總結(jié)是讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己,更明確地制定目標(biāo)和計(jì)劃。寫總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言得體、規(guī)范,不要使用口語(yǔ)化的詞匯和表達(dá)。最重要的是要保持積極向上的心態(tài),相信自己能夠改變現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
員工培訓(xùn)通知篇一
各位同事:
企業(yè)的.成功基于所有員工的成功,員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì),幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)安排如下:
3月13日12:30—14:30。
公司大會(huì)議室。
公司全體員工。
執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任。
自帶紙筆記錄,培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會(huì)交給部門主管,主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
通知人:
時(shí)間:
員工培訓(xùn)通知篇二
各位親愛的同事:
近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的`歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:
公司中會(huì)。
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎(jiǎng)懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工,詳單請(qǐng)見附件。
1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn)、無(wú)故遲到的現(xiàn)象,如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。
1、考核方式:現(xiàn)場(chǎng)筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助,祝您工作順利!
通知人:
時(shí)間:
員工培訓(xùn)通知篇三
各縣市區(qū)國(guó)土資源局、分局、直屬事業(yè)單位:
根據(jù)市局黨組會(huì)議精神,要求組織國(guó)土資源系統(tǒng)2013—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新進(jìn)國(guó)土資源系統(tǒng)人員;
2、20xx年新進(jìn)待分配人員;
3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國(guó)土資源系統(tǒng)工作,專業(yè)技能不熟悉人員。
1、土地經(jīng)營(yíng)管理(含土地評(píng)估、交易、招拍掛等);
2、測(cè)繪知識(shí);
3、礦產(chǎn)管理基本知識(shí);
4、土地整理實(shí)務(wù);
5、地質(zhì)災(zāi)害防治;
6、地籍管理;
7、征地拆遷實(shí)務(wù);
8、國(guó)土資源法律法規(guī)與政策(含土地、礦產(chǎn)、測(cè)繪等方面政策法規(guī));
9、電子政務(wù)(含上機(jī)操作);
10、公文寫作。
通知人:
時(shí)間:
員工培訓(xùn)通知篇四
各縣(市、區(qū))建設(shè)局、各有關(guān)單位:
你們好!由于我公司手游項(xiàng)目本月人力能完全滿足訂單,針對(duì)前期來(lái)我公司面試通過(guò)(微信查詢)的求職者,請(qǐng)耐心等候公司本月的'新員工培訓(xùn)時(shí)間,預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后,如確定培訓(xùn)時(shí)間,我們將第一時(shí)間電話通知各位求職者,給您造成的不便,敬請(qǐng)諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!
通知人:
時(shí)間:
員工培訓(xùn)通知篇五
集團(tuán)各部門、各單位:
為了做好20xx年培訓(xùn)工作的安排,以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行,現(xiàn)請(qǐng)各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求,在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上,認(rèn)真填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表》?,F(xiàn)就計(jì)劃申報(bào)相關(guān)要求通知如下:
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研,將討論匯總后的培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)至集團(tuán)人力資源部,人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求,統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃。
1、遵循有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn),例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等;遵循法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、遵循各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要,為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的`各類培訓(xùn)。
3、遵循各崗位勝任能力的要求,按照崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求,對(duì)照勝任標(biāo)準(zhǔn),確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、遵循員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求,進(jìn)行員工個(gè)性化需求調(diào)研,確定培訓(xùn)需求計(jì)劃。
1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃要集體研究討論制定,并在一定范圍內(nèi)征求員工意見,切忌憑主觀感覺(jué)、憑經(jīng)驗(yàn)盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)需求計(jì)劃要明確、具體。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計(jì)費(fèi)用等,每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清晰描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計(jì)劃要注重實(shí)效,要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題,從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析,從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平,以及為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展,培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā),制訂切實(shí)有效的培訓(xùn)需求計(jì)劃,以提高培訓(xùn)效果的認(rèn)同度,提高培訓(xùn)的影響力,杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門、各單位須上報(bào)全部的培訓(xùn)需求計(jì)劃,包括自行組織的培訓(xùn),以便集團(tuán)人力資源部進(jìn)行全集團(tuán)范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計(jì)劃以外的培訓(xùn),須另行提出培訓(xùn)需求申請(qǐng),并到集團(tuán)人力資源部備案。
5、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計(jì)劃以電子版形式報(bào)集團(tuán)人力資源部。
通知人:
時(shí)間:
員工培訓(xùn)通知篇六
保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排,現(xiàn)將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、職工不良行為記錄類別。
1.有嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象,參加“6+2”幫教的。
2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責(zé)任人。
3.不服從工作安排,不接受管理,無(wú)理取鬧、聚眾鬧事的。
4.上訪不按照正當(dāng)渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。
5.在工作時(shí)間、礦區(qū)范圍內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6.吸毒的、有偷盜行為的。
7.有其它違反國(guó)家法律規(guī)定及上級(jí)規(guī)章制度的行為的。
8.受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求。
1.各單位主要負(fù)責(zé)人要高度重視,認(rèn)真貫徹落實(shí)給每一名職工,本著公平、公正、公開的原則,每月認(rèn)真進(jìn)行排查,各隊(duì)組于每月最后一天前將本隊(duì)組排查情況報(bào)送安監(jiān)處綜合科,各職能科室實(shí)時(shí)報(bào)送,即發(fā)生一起報(bào)送一起。
2.職工不良行為認(rèn)定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)》、事故通報(bào)及“6+2”幫教通知為準(zhǔn);第3條以責(zé)任人所在單位報(bào)送為準(zhǔn);第4條以黨委辦公室報(bào)送為準(zhǔn);第5、6、7條以保安公司報(bào)送為準(zhǔn);第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準(zhǔn)。
3.由安監(jiān)處負(fù)責(zé)建立職工不良行為電子記錄檔案。
4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
員工培訓(xùn)通知篇七
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會(huì)研究,決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12:00。
二、培訓(xùn)地點(diǎn):
公司大會(huì)議室。
三、參加培訓(xùn)人員:
自20__年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報(bào)賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓(xùn)要求:
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到,培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。
員工培訓(xùn)通知篇八
各位同事:
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力,培育積極向上的企業(yè)文化,提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
xxx。
進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加,歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請(qǐng)接到通知后,行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
通知人:
時(shí)間:
員工培訓(xùn)通知篇九
各下屬公司人事部:
因公司企業(yè)文化已整合并修訂xxxxxx版,為方便員工盡快熟知集團(tuán)企業(yè)文化,現(xiàn)特于本周六組織相關(guān)人員進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),現(xiàn)將具體安排通知如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象:集團(tuán)公司試用期尚未轉(zhuǎn)正的新員工及下屬公司各人事部培訓(xùn)專員;
二、培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容:4月11日(周五)下午3:00—4:30;
三、培訓(xùn)地點(diǎn):公司二樓會(huì)議室;
四、培訓(xùn)由副總裁主持,集團(tuán)人事部楊小瑩主講;
五、各與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的,應(yīng)事前請(qǐng)假,事后補(bǔ)訓(xùn);
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤,各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測(cè)試;
七、請(qǐng)參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。
特此通知!
xxxx集團(tuán)有限公司
人事部
員工培訓(xùn)通知篇十
公司各部門:
為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力,競(jìng)爭(zhēng)能力,特制定本方案。
本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)課時(shí):1小時(shí)。
培訓(xùn)地點(diǎn):公司會(huì)議室。
1.公司簡(jiǎn)介;
2.紀(jì)律要求;
3.組織架構(gòu);
4.企業(yè)文化;
5.未來(lái)展望。
1.樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念,行為模式;
2.了解公司相關(guān)規(guī)章制度;
3.培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì)。
培訓(xùn)方式:授課。
培訓(xùn)器材:投影儀。
考核方法:筆試(第三天下午)。
所有20xx年xx月xx日后的新入職員工。
1.請(qǐng)參加培訓(xùn)的人員提前做好工作安排,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn);
2.所有參加培訓(xùn)人員自備筆、紙和凳子,以做好培訓(xùn)筆記;
3.請(qǐng)所有參加培訓(xùn)人員相互轉(zhuǎn)告,如無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。
特此通知,謝謝大家的支持與配合!
人力資源部。
20xx年xx月xx日。
員工培訓(xùn)通知篇十一
各相關(guān)單位:
為使我校新進(jìn)教職工盡快了解學(xué)校發(fā)展情況,熟悉教育工作要求和崗位工作特點(diǎn),更好地實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,適應(yīng)學(xué)校工作需要,現(xiàn)決定舉辦20xx年新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)班,有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象:凡我校20xx年9月以來(lái)未參加崗前培訓(xùn)的新進(jìn)教職工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
(一)學(xué)校培訓(xùn)。
20xx年8月29日—9月2日學(xué)校組織新教師參加校情及高校教師教學(xué)能力等專題講座培訓(xùn),詳見附件2。
(二)基層單位培訓(xùn)。
教學(xué)科研單位根據(jù)《福建師范大學(xué)新教師培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》(閩師〔20xx〕78號(hào))為新任教師安排助教相關(guān)工作。
其他單位的基層單位培訓(xùn)內(nèi)容由各單位自行安排。
三、培訓(xùn)考核。
(一)參加培訓(xùn)人員要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì),不無(wú)故曠課、遲到、早退;學(xué)校對(duì)培訓(xùn)人員分類分組管理,加強(qiáng)教職工交流及學(xué)風(fēng)、考勤等管理工作,培訓(xùn)實(shí)行簽到和通報(bào)制度,不得代簽,缺勤課時(shí)達(dá)1/4者,不頒發(fā)崗前培訓(xùn)合格證書,并給予通報(bào)至相關(guān)單位。
(二)培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),參訓(xùn)教職工每人提交一份學(xué)習(xí)心得體會(huì)(不少于20xx字),學(xué)校將根據(jù)參加培訓(xùn)考勤、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和心得體會(huì)等總體情況,頒發(fā)崗前培訓(xùn)合格證書,培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間可計(jì)入繼續(xù)教育時(shí)間。以上考核只針對(duì)本部教職工,其他人員的培訓(xùn)考核由所在單位負(fù)責(zé)。
四、其它事項(xiàng)。
(一)請(qǐng)各單位妥善安排好參加培訓(xùn)班學(xué)員的工作,并通知學(xué)員于8月29日上午8:10準(zhǔn)時(shí)到旗山校區(qū)第九會(huì)議室參加培訓(xùn)。
(二)學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)新教師教學(xué)科研能力的提升,由校教師教學(xué)發(fā)展中心不定期舉辦“教學(xué)工作坊”、“青年教師課堂教學(xué)研討班”等教師能力提升活動(dòng)作為新教師的系列培訓(xùn),請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。
(三)請(qǐng)新進(jìn)教職工盡快加入“福建師范大學(xué)新教師”qq群(群號(hào):xxxxxxxx),并將備注名修改為“單位名稱+姓名”。
員工培訓(xùn)通知篇十二
學(xué)院有關(guān)部門:
20xx崗前培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)工作已完成,現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下:
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計(jì)8天。其中:《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。
培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時(shí),即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。
廊坊師范學(xué)院。
1、為方便廣大教師乘車,人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往,并支付相應(yīng)費(fèi)用。
2、出發(fā)時(shí)間:培訓(xùn)當(dāng)日早上6:00準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(過(guò)時(shí)不候),出發(fā)地點(diǎn):學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。
1、要求報(bào)名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn),嚴(yán)格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓(xùn),按要求完成崗前培訓(xùn)工作。
2、若有老師不隨車前往,請(qǐng)于20xx年9月18日前報(bào)人事處,以便人事處辦理租車等事宜。過(guò)時(shí)則認(rèn)為參培人員均隨車前往。
3、培訓(xùn)人員若不能正常通過(guò)此次崗前培訓(xùn),下次補(bǔ)訓(xùn)時(shí)分?jǐn)傋廛囐M(fèi)用。
行政人事部。
20xx年x月x日。
員工培訓(xùn)通知篇十三
各下屬公司人事部:
因公司企業(yè)文化已整合并修訂xxxxxxxx版,為方便員工盡快熟知集團(tuán)企業(yè)文化,現(xiàn)特于本周六組織相關(guān)人員進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),現(xiàn)將具體安排通知如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象:集團(tuán)公司試用期尚未轉(zhuǎn)正的新員工及下屬公司各人事部培訓(xùn)專員;。
二、培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容:4月11日(周五)下午3:00—4:30;。
三、培訓(xùn)地點(diǎn):公司二樓會(huì)議室;。
四、培訓(xùn)由副總裁主持,集團(tuán)人事部楊小瑩主講;。
五、各與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的,應(yīng)事前請(qǐng)假,事后補(bǔ)訓(xùn);。
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤,各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測(cè)試;。
七、請(qǐng)參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。
xxxx集團(tuán)有限公司。
人事部。
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