，宣傳欄的評(píng)比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強(qiáng)宣傳部門的宣傳力度。

首先，海報(bào)的宣傳是我們宣傳部的主要宣傳手段，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會(huì)發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用，為學(xué)校即將開展的校園舞蹈大賽，校園劇星風(fēng)采大賽等活動(dòng)做好宣傳工作。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新，時(shí)刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。

因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對(duì)于活動(dòng)信息的關(guān)注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點(diǎn)放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動(dòng)舉辦后的后續(xù)報(bào)道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對(duì)于活動(dòng)的一次總結(jié)。

其次，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷作好宣傳，快速而又準(zhǔn)確的信息傳遞使得網(wǎng)絡(luò)宣傳具有不可取代的地位。達(dá)到海報(bào)，網(wǎng)頁，廣播宣傳的結(jié)合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個(gè)部門的工作，做好宣傳需要每個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合?；顒?dòng)前，我部會(huì)積極與主管部門做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報(bào)，制作要求，活動(dòng)現(xiàn)場的攝影需求等。 再次，校園電臺(tái)也是宣傳中不可或缺的媒介，宣傳部可以和電臺(tái)協(xié)商通過電波進(jìn)行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學(xué)們了解校學(xué)生會(huì)，并支持校學(xué)生會(huì)。

最后，利用學(xué)院的宣傳部作為校學(xué)生會(huì)宣傳部和同學(xué)們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動(dòng)信息的同時(shí)，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團(tuán)結(jié)各部以及各成員去應(yīng)對(duì)本學(xué)期即將到來的挑戰(zhàn)。在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作。爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學(xué)年內(nèi)有大的進(jìn)步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應(yīng)有的努力。我相信，只要校學(xué)生會(huì)宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協(xié)助下，在老師的指導(dǎo)和幫助下，宣傳部會(huì)越走越遠(yuǎn)，越走越好。

大學(xué)生活的幾年里，是我們?nèi)松蠲篮玫臅r(shí)刻，這一段時(shí)光你一定不要錯(cuò)過，因?yàn)檫@一段時(shí)光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學(xué)，幽默的教師，繁華的城市和曠達(dá)的校園，真的是很值得回味。

這就是我們宣傳部在新的一年的工作計(jì)劃，我們一定會(huì)在過去一年的基礎(chǔ)上，為學(xué)校和同學(xué)做出更大的貢獻(xiàn)，這是我們的初衷和最終目標(biāo)，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請(qǐng)大家相信我們! 新一年的工作，新一年的我們，加油吧!

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇六

為了全面做好學(xué)校安全防范及管理工作，層層落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任，特簽訂本安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書：

高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財(cái)產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和-諧作為主要職責(zé)之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校安全工作的有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅(jiān)持把安全放在后勤管理的重中之重。

2、在施工建設(shè)、器材設(shè)備搬運(yùn)、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎(chǔ)設(shè)施的'檢查維修過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。

3、定期對(duì)供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行安全檢查和維修，及時(shí)排除各種安全隱患。不發(fā)生因設(shè)備設(shè)施存在安全隱患而導(dǎo)致的觸電、火災(zāi)、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全責(zé)任事故。

4、財(cái)務(wù)室、儀器室、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財(cái)物、資料、實(shí)驗(yàn)器材和藥品丟失事故。

5、值班人員嚴(yán)格按照職責(zé)要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學(xué)校、財(cái)產(chǎn)失竊等責(zé)任事故。

學(xué)校每月對(duì)后勤管理人員及相關(guān)崗位責(zé)任人進(jìn)行考核，若有違規(guī)行為，按每項(xiàng)次5、00元從當(dāng)月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導(dǎo)致安全責(zé)任事故，扣除當(dāng)月績效工資并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先和晉級(jí)資格;出現(xiàn)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責(zé)任。

總務(wù)主任： 責(zé)任人：

2013年2月

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索管理人員工作目標(biāo)。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇七

為深入貫徹《中國共-產(chǎn)-黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)促進(jìn)街道和社區(qū)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，努力提升黨建工作水平，街道黨工委決定從今年起，對(duì)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)施黨建工作目標(biāo)管理，要以《中國共-產(chǎn)-黨章程》和《中國共-產(chǎn)-黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù)，以黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則為基本內(nèi)容，以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求，通過目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、評(píng)定等過程，把黨建的經(jīng)常性工作落到實(shí)處，使黨的工作更加規(guī)范有序、扎實(shí)有效，更好地為中心工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

二、基本目標(biāo)

通過實(shí)施黨建工作的目標(biāo)管理，使街道和社區(qū)黨組織抓黨建工作的職責(zé)全面落實(shí)；各級(jí)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范，黨員干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，黨員先鋒模范作用更加突出。

三、目標(biāo)管理內(nèi)容

(?一)抓機(jī)關(guān)黨建工作

1?、街道、社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制基本形成，黨建工作責(zé)任制健全到位。黨工委書記重視并帶頭做好街道黨的工作，分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓基層黨的工作。

2?、把基層黨建工作列入黨工委工作計(jì)劃和重要議事日程，一起籌劃和落實(shí)。黨工委每年至少兩次聽取各社區(qū)黨支部的工作匯報(bào)，提出指導(dǎo)意見，解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，支持并積極參加街道和社區(qū)黨組織活動(dòng)，每年參加社區(qū)基層黨組織活動(dòng)不少于6次，自覺接受監(jiān)督。

4?、關(guān)心愛護(hù)黨員干部。重視對(duì)德才兼?zhèn)?、成績突出黨務(wù)干部的提拔任用。在對(duì)黨務(wù)干部嚴(yán)格要求的同時(shí)，幫助他們解決一些實(shí)際困難。

(?二)思想政治工作

1?、抓好理論武裝工作。黨工委理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部的理論學(xué)習(xí)均列入年度工作計(jì)劃，并根據(jù)情況分階段作出具體安排，認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，學(xué)習(xí)筆記規(guī)范、清晰，每年每人撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)或調(diào)研文章1篇以上并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。

2?、加強(qiáng)形勢政策教育。根據(jù)街道、社區(qū)工作的任務(wù)和特點(diǎn)，通過組織報(bào)告會(huì)、專題學(xué)習(xí)等，有針對(duì)性地安排形勢政策教育活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)委的重要決定、決策，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。積極組織黨員干部參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

3?、落實(shí)黨員干部遠(yuǎn)程教育制度。結(jié)合實(shí)際工作實(shí)際，合理安排黨員干部收看遠(yuǎn)程教育課件。黨員干部遠(yuǎn)程教育一般每月安排二次，每次收看時(shí)間不低于2小時(shí)。

4?、做好思想政治工作。認(rèn)真落實(shí)黨員思想?yún)R報(bào)和定期思想分析制度。街道黨工委和社區(qū)黨支部每季度組織黨員開展一次思想交流，支部、總支每半年分析一次黨員思想。廣泛開展談心活動(dòng)，黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心活動(dòng)每年每人不少于5人次。通過談心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，及時(shí)幫助解決干部的思想問題和實(shí)際困難。

（三）基層黨建工作

1?、社區(qū)基層黨組織工作規(guī)范有序年度工作有計(jì)劃、階段有安排、年終有總結(jié)。年度工作計(jì)劃、總結(jié)及時(shí)上報(bào)。組織活動(dòng)有詳實(shí)記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整，分類合理。按時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表。認(rèn)真研究新情況，解決新問題，積極探索、認(rèn)真實(shí)踐黨建工作新思路、新方法，積極報(bào)送街道黨建工作信息，撰寫黨建論文，并按規(guī)定要求上報(bào)。及時(shí)完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2?、認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。社區(qū)支部黨員大會(huì)每季度召開1次，黨小組會(huì)每兩個(gè)月召開1次；支部(黨小組)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)每兩個(gè)月組織1次。支部每年在12月份召開一次組織生活會(huì)，開展民-主評(píng)議黨員活動(dòng)。支部積極參加最佳組織生活實(shí)例評(píng)選活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)錄形成的書面上報(bào)材料每年在1篇以上。

3?、保證新黨員發(fā)展質(zhì)量。樹立黨員發(fā)展質(zhì)量第一的思想，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，堅(jiān)持按程序辦事，規(guī)范操作，不降低標(biāo)準(zhǔn)，不追求數(shù)量。認(rèn)真把好積極分子確定關(guān)、發(fā)展對(duì)象接收關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，堅(jiān)持政審、預(yù)審和公示制度。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1?、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格用黨章規(guī)范黨員行為。街道黨組織在對(duì)黨員嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)上，關(guān)心和愛護(hù)黨員，熱情為黨員服務(wù)，注重調(diào)動(dòng)黨員積極性。

2?、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，組織開展反腐倡廉教育活動(dòng)，黨員干部廉潔自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。黨員干部進(jìn)社區(qū)報(bào)到率達(dá)100%，服從管理，積極參加有關(guān)活動(dòng)。

3?、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能以普通黨員身份參加支部或黨小組的思想?yún)R報(bào)、民-主評(píng)議黨員等活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)情況如實(shí)登記，每半年公示一次，并按要求上報(bào)。

4?、黨員根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月足額交納黨費(fèi)，交納黨費(fèi)使用黨費(fèi)證。街道黨工委每年公布黨費(fèi)收繳及使用情況，并按規(guī)定比例上交黨費(fèi)。

四、保證措施

為了保證街道黨建工作目標(biāo)管理的有效實(shí)施，對(duì)各支部黨建工作目標(biāo)管理情況每年組織一次考核?？己私Y(jié)果作為社區(qū)干部任用、評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)。

（一）考核的組織與實(shí)施

街道黨建工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定目標(biāo)管理考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。街道黨建工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各支部實(shí)施目標(biāo)管理情況進(jìn)行考核。街道黨工委負(fù)責(zé)對(duì)支部、小組組織活動(dòng)記錄、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)文章進(jìn)行評(píng)比檢查?？己嗽u(píng)比工作一般在年底進(jìn)行。

（二）考核結(jié)果的使用根據(jù)考核情況

街道黨工委每年評(píng)選先進(jìn)黨支部1個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1～2名、優(yōu)秀黨員2～4名。被評(píng)為年度先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的支部及個(gè)人，由街道發(fā)文表彰，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，將作為上級(jí)黨組織評(píng)選表彰的推薦候選對(duì)象。

五、幾點(diǎn)要求

（一）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)街道和社區(qū)黨建目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作目標(biāo)管理及其考核工作，要在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）各社區(qū)黨支部每年要根據(jù)街道黨工委的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定出年度黨建工作目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，把年度工作目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo)，明確提出實(shí)現(xiàn)的方法、時(shí)限和質(zhì)量要求，責(zé)任落實(shí)到人。

（三）各社區(qū)黨支部在認(rèn)真搞好自身目標(biāo)管理工作的同時(shí)，要對(duì)工作進(jìn)行分類指導(dǎo)，抓好督促檢查，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（四）要?jiǎng)?chuàng)新開展黨建工作的手段。要堅(jiān)持以改革的精神研究新情況、解決新問題，不斷改進(jìn)街道黨的活動(dòng)方式和工作方法，使目標(biāo)管理充滿生機(jī)和活力。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，不斷增強(qiáng)街道黨工委解決問題的能力。要堅(jiān)持在經(jīng)常性工作上下功夫，逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。

(一)制定目標(biāo)的'原則和依據(jù)

黨員年度工作目標(biāo)管理制度，是運(yùn)用目標(biāo)管理的方法對(duì)黨員實(shí)行科學(xué)管理的黨內(nèi)責(zé)任制度。制定黨員目標(biāo)，必須堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)先進(jìn)性、激勵(lì)性。要以《黨章》、《準(zhǔn)則》為依據(jù)，把黨員作用的內(nèi)容進(jìn)行分解，確立為若干具體指標(biāo)。目標(biāo)要切合實(shí)際，體現(xiàn)黨的中心工作，緊密聯(lián)系黨組織和單位的工作任務(wù)，要有針對(duì)性和可行性，有質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)限要求，便于檢查考核。制定目標(biāo)要適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)，由于每個(gè)黨員所從事的工作行業(yè)不同，黨員的義務(wù)又會(huì)呈現(xiàn)出各自的特殊性，黨組織對(duì)黨員的要求也不能一樣，要把握住不同行業(yè)黨員的特點(diǎn)，以及這一行業(yè)對(duì)黨員要求，體現(xiàn)出行業(yè)特點(diǎn)。落實(shí)目標(biāo)要區(qū)別黨員的職務(wù)、崗位職責(zé)及年齡、能力等情況，既堅(jiān)持原則性，又體現(xiàn)實(shí)事求是的原則。

(二)目標(biāo)的基本內(nèi)容

黨員年度工作目標(biāo)的基本內(nèi)容可分四個(gè)方面：

１、物質(zhì)文明建設(shè)。包括模范完成本職工作，生產(chǎn)任務(wù)，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，帶頭完成公民對(duì)國家和集體應(yīng)盡的各項(xiàng)義務(wù)等具體內(nèi)容。

２、精神文明建設(shè)。主要包括帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭宣傳、實(shí)行計(jì)劃生育，敢于同壞人壞事作斗爭，帶頭遵紀(jì)守法和鄉(xiāng)規(guī)民約，帶頭移風(fēng)易俗，帶頭爭創(chuàng)“文明家庭”、“十星極農(nóng)戶”、“黨員十顆星”等內(nèi)容。

３、群眾工作。包括積極開展思想政治工作，積極做好聯(lián)系戶工作，積極為群眾排憂解難、做好事、辦實(shí)事等具體內(nèi)容。

４、黨的建設(shè)。包括堅(jiān)持執(zhí)行黨的決議，自覺參加黨的生活，積極完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)等內(nèi)容。

(三)落實(shí)目標(biāo)的方法步驟

落實(shí)黨員目標(biāo)責(zé)任可按四個(gè)步驟進(jìn)行：

１、黨員自報(bào)公議，認(rèn)定目標(biāo)。先由黨員根據(jù)黨支部的工作目標(biāo)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，對(duì)年內(nèi)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)及責(zé)任自已提出意見，報(bào)黨支部審批。

２、黨支部審批。支委會(huì)黨員自己認(rèn)定的目標(biāo)，逐個(gè)進(jìn)行討論并分別提出意見。 ３、簽訂目標(biāo)責(zé)任書。黨員年度工作目標(biāo)確定后，黨支部要與黨員簽訂《黨員年度工作目標(biāo)責(zé)任書(考核書)》，責(zé)任書由黨支部、黨員簽字(蓋章后，一式兩份由黨員和支部分別收存。

４、公布黨員目標(biāo)責(zé)任。黨員年度工作目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，黨支部要采取召開大會(huì)或張榜公布等形式，公布黨員的目標(biāo)責(zé)任，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

(四)檢查考核

黨員年度工作目標(biāo)完成情況的檢查考核，結(jié)合日常黨的組織生活一道進(jìn)行。

１、結(jié)合黨小組生活會(huì)按月進(jìn)行自查互查。要利用每月的黨小組生活會(huì)，組織黨員對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行自我檢查，集體講評(píng)，肯定成績，找出差距。

２、黨支部每季度檢查、考核、公布一次黨員實(shí)施目標(biāo)情況，表揚(yáng)鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

３、結(jié)合評(píng)選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，每半年進(jìn)行一次檢查評(píng)比工作。

４、結(jié)合年終工作總結(jié)、黨員冬訓(xùn)，把民-主評(píng)議黨員作為考核黨員目標(biāo)責(zé)任的重要途徑，全面考核黨員工作目標(biāo)的落實(shí)情況。

勞務(wù)員工作目標(biāo)篇八

保育員的工作與每個(gè)幼兒息息相關(guān)，它關(guān)系到每個(gè)幼兒的健康成長，保育員的工作要點(diǎn)，“愛”、“能”、“勤”三個(gè)關(guān)鍵字。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“保育員工作計(jì)劃和目標(biāo)”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

一、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。

培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與、探索意識(shí)，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護(hù)、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進(jìn)餐、教學(xué)、睡眠、離園等一日各項(xiàng)活動(dòng)中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

1.鼓勵(lì)幼兒積極參加晨間鍛煉活動(dòng)。培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)意識(shí)。指導(dǎo)幼兒用正確的方法擦嘴、漱口。飯前、便后要將手洗干凈，不吃不干凈的東西。

2.幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣和吃完自己的一份飯菜。根據(jù)幼兒的進(jìn)餐情況向伙食委員會(huì)提出合理的意見和建議。提醒幼兒多喝開水，學(xué)會(huì)節(jié)約用水，讓幼兒學(xué)會(huì)使用、收放自己的物品。

3.繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力：教幼兒學(xué)習(xí)穿脫衣服、鞋襪，整理自己的物品。學(xué)做一些力所能及的事。

4.在午睡時(shí)間，精心照顧好幼兒午睡，做到不離崗，對(duì)體弱多病的孩子特別關(guān)注,及時(shí)幫幼兒蓋被子等。

二、幼兒的戶外活動(dòng)是增強(qiáng)幼兒身體素質(zhì)，提高身體抗病能力的重要活動(dòng)。

要確保幼兒活動(dòng)的時(shí)間，保證活動(dòng)的質(zhì)量，增強(qiáng)幼兒的體質(zhì)。堅(jiān)持在活動(dòng)前給幼兒帶好汗巾，活動(dòng)中及時(shí)幫幼兒擦汗，根據(jù)氣候的變化為幼兒增減衣服。在保教中要做到有機(jī)結(jié)合，糾正幼兒的一些不良習(xí)慣，如打架、爭搶玩具等。在各種活動(dòng)中激發(fā)幼兒的活動(dòng)興趣，加強(qiáng)幼兒的自律性，培養(yǎng)幼兒良好的活動(dòng)習(xí)慣。

三、加強(qiáng)幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng)，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

確保幼兒安全。對(duì)玩具、桌椅、床、玩具等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，并落實(shí)各項(xiàng)安全措施，強(qiáng)化及時(shí)的防范意識(shí)，杜絕事故隱患，讓家長放心。培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)的意識(shí)和高度的應(yīng)變能力。認(rèn)真做好晨檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細(xì)記錄。堅(jiān)持早、午、離園時(shí)的檢查工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理。有病的幼兒及時(shí)通知家長，做好體弱幼兒的護(hù)理，按時(shí)填寫出勤報(bào)表，做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄工作。

四、在組織活動(dòng)中，注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)詢問。

認(rèn)真做好每月一次玩具的清洗消毒工作，室內(nèi)物品的定點(diǎn)擺放，窗明地凈，走廊、樓梯地面整潔、無死角，廁所無污垢、無臭味，節(jié)約水電，并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習(xí)慣。

幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬戶，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。

一、提高思想政治素養(yǎng)。

積極參加各項(xiàng)時(shí)事、政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把理論同實(shí)際相結(jié)合，從我做起，從身邊的小事做起，嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、熱愛本職工作，樹立較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。以教師道德規(guī)范要求自己，以身作則，細(xì)心、耐心、關(guān)心、愛心地公平對(duì)待每一個(gè)幼兒，以促使幼兒在自身水平上得到發(fā)展。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)助教師做好班級(jí)工作。

二、加強(qiáng)幼兒保育工作，做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)。

1.在體質(zhì)上，鼓勵(lì)幼兒積極參加鍛煉活動(dòng)，注意根據(jù)天氣的變化和室內(nèi)外的溫差，隨時(shí)督促孩子添加衣服，對(duì)愛出汗的孩子特別護(hù)理，注意孩子的飲水量，提醒幼兒多喝開水，讓孩子隨渴隨喝，減少幼兒生病機(jī)率，保持本班出勤率，真正做到讓家長放心。

2.抓好孩子的常規(guī)習(xí)慣，如喝水、飯前便后洗手、說話輕輕、拿放椅子輕輕、看書、玩玩具、禮貌等習(xí)慣，幼兒每天不用老師再提醒，都能主動(dòng)完成好。

3.教育孩子自己的事情自己做，培養(yǎng)幼兒自理能力。教幼兒學(xué)習(xí)穿_服、鞋襪，練習(xí)整理自己的著裝和床鋪，學(xué)做一些力所能及的事。安靜就寢。獨(dú)立、有序、迅速地脫穿衣服和鞋襪，會(huì)系鞋帶，會(huì)整理床鋪。

4.保持儀表整潔，咳嗽、打噴嚏時(shí)會(huì)用手捂住口鼻或把臉轉(zhuǎn)過身，不對(duì)著別人打噴嚏。

5.保持公共場所的衛(wèi)生，不爬不踩桌椅，不亂涂墻壁。

三、認(rèn)真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作，室內(nèi)物品有序擺放，窗明地凈，地面整潔、無死角，廁所無污垢、無臭味，節(jié)約水電，并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習(xí)慣。

幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬戶，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。以上是我的學(xué)期工作計(jì)劃，希望在大家的幫助下、自己的努力下，有所收獲有所成長。

新學(xué)期開始了，保育工作是幼兒教育重要的組成部分，保育目標(biāo)是促進(jìn)幼兒身體發(fā)育，增進(jìn)幼兒對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)自信等良好個(gè)性心理品質(zhì)和行為習(xí)慣。保育工作對(duì)幼兒的健康成長以及日后發(fā)展有不可嘀咕的影響。為把保教相結(jié)適應(yīng)新趨勢發(fā)展，我們在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及園長的帶領(lǐng)下，以幼兒為中心，轉(zhuǎn)變以往的觀念，實(shí)行保育工作與教育相結(jié)合的原則，結(jié)合本人的工作，特制定了本學(xué)期的工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

1.以鄧小平理論和“三個(gè)代表”精神為指導(dǎo)，以學(xué)園工作計(jì)劃為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《綱要》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針與政策，積極參加園里舉行的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自己政治素養(yǎng)。

2.嚴(yán)格遵守《保育員的職業(yè)守則》，認(rèn)真學(xué)習(xí)保育知識(shí)，不斷提高保育質(zhì)量。

二、主要工作。

1.清潔衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成飯前便后及手臟是洗手的習(xí)慣，學(xué)習(xí)自己卷衣袖，在老師的指導(dǎo)下會(huì)用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

2.良好進(jìn)餐習(xí)慣要安靜愉快進(jìn)餐，坐姿自然，正確使用餐具，（左手扶碗，右手拿湯勺，喝湯時(shí)兩手端碗）養(yǎng)成細(xì)嚼慢咽，不挑食，不浪費(fèi)，不用手抓菜，不剩飯菜，不掉飯，不弄臟衣服等，克服幼兒的依賴性，培養(yǎng)幼兒的獨(dú)立性，工作計(jì)劃《中班保育員個(gè)人工作計(jì)劃》。認(rèn)真做好食譜介紹，以提高促進(jìn)孩子食欲，培養(yǎng)良好飲食習(xí)慣和有規(guī)律進(jìn)食。

3.有良好睡眠及穿脫能力能安靜就寢，睡姿正確，不蒙頭睡，學(xué)習(xí)獨(dú)立，

有序的穿_服，鞋襪及所放的固定位置。

4.良好學(xué)習(xí)環(huán)境堅(jiān)持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長，為幼兒營造通風(fēng)、干凈、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境是我的責(zé)任和義務(wù)。

5.配合老師開展教學(xué)活動(dòng)做好課前準(zhǔn)備，配合教師開展各項(xiàng)游戲，協(xié)助管理好班上的紀(jì)律，讓老師更好的開展教學(xué)工作。協(xié)助組織戶外活動(dòng)，做好護(hù)理工作，（廁所、喝水、適當(dāng)穿衣服等）。

6.做好家長工作及時(shí)向家長匯報(bào)幼兒在園內(nèi)的生活及身體情況，利用放學(xué)時(shí)間多與家長溝通，多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開班上教學(xué)工作。必須尊重家長，熱情服務(wù)。

7.團(tuán)結(jié)協(xié)作教師和保育兩者配合，相互理解，相互支持，常常溝通，一同探討保教工作方案，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，互相關(guān)心每一個(gè)幼兒，使孩子健康成長。

8.提高自我素質(zhì)多方式、多途徑學(xué)習(xí)，積累知識(shí)，豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，不斷調(diào)整自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便適應(yīng)幼兒教育需要，為自己打下良好基礎(chǔ)知識(shí)。參與適合自己工作的課題研究小組，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。