2023年選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素(優(yōu)秀15篇)

說明書是一種介紹和解釋產(chǎn)品用途、組成和使用方法的文檔，它能夠幫助用戶正確使用產(chǎn)品。怎樣寫一篇總結(jié)是一個(gè)需要我們認(rèn)真考慮的問題。以下是我為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和參考。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇一

就像許多創(chuàng)辦企業(yè)的人那樣，你目前從事的可能是技術(shù)性工作，每一種都不同，那么我們就應(yīng)該在屬于別人的公司里學(xué)習(xí)一些自己需要的相關(guān)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，讓自己鍛煉成骨干人才，當(dāng)你意識(shí)到你所學(xué)的東西已經(jīng)無法有人替代時(shí)，而且公司也開始討好你時(shí)，你便可以自立門戶，開始自己策劃已久的創(chuàng)業(yè)了。

成功秘訣二、認(rèn)清創(chuàng)業(yè)前景。

成功秘訣三、尋求幫助，引進(jìn)高明。

首先準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)必須尋找一些有經(jīng)驗(yàn)地工作者，或者是一些精英人才，那么你可以交給他一些工作，使得自己能夠放松，或者是讓公司更加快速成長(zhǎng)起來，因此這樣就必須要向一些有經(jīng)驗(yàn)的朋友來尋求幫助，因?yàn)楫吘故煜さ呐笥芽偙饶吧膩淼母鼮榭焖僖恍?。但是要記住不要太過輕易相信別人，也不要全盤放手，否則你會(huì)輸?shù)煤軕K。

成功秘訣四、學(xué)會(huì)用用創(chuàng)業(yè)者的視角看企業(yè)。

在企業(yè)開創(chuàng)初期，就必須在腦海中形成一個(gè)非常清晰的企業(yè)藍(lán)圖，包括運(yùn)行、結(jié)果等，這樣才能清楚地知道我的夢(mèng)想和遠(yuǎn)景，而創(chuàng)業(yè)成功或者失敗后又將會(huì)是什么樣的。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇二

面試成功的因素絕對(duì)不僅僅是口才和服裝那么簡(jiǎn)單，還包括良好的精神狀態(tài)。

變幻莫測(cè)的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻，求職者早已從簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備面試中可能遇到的問題，深入到面試涉及的方方面面。面試，重在一個(gè)“面”字。因此，怎樣的“裝容”才最得體，既不會(huì)讓自己顯得過于成熟，又能恰當(dāng)?shù)赜米约旱那啻黑A得面試官們更好的印象也漸漸被更多的人所關(guān)注。

1、保持面部清潔。

據(jù)社會(huì)學(xué)家研究顯示，在不能深入了解一個(gè)人之前，一個(gè)面部干凈整潔的男士通常比一個(gè)滿臉油光塵土的男士更受歡迎。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查也表明，良好的第一印象可使面試的成功率提高70~80%。

所以，關(guān)注面部細(xì)節(jié)并不是女性的專利，它也是一個(gè)優(yōu)雅男士的必修課。

用過男士潔面膏的朋友在這一點(diǎn)上體會(huì)尤為深刻。面部油脂分泌旺盛的男性很容易油光滿面，在清潔面部時(shí)，應(yīng)選擇能有效調(diào)理油質(zhì)和水分機(jī)制，保持清爽潤(rùn)澤狀態(tài)的潔面產(chǎn)品。

在選擇產(chǎn)品的時(shí)候，可以考慮蘊(yùn)含的海藻精華的產(chǎn)品，因?yàn)樗梢詮氐兹コ酃负投嘤嗟挠椭?，持久地控制油脂分泌，幫助預(yù)防粉刺；另外，維生素e能起到滋潤(rùn)肌膚，保持水分平衡的作用，洗后不干燥，質(zhì)地輕盈清爽，特別容易被肌膚吸收并迅速滋潤(rùn)。在深層清潔方面有困擾的男士還可以選擇具有清鹽配方的洗面奶，這樣可有效溫和減少老廢角質(zhì)，深入毛囊?guī)ё哂凸?，減少暗沉，恢復(fù)皮膚亮澤。

時(shí)常保持清新的感受，才能感覺心情放松。沒有油光和暗沉，擁有清爽勁亮的好氣色，是保持良好精神狀態(tài)的重要開端。

2、保持自信。

應(yīng)試者只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的`判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

3、保持良好的心態(tài)。

真正健康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是“我行——你也行，我好——你也好”。男士護(hù)膚專家告訴你：這種心態(tài)的特點(diǎn)是去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，面試者不必勞神費(fèi)力地去討好主考官，壓制別人，他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢(shì)，也能理性地繞過自己和主考官有意無意設(shè)下的陷阱。

總之，精神狀態(tài)是每個(gè)人內(nèi)心世界的外觀，它體現(xiàn)在你表現(xiàn)出來的方方面面。面試過程中，保持裝容整潔、和顏悅色、不亢不卑是最佳的精神狀態(tài)。面帶微笑，清澈整潔，使人如沐春風(fēng)；而不茍言笑，面色暗沉，也同樣令人反感。

事業(yè)剛起步的你是不是想了解更多的體面知識(shí)來助你工作一臂之力呢？

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選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇三

網(wǎng)站提供更多的流量與轉(zhuǎn)化。

seo，用專業(yè)的回答來說就是做搜索引擎排名，也就是讓做出來的網(wǎng)站更加的符合搜索引擎的算法規(guī)則。

也就是一些操作上的東西。

seo往簡(jiǎn)單了說，就是我們?cè)诎俣容斎肽骋粋€(gè)想找的詞，比如我們是北京的，想要裝修，那么就會(huì)在百度搜索，北京裝修公司，或者北京裝修公司哪家好。

而seo，就是通過技術(shù)手段嗎，來把北京裝修或者北京裝修公司哪家好盡可能的排在搜索引擎的前幾名，以獲取更多的流量，從而達(dá)到盈利的一個(gè)目的。

那么，現(xiàn)在更多的做seo已經(jīng)偏向于做用戶體驗(yàn)，而不單單的是做技術(shù)方面的'東西了。

也就是，說白了，seo就是要做用戶喜歡的東西，讓用戶在搜索他想要的東西的時(shí)候，我們把我們能夠給所有的提供出來，然后交給搜索引擎，只要搜索引擎認(rèn)為這就是用戶所要的，那么就會(huì)把這個(gè)網(wǎng)站給排到前面。

搜索引擎優(yōu)化排名seo選擇【2】。

關(guān)鍵字的選擇。

首先確定你的核心關(guān)鍵字，再圍繞核心關(guān)鍵字進(jìn)行排列組合產(chǎn)生關(guān)鍵詞組或短句、對(duì)企業(yè)、商家而言，核心關(guān)鍵字就是他們的經(jīng)營(yíng)范國(guó).如產(chǎn)品/服務(wù)名稱、行業(yè)定位，以及企業(yè)名稱或品牌名稱等.總結(jié)起來，選擇關(guān)鍵字有以下技巧:。

1、站在客戶的角度考慮。

替在客戶在搜索你的產(chǎn)品時(shí)將使用什么關(guān)鍵詞.這可以從眾多資源中獲得反噴，包括從你的客戶、供應(yīng)商、品牌經(jīng)理和稍售人員那里獲知其想法.

2、將關(guān)鍵詞擴(kuò)展成一系的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞短語。

毋用單一詞匯，而是在單一詞匯基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展，如;營(yíng)銷一網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷一網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理.英文關(guān)鍵詞可以采用搜索引擎overture的著名工具keywordsuggestiontoal對(duì)這些關(guān)鍵詞組進(jìn)行檢}l可查看你的關(guān)鍵詞在過去24小時(shí)內(nèi)被搜索的頻率，最好的關(guān)鍵詞是那些沒有被廣泛濫用而又很多人搜縈的詞一中交工具可敘通過首度的相關(guān)搜縈”和google提供的.

3、進(jìn)行多重排列組合。

改變短語中的詞序以創(chuàng)建不同的詞語組合.使用不常用的組合.組合成一個(gè)問句.包含同義詞、替換詞、比晴詞和常見錯(cuò)拼詞.包含所賣產(chǎn)品的商標(biāo)名和品名.使用其它限定詞來創(chuàng)建更多的兩字組合，三字、四字組合.

4、毋用意義太泛的關(guān)鍵字.

如果你從事包裝機(jī)械制造，則選擇‘.機(jī)械”作為1爾的核心關(guān)鍵字就無益于吸引到目標(biāo)客戶.實(shí)際上，為了準(zhǔn)確找到需要的信息，搜索用戶傾向使用具體詞匯及組合尋找信息.尤其是二詞組合)，而不是使用那些大而泛的概念.止七外，使用意義太廣的關(guān)鍵字，也意味著你的網(wǎng)站要跟更多的網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)排名，難以勝出.

5、用自己的品牌做關(guān)鍵詞。

如果是知名企業(yè)，則別忘了在關(guān)鍵詞中使用你的公司名或產(chǎn)品品牌名稱.

6、使用地理位置。

查y競(jìng)爭(zhēng)者的艾r詞rj讓你想到一些你漏掉的詞組.但不要照抄任伺人的關(guān)鍵詞，因?yàn)槟憔磺宄麄內(nèi)纭梢褂眠@些關(guān)鍵詞你得自己想關(guān)鍵詞.找別人的關(guān)鍵詞只是對(duì)你已經(jīng)選好的關(guān)鍵詞進(jìn)行補(bǔ)充.

8、不用與自己無關(guān)的關(guān)鍵字。

總是會(huì)有人將熱門的詞匯列入自己的meta關(guān)鍵字中盡管這個(gè)熱門關(guān)鍵字艱自己網(wǎng)站內(nèi)容豪不相下.甚草有人拒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌也加入到自己的欠鍵字中r這不僅侵權(quán)r可能被起訴〔國(guó)外多起類似案例少r并且由于這些}"熱門”詞匯并未右網(wǎng)站內(nèi)容中出現(xiàn)，因此對(duì)排名井無實(shí)質(zhì)幫助，過多的虛假關(guān)鍵詞還會(huì)受到處罰降低排名.

9、控制關(guān)鍵詞數(shù)量。

一頁中的關(guān)鍵1}最多不要超過3個(gè)為佳r然后所有內(nèi)界都針對(duì)這幾個(gè)核心關(guān)鍵詞展開，才能保證關(guān)鍵詞密度合理.搜索引擎也會(huì)認(rèn)為該頁主題明確.如果確實(shí)有關(guān)鍵詞要呈現(xiàn)司以分散寫在其它頁而并針對(duì)性優(yōu)化讓這些頁而也具有‘門頁'的效果。

10關(guān)鍵字密度的控制。

在確定了自己的關(guān)鍵詞之后，需要在網(wǎng)負(fù)文本中適當(dāng)出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞。

關(guān)鍵詞在網(wǎng)頁中出現(xiàn)的數(shù)次，即關(guān)鍵詞密度。

keywords標(biāo)簽就是在一個(gè)網(wǎng)頁中，占所有該網(wǎng)頁中總的文的比例十該指標(biāo)劉搜索引擎的優(yōu)化起到重要作用。

關(guān)鍵詞密度一般在1%到7%較為合適，超過這一標(biāo)準(zhǔn)就有過高或過低。

切記避免進(jìn)行關(guān)鍵詞堆砌，即一負(fù)中關(guān)鍵詞的出現(xiàn)不是根據(jù)內(nèi)容的需要而安排，而是為了討好搜索引擎人為堆積關(guān)鍵字。

這已經(jīng)被搜索引擎歸入惡竟行為有遭到懲罰的危險(xiǎn)。

文檔為doc格式。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇四

人生起點(diǎn)是激情，有了激情，做出承諾，采取負(fù)責(zé)任的態(tài)度欣賞身邊的一切，心甘情愿的付出，信任他人，開創(chuàng)共贏的局面。這些過程會(huì)增添更大的激情，從而感召到更多的人參與，創(chuàng)造更大的可能性。因此，九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力是人生成功的重要素質(zhì)。其主要內(nèi)容包括激情、承諾、負(fù)責(zé)任、共贏、感召、欣賞、信任、付出、可能性九個(gè)方面。

激情：激情產(chǎn)生的原因是出于真我價(jià)值，它的出發(fā)點(diǎn)是自我的自由選擇，它外在的表現(xiàn)形式是活出真我。激情是一種生活態(tài)度，真我的自由的人生態(tài)度，它是精彩人生的原動(dòng)力。

承諾：承諾的實(shí)質(zhì)是自律，因?yàn)閯e人相信你的承諾是基于你的誠(chéng)信。為此，最有能力實(shí)現(xiàn)承諾的，是我們自己。任何承諾看起來是對(duì)別人承諾，本質(zhì)上還是在為自己，承諾于自己的自律。承諾是人與社會(huì)與他人交往之本，是自己的立身處世的品牌。

負(fù)責(zé)任：負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)，對(duì)待事物或者生命的心態(tài)；自己是責(zé)任的主體；自己的行動(dòng)都是自己自由選擇的結(jié)果，自己的過去、現(xiàn)在以及將來都是自己選擇的結(jié)果，故應(yīng)對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，為現(xiàn)在所得到的.一切負(fù)責(zé)。尤其贊同你在一件事情上有多負(fù)責(zé)任，意味著你在這件事情上有多大的影響力，當(dāng)我們主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任時(shí)，自己就成為事件的主體和領(lǐng)導(dǎo)者，我們的行為理所當(dāng)然影響事件的進(jìn)展，從而發(fā)揮它的影響力。

欣賞：欣賞是一種積極的心態(tài)，是展現(xiàn)對(duì)別人的肯定，欣賞可以激發(fā)出他人的內(nèi)在力量，同時(shí)收獲別人的激情和投入。發(fā)自肺腑的欣賞是因?yàn)閻郏蕾p的出發(fā)點(diǎn)是珍惜所擁有的一切，欣賞的表現(xiàn)方式是接納。同時(shí)，欣賞是一種由衷的贊美，是分享對(duì)方優(yōu)質(zhì)資源的最好方式，是得對(duì)到方承認(rèn)的最佳途徑；欣賞是一種能力，更是一種胸懷。

付出：付出是一種開放的心態(tài)，一種為對(duì)方考慮的真心。同樣，付出亦是基于心中的大愛，真正不計(jì)較回報(bào)的付出背后是有著深厚的愛和廣闊的胸懷.

信任：信任跟別人無關(guān)，信任與自己有關(guān)，當(dāng)我們?nèi)螒{別人時(shí)，主動(dòng)在我們身上，敢于信任對(duì)方是基于心中的無懼，信任的表現(xiàn)方式是放棄控制，信任別人就是相信自己的結(jié)果。因此，信任取決于自己，只有自己才能決定是否信任、決定因?yàn)槭裁蠢碛啥湃巍Ｐ湃蔚膶?shí)質(zhì)是對(duì)自我的肯定。

共贏：共贏是現(xiàn)代社會(huì)最佳的合作模式，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最佳的平臺(tái)之一。它是一種心態(tài)，積極的心態(tài)；是一種取向，實(shí)現(xiàn)自我的、高遠(yuǎn)的價(jià)值取向。心中有氣度的人，才有共贏的心態(tài)，以尊重為出發(fā)點(diǎn)的人才可能實(shí)現(xiàn)共贏。而對(duì)外在環(huán)境和他人的體諒則是共贏的表現(xiàn)方式。

感召：感召是通過教練行為激發(fā)他人的理想，從而促使其自覺自愿采取的感動(dòng)并召喚他人為自己的人生目標(biāo)所采取的行動(dòng)。教練認(rèn)為，感召的前提必須以當(dāng)事者自身的人格魅力為基礎(chǔ)，并以共同的目標(biāo)、理想、信念和價(jià)值觀為驅(qū)動(dòng)力，從而激起的行動(dòng)力量。感召也是當(dāng)事者魅力的盡情揮灑和創(chuàng)造。

可能性：可能性是人生最有魅力、最有吸引力和最變幻莫測(cè)的生存元素?？赡苄跃窈鸵庵镜陌l(fā)動(dòng)機(jī)，可能性是人生程途的永動(dòng)機(jī)。它可能有存在于不可捉摸的命運(yùn)之中，亦可能存在于我們?nèi)松掏镜哪硞€(gè)幽暗的角落。于自己而言，最欣賞的一句話是：一切皆有可能。這句話似乎太有哲理，太有魅力了，同時(shí),也太有人生誘惑力了。但是,對(duì)于我們大多數(shù)人而言，人的局限性卻往往使我們只能看到一種可能，并認(rèn)為是唯一的可能。因此,可能性首先產(chǎn)生于我們自己的信念和心態(tài)上。只有敢于突破信念上的屏障，超越自我心態(tài)信念和行為上的條條框框，改變宿命論的因果推理，新的可能性才有可能出現(xiàn)。至于我們生命中到底會(huì)出現(xiàn)什么樣的結(jié)果和狀態(tài)，那就是我們自己選擇的必然了。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇五

美華創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會(huì)(casa)當(dāng)?shù)貢r(shí)間24日在哥倫比亞大學(xué)舉辦北美中國(guó)高科技項(xiàng)目和人才交流大會(huì)邀請(qǐng)來自生物工程、環(huán)保、it、通信、醫(yī)藥、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域知名外企任職的中國(guó)留學(xué)生分享各自的奮斗心得和成功經(jīng)驗(yàn)盼為更多中國(guó)留學(xué)生就業(yè)和升遷提供借鑒。

曾在清華大學(xué)自動(dòng)化系攻讀本科和碩士、后又在南加州大學(xué)化學(xué)工程系取得博士學(xué)位的馬景然，目前在普雷氣體(praxair)從事技術(shù)研發(fā)工作。據(jù)馬景然介紹，好奇心是幫助他走到今天的重要因素之一，正是在好奇心的驅(qū)使下他如饑似渴地求知，尤其是加深對(duì)自己所處領(lǐng)域的主流課題的了解，然后有意識(shí)地在自己的專長(zhǎng)和主流課題之間找到結(jié)合點(diǎn)、并適時(shí)加以利用和發(fā)揮。除此之外，積極主動(dòng)地建立人脈、推銷自己也很重要，讀書期間多去參加一些會(huì)議，同時(shí)也利用linkedin等媒介展示自己，就算在活動(dòng)上沒有結(jié)識(shí)和自己同領(lǐng)域的人，和其它領(lǐng)域的人聊天也有助于自己交流能力的提升。他本人就是在面試時(shí)主動(dòng)向面試官發(fā)問、并趁機(jī)表達(dá)出自己對(duì)制造業(yè)公司之間相互競(jìng)爭(zhēng)的看法，精準(zhǔn)地抓住了面試官的眼球、獲得成功躋身外企的機(jī)會(huì)。馬景然希望碩士生和博士生一定要頂住壓力，把埋頭苦讀的過程視為人生特定階段的必然、不要因?yàn)榭菰锓ξ抖晃侗г?，只有保持良好心態(tài)才能讓腳步更穩(wěn)、讓視野更遠(yuǎn)。

在ibm從事人力資源管理的周曉蕾，以公司方面的角度向大家介紹公司到底需要何種人才。周曉蕾表示，對(duì)于一個(gè)公司來說，尋找與公司本身核心價(jià)值觀相符的人才非常重要。像誠(chéng)實(shí)、可信、抗壓能力強(qiáng)等，都是一個(gè)人才必須具備的基本質(zhì)量。即便申請(qǐng)者并不完全具備公司當(dāng)前需要的某種特定技術(shù)才能，但如果該申請(qǐng)者能讓公司感受到他身上具備的這些基本質(zhì)量，公司也很愿意將他吸收進(jìn)來。另外，申請(qǐng)者的經(jīng)驗(yàn)越豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力越強(qiáng)，也越有可能獲得公司的青睞。在進(jìn)入公司之后，對(duì)于每一個(gè)職位上的人，公司都有一套360度的全面的測(cè)評(píng)和考察標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)衡量是否予以一個(gè)人升遷的機(jī)會(huì)。她建議大家有意識(shí)地培養(yǎng)自己的綜合能力，如果達(dá)到了那些標(biāo)準(zhǔn)，升遷的機(jī)會(huì)自然就非你莫屬了。

大學(xué)生成功就業(yè)例子1:。

小劉是工業(yè)工程專業(yè)的一名女生，盡管有相當(dāng)一部分人認(rèn)為女生比男生找工作難，但是小劉第一次面試深圳航空公司，就順利地被該公司錄用了。談起這次面試成功的經(jīng)驗(yàn)，小劉認(rèn)為除了自己學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異之外，一個(gè)相當(dāng)重要的方面要得益于她的特長(zhǎng)及她在口試當(dāng)中的表現(xiàn)，口試過程中，當(dāng)用人單位問她除了學(xué)習(xí)，課余有什么愛好時(shí)，她毫不猶豫地說自己的課余愛好是主持節(jié)目，并向用人單位簡(jiǎn)要介紹了自己幾次難忘的主持經(jīng)歷，使用人單位產(chǎn)生了濃厚的興趣，最終欣然決定與她簽約。

在渴求工作的畢業(yè)生之間，或許專業(yè)技能的差別不會(huì)特別大。即使在工作崗位上，大家每天做的事情也不可能區(qū)別很大。但有了一項(xiàng)特長(zhǎng)就可能會(huì)比較引起重視，獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

個(gè)人特長(zhǎng)是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，可以更全面地考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。當(dāng)今，一些用人單位招聘，在看重求職者專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，把一些興趣、特長(zhǎng)也作為求職者的綜合素質(zhì)來看待，并作為是否聘用的因素之一。因此作為當(dāng)代大學(xué)生在學(xué)好書本知識(shí)的同時(shí)，要注意個(gè)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)個(gè)人興趣愛好，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，在制作簡(jiǎn)歷、面試時(shí)一定要重視突出自己的個(gè)人特長(zhǎng)。

大學(xué)生成功就業(yè)例子2：

xx，男，xx職校xx級(jí)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生，現(xiàn)為xxxx制冷產(chǎn)品銷售有限公司汕尾辦事處經(jīng)理。

xx年2月，xx應(yīng)聘為xx市xx電器有限公司業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品在xx的銷售。xx年9月，公司設(shè)立了xx辦事處，xx與另一名同事共同負(fù)責(zé)xx市區(qū)及澄海區(qū)終端市場(chǎng)的開拓，通過大半年的運(yùn)作，打開了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，明顯提升了品牌形象和公司效益，公司遂確立了以xx為中心大力發(fā)展xx周邊區(qū)域市場(chǎng)的發(fā)展思路，他也于xx年1月開始出任xx市xx電器有限公司區(qū)域經(jīng)理。，公司又實(shí)行了一系列變革，他隨之被調(diào)往公司大本營(yíng)所在地――xx，任xx市xx電器有限公司部門經(jīng)理。為了更優(yōu)化公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，，他再一次被調(diào)往公司制冷銷售部，負(fù)責(zé)制冷產(chǎn)品在xx地區(qū)、潮南區(qū)的運(yùn)作!

為使自身的職業(yè)素養(yǎng)得到更高層次的提升，xx年8月，xx進(jìn)入xx制冷家電集團(tuán)中國(guó)營(yíng)銷總部xx分部，任辦事處經(jīng)理兼空調(diào)銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)汕尾區(qū)域辦事處的籌建、管理工作和空調(diào)產(chǎn)品市場(chǎng)的規(guī)劃、操作、管理工作至今。多年歷練，使xx在家電營(yíng)銷領(lǐng)域有了一定的知名度。

談起過去，xx深情地說：“在xx職校的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，注定成為我一生中最為珍貴而難忘的歷程，衷心希望母校為國(guó)家培養(yǎng)更多高素質(zhì)的實(shí)用型人才!”

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇六

成功的管理者還應(yīng)該具有高出普通人的能力以外，還應(yīng)具有較好的品格。?

（一）管理者的品格

1．品格的定義

《美國(guó)大學(xué)詞典》定義為：“使人與人之間有別之聚合的特質(zhì)?！?/p>

《美國(guó)英文詞典》定義為：“在一個(gè)人的生命中建立穩(wěn)定的和特殊的品質(zhì)，使他無論在什么環(huán)境下都有同樣的反應(yīng)?！?/p>

正如horace greeley所說：“名望如煙霧，風(fēng)頭不過是意外，財(cái)富有翅膀，只有一樣能長(zhǎng)存，那就是品格。”

一棵茁壯的大樹，其關(guān)鍵在于這有強(qiáng)健的根部。同樣，一個(gè)管理者的成功，關(guān)鍵在于他有好的品格。

好的品格能帶給人成就。要在全球市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中以高效率來達(dá)到更高的效益，管理者若能夠守時(shí)、主動(dòng)、果斷不亂、謙虛盡職。公司就可能達(dá)到效率的提升、成本的下降和效益的增加，以及更多的成就。

好的品格能營(yíng)造人際關(guān)系。管理者好的品格特質(zhì)能使公司。單位增進(jìn)工作上的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)單位內(nèi)部關(guān)系的和-諧，從而使這個(gè)單位的發(fā)展形成好的基礎(chǔ)。

好的品格能促進(jìn)健康。一個(gè)單位的現(xiàn)狀如何，發(fā)展如何，到這個(gè)單位看一看就可以知道。這個(gè)單位的員工?對(duì)工作反映出來友善的微笑、愉悅的話語、積極的心態(tài)和認(rèn)真的行為等，都可以顯示出這個(gè)單位管理者的品格對(duì)他們的正面影響力。相反，如果一個(gè)單位的員工對(duì)工作反映出來的不耐煩、簡(jiǎn)單的解釋、愛搭不理的心態(tài)以及不主動(dòng)的行為等，也可以部分證明這個(gè)單位管理者的品格對(duì)員工所起的負(fù)面影響。

所以一個(gè)單位若要不斷的發(fā)展并取得成功，其管理者一定要具備好的品格，并用良好品格的魁力去影響自己的員工。

2．品格的重要性

一個(gè)單位的發(fā)展要靠管理者帶領(lǐng)員工去實(shí)現(xiàn)，而管理者只靠有遠(yuǎn)見是不夠的，僅有好的謀略也不足以使他成為合格的領(lǐng)導(dǎo)，深刻的見解和好的技術(shù)也無法激勵(lì)所有員工。因?yàn)橐话銇碚f員工愿意跟隨那些贏得他們信任的管理者，而好的品格正是管理者贏得員工信任不可缺少的因素。一個(gè)成功的管理者，應(yīng)該具有強(qiáng)有力的謀略和優(yōu)秀品格的組合。有的管理者品格很好，但是不會(huì)謀導(dǎo)；有的管理者謀略高，但是品格不好。要真正做到德才兼?zhèn)湟膊⒉皇羌菀椎氖?。百事可樂的總裁craig wcatherup曾經(jīng)說:人們可以忍受誠(chéng)實(shí)的錯(cuò)誤，但是一旦失去了對(duì)方的信任，想要重新得到他們的信任會(huì)是很難的一件事。因此你應(yīng)該把別人對(duì)自己的信任作為最寶貴的資產(chǎn)。你或許可以蒙騙你的上司，但是你別想騙過你的同事和下屬。

歷史上偉大的人物也曾是普通人。他們之所以偉大，是因?yàn)樗麄冊(cè)诿媾R意外的挑戰(zhàn)時(shí)有著卓越、突出的表現(xiàn)，從而奠定了他們?cè)跉v史上杰出的地位。而使他們有這種突出表現(xiàn)的還是好的品格。

好品格能使人在任何場(chǎng)合下都按最高的行為標(biāo)準(zhǔn)去做正確的事。這是內(nèi)在動(dòng)機(jī)。好品格超越年齡、地位、貧富、種族、教育、性別的限制。

管理者尤其是高級(jí)管理者，首先要擁有好品格。在好品格的基礎(chǔ)上表現(xiàn)出的.遠(yuǎn)見、決策能力等就可能被廣大員工所認(rèn)可，并愿意追隨你共度難關(guān)，你才可能成為優(yōu)秀的管理者。有的管理者在一個(gè)單位任職的時(shí)間越長(zhǎng)，員工對(duì)他的信任越高，以至于當(dāng)他遇到困難時(shí)，員工都愿意出來幫他。而有的管理者在一個(gè)單位呆的時(shí)間越長(zhǎng)，員工就越討厭他。他失去了員工的信任，當(dāng)他在位時(shí)，有些員工由于懼怕而服從他；但是當(dāng)他離開領(lǐng)導(dǎo)位置時(shí)，員工就不太愿意幫助他了。這都是由于他們的品格所造成的。

3．管理者應(yīng)具備的品格

作為管理者，尤其是中、高級(jí)管理者，應(yīng)具備的良好品格主要有三種。

（1）管理者的品格主要包括有序、盡職、果斷、忠誠(chéng)、主動(dòng)、謙虛和決心。

（2）遠(yuǎn)見者的品格主要包括明智、信心、明辨、謹(jǐn)慎、真愛、創(chuàng)新和熱誠(chéng)。

（3）協(xié)調(diào)者的品格主要包括專注、公正、親切、敏銳、同情、尊重和友善。

如果一個(gè)管理者能夠擁有80％以上的上述三種品格，其管理可以說是成功的。

（二）?管理者的威望

首席執(zhí)行官的威望能使單位對(duì)突如其來的變化有及時(shí)有效的反應(yīng)；能吸引并保留一支高素質(zhì)的精良隊(duì)伍；能夠保持企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德。通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，首席執(zhí)行官的威望對(duì)于單位本身，無論是在順境還是在逆境下都起著至關(guān)重要的作用。所以，對(duì)首席執(zhí)行官的威望也應(yīng)該作為一個(gè)單位的品牌來加以管理。

當(dāng)然，首席執(zhí)行官也有失敗的。究其原因他們最大的失誤是：不能將合適的人選在合適的時(shí)間放在合適的位置。特別是不知道怎樣安排、處理手下那幾個(gè)表現(xiàn)不好的關(guān)鍵人物。

有的首席執(zhí)行官認(rèn)為，他是跟我最緊的，現(xiàn)在他出了點(diǎn)兒?jiǎn)栴}，那樣處理有點(diǎn)兒過分了，我還是得講點(diǎn)兒義氣。

也有的首席執(zhí)行官說：他不會(huì)做這件事兒不要緊，我可以教他。豈不知，在你的單位里還有其他人完全可以做好這件事，你卻不用他們，這就會(huì)令他們傷心，對(duì)你失去信任。

有的首席執(zhí)行官看到身邊的人只有一種本事，就是溜須拍馬。但是也不想將他開掉，因?yàn)檫@種人可以在你犯難的時(shí)候，拍你、吹捧你，使你感到興奮。

總之，失敗的首席執(zhí)行官大部分都是失敗在用人上。這是歷史的教訓(xùn)。?

為了成功地管理一個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理需要有適當(dāng)?shù)木C合技能。這些技能被分為兩種類型：“硬”和“軟”。理想情況下，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具有硬技能和軟技能。

硬技能是一種項(xiàng)目經(jīng)理通過培訓(xùn)和實(shí)踐所獲得的技能。

q?良好的產(chǎn)品知識(shí)。有影響力的項(xiàng)目經(jīng)理不一定要是技術(shù)高手，“良好”就足夠了。

q?優(yōu)秀的計(jì)劃技能。他必須系統(tǒng)地發(fā)展明確的目標(biāo)，決定完成項(xiàng)目所需的步驟。

q?良好的寫作能力。他必須知道怎樣清晰、簡(jiǎn)明地起草文件。

q?良好的公開演講技能

軟技能是不能通過書本而只能在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的技能。

q?成為有影響力的聽眾是一個(gè)必要的軟技能

q?召開有效的會(huì)議是項(xiàng)目經(jīng)理必須具有的軟技能

q?時(shí)間管理的技能。不僅管理項(xiàng)目的時(shí)間，還要管理好自己的時(shí)間。

q?項(xiàng)目經(jīng)理必須成為有影響力的談判代表。

q?說服技能，說的通俗一些就是思想政治工作技巧。

q?決策技能對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理而言是基本的。他必須要知道哪些信息是作決定需要的，在什么時(shí)候作決定。

q?全面看待問題，不僅考慮技術(shù)方面，還要關(guān)注經(jīng)濟(jì)、個(gè)人、法律方面的問題

q?組織能力，有影響力的項(xiàng)目經(jīng)理能夠使用可利用的資源并擴(kuò)大它們的產(chǎn)出

q?敢于決斷

q?解決問題的能力，項(xiàng)目經(jīng)理必須能夠自發(fā)地把解決辦法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)

q?主動(dòng)性

q?卓有遠(yuǎn)見

q?正直

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇七

我們每個(gè)人都應(yīng)做好準(zhǔn)備迎接每天的挫折和挑戰(zhàn)。如果我們相信生活并非十全十美，我們就能避免一時(shí)沖動(dòng)放棄追求。但即使你意志堅(jiān)強(qiáng)，能夠挺過生活、工作中的困難，有時(shí)你也會(huì)遇到逆境，它會(huì)讓你大吃一驚。

無論你出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)損失，還是失去同輩及親人的尊敬，或是遭受生命重創(chuàng)，這些大挫折都會(huì)使你對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，并懷疑情況是否會(huì)再好轉(zhuǎn)。

每個(gè)人都會(huì)遇到困境，且困境時(shí)常發(fā)生。有些大災(zāi)難不是立即發(fā)生就是待在角落等待時(shí)機(jī)。忽視逆境就是自我欺騙。

但你必須認(rèn)識(shí)到歷史上有許多例子講述在克服重重困難之后才獲得成功的人，那些困難之大足以使他們變得意志消沉，浮于塵世。摩西有口吃，但他后來卻成為上帝的福音使者。阿伯拉罕·林肯克服了童年的困難、情緒低落時(shí)期，也克服了喪失兩個(gè)兒子的痛苦及內(nèi)戰(zhàn)中接踵而來的嘲笑，最終成為美國(guó)歷史上無可置疑的最偉大的總統(tǒng)。盡管海倫·凱勒早年雙目失明，雙耳失聰，又是個(gè)啞巴，但她還是對(duì)世界產(chǎn)生了影響。而富蘭克林·羅斯福則患過小兒麻痹癥。

選擇，

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選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇八

以上的問題其實(shí)分成兩個(gè)部分，第一個(gè)部分是，如何把原有的舊域名，改到新的域名。第二個(gè)部分是，會(huì)不會(huì)因?yàn)楦牧擞蛎屛业膕eo排名上升或是下降。

我們先來說說”域名會(huì)不會(huì)影響seo成效”這個(gè)問題，當(dāng)然是會(huì)的，但是不是單純的域名中有關(guān)鍵字，而是域名所代表的品牌與信賴度。以及域名應(yīng)該是企業(yè)的形象表徵，應(yīng)該是以容易記憶及建立形象而達(dá)成營(yíng)銷目的，應(yīng)該還給”域名”應(yīng)有的價(jià)值，而非seo下的一個(gè)因素。

也就是我們認(rèn)為域名影響的是品牌與信賴度，但是域名不會(huì)直接影響seo排名，并且搜尋引擎也不應(yīng)該把域名本身當(dāng)成搜尋排名的影響因素。但是我們是指域名本身，而不是指域名衍伸出來的信賴度。

michaelmartinez說道：域名更改會(huì)不會(huì)影響seo排名?他說到這個(gè)問題其實(shí)無法回答，因?yàn)槊總€(gè)網(wǎng)站更改域名都有自己的操作流程，如果你操作錯(cuò)誤，當(dāng)然就會(huì)讓你的seo排名下降，如果你操作得當(dāng)而修正了以往的錯(cuò)誤，當(dāng)然就會(huì)讓你的seo排名上升。

所以回到問題，第一個(gè)部分是，如何把原有的舊域名，改到新的域名。第二個(gè)部分是，會(huì)不會(huì)因?yàn)楦牧擞蛎?，而讓我的seo排名上升或是下降。

第二個(gè)問題其實(shí)只是假議題，你選擇域名并不需要考慮seo，因?yàn)橛蛎粫?huì)讓你的seo排名上升或是下降。

所有的問題在于你是否能夠把原有的舊域名，”正確的”改到新的域名。

所以當(dāng)有人問，我該不該把域名a改到域名b，我們都會(huì)告訴他們，如果你希望透過更改域名去提升seo結(jié)果，那么就不必費(fèi)心了，如果是為了企業(yè)策略，那么你只需要”正確的”轉(zhuǎn)移即可。

那么我應(yīng)該如何”正確的”轉(zhuǎn)移域名呢?主要是進(jìn)行兩個(gè)程序：

(1)告知搜尋引擎你的域名更動(dòng)。這個(gè)動(dòng)作主要是使用百度站長(zhǎng)平臺(tái)工具，讓搜尋引擎知道應(yīng)該索引新的網(wǎng)址來取代舊的網(wǎng)址。

(2)進(jìn)行舊網(wǎng)址轉(zhuǎn)址到新網(wǎng)址。這個(gè)動(dòng)作主要是讓用戶在任何地方看到舊網(wǎng)址也能夠正確的導(dǎo)引到新的網(wǎng)址，因?yàn)樗阉鹘Y(jié)果的資料需要一段時(shí)間才能更改完成，并且你的舊網(wǎng)址可能存在很多地方，這些地方可能不會(huì)隨著你的更改而更新。

因此如果你必須要換域名，你只需要正確的使用搜索引擎提供的網(wǎng)站改版工具，以及正確的轉(zhuǎn)址，就不需要擔(dān)心域名更改會(huì)影響seo排名了。

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選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇九

一個(gè)既符合seo原則又能實(shí)現(xiàn)良好用戶體驗(yàn)的網(wǎng)站導(dǎo)航應(yīng)該包含以下要點(diǎn)：1、導(dǎo)航要有清晰的條理，但不要過分細(xì)化，要能幫助用戶迅速找到他想找的內(nèi)容，2、把相關(guān)內(nèi)容的網(wǎng)頁歸到同一個(gè)導(dǎo)航下。3、導(dǎo)航中盡量使用文字，避免使用圖片、flash或下拉菜單。4、利用面包屑導(dǎo)航隨時(shí)告訴用戶他在網(wǎng)站中所處的位置。5、針對(duì)搜索引擎和網(wǎng)站用戶分別制作網(wǎng)站地圖。

搜索引擎最為喜歡的內(nèi)容是高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容。高質(zhì)量的內(nèi)容往往能夠更好的滿足用戶需求，為用戶帶來更好的訪問體驗(yàn)。用戶喜歡的內(nèi)容，往往也是搜索引擎喜歡的，畢竟搜索引擎的最終目的就是為了服務(wù)用戶。

搜索引擎是如何判斷一個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)容質(zhì)量呢?1、用戶在搜索結(jié)果頁對(duì)于某個(gè)網(wǎng)站的點(diǎn)擊率。2、用戶來到網(wǎng)站的訪問時(shí)長(zhǎng)、訪問頁數(shù)以及跳出率。3、網(wǎng)站內(nèi)容被和被分享的次數(shù)。

原創(chuàng)內(nèi)容對(duì)于網(wǎng)站權(quán)重的提升是很有好處的。我覺得有一點(diǎn)大家要明白，搜索引擎來到一個(gè)網(wǎng)站后，首先看的是網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量，其次才會(huì)看網(wǎng)站內(nèi)容是否是原創(chuàng)的。如果原創(chuàng)和高質(zhì)量你只能做好一條，那就先把網(wǎng)站的內(nèi)容質(zhì)量給做上去。原創(chuàng)內(nèi)容就是獨(dú)一無二的內(nèi)容，以前沒有在其他網(wǎng)站中出現(xiàn)過的內(nèi)容。這樣的內(nèi)容往往能夠凸顯網(wǎng)站自身的差異化，讓自己從眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。搜索引擎往往能較好地判斷出哪些網(wǎng)站是屬于互聯(lián)網(wǎng)的內(nèi)容源，并給予這種網(wǎng)站一個(gè)較高的權(quán)重。

無論是從seo的角度出發(fā)還是從用戶的角度出發(fā)，我們首先應(yīng)該了解用戶的搜索習(xí)慣，知道用戶經(jīng)常用哪些詞搜索相關(guān)的主題。因此我們一定要良好的利用百度關(guān)鍵詞推薦工具、百度指數(shù)、百度相關(guān)搜索和googleadwords關(guān)鍵字工具來了解用戶的搜索習(xí)慣，并在我們的網(wǎng)站內(nèi)容中布局這些關(guān)鍵詞。只有這樣，當(dāng)用戶搜索某個(gè)相關(guān)關(guān)鍵詞時(shí)，我們的內(nèi)容才有機(jī)會(huì)展現(xiàn)給用戶。一個(gè)成熟的seo者往往會(huì)研究大量的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞，并根據(jù)這些關(guān)鍵詞為網(wǎng)站寫內(nèi)容，這種方法往往能為網(wǎng)站帶來大量的精準(zhǔn)用戶。

我們?cè)谝?guī)劃網(wǎng)站內(nèi)容時(shí)，一定要把握一個(gè)核心原則，就是保持網(wǎng)站內(nèi)容的高度相關(guān)性。因此我們要把不同主題的內(nèi)容歸到不同的頻道或?qū)Ш较?，這樣既有利于用戶快速找到自己需要的內(nèi)容，也有利于網(wǎng)站的排名優(yōu)化。這也是為什么搜索引擎特別偏愛一些新聞網(wǎng)站的!--er:5的代碼進(jìn)行編程的標(biāo)準(zhǔn)，那么我們網(wǎng)站的代碼一定要做到標(biāo)準(zhǔn)化，這不但會(huì)提高網(wǎng)站的運(yùn)行速度，更是有利于蜘蛛的抓取，體現(xiàn)出了網(wǎng)站對(duì)百度蜘蛛的友好程度。/p。

好了，或許高手站長(zhǎng)們都知道有這么回事，但是細(xì)節(jié)問題還得要提醒的，那么我們唯有把網(wǎng)站里面的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好了，這樣你的網(wǎng)站才會(huì)永久地存活下來。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇十

面試成功的因素絕對(duì)不僅僅是口才和服裝那么簡(jiǎn)單，還包括良好的精神狀態(tài)。

變幻莫測(cè)的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)峻，求職者早已從簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備面試中可能遇到的問題，深入到面試涉及的方方面面。面試，重在一個(gè)“面”字。因此，怎樣的“裝容”才最得體，既不會(huì)讓自己顯得過于成熟，又能恰當(dāng)?shù)赜米约旱那啻黑A得面試官們更好的印象也漸漸被更多的人所關(guān)注。

1、保持面部清潔。

據(jù)社會(huì)學(xué)家研究顯示，在不能深入了解一個(gè)人之前，一個(gè)面部干凈整潔的男士通常比一個(gè)滿臉油光塵土的男士更受歡迎。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查也表明，良好的第一印象可使面試的成功率提高70~80%。

所以，關(guān)注面部細(xì)節(jié)并不是女性的專利，它也是一個(gè)優(yōu)雅男士的必修課。

用過男士潔面膏的朋友在這一點(diǎn)上體會(huì)尤為深刻。面部油脂分泌旺盛的男性很容易油光滿面，在清潔面部時(shí)，應(yīng)選擇能有效調(diào)理油質(zhì)和水分機(jī)制，保持清爽潤(rùn)澤狀態(tài)的潔面產(chǎn)品。

在選擇產(chǎn)品的時(shí)候，可以考慮蘊(yùn)含的海藻精華的產(chǎn)品，因?yàn)樗梢詮氐兹コ酃负投嘤嗟挠椭?，持久地控制油脂分泌，幫助預(yù)防粉刺；另外，維生素e能起到滋潤(rùn)肌膚，保持水分平衡的作用，洗后不干燥，質(zhì)地輕盈清爽，特別容易被肌膚吸收并迅速滋潤(rùn)。在深層清潔方面有困擾的`男士還可以選擇具有清鹽配方的洗面奶，這樣可有效溫和減少老廢角質(zhì)，深入毛囊?guī)ё哂凸福瑴p少暗沉，恢復(fù)皮膚亮澤。

時(shí)常保持清新的感受，才能感覺心情放松。沒有油光和暗沉，擁有清爽勁亮的好氣色，是保持良好精神狀態(tài)的重要開端。

2、保持自信。

應(yīng)試者只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

3、保持良好的心態(tài)。

真正健康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是“我行——你也行，我好——你也好”。男士護(hù)膚專家告訴你：這種心態(tài)的特點(diǎn)是去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，面試者不必勞神費(fèi)力地去討好主考官，壓制別人，他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢(shì)，也能理性地繞過自己和主考官有意無意設(shè)下的陷阱。

總之，精神狀態(tài)是每個(gè)人內(nèi)心世界的外觀，它體現(xiàn)在你表現(xiàn)出來的方方面面。面試過程中，保持裝容整潔、和顏悅色、不亢不卑是最佳的精神狀態(tài)。面帶微笑，清澈整潔，使人如沐春風(fēng)；而不茍言笑，面色暗沉，也同樣令人反感。

事業(yè)剛起步的你是不是想了解更多的體面知識(shí)來助你工作一臂之力呢？

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選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇十一

大凡成功的人士，都有著自信與積極的人生態(tài)度。他們始終以飽滿的激情，強(qiáng)烈的自信心和積極的人生態(tài)度，去坦然地面對(duì)困難，并善于克服困難。

自信與積極樂觀的態(tài)度，猶如乘風(fēng)破浪的船帆，能使航船披荊斬棘，一帆風(fēng)順，順利到達(dá)成功的彼岸；自信與積極樂觀的態(tài)度，猶如閃爍的明燈，能給人帶來光明與生活的勇氣；自信與積極樂觀的態(tài)度，猶如開啟成功之門的鑰匙，能使人少走彎路，馬到成功。

人沒有自信與積極樂觀的態(tài)度，就如大海中沒有航標(biāo)的船只，很難到達(dá)理想的'彼岸；人沒有自信與積極樂觀的態(tài)度，就如天空漂浮著的浮云，游移不定，沒有光彩；人沒有自信與積極樂觀的態(tài)度，生活就沒有快樂，生命就沒有意義。

自信的人樂觀快樂，喪失自信的人悲觀失望。樂觀的人對(duì)生活多持積極的態(tài)度，保持積極向上的情緒狀態(tài)；樂觀的人往往對(duì)生活充滿熱情，即使遇到挫折，也不悲觀失望，怨天尤人，而是能夠尊重環(huán)境，寬容別人。因此，樂觀的人過得快樂、灑脫，同時(shí)也給身邊的人帶來輕松和歡樂。

悲觀的人恰恰相反。他們往往對(duì)自己產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)知，他們意志消沉脆弱，認(rèn)為自己很笨，沒有能力做事，于是自卑感便產(chǎn)生，自信心便隨之消失。

在無數(shù)公司面對(duì)席卷而來的金融海嘯焦頭爛額之時(shí)，李嘉誠(chéng)以良好的心態(tài)坦然面對(duì)。他面帶笑容地表示，除非出現(xiàn)重大的不可預(yù)料的事件，否則自己范圍內(nèi)的公司不僅不會(huì)虧損，還會(huì)取得業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

美國(guó)百貨大王梅西，年輕時(shí)出過海，以后開了一間小雜貨鋪，賣些針線，鋪?zhàn)雍芸炀偷归]了。一年后他另開了一家小雜貨鋪，仍以失敗告終。后來，他開的小飯館也倒閉了，干的布匹服裝生意，不只是倒閉，簡(jiǎn)直是徹底破產(chǎn)，賠了個(gè)精光。

不死心的梅西又跑到新英格蘭做布匹服裝生意。這一回他時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)了，他買賣做得很靈活，甚至把生意做到了街上商店。頭一天開張時(shí)賬面上才收入11.08美元，而現(xiàn)在位于曼哈頓中心地區(qū)的梅西公司已經(jīng)成為世界上最大的百貨商店之一。

梅西的成功，充分證明了遇到困難和遭遇失敗后，不要?dú)怵H，要勇敢地面對(duì)，要用自信與積極的人生態(tài)度對(duì)待一切。

每個(gè)人的一生都不可能是一帆風(fēng)順的，總會(huì)在人生的不同階段遭遇一些坎坷和挫折。但是，面對(duì)這些坎坷和挫折是前進(jìn)還是后退，是戰(zhàn)勝還是退縮，往往取決于你對(duì)人生的態(tài)度。如果你懷疑自己的能力，一直被自卑感所控制，那么，你必然一事無成；反之，當(dāng)你擁有了自信，積極地采取了理智的行動(dòng)，那么，許多問題都有可能迎刃而解，從而獲得成功。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇十二

中國(guó)的古老文化中，有著太多對(duì)于當(dāng)今的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)者值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方，但這也決不可以成為今天環(huán)境藝術(shù)創(chuàng)作者的沉重包袱，保護(hù)和傳承也不可單單停留在紙面，合理的發(fā)展和創(chuàng)新是大勢(shì)所趨，拋棄社會(huì)發(fā)展的設(shè)計(jì)作品也只能被社會(huì)所拋棄。 以下是小編為大家整理的影響環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的重要因素，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

環(huán)境藝術(shù)作為書種產(chǎn)品，其具象性體現(xiàn)在具有與其審美價(jià)值相結(jié)合的使用功能。最早的建筑環(huán)境設(shè)計(jì)就是為滿足人們居住的需求。伴隨現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展為了提高人們的居住品位，環(huán)境設(shè)計(jì)不僅限于滿足居住者對(duì)居住空間功能的需求和愿望，還延伸到了鄰里、社區(qū)，以及人與社會(huì)的公共空間。

如此種種，它們的實(shí)用功能和審美的功能，使人們的生活更加豐富多彩。功能與美在環(huán)境藝術(shù)中是互為作用和聯(lián)系的。物的有用性和目的性構(gòu)成了它對(duì)于人的使用價(jià)值，體現(xiàn)了人造物的基本功能，美的創(chuàng)造又增加實(shí)用存在的意義。

環(huán)境設(shè)計(jì)是承載物質(zhì)的空間，也是寄托情感文化的空間。要實(shí)現(xiàn)人們對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)的心理認(rèn)同感和文化歸屬感，體現(xiàn)生活的意義，人文因素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中占據(jù)重要位置。人文因素主要是由社會(huì)環(huán)境實(shí)踐中人們逐漸形成的心理結(jié)構(gòu)與文化追求所形成的，它突出表現(xiàn)人類的藝術(shù)理想與人生哲學(xué)。

法國(guó)著名雕塑家羅丹曾說“藝術(shù)也是趣味，藝術(shù)家一切的制作，都是他內(nèi)心的反映，是對(duì)于房屋家具……人類靈魂的微笑，是滲人心且供人使用物品中的感情和理智的魔力”。藝術(shù)始終是以人的主觀意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，表現(xiàn)自我，追求事物的內(nèi)在靈魂，情感、意境構(gòu)成的聯(lián)想才體現(xiàn)藝術(shù)的真諦。

地域文化是生態(tài)文化在特定地域中的表現(xiàn)。每個(gè)地區(qū)、每個(gè)民族都因其不同的地理位置、自然條件以及不同的文化歷史結(jié)構(gòu)產(chǎn)生并積淀下的文化傳統(tǒng)等諸多因素，構(gòu)成了自己獨(dú)特的地域文化。在中國(guó)，北方平原的敦實(shí)厚重，南方水鄉(xiāng)的輕盈靈秀，西北高原的粗獷樸實(shí)，形成了各自的特色。即使是同一地區(qū)也會(huì)因?yàn)槊褡逦幕?、宗教信仰不同的因素，而呈現(xiàn)出各自的特色差異。環(huán)境裝飾設(shè)計(jì)作為文化的一種形態(tài)、一個(gè)組成部分，存在干特定地區(qū)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境中，具有特殊的地域性。環(huán)境設(shè)計(jì)應(yīng)該反映出不同地區(qū)的風(fēng)土、氣候等自然條件的差異，以及異質(zhì)的文化內(nèi)涵和不同的民族個(gè)性，在“和而不同”中追求人與自然的協(xié)調(diào)與和諧。

歷史文脈屬于人文環(huán)境的范疇，歷史建筑和民族風(fēng)格是構(gòu)成歷史文脈的主體。在我國(guó)城市化的推進(jìn)中，不少地方的開發(fā)商及規(guī)劃管理部門急功近利，不規(guī)范運(yùn)作，導(dǎo)致城市大量歷史建筑地段被破壞。還有部分設(shè)計(jì)師在西方建筑文化的影響下，一味追逐形式，割裂民族傳統(tǒng)，喜歡“追風(fēng)”，照搬模式，致使不少地區(qū)出現(xiàn)“千城一面”，部分地區(qū)文化生態(tài)失衡，地域文化消逝。

材料與加工工藝因泰環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中各種類型作品是根據(jù)設(shè)計(jì)作品所需表現(xiàn)的主題及用途由不同的材料所組成，用不同的工藝加工方法去構(gòu)造。材料所具有的形態(tài)、質(zhì)感、色彩等特性，本身就需要和諧統(tǒng)一，體現(xiàn)了表現(xiàn)形式的某種范圍。自然造物給建筑與環(huán)境藝術(shù)提供了豐富的材料資源。從材料的原始狀態(tài)來看，材料本身就具有藝術(shù)美感，不同的'材料體現(xiàn)出不同的質(zhì)地，影響著設(shè)計(jì)造型形態(tài)表面的效果，同時(shí)決定不同造物品類和與之相適應(yīng)的工藝技術(shù)構(gòu)成。

建筑外部色彩不僅可以為人們?cè)斐梢曈X上的沖擊和反應(yīng)，同時(shí)還蘊(yùn)含著一定的文化內(nèi)涵，該內(nèi)涵主要體現(xiàn)在不同的民俗風(fēng)俗、地域性審美哲理等方面。對(duì)于不同地理環(huán)境、不同國(guó)家及不同社會(huì)傳統(tǒng)來說，建筑外部環(huán)境藝術(shù)代表的象征意義都是不同的，可以通過建筑色彩對(duì)某種抽象精神意義進(jìn)行暗示，例如紅色在東方世界代表著幸福、熱烈、喜氣等。

地球南北方地理差異、氣候差異較大，因此通常南方在建筑色彩上通常利用高明度的中性色彩或者冷色，例如珠海的建筑通常設(shè)計(jì)為灰色，為人們彰顯出一種淡雅、大方的感受，這種冷色比較適用南方的氣候特征，同時(shí)與當(dāng)?shù)厝说男睦硇枨笠脖容^適應(yīng)。而北方地區(qū)通常比較寒冷，其建筑一般會(huì)采用中等明度的暖色調(diào)。

對(duì)于建筑物來說，建筑材料是構(gòu)成其外部藝術(shù)形象最為重要的物質(zhì)基礎(chǔ)之一，它是建筑主體結(jié)構(gòu)的表面，需要鋪設(shè)在建筑物表面，構(gòu)成建筑物外部表面色，不僅可以起到保護(hù)建筑主體、滿足人們需求的作用，與此同時(shí)，還能同時(shí)在材料色質(zhì)、光感等方面達(dá)到一種美觀效果。所以，在使用建筑材料時(shí)，應(yīng)結(jié)合材料色彩、質(zhì)地的不同，對(duì)其進(jìn)行合理組織及應(yīng)用，這樣才能達(dá)到預(yù)期的視覺效果。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇十三

搜索引擎算每個(gè)階段都在變，最近的百度更是頻繁，其中也有一些新的變化，至少是我最近才看到的，以前部分沒有觀測(cè)到，加上通過我有一些...

搜索引擎算每個(gè)階段都在變，最近的百度更是頻繁，其中也有一些新的變化，至少是我最近才看到的，以前部分沒有觀測(cè)到。加上通過我有一些關(guān)鍵詞的排名變動(dòng)，也發(fā)現(xiàn)了以前的有一些做法其實(shí)值得商榷，雖然沒有違背規(guī)則，但總的來說有點(diǎn)擦邊球，過火了就不太好。

百度知道百科更重要了，但瓶頸很大。

百度現(xiàn)在搜索很多關(guān)鍵詞，如名人名字，具體的專業(yè)名詞，除了推廣鏈接之外，百科知道或者是貼吧就是首當(dāng)其中了，但是能把這些信息做上去也比以前更加難了，以前的一些知道也被刪除足以證明百度加大這些知道的檢測(cè)。而百科現(xiàn)在變化是詞條內(nèi)所加內(nèi)容和擴(kuò)展閱讀鏈接相關(guān)性提高了，當(dāng)然，百科做外鏈，我的宗旨是提高流量而已。

谷歌更喜歡互動(dòng)百科和天涯問答，但鏈接權(quán)重很低。

現(xiàn)在在谷歌搜索的詞很容易看到的是一些論壇的帖子，互動(dòng)百科經(jīng)常見到，其次就是天涯問答，當(dāng)然百度知道也有，但我們所知道是谷歌喜歡新鮮感，每天發(fā)的博客文章和論壇的帖子很快就能在一些關(guān)鍵字上體現(xiàn)出來。但是天涯問答上面的鏈接現(xiàn)在是nofollow標(biāo)簽，也就是谷歌不想從這里讓天涯問答的鏈接分走權(quán)重。

搜搜百科問答存在突破口，值得青睞。

而且搜搜百科可以放上鏈接，問答也可以，就是不要被發(fā)現(xiàn)作弊就可以了，雖然騰訊技術(shù)相比谷歌和百度有一定差距。

谷歌資訊有一定改變，更加注重門戶網(wǎng)站。

我曾經(jīng)一段時(shí)間有一個(gè)中金博客經(jīng)常被谷歌資訊收錄，搜索行業(yè)關(guān)鍵字都是在最前面，這樣不僅有很多的點(diǎn)擊，還可以提高博客的權(quán)重。但是最近依舊符合搜索引擎規(guī)律的文章卻鮮有上谷歌資訊，雖然還有許多流量，但是我愛西安谷歌資訊最近時(shí)間對(duì)門戶網(wǎng)站的新聞十分器重，除非是名人博客，至少在我那個(gè)行業(yè)已經(jīng)被新浪等相關(guān)門戶取代。不過也有可能是最近接近年末，一些門戶信息更加頻繁的緣故。但是谷歌仍然對(duì)博客和論壇的錨文本賦予排名上很高的權(quán)重。至少我的一個(gè)網(wǎng)頁通過url重寫優(yōu)化之后，通過前幾個(gè)月的外鏈設(shè)置，排名已經(jīng)有質(zhì)的飛躍。原因可能是url的功勞，但是外鏈也是有貢獻(xiàn)的。

其他的一些發(fā)現(xiàn)是，有的百度百科出現(xiàn)ppc廣告，知道頁的第一欄也出現(xiàn)了，另外就連百度圖片搜索也有一些廣告出現(xiàn)，另外一點(diǎn)就是百科增加了很多的內(nèi)部鏈接，是由于百度機(jī)器百科robot百科做的。

不管怎么，搜索引擎天天變化，seo也是隨機(jī)應(yīng)變。大家都說沒有seo就是最好的seo，其實(shí)就像nba運(yùn)動(dòng)員到了關(guān)鍵時(shí)刻，教練的戰(zhàn)術(shù)說真的起不了太大的作用了，靈活多變才是硬道理，有時(shí)可能會(huì)擦邊球，但是敢拼才會(huì)贏，沒有出手的話就根本不能取勝!

厚誠(chéng)集智成長(zhǎng)無限。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇十四

寵物狗狗的毛發(fā)寵物美容護(hù)理是非常重要的，怎么讓狗狗有一身漂亮的毛發(fā)呢?怎么養(yǎng)護(hù)長(zhǎng)毛狗狗毛發(fā) 影響狗狗毛發(fā)的因素有哪些?特別是飼養(yǎng)長(zhǎng)毛狗狗的家長(zhǎng)們，對(duì)寵物狗狗毛發(fā)的護(hù)理花去了很多精力，給寵物狗狗護(hù)理毛發(fā)，還需要根據(jù)季節(jié)的變化合理的修剪。這樣養(yǎng)護(hù)的狗狗，更加漂亮，也會(huì)給你帶來一個(gè)意想不到的驚喜。養(yǎng)護(hù)狗狗的毛發(fā)，需要了解一些影響狗狗毛發(fā)的因素。其實(shí)很多漂亮的'毛發(fā)是可以通過后天培養(yǎng)而成的。

大多數(shù)長(zhǎng)毛犬的原產(chǎn)地分布在氣候相對(duì)寒冷的寒帶和溫帶地區(qū)，這些地區(qū)的最大氣候特點(diǎn)就是冬季溫度比較低，而犬為了讓自己得到很好的保護(hù)，就會(huì)生長(zhǎng)長(zhǎng)毛以便適應(yīng)氣候。在四季分明的北方地區(qū)，冬天相對(duì)寒冷干燥，剛好模擬了很多長(zhǎng)毛犬原產(chǎn)地的氣候特點(diǎn)，所以到每年的秋季，犬的生理周期會(huì)調(diào)整到一個(gè)合理的狀態(tài)，也就自然地刺激了長(zhǎng)毛的生長(zhǎng)。這個(gè)時(shí)候，很多被飼養(yǎng)在室內(nèi)的犬只由于接觸天氣變化不明顯，所以長(zhǎng)毛的生長(zhǎng)比生活在戶外的犬只要差。

我們經(jīng)常可以看到市場(chǎng)上銷售的很多寵物美毛用品，基本的效用就是補(bǔ)充狗在食物中攝取不足的各種營(yíng)養(yǎng)成分，以保持它們的身體健康，促進(jìn)它們毛發(fā)的生長(zhǎng)。狗的毛發(fā)是一種角質(zhì)的、柔軟的、有彈性的絲狀物質(zhì)，毛發(fā)的成分中含有較多的蛋白質(zhì)，而當(dāng)犬只體內(nèi)缺乏蛋白質(zhì)、脂肪酸、omega3等營(yíng)養(yǎng)成分時(shí)，毛發(fā)就會(huì)生長(zhǎng)緩慢、失去光澤、容易脫落和斷裂。由于毛發(fā)是生長(zhǎng)在皮膚上的，也就是說皮膚是毛發(fā)的基礎(chǔ)，所以皮膚的狀態(tài)自然會(huì)影響到毛發(fā)。當(dāng)毛發(fā)狀態(tài)不良時(shí)，就說明皮膚的抵抗力和健康狀況也在下降。

對(duì)于長(zhǎng)毛狗來說，美容是非常重要的環(huán)節(jié)，正確的美容會(huì)根據(jù)犬種標(biāo)準(zhǔn)、毛發(fā)的質(zhì)地、毛發(fā)的長(zhǎng)度和作用等因素而有所不同。常規(guī)情況下，一周梳理數(shù)次毛發(fā)，就能保持毛發(fā)的清潔、健康。除了去除死毛和保持清潔之外，梳理毛發(fā)還有很多作用，例如，它可以使皮膚分泌的油脂均勻分散在毛發(fā)表面、將皮膚的碎屑清除、促進(jìn)血液循環(huán)等等。因此，正確的梳理可以刺激毛發(fā)生長(zhǎng)。當(dāng)然，美容的內(nèi)容還包括很多，選擇適合的洗毛水、定期修剪毛發(fā)的末梢，也會(huì)很好地刺激毛發(fā)生長(zhǎng)。

選培訓(xùn)學(xué)校的重要因素篇十五

應(yīng)屆畢業(yè)生小編和大家分享部分關(guān)于影響能否通過企法顧問考試的重要因素，希望對(duì)大家有用，更多信息可以關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)哦。

夜深人靜時(shí)，自己好好想一想：從現(xiàn)在開始以后的十年甚至二十年，你有幾個(gè)最大的愿望，離現(xiàn)在最近的最大愿望是什么?對(duì)這個(gè)愿望來說，目前的條件和準(zhǔn)備情況如何?你希望在什么時(shí)候前達(dá)成這個(gè)愿望。確立了這個(gè)目標(biāo)后就把自己的心理能源聚焦在目標(biāo)上，做到心無旁騖地積極追求和實(shí)踐并且主動(dòng)地尋找和創(chuàng)造條件來實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

良好的心態(tài)是成功大廈的基石。講到心態(tài)，大家肯定對(duì)它都很熟悉了，我在這只蜻蜓點(diǎn)水般提一下，不再贅述。

首先，要有自信心。這部分內(nèi)容在自我肯定里已有涉及。

其次，就是一定要有決心。隨時(shí)隨地問自己是想成功還是一定要成功?如果是一定要就一定有辦法得到。司考成功與否就取決于你做決定的那一刻。世界上沒有你真正做不到的事，關(guān)鍵要看你是否真的想做，以及你到底下了多大的決心。

再次，始終保持一個(gè)平常心，追求心境平和的境界。復(fù)習(xí)司考確實(shí)很辛苦，絕大多數(shù)人所經(jīng)歷的不是復(fù)習(xí)之苦，而是反反復(fù)復(fù)地想一些不該想的煩心的亂七八糟的事情之苦。另外，我也不和別人比，我只和我自己比，我做出的每一步都是對(duì)自己的超越。我努力做到寵辱不驚、去留無意，我只在乎一件事就是能否如期地完成我的復(fù)習(xí)計(jì)劃。常以外人的眼光觀察自己是否保持平靜并且自信積極樂觀向上的心態(tài)，即使到了考場(chǎng)上也對(duì)自己說：這之前，你非常努力，現(xiàn)在再繼續(xù)努力兩天，結(jié)果到底會(huì)怎樣我都問心無愧。這對(duì)考試的成功可以說能起到?jīng)Q定性的作用。

還有，在整個(gè)復(fù)習(xí)過程中一定要有恒心。要耐得住孤獨(dú)和寂寞，選定你的目標(biāo)，放棄與你目標(biāo)無關(guān)的任何事——接下來就是按丘吉爾的話去做，堅(jiān)持到底、永不放棄，直到成功!路是人開拓出來的.，生活是勤勞造就的，只要有必勝的信心、頑強(qiáng)的意志、持久的恒心，無論是何種環(huán)境都能做出成績(jī)。

如果你看準(zhǔn)了一個(gè)目標(biāo)，并相信它會(huì)把你帶入成功的路途之上，那么你就需要找到適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑪M訂切實(shí)可行的步驟然后立即付諸實(shí)施!恒定的目標(biāo)、良好的心態(tài)和自我認(rèn)識(shí)都必須通過行動(dòng)和步驟才能轉(zhuǎn)化為成功的實(shí)踐。

每個(gè)有志于企業(yè)法律顧問法考試的勇士從一開始著手復(fù)習(xí)就務(wù)必確立自己的方法和步驟，如果你還沒有確立或不知道怎么確立，你可以上網(wǎng)或打電話咨詢。他們多是早已考過并多年從事這方面研究的人通過面對(duì)面的談話并多方面的詢問了解了你的個(gè)人情況后，再量體裁衣般地幫你確立一個(gè)可行的近期的復(fù)習(xí)思路。當(dāng)然，這也只是根據(jù)對(duì)你的了解暫時(shí)所確立的。隨著學(xué)員復(fù)習(xí)的深入，和與輔導(dǎo)老師溝通的增多，學(xué)員如認(rèn)為需要，可自行或在輔導(dǎo)老師的幫助下，適當(dāng)調(diào)整其方案，總之，這些措施都是活的，根本不同的就是提高復(fù)習(xí)的效率。

成功不是我們靜止地去努力學(xué)習(xí)，而是動(dòng)態(tài)地伴隨著我們自身一起成長(zhǎng)一起學(xué)習(xí)的，無論是從成功的經(jīng)驗(yàn)，還是從失敗的教訓(xùn)里面真正的成功者都應(yīng)該從里面學(xué)習(xí)到些什么，從而使自己的能力得到增長(zhǎng)，使經(jīng)驗(yàn)得以積累。在整個(gè)復(fù)習(xí)過程中，即使是復(fù)習(xí)的很好，考|試/大人也難免會(huì)遇到挫折的時(shí)候，在面對(duì)失敗和挫折，不要選擇放棄或不要對(duì)其不管不問跳過去開始下一環(huán)節(jié)，而是停下來思考和總結(jié)，重新檢討對(duì)自己的目標(biāo)和步驟，并擬訂新的計(jì)劃，準(zhǔn)備新的嘗試，這部分他們只要堅(jiān)持下去，就會(huì)一次比一次成熟和富有經(jīng)驗(yàn)，最終也就能取得成功。比如三校在中國(guó)政法大學(xué)昌平班，我們配備專人研究并命出與學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度相匹配的單科測(cè)試題，在老師完課后發(fā)，以考查你對(duì)老師講過的和老師未講過的教材其他重點(diǎn)，內(nèi)容和理解及掌握程度，此項(xiàng)內(nèi)容意在督促學(xué)員對(duì)考試內(nèi)容從細(xì)和準(zhǔn)的角度掌握，而且能防止某一部分人眼高手低的通病。其后，我們還根據(jù)近幾年的命題思路和特點(diǎn)，結(jié)合授課老師指導(dǎo)的內(nèi)容編印綜合型的測(cè)試題，以期考查你細(xì)的內(nèi)容掌握后能否綜合運(yùn)用。在這些測(cè)試過程中，你可能會(huì)有考的很理想的時(shí)候，也可能會(huì)有考的一團(tuán)糟的時(shí)候，但得意時(shí)不要忘形，失意時(shí)也不要頹廢，而應(yīng)該靜下心來仔細(xì)分析自己的強(qiáng)處是什么?薄弱的地方又在哪里?然后采取什么樣的措施，對(duì)癥下藥，補(bǔ)上薄弱的環(huán)節(jié)。經(jīng)過來回幾個(gè)月的鞏固和修補(bǔ)，把成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)積累起來，這樣越挫越奮，你的考試能力與實(shí)力就會(huì)健全起來，到了考場(chǎng)上做題就會(huì)有得心應(yīng)手之感。

良好的人際關(guān)系仿佛是成功列車的潤(rùn)滑劑。相對(duì)于參加企業(yè)法律顧問考試的我們來講，我認(rèn)為要具備有利于復(fù)習(xí)的良好的人際協(xié)作需從積極協(xié)作和消極協(xié)作兩個(gè)方面掌握。消極協(xié)作并非要你態(tài)度消極，而是不要你拓寬新的人際交往面，只是把現(xiàn)存的關(guān)系協(xié)調(diào)好，包括男女朋友關(guān)系、夫妻關(guān)系、家庭關(guān)系、社會(huì)關(guān)系等。在復(fù)習(xí)司考的特殊階段，我建議你不要建立新的特殊關(guān)系，不到萬不得已也最好別終止某種關(guān)系，而是盡量使周邊的關(guān)系融洽，如果再能取得他們的鼓勵(lì)與支持那是最好不過的了。就象我們前面提過的你從現(xiàn)在開始往后的十年你的最大愿望有幾個(gè)，分別是什么，然后你認(rèn)為實(shí)現(xiàn)它們的先后順序是什么，分清輕重緩急，在前面的那個(gè)還未實(shí)現(xiàn)時(shí)后邊的愿望還有其他的事情就要為其讓下路。智者說的好：有所不為才能有所為!