最新執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選(模板17篇)

計劃的執(zhí)行需要堅持和耐心，不能輕易放棄。一個完美的計劃需要有明確的責(zé)任和角色分工。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇一

檢查評估報告。

編寫人：

審核人：

批準人：

批準日期：2014年6月18日

法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行和適用情況。

檢查評估報告。

一、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行及適用情況調(diào)查。

（1）安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程獲取情況，通過各車間、部門等獲取收集涉及企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，并識別出企業(yè)適用的安全法律法規(guī)及其它要求。

（2）安全法律法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查，我站對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行情況良好，主要體現(xiàn)在：各生產(chǎn)車間、部門建立健全了安全管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立專（兼）職安全管理人員。

（3）結(jié)合單位實際、各車間、部門組織職工，重點針對《安全生產(chǎn)法》《消防法》《勞動合同法》《治安管理處罰法》《職業(yè)病防治法》《職工工傷保險條例》等法律法規(guī)知識進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動，各車間、部門職工在生產(chǎn)過程中，能遵紀守法、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和站紀站規(guī)，干部職工牢固樹立法律法規(guī)意識，我站自建站以來未發(fā)生一起違法亂紀行為的治安和刑事案件，確保了一方平安。

（4）健全了各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。制定了安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制、各崗位安全操作規(guī)程等。制定了各種安全事故、消防應(yīng)急救援措施，各種應(yīng)急物資配備充足到位，每年定期開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練。對新入站員工進行三級安全教育，并開展夏季設(shè)備檢修和秋季全員上崗前培訓(xùn)，經(jīng)常開展各種形式的安全教育、培訓(xùn)活動。特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)并取得特種作業(yè)證，持證上崗率100％，并按時進行復(fù)審。對壓力容器、設(shè)備設(shè)施等都進行了定期檢修，各種安全保護齊全。

二、安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程適用情況調(diào)查，我站在安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等方面適用情況，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)情況，利用設(shè)備檢修和軋花生產(chǎn)期組織安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組進行充分性檢查和考核評比。目前，我站的各種安全管理制度文件齊全，基本覆蓋安全生產(chǎn)管理各個方面，但按《全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》的要求，部分管理制度如安全目標管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、安全投入管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目、安全“三同時”管理、施工和維修安全管理、職業(yè)健康管理、安全標志、安全績效評定管理等制度進行了整改和完善，同時經(jīng)過安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的補充和修訂。

三、安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程適用性，我站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了檢查考核小組，對車間的安全管理和安全操作規(guī)程等內(nèi)容進行了全面檢查，基本上內(nèi)容符合實際情況，可繼續(xù)使用，但也存在一些問題：由企業(yè)機構(gòu)及車間各崗位人員變動較大，部分安全生產(chǎn)管理制度也相應(yīng)增加或減少。

安全操作規(guī)程基本滿足生產(chǎn)車間實際需要，但由于隨著個車間設(shè)備工藝的變化，設(shè)備、設(shè)施也作相應(yīng)的增加或減少，安全操作規(guī)程也作相應(yīng)的增減。

檢查評估結(jié)論：加油站對各種安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度、操作規(guī)程遵守情況良好，各種安全管理制度基本適用，但各車間、部分規(guī)章制度和操作規(guī)程需要進一步完善和修改。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇二

市民政局黨總支工作情況匯報。

在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，市民政局黨總支三年來以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹民政各項工作部署，緊緊圍繞著“保障民生、維護民利、落實民權(quán)”這一主線，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及基層黨支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨組的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我局貫徹執(zhí)行，推動了民政各項工作全面發(fā)展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了有效的發(fā)揮，使我局的各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。

一、加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員、干部思想教育。

一是抓好黨員、干部學(xué)習(xí)教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，每年我們制定了黨建工作，對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，進行了全面部署，通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為民政事業(yè)的發(fā)展提供了思想保證。同時，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度，在全局范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)上，我們堅持了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，盡管工作繁忙，但學(xué)習(xí)教育不放松。各支部按照黨總支工作要求，分別對黨員和職工進行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。為了使學(xué)習(xí)收到實效，我們改變了過去死板的學(xué)習(xí)方法，采取靈活的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進了工作。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。通過上述行之有效的學(xué)習(xí)，不但提高了學(xué)習(xí)的積極性，而且增強學(xué)習(xí)的有效性，把學(xué)習(xí)教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

二是抓好黨員干部思想教育。為了以現(xiàn)實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片；組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告，并組織黨員干部到福海監(jiān)獄考察，聽取在押犯人的懺悔，使廣大黨員干部受到深刻地反腐倡廉教育，提高了廣大黨員干部的反腐倡廉的自覺性和主動性。

三是抓好創(chuàng)建文明科室和雙文明建設(shè)。為提高廣大黨員干部職工的工作的積極性和主動性，我們又在全局范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明科室活動，制定了實施方案，明確規(guī)定了文明科室的標準，激發(fā)了廣大黨員干部做好本職工作的自覺性。同時抓好雙文明建設(shè)，促進了民政工作的健康發(fā)展。

二、以創(chuàng)建標準化黨支部為契機，加強黨支部的組織建設(shè)。

為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，我們結(jié)合民政工作的實際情況，建立健全了黨組工作相關(guān)制度，并在全局范圍內(nèi)開展創(chuàng)建標準化黨支部活動，不斷加強基層黨支部的建設(shè)。各黨支部認真貫徹落實，不斷完善黨支部的各項規(guī)章制度，保證黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮。市民政局機關(guān)黨支部被市直工委命名為標準化黨支部。通過創(chuàng)建標準化黨支部活動，我局黨建工作得到進一步加強，建立健全了各項規(guī)章制度，達到了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，使黨建工作持續(xù)、穩(wěn)定、有序的進行，確保黨的各項方針政策得到正確地貫徹落實。市民政局機關(guān)黨支部被市直工委評為優(yōu)秀黨支部。

三、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

202月我市全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我局作為自治區(qū)督導(dǎo)組的聯(lián)系點和我市第一批開展黨員先進性教育活動的試點單位之一，5個月來，緊緊圍繞提高黨員政治素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)基層各族群眾、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的目標要求，按照抓住一條主線、把握一個主題、明確一個著眼點、堅持一個方針的指導(dǎo)思想，認真做好先進性教育活動各階段的工作。一是將思想發(fā)動和學(xué)習(xí)教育貫徹始終。在先進性教育活動的各個階段，市民政局黨組及各支部始終將深入細致地思想發(fā)動和加強學(xué)習(xí)教育、統(tǒng)一認識作為每個階段的前置環(huán)節(jié)。在先進性教育活動中，除組織黨員認真學(xué)習(xí)各個階段各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話外，還向每個黨員發(fā)放了相關(guān)學(xué)習(xí)資料，通過學(xué)習(xí)原文、專題輔導(dǎo)、重溫入黨誓詞、形勢報告、先進人物事跡宣講、舉辦歌詠詩歌朗誦、座談討論、參觀展覽、交流學(xué)習(xí)心得等形式，極大地豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，達到了很好的學(xué)習(xí)效果。同時制定了學(xué)習(xí)制度、讀書筆記撰寫制度、學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)交流制度、補課制度等制度措施，確保全體黨員無一遺漏地參加學(xué)習(xí)教育活動，黨員人人受到先進性教育。二是將找準問題貫徹始終。在分析評議階段，通過設(shè)置意見箱、電子信箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展談心活動等多種形式廣泛征求群意見建議。經(jīng)過匯總、梳理，總計征求到各種意見、建議62條（對單位的6條、對個人的56條）。在談心活動中堅持“三講三不講”（即只講缺點、不講優(yōu)點，只講不足、不講成績，只講主觀原因、不講客觀原因）的原則，采取一對一、多對一、多對多等方式深入進行談心活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心活動13人次；班子成員與分管單位、分管科室負責(zé)人、普通黨員和群眾談心60多人次；黨支部負責(zé)人與40多名黨員、群眾進行了談心活動；黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動300多人次。通過召開專題組織生活會和民主生活會，從而達到既溝通了思想，增進了團結(jié)，又找準了問題，明確了努力方向。三是將整改提高貫徹始終。我們還堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改，分別制定整改方案和整改措施，將整改責(zé)任分解細化，限期整改。在見實效上下功夫，真正使黨員受教育，使百姓得利益，使工作得發(fā)展。在整改提高階段，各支部在原征求意見的范圍公布整改方案和整改結(jié)果，讓群眾知道了改什么、怎么改、何時改、達到什么目標，使整改提高工作始終置于群眾的監(jiān)督下。同時還注意聽取群眾的評價，通過個別訪談、問卷調(diào)查、召開座談會，了解群眾對整個先進性教育活動的意見和評價。在座談會上局黨組和各支部主要負責(zé)人向與會代表通報了本部門、本支部開展先進性教育的情況和整改提高階段工作，還進行了群眾滿意度測評。四是將領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹始終。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查找問題，在談心活動中帶頭開展批評與自我批評，主動找黨員、群眾談心交心，坦誠相見，主動把查擺的問題公之于眾，進一步疏通了言路。特別在專題組織生活會和民主生活會上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能虛心聽取其他黨員對自己黨性分析材料的點評，虛心接受黨員群眾的意見和建議，按照黨支部提出的評議意見，認真制定、修改和落實整改措施，為全體黨員做好各階段工作做出了示范和榜樣。各支部通過保持黨員先進性教育活動，全面修訂和完善了黨支部各項管理制度，逐步建立起一套“黨員受教育、群眾得實惠”的長效機制。進一步修訂和完善了各類會議制度、考勤管理制度、國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核管理辦法等機關(guān)管理制度，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率提供了制度保證。五是將營造良好的宣傳輿論氛圍貫穿始終。通過選樹宣傳身邊優(yōu)秀典型人物、黨的知識競賽、演講比賽、制作專題板報、印制先進性教育簡報、懸掛宣傳標語橫幅、開展先進事跡宣講和革命傳統(tǒng)教育等，營造了濃厚的先進性教育輿論氛圍和積極向上的工作軟環(huán)境。同時加強信息工作，注重信息交流，形成宣傳強勢。共印制先進性教育活動簡報28期，向各級先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組上報信息40多篇，在各類新聞媒體發(fā)表先進性教育宣傳稿件20多篇，并與電視臺合作制作電視節(jié)目3個。六是先進性教育專題活動貫穿始終。舉辦了各種形式的專題活動，提出開展“十二個一”活動，即一次專題輔導(dǎo)、一次黨課、一次參觀學(xué)習(xí)、一次優(yōu)秀黨員事跡報告會、一次學(xué)習(xí)心得交流會、一次學(xué)習(xí)心得展評會、一件好事、一次專題民主生活會、每個領(lǐng)導(dǎo)確定一個貧困戶、一次愛心活動、一臺歌誦會。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展，民政工作者的理想信念、民政執(zhí)政能力、基層組織建設(shè)進一步增強，民政工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

四、抓黨風(fēng)、促廉政，全面搞好我所黨的.建設(shè)工作。

我們結(jié)合民政工作實際，做到標本兼治，綜合治理，強化責(zé)任，抓好落實，加大從源頭上預(yù)防治理腐敗的力度，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入發(fā)展。

建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)督促檢查落實工作。為了使各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中切實負起對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行責(zé)任制要求，我們一是：制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)；二是：加強學(xué)習(xí)宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示；三是：加強監(jiān)督檢查。每年針對一些情況進行專項檢查，并將檢查結(jié)果予以通報。三年來，我局黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

五、抓好班子自身建設(shè),形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體。

一是抓學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，學(xué)習(xí)成效良好；二是開好黨組會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領(lǐng)導(dǎo)能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關(guān)心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應(yīng)該說我局領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。

六、創(chuàng)新黨建內(nèi)容，確保重點業(yè)務(wù)有效地完成。

黨建工作必須與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，黨建工作抓起來才好抓。黨建工作要虛實結(jié)合，立足長遠，務(wù)求實效。為此，我們倡樹“黨建、業(yè)務(wù)一盤棋”新理念，以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)鞏固黨建成果，在工作中不只僅僅是黨建抓黨建，而是把黨建工作的內(nèi)容延伸開來，深化開去，以黨建工作促進業(yè)務(wù)工作的開展。我們結(jié)合民政工作的特點，在做好常規(guī)工作的前提下，我們大膽搞工作創(chuàng)新，確保了重點業(yè)務(wù)的有效完成。一是大力開展扶貧幫困，保障弱勢群體的權(quán)益。我們以強化最低生活保障工作為重點，完善扶貧幫困救助體系，擴大最低生活保障范圍，實行五項費用減免政策，建立了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，取得良好地社會效益；二是社區(qū)建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)邁出新步伐。調(diào)整了社區(qū)居委會的職責(zé)，理順了社區(qū)工作體系建立了人大代表和政協(xié)委員聯(lián)系制度。完成了第二屆社區(qū)居委會換屆選舉工作和烏爾禾鄉(xiāng)兩個村的換屆選舉，加強了基層民主政治建設(shè)；雙擁優(yōu)撫安置工作穩(wěn)步發(fā)展。做好征兵和退役士兵安置工作，每年保持安置率100%。認真開展雙擁共建活動，軍政軍民關(guān)系進一步密切。在7月召開自治區(qū)雙擁工作會議上，市雙擁辦公室被評為“自治區(qū)先進雙擁辦”；區(qū)劃地名工作開展扎實有效。加大了行政區(qū)域界線的管理力度。完成商住樓和居民區(qū)的名稱標準化工作和國家標準地名標志的設(shè)置工作，編印了最新的《市街路門牌編碼》、實用性強的《住宅小區(qū)平面查找圖冊》和《市政區(qū)圖》，年8月我市被國家民政部、交通部授予“全國標準地名標志設(shè)置工作先進城市”榮譽稱號。

八、充分發(fā)揮工會、團委的作用，增強凝聚力。

我們還充分發(fā)揮工會，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，活躍了黨員干部職工的文化生活。組織職工參加市委組織部組織的《公務(wù)員法》知識競賽并獲得三等獎，組隊參加市直機關(guān)工會組織的第三屆職工運動會，充分調(diào)動干部職工作的積極性。在此基礎(chǔ)上為提高我局職工的健康水平，豐富職工文化生活，組織了夏季后山旅游、釣魚比賽、棋牌比賽等活動，并從2005年4月15日開始堅持每天做廣播體操，還為每個科室發(fā)跳繩、羽毛球等器材。通過開展豐富多彩、健康有益的文體活動，進一步增強了全體工會會員的凝聚力和集體榮譽感。同時及時完成新一屆婦女工作委員會的改選工作，積極開展適合我局女同志特點的活動，關(guān)心她們的身心健康、家庭婚姻等實際問題，維護她們的權(quán)益。積極推動女同志積極參與社會活動，提高業(yè)務(wù)能力，促進了我局精神文明的深入開展。我局工會被評為“20-市直級先進工會”，女工工作也被評為優(yōu)秀。

總的來說，這三年來我局黨的建設(shè)工作取得了可喜的成績，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，一是黨總支委員成員作用發(fā)揮不充分，二是針對人員的變動，沒有及時調(diào)整市民政機關(guān)黨支部委員，在一定程度上阻礙了機關(guān)支部的發(fā)展；三是沒有較好地培養(yǎng)入黨積極分子。今后我們在抓素質(zhì)、精業(yè)務(wù)方面繼續(xù)抓黨員的教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進和推動民政事業(yè)的發(fā)展。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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上半年，在縣委、縣政府及縣委政法委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府出臺的重大決策部署、重要文件會議，以及市委市政府、縣委縣政府相關(guān)工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際情況，堅持“預(yù)防為主、打防結(jié)合”的方針，在本鎮(zhèn)開展以爭創(chuàng)“平安社區(qū)”“無毒社區(qū)”“無邪教社區(qū)”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的發(fā)生，為本鎮(zhèn)居民營造一個穩(wěn)定、祥和、優(yōu)美的生活環(huán)境?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、齊抓共管，共建和諧。

成立了“**鎮(zhèn)打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組”、“**鎮(zhèn)社會治安大排查大整治大防控專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組”等，并制定了相應(yīng)的實施方案，同時制定了各村（社區(qū)）綜治考評細則，通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。

二、加強宣傳教育，提高居民法制意識。

我鎮(zhèn)綜治辦利用張貼橫幅、宣傳畫、墻壁字、展板、發(fā)放宣傳單等宣傳方式，開展了以“打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動”、“宣傳反有組織犯罪法”“抵制邪教，倡導(dǎo)文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民能夠了解法律知識，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關(guān)愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎(chǔ)。在平安建設(shè)宣傳工作中，做到了集鎮(zhèn)集中宣傳，各村各莊重點宣傳，發(fā)放傳單四萬余份，懸掛宣傳條幅***余副、墻壁字（**條）、展板**副，宣傳牌（**個）、微信群、村村通廣播及每村一臺專用宣傳車，共計車輛**輛等多種宣傳形式進行了大力宣傳。

三、依法調(diào)處，化解矛盾。

在人民調(diào)解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區(qū)內(nèi)消化調(diào)解，做到善始善終。做到鎮(zhèn)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調(diào)解居民的糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。半年來調(diào)解委員會在調(diào)解各類糾紛過程中總結(jié)了寶貴經(jīng)驗，同時也取得了不錯的成績，共排查各類矛盾糾紛***起，已化解***起，成功調(diào)解率**.*％，每月按時按點報送到縣政法委。我鎮(zhèn)登記在冊嚴重精神障礙患者總共有***人（不包括死亡患者），其中在管患者***人，不同意社區(qū)管理*人，失訪患者*，新增患者*人。三級以上的嚴重精神障礙患者**人，我們都實行了監(jiān)護管理、包保責(zé)任，對“三級以上的精神病人”都實施了“四位一體”包保責(zé)任制，并簽訂了責(zé)任書。

四、掃黑除惡專項斗爭工作開展情況。

**鎮(zhèn)成立了以黨政一把手為組長（雙組長）、其他班子成員為副組長、相關(guān)單位負責(zé)人和各村（社區(qū)）黨組織書記為成員的掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了專門辦公室，完善制度，制定了工作方案和各項工作制度，扎實開展掃黑除惡專項斗爭。制定了《**鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭工作實施方案》，細化責(zé)任，明確獎懲，分月考核，督察問責(zé)，確保掃黑除惡專項斗爭工作抓實抓好，抓出成效。

五、工作重點放在安全穩(wěn)定上。

今年，我鎮(zhèn)把工作重點放在安全穩(wěn)定上，為了更好地做好社會管理綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財產(chǎn)安全，想方設(shè)法對全鎮(zhèn)內(nèi)各村（社區(qū)）實行封閉式管理。專職保安夜間巡邏，全鎮(zhèn)治安狀況大大好轉(zhuǎn)，偷盜現(xiàn)象減少。

六、下一步工作計劃。

一是繼續(xù)深化治安防控體系建設(shè)，進步探索提高警務(wù)工作室工作方式方法，提高工作效率，有序推進村警聯(lián)建工作順利開展，營造良好轄區(qū)社會治安環(huán)境。

二是繼續(xù)加大矛盾糾紛排查力度，把矛盾糾紛排查化解作為維護社會穩(wěn)定重中之重工作抓早、抓小、抓好，采取有效措施逐項化解銷號。

三是協(xié)調(diào)推動落實人防、物防、技防相結(jié)合的安全防范機制，借助智能圖控與“雪亮工程”建設(shè)中的相突技術(shù)延伸立體化防控體系觸角，提升基層社會治理能力，預(yù)防各類治安隱患。

四是進步加強加大掃黑除惡專項斗爭的工作力度，對涉黑涉惡的現(xiàn)象絕不放過。

五是繼續(xù)做好安全生產(chǎn)方面的工作，做好“綜合治理，安全第一，預(yù)防穩(wěn)定”合理做好各項工作。

通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮(zhèn)綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇四

1、清理修改各項制度。

首先，要對以往建立的各種制度進行認真的清理，對那些已經(jīng)過時，不起作用的制度要予以廢除；對交叉重疊相互矛盾的制度要重新整合；對“真空”、新興領(lǐng)域要研究制定相關(guān)制度，填補制度建設(shè)的空白。其次是要將有缺陷、有漏洞的制度修改完善。三是要將這些制度匯編成冊，人手一份。同時要做好執(zhí)行制度的宣傳、準備工作，使全體員工知曉制度的內(nèi)容，做到心中有數(shù)，從而促使員工在工作中能嚴格按制度執(zhí)行。

2、明晰業(yè)務(wù)流程，提煉核心內(nèi)容。

在制定制度時，必須制定嚴謹?shù)闹贫葓?zhí)行措施，使原則性的制度措施、原則性的要求、抽象的條文更加明確具體，以便有效地發(fā)揮制度的規(guī)范作用；同時，在龐大的業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)中，提煉出幾個核心內(nèi)容，明晰每一個業(yè)務(wù)流程，如營銷系列、物流系列、專賣系列、管理系列等，再根據(jù)這些核心內(nèi)容的實際情況，把復(fù)雜的東西簡單化，用流程來推動制度執(zhí)行者的工作，讓制度執(zhí)行者通過該流程就知道自己該做什么，不該做什么。對于部門而言，誰是主導(dǎo)部門，誰是參與部門，誰應(yīng)該承擔什么責(zé)任，應(yīng)該具有什么權(quán)限，這些內(nèi)容都必須在描述關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程時體現(xiàn)出來，這等于給執(zhí)行者的各部門在業(yè)務(wù)流程中的職責(zé)和職能進行定位。定位明確，執(zhí)行者和各部門才能各司其職、各負其責(zé)，業(yè)務(wù)流程才能順暢運行。

3、要細化各項配套制度。

首先要為每一個崗位制定科學(xué)、具體、精細的崗位說明書，明確每一崗位的崗位名稱、任職條件、工作項目、工作依據(jù)、工作權(quán)限、工作標準、工作責(zé)任、責(zé)任追究等內(nèi)容，將每一崗位的工作任務(wù)和責(zé)任細化，并盡可能做到量化。其次是要細化各項配套制度工作，必須明確具體的操作程序和內(nèi)涵，明確各崗位之間、各部門之間的工作流程、工作程序，以確保環(huán)環(huán)相扣，使之形成一整套監(jiān)督措施和管理辦法，相互配套，相互促進，共同發(fā)揮作用。同時，還應(yīng)當根據(jù)形勢的發(fā)展變化，借鑒國外大企業(yè)的經(jīng)驗和做法，不斷創(chuàng)新和完善，在理論創(chuàng)新的基礎(chǔ)上達到制度的創(chuàng)新。

二、建設(shè)先進的企業(yè)文化，重視團隊精神塑造。

僅建立了科學(xué)的管理制度、合理的工作流程是遠遠不夠的，必須要實現(xiàn)管理方式上的變革，即對管理者的角色要重新定位。從以前純粹的管理監(jiān)督、宏觀指導(dǎo)等角色，向信息溝通（包括對上級和下級之間的信息溝通），人際關(guān)系協(xié)調(diào)，引導(dǎo)內(nèi)部成員建立良好的合作關(guān)系等角色的轉(zhuǎn)換。其核心就是通過建設(shè)先進的企業(yè)文化，重視團隊精神的塑造，把企業(yè)規(guī)章制度和管理措施等轉(zhuǎn)化為全體員工貫徹執(zhí)行制度的自律、自主、自覺的行動。這不僅是貫徹“以人為本”的思想基礎(chǔ)，也是提高制度執(zhí)行力的關(guān)鍵措施。

首先，增強員工忠誠度。一是管理者對員工要誠實守信。履行對員工的每一個承諾，不能對員工開空頭支票。二是要關(guān)心員工，愛惜員工。通過對員工的關(guān)懷，讓員工充分發(fā)揮其工作中的主動性、創(chuàng)造性和積極性。三要開展典范教育，培養(yǎng)員工奉獻精神。樹立一些典型并予以一定的物質(zhì)獎勵，讓奉獻者有回報，以此來激勵員工，培養(yǎng)員工主人翁意識和責(zé)任感。四是培養(yǎng)員工“堅決服從”的意識。堅決服從不是被動的、抵制的服從，而是主動的，善意的服從。公司應(yīng)多途徑、多方式灌輸“服從”思想，允許員工提出修改制度的建議，但制度一旦確定并開始實施，就應(yīng)不折不扣地堅決執(zhí)行，企業(yè)內(nèi)任何人違反制度都嚴格按制度執(zhí)行，決不搞下不為例，以此來增強制度的權(quán)威性、嚴肅性。

另外，在企業(yè)文化建設(shè)中要特別重視團隊精神建設(shè)。引導(dǎo)員工了解行業(yè)發(fā)展趨勢，理解發(fā)展過程中遇到的困難，用統(tǒng)一的目標來凝聚人心，將每個員工的目標統(tǒng)一到行業(yè)發(fā)展的大目標上來，從而形成目標合力。同時要明確工作職責(zé)和工作目標，合理的獎懲制度。強調(diào)工作中的“三辦事”原則，即：按程序辦事，按制度辦事，按客觀規(guī)律辦事。不要打破已制訂的制度和程序，更不要違反客觀規(guī)律，從而實現(xiàn)有序管理。這有利于員工在工作中找準方向，各司其職，減少彼此之間的摩擦，增進團結(jié)。對于優(yōu)秀的團體則要給予崇高的榮譽和必要的物質(zhì)獎勵，而對于破壞團結(jié)的行為要給予嚴厲的懲罰。加強教育，增強員工的團隊意識和合作精神。教育他們這不僅是職業(yè)道德的要求，也是自身發(fā)展的需要，與自身的利益密切相關(guān)，并給員工算一算不團結(jié)會付出的代價和成本?？傊?，煙草行業(yè)的管理者，要努力營造制度執(zhí)行力的有效氛圍，形成具有有效制度執(zhí)行力的管理團隊。

三、建立制度執(zhí)行的監(jiān)督、考核和追究機制。

制度的生命力在于貫徹執(zhí)行。即使有了先進的企業(yè)文化和團隊精神，沒有完善的制度執(zhí)行監(jiān)督、考核和追究機制，制度的執(zhí)行力仍然難以到位。

1、建立制度執(zhí)行的監(jiān)督機制。

監(jiān)督檢查是保障制度執(zhí)行的重要手段。在監(jiān)督檢查的過程中，要做到責(zé)任層級清晰化，即經(jīng)理是全局（公司）工作的第一責(zé)任人，他對省局（公司）負責(zé)；各縣（市）局（營銷部）、市局（公司）各科（室）的主要負責(zé)人是本單位、本部門的第一責(zé)任人，對分管局領(lǐng)導(dǎo)和局長（經(jīng)理）負責(zé)；副職對正職負責(zé)，下級對上級負責(zé)，局（公司）各部門子系統(tǒng)對全局（公司）總系統(tǒng)負責(zé)。一級抓一級，一級對一級負責(zé)，各負其責(zé)，各負好其責(zé)，層層落實，加強監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行監(jiān)督到位。

2、建立制度執(zhí)行的考核機制。

行制度的人得到肯定、獎勵和重用。

3、建立制度執(zhí)行的追究機制。

建立制度執(zhí)行的追究機制，就必須嚴格責(zé)任追究，對制度執(zhí)行不力者必須處罰，堅決遏止失責(zé)不究，違責(zé)不罰，“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的現(xiàn)象。具體來說，應(yīng)從以下三方面抓落實：

一是嚴格執(zhí)行責(zé)任追究，形成良性的責(zé)任追究導(dǎo)向。在執(zhí)行制度過程中，對制度執(zhí)行不力者要進行責(zé)任倒查，出了問題要按責(zé)任層級從局領(lǐng)導(dǎo)到各科（室）負責(zé)人到一般員工層層追究，堅決按制度進行處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成出了問題必須有人“買單”的責(zé)任追究機制。

二是嚴格遵守責(zé)任追究制度，形成閉環(huán)效應(yīng)。要建立一個以局領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察、人事、法規(guī)等部門負責(zé)人組成，具體負責(zé)責(zé)任追究的實施工作，追究的對象為：本單位制度執(zhí)行不力的員工。追究的原則是：堅持實事求是，有錯必究，處罰與責(zé)任相適應(yīng)，教育與處罰相結(jié)合。追究方法是：針對執(zhí)行制度中執(zhí)行不力造成的影響和后果，區(qū)分直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別采取訓(xùn)誡或者書面告誡，責(zé)令作出書面檢查，通報批評，扣發(fā)獎金，停職待崗、調(diào)離工作崗位，責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，處分等方式予以追究，確保責(zé)任追究落實到每一層次，每一職級，每一崗位。

三是嚴格運用責(zé)任追究成果，將責(zé)任追究與干部運用、員工考核相結(jié)合。對受到過錯責(zé)任追究的人員，取消評優(yōu)評先資格；對不盡職責(zé)、碌碌無為，執(zhí)行制度不力，考核不稱職的人員，要依照相關(guān)規(guī)定離崗培訓(xùn)或采取組織措施，應(yīng)調(diào)整工作崗位的調(diào)整工作崗位，應(yīng)降級降檔的堅決予以降級降檔。

只有通過嚴格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實行“制度管人”的管理方式，并且在企業(yè)內(nèi)部營造好一種積極向上的文化氛圍，按照層級管理的原則，搞好內(nèi)部監(jiān)督、制度執(zhí)行力的考核，同時將事后責(zé)任追究、獎懲實施到位，才能切實提高各項制度的執(zhí)行力。

一個企業(yè)的發(fā)展靠的是什么？靠的是人，靠的是具有較高素質(zhì)的人，靠的是一個有戰(zhàn)斗力的團隊。人是有血、有肉、有思想的，人是要有一種精神的。企業(yè)像人一樣，它也是有思想、有理念、靈魂的。企業(yè)的靈魂是什么呢？企業(yè)的靈魂就是企業(yè)的宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的價值觀、企業(yè)的管理理念，歸根到底就是企業(yè)文化。那么力通聯(lián)無縫鋼管公司的企業(yè)文化的核心是什么呢？我們企業(yè)文化的核心仍然是秉承董事長：“質(zhì)量為本，誠信是金”的理念，正如董事長給我們公司取名“力通聯(lián)”一樣。它從一個側(cè)面體現(xiàn)了企業(yè)的管理思想。

“力”是力量、是能力、是智慧、是實力、是財富的象征，是一種拚搏進取的精神風(fēng)貌；

“通”是協(xié)調(diào)、是通暢、是和諧。它是公司生存及發(fā)展的基礎(chǔ)，關(guān)乎到公司向客戶提供長遠滿意產(chǎn)品和服務(wù)的能力。它涵蓋企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的和諧，各種資源整合的協(xié)調(diào)、順暢。

“聯(lián)”是聯(lián)合、聚集，是一種合力，是逐漸匯集的一種狀態(tài)和趨勢。就是去調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，整合一切可以整合的資源，匯集成一股力量，一股發(fā)展企業(yè)的動力。

和諧是力通聯(lián)的根本，力通聯(lián)就是以力量的聚集構(gòu)建一種和諧。

企業(yè)如同一臺微機，如果沒有軟件程序的支撐，它什么也干不了，就是一堆廢鐵。再好的裝備如果沒有管理作支撐，它也無法發(fā)揮出效益，當然即使是微機它也有配置的高低、軟件程序有優(yōu)劣。企業(yè)管理也是如此。

下面我談?wù)勎覀兿乱徊降墓ぷ魉悸罚?/p>

第一：從整章建制入手，做到管理制度化；

力通聯(lián)是一個新生鋼管生產(chǎn)企業(yè)，它沒有其他可比擬的企業(yè)文化的沉淀與積累，更沒有生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、安全管理、財務(wù)管理、物流管理、勞動人事等各方面的管理經(jīng)驗，可以遵循的各方面制度相當不完備、不健全，甚至于可以說是一張白紙。但是這也是我們的優(yōu)勢，一張白紙可寫最好文字，可以畫最美的圖畫。所以在管理模式的策劃開始，我們就可引進新的體制、新的機制、新的管理理念，結(jié)合自己的實際，建立健全一套符合自身特點的制度體系。它主要涵蓋了：包括工藝技術(shù)操作規(guī)程，安全操作規(guī)程，設(shè)備維護規(guī)程在內(nèi)的三大規(guī)程以及安全管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、行政管理資料管理等制度。它包括：

（1）以薪酬管理制度即以目標責(zé)任制為主線，明確責(zé)、權(quán)、利（中層以上管理人員年薪制、一般管理人員基薪制、員工績效工資制），體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則。

（2）人事管理制度（公平競爭、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進能出的原則）。

（3）勞動管理制度。

（4）交接班制度（對口交接、交班清接班嚴、問題發(fā)現(xiàn)在哪道工序，哪道工序負責(zé)的原則）。

（5）定額管理制度（節(jié)約獎勵，浪費超標受罰的原則）。

（6）設(shè)備管理制度（點檢定修、包機到人、在線使用、離線檢修、杜絕重復(fù)故障、重復(fù)事故、執(zhí)行逢修必改的原則。）。

（7）安全管理制度（預(yù)防為主、安全第一，重點放在提高員工安全技能上）。

（8）物資采購、入庫、驗收、領(lǐng)用管理制度。

（9）質(zhì)量管理制度。

（10）現(xiàn)場管理制度。

（11）技術(shù)管理制度。

（12）生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量事故分級管理制度。

（13）成本、統(tǒng)計管理制度等等。

任何制度的關(guān)鍵在于落實，而制度落實的關(guān)鍵在現(xiàn)場，所以管理工作的重點在現(xiàn)場。工作必須執(zhí)行工作標準，操作必須執(zhí)行操作標準。比如說：佩戴安全帽有佩戴安全帽的標準，穿工作服有穿工作服的標準，指揮天車有指揮天車的標準，緊螺栓有緊螺栓的標準，裝配軸承有裝配軸承的標準，穿孔機調(diào)整有穿孔機調(diào)整的標準，甚至每一種規(guī)格有每一種規(guī)格的調(diào)整標準，只有按標準去操作生產(chǎn)才能正常進行，設(shè)備才能正常運轉(zhuǎn)，質(zhì)量才能穩(wěn)定，安全才有保障。它是一切工作的基礎(chǔ)。

第三：從養(yǎng)成教育和素質(zhì)教育入手，做到行為規(guī)范化；

四、作風(fēng)疲塌的人能在工作上一絲不茍，一個能自覺遵守社會公德的人，他也一定會嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。所以，企業(yè)管理不僅是在八小時以內(nèi)，而應(yīng)該關(guān)注八小時以外，不僅是注重工作以內(nèi)，而應(yīng)該延伸到工作之外。抓人的行為規(guī)范，抓員工的綜合素質(zhì)，抓員工的養(yǎng)成教育，這樣才能建成一支訓(xùn)練有素的、作風(fēng)過硬的、具有一定綜合素質(zhì)的員工隊伍，這是企業(yè)生命力的源泉。我們雖然是民營企業(yè)，民營機制，但是，我們的管理工作必須是規(guī)范的，我們的員工隊伍必須是高素質(zhì)的，這種才能把我們的企業(yè)做大做強，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第四：從持續(xù)改進入手，做到狀態(tài)日?；?；

款已經(jīng)成為人們的行為習(xí)慣，逐漸形成了一個自主管理的氛圍。會議室不是要用了，再來清理清掃，而是誰使用，誰保持，誰清理。它隨時隨地都應(yīng)該是整潔的。設(shè)備不是有毛病了再去加油潤滑、再去防松緊固、再去檢查檢修，平常都應(yīng)該進行維護保養(yǎng)，它隨時隨地都應(yīng)該保持正常的運行狀態(tài)。工具不是要用時才到處去找，它隨時隨地都應(yīng)該是存放在固定的地方，要用就去取?，F(xiàn)場、設(shè)備不是要等到檢查時、等到有領(lǐng)導(dǎo)來參觀時，才去清掃、擦拭，它隨時隨地都應(yīng)該是整齊有序、干凈整潔的。不是領(lǐng)導(dǎo)在場，干活是按標準、按要求去干的，領(lǐng)導(dǎo)不在了，干活的標準和要求也變了。整個生產(chǎn)現(xiàn)場每時每刻、隨時隨地、都是按標準和要求有序地連續(xù)運行，并不斷地完善和持續(xù)改進。這種狀態(tài)就是狀態(tài)日常化。公司的管理思路綜合起來用四句話概括：那就是“管理制度化、工作標準化、行為規(guī)范化、狀態(tài)日常化”這也是公司要達到的管理目標。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇五

根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于開展20xx年制度執(zhí)行年活動的通知》（川信聯(lián)發(fā)〔200x〕61號）精神，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開專題會議全面部署此項工作，成立由理事長xxx任組長，監(jiān)事長xxx、主任xxx、副主任xxx任副組長，各部門負責(zé)人和各信用社主任為成員的制度執(zhí)行年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了“xxx縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案”，具體工作由稽核監(jiān)察部牽頭、行政人事部協(xié)助，主要負責(zé)本次活動開展的組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、會議籌備以及資料的收集匯總上報工作。現(xiàn)將此次活動開展情況報告如下：

（一）學(xué)習(xí)動員。

1、20xx年6月11日，聯(lián)社組織召開了由各信用社主任、客戶經(jīng)理、聯(lián)社本部全體員工參加的“制度執(zhí)行年活動”動員大會。會上組織學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于開展20xx年制度執(zhí)行年活動的通知》、《xxx縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案》，全面安排部署了我縣制度執(zhí)行年活動工作，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對制度執(zhí)行年活動提出了具體要求。

2、各社及時召開了職工大會，組織員工學(xué)習(xí)了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關(guān)的金融法律、法規(guī)，使大家明確了開展制度執(zhí)行年活動的目的、意義，同時對制度執(zhí)行年活動開展進行了全面部署。

（二）自查自糾。

1、按照《xxx縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案》要求，全縣信用社干部員工對照自己崗位職責(zé)認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對執(zhí)行制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。

2、各信用社和聯(lián)社各部門在自查的基礎(chǔ)上將自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施書面上報了稽核監(jiān)察部。

3、各社對照四川省銀監(jiān)局《20xx－20xx年對全省農(nóng)村信用社各項現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題》和省聯(lián)社《20xx年7月－20xx年3月各類檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題》中所列示問題，自查是否存在類似問題。

（一）制度執(zhí)行不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。

（二）未嚴格執(zhí)行“會計、出納基本制度”、“四雙制度”等內(nèi)控制度。

（三）結(jié)算帳戶管理不規(guī)范，開戶資料收集不完善。

（五）對帳頻率不符合要求，對帳率未達到100%。部分信用社單位存款賬戶未堅持按月對帳。

（六）計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記，計算機人員交接存在交接內(nèi)容不完整等現(xiàn)象。

（七）貸款“三查”制度執(zhí)行不力。一是貸前調(diào)查不深入，二是貸后檢查滯后。

（八）信貸檔案資料不齊。

針對本次對全縣xxx個法人社，xxx個營業(yè)網(wǎng)點自查發(fā)現(xiàn)的問題，為認真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升我縣信用社制度執(zhí)行力，增強各社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作：

（一）做好整章建制工作。聯(lián)社將組織力量對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真清理，按制度執(zhí)行年要求，對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補充完善，特別是會計、出納、信貸等要害業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)要制定詳細的操作規(guī)程，進一步明確崗位職責(zé)，使每個崗位有規(guī)可依。

（二）加強信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強制度和法制觀念。

（三）本次自查發(fā)現(xiàn)的問題，各社要按整改通知書要求逐項對照整改，對期限內(nèi)暫不能完成的，各社要逐項制定整改計劃和措施，并報聯(lián)社稽核監(jiān)察部。

（四）聯(lián)社將進一步加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對各社整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇六

按照xxxx《關(guān)于開展制度建設(shè)和制度執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查的通知》（[20xx]10號）要求，為充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執(zhí)行不到位的情況，為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我隊將各項制度的建設(shè)和落實情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

為將本次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開專題會議進行安排，指定專人負責(zé)本次工作檢查。同時要求各科室要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。

認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度匯編》共43項制度，匯集了執(zhí)法業(yè)務(wù)分不四大類18項執(zhí)法制度、文化市場管理規(guī)范性制度14項和12項內(nèi)部管理制度。

（一）、結(jié)合本單位實際，按照《文化部關(guān)于加強文化市場綜合執(zhí)法制度建設(shè)的意見》的要求，重點建立和完善“四大類、十八項”基本制度，使綜合執(zhí)法大隊的業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、協(xié)作協(xié)調(diào)等各項工作有章可循。使制度成為執(zhí)法機構(gòu)基本運作的規(guī)范，執(zhí)法人員共同遵守的行為準則，做到執(zhí)法過程職責(zé)清晰、管理規(guī)范、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。為規(guī)范文化市場秩序，促進文化市場健康繁榮提供制度保證。

（二）文化市場管理規(guī)范性制度14項，從而規(guī)范了行政執(zhí)法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預(yù)防和治理腐入手，以嚴格規(guī)范和約束執(zhí)法人員的行為。如落實行政執(zhí)法責(zé)任制，健全行使行政調(diào)查權(quán)、行政處罰權(quán)和行政強制權(quán)的相關(guān)配套制度，重點完善自由裁量權(quán)實施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規(guī)定。堅持嚴格執(zhí)法和熱情服務(wù)的統(tǒng)一，規(guī)范執(zhí)法文書、執(zhí)法程序和執(zhí)法言行，樹立和維護陽光執(zhí)法形象。加強立案監(jiān)督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質(zhì)量與效率。加強檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)法考核，落實責(zé)任追究。

和“收支兩條線”堅決禁止“小金庫”等財務(wù)管理制度。結(jié)合中央“八項規(guī)定”，修訂公務(wù)接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，采取限定油耗、切實降低“三公”經(jīng)費開支。

（一）以人為本，制定和落實管理制度。

1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強烈的管理制度重新進行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。但制度一經(jīng)實行，必需嚴格執(zhí)行。

（二）加強管理制度的宣傳和學(xué)習(xí)工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學(xué)習(xí)，大隊堅持每周一次集中學(xué)習(xí)，就把有關(guān)制度和規(guī)范性文件組織大家認真學(xué)習(xí)，同時我們也充分發(fā)揮執(zhí)法大隊的qq群的優(yōu)勢，常常把一些制度學(xué)習(xí)材料放到群共享中，讓全市執(zhí)法人員利用業(yè)余時間根據(jù)各自實際有針對性、靈活地選擇學(xué)習(xí)。

（三）與時俱進，創(chuàng)新和完善管理制。

創(chuàng)新永無止境，實踐也無止境。管理制度也需在實踐中不斷補充和完善。

1、在我隊目前《管理制度匯編》基礎(chǔ)上，根據(jù)地以后每年年未召開一次黨政工聯(lián)席會議，專題討論管理制度在落實執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題并進行修訂和完善。在保持制度的嚴肅性和相對穩(wěn)定性的同時，三至五年重新進行大的修訂工作，盡可能減少文件的下發(fā)。

2、新增《可循環(huán)利用物資管理制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò)信息化管理制度》。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇七

醫(yī)務(wù)科：

根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作計劃，2017年7月主要工作為：

一、抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動

1、2017年6月20日在*****衛(wèi)生局參加*****2017年****抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動推進會，會后在即在全員召開會議，傳達會議精神，進行動員。

2、根據(jù)醫(yī)院具體情況制定了醫(yī)院2017年*****抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動實施方案，印發(fā)各科室，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)并依照執(zhí)行。

3、將抗菌藥物控制指標分解到各個科室，明確職責(zé)，由院長與各科主任重新簽訂了抗菌藥物臨床應(yīng)用責(zé)任狀，確保各項指標達標，使2017年抗菌藥物臨床應(yīng)用整治活動取得較好效果。

二、根據(jù)上半年總醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查結(jié)果整改問題

1、7月16日醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查團來我院檢查指導(dǎo)，經(jīng)過檢查對我院醫(yī)療、護理、院感、安全、設(shè)備管理、財務(wù)管理等六個方面提出問題14個。7月20日醫(yī)院組織相關(guān)部門召開會議，對檢查出的問題進行了通報，并將檢查團填寫的問題糾防通知單反饋到相關(guān)科室，由科室主任、護士長組織全科醫(yī)務(wù)人員對照問題，分析原因，制定整改措施和時限。

2、原因分析及整改措施

三、積極進行應(yīng)急救治綜合技能競賽活動

總醫(yī)院2017年應(yīng)急救治綜合技能競賽實施方案下發(fā)后，立即召開專門會議，安排全院醫(yī)務(wù)人員進行應(yīng)急救治綜合技能大練兵活動，并選出三組選手參加總醫(yī)院的競賽活動。

四、加強禽流感防控工作

7月20日*****發(fā)現(xiàn)一例禽流感病例后，******立即召開會議，布控全市禽流感防控工作，會后院領(lǐng)導(dǎo)立即組織全院醫(yī)務(wù)人員召開會議，傳達會議精神，部署醫(yī)院禽流感防控工作。

1、組織全體醫(yī)務(wù)人員重新進行禽流感知識的培訓(xùn)，提高防控理論水平。

2、對門診預(yù)檢分診處人員重新安排，由各科室具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生輪流值班，擔任分診醫(yī)師，對發(fā)熱病人按要求進行防護，引導(dǎo)到發(fā)熱門診就診并詳細登記患者信息。

3、對醫(yī)院感染工作進行重點安排。根據(jù)禽流感防控要求，對發(fā)熱門診、兒科、檢驗科醫(yī)院感染設(shè)施進行改進，洗手設(shè)施全部改成非手觸式水龍頭，配齊手消設(shè)施。

4、對醫(yī)療廢物暫存處進行全面改進，更換了轉(zhuǎn)運工具，規(guī)范了管理制度。

2017年8月6日

為貫徹落實關(guān)于進一步改善醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)管理工作的相關(guān)文件精神，今年以來，我院扎實有效地開展了各種便民活動，同時結(jié)合抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治等活動要求，進一步加強醫(yī)院管理，通過多種方式積極改善醫(yī)療服務(wù)，強化服務(wù)意識，使醫(yī)院整體服務(wù)能力有了明顯的提高?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署，明確目標責(zé)任

一是成立以院長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各職能、臨床、醫(yī)技科室負責(zé)人為成員的相關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動開展的統(tǒng)一部署，同時下設(shè)辦公室負責(zé)具體工作的組織實施。

二是根據(jù)上級部門的活動實施方案，結(jié)合實際制定相關(guān)活動實施方案，明確活動的內(nèi)容以及工作要求，擬定活動開展的方法和步驟，使活動的開展能夠有序進行。

三是建立逐級責(zé)任追究制，做到事事有人管，件件有落實，院班子成員進行明確分工，科室實行目標管理，明確目標和責(zé)任。

二、優(yōu)化服務(wù)，便民利民，提升服務(wù)水平

為方便患者就醫(yī)，簡化就醫(yī)流程，提升醫(yī)療服務(wù)水平，真正做到服務(wù)好，我院多措并舉，制訂一系列切實有效的便民利民措施。

1、門診大廳導(dǎo)醫(yī)臺設(shè)立“一站式便民服務(wù)”中心，制訂十項一站式便民服務(wù)措施：導(dǎo)診、咨詢、接待投訴、寄存物品一體化；開展體檢預(yù)約服務(wù)；免費提供健康教育處方，隨時接受患者的健康咨詢；為患者免費測量血壓、體溫；免費提供開水、一次性紙杯、擔架、輪椅、推車、針線等等服務(wù)。一系列便民服務(wù)措施的推出，為患者提供了方便、溫馨的服務(wù)。

2、組建志愿者服務(wù)隊。為患者導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診，負責(zé)為患者指引路線，介紹醫(yī)院信息、?？铺厣瑤椭颊邔崿F(xiàn)就診和檢查。協(xié)助老、弱、病、殘和行動不便的患者繳費、取藥、陪送辦理住院手續(xù)等服務(wù)。

3、簡化醫(yī)療服務(wù)流程。一是推行“先診療，后結(jié)算”模式，為患者提供方便、快捷的服務(wù)。二是簡化報帳程序，結(jié)算報帳實行一體化。三是增設(shè)掛號、收費服務(wù)窗口，為老年人、軍人、殘疾人、優(yōu)撫對象設(shè)立優(yōu)先服務(wù)窗口。四是藥房設(shè)專人負責(zé)下送藥品至病房，免去患者取藥環(huán)節(jié)，為患者提供了方便。五是提供免費接送患者服務(wù)。

4、落實病人回訪制度和每月的滿意度調(diào)查，為改進醫(yī)療服務(wù)提供了依據(jù)。

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5、推行院務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。一是在門診大廳設(shè)立led現(xiàn)實屏，公開醫(yī)院收費項目和價格，為患者提供用藥清單，也方便了患者查詢收費標準，杜絕了亂收費現(xiàn)象。二是公示醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評議監(jiān)督電話，向社會公開服務(wù)承諾，使我院的醫(yī)療服務(wù)能夠更廣泛的接受群眾的監(jiān)督，促進了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)。三是公示醫(yī)務(wù)人員相關(guān)信息，不僅為患者選擇醫(yī)生提供了方便，同時也接受了社會的監(jiān)督。

6、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，履行對診療服務(wù)以及收費標準的告知義務(wù)，切實維護患者的知情權(quán)。

7、積極推動志愿者服務(wù)。一是組建志愿者服務(wù)隊伍。二是制訂服務(wù)工作計劃、管理制度和工作機制。三是認真組織志愿者深入基層開展醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)務(wù)人員志愿服務(wù)相關(guān)工作，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

8、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，著力改善醫(yī)療服務(wù)。我院狠抓醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，開展科室互評、群眾民主評議查擺問題，制訂有效措施解決服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度中存在的問題，并把切實有效的措施轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效機制，達到持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)的目的。

三、嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，開展醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，進一步規(guī)范臨床診療行為，確保醫(yī)療安全。

1、制度的落實是醫(yī)療質(zhì)量的保障，我院始終把醫(yī)療質(zhì)量制度的落實放在首位。一是建立健全各項制度并嚴格落實。二是加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，醫(yī)務(wù)科、護理部、院感科定期對管理質(zhì)量進行質(zhì)控檢查。三是建立每周院長總查房制度，對全院各科的醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，在院務(wù)會上予以通報并要求限期整改。四是對醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全實際工作中存在的不足提出改進措施。五是定期開展全院的醫(yī)療安全隱患大排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的安全隱患。六是適時召開醫(yī)療糾紛點評會，深刻分析、詳細點評每一起糾紛存在的原因和問題，舉一反三，防微杜漸，并且對相關(guān)責(zé)任人予以處罰，達到教育的目的。通過嚴格的質(zhì)量控制措施的落實，確保了醫(yī)療安全。

2、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動。結(jié)合我院實際制定實施計劃及實施方案，活動以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”為主題，通過試點病房的經(jīng)驗和做法，以點帶面，全院推廣，真正達到為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)的目的。

4、貫徹執(zhí)行《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理，開展處方點評工作，登記并通報不合理處方。嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，開展抗菌藥物臨床應(yīng)用和細菌耐藥監(jiān)測，提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平，同時實施臨床用藥臨控，做好藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測與報告。通過以上措施，有效地提高了廣大醫(yī)務(wù)人員合理用藥的自覺性，確保群眾利益得到真正維護。

四、強化培訓(xùn)，提高技能，保障醫(yī)療安全

在活動中，我院始終把醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)放在重要位置，采取培訓(xùn)與考核相結(jié)合的形式，全面開展專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，努力提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。

（一）加強新聘人員的崗前教育，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。我院每年對新進的.專業(yè)技術(shù)人員開展《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等衛(wèi)生法律法規(guī)的培訓(xùn)以及職業(yè)道德教育，進一步強化了法律意識和自律意識。

（二）分層次、分類別組織專業(yè)知識培訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得實效。醫(yī)務(wù)科、護理部根據(jù)人員層次及專業(yè)的不同分別制定培訓(xùn)、考核計劃，內(nèi)容包括“三基”知識、抗菌藥物臨床應(yīng)用知識、醫(yī)院感染知識、醫(yī)療糾紛防范及各類危急癥病例搶救知識等等，通過培訓(xùn)與考核，使醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識水平不斷提高，是提供更安全更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)的有力保證。

（三）多種形式相結(jié)合，全面提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平。

一是在院內(nèi)組織培訓(xùn)。

二是積極參加上級組織的各類培訓(xùn)講座。

三是選派業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修。四是邀請上級醫(yī)院的專家來院授課等。

項臨床操作技能大比武活動。為取得大比武活動的實效，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，每項操作指定專人進行指導(dǎo)，對在大練兵活動中表現(xiàn)突出的給予獎勵。這項活動不僅切實規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，而且在醫(yī)院形成了學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。

（五）實施醫(yī)師定期考核，提高醫(yī)師整體素質(zhì)。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》精神，制定我院的《醫(yī)師定期考核實施方案》，成立醫(yī)師定期考核管理委員會，對依法取得醫(yī)師資格、經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師每兩年一個周期遵循考核原則進行定期考核，考核的內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定及業(yè)務(wù)水平。通過醫(yī)師定期考核工作的實施，提高了醫(yī)師素質(zhì)，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。

我院通過制定和落實各項制度、措施，努力做到安全無隱患、服務(wù)無門檻、醫(yī)患無距離，切實提高了醫(yī)療質(zhì)量，減少了醫(yī)患糾紛，保障了醫(yī)療安全。今后，我院仍將繼續(xù)堅定不移的開展以改善醫(yī)療服務(wù)，不斷促進醫(yī)療服務(wù)水平為目標的各項活動，堅持以病人為中心，牢固樹立服務(wù)意識、質(zhì)量意識和安全意識，提高醫(yī)療質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)和提升醫(yī)院管理水平，為保障醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院做出貢獻！

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇八

反腐倡廉工作開展以來，我科室高度重視，精心布置，認真組織實施，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了20xx年反腐倡廉制度建設(shè)的各項工作，取得明顯成效。

（一）堅持科學(xué)謀劃，抓好組織和實施。

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。主任親自抓、負總責(zé)，認真學(xué)習(xí)傳達醫(yī)院及上級部門關(guān)于反腐倡廉的文件精神，使全科人員遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。

2、結(jié)合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結(jié)合我科工作實際，對反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的順利開展起到了重要的保障作用。

（二）圍繞核心內(nèi)容，健全完善各項制度。

反腐倡廉制度建設(shè)的核心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是健全制度，我科室緊密結(jié)合實際，以創(chuàng)新的思路、有力的舉措和科學(xué)的方法抓好健全制度階段的各項工作。

1、清理完善制度。結(jié)合機關(guān)效能制度建設(shè)的實際需要，對本科室現(xiàn)有的制度體系認真清理，查找薄弱環(huán)節(jié)，尤其是容易產(chǎn)生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞，按照持續(xù)改進的要求，進行全面、系統(tǒng)的清理審查，并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。

2、加強制度創(chuàng)新。結(jié)合護理部工作實際，加強研究反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權(quán)謀私的規(guī)律和特點，優(yōu)化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監(jiān)督機制，制定出臺新的制度和規(guī)定。

3、強化制度落實。加強對制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強科內(nèi)人員的制度意識，為制度執(zhí)行奠定思想基礎(chǔ)。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎(chǔ)。抓好制度落實的監(jiān)督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。

（三）突出工作重點，增強制度規(guī)范的`實效性。

1、注重對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權(quán)力的有效監(jiān)督與科學(xué)配置相結(jié)合，加強對考試管理等重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力建立結(jié)構(gòu)合理、制約有效、針對性強的權(quán)力運行機制。

2、注重制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規(guī)范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內(nèi)容上，堅持與時俱進，著重把黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的重點問題納入我科建設(shè)的總體規(guī)劃；在分工上，根據(jù)教務(wù)科特點，制定條塊分明、銜接緊密的責(zé)任制目標；在任務(wù)分解上，把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關(guān)人員，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。

3、注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。

2、落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創(chuàng)新。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng)新。

1、注重反腐倡廉制度體系構(gòu)建的系統(tǒng)性。認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》，構(gòu)建與我科工作相適應(yīng)的懲防體系，把制度建設(shè)貫穿于教務(wù)科工作的各個環(huán)節(jié)上，體現(xiàn)在各個方面，真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力，扎扎實實地做好各方面的工作，進一步加強科內(nèi)的隊伍建設(shè)和管理，推動護理部各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展。

2、注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現(xiàn)象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規(guī)范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把教學(xué)管理部門的宗旨要求，轉(zhuǎn)化為可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督的具體規(guī)定，使各項工作落到實處。

3、注重制度建設(shè)的引導(dǎo)性和針對性。引導(dǎo)全體人員積極參與反腐倡廉制度建設(shè)，自覺遵守各項規(guī)章制度。與此同時，用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我委全體人員做到有章可循、有據(jù)可依。

4、注重制度執(zhí)行的權(quán)威性。建立有效的預(yù)警機制，強化監(jiān)督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責(zé)的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責(zé)任的人嚴格實施責(zé)任追究。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化認識，切實增強推進工作的責(zé)任感和緊迫感；突出工作重點，著力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；認真落實制度，堅持立行并重，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，為全面加強反腐倡廉建設(shè)提供體制條件和制度保證。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇九

2021年是建黨一百周年，是十四五規(guī)劃開局之年，是第二個百年目標新征程的開啟之年。本年度區(qū)委政法委的黨建工作的總體思路和要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，著眼“強核心意識、樹清風(fēng)正氣、建機關(guān)鐵軍”目標，著力推進政法隊伍教育整頓工作，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、在基層生根，進一步提高政法系統(tǒng)黨的建設(shè)規(guī)范化水平，團結(jié)帶領(lǐng)政法系統(tǒng)黨員干部干在實處、走在前列，譜寫新時代全區(qū)政法工作新篇章，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。

一、強化理論武裝，提質(zhì)增效推進思想政治建設(shè)。

關(guān)于推進黨的政治建設(shè)重要指示和來江西考察重要指示精神，深刻把握“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)”的內(nèi)涵要求。目前已組織開展全區(qū)政法各單位科級干部政治輪訓(xùn)，把旗幟鮮明講政治落到實處。推動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，教育引導(dǎo)廣大政法干警進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.加強理想信念教育。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞總書記對ד在加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上作示范、在推動中部地區(qū)崛起上勇爭先”的目標定位和殷切期望，緊扣全面建成小康社會、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展、推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化三大重點任務(wù)，抓好政法部門學(xué)習(xí)貫徹。堅持班子成員帶頭學(xué)、基層政法單位層層學(xué)，以更高的政治覺悟、飽滿的工作熱情，完成好今年政法工作確立的目標任務(wù)。

接受革命精神洗禮；

抓好“學(xué)習(xí)強國”應(yīng)用平臺的學(xué)習(xí)，確保機關(guān)干部人每日學(xué)分達到40分以上；

將意識形態(tài)工作與機關(guān)工作同安排、同部署，融入。

黨建。

工作責(zé)任制。壯大全區(qū)政法宣傳隊伍，做強政法新媒體，弘揚政法主旋律，凝聚正能量，掌握工作主動權(quán)。做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，教育引導(dǎo)干部群眾自覺規(guī)范線上線下言行。

二、強化標準意識，科學(xué)規(guī)范推進組織建設(shè)。

1.夯實黨建主體責(zé)任。繼續(xù)開展“黨總支書記大講堂”“黨支部書記講。

黨課。

”活動，堅持政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭下基層講黨課，引導(dǎo)黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識，推動機關(guān)各項工作有序開展。

指導(dǎo)基層把好黨員“入口關(guān)”。加強離退休黨支部建設(shè)探索建立離退休黨組織經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制發(fā)揮老干部黨員政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。

3.創(chuàng)新黨建活動載體。貼近全區(qū)政法干警黨員思想和工作實際，積極組織政法系統(tǒng)各黨組織開展形式多樣的主題黨日活動，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和戰(zhàn)斗性，把政法系統(tǒng)基層黨組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。深入開展政法英模事跡宣傳，引導(dǎo)廣大政法干部汲取榜樣力量，對標先進增強宗旨意識。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞群眾“急難愁盼”問題，建立問題清單，召開問題交辦會。同時有針對性的開展“四個一”活動，即開展一次便民服務(wù)接待、一次平安法治宣傳、一次法律知識座談、一次涉法涉訴回訪。

三、強化責(zé)任傳導(dǎo)，持之以恒推進作風(fēng)紀律建設(shè)。

以深入開展政法隊伍教育整頓為契機，持續(xù)推進作風(fēng)紀律建設(shè)，持續(xù)用力、常抓不懈推進政法系統(tǒng)紀律作風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督職能，用好工作督導(dǎo)、紀律作風(fēng)督查等機制，采取設(shè)立執(zhí)法監(jiān)督舉報電話（郵箱）、明查暗訪、個案抽查、模擬案情、跟蹤執(zhí)法過程、走訪群眾等方式開展執(zhí)法大檢查活動，重點治理政法干部隊伍“四風(fēng)”突出問題，特別是對特權(quán)思想、衙門作風(fēng)、不作為、慢作為、亂作為等頑癥痼疾和吃拿卡要、與民爭利等損害群眾利益問題，下大力氣整頓，形成強大震懾，使政法干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，全力服務(wù)保障全區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。

在下一步工作中，區(qū)政法委機關(guān)黨支部將不斷汲取經(jīng)驗。

總結(jié)。

不足，砥礪奮進、攻堅克難，重整行裝再出發(fā)，切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為順利完成各項政法。

工作。

任務(wù)提供強大的精神動力和堅實的組織保障。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十

為提高全行內(nèi)控案防制度執(zhí)行力，著力解決部分部門、員工內(nèi)控案防制度執(zhí)行不力現(xiàn)象，根據(jù)省、市分行統(tǒng)一布置要求，xx支行積極開展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”各項活動，在全行營造依法合規(guī)氛圍。行長室將此活動作為“內(nèi)控案防教育學(xué)習(xí)月”活動的延續(xù)，做到“四個”結(jié)合：與“內(nèi)控管理提升年”活動相結(jié)合、與“爭創(chuàng)合規(guī)營業(yè)網(wǎng)點，爭做合規(guī)柜員”活動相結(jié)合，與日常內(nèi)控、案防工作相結(jié)合、與重點人員及重點關(guān)注對象管理工作相結(jié)合，通過活動切實提高員工依法合規(guī)意識，增強風(fēng)險識別和防范能力，梳理、整合、完善規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，促進各項業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展，使支行內(nèi)控、案防工作再上新臺階。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與。支行成立由支行一把手行長為組長，各部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌全行活動的有序開展，各部門負責(zé)人為本部門活動“第一責(zé)任人”,綜合部負責(zé)組織協(xié)調(diào)、內(nèi)控部協(xié)助組織實施。支行各部門負責(zé)人高度重視，提高對活動的認識，認真組織實施。支行以部門班后會形式組織學(xué)習(xí)，查找薄弱環(huán)節(jié),對各部門員工開展活動進行廣泛深入的再宣傳發(fā)動，提高全行上下對“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動重要性與緊迫性的認識。

2、組織學(xué)習(xí)規(guī)定，認清現(xiàn)狀查找薄弱環(huán)節(jié)。支行。

認真組織員工學(xué)習(xí)《xx年專業(yè)內(nèi)控案防重點工作任務(wù)分解方案（工銀蘇辦〔xx〕113號）》、《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、《案件線索處置規(guī)定》、《總行“六嚴禁”內(nèi)容》、《中國銀監(jiān)會關(guān)于極大防范操作風(fēng)險工作力度的通知》、《總行xx年確定的7個重要風(fēng)險點所涉及的各項業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)》等文件材料，引導(dǎo)廣大員工充分認識活動的目的和意義，主動參與；對照重點抓好基層機構(gòu)負責(zé)人履職，組織員工開展討論，讓每位員工在學(xué)習(xí)中認清目前內(nèi)控案防工作現(xiàn)狀，積極主動查找存在問題和解決方法。

3、切實開好內(nèi)控、案防工作會議。支行堅持每月召開內(nèi)控、案防工作會議，各部門根據(jù)自查情況填寫《xx支行內(nèi)部管理、案防隱患、員工動態(tài)管理情況報告表》，書面報告各部門存在風(fēng)險點、案防隱患，著力查找內(nèi)控案防制度、管理觀念、業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面存在的突出問題，通過問責(zé)制落實網(wǎng)點負責(zé)人是內(nèi)控案防管理的第一責(zé)任人，樹立“盡職者免責(zé)、失職者問責(zé)”的責(zé)任意識，各責(zé)任人“看好自己的門，管好自己的人”，確保內(nèi)控案防管理橫向到邊、縱向到底，筑牢內(nèi)控案防基礎(chǔ)。

案防制度執(zhí)行年活動實施方案》提高針對性。以機制充分調(diào)動員工參與活動的積極性，開展多層次業(yè)務(wù)、規(guī)章制度培訓(xùn)，綜合部、內(nèi)控部將活動要點逐條逐項分解落實到每個專業(yè)和崗位，以本部門、本支行發(fā)生的違規(guī)案例分析、違規(guī)操作事例等為切入點，分析本部門在業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中存在的違規(guī)行為，充分發(fā)揮職能部門培訓(xùn)的主渠道作用的要求。

5、進一步加強檢查督促。根據(jù)活動安排要求，近期支行行長將帶領(lǐng)內(nèi)控部、綜合部對各部門在自查基礎(chǔ)上逐條進行再檢查，通過現(xiàn)場檢查、錄象非現(xiàn)場檢查，對檢查結(jié)果有詳細書面記錄，嚴查應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)處理而未處理問題的部門責(zé)任，維護檢查制度的權(quán)威性,對檢查出的問題支行盡可能地提出解決辦法、無法解決的要報市行請求支持。支行將完善檢查機制，強化日常監(jiān)督，同時支行對在檢查中發(fā)現(xiàn)的員工違章違規(guī)行為“出重拳、下殺手”，起警示作用，調(diào)動廣大員工執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十一

根據(jù)市、縣人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，縣民政局對其中涉及民政內(nèi)容的計生服務(wù)工作狠抓了落實，為維護我縣計劃生育工作好的勢頭和好的局面起到了積極的推動作用。

一、強化計生意識，搞好孕情跟蹤。

實行計劃生育，控制人口過快增長，是我國必須長期堅持的一項基本國策。面對我縣計劃生育工作隨著工作力度的加大，雖呈現(xiàn)比較好的勢頭，但某些方面卻存在不盡如人意的地方。為此，根據(jù)縣有關(guān)文件精神，縣民政局把計劃生育工作作為每年工作的重中之重來抓。一是年初制定了《縣民政局20xx年計劃生育工作計劃及方案》。二是抓政策宣傳，及時組織單位干部職工學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》、《婚姻法》和《收養(yǎng)法》及省、市、縣計生政策，使國策在本系統(tǒng)的每一位干部職工中入腦入心，從而在思想上強化了計生意識。三是對新婚夫婦開展婚姻法律知識宣傳，按照《婚姻登記管理條例》加強婚姻登記管理工作，每月初將辦理婚姻登記個案信息提供給縣計生委。四是抓計生責(zé)任網(wǎng)絡(luò)落實，為預(yù)防計生工作在局部出現(xiàn)“空白點”，縣民政局成立了本系統(tǒng)計劃生育工作小組，由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，局班子成員為副組長，局各股室和下屬單位負責(zé)人為成員，層層落實責(zé)任，使民政計生工作有人抓，有人管。五是實行有效跟蹤，確保信息反饋及時。信息準確，是做好計生工作的前提條件，縣民政局和局屬各單位在此下了較大功夫。一則在年初對本單位育齡夫婦計生情況進行了全面摸底調(diào)查，登記造冊，了解情況，及時掌握動態(tài)；二則尤其對育齡婦女長時間離崗情況進行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施解決。六是積極動員育齡婦女做好孕檢工作，為育齡婦女孕情跟蹤提供可靠保證。由于措施得力，工作到位，至今民政系統(tǒng)無一例計劃外懷孕和計劃外生育對象。

二、依法收養(yǎng)、嚴格送養(yǎng)。

棄嬰收養(yǎng)和送養(yǎng)，是民政社會事務(wù)工作中一個重要內(nèi)容。一方面，由于法制觀念不同，導(dǎo)致遵紀守法意識不同，部分法制意識淡薄之人受封建傳統(tǒng)觀念束縛，超計劃生育，造成女嬰遺棄集市口、派出所及民政部門辦公樓門口，個別的則以該棄嬰患有先天性殘疾或重病而被遺棄。由于棄嬰無明顯標記，故而無法查找到其親生父母，給棄嬰來歷調(diào)查造成極大困難，無法送回其遺棄人。而作為進行社會救濟工作的民政福利機構(gòu)則必須承擔起接收棄嬰撫養(yǎng)責(zé)任。另一方面，作為社會救濟經(jīng)費有限的社會福利機構(gòu)，又無法做到無止境的棄嬰撿拾，須通過社會上有撫養(yǎng)教育棄嬰能力、身體健康的自愿抱養(yǎng)人收養(yǎng)，以便共同分擔社會責(zé)任消化部分棄嬰。對此，在辦理相關(guān)收養(yǎng)手續(xù)時，民政部門社會事務(wù)機構(gòu)嚴格按照《中華人民共和國收養(yǎng)法》的有關(guān)規(guī)定，依法辦理相關(guān)的收養(yǎng)和送養(yǎng)手續(xù)，至今無一例違規(guī)現(xiàn)象。同時，每月初將辦理收養(yǎng)登記信息提供縣計生委。

三、啟動利益導(dǎo)向機制，促進計生工作健康發(fā)展。

計劃生育工作不是一項單純的工作，更需要相關(guān)部門的`協(xié)商配合?？h民政局結(jié)合本部門工作實際，著在以下兩個方面對獨女戶、二女戶結(jié)扎戶和不育戶中的特困或貧困戶予以了政策傾斜：一是將農(nóng)村獨女戶、二女結(jié)扎戶、不育戶中的貧困戶在同等條件下優(yōu)先納入民政部門特困救助對象，實行動態(tài)管理。二是將城鎮(zhèn)獨女戶、二女結(jié)扎戶、不育戶中的貧困戶在同等條件下優(yōu)先納入城市居民最低生活保障范圍，實行動態(tài)管理。由于計生利益導(dǎo)向機制政策的落實，有效地消除多數(shù)純女貧困戶的生活后顧之憂，從而為推動我縣計劃生育工作的健康邁進起到了積極作用，為維護我縣社會穩(wěn)定盡了一份應(yīng)盡的責(zé)任。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十二

6月4日我縣召開全縣人口和計劃生育工作會議后，水務(wù)局高度重視，迅速召開了局務(wù)會和全體干部職工大會，對孫文強會議講話精神、會議相關(guān)文件進行了傳達，學(xué)習(xí)，貫徹，按照全縣人口和計生工作的總體要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹“保穩(wěn)定、惠民生、強服務(wù)促統(tǒng)籌”的工作思路，根據(jù)本單位實際，制訂了2012年計劃生育“三結(jié)合”具體工作方案及工作措施，確保工作落到實處，取得成效。

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

充實和完善了計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由局長為組長，分管副局長為副組長，各股室股長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作細化，責(zé)任到人，從而形成了一把手負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級層層抓落實的工作格局，全面保障各項工作落實。

二、精心組織，強化措施

1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，以服務(wù)為宗

旨，以基層為重點，緊緊圍繞構(gòu)建“和諧海興”這個重要目標，建立完善本系統(tǒng)對計生戶的優(yōu)惠政策、優(yōu)先政策、獎勵政策、扶持政策、救助政策、保障政策，形成六位一體的計劃生育利益導(dǎo)向機制，把工作抓緊，抓實，抓好。

2、加大宣傳力度，充分利用各種渠道，大力宣傳計劃生育“三結(jié)合”政策以及農(nóng)村脫貧致富先進經(jīng)驗和典型，著力營造“少生快富”的良好社會氛圍。

3、及時調(diào)整由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的計劃生育“三結(jié)合”的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全，任務(wù)明確，措施有力，確保計劃生育“三結(jié)合”各項工作落到實處。

三、做好幫扶，抓好落實

致富的路子，上一個致富的項目上下功夫，以增強他們發(fā)展生產(chǎn)，勤勞致富的能力，盡快脫貧致富。

2、按照、縣政府要求，6月6日迅速啟動全縣開展的“生育關(guān)懷公益金”募捐活動，保證6月30日前完成，將捐款交縣計劃生育協(xié)會辦公室，并存入縣財政“生育關(guān)懷公益金”專用賬戶，全部用于救助計劃生育困難家庭，讓那些實行計劃生育的群眾切身感受到黨和政府的關(guān)懷，覺得響應(yīng)國家號召在社會上有地位，生活上有幫助，經(jīng)濟上有實惠。

全縣計劃生育工作會議召開后，縣廣播影視中心高度重視，立即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，認真貫徹傳達了會議精神，學(xué)習(xí)了縣領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，并結(jié)合廣電實際情況，部署了關(guān)于計劃生育工作的各項任務(wù)，制定了下一步計劃生育工作宣傳方案，明確了計劃生育工作任務(wù)和目標，確保各項工作扎實有效。

一、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全管理機制

成立了以主要負責(zé)人任組長、分管負責(zé)人任副組長的計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了專職計生人員，按上級精神健全了計劃生育管理制度，為做好計劃生育工作提供了有力保障。在與縣里簽訂目標責(zé)任制的基礎(chǔ)上，層層分解細化責(zé)任，本著誰主管、誰負責(zé)，哪里出現(xiàn)問題追究哪里責(zé)任，加大力度抓好落實，加強育齡人員管理，不斷提高計生人員素質(zhì)，保證全年人口與計劃生育目標責(zé)任制的全面落實。

二、 狠抓計劃生育宣傳，營造良好社會輿-論氛圍

的安排和部署，分階段分步驟對全縣人口與計劃生育新聞宣傳工作重點作出安排，對全縣各行各業(yè)在計劃生育工作中涌現(xiàn)出來的好典型、好經(jīng)驗，進行大力宣傳。定期組織新聞部室、電臺節(jié)目部以及各欄目組負責(zé)人召開新聞例會，聽取大家的匯報，專題研究計劃生育宣傳工作，明確宣傳內(nèi)容，改進宣傳方法，提高宣傳質(zhì)量。二是開設(shè)專題欄目，加大宣傳報道力度。在電臺開設(shè)“實行計劃生育，促進和諧發(fā)展”、“生活與健康”、“人口與環(huán)境”等欄目，在電視臺開設(shè)“人口與發(fā)展”、“和諧計生”等欄目，做到每月都有人口與計劃生育宣傳重點，重點宣傳國家有關(guān)計劃生育的方針、政策、法規(guī)以及婚育知識、優(yōu)育優(yōu)教、人口政策、人口與計劃生育等知識和法律法規(guī)，引導(dǎo)大家樹立科學(xué)、文明、進步的婚育觀念，讓群眾更多的了解國家的計劃生育政策法規(guī)。真正做到人口與計劃生育宣傳廣播有聲、電視有影，營造濃厚的社會輿-論氛圍。三是加強通聯(lián)工作，加大對外宣傳的工作力度。在加強與上級臺通聯(lián)，全力協(xié)助、密切配合上級臺記者來我縣采訪的基礎(chǔ)上，利用制作專題片、聯(lián)合辦節(jié)目等形式，大力推介、及時宣傳我縣在計劃生育工作中的“亮點”與特色，樹立我縣良好的對外形象。

三、 豐富內(nèi)容，多種形式搞好計生宣傳教育活動

等單位開展主題教育活動。在活動中，積極發(fā)揮好輿-論引導(dǎo)作用，充分利用電視新聞、電臺直播等方式方法進行宣傳引導(dǎo)。同時，協(xié)同宣傳部、文化局、計生局等單位，結(jié)合每年舉辦的“文明之夏”廣場文藝演出等活動，聯(lián)合主辦計劃生育專題文藝演出，通過豐富多彩的形式搞好計劃生育宣傳教育活動。

2011年3月8日

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執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十三

針對這次會議，三科從創(chuàng)新管理方法著手，以推動所得稅稅政管理科學(xué)化、精細化、制度化、規(guī)范化為目標，以強化管理為重點，以提高執(zhí)行力為切入點，全面提升所得稅稅政工作的質(zhì)量與效率，主要從以下幾個方面抓貫徹落實：

一、吃透會議精神，抓緊貫徹落實。

為迅速、準確、全面、高效落實全省稅政工作會議精神，24日上午史局長就組織稅政一、三科辦公室相關(guān)人員召開了碰頭會，集中傳達了省局會議精神，討論了具體落實辦法，并就當前稅政工作進行了安排和部署。通過學(xué)習(xí)，全科統(tǒng)一了思想，一致認為：一要提高認識，深刻領(lǐng)會會議精神，充分認識加強稅政管理的重要性，提高稅政工作自信心；二要加強學(xué)習(xí)，要沉下心來學(xué)業(yè)務(wù)，對于各類業(yè)務(wù)文件要吃準、吃透，要把稅收理論和實際工作融會貫通，既要在落實稅收政策中加強理論學(xué)習(xí)，更要在理論學(xué)習(xí)中解決工作中的實際問題；三要突出重點，根據(jù)全省稅政工作會議精神，結(jié)合自身工作實際情況，找準幾個重要落腳點，在最短的時間內(nèi)作出周密部署。

二、加強和改進收入分析工作，確保全年“兩稅”任務(wù)的完成。

（一）堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，分解落實“兩稅”收入計劃，大力組織收入，確保完成全年“兩稅”任務(wù)，杜絕稅種轉(zhuǎn)移、應(yīng)收不收、違法亂收等現(xiàn)象。

（二）加強所得稅收入與經(jīng)濟因素彈性關(guān)系的分析工作，探索所得稅收入與經(jīng)濟增長、企業(yè)效益提高與個人收入水平之間的彈性關(guān)系，逐步提高彈性系數(shù)，促使所得稅收入與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。

三、認真貫徹落實新的所得稅匯算清繳管理辦法。

按照“明確主體、規(guī)范程序、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量”的指導(dǎo)思想，深化企業(yè)所得稅匯算清繳改革，進一步理順和規(guī)范納稅人和稅務(wù)機關(guān)在匯算清繳中各自的責(zé)任和工作程序，規(guī)范匯算清繳工作流程，抓緊實施《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》。進一步加強年度納稅申報前的所得稅政策輔導(dǎo)培訓(xùn)工作。加強匯算清繳的后續(xù)管理工作，重點抓好匯算清繳結(jié)束后的納稅評估、檢查工作，切實提高納稅申報和匯算清繳質(zhì)量。

四、采取有效措施，繼續(xù)加強企業(yè)所得稅納稅評估工作。

配合征管部門組織好、開展好納稅評估工作，特別是全省四個試點單位之一的醴陵市地稅局，在試點的基礎(chǔ)上，根據(jù)總局和省局的要求，借鑒已開展這項工作的'外地經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，制定科學(xué)實用的所得稅納稅評估具體方案，建立企業(yè)所得稅指標體系，逐步在全市推廣。

五、進一步轉(zhuǎn)變管理方式，加強審批制度改革后的后續(xù)管理工作。

繼續(xù)按照總局和省局的要求，進一步落實精簡、下放審批事項的工作，研究完善取消、下放審批事項的后續(xù)管理方法，完善國產(chǎn)設(shè)備投資抵免、總機構(gòu)管理費和技術(shù)開發(fā)費的稅前扣除管理辦法。規(guī)范和加強減免稅、財產(chǎn)損失稅前扣除管理辦法執(zhí)行情況的跟蹤管理和檢查監(jiān)督。

六、按照“四一三”工作思路，切實加強個人所得稅征管。

（一）嚴格按照總局要求，充分認識個人所得稅全員全額扣繳申報工作的重大意義，貫徹落實《個人所得稅全員全額申報管理暫行辦法》，制定具體可行的計劃，有重點、有步驟地做好宣傳培訓(xùn)工作，切實提高稅務(wù)干部和扣繳義務(wù)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，穩(wěn)步推進全員全額扣繳申報工作，強化扣繳義務(wù)人全員明細申報工作，減少扣繳義務(wù)人零申報比例。

（二）進一步擴大個人收入檔案覆蓋面，及時補充調(diào)整重點納稅人群。加強對重點納稅人的信息比對和征收管理，搞好個稅扣繳軟件的應(yīng)用，在運用好企業(yè)版的同時，加強稅務(wù)版的使用。

七、深入調(diào)研，充分發(fā)揮所得稅的調(diào)節(jié)作用。

按照省局的統(tǒng)一部署，確定三個調(diào)研課題：《新辦企業(yè)稅收優(yōu)惠政策導(dǎo)致稅收流失情況的調(diào)查》、《房屋交易利用捐贈免繳個人所得稅情況的調(diào)查》、《稅收政策和稅收征管的關(guān)系》。（稅政三科）。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十四

2006年是xx縣林業(yè)局全面禁采后，進入省級生態(tài)試點爭取之年，也是“十一五”規(guī)劃的起始年，做好今年各項工作，對于我局完成“十一五”規(guī)劃確定的各項工作目標是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵、是創(chuàng)新、是發(fā)展。為此我們要堅定信心，用創(chuàng)新的思路抓落實，用完善的制度抓落實，靠管用的措施促落實，切實落實我局2006年經(jīng)濟工作會議精神。

一、深化改革，減員分流，推進林場合理化布局調(diào)整。

今年是我局進入省級生態(tài)試點之年，基于我場人員臃腫，人浮于事現(xiàn)象，我場將依據(jù)林業(yè)局出臺的改革方案，做出精心的安排和部署，公正、公平、公開地對待每個職工，真正實現(xiàn)能者上，庸者下，平者讓的機制，進行減員分流。把符合管護要求的那些分流下來的人員，充實到管護隊伍當中。將剩余勞動力多渠道轉(zhuǎn)移，擴大就業(yè)和增收空間，做到人盡其才，物盡其用，保證體制改革順利進行。

二、加強資源保護，培育和保護好森林資源。

1、周密安排部署，做好春秋兩季的防火工作。防火工作是林業(yè)的重頭戲，必須時刻克服秋季防火線以燒麻痹思想，搶前抓早。首先，在宣傳上要大造聲勢，營造氛圍，做到家喻戶曉人人皆知，把宣傳工作作為第一道防線，第一位任務(wù)，第一向責(zé)任對待。其次，加大火源的治理力度，樹立防火就是“放人”的思想，把施業(yè)區(qū)內(nèi)的村屯“封閉”式管理，施業(yè)區(qū)內(nèi)的作業(yè)點建立“一盒火”制的有效機制。“三清”工作要徹底，檢查站要認真履行職責(zé)。第三，建立健全防火組織機構(gòu)，抓好撲火隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，完善設(shè)施設(shè)備，從而全方位提高預(yù)防和撲救森林火災(zāi)的綜合能力。

2、保護森林，加強林政資源管理工作。

林政資源管理工作是林場的中心工作，經(jīng)常性工作，所以要想盡一切辦法，采取一切可以采取的有效措施加強林政資源管理工作，在整個班子中都要對此項工作的長期性、經(jīng)常性、主要性、中心性有充分的認識，形成合力，常抓不懈。其次，加大依法治理力度，發(fā)現(xiàn)濫砍亂伐，頭拉私運的一律依法辦，加大依法打擊力度。第三，爭取進快進入家庭管護，形成愛林護林人人有責(zé)的局面，改變“幾百雙眼睛盯著幾雙眼睛”的被動局面，使林政資源管理工作在再上新臺階。

三、轉(zhuǎn)換林場經(jīng)營方式，依托生態(tài)搞轉(zhuǎn)型，依托轉(zhuǎn)型搞特色。

我場特色經(jīng)濟定位于以養(yǎng)殖業(yè)為主，種植業(yè)為輔。養(yǎng)殖業(yè)分為常規(guī)養(yǎng)殖和特色養(yǎng)殖兩種，常規(guī)養(yǎng)殖的品種為牛、馬、豬。近期以從甘南縣引進黃牛60頭，加之以前西門達爾肉牛20多頭達到80多頭，年底超過100頭，養(yǎng)馬戶7戶年底達到40匹，養(yǎng)豬戶4戶，豬存欄年底達到200余頭。特色養(yǎng)殖為大鵝、蜜蜂、貉子、藍狐。已購進種鵝260只，秋季發(fā)展為10000只以上，大鵝養(yǎng)殖將作為林場將來的特色主產(chǎn)業(yè)。蜜蜂30余箱，貉子20多對，預(yù)購藍狐10對。種植業(yè)以種植地栽木耳為主，沙棘、李子、果樹為輔。形成多渠道多形式，并且“長、短”項目相結(jié)合，短期項目“保吃飯，長期項目增收入。

為確保特色經(jīng)濟發(fā)展，引導(dǎo)職工增收致富，林場班子決定成立林場特色經(jīng)濟協(xié)會，由場長為會長，一名副場長主抓，所有養(yǎng)殖戶為會員的致富協(xié)會。林場做到引導(dǎo)到為，指導(dǎo)到位，扶持到位，落實到位，為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)服務(wù)，找銷路，做好跟蹤服務(wù)，將來使特色產(chǎn)業(yè)化，上規(guī)模，出效益。

四、提高認識，全力以赴推進生態(tài)試點工作順利進行。

我局已經(jīng)進入了省生態(tài)試點范疇，我場一定調(diào)動一切積極因素，把懂技術(shù)、業(yè)務(wù)好人員全部調(diào)動起來，全力以赴做好內(nèi)業(yè)外業(yè)的各項準備工作。做好6月份前期工作，包括宣傳牌、公示牌、制度、檔案、合同等很多項目，確保省級森林生態(tài)效益補償基金制度試點在我局順利通過。

五、以抓規(guī)范為重點，全力推進文明創(chuàng)建工作。

今年的文明創(chuàng)建工作，以抓場區(qū)規(guī)范化建設(shè)為重點，以保長效公民素質(zhì)提高為目標。我們的基本思路是：抓規(guī)范、增綠色、建長效、提檔次。

抓規(guī)范就是拆除部分私接亂建的臨時建筑物，拓寬巷道，使巷道整齊劃一，進一步清理亂堆亂放，并向庭院室內(nèi)延伸，使場區(qū)建設(shè)及逐步走上規(guī)范化的軌道。

增綠色就是建立長效機制，對住戶門前實行三包，建立辦公室人員值日巡查制，通過有線電視定期向全場居民反饋，表揚守規(guī)戶、點名批評違規(guī)戶，從而加強監(jiān)督力度。并與十星級文明戶評比掛鉤，實行一票否決權(quán)，衛(wèi)生不合格的堅決不予掛牌。

提檔次就是在財力允許的情況下，進一步加強休閑廣場建設(shè)，是指設(shè)備更齊全功能更完善。

我們力爭做到道路沙化、街道綠化、庭院香花、廣場美化、全場凈化、三季有花、四季常青、春季花香、秋季果香；一年四季一個樣，主道巷道一個樣，主街背街一個樣，檢查不檢查一個樣。建成優(yōu)雅整潔的居住環(huán)境、健康向上的文化環(huán)境。

六、加強管理健全制度，構(gòu)建資源節(jié)約型林場。

1、進一步加強林場管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把精力用在想事，干事上，向林業(yè)局學(xué)習(xí)，認真執(zhí)行《考勤管理辦法》。

2、進一步建立各種制度，《車輛管理制度》、《值班值宿制度》、《財務(wù)管理制度》等并認真執(zhí)行。

3、由于木材禁采，生態(tài)資金投入較少，大家必須過緊日子，所以要精打細算，壓縮各種彈性支出。嚴格控制招待費、旅差費、辦公費、加強車輛管理、油料管理，務(wù)必做到節(jié)能增效，對承包項目如鍋爐、防火、清理垃圾、修路、修橋等都采取招標競爭的方式，絕不多花一分錢，辦公室人員從一張紙、一瓶墨水做起，號召全體職工、家屬勤儉持家厲行節(jié)約構(gòu)建資源節(jié)約型林場。

七、做好穩(wěn)定工作，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好氛圍。

沒有穩(wěn)定，什么事情都干不成，只有處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的'關(guān)系，才能形成干事、創(chuàng)業(yè)的氛圍，因此，我們還要認真學(xué)習(xí)貫徹《新信訪條例》，及時掌握了解職工群眾的思想動態(tài)，對重點對象確定責(zé)任人，多想群眾做安撫解釋工作，求得群眾的理解，主動變上訪為下訪，盡量將矛盾解決在基層，做到小事不出場，大事不出局，建立信訪接待日制度，定期召開信訪會，帶著感情接待群眾來訪，多為群眾排憂解難，為爭取各種優(yōu)惠政策，營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

八、樹立良好的精神狀態(tài)，培養(yǎng)工作激情，全面加強班子的建設(shè)。

人貴有精神，爭先見精神，就是要把求真務(wù)實，奮勇爭先體現(xiàn)到班子的建設(shè)中去。

1、加強學(xué)習(xí)把學(xué)習(xí)制度化，以提高班子的政治理論水平，另外要增強班子成員之間的溝通和交流，增強想事謀事干事的意識，提高執(zhí)政水平，拓展工作思路。

2、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，創(chuàng)新是社會發(fā)展與進步的永恒主題。

3、自覺摒棄“封閉保守，思想僵化，悲觀失望，不求進取”的工作態(tài)度，要堅定信心，迸發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，逢一必奪，逢冠必爭，形成上下一盤棋，同心協(xié)力謀發(fā)展。各位班子成員，在其位，謀其政，盡其責(zé)，竭其力，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

九、全面加強黨的建設(shè)，為加快發(fā)展提供政治保證。

1、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步加強班子建設(shè)，堅持民主集中制，努力形成善謀全局，共議大事，團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。

2、加強先進性建設(shè)，黨的先進性建設(shè)是加強黨的建設(shè)的永恒主題，深入開展“內(nèi)創(chuàng)一流，外爭上游”的活動，不斷激發(fā)廣大黨員的工作熱情，按照切合實際，管用和能起作用的要求，進一步探索和完善保持黨員先進性的長效機制，使先進性建設(shè)的各項要求落到實處。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展警示教育，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的工作常抓不懈，把“五承諾”、“兩禁止”的具體要求落到實處。

4、圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

十、以人為本，推進各項事業(yè)向前發(fā)展。

和諧才能進步，和諧才能發(fā)展，逐步處理解決與職工密切相關(guān)的焦點和難點，關(guān)心職工生活，關(guān)注弱勢群體，開展“一幫一”的扶貧解困工程，做好下崗分流人員的安置工作，對不理解有情緒的職工做耐心的解釋工作，關(guān)心并幫助他們解決生活和實際困難，深入開展“感人、連心，創(chuàng)新、文明”工程，加強社會治安綜合治理工作，加大對外人口的管理力度，做好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政，加強計劃生育工作，計劃生育率達100%，改進共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)等群團工作，開展普法教育，增強法制意識，堅持依法治場，依法興場的理念。

形勢鼓舞人心，目標催人奮進，讓我們在建設(shè)社會主義新林區(qū)宏偉目標的引領(lǐng)下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，以強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和扎實有效的工作為我局經(jīng)濟和社會各項事業(yè)更快更好的發(fā)展貢獻力量。

xx林場。

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執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十五

今年3月5日，、市政府召開了學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》暨開展行政效能監(jiān)察建設(shè)動員大會。會議要求各部門轉(zhuǎn)變職能，為市場主體服務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。對、市政府的部署，我局高度重視，按照、市政府的要求，我局制定了《公開承諾制》等七項制度。現(xiàn)將我局開展行政效能建設(shè)，改進機關(guān)作風(fēng)，落實“七項制度”情況作個簡單匯報：

成員、副局長何紹愛就開展行政效能監(jiān)察工作的目的、意義、內(nèi)容以及對象，向全體機關(guān)工作人員作了詳細解說，對“七項制度”進行了逐條講解和闡釋。隨后，各科室也分別組織科室人員進行了集中學(xué)習(xí)，使大家進一步明確內(nèi)容和要求。

二、狠抓落實，依法行政，切實履行糧食行政管理職能 為了保證“七項制度”的真正落實，局黨組以身作則，加強監(jiān)督檢查力度，使機關(guān)各項工作進展順利。

（一）明確崗位責(zé)任制?！秿徫宦氊?zé)說明書》對各部門的每個工作崗位和工作環(huán)節(jié)都制定了規(guī)范的操作性強的崗位職責(zé)和監(jiān)管措施。對重點工作（如國有糧食企業(yè)改制等）實行了定職責(zé)、定任務(wù)、定期限、定標準，確保了國有糧食企業(yè)改制走在了全市國企改革和全省同行業(yè)企業(yè)改革的前列，受到了、市政府和省糧食局的充分肯定。

（二）快速高效履行職能。根據(jù)《辦事時限制》的要求，我們依照法定期限辦理行政許可審批事項，在顯眼位置公示了服務(wù)項目的辦事時限。目前，我局僅保留糧食收購許可審批，今年7月在市政務(wù)中心開設(shè)了辦證窗口，在局機關(guān)成立了辦證機構(gòu)。接到糧食收購申請后，我局有關(guān)人員均能立即行動，在第一時間內(nèi)趕到現(xiàn)場勘察倉儲、核查檢驗檢測儀器，今年共為符合條件的申請者辦理21戶糧食收購許可證。辦證時間比法定期限縮短了1/2以上，受到了糧食經(jīng)營者的好評。

中央1號文件精神，積極幫助農(nóng)民增收。今年3月份，我局以何智局長的名義在《株洲日報》發(fā)表了《致全市農(nóng)民朋友的一封信》，公開向全市農(nóng)民承諾糧食部門將積極貫徹糧食最低收購價政策，敞開收購農(nóng)民余糧。通過各界媒體和張貼傳單，向全市農(nóng)民承諾不打白條，不壓級壓價。今年全市共收糧22萬余噸，糧食均價高達74元/50公斤，幫助農(nóng)民增收1.1億元。

（四）切實做好首問責(zé)任制。局黨組成員實行輪流值日，及時受理群眾意見。局機關(guān)工作人員普遍能熱情接待外來單位工作人員和來訪群眾，嚴格按照“職責(zé)內(nèi)的事及時負責(zé)地辦理，職責(zé)外的事先行受理并引導(dǎo)到承辦處辦理”的原則做好接待工作。如改制期間，我們熱情接待了很多對改制中的一些具體問題有看法不理解的.職工，并耐心細致地講解政策，分析形勢，化解情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。

（五）完善公文督辦制。機關(guān)公文處理歷來較為規(guī)范，已形成制度，收文、發(fā)文、辦文登記備案齊全，公文處理結(jié)果都能在規(guī)定時限內(nèi)報分管領(lǐng)導(dǎo)。

（六）認真落實績效考核制。對機關(guān)工作人員履行職責(zé)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和廉潔勤政等方面制定了考核制度，并做到了一季一議，半年一評，年終考核，實行獎優(yōu)罰劣。對工作不負責(zé)任，組織紀律松弛，工作效率不佳的人員，除批評教育外，還要進行嚴肅的組織處理。今年一個機關(guān)工作人員，因喝酒成癮，影響正常工作，我們就對其作出了停止工作的決定。

（七）認真執(zhí)行行政責(zé)任制。根據(jù)上級的要求和我局機關(guān)的實際，我們制定了比較全面、操作性比較強的《行政責(zé)任制實施辦法》。在今年的行政中，大家都能認真按照《實施辦法》的要求，做好各方面的工作，沒有發(fā)生行政違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。

對照檢查內(nèi)容和評分要求，我們的工作也還存在一定的差距。

一、由于糧食流通體制改革，糧食局機關(guān)職能職責(zé)發(fā)生了變化，科室及人員需要進一步調(diào)整，考慮到這種因素，暫時沒有將印發(fā)成冊的“七項制度”下發(fā)到每一個干部職工手中。在機構(gòu)調(diào)整之后，我們將對有關(guān)內(nèi)容，作進一步的修改和完善，并再次組織學(xué)習(xí)。

《關(guān)于落實七項制度執(zhí)行情況檢查的匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十六

為切實提高反腐倡廉制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，進一步抓好全市反腐倡廉制度執(zhí)行情況督查整改活動，按照武當山特區(qū)紀委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)十堰市紀委《關(guān)于在全市開展反腐倡廉“制度執(zhí)行情況督查整改活動”工作方案》的通知》要求，我局在特區(qū)紀委的指導(dǎo)下，認真對照十七大以來有關(guān)選人用人、公務(wù)用車、政府采購、工程招標、行政服務(wù)中心建設(shè)、“三公開”、集中支付、津貼發(fā)放、公款出國（境）考察和資金管理等十個方面的法規(guī)、制度的執(zhí)行情況進行了一次全面清理、檢查?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、明確活動的指導(dǎo)思想和工作目標。

本次活動堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實十七屆中央紀委第五次全會、省紀委九屆六次和市紀委三屆七次會議精神，緊緊圍繞選人用人、公務(wù)用車等十大方面開展自查整改，以使最終形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，最低限度減少體制障礙和制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。

二、工作注重實效，不走過場。

特區(qū)教育局擔負著特區(qū)教育事業(yè)的各項領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)工作，但《方案》涉及到的十大方面的法規(guī)制度中，有些執(zhí)行主體還不是教育局，我們僅就與局機關(guān)、各學(xué)校密切相關(guān)的內(nèi)容展開了自查。

（一）選人用人方面：

一是嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，認真做好人事調(diào)配。為搞好人事調(diào)配工作，我局對每所學(xué)校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。做到合理調(diào)配。二是穩(wěn)步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。繼續(xù)推行校長負責(zé)制，教職工聘任制。教育局不干涉具體細節(jié)，只重視對所聘人員的監(jiān)督和考評。

（二）教育經(jīng)費集中支付方面：

一是特區(qū)教育局成立教育經(jīng)費集中支付中心，特區(qū)財政每年按預(yù)算把教育經(jīng)費撥付給教育集中支付中心。中心只負責(zé)對下?lián)芙?jīng)費額度管理和監(jiān)督。這些經(jīng)費由特區(qū)財政實行“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”。二是自實行義務(wù)教育階段教師績效工資制度以來，全區(qū)教育系統(tǒng)取消了一切津貼，教育局嚴格把關(guān)，隨時對學(xué)校資金支出情況進行跟蹤，讓每一分教育經(jīng)費都接受專門機構(gòu)的監(jiān)督，使教育經(jīng)費的支出真正成為“陽光支出”。查找結(jié)果：

武當山特區(qū)教育局根據(jù)自己的工作職責(zé)和工作權(quán)限，對自身的反腐倡廉“制度執(zhí)行情況”進行了全面自查，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生，各項制度的執(zhí)行都在特區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和分屬部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下進行，教育局只是提議，對執(zhí)行過程和細節(jié)起參謀作用，不存在自身需要整改的情況。

2010年10月。

執(zhí)行工作計劃落實情況匯報精選篇十七

根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于開展20xx年制度執(zhí)行年活動的通知》（川信聯(lián)發(fā)〔20xx〕61號）精神，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開專題會議全面部署此項工作，成立由理事長xxx任組長，監(jiān)事長xxx、主任xxx、副主任xxx任副組長，各部門負責(zé)人和各信用社主任為成員的制度執(zhí)行年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了“xxx縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案”，具體工作由稽核監(jiān)察部牽頭、行政人事部協(xié)助，主要負責(zé)本次活動開展的組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、會議籌備以及資料的收集匯總上報工作。現(xiàn)將此次活動開展情況報告如下：

（一）學(xué)習(xí)動員。

1、20xx年6月11日，聯(lián)社組織召開了由各信用社主任、客戶經(jīng)理、聯(lián)社本部全體員工參加的“制度執(zhí)行年活動”動員大會。會上組織學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于開展20xx年制度執(zhí)行年活動的通知》、《xxx縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案》，全面安排部署了我縣制度執(zhí)行年活動工作，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對制度執(zhí)行年活動提出了具體要求。

2、各社及時召開了職工大會，組織員工學(xué)習(xí)了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關(guān)的金融法律、法規(guī)，使大家明確了開展制度執(zhí)行年活動的目的、意義，同時對制度執(zhí)行年活動開展進行了全面部署。

（二）自查自糾。

1、按照《xxx縣農(nóng)村信用社制度執(zhí)行年活動工作實施方案》要求，全縣信用社干部員工對照自己崗位職責(zé)認真開展自查，對履職情況做出了自我評價，對執(zhí)行制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。

2、各信用社和聯(lián)社各部門在自查的.基礎(chǔ)上將自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施書面上報了稽核監(jiān)察部。

3、各社對照四川省銀監(jiān)局《20xx－20xx年對全省農(nóng)村信用社各項現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題》和省聯(lián)社《20xx年7月－20xx年3月各類檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題》中所列示問題，自查是否存在類似問題。

（一）制度執(zhí)行不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。

（二）未嚴格執(zhí)行“會計、出納基本制度”、“四雙制度”等內(nèi)控制度。

（三）結(jié)算帳戶管理不規(guī)范，開戶資料收集不完善。

（五）對帳頻率不符合要求，對帳率未達到100%。部分信用社單位存款賬戶未堅持按月對帳。

（六）計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記，計算機人員交接存在交接內(nèi)容不完整等現(xiàn)象。

（七）貸款“三查”制度執(zhí)行不力。一是貸前調(diào)查不深入，二是貸后檢查滯后。

（八）信貸檔案資料不齊。

針對本次對全縣xxx個法人社，xxx個營業(yè)網(wǎng)點自查發(fā)現(xiàn)的問題，為認真開展好制度執(zhí)行年活動，全面提升我縣信用社制度執(zhí)行力，增強各社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作：

（一）做好整章建制工作。聯(lián)社將組織力量對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真清理，按制度執(zhí)行年要求，對內(nèi)控制度存在的缺陷要盡快補充完善，特別是會計、出納、信貸等要害業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)要制定詳細的操作規(guī)程，進一步明確崗位職責(zé)，使每個崗位有規(guī)可依。

（二）加強信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強制度和法制觀念。

（三）本次自查發(fā)現(xiàn)的問題，各社要按整改通知書要求逐項對照整改，對期限內(nèi)暫不能完成的，各社要逐項制定整改計劃和措施，并報聯(lián)社稽核監(jiān)察部。

（四）聯(lián)社將進一步加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對各社整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。