2023年員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)(優(yōu)質(zhì)17篇)

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員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇一

為了切實(shí)做好我局安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟(jì)損失。

二、職責(zé)任務(wù)要求

（一）按要求做好車輛的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進(jìn)行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

（三）履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識(shí)，積極參加交通安全宣傳教育活動(dòng)，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

（四）保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

（五）根據(jù)天氣變化及時(shí)采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，不開(kāi)帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時(shí)入庫(kù)，嚴(yán)禁非工作時(shí)間車輛外出。

（六）發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)如實(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、考核與獎(jiǎng)懲

（一）局機(jī)關(guān)駕駛員年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況由局辦公室參照我局《機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核管理辦法》予以實(shí)施，對(duì)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和機(jī)關(guān)管理規(guī)定、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，兌現(xiàn)其每月的績(jī)效工作，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任要求，造成車輛損壞或其他經(jīng)濟(jì)損失的，扣發(fā)其績(jī)效工作，并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分和一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準(zhǔn)駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責(zé)任自負(fù)，凡駕駛?cè)藛T因個(gè)人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)處罰及賠款（包括對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)處罰）一律由個(gè)人承擔(dān)。

四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，簽字后雙方各持一份。

（單位蓋章） 駕駛員（簽字）

年 月 日 年 月 日

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司旅游客運(yùn)車輛的安全管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效預(yù)防和減少道路交通安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)駕駛員的安全意識(shí)和責(zé)任感，明確安全目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。公司安全技術(shù)部特與在本公司從事客運(yùn)工作的駕駛員簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、駕駛員安全目標(biāo)

1、全年避免或減少發(fā)生因交通事故而造成的人員傷亡、火災(zāi)、爆炸、工傷責(zé)任事故。

2、杜絕較大及以上道路交通安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、保證全年無(wú)投訴。投訴處理滿意率100%

4、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

二、駕駛員的責(zé)任、義務(wù)

定進(jìn)行處理。

2、駕駛員應(yīng)積極主動(dòng)參加公司組織的安全學(xué)習(xí)例會(huì)和其他形式的安全活動(dòng)。必須接受公司安全管理人員的檢查以及交通主管部門的檢查。

3、駕駛員必須是經(jīng)公司安全部門審查考核合格并辦理上崗證的駕駛員，駕駛員不得將車交給未經(jīng)公司安全部門審核認(rèn)可的駕駛員駕駛。

4、駕駛員應(yīng)維護(hù)公司聲譽(yù)，在經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)主管部門的規(guī)定，運(yùn)行包車（旅游包車）任務(wù)時(shí)必須按照制定的運(yùn)行計(jì)劃行車。遇戰(zhàn)備、搶險(xiǎn)救災(zāi)或國(guó)家指令性運(yùn)輸任務(wù)，駕駛員必須無(wú)條件服從行業(yè)主管部門和公司調(diào)度指揮。

5、駕駛員必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。文明待客，服務(wù)周到，不準(zhǔn)講粗話、臟話，如有被投拆者，一定按公司規(guī)定處理。

6、駕駛員在經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生交通事故，必須及時(shí)上報(bào)公司安全技術(shù)部（電話：027——82933337）。

8、駕駛員在“元旦”、“春運(yùn)”、“清明節(jié)”、“五〃一勞動(dòng)節(jié)”及其他節(jié)假日的運(yùn)輸時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁各種違章現(xiàn)象的出現(xiàn)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行客運(yùn)車輛在凌晨6時(shí)以前，夜間10點(diǎn)以后禁止在三級(jí)路面

行駛，凌晨2時(shí)——5時(shí)必須落地休息。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

10、駕駛員在駕駛車輛過(guò)程中不得疲勞駕駛，嚴(yán)格執(zhí)行日駕駛車輛不

得超過(guò)8小時(shí)，連續(xù)駕車不得超過(guò)4小時(shí)的規(guī)定，若有違反，將按

公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

11、駕駛員必須愛(ài)惜的正確使用車載設(shè)備。特別是gps的保護(hù)和使用，

要嚴(yán)格按照《gps管理》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不正常時(shí)要及時(shí)通知維護(hù)

中心及時(shí)維護(hù)，同時(shí)報(bào)告公司gps監(jiān)控員。

12、駕駛員必須做好出前檢查和準(zhǔn)備工作，檢查和準(zhǔn)備事項(xiàng)詳見(jiàn)《出

車須知》。

三、獎(jiǎng)懲辦法

1、駕駛員全年做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格遵守企業(yè)

的規(guī)章制度，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，經(jīng)考核評(píng)比，公司給予表彰和適

當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、駕駛員采取有效措施，避免了重特大交通事故的發(fā)生，使國(guó)家和

人民生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失，公司將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

3、駕駛員每月至少參加一次安全學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)一次，

處罰100元。并進(jìn)行安全補(bǔ)課處理。全年安全學(xué)習(xí)累計(jì)3次以上者，

公司取消駕駛員的內(nèi)部準(zhǔn)駕資格。

4、駕駛員存在下列違章行為，處罰500元，并處駕駛員下車學(xué)習(xí)15

天。 （1）私拉亂用駕駛員；（2）駕駛準(zhǔn)駕車型不符的車輛； （3）

將車輛轉(zhuǎn)交給準(zhǔn)駕車型（駕駛證和道路從業(yè)資格證）不相符的人

駕駛的或?qū)④囕v交給被相關(guān)部門取消駕駛客運(yùn)車輛資格的駕駛員

駕駛的。

5、駕駛員在經(jīng)營(yíng)行為中，凡被交管部門認(rèn)定有違章違法行為的，公

司不報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。并依據(jù)交管部門的相關(guān)資料，視其情節(jié)根據(jù)

相關(guān)規(guī)定將給予罰款。對(duì)多次違章、累教不改的駕駛員，公司將

嚴(yán)肅處理直到辭退。

6、駕駛員在經(jīng)營(yíng)行為中，凡被有關(guān)執(zhí)法部門認(rèn)定有違章違法行為，

造成有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)公司或公司管理人員進(jìn)行處理或處罰的一切

經(jīng)濟(jì)損失，由駕駛員承擔(dān)，在駕駛員工資中扣回。

7、公司各級(jí)工作人員，因在工作中失職或違章指揮造成的責(zé)任事故，

按企業(yè)有關(guān)制度及有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公司管理人員

在工作中搞不正之風(fēng)，被查證屬實(shí)后，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小，

給予責(zé)任人一定經(jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除。

四、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)從2015年1月1日至2015年12月31日止有效，簽字蓋

章即產(chǎn)生法律效力。

責(zé)任人簽字： 簽定時(shí)間：

部門經(jīng)理簽字： 簽定時(shí)間：

甲方：渭運(yùn)集團(tuán)白水客運(yùn)公司

乙方：陜e 車駕駛員

為了做好我公司2011年安全行車工作，增強(qiáng)駕駛員自身的安全意識(shí)，遏制重大交通事故，減少一般交通事故，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的利益，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全和營(yíng)運(yùn)車輛正常運(yùn)行，特與駕駛員簽訂此責(zé)任書(shū)：

1. 駕駛員要本著對(duì)企業(yè)及經(jīng)營(yíng)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》，自覺(jué)服從公安交-警及運(yùn)政人員的檢查的監(jiān)督。

2. 駕駛員必須嚴(yán)格按照《渭運(yùn)集團(tuán)駕駛員操作規(guī)程》駕駛營(yíng)運(yùn)車輛。

3. 按規(guī)定辦理集團(tuán)公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證，做到持證駕車，無(wú)準(zhǔn)駕證視為無(wú)證駕駛。

4. 堅(jiān)持按時(shí)參加“周三安全例會(huì)”學(xué)習(xí)，積極參加與公司組織的各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，確保安全行車。

5. 要始終保持車容、車貌、車況安全技術(shù)性能良好，做好出車前、行車中、收車后的車輛檢查，做到勤檢查、親調(diào)整及時(shí)掌握車輛安全技術(shù)狀況。

6. 要積極配合公司各項(xiàng)安全檢查工作，對(duì)查出的各項(xiàng)安全隱患，應(yīng)無(wú)條件立即進(jìn)行整改。

7. 駕駛員要配合經(jīng)營(yíng)人按時(shí)將入冬“六小件”防滑設(shè)施配備上車，并保證在冬季隨車攜帶按需使用。

8. 要做好車輛滅火器材的日常檢查工作，保證滅火器材合格有效，并按規(guī)定放置。

9. 自覺(jué)執(zhí)行車輛二級(jí)維護(hù)計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目檢查計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)廠維護(hù)車輛。

10. 駕駛員堅(jiān)決要做到不開(kāi)超速。超員、超載車，不開(kāi)帶病車、不開(kāi)湊和車、不開(kāi)盲目冒險(xiǎn)車，不強(qiáng)行會(huì)車、不酒后駕車，不將車交給無(wú)證（包括公司內(nèi)部準(zhǔn)駕證）人員駕駛。

11. 駕駛員要嚴(yán)格遵守《車輛主要零部件報(bào)告制度》，在車輛需要更換主要零部件應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司安全科。

12. 以上各條駕駛員必須遵守，如有違反者將按照《安全管理處罰規(guī)定》進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果的均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

乙方：

2011年 月 日

甲方：

乙方：車屬單位： 經(jīng)營(yíng)線路名稱： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和《新疆維吾爾自治區(qū)道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，明確甲、乙雙方在道路旅客運(yùn)輸過(guò)程中的安全責(zé)任，共同做好各項(xiàng)安全工作，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，特簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

防止和減少生產(chǎn)安全事故，杜絕重特大交通運(yùn)輸事故，實(shí)現(xiàn)零違章、零事故、零傷亡、零投訴的目標(biāo)，保障道路旅客運(yùn)輸安全，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、甲方權(quán)利及責(zé)任

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各級(jí)政府和安全管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，健全安全管理機(jī)構(gòu)，形成安全管理網(wǎng)絡(luò)，不斷補(bǔ)充、完善安全管理制度，層層落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真做好各項(xiàng)管理工作。

2、協(xié)助乙方做好車輛管理工作，及時(shí)通知督促乙方將車輛按時(shí)進(jìn)廠二保作業(yè)，每月進(jìn)行一次車輛技術(shù)狀況普查，督促乙方配齊裝備器材及車輛年審工作。

3、負(fù)責(zé)乙方聘用駕駛員資格審查，嚴(yán)把駕駛員資格審查關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員的資格審查制度。乙方或乙方聘用的駕駛員，與甲方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

4、認(rèn)真組織對(duì)乙方或乙方聘用駕駛員的安全宣傳教育不斷提高乙方的安全意識(shí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺(jué)性。

5、積極開(kāi)展安全檢查和事故隱患的整改工作，抓好車輛例保檢查，車輛月檢和上路檢查工作。發(fā)現(xiàn)危及行車安全的隱患，應(yīng)采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，若乙方拒不整改，甲方有權(quán)令乙方停止?fàn)I運(yùn)。認(rèn)真糾正和制止一切違章行為，嚴(yán)格查堵易燃、易爆、危險(xiǎn)物品。

三、乙方權(quán)利及責(zé)任

1、自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策法規(guī)和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全行車知識(shí)，服從交通管理部門和甲方的'安全管理，自覺(jué)接受安全檢查，切實(shí)做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)運(yùn)輸站的信譽(yù)。

2、做好車輛的例行保養(yǎng)，每月參加一次車輛月檢，根據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)

廠進(jìn)行二級(jí)維護(hù)，自覺(jué)接受安全部門組織的對(duì)車技術(shù)狀況的檢查，對(duì)存在的安全隱患，應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行整改。保證車容、車貌整潔及良好的車況。不開(kāi)“帶病車”。

3、乙方或乙方聘用的駕駛員必須經(jīng)甲方的安全管理部門資格審查，審查合格后，方可參營(yíng)。

4、積極按時(shí)參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全活動(dòng)。自覺(jué)遵守車站規(guī)定，服從車站管理，做到準(zhǔn)班、正點(diǎn)、不甩客、不發(fā)生搶客源、超載、裝載易燃、易爆、危險(xiǎn)物品等危及安全生產(chǎn)的行為，共同搞好車站秩序。

5、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，抵制和檢舉甲方管理人員的不正之風(fēng)，確保安全生產(chǎn)和維護(hù)自身的合法權(quán)益。

四、其他約定事項(xiàng)

1、乙方全年做到遵章守紀(jì)、安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按期繳納各項(xiàng)規(guī)費(fèi)、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。

2、乙方或乙方聘用駕駛員，凡發(fā)生交通事故，造成自身或親屬的身體傷、殘、亡，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方或乙方聘用駕駛員，每月至少參加一次安全學(xué)習(xí)，無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)一次，處罰50元。并進(jìn)行安全補(bǔ)課學(xué)習(xí)。全年安全學(xué)習(xí)累計(jì)3次以上者缺席者，甲方有權(quán)并取消乙方的經(jīng)營(yíng)資格。

4、駕駛員必須配合甲方“三品”檢查工作，杜絕“三品”上車。嚴(yán)格按車站管理規(guī)定，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)持做到車輛檢查，報(bào)班制度，自覺(jué)遵守“三不進(jìn)站，六不出站”制度。

5、乙方或乙方駕駛員存在下列違章行為，處罰500元，并處車主停業(yè)整頓學(xué)習(xí)3-7天。

1）站外裝載或隱藏旅客的；

2）駕駛準(zhǔn)駕車型不符的車輛；

3）不服從甲方安全管理，與甲方管理人員吵架打架的；

4）車輛外觀嚴(yán)重缺陷、輪胎嚴(yán)重磨損、安全設(shè)備設(shè)施失效的。

6、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營(yíng)行為中，凡被交管部門認(rèn)定有違章違法行為的，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的，處乙方或乙方聘用駕駛員違約金2000元。

7、乙方或乙方聘用駕駛員，在經(jīng)營(yíng)行為中，凡被有關(guān)執(zhí)法部門認(rèn)定有違章違法行為，造成有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)公司或公司管理人員進(jìn)行處理或處罰的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方或乙方聘用駕駛員承擔(dān)。

8、甲方各級(jí)工作人員，因在工作中失職或違章指揮造成的責(zé)任事故，按企業(yè)有關(guān)制度及有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。甲方管理人員在工作中搞不正之風(fēng)，被查證屬實(shí)后，根據(jù)情節(jié)輕重、影響大小，甲方給予責(zé)任人一定經(jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除。

五、其他

1、本責(zé)任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方及聘用的駕駛員各執(zhí)一份，若甲、乙雙方發(fā)生糾紛可移交司法機(jī)關(guān)裁決。

2、本責(zé)任書(shū)期限：2015年1月1日至2015年12月31日止。自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：詳見(jiàn)簽訂名單

年 月 日

附：簽訂名單

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇二

消防宣傳工作歷來(lái)是消防工作中的重中之重,那么如何通過(guò)有效傳播來(lái)喚醒人們的預(yù)防意識(shí),那么你知道消防支隊(duì)年度工作目標(biāo)。

責(zé)任書(shū)。

為了加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作，杜絕事故隱患，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《山東省消防安全條例》，結(jié)合實(shí)際，特制定消防安全責(zé)任書(shū)。

一、加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的消防安全工作。

二、配齊、配足消防器材。

三、學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，高度重視消防安全，增強(qiáng)防火滅火意識(shí)。

四、會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)警。

五、進(jìn)行經(jīng)常性的防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，防止和消除火險(xiǎn)隱患。

六、各部門的消防設(shè)備、設(shè)施和器材須有專人負(fù)責(zé)維護(hù)管理，保證完整和應(yīng)有的使用效果。

七、建立防火檔案，確定防火重點(diǎn)部位，制定并落實(shí)安全管理措施，做好重點(diǎn)部位教職工的崗前防火安全培訓(xùn)，考試合格后方能上崗。

八、建立防火值班、巡邏制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。

九、嚴(yán)格遵守用火、用電的安全管理制度。

十、學(xué)校內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐。(電工、實(shí)驗(yàn)室使用，要有專人看護(hù)，并按操作程序)。

十一、使用易燃易爆物品，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

十二、電器、電線線路整齊規(guī)范合乎要求。組織電工定期進(jìn)行檢查，電路是否異常，要規(guī)范化安裝，嚴(yán)禁私拉、亂拉電源。

十三、裝璜材料場(chǎng)所要有消防通道和出入口，并設(shè)有明顯標(biāo)志，保持暢通。

為確保學(xué)校和廣大師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)校園穩(wěn)定，保障學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律責(zé)任自負(fù)”的原則，依據(jù)有關(guān)消防法規(guī)，制訂年度消防安全責(zé)任狀。

一、單位責(zé)任目標(biāo)。

1、學(xué)校各學(xué)院、機(jī)關(guān)各部、直屬單位、附屬單位、校辦企業(yè)等為二級(jí)消防責(zé)任單位，其黨政主要負(fù)責(zé)人為本單位消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全工作;分管領(lǐng)導(dǎo)為本單位消防安全管理人，對(duì)本單位消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《河北省學(xué)校消防工作暫行規(guī)定》等消防法規(guī)及《河北師范大學(xué)消防安全管理規(guī)定》，建立健全各級(jí)消防安全組織。配合學(xué)校防火安全委員會(huì)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等各項(xiàng)工作。

3、制定消防安全責(zé)任制度、職責(zé)，確定各級(jí)崗位消防安全責(zé)任人，做到分工明確，責(zé)任到人，切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4、將消防工作與本單位的教學(xué)、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，做到同計(jì)劃、同布置、同考核、同獎(jiǎng)懲。為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障。

5、制定年度消防。

工作計(jì)劃。

組織實(shí)施日常消防安全管理工作凡涉及消防安全的活動(dòng)均需報(bào)學(xué)校消防安全委員會(huì)審批、備案。

6、開(kāi)展經(jīng)常性的防火自查、自糾，重點(diǎn)部位做到每日巡查，建立巡查記錄制度，做到有專人負(fù)責(zé)、有記錄、有落實(shí)、有整改措施。重大火災(zāi)隱患及時(shí)上報(bào)。加強(qiáng)對(duì)本單位師生員工的消防安全教育，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，提高防火自救能力。

7、加強(qiáng)消防設(shè)施管理。教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)房、配電室、學(xué)生公寓等部位必須按規(guī)定配置滅火器材，樓道及消防疏散通道禁止堆放任何物品，確保疏散通道和安全出口的暢通。

8、做好消防安全宣傳教育培訓(xùn)工作，消防重點(diǎn)單位(部位)員工至少每年進(jìn)行一次培訓(xùn)。掌握四懂四會(huì)(懂火災(zāi)危險(xiǎn)、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂逃生方法，會(huì)報(bào)火警、會(huì)處理險(xiǎn)兆事故、會(huì)使用滅火器材、會(huì)組織疏散逃生)。

9、建立健全本單位消防安全檔案。消防安全檔案應(yīng)當(dāng)包括本單位消防安全基本情況和消防安全管理情況，全面反映本單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據(jù)情況變化及時(shí)更新。

10、制定滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織實(shí)施和演練。一旦發(fā)生火災(zāi)，要及時(shí)報(bào)警，并組織職工撲救，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，積極協(xié)助公安消防機(jī)關(guān)、學(xué)校保衛(wèi)部門調(diào)查火災(zāi)原因，處理火災(zāi)事故。

二、考核及獎(jiǎng)懲。

1、本責(zé)任狀的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)列入各單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人的年度考核的內(nèi)容。

2、學(xué)校消防安全委員會(huì)每年將對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的單位、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為學(xué)校評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

3、對(duì)違反本責(zé)任狀所規(guī)定的行為，學(xué)校將依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安部門依法追究其法律責(zé)任。

上述目標(biāo)不受責(zé)任人變動(dòng)的影響。責(zé)任人若變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

本責(zé)任狀一式二份，學(xué)校消防安全委員會(huì)、二級(jí)消防責(zé)任單位各執(zhí)一份。

x年xx月xx日。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理，落實(shí)各項(xiàng)消防安全職責(zé)，特簽訂本消防安全責(zé)任書(shū)：

一、安全部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、全員防火”的消防安全責(zé)任制。

二、安全部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全負(fù)主要責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門各項(xiàng)消防安全管理工作。

三、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：

(一)落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制。

(二)組織開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

(三)組織實(shí)施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，一時(shí)不能整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)消防安全管理人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

(六)火災(zāi)發(fā)生后，及時(shí)報(bào)警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

四、本責(zé)任書(shū)自簽署之日起生效。

五、本責(zé)任書(shū)從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。

六、本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

消防安全管理人(簽字)部門負(fù)責(zé)人(簽字)。

____年___月___日_____年___月___日。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇三

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

銷售區(qū)域：。

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)xxxxx元。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20xx年1月1日——20xx年xx月31日。

責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書(shū)后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施。

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。

3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。

4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：責(zé)任人：

20xx年月日20xx年月日。

根據(jù)20xx年度營(yíng)銷目標(biāo)，按照市場(chǎng)預(yù)測(cè)，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員營(yíng)銷積極性，以確保公司年度營(yíng)銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并確保公司與責(zé)任人的權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人：__________。

三、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域：__________。

四、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：

經(jīng)公司決定，現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在_____營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣活動(dòng)，同時(shí)完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：

月度123456789101112總計(jì)。

基礎(chǔ)目標(biāo)。

挑戰(zhàn)目標(biāo)。

飛躍目標(biāo)。

完成目標(biāo)任務(wù)期限：20xx年1月1日至20xx年xx月31日。

五、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)。

1、責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)后應(yīng)對(duì)本區(qū)域提出相應(yīng)營(yíng)銷計(jì)劃，積極配合公司相應(yīng)政策落實(shí)。

2、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，每月提供競(jìng)品銷售數(shù)量及促銷信息。

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自我水平。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行。

5、接受公司檢查、監(jiān)督，維護(hù)好各方面關(guān)系。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策。

六、薪酬規(guī)定。

營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人年薪=月基本工資()+月銷售提成+年度銷售提成。

月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執(zhí)行。

七、附則。

1、本責(zé)任書(shū)一式貳分。

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，不享受年度銷售提成。

日期：日期：

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇四

為切實(shí)加強(qiáng) 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū) 項(xiàng)目工程管理工作，提高公司管理水平，按照公司工程項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定和要求，特制定本責(zé)任書(shū)。

本工程委托 為 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)11#、13# 樓 項(xiàng)目工程主要施工員的管理工作。

一．工程概況

1．工程名稱： 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)工程

2．工程地點(diǎn)： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤(pán)

3．建設(shè)周期： 自項(xiàng)目開(kāi)工至工程結(jié)束

4．工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程、主體工程、裝飾工程、安裝工程等工作。

二．責(zé)任方式和范圍

1． 管理方式：主要施工員管理責(zé)任制。

2． 管理范圍：項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、檔案、文明施工、工程簽證、竣工驗(yàn)收等施工管理工作。

3． 是否擔(dān)任技術(shù)資料的簽證：是。

4． 開(kāi)始承擔(dān)責(zé)任時(shí)間：2015-3-15。

5． 崗位證書(shū)名稱及編號(hào)：

三．工程項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)

1． 組織形式：直屬工程管理部

2． 工程類別：建設(shè)類

3． 機(jī)構(gòu)設(shè)置：

四．管理目標(biāo)和考核內(nèi)容

1. 成本要求：完成公司預(yù)算部確定的成本控制要求。

1

2． 進(jìn)度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點(diǎn)工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化，適當(dāng)調(diào)整工程進(jìn)度)

3． 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)全集團(tuán)第一。

4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故，做好防火和保衛(wèi)工作。

5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作。

五．工程主要施工員的職責(zé)

1． 嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖、組織實(shí)施，驗(yàn)收。作好自檢、互檢隱蔽驗(yàn)收等簽證和記錄，參加分部分項(xiàng)及單位工程質(zhì)量評(píng)定。

2． 按照施工組織設(shè)計(jì)，制定具體的實(shí)施方案、并認(rèn)真組織實(shí)施，做好施工日記。

3． 認(rèn)真熟悉施工圖，每個(gè)部位，每條說(shuō)明均要清楚并向工人小組交底。

4． 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導(dǎo)班組進(jìn)行施工作業(yè)。

5． 繪出設(shè)計(jì)更改后的竣工圖，為有關(guān)部門提供更改后的`工程量。

6． 合理使用現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備，隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，督促有關(guān)部門維護(hù)保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作。

7． 采用先進(jìn)的施工方法，積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。

8． 負(fù)責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集、整理、歸檔。

9． 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)原材料，半成品的送檢、取證和驗(yàn)收對(duì)不合格產(chǎn)品不得使用。

10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、落實(shí)安全措施，做到安全生產(chǎn)，文明施工，參加安全事故分析。

11. 對(duì)工程質(zhì)量通病提出預(yù)控措施。

六．獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰。

進(jìn)度滯后：無(wú)特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰。

七．其它

1．以上責(zé)任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查。并組織相關(guān)部 2

門進(jìn)行聯(lián)合檢查和考核。

2． 本責(zé)任書(shū)須經(jīng)工程項(xiàng)目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效。約定內(nèi)容履行完畢后自動(dòng)失效。

3．本責(zé)任書(shū)所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜，另行補(bǔ)充明確。

4．本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在公司。

5．本項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份。

單 位： 重慶山海建設(shè)（集團(tuán)）有限公司第七分公司

工程項(xiàng)目經(jīng)理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日

為充分調(diào)動(dòng)全體員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作，全面完成年度工作目標(biāo)，不斷提高執(zhí)行力，推動(dòng)本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)2012年工程處工作的總體部署和項(xiàng)目部年度工作目標(biāo)，按照“目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、薪酬與績(jī)效掛鉤考核”的原則，項(xiàng)目部與xx同志簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任期限：2012年度。

二、崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目專業(yè)工程師指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目工程施工技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作。

2、熟悉施工圖并按圖組織施工，參加圖紙會(huì)審、施工技術(shù)方案討論等各項(xiàng)技術(shù)環(huán)節(jié)工作。

3、按經(jīng)審批的施工組織設(shè)計(jì)組織現(xiàn)場(chǎng)施工，編寫(xiě)施工日志，負(fù)責(zé)原始施工資料的記錄和整理。

4、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍管理，做好勞動(dòng)力計(jì)劃與調(diào)配；負(fù)責(zé)原材料與機(jī)械設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度。

5、負(fù)責(zé)做好技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程的自檢工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督施工班組進(jìn)行整改。

6、負(fù)責(zé)做好分部分項(xiàng)工程施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底， 1

檢查和監(jiān)督班組按操作規(guī)程、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。

7、具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理和實(shí)施工作。

三、崗位目標(biāo)

（一） 量化目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（1）隱蔽工程自檢率100%；

（2）對(duì)施工前班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底率100%；

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（二）定性目標(biāo)

1、 基本目標(biāo)

（2）按施工方案要求合理組織施工工序搭接，按施工總體布局合理調(diào)節(jié)施工資源；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、半成品、成品、構(gòu)配件的質(zhì)量復(fù)驗(yàn)和督促使用。

2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)

（1）對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，如測(cè)量、試驗(yàn)等。

（三）控制目標(biāo)

2

1、責(zé)任安全事故為0；

2、員工經(jīng)濟(jì)、刑事犯罪率為0；

3、保密事故為0；

4、公司及上級(jí)政策傳達(dá)到位率100%；

5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、績(jī)效考核

1、**同志薪酬由基本工資、基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成?；竟べY是指承包年度按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì)；超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，集團(tuán)公司核撥的超額獎(jiǎng)勵(lì)。

2、**同志完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團(tuán)公司核撥基本工資。

3、**同志完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，集團(tuán)公司按人均12000元核撥基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每月由勞動(dòng)工資管理部預(yù)支，每季由機(jī)關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動(dòng)工資管理部考核后兌現(xiàn)。（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行規(guī)定）

4、**同志完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(biāo)（含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性挑戰(zhàn)目標(biāo)）后，由績(jī)效管理辦公室組織黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委、勞動(dòng)工資管理部提出考核方案，報(bào)集團(tuán)公司績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。

5、如***同志完不成控制目標(biāo)，扣減部門員工基本績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：安全環(huán)保考核指標(biāo)每人扣罰比例10%以內(nèi)；經(jīng)濟(jì)及刑事犯罪、保密事故、政策傳達(dá)到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點(diǎn)工作五項(xiàng)考核指標(biāo)每項(xiàng)每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標(biāo)累計(jì)扣罰比例在20%以內(nèi)。

五、相關(guān)規(guī)定

1、**同志薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位相應(yīng)級(jí)別人員平均水平確定（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定）。

2、**同志目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的考核指標(biāo)和工作任務(wù)逐項(xiàng)考核，量化目標(biāo)按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標(biāo)按工作量節(jié)點(diǎn)與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

3、定量目標(biāo)超額完成部分按挑戰(zhàn)目標(biāo)計(jì)算；制度修訂類工作按基本目標(biāo)計(jì)算，新建制度類按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算；新方法、新機(jī)制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標(biāo)計(jì)算。

4、**同志如在完成某項(xiàng)工作中取得顯著成績(jī)，視具體情況給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)或針對(duì)完成某項(xiàng)工作另行簽訂責(zé)任書(shū)單獨(dú)考核。

5、**同志在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)各級(jí)主管部門檢查評(píng)比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

6、**同志崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

7、責(zé)任書(shū)未盡事宜，按管理局和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（適用

8、本責(zé)任書(shū)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人與**同志簽字后生效。此責(zé)任書(shū)一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人、機(jī)關(guān)黨委、績(jī)效管理辦公室各一份（適用于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)，各單位自行確定），年度考核兌現(xiàn)后自動(dòng)失效。

部門負(fù)責(zé)人（簽字）：

崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇五

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：

銷售區(qū)域：

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20xx年責(zé)任目標(biāo)元。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20xx年1月1日——20xx年12月31日。

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書(shū)后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施。

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。

3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。

4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：

責(zé)任人：

20xx年xx月xx日。

20xx年xx月xx日。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇六

為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高全鎮(zhèn)各黨(總)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨建工作取得明顯實(shí)效，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)及要求。

1、按照20xx年全鎮(zhèn)黨建工作總體部署和要求，制定具體目標(biāo)措施，層層落實(shí)責(zé)任,各黨(總)支部主要負(fù)責(zé)人為本黨(總)支部黨建工作第一責(zé)任人。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞省市區(qū)委一系列決策部署，根據(jù)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)持加強(qiáng)教育、強(qiáng)化管理、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)一步提升黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力、解決難題的能力、團(tuán)結(jié)和諧的能力。

3、做好黨員教育工作。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，支委會(huì)全年不少于12次，下設(shè)支部黨員活動(dòng)全年不少于8次，黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次，黨課全年不少于2次;堅(jiān)持發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的作用，嚴(yán)格執(zhí)行“固定學(xué)習(xí)日”制度，每個(gè)站點(diǎn)每月至少播放4次，每周至少提2個(gè)問(wèn)題。

4、狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)與管理。加強(qiáng)黨員入口管理，做到程序規(guī)范、材料齊全;加強(qiáng)黨員出口管理，根據(jù)規(guī)定合理恰當(dāng)?shù)靥幹貌缓细顸h員，凈化黨員隊(duì)伍;加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作，建立流動(dòng)黨員管理機(jī)制和工作信息臺(tái)賬。

5、深入開(kāi)展黨內(nèi)民主政治建設(shè)。堅(jiān)持黨群議事會(huì)制度,原則上，各村每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)1次黨群議事會(huì)，做到程序規(guī)范、資料齊全;堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)制度,各村做到內(nèi)容完備、更新及時(shí)、公開(kāi)欄整潔。

6、切實(shí)落實(shí)黨代表工作室工作。各黨代表工作室每月開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)，建立健全代表提案、調(diào)研視察、述職評(píng)議等制度。

7、加強(qiáng)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在村無(wú)截留、拖欠、挪用現(xiàn)象，做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照“收支”兩條線的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行。

8、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，每個(gè)黨(總)支部打造特色亮點(diǎn)工作一個(gè)。

9、執(zhí)行黨建述職評(píng)議制度。村書(shū)記專題開(kāi)展1次黨建履職情況專題述職并述廉，接受黨員群眾評(píng)議。

二、責(zé)任考核及追究。

1、鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)組織對(duì)各黨(總)支部黨建工作責(zé)任制的監(jiān)督、考核，考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

2、各黨(總)支部提交年度工作總結(jié)，上報(bào)鎮(zhèn)黨委。

3、對(duì)不能按責(zé)任內(nèi)容履行職責(zé)或出現(xiàn)明顯差錯(cuò)的，鎮(zhèn)黨委將根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

本責(zé)任書(shū)一式二份，鎮(zhèn)黨委和責(zé)任單位各執(zhí)一份。

中共東屏鎮(zhèn)委員會(huì)責(zé)任單位：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

xx年x月x日xx年x月x日。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇七

1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時(shí)必須穿工作服，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，切實(shí)做好食品衛(wèi)生、設(shè)施衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，確保教師就餐安全。

2、堅(jiān)持飲食物資集中定點(diǎn)采購(gòu)制度，嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，加強(qiáng)源頭管理，堅(jiān)決杜絕污染、腐爛、過(guò)期、變質(zhì)的食品進(jìn)入食堂。食堂大宗物品的采購(gòu)必須到持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定索證及備查。若不按規(guī)定進(jìn)貨，驗(yàn)收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件的，應(yīng)屬個(gè)人行為,相關(guān)人員由此承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任、法律責(zé)任。

3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴(yán)禁供應(yīng)隔餐(夜)飯菜。

4、炊事用具在食品加工時(shí)必須生熟分開(kāi)，用后洗凈保潔存放，必要時(shí)進(jìn)行消毒。

5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

6、餐具必須每餐嚴(yán)格清洗后消毒，落實(shí)保潔措施。

7、定期進(jìn)行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地。

8、嚴(yán)格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)。

9、食堂人員嚴(yán)格講究個(gè)人衛(wèi)生，在食堂內(nèi)不得吸煙。

10、禁止非食堂工作人員隨意進(jìn)入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴(yán)防發(fā)生不正常事件。

11、食堂人員嚴(yán)格管理措施，認(rèn)真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂從業(yè)人員在服務(wù)時(shí)應(yīng)做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語(yǔ)，不和就餐者發(fā)生爭(zhēng)吵。

13、本責(zé)任書(shū)一式兩份，學(xué)校、食堂工作人員各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

學(xué)校(蓋章)：

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇八

為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)“平安”、“和諧”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂20xx年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

履行消防工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)消防法律、法規(guī)，深入貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見(jiàn)》精神，堅(jiān)持全面普查與分類整治相結(jié)合，組織集中排查與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，全面開(kāi)展消防隱患排查，并采取有針對(duì)性的措施，集中整治消除火災(zāi)隱患，努力做到火災(zāi)隱患“不增新量、減少存量”。同時(shí)，依法督促各部門和社會(huì)單位落實(shí)消防工作責(zé)任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品，切實(shí)改善全社會(huì)消防安全環(huán)境，堅(jiān)決遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)的發(fā)生。

二、責(zé)任分工。

消防安全工作按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)”的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關(guān)部門按照各自職責(zé)，積極參與，形成合力，具體工作職責(zé)如下：

派出所負(fù)責(zé)對(duì)消防安全工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)“九小場(chǎng)所”特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結(jié)合部人員密集具有“三合一”性質(zhì)的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時(shí)派出所要抓好對(duì)消防安全重點(diǎn)單位及無(wú)主管部門單位的消防工作;安監(jiān)所對(duì)消防安全工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和督促，并負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存場(chǎng)所的消防安全隱患排查工作;教育辦負(fù)責(zé)各學(xué)校、幼兒園的消防工作;鄉(xiāng)村辦負(fù)責(zé)建筑工地及農(nóng)民工宿舍的消防工作;工商所負(fù)責(zé)集貿(mào)市場(chǎng)的消防工作;旅游部門負(fù)責(zé)旅游景區(qū)飯店的消防工作;衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)各類醫(yī)院的消防工作;民政所負(fù)責(zé)福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作;廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作;各辦事處具體負(fù)責(zé)監(jiān)督各行政村的消防工作;各行政村具體負(fù)責(zé)村域內(nèi)消防工作。

三、整治排查內(nèi)容。

消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、生產(chǎn)活動(dòng)單位和個(gè)體工商戶，重點(diǎn)整治以下五類火災(zāi)隱患：

1、自動(dòng)消防設(shè)施方面：建筑火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警、自動(dòng)滅火和防排煙系統(tǒng)等自動(dòng)消防設(shè)施缺少、損壞，擅自停用自動(dòng)消防設(shè)施，消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品等問(wèn)題。

2、常用滅火設(shè)施器材方面：室內(nèi)外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內(nèi)消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號(hào)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。

3、安全疏散設(shè)施方面：人員密集場(chǎng)所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開(kāi)，疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問(wèn)題。

4、區(qū)域方面：成片毗連市場(chǎng)群或集生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等級(jí)低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問(wèn)題。

四、目標(biāo)考核。

鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評(píng)內(nèi)容。對(duì)于工作不力、消極應(yīng)付甚至失職瀆職的人員，將嚴(yán)格追究行政責(zé)任和法律責(zé)任;消防安全工作成績(jī)突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

**鎮(zhèn)人民政府：責(zé)任人：

x年xx月xx日。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇九

尊敬的xxx：

為了充分挖掘內(nèi)部潛力，明確風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，完善企業(yè)內(nèi)部管理，保證年度目標(biāo)任務(wù)完成，經(jīng)公司會(huì)議確定代表公司與財(cái)務(wù)處代表簽訂財(cái)務(wù)處xxx年度責(zé)任書(shū)，內(nèi)容如下：

1、銀行貸款保持xxx年底總額不減。

2、進(jìn)項(xiàng)稅抵扣零失誤。

3、現(xiàn)金管理零失誤。

4、往來(lái)賬戶資金管理零失誤。

5、財(cái)務(wù)費(fèi)用不超3500萬(wàn)元。

6、安全：全年無(wú)財(cái)產(chǎn)和人身安全事故。

財(cái)務(wù)處共計(jì)積留績(jī)效工資3.078萬(wàn)元，其中：

1、銀行貸款掛1.2萬(wàn)元。

2、進(jìn)項(xiàng)稅0.3萬(wàn)元。

3、現(xiàn)金管理0.3萬(wàn)元。

4、往來(lái)賬務(wù)資金管理0.3萬(wàn)元。

5、財(cái)務(wù)費(fèi)用0.6萬(wàn)元。

6、安全0.378萬(wàn)元。

1、銀行貸款總額每減少100萬(wàn)元扣300元，封頂1.2萬(wàn)元。

2、因工作失誤造成進(jìn)項(xiàng)稅稅款損失在5萬(wàn)元以內(nèi)按損失稅款的`30%處罰，超過(guò)5萬(wàn)元公司另行處罰。

3、現(xiàn)金管理造成損失由責(zé)任人自行承擔(dān)。

4、往來(lái)賬務(wù)資金全年零失誤，造成損失由責(zé)任人自行承擔(dān)。

5、財(cái)務(wù)費(fèi)用每增加50萬(wàn)元罰1千元，罰款封頂6000元。

6、發(fā)生事故時(shí)按安全考核條例扣罰。

本責(zé)任書(shū)的考核由綜合辦公室牽頭進(jìn)行考核，年終一次性兌現(xiàn)。

1、要求財(cái)務(wù)處將本責(zé)任書(shū)各任務(wù)指標(biāo)層層分解落實(shí)，考核部門嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，簽訂后生效。

xxx年12月26日至xxx年12月25日。

公司代表：財(cái)務(wù)處代表：

簽訂日期：xxx年月日

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十

一、辦公用品領(lǐng)用。

1、領(lǐng)用人根據(jù)有關(guān)辦公用品清單及實(shí)際需要（見(jiàn)附表1），向本部門兼職內(nèi)勤提出申請(qǐng)，由內(nèi)勤統(tǒng)一向行政部簽字領(lǐng)取。

2、辦公用品采購(gòu)原則上由各部門向行政部提出申請(qǐng)后統(tǒng)一采購(gòu)，特殊物品采購(gòu)由部門領(lǐng)導(dǎo)及主管副總簽字同意后另行購(gòu)買。

3、辦公用品費(fèi)用每月攤銷一次，如費(fèi)用超出預(yù)算，由財(cái)務(wù)部通知行政部暫停向該部門發(fā)放辦公用品，并在下一期預(yù)算中扣除超出部分。

4、員工離職時(shí)，應(yīng)認(rèn)真清點(diǎn)辦公用品，到行政部填寫(xiě)交接清單并簽字。

5、公司辦公用品每月1日、15日發(fā)放2次，其余時(shí)間如急需領(lǐng)取辦公用品須部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。

二、印簽管理。

1、公司印章刻制均須報(bào)總裁批準(zhǔn)，由行政部憑公司介紹信統(tǒng)一到公安機(jī)關(guān)辦理刻制手續(xù)。

2、下屬企業(yè)和部門根據(jù)實(shí)際需要申請(qǐng)刻制內(nèi)部或?qū)ν庥谜?，但須?jīng)總裁批準(zhǔn)。

3、各部門印章由各部門指定專人負(fù)責(zé)保管；印章使用及保管須有記錄，不能委托他人代管。

4、用印人填寫(xiě)用印登記簿，注明用印事由、數(shù)量、申請(qǐng)人、批準(zhǔn)人、用印日期。

5、經(jīng)分管副總裁在該表上簽批后方可蓋印。

三、復(fù)印。

1、公司所有復(fù)印文檔工作原則上由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，未經(jīng)行政部確認(rèn)，各部門不得私自拿到公司外復(fù)印。

2、復(fù)印操作人應(yīng)自覺(jué)在行政部復(fù)印管理臺(tái)帳上登記。

3、復(fù)印用紙、用墨費(fèi)用根據(jù)實(shí)際用量每月隨辦公用品攤銷，復(fù)印機(jī)維修費(fèi)用根據(jù)比例每季度攤銷。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十一

為提高建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按縣委縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，進(jìn)一步理順建設(shè)系統(tǒng)安全管理工作機(jī)制，加強(qiáng)安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少各類安全事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《山東省安全生產(chǎn)條例》，結(jié)合實(shí)際，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局與施工企業(yè)鑒定20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確以下安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

（一）、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

1、施工企業(yè)年度內(nèi)，不發(fā)生死亡事故、一次重傷3人以上或一次直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以上的各類安全生產(chǎn)事故。

2、對(duì)各級(jí)檢查出的各類事故隱患按期整改率達(dá)到100%。

3、施工企業(yè)年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)安全文明工地達(dá)到30%以上。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查評(píng)分達(dá)70分以上（含70分）。

（二）、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。

1、施工企業(yè)成立企業(yè)法人為組長(zhǎng)，分管副職為副組長(zhǎng)的施工安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、施工企業(yè)法人是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，須對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備齊全安全生產(chǎn)管理人員，每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，研究、解決安全生產(chǎn)管理工作中的新動(dòng)向、新問(wèn)題，落實(shí)安全防范措施，會(huì)議要有記錄。

3、落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，與各級(jí)各部門簽定《建筑施工安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確工作職責(zé)及相應(yīng)責(zé)任人。

4、健全和完善建筑施工安全管理規(guī)章制度和《建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，明確部門內(nèi)崗位和相應(yīng)責(zé)任人。

5、企業(yè)要有計(jì)劃的對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。

6、施工中發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，（申請(qǐng)書(shū)）組織搶救，并將事故情況及時(shí)上報(bào)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，協(xié)助住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)做好善后處理工作，不得隱報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。

7、按規(guī)定監(jiān)督發(fā)放職工（農(nóng)民工）工資，杜絕因拖欠職工（農(nóng)民工）工資而引發(fā)上訪事件。

8、積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，尤其是要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員、新進(jìn)場(chǎng)或轉(zhuǎn)換工種的農(nóng)民工的教育培訓(xùn)。

1、季度檢查：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局每季度對(duì)施工企業(yè)的工程項(xiàng)目實(shí)施檢查。檢查結(jié)果，作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理季度考核評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。

2、臨時(shí)檢查和隨機(jī)抽查：在每季度安全生產(chǎn)檢查的'中間，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將不定期、不定時(shí)的對(duì)企業(yè)施工的工程項(xiàng)目實(shí)施檢查，檢查的結(jié)果，記入當(dāng)季企業(yè)安全生產(chǎn)管理考核評(píng)價(jià)中，也是季度考核評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。

3、年度綜合考評(píng)：根據(jù)四個(gè)季度的安全檢查、臨時(shí)檢查、隨機(jī)抽查的結(jié)果，年終對(duì)企業(yè)全年的安全生產(chǎn)管理水平做綜合科學(xué)評(píng)價(jià)，通報(bào)考核結(jié)果。

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)全面完成責(zé)任目標(biāo)的企業(yè)負(fù)責(zé)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成責(zé)任目標(biāo)的，取消企業(yè)及負(fù)責(zé)人的評(píng)選先進(jìn)資格，對(duì)其通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)管理不善，造成人身傷亡安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任單位和責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

臨邑縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)人簽字：

建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：

20xx年xx月xx日。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十二

“三先”精神：最先想到、最先看到、最先做到；

工作目標(biāo)：滿足公司發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的提高；

工作準(zhǔn)則：絕不把當(dāng)天的事情留到第二天做；

工作態(tài)度：和顏悅色、心平氣和、效率第一、堅(jiān)持原則。

行政部門職能。

2、成本控制：找出公司節(jié)省能源、成本的辦法，創(chuàng)造工作價(jià)值；

4、溝通協(xié)調(diào)：整合、溝通，協(xié)調(diào)出資源配置的最佳方案；

5、制度執(zhí)行：行政逐步完善，強(qiáng)調(diào)制度剛性執(zhí)行，長(zhǎng)抓不懈；

6、文化建設(shè)：通過(guò)相關(guān)活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)文化，營(yíng)造相互尊重、相互信任的工作氛圍，維持健康的工作關(guān)系。

圍繞公司年度目標(biāo)，行政部重點(diǎn)從三個(gè)方面開(kāi)展工作：

1、行政事項(xiàng)全面開(kāi)展；

2、行政體系基礎(chǔ)建設(shè)；

3、后勤服務(wù)流程建設(shè)；

行政部過(guò)去一年工作的開(kāi)展，緊緊圍繞該目標(biāo)展開(kāi)，取得一定成績(jī)，也有待完善的方面，下面，就行政部已經(jīng)展開(kāi)的工作進(jìn)行匯報(bào)：

工作總結(jié)。

2、過(guò)去一年部門大事；

3、行政體系建設(shè)；

過(guò)去一年部門重要事項(xiàng)。

小結(jié)：以上為行政部上一年度開(kāi)展的重要工作事項(xiàng)，在公司各部門的大力配合下，行政部推行了以上工作。隨之著行政工作的逐步細(xì)化，希望本年度能給公司帶來(lái)更細(xì)致的服務(wù)。

三、工作總結(jié)。

1、制度建設(shè)。

管理目標(biāo)：以制度、規(guī)劃規(guī)范工作行為，以做到流程明確，責(zé)任清晰；

2、已完成工作。

初步建立《行政制度手冊(cè)》。

初步建立《崗位工作手冊(cè)》，明確各項(xiàng)工作關(guān)鍵點(diǎn)。

3、待開(kāi)展工作。

完善、細(xì)化各項(xiàng)行政制度工作步驟，操作細(xì)節(jié)等；

完善、細(xì)化《崗位工作手冊(cè)》；

按各項(xiàng)工作接點(diǎn)，建立對(duì)崗位操作人員考核方案；

4、文件管理。

1·管理目標(biāo)：

規(guī)范公司文件編號(hào)、格式、收發(fā)、催辦、存檔、質(zhì)量監(jiān)督等工作；做到格式規(guī)范、編號(hào)統(tǒng)一、存檔及時(shí)，質(zhì)量保證；完善公司報(bào)刊的申購(gòu)、流轉(zhuǎn)、登記等流程，有效管理；完善公司內(nèi)刊分發(fā)、存檔工作、有效管理。

2·完成工作。

制度建設(shè)：《文件管理制度》、《圖書(shū)管理制度》、《圖書(shū)館管理規(guī)定》；

工作內(nèi)容：按時(shí)分發(fā)公司內(nèi)刊、及時(shí)存檔，有效控制。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十三

為了推動(dòng)全鎮(zhèn)幼兒園管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，建立科學(xué)的量化考評(píng)管理辦法，努力辦好人民滿意的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)和管理能力，結(jié)合我鎮(zhèn)教育實(shí)際，制定本責(zé)任書(shū)如下：

一、責(zé)任范圍。

各幼兒園長(zhǎng)。

二、責(zé)任目標(biāo)。

(一)校務(wù)管理。

1、結(jié)合本幼兒園實(shí)際，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)，目標(biāo)清晰，針對(duì)性強(qiáng)，措施落實(shí)。

2、幼兒園各項(xiàng)管理制度健全，運(yùn)作規(guī)范，各類檔案資料收集及時(shí)、齊全。

3、實(shí)施園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，黨政工密切配合，做好本校師資隊(duì)伍管理工作，制定有教職工管理制度和獎(jiǎng)懲辦法。

4、做好本單位信訪穩(wěn)定工作，協(xié)助中心校做好信訪人的思想工作，積極調(diào)處矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)大局和諧穩(wěn)定。做到及時(shí)匯報(bào)，上情下達(dá)。

5、重視黨風(fēng)廉政工作和師德教育，責(zé)任明確，制度健全。

(二)德育管理。

6、落實(shí)幼兒規(guī)范教育，心理健康教育，重視培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣。

7、結(jié)合重大活動(dòng)和課堂教學(xué)，注重德育教育;。

8、組織開(kāi)展各類主題性的幼兒社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);團(tuán)隊(duì)工作制度健全，運(yùn)作規(guī)范。

9、加強(qiáng)家庭教育幼兒園、家庭、社會(huì)形成教育合力，有組織形式并運(yùn)作正常。

(三)教學(xué)管理。

10、執(zhí)行學(xué)前教育規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃，開(kāi)齊、開(kāi)足課程、課時(shí)。

11、不搞幼兒教育小學(xué)化。

12、管理制度健全，圖書(shū)室資源的管理和使用按制度正常運(yùn)作，教學(xué)設(shè)備，使用率高。

13、注重幼兒全面發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)開(kāi)展體育、衛(wèi)生與健康、藝術(shù)、科技、勞技等教育活動(dòng)。

(四)隊(duì)伍管理。

14、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔、作風(fēng)民主，有凝聚力。

15、幼兒園內(nèi)部人事管理制度健全，全員崗位職責(zé)明確。

16、幼兒園任課教師、食堂炊管人員、幼兒寢室安衛(wèi)管理員、幼兒園保育員等各類人員崗位責(zé)任明確，盡職盡責(zé)，做好本職工作。

17、有校本培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)新、老教師開(kāi)展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)。

(六)后勤管理。

18、建立健全幼兒園財(cái)務(wù)管理制度，收費(fèi)行為規(guī)范，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。

19、有財(cái)產(chǎn)設(shè)備、校舍場(chǎng)地、專用教室等使用、管理制度，措施落實(shí)到位。

20、凈化、美化、綠化校園環(huán)境，有規(guī)劃、有長(zhǎng)效管理制度。

21、幼兒園安全保衛(wèi)措施落實(shí)，杜絕事故發(fā)生。

責(zé)任人：______。

日期：20____年____月____日

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十四

為提高建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按縣委縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，進(jìn)一步理順建設(shè)系統(tǒng)安全管理工作機(jī)制，加強(qiáng)安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少各類安全事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《山東省安全生產(chǎn)條例》，結(jié)合實(shí)際，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局與施工企業(yè)鑒定xxxx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確以下安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

（一）、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

1、施工企業(yè)年度內(nèi)，不發(fā)生死亡事故、一次重傷3人以上或一次直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以上的各類安全生產(chǎn)事故。

2、對(duì)各級(jí)檢查出的各類事故隱患按期整改率達(dá)到100%。

3、施工企業(yè)年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)安全文明工地達(dá)到30%以上。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》檢查評(píng)分達(dá)70分以上（含70分）。

（二）、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理。

1、施工企業(yè)成立企業(yè)法人為組長(zhǎng)，分管副職為副組長(zhǎng)的施工安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、施工企業(yè)法人是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，須對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備齊全安全生產(chǎn)管理人員，每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，研究、解決安全生產(chǎn)管理工作中的新動(dòng)向、新問(wèn)題，落實(shí)安全防范措施，會(huì)議要有記錄。

3、落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，與各級(jí)各部門簽定《建筑施工安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確工作職責(zé)及相應(yīng)責(zé)任人。

4、健全和完善建筑施工安全管理規(guī)章制度和《建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，明確部門內(nèi)崗位和相應(yīng)責(zé)任人。

5、企業(yè)要有計(jì)劃的對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查。

6、施工中發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，（申請(qǐng)書(shū)）組織搶救，并將事故情況及時(shí)上報(bào)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，協(xié)助住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及有關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)做好善后處理工作，不得隱報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。

7、按規(guī)定監(jiān)督發(fā)放職工（農(nóng)民工）工資，杜絕因拖欠職工（農(nóng)民工）工資而引發(fā)上訪事件。

8、積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，尤其是要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員、新進(jìn)場(chǎng)或轉(zhuǎn)換工種的農(nóng)民工的教育培訓(xùn)。

1、季度檢查：住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局每季度對(duì)施工企業(yè)的工程項(xiàng)目實(shí)施檢查。檢查結(jié)果，作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理季度考核評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。

2、臨時(shí)檢查和隨機(jī)抽查：在每季度安全生產(chǎn)檢查的中間，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局將不定期、不定時(shí)的對(duì)企業(yè)施工的工程項(xiàng)目實(shí)施檢查，檢查的結(jié)果，記入當(dāng)季企業(yè)安全生產(chǎn)管理考核評(píng)價(jià)中，也是季度考核評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。

3、年度綜合考評(píng)：根據(jù)四個(gè)季度的安全檢查、臨時(shí)檢查、隨機(jī)抽查的結(jié)果，年終對(duì)企業(yè)全年的安全生產(chǎn)管理水平做綜合科學(xué)評(píng)價(jià)，通報(bào)考核結(jié)果。

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)全面完成責(zé)任目標(biāo)的企業(yè)負(fù)責(zé)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成責(zé)任目標(biāo)的，取消企業(yè)及負(fù)責(zé)人的評(píng)選先進(jìn)資格，對(duì)其通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)管理不善，造成人身傷亡安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任單位和責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

責(zé)任人：xxx。

xx年xx月xx日。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十五

聘用部門：崗位類別：崗位名稱：

姓名：出生年月：工號(hào)：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：學(xué)歷/學(xué)位。

聘期任務(wù)完成情況要求。

范本一：

進(jìn)行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，下載年度招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準(zhǔn)備。

(3)聯(lián)系計(jì)財(cái)處收費(fèi)科，商請(qǐng)安排現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間的收費(fèi)工作人員。(4)制作印制現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項(xiàng)的大張張貼廣告用于提示考生。(5)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作安排，包括咨詢、發(fā)放報(bào)名單、繳費(fèi)、攝像、改錯(cuò)和收表工作安排相應(yīng)的工作人員。

4.攻讀博士學(xué)位研究生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作：整理報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)向省教育考試院提交上報(bào)。

5.博士研究生入學(xué)考試命題和試卷制工作：

共142門。匯總學(xué)院填報(bào)命題小組名單及博士導(dǎo)師簽定命題保密協(xié)議書(shū)。

組織印制試卷，聯(lián)系學(xué)校紀(jì)委檢查、監(jiān)督試卷制作過(guò)程，聯(lián)系印、制卷人員及部門,20__年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場(chǎng)進(jìn)行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。

6.組織年度博士研究生入學(xué)考試工作。

(1)考前準(zhǔn)備工作：

編制年度博士研究生入學(xué)考務(wù)手冊(cè)，主要內(nèi)容：考務(wù)安排，包括考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)各類工作人員的組成等;考務(wù)工作程序，包括整個(gè)考試過(guò)程各時(shí)間段應(yīng)做的工作。考場(chǎng)安排表，安排考場(chǎng)39個(gè);監(jiān)考人員安排表，需制作博士生入學(xué)考試監(jiān)考人員聘書(shū)，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份，20__年安排監(jiān)考員78人。監(jiān)考守則，主要是對(duì)監(jiān)考員的工作要求;考場(chǎng)規(guī)則，主要是對(duì)考生考試過(guò)程的要求;考場(chǎng)偶發(fā)事件處理辦法等。

(2)組織考前培訓(xùn)，聯(lián)系紀(jì)檢、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、執(zhí)勤、傳達(dá)等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)。約100人。

(3)考務(wù)材料的準(zhǔn)備：考場(chǎng)安排表(張貼)、考生座位標(biāo)簽、考生照片對(duì)照表、考生簽到表、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場(chǎng)記錄表的打印分裝到考場(chǎng)等。

(4)制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準(zhǔn)備，考務(wù)用品的準(zhǔn)備。

7.博士研究生入學(xué)考試評(píng)卷工作。

組織全校博士生入學(xué)考試評(píng)卷工作，通知各相關(guān)學(xué)院的命題組成員，安排評(píng)卷教室、確定評(píng)卷時(shí)間和評(píng)卷工作人員，開(kāi)展初評(píng)、復(fù)評(píng)、合分、合分復(fù)查及登分工作。

8.博士研究生入學(xué)考試錄取工作。

(1)分析考生成績(jī)的各分?jǐn)?shù)段情況，

(2)擬定湖南大學(xué)20__年招收攻讀博士學(xué)位研究生復(fù)試工作辦法包括：湖南大學(xué)博士研究生復(fù)試(綜合面試)情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復(fù)試成績(jī)表等。

(3)匯總、核查各有關(guān)學(xué)院錄取名單，形成上報(bào)盤(pán)，提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,通過(guò)后上報(bào)湖南省教育考試院。

(4)打印、發(fā)放通知書(shū)及報(bào)到須知及具體要求表格。

9.博士研究生入學(xué)考試各類材料歸檔。

整理博士入學(xué)考試考生各考試科目試卷，整理博士入學(xué)考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報(bào)名登記表、專家推薦書(shū)歸案、碩士階段成績(jī)表歸檔到各學(xué)院。

10.港澳臺(tái)博士研究生招生工作。

編制對(duì)港澳臺(tái)人士的研究生招生專業(yè)目錄，印制后郵寄指定的報(bào)考地點(diǎn)。港澳臺(tái)博士研究生考試命題和試卷制工作;港澳臺(tái)博士研究生錄取工作。

11.少數(shù)民族骨干計(jì)劃高層次博士生招生工作。

少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃資格的確定、錄取方案、協(xié)議書(shū)的簽訂及錄取工作。

12.博士生培養(yǎng)機(jī)制改革工作。

20__年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機(jī)制改革方案，報(bào)研究生院領(lǐng)導(dǎo)審批，上報(bào)學(xué)校及各相關(guān)部處、學(xué)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論通過(guò)，出臺(tái)湖南大學(xué)博士生培養(yǎng)機(jī)制改革試行方案文件,20__年試行此方案，20__年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實(shí)施改革方案。

13.湖南大學(xué)博士導(dǎo)師招生資格審查工作。

起草年度博士導(dǎo)師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學(xué)院，匯總并形式初審博士導(dǎo)師資格審查相關(guān)材料,聘請(qǐng)專家組,對(duì)全校博士導(dǎo)師招生資開(kāi)展博士生導(dǎo)師招生審查。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十六

1.綜合協(xié)調(diào)。

1.1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況;。

1.2搞好信息的采集，為各部門提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;。

1.3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;。

1.4負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;。

1.5負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績(jī)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;。

1.6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

2.公文處理。

2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;。

2.2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;。

2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;。

3.檔案管理。

3.1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;。

3.2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

4.人事管理。

4.1本著以人為本的管理體系;。

4.2體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績(jī)導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;。

4.3儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才庫(kù)，進(jìn)行前瞻性人力資源計(jì)劃;。

5.后勤服務(wù)。

5.1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接;。

5.2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、登記和發(fā)放;。

5.3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;。

5.4負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;。

5.5負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;。

5.6負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。

職責(zé)二：公司行政部門工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

2、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮控制命令硬性管理來(lái)達(dá)到目的。

3、總務(wù)管理，沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度。加強(qiáng)對(duì)宿舍食堂水電辦公用品零星修繕部分固定資產(chǎn)衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

4、強(qiáng)調(diào)公司精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力制度，一種是軟的約束力無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

5、塑造企業(yè)形象。

1)企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力.感召力,引導(dǎo)力和約束力,能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感,自豪感和榮譽(yù)感。

3)企業(yè)員工形象，制定《員工日常行為規(guī)范》，困為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。

職責(zé)三：公司行政部門工作職責(zé)。

1、根據(jù)黨的方針政策，上級(jí)機(jī)關(guān)的決議、指示以及公司黨委、行政的.決定，起草、辦理各類文文件;負(fù)責(zé)印章、介紹信的妥善保管與使用。

2、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、黨委會(huì)議及公司工作會(huì)議等的會(huì)務(wù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司黨委、行政決定事項(xiàng)的督辦。

4、負(fù)責(zé)保密工作的實(shí)施與開(kāi)展。

5、負(fù)責(zé)人民來(lái)信、群眾來(lái)訪的接待、處理。

6、負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)信息工作。

7、負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排、來(lái)賓接待、重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司活動(dòng)安排及協(xié)調(diào)對(duì)口接待工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)人員因公出國(guó)的審查呈報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育事務(wù)工作。

13、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)小車隊(duì)車輛管理工作。

14、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

職責(zé)四：公司行政部門工作職責(zé)。

一、日常行政事務(wù)處理：

1、辦公室整潔工作：每天日常衛(wèi)生清潔，定期澆花/樹(shù)，確保公司良好工作環(huán)境;。

2、郵件報(bào)刊收發(fā)工作：每天報(bào)刊、郵件收發(fā)，并定期進(jìn)行清理、歸類;。

3、電話接聽(tīng)及來(lái)訪接待：接聽(tīng)電話要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用;對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

4、文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以季度為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理;維護(hù)檔案的完整與安全;便于公司對(duì)檔案的有效利用。

5、例會(huì)組織與記要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。會(huì)前要交待與會(huì)人員將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

6、車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車在市內(nèi)參加各種活動(dòng)(如統(tǒng)一培訓(xùn))，派車接送;到外地出差，送到火車站或機(jī)常公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必須用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。

7、考勤統(tǒng)計(jì)及管理：每月月底(30日或31日)準(zhǔn)時(shí)將本月考勤統(tǒng)計(jì)出來(lái)，并制作報(bào)表交財(cái)務(wù)部門，以便納入工資結(jié)算。

8、水電登記與管理：每月定期查看并登記水電使用情況，并制作報(bào)表交財(cái)務(wù)部門，同時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人支付和收取相關(guān)費(fèi)用。

9、日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和-諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

二、行政管理工作：

1、制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在公司發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

2、部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。

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員工年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十七

1、制定學(xué)校體衛(wèi)工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度。

2、組織體藝教師開(kāi)展學(xué)習(xí)，開(kāi)展教研活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。

3、對(duì)體育教師進(jìn)行綜合評(píng)估，搞好“兩操”、“一課”活動(dòng)。

4、建立健全學(xué)校體衛(wèi)工作檔案，分析不足，不斷改進(jìn)工作。

5、保管好有關(guān)體育用品和衛(wèi)生工具。

6、定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康、衛(wèi)生安全、青春期教育。

7、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能。

8、認(rèn)真落實(shí)體衛(wèi)工作制度，做好校園凈化工作，搞好衛(wèi)生評(píng)比。

9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織，成立相關(guān)機(jī)構(gòu)。

10、協(xié)助有關(guān)部門搞好先進(jìn)班級(jí)評(píng)比工作。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué)立狀部門：

責(zé)任人：立狀人：