座談會會議記錄(通用10篇)

總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我評價，也是對他人觀察和認同的證明。寫總結(jié)首先要明確總結(jié)的對象和范圍。以下是一些總結(jié)的典型范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

座談會會議記錄篇一

一、會議時間：

20xx年xx月xx日上午。

二、會議地點：

社區(qū)二樓會議室。

三、參會人員：

區(qū)宣傳部xx科長、xx干事，社區(qū)全體工作人員。

四、群眾代表：

樓棟長。

五、會議主題：

階段性總結(jié)幫扶工作，聽取意見建議。

六、會議內(nèi)容：

1、社區(qū)xx主任：

自幫扶工作開展以來，我社區(qū)受到了區(qū)委宣傳部的廣泛重視，一些問題得到了妥善解決，下面請劉科長做階段性總結(jié)。

2、區(qū)宣傳部xx科長：

幫扶工作是我區(qū)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的一項重要政治任務(wù)，是區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦的重點工作之一，我單位一定舉全局之力，做細做實這項工作。在開展工作的過程中，通過與社區(qū)溝通，我們發(fā)現(xiàn)董砦村阻撓鐵路涵洞施工，影響了居民冬季取暖，在進行充分的調(diào)查之后，我單位積極主動地聯(lián)系董砦村委、中鐵七局等相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保今冬北線用戶的冬季供暖及生產(chǎn)用氣及時供應(yīng)。

此次會議中，我們還準備了調(diào)查問卷，目的在于廣泛收集居民群眾對社區(qū)工作和生產(chǎn)生活的意見建議，便于我們收集整理、竭盡所能的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮幫扶活動的.作用，改善廣大老百姓生產(chǎn)生活條件，將它發(fā)展為深受居民群眾歡迎的民心工程。

3、社區(qū)xx主任：

區(qū)宣傳部所做的工作是大家有目共睹的，我們非常感謝劉科長對我們工作的幫助和支持，今后有其他問題我們還及時溝通，希望你們一如既往的關(guān)注我們！區(qū)宣傳部劉科長：下面我們發(fā)放一下調(diào)查問卷，請大家認真填寫，會后我們將會對問卷中涉及的問題進行協(xié)調(diào)解決，謝謝大家！

座談會會議記錄篇二

參會人員：人力資源部相關(guān)人員、**分公司員工代表10人。

記錄人：**。

內(nèi)容：

1、營銷專業(yè)員工交通費問題：

xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進行過一定比例的報銷;**分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費。

2、員工工作服問題：

分公司集團業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

3、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

1、員工培訓(xùn)問題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問題：

員工認為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習(xí)機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學(xué)歷提升的機會。

1、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發(fā)放。

2、工資政策透明問題：

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分數(shù)和考核工資透明。

員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復(fù)雜。另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

1、員工反映前期進行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內(nèi)容對員工進行公開。

2、員工建議在**分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

座談會會議記錄篇三

參加人員：村兩委成員。

主持人：王**。

記錄人：張**。

會議資料：

二、由王祖義同志就規(guī)劃及建設(shè)本村公益性公墓提出推薦。

為了確保本村公墓按期投入使用，推薦：

1、在村支兩委會議上商討成立公墓規(guī)劃建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)法村公益性公墓規(guī)劃建設(shè)工作。

2、將本村公墓建在關(guān)法村下關(guān)組百墓墳。

3、公墓的具體管理辦法和規(guī)劃建設(shè)方案由村支兩委具體討論協(xié)商后提交黨員大會審議，并經(jīng)村民代表大會透過后執(zhí)行。

4、為什么選址在百墓墳的原因是因為百墓墳非根地，同時是本村歷來的墓地。

三、會議結(jié)果。

對王祖義同志提出的推薦，提交“村支兩委”會議討論。

座談會會議記錄篇四

參加人員****x。

會議內(nèi)容各街道黨工委分管副書記就黨務(wù)公開工作談做法、意見建議南村街道黨工委黨務(wù)公開工作之前一直在做但沒有固定名稱。

一做法。

1、提高思想認識加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、根據(jù)群眾關(guān)心的熱點問題選擇公開內(nèi)容。

一是上級黨工委的重大政策、決策、決定、決議等。

二是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。

三是干部人事制度情況四是基層組織建設(shè)情況。

3、結(jié)合背街小巷治理及群眾工作創(chuàng)新形式。

二下一步工作措施。

1、思想上抓鞏固堅持不懈地推進黨務(wù)公開工作。

2、工作上抓落實扎實有效地開展黨務(wù)公開工作。

3、制度上抓完善建立健全黨務(wù)公開的長效機制。

北坦街道黨工委黨務(wù)公開的概念、界定范圍應(yīng)該明確舊城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。黨員處分應(yīng)該公開明確黨員職責(zé)、發(fā)揮作用在老百姓中起到帶頭作用。制錦市街道黨工委黨務(wù)公開在社區(qū)已開展多年但公開的形式和內(nèi)容以及程序尚不規(guī)范。存在的問題一是需進一步統(tǒng)一思想、提高認識二是公開內(nèi)容、形式、程序有待進一步完善三是適合社區(qū)黨務(wù)公開的長效機制有待進一步完善。5個社區(qū)都不達標。

北村街道黨工委一做法。

1、加強教育強化民主意識。

2、將公開內(nèi)容分為黨組織自身建設(shè)及履行職責(zé)情況、經(jīng)常性工作情況、重點工作情況三類。

3、建立健全規(guī)章制度確保黨務(wù)公開循序進行。效果公開是壓力又是動力公開不是目的是手段起到了積極地促進作用。

一是黨內(nèi)民主得到發(fā)展二是黨內(nèi)監(jiān)督明顯加強三是為普通黨員和群眾參與決策提供制度化通道。

二存在的問題和建議。

1、堅持與政務(wù)公開相結(jié)合避免重復(fù)建設(shè)。

2、堅持反映民意、維護公正。

3、要建立健全規(guī)章制度。

4、堅持循序漸進、逐步推行。

堤口路街道黨工委一做法。

1、解決思想認識采取典型引入的方法。

2、確定服務(wù)發(fā)展原則、依法依紀原則、積極穩(wěn)妥原則、注重實效原則、真實公正原則確保黨務(wù)公開有序進行。

3、明確程序內(nèi)容確保黨務(wù)公開落實到位。臨時性工作隨時公開先黨內(nèi)后黨外。黨務(wù)公開的重點內(nèi)容思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。

二建議。

1、黨員對黨務(wù)公開重要性、必要性認識不夠。

2、黨務(wù)公開的形式缺乏。

3、公開內(nèi)容不全面。

4、不規(guī)范、不系統(tǒng)。

5、場地受限。

緯北路街道黨工委一做法。

1、提高黨員干部的思想認識。8月份制定了《實施意見》成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、可以公開的內(nèi)容、形式。包括不同范圍的會議、下發(fā)文件、設(shè)置公開欄、黨員公示欄。公開內(nèi)容黨組織自身建設(shè)制訂學(xué)習(xí)計劃黨工委會議議事規(guī)則。

3、黨組織經(jīng)常性工作。給每個黨組織訂黨報社區(qū)黨組織“三公開”綜合整治、舊城改造工作黨員帶頭。二認識積極穩(wěn)妥地推進不能形式化與政務(wù)公開相結(jié)合二者相輔相承互相促進與其他工作有機結(jié)合作為推動其他工作的載體形式、程序、內(nèi)容、范圍應(yīng)進一步規(guī)范不平衡建立長效機制。

座談會會議記錄篇五

參會人員:學(xué)生科科長xx、輔導(dǎo)員xx、xx、xx，10級團支書及學(xué)生代表。

主持人:xx。

會議內(nèi)容:。

此次學(xué)生座談會主要議題是聽取學(xué)生代表對大學(xué)的學(xué)習(xí)生活環(huán)境、教學(xué)管理、對入學(xué)以來思想上的認識等問題的意見與建議。

座談會氣氛十分熱烈，同學(xué)們積極發(fā)言、各抒己見，達到了較好的效果。

大部分同學(xué)認為大學(xué)是一個能夠更好展示自己才能，充滿人文氣息的`知識殿堂，同時也對入學(xué)以來心理上的不適應(yīng)以及對大學(xué)的管理中存在的問題，提出了自己的看法和建議。

一、存在問題:。

1、室友方面:由于來自不同的地方、文化飲食習(xí)慣不同之間引發(fā)的摩擦。

2、親友方面:對家人的依賴，每個星期回家，個別學(xué)生出現(xiàn)每星期把衣服都帶回家讓父母洗。

3、師生方面:對大學(xué)“輔導(dǎo)員”這一陌生的名詞的困惑。

二、學(xué)生科科長xx對學(xué)生提出的一些疑問現(xiàn)場做了解答，并提出了三點希望:。

1、適應(yīng)大學(xué)生活是循序漸進的，希望同學(xué)們重視自己的心理健康發(fā)展，要學(xué)會不斷調(diào)整自己的心理，慢慢去適應(yīng)新環(huán)境。

2、希望同學(xué)們要遵守學(xué)院相關(guān)規(guī)定，培養(yǎng)良好的作息習(xí)慣，這也是培養(yǎng)健康心理的前提。

3、希望同學(xué)們要提高自身抗壓力的心里素質(zhì)，鍛煉耐心，培養(yǎng)堅韌不拔的精神。

座談會會議記錄篇六

20：45,在新村村委會組織召開老干部、老黨員關(guān)于新村村發(fā)展座談會，會議由黨總支部委員會書記、村民委員會主任羅成韓同志主持。

羅：今晚召集我們村老干部、老黨員來村委會座談，主要是謀求新村村將來如何發(fā)展。因此誠請來參會的各位老同志暢所欲言，希望大家談出對新村村未來發(fā)展的建議和意見，我們新兩委班子一定誠懇接受。

對于新班子上任后的第一件事就是請大家一起來協(xié)商未來發(fā)展的大事。由于新一屆班子的產(chǎn)生，我們對相關(guān)的人事和任職作了一些變動。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府推薦和對農(nóng)戶的走訪，推出楊智文同志為團支部書記；陳學(xué)忠、孫羅和韓加魏同志為勤廉委員會成員，主任初步定為陳學(xué)忠同志；婦女主任由羅光杰同志擔(dān)任。

下面請新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、駐新村村黨總支部委員會常務(wù)書記胡光明同志帶領(lǐng)大家掌心《永平縣北斗彝族鄉(xiāng)新村村建設(shè)社會主義新農(nóng)村村規(guī)民約》（草案），希望大家多提寶貴意見，通過修改完善后執(zhí)行。

學(xué)習(xí)草案（略）。

下面進行討論：

羅：我先談?wù)勥@幾年來在村黨總支和村委會工作的體會。我的體會是“三難”、“三公”、“三平”、“三守”和“三不倒”?！叭y”就是實事求是難、經(jīng)濟發(fā)展難、矛盾糾紛調(diào)解難；“三公”就是辦事公開、處事公正、發(fā)展公平；“三平”就是政策執(zhí)行水平、管理經(jīng)營水平、科學(xué)發(fā)展水平；“三守”就是守法、守約、守信；“三不倒”就是夸不倒、嚇不倒、難不倒。

楊樹枝：過去，我在村上，對通水、通電、通路工作做了一些有益的工作，自認為沒功勞也有苦勞。對蒙茶羅同志提出要求：一定要保護好村內(nèi)林地，尤其是本小組內(nèi)的林地。對羅成韓同志的工作成績表示認可和表揚。對新一屆班子寄予高度希望，要求工作要有目標、有目的；希望通訊方面家家戶戶都能收到大理衛(wèi)視和永平衛(wèi)視。同時還要求新班子面對任何事物都要認真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要敢于承擔(dān)發(fā)展中的風(fēng)險。

羅從武：對新一屆班子工作交換的議會表示滿意，要求嚴格執(zhí)行經(jīng)修改完善后的《村規(guī)民約》，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，積極與老百姓溝通，做好上情下達、下情上傳。村兩委班子要團結(jié)一致，有奮斗目標，對處事要有耐心、公正，對決策要果斷明了。

羅光?。杭訌妶F結(jié)、鞏固發(fā)展成果，做好群眾工作，開創(chuàng)新村村發(fā)展的新局面。

羅光強：希望新村村發(fā)展后繼有人。新一屆班子要按各級黨委政府的相關(guān)政策、法律法規(guī)和《村規(guī)民約》辦事，要加強學(xué)習(xí)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和科學(xué)發(fā)展觀賽一大的形勢。要適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的工作環(huán)境，要考慮好產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在原有林業(yè)產(chǎn)權(quán)改革和去年非經(jīng)濟林木權(quán)證試點的基礎(chǔ)上，在林下土地資源上多作文章，充分利用閑置土地，盤活土地資源，提高土地的利用價值，向高效農(nóng)業(yè)邁進。充分利用目標各種平臺，積極引進外資，使們生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品有去處。希望多與農(nóng)戶溝通，確保工作的暢通。

楊文昌：對新一屆班子提出五點要求：一是處理好大家庭關(guān)系；二是加強學(xué)習(xí)，追求進步；三是搞好相互之間的團結(jié)；四是對年輕人要多指引、多放手、多檢查、多包容；五是加強值班制度，對來村委會辦事的老百姓要一視同仁，做到公開、公平、公正。

戴羅：認可前面幾位的發(fā)言。搞好團結(jié)、加強學(xué)習(xí)、加強《村規(guī)民約》的執(zhí)行力度，注意生活細節(jié)，垃圾需要規(guī)范處理，發(fā)展產(chǎn)業(yè)要立足于長遠，結(jié)合本村實際。

楊金群：團結(jié)才是力量，學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)科技，走訪群眾，做到眼看、耳聽，多謀項目，解決好人畜飲水工程建設(shè)。

吳國信：做好群眾工作，帶好新上任的工作人員，宣傳好環(huán)境保護政策和法律法規(guī)，尤其要處理好垃圾和“三廢”。

吳國興：繼續(xù)走群眾路線，積極幫助群眾解決好生產(chǎn)、生活問題。

楊利榮：對前幾屆任職表示滿意。強調(diào)團結(jié)才是力量，團結(jié)才有目標，處理好干群關(guān)系，要善于溝通。

我：的確，剛才大家都講到團結(jié)的問題。毛**曾教導(dǎo)我們，團結(jié)就是力量。一個班子，謀生存、求發(fā)展、追幸福都離不開團結(jié)的力量。只有團結(jié)才能促進發(fā)展，只有團結(jié)才能出成績，也只有團結(jié)才能使老百姓追求到增補的生活。因此，我們的兩委班子在工作中一定要處理好干群關(guān)系，同時也要處理好鄰里之間的關(guān)系。生活富裕、身體健康、心情愉快是我們社會主義新農(nóng)村建設(shè)的標準。

座談會會議記錄篇七

座談會是近代以來流傳于中國的一種會談形式。為本次召開的座談會做一個會議記錄，本文是本站小編為大家整理的座談會的會議記錄范文，僅供參考。

時間：20xx年x月x日。

地點：分公司。

參會人員：人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表10人。

記錄人：

內(nèi)容：

一、員工福利。

1、營銷專業(yè)員工交通費問題：

xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費。

2、員工工作服問題：

分公司集團業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

3、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

二、員工教育培訓(xùn)問題。

1、員工培訓(xùn)問題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2、員工再教育問題：

員工認為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習(xí)機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學(xué)歷提升的機會。

三、員工薪酬問題。

1、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發(fā)放。

2、工資政策透明問題：

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分數(shù)和考核工資透明。

四、員工費用報銷問題。

員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復(fù)雜。另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

五、員工建議。

1、員工反映前期進行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內(nèi)容對員工進行公開。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

時間。

地點。

參加人員。

會議內(nèi)容各街道黨工委分管副書記就黨務(wù)公開工作談做法、意見建議南村街道黨工委黨務(wù)公開工作之前一直在做但沒有固定名稱。

一做法。

1、提高思想認識加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、根據(jù)群眾關(guān)心的熱點問題選擇公開內(nèi)容。

一是上級黨工委的重大政策、決策、決定、決議等。

二是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。

三是干部人事制度情況四是基層組織建設(shè)情況。

3、結(jié)合背街小巷治理及群眾工作創(chuàng)新形式。

二下一步工作措施。

1、思想上抓鞏固堅持不懈地推進黨務(wù)公開工作。

2、工作上抓落實扎實有效地開展黨務(wù)公開工作。

3、制度上抓完善建立健全黨務(wù)公開的長效機制。

北坦街道黨工委黨務(wù)公開的概念、界定范圍應(yīng)該明確舊城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。黨員處分應(yīng)該公開明確黨員職責(zé)、發(fā)揮作用在老百姓中起到帶頭作用。制錦市街道黨工委黨務(wù)公開在社區(qū)已開展多年但公開的形式和內(nèi)容以及程序尚不規(guī)范。存在的問題一是需進一步統(tǒng)一思想、提高認識二是公開內(nèi)容、形式、程序有待進一步完善三是適合社區(qū)黨務(wù)公開的長效機制有待進一步完善。5個社區(qū)都不達標。

北村街道黨工委一做法。

1、加強教育強化民主意識。

2、將公開內(nèi)容分為黨組織自身建設(shè)及履行職責(zé)情況、經(jīng)常性工作情況、重點工作情況三類。

3、建立健全。

規(guī)章制度。

確保黨務(wù)公開循序進行。效果公開是壓力又是動力公開不是目的是手段起到了積極地促進作用。

一是黨內(nèi)民主得到發(fā)展二是黨內(nèi)監(jiān)督明顯加強三是為普通黨員和群眾參與決策提供制度化通道。

二存在的問題和建議。

1、堅持與政務(wù)公開相結(jié)合避免重復(fù)建設(shè)。

2、堅持反映民意、維護公正。

3、要建立健全規(guī)章制度。

4、堅持循序漸進、逐步推行。

堤口路街道黨工委一做法。

1、解決思想認識采取典型引入的方法。

2、確定服務(wù)發(fā)展原則、依法依紀原則、積極穩(wěn)妥原則、注重實效原則、真實公正原則確保黨務(wù)公開有序進行。

3、明確程序內(nèi)容確保黨務(wù)公開落實到位。臨時性工作隨時公開先黨內(nèi)后黨外。黨務(wù)公開的重點內(nèi)容思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。

二建議。

1、黨員對黨務(wù)公開重要性、必要性認識不夠。

2、黨務(wù)公開的形式缺乏。

3、公開內(nèi)容不全面。

4、不規(guī)范、不系統(tǒng)。

5、場地受限。

緯北路街道黨工委一做法。

1、提高黨員干部的思想認識。8月份制定了《實施意見》成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、可以公開的內(nèi)容、形式。包括不同范圍的會議、下發(fā)文件、設(shè)置公開欄、黨員公示欄。公開內(nèi)容黨組織自身建設(shè)制訂。

學(xué)習(xí)計劃。

黨工委會議議事規(guī)則。

3、黨組織經(jīng)常性工作。給每個黨組織訂黨報社區(qū)黨組織“三公開”綜合整治、舊城改造工作黨員帶頭。二認識積極穩(wěn)妥地推進不能形式化與政務(wù)公開相結(jié)合二者相輔相承互相促進與其他工作有機結(jié)合作為推動其他工作的載體形式、程序、內(nèi)容、范圍應(yīng)進一步規(guī)范不平衡建立長效機制。

會議名稱：教師座談會。

會議主辦部門：廣福完小。

會議時間：20xx年x月x日。

會議地點：多媒體教室。

會議主持人：完小校長尹斌。

與會人員名單：完小政教主任熊丙武。

完小教務(wù)主任錢緒銀。

完小總務(wù)主任李暉。

完小少先大隊部輔導(dǎo)員江軍。

完小全體教師。

記錄人員：錢緒銀。

會議議題。

自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風(fēng)，辦人民滿意的教育。

發(fā)言記錄。

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風(fēng)，辦人民滿意的教育”。我們?nèi)w教師聚在一起，學(xué)習(xí)省、市、縣相關(guān)文件。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規(guī)范教師從教行為，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為，辦好人民滿意的教育有所幫助。希望大家暢所欲言。

一、政教主任熊丙武。

提高學(xué)生綜合素質(zhì)，是我們的責(zé)任和義務(wù)。但學(xué)生的健康成長需要良好的社會環(huán)境。當(dāng)前，“有償家教家養(yǎng)”的歪風(fēng)有所抬頭，少數(shù)教師以盈利為目的，組織學(xué)生辦班補課，加重了學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)和家長的經(jīng)濟負擔(dān)，損害了學(xué)生的身心健康，它違背了教師職業(yè)道德的基本要求，偏離了教育的基本內(nèi)涵，淡薄了對本職工作的責(zé)任，失去了師生互動中純潔的感情，損害了教師的形象，阻礙了教育的健康發(fā)展。

二、教務(wù)主任錢緒銀。

辦人民滿意的教育，是我們永恒的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養(yǎng)、辦班補課的歪風(fēng)，積極引導(dǎo)學(xué)生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長、自由發(fā)展的天空。

三、總務(wù)主任李暉。

我學(xué)習(xí)了湖南省教育廳《關(guān)于進一步規(guī)范普通中小學(xué)辦學(xué)行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是樹立教師良好形象，創(chuàng)建和諧學(xué)校，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風(fēng)。

四、少先大隊輔導(dǎo)員江軍。

率先垂范，帶頭抵制有償家教家養(yǎng)。認認真真上好每一堂課，努力提高課堂效率，切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，從根本上減少學(xué)生對補課的依賴。

五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖。

我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時間為學(xué)生補課，真正想提高學(xué)生的成績，順便獲得應(yīng)有的勞動報酬;二是：以家教作為自己的第二職業(yè)，賺取外快。但不論是出于怎樣的動機，我認為，長此以往教師有償家教對學(xué)生，甚至對家庭，對社會都會產(chǎn)生不良影響。應(yīng)堅決抵制。

六、98班班主任張玲、副班主任黃凱。

通過學(xué)習(xí)《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》，明白了教師的職業(yè)道德要求。要切實提高教育教學(xué)水平，應(yīng)努力抓好課堂上的40分鐘，減少學(xué)生課余作業(yè)的負擔(dān)，堅決做到當(dāng)堂課當(dāng)堂消化。不要讓學(xué)生對補課產(chǎn)生一種依賴性。

七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅。

不僅浪費了學(xué)生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對以后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不良后果。

八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐。

近幾年，隨著素質(zhì)教育的逐步開展，各學(xué)校開始關(guān)注學(xué)生除基礎(chǔ)知識外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應(yīng)的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災(zāi)，不論有用沒用，也不管自己的經(jīng)濟狀況是否承擔(dān)這筆不小的培訓(xùn)費用，盲目的為學(xué)孩子報了各種特長班。在這樣的大環(huán)境下，有償家教更是呈現(xiàn)風(fēng)聲水起的勢頭。其中，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者，也不管自己是不是有真才實學(xué)，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象，長此以往有償家教會給學(xué)生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環(huán)后果。

禁止在職教師進行有償補習(xí)，我舉雙手贊成。不僅是對學(xué)生，就是對自己來說，也意義非凡。教師，作為人類文明的傳播者，擔(dān)負培育下一代的艱巨任務(wù)。“學(xué)高為師，身正為范”，在當(dāng)前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應(yīng)始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。

九、102班班主任李娜、副班主任盧義。

伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，有償家教逐漸成了商業(yè)意識在教育領(lǐng)域中的突出反映，是近年來冒出的現(xiàn)象，異化了原本純潔的師生關(guān)系，師德“新規(guī)”將“抵制有償家教”列入其中，有利于樹立良好的師德規(guī)范。我認為，教師的功夫應(yīng)放在課堂上，我贊同教師對一些基礎(chǔ)稍差的學(xué)生進行輔導(dǎo)，但如果老師一雙眼睛盯在學(xué)生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了。

十、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友。

熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。然而，在當(dāng)今市場經(jīng)濟利益的驅(qū)動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

我認為，家教只能使在校教師更加無責(zé)任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟心理的失衡，不利于在校學(xué)生的成長。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應(yīng)該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內(nèi)完成，或多或少地都要占用八小時以外時間。如果允許教師給自己的學(xué)生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學(xué)工作中。另外，人民教師享受公務(wù)員待遇，公務(wù)員明文規(guī)定不得經(jīng)商。教師兼職做家教如同公務(wù)員經(jīng)商，應(yīng)該禁止!假日就是讓教師好好休息，養(yǎng)精蓄銳，以提高教學(xué)質(zhì)量的，如果還去賺錢，必定會影響教學(xué)質(zhì)量。

作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執(zhí)教，自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

十一、105班班主任張?zhí)m珍、副班主任胡儀。

教師進行有償家教，違背了教師職業(yè)道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學(xué)效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內(nèi)不講，課外講”，“上課不講，輔導(dǎo)講”的歪風(fēng)，還會出現(xiàn)對不參加有償家教活動學(xué)生另眼看待、歧視等不良現(xiàn)象;分散教師的精力，影響正常的教學(xué)工作;加重了學(xué)生家長的經(jīng)濟負擔(dān)，有百害而無一利。

十二、106班班主任楊建華、副班主任杜方平。

為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學(xué)子。因此，為人師必須要加強自身修養(yǎng)?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。

作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風(fēng)氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者。

十三、107班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲。

有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身水平，提高業(yè)務(wù)能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。

孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學(xué)生全面素質(zhì)，將自己的美好形象永遠留在學(xué)生的心坎里;使學(xué)生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。

十四、108班班主任熊小蕓、副班主任辛銀蘭。

“學(xué)為人師，行為世范?！苯處煹赖虑椴俨恢粚W(xué)生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學(xué)習(xí)敬仰的典范。因此，社會期望教師具有比其它行業(yè)更高的道德情操，在社會公德、職業(yè)道德以及家庭美德等方面，都要求教師能做出表率。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎(chǔ)，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己，在工作中做到廉潔從教，抵制不良風(fēng)氣。

十五、109班班主任黃靜、副班主任張云秋。

廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生，一身執(zhí)教，持儉守節(jié)，他\'捧著一顆心來，不帶半根草去。\'他的這種高尚的人格魅力，為學(xué)子們所敬重，為學(xué)子們所效仿，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模。他的這種廉潔從教的作風(fēng)，所產(chǎn)生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學(xué)生的道德情感和精神世界，使學(xué)生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責(zé)任心不強，對學(xué)生沒有愛心，為人不廉不潔，則會對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學(xué)生產(chǎn)生對人、對事、對社會的不信任感，甚至對未來失去信心。

十六、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英。

一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入?？上脒@對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅(qū)使下，無疑老師們會效仿之，這樣嚴重影響了學(xué)校的課堂教學(xué)，影響了教育的發(fā)展。這是與當(dāng)今提倡素質(zhì)教育背道而馳的。

這種不利于教育的發(fā)展、不利于學(xué)生的發(fā)展的教育弊端要堅決杜絕。如何杜絕，我覺得從以下三個方面去思考：1)加強教師教育、營造良好的師德氛圍，同時想方設(shè)法提高教師的待遇。2)加強與學(xué)生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機制，加強監(jiān)督管理!

十七、體育組組長李惟忠、組員李斌。

廉潔是做人之本，立事之根。作為教師，無論面對怎樣的情況，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗。在當(dāng)前情勢下，我們老師要遵守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。

孩子是祖國的花朵，在他們清泉般的眼神里，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。我們要以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學(xué)生的全面素質(zhì)，使學(xué)生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。

“儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”，作為教師，我將時刻提醒自已以“為人師表，廉潔從教”的精神教書育人，努力提高自身修養(yǎng)和學(xué)識，做一名關(guān)愛學(xué)生，廉潔從教的好老師。

十八、美術(shù)組組長黃大兵、組員小張玲。

有償家教不可取,我們教師應(yīng)好自為之,多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè)?利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身水平,提高業(yè)務(wù)能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。

“治理有償家教，說到根本還是師德教育”，談及其中危害，可總結(jié)出三點：一是“課堂留一手，課后忙創(chuàng)收”的教學(xué)態(tài)度，不利于提高教學(xué)質(zhì)量，也有害于師德建設(shè);二是加重了學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”、“抓好放差”，必然引發(fā)學(xué)校與家庭、教師與學(xué)生之間的矛盾，這些都破壞了教育公平的基石。

十九、后勤組組長謝迪禮、組員黃常枝。

本人對有償家教永遠說“不”。

有償家教有著極大的負面影響。

其一：教師開展有償家教，在學(xué)生面前直言不諱開價，為人師表的形象盡失。

其二：搞家教的目的是經(jīng)濟利益，因此家教過程根本談不上質(zhì)量。有例為證：教師布置幾道難題，學(xué)生獨立完成，1.5小時后未果。教師講解0.5小時，學(xué)生“迎刃而解”了，學(xué)生紛紛講，老師確有水平，他一講，我們就懂了，補課確實好。

其三：影響正常教學(xué)秩序。學(xué)生在假期中通過補課，在課堂教學(xué)中自以為教材的內(nèi)容都學(xué)過了，聽課漫不經(jīng)心，影響課堂紀律和聽課效率。

其四：因為有償家教有高額經(jīng)濟效益，教師的心思轉(zhuǎn)移到假期補課上去了，導(dǎo)致課堂教學(xué)效果低下，毫無質(zhì)量可言。教師無心教學(xué)，盼望假期早點到。

其五：增加了學(xué)生的業(yè)余時間課業(yè)負擔(dān)，不利于學(xué)生身心健康發(fā)展，同時使學(xué)生累積厭學(xué)情緒，影響學(xué)校的課堂教學(xué)。

有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè);利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身水平，提高業(yè)務(wù)能力，盡心盡力打造人民滿意的教育。

主持人：“敬廉崇潔，誠實守信”是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學(xué)識、優(yōu)秀的教學(xué)方法來授業(yè)解惑，引導(dǎo)學(xué)生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養(yǎng)學(xué)生，使他們逐步養(yǎng)成愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品德。因此，在當(dāng)前形勢下，“廉潔從教”應(yīng)成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操。

教師的職業(yè)神圣而光榮，擔(dān)負著培育下一代的艱巨任務(wù)，教師的人格對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響學(xué)生身心的發(fā)展。教師只有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的種子播撒在學(xué)生心田，并使之“開花”、“結(jié)果”。

廉潔是教師立身之本。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學(xué)生的道德情感和精神世界，使學(xué)生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。相反，如果教師人格不健全，言行不檢點，做事粗糙，責(zé)任心不強，對學(xué)生沒有愛心，為人不廉潔，則會對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學(xué)生產(chǎn)生對人、對事、對社會的不信任，甚至對未來失去信心。

“儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”，作為教師，“心底無私天地寬?！?，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學(xué)識水平，關(guān)心學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學(xué)生撐起廣闊的藍天。

課堂教學(xué)更加低效。為了體現(xiàn)家教的優(yōu)越性，吸引家教生源，一些教師課堂上留一手，該講的不講，留到家教時講。某家長說得好，“有的老師白天本校有課，下午課外活動時間、晚上和雙休日有學(xué)校安排的補課，在校外補習(xí)學(xué)校又兼了課，還要打牌，搞家教，真不知道還有什么時間備課、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)?作業(yè)、試卷沒時間看，可叫學(xué)生代勞，備課可不能由學(xué)生代勞，不備課，上課又還有給自己學(xué)生搞有償家教雖說和亂收費、亂補課、亂訂資料同屬違規(guī)施教，但又都是應(yīng)試教育的常規(guī)。一些對素質(zhì)教育和教育執(zhí)法陽奉陰違的教育系統(tǒng)干部認為，不論是學(xué)校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課，都是為了提高應(yīng)試成績;不論效果如何，補總比不補好.

主持人宣布會議結(jié)束。

共

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頁，當(dāng)前第。

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座談會會議記錄篇八

資料記錄：

xxx：xxx同學(xué)品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的覺悟和素質(zhì)，團體榮譽感很強，學(xué)習(xí)上進取進取，思想先進，生活中處處以一個黨員的標準嚴格要求自我。

xxx：xxx同學(xué)為人隨和，與同學(xué)相處融洽。學(xué)習(xí)上很踏實，能靜下心來鉆研學(xué)問。在政治上要求上進，平時注意加強自我的政治修養(yǎng)，進取向黨組織靠攏。他以踏實的作風(fēng)，勤奮好學(xué)的精神贏得了大家的尊重與擁護。

xxx：xxx同學(xué)各方面都很進取，本事也很強，對朋友十分熱心，對工作認真負責(zé)，只要想做的事都會全力以赴。

xxx：xxx在學(xué)習(xí)上的努力是有目共睹的。在日常的生活中，他有著十分寬容和理解他人的心，所以和他成為朋友是很幸福的事情。他很注重平時業(yè)余知識的學(xué)習(xí)，他的認真和執(zhí)著在同學(xué)中有很好的表率作用，并且他本來就有成為一名光榮中.國.共.產(chǎn).黨員的渴望，我認為他到達了入黨的各項條件，我推薦他。

xxx：他做事思路清晰，目標明確，且表現(xiàn)出的嚴謹和踏實的精神讓我由衷佩服。他不僅僅自我努力認真，并且在我們遇到困難時他會主動參與解決，大家都很喜歡他。

xxx：長久以來，他就有成為中共黨員的夢想抱負，并在理論和實踐中不斷向這個方向靠攏，我愿意支持他。

xxx：為人誠懇而率真，理論水平扎實，實踐本事出眾，在許多方面都起到表率作用，且具備正確的入黨動機和持之以恒的決心，我認為他做好準備了。

xxx：xxx是一位思想作風(fēng)正派，待人熱情誠懇的同學(xué)。在生活、學(xué)習(xí)上的表現(xiàn)令人信服，得到同學(xué)以及教師的首肯。我和大家一樣，認為劉海同學(xué)經(jīng)過這些年得努力，無論從思想上還是行動中都進取向黨組織靠攏，具備了成為一名合格中共黨員的條件。

xxx：xxx同學(xué)對待工作兢兢業(yè)業(yè)，不怕困難，勇挑重擔(dān)，這充分體現(xiàn)了帶頭人作用，先鋒模范作用突出。

xxx：xxx同學(xué)待人忠厚，學(xué)習(xí)踏實。生活中熱情誠懇，有夢想，有抱負，積極向上，努力進取。

xxx：xxx同學(xué)在學(xué)習(xí)上刻苦認真，善于思考，成績優(yōu)異，熱愛團體，進取參加班級各類活動，思想覺悟很高，我提議黨組織接收其入黨。

xxx：xxx同學(xué)在平時的學(xué)習(xí)生活中，表現(xiàn)出一個黨員應(yīng)有的素質(zhì)，生活簡樸，平易近人。平時進取認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，以實際行動向黨組織靠攏。他學(xué)習(xí)認真，肯于鉆研，是一個很優(yōu)秀的人。

xxx：xxx同學(xué)工作認真負責(zé)，勤奮努力，思想上進取進取，團體榮譽感和職責(zé)心較強，思想覺悟很高，甘于奉獻對朋友很熱心，性格活潑，異常有活力。

參與人簽字：

座談會會議記錄篇九

9月1日晚上7點半，能源學(xué)院在動力樓二樓會議室召開了20x級的新生家長座談會。

能源學(xué)院院長xxx、黨總支副書記xxx、新生輔導(dǎo)員xx及部分的新生家長參加了座談會。

會議由xxx主持。

會議開始，先由xx老師向家長介紹了學(xué)校相關(guān)的學(xué)生教育管理的政策，特別是學(xué)校的獎貸補勤政策，在談及新生入校后的教育問題時，江老師希望家長給予積極的配合。

xxx向各位家長介紹了華中科技大學(xué)大學(xué)的概況，提出學(xué)校之“三優(yōu)”----悠久的歷史，優(yōu)質(zhì)的教育資源，優(yōu)美的辦學(xué)環(huán)境，并著重介紹了能源學(xué)院的專業(yè)概況與前景，他請家長們放心并承諾學(xué)院一定會盡力幫助學(xué)生處理好活與學(xué)習(xí)問題，為他們的成長成才搭建最好的平臺。

xxx提醒到會家長，大一是關(guān)鍵，是學(xué)生的轉(zhuǎn)型期，家長的督促相當(dāng)重要。

還告訴家長，學(xué)院每學(xué)期都會將成績單寄往家里，以便家長能及時了解孩子的學(xué)習(xí)狀況，及時和老師取得聯(lián)系和保持溝通。

座談會會議記錄篇十

參加人員。

會議內(nèi)容各街道黨工委分管副書記就黨務(wù)公開工作談做法、意見建議南村街道黨工委黨務(wù)公開工作之前一直在做但沒有固定名稱。

一做法。

1、提高思想認識加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、根據(jù)群眾關(guān)心的熱點問題選擇公開內(nèi)容。

一是上級黨工委的重大政策、決策、決定、決議等。

二是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。

三是干部人事制度情況四是基層組織建設(shè)情況。

3、結(jié)合背街小巷治理及群眾工作創(chuàng)新形式。

二下一步工作措施。

1、思想上抓鞏固堅持不懈地推進黨務(wù)公開工作。

2、工作上抓落實扎實有效地開展黨務(wù)公開工作。

3、制度上抓完善建立健全黨務(wù)公開的長效機制。

北坦街道黨工委黨務(wù)公開的概念、界定范圍應(yīng)該明確舊城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。黨員處分應(yīng)該公開明確黨員職責(zé)、發(fā)揮作用在老百姓中起到帶頭作用。制錦市街道黨工委黨務(wù)公開在社區(qū)已開展多年但公開的形式和內(nèi)容以及程序尚不規(guī)范。存在的問題一是需進一步統(tǒng)一思想、提高認識二是公開內(nèi)容、形式、程序有待進一步完善三是適合社區(qū)黨務(wù)公開的長效機制有待進一步完善。5個社區(qū)都不達標。

北村街道黨工委一做法。

1、加強教育強化民主意識。

2、將公開內(nèi)容分為黨組織自身建設(shè)及履行職責(zé)情況、經(jīng)常性工作情況、重點工作情況三類。

3、建立健全規(guī)章制度確保黨務(wù)公開循序進行。效果公開是壓力又是動力公開不是目的是手段起到了積極地促進作用。

一是黨內(nèi)民主得到發(fā)展二是黨內(nèi)監(jiān)督明顯加強三是為普通黨員和群眾參與決策提供制度化通道。

二存在的問題和建議。

1、堅持與政務(wù)公開相結(jié)合避免重復(fù)建設(shè)。

2、堅持反映民意、維護公正。

3、要建立健全規(guī)章制度。

4、堅持循序漸進、逐步推行。

堤口路街道黨工委一做法。

1、解決思想認識采取典型引入的方法。

2、確定服務(wù)發(fā)展原則、依法依紀原則、積極穩(wěn)妥原則、注重實效原則、真實公正原則確保黨務(wù)公開有序進行。

3、明確程序內(nèi)容確保黨務(wù)公開落實到位。臨時性工作隨時公開先黨內(nèi)后黨外。黨務(wù)公開的重點內(nèi)容思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。

二建議。

1、黨員對黨務(wù)公開重要性、必要性認識不夠。

2、黨務(wù)公開的形式缺乏。

3、公開內(nèi)容不全面。

4、不規(guī)范、不系統(tǒng)。

5、場地受限。

緯北路街道黨工委一做法。

1、提高黨員干部的思想認識。8月份制定了《實施意見》成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、可以公開的內(nèi)容、形式。包括不同范圍的會議、下發(fā)文件、設(shè)置公開欄、黨員公示欄。公開內(nèi)容黨組織自身建設(shè)制訂學(xué)習(xí)計劃黨工委會議議事規(guī)則。

3、黨組織經(jīng)常性工作。給每個黨組織訂黨報社區(qū)黨組織“三公開”綜合整治、舊城改造工作黨員帶頭。二認識積極穩(wěn)妥地推進不能形式化與政務(wù)公開相結(jié)合二者相輔相承互相促進與其他工作有機結(jié)合作為推動其他工作的載體形式、程序、內(nèi)容、范圍應(yīng)進一步規(guī)范不平衡建立長效機制。