技術部部門崗位職責內(nèi)容(通用15篇)

總結(jié)是我們成長過程中必備的一環(huán)?？偨Y(jié)一段時期的工作或?qū)W習，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們的思考，促使我們更好地寫好自己的總結(jié)。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇一

1、產(chǎn)品的研發(fā)和設計：

（2）產(chǎn)品研發(fā)，應做好市場調(diào)研工作，滿足市場需要，盡可能占領高中端市場；

（3）做好設計論證、計算，進行設計確認，試生產(chǎn)無誤后進行產(chǎn)品定型；

（4）保存產(chǎn)品研發(fā)（改善）過程中的所有記錄，做到有據(jù)可查。

2、工藝標準的制定：

（3）工藝標準文件應全面、準確，具有科學性、嚴謹性、可行性、嚴肅性。

（4）加強對工藝文件的控制，工藝文件的變更、改善必須基于一定的基礎，并按照嚴格的程序執(zhí)行。

3、生產(chǎn)實現(xiàn)的設計：

（1）生產(chǎn)實現(xiàn)方法應予設計，優(yōu)先選用標準機械，減少非標機械的設計和采用；

（2）宜優(yōu)先考慮流水線設備、自動化設備，減少人員數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

（4）工序內(nèi)實現(xiàn)小流水、小循環(huán)，增加流暢性；

（6）對工件周轉(zhuǎn)方法、工序交接等進行設計，提高材料流轉(zhuǎn)率，減低積壓時間；

4、合理設計，提高生產(chǎn)效率，降低成本：

（1）設計中減少非標零件的使用，盡可能使用標準件；

（2）非標件盡可能統(tǒng)一化，利于批量生產(chǎn)；

（3）非標件盡可能通用化，適合不同的產(chǎn)品類型使用，利于批量庫存，減少庫存種類；

（4）合理結(jié)構(gòu)設計，依照標準材料尺寸設計，杜絕非標材料的使用；

（5）減少原材料種類、型號，從而降低庫存量；

（6）合理制定設計標準（亦稱為“準標準”），所有類型的產(chǎn)品均按照該標準設計主要尺寸和形式，增加通用性和互換性（如合頁距標準、鎖距標準、門厚度標準、玻璃標準、閉門器標準等）。

5、日常生產(chǎn)的技術支持：

（1）對日常生產(chǎn)的訂單，做工藝分解，指導車間生產(chǎn)；

（2）日常工藝的.分解應嚴格按照工藝標準執(zhí)行；

（3）出現(xiàn)不符合工藝標準的產(chǎn)品，必須經(jīng)過試驗，裝配無誤后，再行批量生產(chǎn)；

（4）非標的生產(chǎn)，必須對特殊的結(jié)構(gòu)、五金、配件進行封樣。

6、銷售和服務的技術支持：

（1）對銷售人員進行培訓，使其能夠引導客戶盡可能選用標準產(chǎn)品；

（2）對服務人員進行培訓，使其能夠按照規(guī)范要求進行安裝和維護，確保質(zhì)量；

（3）對客戶進行必要的技術溝通，使其了解產(chǎn)品性能、設計標準等；

7、產(chǎn)品標準的培訓和宣貫：

（1）定期和不定期的對產(chǎn)品實現(xiàn)的相關人員進行培訓，使產(chǎn)品標準得以貫徹實施；

對防火門一致性進行培訓，使相關人員明白控制重點，避免出現(xiàn)紕漏，最終影響產(chǎn)品質(zhì)量和證書的有效性。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇二

為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責，提高本部門員工的工作效率，同時也為了員工專攻本崗位技術專題，使之成為本崗位的專家，根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。

二、分組規(guī)劃。

設1人（兼系統(tǒng)架構(gòu)師）。2.產(chǎn)品研發(fā)組——5人。

設2人，設小組組長1人（有環(huán)境部署、系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)備份的能力），1人系統(tǒng)維護員（定期平臺數(shù)據(jù)檢測數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護等）。

2、工作概述。

負責主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務；關注本行業(yè)技術發(fā)展方向；落實公司重大政策的實施。

3、職責及任務。

5)負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作；

6)負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關系建康發(fā)展；

負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；

2、工作概述。

負責主持本項目門的工作，主要由一下幾個方面：1)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。2)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

3)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

4)各項計劃得到上級領導及項目組成員認可。

5)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。

6)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）。

7)安排組內(nèi)需求分析師、聯(lián)系人等角色與其他部門的溝通與交流。8)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

9)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。

保證項目組目標明確且理解一致。

11)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

12)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

13)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。14)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

15)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。16)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。17)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

18)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。19)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量。20)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。21)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

22)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

23)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。24)協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。

25)分析、解析《系統(tǒng)需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》。26)負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題。

27)在分析系統(tǒng)前，負責向架構(gòu)設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。28)協(xié)助架構(gòu)設計師進行架構(gòu)設計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。29)根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模。

30)系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設計》。31)協(xié)助數(shù)據(jù)庫設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設計和物理設計，完成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設計說明書》。32)協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。33)指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。34)負責重點代碼檢查。

35)協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議。36)定期對項目組成員進行技術方面的培訓。

（三）系統(tǒng)架構(gòu)師。

1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術體系的構(gòu)建者。

2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關注點不斷地變化。）。

3、需求階段，軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

5、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點。

（四）數(shù)據(jù)庫設計師。

1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。

2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果，繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。

3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。

4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復、同步。

5、負責客戶數(shù)據(jù)的導入導出。

6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。

7、協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關的部分。

8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。

9、對項目組其它成員進行sql方面的指導。

10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓。

11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。結(jié)語：

數(shù)據(jù)庫設計師又稱dba，是項目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進行直接的操作的人。對項目中與數(shù)據(jù)庫相關的所有重要的事做最終決定的人。

(五)軟件開發(fā)組。

7.提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性；8.適應性維護工作；

9.掌握生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)控制；

程序員負責平臺或軟件整體的開發(fā),后期開發(fā)只限前臺頁面開發(fā)；負責網(wǎng)站或軟件后臺開發(fā),涉及金錢等安全因素時用java開發(fā)；開發(fā),主要涉及ios和安卓語言的移動端的開發(fā)。

（六）產(chǎn)品研發(fā)組產(chǎn)品經(jīng)理。

1.根據(jù)立項項目要求,收集軟件開發(fā)需求,分析需求；2.獨立編項目開發(fā)計劃書；

9.協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；10.跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗；11.技能工具：office辦公軟件、思維導圖、visio、axure、ppt。

12.能力模型：全局觀、需求分析、需求文檔撰寫、產(chǎn)品策劃、執(zhí)行力和推動力。13.溝通協(xié)調(diào)組織能力：要舍得到處跑、協(xié)調(diào)技術、測試、ui、高層、組織評審、討論、把握產(chǎn)品從開始到上線這個過程的控制，思想上有一個宏觀的認識，執(zhí)行把握時要具體到事物來。說1000件好的想法和流程控制沒有做一件事來的痛快和實用。14.敏銳觀察力、用戶行為分析、用戶體驗的衡量的維度和標準、視覺設計的基本知識是需要有的。

15.快速解決問題、辨別功能優(yōu)先級排序、執(zhí)行力與推動力。

測試工程師。

1.獨立編寫測試計劃；2.獨立編寫測試用例；

5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程；

6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數(shù)據(jù)庫維護工作；7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材；8.負責項目的質(zhì)量審查。

9.在測試經(jīng)理的安排和指導下，編寫測試用例；

14.知道如何建設異地備份方案，保證數(shù)據(jù)的安全15.對服務器系統(tǒng)的維護，以及平臺系統(tǒng)的維護16.編寫值班日記，結(jié)語：

(七)ui界面設計組主要職責：

1.負責完成產(chǎn)品設計師安排的功能界面設計。2.負責對項目整體色彩的調(diào)配。3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。

4.為項目提供一套或幾套css樣式表及html結(jié)構(gòu)表。5.為項目提供符合項目內(nèi)容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。6.并為軟件設計師提供界面指導。7.負責平臺的美化及優(yōu)化工作。

8.協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護工作，及時收集并整理公司產(chǎn)品信息，進行美化。

9.負責各類軟件項目的界面設計所需要的圖片、圖標及flash等。10.負責平面技術資料的收集、上報工作。11.負責打掃負責的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作。12.負責部門主管分配的臨時性工作。13.根據(jù)產(chǎn)品的需求,設計產(chǎn)品技術說明書。

(八)綜合服務組。

1.負責賬號等信息（含各類賬號）及用戶的開戶審核、管理。

2.含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護。3.負責部門內(nèi)部的勤務工作。

2.負責各類平臺后臺賬號和密碼的管理。3.負責與外部門的需求的溝通及協(xié)調(diào)工作。4.負責crm系統(tǒng)的維護及管理。5.負責部門內(nèi)人員的信息管理。

(九)安維中心。

1.網(wǎng)管為負責計算機、網(wǎng)絡安全運行的部門，負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理；

2.負責系統(tǒng)軟硬件的安裝、升級、保管、維護等工作；3.負責軟件有效版本的管理；

6.監(jiān)督全體員工執(zhí)行計算機安全管理制度，遵守企業(yè)保密制度；

8.負責整個公司（包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)）的系統(tǒng)安全性；

16.采取技術措施，對網(wǎng)絡內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理；

20.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握；

21.應恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù)；不定期對機房內(nèi)設置的消防器材、監(jiān)控設備進行檢查，以保證其有效性；22.做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇三

1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;。

2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;。

3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;。

4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;。

5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);。

6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);。

8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;。

9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

二、生產(chǎn)管理。

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。

2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;。

3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。

4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;。

6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工;。

7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;。

8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

三、裝配管理。

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。

2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;。

3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。

4、嚴格控制裝配科的'裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;。

8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;。

2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;。

3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;。

4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇四

4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。

5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。

5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。

7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。崗位職責:。

4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。

5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。

5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。

7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇五

二、主任（副主任）崗位職責。

三、

二、直接上級：生產(chǎn)副段長、段總工。

四、職責范圍：工程技術、調(diào)度、物質(zhì)、微機、儀表、描圖、制圖的管理。

五、部門職責及工作標準。

1、傳達、執(zhí)行、解釋國家、鐵道部、各建設單位頒發(fā)的技術文件、驗收標準、施工規(guī)范、竣工文件編制規(guī)定。

2、負責設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)我處《施工技術管理細則》參加工程的前期調(diào)查、施工定測。做好施工前的準備工作。

3、按照處《施工組織設計》的要求編寫通信工程的《施工組織安排》，并根據(jù)我處《施工技術管理細則》分階段向工程隊做好施工技術交底，并參加工程開工前的技術培訓。

4、根據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料及時、準確地編制工程用料計劃，報總工程師審批后實施。

5、參與施工質(zhì)量的檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出質(zhì)量事故的處理方案，制定糾正預防措施及工程季節(jié)性保護措施。

6、負責對工程采用的新技術、新工藝、新材料作技術交底和執(zhí)行情況的跟蹤檢查。

7、參加工程開通的自檢工作及驗收、開通交付工作。

8、根據(jù)我處《施工技術管理細則》做好工程的技術。

總結(jié)。

工程竣工資料的整理歸檔制作和工程質(zhì)量記錄的管理工作以及工程檔案的移交。

9、負責全段的生產(chǎn)調(diào)度、物質(zhì)供應、微機、儀表、描圖、制圖的宏觀管理。

10、與段總工、人事部門配合，作好我段的人才培養(yǎng)工作。

主任（副主任）崗位職責。

二、直屬上級：生產(chǎn)副段長、總工。

三、下屬崗位：主管工程師、資料員、調(diào)度、微機管理、物資、儀表、制圖管理。

四、職責范圍：施工技術、調(diào)度、微機管理、物資、儀表、制圖管理。

五、崗位職責及工作標準。

1、主任不在時，副主任履行主任的全部職責。

2、在生產(chǎn)副段長和總工程師的直接領導下，在處總工辦和施工技術科的業(yè)務指導下，負責本部的全面管理工作。

3、負責組織技術人員對設計文件，設計圖紙的審核工作。

4、審核主管工程師編制的工程物質(zhì)用料計劃。

5、審查主管工程師的施工技術交底。

6、負責檢查指導新技術、新材料、新工藝的實施。

7、參加段長和生產(chǎn)副段長主持的質(zhì)量工作會議及質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析處理。

8、負責督促檢查質(zhì)量記錄的填報及收集整理工作。

9、負責對物質(zhì)、調(diào)度、微機、儀表、制圖的宏觀管理。

10、在段總工領導下，與人事部門配合，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

一、崗位名稱：主管工程師。

四、崗位職責及工作表準。

1、負責所管工程的施工技術管理工作，對主管工程的質(zhì)量負全面技術責任。

2、負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)我處《施工技術管理細則》參加工程的調(diào)查及施工定測工作，并負責向工程隊做施工技術交底。

3、根據(jù)我處《施工技術管理細則》編寫主管工程實施文件《施工組織安排》，負責檢查執(zhí)行情況。當情況變化時，隨時進行調(diào)整。

4、根據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料編制物質(zhì)申請計劃。

5、負責與相關單位簽定配合協(xié)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部關系，負責制定工程不同階段的保護措施，確保施工順利進行。

6、參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，提出質(zhì)量事故的處理方案，制定糾正和預防措施。

7、負責本工程中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施。

8、參加主管工程的驗收、開通、交付工作。

9、根據(jù)我處《施工技術管理細則》負責主管工程質(zhì)量記錄、技術資料、竣工資料的收集整理，做好工程總結(jié)和專題技術總結(jié)，并根據(jù)鐵道部《鐵路基本建設工程竣工驗收交接暫行辦法》做好工程的驗收移交。

10、根據(jù)我段的人才培養(yǎng)計劃安排，確實做好人才的培養(yǎng)工作。

一、崗位名稱：資料管理員。

四、崗位職責及工作標準。

1、負責本部收文的保存、借閱、管理工作。

2、根據(jù)我處《施工技術管理細則》和程序文件負責本部制定文件、內(nèi)控質(zhì)量標準、技術資料及文件修改通知單等的造冊發(fā)放和管理工作。

3、負責對本部所控制要素的資料收集、整理、發(fā)放和保管及向相關部門的傳遞。

4、負責保管發(fā)放工程需要圖紙、技術標準、圖書資料。

5、協(xié)助主管工程師收集、整理工程的質(zhì)量記錄，負責竣工圖紙、竣工資料的文整。

6、根據(jù)我處《施工技術管理細則》和程序文件對施工技術資料做好歸檔，不斷提高施工技術檔案和技術文件的管理水平，保證檔案管理水平在國家二級以上。

7、配合主任負責對繪圖、描圖、曬圖的日常管理。

一、崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員。

三、職責范圍：生產(chǎn)調(diào)度。

四、崗位職責及工作標準。

1、傳遞和反饋工程的動態(tài)信息，及時準確地下達各級領導的指示命令，做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。

2、組織召開每周二的調(diào)度交班會，并把會議精神、領導指示及時傳達到各施工現(xiàn)場。

3、接收、發(fā)送各部門的傳真，及時送至各部門。

4、收到上級調(diào)度命令或調(diào)度通知，及時送交領導批閱，按領導批示辦理；對段領導發(fā)的調(diào)度命令、通知，及時傳達各施工現(xiàn)場。并落實、匯報執(zhí)行情況。

5、及時收集各線每天的施工進度，匯總后報處調(diào)度。

6、掌握各線人員、儀表、車輛分布及運用情況，以及勞動力（民工）運用情況。

7、負責對隊調(diào)度員的業(yè)務指導及調(diào)度資料管理工作。

8、完成領導臨時交辦的任務。

一、崗位名稱：計算機網(wǎng)絡管理工程師。

三、職責范圍：段部計算機管理。

四、崗位職責及工作標準。

1、在處總工辦和段總工程師的領導下依法對計算機安全工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

2、協(xié)助查處和偵破危害系統(tǒng)安全的違法案件。

3、負責全段計算機系統(tǒng)的日常管理和日常維護工作，使計算機處于良好的狀態(tài)。

4、負責對全段計算機硬件配置進行維護，充分利用計算機系統(tǒng)資源。

5、負責對全段計算機進行安全維護，定期進行查毒、殺毒、升級工作。

6、負責對全段計算機軟件、手冊等資料進行保管、借閱。

7、負責監(jiān)督操作員按程序及制度進行操作，對違章操作進行糾正。

8、負責全段的計算機網(wǎng)絡管理，保證網(wǎng)絡的安全運行，防范病毒、非法、反動信息的傳播。

一、崗位名稱：儀表管理工程師。

三、職責范圍：儀表的使用及管理。

四、崗位職責及工作標準。

1、貫徹國家有關的計量法規(guī)條例以及上級主管部門的文件、標準和管理辦法，指導各隊正確使用維護計量器具，并抽查使用情況。

2、負責段內(nèi)各種通信檢測實驗設備的保管、維修、定期校驗、常規(guī)保養(yǎng)工作，建立器具臺帳，技術檔案做到帳物卡相符。

3、配合計劃經(jīng)營部參與固定資產(chǎn)購置計劃的編制，低值類計量器具購置計劃的編制及實施。負責報廢計量器具的申請工作。

4、負責對進口光數(shù)字儀表、融接機等的自校程序的編制和自校工作。

5、充分發(fā)揮監(jiān)督作用，負責對在用檢測設備的工作狀態(tài)及操作過程進行檢查跟蹤，對違章使用儀表的部門和個人提出處理意見。

6、執(zhí)行iso9002標準中《檢驗測量和實驗設備管理工作程序》。

7、負責指導儀表的使用、操作規(guī)范、保養(yǎng)工作。

8、加強儀表管理，保證儀表的正常運行，對有故障的儀表及時的進行維修，做好儀表的調(diào)度。

9、完成段領導交辦的各項臨時任務。

一、崗位名稱：主任材料員。

三、下屬崗位：材料員、材料工。

四、職責范圍：全段的物資管理。

五、崗位職責及工作標準。

1、業(yè)務上接受處物資科的指導，負責全段物資業(yè)務的統(tǒng)一協(xié)調(diào)及計劃統(tǒng)計（三材）、定額管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行國家物資統(tǒng)計及局定額工作政策，嚴格遵守企業(yè)和本系統(tǒng)的各項規(guī)章制度。

3、貫徹執(zhí)行《采購工作程序》依據(jù)施工技術人員編報的工程用料計劃經(jīng)審核后，本著"先利庫、后采購"的原則，按物資的了類別、規(guī)格、型號及技術要求，編制物資申請計劃，經(jīng)主任審核、段長批準后向處物資科申報，由段采購及加工的器件，編寫采購計劃，經(jīng)主任審核、段長批準后，下達采購員辦理。

4、負責工程"三材"料款的結(jié)算，承付托收工作。

5、按照國家對統(tǒng)計報表的要求，按時《統(tǒng)計技術工作程序》準確及時上報各種"三材"報表。

6、對全段倉庫所有物資做好心中有數(shù)，按時與管庫員、財務對帳，做到帳帳相符、帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題找出原因妥善處理。

7、負責全段物資消耗定額管理，努力推行限額領料制度。依據(jù)段隊工程技術人員提供的單項工程工作量，依據(jù)局制定的《材料消耗定額》核算出單項工程及整個工程用料；根據(jù)每月工程完成及材料消耗量，核算出材料節(jié)超，按段制定的獎懲辦法，對節(jié)超的單位及個人提出獎懲。

一、崗位名稱：材料員。

二、直屬上級：主任材料員。

三、職責范圍：計劃統(tǒng)計與庫房管理。

四、崗位職責及工作標準。

1、業(yè)務接受處物資科的指導，負責我段物資的計劃統(tǒng)計（機電）與庫房管理工作。

2、認真貫徹行國家物資計劃統(tǒng)計，庫房管理工作政策，嚴格遵守企業(yè)和本系統(tǒng)的各項規(guī)章制度。

3、貫徹執(zhí)行《采購工作程序》，依據(jù)施工技術部門編報的工程用料計劃，先利庫，再按物資類別、規(guī)格、型號及技術要求，編寫機電產(chǎn)品物資申請計劃，經(jīng)主任審核、段長批準，向處物資科申報，由段采購及加工料，編寫采購計劃，經(jīng)主任審核、段長批準后，下達采購員辦理。

4、負責工程機電產(chǎn)品料款的結(jié)算，承付托收工作。

5、按國家對統(tǒng)計報表的要求，按《統(tǒng)計技術工作程序》，準確及時的上報機電產(chǎn)品統(tǒng)計報表。

6、按《進貨檢驗和試驗工作程序》、《搬運，儲存工作程序》、《產(chǎn)品標識和可追溯性工作程序》、《顧客提供產(chǎn)品控制工作程序》、《不合格品的控制工作程序》、《鐵路物資倉庫技術管理規(guī)定》的要求，做好物資進出庫過程及保管、保養(yǎng)工作。

7、對全段倉庫所有物資做到心中有數(shù)，按時與財務對帳、做到帳帳相符、帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，妥善處理。

一、崗位名稱：材料工。

二、直屬上級：主任材料員。

三、職責范圍：物資采購與庫房管理。

四、崗位職責及工作標準。

1、業(yè)務上接受處物資科指導,負責我段物資采購及庫房工具管理工作.

2、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,負責核對發(fā)貨憑證、定貨合同、采購計劃、申請計劃,保管施工所需物資,滿足工程需要.

3、依據(jù)計劃員下達的采購計劃,嚴格按照《采購工作程序》及《采購管理辦法》的要求,按``質(zhì)量達標,價格合理,先批發(fā),后零售,先本地,后外地的原則購進料,認真選購供貨單位,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量體系要求，進行非定點分供方采購，須經(jīng)主任材料員批準。

4、按照《搬運、儲存工作程序》做好物資的提取和發(fā)運工作，根據(jù)到、發(fā)料通知，及時辦理提貨、發(fā)料手續(xù)，并做好出入庫交、接、發(fā)手續(xù)。

5、按照《搬運、儲存工作程序》和《物資管理規(guī)則》的規(guī)定，進行包裝、搬運、運輸，對于收發(fā)料過程中發(fā)生質(zhì)量問題，按規(guī)定做好記錄和索賠工作。

6、按《進貨檢驗和試驗工作程序》、《搬運、儲存工作程序》、《顧客提供產(chǎn)品的控制工作程序》、《不合格品控制工作程序》、《產(chǎn)品標識和可追溯性工作程序》的要求做好物資進出庫過程及保管保養(yǎng)工作。

7、根據(jù)勞保發(fā)放規(guī)定按時做好勞保發(fā)放工作，并填寫好有關單據(jù)憑證。

一、崗位名稱：計算機繪圖員。

三、職責范圍：計算機繪圖。

四、崗位職責及工作標準。

2、根據(jù)主管工程師提供的資料，遵照各建設單位對竣工圖紙的格式要求，準確地完成繪圖工作。

3、確保繪圖質(zhì)量，對不合格、不合要求的圖紙，不能提交給主管工程師做竣工資料。

4、認真、耐心對待需要作修改的圖紙，不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復修改的資料。

5、計算機操作上受計算機管理員指導，遵守我段計算機管理規(guī)定。

一、崗位名稱：描圖員。

三、職責范圍：描圖、曬圖、資料裝訂。

五、崗位職責及工作標準。

1、由工程技術部資料管理員安排工作量，按時完成描圖、曬圖任務。

2、根據(jù)主管工程師提供的資料，準確地完成描圖工作。

3、根據(jù)主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。

4、確保描圖、曬圖、裝訂的質(zhì)量，不合格、不合要求的資料不能提供給主管工程師。

5、嚴格遵守曬圖機的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇六

1、協(xié)助項目物業(yè)總經(jīng)理開展客服職責范圍內(nèi)的各項工作。

2、負責小區(qū)日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關部門反映。

3、負責小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施小區(qū)業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

4、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔;。

6、負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作。

7、配合物業(yè)總經(jīng)理做好年度財務預算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

8、負責客服部員工的考核工作。

9、協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪工作，與業(yè)主建立良好的溝通關系。

10、負責組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇七

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準適用于技術科長。

二、領導關系。

技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

施，并對本科室員工的工作進行考核；

4.主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施；

性；

6.合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

7.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

9.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

10.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

11.按時完成領導交辦的其他工作任務。

設計員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于設計員。

二、領導關系。

設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3.主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結(jié)構(gòu)設計、零部件設計等工作；

4.編制產(chǎn)品技術資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

5.參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

計；

7.主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；

8.完成技術科長交辦的其他工作。

工藝員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于工藝員。

二、領導關系。

工藝員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

5.編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；

6.參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

7.指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題；

8.完成技術科長交辦的其他工作。

資料員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于資料員。

二、領導關系。

資料員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

效受控；

4.管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

5.完成技術科長交辦的其他工作。

信息員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于信息員。

二、領導關系。

信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

6.完成技術科長交辦的其他工作。

計統(tǒng)員。

一、主要內(nèi)容與使用范圍。

本標準規(guī)定了計統(tǒng)員的領導關系、工作崗位職責。

本標準適用于計統(tǒng)員。

二、領導關系。

計統(tǒng)員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

術性數(shù)據(jù)；

4.完成技術科長交辦的其他工作。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇八

1.1負責開工前的現(xiàn)場調(diào)查及開工報告的整理和編制,參與勞務隊伍選拔工作,分包隊伍準入和年審的評審，配合組織勞務招標，提供施工方案及工程量清單，參與合同評審、簽訂及交底。

1.2負責審核設計圖紙及地質(zhì)資料，組織人員對圖紙工程量進行核對計算，及時組織技術人員編制物資需用總計劃及按核算單元（勞務隊）物資計劃，在實際施工中進行對比分析。

1.3負責對分包隊伍施工能力的考察，及其作業(yè)過程的監(jiān)督管理,參與分包隊伍管理檢查和效能監(jiān)察，監(jiān)督檢查分包隊伍管理工作及機械租賃合同的履約工作。

1.4按照整體施工要求編制節(jié)點工期和進度計劃，書面下達給各外部勞務隊伍，嚴格按下達的計劃控制工程進度，組織編寫實施性施工組織設計，并組織、指導實施。

1.5根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況審核分項及特殊工序施工方案，并上報審批指導現(xiàn)場施工。

1.6負責組織施工過程控制、技術管理及質(zhì)量的檢查和監(jiān)管，負責工程實體的過程控制。

1.7根據(jù)實施性施工組織設計，負責向經(jīng)營部門提報月、季度、施工計劃，并落實計劃完成情況。

情況。

1.10負責本部門的工程信息管理，及時傳達上級部門的文件精神，并負責收集、匯總與工程有關的各類信息呈報給上級部門，切實有效地服務于現(xiàn)場。

1.11負責審核技術交底，并組織下發(fā)，要求外部勞務隊伍在接到施工技術資料后必須進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

1.12要求外部勞務隊伍要在施工過程中進行自檢自查做好紀錄，及時向項目部提供過程檢查、工序驗收、竣工驗收等相關記錄，配合項目部完成竣工驗收。

1.13負責組織項目開工前的交接樁、導線水準點的復測加密、測量技術交底以及保證工程正常施工的所有細部測量，包括沉降觀測工作。

1.14負責組織統(tǒng)計現(xiàn)場實際完成工程量，填寫收方記錄及工程量簽認單，經(jīng)領導審核后，并提供給經(jīng)營部門。

1.15負責組織編制項目部租賃設備計劃，確定本項目部需配置的主要施工機械設備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、租用時間、計劃完成的工程數(shù)量及施工地點，并報項目部的經(jīng)營室作為編制成本預算的依據(jù)。1.16組織租賃大型機械設備的安拆方案及設備專項施工方案的編制工作。

1.17負責審核編寫并下發(fā)租賃大型設備施工的安全技術交底，參與項目設備管理檢查和監(jiān)督。

1.18負責全面的質(zhì)量管理工作，組織、指導qc小組活動，推廣四新技術，實踐技術創(chuàng)新。

1.19負責組織編制竣工資料和施工技術總結(jié)。1.20負責創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定及實施。

1.21負責組織竣工驗收，實施竣工工程保修和后期服務。責任人：趙成遠。

2.1配合工程技術室主任完成技術管理工作。2.2、編制物資需用總計劃。

2.3組織技術人員熟悉與審查圖紙，編制項目規(guī)劃的施工專項方案并組織落實。

2.4編寫租賃大型機械設備的安拆方案及設備專項施工方案。2.5編制項目部租賃設備計劃。

2.6按照整體施工要求編制節(jié)點工期和進度計劃，書面下達給各外部勞務隊伍，嚴格按下達的計劃控制工程質(zhì)量和進度，加強對外部勞務隊伍過程監(jiān)控，加大對外部勞務隊伍季度考核扣分力度，嚴格控制外部勞務隊伍綜合素質(zhì)。

2.7組織施工測量及復核。編制作業(yè)程序和作業(yè)紀律。負責技術、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康等各項工作交底。組織做好技術管理基礎性工作，確?！叭弦弧斌w系的有效運行。

2.8配合組織編制和匯集經(jīng)建設方、監(jiān)理方和設計方簽認的索賠資料。2.9負責新技術、新工藝、新材料實施的技術、質(zhì)量保障措施的制定，制定防范預案。

2.10按期及時、準確提交施工計劃、驗工報表、收方記錄。

3.1認真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，做好圖紙的審核工作。

3.2按照核算單元編制物資需用計劃，上報主管及總工進行審核，并在實際施工中進行對比分析。

3.3做好各分部分項工程技術交底資料，向各班組進行技術交底及安全交底，并監(jiān)督外部勞務隊伍在施工前向每名作業(yè)人員進行書面或口頭交底。

3.4負責編寫并下發(fā)租賃大型設備施工的安全技術交底，參與項目設備管理檢查和監(jiān)督。

3.5收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

3.6負責現(xiàn)場施工過程中的質(zhì)量控制，并填寫檢查記錄,對勞務隊伍的合同履行情況進行全過程監(jiān)控。

4.1控制測量。

1）根據(jù)工程建設的實際情況和規(guī)范要求，在工程開工前安排人。

員參與標段施工單位會同設計單位、業(yè)主、監(jiān)理單位共同進行的控制樁和測量成果資料交接工作，各單位對設計單位交付的cpi、cpii平面控制網(wǎng)和高程控制網(wǎng)，在結(jié)構(gòu)工程施工前應完成cpi、cpii控制點和二等水準點的復測工作。復測必須嚴格按照相關規(guī)范及上級部門的技術要求進行。

2）為確保鐵路軌道的線性、墩身、墊石及梁頂?shù)臉烁?，對于接口部位應同相鄰單位共同協(xié)商并現(xiàn)場確認交界處的一對cpi平面控制點和同一個水準點作為搭接和公共點進行復測，雙方簽訂公用控制點協(xié)議并使用滿足精度要求的相同坐標和高程成果。

3）cpi、cpii基礎平面控制網(wǎng)的復測使用gps測量，cpi控制網(wǎng)采用b級網(wǎng)精度進行，cpii控制網(wǎng)采用c級網(wǎng)進行，高程控制網(wǎng)的復測應采用二等水準測量的方法進行，宜使用滿足精度要求的電子水準儀。

4）為了滿足施工放樣的需要，在基礎平面控制網(wǎng)基礎上進行加密導線，使用全站儀全自動測量，按照四等導線的精度要求進行，同時將加密的導線點也作為水準加密高程點使用，使用dna03電子水準儀按照二等水準精度要求進行。

5）外業(yè)測量中嚴格按照規(guī)程規(guī)范的要求進行，外業(yè)測量記錄必須真實準確、簽字齊全。

準，作為最終的測量成果。

7）測量資料整理員對各類資料入庫時，應將文件分類編目、整理、保管，并留存相應的電子版。在施工和管理中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必須集中管理。

4.2施工測量放樣。

1）準備階段工作：

全面了解設計意圖，認真熟悉和審核圖紙，認真校核軸線的結(jié)構(gòu)尺寸、高程關系是否吻合。

放樣前內(nèi)業(yè)資料的計算實行復檢制，且至少用兩種以上的方法核算。測量放樣前選擇配置相應精度等級的測量儀器。2）測量放樣的基本要求：

現(xiàn)場測量記錄必須原始真實、準確無誤、內(nèi)容完整、字跡工整，嚴禁涂改，測量精度要滿足放樣要求。

必須嚴格審核測量原始數(shù)據(jù)的準確性，堅持測量放樣和復核算工作同步校核的工作方法。

在施工中，追尋誰放樣誰負責的制度，保證放樣的數(shù)據(jù)符合規(guī)范的要求。測量人員在能忙過來的情況下必須保證現(xiàn)場的生產(chǎn)安排不因測量而出現(xiàn)停滯、窩工現(xiàn)象。對于現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時指正或報告向關領導。

3）放樣過程的檢查復核：

測量放樣過程記錄：測量放樣時，必須填寫《施工放樣過程記錄表》，將測站信息和放樣數(shù)據(jù)詳細準確的記錄，記錄必須字跡工整，禁止涂改，內(nèi)容完全，具有可追溯性。

4）重要部位定位和放樣，必須堅持用不同的方法或手段進行復核測量，采用不同方法分別計算在測量工作中認真執(zhí)行。在進行工程細部放樣時，數(shù)據(jù)必須由兩人或多人利用不同的方法求得，結(jié)果一致后，還應交換算法進行反算，并進行交換復核，保證放樣數(shù)據(jù)準確無誤，放樣時也要進行換手測量。

5）原始測量資料的管理：

外業(yè)測量資料必須填寫《施工放樣過程記錄表》，該表必須字跡清晰、無涂改，不得撕毀，各種草圖、示意圖準確清楚、項目齊全、簽名完善，測量放樣記錄不得涂改，如有誤可作明顯的勘誤記號標識。記錄數(shù)據(jù)必須反映真實操作過程的實際情況，在通常情況下應有計算結(jié)果，并附有相應結(jié)論。放樣數(shù)據(jù)與驗算資料一起，根據(jù)工程項目的分類，測量資料由專人同意保管備檔。

6）為保證測量放樣的嚴肅性和所放樁位的準確性，要求對所測設樁位妥善的保護，對有明顯位移或有疑似位移的樁位嚴禁使用，必須進行復核，確認無誤后方可使用。

4.3沉降觀測。

1）每個成員認真學習《沉降觀測評估實施細則》，嚴格按照《沉降觀測評估實施細則》的要求進行觀測。

2）測量時嚴格執(zhí)行國家二等水準的規(guī)范。3)對于不合格的數(shù)據(jù)及時復測。4)發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。）沉降變形觀測數(shù)據(jù)按《沉降觀測評估實施細則》規(guī)定的程序及時報評估單位，并將總結(jié)性數(shù)據(jù)同時報工區(qū)工程部。

6）實行測量前通知監(jiān)理，監(jiān)理旁站制度，嚴格按照規(guī)范要求實施測量、記錄、計算、資料整理分析，監(jiān)測測量資料以監(jiān)理簽認為準。對自己管段的測量負責，保證管段的頻次、質(zhì)量。

責任人：劉士旬、楊春堯、殷建強、趙玉曉。

5.1負責收集整理齊全工程的各種資料。5.2做好項目的工程資料并與工程同步。5.3工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。5.4收集并保存好公司及相關部門的會議文件。

5.5負責工程有關施工資料的整理、打印工作以及相關辦公設備的保管工作。

5.6按工程建設檔案資料的有關規(guī)定，做好立卷、歸檔、保管、借閱工作。

5.7工程各類往來文件、表格、資料的收發(fā)、登記工作。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇九

本標準適用于設計員。

設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結(jié)構(gòu)設計、零部件設計等工作；

4、編制產(chǎn)品技術資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

職責描述：

4.負責與相關技術合作團隊的'技術協(xié)調(diào)，對開發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導。

任職要求：

7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務組件；

8.良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；9.具備全面的技術視野，對技術問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十

1、主持本部工作，負責公司施工技術管理、質(zhì)量安全管理，對本部門職責范圍工作負有領導責任。

2、制定公司各項目部重大施工技術措施或施工方案，組織參與重大質(zhì)量、安全事故調(diào)查和質(zhì)量、安全大檢查工作，抓好雨季、冬季施工的各項工作。

3、進、推廣新技術、新工藝、新材料在施工中的運用。

4、協(xié)助人力資源、搞好公司相關培訓工作。

6、負責組織工程項目質(zhì)量保證大綱的編寫、修訂及監(jiān)督執(zhí)行。

7、配合iso-9002認證部門對質(zhì)量人員、內(nèi)審員的培訓、考核、取證等管理工作。

8、協(xié)助公司外圍工程技術標書的編制工作。

9、負責、季度工作計劃及工作總結(jié)。

10、負責制定公司安全工作目標計劃及貫徹實施；組織制成公司安全、健康與環(huán)境管理制度及工作程序。

11、監(jiān)督檢查項目經(jīng)理部安全、健康與環(huán)境管理工作狀況和現(xiàn)場安全文明施工狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

12、負責匯總并參加編制安全技術措施計劃，并督促檢查實施情況。

13、負責公司施工機械（機具）和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。

14、負責公司防火防暴安全監(jiān)督管理工作。

15、深入現(xiàn)場檢查安全施工情況，掌握安全施工動態(tài)，協(xié)助解決問題。有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止施工，并報公司領導及時處理。

16、參加施工組織設計審察和重大項目安全施工措施的審察。

17、負責組織安監(jiān)人員的培訓、考核、取證和項目經(jīng)理部領導干部的崗前安全培訓工作。

18、參加重傷、死亡事故的調(diào)查、處理工作，參加重大施工機械、火災、交通事故的調(diào)查分析。負責人身傷亡事故的統(tǒng)計、分析和上報。

19、負責職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系的認證事宜。

20、負責對工程項目進行質(zhì)量檢驗及監(jiān)督考核，項目工程的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十一

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜.

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等顧問,并決定報酬.

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復等文檔.

五,協(xié)助領導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關系.

1,在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.

2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.

4,組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.

1,根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施.

2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況.

3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.

4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

5,負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.

7,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.

9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.

1,在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務.

2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調(diào)整,做到銀行對帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.

6,配合對應收款的清算工作.

7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.

8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.

9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.

10,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關印章,空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.

11,負責掌管公司財務保險柜.

12,完成財務部長臨時交辦的其他工作。

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.

2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.

3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.

4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).

5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.

7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.

8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.

1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指示.

2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責實施.

3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實施.

4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

5,負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指示.

9,負責與員工簽訂勞動合同.

10,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實施.

11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.

12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.

13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

14,負責公司員工培訓工作。

15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務素質(zhì).

16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.

17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議.

18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.

19,完成上司布置的其他工作.

1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;。

2,有權向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;。

3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;。

4,組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設置;。

6,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;。

7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;。

8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;。

9,負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;。

10,組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;。

11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;。

12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);。

13,組織收集市場銷售信息,新技術產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;。

15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;。

16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標.

2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.

3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.

4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.

5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作.

6,制定,調(diào)整銷售運營政策.

7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.

9,協(xié)調(diào)銷售關系.

10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.

1,負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡開發(fā)和維護.

2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調(diào).

3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.

1,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況.

2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.

3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.

4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.

5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.

6,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.

8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術幫助.

9,根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.

10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理,訂出設備使用計劃.

1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務.

2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.

3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.

4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.

5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.

6,嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。

1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;。

2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;。

3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;。

4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;。

8,向高管理層提供采購報告.

1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.

2,公司物流系統(tǒng)的設計,調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調(diào)撥等工作進行管理.

3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.

4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業(yè)務.

5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

6,負責本部門的員工管理與考核工作.

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十二

鋼結(jié)構(gòu)技術部門崗位職責1、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

2、負責分解技術圖紙及準確計算鋼材重量；

3、根據(jù)建筑說明、結(jié)構(gòu)說明，進行工程施工詳圖的設計與繪制；

4、負責編制供貨清單、材料清單；

6、制作和審核生產(chǎn)單,為生產(chǎn)部門提供技術支持；對生產(chǎn)部進行技術的質(zhì)量交底；

7、負責生產(chǎn)過程中的圖紙解析工作；

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十三

3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;。

4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;。

5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);。

6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);。

8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;。

9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。

2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;。

3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。

4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;。

6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工;。

7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;。

8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。

2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;。

3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。

4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;。

8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

任職要求:。

1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;。

2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;。

3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;。

4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。

5

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);。

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;。

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。任職資格:。

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;。

4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。

5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

任職要求:。

4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。

5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。

7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;。

4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。

5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

任職要求:。

4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。

5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。

7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十四

1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。

2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。

3.負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。

4.負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡，確保關系順暢。

協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理委托，臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作;根據(jù)開發(fā)意圖，與設計單位進行對接，在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎;督促、指導工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.在總經(jīng)理直接領導下，負責公司行政和財務管理方面的工作。

2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。

3.負責對財務部各項工作進行審核，監(jiān)督公司的成本控制工作。

4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.在總經(jīng)理直接領導下，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。

2.負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定，檢查、控制以及部門員工的考評工作。

3.負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。

4.負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。

5.負責對下屬分工授權、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。

6.負責售出商品房的審核，編制銷售情況報表。

7.負責員工的銷售回款和與財務部的協(xié)調(diào)工作。

8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工程管理方面的相關事宜。

2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與物業(yè)公司的相關事宜。

3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期經(jīng)營管理發(fā)展規(guī)劃。

4.協(xié)調(diào)與行業(yè)主管部門或相關單位的關系，協(xié)助總經(jīng)理做好社會公共事務的管理工作。

5.完成總經(jīng)理交辦的相關事宜。

1.貫徹有關財政方針、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。

2.做好記賬和結(jié)賬工作，定期開展財務人員的專業(yè)培訓和考核。

3.負責公司各種款項支付、報銷的審核，監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。

4.研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)與其它部門之間的關系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務。

5.負責對外與財務相關職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。

6.負責公司的融資、籌資工作，做好財務管理工作。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。

2.按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。

3.參與招標的商務洽談，負責工程預結(jié)算以及商品房的銷售審計工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

4.負責與銀行、稅務、統(tǒng)計、財政等相關部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時參加稅政培訓。

5.按月、季、年做好報稅工作。

6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.管理好公司轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。

2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務，現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符，并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

3.及時匯報資金流向和用途，每周報資金明細表。

4.負責辦理企業(yè)賬戶的設立、取消等相關銀行業(yè)務事宜。

5.負責辦理公司員工的各種保險，根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調(diào)整工資的變動情況，每月按指定時間發(fā)放工資，做好勞資管理工作。

6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。

2.負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。

3.負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關手續(xù)辦理工作。

4.負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。

5.負責辦理公司證件的年檢工作。

6.負責組織、安排公司的各項會議、活動。

7.負責有關業(yè)務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

8.負責協(xié)調(diào)各部門及相關單位之間的關系。

9.負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。

10.負責打印公司文件，辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。

11.負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。

12.負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。

13.保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內(nèi)容。

14.負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.遵守公司的各項規(guī)章制度，完成分配的任務。

2.遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。

3.保證車容整潔、車輛機械性能良好。

4.每日自查、自檢車輛狀況。

1.負責日常的工作餐及公司內(nèi)部聚會或?qū)ν庹写氖程霉ぷ鳌?/p>

2.制定餐廳菜譜，征求員工意見，改進餐廳工作。

1.領導本部門工作，對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。

2.根據(jù)公司的總體工作目標和計劃，制定本部門的具體工作目標和工作計劃。

3.負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理，協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍的施工。

4.對技術變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。

5.負責施工過程中的各項招標工作。

6.負責完成工程項目竣工驗收工作，做好政府職能部門公共關系的管理。

7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.協(xié)助部長落實部門各項工程計劃，解決工程中的各類問題。

2.重點控制工程施工中的各項成本，合理降低工程造價。

3.對施工中的變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。

4.在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。

5.辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的各類文件及手續(xù)，做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關系的管理。

6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

1.熟悉和掌握相關技術規(guī)范、技術標準的內(nèi)容及其適用條件和范圍，科學有效地指導工程施工。

2.熟悉工程材料和設備的技術性能，掌握驗收標準，對進場的材料進行質(zhì)量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質(zhì)量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。

3.熟悉專業(yè)工程的施工技術、操作方法、驗收標準，對工程項目施工建設進行管理和檢查。

4.根據(jù)工程計劃，對施工項目質(zhì)量、進度、實施階段成本進行全面控制。

5.負責專業(yè)技術變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴格履行工作程序。

6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。

7.負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。

1.負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。

2.負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。

3.負責項目竣工后的檔案移交工作。

1.負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業(yè)務(銷售、合同、催款等)的完成。

2.負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的.銷售工作。

3.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。

4.負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。

5.負責售出單位認購書的簽收及審核。

6.制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

7.參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

8.負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。

9.負責對售樓員進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

2.負責填寫工作日志，銷售日報及銷控表的核對和填制，銷售統(tǒng)計工作。

3.負責每日的記帳。

4.負責復審每日簽約的合同，認購單，保留單。

5.負責銷售部的排班及考勤管理，記錄。

6.負責會議的記錄，文稿撰寫等文秘工作。

7.負責銷售部辦公用品的管理。

8.配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。

9.在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

10.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送部門領導。

11.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。

1.負責辦理備案、貸款工作，審核合同的簽訂及貸款人的要件。

2.負責檔案和合同管理，通知并將資料分發(fā)到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。

3.行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦，已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦，進行費用控制與統(tǒng)計，制定月報表。

4.參與傭金計算。

5.負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收，送交分管領導。

6.根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應繳樓款金額及時間表，并落實到具體銷售人員，監(jiān)督催款情況。

7.制定銷售臺帳，定期上交主管領導。

8.執(zhí)行銷售部主管領導安排的其它日常工作。

1.負責房屋銷售工作，負責實施完成公司總的銷售計劃。

2.對照工程圖紙，對商品房的結(jié)構(gòu)、戶型、面積、室內(nèi)各種設施了解清楚、背熟記牢。

3.深入市場搞好調(diào)查研究，熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況，為制定銷售策略提供意見。

4.嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動。

5.對售房中發(fā)生的重要問題，要及時通過部門經(jīng)理向公司匯報，不得擅自處理。

6.積極地同房屋交易機構(gòu)及購房者進行聯(lián)系，多渠道做好房屋銷售工作，確保銷售計劃的完成。

7.對客戶提出的問題，要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理，直到客戶滿意為止。

8.設立裝戶圖、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。

1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

2.組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收，業(yè)主入住資料準備。協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。

3.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。

4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

5.負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃，協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。

6.負責編制物業(yè)服務工作所需的物品采購計劃，上報公司相關部門，并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。

7.負責制定物業(yè)服務中心工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

8.全面負責物業(yè)服務中心工作，保證物業(yè)服務中心管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，為住戶提供良好的管理與服務。

9.負責制定、貫徹、落實崗位責任制，制定工作要求，工作目的，建立各項管理制度。

10.負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

1.負責所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢和協(xié)調(diào)違章及投訴的處理工作。

2.參與樓宇的竣工驗收和接管工作，準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。

3.辦理業(yè)主裝修審批手續(xù)，負責裝修巡視，并辦理裝修驗收手續(xù)。

4.對所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進行檢查，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。

5.熱情接待來訪業(yè)主，樹立良好公司形象，對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。

6.負責管理費和各項費用的催繳工作。

7.在部長的領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能。

8.負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

9.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。

10.負責物業(yè)服務中心內(nèi)部資料，業(yè)主資料的檔案管理工作。

11.積極完成上級領導交辦的其它工作。

技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十五

本標準適用于資料員。

資料員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。

1、堅決服從廠長的.統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

4、管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

5、完成技術科長交辦的其他工作。