2023年新員工演講稿(優(yōu)質9篇)

演講稿是一種在特定場合下，以口頭形式向觀眾傳達信息、思想或情感的一種文體。它可以幫助人們展示自己的觀點，表達自己的觀念，傳遞信息，激發(fā)共鳴，引發(fā)思考，甚至改變世界。我想我們需要寫一篇演講稿了吧。在結尾部分，要總結演講內容，強調核心思想，并留下深刻印象給聽眾。以下是一些成功的演講家的經典演講片段，讓我們一起來欣賞和學習。

新員工演講稿篇一

各位同事:。

揮手告別寒冬的陰霾，陽光下擷取生命的碩果，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。

大家好，我叫胡，來自理工學院，很榮幸能夠站在這個講臺上和各位新朋友，新同事一道相約，叩響青春的旋律。

當我站在這個講臺上，我就不斷在叩問自己，青春的路究竟有多長，人生的山到底有多高。當我們離開大學，我們的夢想是否會隨之冷卻，當我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零。過往的光陰一去不返，我們在歷經風月之后，是否還有勇氣重新振作，我們在跨越迷茫之際，是否還有動力讓夢想重飛。

別離是一個沉重的話題，可我們并不能直接給生活命題。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。

相約，相約春天的路。

客車，

中國。

國內汽車行業(yè)的領跑者，作為一名河洛人，我一直對中原民族企業(yè)有著莫大的期待。xx集團——河南民族企業(yè)的巨擘，中原崛起的脊柱，國人的驕傲，時代的先鋒。有幸成為一名xx員工，與大家一道建設中原，服務河南，我感到莫大的榮幸。“改革開發(fā)”的春風吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢?？蛙囎鳛椤?/p>

中國。

客車行業(yè)的民族品牌，國內首家上市客車公司，主要經濟指標連續(xù)十年的跨越式增長，強有力地引領、促進、保障了“中原崛起”的戰(zhàn)略，讓河南人又一次挺起了胸膛。

從一個學校，到一個企業(yè)，從一名學生到一名員工，從同學過度到同事。我們?yōu)榍啻褐狭送昝郎?/p>

選擇，選擇綻放青春的夢。

關懷，讓每一名xx人，如賓歸置。

正于心，忠于事，敏于行，精于業(yè)，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，內省心，包容心，主動心是每一名xx員工鐫刻于心的承諾。善積累，善鉆研，善改過，善優(yōu)化，善創(chuàng)造，是每一名xx人，弘揚民族創(chuàng)新的精髓。而以客戶為中心，以員工為中心的企業(yè)理念，使得千千萬萬的同事，劃動時代的船槳，引領我們的企業(yè)，乘風破浪，勇往直前。

一輪旭日，冉冉東升，藍色的三環(huán)，銜接著千萬xx人的民族夢。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內涵的融合中，迸發(fā)出速度與時代的協同。

走進，信踐人生的約定。

人生的道路道路充滿艱辛與波折，但我們有勇氣去面對。作為一員。無論我們走在那里，都無需卑微，因為在我們的身后有千千萬萬的xx人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動，挺起xx人的胸膛我們闊步前行。

一段演說，一。

篇

文字，一句承諾，一種行動，一條道路，一葉人生。

一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發(fā)無限激情，讓我們一道恪守青春的承諾，扛起時代賦予我們的重責，用尊嚴加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰(zhàn)。

在這里我代表全體新員工鄭重宣告，博弈青春，奉獻，我們好了準備。

新員工演講稿篇二

各位同事：

大家下午好。

表示衷心的感謝！

向支持我們的新老客戶致以誠摯的問候！

向并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

本人是在。

20xx。

年2月17日，進入酒店工作的，自進店工作這段時間里，在。

領導。

們的.帶領下認真的去完成各項工作任務！

并在。

20xx。

年4月中旬得到。

領導。

的認可，從而升到了傳菜組，組長這個位置，這個時候我知道，今天的成績將是我明天的起點，我不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我深知：我還有很多不足，我會力爭向上，不斷提升自己，用更加優(yōu)異的成績回報。

領導。

以及酒店。

新員工演講稿篇三

尊敬的各位、親愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們：

大家下午好！今天學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來說是非常重要的，為我們今后的工作指明了方向，端正了我們的觀念，讓我們知曉了什么可為、什么不可為，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。

理事長熱情洋溢的使我們對信合充滿了信心，讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經理語重心長的讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹，以自身經歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾，并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！

既來之，則安之。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要相信“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡單的工作干得不簡單，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么，基層工作照樣也精彩，照樣也能實現理想抱負。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。

我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空，在工作中散發(fā)出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業(yè)忠信嚴謹創(chuàng)新”的，在愛崗敬業(yè)的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合、發(fā)展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊，泰山移”，只要我們一條心，循規(guī)蹈矩，按章辦事，齊頭并進，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！

今天的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議用來指導我今后的.工作，并且在認真工作的同時，勤學業(yè)務知識和金融知識，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自律，做一個信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。

新員工演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我代表所有天極新員工，感謝這些天付出辛勤汗水準備年會的所有演職人員，期待他們?yōu)槲覀儙硪粓鼍实谋硌荨?/p>

很榮幸能有這個機會代表編輯部新員工為大家發(fā)言，我叫許益，畢業(yè)于上海工程技術大學，現在擔任天極網家電群組的編輯工作。來到公司已經有4個月的時間從一開始的職場懵懂時期到現在對各項工作的熟知階段，我有了很大程度的轉變。剛畢業(yè)的我在這個集體里學到了很多東西，不管是最基本的發(fā)布文章，寫行情；到后來比較專業(yè)的全面評測類文章。一位大師曾經說過重復的事情多做就成了專業(yè)。一切都是新的開始，新的挑戰(zhàn)。來到天極以后大家給我起了一個新稱呼：歡樂哥。接下來的日子我將繼續(xù)保持這種精神，將快樂帶給大家，與大家共同進步。

最后我要感謝cctv，mtv，上海地方頻道；特別要感謝天極網的所有領導所有同事的關心照顧。接下來的一年我會更加努力工作，提高自己的業(yè)務水平。希望天極能因為有我，而有一點點的不一樣。

謝謝大家！

新員工演講稿篇五

大家好!

歡迎大家加入電氣化公司。首先請允許我代表公司黨委，對大家的到來表示熱烈的歡迎!

“自信人生二百年，會當水擊三千里”，大家剛走出校門，步入社會，躊躇滿志，既對自己的人生充滿著無限的憧憬，同時也對即將參加的工作抱有種種疑問。借此機會，我想與大家交流一下思想，希望對大家今后的工作生活和成長進步有所啟發(fā)和幫助。

電氣化公司是一個充滿朝氣，追求卓越，迅速發(fā)展的集體?！叭松缆冯m然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”，柳青的這句名言大家一定耳熟能詳。大家在踏出校門，選擇工作單位的關鍵時期，選擇了電氣化公司，相信公司會是你們成就事業(yè)、實現理想的絕佳平臺，也相信大家的這一選擇將會今生無悔。

第一，電氣化公司有著悠久的歷史積淀和醇厚的文化底蘊。中鐵十二局集團前身最早可追溯到成立于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊，1948年整編為中國人民解放軍鐵道兵第二師，1984年集體轉業(yè)并入鐵道部，改稱鐵道部第十二工程局;1984年12月25日，由原鐵二師建筑營架線發(fā)電連、師直工程通信連、特務連3個連隊合并組建了鐵道部第十二工程局電務段——中國鐵道建筑總公司系統內第一支鐵路“四電”專業(yè)施工隊伍由此誕生。隨著企業(yè)綜合實力和施工能力的逐步提高，1991年，鐵十二局電氣化工程處正式成立，成為具有法人資格、獨立自主、自負盈虧的鐵路四電專業(yè)施工企業(yè);20xx年，企業(yè)與鐵道部脫鉤，成立中鐵十二局集團電氣化工程有限公司;xx年，為整合優(yōu)勢資源、優(yōu)化資產結構，公司進行了改制重組，企業(yè)發(fā)展煥發(fā)出新的活力。

作為兵改工企業(yè)，公司繼承和發(fā)揚了鐵道兵的優(yōu)良作風和光榮傳統，保留了紀律嚴明、雷厲風行的工作風格，繼承了不畏艱險、敢打敢拼的攻堅勇氣，形成了創(chuàng)新實干、開拓進取的企業(yè)精神。在多年的公司發(fā)展進程中，逐步積累了一個成為大型現代化企業(yè)所必需的優(yōu)秀企業(yè)文化，總結起來那就是：團結、實干、責任、奉獻。企業(yè)看重團結，既是承襲優(yōu)良的傳統，也是為了凝心聚力干事業(yè);企業(yè)提倡實干，既是源自工作的要求，也是因為這是鐵軍的作風;企業(yè)強調責任，既是為了強化管理，更是為了創(chuàng)建百年優(yōu)質品牌;企業(yè)推崇奉獻，既是對品質的不懈追求，也是因為這是中鐵十二局的靈魂所在。正是這些精神和文化，使公司不僅僅成為了一個企業(yè)，更成為一個人鍛煉品質、提升素質的優(yōu)秀平臺。

第二，電氣化公司有著優(yōu)良的企業(yè)信譽和先進的經營理念。中鐵十二局集團是鐵路建設系統的一面旗幟，長期處于鐵路施工企業(yè)的領先地位。身為集團下屬的專項施工企業(yè)，公司在企業(yè)信譽上除了擁有十二局的品牌優(yōu)勢外，在鐵路“四電”、通信、房建、公路機電等多項施工領域也有著獨特的專業(yè)優(yōu)勢。公司具備通信工程施工總承包、房屋建筑工程總承包、鐵路電氣化專業(yè)承包、鐵路電務專業(yè)承包、送變電工程專業(yè)承包、機電設備安裝工程專業(yè)承包等多項專業(yè)施工壹級資質，這些都讓公司成為了業(yè)內同行中的佼佼者，提升了公司頑強的生存能力和雄厚的市場競爭力。

在五大領域形成核心競爭優(yōu)勢是公司經營工作基本思路。以傳統的鐵路“四電”專業(yè)為基礎，公司實現了專業(yè)化、區(qū)域化、規(guī)模化的領先優(yōu)勢。面對日益復雜和變化莫測的市場形勢，公司并沒有縛足固有的經營成果和市場地域，而是全面發(fā)展鐵路市場站后工程，高速公路機電、三大系統工程，國家電網工程，地鐵輕軌、機電和通信工程以及海外工程五大領域，并以這五大領域為核心，逐步開拓新的施工領域，培育和完善公司的綜合實力。

第三，電氣化公司有著科學的管理模式和雄厚的技術實力。建設技術管理型企業(yè)是電氣化公司的目標，也是根本宗旨所在。作為一個有著優(yōu)秀文化和優(yōu)良紀律的企業(yè)，公司無論是在內部管理還是在施工生產方面都形成了一整套行之有效、科學務實的管理模式，這套模式的核心要義就是：以安全為前提，以質量為目標，以信譽為追求，以制度為基礎，功則獎、過則罰，用事實和成績說話。憑著這種管理思路，公司先后出色地完成了成昆、京九、廣深、侯月、武廣、西合、朔黃、株六、寶蘭、青藏、北同蒲、武嘉、滬杭、包惠、孝柳、武漢北編組站、廣州動車段、包西、張集等80余條國家及地方鐵路干支線電氣化及電務工程施工，工程合格率100%，優(yōu)良率保持在95%以上。公司先后創(chuàng)國優(yōu)金獎1項，銀獎7項，中國建筑工程魯班獎4項，獲省、部優(yōu)工程50項。

第四，電氣化公司有著規(guī)范的財務管理和雄厚的經濟實力。精細理財、穩(wěn)健均衡是公司在經濟管理方面始終堅持的理念。在多年的市場經濟管理實踐中，公司始終堅持優(yōu)化資產質量，嚴格控制債權債務規(guī)模，并通過不斷強化成本控制和效益管理，高度重視現金流管理和貨幣資金的增長，使得企業(yè)經濟實力日益雄厚，抗風險能力顯著增強。xx年，公司實現利潤達20xx萬元，貨幣資金存量達到9.05元，企業(yè)積累總額超過6億元，人均收入達到6.6萬元。在施工規(guī)模成倍增長、成本投入急劇增加情況下，公司始終保持了無銀行貸款，保持了與集團公司往來無欠款，優(yōu)秀的資金儲備和良好的經濟現狀成為了公司持續(xù)發(fā)展的強大支撐。

第五，電氣化公司有著良好的用人機制和優(yōu)秀的人才隊伍。好的管理可以讓企業(yè)生存，好的人才可以讓企業(yè)騰飛。在經濟高速發(fā)展的今天，公司始終堅持“以德為先，以用為本”的人才培養(yǎng)方針，堅持貫徹憑政績選人、不拘一格用人的原則，在工作實踐中逐步培養(yǎng)和鍛煉了一批年輕有為、懂技術、善管理的復合型人才。現在，20xx年以后畢業(yè)的大學生大都已經成為了公司各項目的業(yè)務骨干，許多人已經成為了技術主管乃至項目總工，走上了領導崗位擁有了自己的發(fā)展平臺。良好的人才培養(yǎng)機制，使電氣化公司成為了人才的搖籃，也必將為大家的成長發(fā)展創(chuàng)造無比優(yōu)異的條件。

電氣化公司是一個優(yōu)秀的企業(yè)，這是幾代電化人努力奮斗的結果。大家選擇電氣化公司作為自己的創(chuàng)業(yè)之地，必將傳承企業(yè)的各項優(yōu)勢，在公司寬廣的舞臺上大展身手。

當前，國家城市化建設的浪潮方興未艾，雖有個別領域有降溫退潮的跡象，但總體來看，施工領域的發(fā)展機會仍然很多。目前公司正處于一個戰(zhàn)略調整、積蓄力量、奮勇攻堅的關鍵時期，仍需補充新生力量，來和公司共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)。

第一，公司的長遠發(fā)展需要大家齊心協力。今年，經過十二局人多年打拼并為之引以為豪的鐵路主戰(zhàn)場，投資驟然降溫，公司面臨著較大的發(fā)展壓力。但我們沒有悲觀，我們堅信，一個優(yōu)秀的企業(yè)只有在暴風雨的洗禮中才能健康成長，渡過難關之后，公司將擁有更加頑強的生命力。因此，我們希望在這個關鍵時期，能和一大批年青的同志們一起，齊心協力、實干成才、共濟時艱，為迎接市場轉暖、為公司的長遠發(fā)展積蓄力量。

第二，公司的生產形勢需要大家盡快成才。近年來，公司在五大施工領域所取得的輝煌成績和贏得的良好信譽，使公司的經營規(guī)模逐年上升，施工能力穩(wěn)步提高，企業(yè)核心競爭能力不斷增強，即便在鐵路投資緊急“剎車”的情況下，公司依然能保持旺盛的生命力。但隨著形勢的變化，各種困難和問題也將對我們形成嚴峻的考驗。市場競爭激烈、投標報價偏低、人員要素緊張、經營風險加劇等因素正對我們形成重大挑戰(zhàn)，需要我們去一一克服。在這些不利因素中，人力資源緊張是尤為突出的問題，項目施工需要大量的員工去從事各項工作，大量的工作崗位期待著優(yōu)秀的員工去補充。所以我希望你們能早日成才，早日成為公司的骨干和棟梁，早日在自己的工作崗位上發(fā)揮更大的作用。

第三，企業(yè)的全面建設急需大家發(fā)揮才智。公司要想生存發(fā)展并始終保持全面的競爭優(yōu)勢，就要有一支結構合理、專業(yè)齊全、特長豐富的員工隊伍，這是公司全面發(fā)展的需要。我們不僅需要技術、管理、經營、預算、財務、統計的人才，我們還需要寫作、文藝等各個方面的人才。所以，不管今后大家從事什么樣的工作，一定要繼續(xù)發(fā)揮好自己的特長，為公司的全面建設貢獻自己聰明才智。

歷史的際遇把你們推到了企業(yè)發(fā)展的潮頭，繁重的任務要求你們義不容辭承擔起自己的責任。公司已經為你們搭建好施展才華的舞臺，能否創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，能否開拓美好的前程，能否實現人生的價值，命運將掌握在你們自己手中!

古語云：登高者必自卑始，行遠者必自邇(耳)，通俗點說，就是萬丈高樓平地起。從今天開始，大家就已成為電氣化公司這個大家庭中的一員。面對事業(yè)的新起點，面對人生的新征程，我們如何端正態(tài)度、正確做事，如何立足本職、扎實工作，如何埋頭苦干、開創(chuàng)事業(yè)，我在這里提幾點希望，這也是我對你們的要求：

1、要虛懷若谷，快速融入企業(yè)。大家來自五湖四海，每個人都有自己的性格、習慣和對事物的不同認知，在進入電氣化公司之后，一定要放下身段，謙虛謹慎，盡快融入企業(yè)。一是要盡快融入電氣化公司的企業(yè)文化。要認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、經營理念、行為準則和道德規(guī)范等，身體力行，自覺遵守，不斷增強對企業(yè)的歸屬感、認同感和責任感。二是要盡快適應工作環(huán)境。企業(yè)與學校不同，工作與上學不同，員工與學生的身份也不同。初涉職場對剛走出校門的學生來說，應該是一個相對困難的適應過程。大家對此一定要有充分的思想準備，要樹立直面現實、自立自強的意識，保持健康良好的心態(tài)，從點滴入手，盡快完成從一名學生向企業(yè)員工的轉變。三是要盡快適應崗位。要干一行，愛一行，從平凡的崗位做起，踏踏實實做好自己的本職工作，從中學到本領，不能見異思遷，心浮氣躁，從而荒廢了最可寶貴的起步階段。四要謙虛。要多向老同志請教，盡快掌握工作中的方法和技巧，有效地把書本理論和工作實踐相結合，在學中干，在干中學，盡快掌握業(yè)務知識。這既是公司人才戰(zhàn)略的需要，也是大家成長成才的必經過程。

2、要勇于吃苦，鍛煉堅強意志。我們是施工企業(yè)，企業(yè)的性質和大家所學的專業(yè)決定了我們中間的絕大部分人不可能過長期的穩(wěn)定生活，遠離父母親朋，遠離繁華鬧市，都是不可避免的?！帮L餐露宿、四海為家”，從來就是我們電化人的工作和生活的方式。我們都知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人要想人生充實，要想取得一定的成就，不經過一定的苦難是不可能的。作為剛剛步入社會、走上崗位的年輕人，大家一定要明白這個道理，要甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，提高自己，只要我們具備堅強的意志，就一定能到達成功的彼岸。

3、要有理想、有激情、永不言敗。首先是要有理想。拿破侖說過，不想當將軍的士兵不是好士兵。這句話說出了一個道理，人一定要有理想。有理想的人，決不會自甘平庸;失去理想的人，永遠碌碌無為。大家從現在開始就要好好想想，我們今生的理想是什么，我們的人生目標是什么，應該怎樣去為之奮斗?其次要有激情。激情是一種積極主動的態(tài)度。你有激情，就會去奮斗，就會去創(chuàng)新，就不會昏昏霍霍，迷失方向，激情是一種偉大的力量，時刻激勵我們不斷向前。所以，我們要想成就一番事業(yè)，必須保持一種斗志，一種激情，一種良好的精神狀態(tài)。第三要有永不言敗的精神。遇到困難和挫折時，要堅定信念，不放棄、不拋棄，朝著既定的美好目標，腳踏實地的向前邁進。正如林肯所說：我走得很慢，但我從來不會后退。只要我們具有迎難而上、永不言敗的精神，美好的未來一定屬于大家。

4、要廉潔自律，具備優(yōu)良的誠信品質。誠信是一個人的道德品質，是每個人最為有效的職場通行證，丟掉了誠信，最終丟掉的將是自己的聲譽、人格甚至飯碗。我們施工企業(yè)長期與外部勞務隊伍、材料供應廠商等各色各樣的經濟利益體打交道，會時刻面臨各種誘惑，大家一定要經得住考驗，不能在別人的小恩小惠面前喪失原則、喪失人格、喪失自我，要謹防淪為金錢的奴隸、成為企業(yè)的罪人?；ㄓ兄亻_日，人無再少年”，在大家步入職場的第一天，我在這里提醒年輕的同志們，請大家銘記。

5、要堅持學習，努力提高專業(yè)技能。大家都是滿腹經綸的莘莘學子，十年寒窗，讀書萬卷，給自己打下了堅實的理論基礎。但大家必須認識到，在學校學到的專業(yè)知識只是給大家提供了一個理論基礎，走上工作崗位后大家很快就會發(fā)現，在學校中學到的東西在工作實踐中只是杯水車薪。個人的發(fā)展要靠知識的積累，企業(yè)的發(fā)展要靠知識的推動。特別是在當今科技進步日新月異的時代，過時的知識基本上毫無用處。所以，參加工作并不代表你們的學習已經結束，新的學習生涯此時才剛剛開始。因此，我要求大家：一是要以只爭朝夕的緊迫感，抓住一點一滴的時間勤奮學習。二是要向身邊經驗豐富的老同志虛心學習，學習他們多年積累的工作經驗和工作技能。三是要養(yǎng)成善于總結、勤于鉆研的良好習慣，遇事要有打破砂鍋問到底、搞不明白不罷休的精神，爭取早日成為各項工作的專家。

6、要看重責任，樹立使命意識。大家進入電氣化公司這樣的優(yōu)勢企業(yè)值得慶幸，但這并不意味著大家今后就可以高枕無憂，可以坐享其成。大家要明白，在市場經濟下，危機本來就是企業(yè)的一種常態(tài)，尤其是在當前的形勢下，市場競爭激烈而殘酷，企業(yè)正面臨前所未有的嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，稍有松懈和不慎，我們就會被競爭對手趕超，被市場無情淘汰。企業(yè)要在市場競爭中永遠立于不敗之地，需要團隊的每一名成員時刻保持旺盛的斗志，始終竭盡全力，奮勇拼搏，任何時候都不能對工作有絲毫懈怠。大家一定要把自己的前途命運與企業(yè)的前途命運緊密結合起來，自覺增強責任感、使命感，勇于任事，敢于擔當，積極主動地完成好企業(yè)交給大家的各項工作任務。與此同時，大家要發(fā)揮自身文化層次高、接受新鮮事物快等優(yōu)勢，把握市場脈搏，研究企業(yè)現狀，為單位的改革發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)的全面進步貢獻自己的力量。

各位新員工!長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!我相信，隨著你們的青春激情在電氣化公司這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現，讓我們共同祝愿：你們的事業(yè)和公司的事業(yè)一定會越來越輝煌!

最后，祝大家工作順利，心想事成!

新員工演講稿篇六

不知不覺中，來到開發(fā)區(qū)信用社已經兩年，作為學生離開校園也已經兩年，從剛剛走出校園不諳世事的毛頭小子，到現在不斷對自己的身份、責任有新的認識，這也是自己由學生逐漸向員工轉變的一個過程，社會角色變了，意味著身上所擔負的責任也變了。上學時，要努力把學習搞好，工作了，則要把工作做好。

兩年的時間了，我既是一名學生也是一名員工，就像面試的時候說過的那句話一樣“我就像一張白紙，希望自己能在以后的工作中畫出絢爛的圖案?！?/p>

首先，我從前臺柜員做起，跟著師傅先從系統操作開始，認真做筆記，牢記每一個業(yè)務的交易代碼，認真觀察師傅每一筆操作的流程。銀行屬于一個服務的行業(yè)，因此在學習操作規(guī)范的同時，還要注意與人的交流。坐在柜臺上的鍛煉，我改正的是沉默的毛病。過往在學校，接觸的主要是同學，同學之間關系比較單純，沒有夾雜任何的利益糾紛，相對來說交往起來也比較簡單，然而現在實習中就不一樣了，要接觸各種各樣的人，除了同事之外，還有陌生的顧客，作為銀行的門面，我學會了微笑，微笑，會讓我們變得更有默契。我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”。另外，讓我充分的體會到銀行的工作另一個重要方面的就是仔細。每一個帳號，每一個小數點對一筆業(yè)務起到了關鍵的作用，在做柜員的時候，嚴格遵守“一日三碰庫”的原則，對每一筆業(yè)務都用心去做，在確保準確的基礎上提升自己的速度，減少了失誤，就等于節(jié)約了時間。

20xx年11月份，做了兩個月柜員的我轉到了信貸，面對又是一個陌生的工作環(huán)境，我告誡自己，要扎扎實實從頭開始。首先從翻閱貸款檔案開始，結合《農戶貸款管理辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，先弄清楚貸款的大體流程，然后根據再對細節(jié)上不清楚的問題請教同事，在師傅的指導下準備貸款材料，跟隨師傅辦理房地產的抵押登記事宜。經過一段時間以后，開始獨立的準備貸款資料，獨立辦理企業(yè)的房地產抵押事宜。經過半年的學習，自己開始接受了第一筆貸款?，F在管理著個人貸款122。5萬元，企業(yè)流動資金貸款3400萬元。

在一年半的客戶經理工作中，我嚴格要求自己，在貸款考察時做好每項調查，通過現場查看了解企業(yè)經營和效益情況，采取調閱企業(yè)賬簿、合同、發(fā)票等措施了解財務真實情況，通過系統查詢和與企業(yè)法人交談的形式了解企業(yè)資信情況、通過抵質押物現場勘查了解抵質押物的權屬和安全狀況，以確保貸款主體資格合規(guī)、擔保有效、風險可控。

貸款發(fā)放過程中，嚴格遵循操作要點，對重要合同文本的簽訂必須嚴格執(zhí)行雙人面簽制度，與內勤人員的相互監(jiān)督配合，做對抵押、質押物的登記、支付、交接等核心工作，發(fā)現問題及時溝通，把風險降到最低。

做好常規(guī)貸后檢查，把握好檢查頻率和檢查質量，堅決執(zhí)行雙人貸后檢查制度，同時把貸后檢查作為了解客戶、溝通信息、實施客戶維護的有效手段，通過定期實地檢查及時掌握企業(yè)經營、效益、財務狀況，為今后貸款決策和客戶維護打下基礎。

通過一年的工作，我深切的體會到 客戶經理作為銀行金融產品的營銷人員，直接面對客戶，同客戶打交道，應該站在比較高的高度了解的客戶需求，我們需要掌握全面的銀行知識與技能，滿足客戶提出的個性化要求。因此在接下來的工作中，要更加嚴格的要求自己，努力做到以下幾點：

一、 要增強自己的事業(yè)心和責任感?？蛻艚浝黻犖樽鳛殂y行業(yè)務營銷的重要渠道，是銀行和客戶之間重要的橋梁和紐帶，一言一行都代表著銀行的形象。因此在為客戶提供高效優(yōu)質服務的同時，還必須在與客戶接觸中改進服務質量，提升服務效率。

二、 培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質?？蛻艚浝沓俗陨響邆溥^硬的專業(yè)知識，還要熟練掌握農村信用社的各項業(yè)務，同時必須對相關行業(yè)特點、宏觀經濟形勢有比較正確認識。一是必須具有豐富的經濟、金融等相關專業(yè)知識。二是必須精通信用社的各項業(yè)務產品。包括應該熟悉信用社目前正在辦理的業(yè)務和準備開辦的業(yè)務產品、每種業(yè)務產品的規(guī)定、具體操作程序等。三要十分清楚信用社市場定位、信貸投向、所扶持行業(yè)目前的發(fā)展水平、發(fā)展趨勢等；要及時掌握國家宏觀政策變化情況和宏觀經濟變化趨勢。

三、培養(yǎng)自己靈活多變的服務技巧。如何拓展市場、留住客戶、建立與客戶之間的長期合作關系，關鍵在于與客戶之間建立起一種深層次的相互信任的關系，這就在客觀上要求客戶經理等業(yè)務人員針對不同客戶的不同需求，善于應變，用靈活多變的營銷方法和服務技巧。

四、增強捕捉和分析市場信息能力。企業(yè)情況千變萬化，公司的財務狀況可能會因為市場突變而突然惡化。這就要求我們要有市場前瞻性，捕捉市場信息，把握市場脈搏，正確地作出分析評價，控制風險。 作為一名僅僅工作了兩年時間的“菜鳥員工”，我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一，自己所掌握的法律、金融知識還比較匱乏，作為一名非金融專業(yè)的畢業(yè)生，只有付出更多的努力才能補充知識的匱乏，因此在工作之余我經常翻閱會計方面的書籍，以及經濟法、合同法等法律方面的書籍。同時我也希望聯社能夠集體組織一些相關方面的培訓，因為以前省聯社組織的幾次培訓由于時間緊，科目多，感覺效果不是十分理想。第二、自己與人溝通的能力還有待提高。同時也希望聯社能夠再次組織禮儀培訓，使信用社的服務水平更上一個臺階。

年輕是我們新員工的資本，我們要把我們的年輕轉化為激情，為信用社的發(fā)展不斷的注入新的活力，相信開發(fā)區(qū)信用社的明天就像我們的標志一樣，冉冉升起，充滿活力。

新員工演講稿篇七

大家下午好！

看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝！各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學張堯學校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么；北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體；杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望，同學的祝愿，時時品味。

風雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經過市場的錘煉，大橋局已經成為中國乃至世界橋梁建設市場中強有力的競爭主體。

進入21世紀以來，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規(guī)模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽國內外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質和責任風范。經過60年的奮斗，我們已經積累了良好的發(fā)展基礎。概括的講，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。

一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè)，更是一所綜合性大學。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導師帶徒、內部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現人生價值，干出一番事業(yè)。

二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有kty4000型動力頭鉆機、5200t。m上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。

三是擁有專有技術。經過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領先的地位。大橋局“xx”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可為。

四是擁有優(yōu)勢結構。一是產業(yè)鏈結構優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務突出，相關多元優(yōu)勢互補，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升；二是盈利結構優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補充。

五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統，培育了mbec“以人為本，誠信經營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。

在建局60周年之際，我們在總結歷史、立足實際、謀劃未來的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。

我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經營、大聯合”的營銷思路，堅持細分市場、區(qū)域經營、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭能力。我們必須著力打造成本領先優(yōu)勢。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的'企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個轉變”、“三次經營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業(yè)，以高質量、低成本的產品在市場競爭中占得先機。

我們必須著力打造盈利結構優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關的產業(yè)鏈，同時積極壯大房地產業(yè)務，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務，通過各板塊的協同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質量。

當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。

1、堅定信念。實現“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮！

2、堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產經營中，要依法合規(guī)，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私；在質量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標準，絕不能偷工減料；在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠，在任何風浪中屹立不倒。

3、堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻的精神品質，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經驗、嚴謹的作風。

4、角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標志著大家從學生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。

5、習慣轉變。大家從學生變成員工以后，還要自覺轉變一些習慣。比如，做學生時相對自由，現在需要敬畏制度；過去注重理論知識的學習，現在需要注重在實踐學習；在思維習慣上過去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。

6、目標轉變。大家從學生實現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。同時，這些大橋的建設，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現自己的人生抱負，書寫出精彩的人生故事！千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功！

新員工演講稿篇八

各位同事:。

來到正昌公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在這里發(fā)言。我把這里當作人生大課堂，對各方面的知識都視作珍寶，一心想從實踐中獲取它的金鑰匙，充實自己、完善自己，讓自己能快速地適應新的工作和新的生活環(huán)境。

經歷了畢業(yè)時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了徐州正昌。沒有工作經驗，與同事和客戶不懂得如何溝通，在校所學的專業(yè)知識用于實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學習收款、識別假幣，不會數錢，同事手把手地教，有時候付款的客戶蜂擁而來，我手忙腳亂無法面對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自己的無知，聽到同事的`鼓勵，是大家無私的幫助，才有了我今天的進步;是大家的理解和支持，讓我有信心面對困難做好收款臺的工作。

在這里我要鄭重感謝袁靜，尊一聲我的師傅!感謝公司領導、同事和公司所有的客戶，謝謝你們!

從學校到社會，自身角色的轉變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責任感，責任就是動力!每天工作接觸到大量現金，我會牢記公司領導的重托，安定自己浮躁的一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻保持清醒的頭腦。在收付款時認真核對憑證，苦練扎實基本功，在工作中尋找技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教，放空自己、放低自己，從零開始、腳踏實地，多做少說，用心領會。從本職工作中學，從部門工作中學，從管理課堂上學，從財務專業(yè)書籍里學。

收款臺是公司對外的窗口，我會用滿腔熱情迎接客戶，用文明周到服務好客戶，在公司提供的平臺上，展示自己的才華，走好人生每一步。

年輕的心猶如一座情感的礦山，正昌，我會愛上你!我愿把青春和夢想從這里放飛!

新員工演講稿篇九

各位尊敬的領導和同事們：

大家好！

我是xxx，來自浩天電纜分公司。

時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè)，學習的是電力系統極其自動化專業(yè)。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學習，起初在工作生活中不適應，后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境。

在20xx年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底；大至輸送機，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。

在20xx年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。

在過去一年里，我感謝分公司領導給予我發(fā)展的平臺，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史，在20xx年末，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間里做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。

我的演講完畢，謝謝！