勞動合同書(精選9篇)

合同的簽訂需要雙方的共識和合作精神。合同的語言應(yīng)當準確、簡明扼要，避免造成歧義。以下是一些值得注意的合同要點，希望對您起到一定的啟發(fā)和幫助。

勞動合同書篇一

甲方(用人單位)：????????單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本勞動合同為?勞動合同。期限為：自?年?月?日起至?年?月?日止。

第二條、工作地點：省市路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為?。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方?為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式貳份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：????????????????????????乙方(簽字)：?。

簽約代表(簽字)：

年?月??日??????????????????????????年??月?日。

勞動合同書篇二

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止。其中，試用期自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為.

其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。

第五條甲方應(yīng)當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項：_________________。

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_________________。

乙方(簽字)_________________。

法定代表人或委托代理人_________________。

(簽字或蓋章)_________________。

勞動合同書篇三

乙方(勞動者)：_________。

身份證號碼：_________。

住址：_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲方雙方依工作實際需要，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限。

1、有固定期限：本合同從_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止期限為_________年。

2、試用期限。

試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容。

根據(jù)甲方需要，乙方自愿在甲方的崗位從事工作。

三、工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門批準，乙方所在崗位實行不事實上時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_________小時的綜合計算_________工時工作制。

四、工資待遇。

乙方正常工作時間的工資按以下第形式執(zhí)行。

1、乙方試用期工資_________月/元;試用期滿_________月/元。

2、績效工資制。

3、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。

4、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付延長工作期間的工作報酬。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、福利待遇。

甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、甲方負責對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能等有關(guān)知識的教育和培訓(xùn)。

4、甲方負責給乙方學員，提供教學場所，訓(xùn)練設(shè)施等。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)。

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全責任目標，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

2、由于行業(yè)原因，為確保安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付風險保證金元。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料、宣傳策略及工作活動內(nèi)容。

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責任。

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解如無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

勞動合同書篇四

甲方（招聘方）：

乙方（受聘方）：

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī)，并遵守本合同所列條例。

第一條：本合同自年 月 日起至

年 月 日止。

第二條：甲方實行崗位標準和考核制度，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。

甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關(guān)規(guī)定。

第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。

2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術(shù)，工作松散，完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無效時，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品以及法律規(guī)定的其它社會保障，確保從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項。

4、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀守法等方面的教育。

第四條:乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護，獲得勞動報酬的權(quán)利。

2、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

3、乙方必須維護企業(yè)的利益，保質(zhì)、保量、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。

4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。

1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，支付勞動報酬。

2、甲方保證的工資標準：元/日

第六條：傷亡事故的調(diào)查與處理。

依照國發(fā)493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例 》進行調(diào)查處理。

第七條：傷亡事故的賠償。

依照國務(wù)院令第375號《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償。

第八條：本合同未盡事宜。

1、2、第九條:本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

現(xiàn)住址：

甲方地址：身份證號：

勞動合同書篇五

楚天都市報消息 (記者魏曦 通訊員沈勞 實習生童菲菲)明年1月1日起,《中華人民共和國勞動合同法》即將正式實施。昨日,湖北省勞動保障廳公布了新的勞動合同示范文本,今起向全省推行。

新的合同文本公布于湖北省勞動保障信息網(wǎng)( ),各用人單位可下載打印。新合同一制兩份,員工自己也要持有一份,否則,如果因此給勞動者造成損害,用人單位應(yīng)承擔賠償責任。

老板要留下姓名

新合同對訂立雙方的聯(lián)系方式規(guī)定更具體。勞動者除需填寫家庭住址外,還需仔細填寫戶籍地址及本人的聯(lián)系方式,而用人單位一方也必需填寫通訊地址、法定代表人(主要負責人)姓名等。

省勞動和社會保障廳勞動關(guān)系處有關(guān)負責人稱,這樣可防止勞動者在權(quán)益受到侵害時,找不到投訴對象。

試用期需特別注明

新合同里,明確注明了試用期的起始時間及試用期工資。據(jù)了解,《勞動合同法》要求試用期包含在勞動合同期限內(nèi),且試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。

計件須規(guī)定定額

新合同還明確區(qū)分了計時工資、計件工資和其他形式,如果采取計時工資,合同必須注明加班工資的計發(fā)基數(shù)。如果采取計件工資,則須規(guī)定勞動定額。而且,崗位是執(zhí)行標準工時制、不定時工時制還是綜合計算工時制,都必須注明。

本月工資下月發(fā)

新合同中注明,用人單位須與勞動者約定每月哪一天支付上月工資(以人民幣形式)。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

增加職業(yè)危害防護條款

新合同規(guī)定,用人單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對勞動者履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

僅兩種情況可設(shè)違約金

編輯

勞動合同書篇六

甲乙方在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

1、聘請乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。

二、薪資待遇

1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方享有下列權(quán)利：

1) 對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。

2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。

3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

2、 甲方履行下列義務(wù)：

1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2)、關(guān)心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 乙方享有的權(quán)利

1) 向各級領(lǐng)導(dǎo)人提出批評建議權(quán);

2) 依法辭職;

3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;

2、 乙方履行下列義務(wù)

1) 熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。

2) 服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

四、勞動報酬及福利待遇

1、 公司根據(jù)乙方所擔任的職務(wù)和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

3、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。

4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。

4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的;

6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;

4、 乙方在合同期內(nèi)，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______

乙方：_______(簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書篇七

甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：xx編碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

個月。合同期滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與工作地點。

1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：

甲方。

因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當服從甲方的調(diào)整和工作安排。

2、乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。

三、工作時間和休息休假。

1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的。

定時工作制。

2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

四、勞動報酬。

超過基本工作量（件）部分按元件計算工資標準。

2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇。

乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對。

乙方進行處罰，并可解除合同。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任。

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（單位）蓋章：

勞動合同書篇八

單位名稱：_______姓名：

法定代表人：_______性別：_______

拜托代辦人：_______誕生年代：_______

廠址：_______家庭住址：_______

所屬區(qū)：_______

根據(jù)《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》（以下簡稱《暫行法則》）和上海市工作局《本市全民掃數(shù)制企業(yè)履行全員工作公約制試行方法》的有關(guān)法則：在劃一自愿、會商同等的原則下，兩邊訂立公約以下：

1．有鞏固期公約踐諾期限為_______年。自____年____月____日起，至____年____月____日止，此中試用期為_______個月（自____年____月____日至____年____月____日止）；乙方必須為甲方辦事期限為年（自____年____月____日至____年____月____日止）。公約期滿應(yīng)即停止，如甲方工作（出產(chǎn)）必要在兩邊贊成的前提下，應(yīng)即續(xù)訂公約。

2、無鞏固期工作公約自年代日起，直至《暫行法則》中商定的條目產(chǎn)生時自行停止。此中乙方必須為甲方辦事期限為年（自____年____月____日至____年____月____日止）。

1．甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要，并參照乙方的工作技巧或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排得當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)根據(jù)《上海竟成印刷廠崗?fù)て赣寐男蟹椒ā放c地點部分簽訂上崗聘約。上崗聘約為本公約附件。

2．甲方因出產(chǎn)和工作必要或根據(jù)乙方的工作本領(lǐng)和表現(xiàn)環(huán)境，可變動乙方的工作部分工作崗?fù)?，在收羅乙方定見時，如無特別環(huán)境，乙方應(yīng)以服從為原則。

3．兩邊有關(guān)崗?fù)て赣?、解職等事中項按《上海竟成印刷廠崗?fù)て赣寐男蟹椒ā泛汀渡虾＞钩捎∷S職工下崗待聘的暫行法則》辦理。

1．甲方應(yīng)根據(jù)國度有關(guān)工作保衛(wèi)標準軌制，采納有效辦法，為乙方供給精良的工作環(huán)境和工作前提，加強對職工的安定、衛(wèi)生和工作保衛(wèi)，并根據(jù)出產(chǎn)和實際工作必要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)報酬。同時，對女職工應(yīng)酌情履行特別保衛(wèi)。

2．甲方根據(jù)企業(yè)出產(chǎn)和經(jīng)濟成長環(huán)境，連續(xù)進步和改進職工糊口生涯福利報酬，并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合。

3．甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作必要，對職工供給必要的專業(yè)技巧培訓(xùn)和交易進修前提，并進行政治文件進修、廠規(guī)廠紀教誨等。

4．乙方有參加甲方民主辦理，獲得政治聲譽和精神嘉獎的權(quán)力。

5．乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的出產(chǎn)和工作要求，把握本崗?fù)さ墓ぷ骷记珊筒倏v規(guī)程，按質(zhì)按量地結(jié)束各項法則的出產(chǎn)和工作任務(wù)，并接納甲方本能機能部分的有關(guān)考核。

6．乙方在公約期內(nèi)，應(yīng)樹有精良的職業(yè)操行和主人翁精神風采，保護企業(yè)聲譽，傾慕集體財產(chǎn)。

1．甲方履行本企業(yè)的內(nèi)部工錢分派式樣并根據(jù)“按勞分派”的原則，根據(jù)崗?fù)さ墓ぷ骷记砂纪?、工作責任大小、工作強度和工作前提好壞環(huán)境，肯定差別工種的工作工錢，跟著出產(chǎn)策劃成長和經(jīng)濟效益增加環(huán)境，漸漸進步乙方工作工錢和有關(guān)福利報酬。

2．乙方工錢、獎金、浮開工錢、崗?fù)すゅX、加班工錢和響應(yīng)的福利補助等，仍按甲方現(xiàn)行的法則按月發(fā)放。

3．乙方在出產(chǎn)或工作中有凸起貢獻或特別成績的，甲方可賜與必要的精神鼓勵和精神鼓勵或升級工錢。

1．在工作公約期間，乙方仍享福聯(lián)合法則的有關(guān)補助，物價補助、籌劃生育、住房補助、養(yǎng)老保險、獨生后代費以及法定的公休節(jié)假日、投親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方法則的職工休假等。

2．在工作公約期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的報酬以及家屬勞保報酬等仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。

3．工作公約期間，乙方抱病或非因工負傷期間的有關(guān)報酬仍按國度現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章軌制履行。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關(guān)條目履行。

4．被參加下崗待聘范疇的人員，其各種報酬根據(jù)《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行法則》履行。

5．乙方到達離退休年齡，其離退休報酬仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。

乙方在工作公約期間內(nèi)必須自發(fā)地服從國度的有關(guān)標準法紀、服從工作規(guī)律和甲方訂定的各種規(guī)章軌制，如有違紀違章行動，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀法則賜與必要的懲罰。

1．凡是有鞏固期限的工作公約，期限屆滿時即為停止，甲乙兩邊經(jīng)會商后可續(xù)訂工作公約。

2．公約兩邊在踐諾工作公約進程中，如產(chǎn)生特別環(huán)境，沒法踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)兩邊會商同等后，可變開工作公約的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變脫手續(xù)。

3．職工到達法則的離退休年齡或因病損失工作本領(lǐng)提早退休時，工作公約天然停止。

4．在工作公約期間，任何一方要求清除工作公約，除屬《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》中的第十六條第1、2、3、四款以外，必須提早一個月以書面式樣關(guān)照對方，方可辦理清除工作公約的手續(xù)。

5．在工作公約期限內(nèi)，乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的，甲方可以清除工作公約。

6．乙方在工作公約期限內(nèi)，如遇有《暫行法則》第十八條法則之一的，甲方不得清除工作公約。

7．乙方在工作公約期限內(nèi)，如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的，可向甲方發(fā)起清除工作公約。

8．被清除工作公約的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行法則》的有關(guān)條目辦理有關(guān)手續(xù)。

1．在公約期內(nèi)，甲方除《暫行法則》第十六條、第十九條、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外，均不得清除公約或自行離職，不然應(yīng)付出違約金500元。

2．甲乙兩邊必須嚴厲踐諾工作公約，除遇有特別環(huán)境，經(jīng)兩邊會商同等不能踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背公約給對方造成經(jīng)濟吃虧的，應(yīng)根據(jù)其結(jié)果和責任大小，給對方補償經(jīng)濟吃虧。補償金額按有關(guān)法則或?qū)嶋H環(huán)境肯定。

3．凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學歷進修、進修或分房的人員，其有離職、變動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在辦事期內(nèi)離崗及違約補償方法》有關(guān)法則履行。

1．本公約未盡事件，均按《暫行法則》的有關(guān)法則辦理。

2．本公約的有關(guān)法則在履行進程中，如與國度新公告的有關(guān)法則相抵牾時，應(yīng)按國度法則履行。甲乙兩邊必要修訂或補充的，可會商修訂補充。

因踐諾工作公約產(chǎn)生爭議，當事人該當從知道或該當知道其權(quán)力被侵犯之日起六個月內(nèi)向企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整，也可在爭議產(chǎn)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)整不可三十日內(nèi)，按法則向虹口區(qū)工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

本工作公約依法建立，具有法律出力，經(jīng)甲乙兩邊簽字后見效。此公約一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

法定代表人（簽章）：_______（蓋印或簽名）

拜托代表人（簽章）：_______

公約簽訂日期：_______公約簽訂日期：_______

鑒證單位：_______

鑒證日期：_______

勞動合同書篇九

（農(nóng)電用工）。

用人單位（甲方）：_________________________。

勞動者（乙方）：___________________________。

簽約須知。

1.用人單位和勞動者應(yīng)依據(jù)誠實信用原則，保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

2.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

3.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號。

5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

6.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

住所：______________________________。

法定代表人（主要負責人）：_______________。

聯(lián)系電話：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：______________________________。

居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：

___________________________________。

戶籍類別：___________（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。

戶籍所在地：__________________________。

現(xiàn)住址：______________________________。

聯(lián)系電話：____________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___種形式。

（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務(wù)完成止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按依法制定的工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

三、工作時間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬。

第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為_____元月（周），績效工。

資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。

（三）按照甲方制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。

第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十二條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇。

第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十四條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十七條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、

職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，

乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有。

權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進行。

第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：

（二）乙方達到法定退休年齡的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

第二十九條解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（交還領(lǐng)用的勞動工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)離職手續(xù)和工作交接后支付。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。

九、其他事項。

第三十三條雙方約定的其他事項：____________________。

______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。

第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。

第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方（蓋章）。

乙方（簽字）。

合同簽訂地：

簽名：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：

甲方（蓋章）。

乙方（簽字）。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：

甲方（蓋章）。

乙方（簽字）。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動合同：

（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：

1、期限從年月日起，至年月日止。

2、無固定期限自年月日始至依法解除、終止勞動合同時止。

（二）補充約定事項：

甲方（蓋章）。

乙方（簽字）。