2023年團(tuán)委換屆工作匯報材料(優(yōu)質(zhì)17篇)

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團(tuán)委換屆工作匯報材料篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)員青年們：

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委同意并報請團(tuán)縣委批準(zhǔn)，今天，我們召開公司團(tuán)員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。下面我代表公司第七屆團(tuán)委，向大會作工作報告。

第一部分主要工作的開展情況。

本屆團(tuán)委于2010年1月16日經(jīng)公司團(tuán)員代表大會選舉成立。近三年來，公司團(tuán)委在團(tuán)縣委、公司黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以引導(dǎo)青年、服務(wù)青年為宗旨，主要做了以下一些工作。

1、加強(qiáng)團(tuán)委的建設(shè)，2010年以來，公司團(tuán)委遵照團(tuán)縣委的統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)“四有?五好”先進(jìn)基層團(tuán)組織創(chuàng)建活動。公司做到了：團(tuán)委有班子、有團(tuán)員、有制度、有活動，做到了：班子建設(shè)好、活動開展好、制度執(zhí)行好和作用發(fā)揮好。

2、根據(jù)團(tuán)省委關(guān)于分類引導(dǎo)青年工作的統(tǒng)一部署，在團(tuán)縣委的指導(dǎo)下，公司作為團(tuán)省委直接聯(lián)系和知道的基層單位，公司團(tuán)委2011年著重做好了《進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)大綱》的轉(zhuǎn)換工作，編制了《公司青年思想引導(dǎo)手冊》，為公司團(tuán)委今后的青年思想引導(dǎo)工作指示了工作重心和引導(dǎo)路徑。

3、加強(qiáng)青年骨干隊(duì)伍建設(shè)，深化政治理論學(xué)習(xí)。公司團(tuán)委每年推薦2至3名基層干部，參加團(tuán)縣委統(tǒng)一組織的團(tuán)干培訓(xùn)會，同時，公司團(tuán)委通過加強(qiáng)團(tuán)的理論教育、分享團(tuán)工作實(shí)踐經(jīng)歷、促進(jìn)團(tuán)務(wù)合作交流等方式，深化團(tuán)干隊(duì)伍的建設(shè)，提高團(tuán)干的工作水平。

4、積極做好“推優(yōu)”工作，本屆團(tuán)委在團(tuán)縣委的關(guān)心支持下，公司及相關(guān)部門先后申報并獲取了多項(xiàng)榮譽(yù)。公司策劃部被評為“2010青年文明號集體”；2011年4月，公司策劃部**同志被共青團(tuán)**市委員會授予“**市青年崗位能手”稱號；2012年6月，公司**生產(chǎn)車間獲得共青團(tuán)**市委員會，**。

盡管做了一些職責(zé)范圍內(nèi)的工作，但是我們也清醒的認(rèn)識到，我們團(tuán)委的工作離上級團(tuán)組織的要求、離公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，還存在不小的差距。我們自身在團(tuán)的工作開展上還在許多問題：一是團(tuán)內(nèi)活動與日常工作相沖突，兼職團(tuán)干部工作精力有限等客觀原因，造成共青團(tuán)工作開展還不夠深入，許多工作無法深入、全面地展開。二是團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步完善，科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃團(tuán)的各項(xiàng)工作做的還不夠。三是服務(wù)青年、培養(yǎng)青年的方式方法還不夠多，活動開展較少，不能有效吸引青年，帶領(lǐng)青年。這些問題，有待于新一屆團(tuán)委帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年正確、穩(wěn)妥地予以解決。

第三部分對下一屆團(tuán)委的工作建議。

企業(yè)發(fā)展寄希望于青年。公司團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的信念，激發(fā)強(qiáng)烈的工作熱情，在為公司下一屆團(tuán)委繼續(xù)在團(tuán)縣委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年員工，努力開拓共青團(tuán)工作新局面。在此提出以下建議：

1、進(jìn)一步開展青年思想的調(diào)研工作，全面掌握青年的思想狀況，加強(qiáng)對青年的正確引導(dǎo)，努力營造具有企業(yè)特色和青年特征的健康向上的青年文化氛圍。

2、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作開展團(tuán)的各項(xiàng)工作，為公司的持續(xù)、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、進(jìn)一步健全、完善團(tuán)的工作新機(jī)制，提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為團(tuán)工作的開展打牢基礎(chǔ)。

4、積極開展各類文體、素質(zhì)拓展、青年聯(lián)誼、對外交流等活動，擴(kuò)大公司團(tuán)工作的影響力。切實(shí)引導(dǎo)、服務(wù)青年。

青年朋友們，作為共青團(tuán)員，我們感到無比幸福和光榮，年輕，是我們最大的財富和資本。讓我們立足崗位，豪情壯志，為實(shí)現(xiàn)心中的夢想而努力奮斗！

謝謝大家！

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表中共靖邊向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，我就靖邊縣開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報。不妥之處，請批評指正。

我縣以十七大和胡-錦-濤“七一”講話精神為指導(dǎo)，以營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境、樹立民主公開的選人用人導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，堅(jiān)持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績， 公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事的原則，嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，嚴(yán)加考核，在工作中做到“五個注重”，確保了換屆工作的順利進(jìn)行。

一、注重組織領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作紀(jì)律嚴(yán)

注重組織領(lǐng)導(dǎo)的及時性。今年1月17日，我縣全

體鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加了中紀(jì)委、中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議。會后、書記馬宏玉同志及時做出重要指示，指出換屆風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的威信；換屆紀(jì)律的嚴(yán)明，直接關(guān)系到換屆的成?。灰笕h各相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到換屆工作，紀(jì)律先行。1月17日，、紀(jì)委書記趙志平同志和、組織部長賀耀東同志與紀(jì)委、組織部門的全體干部參加了全省嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議。會后立即就全縣換屆紀(jì)律工作進(jìn)行了周密的安排部署。

注重組織領(lǐng)導(dǎo)的深入性。3月到4月間，、組織部長賀耀東同志，深入到全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研指導(dǎo)工作，與全縣300余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部進(jìn)行了面對面的談心談話，充分掌握了每一位干部的思想動態(tài)、個性特長、意愿要求，有針對性地對干部進(jìn)行了思想政治、組織紀(jì)律方面的指導(dǎo)教育。這種變“干部找部長”為“部長找干部”的做法，為全縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作作出了生動務(wù)實(shí)的示范。

注重組織領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌性。5月20日，、書記馬宏玉主持召開全縣縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作

動員會，對換屆工作進(jìn)行了全面部署。著重強(qiáng)調(diào)重申了換屆紀(jì)律的重要性，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以“五個一律”為高壓線，自覺做到“四個抵制”。會后，縣鄉(xiāng)都成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了靖邊縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組，、紀(jì)委書記趙志平同志任組長，、組織部長賀耀東同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣紀(jì)委副書記、組織部副部長等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進(jìn)行督查。同時，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作制度，每個縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆紀(jì)律問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

此外，在安排部署階段，我縣相繼續(xù)印發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)了《中共靖邊關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作的通知》、《靖邊縣關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正有關(guān)精神的通知》和《省紀(jì)委、組織部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實(shí)施方案》等文件。

二、注重學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化紀(jì)律意識不松懈

17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求做到先學(xué)先行，帶頭遵守。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也通過召開專題民主生活會的形式對中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2017]21號）等文件精神，進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。同時，還組織全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長就換屆紀(jì)律問題進(jìn)行了1期專題培訓(xùn)。期間馬書記與每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長就其本人及班子換屆紀(jì)律問題進(jìn)行了專門約談，提前打了預(yù)防針。

注重學(xué)習(xí)宣傳的針對性。向全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村印發(fā)了《致全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的一封信》。向全縣黨員干部編制印發(fā)《靖邊縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正知識手冊》1200冊。向全縣各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民黨員編制印發(fā)了以“靖邊縣換屆選舉十不準(zhǔn)規(guī)定”為內(nèi)容的《靖邊縣換屆紀(jì)律提醒卡》1500張。對全縣214個村的支書、主任進(jìn)行嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題講座培訓(xùn)兩期。

習(xí)宣傳。在縣電視臺以發(fā)通告的形式對“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”連續(xù)宣傳一周，播放56次，同時在《靖邊報》刊登1期。編印了一套《靖邊縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識測試題》，對全縣1200多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測試。此外還通過靖邊政府網(wǎng)、電話彩鈴、手機(jī)短信等多種途徑進(jìn)行了宣傳。

通過多層次、多角度、多形式的學(xué)習(xí)宣傳，極大地提高了干部群眾換屆紀(jì)律意識，使全縣32萬干部群眾心中都繃緊了一根換屆紀(jì)律的弦。

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團(tuán)委換屆工作匯報材料篇三

為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會、省委七屆六次全會、全國黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會和縣全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作動員大會精神，大力加強(qiáng)我鎮(zhèn)共青團(tuán)基層組織建設(shè)，根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)意見》和全省基層黨建帶團(tuán)建工作電視電話會議精神，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由團(tuán)委書記擔(dān)任下設(shè)辦公室主任，負(fù)責(zé)團(tuán)委換屆的一系列工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)團(tuán)委換屆情況匯報如下：

和戰(zhàn)斗力及更好的發(fā)揮團(tuán)的職能作用。我們站在全局的高度上，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，緊密結(jié)合工作實(shí)際，扎實(shí)開展好我鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作既有人事安排，又有選舉程序；既有工作總結(jié)，又有工作謀劃；既要廣泛發(fā)動，搞好思想動員，又要及時匯報，做好協(xié)商溝通，可以說，政治性、政策性、紀(jì)律性、程序性都很強(qiáng)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。7月21日至27日，在鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)從團(tuán)的工作實(shí)際和自身特點(diǎn)出發(fā)，積極探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委新的組織格局，打破了地域、行業(yè)、身份和體制的局限，把各方面優(yōu)秀人才吸納聚集到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子中來，改善了現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子配備實(shí)現(xiàn)分布合理、結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、整體優(yōu)化，以專兼職結(jié)合的方式，有13人作為了此次換屆的預(yù)備人選，選配按組織格局創(chuàng)新的程序進(jìn)行，從人選的初始提名，到推薦、考察、任用的每個環(huán)節(jié)，都是嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)為換屆工作提供了保障。

屆工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，以確保按時高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成換屆工作。

這次換屆對進(jìn)一步增強(qiáng)我鎮(zhèn)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作必將產(chǎn)生積極的現(xiàn)實(shí)作用。我們相信在我鎮(zhèn)黨委的高度重視下，特別是在黨委組織部門的大力指導(dǎo)下，在同志們的共同努力下，一定能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成換屆工作。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇四

報告是向上級機(jī)關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的正式文件。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準(zhǔn)備。

一是開展學(xué)習(xí)。11月2日至12月4日，召開了4期專題學(xué)習(xí)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。

三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動。

一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。

三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準(zhǔn)召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項(xiàng)通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計(jì)算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細(xì)則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀(jì)委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀(jì)委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題。

根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí)，長期在基層工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作中辦法多、點(diǎn)子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。

xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟(jì)、帶動農(nóng)民增收致富、實(shí)現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標(biāo)桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點(diǎn)項(xiàng)目多，發(fā)展任務(wù)重，項(xiàng)目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目保障推進(jìn)等基礎(chǔ)工作量極大，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工，認(rèn)真履行職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，抓實(shí)抓細(xì)抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

二是精準(zhǔn)把握細(xì)節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準(zhǔn)吃透。

區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點(diǎn)是依法依規(guī)。

加強(qiáng)對換屆工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營造力度，堅(jiān)決把換屆工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴(yán)明紀(jì)律正風(fēng)氣。

為貫徹落實(shí)省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

一是實(shí)行“四個承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)換屆紀(jì)律要求。

二是開展四項(xiàng)調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀(jì)律知曉率調(diào)查問卷、個別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為、書面舉報違反換屆紀(jì)律干部等四種方式開展換屆紀(jì)律情況調(diào)查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。

三是暢通四個渠道。通過在xx組工網(wǎng)開辟紀(jì)律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負(fù)責(zé)換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀(jì)律情況。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實(shí)情。

堅(jiān)持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴(yán)格程序?？疾烨?，開展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴(yán)格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問卷調(diào)查、個別座談、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、綜合分析等10項(xiàng)程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴(kuò)大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨(dú)立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實(shí)表達(dá)意愿;在測評項(xiàng)目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機(jī)會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達(dá)2小時以上。通過談心談話，部分同志認(rèn)為“組織上能讓我充分表達(dá)意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實(shí)績分析。堅(jiān)持“實(shí)績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)，對“一票否決”事項(xiàng)征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ?、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績。

五是注重綜合評價?？疾旖Y(jié)束后，各考察組堅(jiān)持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運(yùn)行情況，與平時了解基本一致，考察真實(shí)度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準(zhǔn)確、有效參考依據(jù)。

3、著力選優(yōu)配強(qiáng)，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴(yán)重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。為調(diào)動各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報基礎(chǔ)上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強(qiáng)干部掛職鍛煉等10項(xiàng)換屆調(diào)整原則，嚴(yán)格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊(duì)伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實(shí)行“老中青”相結(jié)合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運(yùn)用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計(jì)劃從“年輕干部成長工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班中選拔50%的學(xué)員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充配備30歲以下干部原則上從強(qiáng)化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內(nèi)部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強(qiáng)干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照要求，現(xiàn)將我縣換屆工作情況匯報如下。

xx縣位于xx省東部，總面積xxxx平方公里、行政區(qū)域面積xxx平方公里，轄x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個街道，總?cè)丝趚x萬人；現(xiàn)有縣委直管黨（工）委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個，共產(chǎn)黨員xxxx名。

自換屆工作開展以來，xx縣委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于換屆工作重要指示批示精神和黨中央的安排部署，落實(shí)黨委謀劃好、組織好換屆，確保風(fēng)清氣正的工作要求，在xx市委、xx市委組織部和xx市換屆指導(dǎo)督導(dǎo)組的指導(dǎo)和幫助下，著力在加強(qiáng)黨對換屆領(lǐng)導(dǎo)、配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、做好代表推選、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營造良好氛圍、謀劃縣級黨代會籌備等方面用心用力，換屆各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面的人事安排已到位，完成代表候選人初步人選考察公示工作；縣委全體會議作出了召開中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會的決議，向xx市委呈報了第一次請示。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主、依法按規(guī)辦事貫穿換屆工作全過程。一是堅(jiān)持思想先行。在參加并領(lǐng)會xx省、xx市換屆工作部署會精神的基礎(chǔ)上，召開縣委常委（擴(kuò)大）會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會，進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央部署要求，從政治和全局的高度充分認(rèn)識換屆工作的重大意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和工作要求上來。5月10日，召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律暨集體談心談話工作會議，重申“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求、通報xx省7起選人用人不正之風(fēng)案例，以案說法、以案明紀(jì)、以案示警，引導(dǎo)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性觀念、大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，繃緊從嚴(yán)治黨之弦，確保換屆過程清明清正清新。二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。構(gòu)建兩級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)體系，縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作動員部署會，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員各司其職的組織機(jī)構(gòu)，派出換屆工作督導(dǎo)組，確保黨委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。三是堅(jiān)持依法依規(guī)做好工作。縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持對重大事項(xiàng)的研究把關(guān)，自覺維護(hù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性。落實(shí)民主集中制要求，召開常委會、全委會先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員代表大會請示、縣級黨代會籌備、召開縣第八次黨代會的決議等進(jìn)行研究把關(guān)和決策。人大、政協(xié)黨組和統(tǒng)戰(zhàn)部門積極主動研判代表委員履職情況，為統(tǒng)籌“兩代一委”安排做好基礎(chǔ)。組織部門以提升政策運(yùn)用能力、強(qiáng)化程序把關(guān)、落實(shí)黨委意圖為切口，通過“四位一體”學(xué)習(xí)工作法，推動形成了領(lǐng)導(dǎo)政策清、業(yè)務(wù)骨干法規(guī)精、工作人員情況熟的良好運(yùn)行局面?？h紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)，全力打造嚴(yán)肅紀(jì)律氛圍，建立健全監(jiān)督機(jī)制，實(shí)時監(jiān)測掌握換屆風(fēng)氣狀況，推動法律要求落地。宣傳、政法和縣委辦積極溝通協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力做好換屆工作，為充分發(fā)揮參謀助手奠定基礎(chǔ)。編印《換屆工作指導(dǎo)手冊》xx本，收錄法規(guī)條例xx篇，發(fā)放《黨組織選舉工作手冊》xx本，為換屆工作提供強(qiáng)有力的政策指導(dǎo)依據(jù)。四是堅(jiān)持工作統(tǒng)籌到位。突出對換屆工作全盤考慮、整體統(tǒng)籌，先后xx次聽取進(jìn)展情況匯報，及時研究解決存在問題。換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)行工作周調(diào)度，形成了統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、政策研究督導(dǎo)、人事安排、組織選舉、紀(jì)律監(jiān)督、宣傳報道、會議籌備、安全保障和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動的全鏈條閉合式工作體系，全方位保障換屆工作。立足換屆環(huán)節(jié)要求，以作戰(zhàn)圖、工作流程圖明確的關(guān)鍵點(diǎn)為指引，提前研判節(jié)點(diǎn)環(huán)節(jié)任務(wù)，以工作提醒的方式推動重點(diǎn)工作落實(shí)，跟蹤問效事項(xiàng)落實(shí)情況，形成事有研判、事有提醒、事有反饋、事有指導(dǎo)的良好工作運(yùn)轉(zhuǎn)。目前，xx市級累計(jì)發(fā)出x期xx個提醒事項(xiàng)工作，已落實(shí)完成xx項(xiàng)，xx項(xiàng)因貫穿換屆始終正在持續(xù)推進(jìn)；本縣提醒的xx個工作事項(xiàng)均已落實(shí)完成。

（二）優(yōu)化班子功能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，強(qiáng)化分析，落實(shí)要求，精準(zhǔn)選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是做細(xì)研判工作。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位、隊(duì)伍建設(shè)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能強(qiáng)化等，全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研，形成進(jìn)退留轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)需求、來源人選、年輕干部、五方面人員等xx個分析情況報告，對xx名各方面人選開展檔案核查、資格條件把關(guān)、遵規(guī)守紀(jì)等情況摸查，在充分醞釀基礎(chǔ)上，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備意見和建議。二是做實(shí)考察工作。用足知事識人方法，堅(jiān)持通過具體事例為干部畫像，運(yùn)用崗位業(yè)績評價、自我評定、支部鑒定、群眾評說等方法，近距離、多角度考察干部，對xx名現(xiàn)崗位工作不足2年的延伸崗位考察，擴(kuò)大知情范圍。堅(jiān)持“凡提四必”，落實(shí)廉政意見“雙簽字”規(guī)定，開展重要事項(xiàng)說明、任職回避情況篩查、社會信用評價意見征求等工作，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。做到標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子人選在x月xx日已到位。從配備情況上看，新配黨政正職xx人，均為全日制大學(xué)本科學(xué)歷“80后”干部，35歲以下xx人，高于15%配備要求，年齡平均降低xx歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員xx人，黨政交叉任職xx人，繼續(xù)提名xx人，平級轉(zhuǎn)任xx人，提拔xx人；均為“xx后”干部，平均年齡xx歲，整體降xx歲，35歲以下xx人，占xx%；具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人，達(dá)到三分之二要求；女干部x人，少數(shù)民族干部x人，“五方面人員”保留x人、新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員x人，形成了黨的建設(shè)、社會治理、依法行政、民生福祉、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面又博又專的優(yōu)化性人選配備。紀(jì)委班子x人，繼續(xù)提名x人，新任職x人，平均年齡xx歲，具有紀(jì)檢、財務(wù)、巡察工作經(jīng)驗(yàn)x人，占xx%。

（三）合理確定規(guī)模結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高代表質(zhì)量。堅(jiān)持黨組織主導(dǎo)代表人選的產(chǎn)生，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，嚴(yán)把代表資格條件。摸清黨員底數(shù)。各級黨組織采取入戶登記、電話聯(lián)絡(luò)、黨統(tǒng)核實(shí)等方法，登記備案在冊黨員，摸清黨員結(jié)構(gòu)、篩查“八類黨員”。經(jīng)過兩輪摸排，縣委所轄xx個黨（工）委的xxx個黨支部共有黨員xxxx名，專業(yè)技術(shù)人員xxx人，獲得縣級以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號xxx人，通過黨組織與黨員互找、公安社保部門排查等方法，造冊“八類黨員”xxx名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排xx個黨組織xxx名黨員，造冊“八類黨員”xxx名，先進(jìn)模范xxx名，女性黨員xx名，占比xx%；少數(shù)民族黨員xxx名，占比xxx%。合理確定代表結(jié)構(gòu)。我縣第八次黨代會保持xxx名代表名額。與七次黨代會代表結(jié)構(gòu)相比，降低各級干部代表數(shù)x個，確定為xx名；一線代表增加x名，確定為xx名；保持人武部、消防救援大隊(duì)、森林消防中隊(duì)、武警中隊(duì)x名代表的名額。結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特點(diǎn)，優(yōu)化代表組成，大幅提高工人、農(nóng)牧民代表比例，分別提升xx%和xxx%。婦女、少數(shù)民族代表比例分別高出規(guī)定比例xxx%和xxx%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開的是第一次黨員代表大會，確定黨員代表xx名，各級干部代表xx名，一線黨員代表xx名，先進(jìn)模范代表xx名，女性代表不少于xx%，少數(shù)民族代表不少于xx%。規(guī)范劃分選舉單位。縣委以基層黨（工）委和人武部、消防救援大隊(duì)、森林消防中隊(duì)、武警中隊(duì)黨組織為基礎(chǔ)，劃分xx個選舉單位，考慮縣級領(lǐng)導(dǎo)班子配備情況，為縣委下派代表預(yù)留了xx個選區(qū)名額，較上次增長xx個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合黨員分布情況，以xx村和機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，劃分xx個選舉單位。堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)代表資格。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和黨員優(yōu)秀分子先進(jìn)性、純潔性要求，明確“10個能夠”“13種禁止情形”的資格要求，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛、激勵與約束并重，落實(shí)三個區(qū)分開來要求，執(zhí)行中組部對受處理、處分干部區(qū)分情形使用的意見，切實(shí)保證代表的廣泛性和人選質(zhì)量。嚴(yán)明產(chǎn)生程序。細(xì)化選舉程序?yàn)?個階段14個環(huán)節(jié)，代表將經(jīng)過三次請示及一次匯報產(chǎn)生，聯(lián)合紀(jì)委、組織、審計(jì)等xx個部門進(jìn)行資格審查，確?！?3種禁止情形”人選“零提名”。按照縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個選舉單位醞釀xx名代表推薦人選，差額比例為xx%。對xx名代表候選人初步人選進(jìn)行考察，征求紀(jì)檢、公安、檢察等xx個部門意見，x月xx日已完成了公示工作，未收到相關(guān)舉報信訪問題。

（四）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正氛圍。抓好警示教育。制定嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案，召開嚴(yán)肅換屆紀(jì)律會，觀看《警鐘》警示教育片，筑牢黨員干部思想防線。依托“xxxx”“xxxx”等微信公眾號新媒介，發(fā)布換屆信息、換屆紀(jì)律、換屆知識46期，制作《換屆紀(jì)律“十個嚴(yán)禁”》mg微動漫xx期，發(fā)放《換屆紀(jì)律手冊》“口袋書”xxxx余份，編印工作簡報x期，xx市上稿x篇，xx省上稿x篇。建立監(jiān)督機(jī)制。制定《“12380”舉報工作操作規(guī)程》，建立換屆紀(jì)律信訪舉報“快辦通道”，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪“三位一體”渠道，縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合建立了違反換屆紀(jì)律問題專項(xiàng)查核組，落實(shí)xx《違反換屆紀(jì)律問題快查快結(jié)機(jī)制》，確保問題解決在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決避免發(fā)酵蔓延。廣泛開展談心談話。與同級黨委、人大、政府、政協(xié)班子成員和本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位干部談心談話xxx人，與進(jìn)退留轉(zhuǎn)干部進(jìn)行談心談話xx人，與考察對象進(jìn)行談心談話xx人。在全縣集中談心談話會上，縣委書記與全縣xxx名干部就換屆紀(jì)律、正確對待進(jìn)退流轉(zhuǎn)等方面進(jìn)行了深入交流。

（五）精準(zhǔn)謀劃部署，安排黨代會籌備工作。x月xx日，召開縣委常委會，研究討論了縣八次黨代會籌備工作，成立了以縣委書記為組長的籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以各位常委為組長的x個工作專項(xiàng)組，研究確定了黨代表選舉工作方案?？h委全會通過了《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會的決議》，向xx市委呈報了《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨xx縣第八次代表大會的請示》。待xx市委批復(fù)后，將召開黨代表選舉工作會議對各選舉單位進(jìn)行培訓(xùn)，組織黨代表選舉工作。

一是積極配合完成xx市委換屆工作安排。堅(jiān)決服從全局安排，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度，精心組織配合好下一階段xx市委在我縣開展的人事干部選拔任用工作，積極推薦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、政治上靠得住的好干部，特別是具有“三個特別”品質(zhì)的干部。做好我縣出席xx市第六次黨代會代表的研判和分析工作，發(fā)現(xiàn)好、醞釀好具有先進(jìn)性、純潔性的代表，能牢記黨的初心使命、密切聯(lián)系黨員群眾、模范發(fā)揮帶頭作用，劇透良好履職能力的代表。

二是精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好黨代表選舉。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牢牢把握選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，從嚴(yán)審核各選舉單位上報的預(yù)備人選，嚴(yán)格審查把關(guān)代表候選人預(yù)備人選的醞釀提名程序和辦法、差額比例、代表構(gòu)成、代表?xiàng)l件等，對不符合的提出調(diào)整意見，明確代表經(jīng)得住、經(jīng)得起考驗(yàn)。

三是扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會籌備工作。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)大會籌備工作的謀劃與推動，圍繞兩個報告的起草，深入基層、深入黨員群眾，凝聚共識，繪出好藍(lán)圖，形成好氣象。在大會的會務(wù)籌備、黨代表的培訓(xùn)、選舉辦法的制定、會務(wù)安排等方面做好指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序銜接。

四是做好縣級黨代表選舉培訓(xùn)工作。召開全縣黨代表選舉工作會議，在代表人選醞釀，代表?xiàng)l件把關(guān)、推選流程等方面做好指導(dǎo)與培訓(xùn)，加強(qiáng)對代表候選人初步人選資格審查，確?！?3種情形”人選“零提名”。

五是切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督工作。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表選舉、大會選舉等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展工作監(jiān)督。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對選舉可能存在的風(fēng)險區(qū)、薄弱點(diǎn)的研判，做好工作預(yù)案。保障“12380”“12388”舉報平臺的運(yùn)行，持續(xù)做好換屆紀(jì)律宣傳。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照全區(qū)第八屆村（居）委會換屆選舉工作會議要求，街道黨工委、辦事處高度重視，精心組織，周密部署，于10月29日全面啟動了街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉工作，街道所轄社區(qū)居委會換屆選舉進(jìn)入準(zhǔn)備階段，各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開展?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、“四個強(qiáng)化”夯實(shí)換屆選舉工作基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化調(diào)查摸底。在換屆選舉工作啟動前，我街道多次召開黨政聯(lián)席會，對社區(qū)換屆選舉工作進(jìn)行了研究，專門組織人員進(jìn)行了調(diào)查摸底，對現(xiàn)任社區(qū)居委會進(jìn)行了考核，對財務(wù)進(jìn)行了審計(jì)。目前，各社區(qū)共有戶籍人口×戶×人、流動人口×戶×人、居民小組×組。

干部包居，層層落實(shí)責(zé)任到人，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。

三是強(qiáng)化宣傳發(fā)動。各社區(qū)充分以第六次人口普查為契機(jī)，進(jìn)組入戶宣傳社區(qū)換屆選舉工作；同時采取發(fā)放宣傳資料、懸掛標(biāo)語橫幅、張貼宣傳告示、社區(qū)廣播、社區(qū)網(wǎng)站等方式，向居民宣傳社區(qū)居委會換屆選舉的目的、意義，并使其了解、領(lǐng)會和掌握選舉法規(guī)的基本精神和基本原則，引導(dǎo)選民積極參加選擇舉。街道及時通過新聞媒體等向廣大居民群眾公布換屆選舉工作的最新動態(tài)，切實(shí)為換屆選舉工作營造一個良好的氛圍。截止目前，街道已編發(fā)信息簡報4期，懸掛宣傳標(biāo)語1幅；各社區(qū)共計(jì)發(fā)放宣傳資料5000余份，部分社區(qū)懸掛了宣傳標(biāo)語。

二、“四個精心”確保換屆選舉依法推進(jìn)

一是精心制定方案。根據(jù)《×××區(qū)第八屆村（居）委會換屆選舉工作實(shí)施方案》，結(jié)合街情實(shí)際，制定了《×××街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉工作實(shí)施方案》，明確了選舉工作的基本原則、選舉方式、選舉職數(shù)、工作日程、選舉程序、選委會產(chǎn)生、選民認(rèn)定、競選（候選）人資格條件、投票工作安排等。

話，對換屆選舉工作作了動員部署，讓大家深刻認(rèn)識和理解社區(qū)居委會換屆選舉工作的`重要意義，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和緊迫感；動員會后，各社區(qū)及時推選了社區(qū)選舉委員會，負(fù)責(zé)本次社區(qū)居委會換屆選舉工作。

三是精心組織培訓(xùn)。10月29日，街道組織全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)支書、主任參加了換屆培訓(xùn)會。辦事處副主任×××立足街情實(shí)際，結(jié)合歷屆社區(qū)居委會換屆選舉的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞本次換屆選舉的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做了深入淺出的講解，使參加培訓(xùn)的人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，較好地掌握了換屆選舉的有關(guān)程序步驟和法律法規(guī)知識。同時，街道選舉指導(dǎo)辦公室向街道機(jī)關(guān)各辦（所）、各社區(qū)分發(fā)了《×××區(qū)村（居）委會換屆選舉指導(dǎo)手冊》，讓機(jī)關(guān)和社區(qū)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)換屆選舉知識。各社區(qū)對換屆選舉工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

名單公布時限、申訴受理時限等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保符合換屆選舉相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，再經(jīng)社區(qū)居民代表大會表決通過后，報街道選舉指導(dǎo)辦公室批復(fù)備案。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們堅(jiān)信有街道黨工委、辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有區(qū)換屆選舉指導(dǎo)小組辦公室的正確指導(dǎo)，有社區(qū)居民群眾的積極參與，我街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉工作一定能夠順利推進(jìn)、如期完成。

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團(tuán)委換屆工作匯報材料篇六

根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和縣委組織部、團(tuán)縣委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，以及團(tuán)縣委的工作安排，**鄉(xiāng)提前謀劃，周密部署，扎實(shí)做好鄉(xiāng)團(tuán)委換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作。

一、團(tuán)組織基本情況。

**鄉(xiāng)轄五個行政村，有團(tuán)委1個，團(tuán)支部6個，有共青團(tuán)員**人，其中女團(tuán)員**人，少數(shù)民族團(tuán)員**人，團(tuán)委書記1人，鄉(xiāng)團(tuán)委委員7人。全鄉(xiāng)有28歲以下的青年**人，29至40歲的青年**人。換屆后，鄉(xiāng)團(tuán)委委員總?cè)藬?shù)為9人，設(shè)書記1名，副書記2名，委員6名。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心籌備。

一是建立機(jī)構(gòu)。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，鄉(xiāng)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)負(fù)責(zé)同志和鄉(xiāng)組織干事為成員的鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，并抽調(diào)多名鄉(xiāng)機(jī)關(guān)青年干部全程參與鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作，做到思想、人員、精力、責(zé)任“四到位”。二是深入調(diào)研。通過下發(fā)調(diào)查問卷、意見征求表及與廣大團(tuán)員青年進(jìn)行座談等方式，廣泛征求黨組織及廣大群眾對團(tuán)工作的意見與建議，全面了解新時期基層團(tuán)組織建設(shè)情況、團(tuán)員青年對團(tuán)組織的需求以及黨組織對團(tuán)組織的地位和作用發(fā)揮的認(rèn)可度。同時，重點(diǎn)開展農(nóng)牧村團(tuán)員摸底調(diào)查工作，掌握外出流動團(tuán)員情況，并將所有團(tuán)員基本情況登記造冊，為團(tuán)組織換屆選舉工作提供詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。三是制定方案。在深入調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，及時制訂《**鄉(xiāng)全面推進(jìn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》和具體工作日程安排表。鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對方案反復(fù)進(jìn)行論證和完善，確保方案的科學(xué)性和可行性，力求在有限的時間內(nèi)，高效、優(yōu)質(zhì)、圓滿地完成團(tuán)委換屆工作和團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。四是明確責(zé)任。明確各黨支部書記與團(tuán)支部書記切實(shí)承擔(dān)起候選人推薦、宣傳發(fā)動和選舉工作第一責(zé)任人的職責(zé)，發(fā)動廣大團(tuán)員青年積極參與推薦和競聘，為換屆選舉的圓滿成功打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、廣泛宣傳，營造氛圍。

分層次召開“四會”。一是開好匯報會。及時向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)會議事項(xiàng)和工作進(jìn)展情況。二是開好學(xué)習(xí)會。采取以會代訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等形式，組織廣大團(tuán)員青年重點(diǎn)學(xué)習(xí)《團(tuán)章》、《團(tuán)的各級代表大會選舉規(guī)則（暫行）》、《**縣全面推進(jìn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》等內(nèi)容，切實(shí)提高團(tuán)員青年對團(tuán)委換屆工作的認(rèn)識，激發(fā)團(tuán)員青年的主體意識、參與意識，促使基層團(tuán)工作的全面開展。三是開好座談會。分層次召開鄉(xiāng)團(tuán)干、村兩委負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年座談會，謀劃、修改和完善鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃和今后工作目標(biāo)，進(jìn)一步理清發(fā)展思路。四是開好意見征求會，廣泛征求團(tuán)員青年對鄉(xiāng)團(tuán)委工作意見，重點(diǎn)是征求《團(tuán)委工作報告》的意見和建議。并通過標(biāo)語、公開欄等多種渠道和方式，廣泛宣傳換屆選舉工作的重要意義，讓廣大團(tuán)員青年主動關(guān)心鄉(xiāng)團(tuán)委工作。通過有效的宣傳，使廣大團(tuán)員青年能夠樹立全局意識、主體意識，從而做到積極參與，凝心聚力，增強(qiáng)了團(tuán)的凝聚力和號召力，為開好團(tuán)員大會奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、下一步工作打算。

一是做好召開團(tuán)員大會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。確定**鄉(xiāng)團(tuán)員大會各項(xiàng)議程，選舉辦法等，準(zhǔn)備會議主持詞、簽到冊、選票等會議材料。做好工作分工，明確每一項(xiàng)工作的具體責(zé)任人，做到職責(zé)明確、責(zé)任落實(shí)、工作有條不紊。

二是配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。按照團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的統(tǒng)一要求和部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，積極拓展團(tuán)干部選拔渠道，采取編制內(nèi)外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合的方式，配強(qiáng)鄉(xiāng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。通過民主推薦、投票選舉，將青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、衛(wèi)生院工作人員、種養(yǎng)殖大戶、“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官等吸納到鄉(xiāng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，有效整合各種資源、增強(qiáng)共青團(tuán)工作力量，使團(tuán)的基層組織和基層工作不斷得到強(qiáng)化。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇七

寅寺鎮(zhèn)中學(xué)團(tuán)委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級團(tuán)委對青少年精神文明建設(shè)工作的指示精神，圍繞團(tuán)結(jié)青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的方針，在廣大青少年中廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，呈現(xiàn)出形勢喜人，成效顯著的良好發(fā)展態(tài)勢，為寅寺鎮(zhèn)中學(xué)共青團(tuán)工作的良好發(fā)展提供了精神動力和思想保證。

一、深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六屆三中、四中全會、團(tuán)的十五大和十五屆二中全會精神。

校團(tuán)委對團(tuán)組織、團(tuán)員學(xué)習(xí)貫徹黨的十六三中、四中全會，團(tuán)的十五大和十五屆二中全會精神的有關(guān)工作作了部署。指導(dǎo)各基層團(tuán)組織通過舉辦專題報告會、培訓(xùn)班、組織宣講隊(duì)巡回宣講、召開骨干代表座談會等形式，把我校團(tuán)組織學(xué)習(xí)活動進(jìn)一步引向深入。

二、切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)。

校團(tuán)委圍繞中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見》精神，結(jié)合實(shí)際，面向未成年人、服務(wù)未成年人，把在校中學(xué)生德育教育放在首位，積極開展形式多樣的紀(jì)念活動和必要的儀式，于9月25日舉行了“中學(xué)生日常行為規(guī)范知識競賽”，大力加強(qiáng)青少年道德建設(shè)，幫助青少年提高道德素質(zhì)，弘揚(yáng)道德新風(fēng)。

我校德育教育工作實(shí)行了“德育主題化方案”。第一學(xué)期。

9月份主題：尚美月。

美——追求美禮儀教育、行為規(guī)范教育10月份主題：愛心月。

愛——培養(yǎng)愛集體主義、愛國主義教育11月份主題：養(yǎng)成月。

恒——恒心毅力好習(xí)慣養(yǎng)成教育12月份主題：團(tuán)結(jié)月。

和——和諧團(tuán)結(jié)創(chuàng)建和諧班集體1月份主題：感恩月。

報——報答回報報答父母回報社會感恩教育第二學(xué)期。

3月份主題：惜春月春——春天青春惜時教育4月份主題：懷思月。

孝——知孝行孝孝心感恩教育5月份主題：信念月。

信——信念理想前途理想教育6月份主題：安全月。

生——生存生活珍愛生命教育、安全教育7月份主題：實(shí)踐月。

實(shí)——實(shí)踐勞動熱愛勞動教育、社會實(shí)踐教育。

三、扎實(shí)推進(jìn)青少年法制教育。

在廣泛宣傳《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》和《環(huán)境保護(hù)法》的基礎(chǔ)上，針對青少年特點(diǎn)，開展生動活潑的教育活動。10月份邀請鎮(zhèn)派出所領(lǐng)導(dǎo)來我校舉辦了一場法制報告會，以宣傳單、板報、班級文化的形式對學(xué)生進(jìn)行法律宣傳，促進(jìn)了廣大學(xué)生對相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)；開展法制宣傳活動月活動。通過各種方式的法律教育，引導(dǎo)廣大中學(xué)生增強(qiáng)法制觀念，自覺學(xué)法、懂法、守法、用法，提升了廣大團(tuán)員學(xué)生的文明程度。

四、開展豐富多彩的文化活動。

校團(tuán)委根據(jù)廣大中學(xué)生的特點(diǎn)，開展了一系列內(nèi)容高雅、形式新穎、效果明顯的文化活動，受到了學(xué)生的一致好評。3月份舉辦了“爭當(dāng)優(yōu)秀團(tuán)員”演講比賽；5月舉辦了紀(jì)念“五四”精神板報比賽；9月份舉行了“中學(xué)生日常行為規(guī)范知識競賽”；10月份舉行了誦讀比賽和“法制報告會”。這些活動為我校全體中學(xué)生提供了展示自我的舞臺，同時也提高了學(xué)生的文化修養(yǎng)。

2011.11。

附件：學(xué)校榮譽(yù)。

2010年3月被汶上縣人民政府評為“2009年素質(zhì)教育工作先進(jìn)單位”

2010年5月被汶上縣委、縣政府評為“2009年平安汶上建設(shè)先進(jìn)單位”

2010年11月被評為義務(wù)教育教學(xué)示范學(xué)校。

2010年12月被汶上縣教體局評“2011年職業(yè)教育先進(jìn)學(xué)?！?011年2月被汶上縣委、縣政府評為“2010年度平安汶上建設(shè)先進(jìn)基層單位”

2011年5月被評為“濟(jì)寧市規(guī)范化學(xué)?！?/p>

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇八

北灣鎮(zhèn)著力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前期籌備工作 為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作平穩(wěn)有序開展，北灣鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際，及早安排、精心組織、周密部署、廣泛發(fā)動、大力宣傳，著力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作開好局、起好步。

一、 黨政班子、干部隊(duì)伍建設(shè)情況及存在的問題

一是黨政班子、干部隊(duì)伍建設(shè)情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有干部總數(shù)103 人，女性43名，占干部總數(shù)的41.74%。其中：行政人員24名，事業(yè)人員79人。全鎮(zhèn)在職干部中，現(xiàn)有正科級干部5人，副科級干部13人，其中：副科級女干部2人。從年齡結(jié)構(gòu)看，領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡39歲，35歲以下科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人，36至39歲4人,40至44歲4人，45至50歲4人，50歲以上2人 ，分別占22.22%、22.22%，22.22%、11.11%，領(lǐng)導(dǎo)班子的梯次年齡結(jié)構(gòu)初步形成。從文化結(jié)構(gòu)看，大專以上文化程度13人，占領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)的72.22%，領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)較高。二是黨政班子、干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題：

（一）思想還不夠解放，改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展背景下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，尤其是對上級安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、中心工作，部分領(lǐng)導(dǎo)班子和干部缺乏敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神，個別干部固守傳統(tǒng)觀念，循規(guī)蹈矩，習(xí)慣于常規(guī)打法、缺少干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取意識。

以上文化程度占到領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的72.22%，但多為通過函授等方式取得文憑，由于受工作影響較大，很難保證學(xué)習(xí)效果，且多為公共管理、行政管理等專業(yè)，知識面較窄，與目前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需專業(yè)知識相差較大，在知識儲備上仍顯不足。

（三）個別班子成員擺不正位置，認(rèn)為自己提拔無望或資歷老，從而喪失了進(jìn)取心與責(zé)任心，對工作不學(xué)習(xí)不研究，不注重提高自身素質(zhì)，不拓展自己的綜合能力和駕御全局的工作能力，缺乏大局意識和配合意識。

（四）抓落實(shí)力度還不夠大，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分班子往往是安排檢查的多，深入實(shí)際抓落實(shí)的少。在抓落實(shí)不力的問題上，核心還是“等、靠、要”思想嚴(yán)重，當(dāng)老好人，怕得罪人。個別干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差，不能深入基層為群眾解決實(shí)際困難和問題，工作漂浮，作風(fēng)不實(shí)。如果這些問題得不到妥善解決，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就沒有辦法取得新突破，北灣鎮(zhèn)的和諧發(fā)展就會受到影響。

四、換屆工作中存在的困難和問題

精力不是放在工作上，而是放在考慮個人職務(wù)升遷問題上。有些同志平時工作努力，工作成績比較明顯，群眾基礎(chǔ)也不錯，但面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，也很擔(dān)心“位置”被擠掉；還有部分達(dá)到退職年齡的干部，仍希望繼續(xù)留任，擔(dān)心“位置”被改掉，工作精力難以集中。二是受多種因素影響，部分領(lǐng)導(dǎo)干部思遷思想較為嚴(yán)重。個別領(lǐng)導(dǎo)干部由于在本工作崗位時間較長、工作壓力較大、經(jīng)濟(jì)包袱較重、個人待遇較低，所以工作熱情不高，信心不足。特別是面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，情緒上有波動，思想上不穩(wěn)定；個別領(lǐng)導(dǎo)干部由于身體欠佳、家庭特殊困難等多方面因素影響，希望能夠得到組織的照顧，安排進(jìn)城或到離城近一點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。三是部分年齡較大的領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“船到碼頭車到站”的思想。面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，部分年齡較大、且擔(dān)任副職時間較長的領(lǐng)導(dǎo)干部考慮最多的是“改非”的年齡問題，集中表現(xiàn)在50歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為自己接近或超過了“改非”年齡，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，組織上肯定不會考慮自己的“位置”，只是希望組織上適當(dāng)放寬“改非”條件，早點(diǎn)享受“正職”待遇，自己就心滿意足，至于工作那要看情況而定。

五、本次換屆的建議及打算

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團(tuán)委換屆工作匯報材料篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

8月11日，x縣（市、區(qū)）黨委換屆工作結(jié)束，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委組成人員和出席x市第x次黨代會的代表。x市委以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于換屆工作的精神和要求，在省委組織部的大力支持和科學(xué)調(diào)度下，緊緊圍繞“五個好”的目標(biāo)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署，規(guī)范程序、從嚴(yán)把關(guān)，有力有序有效地完成了各項(xiàng)換屆任務(wù)，為建強(qiáng)省際區(qū)域中心城市、建設(shè)現(xiàn)代化x奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

加強(qiáng)市縣聯(lián)動，建立換屆日報告制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保換屆組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、閉環(huán)管理。同時，各縣（市、區(qū)）全部成立換屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照市委要求組織好換屆各個程序和環(huán)節(jié)，切實(shí)把上級黨組織的要求不折不扣落到實(shí)處。

二是考準(zhǔn)考實(shí)干部人選，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。為此，考準(zhǔn)考實(shí)干部人選和選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子是換屆的重要標(biāo)尺和關(guān)鍵之所在。高質(zhì)量開展換屆考察工作。聚焦考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部業(yè)績表現(xiàn)，在嚴(yán)格做好考察談話、民主測評、民意調(diào)查、檔案審核、實(shí)地查看等工作的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)與縣（市、區(qū)）委的共同研判、考察組內(nèi)的分析研判、書記專題匯報會等多方面的綜合研判，真正把班子成員的實(shí)績、作風(fēng)、性格特質(zhì)和班子的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和來源等結(jié)構(gòu)考核準(zhǔn)、研究透，為干部調(diào)配和班子調(diào)優(yōu)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。嚴(yán)把干部人選資格關(guān)。建立人選資格聯(lián)審機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求和廉政“雙簽字”制度，先后對x名擬提名人選和擬推薦市黨代表人選個人有關(guān)事項(xiàng)報告進(jìn)行查核，對x名干部檔案進(jìn)行審核，先后征求紀(jì)委監(jiān)委意見x人次，堅(jiān)決將不符合條件的人擋在門外。堅(jiān)持把班子結(jié)構(gòu)優(yōu)和功能強(qiáng)有效結(jié)合。一方面，樹立良好的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決把政治過硬、能扛硬活、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、專業(yè)化能力突出、群眾公認(rèn)的干部選用起來，讓選出的班子和干部能夠擔(dān)得起現(xiàn)代化x建設(shè)的重?fù)?dān)，防止“功能軟”。另一方面，從嚴(yán)落實(shí)中央省委班子結(jié)構(gòu)配備要求，進(jìn)一步優(yōu)化黨政班子的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷和來源結(jié)構(gòu)。x個縣（市、區(qū)）公安局長全部進(jìn)入同級政府班子。經(jīng)過換屆，黨政班子的整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、功能作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是民主推選黨代表，凝心繪就新藍(lán)圖。黨內(nèi)民主是黨的生命。黨委換屆過程中，必須把尊重黨員主體地位和保障黨員民主權(quán)利放在重要位置，必須把發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主貫穿換屆選舉全過程和各方面。為此，市委把黨代表推選工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和政治性工作來抓。嚴(yán)格黨代表推選工作。嚴(yán)格按照自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀、逐級遴選的要求，扎實(shí)做好黨代表推薦選舉工作，從嚴(yán)落實(shí)差額選舉比例和黨代表結(jié)構(gòu)比例，真正把各地區(qū)、各部門、各條戰(zhàn)線上政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、有較強(qiáng)議事能力的骨干力量和優(yōu)秀分子選出來，確保選舉的公正性和代表的先進(jìn)性、廣泛性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次換屆縣（市、區(qū)）黨代表中來自生產(chǎn)和工作一線的代表，工人、農(nóng)民代表，整體比例均高于上次黨代會。認(rèn)真繪好發(fā)展藍(lán)圖。各縣（市、區(qū)）黨委全面總結(jié)過去五年的成績和經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)謀劃今后五年各方面工作。及時成立起草小組，廣泛征求基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、企事業(yè)單位和社會各界的意見建議，多次與人大、政府、政協(xié)等部門和老干部、專家學(xué)者、黨員代表等群體進(jìn)行座談，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理、民生改善、文化繁榮、生態(tài)保護(hù)、黨的建設(shè)等各個專題進(jìn)行深入調(diào)研，統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、發(fā)揚(yáng)了民主、振奮了精神。同時，在黨代會召開過程中，留出充足的時間讓代表對報告進(jìn)行充分討論，認(rèn)真聽取、吸納代表提出的意見建議，讓報告更加務(wù)實(shí)科學(xué)、鼓勁提神。

印制發(fā)放“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡x萬余份，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨代表、換屆工作人員觀看換屆紀(jì)律警示教育片《警鐘長鳴》x余人次、簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書x萬余份，推動“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求入腦入心。堅(jiān)持建立健全換屆紀(jì)律問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制。暢通電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，實(shí)行“12380”舉報電話24小時值班制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門綜合舉報平臺作用，實(shí)時監(jiān)測換屆風(fēng)氣動態(tài)。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門聯(lián)合成立換屆紀(jì)律問題專門查核小組，對違反換屆紀(jì)律的問題反映及時受理、限時辦結(jié)，特別是對拉票賄選、買官賣官、“帶病提拔提名”等問題舉報，進(jìn)行專門登記、優(yōu)先辦理、快查快辦，保持對不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。建立巡回督查機(jī)制，市委組建3個換屆風(fēng)氣巡回督查組，緊盯換屆重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對換屆政策法規(guī)執(zhí)行、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等情況進(jìn)行全覆蓋巡回督查，開展集中督查多次，有力保證了換屆全過程各環(huán)節(jié)清正清新。

揚(yáng)帆起航正當(dāng)時，接續(xù)奮斗譜新篇。在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，新一屆縣（市、區(qū)）委將以積極飽滿的政治熱情和高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，帶著黨和人民群眾的信任，瞄準(zhǔn)新方向、跑好接力棒，以嶄新的面貌、昂揚(yáng)的斗志、奮發(fā)的銳氣，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的鹽城篇章，作出新的更大的貢獻(xiàn)！

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十

x市x區(qū)下轄x個街道，常住人口x萬，是全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)。全區(qū)共x個社區(qū)，x個村改居社區(qū)除x社區(qū)外，其余x個集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革均未完成。全省換屆工作開展以來，x區(qū)委、區(qū)政府高度重視重視，把高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成村改居社區(qū)換屆作為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。全過程貫穿黨的領(lǐng)導(dǎo)，全方位規(guī)范換屆要求，全領(lǐng)域執(zhí)行換屆紀(jì)律，確保村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作蹄疾步穩(wěn)。

一、主要做法。

（一）堅(jiān)持全過程貫穿黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把強(qiáng)化組織保障作為基礎(chǔ)性工作來抓。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是村改居社區(qū)“兩委”換屆的核心要求。工作中我們始終做到“三個強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委成立了x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組，由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)委副書記、區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)察委主任，區(qū)委組織部長，區(qū)政府分管副區(qū)長為副組長，x個單位為成員單位，并設(shè)立協(xié)調(diào)小組辦公室抽調(diào)精兵強(qiáng)將充實(shí)工作。區(qū)委督察組每周督查工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)小組每周聽取一次工作匯報，及時打牢了村改居社區(qū)“兩委”換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化制度規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)省、市文件精神，先后出臺了《關(guān)于認(rèn)真做好全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了集體經(jīng)濟(jì)尚未改制完成的村改居社區(qū)按照村委會換屆選舉方式來進(jìn)行換屆的指導(dǎo)思想。提出了村改居社區(qū)“兩委”職數(shù)配備、任職條件等具體要求。三是強(qiáng)化工作合力。x個副縣級領(lǐng)導(dǎo)分別分包一個村改居社區(qū)，x個成員單位定期召開聯(lián)席會議通報情況和日常工作，每半月聯(lián)合紀(jì)檢、民政、公安等部門對換屆工作進(jìn)行督查，形成了領(lǐng)導(dǎo)分包、各級分管、上下聯(lián)動的工作格局。

（二）堅(jiān)持全方位落實(shí)換屆要求，確保規(guī)定動作不走偏、不變樣。今年換屆與往年不同，村改居社區(qū)和城市社區(qū)“兩委”換屆工作同時推進(jìn)、同步實(shí)施，對工作標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求。工作中，我們嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定動作，確保各項(xiàng)要求在村改居社區(qū)真落地，不走樣。目前主要是抓好“三個環(huán)節(jié)”。一是調(diào)查摸底環(huán)節(jié)。共召開各類座談會x場，走訪黨員群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現(xiàn)狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。二是離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)環(huán)節(jié)。統(tǒng)一召開工作會議，部署離任審計(jì)工作，并及時在居務(wù)公開欄進(jìn)行了公示。x月份在區(qū)委的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，各街道通過委托第三方專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)同步開展了對x個村改居社區(qū)的村改居社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社區(qū)居委會財務(wù)收支審計(jì)工作，并及時在居務(wù)公開欄進(jìn)行了公示。三是“兩委”職數(shù)設(shè)置環(huán)節(jié)。從嚴(yán)控制“兩委”職數(shù)，明確村改居社區(qū)參考村委會配備“兩委”職數(shù)，一般為x-x人，確?！皟晌比藛T的精干、高效。

（三）堅(jiān)持全領(lǐng)域執(zhí)行換屆紀(jì)律，持續(xù)深化各項(xiàng)規(guī)定的剛性約束。一是通過政府網(wǎng)站、墻報標(biāo)語、居委會大喇叭等大張旗鼓地宣傳發(fā)動換屆紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，確保各項(xiàng)規(guī)定在村改居社區(qū)“入戶、入腦、入心”。二是組織收看嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點(diǎn)因村施策，拿出可執(zhí)行的措施來確保有序推進(jìn)。三是編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本、印發(fā)《中華人民共和國村委會組織法》x本、“九嚴(yán)禁、十不準(zhǔn)”“六個做到、六個嚴(yán)禁”、“十類不宜確定為社區(qū)“兩委”成員候選人”宣傳海報x余份、畫冊x余份。通過強(qiáng)大的宣傳攻勢，真正在村改居社區(qū)居民中形成防范和打擊不正當(dāng)競爭行為的強(qiáng)大聲勢。

二、存在的問題。

目前，x區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉工作已順利進(jìn)展至黨組織候選人資格審查環(huán)節(jié)。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是村改居社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。x村改居社區(qū)普遍居民較多，多數(shù)在x人以上，最多的南村社區(qū)達(dá)x萬人，換屆后職數(shù)偏少將對社區(qū)治理服務(wù)提出更高的要求。二是隨著城市化進(jìn)程的加快，x區(qū)目前村改居社區(qū)普遍存在拆遷任務(wù)，居民更希望保持目前“兩委”班子穩(wěn)定狀態(tài)。

三、

下一步打算。

下一步區(qū)委、區(qū)政府將持續(xù)抓好村改居社區(qū)換屆的后續(xù)工作，主要在四個“始終堅(jiān)持”上下功夫。

一是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步突出黨的領(lǐng)導(dǎo)這個主題主線，牢牢把握村改居社區(qū)換屆選舉的正確方向。二是始終堅(jiān)持規(guī)范有序推進(jìn)。進(jìn)一步把村改居社區(qū)換屆選舉的各項(xiàng)要求和規(guī)定具體化，確保全過程有章可循，不變通、不走樣。三是始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向。建立全區(qū)村改居社區(qū)“兩委”換屆選舉重大事件、重要信息及時報送制度，及時防范和化解各類矛盾，做到發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。四是始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)定挺在前面。針對村改居社區(qū)矛盾問題相對多發(fā)的實(shí)際情況，堅(jiān)持有報必查、露頭就打，持續(xù)保持打擊不正當(dāng)競選行為的高壓姿態(tài)。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

-匯報材料。

自1月9日縣委召開村兩委換屆選舉工作現(xiàn)場會之后，我鄉(xiāng)按照“兩委”換屆的實(shí)施方案，近斯主要開展了以下工作。

一、主做工作開展情況。

1、認(rèn)真抓好整改?，F(xiàn)場會通報了我鄉(xiāng)檔案整理不規(guī)范的問題，我鄉(xiāng)自會議結(jié)束后，集中兩天時間，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，對全鄉(xiāng)各村檔案進(jìn)行了統(tǒng)一整理。目前，各村黨支部換屆檔案已經(jīng)整理歸檔，村委會檔案正在整理。

1月13日對重點(diǎn)村4村進(jìn)行了選舉。成功選舉出黨支部委員56名，其中：黨支部副書記22名，黨支部書記12名。

差額36人），并于1月15日進(jìn)行了公示。

4、加大了宣傳力度，全鄉(xiāng)掛橫幅20條，張貼標(biāo)語1500余條，宣傳欄12塊，鄉(xiāng)村干部深入村組進(jìn)行換屆選舉工作宣傳，受教育人數(shù)達(dá)到8000余人次，擴(kuò)大了宣傳覆蓋面，營造了濃厚的輿論氛圍。

5、嚴(yán)把結(jié)構(gòu)關(guān)。按照自治區(qū)的要求，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格把握“五個上升、五個統(tǒng)籌”的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真做好村委會提名工作。目前，我鄉(xiāng)12個村，確定村黨支部委員56名，村委會職數(shù)65名，兩委交叉任職35名，每村兩委中確保有一名女性，一名30歲左右的年青干部。

6、做好村務(wù)監(jiān)督委員會、婦代會、團(tuán)支部換屆工作。按照“五個統(tǒng)籌”的要求。目前正在積極做好換屆前的準(zhǔn)備工作。

二、下一步工作1、1月19日召開試點(diǎn)村2村、7村村委會換屆預(yù)選大會。1月20日對一般村3村、5村、6村、9村、11村、12村等6個村進(jìn)行預(yù)選。1月21日對重點(diǎn)村1村、4村、8村、10村進(jìn)行預(yù)選。

2、1月19日-21日，結(jié)合村委會換屆工作，進(jìn)行村務(wù)監(jiān)督委員會選舉。

3、1月26日-28日進(jìn)行村委會正式選舉。

4、1月29日-2月1日進(jìn)行村婦代會、團(tuán)支部、人民調(diào)解委員會等組織的選舉工作。

中共xxxxxx委員會。

2012年1月17日。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十一

一年來，****學(xué)校團(tuán)委在上級團(tuán)委和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真貫徹青年工作會議精神，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建省級文明單位的中心工作，以團(tuán)的自身建設(shè)為重點(diǎn)，在全體師生中大力開展文明創(chuàng)建活動，開展了一系列有特色、見實(shí)效的德育創(chuàng)新活動，取得了一定成績?，F(xiàn)將我校團(tuán)委2017年度工作總結(jié)匯報如下：

傳遞校園“正能量”的同時，為我校開展學(xué)生特色德育教育工作起到了有力的推動作用。

二、以加強(qiáng)學(xué)生文明禮儀養(yǎng)成教育為抓手，積極營造“文明、和諧”的良好校園氛圍

以文明創(chuàng)建為契機(jī)，開展了以“做文明人〃講文明話〃辦文明事”師生承諾簽字儀式、“加強(qiáng)思想道德建設(shè)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀”主題團(tuán)課、“做學(xué)規(guī)范的好學(xué)生”征文比賽、“文明標(biāo)語我來寫，文明校園我來建”主題團(tuán)活動、“文明禮貌伴我行”朗誦比賽、“愛糧〃節(jié)糧〃安全食糧”征文比賽、“四創(chuàng)一做”系列評比活動，即創(chuàng)建“文明團(tuán)支部”、“文明班集體”、“文明課堂”、“文明宿舍”、做“文明學(xué)生”活動，以形式各異、豐富多彩的學(xué)生活動有力的促進(jìn)和帶動了全校師生文明禮儀行為的習(xí)慣養(yǎng)成。

三、德育活動對接技能競賽，給更多的.學(xué)生提供人生出彩的機(jī)會

以校園文化藝術(shù)節(jié)文藝匯演、迎新晚會、元旦晚會為載體，引導(dǎo)和帶動廣大師生積極參與到有益于身心健康的文體活動中，且不斷豐富活動形式和內(nèi)容，并將各類活動的開展與中職學(xué)校各類技術(shù)、技能競賽有效對接，將表現(xiàn)突出的學(xué)生推薦到如省級“文明風(fēng)采”大賽、中職學(xué)校技能大賽、省中職學(xué)校學(xué)生素質(zhì)能力大賽等賽場上，讓其在更廣闊的舞臺上展示才藝，給更多的學(xué)生提供人生出彩的機(jī)會。

四、以重大節(jié)日為載體，開展特色德育教育活動，向廣大團(tuán)員青年傳播正能量

以“清明節(jié)”、“青年節(jié)”、“國慶節(jié)”、“九〃一八紀(jì)念日”、“一二〃九青年運(yùn)動紀(jì)念日”、“母親節(jié)”、“父親節(jié)”及學(xué)校建校50周年校慶等重大節(jié)日為載體，開展形式各異的紀(jì)念活動，引導(dǎo)學(xué)生牢固樹立愛國、愛校、愛家的思想。同時，借助團(tuán)課、班會等平臺，不斷向?qū)W生腦中注入社會主流思想，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會主義核心價值觀的相關(guān)內(nèi)容，并將社會中、畢業(yè)生中、校園中的一些有正義之舉的人、揚(yáng)正氣的事例，通過多媒體（視頻），以圖文并茂地形式展示給廣大團(tuán)員青年，讓他們通過自己的眼睛觀察和親身感受，使廣大團(tuán)員青年心靈得到良好的凈化和洗禮，進(jìn)而外化到實(shí)際行動中。一年來，校園中諸如“拾金不昧”、“樂于助人”等好人好事層出不窮，鮮活的事例極大的鼓舞和帶動了廣大團(tuán)員青年們一起凝聚正能量，揚(yáng)正氣、行義舉。

加各類團(tuán)組織活動，不僅使我校團(tuán)員青年開闊了眼界，增長了知識，而且使我校優(yōu)秀團(tuán)員青年的聰明才智通過活動得到了有效的展示。

六、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷加強(qiáng)我校團(tuán)建工作的宣傳力度 本年度，我校面向廣大團(tuán)員青年開展的團(tuán)活動形式豐富、種類多。為迎合中職學(xué)生特點(diǎn)，我校團(tuán)委抽專人負(fù)責(zé)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，如校園網(wǎng)站、團(tuán)委qq群、微信、微博、貼吧等渠道，開展信息傳遞、網(wǎng)絡(luò)德育滲透工作，此舉不僅讓更多的團(tuán)員學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)融入其中，而且使我校團(tuán)委在貫徹、落實(shí)上級團(tuán)組織和學(xué)校黨委的各項(xiàng)文件、會議精神及開展各類活動找到了有力的宣傳平臺。

七、存在的問題及今后整改方向

本年度通過團(tuán)委全體同仁的團(tuán)結(jié)努力，雖然在工作中取得了一定成績，但經(jīng)仔細(xì)剖析，仍有諸多問題尚存：一是團(tuán)建工作業(yè)務(wù)知識與服務(wù)水平需要進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善；二是與兄弟學(xué)校、市直各單位團(tuán)組織缺少溝通和學(xué)習(xí)；三是開展的各類團(tuán)活動形式、內(nèi)容仍需進(jìn)一步創(chuàng)新和豐富；四是本部門人員少，部分工作力不從心，工作效率低等等。

我校團(tuán)委將以年度總結(jié)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)并進(jìn)一步查找出工作中存在的問題與不足，力求在新的一年里不斷完善，爭取更新更好的成績，為學(xué)校的各項(xiàng)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

共青團(tuán)南華民族 2017——2017年團(tuán)委在團(tuán)的指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊密結(jié)合區(qū)情、團(tuán)情實(shí)際，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年的職能作用，不斷深化團(tuán)的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將一年來工作亮點(diǎn)匯報如下：

一、完善團(tuán)委、各年級團(tuán)總支，各班團(tuán)支部工作職能

1、在每學(xué)年開學(xué)初期制定好一學(xué)年常規(guī)工作計(jì)劃。

2、我校共有七、八、九三個年級團(tuán)總支，56個團(tuán)支部，每學(xué)期開學(xué)各團(tuán)總支都要寫工作計(jì)劃，安排好一學(xué)期工作，組織好每一學(xué)期學(xué)生入團(tuán)事宜。

二、做好宣傳工作

1、出好一月一期的《民中團(tuán)訓(xùn)》，及時就學(xué)校學(xué)生信息通過團(tuán)訓(xùn)平臺宣傳到師生中，引領(lǐng)學(xué)生思想潮流。同時出好一月一期黑板報。

2、加強(qiáng)《校園之聲》的宣傳力度。今年三月校團(tuán)委重新對校廣播室欄目進(jìn)行改編，完善升級節(jié)目質(zhì)量。

3、規(guī)范每周周六電影放映情況，由學(xué)校團(tuán)委老師負(fù)責(zé)每周電影的刪選，使學(xué)生周末生活豐富，但又通過看電影達(dá)到身心健康。

三、加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)管理

去年，在政府的關(guān)心下，我校20余名來自貧困家庭的學(xué)生成為“東南大學(xué)至善愛心計(jì)劃”的受助對象，在此基礎(chǔ)上，我校團(tuán)委成立了“至善愛心社”，旨在帶動全校學(xué)生形成互幫互助之風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生“愛心”，從而形成良好的道德品質(zhì)。

總之，民中團(tuán)委在上級部門領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨委的指導(dǎo)下，秉承團(tuán)徽的光輝旗幟，發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)員的先鋒模范作用，既往開來，開拓創(chuàng)新，在以后的工作中再接再厲，再創(chuàng)佳績。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十二

換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導(dǎo)的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領(lǐng)導(dǎo)人和國家機(jī)關(guān)組成人員的任期屆滿。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

xx市共有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個行政村和xx個社區(qū)。自x月x日全市村（社區(qū)）黨組織集中換屆工作啟動，截至x月x日，全市所有個村（社區(qū)）黨組織均通過“兩推一選”方式選舉產(chǎn)生新一屆黨組織班子和書記，換屆工作圓滿成功。

此次換屆共選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）黨組織班子成員xx名，其中，女性xx名，有xx名同志新當(dāng)選、xx名同志連任。選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）黨組織書記xx名，其中，女性xx名，有xx名同志新當(dāng)選、xx名同志連任。其中致富帶富能手xx名、大學(xué)生村官xx名、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人xx名、優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人xx名、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員xx名、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部xx名。

工作推進(jìn)中，我們主要堅(jiān)持“四個三”工作思路，確保村黨組織集中換屆工作取得圓滿成功。

立足“三先行”夯實(shí)基礎(chǔ)。我市立足早謀劃，堅(jiān)持“三先行”，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是調(diào)研摸底先行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，市委組織部聯(lián)合紀(jì)檢、政法、農(nóng)口等單位組成5個調(diào)研組，到村開展換屆工作專題調(diào)研，做到村黨組織班子現(xiàn)狀、黨群思想狀況、后備干部儲備情況等“七個清楚”，排查出xx個難點(diǎn)村、重點(diǎn)村、后進(jìn)村，全部建立“一村一策”應(yīng)急預(yù)案。二是集中整頓先行。對黨員群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時進(jìn)行梳理，分類建檔立案，累計(jì)排查隱患矛盾xx起，并逐一化解。對組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱的后進(jìn)村黨組織，通過機(jī)關(guān)干部下村掛職、優(yōu)秀村書記跨村兼職、在外能人返鄉(xiāng)任職等方式，調(diào)整黨組織書記xx名，同時對離任人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三是人才儲備先行。持續(xù)推進(jìn)村級后備干部培養(yǎng)千人計(jì)劃，通過個人自薦、聯(lián)名舉薦、組織推薦，定人幫帶、定期培訓(xùn)、定崗鍛煉，個人自評、黨群測評、黨委綜評“三薦三定三評”方式，動態(tài)儲備培養(yǎng)xx名村級后備干部，xx名后備村黨組織書記，為換屆提供源頭活水。

堅(jiān)持“三到位”有力推進(jìn)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是換屆成功的有力保證。我們做到“三到位”，確保換屆整體工作平穩(wěn)有序。一是領(lǐng)導(dǎo)推動到位。全市村黨組織集中換屆工作會議召開后，市委高度重視，及時召開常委會進(jìn)行專題研究部署，成立由市委書記親自掛帥、相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。x月x日全市動員會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也成立由黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，并相繼召開動員會，黨委書記親自進(jìn)行動員部署，迅速全面啟動換屆工作。二是責(zé)任落實(shí)到位。市委常委和黨員副市長分別聯(lián)系指導(dǎo)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部分片包村責(zé)任制，按村制訂工作計(jì)劃進(jìn)度表，建立了一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。由市委組織部牽頭，政法委、婦聯(lián)等參與成立4個指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)各片區(qū)換屆選舉的業(yè)務(wù)和政策指導(dǎo)，幫助處理各種問題，定期匯報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進(jìn)展情況；由市紀(jì)委牽頭，信訪局、公安局等部門參與成立監(jiān)督組，負(fù)責(zé)換屆信訪案件的接待處理，查處賄選、破壞選舉等行為，維護(hù)換屆秩序；由市委宣傳部牽頭，文廣體局等參與成立宣傳組，負(fù)責(zé)全市村黨組織換屆選舉的氛圍營造、政策宣傳、新聞報道及輿情監(jiān)控工作，及時上報換屆工作推進(jìn)信息，做好各種宣傳報道相關(guān)資訊收集整理。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。堅(jiān)持上下結(jié)合制定村黨組織換屆工作方案，通過編發(fā)《村黨組織換屆選舉操作程序》、以會代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、座談討論等多種方式，對市指導(dǎo)組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記和組織委員等選舉工作人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們學(xué)深學(xué)透并熟練掌握選舉業(yè)務(wù)，保證在實(shí)際操作中程序不出錯、政策不偏差。實(shí)行換屆工作日報制，定期召開工作調(diào)度會，共同研究新情況，解決新問題。

聚焦“三重抓”奮力攻關(guān)。村黨組織換屆關(guān)鍵要換出新氣象，換出精氣神，我們突出抓好三個重點(diǎn)，確保換屆后面貌煥然一新。一是重抓難點(diǎn)村后進(jìn)村換屆。對全市排查出的43個換屆工作難點(diǎn)村、重點(diǎn)村、后進(jìn)村加強(qiáng)“點(diǎn)對點(diǎn)”防范和指導(dǎo)，實(shí)行組織部領(lǐng)導(dǎo)分片、專人掛鉤聯(lián)系制度，從紀(jì)委、組織部選派xx名同志駐村全程督查指導(dǎo)，規(guī)范選舉程序，把控現(xiàn)場秩序。二是重抓黨組織書記選配。堅(jiān)持把換出“雙強(qiáng)”型村黨組織書記作為重點(diǎn)任務(wù)，通過拓寬選人視野，鼓勵推薦本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的黨員參選；將大學(xué)生村官、市鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部納入推薦范圍，并為他們?nèi)脒x當(dāng)選創(chuàng)造有利條件。三是重抓女性黨員進(jìn)班子。把推動女性黨員進(jìn)班子作為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要舉措抓緊抓實(shí)。對少數(shù)村情復(fù)雜、優(yōu)秀婦女人才缺乏的村，選舉前采取女大學(xué)生村官、市鄉(xiāng)機(jī)關(guān)女性黨員干部調(diào)配等措施，確保村村都有女性人選；在兩推環(huán)節(jié)，每村至少推薦1名女性初步人選；村黨組織研究報批至少有1名女性候選人預(yù)備人選；在選舉環(huán)節(jié)，廣泛動員黨員給女性候選人投票，力爭女性人選順利當(dāng)選。

堅(jiān)持“三從嚴(yán)”匡正風(fēng)氣。換屆風(fēng)氣關(guān)系換屆成敗，我們堅(jiān)持三個從嚴(yán)，確保換屆規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)清氣正。一是從嚴(yán)把控?fù)Q屆程序關(guān)口。嚴(yán)防換屆“偷工減料”“暗箱操作”，認(rèn)真把握換屆工作每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保換屆工作規(guī)定程序不變、規(guī)定步驟不少，換屆過程公開透明。嚴(yán)防換屆把關(guān)不嚴(yán)、自由散漫，認(rèn)真把好黨員和村民代表推薦人選資格審核關(guān)，候選人預(yù)備人選考察關(guān)，確保農(nóng)村優(yōu)秀黨員進(jìn)入候選人隊(duì)伍。我們在嚴(yán)格落實(shí)省委提出的“五選七不選”選人條件基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確xx類人員不具有被推薦資格，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)，資格審查時，對xx名不具備候選人資格條件的初步人選堅(jiān)決審查掉，組織考察時，對5名不符合任職條件的候選人堅(jiān)決否決掉。二是從嚴(yán)把控?fù)Q屆輿論導(dǎo)向。通過灌南在線、灌南電視臺等媒體網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布有關(guān)村級黨組織換屆信息，正確引導(dǎo)輿論宣傳；加強(qiáng)換屆網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，成立專門監(jiān)控小組，制定負(fù)面輿情應(yīng)急處置預(yù)案，對與換屆有關(guān)的重大網(wǎng)絡(luò)輿情及時進(jìn)行跟蹤、分析和協(xié)調(diào)，適時做好解疑釋惑、澄清事實(shí)、舒緩情緒等工作。目前，共接到各類信訪舉報xx件，比上屆減少xx件，網(wǎng)絡(luò)輿情2起，均已妥善處理。三是從嚴(yán)把控?fù)Q屆紀(jì)律要求。按照中央、省委“九個嚴(yán)禁”“三在先四必查”紀(jì)律要求，堅(jiān)持做到“自上而下”“自下而上”雙向把控?fù)Q屆紀(jì)律?！白陨隙隆弊龅浇逃谙?、警示在先、預(yù)防在先。制作通俗易懂、生動活潑的《村黨組織換屆紀(jì)律宣教動漫片》，在市電視臺滾動播放，刻錄成光盤發(fā)放至鄉(xiāng)村，組織廣大黨員群眾收看；制作印發(fā)《換屆風(fēng)氣監(jiān)督漫畫》《關(guān)于嚴(yán)厲打擊賄選、破壞選舉等違法犯罪行為的通告》xx余份，下發(fā)到自然村、人口集中區(qū)醒目位置張貼；全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與候選人集體談話制度，簽訂紀(jì)律承諾書，引導(dǎo)黨員群眾增強(qiáng)法制觀念，有序參與選舉?！白韵露稀弊龅綍惩ㄐ旁L舉報渠道，及時受理反映違反換屆程序和紀(jì)律的有關(guān)問題。專門設(shè)立舉報電話，明確專人值守，專人接訪，對群眾反映的每一個問題，做到第一時間匯報、第一時間調(diào)查、第一時間向群眾說明情況，把各種矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。

我市村黨組織集中換屆工作雖然取得了階段性的成效，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是部分村女性委員比較難選。換屆中，對女性委員做出了要求，部分村女性黨員較少，加之年齡偏大，符合條件的女性委員比較難選。二是部分村的優(yōu)秀人選比較缺乏。當(dāng)前農(nóng)村黨員年齡老化、能力弱化現(xiàn)象不容回避，青壯年黨員長期外出務(wù)工經(jīng)商、鄉(xiāng)土人才外流嚴(yán)重，致使換屆選舉中優(yōu)秀人選貧乏，村干部待遇不高，回鄉(xiāng)參選的積極性不高，選出合適的帶頭人較為困難。三是換屆信訪不確定因素增多。換屆過程中，先后受理來信來訪來電xx余件（起），分析信訪緣由，有傳統(tǒng)的宗族派系斗爭、歷史矛盾糾紛等緣由。新的信訪緣由就是，此次換屆實(shí)施“兩推一選”，村民代表參與推薦，因村民代表資格認(rèn)定引發(fā)的信訪異議相對較多。

一是因地制宜推進(jìn)女性委員進(jìn)班子。此次換屆，要求黨組織班子至少有1名女性委員，黨員婦代會主任100%進(jìn)村（社區(qū)）黨組織班子。從實(shí)際運(yùn)作中看，部分村由于女性黨員偏少、年齡偏大，加之黨員發(fā)展指標(biāo)緊張等原因，適合人選比較難以產(chǎn)生。建議不搞“一刀切”，村“兩委”班子中配備1名女性委員即可，可以實(shí)行交叉任職。

二是建立健全村干部激勵保障機(jī)制。從換屆整體上看，部分村青壯年黨員回村參選積極性不高，村干部工資待遇低、保障少、出路窄等原因是主要的影響因素，這也制約了優(yōu)秀帶頭人的選配。建議根據(jù)實(shí)際情況建立村干部業(yè)績考核獎勵制度，并逐步建立報酬正常增長機(jī)制，適當(dāng)拓展發(fā)展空間，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度。

根據(jù)省、市、縣村(社區(qū))“兩委”換屆籌備工作的統(tǒng)一部署和要求,我鎮(zhèn)提前準(zhǔn)備，認(rèn)真研判，精心謀劃，切實(shí)做到“七個到位”，即領(lǐng)導(dǎo)到位、動員到位、培訓(xùn)到位、指導(dǎo)到位、宣傳到位、規(guī)程到位、經(jīng)費(fèi)到位。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

xx鎮(zhèn)下轄7個村(社區(qū))，其中村5個、社區(qū)2個，有36個村(居)民小組。我鎮(zhèn)7個村(社區(qū))現(xiàn)任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名(其中支部書記4名)，擬進(jìn)入11名，已物色13人，提交縣級部門聯(lián)審13人;4個村(社區(qū))新任黨組織書記“三個一肩挑”工作已全部完成;目前7個村已完成屆末測評及經(jīng)濟(jì)離任審計(jì)并公開，7個村(社區(qū))均預(yù)評為“綠色平穩(wěn)村(社區(qū))”，沒有黃色風(fēng)險村(社區(qū))、紅色重點(diǎn)難點(diǎn)村(社區(qū))。

(一)高度重視、提升認(rèn)識，迅速部署籌備推進(jìn)。

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視此次村(社區(qū))兩委換屆工作，把它當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)和民生任務(wù)，迅速部署，迅速籌備，迅速推進(jìn)。7月13日成立了xx鎮(zhèn)2021年村級換屆選舉前期準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組;8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準(zhǔn)備工作會議;12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮(zhèn)動員部署會及骨干培訓(xùn)班，全面展開2021年村(社區(qū))“兩委”換屆工作。同時，在換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，多次召開工作推進(jìn)會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，確?！皟晌睋Q屆工作高質(zhì)量開展。

(二)全面摸排、精準(zhǔn)把脈，消除“兩委”換屆隱患。

我鎮(zhèn)堅(jiān)持滾動式排查，全面實(shí)時掌握各村(社區(qū))“兩委”換屆工作情況，并結(jié)合排查問題，精準(zhǔn)開方，消除隱患。一是走訪各村(社區(qū))，召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結(jié)合村(社區(qū))實(shí)際情況制定“一村一策”工作方案和預(yù)案。二是調(diào)整“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，確定村(社區(qū))“兩委”班子初步規(guī)劃人選。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村(社區(qū))“兩委”中各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)較好的成員，本村帶頭致富能人，優(yōu)秀復(fù)員(退伍)軍人，回鄉(xiāng)大學(xué)生，外出鄉(xiāng)賢和熱心群眾事業(yè)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)、挑選和推薦為村(社區(qū))“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)村級干部、老黨員的作用，主動與擬退出人員談心談話，引導(dǎo)他們正確對待選舉結(jié)果，支持配合黨組織工作，促使“三個一肩挑”順利完成。四是加大培養(yǎng)80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質(zhì)和工作能力，為村(社區(qū))“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時化解或緩解矛盾，對重點(diǎn)穩(wěn)控人員實(shí)施動態(tài)監(jiān)測，確保早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。

(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全力推動，依規(guī)依紀(jì)依法有序開展換屆。

一是11月上旬對7個村(社區(qū))現(xiàn)任班子進(jìn)行屆末考核、民主評議和民主測評;鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門與村“社區(qū)”擬退及擬進(jìn)干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內(nèi)財務(wù)審計(jì)并公示。三是7個村(社區(qū))已確定換屆時間安排，村(社區(qū))黨組織換屆計(jì)劃于12月31日前完成，村(居)名委員會計(jì)劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，xx鎮(zhèn)文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn)、全面宣傳，營造良好換屆環(huán)境。

一是強(qiáng)化換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)解讀有關(guān)選舉的法律、法規(guī)以及換屆程序，提高各級干部科學(xué)指導(dǎo)換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發(fā)放村(社區(qū))“兩委”換屆紀(jì)律明白卡400多份，同時做好相關(guān)問題的解釋工作，及時消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動配合村(社區(qū))“兩委”換屆工作。三是持續(xù)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭和常態(tài)化疫情防控，加強(qiáng)監(jiān)測和堅(jiān)決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為;建立村級班子換屆選舉工作預(yù)警機(jī)制及時報告和掌握換屆籌備工作最新動態(tài)，為換屆選舉健康、平穩(wěn)、有序開展?fàn)I造良好環(huán)境。

1.繼任人選物色難。個別村(社區(qū))后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區(qū)“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名(黨員3名，2名為女性)，無法滿足新任人選需求，目前物色新進(jìn)人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強(qiáng)，造成人選物色難，目前麻城村物色新進(jìn)人員5名，空缺一名。

2.信訪維穩(wěn)存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進(jìn)京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩(wěn)壓力較大。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實(shí)讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。

二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會，聽取村黨組織書記關(guān)于加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)匯報，突出解決實(shí)際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決x村接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)村提前升級黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。

三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負(fù)責(zé)村黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包村“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

一是現(xiàn)狀清楚。先后x次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前村“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時，我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊(duì)伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)村高質(zhì)量發(fā)展。

二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任村班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。

三是結(jié)構(gòu)清楚。堅(jiān)持“一高一低”原則，新一屆村“兩委”人選預(yù)案中，初步物色村“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專以上學(xué)歷的由x%提升至x%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。村黨組織書記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專以上學(xué)歷x人，“一肩挑”的比例為100%。

一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動權(quán)。堅(jiān)持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐村進(jìn)行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村（村）的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。

二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍高質(zhì)量。針對街道黨工委物色的x名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進(jìn)行全面審核，公眾號文稿王整理。切實(shí)維護(hù)新任“兩委”班子隊(duì)伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時，重點(diǎn)排查有無“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和村工作人員的評價，看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。

三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績導(dǎo)向，對村“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各村通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解村“兩委”班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆村“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。

下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好村“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

***縣共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，403個行政村，全部完成村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉。今年換屆的403個行政村村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉全面做到三個100%，即凡參與換屆工作的人員對紀(jì)律知曉率達(dá)100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與候選人(自薦人)談心談話100%，候選人(自薦人)簽訂紀(jì)律承諾書100%。

總體來說，這次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉面上平穩(wěn)有序，沒有發(fā)生一起村監(jiān)會選舉違紀(jì)違法案件，也沒有發(fā)生惡性事件和群體性事件，達(dá)到了“又穩(wěn)又好”的總體目標(biāo)。

(一)堅(jiān)持“六個先行”，換屆選舉工作準(zhǔn)備充分。

1、調(diào)研摸底先行。全面開展“一村一策一調(diào)研”活動，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道干部進(jìn)村入戶，逐村建立“選情檔案”，制定了換屆選舉工作預(yù)案，做到基本情況清、黨員群眾思想狀況清、村級班子現(xiàn)狀清、影響換屆選舉因素清、“五種情況人員”名單清、村級換屆經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)清等“六個清”。

2、后進(jìn)轉(zhuǎn)化先行。全縣403個“強(qiáng)基惠民村村幫”團(tuán)隊(duì)沉到一線，進(jìn)村入戶，融入村民中間，變“村民找干部反映情況”為“干部找村民聽取意見”，做好村情狀況摸排和村民動態(tài)掌握，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部化解矛盾糾紛，確?！懊懿怀龃濉薄ｉ_展“組團(tuán)式”幫扶轉(zhuǎn)化工作，總結(jié)推廣后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化“十六法”，通過扶強(qiáng)班子、撫順關(guān)系、扶優(yōu)機(jī)制、扶好路子，全面完成了28個復(fù)雜村整頓轉(zhuǎn)化工作，為村務(wù)監(jiān)督委員會換屆打好了基礎(chǔ)。

3、化解矛盾先行。針對換屆選舉中群眾對村級財務(wù)高度關(guān)注的現(xiàn)狀，選舉前，縣紀(jì)委組織縣農(nóng)業(yè)局、縣審計(jì)局等對全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的村級財務(wù)規(guī)范建設(shè)進(jìn)行了一次全面督查，責(zé)令存在問題的行政村在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改，對群眾反映較大的重點(diǎn)村，我們還進(jìn)行了財務(wù)審計(jì)。同時發(fā)動各方力量，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)處解決了一批歷史遺留問題，化解了一批矛盾糾紛，為推進(jìn)選舉工作順利進(jìn)行打好了基礎(chǔ)。

4、試點(diǎn)工作先行。在雙廟鄉(xiāng)村級組織換屆選舉試點(diǎn)工作中，我們著力提升村監(jiān)會成員的隊(duì)伍素質(zhì)，使本屆村監(jiān)會班子年齡、文化、從業(yè)結(jié)構(gòu)均比上屆有了很大的優(yōu)化。試點(diǎn)期間，縣里還組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)(工)委書記、組織委員和分管民政、農(nóng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩村級組織換屆選舉過程，紀(jì)(工)委書記還分別參與試點(diǎn)換屆選舉工作，為面上鋪開培訓(xùn)了骨干，積累了經(jīng)驗(yàn)。

5、選舉范本先行。在總結(jié)試點(diǎn)鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再綜合全省及全市各縣(市區(qū))好的做法，我們將村監(jiān)會選舉的一系列操作程序整理成冊，以《***縣村(居)監(jiān)會換屆選舉工作規(guī)程》的形式下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。如關(guān)于村(居)務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉業(yè)務(wù)問題的說明、選舉辦法和承諾書范本、選舉公告和選票樣本等等全部編入《***縣村(居)監(jiān)會換屆選舉工作規(guī)程》，供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參考。

6、候選人謀劃先行。通過法定程序把懂財務(wù)和工程管理知識的黨員或村民代表選為村監(jiān)會成員，我們在兩個方面進(jìn)行了提前謀劃。一是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)把村監(jiān)會候選人與兩委班子候選人一起謀劃，以保證換屆后村監(jiān)會成員既能盡好監(jiān)督職責(zé)又能促進(jìn)兩委工作的開展。二是引導(dǎo)村民把懂得財務(wù)和工程管理知識有意向推薦為村監(jiān)會成員的人員推選為村民代表。

(二)精心組織謀劃，換屆選舉工作有序開展。

1、精心制訂方案，及時動員部署?？h委、縣政府、縣紀(jì)委高度重視村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作，多次召開縣委書記辦公會議、縣委常委會進(jìn)行專題研究制定方案。并將《關(guān)于認(rèn)真做好村(居)務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作的意見》及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)?？h委、縣政府召開了全縣村級組織換屆選舉工作會議，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、縣級機(jī)關(guān)各單位黨政主要負(fù)責(zé)人都參加了大會，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部的思想，明確了換屆工作的任務(wù)和要求。動員會的實(shí)況制作成黨員電教片在遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上進(jìn)行播放，切實(shí)把會議精神貫徹落實(shí)到各級基層組織?？h紀(jì)委多次召開委局機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也迅速行動，及時召開動員大會，為村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作做好準(zhǔn)備。

2、成立工作小組，強(qiáng)化組織指導(dǎo)。為了切實(shí)加強(qiáng)對村監(jiān)會換屆選舉工作的指導(dǎo)，經(jīng)縣紀(jì)委常委會研究決定，建立了常委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，每位常委分別聯(lián)系4-5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，同時還成立了五個工作小組，即：業(yè)務(wù)指導(dǎo)組、資格審查組、紀(jì)律保障組、信訪維穩(wěn)組和宣傳組。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在選舉過程中出現(xiàn)的困難和問題及時加以指導(dǎo)和幫助，同時對賄選現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅的打擊和查處，確保村監(jiān)會的選舉工作順利進(jìn)行。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跟蹤督評制度，并將本次換屆選舉工作作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部督評一項(xiàng)重要內(nèi)容。建立選舉情況周報制度，進(jìn)一步完善了縱向到邊，橫向到底的網(wǎng)狀責(zé)任落實(shí)體系，確保了村監(jiān)會換屆工作有步驟有計(jì)劃地圓滿完成。

3、重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高操作水平。改變以往“一次培訓(xùn)、全程通用”的辦法，以“五學(xué)聯(lián)動”模式將選舉工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)貫穿始終。一是“分層分段”集中講學(xué)?？h級專門組織村級組織換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對參與村級組織換屆選舉工作的所有人員，包括有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)組成員、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就村監(jiān)會換屆政策、操作流程、應(yīng)急事件處置等進(jìn)行專題培訓(xùn)?？h紀(jì)委還專門召開了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委(紀(jì)工委)書記會議，就村監(jiān)會選舉工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)再次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。二是“典型示范”現(xiàn)場教學(xué)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在選舉初期統(tǒng)籌安排了1-2個“難度適中、類型不同、較為平穩(wěn)”的村進(jìn)行選舉示范教學(xué)，組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部、村干部等現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，實(shí)地體驗(yàn)選舉流程。三是“遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)”搭臺助學(xué)。積極通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、短信等載體，建立“空中速遞平臺”，精選村級組織換屆選舉“十條禁令”等內(nèi)容，定期通過黨員短信平臺、農(nóng)民信箱等發(fā)送給廣大黨員干部，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)覆蓋面。四是“流動課堂”進(jìn)村送學(xué)。結(jié)合“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動，將換屆選舉政策作為蹲點(diǎn)宣講的主要內(nèi)容，共組織開展宣講690多場次，發(fā)放換屆選舉政策資料3萬余份。五是“選情會診”互動促學(xué)。以“一日一碰頭”的形式開展“選情會診”活動，由駐村干部、選舉團(tuán)隊(duì)、縣指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員等一起探討解答換屆選舉中的疑難問題，互動交流，共同提高。

(三)注重選舉質(zhì)量，嚴(yán)把候選人資格關(guān)。

這次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆工作的總目標(biāo)是“又穩(wěn)又好”，“穩(wěn)”是前提，“好”是關(guān)鍵，也是落腳點(diǎn)。在本次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作中，我們從以下三方面提高村監(jiān)會人選素質(zhì)。

1、在干部屆末評議上下功夫。在換屆選舉前，召開戶代表會議或村民會議的形式，對全體村監(jiān)會成員進(jìn)行滿意度測評，群眾滿意度未達(dá)到50%的，原則上不能列為新一屆村監(jiān)會成員候選人。

2、在落實(shí)兩項(xiàng)承諾上下功夫。換屆選舉前，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都要組織候選人集體談話會，嚴(yán)明換屆紀(jì)律，與每位候選人簽訂廉潔履職承諾書。為了確保當(dāng)選后的人員能更好地履行崗位職責(zé)，規(guī)范自身的行為，為切實(shí)推進(jìn)本村的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的努力，我們還要求每位候選人在正式選舉前簽訂承辭職諾書。對自身作出的承諾，如無正當(dāng)理由不能兌現(xiàn)或違反相關(guān)規(guī)定的，該承諾書即為辭職申請書，給當(dāng)選村干部加壓，讓他們時刻牢記自己的職責(zé)。

3、在嚴(yán)把選人資格上下功夫。一是設(shè)置候選人資格條件。根據(jù)省市規(guī)定的“五種情況人員”不得當(dāng)選以外，我們還結(jié)合實(shí)際，制定了“十類不宜人員”的任職資格條件限制，積極引導(dǎo)黨員群眾明白應(yīng)該選什么樣的人、不應(yīng)該選什么樣的人。我們在要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對各村“五種情況人員”進(jìn)行全面排摸的基礎(chǔ)上，還組織“兩代表一委員”等人員組成“協(xié)商”團(tuán)隊(duì)，對不符合任職條件且有意參選的人員進(jìn)行勸退。二是建立健全任職資格條件動態(tài)聯(lián)審機(jī)制。我們要求12個縣級聯(lián)審部門必須落實(shí)專職人員，開展“一站式”聯(lián)審服務(wù)。對候選人的資格審查，堅(jiān)持“一日一反饋”;對選舉中通過另選他人模式從票箱里冒出來的人員，建立“聯(lián)審綠色通道”，優(yōu)先反饋，確保人選素質(zhì)。

(四)嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。

1、嚴(yán)明換屆選舉紀(jì)律。由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅村級組織換屆選舉紀(jì)律的通知》，要求廣大黨員干部和參選者在村級組織換屆過程中切實(shí)做到依法依章參選，嚴(yán)格遵守“十條禁令”，并印制通告2000多份，張貼到各村，還在***電視臺、***廣播電臺、《***新聞》上反復(fù)播報。同時還通過村級組織換屆選舉文藝巡演，以群眾喜聞樂見的形式，以群眾質(zhì)樸生動的語言，以群眾身邊的人和事來教育引導(dǎo)，提升宣傳效果。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道動員會和候選人集體談話會上，縣紀(jì)委、縣公安局還專門組織人員到場宣講換屆紀(jì)律，重申法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，講清違法違紀(jì)選舉后果，對候選人嚴(yán)格遵循選舉紀(jì)律提出具體要求。

2、嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為?？h里專門成立賄選案件查處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《關(guān)于查處村級組織換屆選舉賄選案件的若干規(guī)定》，建立了村級選舉監(jiān)督員和信息員隊(duì)伍，公布舉報電話，切實(shí)做到“有報必查，露頭就打”。如雙廟鄉(xiāng)解放村村委會主任自薦人應(yīng)××案，并及時對應(yīng)××和涉案的4名黨員、一名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行處理，應(yīng)××被取消自薦人資格。這些賄選案的查處對全縣選舉起到有效的警示教育作用。

3、做好信訪維穩(wěn)工作。高度重視并及時處理村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作中的信訪問題，制定了換屆選舉信訪維穩(wěn)責(zé)任追究辦法，并開通專線，落實(shí)專人，及時受理村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉各類信訪問題。建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉重大事件、重要信息報送制度，全面掌握選舉動態(tài)。選情激烈的地方，成立應(yīng)急處理小組，制定應(yīng)急處理預(yù)案，加強(qiáng)對突發(fā)事件的防范、掌控和處理。選舉前，政法部門對各類重點(diǎn)人員和有可能借選舉挑頭滋事人員進(jìn)行調(diào)查摸底，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)控措施。公安等部門集中開展專項(xiàng)行動，嚴(yán)厲打擊農(nóng)村黑惡勢力和地痞流氓，起到較好的震懾作用，保證了換屆選舉期間農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

1、前期準(zhǔn)備充分是基礎(chǔ)。我們在選舉前，深入黨員群眾，摸清底細(xì)，找準(zhǔn)關(guān)鍵，對癥下藥，一村一策。特別是堅(jiān)持“五個先行”，扎實(shí)開展組團(tuán)幫扶轉(zhuǎn)化后進(jìn)村、組織村級后備干部推選、矛盾糾紛調(diào)處和信訪排查等工作，把可能影響村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉的一切不利因素和影響農(nóng)村基層穩(wěn)定的矛盾問題，努力化解在萌芽狀態(tài)，為村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉健康順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件。

2、黨委政府主動作為是保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是村務(wù)監(jiān)督委員會換屆工作的具體組織者和實(shí)施者，通過敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，變單純的“裁判員”為靠前的“指揮者”，通過事先介入，主動謀劃，把“三個百分百”作為本次村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作的基本目標(biāo)，精心組織、狠抓落實(shí)，有效改變原先的“放任選舉”的組織模式，為進(jìn)一步優(yōu)化選舉結(jié)果奠定了組織基礎(chǔ)。

3、開展選前協(xié)商是前提。著力把好選前協(xié)商關(guān)口，通過前期摸排，對于有意參選的尤其是“五種情況人員”，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村黨支部、村選委會，普遍開展候選人選前協(xié)商工作。對部分不愿意放棄選舉的候選人，我們通過不同方式，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極做好說服工作，并協(xié)同公安等部門加大勸退力度，這有力地促進(jìn)了選舉工作的順利進(jìn)行。

4、把握選舉細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。細(xì)節(jié)決定成敗。在換屆選舉這項(xiàng)政策性、法律性、程序性極強(qiáng)的工作中，把握工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格履行程序是確保選舉成功的關(guān)鍵。我縣第一輪選舉不成功的村，都是工作人員在細(xì)節(jié)上的失誤造成的，因此，在選舉中，必須本著“嚴(yán)格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅(jiān)決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細(xì)節(jié)不忽視，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點(diǎn)漏洞。

5、政府部門協(xié)同是保障。村務(wù)監(jiān)督委員會換屆選舉工作需要各政府部門通力合作、各司其職。尤其是村干部資格聯(lián)審關(guān)口，縣紀(jì)委、組織、人大、民政、公安、檢察、法院等部門緊密配合，又快又好地完成了聯(lián)審工作。同時，各單位密切配合，把一些苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)，尤其是紀(jì)委、公安部門提前介入，及時出警，嚴(yán)厲打擊了一批妨害破壞選舉秩序的社會閑雜人員，顯示強(qiáng)大的威懾力，為村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆營造了“和諧、有序、穩(wěn)定”的選舉環(huán)境。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十三

為學(xué)校的教育教學(xué)營造良好的育人環(huán)境。現(xiàn)本年度團(tuán)委在本學(xué)年的具體工作總結(jié)如下：

依據(jù)《中國共青團(tuán)團(tuán)章》和我校團(tuán)委實(shí)際工作的需要，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進(jìn)一步完善了我校團(tuán)委的組織機(jī)構(gòu)。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)委全面工作及學(xué)生會管理工作;年級團(tuán)支部任組織委員，負(fù)責(zé)發(fā)展新團(tuán)員、團(tuán)籍整理、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作;大膽開展工作，組織了一系列活動，都出色的完成了本職工作。

認(rèn)真落實(shí)發(fā)展新團(tuán)員、收繳團(tuán)費(fèi)、整理團(tuán)籍、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接和團(tuán)干部培養(yǎng)等各項(xiàng)日常組織工作。

1、經(jīng)過各班班主任、團(tuán)支部選拔推薦和團(tuán)委認(rèn)真嚴(yán)格的考察，發(fā)展了一批新團(tuán)員，于12月9日舉行了新團(tuán)員宣誓儀式。2、針對高三畢業(yè)生和高一新生，及時組織了團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。3、及時完成團(tuán)費(fèi)的收繳工作，并按團(tuán)工委的要求上交。4、加強(qiáng)了對各班團(tuán)支書的選拔培養(yǎng)工作，十一月提高其工作能力，加強(qiáng)了各班文體活動的開展。

我校學(xué)生會工作由校團(tuán)委全面負(fù)責(zé)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)全力支持、高度重視學(xué)生會工作。由于高三同學(xué)學(xué)業(yè)緊張，退出學(xué)生會，為保證學(xué)生會工作和學(xué)校管理工作的正常有序，在學(xué)校范圍內(nèi)公平、公正、公開的舉行學(xué)生會部分職務(wù)的招聘。經(jīng)過嚴(yán)格選拔，更多優(yōu)秀的同學(xué)參與到為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生會工作中來，為學(xué)生會補(bǔ)充了大量新鮮血液，學(xué)生會組織充滿活力。

為落實(shí)好學(xué)生會工作，讓學(xué)生會真正成為學(xué)校管理的好助手，注重平時對學(xué)生會干部的嚴(yán)格管理和培訓(xùn)，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)維護(hù)了廣大同學(xué)的切身利益，為協(xié)助學(xué)校政教處搞好學(xué)生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導(dǎo)學(xué)生會的同學(xué)參與組織學(xué)校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)的保障。

為豐富學(xué)生的校園文化生活，加強(qiáng)對全體同學(xué)的教育引導(dǎo)，由學(xué)校團(tuán)委或牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學(xué)生活動。

1、重視升旗儀式。學(xué)校本學(xué)期恢復(fù)升旗儀式，在升旗儀式上校團(tuán)委負(fù)責(zé)升旗儀式主持人的培訓(xùn)工作，將一批優(yōu)秀學(xué)生推上主持工作，并通過以老帶新的方式培訓(xùn)新的主持人。

2、在本期我校升辦省二級示范校的過程中，校團(tuán)委組織學(xué)生會的干部積極參與到本次創(chuàng)建活動中，每天對學(xué)校各班進(jìn)行衛(wèi)生、校牌的檢查，此舉大力促進(jìn)了我校學(xué)生對校牌佩戴的規(guī)范性。

3、本期校園廣播以新的模式重新開啟，廣播站不在是單一的點(diǎn)歌形式，廣播站的廣播內(nèi)容將囊括國際新聞、體育賽事、娛樂新聞、校園新聞、美文鑒賞、精彩段子、流行音樂、歌曲點(diǎn)播等多個方面。

4、在本期舉行的校運(yùn)會上，團(tuán)委學(xué)生會承擔(dān)了大部分的工作，在本次運(yùn)動會上，校團(tuán)委學(xué)生會負(fù)責(zé)了運(yùn)動會期間的宣傳工作，負(fù)責(zé)運(yùn)動會的精神文明獎項(xiàng)的評比工作。

1、宣傳工作還不夠到位。每次活動開展好后，信息報送工作還不夠及時。

2、教工團(tuán)支部的建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。由于青年團(tuán)員教師流動性比較大，導(dǎo)致了教師團(tuán)支部各項(xiàng)工作的滯后。

3、團(tuán)員學(xué)生接受學(xué)習(xí)的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團(tuán)員同學(xué)參與的機(jī)會很少，今后將努力改進(jìn)，為更多的團(tuán)員學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會和展示的舞臺。

團(tuán)委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實(shí)踐中摸索工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校無小事，事事皆教育，團(tuán)委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學(xué)的各個方面，因此，多份責(zé)任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結(jié)出累累碩果的。

在本學(xué)年的工作中，我們在不斷地總結(jié)反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校團(tuán)委將不斷提高管理水平，為學(xué)校的教育教學(xué)提供更優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十四

市村（社區(qū)）“兩委”換屆辦：

區(qū)下轄x個辦事處、x個社區(qū)，其中，城市社區(qū)x個、村改居社區(qū)x個。x年，x個村改居社區(qū)全部完成“兩委”換屆選舉工作。目前，全區(qū)共有城市社區(qū)黨組織x個，黨員x名，黨組織書記x人，與社區(qū)居委會主任“一肩挑”的x人，社區(qū)黨組織班子成員共x人，專職人員x人。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排。印發(fā)了《關(guān)于成立區(qū)第四屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《關(guān)于認(rèn)真做好x年社區(qū)黨組織換屆選舉工作的通知》，明確了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、時間步驟、換屆紀(jì)律、組織領(lǐng)導(dǎo)等。各辦事處黨（工）委分別召開班子會，深入進(jìn)行宣傳動員，根據(jù)實(shí)際情況制定了選舉辦法，組織社區(qū)開展換屆選舉。

（二）宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。通過發(fā)放宣傳單、懸掛標(biāo)語和召開動員大會等形式，加強(qiáng)社區(qū)黨組織換屆選舉工作宣傳力度，使選舉政策、法規(guī)程序和參選條件家喻戶曉，營造人人關(guān)注選舉、廣泛參與的良好氛圍，增強(qiáng)黨員、群眾參與和監(jiān)督選舉的積極性，為換屆選舉工作的公開、公平和公正奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。實(shí)行區(qū)、辦事處、社區(qū)三級網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，由專人負(fù)責(zé)，對網(wǎng)絡(luò)輿情實(shí)行實(shí)時監(jiān)管和引導(dǎo)，及時反饋信息，為換屆選舉工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

（三）逐級培訓(xùn)，嚴(yán)格程序。區(qū)、辦事處、社區(qū)通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆文件和有關(guān)規(guī)定。明確了社區(qū)黨組織職數(shù)設(shè)置和“兩推一選”（黨員群眾公開推薦、上級黨組織推薦，黨員大會選舉產(chǎn)生）的選舉方法，規(guī)范了選舉流程，使社區(qū)黨組織在換屆過程中能夠正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，群眾權(quán)利不截留，保證了換屆工作的公平、公開、公正和選舉結(jié)果的合法有效。

（四）督促指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。區(qū)、辦事處兩級建立工作臺賬，掌握換屆工作進(jìn)度，進(jìn)一步明確每個階段的工作任務(wù)、時限要求和工作責(zé)任。區(qū)委組織部干部分包辦事處，專項(xiàng)指導(dǎo)換屆工作；換屆選舉結(jié)束后，在辦事處黨（工）委自查驗(yàn)收和總結(jié)的基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部下派了x個督查組，對社區(qū)的換屆程序、資料存檔和新一屆社區(qū)黨組織工作開展情況等進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。

存在的困難和問題主要表現(xiàn)在：一是群眾的整體素質(zhì)不高，社區(qū)黨員群眾的政治熱情和民主意識有待提高；二是社區(qū)黨員干部隊(duì)伍存有年齡梯隊(duì)脫節(jié)問題，青壯年外出者多，選人用人面窄。三是好的領(lǐng)導(dǎo)班子不易選出，社區(qū)干部待遇低，對能人和年輕人吸引力不大。四是社區(qū)人員的流動造成社區(qū)人員缺失，若按照換屆要求增補(bǔ)程序復(fù)雜，造成社區(qū)人員不能及時補(bǔ)上。希望上級部門研究出臺相關(guān)政策，進(jìn)一步提高社區(qū)工作人員的待遇，解決社區(qū)年輕干部出路問題，制定相對簡便社區(qū)人員增補(bǔ)辦法，以便出現(xiàn)人員離職可及時增補(bǔ)到位。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把好責(zé)任關(guān)。成立區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案。充分發(fā)揮辦事處直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用，明確辦事處黨工委書記是第一責(zé)任人，分管黨務(wù)的副書記或分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，確保換屆選舉和各項(xiàng)工作兩不誤。抽調(diào)人員組成指導(dǎo)督查組，由熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，全力以赴做好指導(dǎo)幫助工作。建立經(jīng)常性的信息溝通和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，對于選舉工作中遇到的難題或突發(fā)情況及時妥善進(jìn)行處理。

（二）全面走訪摸排，把好全局關(guān)。做好社區(qū)調(diào)查工作，制定下發(fā)《社區(qū)黨組織換屆選舉情況調(diào)查表》，全面摸清各社區(qū)“兩委”班子成員年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況、黨員干部情況等，為換屆選舉工作決策提供依據(jù)。通過走訪群眾、民情懇談、召開座談會等方式，對換屆前社區(qū)“兩委”班子情況、群眾認(rèn)可度情況、社區(qū)干部思想狀況和群眾對換屆選舉的看法等進(jìn)行深入細(xì)致地了解，做到基本情況清楚、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題清楚，牢牢把握住換屆選舉的主動權(quán)。

（三）加強(qiáng)宣傳教育，把好引導(dǎo)關(guān)。利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強(qiáng)化黨員群眾的參與意識、責(zé)任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴(yán)肅政策法規(guī)，教育各級干部以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好換屆工作。同時，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極引導(dǎo)群眾理解、關(guān)心、支持和參與換屆工作。明確專人負(fù)責(zé)解釋回答有關(guān)政策內(nèi)容和群眾咨詢，解答時要嚴(yán)格、依法、嚴(yán)密。

（四）堅(jiān)持依法選舉，把好程序關(guān)。堅(jiān)持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴(yán)格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》（2020年7月13日發(fā)布）的規(guī)定，切實(shí)做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實(shí)現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅(jiān)持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)原則，把好選委會產(chǎn)生關(guān)、推選關(guān)、選舉關(guān)。

（五）強(qiáng)化責(zé)任追究，把好紀(jì)律關(guān)。嚴(yán)肅選風(fēng)選紀(jì)，著力營造風(fēng)清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任；對敗壞選舉風(fēng)氣的各種行為，將堅(jiān)決依法查處，決不手軟。制定詳細(xì)的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況要有詳細(xì)具體的工作預(yù)案。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當(dāng)選舉的苗頭性問題。各執(zhí)法部門緊密配合、協(xié)同合作，對影響依法選舉的各種非法行為，堅(jiān)決予以打擊。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十五

2011年 3月我鄉(xiāng)進(jìn)行了第十屆鄉(xiāng)黨委換屆工作，在此次換屆中，鄉(xiāng)黨委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作高度重視，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫串鄉(xiāng)黨委換屆始終，按照教育在先，警示在先，預(yù)防在先的要求，努力在“抓早、抓細(xì)、抓實(shí)”上下功夫，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，用鐵的紀(jì)律確保了我鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿成功，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作情況匯報如下： 成立組織，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。

為加強(qiáng)對我鄉(xiāng)換屆紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進(jìn)行，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記xx為組長，鄉(xiāng)紀(jì)委、組織、宣傳、黨政辦、各村黨總支書記為成員的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)進(jìn)行了明確。

1、根據(jù)有關(guān)要求和我鄉(xiāng)換屆工作總體部署，研究階段工作安排。

2、溝通嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作開展情況，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，研究突出問題，提出具體措施辦法。

3、加強(qiáng)政策指導(dǎo)，對換屆紀(jì)律工作遇到的政策性問題進(jìn)行研究，提出指導(dǎo)性意見。

（二）多措并舉，努力抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳教育工作。

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書記參加的黨委換屆工作會議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的各項(xiàng)要求及換屆工作流程內(nèi)容，做到教育在先、警示在先，預(yù)防在先。 為提高中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”換屆紀(jì)律在廣大黨員群眾中的知曉率，我們在鄉(xiāng)村政務(wù)公開欄開設(shè)學(xué)習(xí)園地專欄，及時張貼換屆工作流程圖、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律具體要求、干部公開承諾書以及宣傳橫幅等，使鄉(xiāng)村干部群眾人人知曉嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定，使紀(jì)律要求真正入心入腦；切實(shí)讓廣大黨員、干部群眾充分認(rèn)識到換屆選舉工作的重要性、責(zé)任性、嚴(yán)肅性，確保換屆工作有個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

2、做好鄉(xiāng)黨委換屆工作是我鄉(xiāng)黨委今年工作的重中之重，鄉(xiāng)黨委書記是換屆領(lǐng)導(dǎo)小組組長，村黨組織書記是具體責(zé)任人，重點(diǎn)做好本村黨員的政策宣傳和思想引導(dǎo)工作，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

3、鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談。鄉(xiāng)黨委書記與每位黨政班子成員“一對一”談心談話，要求大家要正確對待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織需要，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，班子成員分別向組織作出遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾。

4、鄉(xiāng)黨委書記與新一屆黨委班子談。換屆工作中，鄉(xiāng)黨委書記劉飛與新一屆黨委班子候選人，尤其是新進(jìn)黨委班子的人選進(jìn)行面對面談話，教育引導(dǎo)他們樹立全局意識，聽從組織安排，珍惜來之不易的工作機(jī)會。新進(jìn)黨委班子人選要認(rèn)真報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，新一屆黨委候選人全部進(jìn)行了遵守?fù)Q屆紀(jì)律、不拉票賄選的承諾。

5、鄉(xiāng)黨委書記與黨代表人選進(jìn)行談話。利用召開談心的形式要求每位黨代表向組織作出遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾，使代表們樹立了責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用，同時對選舉工作進(jìn)行了監(jiān)督。同時對選舉工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、換屆民主推薦以及換屆前，鄉(xiāng)黨委書記帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的內(nèi)容，向各位黨代表嚴(yán)格要求嚴(yán)禁拉票賄選的行為，并簽訂承諾書，做到人人有教育、個個有承諾。

（三）注意把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

加強(qiáng)監(jiān)督把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求貫徹到換屆工作始終，對換屆工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，促使干部選拔政策法規(guī)和換屆紀(jì)律得到不折不扣的執(zhí)行。是保證換屆工作順利進(jìn)行的重要措施。我們重點(diǎn)采取了七個措施：

制定了我鄉(xiāng)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的實(shí)施方案。

我們在換屆前召開了一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律動員會，對各位黨代表就換屆紀(jì)律進(jìn)行了培訓(xùn)。 印制了中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的規(guī)定，發(fā)放到每個黨代表手中。

嚴(yán)把人選的提名關(guān)，嚴(yán)把黨代表資格審查關(guān)，轉(zhuǎn)發(fā)了《太和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會代表資格補(bǔ)充規(guī)定》，明確了凡涉及有六種問題情形之一的人選不得推選為黨代表大會候選人，及時對新一屆鄉(xiāng)黨委提名人選的信訪舉報受理情況進(jìn)行梳理，切實(shí)做到防止干部帶病提名、帶病提拔。

將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律的行為列為一項(xiàng)舉報內(nèi)容。

對考察對象實(shí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。

在選舉的前三天，黨委、紀(jì)委候選人一天24小時不得離開鄉(xiāng)政府大院，防止候選人外出拉關(guān)系、拉票賄選的事情發(fā)生。

總之，我鄉(xiāng)黨委高度重視此次黨委換屆紀(jì)律工作，并把換屆紀(jì)律工作貫串到制定換屆工作實(shí)施方案、換屆人事安排，組織換屆選舉之中去。做到與換屆工作一同謀劃，一并落實(shí)，真正負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好落實(shí)，切實(shí)通過加強(qiáng)換屆監(jiān)督、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，真正使我鄉(xiāng)的黨委換屆工作風(fēng)清氣正。

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團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十六

換屆選舉是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新領(lǐng)導(dǎo)的組織行為。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、工作情況。

（一）前期準(zhǔn)備。

一是開展學(xué)習(xí)。11月2日至12月4日，召開了4期專題學(xué)習(xí)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)總書記對基層組織建設(shè)的重要論述。

二是建立制度。建立xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子包村聯(lián)戶制度和談心談話工作制度。

三是風(fēng)險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮(zhèn)黨委會，安排部署換屆前摸底工作。

（二）部署啟動。

一是制定方案。根據(jù)區(qū)上方案，制定xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區(qū)）正在抓緊擬制工作方案。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)風(fēng)氣監(jiān)督、疫情防控、監(jiān)督聯(lián)絡(luò)等6個工作組。

三是召開會議。召開xx鎮(zhèn)換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進(jìn)行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。

四是批準(zhǔn)召開黨員大會。12月11日前，各村（社區(qū)）完成召開黨員大會的請示上報，鎮(zhèn)黨委批復(fù)確定了大會召開時間。

（三）宣傳動員。

一是集中宣傳。制定了xx鎮(zhèn)換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區(qū)）召開黨員大會，集中進(jìn)行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發(fā)布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。

二是確定人數(shù)。12月11日之前，各村（社區(qū)）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關(guān)事項(xiàng)通知到本人，并確定了應(yīng)到會黨員人數(shù)，同步向鎮(zhèn)黨委報送黨員大會部分黨員不計(jì)算在應(yīng)到會人數(shù)之內(nèi)的請示。

（四）確定人選。

一是制定辦法。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別制定預(yù)備人選推薦產(chǎn)生辦法，明確了工作程序和執(zhí)行細(xì)則。

二是召開大會。12月12日，9個村（社區(qū)）召開黨員和群眾大會，對現(xiàn)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評，完成下屆村（社區(qū)）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設(shè)黨委的村（社區(qū)）同步完成了紀(jì)委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮(zhèn)黨委報送了推薦初步人選。

三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮(zhèn)黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數(shù)50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區(qū)）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀(jì)委書記、委員候選人初步人選。

二、存在問題。

根據(jù)區(qū)委關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作相關(guān)要求，繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮(zhèn)xx村現(xiàn)任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產(chǎn)黨，初中學(xué)歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學(xué)歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷條件。但是該同志作風(fēng)務(wù)實(shí)，長期在基層工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作中辦法多、點(diǎn)子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。

xx村作為天府農(nóng)博園核心區(qū)，按照區(qū)委部署，正加快建設(shè)中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興示范村，推動實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，走出一條壯大集體經(jīng)濟(jì)、帶動農(nóng)民增收致富、實(shí)現(xiàn)人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供標(biāo)桿示范。xx村村域范圍內(nèi)在建重點(diǎn)項(xiàng)目多，發(fā)展任務(wù)重，項(xiàng)目搬遷掃尾、建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目保障推進(jìn)等基礎(chǔ)工作量極大，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層力量，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學(xué)歷條件。

三、工作打算。

一是抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把換屆工作放在第一位，確保領(lǐng)導(dǎo)、措施、精力三到位。按照xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各工作組分工，認(rèn)真履行職責(zé)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，抓實(shí)抓細(xì)抓好換屆各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

二是精準(zhǔn)把握細(xì)節(jié)。深刻領(lǐng)會換屆工作相關(guān)精神，吃準(zhǔn)吃透。

區(qū)級聯(lián)審反饋結(jié)果后，盡快按程序確定候選人預(yù)備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。

三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)。重點(diǎn)是依法依規(guī)。

加強(qiáng)對換屆工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。

根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排部署，我縣第六屆村“兩委”和第五屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作從去年12月4日正式啟動，縣委、縣政府從推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)的高度出發(fā)，把農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉作為我縣的一項(xiàng)中心工作來抓，領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，周密部署，全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作圓滿順利，到今年3月12日，我縣113個行政村、14個社區(qū)全面完成了“兩委”換屆選舉工作。

(一)選舉情況。全縣2014年村級“兩委”換屆選舉共選出新一屆農(nóng)村、社區(qū)“兩委”成員487人，比上屆少1人。有105個村、13個社區(qū)實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，比例為92.91%。“兩委”交叉任職人數(shù)為340人，比例為89.24%，比市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分別高出7.91和6.24個百分點(diǎn)，與全縣預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)相比分別高出2.91和4.24個百分點(diǎn)。選出婦女干部146人，比上屆多7人，全部村(居)委會均順利選出婦女干部。婦女干部同時擔(dān)任書記、主任的有7人，擔(dān)任主任的有1人。其中，在113個行政村當(dāng)中，選出黨支部委員339人，選出村委成員389人，選出村“兩委”成員共429人。村“兩委”成員中，黨員381人，占88.81%;婦女120人，占27.97%，實(shí)現(xiàn)了每個村委會至少有一位婦女干部的目標(biāo)。選出村書記、主任121人，書記、主任“一肩挑”105人，“一肩挑”比例達(dá)92.92%;“兩委”交叉任職299人，交叉任職比例達(dá)88.2%。在全縣14個社區(qū)當(dāng)中，選出黨支部委員42人，選出居委會成員57人，選出社區(qū)“兩委”成員共58人。社區(qū)“兩委”成員中，黨員51人，婦女26人，每個居委會都至少有一位婦女干部。選出社區(qū)書記、主任15人，書記、主任“一肩挑”13人，“一肩挑”比例達(dá)92.86%?！皟晌苯徊嫒温?1人，交叉任職率為97.62%。

(二)主要做法。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確。一是完善組織架構(gòu)。縣委對此次換屆選舉工作高度重視，成立了以縣委書記為組長，縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從縣委辦、人大辦、政府辦、紀(jì)委、組織部、民政局、公檢法等單位抽調(diào)了16名骨干到縣換屆辦工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼成立了以黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作。二是加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)。在整個換屆選舉過程中，縣委書記、縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長范秀燎，縣委常委、組織部長、縣換屆辦主任盧建成多次召開換屆選舉前期準(zhǔn)備工作會議，并多次到縣換屆辦調(diào)研指導(dǎo)工作，組織部長還親自深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，其他縣領(lǐng)導(dǎo)也親自到各自掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)換屆選舉工作，為換屆選舉的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。三是明確目標(biāo)任務(wù)和獎懲條件。制定了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》，明確了全縣總體任務(wù)目標(biāo)。為更好地完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我縣制定了《**縣2014年農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作表彰獎勵方案》，對圓滿完成換屆選舉任務(wù)，達(dá)到換屆選舉目標(biāo)，換屆選舉工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行表彰獎勵，沒有完成換屆選舉工作目標(biāo)的單位，年度考核不能評優(yōu)選先，通過明確任務(wù)目標(biāo)和獎懲，為各項(xiàng)工作指明了目標(biāo)，提高了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性。

2.精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。一是認(rèn)真研究制定相關(guān)文件。自開展村級“兩委”換屆選舉工作以來，我縣制定并下發(fā)了《**縣2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉重要情況報告工作的通知》等一系列文件，明確了換屆選舉中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的責(zé)任，選舉日程安排、選舉紀(jì)律、重要事項(xiàng)報告等各項(xiàng)要求，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到單位和部門。二是建立領(lǐng)導(dǎo)和單位掛鉤聯(lián)系責(zé)任制。建立了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤聯(lián)系1個重點(diǎn)、難點(diǎn)村或社區(qū)的責(zé)任制和縣換屆辦領(lǐng)導(dǎo)分組包干聯(lián)系鎮(zhèn)村選舉工作責(zé)任制，加強(qiáng)對掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)換屆選舉工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。同時，制定了《關(guān)于縣有關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的通知》，以文件的形式明確了全縣127個村(社區(qū))的掛鉤聯(lián)系單位，以及掛鉤聯(lián)系單位的責(zé)任。各掛鉤聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆選舉期間累計(jì)投入換屆工作資金190.5萬元，有力地支持了換屆選舉工作的開展。三是從嚴(yán)制定職數(shù)配備方案。我縣從去年11月初開始著手調(diào)查各村(居)的黨員數(shù)量、人口規(guī)模等情況，摸清各村(居)職數(shù)配備情況，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，科學(xué)設(shè)置村“兩委”崗位和職數(shù)，努力推行交叉任職和村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，嚴(yán)格執(zhí)行職數(shù)配備方案，村黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員和村委會成員職數(shù)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣的規(guī)定提出，經(jīng)縣委組織部和縣民政局、財政局研究審核批復(fù)后執(zhí)行。四是加強(qiáng)投票現(xiàn)場穩(wěn)控工作?？h設(shè)立了5個督導(dǎo)組，每組各分片負(fù)責(zé)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排有正式選舉村，不分工作日休息日，各督導(dǎo)組均做到組長親自帶隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。各掛鉤聯(lián)系單位均能做到派出人力物力，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆選舉工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了選舉投票現(xiàn)場的穩(wěn)控。在整個換屆選舉過程中，各督導(dǎo)組對各村、社區(qū)的正式選舉進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)150多次，公安系統(tǒng)共派出警力333人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各駐點(diǎn)單位共安排工作人員2503人次，派出工作車輛473車次。五是建立選舉觀察員制度。印發(fā)了《**縣2014年村(居)民委員會換屆選舉觀察工作方案》，在具有一定政治素質(zhì)和村民自治法律知識的人大代表、政協(xié)委員、離退休干部當(dāng)中選聘了20名選舉觀察員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照上述范圍，并且將選聘范圍擴(kuò)大到大學(xué)生村官中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選聘了選舉觀察員272名，全程參與到各村(居)的換屆選舉現(xiàn)場，有力確保了選舉現(xiàn)場各項(xiàng)步驟操作規(guī)范。

3.突出重點(diǎn)，抓好難點(diǎn)。一是全面摸底排查。堅(jiān)持“提早抓、抓質(zhì)量”的原則，自2013年5月30日開始，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村、社區(qū)對“兩委”相關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研排查和財產(chǎn)審計(jì)，按照“一村一表、一鎮(zhèn)一冊”，對各村、社區(qū)進(jìn)行全面摸底，對擬任人選進(jìn)行考察。二是重新分類定級。從2013年8月份開始，逐步對調(diào)查摸底情況進(jìn)行全面細(xì)致的梳理，并按“好、中、差”三個檔次進(jìn)行分類定級。在全縣127個村(居)中，定級為好的63個，中的47個，差的17個，真正做到了對全縣127個村(居)“底子清、情況明”。三是開展重點(diǎn)難點(diǎn)村集中整頓。針對村“兩委”關(guān)系不和諧、歷史遺留問題和信訪遺留問題比較突出、宗派勢力影響比較大、干群關(guān)系比較緊張的重難點(diǎn)村集中開展了整頓。經(jīng)過集中整頓，全縣各村包括重難點(diǎn)村的村情穩(wěn)定，均順利完成換屆選舉各項(xiàng)工作。四是對群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對換屆選舉過程中村民反映強(qiáng)烈的問題，高度重視，認(rèn)真調(diào)查，如組成了聯(lián)合調(diào)查組嚴(yán)厲查處了太平鎮(zhèn)烏石村委會村民反映征地款發(fā)放問題，順利平息了該村的罷選事件;還對羅壩鎮(zhèn)和平村村民反映的選舉程序不合法和可能涉及賄選問題進(jìn)行深入調(diào)查，妥善進(jìn)行了處理和回復(fù)，澄清了事件真相，平息了村民猜疑，保證了換屆選舉紀(jì)律的從嚴(yán)執(zhí)行。換屆選舉期間，縣換屆辦共受理電話咨詢17人次，收到信訪件12件，來訪29人次，處理答復(fù)12宗。

4.廣泛宣傳，積極動員。堅(jiān)持“正面為主、適度宣傳”的原則，積極做好村級換屆選舉的宣傳報道工作。一是召開動員大會。去年12月4日，召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作會議，明確了換屆選舉的日程安排等各項(xiàng)要求。自12月6日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)召開了選舉動員大會，參與人數(shù)達(dá)1467人，起到了廣泛發(fā)動動員的效果。二是印發(fā)宣傳資料。印發(fā)《致全體參選村(居)民的一封信》7.29萬份，確保每戶村(居)民“一戶一信”。三是拓寬宣傳陣地。下發(fā)了《關(guān)于做好村、社區(qū)“兩委”換屆選舉宣傳報道的通知》，對如何做好換屆選舉的宣傳工作提出了具體的要求，并及時將我縣在換屆選舉過程中的主要做法、進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和取得的成績編成簡報材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各村(居)委會都懸掛了宣傳橫幅，開辟了宣傳欄，在各主要路口顯眼處張貼了宣傳標(biāo)語?？h廣播電視臺在**新聞后滾動播放電視宣傳標(biāo)語，加大了傳媒的宣傳報道力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在換屆選舉期間，縣換屆辦編寫工作簡報18期，在縣政府信息網(wǎng)報道換屆工作信息36條，制作電視專題欄目43期，播放電視宣傳標(biāo)語1100多次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村懸掛宣傳橫幅157幅，張貼宣傳標(biāo)語3689條，提高了廣大選民對換屆選舉工作的認(rèn)識和參與換屆選舉的積極性，在全縣營造了一個人人關(guān)心支持換屆選舉工作的良好氛圍。

5.提前銜接，圓滿收官。一是未雨綢繆，提前進(jìn)行后期工作安排。為確保后期工作銜接有序，按照換屆選舉啟動時制定的《實(shí)施方案》，立足早著手早安排，于2月19日下發(fā)了《關(guān)于做好2014年村、社區(qū)“兩委”換屆選舉后續(xù)工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前做好后期工作的準(zhǔn)備和銜接等各項(xiàng)工作。二是及時召開后續(xù)工作現(xiàn)場會。2月21日，在澄江鎮(zhèn)召開了全縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作現(xiàn)場會。現(xiàn)場會上組織了對澄江鎮(zhèn)和該鎮(zhèn)潭坑村換屆選舉資料整理情況進(jìn)行觀摩，就資料整理歸檔工作進(jìn)行了培訓(xùn)，并對資料整理歸檔、新老班子工作交接、宣誓就職、任前工作培訓(xùn)、建章立制，以及黨員發(fā)展等后續(xù)工作進(jìn)行了部署。三是認(rèn)真組織開展培訓(xùn)和檔案整理等后續(xù)工作。自4月3日起，全縣舉辦了為期5天的新一屆村(居)“兩委”干部專題培訓(xùn)班，縣委書記范秀燎在開班儀式上親自為村(居)“兩委”干部上了一節(jié)課。培訓(xùn)班采取集中學(xué)習(xí)和送教下鄉(xiāng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，在縣委黨校集中授課3天，然后安排老師分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校集中授課2天。487名村干部、110名大學(xué)生村官，以及130名計(jì)生專干參加了涉及黨建知識、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層綜合治理、計(jì)劃生育、村務(wù)公開和民主管理、國土資源法律等方面的培訓(xùn)，激勵村(居)“兩委”干部牢固樹立服務(wù)基層的意識、執(zhí)政為民的理念和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在此期間，我縣將檔案整理工作穿插其中，縣換屆辦共完成了42卷的資料整理歸檔。截至4月12日，全縣113個村民委員會和14個社區(qū)居民委員會在縣換屆辦的統(tǒng)籌安排和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體組織下，全面完成了新老班子各項(xiàng)工作交接，新一屆“兩委”班子任職宣誓，村、社區(qū)干部任職培訓(xùn)，檔案資料整理歸檔等各項(xiàng)后續(xù)工作。

(三)主要成效。我縣這次換屆選舉，順利實(shí)現(xiàn)了三個目標(biāo):。

1.實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)順利完成換屆工作。通過形式多樣的宣傳活動，認(rèn)真宣傳貫徹村(居)民委員會《組織法》，使基層群眾的民主法治意識進(jìn)一步得到提高。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅(jiān)持研究在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決在村(居)，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。廣大選民在村(居)“兩委”換屆選舉中，自覺參加選民登記、提名初步候選人、填寫選票、參加投票等活動，沒有發(fā)生群體性重大事件以及在網(wǎng)上散布負(fù)面消息等不良情況，換屆選舉工作平穩(wěn)順利。

2.實(shí)現(xiàn)了“兩委”干部隊(duì)伍“一升一降”。通過換屆選舉，一批德才兼?zhèn)?、有文化、有致富本領(lǐng)、熱心為村(居)民服務(wù)、群眾公認(rèn)、年輕有為的人被選進(jìn)了村(居)“兩委”班子，有效地改善了村(居)“兩委”班子的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)，提高了整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了“兩委”干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升、年齡下降。新一屆“兩委”干部學(xué)歷高中(中專)以上的有302人，占62.01%，比上屆提高了2.01%，其中大專47人，本科4人;45歲以下的189人，占38.81%，本屆村(居)“兩委”成員平均年齡45.3歲，比上屆年輕將近1歲，隊(duì)伍更趨年輕化。

3.實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”和“交叉任職”比率均明顯超過市、縣要求。本次換屆選舉，全市要求目標(biāo)是書記、主任“一肩挑”比例85%以上，“兩委”成員交叉任職比例83%以上，我縣預(yù)定的目標(biāo)是書記、主任“一肩挑”比例90%以上，“兩委”成員交叉任職比例85%以上。通過換屆選舉，全縣113個村和14個社區(qū)當(dāng)中，書記、主任“一肩挑”比例達(dá)92.91%，“兩委”成員交叉任職比例為89.24%，分別比全市目標(biāo)高出7.91和6.24個百分點(diǎn)，超額完成市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，比我縣預(yù)定的目標(biāo)分別高出2.91個和4.24個百分點(diǎn)，同時也為全市目標(biāo)任務(wù)的全面完成作出了表率，受到市委和市村(居)“兩委”換屆辦的高度評價。

我縣農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作雖然取得了較好的成績,但也存在一些困難和問題:。

(一)選舉結(jié)果參差不齊，影響了全縣“兩率”比例的進(jìn)一步提高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底排查工作不夠深入細(xì)致，工作浮于表面，對這次換屆選舉工作面臨的新問題、新情況掌握不夠，導(dǎo)致在換屆選舉過程中出現(xiàn)了影響選舉工作順利進(jìn)展的情況。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)書記、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例沒有達(dá)到縣委、縣政府的要求。

(二)村(居)委班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步改善。從黨員隊(duì)伍狀況看，農(nóng)村黨員隊(duì)伍普遍存在著年齡偏大、年齡結(jié)構(gòu)斷層等情況，尤其是文化素質(zhì)整體偏低、女性黨員數(shù)量偏少的現(xiàn)象還比較突出。由于一些村的婦女黨員年齡偏大，個別年輕的婦女黨員又外出務(wù)工，村黨支部難以選出年輕的婦女委員，同時各村“兩委”干部又有職數(shù)的限制，一定程度上影響村“兩委”干部交叉任職比例。

(三)村(居)“兩委”換屆選舉難度加大。一是上屆“兩委”完全沒有交叉的村，兩套班子關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的正常開展。二是個別村上屆村干部違法犯罪受到處分，遺留問題沒有及時解決，導(dǎo)致?lián)Q屆選舉情況比較復(fù)雜。三是集體經(jīng)濟(jì)較好的村，村干部待遇相應(yīng)比較好，村民參選積極性高、競爭激烈與對選舉法律法規(guī)不夠了解的矛盾，給公平公正換屆選舉增加了難度。

(四)集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村(居)，村(居)民參選積極性不高。大部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)薄弱，干部待遇不高，加上基層工作任務(wù)日趨繁重，管理越來越規(guī)范，在一定程度上也影響了村(居)民參選的熱情。

(一)村(居)民委員會三年一選的時間太短，建議對村(居)民委員會《組織法》作修訂。從村(居)委會工作的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，村(居)委會干部的任期能否與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期同步，即村(居)委會換屆選舉出來的干部的任期從三年延長至五年。

(二)加強(qiáng)農(nóng)村和社區(qū)黨員發(fā)展工作，加大村(居)干部培養(yǎng)。做好發(fā)展黨員規(guī)劃，尤其是重視年輕黨員、婦女黨員的發(fā)展工作，努力改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和滲透力。引導(dǎo)年輕村(居)民積極參與到農(nóng)村和社區(qū)建設(shè)中來，并把優(yōu)秀年輕黨員培養(yǎng)成為村(居)委會班子的接班人。

(三)進(jìn)一步加大對村(居)民委員會《組織法》的宣傳力度。把村(居)民委員會《組織法》作為普法教育的重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提高村(居)民的民主意識和法制觀念，引導(dǎo)村(居)民在村(居)民自治、村(居)務(wù)公開、民主管理等方面發(fā)揮作用，促進(jìn)基層干部綜合素質(zhì)的逐步提高。

(四)加強(qiáng)村(居)“兩委”班子的建設(shè)。加強(qiáng)對新一屆村(居)“兩委”成員的培訓(xùn)，著力提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的能力;著力提高化解矛盾、建設(shè)和諧新農(nóng)村的能力;著力提高自我管理，實(shí)現(xiàn)基層自我發(fā)展的能力，使村(居)“兩委”班子成為帶領(lǐng)群眾致富奔康的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)村(居)“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，健全和完善村(居)“兩委”班子的各項(xiàng)制度，保證村(居)“兩委”班子規(guī)范運(yùn)作，高效運(yùn)作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

(五)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，努力提高村(居)干部待遇。進(jìn)一步完善村(居)干部管理辦法和考核措施，加強(qiáng)對村(居)干部的日常性管理，激發(fā)廣大村(居)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力提高村(居)“兩委”干部的整體素質(zhì)，努力打造一支政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬，能帶領(lǐng)群眾共同致富的村(居)干部隊(duì)伍。在壯大集體經(jīng)濟(jì)的同時，逐步提高村(居)干部經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動工作積極性。

1．社區(qū)崗位待遇低，吸引力不強(qiáng)。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，且工資待遇不高，加之來自各方面的工作壓力比較大，社區(qū)黨組織書記出路受限，缺乏向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強(qiáng)。

2．社區(qū)黨員人數(shù)多，選舉場地不足。黨員基數(shù)大，且去年接管了x名省屬企業(yè)退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區(qū)黨組織管理。目前，x個社區(qū)黨組織的自管黨員達(dá)到x人以上，最多的社區(qū)黨員人數(shù)達(dá)到了x名，給選舉帶來了一定的困難。

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監(jiān)督工作會議和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進(jìn)力度、氛圍營造力度，堅(jiān)決把換屆工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調(diào)查研究等工作，召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，正著手進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備。主要做法是：

1、著力營造環(huán)境，嚴(yán)明紀(jì)律正風(fēng)氣。

為貫徹落實(shí)省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學(xué)習(xí)宣傳教育的基礎(chǔ)上，采取“三個四”措施著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

一是實(shí)行“四個承諾”。全市1200多名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、80多名組工干部、21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)決落實(shí)換屆紀(jì)律要求。

二是開展四項(xiàng)調(diào)查。采取發(fā)放換屆紀(jì)律知曉率調(diào)查問卷、個別座談了解換屆風(fēng)氣、民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為、書面舉報違反換屆紀(jì)律干部等四種方式開展換屆紀(jì)律情況調(diào)查，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題。

三是暢通四個渠道。通過在xx組工網(wǎng)開辟紀(jì)律監(jiān)督欄目、設(shè)立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負(fù)責(zé)換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識。目前我市換屆風(fēng)氣良好，沒有出現(xiàn)任何違反換屆紀(jì)律情況。

2、著力探索創(chuàng)新，深入考察掌實(shí)情。

堅(jiān)持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察作為換屆的基礎(chǔ)工作，在操作辦法上積極探索，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上大膽創(chuàng)新。6月中旬，從市委組織部、市紀(jì)委、市人社局、市委老干局等部門抽調(diào)精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(zhèn)(街道、園、場)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：

一是注重嚴(yán)格程序?？疾烨埃_展考察組專題培訓(xùn)，提前兩天發(fā)出書面考察預(yù)告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴(yán)格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律問卷調(diào)查、個別座談、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、綜合分析等10項(xiàng)程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。

二是注重擴(kuò)大民主。在參會范圍上，除上級規(guī)定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮(zhèn)級人大代表及規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨(dú)立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實(shí)表達(dá)意愿;在測評項(xiàng)目上，增加任職征求意見和廉政建設(shè)評價，多角度了解干部表現(xiàn);在座談人員上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。

三是注重思想引導(dǎo)。在前期市委書記約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基礎(chǔ)上，結(jié)合換屆考察，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態(tài);既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權(quán)，不硬性規(guī)定談話時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感覺機(jī)會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達(dá)2小時以上。通過談心談話，部分同志認(rèn)為“組織上能讓我充分表達(dá)意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發(fā)了工作熱情。

四是注重實(shí)績分析。堅(jiān)持“實(shí)績論英雄”，引入體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年以來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況及綜合考核結(jié)果，對主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)，對“一票否決”事項(xiàng)征求相關(guān)部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎(chǔ)，既看顯績也看潛績，通過縱橫向?qū)Ρ?、全方位分析，全面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績。

五是注重綜合評價。考察結(jié)束后，各考察組堅(jiān)持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據(jù)，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員形成綜合評價意見，按優(yōu)秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子配備和運(yùn)行情況，與平時了解基本一致，考察真實(shí)度、可信度較高，為換屆調(diào)整提供了準(zhǔn)確、有效參考依據(jù)。

3、著力選優(yōu)配強(qiáng)，確定原則明方向。

受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴(yán)重，班子結(jié)構(gòu)偏向老化，活力有所不足。為調(diào)動各方面積極性，我們在充分考察、分析結(jié)構(gòu)、專題匯報基礎(chǔ)上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導(dǎo)向、合理配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強(qiáng)干部掛職鍛煉等10項(xiàng)換屆調(diào)整原則，嚴(yán)格按原則調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。如依照樹立正確用人導(dǎo)向原則，對綜合評價優(yōu)秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職原則，著重培養(yǎng)以40歲左右干部為主體的黨委書記隊(duì)伍，全市配備30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不少于3名。

依照優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實(shí)行“老中青”相結(jié)合，保留一批45歲以上、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調(diào)動各年齡段優(yōu)秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運(yùn)用“年輕干部成長工程”培訓(xùn)成果，計(jì)劃從“年輕干部成長工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班中選拔50%的學(xué)員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至主職崗位培養(yǎng)鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充配備30歲以下干部原則上從強(qiáng)化訓(xùn)練班學(xué)員中選拔。

依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮(zhèn)內(nèi)部提拔1名優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。依照妥善安排基層領(lǐng)導(dǎo)干部原則，結(jié)合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領(lǐng)導(dǎo)班子“加凳子”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮(zhèn)直單位工作。依照加強(qiáng)干部掛職鍛煉原則，推進(jìn)市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部掛職。

xx年，***鄉(xiāng)共有13個行政村。目前，已完成全部13個村黨支部、10個村委會的換屆選舉工作。在這次換屆過程中，鄉(xiāng)黨委政府按照“穩(wěn)妥有序、先易后難，成熟一個、換掉一個”的指導(dǎo)思想，科學(xué)組織、周密安排，充分做好換屆工作的組織、發(fā)動認(rèn)真采取“六抓”舉措，明確提出“換屆不等于換人”，鼓勵、支持現(xiàn)任“兩委”成員積極參加競選，確保了選舉一個，成功一個。這次選舉中11個村黨支部書記是連選連任，9個村委會實(shí)現(xiàn)連選連任。

1、抓組織，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長的換屆選舉工作委員會，指導(dǎo)本鄉(xiāng)換屆工作的開展。

2、抓重點(diǎn)，實(shí)行分類指導(dǎo)。在對全鄉(xiāng)13個村進(jìn)行摸底分析基礎(chǔ)上，劃分類型，采取一村一策有針對性地指導(dǎo)。

3、抓統(tǒng)籌，整體有序推進(jìn)。統(tǒng)籌安排村“兩委”換屆選舉工作，采取穿插進(jìn)行的辦法有序推進(jìn)。

4、抓穩(wěn)定，進(jìn)度服從質(zhì)量。各村兩委換屆力求穩(wěn)妥，確保成熟一個，選舉一個，成功一個。

5、抓培訓(xùn)，提高責(zé)任意識。鄉(xiāng)黨委連續(xù)舉辦了兩期村兩委換屆選舉工作培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)選舉委員會及各工作小組有關(guān)人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，為選舉工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

6、抓制度，確保按章行事。(1)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包村制度。每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)1個村的換屆選舉工作爭取做到謀劃在先、運(yùn)作在先、調(diào)研在先，針對鄉(xiāng)情、針對本村實(shí)際情況拿出本村換屆實(shí)施方案。(2)督導(dǎo)檢查制度。鄉(xiāng)黨委政府督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)深入各村，了解掌握各村的工作開展情況，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。(3)工作例會制度。選舉期間，鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組在每個村選舉前后各召開一次村“兩委”換屆選舉工作例會，聽取各包村干部的匯報，了解進(jìn)展情況并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(一)重視宣傳，積極發(fā)揮上級有關(guān)部門作用。我鄉(xiāng)采取多渠道多種形式的方法，切實(shí)加大了對有關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳力度，使全鄉(xiāng)形成了濃厚的正面宣傳氛圍。就換屆工作的政策、注意事項(xiàng)等對全體包村干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)，同時在村內(nèi)重點(diǎn)部位、交通干道路口等地方懸掛橫幅、張貼標(biāo)語，為全鄉(xiāng)村黨支部換屆選舉工作營造了濃厚的氛圍。同時，對一些矛盾復(fù)雜的村，與駐村群眾工作站工作人員一起積極發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，及時緩和了矛盾，構(gòu)建了和諧因素。

(二)選中加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)選民正確行使權(quán)力。換屆選舉，選什么樣的人是關(guān)鍵。針對類似問題，鄉(xiāng)黨委政府吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把兩關(guān)，切實(shí)把好村“兩委”換屆選舉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把好黨支部成員初步候選人提名關(guān)，把選準(zhǔn)人的關(guān)口前移。根據(jù)《支部黨員大會選舉辦法(草案)》關(guān)于初步候選人資格審查條件的有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，進(jìn)一步對初步候選人的資格審查條件進(jìn)行了細(xì)化，提出了要選愿為村民辦事，懂經(jīng)濟(jì)、善管理，能帶領(lǐng)群眾治窮致富的能人，確保了候選人的質(zhì)量。

(三)選舉工作穩(wěn)步進(jìn)行，逐步推進(jìn)。根據(jù)鄉(xiāng)情，堅(jiān)持謀劃在先、運(yùn)作在先、調(diào)研在先，我鄉(xiāng)換屆選舉工作委員會一開始就定下選舉基調(diào)，力求穩(wěn)定，不求冒進(jìn)，堅(jiān)持成熟一村選舉一村成功一村，既按縣委要求換屆，又要結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，逐步穩(wěn)妥進(jìn)行。

(四)選后加強(qiáng)培訓(xùn)，及時指導(dǎo)兩委干部進(jìn)入角色，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。3月19日，賈村鄉(xiāng)黨委書記與國土資源局、農(nóng)工委、民政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，分別就村民自治和中央惠民政策對新當(dāng)選的兩委干部進(jìn)行培訓(xùn)，要求支部書記充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，提高自己的組織駕馭能力。通過對兩委干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村干部的政策理論水平，規(guī)范了干部行為，增強(qiáng)了干事能力，為打造“實(shí)力賈村、和諧賈村、平安賈村”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是換屆選舉工作總體上還不太平衡。二是歷史遺留問題、家族派別爭斗影響著北柳絮、建安村等難點(diǎn)村的選舉工作。三是村民參選意識不強(qiáng)。四是有些村因大量村民外出、經(jīng)濟(jì)條件差等因素,當(dāng)選村干部素質(zhì)不高，領(lǐng)富帶富能力不強(qiáng)。

1、按照上級要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，根據(jù)確定的指導(dǎo)思想，積極穩(wěn)妥的完成換屆掃尾工作。成立王文村換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，爭取5月15日前完成前期工作，月底完成村委會換屆。北柳絮、建安村繼續(xù)解決遺留問題，做好各方工作，理順各項(xiàng)關(guān)系待時機(jī)成熟，進(jìn)行選舉。

2、健全、制定、完善各項(xiàng)村級制度，特別是嚴(yán)格財務(wù)制度。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)。對兩委干部加緊培訓(xùn)指導(dǎo)。

團(tuán)委換屆工作匯報材料篇十七

今年是省、市、縣、鎮(zhèn)四級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及村級“兩委”班子換屆選舉年，我鎮(zhèn)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清正氣的通知》（中組發(fā)【2017】21號）精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”等換屆工作紀(jì)律，大力營造風(fēng)清正氣的換屆環(huán)境，取得了較好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況簡要匯報如下：

一、充分動員

在4月26日召開了全體機(jī)關(guān)干部以及下設(shè)各支部參加的宣傳教育大會，由永樂鎮(zhèn)黨委書記宣讀講解了組織部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作《實(shí)施細(xì)則》、《宣傳月實(shí)施方案》和《十條禁令》等學(xué)習(xí)資料。先后又組織干部專題會議學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清正氣的通知》做出的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”等換屆工作紀(jì)律，教育廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆期間要廉潔自律，事先垂范。

二、認(rèn)真自查

的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施，有力的保證了換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

三、鄭重承諾

圍繞換屆紀(jì)律相關(guān)要求首先我鎮(zhèn)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，二是根據(jù)中共咸陽組織部（咸組通字【2011】35號）文件精神，我鎮(zhèn)統(tǒng)一印制了一般干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，經(jīng)一般干部簽字后，鎮(zhèn)黨委書記審核蓋章，現(xiàn)已裝訂成冊。

四、嚴(yán)肅考核

組織全鎮(zhèn)科級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，按照組織部統(tǒng)一要求，我鎮(zhèn)將咸陽市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)測試題打印，對全體科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測試。

五、大力宣傳

一是印制的換屆宣傳單已發(fā)放到每名黨員手中，二是制作懸掛橫幅一條，三是我鎮(zhèn)充分利用公開欄、鎮(zhèn)網(wǎng)站等多種有效載體對換屆工作進(jìn)行宣傳，特別是換屆紀(jì)律做到了全覆蓋，提高了廣大黨員干部的知曉率，使廣大黨員干部熟悉換屆工作，自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律，帶頭抵制不正之風(fēng)，在全鎮(zhèn)營造公正的換屆環(huán)境。

尊敬的調(diào)研督導(dǎo)組及省、市、縣各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這春光明媚時節(jié)，我們迎來了中紀(jì)委、中組部調(diào)研督導(dǎo)組及省、市、縣各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨，倍感榮幸。在此，我代表###鎮(zhèn)黨委、政府及一萬四千余###人民對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱忱的`歡迎，并對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作致以誠摯的謝意！

###鎮(zhèn)于2011年7月由原###鎮(zhèn)、##鄉(xiāng)合并而成，位于###城漢江以南18公里，為古今漢江沿岸的重要集鎮(zhèn)，是全縣旅游游客集散地和全縣旅游休閑副中心。全鎮(zhèn)總面積153平方公里，轄17個行政村和1個社區(qū)，共計(jì)4915戶14611人。有24個黨支部，636名黨員。

2011年是市、縣、鎮(zhèn)、村集中換屆年。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的要求，緊緊圍繞“嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)加考核”“六嚴(yán)”措施，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿于換屆工作全過程，保證了換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，順利實(shí)現(xiàn)換屆紀(jì)律“零”舉報目標(biāo)。根據(jù)組織部反饋，我鎮(zhèn)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作專項(xiàng)考核“一個知曉率和三個滿意度”（換屆紀(jì)律知曉率、換屆風(fēng)氣滿意度、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作滿意度、治理拉票效果滿意度）均為100%。現(xiàn)將我鎮(zhèn)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆環(huán)境風(fēng)清氣正工作情況匯報如下：

真研究制定了貫徹落實(shí)意見。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委班子成員及紀(jì)委副書記為成員的的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《###鎮(zhèn)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實(shí)施方案》、《###鎮(zhèn)換屆工作輿情突發(fā)事件應(yīng)急處臵預(yù)案》等文件。提出了“把握關(guān)鍵點(diǎn)，管住重點(diǎn)人，監(jiān)督全過程”的工作指導(dǎo)思想，明確了任務(wù)目標(biāo)、方法步驟和具體推進(jìn)措施，為嚴(yán)肅換屆紀(jì)律營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，確保換屆順利進(jìn)行提供了基礎(chǔ)保障。

二是層層夯實(shí)責(zé)任。為確保嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項(xiàng)措施全面落實(shí)，我鎮(zhèn)實(shí)行黨委書記親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工抓好分管站所和包聯(lián)村，支部書記抓好轄區(qū)黨員、人大代表和政協(xié)委員，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作合力。同時，全面落實(shí)并大力拓展“雙承諾”范圍，實(shí)行鎮(zhèn)黨委向作出書面承諾，并在電視臺上公開承諾；班子成員向組織部，村（社區(qū)）和機(jī)關(guān)支部向鎮(zhèn)黨委作出書面承諾，并在村黨支部活動室和鎮(zhèn)黨委公示欄公示；普通黨員向村（社區(qū)）黨支部作出書面承諾，并在村黨支部活動室公示欄公示。我鎮(zhèn)與換屆工作相關(guān)的黨員干部和人大代表、政協(xié)委員全部進(jìn)行了公開承諾，主動接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，真正做到了黨組織監(jiān)督與黨員群眾監(jiān)督和自我約束相統(tǒng)一，有效地提高了換屆紀(jì)律的約束力。

《永樂鎮(zhèn)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。