2023年綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則(實用8篇)

在工作中，總結(jié)是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)如何處理那些無法明確歸類的事物或情況？下面是一些范例，希望對大家有所幫助。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇一

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全市人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，明確黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合實際，制定本實施細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于全市各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。

(一)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé);。

(二)屬地管理，權(quán)責(zé)一致;。

(三)實事求是，客觀公正;。

(四)糾建并舉，懲教結(jié)合。

(一)提高對意識形態(tài)工作的認(rèn)識。認(rèn)真貫徹落實中央省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(二)加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地本部門本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全。指導(dǎo)、督促和檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對本地本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

(三)分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。強(qiáng)化責(zé)任意識，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，維護(hù)意識形態(tài)安全。

(四)強(qiáng)化對各類意識形態(tài)陣地的管理。意識形態(tài)陣地主要包括：全市各類新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機(jī)構(gòu)和思想文化類學(xué)會、協(xié)會、研究會等社團(tuán)，市管高校、職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)和民辦學(xué)校，各級黨校，各類報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴(yán)格落實有關(guān)管理規(guī)定，加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，加強(qiáng)對對外文化交流活動、學(xué)術(shù)交流合作等的管理，加強(qiáng)對境外非政府組織和基金會在市內(nèi)活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴(yán)厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向市內(nèi)滲透。

(五)牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。黨委(黨組)書記應(yīng)當(dāng)親自抓，領(lǐng)導(dǎo)、組織互聯(lián)網(wǎng)管理部門及有關(guān)部門加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉的制度體制，形成上下聯(lián)動、分級負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、分類處置的工作格局。做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動。

(六)加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置。對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音。對堅持錯誤思想的意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)大v、敏感人物、“異見分子”等重點人物，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一，散布傳播政治謠言的黨員干部，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

(七)做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。各級黨委要領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進(jìn)文化建設(shè)中的主力軍作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)注重同社科理論界、新聞出版界、文學(xué)藝術(shù)界、教育科技界、民族宗教界知識分子交朋友，做好各領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物和新媒體中代表人士的工作。加強(qiáng)對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強(qiáng)同新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

(八)選優(yōu)配強(qiáng)各級宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子。下級黨委宣傳部長的調(diào)整應(yīng)當(dāng)征求上級黨委宣傳部門的意見，上級黨委宣傳部門與同級組織部門共同醞釀、討論、考察。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應(yīng)公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的應(yīng)及時作出調(diào)整，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。

(九)加強(qiáng)高校意識形態(tài)工作。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，深入推進(jìn)中國特色社會主義理論體系進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。健全教師政治理論學(xué)習(xí)制度，扎實推進(jìn)師德建設(shè)。嚴(yán)格高校課堂教學(xué)紀(jì)律，堅持學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)、課堂講授有紀(jì)律。明確高校接受境外基金資助范圍，規(guī)范審批程序。加強(qiáng)對高校師生到境外進(jìn)行交流訪問的管理。

(十)高度重視基層宣傳文化干部隊伍建設(shè)。市直各單位要明確宣傳思想文化工作分管領(lǐng)導(dǎo)，配備專兼職工作人員。切實解決基層機(jī)構(gòu)編制、人員配備、基本待遇、工作條件等各方面的實際問題，選齊配強(qiáng)村級宣傳文化協(xié)管員，建設(shè)一支政治思想堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、勇于扎根基層、專兼結(jié)合的宣傳文化干部隊伍，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、全社會大力支持的干部隊伍建設(shè)工作格局。

第五條按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子對本地、本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委(黨組)書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委(黨組)其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條各級黨委(黨組)要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第七條各級黨委宣傳部門是各級黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，應(yīng)當(dāng)在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。要針對不同層次、不同領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容,建立可落實、可比較、可認(rèn)定的責(zé)任清單。

第八條各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)要把落實中央、省委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤傾向、造成不良影響的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第九條各級黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

第十條各級政法部門要把意識形態(tài)工作作為平安濮陽建設(shè)的重要內(nèi)容，密切關(guān)注社會思想動態(tài)和各種不良苗頭動向，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對勢力的破壞活動，依法妥善處理涉及意識形態(tài)問題的各類案(事)件。

第十一條各級統(tǒng)戰(zhàn)部門要團(tuán)結(jié)引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各界代表，加強(qiáng)“同心”引領(lǐng)，凝聚思想共識，落實好統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域的意識形態(tài)工作任務(wù)。

第十二條市縣黨委巡察組要把意識形態(tài)工作情況納入巡察工作內(nèi)容，加強(qiáng)對各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況的監(jiān)督。

第十三條建立黨委報告制度。各級黨委(黨組)每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。遇有意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況時，及時向市委或者上級黨委專題匯報并提出建設(shè)性意見。各級黨委常委會要把意識形態(tài)工作作為向全委會報告工作的重要內(nèi)容,各級黨委(黨組)班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉述學(xué)報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第十四條建立分析研判制度。各級黨委(黨組)建立健全意識形態(tài)領(lǐng)域問題每季度分析研判機(jī)制，及時對重大輿情、重點問題進(jìn)行分析研判，有針對性地提出應(yīng)對措施，作出工作安排。每年至少一次在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確工作方向。各級黨委常委會(黨組會)每年專題研究意識形態(tài)工作不少于兩次。

第十五條建立領(lǐng)導(dǎo)閱評制度。各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭閱評本地黨報黨刊黨網(wǎng)、電臺電視臺內(nèi)容,帶頭撰寫理論文章、時政評論，帶頭接受電臺電視臺及新媒體專訪。對意識形態(tài)領(lǐng)域重大錯誤思潮和言論,通過黨報黨刊及其所屬網(wǎng)站或者黨內(nèi)通報，旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁,有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

第十六條建立聯(lián)系溝通制度。各級黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)建立健全聯(lián)系溝通知識分子的長效機(jī)制，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志把與知識分子“結(jié)對子”、交朋友成為思想自覺和行動自覺,明確具體的聯(lián)系人、聯(lián)系方式,每年至少開展一次同所分管領(lǐng)域知識分子的交流活動,同時做好檔案記錄，不斷拓寬聯(lián)系渠道，增強(qiáng)聯(lián)系實效，廣泛凝聚知識分子的智慧和力量。

第十七條建立檢查考核制度。各級黨委(黨組)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。黨委宣傳部門依據(jù)同級黨委的決定，會同紀(jì)檢部門和組織部門，與述學(xué)述職述廉相結(jié)合，對檢查考核工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體安排，并將檢查考核結(jié)果向黨委匯報,向被檢查考核對象反饋，并在一定范圍內(nèi)通報。

第十八條建立協(xié)調(diào)聯(lián)動制度。各級黨委(黨組)要堅持黨管意識形態(tài)工作,強(qiáng)化“一盤棋”思想,建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動制度，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的意識形態(tài)工作格局。黨委宣傳部門牽頭建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度，每季度召開一次,研究工作，互通情報，交流經(jīng)驗,實現(xiàn)信息共享。建立應(yīng)急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，形成聯(lián)系順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力的工作秩序,加強(qiáng)意識形態(tài)工作整體化應(yīng)對。

第十九條建立專項督查制度。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨委宣傳部門每年對本地意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專題督查，督查結(jié)果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。

第二十條黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;。

(五)所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;。

(六)管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;。

(八)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的;。

(十)其他未能切實履行工作職責(zé),造成嚴(yán)重后果的。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇二

為切實加強(qiáng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度，進(jìn)一步明確黨支部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，特制定《學(xué)校黨支部成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任職責(zé)》。

1、切實履行學(xué)校黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人的職責(zé)，對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入教育發(fā)展和黨的建設(shè)總體工作中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施。認(rèn)真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系綱要》，確保學(xué)校反腐倡廉任務(wù)落實。

2、認(rèn)真落實《學(xué)校黨支部成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任職責(zé)》，堅持親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，親自處理社會上以及家長的意見和建議，親自進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核。親自處理黨風(fēng)廉政建設(shè)中學(xué)校出現(xiàn)的問題。

3、管好班子，加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育、監(jiān)督和管理，管好家屬子女及身邊工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。

4、帶頭參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)行廉潔自律專項清理，認(rèn)真組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，自覺遵守“八項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律規(guī)定。

5、帶頭述職述廉。每年底在干部述職中就黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向教職工及上級書面匯報。堅持同學(xué)校中層干部任職談話和誡勉談話制度。

6、帶頭堅持定期進(jìn)行廉政黨課，把反腐敗教育納入干部教師的常規(guī)教育之中，把反腐倡廉作為支部學(xué)習(xí)的重要任務(wù)。

1、協(xié)助書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實履行職責(zé)，.對分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況及時了解情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校經(jīng)費使用制度和財務(wù)制度，重大事項民主管理、校務(wù)公開。

3、加強(qiáng)對班子城管的教育管理、督查、檢查，杜絕違規(guī)違法事件發(fā)生，及時糾正不足。

4、帶頭參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)行遵守“八項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律規(guī)定。教育并管好家屬子女，防止發(fā)生不廉潔的行為，發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。

5、對學(xué)?；ㄕ型稑?biāo)經(jīng)費、建設(shè)、結(jié)算審計等工作的管理、檢查、監(jiān)督負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、向黨員進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)黨法教育和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性，抓好黨風(fēng)廉政教育工作。

2、負(fù)責(zé)檢查黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和執(zhí)行兩個《條例》情況，同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

3、認(rèn)真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，對違反黨紀(jì)的黨員及時提出處理意見。

4、維護(hù)和保障黨員的民主權(quán)利，受理黨員的申訴和控告，考察了解受處分黨員的改正錯誤情況，幫助教育他們及時改正，鼓勵他們積極工作。

5、開展反腐倡廉，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種機(jī)制，加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行。經(jīng)常向支部委員會和上級紀(jì)檢部門匯報和反映本單位黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢情況。

1、協(xié)助支部書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，切實履行“一崗雙責(zé)”，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、親自進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，帶頭參加廉潔自律專項清理，認(rèn)真參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，帶頭述職述廉。年底，就黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況及時向黨組織匯報。

3、對學(xué)校訂購教育教學(xué)用書方面，堅決執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照上級要求定點單位定書、定教輔材料，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕擅自做主亂定教輔資料的現(xiàn)象。

4、帶頭參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，進(jìn)行廉潔自律自覺遵守“四大紀(jì)律八項要求”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律規(guī)定。教育并管好家屬子女，防止發(fā)生不廉潔的行為，發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。

5、抓好黨風(fēng)廉政教育宣傳工作。

1、了解黨內(nèi)外思想政治教育的動態(tài)，提出學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)及宣傳教育的意見，制定黨支部和學(xué)校教職工政治理論學(xué)習(xí)和宣傳計劃。

2、緊密結(jié)合學(xué)校實際，采取多種形式開展黨風(fēng)廉政教育，政治思想理論教育，師德建設(shè)教育，開展馬克思主義五觀、四個認(rèn)同、三個離不開，以及愛國教育和遵紀(jì)守法教育。

3、抓好學(xué)校教職工和少先隊宣傳隊伍，利用廣播、黑板報、電臺、電視臺、報社等宣傳媒體開展黨風(fēng)廉政教育和廉政文化進(jìn)校園宣傳教育活動，學(xué)校開展的各項活動和出現(xiàn)的新聞新事、先進(jìn)事跡及時報道。

4、指導(dǎo)和協(xié)助黨支部、工會、少先隊宣傳委員一起組織廣大師生開展群眾性的思想政治教育、文化教育活動、文體活動，豐富教職工生活，創(chuàng)造輕松愉悅的工作生活環(huán)境，提高集體凝聚力。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇三

第一條。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中國華油集團(tuán)公司（以下簡稱公司）意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確公司黨委及所屬黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，根據(jù)中國石油天然氣集團(tuán)公司《黨組（黨委）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本實施細(xì)則。

第二條。

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。公司各級黨組織必須切實增強(qiáng)責(zé)任意識、陣地意識，抓好本單位本部門意識形態(tài)工作，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚建設(shè)具有較強(qiáng)市場競爭力的服務(wù)保障專業(yè)化公司的強(qiáng)大力量。

第三條。

黨委要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入工作規(guī)劃和年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部管理，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第二章工作責(zé)任。

第四條。

第五條。

（一）認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要企情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，并作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。

（三）加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳職能部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。

（四）指導(dǎo)和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

（五）領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的建設(shè)和管理。嚴(yán)格落實有關(guān)管理規(guī)定，加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，加強(qiáng)對本單位商務(wù)、對外文化交流、學(xué)術(shù)交流合作等活動的管理，加強(qiáng)對境外非政府組織和基金會與本單位本部門交流合作活動的管理。配合有關(guān)部門開展“掃黃打非”，打擊各類非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物的滲透影響。

（六）切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)組織宣傳部門、信息技術(shù)管理部門加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的管理，制定完善管理制度，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度。做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。推動依法治網(wǎng)辦網(wǎng)用網(wǎng)，明確網(wǎng)絡(luò)行為底線、網(wǎng)絡(luò)違法違規(guī)“高壓線”。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，重點管好用好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透。建立輿情風(fēng)險評估機(jī)制，及時搜集、研判、處置可能產(chǎn)生重大負(fù)面影響的輿情，做好輿論引導(dǎo)管控工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)和管理，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理活動，嚴(yán)肅查處網(wǎng)上錯誤思潮和負(fù)面言論。

”、敏感人物、“異見分子”等重點人物的滲透影響。對堅持錯誤思想的職工，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言，發(fā)表同集團(tuán)公司黨組精神相違背言論的黨員干部，要依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。

（八）領(lǐng)導(dǎo)、組織做好本單位廣大職工的團(tuán)結(jié)引領(lǐng)工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進(jìn)文化建設(shè)中的主力軍作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)注重同知識分子交朋友。妥善處理民族問題和宗教問題。加強(qiáng)同民主黨派成員、無黨派人士、黨外知識分子、少數(shù)民族人士、宗教界人士、歸國留學(xué)人員、歸僑僑胞僑眷等的溝通聯(lián)誼，做好耐心細(xì)致思想政治工作，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

（九）選優(yōu)配強(qiáng)各級宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級干部隊伍堅強(qiáng)有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的應(yīng)當(dāng)及時作出調(diào)整。

掛職，安排優(yōu)秀基層干部到上級機(jī)關(guān)鍛煉。

第六條。

黨委（黨組織）書記是本單位意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第七條。

第八條。

黨委其他成員、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三章。

陣地管理。

第九條。

必須堅持黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則，對各類具有意識形態(tài)功能的陣地實施分層分類管理，一級管一級，誰主管主辦誰負(fù)責(zé)。公司黨委宣傳部門要加強(qiáng)對公司層面意識形態(tài)陣地的建設(shè)、管理和監(jiān)督。各單位黨委（黨組織）要明確本單位負(fù)責(zé)宣傳的職能部門，并加強(qiáng)對所管轄意識形態(tài)陣地的日常管理和督查，看好自己的門、管好自己的人、守好自己的陣地，決不給錯誤思想言論提供滲透或傳播渠道，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

第十條。

陳列館、展覽館、文化體育活動中心等各類文化場所，以及其他具有意識形態(tài)傳播功能的機(jī)構(gòu)、場所、活動。

第十一條。

傳統(tǒng)媒體和出版物類意識形態(tài)陣地管理。對主管主辦的各類報紙、內(nèi)外網(wǎng)站，各類雜志、內(nèi)部資料內(nèi)部刊物、書籍、文藝作品，要明確主管主辦責(zé)任，落實主管主辦責(zé)任人責(zé)任制，嚴(yán)把選題策劃和審定關(guān)，完善并嚴(yán)格執(zhí)行審稿制度，從源頭上把握正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，完善管理流程，加強(qiáng)對組稿、編輯、校對、印刷（刊）等環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控。涉及統(tǒng)一對外新聞宣傳口徑的內(nèi)容，須報上級黨委宣傳部門審核。

第十二條。

新媒體平臺類意識形態(tài)陣地管理。公司黨委宣傳部門和所屬單位黨組織宣傳職能部門是企業(yè)創(chuàng)設(shè)的微信、微博、微視頻、移動客戶端等新媒體業(yè)務(wù)的歸口管理部門，對本單位的新媒體建設(shè)、運營和管理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行新媒體管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行開設(shè)新媒體公眾賬號審批備案制和負(fù)責(zé)人備案制，嚴(yán)格遵守國家及公司新聞宣傳工作紀(jì)律和保密工作要求，建立完善信息發(fā)布審核機(jī)制、信息共享和協(xié)同聯(lián)動機(jī)制、信息安全保障機(jī)制，積極開展新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，鞏固壯大主流思想輿論。

第十三條。

會議培訓(xùn)類意識形態(tài)陣地管理。報告會、發(fā)布會、座談會、研討會、講座講堂、論壇以及對外交流等會議，會議主辦單位（部門）負(fù)責(zé)人即為意識形態(tài)工作責(zé)任人。要加強(qiáng)會議參加人員、發(fā)言人員和講課發(fā)言內(nèi)容的管控，做好外部邀請人員的背景調(diào)查，對其可能在會上發(fā)表的講話和傳遞的信息，做好意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)判。主動防范和及時處置會議現(xiàn)場的意識形態(tài)安全風(fēng)險，有關(guān)情況及時向主管主辦單位及上級黨組織宣傳部門報告。

第十四條。

展覽展示活動類意識形態(tài)陣地管理。各類陳列館、展覽館、展示廳等固定場所和臨時性展覽展示項目的主管主辦負(fù)責(zé)人是意識形態(tài)工作責(zé)任人。責(zé)任人要對展覽展示內(nèi)容、講解內(nèi)容認(rèn)真審查、嚴(yán)格把關(guān)。黨委（黨組織）宣傳職能部門應(yīng)對展覽內(nèi)容進(jìn)行檢查。要對接待員、講解員、志愿者加強(qiáng)思想政治教育和培訓(xùn)，接待員、講解員、志愿者應(yīng)按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行講解，不得參與討論、發(fā)表有違國家和企業(yè)利益的言論，發(fā)現(xiàn)參觀者有違反國家法律法規(guī)、有損企業(yè)利益和形象的言論與行為，應(yīng)及時阻止，并及時報告。

第十五條。

各類文化體育活動場所類意識形態(tài)陣地管理。主管單位、部門負(fù)責(zé)人是意識形態(tài)工作責(zé)任人，要對活動主辦方的活動和展示內(nèi)容審核把關(guān)。對外租借場所舉辦展覽展示、文體活動，應(yīng)對租借方及租借用途、展示或活動內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，要將意識形態(tài)方面的責(zé)任要求明確列入租借合同。在租借期間及時掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、妥善協(xié)調(diào)處置，并向主管主辦部門及上級黨組織宣傳職能部門報告。

第十六條。

其他具有意識形態(tài)傳播功能的機(jī)構(gòu)、場所、活動，要明確意識形態(tài)責(zé)任人，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，做好意識形態(tài)分析、研判和處置預(yù)案，并全過程管控。

第四章。

監(jiān)督考核。

第十七條。

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，建立健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。重點檢查考核落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論斗爭、團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工、宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、開展責(zé)任追究的情況。

第十八條。

公司黨委及所屬黨委每半年向上級黨組織匯報一次意識形態(tài)工作。黨委要把意識形態(tài)工作作為年度工作報告的重要內(nèi)容和向黨代會報告工作的重要內(nèi)容。黨委及黨委班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第十九條。

宣傳部門是黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。每年對本單位意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專項督查，督查結(jié)果向同級黨組織報告，并報上級黨組織宣傳部門。

第二十條。

紀(jì)委要把落實黨中央、上級黨組織和同級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

第二十一條。

黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

第五章。

責(zé)任追究。

第二十二條。

建立意識形態(tài)工作問責(zé)機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的問題進(jìn)行問責(zé)，要按照干部管理權(quán)限，由上一級黨組織依據(jù)有關(guān)規(guī)定實施。宣傳部門向?qū)嵤﹩栘?zé)的黨組織提出問責(zé)建議。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)情況，要報上級組織部門備案。

第二十三條。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的；

（五）所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的；

（八）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

（十）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

第二十四條。

實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，分清主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。

第六章。

附

則

第二十五條。

本辦法由公司黨委宣傳部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條。

本辦法自下發(fā)之日起施行。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇四

第一條?為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)《臨川區(qū)基層黨委（黨組）意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法》(臨辦字〔2019〕122號)文件要求，制定本細(xì)則。

第二條?意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對凝聚全局力量，推動政法事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

第三條?落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

第四條?委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五條?分管黨建工作委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助政法委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

??第六條?委機(jī)關(guān)將把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第七條?委機(jī)關(guān)成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：區(qū)委常委、政法委書記孔濱兵，副組長：區(qū)委政法委副書記何盛安，成員：周瑞金、萬惠文、肖茹、徐躍華。

??第八條?認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治方向、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨的權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

??第九條?定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辯析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。委機(jī)關(guān)至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向區(qū)委宣傳部報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

第十條?加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)、督促和檢查分管領(lǐng)域及下屬單位的意識形態(tài)工作，進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

第十一條?加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。

??第十二條?切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴(yán)肅查處。

??第十三條?委機(jī)關(guān)建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究等情況。

??第十四條?政法委分管部門及下屬單位每半年向政法委書記專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

??第十五條?每年年底前，委機(jī)關(guān)組織進(jìn)行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。委機(jī)關(guān)辦公室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

??第十六條?有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部責(zé)任：

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

??（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

??（三）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

??（四）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

??（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響后果的。

??（六）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

??第十七條?各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

??第十八條?受到責(zé)任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評先資格。受到調(diào)離崗位處理的，3個月內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇五

市水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核實施細(xì)則為進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促局屬各單位和局機(jī)關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字[2000]02號《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制的實施辦法》，特制定本實施細(xì)則。一、考核對象局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局機(jī)關(guān)各科室。二、考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次三、考核等次的評定（一）局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定1、優(yōu)秀。同時具備下列條件：（1）真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，制定完備的廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施，并認(rèn)真組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究2次以上，有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議和文件精神，每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每季度至少開展一次廉政建設(shè)活動，廉政建設(shè)活動形式新穎，效果明顯。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門嚴(yán)格按要求完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。（4）認(rèn)真實行廠務(wù)公開，對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等事項能做到完全公開，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。（5）認(rèn)真辦理群眾來信來訪，積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）嚴(yán)格按要求召開民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量高，效果好。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，年度內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。（8）領(lǐng)導(dǎo)班子年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時優(yōu)秀票數(shù)占90%以上。2、合格。同時具備下列條件：（1）把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究1次以上，有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）能及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和文件精神，每二個月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展二次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。（4）能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（5）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，年度內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。（8）領(lǐng)導(dǎo)班子年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時優(yōu)秀及合格票數(shù)占80%以上。3、基本合格。同時具備下列條件：（1）把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，能制定廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究1次以上，有分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)和專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）能及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和文件精神，每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展一次廉政建設(shè)活動，并取得一定成效。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。（4）能公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（5）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，年度內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，本單位無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。4、不合格。具備下列條件之一：（1）沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，無廉政建設(shè)計劃、目標(biāo)和配套措施；支部年內(nèi)沒有對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行專題研究，無分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)或無紀(jì)檢監(jiān)察干部。（2）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議和文件精神不及時或不認(rèn)真，全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下，或沒有開展廉政建設(shè)活動。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部沒有履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，或沒有按要求完成上級部署的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。（4）對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。（5）辦理信訪件不認(rèn)真或不及時；不積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦本單位案件，或有瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）沒有按要求召開民主生活會。（7）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不能嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，年度內(nèi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象，或本單位年度內(nèi)有嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。（二）局機(jī)關(guān)各科室考核等次評定1、優(yōu)秀。同時具備下列條件：（1）認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達(dá)應(yīng)該參加人次的95%以上。（2）科室負(fù)責(zé)人切實履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并積極組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，年度內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象。（3）嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和《局機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負(fù)責(zé)人及科室成員年度內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象。(4)認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負(fù)責(zé)人及其成員下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（5）本科室干部職工在年度考核進(jìn)行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在95%以上。2、合格。同時具備下列條件：（1）能組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的黨風(fēng)廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達(dá)應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?5%以上。（2）科室負(fù)責(zé)人能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，科室負(fù)責(zé)人年度內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象，科室成員無嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象。（3）嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和《局機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負(fù)責(zé)人年度內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象，科室成員無嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。(4)認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負(fù)責(zé)人下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（5）本科室干部職工在年度考核進(jìn)行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在85%以上。3、不合格。具備下列條件之一：（1）不積極組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，參加局黨組組織的.黨風(fēng)廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次在應(yīng)該參加總?cè)舜蔚?5%以下。（2）科室負(fù)責(zé)人沒有履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不認(rèn)真組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，或科室負(fù)責(zé)人年度內(nèi)有違規(guī)現(xiàn)象。（3）不能嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和《局機(jī)關(guān)廉政建設(shè)制度》，科室負(fù)責(zé)人年度內(nèi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象,或科室成員有嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象。(4)沒有認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負(fù)責(zé)人下基層時，有接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，或有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。（5）本科室干部職工在年度考核進(jìn)行民主測評時，廉政建設(shè)的優(yōu)秀和合格率在85%以下。四、考核結(jié)果的運用要把考核結(jié)果作為局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機(jī)關(guān)科室及其負(fù)責(zé)人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對評定為優(yōu)秀的，要予以表彰獎勵。對被評為不合格領(lǐng)導(dǎo)班子和科室，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，其正職在年度考核中應(yīng)評為不稱職，并向局黨組寫出檢討；連續(xù)兩年不合格的，要進(jìn)行組織調(diào)整，其正職不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)。在考核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，按《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制的實施辦法》的規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇六

第一章總則。

第一條為進(jìn)一步落實各級黨委、政府和黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員信訪工作責(zé)任，從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生，推動信訪問題及時就地解決，依法維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈信訪工作責(zé)任制實施辦法〉的通知》(廳字〔20xx〕32號)，結(jié)合我省實際，制定本實施細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于全省各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)。

人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有企業(yè)參照本細(xì)則執(zhí)行。

第三條落實信訪工作責(zé)任制，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，堅持問題導(dǎo)向，綜合運用督查、考核、懲戒等措施，依法規(guī)范各級黨政機(jī)關(guān)履行信訪工作職責(zé)，把信訪突出問題處理好，把群眾合理合法利益訴求解決好，確保中央和省委、省政府關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實。

第二章責(zé)任內(nèi)容。

第四條各級黨委、政府和黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是信訪工作的第一責(zé)任人，對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的信訪工作負(fù)總責(zé)。其他成員根據(jù)工作分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的信訪工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條各級黨委、政府承擔(dān)以下信訪工作責(zé)任：

(六)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)親自閱批群眾來信和網(wǎng)上信訪。省領(lǐng)導(dǎo)每半年至少開展一次下訪活動，市級領(lǐng)導(dǎo)每季度至少參加一次接待群眾來訪，縣級領(lǐng)導(dǎo)每月至少安排一次定點接訪，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)隨時接待群眾來訪，協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)處理本地區(qū)本領(lǐng)域的信訪突出問題，包案化解疑難復(fù)雜信訪問題。

第六條各級黨政機(jī)關(guān)工作部門承擔(dān)以下信訪工作責(zé)任：

(四)對本部門、本系統(tǒng)信訪工作存在的問題及時研究解決，對因責(zé)任不落實、問題不解決導(dǎo)致矛盾增加或激化的，及時追究相關(guān)人員的責(zé)任。

各級黨政機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部分別參照同級黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪時間安排接訪，協(xié)調(diào)處理本部門、本系統(tǒng)的信訪突出問題，包案化解疑難復(fù)雜信訪問題。

第七條各級信訪部門在黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)的信訪工作，依照法定程序、法定途徑和訴訟與信訪分離制度，受理、交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，協(xié)調(diào)處理重要信訪問題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，分析研究信訪情況，提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。

第八條各級黨政機(jī)關(guān)工作人員在處理信訪事項過程中，應(yīng)當(dāng)遵守群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。

第三章督查考核。

第九條各級黨委、政府應(yīng)當(dāng)將信訪工作列入年度督查。

工作計劃。

其督查機(jī)構(gòu)針對重要信訪事項和信訪突出問題每年至少開展一次聯(lián)合督查;各級黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將信訪工作納入督查范圍對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作開展和責(zé)任落實情況每年至少組織一次專項督查并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報督查情況。

第十條各級黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以依法、及時、就地解決信訪問題為導(dǎo)向，建立健全信訪工作考核評價機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定期對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)信訪工作情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要參考。

省信訪局負(fù)責(zé)對各設(shè)區(qū)市、省有關(guān)部門(單位)信訪工作情況進(jìn)行年度考核，對工作成效明顯的予以通報表揚;對問題較多的，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促解決存在的問題。

第十一條各級黨委、政府要把信訪工作實績作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，與業(yè)績評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處等掛鉤。

各級組織人事部門在干部考察工作中，應(yīng)當(dāng)聽取信訪部門意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行信訪工作職責(zé)情況。對因責(zé)任不落實導(dǎo)致信訪矛盾產(chǎn)生、事態(tài)擴(kuò)大，造成社會不良影響或嚴(yán)重后果的干部，不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。

第四章責(zé)任追究。

第十二條各級黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員不履行或者未能正確履行本細(xì)則所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究：

(一)因決策失誤、工作失職，損害群眾利益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的;。

(四)對發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的;。

(六)其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的失職失責(zé)情形。

對前款規(guī)定中涉及的集體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對錯誤決策或者行為提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;涉及的個人責(zé)任，具體負(fù)責(zé)的工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十三條根據(jù)情節(jié)輕重，對各級黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員進(jìn)行責(zé)任追究的方式包括：

(一)責(zé)成說明情況;。

(二)責(zé)令書面檢查;。

(三)通報批評;。

(四)誡勉談話;。

(五)組織調(diào)整或組織處理;。

(六)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;。

(七)移送司法機(jī)關(guān)處理。

上述追責(zé)方式，可以單獨使用，也可合并使用。

第十四條對發(fā)生較大規(guī)模集體上訪、越級上訪或重復(fù)集體上訪，信訪工作處于被動局面的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)，責(zé)成有關(guān)地區(qū)、部門或單位的主要負(fù)責(zé)人或負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部說明情況，或責(zé)令直接責(zé)任人書面檢查。

第十五條對具有本細(xì)則第十二條所列情形、情節(jié)較輕的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報，限期整改。必要時，可約談所在地區(qū)、部門、單位負(fù)責(zé)同志。

第十六條對受到通報后仍未按期完成整改目標(biāo)，或者具有本細(xì)則第十二條所列情形，造成信訪矛盾高發(fā)、群眾反復(fù)越級上訪或大規(guī)模集體上訪等危害嚴(yán)重以及影響重大的，由縣級以上信訪部門等有管理權(quán)限的黨政機(jī)關(guān)，對其主要領(lǐng)導(dǎo)干部、信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)干部等相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區(qū)、部門和單位當(dāng)年度評選綜合性榮譽稱號的資格。

第十七條對信訪矛盾相對突出，或者具有本細(xì)則第十二條所列情形，造成本地區(qū)、本部門信訪矛盾居高不下，群眾多次大規(guī)模集體上訪，產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的，實行重點管理、限期整改。必要時，可派駐工作組對重點管理地區(qū)、部門和單位進(jìn)行檢查督辦。

省信訪局根據(jù)信訪形勢和任務(wù)需要，對信訪問題較多、群眾上訪量較大、工作比較薄弱的縣(市、區(qū))，向省委、省政府提出實行重點管理、掛牌督辦的建議。

對受到重點管理的地區(qū)、部門和單位，重點管理期間取消評選綜合性榮譽稱號的資格和主要負(fù)責(zé)人、直接主管的負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人評先受獎、晉職晉級的資格。

第十八條對受到誡勉談話或重點管理后仍未按期完成整改目標(biāo)，或具有本細(xì)則第十二條所列情形，造成信訪群體性事件、發(fā)生極端事件等危害特別嚴(yán)重以及影響特別重大的，由信訪部門提出責(zé)任追究建議，按照干部管理權(quán)限將有關(guān)材料及時移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門。需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。需要給予組織處理的，由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。處理結(jié)果反饋信訪部門。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十九條對信訪部門提出的責(zé)任追究建議，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要認(rèn)真調(diào)查核實，依紀(jì)依法追究相關(guān)責(zé)任。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和信訪部門在信訪工作責(zé)任追究工作中，應(yīng)當(dāng)各司其職、密切配合，不定期召開會議通報情況。

第二十條受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)和部門提出書面申訴。作出責(zé)任追究的機(jī)關(guān)和部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。

申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

第五章附則。

第二十一條各設(shè)區(qū)市、省級機(jī)關(guān)各部門可以根據(jù)本細(xì)則制定具體措施。

第二十二條本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)信訪工作責(zé)任制的規(guī)定，凡與本細(xì)則不一致的，按照本細(xì)則執(zhí)行。

中共江蘇省委辦公廳。

20xx年3月5日印發(fā)。

第一條為嚴(yán)格執(zhí)行處理信訪突出問題及群體性事件工作責(zé)任制，切實落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，懲處信訪工作違紀(jì)行為，維護(hù)信訪工作秩序，保護(hù)信訪人合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《信訪條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于各級行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

第三條本規(guī)定所稱違反信訪工作紀(jì)律，是指違反黨和國家有關(guān)信訪工作的規(guī)定的行為。

第四條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問題及群體性事件時，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的影響或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或參與決策的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的影響或后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條有下列情形之一的，給予記大過、降級或者撤職處分;負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級處分：

(一)決策違反法律法規(guī)和政策，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的;。

(三)對疑難復(fù)雜的信訪問題，未按有關(guān)規(guī)定落實領(lǐng)導(dǎo)專辦責(zé)任，久拖不決，造成嚴(yán)重后果的。

第六條有下列情形之一的：

(五)對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，造成嚴(yán)重后果的。

第七條有下列情形之一的，對負(fù)有直接責(zé)任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分;負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過或者降級處分;負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處分：

(一)在處理信訪事項過程中，工作作風(fēng)簡單粗暴，造成嚴(yán)重后果的;。

(三)在處理信訪事項過程中，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮導(dǎo)致矛盾激化，造成嚴(yán)重后果的;。

(四)對重大信訪突出問題和群體性事件，應(yīng)到現(xiàn)場處置而未到現(xiàn)場處置或處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或較大社會影響的。

第八條有下列情形之一的，給予記過、記大過、降級或者撤職處分;負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級處分：

(一)超越或者濫用職權(quán);。

(三)因故意或重大過失導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，或者適用法律、法規(guī)錯誤，或者違反法定程序。

第九條違反規(guī)定使用警力處置群體性事件，或者濫用警械、強(qiáng)制措施，或者違反規(guī)定攜帶、使用武器的，對負(fù)有直接責(zé)任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，對負(fù)有直接責(zé)任者，給予撤職或者開除處分;負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記過、記大過、降級或者撤職處分;負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、記過、記大過或者降級處分。

第十條在信訪工作中有其他失職、瀆職行為，引發(fā)信訪突出問題或群體性事件的。

第十一條有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，除給予政紀(jì)處分外，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，可同時建議有關(guān)機(jī)關(guān)給予組織處理。

第十二條有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為，但未造成較大影響或嚴(yán)重后果的，可以責(zé)令作出深刻檢查或給予通報批評。

第十三條對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員和其他事業(yè)單位中由國家行政機(jī)關(guān)任命的人員有本規(guī)定第五條至第十條規(guī)定的行為的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本規(guī)定自公布之日起施行。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇七

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，制定本細(xì)則。

第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)、領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對凝聚全局力量，推動林業(yè)事業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

第三條落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

第四條局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五條分管黨建工作局領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，其他班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第七條局黨委成立意識形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員。

第二章黨委主要責(zé)任

第八條認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級關(guān)于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治方向、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨的權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

第九條定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辯析思想領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，并及時向縣委宣傳部報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

第十條加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，維護(hù)意識形態(tài)安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)、督促和檢查下級黨支部意識形態(tài)工作，進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

第十一條加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。

第十二條切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴(yán)肅查處。

第三章監(jiān)督考核

第十三條局黨委建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究等情況。

第十四條局屬各二級單位黨組織每半年向局黨組專題匯報一次意識形態(tài)工作。各黨組織要把意識形態(tài)工作作為民主生活會內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第十五條每年年底前，局黨委組織進(jìn)行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。局黨風(fēng)廉政室將把意識形態(tài)工作開展情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

第四章責(zé)任追究

第十六條有下列情形之一的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部責(zé)任：

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

（二）在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

（三）對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

（四）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴(yán)重影響后果的。

（六）其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

第十七條意識形態(tài)重大重問題處理流程

（一）黨風(fēng)廉政室接受意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題舉報和局屬各支部上報問題；

（二）黨風(fēng)廉政室對問題進(jìn)行整理后報告局意識形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組；

（三）局意識形態(tài)分析研判領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查、核實，形成問題調(diào)查報告，提出處理意見。

（四）提交局黨委會議研究，作出處理決定。

第十八條各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

第十九條受到責(zé)任追究黨（總）支部書記和黨員干部，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評先資格。受到調(diào)離崗位處理的，一個月內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔。

綜合治理責(zé)任制實施細(xì)則篇八

第一條為了全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨管意識形態(tài)原則不動搖，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)管理權(quán)，推動公司系統(tǒng)各級黨組織壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全省人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，根據(jù)中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和省委實施細(xì)則精神，制定本。

方案。

第二條意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子對本地區(qū)本部門本單位意識形工作負(fù)主體責(zé)任。黨委(黨組)書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向照隊伍帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委(黨組)分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委(黨組)書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委(黨組)其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條各級黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實、一同檢査、一同考核。

(一)認(rèn)真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(二)定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)作出工作安排，維護(hù)意識形態(tài)安全。各級黨委常委會每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作。及時向黨中央或者上級黨委報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。

(三)加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)本部門本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。指導(dǎo)和督促檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。加強(qiáng)對本地區(qū)本部門本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高政治鑒別力。

(四)領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理。意識形態(tài)陣地主要包括:各類新聞媟體和網(wǎng)絡(luò)媒體，各類出版物和文藝作品，各類社科研究機(jī)構(gòu)和思想文化類學(xué)術(shù)協(xié)會等社團(tuán)，高等學(xué)校、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校和民辦學(xué)校黨校、行政學(xué)院、千部學(xué)院和社會主義學(xué)院，報告會、研討會、講座論壇，各類演藝場所、博物館、陳列館、展覽館等。嚴(yán)格落實有關(guān)管理規(guī)定，加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，加強(qiáng)對對外文化交流活動、學(xué)術(shù)交流合作等的管理，加強(qiáng)對境外非政府組織和基金會在境內(nèi)活動的管理。深入開展“掃黃打非”，嚴(yán)厲打擊各種非法出版物，堅決封堵境外政治性有害出版物向境內(nèi)滲透。

(五)切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。黨委(黨組)書記應(yīng)當(dāng)親自抓，領(lǐng)導(dǎo)、組織互聯(lián)網(wǎng)管理部門及有關(guān)部門加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想奧論，提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力和輿論引導(dǎo)水平。切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，深入開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全專項清理行動。

(六)領(lǐng)導(dǎo)、組織對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，對否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應(yīng)當(dāng)敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發(fā)出聲音，通過黨報黨刊及其所屬網(wǎng)站或者黨內(nèi)通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當(dāng)“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領(lǐng)袖、網(wǎng)絡(luò)“大v”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好轉(zhuǎn)化工作。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，應(yīng)當(dāng)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

(七)領(lǐng)導(dǎo)、組織有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進(jìn)文化建設(shè)中的主力軍作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)注重同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學(xué)藝術(shù)界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物和新媒體中代表人土的工作。加強(qiáng)對黨外知識分子的政治引領(lǐng)和政治吸納，加強(qiáng)同新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯(lián)系，做好耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

(八)選優(yōu)配強(qiáng)各級宣傳思想文化部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子，確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍堅強(qiáng)有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應(yīng)當(dāng)公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的應(yīng)當(dāng)及時作出調(diào)整。高度重視城鄉(xiāng)基層宣傳文化千部隊伍建設(shè)，切實解決機(jī)構(gòu)編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。

第五條黨委宣傳部門作為各級黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。主要承擔(dān)的意識形態(tài)工作責(zé)任是：

(一)根據(jù)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，擬訂工作。

計劃。

并督促抓好落實。

(二)指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理。

(三)組織協(xié)調(diào)對意識形態(tài)領(lǐng)域重大間題的處置。針對影響社會穩(wěn)定的重大突發(fā)事件、敏感事件和群體性事件，指導(dǎo)有關(guān)部門做好權(quán)威信息發(fā)布和與情信報送工作，正確引導(dǎo)社會論。

(四)牽頭建立意識形態(tài)工作部門間聯(lián)席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

(五)指導(dǎo)和督促檢查意識形態(tài)工作。每年對本地區(qū)意識形態(tài)工作進(jìn)行一次專題督查，督查結(jié)果向同級黨委報告，并報上級黨委宣傳部門。

第七條各級黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。由本地區(qū)黨委宣傳部門會同組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、教育、民族宗教、公安、國家安全、文化、民政、新聞出版廣電、社科聯(lián)等部門，通過隨機(jī)抽査、交叉檢查、問卷調(diào)査、座談、民主評議、專題匯報等方式，對本地區(qū)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。

第八條各級黨委(黨組)每半年向上級黨委專題匯報次意識形態(tài)工作。各地區(qū)黨委宣傳部門應(yīng)當(dāng)于每年6月和12月底前，匯總本地區(qū)意識形態(tài)工作情況，向同級黨委和上級黨委宣傳部門專題匯報。各部門各單位黨委(黨組)，要將本部門本單位意識形態(tài)領(lǐng)城情況報告，及時報送當(dāng)?shù)攸h委宣傳部，配合做好意識形態(tài)專題匯報工作。各級黨委常委會應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為全會工作報告的重要內(nèi)容，各級黨委(黨組)班子成員應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第九條各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把落實黨中央、上級黨委和同級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

第十條巡視巡察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等，將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況納入巡視巡察范圍，加強(qiáng)監(jiān)督檢査。

第十一條各級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

第十二條黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢査、進(jìn)行通報批評，給子組織處理和紀(jì)律處分。

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;。

(五)所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的。

(六)管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;。

(八)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

(十)其他未能切實履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

第十三條實施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)千部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任。

第十四條對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，應(yīng)當(dāng)由有管理權(quán)限的黨組織作出。黨委宣傳部門可向?qū)嵤﹩栘?zé)的黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議。對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)千部問責(zé)情況，應(yīng)當(dāng)報上級黨委組織部門備案。

第十五條各地級以上市黨委可以根據(jù)本細(xì)則結(jié)合實際制定實施方案。

第十六條本細(xì)則由省委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由省委辦公廳商省委宣傳部承擔(dān)。

第十七條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。