總結(jié)是我們成長過程中必備的一環(huán)??偨Y(jié)一段時期的工作或?qū)W習,可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們的思考,促使我們更好地寫好自己的總結(jié)。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇一
1、產(chǎn)品的研發(fā)和設計:
(2)產(chǎn)品研發(fā),應做好市場調(diào)研工作,滿足市場需要,盡可能占領高中端市場;
(3)做好設計論證、計算,進行設計確認,試生產(chǎn)無誤后進行產(chǎn)品定型;
(4)保存產(chǎn)品研發(fā)(改善)過程中的所有記錄,做到有據(jù)可查。
2、工藝標準的制定:
(3)工藝標準文件應全面、準確,具有科學性、嚴謹性、可行性、嚴肅性。
(4)加強對工藝文件的控制,工藝文件的變更、改善必須基于一定的基礎,并按照嚴格的程序執(zhí)行。
3、生產(chǎn)實現(xiàn)的設計:
(1)生產(chǎn)實現(xiàn)方法應予設計,優(yōu)先選用標準機械,減少非標機械的設計和采用;
(2)宜優(yōu)先考慮流水線設備、自動化設備,減少人員數(shù)量,提高生產(chǎn)效率;
(4)工序內(nèi)實現(xiàn)小流水、小循環(huán),增加流暢性;
(6)對工件周轉(zhuǎn)方法、工序交接等進行設計,提高材料流轉(zhuǎn)率,減低積壓時間;
4、合理設計,提高生產(chǎn)效率,降低成本:
(1)設計中減少非標零件的使用,盡可能使用標準件;
(2)非標件盡可能統(tǒng)一化,利于批量生產(chǎn);
(3)非標件盡可能通用化,適合不同的產(chǎn)品類型使用,利于批量庫存,減少庫存種類;
(4)合理結(jié)構(gòu)設計,依照標準材料尺寸設計,杜絕非標材料的使用;
(5)減少原材料種類、型號,從而降低庫存量;
(6)合理制定設計標準(亦稱為“準標準”),所有類型的產(chǎn)品均按照該標準設計主要尺寸和形式,增加通用性和互換性(如合頁距標準、鎖距標準、門厚度標準、玻璃標準、閉門器標準等)。
5、日常生產(chǎn)的技術支持:
(1)對日常生產(chǎn)的訂單,做工藝分解,指導車間生產(chǎn);
(2)日常工藝的.分解應嚴格按照工藝標準執(zhí)行;
(3)出現(xiàn)不符合工藝標準的產(chǎn)品,必須經(jīng)過試驗,裝配無誤后,再行批量生產(chǎn);
(4)非標的生產(chǎn),必須對特殊的結(jié)構(gòu)、五金、配件進行封樣。
6、銷售和服務的技術支持:
(1)對銷售人員進行培訓,使其能夠引導客戶盡可能選用標準產(chǎn)品;
(2)對服務人員進行培訓,使其能夠按照規(guī)范要求進行安裝和維護,確保質(zhì)量;
(3)對客戶進行必要的技術溝通,使其了解產(chǎn)品性能、設計標準等;
7、產(chǎn)品標準的培訓和宣貫:
(1)定期和不定期的對產(chǎn)品實現(xiàn)的相關人員進行培訓,使產(chǎn)品標準得以貫徹實施;
對防火門一致性進行培訓,使相關人員明白控制重點,避免出現(xiàn)紕漏,最終影響產(chǎn)品質(zhì)量和證書的有效性。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇二
為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責,提高本部門員工的工作效率,同時也為了員工專攻本崗位技術專題,使之成為本崗位的專家,根據(jù)現(xiàn)有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范,特制定本辦法。
二、分組規(guī)劃。
設1人(兼系統(tǒng)架構(gòu)師)。2.產(chǎn)品研發(fā)組——5人。
設2人,設小組組長1人(有環(huán)境部署、系統(tǒng)維護及數(shù)據(jù)備份的能力),1人系統(tǒng)維護員(定期平臺數(shù)據(jù)檢測數(shù)據(jù)、系統(tǒng)維護等)。
2、工作概述。
負責主持本部門的全面工作,組織并監(jiān)督本部門內(nèi)所有員工全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;關注本行業(yè)技術發(fā)展方向;落實公司重大政策的實施。
3、職責及任務。
5)負責本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓工作;
6)負責本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作,使各部門之間的關系建康發(fā)展;
負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表(節(jié)假日提前上報);
2、工作概述。
負責主持本項目門的工作,主要由一下幾個方面:1)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。2)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
3)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
4)各項計劃得到上級領導及項目組成員認可。
5)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。
6)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)。
7)安排組內(nèi)需求分析師、聯(lián)系人等角色與其他部門的溝通與交流。8)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。
9)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。
保證項目組目標明確且理解一致。
11)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
12)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。
13)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。14)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
15)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。16)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。17)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
18)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。19)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量。20)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。21)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
22)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
23)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。24)協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。
25)分析、解析《系統(tǒng)需求說明書》,將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》。26)負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題。
27)在分析系統(tǒng)前,負責向架構(gòu)設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。28)協(xié)助架構(gòu)設計師進行架構(gòu)設計,并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。29)根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模。
30)系統(tǒng)分析及建模完成后,負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設計》。31)協(xié)助數(shù)據(jù)庫設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設計和物理設計,完成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖,并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設計說明書》。32)協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。33)指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。34)負責重點代碼檢查。
35)協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理,并提供優(yōu)化改進建議。36)定期對項目組成員進行技術方面的培訓。
(三)系統(tǒng)架構(gòu)師。
1、系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設計師,是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術體系的構(gòu)建者。
2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。(系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用,并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關注點不斷地變化。)。
3、需求階段,軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求,比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求,確認開發(fā)團隊所提出的設計;組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義;協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
5、測試及實施階段,隨著軟件開始測試、集成和交付,集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點。
(四)數(shù)據(jù)庫設計師。
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果,繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。
4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復、同步。
5、負責客戶數(shù)據(jù)的導入導出。
6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。
7、協(xié)助軟件設計師完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關的部分。
8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對項目組其它成員進行sql方面的指導。
10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓。
11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。結(jié)語:
數(shù)據(jù)庫設計師又稱dba,是項目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進行直接的操作的人。對項目中與數(shù)據(jù)庫相關的所有重要的事做最終決定的人。
(五)軟件開發(fā)組。
7.提高生產(chǎn)的效率,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性;8.適應性維護工作;
9.掌握生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)控制;
程序員負責平臺或軟件整體的開發(fā),后期開發(fā)只限前臺頁面開發(fā);負責網(wǎng)站或軟件后臺開發(fā),涉及金錢等安全因素時用java開發(fā);開發(fā),主要涉及ios和安卓語言的移動端的開發(fā)。
(六)產(chǎn)品研發(fā)組產(chǎn)品經(jīng)理。
1.根據(jù)立項項目要求,收集軟件開發(fā)需求,分析需求;2.獨立編項目開發(fā)計劃書;
9.協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度;10.跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋,收集和主動挖掘改進需求,根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品,提升用戶體驗;11.技能工具:office辦公軟件、思維導圖、visio、axure、ppt。
12.能力模型:全局觀、需求分析、需求文檔撰寫、產(chǎn)品策劃、執(zhí)行力和推動力。13.溝通協(xié)調(diào)組織能力:要舍得到處跑、協(xié)調(diào)技術、測試、ui、高層、組織評審、討論、把握產(chǎn)品從開始到上線這個過程的控制,思想上有一個宏觀的認識,執(zhí)行把握時要具體到事物來。說1000件好的想法和流程控制沒有做一件事來的痛快和實用。14.敏銳觀察力、用戶行為分析、用戶體驗的衡量的維度和標準、視覺設計的基本知識是需要有的。
15.快速解決問題、辨別功能優(yōu)先級排序、執(zhí)行力與推動力。
測試工程師。
1.獨立編寫測試計劃;2.獨立編寫測試用例;
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程;
6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護,負責測試數(shù)據(jù)庫維護工作;7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材;8.負責項目的質(zhì)量審查。
9.在測試經(jīng)理的安排和指導下,編寫測試用例;
14.知道如何建設異地備份方案,保證數(shù)據(jù)的安全15.對服務器系統(tǒng)的維護,以及平臺系統(tǒng)的維護16.編寫值班日記,結(jié)語:
(七)ui界面設計組主要職責:
1.負責完成產(chǎn)品設計師安排的功能界面設計。2.負責對項目整體色彩的調(diào)配。3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。
4.為項目提供一套或幾套css樣式表及html結(jié)構(gòu)表。5.為項目提供符合項目內(nèi)容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。6.并為軟件設計師提供界面指導。7.負責平臺的美化及優(yōu)化工作。
8.協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護工作,及時收集并整理公司產(chǎn)品信息,進行美化。
9.負責各類軟件項目的界面設計所需要的圖片、圖標及flash等。10.負責平面技術資料的收集、上報工作。11.負責打掃負責的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作。12.負責部門主管分配的臨時性工作。13.根據(jù)產(chǎn)品的需求,設計產(chǎn)品技術說明書。
(八)綜合服務組。
1.負責賬號等信息(含各類賬號)及用戶的開戶審核、管理。
2.含網(wǎng)站信息文件上傳、網(wǎng)站產(chǎn)品信息采集、便民產(chǎn)品更新以及其他產(chǎn)品維護。3.負責部門內(nèi)部的勤務工作。
2.負責各類平臺后臺賬號和密碼的管理。3.負責與外部門的需求的溝通及協(xié)調(diào)工作。4.負責crm系統(tǒng)的維護及管理。5.負責部門內(nèi)人員的信息管理。
(九)安維中心。
1.網(wǎng)管為負責計算機、網(wǎng)絡安全運行的部門,負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理;
2.負責系統(tǒng)軟硬件的安裝、升級、保管、維護等工作;3.負責軟件有效版本的管理;
6.監(jiān)督全體員工執(zhí)行計算機安全管理制度,遵守企業(yè)保密制度;
8.負責整個公司(包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng))的系統(tǒng)安全性;
16.采取技術措施,對網(wǎng)絡內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;
20.嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定,對操作密碼定期更改,超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握;
21.應恪守保密制度,不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù);不定期對機房內(nèi)設置的消防器材、監(jiān)控設備進行檢查,以保證其有效性;22.做好公司攝影攝像工作,及時提供有參考價值的影像資料。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇三
1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單,制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;。
2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;。
3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;。
4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點,及時安排發(fā)貨;。
5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作,協(xié)調(diào)各部門工作,確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);。
6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單,并制定相關節(jié)點,督促及時購料,保證生產(chǎn);。
8、及時審核公司內(nèi)項目借用單,保證項目的完整性;。
9、審核公司各部門所提購料單,按照計劃控制成本,進行購買。
二、生產(chǎn)管理。
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品生產(chǎn),保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。
2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析,平?各種工作量;。
3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃,對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。
4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標為標準;。
6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力,合理分配圖紙進行加工;。
7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;。
8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。
三、裝配管理。
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試,保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。
2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析,平?各種工作量;。
3、落實計劃科制定的裝配計劃,對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。
4、嚴格控制裝配科的'裝配質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標為標準;。
8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理,確保施工現(xiàn)場物料不缺失,報紙施工計劃及時完成。
1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;。
2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;。
3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝,熟悉機械圖紙;。
4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇四
4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。
5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢,在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。
5、具有較強的動手能力和實踐能力,有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。
7、具備吃苦耐勞的精神,并能夠適應出差。崗位職責:。
4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。
5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢,在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。
5、具有較強的動手能力和實踐能力,有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。
7、具備吃苦耐勞的精神,并能夠適應出差。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇五
二、主任(副主任)崗位職責。
三、
二、直接上級:生產(chǎn)副段長、段總工。
四、職責范圍:工程技術、調(diào)度、物質(zhì)、微機、儀表、描圖、制圖的管理。
五、部門職責及工作標準。
1、傳達、執(zhí)行、解釋國家、鐵道部、各建設單位頒發(fā)的技術文件、驗收標準、施工規(guī)范、竣工文件編制規(guī)定。
2、負責設計文件、設計圖紙的審核工作,根據(jù)我處《施工技術管理細則》參加工程的前期調(diào)查、施工定測。做好施工前的準備工作。
3、按照處《施工組織設計》的要求編寫通信工程的《施工組織安排》,并根據(jù)我處《施工技術管理細則》分階段向工程隊做好施工技術交底,并參加工程開工前的技術培訓。
4、根據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料及時、準確地編制工程用料計劃,報總工程師審批后實施。
5、參與施工質(zhì)量的檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出質(zhì)量事故的處理方案,制定糾正預防措施及工程季節(jié)性保護措施。
6、負責對工程采用的新技術、新工藝、新材料作技術交底和執(zhí)行情況的跟蹤檢查。
7、參加工程開通的自檢工作及驗收、開通交付工作。
8、根據(jù)我處《施工技術管理細則》做好工程的技術。
總結(jié)。
工程竣工資料的整理歸檔制作和工程質(zhì)量記錄的管理工作以及工程檔案的移交。
9、負責全段的生產(chǎn)調(diào)度、物質(zhì)供應、微機、儀表、描圖、制圖的宏觀管理。
10、與段總工、人事部門配合,作好我段的人才培養(yǎng)工作。
主任(副主任)崗位職責。
二、直屬上級:生產(chǎn)副段長、總工。
三、下屬崗位:主管工程師、資料員、調(diào)度、微機管理、物資、儀表、制圖管理。
四、職責范圍:施工技術、調(diào)度、微機管理、物資、儀表、制圖管理。
五、崗位職責及工作標準。
1、主任不在時,副主任履行主任的全部職責。
2、在生產(chǎn)副段長和總工程師的直接領導下,在處總工辦和施工技術科的業(yè)務指導下,負責本部的全面管理工作。
3、負責組織技術人員對設計文件,設計圖紙的審核工作。
4、審核主管工程師編制的工程物質(zhì)用料計劃。
5、審查主管工程師的施工技術交底。
6、負責檢查指導新技術、新材料、新工藝的實施。
7、參加段長和生產(chǎn)副段長主持的質(zhì)量工作會議及質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析處理。
8、負責督促檢查質(zhì)量記錄的填報及收集整理工作。
9、負責對物質(zhì)、調(diào)度、微機、儀表、制圖的宏觀管理。
10、在段總工領導下,與人事部門配合,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
一、崗位名稱:主管工程師。
四、崗位職責及工作表準。
1、負責所管工程的施工技術管理工作,對主管工程的質(zhì)量負全面技術責任。
2、負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作,根據(jù)我處《施工技術管理細則》參加工程的調(diào)查及施工定測工作,并負責向工程隊做施工技術交底。
3、根據(jù)我處《施工技術管理細則》編寫主管工程實施文件《施工組織安排》,負責檢查執(zhí)行情況。當情況變化時,隨時進行調(diào)整。
4、根據(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料編制物質(zhì)申請計劃。
5、負責與相關單位簽定配合協(xié)議,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系,負責制定工程不同階段的保護措施,確保施工順利進行。
6、參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析,提出質(zhì)量事故的處理方案,制定糾正和預防措施。
7、負責本工程中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施。
8、參加主管工程的驗收、開通、交付工作。
9、根據(jù)我處《施工技術管理細則》負責主管工程質(zhì)量記錄、技術資料、竣工資料的收集整理,做好工程總結(jié)和專題技術總結(jié),并根據(jù)鐵道部《鐵路基本建設工程竣工驗收交接暫行辦法》做好工程的驗收移交。
10、根據(jù)我段的人才培養(yǎng)計劃安排,確實做好人才的培養(yǎng)工作。
一、崗位名稱:資料管理員。
四、崗位職責及工作標準。
1、負責本部收文的保存、借閱、管理工作。
2、根據(jù)我處《施工技術管理細則》和程序文件負責本部制定文件、內(nèi)控質(zhì)量標準、技術資料及文件修改通知單等的造冊發(fā)放和管理工作。
3、負責對本部所控制要素的資料收集、整理、發(fā)放和保管及向相關部門的傳遞。
4、負責保管發(fā)放工程需要圖紙、技術標準、圖書資料。
5、協(xié)助主管工程師收集、整理工程的質(zhì)量記錄,負責竣工圖紙、竣工資料的文整。
6、根據(jù)我處《施工技術管理細則》和程序文件對施工技術資料做好歸檔,不斷提高施工技術檔案和技術文件的管理水平,保證檔案管理水平在國家二級以上。
7、配合主任負責對繪圖、描圖、曬圖的日常管理。
一、崗位名稱:生產(chǎn)調(diào)度員。
三、職責范圍:生產(chǎn)調(diào)度。
四、崗位職責及工作標準。
1、傳遞和反饋工程的動態(tài)信息,及時準確地下達各級領導的指示命令,做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。
2、組織召開每周二的調(diào)度交班會,并把會議精神、領導指示及時傳達到各施工現(xiàn)場。
3、接收、發(fā)送各部門的傳真,及時送至各部門。
4、收到上級調(diào)度命令或調(diào)度通知,及時送交領導批閱,按領導批示辦理;對段領導發(fā)的調(diào)度命令、通知,及時傳達各施工現(xiàn)場。并落實、匯報執(zhí)行情況。
5、及時收集各線每天的施工進度,匯總后報處調(diào)度。
6、掌握各線人員、儀表、車輛分布及運用情況,以及勞動力(民工)運用情況。
7、負責對隊調(diào)度員的業(yè)務指導及調(diào)度資料管理工作。
8、完成領導臨時交辦的任務。
一、崗位名稱:計算機網(wǎng)絡管理工程師。
三、職責范圍:段部計算機管理。
四、崗位職責及工作標準。
1、在處總工辦和段總工程師的領導下依法對計算機安全工作進行監(jiān)督、檢查和指導。
2、協(xié)助查處和偵破危害系統(tǒng)安全的違法案件。
3、負責全段計算機系統(tǒng)的日常管理和日常維護工作,使計算機處于良好的狀態(tài)。
4、負責對全段計算機硬件配置進行維護,充分利用計算機系統(tǒng)資源。
5、負責對全段計算機進行安全維護,定期進行查毒、殺毒、升級工作。
6、負責對全段計算機軟件、手冊等資料進行保管、借閱。
7、負責監(jiān)督操作員按程序及制度進行操作,對違章操作進行糾正。
8、負責全段的計算機網(wǎng)絡管理,保證網(wǎng)絡的安全運行,防范病毒、非法、反動信息的傳播。
一、崗位名稱:儀表管理工程師。
三、職責范圍:儀表的使用及管理。
四、崗位職責及工作標準。
1、貫徹國家有關的計量法規(guī)條例以及上級主管部門的文件、標準和管理辦法,指導各隊正確使用維護計量器具,并抽查使用情況。
2、負責段內(nèi)各種通信檢測實驗設備的保管、維修、定期校驗、常規(guī)保養(yǎng)工作,建立器具臺帳,技術檔案做到帳物卡相符。
3、配合計劃經(jīng)營部參與固定資產(chǎn)購置計劃的編制,低值類計量器具購置計劃的編制及實施。負責報廢計量器具的申請工作。
4、負責對進口光數(shù)字儀表、融接機等的自校程序的編制和自校工作。
5、充分發(fā)揮監(jiān)督作用,負責對在用檢測設備的工作狀態(tài)及操作過程進行檢查跟蹤,對違章使用儀表的部門和個人提出處理意見。
6、執(zhí)行iso9002標準中《檢驗測量和實驗設備管理工作程序》。
7、負責指導儀表的使用、操作規(guī)范、保養(yǎng)工作。
8、加強儀表管理,保證儀表的正常運行,對有故障的儀表及時的進行維修,做好儀表的調(diào)度。
9、完成段領導交辦的各項臨時任務。
一、崗位名稱:主任材料員。
三、下屬崗位:材料員、材料工。
四、職責范圍:全段的物資管理。
五、崗位職責及工作標準。
1、業(yè)務上接受處物資科的指導,負責全段物資業(yè)務的統(tǒng)一協(xié)調(diào)及計劃統(tǒng)計(三材)、定額管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家物資統(tǒng)計及局定額工作政策,嚴格遵守企業(yè)和本系統(tǒng)的各項規(guī)章制度。
3、貫徹執(zhí)行《采購工作程序》依據(jù)施工技術人員編報的工程用料計劃經(jīng)審核后,本著"先利庫、后采購"的原則,按物資的了類別、規(guī)格、型號及技術要求,編制物資申請計劃,經(jīng)主任審核、段長批準后向處物資科申報,由段采購及加工的器件,編寫采購計劃,經(jīng)主任審核、段長批準后,下達采購員辦理。
4、負責工程"三材"料款的結(jié)算,承付托收工作。
5、按照國家對統(tǒng)計報表的要求,按時《統(tǒng)計技術工作程序》準確及時上報各種"三材"報表。
6、對全段倉庫所有物資做好心中有數(shù),按時與管庫員、財務對帳,做到帳帳相符、帳物相符,發(fā)現(xiàn)問題找出原因妥善處理。
7、負責全段物資消耗定額管理,努力推行限額領料制度。依據(jù)段隊工程技術人員提供的單項工程工作量,依據(jù)局制定的《材料消耗定額》核算出單項工程及整個工程用料;根據(jù)每月工程完成及材料消耗量,核算出材料節(jié)超,按段制定的獎懲辦法,對節(jié)超的單位及個人提出獎懲。
一、崗位名稱:材料員。
二、直屬上級:主任材料員。
三、職責范圍:計劃統(tǒng)計與庫房管理。
四、崗位職責及工作標準。
1、業(yè)務接受處物資科的指導,負責我段物資的計劃統(tǒng)計(機電)與庫房管理工作。
2、認真貫徹行國家物資計劃統(tǒng)計,庫房管理工作政策,嚴格遵守企業(yè)和本系統(tǒng)的各項規(guī)章制度。
3、貫徹執(zhí)行《采購工作程序》,依據(jù)施工技術部門編報的工程用料計劃,先利庫,再按物資類別、規(guī)格、型號及技術要求,編寫機電產(chǎn)品物資申請計劃,經(jīng)主任審核、段長批準,向處物資科申報,由段采購及加工料,編寫采購計劃,經(jīng)主任審核、段長批準后,下達采購員辦理。
4、負責工程機電產(chǎn)品料款的結(jié)算,承付托收工作。
5、按國家對統(tǒng)計報表的要求,按《統(tǒng)計技術工作程序》,準確及時的上報機電產(chǎn)品統(tǒng)計報表。
6、按《進貨檢驗和試驗工作程序》、《搬運,儲存工作程序》、《產(chǎn)品標識和可追溯性工作程序》、《顧客提供產(chǎn)品控制工作程序》、《不合格品的控制工作程序》、《鐵路物資倉庫技術管理規(guī)定》的要求,做好物資進出庫過程及保管、保養(yǎng)工作。
7、對全段倉庫所有物資做到心中有數(shù),按時與財務對帳、做到帳帳相符、帳物相符,發(fā)現(xiàn)問題,找出原因,妥善處理。
一、崗位名稱:材料工。
二、直屬上級:主任材料員。
三、職責范圍:物資采購與庫房管理。
四、崗位職責及工作標準。
1、業(yè)務上接受處物資科指導,負責我段物資采購及庫房工具管理工作.
2、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,負責核對發(fā)貨憑證、定貨合同、采購計劃、申請計劃,保管施工所需物資,滿足工程需要.
3、依據(jù)計劃員下達的采購計劃,嚴格按照《采購工作程序》及《采購管理辦法》的要求,按``質(zhì)量達標,價格合理,先批發(fā),后零售,先本地,后外地的原則購進料,認真選購供貨單位,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量體系要求,進行非定點分供方采購,須經(jīng)主任材料員批準。
4、按照《搬運、儲存工作程序》做好物資的提取和發(fā)運工作,根據(jù)到、發(fā)料通知,及時辦理提貨、發(fā)料手續(xù),并做好出入庫交、接、發(fā)手續(xù)。
5、按照《搬運、儲存工作程序》和《物資管理規(guī)則》的規(guī)定,進行包裝、搬運、運輸,對于收發(fā)料過程中發(fā)生質(zhì)量問題,按規(guī)定做好記錄和索賠工作。
6、按《進貨檢驗和試驗工作程序》、《搬運、儲存工作程序》、《顧客提供產(chǎn)品的控制工作程序》、《不合格品控制工作程序》、《產(chǎn)品標識和可追溯性工作程序》的要求做好物資進出庫過程及保管保養(yǎng)工作。
7、根據(jù)勞保發(fā)放規(guī)定按時做好勞保發(fā)放工作,并填寫好有關單據(jù)憑證。
一、崗位名稱:計算機繪圖員。
三、職責范圍:計算機繪圖。
四、崗位職責及工作標準。
2、根據(jù)主管工程師提供的資料,遵照各建設單位對竣工圖紙的格式要求,準確地完成繪圖工作。
3、確保繪圖質(zhì)量,對不合格、不合要求的圖紙,不能提交給主管工程師做竣工資料。
4、認真、耐心對待需要作修改的圖紙,不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復修改的資料。
5、計算機操作上受計算機管理員指導,遵守我段計算機管理規(guī)定。
一、崗位名稱:描圖員。
三、職責范圍:描圖、曬圖、資料裝訂。
五、崗位職責及工作標準。
1、由工程技術部資料管理員安排工作量,按時完成描圖、曬圖任務。
2、根據(jù)主管工程師提供的資料,準確地完成描圖工作。
3、根據(jù)主管工程師的要求,做好資料的裝訂工作。
4、確保描圖、曬圖、裝訂的質(zhì)量,不合格、不合要求的資料不能提供給主管工程師。
5、嚴格遵守曬圖機的操作規(guī)范,并做好保養(yǎng)工作。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇六
1、協(xié)助項目物業(yè)總經(jīng)理開展客服職責范圍內(nèi)的各項工作。
2、負責小區(qū)日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合理要求的現(xiàn)象,及時糾正或向上級及相關部門反映。
3、負責小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作,制訂并組織實施小區(qū)業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案,積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。
4、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關資料的歸檔;。
6、負責物業(yè)管理相關費用的收繳工作。
7、配合物業(yè)總經(jīng)理做好年度財務預算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。
8、負責客服部員工的考核工作。
9、協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪工作,與業(yè)主建立良好的溝通關系。
10、負責組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇七
一、主要內(nèi)容與使用范圍。
本標準適用于技術科長。
二、領導關系。
技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導,技術科科員歸技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分主管廠長負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
施,并對本科室員工的工作進行考核;
4.主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流,確保本企業(yè)技術性文件的有效傳遞實施;
性;
6.合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程;
7.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;
9.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)工作的正常進行;
10.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;
11.按時完成領導交辦的其他工作任務。
設計員。
一、主要內(nèi)容與使用范圍。
本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責。
本標準適用于設計員。
二、領導關系。
設計員受技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.主要從事新產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結(jié)構(gòu)設計、零部件設計等工作;
4.編制產(chǎn)品技術資料,包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等;
5.參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作;
計;
7.主動深入車間,征求設計方面的意見,改進工作;
8.完成技術科長交辦的其他工作。
工藝員。
一、主要內(nèi)容與使用范圍。
本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責。
本標準適用于工藝員。
二、領導關系。
工藝員受技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
產(chǎn)各過程的工藝設計工作,完成工裝設計;
5.編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序;
6.參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作;
7.指導車間生產(chǎn),監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題;
8.完成技術科長交辦的其他工作。
資料員。
一、主要內(nèi)容與使用范圍。
本標準規(guī)定了資料員的領導關系、工作崗位職責。
本標準適用于資料員。
二、領導關系。
資料員受技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
效受控;
4.管理各種其他技術類文件,包括外來的文件、歷史圖紙資料等;
5.完成技術科長交辦的其他工作。
信息員。
一、主要內(nèi)容與使用范圍。
本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責。
本標準適用于信息員。
二、領導關系。
信息員受技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
6.完成技術科長交辦的其他工作。
計統(tǒng)員。
一、主要內(nèi)容與使用范圍。
本標準規(guī)定了計統(tǒng)員的領導關系、工作崗位職責。
本標準適用于計統(tǒng)員。
二、領導關系。
計統(tǒng)員受技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1.堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
術性數(shù)據(jù);
4.完成技術科長交辦的其他工作。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇八
1.1負責開工前的現(xiàn)場調(diào)查及開工報告的整理和編制,參與勞務隊伍選拔工作,分包隊伍準入和年審的評審,配合組織勞務招標,提供施工方案及工程量清單,參與合同評審、簽訂及交底。
1.2負責審核設計圖紙及地質(zhì)資料,組織人員對圖紙工程量進行核對計算,及時組織技術人員編制物資需用總計劃及按核算單元(勞務隊)物資計劃,在實際施工中進行對比分析。
1.3負責對分包隊伍施工能力的考察,及其作業(yè)過程的監(jiān)督管理,參與分包隊伍管理檢查和效能監(jiān)察,監(jiān)督檢查分包隊伍管理工作及機械租賃合同的履約工作。
1.4按照整體施工要求編制節(jié)點工期和進度計劃,書面下達給各外部勞務隊伍,嚴格按下達的計劃控制工程進度,組織編寫實施性施工組織設計,并組織、指導實施。
1.5根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況審核分項及特殊工序施工方案,并上報審批指導現(xiàn)場施工。
1.6負責組織施工過程控制、技術管理及質(zhì)量的檢查和監(jiān)管,負責工程實體的過程控制。
1.7根據(jù)實施性施工組織設計,負責向經(jīng)營部門提報月、季度、施工計劃,并落實計劃完成情況。
情況。
1.10負責本部門的工程信息管理,及時傳達上級部門的文件精神,并負責收集、匯總與工程有關的各類信息呈報給上級部門,切實有效地服務于現(xiàn)場。
1.11負責審核技術交底,并組織下發(fā),要求外部勞務隊伍在接到施工技術資料后必須進行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
1.12要求外部勞務隊伍要在施工過程中進行自檢自查做好紀錄,及時向項目部提供過程檢查、工序驗收、竣工驗收等相關記錄,配合項目部完成竣工驗收。
1.13負責組織項目開工前的交接樁、導線水準點的復測加密、測量技術交底以及保證工程正常施工的所有細部測量,包括沉降觀測工作。
1.14負責組織統(tǒng)計現(xiàn)場實際完成工程量,填寫收方記錄及工程量簽認單,經(jīng)領導審核后,并提供給經(jīng)營部門。
1.15負責組織編制項目部租賃設備計劃,確定本項目部需配置的主要施工機械設備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、租用時間、計劃完成的工程數(shù)量及施工地點,并報項目部的經(jīng)營室作為編制成本預算的依據(jù)。1.16組織租賃大型機械設備的安拆方案及設備專項施工方案的編制工作。
1.17負責審核編寫并下發(fā)租賃大型設備施工的安全技術交底,參與項目設備管理檢查和監(jiān)督。
1.18負責全面的質(zhì)量管理工作,組織、指導qc小組活動,推廣四新技術,實踐技術創(chuàng)新。
1.19負責組織編制竣工資料和施工技術總結(jié)。1.20負責創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定及實施。
1.21負責組織竣工驗收,實施竣工工程保修和后期服務。責任人:趙成遠。
2.1配合工程技術室主任完成技術管理工作。2.2、編制物資需用總計劃。
2.3組織技術人員熟悉與審查圖紙,編制項目規(guī)劃的施工專項方案并組織落實。
2.4編寫租賃大型機械設備的安拆方案及設備專項施工方案。2.5編制項目部租賃設備計劃。
2.6按照整體施工要求編制節(jié)點工期和進度計劃,書面下達給各外部勞務隊伍,嚴格按下達的計劃控制工程質(zhì)量和進度,加強對外部勞務隊伍過程監(jiān)控,加大對外部勞務隊伍季度考核扣分力度,嚴格控制外部勞務隊伍綜合素質(zhì)。
2.7組織施工測量及復核。編制作業(yè)程序和作業(yè)紀律。負責技術、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康等各項工作交底。組織做好技術管理基礎性工作,確?!叭弦弧斌w系的有效運行。
2.8配合組織編制和匯集經(jīng)建設方、監(jiān)理方和設計方簽認的索賠資料。2.9負責新技術、新工藝、新材料實施的技術、質(zhì)量保障措施的制定,制定防范預案。
2.10按期及時、準確提交施工計劃、驗工報表、收方記錄。
3.1認真熟悉施工圖紙,提出圖紙中存在的問題,做好圖紙的審核工作。
3.2按照核算單元編制物資需用計劃,上報主管及總工進行審核,并在實際施工中進行對比分析。
3.3做好各分部分項工程技術交底資料,向各班組進行技術交底及安全交底,并監(jiān)督外部勞務隊伍在施工前向每名作業(yè)人員進行書面或口頭交底。
3.4負責編寫并下發(fā)租賃大型設備施工的安全技術交底,參與項目設備管理檢查和監(jiān)督。
3.5收集、整理工程施工中的變更簽證資料。
3.6負責現(xiàn)場施工過程中的質(zhì)量控制,并填寫檢查記錄,對勞務隊伍的合同履行情況進行全過程監(jiān)控。
4.1控制測量。
1)根據(jù)工程建設的實際情況和規(guī)范要求,在工程開工前安排人。
員參與標段施工單位會同設計單位、業(yè)主、監(jiān)理單位共同進行的控制樁和測量成果資料交接工作,各單位對設計單位交付的cpi、cpii平面控制網(wǎng)和高程控制網(wǎng),在結(jié)構(gòu)工程施工前應完成cpi、cpii控制點和二等水準點的復測工作。復測必須嚴格按照相關規(guī)范及上級部門的技術要求進行。
2)為確保鐵路軌道的線性、墩身、墊石及梁頂?shù)臉烁?,對于接口部位應同相鄰單位共同協(xié)商并現(xiàn)場確認交界處的一對cpi平面控制點和同一個水準點作為搭接和公共點進行復測,雙方簽訂公用控制點協(xié)議并使用滿足精度要求的相同坐標和高程成果。
3)cpi、cpii基礎平面控制網(wǎng)的復測使用gps測量,cpi控制網(wǎng)采用b級網(wǎng)精度進行,cpii控制網(wǎng)采用c級網(wǎng)進行,高程控制網(wǎng)的復測應采用二等水準測量的方法進行,宜使用滿足精度要求的電子水準儀。
4)為了滿足施工放樣的需要,在基礎平面控制網(wǎng)基礎上進行加密導線,使用全站儀全自動測量,按照四等導線的精度要求進行,同時將加密的導線點也作為水準加密高程點使用,使用dna03電子水準儀按照二等水準精度要求進行。
5)外業(yè)測量中嚴格按照規(guī)程規(guī)范的要求進行,外業(yè)測量記錄必須真實準確、簽字齊全。
準,作為最終的測量成果。
7)測量資料整理員對各類資料入庫時,應將文件分類編目、整理、保管,并留存相應的電子版。在施工和管理中形成的,具有查考利用價值的文件材料,必須集中管理。
4.2施工測量放樣。
1)準備階段工作:
全面了解設計意圖,認真熟悉和審核圖紙,認真校核軸線的結(jié)構(gòu)尺寸、高程關系是否吻合。
放樣前內(nèi)業(yè)資料的計算實行復檢制,且至少用兩種以上的方法核算。測量放樣前選擇配置相應精度等級的測量儀器。2)測量放樣的基本要求:
現(xiàn)場測量記錄必須原始真實、準確無誤、內(nèi)容完整、字跡工整,嚴禁涂改,測量精度要滿足放樣要求。
必須嚴格審核測量原始數(shù)據(jù)的準確性,堅持測量放樣和復核算工作同步校核的工作方法。
在施工中,追尋誰放樣誰負責的制度,保證放樣的數(shù)據(jù)符合規(guī)范的要求。測量人員在能忙過來的情況下必須保證現(xiàn)場的生產(chǎn)安排不因測量而出現(xiàn)停滯、窩工現(xiàn)象。對于現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及時指正或報告向關領導。
3)放樣過程的檢查復核:
測量放樣過程記錄:測量放樣時,必須填寫《施工放樣過程記錄表》,將測站信息和放樣數(shù)據(jù)詳細準確的記錄,記錄必須字跡工整,禁止涂改,內(nèi)容完全,具有可追溯性。
4)重要部位定位和放樣,必須堅持用不同的方法或手段進行復核測量,采用不同方法分別計算在測量工作中認真執(zhí)行。在進行工程細部放樣時,數(shù)據(jù)必須由兩人或多人利用不同的方法求得,結(jié)果一致后,還應交換算法進行反算,并進行交換復核,保證放樣數(shù)據(jù)準確無誤,放樣時也要進行換手測量。
5)原始測量資料的管理:
外業(yè)測量資料必須填寫《施工放樣過程記錄表》,該表必須字跡清晰、無涂改,不得撕毀,各種草圖、示意圖準確清楚、項目齊全、簽名完善,測量放樣記錄不得涂改,如有誤可作明顯的勘誤記號標識。記錄數(shù)據(jù)必須反映真實操作過程的實際情況,在通常情況下應有計算結(jié)果,并附有相應結(jié)論。放樣數(shù)據(jù)與驗算資料一起,根據(jù)工程項目的分類,測量資料由專人同意保管備檔。
6)為保證測量放樣的嚴肅性和所放樁位的準確性,要求對所測設樁位妥善的保護,對有明顯位移或有疑似位移的樁位嚴禁使用,必須進行復核,確認無誤后方可使用。
4.3沉降觀測。
1)每個成員認真學習《沉降觀測評估實施細則》,嚴格按照《沉降觀測評估實施細則》的要求進行觀測。
2)測量時嚴格執(zhí)行國家二等水準的規(guī)范。3)對于不合格的數(shù)據(jù)及時復測。4)發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。)沉降變形觀測數(shù)據(jù)按《沉降觀測評估實施細則》規(guī)定的程序及時報評估單位,并將總結(jié)性數(shù)據(jù)同時報工區(qū)工程部。
6)實行測量前通知監(jiān)理,監(jiān)理旁站制度,嚴格按照規(guī)范要求實施測量、記錄、計算、資料整理分析,監(jiān)測測量資料以監(jiān)理簽認為準。對自己管段的測量負責,保證管段的頻次、質(zhì)量。
責任人:劉士旬、楊春堯、殷建強、趙玉曉。
5.1負責收集整理齊全工程的各種資料。5.2做好項目的工程資料并與工程同步。5.3工程資料應認真填寫,字跡工整,裝訂整齊。5.4收集并保存好公司及相關部門的會議文件。
5.5負責工程有關施工資料的整理、打印工作以及相關辦公設備的保管工作。
5.6按工程建設檔案資料的有關規(guī)定,做好立卷、歸檔、保管、借閱工作。
5.7工程各類往來文件、表格、資料的收發(fā)、登記工作。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇九
本標準適用于設計員。
設計員受技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品外觀設計、工程設計、結(jié)構(gòu)設計、零部件設計等工作;
4、編制產(chǎn)品技術資料,包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等;
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作;
職責描述:
4.負責與相關技術合作團隊的'技術協(xié)調(diào),對開發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導。
任職要求:
7.精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務組件;
8.良好的英語讀寫水平,有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力;9.具備全面的技術視野,對技術問題有敏銳的洞察力,邏輯思維嚴謹。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十
1、主持本部工作,負責公司施工技術管理、質(zhì)量安全管理,對本部門職責范圍工作負有領導責任。
2、制定公司各項目部重大施工技術措施或施工方案,組織參與重大質(zhì)量、安全事故調(diào)查和質(zhì)量、安全大檢查工作,抓好雨季、冬季施工的各項工作。
3、進、推廣新技術、新工藝、新材料在施工中的運用。
4、協(xié)助人力資源、搞好公司相關培訓工作。
6、負責組織工程項目質(zhì)量保證大綱的編寫、修訂及監(jiān)督執(zhí)行。
7、配合iso-9002認證部門對質(zhì)量人員、內(nèi)審員的培訓、考核、取證等管理工作。
8、協(xié)助公司外圍工程技術標書的編制工作。
9、負責、季度工作計劃及工作總結(jié)。
10、負責制定公司安全工作目標計劃及貫徹實施;組織制成公司安全、健康與環(huán)境管理制度及工作程序。
11、監(jiān)督檢查項目經(jīng)理部安全、健康與環(huán)境管理工作狀況和現(xiàn)場安全文明施工狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促整改。
12、負責匯總并參加編制安全技術措施計劃,并督促檢查實施情況。
13、負責公司施工機械(機具)和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。
14、負責公司防火防暴安全監(jiān)督管理工作。
15、深入現(xiàn)場檢查安全施工情況,掌握安全施工動態(tài),協(xié)助解決問題。有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮行為。遇有特別緊急的不安全情況時,有權指令先行停止施工,并報公司領導及時處理。
16、參加施工組織設計審察和重大項目安全施工措施的審察。
17、負責組織安監(jiān)人員的培訓、考核、取證和項目經(jīng)理部領導干部的崗前安全培訓工作。
18、參加重傷、死亡事故的調(diào)查、處理工作,參加重大施工機械、火災、交通事故的調(diào)查分析。負責人身傷亡事故的統(tǒng)計、分析和上報。
19、負責職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系的認證事宜。
20、負責對工程項目進行質(zhì)量檢驗及監(jiān)督考核,項目工程的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十一
1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.
2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.
3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜.
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等顧問,并決定報酬.
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.
一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.
二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.
三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復等文檔.
五,協(xié)助領導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關系.
1,在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.
2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.
3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.
4,組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.
5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.
1,根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施.
2,參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況.
3,在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.
4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5,負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.
7,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.
8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.
10,主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.
1,在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務.
2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調(diào)整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.
4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.
5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.
6,配合對應收款的清算工作.
7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.
8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.
9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.
10,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關印章,空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.
11,負責掌管公司財務保險柜.
12,完成財務部長臨時交辦的其他工作。
1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.
3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).
5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.
7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.
8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.
1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指示.
2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責實施.
3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實施.
4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.
5,負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.
6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指示.
9,負責與員工簽訂勞動合同.
10,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實施.
11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.
12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.
13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14,負責公司員工培訓工作。
15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務素質(zhì).
16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.
17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議.
18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.
19,完成上司布置的其他工作.
1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;。
2,有權向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;。
3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;。
4,組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設置;。
6,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;。
7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;。
8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;。
9,負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;。
10,組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;。
11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;。
12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);。
13,組織收集市場銷售信息,新技術產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;。
15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;。
16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.
1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標.
2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.
3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.
4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.
5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作.
6,制定,調(diào)整銷售運營政策.
7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題.
8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.
9,協(xié)調(diào)銷售關系.
10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.
1,負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡開發(fā)和維護.
2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調(diào).
3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.
1,根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務完成情況.
2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.
3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.
4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.
5,檢查,監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.
6,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù).
7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.
8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術幫助.
9,根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.
10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理,訂出設備使用計劃.
1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務.
2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.
3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.
4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.
5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.
6,嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。
1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;。
2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;。
3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;。
4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;。
8,向高管理層提供采購報告.
1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.
2,公司物流系統(tǒng)的設計,調(diào)整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調(diào)撥等工作進行管理.
3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.
4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業(yè)務.
5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門的預見性,以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.
6,負責本部門的員工管理與考核工作.
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十二
鋼結(jié)構(gòu)技術部門崗位職責1、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
2、負責分解技術圖紙及準確計算鋼材重量;
3、根據(jù)建筑說明、結(jié)構(gòu)說明,進行工程施工詳圖的設計與繪制;
4、負責編制供貨清單、材料清單;
6、制作和審核生產(chǎn)單,為生產(chǎn)部門提供技術支持;對生產(chǎn)部進行技術的質(zhì)量交底;
7、負責生產(chǎn)過程中的圖紙解析工作;
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十三
3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;。
4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點,及時安排發(fā)貨;。
5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作,協(xié)調(diào)各部門工作,確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);。
6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單,并制定相關節(jié)點,督促及時購料,保證生產(chǎn);。
8、及時審核公司內(nèi)項目借用單,保證項目的完整性;。
9、審核公司各部門所提購料單,按照計劃控制成本,進行購買。
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品生產(chǎn),保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。
2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析,平?各種工作量;。
3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃,對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。
4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標為標準;。
6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力,合理分配圖紙進行加工;。
7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;。
8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試,保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);。
2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析,平?各種工作量;。
3、落實計劃科制定的裝配計劃,對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;。
4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標為標準;。
8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理,確保施工現(xiàn)場物料不缺失,報紙施工計劃及時完成。
任職要求:。
1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;。
2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;。
3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝,熟悉機械圖紙;。
4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。
5
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;。
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。任職資格:。
2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;。
4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。
5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
任職要求:。
4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢,在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。
5、具有較強的動手能力和實踐能力,有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。
7、具備吃苦耐勞的精神,并能夠適應出差。
3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;。
4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;。
5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。
任職要求:。
4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢,在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;。
5、具有較強的動手能力和實踐能力,有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;。
7、具備吃苦耐勞的精神,并能夠適應出差。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十四
1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設總體目標和方向。
2.制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標,審核確定公司分配制度。
3.負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。
4.負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務,與地方政府及相關職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡,確保關系順暢。
協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作;根據(jù)開發(fā)意圖,與設計單位進行對接,在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎;督促、指導工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.在總經(jīng)理直接領導下,負責公司行政和財務管理方面的工作。
2.負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3.負責對財務部各項工作進行審核,監(jiān)督公司的成本控制工作。
4.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.在總經(jīng)理直接領導下,負責公司銷售方面工作,擬定銷售方案。
2.負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定,檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3.負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4.負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5.負責對下屬分工授權、檢查,頒布制度對其業(yè)績進行評估。
6.負責售出商品房的審核,編制銷售情況報表。
7.負責員工的銷售回款和與財務部的協(xié)調(diào)工作。
8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工程管理方面的相關事宜。
2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與物業(yè)公司的相關事宜。
3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期經(jīng)營管理發(fā)展規(guī)劃。
4.協(xié)調(diào)與行業(yè)主管部門或相關單位的關系,協(xié)助總經(jīng)理做好社會公共事務的管理工作。
5.完成總經(jīng)理交辦的相關事宜。
1.貫徹有關財政方針、政策,遵守各項財務制度,帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。
2.做好記賬和結(jié)賬工作,定期開展財務人員的專業(yè)培訓和考核。
3.負責公司各種款項支付、報銷的審核,監(jiān)督及審核公司各種經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。
4.研究公司的財務管理措施和執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)與其它部門之間的關系,及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務。
5.負責對外與財務相關職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。
6.負責公司的融資、籌資工作,做好財務管理工作。
7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.按時間和程序做好會計賬務和公司費用報銷的審核工作。
2.按工程進度適時開展材料計劃的審核、成本分析和成本控制的審計工作。
3.參與招標的商務洽談,負責工程預結(jié)算以及商品房的銷售審計工作,監(jiān)督各部門合理使用資金,提高資金使用率,控制資金流向。
4.負責與銀行、稅務、統(tǒng)計、財政等相關部門的溝通及協(xié)調(diào)工作,按時參加稅政培訓。
5.按月、季、年做好報稅工作。
6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.管理好公司轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支票及其它票據(jù)。
2.做好銀行和現(xiàn)金收支賬務,現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記賬應每日核對相符,并編制好銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
3.及時匯報資金流向和用途,每周報資金明細表。
4.負責辦理企業(yè)賬戶的設立、取消等相關銀行業(yè)務事宜。
5.負責辦理公司員工的各種保險,根據(jù)人員及工資變化隨時掌握和調(diào)整工資的變動情況,每月按指定時間發(fā)放工資,做好勞資管理工作。
6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.負責辦公室日常工作和公司車輛、后勤管理工作。
2.負責督促、落實公司的各項規(guī)章制度,負責員工考勤登記工作。
3.負責對公司員工考評、晉級、招聘、辭退、轉(zhuǎn)正的審批及相關手續(xù)辦理工作。
4.負責公司相關文件、檔案、圖書和印鑒的管理工作。
5.負責辦理公司證件的年檢工作。
6.負責組織、安排公司的各項會議、活動。
7.負責有關業(yè)務單位到公司洽談或考察的接待工作。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員,做好接待工作。
8.負責協(xié)調(diào)各部門及相關單位之間的關系。
9.負責公司食堂管理及辦公區(qū)域清潔管理工作。
10.負責打印公司文件,辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理。
11.負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。
12.負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作。
13.保證各部門聯(lián)絡暢通,并了解各部門工作內(nèi)容。
14.負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件及相應的會議記錄,并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。
15.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.遵守公司的各項規(guī)章制度,完成分配的任務。
2.遵守交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。
3.保證車容整潔、車輛機械性能良好。
4.每日自查、自檢車輛狀況。
1.負責日常的工作餐及公司內(nèi)部聚會或?qū)ν庹写氖程霉ぷ鳌?/p>
2.制定餐廳菜譜,征求員工意見,改進餐廳工作。
1.領導本部門工作,對本部門工作完成情況和工作質(zhì)量負全責。
2.根據(jù)公司的總體工作目標和計劃,制定本部門的具體工作目標和工作計劃。
3.負責對施工單位及監(jiān)理單位的管理,協(xié)調(diào)各專業(yè)隊伍的施工。
4.對技術變更、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。
5.負責施工過程中的各項招標工作。
6.負責完成工程項目竣工驗收工作,做好政府職能部門公共關系的管理。
7.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.協(xié)助部長落實部門各項工程計劃,解決工程中的各類問題。
2.重點控制工程施工中的各項成本,合理降低工程造價。
3.對施工中的變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付進行審核。
4.在公司及部門領導的安排下完成具體的招標工作,組織相關人員編制標底,進行商務洽談及考察,并代表公司簽定相關的合同。
5.辦理房地產(chǎn)開發(fā)前期的各類文件及手續(xù),做好房地產(chǎn)行業(yè)及行政公共關系的管理。
6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
1.熟悉和掌握相關技術規(guī)范、技術標準的內(nèi)容及其適用條件和范圍,科學有效地指導工程施工。
2.熟悉工程材料和設備的技術性能,掌握驗收標準,對進場的材料進行質(zhì)量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質(zhì)量控制,對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。
3.熟悉專業(yè)工程的施工技術、操作方法、驗收標準,對工程項目施工建設進行管理和檢查。
4.根據(jù)工程計劃,對施工項目質(zhì)量、進度、實施階段成本進行全面控制。
5.負責專業(yè)技術變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作,并嚴格履行工作程序。
6.督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量,處理質(zhì)量事故。
7.負責專業(yè)分部、分項工程檢查驗收和項目竣工驗收工作。
1.負責施工過程中對參建各方檔案工作的指導和督促工作。
2.負責收集本部門的相關檔案及日常的會議記錄等工作。
3.負責項目竣工后的檔案移交工作。
1.負責部門工作計劃、目標的制定,及部門各項業(yè)務(銷售、合同、催款等)的完成。
2.負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的.銷售工作。
3.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和本公司的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。
4.負責向上級主管領導提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
5.負責售出單位認購書的簽收及審核。
6.制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本。
7.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8.負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
9.負責對售樓員進行培訓和管理,根據(jù)實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
2.負責填寫工作日志,銷售日報及銷控表的核對和填制,銷售統(tǒng)計工作。
3.負責每日的記帳。
4.負責復審每日簽約的合同,認購單,保留單。
5.負責銷售部的排班及考勤管理,記錄。
6.負責會議的記錄,文稿撰寫等文秘工作。
7.負責銷售部辦公用品的管理。
8.配合經(jīng)理完成銷售及經(jīng)理交辦的其它工作。
9.在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。
10.定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領導。
11.根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負責具體銷售方案實施。
1.負責辦理備案、貸款工作,審核合同的簽訂及貸款人的要件。
2.負責檔案和合同管理,通知并將資料分發(fā)到有關部門(如將重新使用的價格表報送辦公室、財務部)。
3.行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦,已發(fā)生的費用分門別類錄入電腦,進行費用控制與統(tǒng)計,制定月報表。
4.參與傭金計算。
5.負責銷售部業(yè)績考核表的發(fā)放與回收,送交分管領導。
6.根據(jù)合同規(guī)定制定客戶應繳樓款金額及時間表,并落實到具體銷售人員,監(jiān)督催款情況。
7.制定銷售臺帳,定期上交主管領導。
8.執(zhí)行銷售部主管領導安排的其它日常工作。
1.負責房屋銷售工作,負責實施完成公司總的銷售計劃。
2.對照工程圖紙,對商品房的結(jié)構(gòu)、戶型、面積、室內(nèi)各種設施了解清楚、背熟記牢。
3.深入市場搞好調(diào)查研究,熟悉房屋市場的銷售趨勢、價格走向及行業(yè)競爭情況,為制定銷售策略提供意見。
4.嚴格執(zhí)行公司制定的銷售價格,如有變動,必須向銷售總監(jiān)請示,經(jīng)同意并做批示后方可變動。
5.對售房中發(fā)生的重要問題,要及時通過部門經(jīng)理向公司匯報,不得擅自處理。
6.積極地同房屋交易機構(gòu)及購房者進行聯(lián)系,多渠道做好房屋銷售工作,確保銷售計劃的完成。
7.對客戶提出的問題,要及時反饋給公司有關部門或人員進行處理,直到客戶滿意為止。
8.設立裝戶圖、建立銷售臺帳,對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。
1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2.組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收,業(yè)主入住資料準備。協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。
3.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系,以便于開展各項工作。
4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。
5.負責物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃,協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務中心人員的招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。
6.負責編制物業(yè)服務工作所需的物品采購計劃,上報公司相關部門,并負責所購物品的保管和發(fā)放工作。
7.負責制定物業(yè)服務中心工作計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行。
8.全面負責物業(yè)服務中心工作,保證物業(yè)服務中心管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量,為住戶提供良好的管理與服務。
9.負責制定、貫徹、落實崗位責任制,制定工作要求,工作目的,建立各項管理制度。
10.負責指導、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務中心各項工作及基層人員的工作完成情況。
11.完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
1.負責所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢和協(xié)調(diào)違章及投訴的處理工作。
2.參與樓宇的竣工驗收和接管工作,準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。
3.辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負責裝修巡視,并辦理裝修驗收手續(xù)。
4.對所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進行檢查,并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。
5.熱情接待來訪業(yè)主,樹立良好公司形象,對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。
6.負責管理費和各項費用的催繳工作。
7.在部長的領導下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務的職能。
8.負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
9.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。
10.負責物業(yè)服務中心內(nèi)部資料,業(yè)主資料的檔案管理工作。
11.積極完成上級領導交辦的其它工作。
技術部部門崗位職責內(nèi)容篇十五
本標準適用于資料員。
資料員受技術科長領導,協(xié)助科長工作。
1、堅決服從廠長的.統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術科長負責;
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
4、管理各種其他技術類文件,包括外來的文件、歷史圖紙資料等;
5、完成技術科長交辦的其他工作。
您可能關注的文檔
- 2023年部門職能和崗位職責意義(優(yōu)質(zhì)8篇)
- 2023年部門負責人工作職責(模板10篇)
- 最新試用期工作自我評價50字(通用15篇)
- 最新科研崗位職責任務(優(yōu)秀9篇)
- 科研崗位職責內(nèi)容(大全15篇)
- 最新小學秋季學期教育教學工作總結(jié)(匯總18篇)
- 最新七年級四班運動會加油稿(4篇)
- 外國語學院運動會加油稿200字(11篇)
- 2023年短跑運動員加油稿50字(實用11篇)
- 2023年運動會1500米加油稿100字(精選17篇)
- 探索平面設計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
部 隊學習專業(yè)技 術 申請書部 隊個人學技 術 申請書范文(九篇)12下載數(shù) 430閱讀數(shù) -
最新煤礦生產(chǎn)
技 術 部 工作總結(jié)技 術 部 工作總結(jié)(實用13篇)14下載數(shù) 198閱讀數(shù) -
技 術 部 部 門職能說明書(5篇)32下載數(shù) 297閱讀數(shù) -
項目
部 技 術 質(zhì)量安排方案 項目部 技 術 質(zhì)量管理制度(五篇)18下載數(shù) 710閱讀數(shù) -
軟件
部 部 門職責 軟件技 術 部 的職責(5篇)13下載數(shù) 230閱讀數(shù) -
技 術 部 門會議講話技 術 部 門開會內(nèi)容(三篇)36下載數(shù) 215閱讀數(shù) -
技 術 部 門會議記錄技 術 部 門會議記錄怎么寫(3篇)15下載數(shù) 967閱讀數(shù) -
2023年
技 術 開發(fā)部 工作計劃技 術 部 門明年計劃(十六篇)27下載數(shù) 891閱讀數(shù) -
2023年
技 術 部 工作規(guī)劃技 術 部 門三年規(guī)劃(十二篇)36下載數(shù) 902閱讀數(shù)