沒有方案,我們將毫無頭緒地面對問題和任務(wù)。一個完美的方案應(yīng)該具備可行性、創(chuàng)新性和可持續(xù)發(fā)展性,能夠解決問題并促進(jìn)進(jìn)一步的發(fā)展。方案的成功與否,往往需要團(tuán)隊的共同努力和高效協(xié)作。
招聘會活動方案預(yù)算篇一
隨著全國高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我們廣西民族師范學(xué)院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會特舉辦此次校園模擬招聘會,給民師院學(xué)子一個社會實踐的機會,提高本校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
二、活動主題模擬招聘真實競爭完善自我贏得未來三、主辦單位。
學(xué)工處、就業(yè)指導(dǎo)中心。
四、承辦單位就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會五、活動對象。
第一階段籌劃準(zhǔn)備階段11月13日到11月19日1、尋找贊助商,確立招聘職位。
1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度,對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹,鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。
3、在宣傳版上張貼模擬招聘會的評比標(biāo)準(zhǔn)、參賽規(guī)則等。4、自由報名,報名地點:辦公樓113室(就業(yè)咨詢室)。
獎”。
*學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭。
*由活動贊助商代表致辭一.職場問答環(huán)節(jié)(10進(jìn)8):a.參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并說明應(yīng)聘職位及提出應(yīng)聘口號;b.評委對選手隨機提問,選手準(zhǔn)備2分鐘后對問題做出2分鐘以內(nèi)的回答問題詳見附錄二;c.職場案例分析;d.由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評。
二.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(將上一環(huán)節(jié)晉級的8名選手隨機分為兩組,8進(jìn)6):一次完整的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論大概需要20分鐘的時間,可分為三個階段。1開始階段:主考官宣讀討論的注意事項和討論的題目,應(yīng)聘者認(rèn)真聽取,獨立思考,準(zhǔn)備個人發(fā)言。準(zhǔn)備時間為2分鐘;2自由討論階段:個人發(fā)言后,小組進(jìn)入自由討論階段。應(yīng)聘者不但要繼續(xù)闡明自己的觀點,而且要對別人的觀點做出反應(yīng)。討論最后必須達(dá)成一致意見。自由討論的時間為15分鐘,此階段主考官不作任何干預(yù);?(3)。
總結(jié)。
階段:由小組推選一名成員,對剛才討論出的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,發(fā)言不超過3分鐘。
三.場景模擬實戰(zhàn)環(huán)節(jié)(產(chǎn)生前6強):1.賣場推銷。
a.假定會場是某繁華商廈門口,每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間)b.評委對每個選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評2.客戶推銷a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。
錯誤的詢問:“請問您想點些什么”??客人一般會推托或者“隨便”正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”
1、海選(個人簡歷設(shè)計)a.外觀:使用標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)紙張,上下左右留白適當(dāng),版面清晰整潔大方,如果簡歷超過兩頁,一定要用訂書器裝訂。
b.個人信息:需包括求職意向、教育背景(學(xué)歷、成績、外語水平、計算機水平及其他)、工作經(jīng)歷(曾任職務(wù)、社團(tuán)活動、義工活動、培訓(xùn)、社會實踐、獲獎狀況)等。
c.自薦信:無錯別字及語法錯誤,措辭得體、禮儀到位,文風(fēng)平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅,以敘述、說明為主,內(nèi)容中有重點的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景,能反映自身技能與申請職位的關(guān)聯(lián)。
2、初賽(筆試)題目以與企業(yè)提供職位相關(guān)的專業(yè)知識為主,每題均有明確分值。
3、復(fù)賽(一對一面試)a.儀表:衣著簡單、樸素、莊重,舉止大方得體。
b.應(yīng)試能力:能嚴(yán)謹(jǐn)、理智地分析問題,能精確、簡練、流暢、生動地回答問題,回答問題時表現(xiàn)出良好的責(zé)任感、進(jìn)取心及應(yīng)變能力。
4、決賽。
a.職場問答:評分標(biāo)準(zhǔn)與一對一面試相同。b.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:受測者參與有效發(fā)言次數(shù)的多少;受測者是否有隨時消除緊張氣氛,說服別人,調(diào)節(jié)爭議,創(chuàng)造一個使不大開口講話的人也想發(fā)言的氣氛的能力,并最終使眾人達(dá)成一致意見;受測者是否能提出自己的見解和方案,同時敢于發(fā)表不同意見,并支持或肯定別人的意見,在堅持自己的正確意見基礎(chǔ)上根據(jù)別人的意見發(fā)表自己的觀點。
受測者能否傾聽他人意見,并互相尊重,在別人發(fā)言的時候不強行插嘴;受測者語言表達(dá)、分析問題、概括或歸納總結(jié)不同方面意見的能力;受測者反應(yīng)的靈敏性、概括的準(zhǔn)確性、發(fā)言的主動性等。
九、獎項設(shè)置。
彩色噴繪海報10*5張50元合計:420元(二)初賽(筆試)評審。
傳單(初賽名單及項目)100份*0.330元筆試試卷100份*0.330元。
1、對于本崗位,你的幾點優(yōu)勢是什么?幾點劣勢是什么?你最適合什么樣的工作?你認(rèn)為自我認(rèn)知是不是一種能力???考察自我認(rèn)知能力。
2、在校期間你是一個什么樣的角色?有過什么社會活動?談?wù)劯惺?。你認(rèn)為你在別人眼里是什么樣的人???考察人格類型。
3、中了福利彩票500萬大獎,你最想干什么?談?wù)勚歇労笪迥陜?nèi)計劃。??考察價值觀。
4、當(dāng)攢了一堆臟衣服,宿舍又很亂,還有很多事情要做,你什么情緒?什么行動???考察性格類型、工作態(tài)度等。5、你認(rèn)為什么叫責(zé)任感?你本人有責(zé)任感嗎?這是一種思維方式還是信仰?談?wù)剛€人想法?舉幾個你生活中的例子。??考察責(zé)任心。
6、談?wù)勊鶎W(xué)專業(yè)與現(xiàn)聘崗位的關(guān)系,“專業(yè)”對你個方面影響有多大???考察知識運用、理解能力。
7、談?wù)勎迥陜?nèi)你的發(fā)展計劃?設(shè)想十年后你是什么狀態(tài)???考察職業(yè)規(guī)劃能力、自信心,分析應(yīng)聘者跳槽的可能性。
8、上級對你下了一個不合理的命令,比如會對工作帶來不利,你會怎樣處理??考察應(yīng)變能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
1、我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處:(1)??可以提前進(jìn)入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。
(2)??可以通過模擬招聘會的實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才,進(jìn)行人才儲備。(3)??可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。
(4)??還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的影響。
2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:?(1)??海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。
(2)??橫幅、傳單?我們將懸掛橫幅及印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。(3)??報告會?企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化。
(4)??后期宣傳活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況,借以對企業(yè)宣傳,還專門做小冊子介紹本次活動,企業(yè)可以在此做廣告。
(5)??其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。3、我們希望企業(yè)為我們做的:(1)??招聘人員??我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3-4位。(2)?紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化。
學(xué)工處就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會二o一o年四月十日。
招聘會活動方案預(yù)算篇二
1.知道端午節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日,樂于了解端午節(jié)的一些風(fēng)俗和來歷。
2.對中國的傳統(tǒng)文化感興趣,產(chǎn)生初步的民族自豪感。
3.認(rèn)識與觀察艾草和粽葉,觀察它們的外形,了解它們在端午節(jié)期間的特殊用途。
20xx年x月x日。
1.知道端午節(jié)的日期,了解端午節(jié)的一些風(fēng)俗和來歷。
2.欣賞端午節(jié)傳說中有關(guān)屈原的故事,知道屈原是我國古代的愛國詩人。對屈原產(chǎn)生崇敬之情。
1.小朋友跟老師學(xué)習(xí)端午節(jié)的兒歌。
2.小朋友和家長一起動手包粽子。
3.小朋友和老師一起畫粽子,畫雞蛋、制作荷包、帶五彩線、等活動。
1.和孩子一起收集有關(guān)端午節(jié)風(fēng)俗的圖片、資料,向孩子講述端午節(jié)的風(fēng)俗。
2.帶孩子認(rèn)識艾草和菖蒲、粽子、香袋(荷包)、雞蛋、咸鴨蛋等過節(jié)物品。
3.和孩子一起觀看有關(guān)節(jié)日慶?;顒拥膱蟮?。
招聘會活動方案預(yù)算篇三
一、招聘目的通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構(gòu)的合作,發(fā)布公司的用工需求,擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度,促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn),招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn),并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會,吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵,鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工,求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年,考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素,本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)合作發(fā)布招聘信息。1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計,宣傳信息設(shè)計應(yīng)真實懇切,不宜過于高雅難懂,交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。2、12月x日,宣傳小組全體人員和招聘會總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作,由總負(fù)責(zé)人王林會同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)聯(lián)系,由政府機關(guān)代為宣傳,促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳,有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散,且不會弱化信息傳播,達(dá)到最佳的宣傳效果。(二)現(xiàn)場招聘1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé),準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套,工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。2、招聘人員的接待用語需提前確定,規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語,防止發(fā)生溝通誤會。3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫,并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求,通知合格者報到時間地點。4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場,維持秩序,回收表格和填寫用筆。
七、費用預(yù)算。
八、招聘效果統(tǒng)計分析。
隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展,夜場行業(yè)對于專業(yè)專職人才的需求在急速增長,及時快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全,致使一方面企業(yè)不能及時招聘到需要的人才,另一方面優(yōu)秀人才也難以及時就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣,受現(xiàn)實條件的制約,現(xiàn)場招聘不便于開展等。
在這種情況下,夜場快訊網(wǎng)人才招聘頻道,通過發(fā)揮自身優(yōu)勢,聯(lián)合夜場行業(yè)知名企業(yè),共同策劃舉辦“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”。通過搭建專業(yè)的平臺,為招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,最終達(dá)到招者有其人,聘者有其門,實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。二,活動的目的與意義(轉(zhuǎn)載于:招聘會活動方案)此次活動的主要目的是:通過搭建專業(yè)的平臺,為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,最終使其招者有其人,聘者有其門,實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。借助此次活動,宣傳推廣夜場快訊網(wǎng),并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的招聘會。此次活動的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。
活動名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”?;顒有麄骺谔枙憾椤安偶彼?,送才急,急才送”。
建立人才儲備庫,以滿足企業(yè)后期的人才需求。
提高夜場快訊網(wǎng)的知名度,并使之逐步成為各方認(rèn)可的品牌。
六,活動開展。
準(zhǔn)備階段時間:一周主要工作:1,活動選址。
2,設(shè)計與制作活動相關(guān)彩頁、條幅。
彩頁的設(shè)計與制作:彩頁整體的設(shè)計風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。條幅的設(shè)計與制作:條幅宣傳語的選定,確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。3,確定活動參與者。
招聘企業(yè)的選定:鄭州所有的夜場企業(yè)。
各行業(yè)所占比例分配:ktv占總數(shù)的x%,酒吧占總數(shù)的x%,演藝吧占總數(shù)的x%,迪吧占總數(shù)的x%,洗浴中心占總數(shù)的x%。
求職者:愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。4,制定活動贊助方案。
全程贊助企業(yè):
權(quán)益與回報:
可獲現(xiàn)場展位2個,贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)一年。
協(xié)辦企業(yè)3-7家。
在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識。
可獲現(xiàn)場展位1個(不低于十平方米),贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)半年。
企業(yè)展示位:
夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品。
全程贊助企業(yè)費用:
協(xié)辦企業(yè)費用。
企業(yè)展示位費用6,制定活動方案(客戶版)。7,制定預(yù)算。8,培訓(xùn)人員。
針對活動各個階段不同的工作,培訓(xùn)人員,以更好的完成相應(yīng)的工作。推廣階段。
時間:準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動結(jié)束。
主要工作:線下推廣與線上推廣。
線下推廣。
線下推廣的方法:派發(fā)傳單,拜訪客戶,廣告投放線上推廣。
推廣效果監(jiān)控。
預(yù)算監(jiān)控。
簽單階段:
時間:
主要工作:客戶聯(lián)系與洽談,合作與簽單,問題反饋與解決。實施階段:
時間:一天。
主要工作:活動現(xiàn)場的服務(wù)。
跟進(jìn)階段:
時間:結(jié)束后開始持續(xù)一周主要工作:活動效果反饋及回訪。
客戶資料整理歸檔。
七,制作活動所需的表格:
江蘇運河文化城投資開發(fā)有限公司。
第一部分:公司概況。
江蘇運河文化城投資開發(fā)有限公司成立于2010年,注冊資金五億元,規(guī)劃用地970.1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運河文化為背景,以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì),打造集文化、旅游、創(chuàng)意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),是一;..家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項目運營管理融一體的綜合型文化類投資企業(yè)。
第三部分:專場招聘會策劃。
專場招聘會主要分為前期宣傳和現(xiàn)場執(zhí)行兩個部分:一、前期宣傳。
網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強,針對性明確,更改靈活,成本較低2、報紙廣告。
報紙廣告覆蓋面寬,傳播速度快,信息傳遞及時二、設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備。
為了招聘會順利的進(jìn)行,工作人員應(yīng)作好會場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工。
三、現(xiàn)場執(zhí)行。
現(xiàn)場招聘流程平面圖(說明)1、此平面圖比例尺可根據(jù)實際情況作變更;2、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程;3、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面,十分醒目,讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時第一時間了解招聘公司的概況。2、人員的分工根據(jù)工作展開的需要,務(wù)必成立會務(wù)組(包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組)招聘組和機動組(包括支援小組、秩序維護(hù)小組和突發(fā)事件處理小組)。結(jié)構(gòu)分部如下:以下各個小組必須緊密協(xié)作。人員分部結(jié)構(gòu)圖:
特汽公司2013年2月人員招聘實施方案的請示。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo):
人力資源部根據(jù)招聘崗位需求,對比分析了各種常用招聘渠道,有針對性地選擇了內(nèi)部推薦,以人招人現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘三種方式,原因如下:1、內(nèi)部推薦,以人招人:員工推薦的優(yōu)點是招聘成本小、可靠性較高,方法快捷有效。2、現(xiàn)場招聘會:作為一種常見的招聘渠道,用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行接洽和交流,節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時間,還可以為招聘負(fù)責(zé)人提供不少有價值的信息。3、網(wǎng)上招聘:網(wǎng)上的招聘廣告成本較低,不受時空限制,受眾幅度大,并且高效簡便。
;..三、各職位的招聘渠道設(shè)計1.技術(shù)工藝類、質(zhì)量類人員主要采取網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會相結(jié)合的方式。目前,公司網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)站主要是徐州英才網(wǎng)和汽車人才網(wǎng),已經(jīng)保持了近兩年的合作關(guān)系,從招聘效果來看,2012年公司網(wǎng)絡(luò)招聘對技術(shù)、質(zhì)量人員完成了很大方面的補充。2月份通過與各招聘招聘網(wǎng)站的聯(lián)系,將陸續(xù)在合肥、南京以及濟(jì)南參加現(xiàn)場招聘會,確保完成對人員的補充。
2、營銷類人員主要采取內(nèi)部推薦和網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘兼顧的方式。
針對這類人才,在采取網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘的同時,重點通過內(nèi)部推薦方式,采取以人招人的方式引進(jìn)具有工作經(jīng)驗同時對公司產(chǎn)品較為熟悉的人才,把握性大而且入職員工穩(wěn)定性強。四、招聘實施計劃1、建立內(nèi)部推薦責(zé)任制,廣泛發(fā)動內(nèi)部推薦的渠道,1月底,人力資源部與各部門負(fù)責(zé)人專門召開了“內(nèi)部推薦、以人招人”的專題會議,結(jié)合“春節(jié)”的特殊日期,將責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分配下放,對各部門負(fù)責(zé)人,以及相關(guān)銷售經(jīng)理提出以人招人的要求,并給予每人相應(yīng)的責(zé)任名額,限期在2月5日之前完成,從而幫助完成對人員的補充,具體見下表:2、積極參加現(xiàn)場招聘會,1月底,人力資源部經(jīng)過與各地招聘網(wǎng)的聯(lián)系,結(jié)合本行業(yè)人才分布情況,以及招聘會規(guī)模和影響力,確立2013年2月份計劃參加的招聘會統(tǒng)計如下:3、網(wǎng)絡(luò)招聘方面,繼續(xù)將招聘信息通過既有的兩個招聘網(wǎng)站發(fā)布,并定期更新招聘信息,及時對人員簡歷進(jìn)行整理和篩選,對符合要求的人才可通過電話溝通約定時間進(jìn)行初試,初試合格后,再進(jìn)一步復(fù)試。
五、費用預(yù)算。
本階段的系列招聘活動,費用預(yù)計如下:1、現(xiàn)場招聘會費用:2月2日徐州地區(qū)招聘會客情關(guān)系免費,外地三場招聘會展位費400/場,其他產(chǎn)生的費用約3000元(含差旅費),總計費用約4000元。2、企業(yè)宣傳資料以及公司產(chǎn)品資料宣傳彩頁,因前期營銷中心已印刷過,并且數(shù)量充足,去申請領(lǐng)用即可,此項暫不產(chǎn)生費用。六、其他后續(xù)工作1、人力資源部會在第一時間內(nèi)通知應(yīng)聘人員并安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試,對面試合格者進(jìn)行匯總并形成報告,及時報于集團(tuán)審批,等待下一步的工作指示。2、對優(yōu)秀的人才進(jìn)行儲備。目前,公司合作的網(wǎng)站中,徐州英才網(wǎng)主要是吸納本地區(qū)人才,中國汽車人才網(wǎng)主要是吸納外地區(qū)人才,兩個網(wǎng)站人才儲備量非常大,招聘工作中應(yīng)做到及時更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息,對優(yōu)秀的人才即使不是目前所需要的,也要進(jìn)行儲備,關(guān)注優(yōu)秀的人才,建立長久聯(lián)系。3、對不符合要求的員工,要一一回復(fù),從而建立企業(yè)美譽度。對于歷次招聘面試過的人員,如果企業(yè)暫時不予錄用,應(yīng)給予短信或電話等明確的回復(fù)。
對以上招聘工作安排及招聘實施計劃,報請安總批示。
附件一:淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)附件二:主要礦用車廠家基本情況。
報告部門:人力資源部。
報告時間:
報告人:
復(fù)核:審核:
附件一:
百家民企進(jìn)校園大型招聘活動。
策劃書。
;..總策劃:xxx審核人:xxx負(fù)責(zé)人:xxx2013.2.19活動主題:
《在希望的田野上/春天,我們在行動》活動時間:2013.4.8-2013.4.26活動背景:
每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時期,眾多企業(yè)在這個時期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲備,眾多的求職者也選擇在此時進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊伍,構(gòu)成了一個不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學(xué)生在面對擇業(yè)的時候,往往會感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會經(jīng)驗,或者在即將步入社會時并沒有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因為在擇業(yè)時,面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。
開展百家民企進(jìn)校園的活動,一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實力、有信譽、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動,提高人才信息的可靠性和全面性。
服務(wù)有限公司)在企業(yè)成長過程中的影響力;2.尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;3.服務(wù)民營企業(yè),提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?;顒右饬x:
4.提供工作崗位5000個資源需要。
場地、公演設(shè)備,…。
活動負(fù)責(zé)人及主要參與者:
活動負(fù)責(zé)人:
主辦方:洛陽市民營經(jīng)濟(jì)服務(wù)有限公司、洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)。
承辦方:洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)。
協(xié)辦方:洛陽市工商局、洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市勞動局、河南科技大。
學(xué)、洛陽理工學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、洛陽市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會。
贊助商:
;..生的反饋意見。
聯(lián)絡(luò)組:負(fù)責(zé)前期與政府、企業(yè)、學(xué)校去取得聯(lián)系,協(xié)調(diào)各方時間和地點,負(fù)責(zé)聯(lián)系預(yù)約場地,聯(lián)系專家學(xué)者開展專項講座等。
信息組:負(fù)責(zé)線上進(jìn)行活動推廣、產(chǎn)品營銷,線上及時發(fā)布各種通知等。
統(tǒng)計組:負(fù)責(zé)統(tǒng)計調(diào)查組反饋的調(diào)查數(shù)據(jù)和調(diào)查報告,根據(jù)調(diào)查報告制定產(chǎn)品(廣告)。
實施方案等。
財務(wù)組:負(fù)責(zé)財務(wù)事宜。
后勤組:前期協(xié)調(diào)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查工作,實施階段負(fù)責(zé)配合現(xiàn)場組做好后勤保障工作。
(包括午餐安排,飲用水供給等),線下向客戶及其它工作組通知各種事物,負(fù)責(zé)活動安全保障工作等。
注:人員組織實施總監(jiān)負(fù)責(zé)制、組長負(fù)責(zé)制,工作統(tǒng)一安排,協(xié)調(diào)開展,構(gòu)建線上線。
下立體化,高效化運作團(tuán)隊。
活動主要參與者:
各民營企業(yè)工作人員、相關(guān)政府工作人員、校方工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生…活動開展1.前期調(diào)查(3月18-3月24日)。
通過洛陽民營經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)布有關(guān)此次活動相關(guān)信息,與潛在需求客戶取得聯(lián)系,介紹實施方案,根據(jù)企業(yè)實際情況,制定出適合企業(yè)自身的招聘方案。2.高校調(diào)查(3月18-3月24日)。
與校方取得聯(lián)系,通過學(xué)校招生就業(yè)辦和學(xué)生處,通過問卷調(diào)查等形式了解不同專業(yè)不同領(lǐng)域的同學(xué)的就業(yè)意向和擇業(yè)要求。3.政府聯(lián)絡(luò)(3月18-3月24日)。
通過政府渠道,聘請有關(guān)部門做為此次活動的協(xié)辦方,以提高參與者對此次活動的認(rèn)知度,以此從側(cè)面提高我公司的品牌知名度和品牌信譽度。4.信息組織(3月25日-3月29日)。
通過相關(guān)點調(diào)查匯總數(shù)據(jù),得出企業(yè)崗位需求信息和畢業(yè)生擇業(yè)意向崗位信息,在網(wǎng)站公布相關(guān)調(diào)查報告供用人單位和應(yīng)聘者查閱。5.場地組織(3月25日-3月29日)。
(1)申請無課教室作為專場招聘會的場所;
(2)與校教務(wù)協(xié)商申請操場進(jìn)行周末大型廣場招聘活動;(3)租用桌椅板凳等設(shè)備,制定會場設(shè)施布置方案和配套應(yīng)急預(yù)。
;.
招聘會活動方案預(yù)算篇四
我受xxx總工會第八屆委員會的委托,向八屆三次代表大會作2015至工會經(jīng)費管理和使用情況報告,請各位委員予以審議。
一、旗總工會本級工會經(jīng)費收支情況。
2015至20,xxx總工會的財務(wù)工作,在旗委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下,在基層工會的共同努力下,緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題工作大局,按照民主創(chuàng)新的工作思路,依據(jù)《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》以及工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的要求,深入開展工會財務(wù)工作。旗總工會努力做到開源節(jié)流,不斷加強工會經(jīng)費收繳和管理,規(guī)范經(jīng)費使用,為確保工會重點工作的順利開展提供了有力保障,促進(jìn)了全旗工運事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
從經(jīng)費收入看,兩年來,旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入,另一方面認(rèn)真貫徹落實《工會法》有關(guān)工會經(jīng)費收繳的規(guī)定,加強部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督,依法開展工會經(jīng)費收繳工作。截止2016年底,旗總工會兩年的經(jīng)費收入總計224.4萬元。其中:撥繳經(jīng)費收入110.34萬元,占總收入的49.17%;上級補助收入110.79萬元,占總收入的49.37%;其它收入3.26萬元,占總收入的1.45%;的`滾存結(jié)余是44.84萬元。
從經(jīng)費支出情況看,旗總工會始終圍繞工會工作重點,優(yōu)化支出,重點保障。兩年來,旗總工會堅持把工會經(jīng)費重點投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設(shè)、環(huán)衛(wèi)工人驛站建設(shè)、送溫暖工程、金秋助學(xué)、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設(shè)上。截止2016底,旗總工會兩年的經(jīng)費總支出累計195.16萬元,其中:全旗職工活動支出共計22.30萬元,占總支出的11.66%:用于五一職工運動會、職工技能競賽、工運杯足球聯(lián)賽、職工代表培訓(xùn)材料、五一勞動獎?wù)隆ⅹ勁?。維護(hù)職工合法權(quán)益支出共計53.39萬元,占總支出的27.93%:用于解決困難職工和農(nóng)民工就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女入學(xué)等實際問題,以及用于慰問勞動模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動,還有職工書屋購書等支出;業(yè)務(wù)活動支出共計10.47萬元,占總支出的5.48%:用于工會業(yè)務(wù)資料宣傳、印刷、環(huán)衛(wèi)工人愛心驛站建設(shè)。工會行政支出共計35.48萬元,占總支出的18.56%:用于支付社會化工作者工資、各類行政運行費用的開支、培訓(xùn)費差旅費等。資本性支出共計51.65元,占總支出的27.02%:用于職工文化活動中心修建。補助下級支出共計21.87萬元,占總支出的11.44%:用于補助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設(shè)、職工書屋專項補助,同時在旗總工會監(jiān)督和指導(dǎo)下,基層工會能夠把工會經(jīng)費,按規(guī)定用于職工文體活動、技術(shù)技能培訓(xùn)、勞動競賽、表彰獎勵等。
二、今后工會財務(wù)工作的主要任務(wù)。
(一)工會要進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視工會經(jīng)費收繳工作,堅持工會經(jīng)費獨立管理,抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點,將工會經(jīng)費用于為廣大職工服務(wù)上,用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責(zé),大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。創(chuàng)新經(jīng)費收繳機制和辦法,提高工會經(jīng)費收繳率。按照《工會法》的要求,加大宣傳力度,加強監(jiān)督協(xié)調(diào)。
(二)科學(xué)管理,努力提高經(jīng)費管理水平。強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算,年中對照檢查,年末認(rèn)真決算,保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費,堅持民主理財,增強經(jīng)費使用的透明度,面向基層,服務(wù)職工。重點開支由主席辦公會議集體討論決定,經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,依法用好工會經(jīng)費。堅持工會經(jīng)費的正確使用方向,大力壓縮工會行政經(jīng)費,合理安排各項支出,確保工會工作的整體推進(jìn)和重點工作的突破,各項支出范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)必須符合制度規(guī)定。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,是工會財務(wù)工作今后的重中之重,加強財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn),使工會財務(wù)規(guī)范化管理。財務(wù)人員在做好本職工作的同時,要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),努力掌握業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格按照全總關(guān)于工會財務(wù)管理的具體要求,做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),取長補短,使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。
(四)積極爭取上級工會和旗政府支持,加大基礎(chǔ)建設(shè)的投入。旗總工會原有的職工之家由于年久失修、條件簡陋基礎(chǔ)設(shè)施落后,無法正常開展職工文體活動,文化活動形式較為單一,已完全不適應(yīng)日益增長的職工精神文化需求。經(jīng)我工會積極努力,旗政府研究決定,調(diào)配旗就業(yè)局勞動力市場用于職工文化活動中心用地,已于去年完成資產(chǎn)置換并進(jìn)行了初步的裝飾修繕,現(xiàn)需爭取上級工會和旗政府的支持,努力將新的活動場地,打造成集文體活動、宣傳為一體的多功能職工活動場所。
(五)依法接受監(jiān)督。建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,使有限的工會經(jīng)費真正用在為職工群眾服務(wù)、保證工會重點工作的需要上,加大工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
(六)加強工會資產(chǎn)管理,充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能。一是要按照《工會法》的規(guī)定,維護(hù)工會資產(chǎn)的合法權(quán)益,抵制非法調(diào)撥、侵占工會資產(chǎn)的違法行為;要認(rèn)真執(zhí)行全總、國家國有資產(chǎn)管理局《關(guān)于工會資產(chǎn)界定與管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定,由工會經(jīng)費形成的資產(chǎn)屬工會資產(chǎn),由工會組織進(jìn)行財產(chǎn)清查登記和管理。二是要充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的效能,要搞好清產(chǎn)核資,摸清家底,搞好資產(chǎn)的優(yōu)化配置。三是要實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、物盡其用”的管理原則,建立和完善各項資產(chǎn)管理制度和辦法。
各位委員、同志們,隨著工會工作整體水平的不斷提高,工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn),我們堅持“依法聚財、科學(xué)理財、民主管財、有效用財”的方針,解放思想,開拓創(chuàng)新,全面加強工會財務(wù)工作建設(shè),為推進(jìn)工運事業(yè)的發(fā)展提供堅實的物質(zhì)保障。
招聘會活動方案預(yù)算篇五
活動方案(初稿)。
一、總體要求。
按照浙教電傳[2013]419號文件要求,為深入貫徹紹興市委、市政府“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署,以校企招聘為突破口,計劃于12月7日舉辦“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會”。本次活動旨在全面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加速提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力,同時借助新人力資源市場運作,積極推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置,為我市社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的智力支撐。
二、舉辦時間、地點。
時間:12月7日上午8:30—下午3:00地點:紹興市曲屯路368號(浙江紹興人才市場、紹興人力資源市場二樓交流大廳)。
三、活動內(nèi)容。
全省高校畢業(yè)生需求企事業(yè)單位與浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在紹高校畢業(yè)生進(jìn)行雙向洽談交流。(目前初步估計,全省參會企事業(yè)單位420家左右,參會的在紹2014年高校畢業(yè)生將超過3000人,畢業(yè)生以浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生為主。)。
四、主辦單位。
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江紹興人才市場、紹興市人力資源市場。
五、浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦工作內(nèi)容。
1、接待工作。
2、校辦公室承辦工作。
(1)布置領(lǐng)導(dǎo)接待室(人力資源市場二樓交流大廳指定房間),搞好衛(wèi)生,按接待標(biāo)準(zhǔn)備好物品。
(2)聯(lián)系酒店,預(yù)定12月6日晚餐和12月7日午餐(學(xué)校三樓食堂),預(yù)定12月6日房間(鑫州海灣大酒店30標(biāo)+10單),要求住宿酒店,打出歡迎詞“熱烈歡迎參加浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生招聘會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓”。
(3)負(fù)責(zé)12月7日參會代表的午餐券制作(800張,標(biāo)準(zhǔn)20元);校內(nèi)工作人員餐券(標(biāo)準(zhǔn)10元)的制作與發(fā)放,工作餐券由各相關(guān)部門自行上報和領(lǐng)取。
(4)12月6日中午至12月7日期間,備中巴車及小車各1輛。
3、學(xué)生處承辦工作。
12月7日參會單位的簽到以及參會材料的發(fā)放,根據(jù)區(qū)域設(shè)置5個簽到臺。分別是杭州、寧波、紹興、嘉興臺州、金華及其他。安排5名工作人員。
4、團(tuán)委承辦工作。
(1)在現(xiàn)場設(shè)置服務(wù)臺,制作好“服務(wù)臺”醒目標(biāo)示。為企業(yè)提供記號筆、空白海報等服務(wù),安排4名志愿者。
(2)現(xiàn)場設(shè)置開水供應(yīng)點,準(zhǔn)備多把熱水壺、茶葉和一次性杯子,安排8名志愿者。
(3)人力資源市場二樓大廳安排8名志愿者引導(dǎo)參會人員。(4)安排4名志愿者到領(lǐng)導(dǎo)接待室。
(5)安排5名志愿者到簽到處協(xié)助學(xué)生處工作。
5、教務(wù)處承辦工作。
12月7日上午10:00開始開放五個多媒體教室,有專人負(fù)責(zé),為用人單位備用宣傳與面試之用,時間截止到下午16:30分。確定負(fù)責(zé)人名單,多媒體教室房號,報就業(yè)處湯國英。
6、實訓(xùn)中心承辦工作。
做好參會單位對實訓(xùn)基地的參觀接待。要安排專人接待、介紹。確定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,報就業(yè)處湯國英。
7、后勤服務(wù)公司承辦工作。
(1)按要求布置展位,提供招聘桌椅。(2)保持文印室開放。
(3)確保一名醫(yī)務(wù)室人員在現(xiàn)場服務(wù)臺。(4)準(zhǔn)備校辦預(yù)定的就餐任務(wù)。
8、保衛(wèi)處承辦工作。
出去到人力資源市場大樓。
(2)安全引導(dǎo)參會人員到人力資源大樓。保證參會人員安全順利到達(dá),防止意外事故發(fā)生。預(yù)設(shè)事故處理方案,如有突發(fā)事件,積極妥善處理。
(3)大樓內(nèi)的保安工作由人才市場負(fù)責(zé)。
9、宣傳部承擔(dān)工作。
因部分宣傳工作由人才市場承擔(dān),重疊部分可不做。(1)招聘會前在相關(guān)媒體宣傳本次活動。
(2)招聘會時聯(lián)系邀請電視、廣播、報紙等新聞媒體來?,F(xiàn)場采訪報道,并做好相關(guān)媒體的接待工作。(3)招聘會后報道本次招聘會的情況。
(4)布置電子顯示屏。內(nèi)容:預(yù)祝浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會圓滿成功!
10、二級學(xué)院承擔(dān)工作。
(1)通知參會學(xué)生準(zhǔn)備好簡歷;
(2)二級學(xué)院組織三年級學(xué)生從9:00入場,現(xiàn)場要注意安全;(3)組織一年級、二年級學(xué)生10:00以后進(jìn)場感受招聘會氛圍;(4)要求班主任、輔導(dǎo)員在現(xiàn)場參會。(5)因場地不在校內(nèi),特別提醒學(xué)生注意安全。
特別提示:
(1)提醒學(xué)生要注重禮儀;
(2)二級學(xué)院書記要著重做好與用人單位的洽談聯(lián)絡(luò)工作。(3)學(xué)生投放簡歷要有針對性。
六、紹興人才市場、紹興市人力資源市場承辦工作內(nèi)容。
2、提供一間領(lǐng)導(dǎo)休息室。
3、活動前一天,對各項準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面檢查;
5、招聘會當(dāng)天中餐由大樓食堂提供,數(shù)量共700份,并額外預(yù)備100份,餐費標(biāo)準(zhǔn)為人均20元,招聘會前一周確定菜品。招聘攤位就地用餐,確定領(lǐng)菜處地點,工作人員由浙江紹興人才市場等負(fù)責(zé)安排。
6、宣傳工作安排。11月中旬起在紹興人才網(wǎng)發(fā)布宣傳廣告,紹興日報、紹興晚報、天天商報適時刊出;招聘會當(dāng)天,媒體宣傳報導(dǎo)活動情況;招聘會后,相關(guān)媒體后續(xù)報導(dǎo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)視察:請局辦公室?guī)椭埾嚓P(guān)市領(lǐng)導(dǎo),活動當(dāng)天上午視察招聘會現(xiàn)場;
8、新聞媒體報道:請局辦公室?guī)椭埵屑壪嚓P(guān)新聞媒體記者,現(xiàn)場采訪,后續(xù)報道。
2013年11月28日。
招聘會活動方案預(yù)算篇六
為深入挖掘民族傳統(tǒng)節(jié)日所蘊含的豐富教育資源,將民族精神、傳統(tǒng)美德教育、節(jié)氣文化和學(xué)校特色——節(jié)日文化緊密結(jié)合在一起,通過安排相關(guān)的實踐活動,加深同學(xué)們對于“端午節(jié)”中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的認(rèn)識,培養(yǎng)愛國主義精神,增強學(xué)生的民族自信心和自豪感。
端午節(jié)是我國的一個傳統(tǒng)節(jié)日,通過端午節(jié)來懷念偉大的民族英雄屈原——這位可歌可敬的愛國詩人。歷古以來,已經(jīng)形成獨特的風(fēng)俗,如:吃粽子、賽龍舟、掛香袋、系五彩繩等活動。這些活動非常適合小學(xué)生親身參與,既能鍛煉和發(fā)展學(xué)生的動手能力,又能增進(jìn)學(xué)生對中國傳統(tǒng)文化的了解和興趣,同時還能開展緬懷先輩,傳承民族精神的系列活動。
(一)節(jié)日環(huán)境的創(chuàng)設(shè):各班級以“端午情懷”為主題更新一期軟體板報。大隊部利用周一升旗儀式時間,開展一次以“端午”為主題的國旗下講話。
活動一:主題班會話端午。
1——6年級各中隊。
中華民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄輩出的民族。一切民族英雄,都是中華民族的脊梁,他們的事跡和精神都是激勵我們前行的強大力量。崇尚英雄、捍衛(wèi)英雄、學(xué)習(xí)英雄、關(guān)愛英雄,是每一位少先隊員應(yīng)該具有的品質(zhì)。
1、利用端午節(jié)契機各中隊通過晨會課、班會課,講英雄屈原的故事;誦屈原的詩詞。讓隊員知道屈原是我國古代偉大的愛國詩人,激發(fā)學(xué)生愛國情感。
2、組織學(xué)生說說與端午相關(guān)的知識,如收看“賽龍舟”視頻,收看視頻不單純看輸贏,看熱鬧,更要讓隊員們了解到賽龍舟所體現(xiàn)的團(tuán)隊意識、合作精神、勇于拼搏的精神。(大隊部將提供視頻參考及端午知識鏈接)。
各班級根據(jù)本班實際,開展端午主題的班會課活動。如“端午時節(jié)話英雄”。
活動開展后將圖片等過程性資料上交至“德育處——每月德育活動——端午活動”文件夾中。
活動二:動手實踐過端午。
1、編織五彩彩繩感受文化內(nèi)涵。
一、二年級隊員開展編織五彩繩活動。
五彩線,古代也叫五彩長命縷。中國古代崇敬五色,以五色為吉祥色。節(jié)日清晨,各家大人會在在孩子手腕、腳腕、脖子上拴五色線。寓意孩子平平安安。
隊員們利用假期通過不同的編織方法,打造豐富多彩的端午五彩繩。請家長親手為孩子帶上彩繩。希望一根根精美的彩繩,為隊員們帶去健康成長的祝福,感受濃厚幸福的節(jié)日氛圍。
2、粽香溢滿雙手愛心傳遞文化。
三年級少先隊員開展包粽子活動。
隊員們利用假期跟父母或家中有經(jīng)驗的長輩學(xué)習(xí)包粽子的方法。體驗傳統(tǒng)節(jié)日的美好,延續(xù)傳統(tǒng)文明的魅力。在動手體驗、品嘗自己的勞動成果之余,可以和同學(xué)們談?wù)劙兆拥母惺?,還可以把親手包的粽子送給送給周圍的老人、鄰居、交警叔叔、環(huán)衛(wèi)工人……和大家一起品嘗,一起過端午。
活動開展后將圖片等過程性資料上交至“德育處——每月德育活動——端午活動”文件夾中。
3、巧制端午香袋傳承傳統(tǒng)文化。
四、五、六年級隊員開展制作香袋活動。
佩戴香袋,是端午傳統(tǒng)習(xí)俗之一。有清香、驅(qū)蟲、避瘟、防病的功效。隊員們可以在家長的陪伴下,小心裁、細(xì)細(xì)縫,做自己心儀的香袋。
巧制香袋送祝福,制作完成后可將自己親手做的香袋送給最親的人或最尊敬的人,說幾句暖心的話語。在享受快樂,感受親情的同時,了解了端午傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)了動手能力,創(chuàng)新能力!
作品上交。
時間:6月28日前。
1、一二三年級家長拍下活動照片,上傳至釘釘各班班級圈。班主任擇優(yōu)挑選,每班上交5張照片,上傳至公用平臺——德育處——每月德育活動——端午文件夾。
2、四、五年級每班上交5個香囊,年級助理統(tǒng)一收齊,交曹老師處。
招聘會活動方案預(yù)算篇七
一、總體要求。
按照浙教電傳[2013]419號文件要求,為深入貫徹紹興市委、市政府“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署,以校企招聘為突破口,計劃于12月7日舉辦“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會紹興人才市場、人力資源市場2013年冬季招聘會”。本次活動旨在全面促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加速提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力,同時借助新人力資源市場運作,積極推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置,為我市社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的智力支撐。
二、舉辦時間、地點。
時間:12月7日上午8:30—下午3:00地點:紹興市曲屯路368號(浙江紹興人才市場、紹興人力資源市場二樓交流大廳)。
全省高校畢業(yè)生需求企事業(yè)單位與浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在紹高校畢業(yè)生進(jìn)行雙向洽談交流。(目前初步估計,全省參會企事業(yè)單位420家左右,參會的在紹2014年高校畢業(yè)生將超過3000人,畢業(yè)生以浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生為主。)。
四、主辦單位。
浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江紹興人才市場、紹興市人力資源市場。
五、浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦工作內(nèi)容。
1、接待工作。
2、校辦公室承辦工作。
(1)布置領(lǐng)導(dǎo)接待室(人力資源市場二樓交流大廳指定房間),搞好衛(wèi)生,按接待標(biāo)準(zhǔn)備好物品。
(2)聯(lián)系酒店,預(yù)定12月6日晚餐和12月7日午餐(學(xué)校三樓食堂),預(yù)定12月6日房間(鑫州海灣大酒店30標(biāo)+10單),要求住宿酒店,打出歡迎詞“熱烈歡迎參加浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生招聘會的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓”。
(3)負(fù)責(zé)12月7日參會代表的午餐券制作(800張,標(biāo)準(zhǔn)20元);校內(nèi)工作人員餐券(標(biāo)準(zhǔn)10元)的制作與發(fā)放,工作餐券由各相關(guān)部門自行上報和領(lǐng)取。
(4)12月6日中午至12月7日期間,備中巴車及小車各1輛。
3、學(xué)生處承辦工作。
12月7日參會單位的簽到以及參會材料的發(fā)放,根據(jù)區(qū)域設(shè)置5個簽到臺。分別是杭州、寧波、紹興、嘉興臺州、金華及其他。安排5名工作人員。
4、團(tuán)委承辦工作。
(1)在現(xiàn)場設(shè)置服務(wù)臺,制作好“服務(wù)臺”醒目標(biāo)示。為企業(yè)提供記號筆、空白海報等服務(wù),安排4名志愿者。
(2)現(xiàn)場設(shè)置開水供應(yīng)點,準(zhǔn)備多把熱水壺、茶葉和一次性杯子,安排8名志愿者。
(3)人力資源市場二樓大廳安排8名志愿者引導(dǎo)參會人員。(4)安排4名志愿者到領(lǐng)導(dǎo)接待室。
(5)安排5名志愿者到簽到處協(xié)助學(xué)生處工作。
5、教務(wù)處承辦工作。
12月7日上午10:00開始開放五個多媒體教室,有專人負(fù)責(zé),為用人單位備用宣傳與面試之用,時間截止到下午16:30分。確定負(fù)責(zé)人名單,多媒體教室房號,報就業(yè)處湯國英。
6、實訓(xùn)中心承辦工作。
做好參會單位對實訓(xùn)基地的參觀接待。要安排專人接待、介紹。確定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,報就業(yè)處湯國英。
7、后勤服務(wù)公司承辦工作。
(1)按要求布置展位,提供招聘桌椅。(2)保持文印室開放。
(3)確保一名醫(yī)務(wù)室人員在現(xiàn)場服務(wù)臺。(4)準(zhǔn)備校辦預(yù)定的就餐任務(wù)。
8、保衛(wèi)處承辦工作。
出去到人力資源市場大樓。
(2)安全引導(dǎo)參會人員到人力資源大樓。保證參會人員安全順利到達(dá),防止意外事故發(fā)生。預(yù)設(shè)事故處理方案,如有突發(fā)事件,積極妥善處理。
(3)大樓內(nèi)的保安工作由人才市場負(fù)責(zé)。
9、宣傳部承擔(dān)工作。
因部分宣傳工作由人才市場承擔(dān),重疊部分可不做。(1)招聘會前在相關(guān)媒體宣傳本次活動。
(2)招聘會時聯(lián)系邀請電視、廣播、報紙等新聞媒體來?,F(xiàn)場采訪報道,并做好相關(guān)媒體的接待工作。(3)招聘會后報道本次招聘會的情況。
(4)布置電子顯示屏。內(nèi)容:預(yù)祝浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會圓滿成功!
10、二級學(xué)院承擔(dān)工作。
(1)通知參會學(xué)生準(zhǔn)備好簡歷;
(2)二級學(xué)院組織三年級學(xué)生從9:00入場,現(xiàn)場要注意安全;(3)組織一年級、二年級學(xué)生10:00以后進(jìn)場感受招聘會氛圍;(4)要求班主任、輔導(dǎo)員在現(xiàn)場參會。(5)因場地不在校內(nèi),特別提醒學(xué)生注意安全。
特別提示:
(1)提醒學(xué)生要注重禮儀;
(2)二級學(xué)院書記要著重做好與用人單位的洽談聯(lián)絡(luò)工作。(3)學(xué)生投放簡歷要有針對性。
六、紹興人才市場、紹興市人力資源市場承辦工作內(nèi)容。
2、提供一間領(lǐng)導(dǎo)休息室。
3、活動前一天,對各項準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面檢查;
5、招聘會當(dāng)天中餐由大樓食堂提供,數(shù)量共700份,并額外預(yù)備100份,餐費標(biāo)準(zhǔn)為人均20元,招聘會前一周確定菜品。招聘攤位就地用餐,確定領(lǐng)菜處地點,工作人員由浙江紹興人才市場等負(fù)責(zé)安排。
6、宣傳工作安排。11月中旬起在紹興人才網(wǎng)發(fā)布宣傳廣告,紹興日報、紹興晚報、天天商報適時刊出;招聘會當(dāng)天,媒體宣傳報導(dǎo)活動情況;招聘會后,相關(guān)媒體后續(xù)報導(dǎo)。
7、領(lǐng)導(dǎo)視察:請局辦公室?guī)椭埾嚓P(guān)市領(lǐng)導(dǎo),活動當(dāng)天上午視察招聘會現(xiàn)場;
8、新聞媒體報道:請局辦公室?guī)椭埵屑壪嚓P(guān)新聞媒體記者,現(xiàn)場采訪,后續(xù)報道。
2013年11月28日。
招聘會活動方案預(yù)算篇八
值紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利72周年,警示后人銘記9月3日為抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日之際,xx銀行為感謝廣大客戶對我行電子銀行業(yè)務(wù)的支持與厚愛,開展“珍愛和平 中秋有禮” 專項營銷方案。
具體方案如下:
一、活動時間
20xx年9月1日----20xx年9月30日
二、活動對象
銀行會員客戶
三、活動方案
(1)、活動期間xx銀行ic借記卡開通微信銀行綁定xx銀行的用戶均有機會贏得10元話費獎勵(前200名)。
(2)、凡9月3日綁定的客戶均可得到移動電源一個。
(3)、凡綁定xx銀行的客戶(含8月之前綁定的客戶)均可參加幸運大轉(zhuǎn)盤抽獎活動。
獎品設(shè)置:
一等獎20名, 高檔電鍋一個;
二等獎100名, 移動電源一個;
三等獎300名,10元話費;
特別大獎: 凡第70名及93名中二獎的客戶可得價值500元品牌床上用品。
(4)、凡9月3日開通我行手機銀行且成功轉(zhuǎn)賬2次的客戶均可得到移動電源一個。
四、特別說明:中一、二等獎及相關(guān)宣傳品的客戶,由中獎人帶身份證、中獎手機到xx銀行領(lǐng)取三等獎在活動結(jié)束后由我行從后臺統(tǒng)計直接匯入中獎人賬戶。
五、在法律允許的情況下,活動方案的最終解釋權(quán)為xx銀行所有。
一、實施背景:
了解中國傳統(tǒng)文化,幫助青少年增強科學(xué)節(jié)日文化理念,弘揚創(chuàng)新節(jié)日文化,讓節(jié)日真正給我們帶來快樂與幸福。
二、活動時間:中秋節(jié)前兩天
三、活動目的:
1、初步了解中秋節(jié)的名稱、起源及節(jié)日風(fēng)俗習(xí)慣。
2、通過了解家鄉(xiāng)過中秋的風(fēng)俗習(xí)慣,激發(fā)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的情感,體會家庭歡樂、生活甜美的幸福。
3、通過對節(jié)日的了解使學(xué)生感受中華民族文化的特點。
4、培養(yǎng)學(xué)生搜集,整理,比較,分析和運用資料的能力以及語言概括和表達(dá)能力。
四、活動準(zhǔn)備:
將學(xué)生分為六組分課題收集各地中秋節(jié)的節(jié)日和風(fēng)俗習(xí)慣,以及中秋的相關(guān)資料。
五、中秋節(jié)活動方案
第一階段:活動準(zhǔn)備
一、搜集有關(guān)中秋節(jié)的名稱、由來、中秋燈謎和中秋節(jié)的傳說故事等等。
二、調(diào)查訪問身邊的長輩,了解家鄉(xiāng)過中秋節(jié)的風(fēng)俗習(xí)慣。
第二階段:以班會形式進(jìn)入活動
一、情境導(dǎo)入
二、進(jìn)入活動主題,交流感悟
第一主題:話說中秋
1、中秋節(jié)的由來
2、中秋節(jié)的傳說與民間故事
3、中秋詩詞佳句知多少
第二主題:中秋實踐活動
1、設(shè)計別致、精美的月餅圖案
2、舉辦月餅宴
三、討論中秋節(jié)活動方案
1、中秋節(jié)就要到了,你們有什么想法嗎?談?wù)劷衲甏蛩阍趺催^中秋節(jié)。
2、同學(xué)們之間交流。
四、小結(jié)
但每個人心中有個共同的.最美好、最傳統(tǒng)的愿望,那就是:花常開!月常圓!人常在!老師感到好開心!看來,我們班是一個完整的大家庭,就像中秋節(jié)的月亮一樣圓圓整整!
第三階段:拓展,延伸。
中秋節(jié)是歡慶豐收的節(jié)日,是團(tuán)圓的節(jié)日。
中秋的月餅象征著人們渴望家人團(tuán)圓、生活甜蜜的美好愿望。
通過今天的活動,我們初步了解中秋節(jié)的名稱、起源及節(jié)日風(fēng)俗習(xí)慣,欣賞吟誦了月亮的詩詞。
今后我們還要進(jìn)一步研究,在以后的研究中,你想研究些什么?
1、中秋的風(fēng)俗習(xí)慣。
2、中秋的傳說和故事。
3、月亮的傳說與故事。
4、關(guān)于月球的小知識。
5、關(guān)于中秋的詩詞。
6、關(guān)于中秋的食品。
五、反思與拓展
通過師生討論交流、學(xué)生作品的展示與評比,指導(dǎo)學(xué)生總結(jié)研究成果,最后舉行主題展示活動策劃,讓學(xué)生在活動中充分展示自己的研究成果與價值,同時,教師適當(dāng)引導(dǎo)與鼓勵學(xué)生進(jìn)行其他研究活動的興趣。
期待每個學(xué)生的參與,相信我們的明天會更美好。
招聘會活動方案預(yù)算篇九
隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展,夜場行業(yè)對于專業(yè)專職人才的需求在急速增長,及時快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全,致使一方面企業(yè)不能及時招聘到需要的人才,另一方面優(yōu)秀人才也難以及時就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣,受現(xiàn)實條件的制約,現(xiàn)場招聘不便于開展等。
二,活動的目的與意義
此次活動的主要目的是:通過搭建專業(yè)的平臺,為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對接,最終使其招者有其人,聘者有其門,實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏。借助此次活動,宣傳推廣夜場快訊網(wǎng),并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的.招聘會。
此次活動的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。
三,活動名稱
活動名稱暫定為“才急送——中原首屆夜場專職人才特供會”?;顒有麄骺谔枙憾椤安偶彼?,送才急,急才送”。
四,活動目標(biāo):
至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘,吸引2000人-4000人的求職者前來。
五,活動時間:x月x日
六,活動開展
活動開展一共分為五個階段來進(jìn)行。這五個階段包括準(zhǔn)備階段,推廣階段,簽單階段,實施階段,跟進(jìn)階段。
準(zhǔn)備階段
準(zhǔn)備階段時間:一周
主要工作:
1, 活動選址。
2, 設(shè)計與制作活動相關(guān)彩頁、條幅。
彩頁的設(shè)計與制作:彩頁整體的設(shè)計風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份彩頁成本以及彩頁總量。 條幅的設(shè)計與制作:條幅宣傳語的選定,確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。
3, 確定活動參與者。
招聘企業(yè)的選定:鄭州所有的夜場企業(yè)。
各行業(yè)所占比例分配:
ktv占總數(shù)的x%,酒吧占總數(shù)的x%,演藝吧占總數(shù)的x%,迪吧占總數(shù)的x%,洗浴中心占總數(shù)的x%。
求職者:愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。
4, 制定活動贊助方案。
全程贊助企業(yè):
權(quán)益與回報:
享受本次活動的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽,
在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識
可獲現(xiàn)場展位2個,
贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)一年
協(xié)辦企業(yè)3-7家
在活動及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識
可獲現(xiàn)場展位1個(不低于十平方米),
贈送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會員服務(wù)半年
企業(yè)展示位:
夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品
5, 制定活動盈利方案。
全程贊助企業(yè)費用:
協(xié)辦企業(yè)費用
企業(yè)展示位費用
6, 制定活動方案(客戶版)。
7, 制定預(yù)算。
8, 培訓(xùn)人員。
針對活動各個階段不同的工作,培訓(xùn)人員,以更好的完成相應(yīng)的工作。 推廣階段
時間:準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動結(jié)束。
主要工作:線下推廣與線上推廣。
線下推廣
線下推廣的方法:派發(fā)傳單,拜訪客戶,廣告投放
線上推廣
推廣效果監(jiān)控
預(yù)算監(jiān)控
簽單階段:
時間:
主要工作:客戶聯(lián)系與洽談,合作與簽單,問題反饋與解決。 實施階段:
時間:一天
主要工作:活動現(xiàn)場的服務(wù)
跟進(jìn)階段:
時間:結(jié)束后開始持續(xù)一周
主要工作:活動效果反饋及回訪
客戶資料整理歸檔
七,制作活動所需的表格:
客戶登記表,簡歷表
招聘會活動方案預(yù)算篇十
(一)導(dǎo)入課題,講述故事開頭。
師:小朋友看,誰來了?這只小老鼠為什么哭了呢?
師:在一片樹林邊,有一條清清的小河,小河旁有一座漂亮的小木屋,鼠爸爸和鼠媽媽就住在這里。他們每天看看草地上漂亮的花,聽聽樹上小鳥的歌聲,日子過得舒服極了。過了不久,鼠媽媽生下了許多鼠寶寶。這下,可把他倆可辛苦了。每天既要做飯洗衣服、又要帶孩子,要忙到很晚才能睡覺。終于有一天,鼠媽媽病倒了。鼠爸爸一個人實在忙不過來,心里可著急了:“咳,這可怎么辦呀?"(教師隨著輕柔的音樂,邊操作圖片邊講故事)。
(二)繼續(xù)講故事,請小朋友當(dāng)評委。
1.講故事。
鼠爸爸想呀想呀,他也想出了一個好辦法,你們瞧:他在樹林里貼了一則招聘啟事:
動物們:
鼠媽媽生病了。我現(xiàn)在急需招聘三名動物到我家來照顧鼠寶寶。請愿意的快來報名。
鼠爸爸。
知道這個消息后,來的動物可多了。這下鼠爸爸可為難了,該選誰好呢?
2.請小朋友當(dāng)評委,選擇三名動物。
(1)小組討論。
師:今天呀,我就請小朋友來當(dāng)評委。等會兒,請小朋友每四人一組,互相討論討論,每組先推選出兩名動物,送到前面的黑板上。
(小朋友在小組討論中,爭論得很激烈。)。
(2)集體交流。
師:現(xiàn)在請每組說說為什么選它們?
師:看看,現(xiàn)在有幾個動物來參加招聘了?這八個動物里你們想選誰?為什么?先請你們找好朋友談一談。
(請小朋友先個別交流再集體交流。)。
(3)投票表決。
師:小朋友各有各的主意,可是鼠爸爸只要四名動物?那怎么辦呀?
師:現(xiàn)在,就請你們給你認(rèn)為最適合照顧鼠寶寶的小動物投上一票。
(4)統(tǒng)計票數(shù)。
師:剛才,每個小朋友都給動物們投了一票。我們來統(tǒng)計一下小動物的得票情況,選前三名錄取。(統(tǒng)計得票情況)。
(三)教師根據(jù)孩子投票結(jié)果即興編故事。
(四)請小朋友和鼠寶寶游戲。
招聘會活動方案預(yù)算篇十一
近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢,我班將舉辦模擬招聘會,提高我班級學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗,展示個人才華。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識,營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
揚帆,啟夢想之旅!
主辦方:13機電1班
承辦方:王勝、盧曉、谷旭濤
13機電一班全體同學(xué)
班級教室
1.本次活動分為簡歷設(shè)計、評委面試三個環(huán)節(jié);
2.由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者。
(一)前期準(zhǔn)備:
1.宣傳于11月5日班級通知。
2.兩位班長準(zhǔn)備面試問題及所需知識。
5.簡歷的提交:計劃11月10日收齊
具體流程:
1、11月9日,開始面試答辯。
2.(1)開幕:主持人班長宣布開始,致開幕詞,介紹活動準(zhǔn)則。
(2)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,確定選擇職位,闡述自己的`職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節(jié):
1)主持人介紹在場評委,宣布比賽開始,依次邀請選手上臺。
2)自我介紹,選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時,時間到時提示結(jié)束。
3)評委提問,內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個,回答時間為6分鐘。
4)專業(yè)提問,每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例,專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置,情景案例可以參考附件,各選手不得超時,時間剩余1分鐘時提醒,時間結(jié)束提示結(jié)束。回答結(jié)束后,評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5)主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,宣布本次活動落幕。
郭洪濤做拍照工作
招聘會活動方案預(yù)算篇十二
一、活動主題:
1、確認(rèn)活動的主題,和噱頭。
二、活動時間:
四、廣告配合方式:
(一)活動慶典:邀請一名活動支持人在活動當(dāng)中不斷進(jìn)行品牌宣傳和客戶購買情況介紹,以此操聲勢和銷售氛圍。
(4)各正在入住小區(qū)做兩塊廣告預(yù)計以個小區(qū),共計塊廣告牌2、dm單(萬份)。
(月日—月日)城區(qū)散發(fā)份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放份,活動留店。
份。
3、大貨宣傳車(輛)。
租賃9.6米的箱式大貨車、懸掛廣告、找城管局批準(zhǔn)進(jìn)城手續(xù)(月日—月日),輛宣傳車鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定線路移動宣傳,輛宣傳車城區(qū)按指定路線移動宣傳。
10、活動前邀請函發(fā)放份準(zhǔn)客戶。
(文案:九天家私xx專賣店于9月9日至9月9日舉行“xxxxxx,相信品牌的力量”為主題促銷活動,敬請新老顧客光臨。新春新品隆重登場,實惠到家,實木小件120元起。咨詢電話:xxxxxx)。
(4)資料陳列:新品折面、形象宣傳頁等宣傳陳列到位。(5)禮品陳列:接待臺或商場外設(shè)立專用區(qū)域展示禮品。注:標(biāo)價簽必須粘(固定)在家具上,以免混亂。(四)、代理商工作:
1、嚴(yán)格配合業(yè)務(wù)人員開展本次促銷活動、并在活動前一天必須將賣場效果、擺放產(chǎn)品調(diào)整好、沙發(fā)和床墊必須是九天公司產(chǎn)品。
2、招聘優(yōu)秀員工,配合本次活動的場外活動安排。(可以以招聘方式進(jìn)行)3、立即開始小區(qū)調(diào)查,拿到所有正在裝修顧客資料并歸類記錄。4、立即印刷dm單,并整理所有顧客資料。
5、按時按質(zhì)對電視宣傳車戶外dm單的制作和發(fā)放,并針對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)做些廣告,宣傳車要跑完每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。6、落實活動資源與禮品。
7、每天組織導(dǎo)購員學(xué)習(xí),必須了解活動內(nèi)容及主要亮點及如何填寫單據(jù)。8、每項工作必須按時按質(zhì)按量成。
招聘會活動方案預(yù)算篇十三
一、指導(dǎo)思想:充分展現(xiàn)轄區(qū)群眾新生活、新風(fēng)尚、新面貌等時代氣息,形成健康向上、文明和諧的節(jié)日文化氛圍。通過組織文明歡慶的迎春活動,使廣大職工和轄區(qū)居民人人自主地參與社區(qū)活動之中,在活動中陶冶情操,在游戲中獲取快樂,在合作中培養(yǎng)團(tuán)隊意識和協(xié)作能力,推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。
二、活動組織。
1、主任:xx(職責(zé):全面負(fù)責(zé),聯(lián)系派出所,負(fù)責(zé)安保)。
副主任:xx(負(fù)責(zé)組織社區(qū)工作人員及轄區(qū)居民參與并負(fù)責(zé)該部分人。
員的會場秩序)、xx(協(xié)助負(fù)責(zé)會場安保)。
裁判團(tuán):各社區(qū)和街道各選派一名同志共組成五名裁判團(tuán),對各場次。
組織工作打分(各去掉一名最高分,一名最底分。)。
準(zhǔn)備工作及后勤人員:xx(策劃、組織、后勤)、xx(領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料)、
xxx(串詞)、xxxx(會場布置、音響)、xxx(計分)、xxx(協(xié)助計分、發(fā)獎)、xxx(獎品)、xxx(衛(wèi)生)。
歷史老照片不能說的秘密慈禧軍閥明末清初“”晚清。
五、活動地點:xxx球場六、活動內(nèi)容。
1、超級保齡球。
游戲規(guī)則:每組3人(至少要有1名女隊員),10瓶礦泉水,排成底線1m寬的三角形,選手站在5m以外,依次在3分鐘內(nèi)用足球3次擊倒目標(biāo),3人3次擊倒的礦泉水瓶累加,數(shù)多者名次列前。凡有出現(xiàn)拋、彈、砸等動作者,一律視為失敗。
道具:球3個、礦泉水10×3組=30瓶。(備兩件)。
責(zé)任人:xxx2、跳大繩。
游戲規(guī)則:每社區(qū)10人(2人搖繩,8人跳繩,其中至少2名女隊員)各社區(qū)、街道機關(guān)共五隊。以隊員跳過繩的次數(shù)計算,在規(guī)定的1分鐘內(nèi),累計跳過繩的次數(shù)多者為勝,五次完成。
道具:比賽用大繩長6米2根、手表1只。
責(zé)任人:xxx。
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招聘會活動方案預(yù)算篇十四
面試物料應(yīng)聘登記表、面試測評表、文件夾、人事行政簽字筆、環(huán)形針、a4紙。
食物飲料、水果、餅干、牛奶、面包2、簡歷篩選。
備案機關(guān)派出所、城管、街道辦、交警責(zé)任部門報建:4、人員培訓(xùn)。
場外引導(dǎo)人員培訓(xùn)物業(yè)部:場內(nèi)接待人員培訓(xùn)物業(yè)部、營銷部現(xiàn)場流程培訓(xùn)營銷部。
現(xiàn)場安全及秩序維護(hù)培訓(xùn)物業(yè)部:二、現(xiàn)場招聘會1、布場。
時間24日(周六)下午15:00車輛安排。
時間24日(周六)下午14:30(準(zhǔn)時發(fā)車,過時不候)地點南國大廈b座負(fù)一層。
車輛/司機現(xiàn)場預(yù)演預(yù)演總指揮內(nèi)容招聘活動預(yù)演參與人員公司各部門人員。
停車安排:24日(周六)車輛停至項目停車場3、招聘會。
入場到位:25日(周日)26日(周一)車輛安排。
車輛/司機。
工作內(nèi)容工作區(qū)域部門人員工具細(xì)節(jié)江南大道物業(yè)部保安2人對講機2個。
白沙大道物業(yè)部項目門口。
文件夾、筆、根據(jù)現(xiàn)場的面試人術(shù)部。
面試面試區(qū)面試測評表、數(shù)、合理安排面試時財務(wù)部白紙間應(yīng)聘資料收人事部文件袋集筆。
三、后期:報道宣傳及活動總結(jié)。
四、現(xiàn)場布置圖與總結(jié)表1、詳見現(xiàn)場布置圖32、活動總結(jié)表。
凱旋1號現(xiàn)場招聘會總結(jié)表部門:總結(jié)人:負(fù)責(zé)事項:發(fā)現(xiàn)問題改進(jìn)意見其他。
五、物料清單凱旋1號招聘會材料單。
根據(jù)現(xiàn)場的使用量調(diào)配36香蕉37柚子38哈密瓜39火龍果40橘子41蘋果42梨子。
根據(jù)現(xiàn)場的使用量調(diào)配43紅棗44奇異果45小西紅柿46巧克力等47餅干等。
招聘會活動方案預(yù)算篇十五
感恩母親節(jié)百貨獻(xiàn)大禮。
百貨商場母親節(jié)活動策劃書。
時間:二〇xx年五月一日。
百貨公司公關(guān)關(guān)系部。
活動背景。
母愛就像一首深情的歌,婉轉(zhuǎn)悠揚,輕吟淺唱??想起母親,羈旅漂泊的游子就會萌發(fā)起回家的心愿;想起母親,彷徨無依的心靈就找到了棲息的地方!讓我們一起來關(guān)注女性,關(guān)注偉大的母親。
調(diào)查分析。
五月的第二個星期日是母親節(jié),百貨將充分利用節(jié)日氣氛,做好母親節(jié)的優(yōu)惠宣傳活動。
1.優(yōu)勢:母親節(jié)這個特殊的節(jié)日,商場的消費者會較往常多一些,這有利于活動的開展和宣傳。
2.劣勢:附近大型超市對于重百商場有較大競爭力,貨物沒有其超市的廉價,這樣可能會造成部分消費者的流失。
感恩母親節(jié),百貨獻(xiàn)大禮。
1.搞好優(yōu)惠宣傳活動,提高商場銷售業(yè)績。
2.提升企業(yè)形象,擴(kuò)大重百的知名度和美譽度。
3.感恩母親節(jié),回饋社會。
媒介策略、宣傳單、電視滾動廣告、活動安排。
基本活動程序及活動安排。
活動流程。
1.活動時間:5月9日晚7:00-9:00。
2.活動地點:百貨商場門口。
場地設(shè)計。
1.舞臺的選地:商場外較寬闊的地方。
2.舞臺布置:舞臺背景即活動主題幕布,其次舞臺周圍擺滿康乃馨和適當(dāng)?shù)南灎T,背景音樂為《燭光里的媽媽》,舞臺周圍掛滿粉色氣球。
(一)商場內(nèi)活動。
1.母親節(jié)當(dāng)天購滿59(5月9日母親節(jié))的女性,憑購物小票可領(lǐng)取康乃馨一支和小禮品一份。
2.全場女鞋、女裝一律8.5折。
3.凡購買化妝品滿300元的,均可享受抽獎一次,人人有獎,獎品設(shè)置有價值350元的化妝品一套(共三套),價值100元的化妝品代購券(共20張),價值50元的絲巾一條(15條),價值10元的小禮品一份(30份)。
(二)商場外活動。
1.有獎參與:現(xiàn)場女性憑消費小票,滿30元均贈小禮品一份。
價值350元的化妝品,其他參與者均贈一份小禮品和一支康乃馨。
注:評選方法為現(xiàn)場觀看者的投票多少,多為贏。
3.尋找有緣人:在觀看者中,尋找和百貨商場開業(yè)日期相同的有緣人,憑身份證領(lǐng)取價值150元的日化品大禮包(包括洗衣粉一袋、洗潔精一瓶,洗發(fā)水一套,沐浴露一套,毛巾一條)。若沒有,購滿80元的消費者憑消費小票進(jìn)行現(xiàn)場抽獎。
4.感恩接力:百貨將把母親節(jié)當(dāng)天百貨商場銷售額的10%捐贈給“西部母親水窖工程”,由樂山慈善基金會負(fù)責(zé)善款的收取和利用?,F(xiàn)場進(jìn)行簽字儀式,并需樂山慈善基金會相關(guān)人員到場。
5、小測試:1)媽媽出生于哪一年,生日是哪一天?2)媽媽的身高和體重是?3)媽媽穿多大碼的鞋子?4)媽媽的最愛說的口頭禪是?5)媽媽最大的愛好是什么?由孩子來回答,并通過核實,領(lǐng)取紀(jì)念卡。
5.祈愿平安、祝福母親:
(1)觀看者寫下自己的對母親的祝?;蛘呤亲约旱男脑福瑨煸谠S愿樹上。
(2)進(jìn)行簽名活動,孩子和母親共同在舞臺的背景幕布上簽上自己的名字。
注:播放《感恩的心》,鄒越視頻《讓世界充滿愛》,主持人朗讀。
朗誦。
也許你正煩惱于她飯桌上的喋喋不休;
也許你正茫然于她眼中對你無盡的期望;
也許你因工作太忙無法很好照料日漸衰弱的她;
也許你正忙于談情說愛而忽視了為你日夜操勞的`她;
也許你早已習(xí)慣她的付出她的勞累??
注意事項。
1、5月9日之前搭建好舞臺及禮品的選定和包裝。
2、6:00開始布置會場,鮮花的擺放,蠟燭的安置等。
3、7:00活動開始。
4、9:00活動結(jié)束。
活動中可能出現(xiàn)的問題及預(yù)案。
1.如遇下雨、刮風(fēng)等則改在室內(nèi)寬闊地進(jìn)行,此間要注意燈光的控制,以便發(fā)揮蠟燭的作用。
2.貨物采集一定要提前準(zhǔn)備好,如遇貨物不夠要及時安排人員采集,采集人員要事先確定。
3.現(xiàn)場工作人員應(yīng)配合主持人,帶動全場氣氛。
招聘會活動方案預(yù)算篇十六
為確保工會經(jīng)費代收工作順利開展,推動工會經(jīng)費征收管理走上規(guī)范化、制度化軌道,根據(jù)遼寧省總工會、遼寧省地方稅務(wù)局《關(guān)于地方稅務(wù)機關(guān)試行代收工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》(遼工發(fā)〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關(guān)于授權(quán)盤錦市地方稅務(wù)局代征工會經(jīng)費的通知》盤政[20xx]103號文件精神,制定本方案。
一、征繳原則。
工會經(jīng)費征繳按屬地原則,由各級地方稅務(wù)機關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制實行稅費共同征繳管理。工會經(jīng)費級次管理分市、縣兩級,各城區(qū)統(tǒng)一入市級管理。
征繳權(quán)限。地稅機關(guān)代征工會經(jīng)費具有征收、管理、稽查及處罰等權(quán)限。
二、代收范圍。
1、凡在我市境內(nèi)建立工會組織的所有企業(yè)單位。
2、已建立工會組織,實行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。
3、開業(yè)或設(shè)立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業(yè)單位。
三、戶籍管理。
納費企業(yè)的戶籍管理,以工會部門提供的戶籍信息為主,以稅務(wù)登記為輔,建立征收臺帳掌握戶籍變化。
四、計費標(biāo)準(zhǔn)。
1、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經(jīng)費。
2、應(yīng)建立工會尚未建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位,按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經(jīng)費(籌備金)。
3、商業(yè)銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。
4、電業(yè)局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費,并按計提工會經(jīng)費的13%比例上繳。
5、國家金融、保險企業(yè)、省移動、網(wǎng)通、郵政企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費,按計提工會經(jīng)費的10%比例上繳。
6、對于規(guī)模小,帳目不健全、工資核算不實的單位,按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經(jīng)費。
7、企事業(yè)單位名單和工會經(jīng)費解繳比例,由地方總工會提供給地方稅務(wù)機關(guān)。地方總工會未統(tǒng)計的企事業(yè)單位,地方稅務(wù)機關(guān)可根據(jù)稅務(wù)登記計算工資總額計繳。
五、票據(jù)管理。
1、地方稅務(wù)局實行代征工會經(jīng)費后,原工會部門使用的票據(jù)一律作廢。從地方稅務(wù)局征收起,使用市總工會監(jiān)制的《工會經(jīng)費(籌備金)繳款書》。
2、地方稅務(wù)局計會部門負(fù)責(zé)票據(jù)管理、發(fā)放,征收部門負(fù)責(zé)使用。該票據(jù)一式六聯(lián),一聯(lián)為繳費單位留存,二、三聯(lián)為銀行部門留存,四聯(lián)為工會部門留存,五、六聯(lián)由地方稅務(wù)局計會和征收部門留存。
3、申報表由工會部門統(tǒng)一印制。地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。申報表一式三聯(lián),繳費單位、征收部門、工會部門各一份。
六、納費申報。
繳費單位經(jīng)辦人按照上月企業(yè)職工工資總額2%計提工會經(jīng)費,填寫《工會經(jīng)費(籌備金)申報表》(一式三份),到地稅征收分局辦理申報手續(xù)。分局申報窗口經(jīng)辦人員對繳費單位填制的申報表進(jìn)行審核,經(jīng)審核無誤后,在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務(wù)局××分局工會經(jīng)費代收專用章”,返還給繳費單位一份,留存一份,傳遞給工會部門一份(征期后傳遞)。
工會經(jīng)費的繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內(nèi)繳費申報;季度終了15日內(nèi)辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期,于年度終了15日內(nèi)辦理繳費申報。具體標(biāo)準(zhǔn)由各征收局自定。
七、費款征收。
通過銀行轉(zhuǎn)帳方式繳納費款。依據(jù)繳費申報數(shù)額,由主管地方稅務(wù)機關(guān)向納費人開具《工會經(jīng)費(籌備金)繳款書》,納費人通過其開戶銀行將應(yīng)繳工會經(jīng)費(籌備金)繳入工會經(jīng)費專戶。每月征收機關(guān)與銀行、工會部門對帳一次。
八、催報催繳。
工會經(jīng)費申報期內(nèi)的催報催繳工作由縣分局征收部門負(fù)責(zé);申報期后發(fā)生欠費由管戶責(zé)任區(qū)責(zé)任人催繳;征收部門應(yīng)建立代收臺賬,用于記錄應(yīng)繳費單位的繳費人數(shù)、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內(nèi)容,并根據(jù)銀行返回的繳款票據(jù)及時進(jìn)行銷號,以此做為催報催繳的依據(jù)。
九、納費檢查。
堅持稅費并重的原則,把工會經(jīng)費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結(jié)合起來,做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經(jīng)費的企業(yè)和無能力繳費企業(yè)。對拒不繳納工會經(jīng)費的企業(yè)、單位,按《工會法》的規(guī)定采取銀行扣繳或申請法院強制執(zhí)行。對欠費大戶該曝光的曝光,該處罰的處罰。
十、違章處罰。
1、繳費單位未按規(guī)定期限繳納工會經(jīng)費的,自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。
2、對拖延、拒繳工會經(jīng)費的單位,由地方稅務(wù)機關(guān)下發(fā)工會經(jīng)費催繳通知書,經(jīng)多次催繳無效的,由地方總工會、地方稅務(wù)機關(guān)依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。拒不?zhí)行支付令的,依法申請人民法院強制執(zhí)行。
3、檢查監(jiān)督。地稅機關(guān)負(fù)責(zé)對各繳費單位的工會經(jīng)費計繳情況進(jìn)行檢查,并將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯(lián)合對各地稅征收分局、縣、區(qū)工會的工會經(jīng)費代收情況進(jìn)行專向檢查。
十一、費源管理。
1、費源監(jiān)控管理責(zé)任人。負(fù)責(zé)稅源監(jiān)控的稅收管戶責(zé)任人在對責(zé)任區(qū)內(nèi)稅收管戶進(jìn)行稅源監(jiān)控管理的同時,進(jìn)行費源的監(jiān)控管理。費源監(jiān)控責(zé)任人即稅源監(jiān)控責(zé)任人。稅收管理員亦是費源管理員,是監(jiān)控費源的第一責(zé)任人。
2、費源監(jiān)控管理的對象。費源監(jiān)控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會經(jīng)費、開業(yè)或設(shè)立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業(yè)單位應(yīng)繳納的工會籌備金。
3、費源監(jiān)控管理的內(nèi)容。費源管理的主要內(nèi)容是:通過深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展變化情況,進(jìn)而全面把握企業(yè)職工人數(shù)及工資總額變化情況,詳細(xì)掌握工會經(jīng)費的提取及繳納情況。費源監(jiān)控的重點是:單位職工總?cè)藬?shù)、全部工資總額及實際提取和繳納工會經(jīng)費的繳費基數(shù)。
4、費源監(jiān)控管理的范圍。費源監(jiān)控管理的范圍是指掌握有效費源、認(rèn)定無效費源、監(jiān)控重點費源、預(yù)測動態(tài)費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。
正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費征管認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進(jìn)行跟蹤管理,如發(fā)現(xiàn)已認(rèn)定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力,則立即納入正常繳費戶管理,恢復(fù)征收。
5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位應(yīng)繳納的稅收、社保費、工會經(jīng)費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負(fù)責(zé)填報工會經(jīng)費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。要隨時監(jiān)控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數(shù)變化情況,了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、資金來源、使用及運行動態(tài),詳細(xì)分析、準(zhǔn)確掌握其資金流向、職工工資發(fā)放、企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化情況,對費源變化做到心中有數(shù)。
6、欠費管理。費源管理員負(fù)責(zé)對欠繳工會經(jīng)費的單位進(jìn)行全方位監(jiān)控管理。監(jiān)控管理的范圍主要是重點費源企業(yè),既要掌握當(dāng)年應(yīng)繳納費額,已繳納的費額,還要具體掌握欠繳的年度、費額,并進(jìn)行分類及成因分析。同時對其還款能力進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確的分析和預(yù)測,對欠費單位進(jìn)行分類排列,進(jìn)行登記管理。
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