服務(wù)企業(yè)工作方案(匯總10篇)

方案的制定應(yīng)該綜合考慮各種因素，確保能夠達到預(yù)期效果。方案的制定需要保持持續(xù)學(xué)習和改進的態(tài)度，不斷提高和完善方案的質(zhì)量。閱讀以下范文，您將了解到方案制定和實施的步驟和要點，為您的工作提供有益的參考。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，打造政企溝通平臺，推動服務(wù)企業(yè)常態(tài)化制度化，幫助企業(yè)解決實際問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市市長服務(wù)企業(yè)接待日活動工作方案的通知》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號）精神，經(jīng)縣人民政府研究，決定建立健全“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”制度。為確保工作取得實效，結(jié)合xx縣實際，特制定本方案。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神和歷次全會精神以及******關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述，全面落實***、自治區(qū)、xx市關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境以及市委、市人民政府開展“六大行動”攻堅年活動的決策部署，通過開展“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”活動，堅持以問題為導(dǎo)向，進一步暢通企業(yè)反映情況和訴求渠道，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部力戒形式主義、官僚主義，深入基層、貼近企業(yè)，主動幫扶、靠前服務(wù)，多形式、多渠道解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，不斷增強企業(yè)的獲得感和滿意度，實現(xiàn)企業(yè)壯大、地方發(fā)展“雙贏”目標。

根據(jù)企業(yè)實際需協(xié)調(diào)解決的事項確定，可集中研究，也可到企業(yè)現(xiàn)場辦公。

主要接待對象為xx縣范圍內(nèi)已注冊的實體企業(yè)和已簽訂投資合作協(xié)議并已在工商局注冊的在建、續(xù)建項目。

由縣長或副縣長主持舉行，根據(jù)需要由縣直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)配合接待。

（一）對全縣經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議。

（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)過程中遇到的重大困難和問題。

（三）涉及多部門，需要縣長、副縣長協(xié)調(diào)理順的重大事項。

（四）市企業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)到給縣人民政府研究處理的企業(yè)訴求和問題。

（五）其他需要縣人民政府解決的重大問題、重大事項。

建立企業(yè)反映訴求“綠色通道”，由縣工業(yè)信息化和商務(wù)局負責受理企業(yè)反映訴求登記、梳理、轉(zhuǎn)辦、跟蹤、評價、通報等工作，通過政府門戶網(wǎng)站、宣傳欄等方式途徑主動公開聯(lián)系方式，主動受理企業(yè)訴求問題。電話xx，傳真：xx，電子郵箱：xx，辦公地址：xx縣財政綜合大樓8樓（xx鎮(zhèn)xx）。

按照以下程序受理訴求：

1.縣工業(yè)信息化和商務(wù)局接到企業(yè)反映訴求后，立即進行登記梳理，于x個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)到縣直有關(guān)部門研究處理，企業(yè)所反映訴求及解決工作情況要報縣工業(yè)和信息化局備案。

2.縣直有關(guān)部門研究后尚未得到有效解決的，則由縣工業(yè)信息化和商務(wù)局匯總后，于x個工作日內(nèi)報縣人民政府辦公室；縣人民政府辦公室將訴求材料發(fā)相關(guān)部門提出處理意見，縣人民政府辦公室收集匯總后提交縣人民政府分管副縣長舉行“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”活動研究解決。

3.分管副縣長研究后仍無法解決的問題，由縣人民政府辦公室負責梳理并報縣長，擇時舉行“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”活動予以協(xié)調(diào)落實。

4.縣長研究后仍無法解決的問題，由縣人民政府辦公室梳理匯總后，報送市企業(yè)服務(wù)中心，提請市人民政府協(xié)調(diào)解決。

縣長或副縣長聽取企業(yè)陳述事項，并根據(jù)實際情況提出明確意見?？h工業(yè)信息化和商務(wù)局安排人員做好會務(wù)和記錄，形成會議決定或會議紀要。

在“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”活動上研究決定的事項，交由縣直相關(guān)部門具體落實。如需多個部門落實的，則指定牽頭部門，各有關(guān)部門全力配合。各相關(guān)責任部門或牽頭部門要及時向企業(yè)反映辦理情況，如企業(yè)對辦理情況仍有疑問的，若屬職能范圍內(nèi)，相關(guān)責任部門需繼續(xù)跟蹤辦理；若政策不允許的，要做好宣傳解釋工作。

有關(guān)責任部門按要求落實好決定事項后，及時書面報告縣工業(yè)信息化和商務(wù)局并報縣人民政府辦公室，按照職責抄送縣直相關(guān)部門，并由縣人民政府辦公室向縣長、分管副縣長報告。

縣人民政府督查室對“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”決定事項進行督促檢查，做到一季度一督查，督查情況形成報告及時報縣長、分管副縣長，確保企業(yè)的訴求得到有效解決。

在xx電視臺開設(shè)“縣長服務(wù)企業(yè)接待日活動”專欄，由縣工業(yè)信息化和商務(wù)局定期整理各部門企業(yè)訴求辦理情況、辦理評價情況，報經(jīng)縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)批準后，于次月上旬前通過專欄進行公開，接受社會各界的監(jiān)督，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到******關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述上來，認真貫徹落實***和自治區(qū)的決策部署上來，把“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”活動作為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、主動服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要措施抓好落實。同時，要深化“放管服”改革，扎實推進“一網(wǎng)通辦”工作，精簡審批程序，規(guī)范服務(wù)流程，推行“保姆式”“一站式”服務(wù)，在依法依規(guī)的前提下提高工作效率，做到有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦，積極打造高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

參加接待的縣直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要做到情況明、底子清、辦法實，按時到位接待、答疑解難，對接待決議事項親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自推動，真正幫助企業(yè)解決發(fā)展和項目建設(shè)中存在的問題和困難。縣工業(yè)信息化和商務(wù)局要做好“縣長服務(wù)企業(yè)接待日”活動的日常組織、協(xié)調(diào)、安排、銜接等有關(guān)工作。

各部門要加強溝通協(xié)調(diào)，建立牽頭部門與配合部門的溝通協(xié)調(diào)機制，定期組織召開聯(lián)席會議，及時溝通信息，形成合力，統(tǒng)籌解決企業(yè)訴求。各位副縣長要按照“誰分管，誰負責”的原則，切實履行牽頭抓總職責，大膽協(xié)調(diào)解決分管行業(yè)企業(yè)反映訴求問題，督促行業(yè)主管部門抓好推進落實，對超出職責范圍內(nèi)無法協(xié)調(diào)解決的，要及時向縣長匯報；縣行業(yè)主管部門要按照“誰主管，誰負責”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，要敢于擔當，加大解決企業(yè)反映訴求問題力度。

各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)要變坐等上門為主動下訪，加大服務(wù)企業(yè)工作力度，主動深入企業(yè)，主動跟業(yè)主溝通交流，全面了解掌握企業(yè)發(fā)展存在的困難，及時幫助企業(yè)解決實際問題。同時，按照“誰解決問題，誰跟蹤落實，誰回訪”的原則，對已協(xié)調(diào)解決的問題進行回訪，進一步督促解決措施的落實兌現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

充分利用xx電視臺、報紙、廣播、微信公眾號等傳播平臺，通過社會宣傳、媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式，加大工作亮點的挖掘宣傳力度，充分報道各部門優(yōu)化工作措施、創(chuàng)新工作方法、主動服務(wù)企業(yè)的典型案例，努力營造良好的輿論氛圍。同時，開展縣長服務(wù)企業(yè)接待日“進企業(yè)”宣傳活動，確保每個企業(yè)都知曉、都參與、都能解決問題。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇二

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力?？匆粋€企業(yè)能不能長遠和健康發(fā)展，關(guān)鍵是看他有沒有科技創(chuàng)新的核心競爭能力。如果不能堅持科技創(chuàng)新，即使有一時的效益，有較大的規(guī)模，甚至是高速的增長，企業(yè)也不可能持續(xù)發(fā)展和生存。因此，科技創(chuàng)新不僅是企業(yè)長遠健康發(fā)展的需要，更是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的大問題。企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。

企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要有科技創(chuàng)新的強烈意識，真正把科技創(chuàng)新當作企業(yè)的第一生產(chǎn)力抓緊抓好。要健全科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體系，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)新，并有得力的分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責。要健全科技管理組織和科技機構(gòu)，并把科技管理與科技開發(fā)區(qū)分開來。我們既需要科技管理人才，也需要科技開發(fā)力量。沒有科技管理，就不能整合有效資源，搞好科技開發(fā)。沒有科技開發(fā)，也使一切科技管理成為空中樓閣?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)有技術(shù)研發(fā)部，但確切地講，大多數(shù)是技術(shù)部而不是戰(zhàn)略研發(fā)部。因此，企業(yè)在搞好生產(chǎn)性技術(shù)研發(fā)的同時，應(yīng)成立戰(zhàn)略研發(fā)機構(gòu)，開發(fā)新的產(chǎn)品，為企業(yè)永續(xù)發(fā)展做好戰(zhàn)略儲備。要積極申報省級、國家級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研發(fā)中心和重點實驗室，為科技人才搞好研發(fā)提供平臺。要實施工程師再造工程，組織技術(shù)工人參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和資格認證，培養(yǎng)和建設(shè)一支過硬的工程師隊伍和高級技工隊伍。同時，還要分期分批組織科技人員出國考察和進修培訓(xùn)，以開闊眼界，適應(yīng)國際競爭的新要求。

科技創(chuàng)新的過程，是從企業(yè)決策開始的一系列以市場為導(dǎo)向的引進式研發(fā)、投資管理、經(jīng)營活動的全部過程。在這個過程中，企業(yè)家作為決策者，起到不可替代的決定性作用。因此，所有企業(yè)負責人必須更新觀念、統(tǒng)一思想、高舉科技創(chuàng)新的大旗。集團式管理的企業(yè)，對所屬企業(yè)負責人的獎勵，除看利潤、回款等經(jīng)營指標外，要高度重視對投資回報率、新產(chǎn)品產(chǎn)值等技術(shù)指標的考核。要完善和落實技術(shù)創(chuàng)新考核獎勵辦法，逐年提高科技創(chuàng)新獎勵份額，對做出突出貢獻的.科技人員實施重獎。要修訂科技人才薪酬，不斷提高科技人員的待遇，使科技人員的收入高于集團平均水平。在不斷提高科技人員工資待遇的同時，還要積極為科技人才爭成果、爭榮譽、爭地位，提供廣闊的個人成長空間。要建立科技干部選拔機制，在人事管理部門審定本科以上學(xué)歷等資質(zhì)后，一定要筆試、民主測評和演講答辯的方式，產(chǎn)生一批科技管理干部，在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。

企業(yè)走國際化的路子，在國際市場上進行激烈競爭，就必須放眼國際市場，洞察科技趨勢，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策，立足企業(yè)發(fā)展實際，制訂中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。我們到國外大的公司考察，他們多數(shù)先問我們發(fā)展戰(zhàn)略是什么，然后才確定如何與我們打交道和談合作。事實上，不知道自己是什么、干什么和想什么的企業(yè)，是無法找到朋友，找到合作伙伴，找到競爭對手，開展有效競爭的。那種干一天算一天，走一步看一步的經(jīng)營行為，是短視的、盲目的，肯定是沒有任何發(fā)展前景的。因此，我們必須充分了解國內(nèi)外市場情況、科技發(fā)展趨勢與產(chǎn)品技術(shù)水平，以及各國各地產(chǎn)業(yè)政策等方面信息，利用swot分析等現(xiàn)代工具，立足當前，放眼長遠，修訂和完善企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確提出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景和戰(zhàn)略措施，特別是企業(yè)科技創(chuàng)新的定位、方向、產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)備和人才等，才能在科技創(chuàng)新中找到方向，在企業(yè)發(fā)展中找到向?qū)?，使企業(yè)永遠立于不敗之地。

產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合能夠為科技創(chuàng)新提供平臺，為整合資源提供紐帶，為借力發(fā)展提供通道，是推動科技與經(jīng)濟結(jié)合的有效途徑。為了提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，企業(yè)要找到合作對象和學(xué)習標桿，積極開展“科技創(chuàng)新333工程”，即每個公司至少與三家大專院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，至少與三家科研機構(gòu)簽署合作協(xié)議，至少與三家行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)開展交流活動。企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合的方式多種多樣。可以聯(lián)合辦學(xué)，培訓(xùn)企業(yè)科技創(chuàng)新人才；可以聯(lián)合成立開發(fā)機構(gòu)，共同開發(fā)市場需求的高科技新產(chǎn)品；可以解決企業(yè)的一些技術(shù)難題，提高工藝技術(shù)和裝備水平。也可以共同申報科技創(chuàng)新項目和成果，積極爭取國家的政策和資金支持。近年新興的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟是產(chǎn)學(xué)研活動的新突破。所謂產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，即通過高校技術(shù)創(chuàng)新集群與區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的緊密結(jié)合，實現(xiàn)高校技術(shù)創(chuàng)新集群與企業(yè)群、產(chǎn)業(yè)群對接互動，改變過去高校與產(chǎn)業(yè)合作“單對單”、“點對點”模式，形成可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。

目前，我國多數(shù)企業(yè)存在著科技研發(fā)投入不足的現(xiàn)象。除了資金緊張的因素外，主要還是一個認識問題。有的企業(yè)有錢蓋高樓大廈，有錢擴大規(guī)模在低水平上延伸，就是沒錢搞科技投入，致使企業(yè)技術(shù)過時，設(shè)備老化，產(chǎn)品難以適應(yīng)日趨激烈的市場競爭。企業(yè)應(yīng)加大科技投入，將研發(fā)費用列入全面預(yù)算，并通過企業(yè)積累、上市融資、引進風投、合資合作和爭取政策扶持等多條渠道籌資金。原則上，企業(yè)科技投入不得低于銷售收入的3%，大的企業(yè)特別是條件好的企業(yè)不應(yīng)低于7%。列入預(yù)算的科技投入資金可以用于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，引進國外先進技術(shù)和裝備，改進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)水平，也可以用于開展產(chǎn)學(xué)研活動，引進科技創(chuàng)新人才等。企業(yè)選擇科技開發(fā)、技術(shù)改造、合資合作項目，要嚴格篩選，謹慎決策，爭取有較高的投資回報率。我們可以花100萬元否定一個項目，不可以花100萬元上一個不可行的項目，因為明為不可行而非行之，勢必會造成巨大的損失和深刻的教訓(xùn)。

我們集中人力、財力和物力，千方百計加大科技創(chuàng)新投入，根本的目的就是加強企業(yè)的核心競爭力。所謂企業(yè)核心競爭力，主要是指企業(yè)在某一項或多項技術(shù)上達到競爭領(lǐng)域一流水平，具有明顯優(yōu)勢的競爭能力。企業(yè)只有通過不斷的科技創(chuàng)新，引進一流人才，掌握一流技術(shù)，開發(fā)一流產(chǎn)品，真正形成核心競爭力，才能不怕市場變化，不怕金融危機，能夠應(yīng)對各種風險和困難。要充分利用創(chuàng)新成果，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，根據(jù)“專業(yè)化、高科技、國際化”的原則要求，進一步收攏拳頭，集中發(fā)展效益好、前景好的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。對那些技術(shù)水平低、經(jīng)濟效益差、帶動作用弱、發(fā)展前景不明朗的產(chǎn)品、產(chǎn)能和微利企業(yè)，要逐步退出。要轉(zhuǎn)變觀念，使企業(yè)已經(jīng)形成的規(guī)模優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為盈利優(yōu)勢，成本優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢，機制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，逐步在做大的基礎(chǔ)上，進一步做實、做強，做成在國際競爭中獨具優(yōu)勢的高科技企業(yè)。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇三

一、活動目的。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入踐行新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，牢固樹立“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”的理念，以“服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展”為主題，以加快構(gòu)建全方位、多層次政企互動機制為重點，以密切政企關(guān)系、提升服務(wù)水平為出發(fā)點，以幫助企業(yè)排憂解難、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和加快發(fā)展為落腳點，進一步提升服務(wù)企業(yè)效能，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題和瓶頸制約，保護、引導(dǎo)和發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展的積極性，增強企業(yè)發(fā)展信心，壯大企業(yè)實力，增強發(fā)展后勁，為加快建設(shè)暢通活力幸福美麗創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

二、活動時間。

9月1日—9月30日。

三、活動內(nèi)容。

人民政府，排在首位的責任單位為牽頭部門，下同。）

（二）開展紓困解難活動。針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、融資、稅費、項目推進中的問題，要認真分析問題癥結(jié)，提出解決問題的初步意見和建議。能立即解決的問題，馬上幫助解決；一時解決不了的，進一步梳理研判和分類，建立問題清單，明確辦理期限；涉及跨地區(qū)、跨部門的，要以問題清單形式報縣營商辦統(tǒng)籌分類轉(zhuǎn)辦、督辦，做到企業(yè)反映的問題“事事有回音、件件有落實”。（責任單位：縣工信科技局、縣工商聯(lián)、縣財政局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（三）開展政策宣傳活動。全面梳理國家、省、市、縣出臺的深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境、促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展、支持中小微企業(yè)發(fā)展等涉企惠企政策措施，形成我縣《惠企政策文件目錄清單》《惠企政策申報事項目錄清單》，并通過座談、電視、廣播、微信等形式向企業(yè)宣傳解讀，協(xié)助符合條件的企業(yè)做好政策申報工作，抓好政策兌現(xiàn)，打通惠企政策落地“最后一公里”。（責任單位：縣工信科技局、縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務(wù)局、縣融媒體中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（四）開展審批提速活動。進一步簡化涉企審批服務(wù)事項，優(yōu)化辦事流程、精減辦理環(huán)節(jié)、壓縮辦理時限，全面推行延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、幫辦代辦服務(wù)、上門服務(wù)、綠色通道服務(wù)，全面落實企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦、小時辦、零成本”，全面實施涉企不動產(chǎn)登記“一窗受理、并行辦理、全程網(wǎng)辦、當天辦結(jié)”，全面壓縮工程建設(shè)項目審批時限在30—80個工作日以內(nèi)，確保涉企審批在承諾時限內(nèi)提前辦結(jié)。（責任單位：縣行政審批局、縣發(fā)展改革局、縣自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務(wù)局、縣政務(wù)服務(wù)中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

成功經(jīng)驗，形成典型案例，以點帶面，逐步推廣。（責任單位：縣法院、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）

（六）開展銀企對接活動。創(chuàng)新政銀服務(wù)模式，組織金融機構(gòu)開展“銀企合作”服務(wù)企業(yè)大走訪活動。進一步落實普惠金融定向降準等中小企業(yè)信貸政策，增加信用貸款和中長期貸款，搭建銀企快速對接平臺，為企業(yè)提供包括融資、咨詢、投資、項目推介等綜合性服務(wù)。（責任單位：縣財政局、人行支行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（七）當前隱藏內(nèi)容免費查看開展平臺推廣活動。按照國務(wù)院加快建立營商環(huán)境訴求受理、分級辦理“一張網(wǎng)”和省政府推廣惠企政策“一窗通”的要求，市搭建了“市企業(yè)服務(wù)云”。該平臺具有“惠企政策、企業(yè)訴求、幫辦代辦、企業(yè)合作、效能評估”五大功能，是全市惠企政策集中展示、統(tǒng)一發(fā)布、精準匹配推送和線上申報的總?cè)肟?。各相關(guān)責任部門要在此次“服務(wù)企業(yè)宣傳月”活動中，將本部門惠企政策全部錄入該平臺，并引導(dǎo)企業(yè)、個體工商戶在該平臺注冊使用。（責任單位：縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣行政審批局、縣融媒體中心、縣營商辦等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（八）開展五專服務(wù)活動。進一步完善企業(yè)服務(wù)“五?！睓C制，整合完善12345專線，暢通企業(yè)服務(wù)云專網(wǎng)，規(guī)范設(shè)置縣政務(wù)服務(wù)大廳企業(yè)服務(wù)專窗，充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)中心窗口負責人專班和部門企業(yè)服務(wù)專員職責，努力構(gòu)建線上線下深度整合、部門窗口共同發(fā)力的全方位、多層次的企業(yè)服務(wù)體系。（責任單位：縣政務(wù)服務(wù)中心、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣司法局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣行政審批局、縣政府總值班室等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

四、活動要求。

（一）強化思想認識。開展“服務(wù)企業(yè)活動月”是破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的堵點痛點、助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。各相關(guān)單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想，切實增強服務(wù)企業(yè)的緊迫感和責任感，嚴格按照縣委、縣政府決策部署，迅速行動，狠抓落實，切實解決企業(yè)實際困難、減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，幫扶企業(yè)發(fā)展。

圍繞但不限于上述活動結(jié)合自身職能職責制定工作方案明確目標任務(wù)落實有力舉措加強協(xié)調(diào)聯(lián)動結(jié)合實際及部門職責創(chuàng)造性地開展工作。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人要親自謀劃、帶頭參與分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責任人要親自推動、認真落實確保此項工作取得實效。

數(shù)量，做到條塊聯(lián)動，力爭全面覆蓋。既要保證困難企業(yè)和基層點有領(lǐng)導(dǎo)去，又要避免扎堆前往，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

落實不到位、政策兌現(xiàn)不及時的，將嚴肅追責問責。

（五）強化宣傳引導(dǎo)?？h融媒體中心、縣新聞宣傳中心等新聞媒體要精心策劃，全面開展深度報道，宣傳典型，營造全社會關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛、關(guān)懷企業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇四

一、活動目的堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入踐行新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，牢固樹立“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”的理念，以“服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進發(fā)展”為主題，以加快構(gòu)建全方位、多層次政企互動機制為重點，以密切政企關(guān)系、提升服務(wù)水平為出發(fā)點，以幫助企業(yè)排憂解難、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和加快發(fā)展為落腳點，進一步提升服務(wù)企業(yè)效能，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題和瓶頸制約，保護、引導(dǎo)和發(fā)揮好企業(yè)發(fā)展的積極性，增強企業(yè)發(fā)展信心，壯大企業(yè)實力，增強發(fā)展后勁，為加快建設(shè)暢通活力幸福美麗創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

二、活動時間。

9月1日—9月30日。

三、

活動內(nèi)容。

（一）開展走訪蹲點活動。按照“分級走訪、條塊結(jié)合、全面覆蓋”的原則，全縣相關(guān)部門成立工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，采取實地走訪、座談交流、蹲點服務(wù)等方式，對全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級以上建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)和規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)等進行調(diào)研，深入了解企業(yè)當前生產(chǎn)運行、產(chǎn)能發(fā)揮、要素保障、疫情汛后產(chǎn)能恢復(fù)等生產(chǎn)經(jīng)營狀況及存在的困難問題，并按照一企一表（附件1）完成走訪登記，確保走訪企業(yè)全覆蓋。（責任單位：縣工信科技局、縣工商聯(lián)、縣財政局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，排在首位的責任單位為牽頭部門，下同。）。

一時解決不了的，進一步梳理研判和分類，建立問題清單，明確辦理期限；

涉及跨地區(qū)、跨部門的，要以問題清單形式報縣營商辦統(tǒng)籌分類轉(zhuǎn)辦、督辦，做到企業(yè)反映的問題“事事有回音、件件有落實”。（責任單位：縣工信科技局、縣工商聯(lián)、縣財政局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（三）開展政策宣傳活動。全面梳理國家、省、市、縣出臺的深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境、促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展、支持中小微企業(yè)發(fā)展等涉企惠企政策措施，形成我縣《惠企政策文件目錄清單》《惠企政策申報事項目錄清單》，并通過座談、電視、廣播、微信等形式向企業(yè)宣傳解讀，協(xié)助符合條件的企業(yè)做好政策申報工作，抓好政策兌現(xiàn)，打通惠企政策落地“最后一公里”。（責任單位：縣工信科技局、縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣財政局、縣人力資源社會保障局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務(wù)局、縣融媒體中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（四）開展審批提速活動。進一步簡化涉企審批服務(wù)事項，優(yōu)化辦事流程、精減辦理環(huán)節(jié)、壓縮辦理時限，全面推行延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、幫辦代辦服務(wù)、上門服務(wù)、綠色通道服務(wù)，全面落實企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦、小時辦、零成本”，全面實施涉企不動產(chǎn)登記“一窗受理、并行辦理、全程網(wǎng)辦、當天辦結(jié)”，全面壓縮工程建設(shè)項目審批時限在30—80個工作日以內(nèi)，確保涉企審批在承諾時限內(nèi)提前辦結(jié)。（責任單位：縣行政審批局、縣發(fā)展改革局、縣自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣稅務(wù)局、縣政務(wù)服務(wù)中心等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

總結(jié)。

成功經(jīng)驗，形成典型案例，以點帶面，逐步推廣。（責任單位：縣法院、縣工商聯(lián)、縣發(fā)展改革局、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（六）開展銀企對接活動。創(chuàng)新政銀服務(wù)模式，組織金融機構(gòu)開展“銀企合作”服務(wù)企業(yè)大走訪活動。進一步落實普惠金融定向降準等中小企業(yè)信貸政策，增加信用貸款和中長期貸款，搭建銀企快速對接平臺，為企業(yè)提供包括融資、咨詢、投資、項目推介等綜合性服務(wù)。（責任單位：縣財政局、人行支行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（七）開展平臺推廣活動。按照國務(wù)院加快建立營商環(huán)境訴求受理、分級辦理“一張網(wǎng)”和省政府推廣惠企政策“一窗通”的要求，市搭建了“市企業(yè)服務(wù)云”。該平臺具有“惠企政策、企業(yè)訴求、幫辦代辦、企業(yè)合作、效能評估”五大功能，是全市惠企政策集中展示、統(tǒng)一發(fā)布、精準匹配推送和線上申報的總?cè)肟?。各相關(guān)責任部門要在此次“服務(wù)企業(yè)宣傳月”活動中，將本部門惠企政策全部錄入該平臺，并引導(dǎo)企業(yè)、個體工商戶在該平臺注冊使用。（責任單位：縣委宣傳部、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣市場監(jiān)管局、縣行政審批局、縣融媒體中心、縣營商辦等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

（八）開展五專服務(wù)活動。進一步完善企業(yè)服務(wù)“五?！睓C制，整合完善12345專線，暢通企業(yè)服務(wù)云專網(wǎng)，規(guī)范設(shè)置縣政務(wù)服務(wù)大廳企業(yè)服務(wù)專窗，充分發(fā)揮政務(wù)服務(wù)中心窗口負責人專班和部門企業(yè)服務(wù)專員職責，努力構(gòu)建線上線下深度整合、部門窗口共同發(fā)力的全方位、多層次的企業(yè)服務(wù)體系。（責任單位：縣政務(wù)服務(wù)中心、縣工商聯(lián)、縣工信科技局、縣司法局、縣商務(wù)經(jīng)合局、縣行政審批局、縣政府總值班室等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）。

四、活動要求。

（一）強化思想認識。開展“服務(wù)企業(yè)活動月”是破解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的堵點痛點、助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。各相關(guān)單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想，切實增強服務(wù)企業(yè)的緊迫感和責任感，嚴格按照縣委、縣政府決策部署，迅速行動，狠抓落實，切實解決企業(yè)實際困難、減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化營商環(huán)境，幫扶企業(yè)發(fā)展。

（二）強化責任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級相關(guān)部門是“服務(wù)企業(yè)活動月”的責任主體，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，圍繞但不限于上述活動，結(jié)合自身職能職責，制定工作方案，明確目標任務(wù)，落實有力舉措，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，結(jié)合實際及部門職責創(chuàng)造性地開展工作。主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責任人要親自謀劃、帶頭參與，分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責任人要親自推動、認真落實，確保此項工作取得實效。

（三）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？h級相關(guān)部門要主動加強與上級行業(yè)主管部門的溝通銜接，統(tǒng)籌安排走訪企業(yè)數(shù)量，做到條塊聯(lián)動，力爭全面覆蓋。既要保證困難企業(yè)和基層點有領(lǐng)導(dǎo)去，又要避免扎堆前往，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（四）強化督查問效。開展走訪企業(yè)的過程中，要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義，真正深入企業(yè)摸實情、干實事、解難題，確?！胺?wù)企業(yè)活動月”取得實效?？h營商辦要適時會同縣委目標績效辦，對活動開展情況進行督查，督查結(jié)果納入縣委、縣政府的年度目標績效考核。對督查中發(fā)現(xiàn)的活動開展不力、工作落實不到位、政策兌現(xiàn)不及時的，將嚴肅追責問責。

（五）強化宣傳引導(dǎo)?？h融媒體中心、縣新聞宣傳中心等新聞媒體要精心策劃，全面開展深度報道，宣傳典型，營造全社會關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛、關(guān)懷企業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇五

為認真落實上級關(guān)于中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作部署，更好地服務(wù)于幸福建設(shè)和縣域經(jīng)濟發(fā)展，按照政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)、分步實施的原則，整合社會服務(wù)資源，為中小微企業(yè)和廣大創(chuàng)業(yè)人士提供便捷、高效、規(guī)范的綜合性服務(wù)，促進我縣中小微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

采取統(tǒng)一管理，分類指導(dǎo)辦法通過充實完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全服務(wù)評價與激勵機制，不斷提升服務(wù)的質(zhì)量與效益，培育示范和服務(wù)品牌，引導(dǎo)帶動服務(wù)資源，為中小企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展提供支撐服務(wù)。

以三年時間基本建立包括產(chǎn)品推介、法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息服務(wù)、融資擔保、管理咨詢培訓(xùn)、商務(wù)文化、財稅代理、資產(chǎn)評估、人力資源等服務(wù)平臺，逐步形成服務(wù)功能齊全、服務(wù)完善、特色鮮明、運營規(guī)范、方便快捷，能基本滿足中小微企業(yè)發(fā)展需求的服務(wù)體系，著力培育一批中小微企業(yè)歡迎的服務(wù)機構(gòu)、專業(yè)化服務(wù)隊伍和優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品，使之成為中小企業(yè)管理部門的得力助手，中小企業(yè)社會化服務(wù)的龍頭。

1、制定中小微企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、計劃；

4、承辦主管部門交辦的其他事項。

1、根據(jù)《關(guān)于促進中小企業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》充實和完善服務(wù)平臺，面向產(chǎn)業(yè)、貼近企業(yè)、集聚資源、集成服務(wù)，促進小型微型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

2、中心加強服務(wù)能力建設(shè)，健全服務(wù)規(guī)范不斷開發(fā)特色服務(wù)產(chǎn)品，為中小型微型企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價惠的服務(wù)。

3、要樹立對外統(tǒng)一形象，內(nèi)部分工協(xié)作，形成定期磋商，協(xié)同議事機制，加強各機構(gòu)的合作交流，提高分工協(xié)作水平。

鼓勵中心機構(gòu)通過組織帶動優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)資源，創(chuàng)新特色服務(wù)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、擴大服務(wù)規(guī)模、降低服務(wù)成本、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時加大政策扶持，通過服務(wù)獎勵和服務(wù)補貼等方式鼓勵中心服務(wù)機構(gòu)為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大對小型微型企業(yè)公共服務(wù)的支持，推動我縣民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（一）中心有計劃有組織地，安排所有內(nèi)設(shè)機構(gòu)入工業(yè)園、進企業(yè)開展送服務(wù)、送管理活動，同時宣傳中心的業(yè)務(wù)，一年至少開展二次集中“送服務(wù)、送管理”活動。

（二）民營企業(yè)產(chǎn)品推介中心：有計劃組織本縣的名優(yōu)產(chǎn)品推介發(fā)布會一年最少二次，組織本土優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品參加國內(nèi)外產(chǎn)品展銷會、博覽會等，不斷提高本地產(chǎn)品的知名度和產(chǎn)品銷售率。

（三）資產(chǎn)評估、財稅代理，為更好地服務(wù)民營企業(yè)特別是小型微型企業(yè)開展財稅活動，新增的財稅代理企業(yè)，代理費用中優(yōu)惠20%-50%，以減輕企業(yè)的財務(wù)支出，促進縣民營企業(yè)健康發(fā)展。

（四）資訊網(wǎng)：為加強網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)機構(gòu)要有針對性開展送服務(wù)到企業(yè)，為民營企業(yè)解決網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對新拓展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的收費給予20%-50%的優(yōu)惠，減輕企業(yè)負擔。同時不斷拓展機構(gòu)業(yè)務(wù)，一年中，至少有兩次創(chuàng)新的服務(wù)活動。并將相關(guān)開展活動的資料、圖片上傳到創(chuàng)業(yè)服務(wù)股。

（五）法律咨詢。每年至少開展二次以上的法律宣傳，送服務(wù)上門活動，同時維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，為企業(yè)提供免費咨詢，對涉訴代理收費部分給予20%-50%的優(yōu)惠。

（六）教育培訓(xùn)管理機構(gòu)。有組織有計劃開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和人力資源培訓(xùn)活動，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，同時對企業(yè)開展技術(shù)質(zhì)量認證活動，送服務(wù)送管理活動。對新開展活動的所收費用給予20%優(yōu)惠。

（七）新商務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)項目，大力推廣電子商務(wù)、企業(yè)品牌建設(shè)。每年需要組織二次以上的業(yè)務(wù)活動，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，新開展業(yè)務(wù)收取企業(yè)部分的20%以上返補企業(yè)。

（八）投融資服務(wù)積極開展融資咨詢，暢通中小企業(yè)融資信息渠道，開展銀企保對接活動。

（一）各機構(gòu)所開展業(yè)務(wù)，要收集相關(guān)資料。圖片、攝像及開展活動相關(guān)資料，及時上報。

（二）各機構(gòu)開展服務(wù)小型微型企業(yè)的情況及優(yōu)惠企業(yè)部分，以書面材料匯總相關(guān)資料圖片上報創(chuàng)業(yè)服務(wù)股備案。由創(chuàng)業(yè)服務(wù)股負責企業(yè)服務(wù)超市內(nèi)駐機構(gòu)開展工作的組織協(xié)調(diào)，督促及落實。

（三）中心將定期每月召開一次由各機構(gòu)參加的工作會。傳達上級有關(guān)政策及其它事項。各機構(gòu)上半年要以書面形式匯報開展業(yè)務(wù)及開拓新服務(wù)項目的情況，年終要有總結(jié)。

（四）中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)對外統(tǒng)一形象，統(tǒng)一制作懸掛對外廣告牌。統(tǒng)一環(huán)境美化，各機構(gòu)內(nèi)部辦公地方由各自負責。

（五）中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)遇重大事項須請示匯報，待局批準后開展相關(guān)活動。

（六）中心辦公地點衛(wèi)生保潔于各機構(gòu)輪流值班，以維護中心對外的形象。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇六

自3月份起，利用3個月左右的時間，積極組織動員全縣各級農(nóng)業(yè)科技人員，開展以包村聯(lián)戶服務(wù)為主要形式的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作，引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)、有序地開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。大力開展送農(nóng)業(yè)技術(shù)下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)科技專家、農(nóng)技推廣人員通過下田、進戶、入社、到場等方式深入生產(chǎn)一線開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)和培訓(xùn)，并充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、中國農(nóng)技推廣app等媒介，扎實做好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)線上指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)等工作，力爭指導(dǎo)幫扶各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體2000人次，輻射帶動農(nóng)戶5000戶；咨詢培訓(xùn)農(nóng)民1萬人次以上；印發(fā)技術(shù)和惠農(nóng)政策明白紙1萬份；開展技術(shù)專題培訓(xùn)講座3場次，確保全縣春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利開展，為夏季糧油豐收提供科技支撐。

（一）扎實開展春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技指導(dǎo)服務(wù)。

組織發(fā)布主推技術(shù)和主要農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)意見，指導(dǎo)農(nóng)民做好小麥、油菜等夏季作物肥水管理，促進苗情轉(zhuǎn)化升級；利用生產(chǎn)托管做好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)工作，持續(xù)推行專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治，持續(xù)開展禁限用農(nóng)藥專項整治和安全合理用藥指導(dǎo)，做好小麥紋枯病、赤霉病、蚜蟲和油菜菌核病等病蟲害防控；推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，規(guī)范農(nóng)藥使用，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全；做好春季低溫冷害預(yù)警防范工作，制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案；持續(xù)抓好重大動物疫病防控，加強高致病性禽流感、非洲豬瘟等疫情監(jiān)測預(yù)警，強化應(yīng)急預(yù)案處置力度。充分發(fā)揮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、試驗示范基地的科技示范作用，適時開展農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場觀摩，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

（二）繼續(xù)做好包村聯(lián)戶及科技特派員服務(wù)工作。

全縣各農(nóng)技推廣機構(gòu)農(nóng)技人員要繼續(xù)開展包村聯(lián)戶服務(wù)工作，確保基層90%以上的在編在崗農(nóng)技人員參與服務(wù)，每名農(nóng)技人員聯(lián)系服務(wù)科技示范戶數(shù)不少于5戶，全年上門指導(dǎo)服務(wù)10次以上。要落實好“科技特派員+”制度，全縣行政村實現(xiàn)科技特派員全覆蓋。要按照《xx省農(nóng)業(yè)委員會關(guān)于進一步做好農(nóng)技人員包村聯(lián)戶服務(wù)工作的'通知》（x農(nóng)科﹝2018﹞x號）要求遴選科技示范戶，推動農(nóng)業(yè)科技服務(wù)向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和高素質(zhì)農(nóng)民聚焦。對已脫貧但仍有農(nóng)業(yè)技術(shù)需求的農(nóng)戶，要繼續(xù)跟蹤做好技術(shù)服務(wù)工作。

（三）做好農(nóng)資市場監(jiān)管工作。

加大農(nóng)資市場監(jiān)管力度，開展春季農(nóng)資打假專項整治行動，加強種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)機等農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)測服務(wù)，依法嚴厲查處制售假冒偽劣農(nóng)資等違法行為，保障農(nóng)資質(zhì)量可靠、市場穩(wěn)定，為春耕備耕、春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供有力支持。

（四）做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素服務(wù)。

利用生產(chǎn)托管等購買服務(wù)方式，充分發(fā)揮各類農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會以及農(nóng)業(yè)企業(yè)在春耕備耕、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機化服務(wù)中的重要作用；支持農(nóng)業(yè)高等院校、科研院所利用我縣試驗示范基地開展農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)；支持和鼓勵農(nóng)資企業(yè)做好種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)機售后跟蹤服務(wù)；搭建銀企、銀社、農(nóng)保對接平臺，為生產(chǎn)大戶提供金融信貸、農(nóng)業(yè)保險等服務(wù)。

（一）壓實責任。

縣鎮(zhèn)各農(nóng)技推廣機構(gòu)要高度重視、扎實開展春季農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責任。要及時制定細化工作方案，精心組織，科學(xué)安排，按照農(nóng)時農(nóng)事節(jié)點安排好科技服務(wù)活動。要建立工作責任制，落實服務(wù)經(jīng)費，強化服務(wù)手段，保障活動扎實有效開展。

（二）扎實推進。

各單位要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立春季農(nóng)業(yè)科技服務(wù)小分隊、專家服務(wù)小組，結(jié)合疫情防控要求創(chuàng)新服務(wù)形式，推動春季農(nóng)業(yè)科技線上、線下服務(wù)扎實高效開展。

（三）加強宣傳。

通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介，大力宣傳春季農(nóng)業(yè)科技服務(wù)活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗做法和典型事跡，營造良好氛圍。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇七

案例小紅,女,9歲,在民工學(xué)校就讀,家住某市郊區(qū)。

父親龔某偏癱,基本沒有勞動能力,家庭收入全來自于母親起早貪黑地拉黑摩的。

家庭月收入七八百無,生活極其貧困。

二零零六年,母親

王某不堪生活壓力想離家出走,遭到父親強烈反對后放棄。

父親為此曾多次在小紅面前表現(xiàn)出悲傷和痛苦情緒,后來父親為此還曾自殺過一次,反幸自殺未遂。

2008年9月29日早晨,小紅起床后想叫父母起床,突然發(fā)現(xiàn)父母已經(jīng)雙雙慘死在床上。

聞到室內(nèi)有一絲甜甜的農(nóng)藥味,小紅認為父母是喝敵敵畏死的,因父親曾經(jīng)說過敵敵畏是甜的。

鄰居報警后,警察很快就來到現(xiàn)場,警方調(diào)查后確認小紅的父親在殺死其母親后,服毒自殺身亡。

小紅至今還不知道事實的真相。

小紅的親戚都十分貧困,無力撫養(yǎng)她。

一方面,小紅悲傷不已,她不禁反復(fù)問自己為什么自已出生在這樣的家庭,而其他人卻不是這樣呢?另一方面,一夜之間家人全部去世,自已依靠誰,還能上學(xué)嗎?小紅陷入了困境。

問題：請針對小紅的情況設(shè)計社會工作服務(wù)方案。

問題的陳述與分析

通過以上案例分析,小紅主要存在下列問題：

1、生存生活問題

(1)生活安置問題(2)生活適應(yīng)問題：(3)新的人際依附關(guān)系的搭建

2、心理情緒及精神問題

(1)心理和情緒疏導(dǎo)問題：(2)喪親、自殺所帶來的精神創(chuàng)傷問題：(3)對父母自殺行為的認識問題：(4)安全感、信任感和自信心的重建：

1、生存生活問題

(1)生活安置問題：這是需要解決的問題,也是需要社會工作者緊急干預(yù)的事件。

小紅的父母雙亡,家里的親戚又沒有能力撫養(yǎng)她,小紅的生存與撫養(yǎng)問題急需得到解決。

(2)生活適應(yīng)問題：無論對小紅如何進行安置,小紅都將面對一個全新的學(xué)習生活環(huán)境。

如何盡快融入這個環(huán)境,適應(yīng)新環(huán)境中的人員和互動交往模式,并發(fā)展和其周圍人員的良好關(guān)系,培養(yǎng)新的生活方式等都將成為對小紅的一個全新挑戰(zhàn)。

(3)新的人際依附關(guān)系的搭建：父母死亡讓小紅原有的社會支持網(wǎng)絡(luò)解體,失去了舊的人際依附關(guān)系。

小紅的健康成長需要建立新的人際依附關(guān)系,發(fā)展新的人際交往模式。

這種依附和交往可以是對同學(xué)朋友的,看護人員的或者學(xué)校老師、寄養(yǎng)父母等新監(jiān)護人的。

總之,小紅需要從新的依附和交往關(guān)系中找尋到關(guān)懷、依賴和安全感。

2、心理情緒及精神問題

(1)心理和情緒疏導(dǎo)問題：從父親生前的痛苦和自殺未遂到目睹父母的死亡,尚處于學(xué)齡期的小紅在心里留下了深深的陰影。

尤其是父母的突然離世,小紅將經(jīng)歷震驚、抑郁、內(nèi)疚、深陷于喪失、惱怒等負面心理和情緒,如果這些心理得不到正確的矯治,如果這些情緒得不到適當?shù)男?小紅可能出現(xiàn)心理情緒的問題,從而影響個人的心理精神健康。

(2)喪親、自殺所帶來的精神創(chuàng)傷問題：父母的突然離世可能讓案主不知所措,甚至產(chǎn)生逃避的自我保護所應(yīng),不肯承認父母離世的現(xiàn)實。

要幫助案主正確地認識死亡,勇于接受失去雙親的事實。

在此基礎(chǔ)上坦誠地面對自己遭遇的創(chuàng)傷和感情,不是怨天尢人,而是調(diào)試心態(tài),積極適應(yīng)生活中發(fā)生的巨大改變。

大的沖擊,可能讓案主認為自殺是一種解脫痛苦的有效方法,如果這種認識建立起來,以后在遭遇困境時她就會傾向于選擇同樣途徑來解決問題。

因此,要幫助案主正確看待父母的自殺,教育其對生命的尊重,培養(yǎng)健康的.生命觀。

(4)安全感、信任感和自信心的重建：生活的突變可能讓案主對內(nèi)外部世界的穩(wěn)定產(chǎn)生懷疑,對未來充滿不安全感、未知感、無力感,失去掌控感。

因此需要通過給案主營造穩(wěn)定的生活環(huán)境,由外部世界的穩(wěn)定增強案主內(nèi)心的穩(wěn)定。

同時需要通過個案治療和生活中的細節(jié)增強案主的效能感,使她認識到未來雖然有很多變化,但自己是有能力控制、面對抑或改變的,重建對自己的信心。

方案設(shè)計

根據(jù)以上對小紅問題和需求的分析,設(shè)計為小紅服務(wù)的綜合社會工作方案,包括：

1、方案目標

方案基本目的是為小紅的成長創(chuàng)造一個良好環(huán)境。

具體來說,包括以下目標：

(1)妥善安置小紅的生活和學(xué)習,并協(xié)助其盡快適應(yīng)生活和學(xué)習環(huán)境;

(2)幫助小紅在新生活學(xué)習環(huán)境中,結(jié)交新的伙伴,建立新的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

(3)疏導(dǎo)小紅因喪親、目睹自殺等所帶來的不良心理和情緒,糾正不良認知。

(4)幫助小紅勇敢面對喪親事件和生活改變,建立健康的人生觀以及生死觀。

(5)幫助小紅重建對生活的信心,挖掘案主潛能,促使其恢復(fù)正常的社會功能,由他助到自助。

2、方案關(guān)施策略

為了解決小紅喪親所帶來的各種問題,滿足小紅多方面的需求,需要采取多種介入策略,綜合運用各種方法來達到上述目標。

主要包括：

(1)針對小紅安置和心理情緒的個案工作。

針對小紅的問題,可以開展以下個案工作：

a初步接觸,探索近期和長期安置。

和小紅的親屬、鄰居、村委會等有關(guān)人員進行面談,詳細了解小紅小人及家庭的背景資料;和小紅本人進行接觸,穩(wěn)定其情緒,探討其本人對未來的打算,與案主初步建立服務(wù)關(guān)系。

通過初步預(yù)估,收集相關(guān)資料,探討小紅的近期和長期安置方案。

可以為小紅爭取“五保”待遇,探討由村委會擔任監(jiān)護人,委托有撫養(yǎng)意愿和撫養(yǎng)能力的家庭進行撫養(yǎng)。

這種安置可以使其生活在所熟悉的環(huán)境中,在就讀學(xué)校繼續(xù)原來的學(xué)業(yè)。

也可以探索由民政部門監(jiān)護,在兒童福利院、孤兒學(xué)校等機構(gòu)進行安置,由符合條件的家庭進行寄養(yǎng)、收養(yǎng)等。

b初次探視,評估小紅的安置狀況。

在安置初期,進行初次探視。

到小紅的安置場所、就讀學(xué)校進行座談,詳細了解小紅當前生活學(xué)習情況,觀察小紅目前的物質(zhì)生活條件和學(xué)習條件,了解小紅在家庭或者機構(gòu)以及學(xué)校的生活適應(yīng)程度和人際交往情況,了解小紅的心理和情緒,并由案主視角初步把握其問題和需要,通過觀察和面談等對案主過去和現(xiàn)在的狀況進行評估。

c再次探視,關(guān)注小紅心理情緒狀況。

和小紅進行面談,以真誠、尊重、接納和關(guān)心的態(tài)度進行傾聽、觀察、理解和回應(yīng),了解小紅從危機發(fā)生至今的心理感受,引導(dǎo)其宣泄不良情緒,教導(dǎo)表達不良情緒可行途徑,掌握服務(wù)對象心理情緒狀態(tài),從小紅的立場出發(fā)探索和定義問題。

對威脅服務(wù)對象身體和心理安全的因素的危險程度、失去能動性的情況和嚴重性進行評估,了解對象在危機事件中的心路歷程,鞏固與案主的信任關(guān)系。

d后續(xù)探視,鼓勵服務(wù)對象面對危機。

營造分享與開放的空間和氛圍,引導(dǎo)協(xié)助小紅去講述自己的所思所想,通過語言、聲調(diào)和軀體語言向求助者表達支持與關(guān)懷。

采用游戲治療的方法,讓案主透過游戲協(xié)助自己理解生活中的經(jīng)驗,在游戲中摸索及試探出適合自己的因應(yīng)方式,并通過游戲中主導(dǎo)、自主的過程找回失落的自我掌控感及自尊,借由游戲,與案主探討生命的價值。

讓案主認識到社會工作者是可靠的支持者,在社會工作者的支持下學(xué)會面對喪失,轉(zhuǎn)化案主的軟弱感,學(xué)習對逝者生命的不同看法。

e持續(xù)探視,促進小紅的自助行動,與小紅面談,共同搜索過去或現(xiàn)在關(guān)心自己的人,使案主看到自己身邊的關(guān)愛,促使案主明白自已仍被關(guān)愛。

與案主共同行動,探討與度過危機相關(guān)的內(nèi)部和外部條件,幫助案主選擇替代現(xiàn)有行為、態(tài)度和使用環(huán)境資源的方法,使案主看到自己身邊的各種資源并促使案主積極地探索可獲得的環(huán)境、可資利用的處理危機的方式,發(fā)掘積極的思維方式,促進案主通過社會支持和環(huán)境資源的獲得增加對生活的自主控制。

(2)針對小紅心理情緒的小組活動。

根據(jù)小紅的生活學(xué)習環(huán)境,為緩解其心理情緒,可以開展以下小組活動：

a自殺認知小組。

避免組員錯誤理解死者自殺是對幸存者的輕視,重拾組員對自我的認同;幫助這些喪親的人彼此建立相互支持的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),通過對死者的追憶、悼念、思考,緩解居喪帶來的心理壓力,并贏得別人的幫助。

b喪親支持小組。

組織小紅以及在學(xué)校、社區(qū)中其他喪親的兒童開展小組活動,通過小組活動,在有相似經(jīng)驗的兒童間建立一種親密感,讓他們一起感受、回憶、想象、描繪以及思考有關(guān)死亡的體驗,減輕喪失父母帶來的心理壓力;協(xié)助他們在彼此之間建立一種相互鼓勵、相互幫助的人際網(wǎng)絡(luò);幫助他們學(xué)會從別人的經(jīng)驗中建筑資源和支持,尋找面對的勇氣;減輕喪親兒童的孤獨感和悲慘感。

c案主生活學(xué)習支持小組。

幫助案主熟悉并適應(yīng)安置家庭(機構(gòu))學(xué)校及班級的各種規(guī)章制度和要求,投入有序的學(xué)習和生活中;在全班培養(yǎng)一種互敬互愛的氣氛,營造家庭成員間、同學(xué)間的親密感,減輕案主的孤獨感和陌生感。

(3)針對小紅生活的社區(qū)活動。

整合社區(qū)資源,幫助案主建立社會支持系統(tǒng),例如通過社區(qū)服務(wù)中心、居委會等組織向社區(qū)中的私人、企業(yè)、基金會等募集資金,向案主提供可能的物質(zhì)救助。

社區(qū)中還可借助慈善組織,針對案主開展相關(guān)活動,為案主提供家庭式的節(jié)日溫暖。

(4)針對類似孤兒的制度倡導(dǎo)活動。

結(jié)合案主服務(wù)的經(jīng)驗,倡導(dǎo)社會政策,倡導(dǎo)政府應(yīng)加強兒童福利立法,特別是在意外事件或危機發(fā)生后,政府應(yīng)有高效反應(yīng)機制,在第一時間主動承擔起救助孤童的責任,幫助幸存者得到妥善的安置,建立積極的救助體系,給孤兒提供完善寄養(yǎng)家庭制度和認領(lǐng)養(yǎng)孤兒制度,加強對寄養(yǎng)和領(lǐng)養(yǎng)家庭的后期照料監(jiān)督制度,加大對外來貧困家庭的關(guān)注力度等。

3、服務(wù)方案執(zhí)行

社會工作者立足社會工作價值觀,遵守社會工作道理倫理守則,根據(jù)個案工作、小組工作、社區(qū)工作的有關(guān)技巧開展工作,為小紅提供個性化的個案服務(wù),開展小組活動和社區(qū)活動。

在此過程中,要注意監(jiān)督服務(wù)工作進度,及時處理各種危機事件,整合社區(qū)及社會資源等。

4、服務(wù)方案的評估

根據(jù)服務(wù)方案要達到的目標,社會工作者可以采取目標測量的方式進行評估,也可以測量社會工作對案主的影響,還可以邀請督導(dǎo)和同事對工作進展情況進行評估。

一、總體計劃：

(一)活動主題：讓“煩惱”飛

(二)活動目的：讓上班族在活動中活躍身心，釋放壓力。

(三)活動地點：有限公司

(四)活動時間：

(五)參與對象：佳天下裝飾工程有限公司的工作人員。

(六)參與人數(shù)：6～10 人。

二、具體計劃： (一)活動前期計劃： (1)組內(nèi)確定實習面對的企業(yè)，選定活動主題，做初步活動方案，并商討預(yù)案。

(2)與實習單位取得聯(lián)系，共同商討本次活動的相關(guān)事宜。

如參加活動的相關(guān)人員，場地 安排等。

(3)與預(yù)定參加活動的相關(guān)人員取得聯(lián)系，確?；顒幽茼樌M行。

對于不能參加的人員， 做好登記，及時補入人員名單。

(4)購買活動需要的物品，查詢到達實習地點的路線，以免中途出現(xiàn)差錯。

(5)在活動開始前一個小時內(nèi)到達實習地點，確保有充裕的時間做現(xiàn)場準備工作。

(二)活動過程： 活動名稱 時間 目的 規(guī)則 所需物品 開場白 釋放“壓力” 13:00～13:05 13:05～13:15 暖場用這種獨特的方式，讓 參與人員心身放松。

1、給參與人員分發(fā)氣球，每人一個。

2、引導(dǎo)大家把氣球吹大。

3、讓每個人把自己的壓力寫在氣球上。

4、把氣球拋向空中(或者踩破)。

氣球 備 注 坐地起身 13:20～13:30 體現(xiàn)團隊成 員的配合， 讓大家明白 1、四個人一組，圍成一個圈，背對背地 坐在地上。

2、不用手撐地站起來。

合作的重要性 3、隨后依次加入人數(shù)，增加難度。

(有人手觸地則游戲失敗) 合力吹氣球 13:35～13:40 讓參與人員 明白合作的 重要性，在活動中放松。

準備六張簽，上寫：嘴巴;手(二張) ; 氣球腳(二張) ;氣球(每組一個) 。

適合全部的人游戲方法： 1. 分組，不限幾組， 但每組必須要有六人。

2. 每組每人抽簽。

然后 二個抽到腳的人抬起抽到的人把氣球坐破。

蹲蹲樂 13:45～13:55 考驗參賽者 的反應(yīng)能力，活躍現(xiàn) 場氣氛。

1、參與者每個人挑選一個名字。

2、記住自己和其他參與者游戲中的名 紙張字。

3、被叫到的那個人蹲下重復(fù)指令， 如此循環(huán)。

(被叫到?jīng)]蹲下或者錯蹲的人淘汰) 總結(jié) 13:55～14:00 對整個活動 做小結(jié) 參與者以及實習同學(xué)分享感受。

附： 懲罰節(jié)目 ：學(xué)廣告臺詞、動作 今年過節(jié)不收禮啊不收禮，收禮還收腦白金啊腦白金; 嗨，你的益達!-----是你的益達! ; 我也用婦炎潔，洗洗更健康(老外的口氣) ; so easy,媽媽再也不用擔心我的學(xué)習了(用童聲) ; “我是你的什么” “你是我的優(yōu)樂美啊” “啊!原來我是奶茶啊” “因為這樣我就可以把 你捧在手心了” (也是必須把動作加進去)

四、注意事項 (一)招募組員

1、與實習單位以及負責人取得參與本次活動參與者的聯(lián)系方式，及時通知他們參與，在活 動前作最后一次活動參與人員確認，對于不能參與的要做好登記。

2、活動前聯(lián)系組員，通知活動時間。

3、活動人數(shù)少量不足時，可以由志愿者填充。

(二)安全問題 1、在活動前，實習同學(xué)就要提醒每一個參與者，活動時要聽從引導(dǎo)者的安排，不要擅作主 張。

2、準備的游戲活動實習同學(xué)要事先做好安全評估。

(三)活動氣氛不夠活躍 1、活動帶領(lǐng)者要熟悉活動的流程、規(guī)則，同時有一定的主持經(jīng)驗。

2、活動帶領(lǐng)者要首先準備好幾個應(yīng)對冷場現(xiàn)象的方案以備急用，調(diào)動現(xiàn)場氣氛。

3、其他同學(xué)要配合活動帶領(lǐng)者，調(diào)節(jié)氣氛。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇八

為進一步深入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，聽取企業(yè)的訴求想法，詳細了解企業(yè)在科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售、企業(yè)管理、貸款融資、人才引進、權(quán)益保護等方面的情況，切實掌握和幫助企業(yè)解決當前發(fā)展中遇到的困難和問題，積極引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，努力探索有效服務(wù)企業(yè)的長效機制，用科技創(chuàng)新推動企業(yè)跨越發(fā)展，按照縣委、縣政府2020年部門單位服務(wù)企業(yè)工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合科技創(chuàng)新工作實際，制定工作實施方案。

一、工作思路。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大精神及習近平總書記視察時的講話精神，按照“創(chuàng)新引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，整合科技資源，構(gòu)建創(chuàng)新聯(lián)盟，營造創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境，健全創(chuàng)新服務(wù)體系，不斷提高全縣綜合科技實力和自主創(chuàng)新能力，服務(wù)科技型中小企業(yè)發(fā)展，為全力打造生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富的美麗提供強有力的科技支撐。

二、服務(wù)時間。

2020年1月-2020年12月。

三、

服務(wù)對象。

全縣規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)、民營科技中小企業(yè)等。

（一）建立服務(wù)工作機制。按照縣上“一月一排名、一季一考核”精神和縣工作實績考核評價中心要求，高度重視，抓好統(tǒng)籌部署、提高思想認識、細化工作舉措，將服務(wù)企業(yè)與重點業(yè)務(wù)工作深度融合，同部署，同落實。成立科技局服務(wù)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究商討服務(wù)企業(yè)具體事宜，解決服務(wù)企業(yè)難題，提高工作效率和水平。健全完善服務(wù)機制，制定科技創(chuàng)新政策清單，建立聯(lián)絡(luò)員制度，按照企業(yè)服務(wù)需求，將任務(wù)分解到局每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上，定點抓服務(wù)、抓成效，根據(jù)項目推進和企業(yè)實際，精準對接，精準施策，確保科技優(yōu)惠政策落地落實。

（二）抓好科技政策宣傳。全面梳理科技方面國家、省、市、縣近幾年出臺的科技創(chuàng)新政策，尤其是服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面的相關(guān)優(yōu)惠政策，建立政策清單。對全縣重點的規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng)新型企業(yè)進行調(diào)研走訪，了解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展最新動態(tài)，加強《省支持科技創(chuàng)新若干措施》《省推進縣域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展實施方案》《縣專利資助和獎勵資金管理辦法》《縣科技計劃項目管理辦法》等優(yōu)惠創(chuàng)新政策宣傳，從創(chuàng)新的重要性和必要性入手，強化企業(yè)自我創(chuàng)新意識，提升自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)企業(yè)科技創(chuàng)新。

（三）征集企業(yè)科技需求。進一步把科技創(chuàng)新重點放在支持和扶持企業(yè)發(fā)展上,堅持問題導(dǎo)向,積極征集企業(yè)科技需求，根據(jù)需求引導(dǎo)企業(yè)與高等院校、科研院所開展對接，建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，解決技術(shù)難題，增強企業(yè)創(chuàng)新實力。

（四）謀劃一批科技項目。對今年申報科技項目的單位進行實地調(diào)研走訪，統(tǒng)籌科技項目等創(chuàng)新資源，加大對各級各類科技項目爭取力度，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)申報各級各類科技計劃項目。組織實施一批帶動性強、科技含量高的市級及以上科技項目，攻克一批產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)，大力推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成新的經(jīng)濟增長點。

（五）推進創(chuàng)新平臺建設(shè)。加大規(guī)上企業(yè)建設(shè)各類科技創(chuàng)新平臺的工作力度，引導(dǎo)和培育建設(shè)高新技術(shù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，推動園區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)和專合組織積極向技術(shù)創(chuàng)新中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、國際合作基地等各類創(chuàng)新平臺方向發(fā)展。

（六）不斷深化科技合作。堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合，綜合性活動和專題性活動相結(jié)合，大力開展多層次、多渠道、多形式的院地院企科技合作和招商引資活動，進行廣泛的科技合作交流。采取走出去、請進來的辦法，協(xié)調(diào)、組織企業(yè)與省內(nèi)外大專院校、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)和各類科技示范園區(qū)“攀親結(jié)友”，建立雙邊或多邊合作關(guān)系。

（七）拓寬企業(yè)融資渠道。強化科技與金融的結(jié)合，多措并舉，協(xié)調(diào)解決企業(yè)融資難的問題。引導(dǎo)科技支行、科技小額貸款公司、科技風險投資機構(gòu)等科技金融機構(gòu)加大科技信貸的支持力度，優(yōu)先安排科技型企業(yè)貸款。

五、工作要求。

（一）思想高度重視。各股室要深刻認識到開展服務(wù)企業(yè)的重要意義。要結(jié)合科技創(chuàng)新工作實際，主動作為，切實把為企業(yè)服務(wù)作為一項重要工作來抓，要抓實抓好、抓出成效，要在為企業(yè)服務(wù)的過程中，不斷進行新的探索、新的創(chuàng)造，全力以赴為企業(yè)服務(wù)。

（二）創(chuàng)新服務(wù)方式。采取定期接訪與集中下訪、定點接訪與重點約訪等多種方式，主動深入企業(yè)，力所能及地幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中遇到的困難，化解矛盾，推動發(fā)展，促進和諧，維護穩(wěn)定。

（三）深入了解情況。深入了解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的發(fā)展瓶頸問題。認真聽取企業(yè)對我縣科技創(chuàng)新工作和創(chuàng)新型城市建設(shè)的意見和建議，直接掌握第一手情況，增強科技創(chuàng)新工作的主動性、針對性、前瞻性和科學(xué)性。

（四）建立活動臺賬。各領(lǐng)導(dǎo)干部每次為企業(yè)服務(wù)都要認真摸底調(diào)研，詳細記錄幫扶企業(yè)的情況，填寫《縣科技局服務(wù)企業(yè)工作臺賬》，以便及時查閱和跟進情況。

繼續(xù)保持行之有效的措施和方法，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)措施，更加深入地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

服務(wù)企業(yè)工作方案篇九

xx縣司法局服務(wù)企業(yè)工作方案為切實踐行縣委縣政府積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展要求，積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，為全縣企業(yè)健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和堅強有力的法治保障，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想以黨的十九大和十九屆歷次全會精神精神為指導(dǎo)，按照市縣黨委政府統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮司法行政法制宣傳、法律服務(wù)職能作用,深入推進法制宣傳、法律服務(wù)進企業(yè)工作，全力提高企業(yè)經(jīng)營者、員工法律素養(yǎng)和法治意識，幫助企業(yè)規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風險，助推企業(yè)更加健康、快速、規(guī)范發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要，成立由黨組書記、局長xx任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局律師公證管理科。

三、

工作任務(wù)（一）建立良性互動。一是邀請企業(yè)業(yè)主、職工代表走進司法行政機關(guān)，增加了解，增進感情，爭取理解，贏得信任。二是在企業(yè)門口懸掛包含聯(lián)企律師、公證員、法律服務(wù)工作者的姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)范圍等內(nèi)容的信息公示牌，切實做到企業(yè)提出合理要求，工作人員及時靠上服務(wù)。

指導(dǎo)企業(yè)開辦法治宣傳欄，營造企業(yè)法治文化氛圍。

（三）凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大涉企行政執(zhí)法監(jiān)督力度，確保公正、文明、透明執(zhí)法；

公布執(zhí)法監(jiān)督舉報電話，接受企業(yè)和人民群眾對執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法合法性、合理性監(jiān)督。

四、工作要求（一）精心組織，統(tǒng)籌推進。要高度重視服務(wù)企業(yè)工作，精心組織，因地制宜，充分發(fā)揮自身職能作用，確保將服務(wù)企業(yè)工作抓細抓實，全力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（二）加強聯(lián)絡(luò)，及時宣傳。每月25日前，聯(lián)企工作人員要向局律師公證管理科報送服務(wù)企業(yè)的文字、圖片、視頻等資料，要加強與相關(guān)媒體的聯(lián)系，及時宣傳涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡和典型案例。

（三）嚴明紀律，樹立形象。聯(lián)企工作人員要嚴格遵守中央八項規(guī)定要求，切實維護司法行政隊伍良好形象。

（四）嚴格考評，督辦到位。加強對服務(wù)企業(yè)工作的督辦考核，實行“一年兩考”，即半年檢查督辦、年終考核總評，把考核結(jié)果與評先晉優(yōu)嚴格掛鉤。

這樣的好作者太棒了！

服務(wù)企業(yè)工作方案篇十

為營造全社會關(guān)心支持和服務(wù)工業(yè)企業(yè)的良好氛圍，確保今年全街道工業(yè)各項經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。經(jīng)研究，定于今年五月在全街道范圍內(nèi)開展“服務(wù)企業(yè)月”活動?，F(xiàn)制定方案如下：

通過開展“服務(wù)企業(yè)月”活動，切實幫助解決工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中存在的用地難、貸款難、辦事難等難點問題，協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難和問題。通過這一活動，達到機關(guān)作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有明顯提高，解決問題有明顯成效，投資環(huán)境有明顯改善，并形成長效管理機制，使企業(yè)滿意，群眾滿意，促進我街道工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展。

街道統(tǒng)計范圍內(nèi)的所有工業(yè)企業(yè)和重大在建工業(yè)項目。

街道辦事處全體班子人員、辦事處各部門和各村（社區(qū)居）委會。

（一）走訪一批企業(yè)。服務(wù)月期間，著重圍繞我街道投資環(huán)境現(xiàn)狀，深入企業(yè)進行調(diào)查，了解情況，召開座談會，認真傾聽企業(yè)的意見、建議和要求，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難，并把相關(guān)情況及時報服務(wù)月活動辦公室。

（二）開展一次法律、政策進企業(yè)活動。服務(wù)月期間，要根據(jù)國家有關(guān)政策調(diào)整的情況和企業(yè)的需求，利用稅法宣傳基地，通過集中宣講輔導(dǎo)等形式，開展法律、政策進企業(yè)活動，讓企業(yè)更多了解最新的政策法規(guī)動態(tài)。尤其要針對“兩稅”合并、新的勞動合同法頒布實施后出現(xiàn)的新問題，幫助企業(yè)釋疑解難，敦促企業(yè)依法經(jīng)營，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）協(xié)調(diào)解決一批困難和問題。服務(wù)月期間，要利用多種渠道，采取多種形式開展調(diào)研活動。繼續(xù)開展街道班子人員聯(lián)企業(yè)活動，深入到企業(yè)了解實情，傾聽企業(yè)呼聲，排摸一批企業(yè)目前急需解決的問題，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際困難，努力為企業(yè)“解難事、辦實事、做好事”，不斷增強企業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心。通過實際行動，繼續(xù)營造“重商、親商、愛商、富商”的良好氛圍。

（三）促進一批大投資工業(yè)項目。服務(wù)月期間，要認真排摸一批已批和在談大投資工業(yè)項目，動員各方力量，加強協(xié)調(diào)，落實責任，重點跟蹤服務(wù)。

（四）評比一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位和宣傳一批優(yōu)秀典型。服務(wù)月期間，要按照“強化服務(wù)、促進發(fā)展”的要求，開展“百家企業(yè)評機關(guān)”活動，對街道相關(guān)責任部門評議，評選一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位。同時，為宣傳企業(yè)對我街道經(jīng)濟發(fā)展作出的積極貢獻，弘揚和表彰企業(yè)積極參與社會公益事業(yè)、踐行企業(yè)社會責任的行為，服務(wù)月期間將根據(jù)企業(yè)在納稅、安排就業(yè)、環(huán)境保護、創(chuàng)建和諧企業(yè)、參與或資助社會公益事業(yè)等情況，宣傳一批優(yōu)秀企業(yè)，對積極承擔社會責任，勞資關(guān)系融洽，對我街道經(jīng)濟社會發(fā)展作出過重大貢獻的企業(yè)加大宣傳力度，通過典型宣傳，在全社會營造支持和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，促使我街道企業(yè)和諧發(fā)展。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。街道辦事處成立服務(wù)企業(yè)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦事處主任王登峰任組長，辦事處副主任徐立明任副組長，辦事處各部門負責人任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)服務(wù)月活動辦公室，地點在經(jīng)貿(mào)發(fā)展辦公室，主要負責服務(wù)月活動方案的制訂和實施、督促和檢查、總結(jié)和表彰。要明確分工，落實責任，建立情況報告制度，定期通報各部門活動開展情況。

（二）加大宣傳力度，營造輿論氛圍。服務(wù)月活動報道工作由城市管理辦公室（文化體育）負責組織，要圍繞服務(wù)月活動主要內(nèi)容和任務(wù)，加大宣傳力度，要通過在《海昌信息》開辟專欄、專題報道、人物專訪等形式，積極報道先進典型、介紹成功經(jīng)驗，以營造良好的輿論氛圍。

（三）深入企業(yè)調(diào)研，掌握急難實情。街道班子人員和各部門要通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)對我街道投資環(huán)境的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入分析我街道投資環(huán)境現(xiàn)狀，提出進一步改善投資環(huán)境的建議。

（四）加強督查推動，務(wù)求工作實效。辦事處服務(wù)月活動辦公室要加大督查力度，安排1—2次督查和抽查，督查情況予以通報。督查結(jié)果列入年終街道對各部門工作考核。

（一）準備階段（5月8日前）。服務(wù)月活動方案的擬定、發(fā)文；對企業(yè)服務(wù)需求進行調(diào)研，梳理問題；組建內(nèi)部工作機構(gòu)；召開服務(wù)月工作會議，統(tǒng)一思想，部署工作；加強宣傳，形成輿論氛圍；排摸大項目推進和建設(shè)過程中存在的問題。

（二）實施階段（5月8日-5月31日）。全面實施服務(wù)月活動各項工作，圍繞重點工作，針對企業(yè)反映的問題，提出整改方案，落實整改措施。同時，進一步加大宣傳力度，對各項活動進行跟蹤報道。

（三）總結(jié)階段（6月10日前）。對服務(wù)月各項活動進行全面總結(jié)。