2023年衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報(七篇)

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衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇一

(一)全面落實《人口與計劃生育法》、《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》，扎實穩(wěn)妥實施全面兩孩政策。一是深入學習宣傳。舉辦培訓班，組織衛(wèi)生計生干部、基層領導干部參加專題學習培訓。二是改革生育服務證制，簡化程序，方便群眾辦證。在區(qū)婚姻登記中心，設置衛(wèi)生計生工作平臺，為新婚夫婦提供婚檢、“孕優(yōu)”檢查、生育登記等“一站式”服務。三是加強計劃生育執(zhí)法監(jiān)督。開展了兩次打擊“兩非”治理專項活動，共檢查轄區(qū)內185家有婦產科、b超機或可能存在“兩非”行為的機構，其中二級醫(yī)院2家、婦幼保健院1家、衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心31家、個體診所64家，藥店64家，未發(fā)現(xiàn)有“兩非”行為。加強依法依規(guī)征收管理社會撫養(yǎng)費。共立案查處違法生育行為543起，征收社會撫養(yǎng)費153萬元。四是加強督查工作。將全面兩孩政策等計劃生育政策法律法規(guī)落實情況納入黨委、政府重大督查范圍，開展兩次計劃生育工作專項督查，依據(jù)督查結果落實獎懲措施，并全區(qū)通報。五是加強組織領導，及時解決衛(wèi)生計生困難問題。今年7月31日，區(qū)委韋平書記主持召開區(qū)委常委會議專題聽取衛(wèi)生計生工作匯報，研究衛(wèi)生計生服務和執(zhí)法監(jiān)督資源配置等問題，解決衛(wèi)生計生基層基礎建設、人員編制不足和鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生服務人員待遇偏低等問題。各級黨委、政府的高度重視、投入到位、措施有效，全區(qū)衛(wèi)生計生工作取得新的成績。統(tǒng)計去年10月至今年9月，全區(qū)出生人口14506人，人口自然增長率7.31‰，出生率12.97‰，政策外多孩率2.04%，出生人口性別比104.19，二孩出生率49.36%，各項指標均達標，兩孩政策平穩(wěn)落地。

(二)加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境進一步凈化。一是繼續(xù)深入開展了打擊非法行醫(yī)專項行動，立案并取締“黑診所”23戶，沒收藥械23件(價值約2.2萬元)，結案19戶，收繳罰款121620元。二是對全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構進行檢查。出動衛(wèi)生監(jiān)督人員495人次，執(zhí)法車輛118車次，共檢查470戶次，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)存在問題的醫(yī)療機構63戶下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書。三是狠抓公共衛(wèi)生的監(jiān)督管理。共出動衛(wèi)生監(jiān)督78人次，出動車輛26車次，對公共場所進行日常性衛(wèi)生監(jiān)督828戶，監(jiān)督覆蓋率82.63%，發(fā)放辦證通知210份，下達監(jiān)督意見書18份，罰款1000元。四是加強生活飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督。對轄區(qū)23家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水單位及學校直飲水進行日常及專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題均下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書限期整改，對違法水廠進行了行政處罰，罰款共4000元。五是對轄區(qū)內開展放射診療工作的22家醫(yī)療機構進行了放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，均下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書。六是切實加強學校衛(wèi)生監(jiān)督，對全區(qū)各類學校和托幼機構的傳染病防治、飲用水衛(wèi)生管理、環(huán)境衛(wèi)生、手足口病等進行了檢查，并建立了檔案和長效監(jiān)管機制。七是認真開展了衛(wèi)生行政許可、傳染病防控監(jiān)督、消毒產品衛(wèi)生監(jiān)督等工作，取得了明顯成效。

(三)衛(wèi)生計生服務及監(jiān)督資源整合優(yōu)化正在進行。目前，我區(qū)區(qū)級設置有區(qū)婦幼保健院，編制53個，人員52人;區(qū)計劃生育服務站，編制25個，人員28人;區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，編制30個，人員26人;區(qū)計生督查隊，人員15人，屬臨時機構，無編制，人員從鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站、區(qū)衛(wèi)生計生局及區(qū)法院抽調。建有基層醫(yī)療機構30個(其中5個社區(qū)衛(wèi)生服務中心)，編制1101個，在編人員850人，編外人員895人。每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道設有人口和計劃生育辦公室和計劃生育服務站，辦站合署辦公，編制275人，人員226人。村級建有241個衛(wèi)生室，全區(qū)282個村委、社區(qū)均設有計生服務室。今年以來，我區(qū)為抓好衛(wèi)生計生服務與監(jiān)督資源的整合優(yōu)化工作，區(qū)委、區(qū)政府多次組織衛(wèi)生計生、編辦、財政、人社等部門研究，制定整合方案，明確責任和各階段的工作時間，經(jīng)過征求意見、反復討論，目前，方案已通過第二次討論完善，近期可以出臺，預定在今年年底前完成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生計生服務與監(jiān)督資源的整合優(yōu)化工作。

(四)全面貫徹落實自治區(qū)《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機構的指導意見》(桂人社發(fā)〔20xx〕37號)精神。

1.人員招聘和管理情況。20xx年-20xx年招聘用人數(shù)597人，招聘形式，面試和筆試兩種，20xx年前招聘均采取筆試、面試，筆試合格后，按招聘比例進入面試，20xx年招聘形式，取得職業(yè)資格證的直接進入面試，無執(zhí)業(yè)證的專業(yè)人員通過醫(yī)學基礎知識筆試從高分到低分劃分數(shù)線進入面試，筆試和面試題均由人才管理中心出題，必要時另請專家出題。所招聘的工作人員全部納入編制管理，建立人事檔案管理，聘用臨時人員按單位要求、主管局批準，辦理簽訂勞動合同，編內或編外人員一律參保(五險一金)。20xx—20xx年安排8名農村免費定向畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)，簽訂聘用合同后，列為入編制管理，按文件規(guī)定一律參加3年規(guī)范化培訓，在培訓期間單位按規(guī)定給予發(fā)放基本工資，不足部分由培訓單位補足。

2.財政保障情況?；竟l(wèi)補助資金按中央80%，自治區(qū)12%，市級2%，本級6%的比例承擔基本公衛(wèi)資金，20xx年45元/人(總金額4258.35萬元)，20xx年40元/人，20xx年35元/人，20xx年30元/人;各級資金均撥付到位?；舅幬锪悴盥恃a助按20xx-20xx年年均基本藥物銷售數(shù)據(jù)為計算基數(shù)，每年撥付到興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本藥物零差率補助資金為936.49萬，其中中央474.5萬，自治區(qū)461.99萬。村衛(wèi)生室的基本藥物補助20xx年為116.63萬(中央80.43，自治區(qū)36.2萬)，20xx年為331.03萬(中央294.83萬，自治區(qū)36.2萬)，市級和興賓區(qū)目前正在發(fā)文配套，預計配套36.2萬元。基本工資方面，自治區(qū)按5000元/人撥付給在編人員基本工資，20xx—20xx年為505.5萬/年;本級財政補助在職在編人員按基本工資的40%撥付，退休人員按全額工資撥付。社會保險、住房公積金等相關待遇情況。由于各單位財力不等，有相當一部分單位沒有能力繳納住房公積金。

(一)按自治區(qū)(桂衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕20號)文件要求，我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所需要增加人員編制達到68個，目前區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所編制30個，需增編制38人。受我區(qū)事業(yè)單位控編的影響，按要求配備編制難度較大。

(二)經(jīng)費困難。衛(wèi)生計生服務和監(jiān)督執(zhí)法整合后，服務質量需要提升，監(jiān)督執(zhí)法范圍擴大，辦公、培訓場地及車輛、設備都需要增加、改善，因我區(qū)財政比較緊張，投入困難。

(三)基層醫(yī)療單位人才不穩(wěn)定，每年我區(qū)均向社會公開招聘工作人員，從20xx年—20xx年間招聘的人員有的不安于在基層工作，有的工作不到二年又辭職到上級醫(yī)院作編外聘用，每年雖有招聘人員，但辭職的人員也較多，據(jù)統(tǒng)計，20xx年至20xx年9月共辭職450人，基層在編人員不穩(wěn)定，流失嚴重。

下一步，我們繼續(xù)按照自治區(qū)、來賓市年度衛(wèi)生計生工作部署安排，進一步加強領導，強化措施，重點抓緊抓好衛(wèi)生計生服務及監(jiān)督執(zhí)法資源整合優(yōu)化。

(一)制度出臺《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生和計劃生育資源整合優(yōu)化實施方案》，年底前完成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健、計劃生育服務資源整合工作，實現(xiàn)衛(wèi)生計生服務和監(jiān)督執(zhí)法職能整合優(yōu)化。

(二)完善機構建設機制。加大財政投入，加強區(qū)鄉(xiāng)婦幼保健計劃生育服務機構標準規(guī)范建設和衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法機構的基礎設施建設，保證全區(qū)婦幼保健計劃生育服務機構達到標準規(guī)范建設要求，保證衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法單位的辦公和業(yè)務用房，配備必要的執(zhí)法取證、快速檢測等設備和交通工具。推進婦幼保健計劃生育技術服務和綜合監(jiān)督執(zhí)法信息化建設，提高管理服務水平。

(三)加強婦幼健康和綜合監(jiān)督執(zhí)法人員隊伍建設。強化婦幼計生計生服務人員崗位培訓和繼續(xù)教育，加快助產專業(yè)人員培養(yǎng)，建立人才激勵機制，吸引高素質人才。加強綜合監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓和考核，依法取得行政執(zhí)法資格證，優(yōu)化隊伍結構，全面提高綜合監(jiān)督執(zhí)法能力和水平。

(四)全力推進衛(wèi)生計生重點工作的落實。緊扣年度各項工作重點指標，抓好各項目工作的管理和運作，加強督查指導，強化措施落實，確保衛(wèi)生計生各項工作指標任務的完成。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇二

(一)領導重視，開局良好。

一是縣委、縣人民政府高度重視，成立了由縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任副組長的民族團結進步年活動領導小組，從相關部門抽調了5名政治素質高，工作能力強的干部，充實到辦公室，協(xié)調辦公室3間，工作用車1輛，撥付工作經(jīng)費20萬元，配備了桌椅、電腦、打印機、照相機等辦公設備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各單位也成立了相應的組織機構，配備了專、兼工作人員。確保人員、經(jīng)費、車輛、辦公場所四到位。

二是區(qū)、州民族團結進步年動員大會結束后，縣委召開常委會議專題研究，制定下發(fā)了《吉木薩爾縣民族團結進步年行動計劃》，確定目標任務和重點工作，明確了各相關部門的工作職責，并于4月18日召開了我縣的民族團結進步年動員會。建立了工作聯(lián)席會議制度，成立由縣政協(xié)、人大、宣傳部、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、督查室、民宗局等部門組成的聯(lián)合督查組，定期對此項工作進行專項督查。

(二)措施到位，效果明顯。

一是加強民族團結宣傳教育。1.堅持每季度1次，邀請區(qū)、州知名專家和民族團結先進模范人物為全縣副科級以上領導干部進行專題理論培訓。2.加強對黨員領導干部的政策理論教育，全年進行分期、分批專題業(yè)務培訓不少于12場次。3.編印、發(fā)放了“身邊的感動——民族團結小故事”口袋書，制作了以“民族團結手拉手·和諧發(fā)展心連心”為主題的“水杯子、書皮子、布袋子、紙扇子”等與群眾生活息息相關的生活品并發(fā)放到各族群眾家中。4.在縣“兩臺”開設了民族團結進步年專欄，邀請區(qū)、州專家學者和民族團結先進典型做客演播廳。在縣“零距離”微信公眾平臺開設了民族團結宣傳教育專欄，組織策劃了“圖解”《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結進步工作條例》和民族團結理論知識網(wǎng)絡有獎知識競賽等活動。5.廣泛開展了“互學語言文字文化”活動。教育系統(tǒng)各族師生每周抽出一節(jié)課的時間，學習非本民族語言文字;訪惠聚工作組成員學習非本民族語言，提高服務各族群眾的能力;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持每周利用一天時間，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部進行雙語學習。6.開展了以民族團結為主題的慶“三·八”徒步、民族團結大講堂、少數(shù)民族服飾展演、少數(shù)民族傳統(tǒng)運動會等形式多樣的文體活動，各級黨組織結合元旦、元宵節(jié)、三八婦女節(jié)、諾魯茲節(jié)、五四青年節(jié)等開展了形式多樣的聯(lián)誼交流活動。7.全縣各學校以“六個一”(即：舉辦一次書畫展、舉辦一次知識競賽、開展一次演講比賽、舉辦一次民族團結好少年評選活動、觀看一次民族團結教育影片，舉辦一次文體活動)活動為抓手，積極開展以民族團結教育為主題的融情實踐活動。同時，各族學生結成融情對子，以微信、微博、班級聯(lián)誼、民漢合班、中華傳統(tǒng)經(jīng)典詩文誦讀等活動促進學生之間互幫、互助、互學。8.廣泛開展了“互學歌曲舞蹈”活動。全縣共組建成立阿肯彈唱團、“金馬駒”民族風情自樂班等少數(shù)民族文藝團隊23個，打造文化大院9個，促使各族群眾聚在一起，跳在一起，唱在一起。開展了基層農牧民小品大賽，各族群眾發(fā)揮聰明才智編排出了小品、快板、新疆曲子等多部優(yōu)秀文化作品。全縣各級黨委、黨組織分批分期在北庭園廣場舉辦了“民族團結手拉手·和諧發(fā)展心連心”專場文藝晚會。9.廣泛開展了“民族團結一家親“網(wǎng)上互動活動。充分利用“吉木薩爾零距離”、qq群、微信群等網(wǎng)絡媒體，開展了“大美北庭隨手拍”、“融情·微記錄”等網(wǎng)絡互動活動，各族干部群眾通過傳視頻、曬照片、點贊、轉發(fā)、網(wǎng)上投票等形式，宣傳民族團結先進典型，講述發(fā)生在身邊的民族團結小故事。10.把每月15日確定為“民族團結公益日”，以北庭園、天地園、體育館、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣場為陣地，廣泛開展了“八個一”(即：舉辦一場民族團結、“去極端化”政策知識和全縣發(fā)展成就以及學生書畫展;舉辦一場民族團結及相關法律法規(guī)、惠農政策知識宣傳、咨詢活動;開展一次專家義診和送醫(yī)送藥及健康知識宣傳、咨詢活動;開展一次北庭風味小吃品嘗體驗及民俗特色產品展示、義賣活動;開展一場就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需見面會;組織一場“民族歌舞大家跳”活動;開展一次民漢干部群眾“結對交友”微行動;舉辦一場民族團結大講堂)系列活動。截至目前，已有1800余名黨員干部、部隊官兵與6000余名各族群眾參與了活動。

二是大力開展民族團結進步創(chuàng)建“八進”活動。 1.啟動實施“百場民族團結政策知識”宣講活動。2.組織千名師生、企業(yè)骨干、宗教人士和基層干部群眾代表參觀民族團結教育基地。3.結合民族團結進步年設立吉木薩爾縣“幸福北庭”社會公益日并如期開展各類公益活動2場次。4.外請專家舉辦“民族團結大講堂”宣講活動3場次。5.舉辦“民族團結”主題職工演講比賽和“民族團結”主題班隊會活動、雙語口語大賽。6.從不同行業(yè)、不同民族中挖掘了以李焱、巴哈義·古麗為代表的20名民族團結先進個人和15個民族團結進步先進集體。

今年我縣以“宣傳教育點滴工程、民族團結細胞工程、文化引領塑魂工程、平安建設鑄盾工程、民生建設惠民工程”五大工程為抓手，抓好36項重點工作，實施20項行動計劃，使民族團結進步年活動取得實效。

(一)實施宣傳教育點滴工程，通過專家教授講理論、黨政干部講政策、宗教人士講正信、現(xiàn)身說法講變化、教科人員講科普、企業(yè)人員講奉獻、政法人員講法制、群團骨干講風尚“八講”工作機制，促進民族團結進步教育全覆蓋。截至目前，開展巡回宣講報告會300余場次，“送學”上門7500余戶。重點組織宗教界人士開展民族團結知識宣講37場次，組織基層宣講員宣講64場次，組織教師培訓17場次，1300多人次，組織干部培訓11場次，720多人次。發(fā)放漢、維、哈三種語言的學習宣傳資料14300余份，“水杯子、書皮子、布袋子、圍裙子”等宣傳品3萬余份。

(二)實施民族團結細胞工程，促進各族群眾實現(xiàn)“共居、共學、共事、共樂”。一是以二工鎮(zhèn)柳樹河子村“石榴籽”民族團結小區(qū)為模式，綜合運用棚戶區(qū)改造安置和公租房、廉租房以及牧民定居、安居富民工程等政府公共資源，建成一批民族團結示范小區(qū)、團結新村，促進各民族共居;二是以縣三小“1234” (“1”即：每周互學一句雙語，“2”即：每人學會兩項技能，“3”即：每天隊會開展三分鐘民族團結教育，“4”即：全校學生每天課間操跳自編的維、哈、回、蒙四個民族的健身操)民族團結融情教育機制為模式，在全縣教育系統(tǒng)全面推行“嵌入式”教育學習環(huán)境，促進各民族共學;三是大力開展民族團結進步創(chuàng)建“進機關”、“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“進村(社區(qū))”、“進學校”、 “進企業(yè)”、“進軍(警)營”、 “進宗教活動場所”、“進團場連隊”“八進”活動，促進各民族共事;四是深入開展民漢干部群眾“十結對”(①民漢黨員干部與群眾結對子;②民漢班級結對子;③民漢教師結對子;④民漢學生結對子;⑤民漢青年結對子;⑥民漢婦女結對子;⑦民漢商戶、員工結對子;⑧領導干部和宗教人士結對子;⑨“訪惠聚”干部和農民居民結對子;⑩民漢鄰里結對子)融情交友活動，促進各民族共樂。截至目前全縣有5245名黨員干部與5335名不同民族的群眾、91個單位與182戶、19家企業(yè)與19個村結成對子，走訪“四老人員”、宗教人士、生活困難群眾1800余人次，為群眾辦好事實事275件，投入人力、物力折合人民幣50多萬元。

(三)實施文化引領塑魂工程，促進各民族努力構筑共有精神家園。縣財政投入29萬元，在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造了各具特色的“文化大院”9個，鼓勵扶持各少數(shù)民族聚居村組建了“金馬駒”民族風情自樂班、“花兒朵朵”等少數(shù)民族文藝團體17個。堅持“六個引領”，發(fā)揮黨員干部、文化思潮、榜樣示范、現(xiàn)代服飾、飲食文化、建筑風格的引領作用，努力將現(xiàn)代化的文明風尚、世俗化的生活方式傳播到各族群眾生產生活的方方面面，從而促進各民族為建設“三個北庭”貢獻自己的一份力量。

(四)實施民生建設惠民工程，促進各民族共享發(fā)展成果。年內投入5000萬元，修建貫穿6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個村的南部山區(qū)伴山公路;投入10.5億元，完成棚戶區(qū)改造1171戶、安居富民900戶、公租房285套和20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村生活垃圾治理;投入1.24億元，完成農貿市場改擴建和教育、醫(yī)療、衛(wèi)生設施、市政建設工程等一批民生建設項目;爭取200萬元用于扶持人口較少民族村的基礎設施建設和生產生活條件改善。

五、實施平安建設鑄盾工程，促進各民族為建設“實力北庭、潔凈北庭、幸福北庭”凝心聚力。從今年起，縣財政每年安排100萬元專項資金，用于扶持宗教人士創(chuàng)業(yè)貸款貼息，以引導和帶動少數(shù)民族群眾增收致富。同時，打造一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，引導和解決好少數(shù)民族群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題。目前我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地有新疆月花制衣公司和佳軒服裝廠。

1、我縣部分少數(shù)民族群眾生產生活還比較困難，少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，基礎設施薄弱，需爭取更多項目加大民生投入，改善少數(shù)民族聚居區(qū)生活、生產條件。

2、個別干部對做好民族團結進步工作的重要性認識不足，民族團結進步工作理念、方法創(chuàng)新不夠，工作開展不平衡。

3、對社會閑散人員的教育引導不到位。雖然舉辦了許多宣傳教育講座、培訓，但覆蓋面不夠，造成受教育的經(jīng)常教育，不受教育的經(jīng)常得不到教育。

1、深入推進“八進”工作。以創(chuàng)建民族團結進步村(社區(qū))為突破口，以機關單位、青少年、流動人口為重點，深入推動創(chuàng)建活動進機關、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、進村(社區(qū))、進宗教活動場所、進軍(警)營、進團場連隊，充分發(fā)揮各級黨支部和“工青婦”組織的基層堡壘作用，20xx年10月底前完成47個(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，村19個，社區(qū)1個，單位21個，學校4個，企業(yè)1個)州級民族團結進步模范單位的申報驗收工作。

2、繼續(xù)鞏固民族團結進步模范單位“動態(tài)管理”機制。根據(jù)《自治州進一步加強民族團結進步創(chuàng)建工作的意見》，對20xx年以來命名的31個(其中村1個，單位18個，學校2個，企業(yè)10個)州級民族團結進步模范單位開展“三年屆滿、零基啟動”驗收工作。

3、繼續(xù)深入開展“結對子、交朋友”融情教育活動。要求全縣黨員干部向基層延伸，重在平時、重在交心，從自身做起、從點滴做起，活化民族團結的“社會細胞”，不斷使民族團結進步創(chuàng)建工作推向深入。

4、圍繞“八”工作抓好民族團結教育基地培植建設培育村級示范點。1、培植慶陽湖鄉(xiāng)大泉村“亞克西”民族團結家園、大有渭戶民族特色美食村、新地小分子民俗文化村和老臺鄉(xiāng)蘆草咀子金馬駒幸福家園等4個村級示范點,適時召開全縣的民族團結示范點現(xiàn)場觀摩會。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇三

市人大常委會：

下面，我受市政府委托，向市人大常委會做全市公路建設情況專題報告，請予審議。

一、公路建設現(xiàn)狀和項目進展情況

目前，全市公路總里程為10562.6公里，其中，干線公路856.6公里(國道2條203.73公里、省道12條652.87 公里)，農村公路9706公里(縣道971公里、鄉(xiāng)道1618公里、村道7117公里)。

(一)干線公路方面

1.近年完工項目

20xx年以來，我市先后有寶石快速通道等9個項目相繼建成通車，建設總里程302公里，完成總投資13.55億元。這些項目的建成極大提升了我市干線路網(wǎng)等級，改善了全市公路通行條件。

2.當前在建項目

全市現(xiàn)有在建項目6個，總里程190.34公里，總投資21.03億元。

(1)新增國道234(原s103)襄平界至葉方界段改建工程(許南路)。該項目全長47.6公里，計劃總投資5.15億元，20xx年12月開工。截至目前，主體工程已基本完成，累計完成投資約4.2億元。預計今年年底前完工。

(2)s236花程線郟縣安良鎮(zhèn)至新城區(qū)井營段改建工程(平郟快速通道)。該項目全長38.82公里，項目總投資5.58億元，20xx年5月1日開工。截至目前，路基已全部完工;底基層完成97%;下基層完成95%;上基層完成95%;瀝青混凝土面層完成95%。南水北調大橋完成80%工程量;汝河大橋完成75%工程量。累計完成投資約4億元。預計今年年底前完工。

(3)g311徐西線魯山八里倉路口至堯山鎮(zhèn)段改建工程。該項目全長53.87公里，計劃總投資3.34億元，20xx年11月開工。截至目前，已完成涵洞(通道)75座，占總量的98.3%;路基土石方工程已基本完成;下基層水穩(wěn)攤鋪25.1公里，占總量的75%，上基層水穩(wěn)攤鋪15.8公里，占總量的40%;完成稀漿封層15.8公里,完成下面層攤鋪3公里;橋梁工程完成總量的70%。累計完成投資4284萬元。預計20xx年6月底前完工。

(4)g207錫海線魯山火石岈至分水嶺段改建工程。該項目全長23.45公里，計劃總投資1.22億元，20xx年2月開工。截至目前，征地拆遷和路基工程施工正在進行，累計完成投資440萬元。預計20xx年6月完工。

(5)s234平桐線舞鋼李輝莊至泌陽界大修工程。該項目全長18.5公里，計劃總投資7451萬元，20xx年4月開工。截至目前，完成面層14公里、基層15公里、道路加寬4公里，累計完成投資總額的70%。預計今年年底前完工。

(6)s241時南線新城區(qū)段改建工程(平寶路改線)。該項目全長8.1公里，計劃總投資4.99億元，原計劃20xx年底主體完工，因部分線段征遷工作推進緩慢，預計20xx年5月1日前主體完工。

3.待批待建項目

目前，我市上報待批待建項目3個，建設總里程60.32公里，估算總投資18.52億元。這3個項目分別為：

新增省道233焦桐線寶豐縣周莊鎮(zhèn)至魯山張良鎮(zhèn)段改建工程(大西環(huán))。該項目全長23.361公里，計劃總投資8.46億元，項目前期工作正在進行。

新增省道232云葉線平頂山北渡至葉縣孫婁莊段改建工程(平葉快速通道)。該項目全長17.81公里，估算總投資5.29億元，項目前期工作正在進行。

s231金孟線寶豐皮莊至魯山曹堂、郟縣禹郟界至郟寶界段改建項目。全長44.25公里，該項目分為兩段，其中禹郟界至郟寶界段路線全長19.15公里，寶豐皮莊至魯山曹堂段路線全長25.1公里，估算總投資4.77億元，項目工可已批復，初步設計已評審。

以上三個項目預計明年下半年即可開工建設。

(二)農村公路方面

20xx年以來，全市農村公路累計完成投資9.6億元，建設里程957.5公里，建設橋梁3823延米，形成了干支結合、四通八達、便捷暢通、安全舒適的新農村公路網(wǎng)，為農村經(jīng)濟發(fā)展提供了便利的交通條件。我市農村公路工作在全省名列前茅，連續(xù)兩屆獲得全省農村公路“好路杯”競賽“金杯獎”，郟縣姚莊鄉(xiāng)榮獲“全國農村公路養(yǎng)護和管理先進集體”稱號。20xx年1-9月份，全市農村公里建設完成投資3億元，占年度目標任務4.67億元的64.2%，完成建設里程319公里;預計年底前可完成投資4.67億元，建設里程490公里。

二、農村公路“三年行動計劃”實施情況

20xx年，按照全省的統(tǒng)一部署，我市啟動農村公路“三年行動計劃”，目標任務是三年內建設里程不少于1440公里，改造危橋14600延米以上，完成總投資不少于13.07億元。其中，20xx年、20xx年我市農村公路“三年行動計劃”建設項目共計625個1075.9公里，橋梁建設項目121個7521延米。

截至目前，20xx年項目已全面開工建設，20xx年項目預計11月底前全面開工建設。年底前縣鄉(xiāng)道完成70%，村道全面完成，大中橋完成主體工程。其中，20xx年農村公路“三年行動計劃”建設項目完工135個204.5公里，開工45個，完成施工招投標62個，正在進行施工招投標15個，完成財政評審18個，因修建規(guī)模和路線調整暫停2個;橋梁建項目完工4個，開工26個，完成施工招投標7個，完成財政評審2個，因業(yè)主變更暫停1個。20xx年農村公路“三年行動計劃”建設項目完工4個3.8公里，開工3個，完成施工招投標25個，正在進行招投標203個，正在財政評審91個，完成設計招投標6個，正在設計招標15個;橋梁建設項目開工3個，完成招投標5個，正在招投標70個，正在開展前期工作1個。

三、我市公路建設工作措施

(一)領導高度重視，加大支持力度。市委、市政府高度重視公路建設工作，陳書記、張市長多次深入寶石快速通道、平郟快速通道、農村公路等一線建設工地現(xiàn)場辦公，解決公路建設遇到的困難和問題，要求各縣(市、區(qū))和有關部門切實履行職責，支持公路建設發(fā)展。市政府將農村公路建設管理工作納入對各縣(市、區(qū))的年度考核范圍，并出臺了《農村公路三年行動計劃鄉(xiāng)村通暢工程實施方案》(平政辦〔20xx〕54號)，明確市財政采取以獎代補的形式，拿出6000余萬元資金支持農村公路“三年行動計劃”的實施。

(二)強化組織領導，推進項目建設。健全完善抓落實的工作責任制，實行定人、定責、定時、定效的“四定”機制，每個項目都列出工作計劃表，明確時間節(jié)點，科學倒排工期，確保高效率、高標準、高質量完成建設任務;實行項目進度月通報、月督查制度，協(xié)調解決項目推進中的困難及問題，確保按時完成建設目標;實行領導分片包干制度，每個項目由交通公路部門領導牽頭負責組織實施，成立項目管理辦公室，由專業(yè)技術干部擔任項目辦主任，積極主動推進項目建設。

(三)強化協(xié)調監(jiān)督，加快建設進度。協(xié)調國土、水利、林業(yè)、環(huán)保等相關部門，全力做好公路建設項目的征地拆遷協(xié)調服務工作，保證項目順利實施。加強監(jiān)督檢查和行業(yè)指導，對項目建設進行跟蹤督查，保障工程建設進度。認真落實農村公路“七公開”和義務監(jiān)督員制度，將農村公路建設置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下;成立督導組，對農村公路“三年行動計劃”進行專項督導，加快農村公路建設進度。

(四)嚴格質量管控，保障工程質量。在工程招標上，將所有公路建設項目納入市公共資源交易中心統(tǒng)一招標范圍，保證招投標程序公開透明、公正合法。在工程質量管理上，進一步完善工程監(jiān)理制度、合同管理制度、工程質量責任追究制度等規(guī)章制度。加強工程績效考核和信用評價，不定期開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，做到工程質量監(jiān)督全覆蓋。干線公路建立了“施工企業(yè)自檢、監(jiān)理單位抽檢、項目法人巡檢、市質監(jiān)站監(jiān)督檢查”的四級質量保證體系，對各工程項目開展全過程、全方位、全覆蓋監(jiān)督檢查，認真開展工程質量“回頭看”和“現(xiàn)場點評”活動。農村公路嚴格執(zhí)行工程建設基本程序、建設標準、參建人員資格，把好工程驗收關，形成“實施有規(guī)范、操作有程序、過程有控制、結果有考核”的標準化管理體系，實現(xiàn)對建設過程、安全、質量、工期的有效控制，保質保量完成農村公路工程建設任務。

(五)加強安全管理，確保建設安全。按照“一崗雙責、黨政同責”的要求，實行安全督導和安全例會制，落實安全生產責任制，完善安全生產管理制度，增加安全生產資金投入，強化隱患排查治理，守住安全發(fā)展底線，堅守安全生產紅線。積極開展公路工程落實施工方案專項行動和“平安工地”建設活動，牢固樹立以人為本、安全生產的理念，大力推進工程建設安全管理標準化，連續(xù)多年保持公路建設工程“安全生產零責任事故”。

四、公路建設工作中存在的主要問題

(一)干線公路方面。存在的主要問題是項目建設省補資金不能滿足工程需要，地方配套資金籌措困難，由此導致部分項目征地拆遷工作進展緩慢，影響項目的實施。

(二)農村公路方面?？h級政府是農村公路建設養(yǎng)護的責任主體，目前，我市農村公路“三年行動計劃”整體進展不平衡，個別縣(市、區(qū))建設積極性不高，縣級財政配套資金不到位，項目進展緩慢，不能按時間節(jié)點要求完成任務。

五、下一步工作打算

(一)繼續(xù)加大干線公路項目推進力度。積極推進“大西環(huán)”“平葉快速通道”等項目前期手續(xù)的辦理，爭取早日完成前期工作。結合上級投融資政策調整，積極探索ppp融資模式，拓寬配套資金籌措渠道。牢固樹立質量是工程生命的意識，嚴格實施質量監(jiān)控，繼續(xù)開展項目觀摩推進活動，對存在的質量問題進行跟蹤檢查并督促整改到位，努力打造優(yōu)質工程。進一步加強公路揚塵污染防治，努力打造綠色環(huán)保工程。積極開展“平安工地”建設活動，提高從業(yè)人員安全生產意識，強化安全管理，確保施工安全。

(二)加快推進農村公路“三年行動計劃”。圍繞“三年行動計劃”既定目標和總體部署，進一步采取有力措施，確保農村公路建設項目順利實施。一是市政府對各縣(市、區(qū))加大督導力度，對進度滯后的縣(市、區(qū))政府分管領導進行約談。二是進一步分解任務，明確詳細的時間節(jié)點，并對進展情況進行督查。三是市交通運輸局班子成員分片督導，對有關單位每周至少督導一次。四是采用每半月手機短信和寄信的方式向各縣(市、區(qū))領導通報建設進展情況，督促項目建設進度，確保年底前全面完成建設任務。五是進一步嚴格建設程序，落實農村公路質量管理的有關政策和措施，確保工程建設質量。

各位領導，長期以來，全市公路建設工作得到了市人大常委會的關心和幫助,市人大常委會各位領導多次指導視察，人大代表對做好公路建設工作提出了很多寶貴的建議和議案，這些都是我們做好工作的強大動力。我們將在市委的正確領導和市人大的監(jiān)督支持下，不斷改進方法，積極提高效率，求真務實，扎實工作，努力開創(chuàng)公路建設工作新局面，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，懇請各位領導對公路建設工作給予更多的關心、支持和幫助。

以上報告，不妥之處，敬請批評指正。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇四

xx市xx鄉(xiāng)強化舉措，狠抓落實，認真做好春季防汛工作，織牢春季防汛鐵網(wǎng)，確保平安度汛，保障人民群眾生命財產安全，維護社會和諧。

該鄉(xiāng)堅持把保障人民群眾生命財產安全擺在首要位置，組建了防汛工作指揮部，通過召開專題會議，認真分析研究防汛形勢，安排部署春季防汛工作，修訂完善了“防、搶、撤”應急預案，嚴陣以待，確保人民群眾平安度過連續(xù)性降雨天氣。

通過廣播通知、短信提醒、散發(fā)傳單、鄉(xiāng)村干部進村入戶等方式，向群眾宣傳汛期安全防范知識。

組織鄉(xiāng)、村干部對全鄉(xiāng)防汛點進行徹底排查，特別是對硐上水庫、和田水庫、老屋水庫等重點防汛點，安排專人定期巡查，確保將各種安全隱患發(fā)生危險降到最低。

嚴格執(zhí)行24小時值班制度，安排專人負責，密切監(jiān)視天氣變化和汛情發(fā)展，確保信息暢通。

加強鐵鍬、沙石料、木樁、編織等各種抗汛救災物資的儲備，確保救災物資供應。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇五

重慶市(集團)有限公司行政部現(xiàn)有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔著上下溝通，對外協(xié)調的工作，督查交辦事項，管理行政事務等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執(zhí)行，講服從，為領導當好參謀，對各部室、子公司講協(xié)調，講合作，平衡關系，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創(chuàng)建“工人先鋒號”，以發(fā)揮榜樣激勵作用、爭創(chuàng)先進班為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協(xié)力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、科學化，為企業(yè)轉型升級和健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。

一是加強理論知識學習。行政部先后組織全體員工進行辦文辦會、企業(yè)檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業(yè)資格技能培訓，取得了客戶管理服務師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發(fā)揮業(yè)務技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業(yè)學習指導達10余，全面了解和掌握大集團行政事務管理情況，現(xiàn)場研究、探討相關管理問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉變。為保障工作運轉有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脫節(jié)，充分發(fā)揮“老帶新”、“ 師徒結對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業(yè)務技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業(yè)交流學習。先后多次派出員工到區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)國資委等行政事業(yè)單位辦公室、大型企業(yè)等進行學習提升，與相關單位建立了友好互動關系，從根本上提升了員工的綜合業(yè)務能力。

近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了后勤服務管理、收發(fā)文管理、信息管理、督查督辦、會務安排、接待采購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理發(fā)文8000余件;紙質收文20xx余件;電子公文15000余件;撰寫綜合性匯報材料及講話稿500余篇，收集整理檔案1140盒，提供查閱1000余人次;制作企業(yè)文化宣傳視頻8個，制定企業(yè)文化產品上萬件;收集整理規(guī)章制度八大類共200多項，編印《工程建設項目管理工作手冊》，《企業(yè)文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000余冊;牽頭編印、《鴻觀》等內刊120余期，報送黔江區(qū)兩辦、國資委信息220余條;在市級、區(qū)級媒體發(fā)表新聞報道500余篇;集團網(wǎng)站上傳信息20xx余條;制作宣傳展板100余塊;承辦的董事會、黨政聯(lián)協(xié)會、總經(jīng)理辦公會、專題會等會議等5000余次，提供后勤服務20xx0人次;先后獲得了國家級、市級、區(qū)級表彰15余項。

一是明確員工職能職責。為理順內外關系，按照“因需設崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規(guī)范了工作流程，真正做到了工作任務大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規(guī)范辦會管理。集團行政部先后新建和修訂了《董事會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《民主管理辦法》《司務公開實施辦法》等20余項議事制度，促使各項會議、事務決策制度化、規(guī)范化、科學化。三是規(guī)范公文運轉。為切實做好辦公系統(tǒng)的維護和管理，提升辦公效率，制定出臺了《公文管理制度》、《收發(fā)文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發(fā)文每個環(huán)節(jié)的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有回音。四是規(guī)范后勤服務管理。為進一步做好后勤服務工作，行政部對辦公用品、接待用品采購和業(yè)務接待均采用事前審批程序，對車輛調度、維修、用油建立了管理臺賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，并先后出臺了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

為增強員工的降本增效意識，調動和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮優(yōu)秀班組的模范帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務、增效益的優(yōu)秀科室，評比內容涵蓋安全、質量、效率、節(jié)能等多個范疇，每月按實際數(shù)據(jù)進行高低排名，評選出優(yōu)秀員工，給予相應的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業(yè)效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現(xiàn)收入80742萬元，實現(xiàn)利潤20xx5萬元。全年業(yè)務招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發(fā)現(xiàn)各類安全隱患200余起，整改率達100%以上，實現(xiàn)了安全生產管理目標。

行政部扎實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務、生產經(jīng)營等各項工作的管理，充分體現(xiàn)職工作為企業(yè)主人翁參政議政權利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結，為部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業(yè)的管理。每季度在部室內部對職工工作目標任務完成情況進行考核，較好地實施了民主監(jiān)督確保職工的合法權益和具體利益不受到損害。為增強部室管理的透明度，加強群眾監(jiān)督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業(yè)績的考核以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務公開讓職工進一步了解全部室工作推進情況及完成情況。連續(xù)5年開展了我為鴻業(yè)獻良策“金點子”征集活動，為集團提供好的合理化建議共30條，其中為全面開展“五個一”節(jié)約活動等4條建議獲得集團獎勵，并在全集團作典型推廣。

一是完善企業(yè)文化建設體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月為集團作戰(zhàn)略梳理與企業(yè)文化提升管理咨詢項目，形成了8個子公司《發(fā)展大綱》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化落地方案》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化手冊》、《鴻業(yè)集團企業(yè)文化故事集》以及《旅游公司導游業(yè)務手冊》等5方面成果，明確了集團使命、愿景、核價值觀、精神、理念等內容，形成了統(tǒng)一的企業(yè)文化建設體系。為使企業(yè)文化成果落地生根，已先后組織人員對企業(yè)文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網(wǎng)站、oa辦公平臺、電視臺、宣傳欄、展板和報刊雜志等網(wǎng)絡媒體，廣泛宣傳集團典型經(jīng)驗和好的做法;統(tǒng)一了電話彩鈴內容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業(yè)文化三件套的制作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區(qū)域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內通過開展為員工生日、結婚、生病住院、政策內生育子女、親人去世、家庭受災等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發(fā)起慰問員工400余次，9次愛心捐助活動，先后為汶川、玉樹災區(qū)和“7.9”洪災及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉(xiāng)貧困兒童張猛等困難群眾捐款1萬余元;為云南魯?shù)榈卣馂膮^(qū)捐款10790元;為水市鄉(xiāng)茂溪村三組梁興華家被火燒捐款1萬元，價值8千余元的物資，衣物、棉被80余件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業(yè)人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。

多年來，行政部先后獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衛(wèi)生單位”，重慶市“模范職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業(yè)文化建設先進單位”、黔江區(qū)“五個好”基層黨組織、黔江區(qū)檔案先進單位等多項殊榮。在創(chuàng)建“工人先鋒號”工作中不斷調整工作思路，創(chuàng)新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領域，有效地把員工的積極性、創(chuàng)造性引導和凝聚到促進集團生產經(jīng)營建設發(fā)展的事業(yè)上來，真正把創(chuàng)建 “工人先鋒號”建設當大事來抓來建，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇六

黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識女性，在三尺講臺傳播著科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師范大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本著服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓須眉風貌，支撐起學院建設的大半邊天。

在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發(fā)展，同時也給學院發(fā)展、學科建設帶來了翻天覆地的巨變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師范大學教育學系的學前教育學專業(yè)、心理學系的特殊教育專業(yè)、上海市幼兒師范高等?？茖W校和上海市南林師范學校合并組建了華東師范大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發(fā)展兩大優(yōu)勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨教師們要走過泥濘的小路給學生上課;還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校;還記得每逢周三學院開會都要坐著校車，長途跋涉趕往另一校區(qū)。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設工作中。五年之后，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立于美麗的師大校園，這里也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺。

女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發(fā)展的新篇章。在學院創(chuàng)建之初，側重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現(xiàn)有差距，制定發(fā)展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領域開墾挖掘，播種收獲。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發(fā)雄厚。20xx年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業(yè)被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居于領先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚著學院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學院女教師們的聰明才智。

近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設，立足創(chuàng)建，取得一些成績，總結如下。

學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。在危急關頭，總是共產黨員沖在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫(yī)院，卷起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產假還沒結束，就走上講臺、執(zhí)鞭教學。20xx年5月12日，一場突如其來的地震發(fā)生了。女教師們積極行動起來，自發(fā)捐款6萬余元。共產黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委托家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛無疆的頌歌。

學院女教師積極開展黨建研究，連續(xù)多年分獲上海市科教黨委系統(tǒng)黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結合和可持續(xù)發(fā)展，申報的黨建課題均是與學院學科建設、人才培養(yǎng)有重大影響的課題，且逐年深入;二是注重黨建研究方法的創(chuàng)新。幾年來根據(jù)課題要求和實踐要求，先后探索過將量的研究、質的研究、行動研究應用于黨建研究中，取得很好的效果;三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產生了加入黨組織的愿望。

積極參與學生黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，為革命事業(yè)培養(yǎng)接-班人。黨員教師平時關心學生中入黨積極分子的思想動態(tài)，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優(yōu)秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加注重保證這支隊伍的質量。

學院目前有學前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)、綜合藝術教育專業(yè)、心理學特殊教育方向、言語科學專業(yè)，專業(yè)種類很多，學生人數(shù)眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委托，她們又擔當了上海市幼教教師培養(yǎng)任務。教學中她們緊跟國內外理論發(fā)展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討教學計劃，研究教學方案。尤其是有經(jīng)驗的教師將寶貴的經(jīng)驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經(jīng)常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。

許多女教師不固步自封，力求創(chuàng)新。積極參與到各級課程教學改革建設項目，完善和發(fā)展所講授的課程，將傳統(tǒng)課程煥發(fā)出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主干課程獲得上海市精品課程。通過課程建設，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業(yè)課程教材。在課程建設的過程中，教學技能也獲得了質的提高，產生了質的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。

自20xx年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課后進行輔導，幫助他們順利完成學業(yè)。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。

20xx年起學校招收免費師范生。學院響應學校的號召，為50名免費師范生制定培養(yǎng)計劃，關心他們的學習生活，為他們創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境，從而為中西部教育師資的培養(yǎng)貢獻自己的一份力量。

隨著招生規(guī)模的擴大，學生管理工作也變得艱巨，富有挑戰(zhàn)性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級的凝聚力。學院團委結合專業(yè)特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。

教師的神圣職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍布祖國的大江南北，昔日的學子今天已經(jīng)成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區(qū)輔讀學校校長何金娣曾經(jīng)就是我們的學生。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇七

從市衛(wèi)生計生委獲悉，當前，市衛(wèi)生計生委深入貫徹落實中央、省委、市委相關扶貧工作部署，按照市委、市政府堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的要求，積極探索建立衛(wèi)生計生精準扶貧工作機制，通過調查摸底、政策落實、督導督查、分類施治、人才管理等五方面舉措，全力推進健康扶貧，不斷提高我市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和貧困人口健康水平，提高因病致貧、因病返貧家庭的自我發(fā)展能力，進一步加快脫貧致富步伐。

據(jù)了解，在調查摸底工作中，市衛(wèi)生計生委針對仁和區(qū)、xx縣、xx縣，組織力量進村入戶進行核查，登錄新農合系統(tǒng)進行逐人核對，對發(fā)現(xiàn)遺漏參合的人員立即協(xié)調有關方面完善參合手續(xù)，在確保參合率100%的基礎上，形成了完整的20xx、20xx年計劃減貧人口參合情況花名冊，同時對20xx年以來建檔立卡貧困人口在縣域內各家醫(yī)療機構住院就診情況進行清理，準確掌握貧困人口每次住院個人醫(yī)療費用支出情況。

在抓政策落實工作中，進一步明確醫(yī)療衛(wèi)生補助政策，確保醫(yī)療救助精準;對建檔立卡貧困人口實施“九免二補助”政策;實施家庭醫(yī)生簽約服務，并優(yōu)先覆蓋老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、計生特殊家庭和建檔立卡貧困人口等重點人群。

在督導督查工作中，市衛(wèi)生計生委組建脫貧攻堅蹲點督導工作組，深入鹽邊縣鳡魚鄉(xiāng)馬鹿村開展蹲點現(xiàn)場督導，對貧困村的發(fā)展規(guī)劃和目前面臨的困難和急需解決的問題進行了認真研究，提出意見和建議;對20xx、20xx年度計劃脫貧摘帽的55個貧困村衛(wèi)生室標準化建設和規(guī)范化管理情況進行了全覆蓋督查;對健康扶貧政策落實情況進行專項督查，并下發(fā)督查問題通報;多次深入結對幫扶的聯(lián)系村開展扶貧工作。

在分類施治工作中，制定了《攀枝花市健康扶貧分類施治工作方案》，針對扶貧重點地區(qū)和重點對象,突出重點疾病和主要致貧因素,開展貧困患者疾病“清除行動”;以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”和“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作為抓手，大力實施基層能力提升工程，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心急診搶救能力，增強二級以下醫(yī)院常規(guī)手術、婦產科、兒科、中醫(yī)和康復等醫(yī)療服務能力;探索建立大醫(yī)院和基層醫(yī)療機構間慢病分類管理機制和信息共享機制;深化貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援。

在人才管理工作中，探索縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一財務、統(tǒng)一績效、統(tǒng)一人員”改革，全域推進鄉(xiāng)村尤其是貧困村衛(wèi)生人員一體化管理試點;逐步完善公立醫(yī)院績效工資總量核定辦法，著力體現(xiàn)醫(yī)務人員技術勞務價值，合理確定醫(yī)務人員收入水平并建立動態(tài)調整機制;不斷完善貧困地區(qū)衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)機制。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇八

xx年3月31日，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會近期通報人感染h7n9禽流感疫情形勢后，市衛(wèi)生局領導高度重視我市疫情防控工作，迅速召開會議、制定措施認真部署和落實各項疫情防控措施。

截止xx年4月6日，我國確診人感染h7n9禽流感病例18人，其中6人死亡。上海8例，江蘇確診6例，浙江3例，安徽確診1人。我省及我市沒有發(fā)現(xiàn)人感染h7n9禽流感疑似和確診病例。

(一)領導重視，強化部署

3月31日，國家衛(wèi)生和計劃生育委員會通報我國人感染h7n9禽流感疫情后，衛(wèi)生局顧建欽局長非常重視，要求主管局長認真部署防控措施。4月1日，主管局長(負責衛(wèi)生應急和疾病防控工作)在周例會上，強調要密切關注、并認真做好人感染h7n9禽流感防控工作，要求立即召開全市防控工作會議。

4月2日下午，市衛(wèi)生局組織召開我市人感染h7n9禽流感防控工作會議，縣(市、區(qū))衛(wèi)生局和市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人參加會議，局機關應急辦、疾控處、醫(yī)政處等處室負責人和衛(wèi)生局主管局長提出工作要求。從當日開始對疫情進行全面監(jiān)控。并通過新聞發(fā)布的形勢，正確輿論引導，宣傳預防知識，做好自我保護。

4月3日上午，市衛(wèi)生局顧建欽局長主持召開由局機關主管局長和應急辦、疾控處、醫(yī)政處和組宣處負責人參加的人感染h7n9禽流感防控工作會議。并強調做好人感染h7n9禽流感組織領導、預防宣傳、預案制定、人員技術物資儲備、醫(yī)療救治、人員培訓、值班和信息收集上報等應急措施。

4月7日上午，局長顧建欽召開局黨委擴大會，對疫情防控工作進行再部署，并提出下一步工作要求。

1、高度重視，提高警惕，增強對疾病的認知及敏感性，提前準備，抓緊落實各項防控措施。

2、把宣傳引導和健康知識的傳播，放在目前防控工作的重要位置，采取多種形式，專家訪談、問答、健康教育講堂、短信健康提醒、專題欄目、片醫(yī)在社區(qū)面對面的宣傳活動等形式進行宣傳普及。

3、加強醫(yī)療機構救治工作安排，并對基層醫(yī)療機構開展技術培訓。明確各級各類醫(yī)療機構預檢分診、接診程序。對定點醫(yī)療機構隔離病房人員防控、防護等各項工作進行督導檢查。

4、信息報告要暢通，及時、準確，從上到下暢通報告渠道，對全市疾控人員開展培訓。

5、加強組織領導，加強值班和應急值守，在衛(wèi)生局機關開展針對人感染h7n9禽流感業(yè)務培訓。

(二)完善應急預案，強化措施落實

4月3日，市衛(wèi)生局迅速制定下發(fā)《鄭州市人感染h7n9禽流感應急預案》，成立鄭州市人感染h7n9流感防治工作領導小組和疾病防控、醫(yī)學檢驗、診斷、醫(yī)療救治專家組，并明確縣級級衛(wèi)生行政部門成立防治工作領導小組和專家組。并要求各級各類醫(yī)療機構、疾病防控、醫(yī)療救援和衛(wèi)生監(jiān)督機構，按照職責分工成立組織，落實工作職責。

4月3日晚，鄭州市衛(wèi)生局緊急轉發(fā)了國家衛(wèi)生和計劃生育委員會關于做好人感染h7n9禽流感防控工作的通知，并制定要求各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位認真做好疫情防控工作和值班報告工作。并下發(fā)《人感染h7n9禽流感診療程序和方案》至各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局和有關醫(yī)療機構，指定市六院為市級定點醫(yī)療機構，并成立鄭州市診療救治專家組，下發(fā)防控知識方案，由宣傳部協(xié)調市屬各媒體做好相關宣傳工作。

(三)強化人員技術物資儲備，有效應對突發(fā)疫情

根據(jù)我市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案和人感染h7n9禽流感應急預案要求，進一步對疾病防控、醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生監(jiān)督和醫(yī)療救治人員開展業(yè)務技術培訓，提高針對疫情的判斷、流調、采樣、消殺、醫(yī)療轉運、應急防護、醫(yī)療診斷、治療等應急處置能力。并要求各級醫(yī)療(特備是定點救治機構)和疾病防控、衛(wèi)生監(jiān)督機構，強化物資儲備，確保應急處置物資供應充足。

(四)強化疾病監(jiān)測預警和信息報告

進一步要求各級各類醫(yī)療機構，強化流感、不明原因發(fā)熱、不明原因肺炎和人禽流感等疾病的診斷和研判，并針對疫情迅速進行網(wǎng)絡直報，并報告當?shù)丶部睾托l(wèi)生行政部門，確保疫情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置、早治療，把疫情消滅于萌芽狀態(tài)。

鄭州市衛(wèi)生局加強衛(wèi)生應急值班制度，實施24小時值班抽查和報告制度，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位值班情況良好。

由于我市經(jīng)過xx年非典型肺炎疫情和xx年甲型h1n1流感疫情，我市醫(yī)療衛(wèi)生力量不斷壯大，技術水平不斷提高，并且我市作為省會城市，能及時得到省衛(wèi)生廳和省級專家的指導，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力進一步提升。但是目前我市防控工作還存在諸多不足，請市政府協(xié)調解決。

(一)建議政府設置人感染h7n9禽流感防控工作專項經(jīng)費，以滿足此項工作的需求。

(二)建議政府督促有關部門對鄭州市禽類交易場所規(guī)范管理，做好活禽疫病監(jiān)測和檢測，及時撲殺染病禽類或動物，消滅傳染源。

(三)建議有關部門對禽類食品加工、流通環(huán)節(jié)進行監(jiān)管。

(四)建議政府迅速完善政府層面的人感染h7n9禽流感防控工作應急預案。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇九

為進一步加強環(huán)境保護，全面貫徹落實縣大氣污染治理攻堅行動精神。我鎮(zhèn)黨委、政府結合鎮(zhèn)情，堅持實事求是的原則，對大氣污染治理工作進行統(tǒng)一部署，集中開展摸排、整治工作，取得一定成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)大氣污染治理工作匯報如下：

我鎮(zhèn)專門召開黨政領導班子聯(lián)席會議和機關全體會議，集中學習縣大氣污染治理攻堅會議精神，并通過短信平臺將縣會議精神傳達到51個村支部書記和村主任。并研究制定《鎮(zhèn)大氣污染攻堅行動實施方案》，方案明確了工作目標和和工作任務，成立了鎮(zhèn)大氣污染治理攻堅行動領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長，其他領導班子成員任組員，下設辦公室，抽調精兵強將，將大氣污染治理工作任務落實到人。會后馬上開展了有關工作。

我鎮(zhèn)充分利用電子屏、條幅、宣傳車、村喇叭廣播、宣傳欄等形式，對大氣污染治理攻堅行動的重要性和緊迫性進行大力宣傳，鎮(zhèn)政府電子屏全天不間斷滾動播出大氣污染治理攻堅行動方案和宣傳標語，懸掛宣傳條幅20條，鎮(zhèn)政府出動一輛宣傳車流動宣傳大氣污染治理有關精神，各村喇叭每天早、中、晚三次廣播，在村宣傳欄開辟大氣污染治理專欄，在全鎮(zhèn)形成了大力開展大氣污染治理攻堅行動的濃厚氛圍。

大氣污染治理工作小組成立了巡查治理開采加工、紅石板巖非法開采、紅石板巖加工、秸稈焚燒四個工作突擊隊，分別由鎮(zhèn)領導班子成員任隊長，有關部門負責人和鎮(zhèn)政府有關人員任隊員，從10月2日開始，出動8輛突擊車輛，不間斷開展巡查、治理工作。

(一)對加工企業(yè)采取斷電措施

鎮(zhèn)聯(lián)合工商、派出所、供電所，對我鎮(zhèn)轄區(qū)內41家加工企業(yè)進行全面檢查，并全部采取斷電措施;全鎮(zhèn)29個菱苦土土窯已全部進行拆除、填埋、封堵處理。

(二)對紅石板巖非法開采加工企業(yè)實施停產處理

工作小組聯(lián)合工商、派出所、供電所對轄區(qū)內所有紅石板巖開采、加工企業(yè)進行全面檢查。全鎮(zhèn)共有紅石板巖開采點126個，全部為無證開采;共有紅石板巖加工企業(yè)64家，其中有證23家，無證41家。至12月11日，我鎮(zhèn)已出動突擊活動車92次，組織人員巡查368次，拆除42家紅石板加工企業(yè)(包括有證加工企業(yè)19個，無證23個)，對126家無證開采點全部實施停產處理，搗毀絞索、鋼絲繩等開采工具80余套。

(三)秸稈禁燒

鎮(zhèn)抽調專職人員成立秸稈禁燒小組，配備車輛，懸掛條幅15條，秸稈禁燒宣傳車在我鎮(zhèn)轄區(qū)內進行巡回廣播、檢查，大力宣傳秸稈禁燒工作。禁止焚燒秸稈，嚴禁露天焚燒落葉、雜草、垃圾、廢舊輪胎、廢舊塑料等廢棄物，全面取締露天炭火燒烤，確保“不著一把火，不冒一股煙”。

(四)深入整治“黃標車”

對我鎮(zhèn)登記注冊的68輛“黃標車”車主逐個上門進行宣傳告知和政策引導，現(xiàn)已督促16輛“黃標車”車主辦理注銷登記和報廢手續(xù)。

(五)加大冬季植樹力度

我鎮(zhèn)提前謀化及早動手，確保按時完成綠化任務，現(xiàn)已完成植樹26000株。其中包括村莊綠化9個，植樹2500株;補植補造5500株;其他造林300畝，共計18000株。

我鎮(zhèn)將進一步加大治理工作力度，對轄區(qū)內所有企業(yè)進行再次摸排，嚴厲打擊非法開采行為，發(fā)現(xiàn)一起、斷電一起、停產一起，對尚未斷電、停產的無證開采加工企業(yè)進行斷電、停產處理，確保年底前將紅石板巖加工企業(yè)全部拆除。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇十

根據(jù)會議安排，我就當前人感染h7n9禽流感疫情形勢及防控工作，向大家作匯報。

截至(3月2日)下午6時，無新增人感染h7n9禽流感病例。目前全國共確診377例人感染h7n9禽流感病例，其中84例死亡。x年10月以來出現(xiàn)當?shù)馗腥静±牡貐^(qū)有廣東、廣西、福建、浙江、江蘇、湖南、上海、北京、安徽、吉林。

截至2月28日，湖南省已確診15例人感染h7n9禽流感病例，已死亡4例, 4例出院，還有7例正在接受治療。其中一名患者41歲，永州市祁陽縣人，目前正在衡陽南華附一醫(yī)院救治。

(一)領導重視部署早

自從去年人感染h7n9禽流感疫情出現(xiàn)以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領導高度重視，指示區(qū)衛(wèi)生局要密切關注疫情發(fā)展，盡早部署。早在全市人感染h7n9禽流感防控布置會之前，我局于x年1月29日就召開了區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生機構防控部署會，研究制訂了《關于做好人感染h7n9禽流感防控工作的緊急通知》(石衛(wèi)發(fā)[20xx]02號)，成立防控救治領導小組，組建專家隊伍。2月25日，我局又制定下發(fā)了《石鼓區(qū)人感染h7n9禽流感醫(yī)療救治和防控工作方案》，對人感染h7n9禽流感醫(yī)療救治和防控工作提出了明確要求。

(二)措施落實行動快

1、宣傳到位。我區(qū)迅速按預案啟動對人感染h7n9禽流感的宣傳工作，加大健康教育宣傳力度，分別通過各基層醫(yī)療機構適當開展正面宣傳，重點加強春季呼吸道傳染病防治知識的宣傳，發(fā)放宣傳材料20xx多份，進一步提高群眾自我防護意識，消除群眾恐慌心理。

2、措施得力。一是將人感染h7n9禽流感防控工作作為當前衛(wèi)生工作的重點，全力以赴做好醫(yī)療救治和防控。二是明確疾控機構和醫(yī)療機構的職責任務。區(qū)疾控中心要加強對疫情的監(jiān)測，迅速采購和補給流調、采樣試劑、消殺、防護、醫(yī)療救治藥品、救治器材設備等應急物資;區(qū)屬醫(yī)療機構提高快速反應能力，搞好人員業(yè)務培訓，提高“早發(fā)現(xiàn)”能力。三是建立醫(yī)療救治與防控專家隊，結合單位實際制訂切實可行的防控方案，明確人員工作職責、層層開展培訓，切實提高防控意識及診療水平。四是一定要加強24小時值守，保障信息暢通，遇到可疑病歷要立即上報，并及時轉診，落實首診負責制。

(三)督導工作效果好

為了確保全區(qū)人感染h7n9禽流感疫情的醫(yī)療救治和防控工作落實到位，我局組成督導組分別于2月20日和3月4日開展兩次專項督查，檢查的重點是防控會議的傳達貫徹情況、診療方案的學習情況以及疫情報告、預檢分診、消毒隔離、個人防護、物資貯備等方面的傳染病防控措施落實情況。目前，各基層醫(yī)療機構已全部成立了人感染h7n9禽流感防控工作領導小組，均已設置了發(fā)熱門診，并按要求報送相關工作開展情況。區(qū)疾控中心的三支小分隊也加強對了基層人感染h7n9禽流感防控工作的指導，共累計出動199人次。同時根據(jù)我區(qū)人感染h7n9禽流感防控工作的實際情況，為提高提高疫情的應急處置能力，我們還緊急購置了“84消毒液”140件，壓式噴霧器4臺, 防護用品醫(yī)用性n95口罩90個，醫(yī)用手套200副等。各醫(yī)療機構也按要求儲備了相應的防護用品。

雖然，我局在人感染h7n9禽流感防控工作中已經(jīng)采取了一些措施，取得了一些成效，但也存在一些困難：一是城區(qū)基層醫(yī)療技術力量薄弱，基層醫(yī)務人員醫(yī)療技術水平較差，對疾病的研判、重視程度仍不夠;二是基層醫(yī)療機構由于基礎條件的限制，沒有單獨的發(fā)熱門診和隔離病房，這給防控帶來隱患;三是疾控專業(yè)人員嚴重不足，疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所定編42個，實際在編在崗18人，而我區(qū)輸入性病例多，監(jiān)測、流調、采樣等任務四城區(qū)最重，區(qū)疾控中心對附一收治病例及家屬每天進行采樣檢測,直至轉陰為止。同時每二周還對后宰門市場和雁棲活禽批發(fā)市場進行采樣檢測,每次10個樣,目前尚未發(fā)現(xiàn)陽性。加之，應對日常工作人手就不夠，如遇疫情持續(xù)情況，將更是難以上加難。四是由于人感染h7n9禽流感防控工作涉及面廣、防控難度大，如果沒有專項的防控工作經(jīng)費勢必會影響到防控工作的開展。

目前，人感染h7n9禽流感疫情仍在發(fā)展中，存在現(xiàn)實危險性，防控形勢十分嚴峻，我們將在區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，認真履行衛(wèi)生工作職責，主要做好以下四方面工作：

(一)建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制。在政府的統(tǒng)一領導下，進一步加強與農業(yè)、工商、宣傳等部門的溝通和合作，建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，強化信息溝通與資源共享，協(xié)作行動，密切配合，共同阻擊人感染h7n9禽流感疫情。

(二)強化醫(yī)務人員技術培訓。要廣泛開展人感染h7n9禽流感診療，人感染h7n9禽流感疫情防控等知識的學習培訓,尤其是要把培訓范圍擴大到村衛(wèi)生室、個體診所等基層一線醫(yī)療機構的醫(yī)務人員，提高病例早期識別能力，對疑似病例盡早使用抗病毒藥物，以達到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療”的目的。

(三)提升衛(wèi)生應急處置能力。要進一步加強抗病毒藥品、防護用品、消殺藥品等應急物資儲備，并及時進行更新。要堅持24小時專人值守制度，保障信息暢通，確保及時、規(guī)范處置疫情。

(四)廣泛開展宣傳教育。充分利用衛(wèi)生網(wǎng)絡資源，通過各種渠道宣傳人感染h7n9禽流感防控知識，引導公眾理性看待疫情，正確預防疾病，提高公眾防控人禽流感知識水平和能力。

同時，懇請區(qū)委盡早解決我區(qū)公共衛(wèi)生機構人員緊缺的問題，也懇請區(qū)財政劃撥一定的人感染h7n9禽流感防控工作專項經(jīng)費，以滿足應急物資儲備、更新和治療工作的需要。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇十一

成型班是粉末冶金公司負責粉末冶金產品毛坯成型的一個生產性班組。一直以來，班組在公司各級部門的正確領導下， 以全員安全意識、全員質量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標，以現(xiàn)場管理為載體，以qcd管理為手段， 不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標，為公司的目標達成做出了一定的貢獻。

該小組現(xiàn)有員工總數(shù)為28人:大專3人、占.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中專3人，占.7%;初中及以下5人，占17.85%。黨員5名。員工平均年齡為34歲。

在過去的20xx年里，成型班緊緊抓住“以質量為中心，徹底消除浪費”這一主線來開展工作，不斷提高班組的質量管理水平。萬事開頭，制度先行。在年初建立班組的質量管理辦法和考核辦法，對屬于個人原因造成的異常廢損進行分析考核，有力的提高員工的質量意識，加強了員工責任心。針對出現(xiàn)的新問題，班組及時調整管理方法和管理思路。比如，在三月份發(fā)現(xiàn)部分員工不能認真地打廢，班組及時采取有力措施，對廢損產品進行封閉管理，采取當日廢品當日清理，每次由班組長清點數(shù)量的方式進行管理，有效地杜絕了私倒廢品的現(xiàn)象。在公司開展的全數(shù)品質保證活動中做到，基本動作不走樣，標準動作有創(chuàng)新，使新的管理工具與我們實際相結合，來支撐和提高班組的質量水平。根據(jù)我班一人多機和一人多品種的特點，建立了具有班組特色的個人質量臺賬。針對一些質量問題，班組積極進行質量改善，通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質量改善2條，完成車間級質量小改善6條，班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發(fā)生重大質量事故，班組廢損率同比下降了29%， 達到了0.78%(20xx年是1.1%)，質量的持續(xù)提高，有力的支撐了公司目標的達成。

成型班主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯，因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標，積極尋求改善點，不斷降低單元模具費用。首先規(guī)范模具領用程序，采取抓大放小的辦法 ,對金額較大的模具進行重點關注，在領用和報廢上必須經(jīng)班組同意才能領用和報廢。對異常損壞的模具進行分析，按“三不放過”原則進行處理，努力杜絕異常損壞的發(fā)生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委托別的相關部門進行改善。(事跡材料 www.)20xx年噸模具消耗由20xx年的780元/噸，降到590元/噸，全年模具費用節(jié)約243580元，直接修舊利廢達7.8萬。在成本上全班不僅能做好自己的事，而且還站在全公司的層面來開展工作。由于成型班是前序，為了提高每月的生產進度。在前半個月大家都是加班延點來工作，常常一干就是半個月不能休息一天，但大家為了減少后序燒結的能耗，和為機加工贏得時間，都毫無怨言，默默奉獻，甘作一名無名英雄。

20xx年，汽車市場出現(xiàn)“井噴”，我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下，全班上下，團結一致克服種種困難，確保了的生產的交付。 春節(jié)過后計劃逐步增加，班組成員常常加班延點，但都毫無怨言，確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年里，成型班涌現(xiàn)了很多典型。如160t的四位師傅長期整月進行三班作業(yè)，常常夜班一上就是一個月。350t機臺在工作中不等不靠，積極想辦法合理安排生產，保質保量的完成生產任務。x老師傅今年已經(jīng)53歲了，患有ⅱ型糖尿病，還患有高血壓，在4月高產期間，常常上午住院治療，下午來上中班。向這樣的事例在成型班還很多很多，正是在大家的共同努力下，20xx年全年共完成產出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98.5%。為全年公司產值過億，達成挑戰(zhàn)目標做出了應有的貢獻。

成型班積極開展班組文化建設，對員工進行愛崗敬業(yè)的宣傳教育。每周至少安排1天班前會，組織大家進行集中學習，增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養(yǎng)成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面，以qjt為載體，來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鉆技術，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習，全班現(xiàn)u級員工達到14%，l級員工到79%。并在班組范圍內開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落后、倒退為恥;以現(xiàn)場整潔，物品擺放整齊為榮，以現(xiàn)場混亂，物品不能定置擺放恥;以節(jié)約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節(jié)約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂于奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉化為工作動力。讓每一位員工明白:只有產品質量有保證，才會有市場;有了市場，企業(yè)才會有發(fā)展。質量是產品的生命、產品是企業(yè)的生命;好的質量出自每一位員工的手等教育。

今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，在”揚帆130”計劃的指引下，繼續(xù)在深化員工素質、提高員工的綜合業(yè)務技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇十二

南州建檔立卡農村貧困人口慢性病醫(yī)療救助工作已于20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口對象充分享受到慢性病醫(yī)療救助政策實惠，該州采取六舉措全力做好此項工作。

一是落實財政保障政策。慢性病醫(yī)療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫(yī)療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫(yī)局(中心)，由各縣市新農合經(jīng)辦機構統(tǒng)一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數(shù)于2月28日前配套到位。

二是啟動“一站式”結報。農村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農合經(jīng)辦機構會同移動公司技術人員完成系統(tǒng)配置。在運行過程中，扶貧部門對貧困人口發(fā)生變動的要及時變更并提交變更信息名冊至縣市新農合經(jīng)辦機構。按照救助標準，州衛(wèi)生計生委已在新農合管理系統(tǒng)中完成各項參數(shù)配置，已于20xx年1月1日正式上線運行,州、縣兩級新農合經(jīng)辦機構要督促轄區(qū)內新農合定點醫(yī)療機構及時啟動慢性病醫(yī)療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫(yī)報銷。

三是嚴格審批工作。各縣市新農合經(jīng)辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確保患病患者真正得到救助。慢性病審批工作采取個人申請，憑縣級及以上公立醫(yī)院3個月內疾病證明書到統(tǒng)籌縣市級新農合經(jīng)辦機構辦理慢性病醫(yī)療救助卡，救助對象憑慢性病醫(yī)療救助卡到指定醫(yī)療機構就醫(yī)才能享受政策救助。

四是規(guī)范報賬程序。各級新農合定點醫(yī)療機構按照新農合基本醫(yī)療報帳時限要求，于每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統(tǒng)籌縣市新農合經(jīng)辦機構申報慢性病醫(yī)療救助資金。非直補醫(yī)療機構由參合患者憑戶口本、農合卡(證)、住院病歷復印件、門診或住院發(fā)票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統(tǒng)籌縣市新農合經(jīng)辦機構提供申報材料，新農合經(jīng)辦機構在15個工作日內完成資金審核撥付。

五是加強基金監(jiān)管。嚴格按照財務管理有關規(guī)定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠占、挪用等違規(guī)行為發(fā)生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉運行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金審核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發(fā)生，發(fā)揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全運行。

六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農村貧困人口參合資助政策，實現(xiàn)100%參合。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫(yī)療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助對象積極參合，確保貧困人口參合實現(xiàn)全覆蓋。

衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督工作情況匯報篇十三

很多東西在那篇《來自一個高速交警的忠告》里都有，重復的就不累贅了。

十禍九快，非常同意。如果對一百多公里沒有概念的話，可以想象一下把我們的愛車從十幾層的高樓上讓它自由落體，這樣相信大家就會對速度有個全新的認識。但這里，我不認為慢速是絕對的。速度要根據(jù)你對車輛的性能和路況來判斷。高速上視野全好車輛全無時開著輛bmw然后開個80km/h，這是不會開車的人才干的事。同時，在高速上超車時，一旦做出決定，行動一定要果斷，而果斷的前提就是對車距和車輛性能以及被超車輛運行軌跡的預判，這種預判，往往只是瞬間。千萬不要在高速上猶猶豫豫，千萬不要在告速上三車并行(尤其是被夾在兩輛大車中間)，碰到這種情況，要么加速，要么減速。所以，我個人對速度的理解并不是絕對的，他只是你行車原則的一個衍生物而已。

由于高速行車速度極快，能否給后方或前方車輛一個明確的提醒至關重要。而這種提醒，很大程度上取決于燈光。如遇雨雪天，霧天，或揚沙天氣，只要視線不好，應盡早打開大燈、尾燈、防霧燈、雙跳燈等，至于開哪個，依具體情況而定。還有就是重點說說黃昏，黃昏是天由明轉暗之時，這種轉換是在不知不覺中完成的，所以，司機往往在這個時段會忘了開啟燈光，只有等自己感到暗時才會打開，而此時的光線是不完全的，所以，盡量在這個時段早點開啟大燈和尾燈。進入山洞隧道最好也把大燈打開。

高速上超單獨一輛大車很好超，一般不會有問題。但超兩輛緊挨著的大車有時會有點麻煩，一般后方的那輛大車也是想超車，因而它可能會突然變道。此時要超車時，我一般先確認后一輛車明顯發(fā)現(xiàn)了我的存在(確認的方式可以用喇叭或者燈光)，然后再迅速完成超車。

這是我的個人經(jīng)驗。有一次我開車進隧道，沿右側車道進去，突然發(fā)現(xiàn)前頭有輛大車，大驚，幸好發(fā)現(xiàn)得早，才能及時拐到另一車道上。之所以建議大家走左邊的道，是因為大車一般在右側車道，有些大車長途行駛很臟，兩尾燈都被泥水覆蓋，進隧道的一瞬間由于光線突然變化，人眼很難適應，如果前面大車不開尾燈，很容易發(fā)生追尾事故。

以前每次經(jīng)過長下坡看到減速帶都很疑惑，明明路況很好為什么要設減速帶。后來看了那篇《來自一個高速交警的忠告》后，才終解此疑惑，于是得出結論，千萬千萬千萬不要在這里停車。

上網(wǎng)搜搜用布擦雨刮器不好之類的文章，肯定有不少。但我還是認為這樣做很重要，一般的車就算換個雨刮器也就百來塊錢，每年換一個也不算很貴。洗洗會讓你高速行車的視線好很多。

這里不是城市道路，千萬不能開賭氣車?？吹接腥丝焖購暮蟪嚕蚴遣晃拿鏖_車，盡量離這種車遠點，城市道路上你不讓頂多耽擱點時間，但這里你不讓，耽擱的可能就是你的一生。