2023年社聯(lián)工作計劃800字(實用15篇)

計劃可以幫助我們預測和規(guī)劃未來，使我們的生活更加有條理和有目標。計劃的成功實施需要團隊合作和相互支持。下面是一些列出計劃時常用的方法和工具，希望對你的計劃編寫有所幫助。

社聯(lián)工作計劃800字篇一

剛剛進入社團聯(lián)合會，我的心中無比的高興，因為不僅能認識到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實踐。對未來半學期的.工作內(nèi)容，我部有如下計劃：

1、活動評估：負責對社聯(lián)所展開的所有已經(jīng)完成的活動進行評估，這主要是監(jiān)督部完成，此外還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當?shù)牡胤浇o予幫助，提出改善方案，避免其發(fā)生類似的問題，通過活動總結(jié)，形成完善的模板。

2、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進行審核。內(nèi)容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善一件，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。

拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，一下則是我部得活動計劃：

2、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末，共兩次

3、活動成員：各社團各系乃至各院

最后，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的貢獻，也希望社聯(lián)能日益強大起來

組織部

20xx年3月26日

社聯(lián)工作計劃800字篇二

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

（一）計劃、組織、協(xié)調(diào)各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；

（四）在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；

（五）引領同學樹立良好健康積極向上的休閑觀。

工作理念： 團結(jié)協(xié)作，積極主動，盡職盡責、開拓創(chuàng)新、廉潔奉獻

工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動， 裝點著商院的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活.

部長寄語：“文藝部是屬于我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生，理想，我們更愿意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌！”

文藝部是一個團結(jié)的集體，我們可以把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！

新的學年開始，自管會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。

對于文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰(zhàn)。我會在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。

對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內(nèi)涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結(jié)求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據(jù)學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

（1） 由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的'會議方式，不設固定的例會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經(jīng)同意后方可。

（3）每次例會由部長主持，收集意見。

（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位?；顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校文藝活動。

（4）安排時間到干事寢室中去,關心干事的學習與生活,緊密與干事間的關系。

（5）準時參加院干部干事培訓活動。

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

（2）配合各部搞好各項文娛活動。

（3）加強與學校各文藝類社團的交流。

（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學校的各項任務。

（5）加強與部門干事交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

（7）我們部還要積極配合校學生會文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我們常州市二十四中學文藝方面的建設做出積極的貢獻。

以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

（1）常州市第二十四中學學生自主管理委員會文藝部干事名單：

劉念、吳滌怡、陳葉、------

（2）常州市第二十四中學學生自主管理委員會文藝部學生社團章程：

常州市二十四中學文藝部社團章程

一、此章程旨在為學生社團制定章程時提供依據(jù)，規(guī)范社團行為。

二、學生社團制定章程，原則上應包括此章程所涉及的內(nèi)容，并且根據(jù)實際情況作適當?shù)难a充。

三、學生社團據(jù)此制定的章程，須報校領導核準方能生效，校領導將以核準后的章程為依據(jù)進行監(jiān)督管理。

第一條 該社團的名稱（包括英文譯名，縮寫。學生社團的名稱不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質(zhì)相符，準確反映其特征）。

第二條 該社團的性質(zhì)（其中必須載明：社團登記類別；自愿結(jié)成）。

第三條 該社團的宗旨（其中必須載明：遵守學校的規(guī)定，遵守社會道德風尚）。

第四條 該社團是二十四中學生社團的成員，接受學校的領導，接受二十四中團委和校學生會的監(jiān)督管理。

社團的活動范圍必須具體、明確。

第一條 申請加入社團的成員，必須具備下列條件：

（一）具有二十四中正式學籍。

（二）承認該社團章程。

第二條 社員入會的程序是：

（一）提出入會申請。

（二）由社團執(zhí)行機構(gòu)發(fā)給社員證。

第三條 社員享有以下條件：

（一）該社團的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）參加該社團的活動。

（三）獲得該社團服務的優(yōu)先權(quán)。

（四）對該社團的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（五）入會自愿，退會自由。

第四條 社員履行下列義務：

（一）執(zhí)行該社團的決議。

（二）維護該社團的合法權(quán)益。

（三）參與社團每次活動。

第五條 副社長行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃。

（二）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作。

（三）協(xié)助社長處理其他日常事務。

第二十條 社團經(jīng)費

（一）會費；按照自愿的原則，由各社團負責人收取。

（二）贊助；利用社會資源，合法獲取贊助。

（三）在核準的活動范圍內(nèi)開展活動或服務的收入。

（四）其他合法收入。

第二十一條 社團經(jīng)費必須用于本社團章程規(guī)定的業(yè)務范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。

（一）社團要設有專門的財務人員。財務人員變動時，必須辦清交接手續(xù)。

（二）社團資產(chǎn)管理必須接受學學生社團聯(lián)合委員會監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于社會贊助的，必須將相關情況向會員公布。

（三）社團換屆或更換社團負責人之前必須接受學校學生社團聯(lián)合委員會的財務審計。

第一條 對該社團章程的修改程序，由校領導、社團執(zhí)行機構(gòu)或10名以下、 5名以上該社團成員聯(lián)名提出，并交給該社團社團聯(lián)合會審議。

第二條 該社團修改的章程，須在社團聯(lián)合會上通過后7日之內(nèi)，報學生會核準后生效。

第一條 該社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執(zhí)行機構(gòu)提出終止動議。

第二條 該社團終止動議須經(jīng)社團聯(lián)合會表決通過，并報指導單位審查同意。

第三條 該社團終止前，須在校學生會組織下成立清算組織，清理債權(quán)債務，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。

第四條 該社團經(jīng)校學生會辦理注銷登記手續(xù)既為終止。

第一條 本章程的解釋權(quán)屬該社團聯(lián)合會執(zhí)行機構(gòu)。

第二條 本章程自學校領導核準之日起生效。

第三條 本章程經(jīng)社團聯(lián)合會表決通過。

第四條 社員退會應書面通知該社團，并交回社員證。

第五條 社員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)社團執(zhí)行機構(gòu)會議表決通過，予以除名。

第一條 該社團的最高權(quán)力機構(gòu)是社團聯(lián)合會。社團聯(lián)合會的職權(quán)是：

（一） 制定和修改章程。

（二） 選舉和罷免社團執(zhí)行機構(gòu)。

（三） 審議社團執(zhí)行機構(gòu)的工作報告和財務報告。

（四） 決定終止事宜。

（五） 決定其他重大事宜。

第二條 社團聯(lián)合會，須有2/3以上的社員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會社員負責。

第三條 社團聯(lián)合會每屆一年。

第四條 社團聯(lián)合會執(zhí)行機構(gòu)，在活動期間領導該社團開展日常工作，對社團聯(lián)合會負責。

第五條 社團執(zhí)行機構(gòu)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行社團聯(lián)合會的決議。

（二）籌備召開社團聯(lián)合會。

（三）向社團聯(lián)合會報告工作和財務狀況。

（四）決定社員的吸收和除名。

（五）決定社團下屬各部門主要負責人的聘任。

（六）領導該社團各機構(gòu)開展工作。

（七）制定內(nèi)部管理制度。

（八）決定其他重大事項。

第六條 該社團的社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：

（一）熱心學生社團工作。

（二）熱心學生社團活動。

（三）在校期間未受過學校的處分。

社聯(lián)工作計劃800字篇三

1、召開理事會議。

1）布置學期初的迎新工作、納新工作，制定本學期的工作計劃。

2、迎新工作宣傳方案。

1）公布新理事名單（已完成）。

2）副部名單。

3）迎新海報。

4）軍訓海報。

5）納新海報（社聯(lián)各個部門的介紹、a4紙的宣傳單、納新海報）。

6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發(fā)宣傳單）。

1）人員安排。

2）工作牌的發(fā)放。

3）在新生中對社聯(lián)的宣傳。

4）聽從團委統(tǒng)一安排。

1）宣傳工作（海報）。

2）贊助情況（新城醫(yī)院的宣傳方案）。

3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節(jié)目穿插、舞臺布置）。

5、學年綜合測評。

2)社團理事的評分。

3）部分優(yōu)秀社員的評分。

6、召開第一次全體會長會議。

1）布置納新工作。

2）布置社團注冊的工作。

4）提前納新資格審批。

5）與即將注銷的社團進行會議交流。

1）宣傳工作（a4紙的部門職責、報名表制作、納新海報）。

2）統(tǒng)一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）。

3）人才的挖掘。

4）各個部門納新人數(shù)6——7人。

1)時間：開學初的第二周。

2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責人登記表、

9、社團材料的整理、值班制度的制定。

社團活動中心的整理與值班（與資產(chǎn)管理處聯(lián)系維修工作）、協(xié)會值班的申請。

10、社員證的宣傳——海報宣傳。

11、社團注銷的協(xié)會（街球合并、新聞寫作協(xié)會、世界語）——公示（王鍇楠）。

12、出版一期《社團報》。

1、培訓課程。

一方面：社聯(lián)新干事的培訓——社聯(lián)干事應知應會——考試的形式進行考核。

第二方面：社聯(lián)理事的培訓。

1）團委fse培訓營的培訓（培訓方案）。

2)社聯(lián)對協(xié)會理事的應知應會的培訓（拓展部）——培訓方案。

財務部——賬本的使用、報銷。

2、社團志愿的填寫和篩選工作。

1）班長會議，發(fā)放表格。

2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作。

3）志愿的篩選工作，各個協(xié)會的人數(shù)的控制。

4）將志愿篩選的結(jié)果反饋到班級。

5）考慮：是否可以將每人參見的協(xié)會控制在2個。

3、財務部開發(fā)票，收取會費。

4、社員證的發(fā)放、社團證制度的宣傳和實施。

1）發(fā)放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）。

2）社員證實施細則，發(fā)放到每個班級。

3）根據(jù)財務部的發(fā)票對社員進行注冊。

5、社聯(lián)各個部門對本部門內(nèi)干事的培訓。

1）財務部：賬本檢查的培訓。

2）辦公室：文字處理培訓。

3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫。

4）拓展部：照相機的使用、照片的制作、網(wǎng)站的維護。

5）事務部：社員證的實施細則。

6）公關部：拉贊助的技巧。

7）管理部：

8)宣傳部：

6、辦公室文化建設：

1）社聯(lián)宣傳部辦公室布置（黨員活動中心、社團活動中心）。

2）各個社團辦公室文化建設評比。

3）辦公室文化制度建設。

7、優(yōu)秀社聯(lián)人評比。

1）優(yōu)秀社聯(lián)人評比制度的制定。

2）優(yōu)秀社聯(lián)人的考核（部長推薦、各個部門人員的自薦）。

3）優(yōu)秀社聯(lián)人的頒獎。

8、社團賬本的月度檢查。

9、制作社聯(lián)、社團的聯(lián)系方式、課程表的統(tǒng)計。

10、社團經(jīng)費的發(fā)放。

11、社團文化節(jié)啟動；另附策劃書。

12、社聯(lián)干事檔案的填寫。

14、社團活動資料整理。

15、部分社團座談會，關于活動開展問題。

1、培訓工作繼續(xù)。

2、與兄弟院校的社團工作者交流——座談會的形式。

3、社團月度賬本檢查。

4、社聯(lián)的內(nèi)部聯(lián)歡：晚會的形式。

學習民航與旅游分院，以增進了解為目的的聯(lián)誼。

5、十一月份優(yōu)秀社聯(lián)人。

6、社聯(lián)干事培訓考試、社團負責人培訓考試。

7、考核工作：1）社聯(lián)管理層的考核。

2）社團干部的考核。

3）社團負責任的考核（財務部對協(xié)會秘書長的考核）。

8、社員證的實施情況的座談會（從學生、社團負責人另個方面入手）。

9、社團及社聯(lián)的檔案整理。

10、社團活動資料整理。

11、部分社團座談會，關于活動開展問題。

12、出版第二期的《社團報》。

1、文化節(jié)的閉幕式。

晚會的策劃。

2、社員證統(tǒng)計。

3、期末財產(chǎn)檢查。

5、社團活動材料的整理。

5、學期工作報告。

社聯(lián)工作計劃800字篇四

社團聯(lián)合會承擔著管理與監(jiān)督學院各協(xié)會、各社團的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。我院社團聯(lián)合會，是揚州大學眾學院中社團數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有x個社團與x個部門，各司其職。在上學期中我擔任了社聯(lián)的副主席一職，主要負責的是分管體育健身競技類與理論學習學術科技類的x個社團。

經(jīng)過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。

在上學期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現(xiàn)，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數(shù)量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中，風之組的社員流失較少?？偨Y(jié)而來：

（一）定期例會。

每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

（二）定期舉辦社團內(nèi)部素質(zhì)拓展。

根據(jù)上學期的經(jīng)驗，不少社團內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。

作為以興趣、愛好或責任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

（一）分派特定的主席團從旁加以規(guī)范，進行一對一管理。

由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據(jù)社團的性質(zhì)將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯(lián)系。

（二）社團內(nèi)部建立獨有的.管理體系。

根據(jù)不同社團的性質(zhì)，部分社團可以在社團下設部門以協(xié)助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。

學生社團精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng)。

活動的量不要多，但一定要辦的精。“少而精”是我們的宗旨。由于我們深入調(diào)查，不少學生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現(xiàn)代大學生黨員的素質(zhì)。

社聯(lián)工作計劃800字篇五

xx年已經(jīng)過去，我們迎來新的xx年。在過去的一個學年中，黃山學院學生社團聯(lián)合會在學校團委的關心指導以及各個社團的支持配合下，開展了一系列豐富多彩的活動，繁榮和發(fā)展了校園文化，豐富了同學們的校園生活。

為進一步加強社聯(lián)會內(nèi)部管理，促進內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，社聯(lián)會擬在下學期啟動《黃山學院學生社團聯(lián)合會工作手冊》的制定工作，填補社聯(lián)會在制度建設上的空缺，努力使社聯(lián)會在新成員培養(yǎng)、考勤制度建設、日常工作開展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社聯(lián)會還將根據(jù)形勢發(fā)展需要，計劃對《黃山學院社團會長手冊》等社團管理的規(guī)范化文件做小范圍修訂。同時，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設。

下學期，社聯(lián)會總體工作基調(diào)將轉(zhuǎn)變?yōu)橥馑蓛?nèi)緊、加強內(nèi)部管理。緊抓考勤和紀律、整頓風氣；加強檔案管理和財務管理；注重引導新老成員做好工作交接和新任骨干的培養(yǎng)，穩(wěn)妥做好工作承接、積極推進工作機制形成和完善。

鼓勵和引導社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動，使社團活動更好地貼近同學、服務同學、影響同學；嚴格把關活動方案，更加注重策劃或方案的科學性、規(guī)范性，加強對社團活動的有效監(jiān)督和指導，努力形成社團活動質(zhì)量高、活動開展規(guī)范有序的良好局面。

下學期社聯(lián)會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發(fā)現(xiàn)新問題、解決新問題，征詢社團意見、傾聽社團呼聲、交流社團建設經(jīng)驗，永不停滯、勇于創(chuàng)新，不斷提高社聯(lián)會和社團工作的針對性、建設性。

社聯(lián)會將在下學期和今后一個較長的時期內(nèi)，充分利用社聯(lián)會網(wǎng)站、安徽青年報駐黃山學院記者站、黃山學院學生社團聯(lián)合的新浪、騰訊官方微博、博客以及黃山學院記者站官方微博等新媒體形態(tài)，抓住利用同學們喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡、聚集方式深化并拓展對黃山學院學生社團、社聯(lián)會和團學工作的宣傳，使宣傳工作走出校園，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力。

下一學期，社團和社聯(lián)會將共同迎來一年一度的社團評優(yōu)，做好社團評優(yōu)工作對激發(fā)社團活力、推動社團發(fā)展都有著重要意義。本年度社團評優(yōu)工作將在嚴格遵守《黃山學院社團評優(yōu)細則》的基礎上進行，此外，社聯(lián)會計劃在社聯(lián)會官方微博中發(fā)起網(wǎng)絡投票，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優(yōu)的公平公正，同時引導更多同學關注社團、社聯(lián)會，了解社團和社聯(lián)會，擴大社聯(lián)會和社團的影響力。

過去的四年，社聯(lián)會和廣大社團攜手共進、篳路藍縷，在學校各級領導的關心支持下，社聯(lián)會和社團工作健康、有序開展，圍繞學校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”，為校園文化建設貢獻出了積極力量。

站在新的起點上，我們有理由相信，在校黨委的堅強領導和團委的正確指導下，下學期的社聯(lián)和社團工作一定會再上一個臺階，社團和社聯(lián)的明天一定會更加美好。

社聯(lián)工作計劃800字篇六

現(xiàn)留在社團聯(lián)合會的xx級都可算作社聯(lián)的老人了，畢竟在社聯(lián)做了一年的工作對社聯(lián)的情況及各部工作都有或多或少的了解，讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作，給自己一個定位。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯(lián)當作一個家，具體的計劃如下：

各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯(lián)內(nèi)部建設也是有助益的。

老人要把社聯(lián)所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯(lián)，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。

宣傳部在新學期開學后一個月內(nèi)對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習ps技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯(lián)合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。

新聞網(wǎng)絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內(nèi)部交流并且對促進團隊協(xié)作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。

干部多多做溝通交流，宣傳部內(nèi)部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如與其他組織的宣傳部聯(lián)誼的預想。組織干事到校內(nèi)其他學生組織或社聯(lián)管理下協(xié)會實習工作，了解其他組織或協(xié)會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經(jīng)驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。(前提是社聯(lián)新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養(yǎng))

為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質(zhì)量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價，以發(fā)現(xiàn)更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。

社聯(lián)工作計劃800字篇七

宣傳部以宣傳為本，在外院開展每項活動之前，宣傳部都將一如既往地進行一系列的宣傳造勢：橫幅、海報、傳單。由于資金與人手有限的原因，我們沒有足夠的實力每次都開展大規(guī)模的鋪張式宣傳。“利用有限的資源，達到最好的宣傳效果”是工作的重要方針。

校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。因此，我們可以通過與校級各種傳媒(如益友報、大學生在線等)間的溝通來達到此目的。另外，我們院內(nèi)部也可創(chuàng)辦小報(制作成本較低)，主要向本院的同學報告學生會工作開展的情況，也可對下一階段將要開展的活動做出預報。

宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要各部門的協(xié)調(diào)配合。主辦部門須提前于宣傳部做好相關的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，制作要求，活動現(xiàn)場的.攝影攝像需求。同時，我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置于發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學的共同參與，這樣能夠適當減輕宣傳部同學花在這些比較簡便工作上的精力，以便于將更多的精力花在新聞稿、多媒體制作等比較專業(yè)的工作上。

往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。

對于宣傳部內(nèi)部的管理，我真切地希望能給每位宣傳部的成員帶來輕松且有序的環(huán)境。每個人有專攻的任務，但也要涉及其他的工作，這樣在某向工作人員短缺時，能夠靈活的調(diào)人手。定期會議不是最有必要，但在一項重要任務工作開展前，部門成員及其他部門的相關人員希望能共同開會，以便今后工作的順利開展。

然而，宣傳部的工作和任務不僅局限于此。作為每個組織的喉舌部門，我們所做的不僅是宣傳好每場活動，讓同學們知道在核實、何地有一個活動，而是要宣傳我們的外院。在去年學聯(lián)主辦的優(yōu)秀學生會評選晚會上，我們外院的落選令我深深感到：一個學生會也需要宣傳。也許，當一個學生會被大眾所主動關注后，他們所開展的各項活動也將自然而然被關注。宣傳活動的同時，我們要不忘宣傳外院，提高外院在交大同學中的曝光率。因此，好的宣傳不僅是為了宣傳某個活動，也是在宣傳某個組織，更是在我們自己。

社聯(lián)工作計劃800字篇八

隨著進入大學以來第一個假期的結(jié)束，很快將迎來我們東方社團聯(lián)合會宣傳部新一學期工作的開始。

通過在剛?cè)雽W的第一學期中對東方社聯(lián)宣傳部和整個東方社聯(lián)的了解和學習，我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙，同時也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。

第一學期初我們新干事出海報的速度還保持在三四個小時才出一張大板或兩張kt板，盡管隨著熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下學期里，我應該和大家一起努力，提高工作效率，爭取在短時間內(nèi)完成更多更好的海報。

在出海報前積極準備，積累素材，以減少時間浪費。

合理安排時間，盡快投入工作，避免有人忙有人閑的情況。

做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

在下學期里，我應該和其他成員一樣，堅持本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結(jié)束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，和學生會的工具分開擺放避免混用，并在工作結(jié)束之后將辦公室打掃干凈。

我作為一名新干事，在部長、副部長和其他新老干事之間要加強溝通與交流，營造更加和諧的內(nèi)部氣氛，建設更加團結(jié)的外部形象。

對于部長組長分配的任務要以積極熱情的心態(tài)完成，對于部長組長提出的批評要以虛心的態(tài)度接受，并及時改正。

宣傳部的工作任務在社聯(lián)各部中是相對比較繁忙的，在下學期，我們將會和以前一樣，在指定時間內(nèi)完成社聯(lián)及各部委托的任務。

做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設，并把宣傳部建設成一個團結(jié)積極向上的整體。

宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動的工作，突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結(jié)工作，通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時了解對宣傳部工作的評價，有助于我們及時了解工作上的不足之處。

對于評價低的要吸取教訓，及時改進；對于評價高的要積累經(jīng)驗，不可自滿。

宣傳部內(nèi)部可以在時間等條件允許的情況下，適當增加活動，增強成員之間的感情，創(chuàng)造更和諧、團結(jié)的內(nèi)部環(huán)境，以培養(yǎng)更高的工作熱情。

東方社聯(lián)宣傳部干事汪泠

20xx年2月3日

社聯(lián)工作計劃800字篇九

鑒于剛剛接任社團部，我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作：

會議方面：

1、每兩周召開一次部門例會。

2、例會上進行前期工作總結(jié)和下期工作安排。

3、定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得。

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構(gòu)成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學。

3、向準備申請社團的同學發(fā)放社團申請表。

1、全力協(xié)助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內(nèi)開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內(nèi)部調(diào)研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量。

社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調(diào)動起來。

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結(jié)等。

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

1、聽從團委領導老師的統(tǒng)一指揮、調(diào)度及安排。

2、積極配合團委各部門的工作。我會為藥學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系，取長補短，采納金點子、好建議，不斷學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新。

社聯(lián)新學期工作計劃3在過去的日子里，社聯(lián)在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現(xiàn)狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯(lián)更好更強，我們要齊心協(xié)力做好每件事。我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內(nèi)，社聯(lián)內(nèi)部各個部門要協(xié)調(diào)好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯(lián)要處理好各個部門與社團、外校的關系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。

在對內(nèi)方面就監(jiān)察部來看，具體如下：

一、招新時盡量接受一些有潛質(zhì)的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態(tài)度。

二、部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是了解當前工作進程，并對接下來的工作進行短期安排。

三、召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調(diào)靜音或關機。

四、在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。

五、要積極開展活動，促進部門成員的關系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯(lián)向更好更強的方向發(fā)展。

在對外方面：社聯(lián)是各個社團活動發(fā)展的載體，要做到對各社團服務周全。就監(jiān)察部來看具體如下：

一、對各社團做到完善的服務，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作。

二、要引領各社團向優(yōu)秀社團發(fā)展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂。

三、要加強執(zhí)行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

四、在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。

五、對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結(jié)合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

六、在舉行重大活動時，要安排好現(xiàn)場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現(xiàn)出社聯(lián)監(jiān)察部應有的紀律性。

七、在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經(jīng)驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。

總而言之，社聯(lián)應充分發(fā)揮其作用，加強社聯(lián)與社團、社團與社團的聯(lián)系。社聯(lián)監(jiān)察部要起到良好的監(jiān)督與指引作用，更好的促進社團發(fā)展。

社聯(lián)工作計劃800字篇十

下半年社聯(lián)財務部工作計劃新學期新舉措新形象,為了社聯(lián)社團工作的開展,財務部以“繁榮校園文化,服務學生社團”為宗旨,制定了本學期工作計劃。宗旨：繁榮校園文化，服務學生社團。

1、人才培養(yǎng)。

2、加強財務部與東校區(qū)財務部/社聯(lián)其他部門以及各學生社團的聯(lián)系。

3、落實部門工作，完善財務制度，繼承和發(fā)揚部門精神具體工作計劃：

1、隨時都要與東校區(qū)保持密切聯(lián)系，方便消息的傳達；不定期的`組織到一起交流聚餐。

3、有需要時協(xié)助其他部門的工作，為其他部門順利開展活動出一份力、

1、完成招新時的工作，制定好收繳會費的方案，提高效率、

社聯(lián)工作計劃800字篇十一

新的一學期開始了，經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

在新學期的開始我們將著重以下兩點方面：

(1)對內(nèi)：協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會內(nèi)部關系。

(2)對外：提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。

下面是對各項工作的具體計劃與安排：

(1)主持全面工作，明確各部門、協(xié)會的職責和任務分工。

(2)傳達上頭指示，布置各部門協(xié)會的工作，及時向有關領導、老師匯報社聯(lián)的工作。

(3)負責檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和工作總結(jié)。

(4)制定社聯(lián)工作計劃，進行學期工作總結(jié)。

(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團)的關系和工作。

(1)負責日常工作。要堅持以展開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4)負責辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財務管理。

(5)負責編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。

(1)對干部干事的合理監(jiān)督。

(2)改進工作作風，各部門的反饋意見。

(3)提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調(diào)各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體，內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作，我們將義不容辭，認真準確地完成。

(5)加強部門內(nèi)部人員團結(jié)和提高個人素質(zhì)，不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學期的任務。

(1)負責對社團管理部門的聯(lián)絡工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

(4)專人負責各項活動的宣傳，海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日常活動的登記。

(6)保證各項公共活動的有序進行。

(1)負責協(xié)會活動經(jīng)費及實物財產(chǎn)的保管。

(2)負責對每個協(xié)會的財務核實、登記。

(3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結(jié)算。

(1)接受各社團會員的維權(quán)舉報，并根據(jù)舉報，查明事實，依據(jù)相關制度和規(guī)定進行處理。

(2)切實維護各社團會員的合法權(quán)益，明確會員的維權(quán)意識。

(3)跟進協(xié)會活動，發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題，定時查看會員意見箱，及時回復、解決會員問題。

(4)積極開展各協(xié)會會員交流會，促進各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

(5)提供必要的維權(quán)信息，通過各種形式展開維權(quán)活動，努力提高廣大社團會員行駛權(quán)利與履行義務的意識。

(6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協(xié)會會員資料，并有效管理。

社聯(lián)工作計劃800字篇十二

一、擴大宣傳范圍。我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過網(wǎng)絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，也可以再建大東校的“雙百亭”上，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。

二、增大宣傳形式，加強與信網(wǎng)部的合作。我們將與信網(wǎng)部進行多種形式的合作，相互學習，進行交流。如：我們可以經(jīng)常讓部員進行一些交流和溝通，還可以一起學習一些網(wǎng)絡知識和軟件的學習，像“photo shop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動畫。

三、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

四、多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳。

五、注意對黨、國家、學校、社聯(lián)的方針、政策、理念的宣傳。緊跟時代的步伐，多加宣傳時事政治，以及我們社聯(lián)的宣傳。

六、關注我們宣傳部部員的思想動態(tài)。多與他們進行溝通、交流，豐富部員的活動，讓他們學到更多的東西，加強部員的基本素質(zhì)和業(yè)務能力的提高，注重我們內(nèi)部的團結(jié)。

我們宣傳部將不負眾望，持之以恒，認真工作，作出一番新的業(yè)績。

新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，我們將迎來新的衛(wèi)檢查工作以及信息工程學院第四屆寢室文化節(jié)等活動。我們將本著“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務于本系的各年級同學，真正發(fā)揮生活部的特色。以豐富同學的課余生活為目的，以鍛煉同學們自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們宿舍內(nèi)團體與協(xié)作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃：

現(xiàn)任的生活部干事，要在這一學期著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

（1）更加完善下達例會制度，著重培養(yǎng)干事在這一學期的工作態(tài)度和工作激情。

（2）通過上學期的經(jīng)驗和不足加強本部門內(nèi)部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)助的工作精神。

（3）每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。

（4）在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

（1）在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學生會保持一致；在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調(diào)整。

（2）在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創(chuàng)建文明宿舍、衛(wèi)生標兵。

（3）在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人。

（1）作好學校運動會等活動的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

（2）在信息工程學院第四屆寢室文化節(jié)中我們準備策劃一個名為“心在一起”的大型愛心活動，并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。

以上是我生活部的工作計劃，若無太大變動將嚴格按計劃實行。同時，我生活部在做好自己的工作時，積極配合學院和學校的各項工作，積極協(xié)助學生會和團總支各部門的各項工作，力爭把我院和我部的工作推上一個更大的臺階。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將生活部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。我們生活部的全體部長以及干事相信在我們這個大家庭所有成員的共同努力下，等待我們的將是一片燦爛的明天！

社聯(lián)工作計劃800字篇十三

做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。

老實說，這半學期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好?/p>

說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復雜，很難保持積極樂觀的心態(tài);再如，關鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結(jié)的任務交給夢書是不是推卸責任?現(xiàn)在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。localhost還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關系。不錯，我們關于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當部長的這半學期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負責?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào)，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>

關于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應該就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。

在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢?我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細聽會發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。

總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較。一味的模仿反而會讓我們失去自我，成為另一個“學生會”。我們所要做的就是堅持我們自己的特色和道路，堅持我們立足社團的理念?；蛟S上面的這番話很幼稚很無知，畢竟上面的校團委對于社聯(lián)又有怎樣的要求我也不得而知，但請相信這些都是我的肺腑之言，因為，我深深的熱愛著她。

一直以來，作為一個行政部門，我對人力的定位就是一體兩翼。一體是“專業(yè)化”，兩翼是績效和培訓。這是人力工作的核心，是社聯(lián)和社團培養(yǎng)人才機制的基礎，也是我們下學期需要大力開拓的兩個版塊。關于工作，我重點說下這兩個方面。

績效的工作對我而言是全新的.挑戰(zhàn)，但于人力而言卻是勢在必行的工作。上學期我們參考總結(jié)了其他幾大組織和外校社聯(lián)的績效制度，編寫了符合我們自己情況的相對完善的一套考核辦法。雖然這套方案，任有很多的不足，例如鑒于我們是學生組織，不可能有太多的懲罰措施，而且它對于我們自己部門來說工作量巨大，內(nèi)耗嚴重。如何才能簡化步驟，讓個部門也能省時省力地完成，是我們需要重點考慮的問題。當然，實施之初，難免會有流于形式的現(xiàn)象，也或多或少不被大家所重視，但我覺得最關鍵的是我們一定先做出來，然后堅持下去，慢慢改進。

我想當年坤哥讓我來弄的培訓平臺絕不是僅僅是一個放在網(wǎng)上讓大家下載資料的網(wǎng)絡后臺。培訓平臺最初是想整合所有社聯(lián)和社團的培訓，但實際上很多社團的培訓是內(nèi)部的專業(yè)的，我們所能整合的是所有針對社團的公共的培訓。對此，我設想建立一個類似于文體“活動快車”的社團精英系列培訓，這不僅包括我們自己主打的“鷹翔計劃”，更希望廣大社團能夠承辦一些培訓(尤其是一些有實力有資源的大協(xié)會)，參與其中，然后在社團加分上給予一定的照顧。所以下學期開學伊始我們就要盡快確定名字、logo等品牌因素，然后逐漸主動接洽一些符合條件的協(xié)會。

這些培訓的質(zhì)量是我們面臨的最艱巨的問題。所以能夠開拓多條尋找培訓師的渠道，也是我們本學期的任務之一。例如和公關部合作拉取以培訓作為回報的贊助，例如在本校尋找合適的老師，尋找社聯(lián)前輩的師兄師姐，或者直接花錢去請專職的培訓師。無論如何，個中利弊只有嘗試了才會知道，即使失敗了也給后人留下了一筆難得的經(jīng)驗財富。當然最好是我們能逐漸積累起這么一批與社聯(lián)有良好合作關系的培訓師資源。

總之，過去的已經(jīng)過去，我們只能總結(jié)接下來的這個學期將會是一個忙碌而艱巨的學期，既有新的項目需要開拓，又有亞運、10屆新生較少等惡略的外在條件的限制。我們將不得不拿出信心，拿出勇氣，用更多的努力去面對這些挑戰(zhàn)。也期望能夠在下個學期取得更多突破，更多收獲。

社聯(lián)工作計劃800字篇十四

20xx年一個新的學期已經(jīng)開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然一新，我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量!

1.社團聯(lián)合會機構(gòu)調(diào)整,部門整和及個別干部的調(diào)整,更加有利于今后的工作管理和開展，調(diào)整后的社聯(lián)機構(gòu)將更加優(yōu)化和簡單，也更加合理化。

2.社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。

3.社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P主題的活動。

4.社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊(?？圃荷缏?lián)報》也希望校團委給予支持和幫助。

6.社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng)，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役!

活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡。

?？圃盒@文化新的浪潮。

xx年這個美麗的陽春三月已經(jīng)開始，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章!

讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠!

?？圃荷鐖F聯(lián)合會。

實踐部：

社聯(lián)工作計劃800字篇十五

外聯(lián)部的主要工作是拉取贊助，解決社聯(lián)工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個社聯(lián)的工作會產(chǎn)生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。

2.春季運動會

3．六十年校慶

1、多多的與其他部門溝通和聯(lián)系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。優(yōu)化、完善人員內(nèi)部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好。

2、關于贊助的問題：這是外聯(lián)部面臨的嚴峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內(nèi)的'高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經(jīng)費的充足。

3、嚴格要求部內(nèi)的成員，強化管理。做好日常工作和學習，確認大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

4.定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，并明確近期工作任務。

5.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。

6.跟社聯(lián)其他部門搞好關系，讓外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

策劃組：

1.負責相關活動信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作。

2.為外聯(lián)組的每次任務出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

外聯(lián)組：

1．主要負責出行每項活動的外出招商任務，與商家進行主動必要的電話聯(lián)系，和直接的商務談判。

2．每次任務出行結(jié)束后，上交出行過程中所搜集的相關活動信息及商家資料。

1.外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2.對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。

3.外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

4.嚴格遵守外聯(lián)部實務操作流程，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5.每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、大學生聯(lián)合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯(lián)合會的良好形象。

7.與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8.外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸大學生聯(lián)合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團委同一支配。

9.部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10.任何人不得做出有損學校及社聯(lián)名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信社聯(lián)主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。