最新綜治中心各項制度落實情況(匯總13篇)

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綜治中心各項制度落實情況篇一

中心校根據(jù)海城市教育局的指示精神，立足實際，精心安排，認真做好開學的各項工作準備，使全區(qū)各校的各項工作能夠迅速步入正軌。現(xiàn)將我學區(qū)開學各項工作落實情況匯報如下：

一、開學前各項工作籌備情況：

1、召開校長會議。

8月22日，教師上班第一天，我中心校就召開了校長工作會議，傳達了開學工作會議精神，部署了開學前各項準備工作，制定并傳達本學期的工作安排，并把九月份的具體工作安排發(fā)布到網(wǎng)上，各校按照要求逐項落實。

2、加強師德學習。

為了提高教師師德水平，加強教師修養(yǎng)，我區(qū)各校以學校為單位，組織教師學習了《如何做一個受學生歡迎的好老師，如何增強教師的施愛技巧和責任意識》的專題講座，并對“教師如何走專業(yè)化道路，如何解決本校存在的問題有效提高教育教學質量”這些問題進行討論，讓全體教師面對現(xiàn)實、針對問題、不斷反思，深入思考如何干好本職工作。

準備，做到腦中有標、腹中有書、目中有人、心中有法、胸中有案。小組內再按照“個人初備、集體研討、修正教案、課后交流和反思”的過程進行活動。通過集備，各校教師大部分都能在設計教案前，仔細學習集體備課定奪教案，再樹立自己風格的教案，使課堂教學前后貫通，輕松自如，一氣呵成。從而使學生在更好、更豐富、更精彩的課堂教學中獲取知識和能力。

二、開學后各項工作落實情況：

1、教師學生按時返校。

全區(qū)教師除一人轉出外，其余教師全部按時到崗，到崗教師以嶄新的面貌迅速投入到了新學期的工作中。由于暑假期間海城市遭遇了強降雨，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失慘重。我區(qū)各校校舍雖然沒有受損，學生也無傷亡報告，但是按照教育局指示精神，為了確保學生安全，學生9月3日開學第一天，各校就清點學生人數(shù)，并及時上報。全區(qū)二——六年學生全部到校，無一人缺席。一年新生入學、分班工作也井然有序，陽光透明。

2、嚴格執(zhí)行課程計劃。各校開齊開足學科課程，提前編排課程表。教師通過學校集備，提前一周備好課，并于9月3日正式上課。

3、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業(yè)負擔，進一步增強學生體質，按市教育局統(tǒng)一的作息時間的要求，我中心校擬定了作息時間表，落實到每個學校。使學生在學習之余，積極參加學校開展的陽光體育活動，保證了學生在校的活動總量。

4、繼續(xù)開展教研活動。期初我們從學校實際出發(fā)，積極推動我

區(qū)學校新課程改革向縱深處發(fā)展，在教學實踐中正確落實新課程理念。全區(qū)教師進行了一次期初新課程理論大學習，要求全區(qū)每一位教師積極參與《新課程標準》再學習和新課改理論的學習與討論。各校以校為單位開展落實《新課標》聽評課活動。

三、學校安全工作：

我區(qū)根據(jù)教育局大力加強學校安全綜合治理工作精神，繼續(xù)貫徹“以人為本，預防為主，安全第一”的方針，切實加強我校安全工作管理，把維護學校穩(wěn)定和營造良好的校園安全環(huán)境作為安全工作的重點，進一步完善學校的安全責任和防范體系，構建綜合治理的網(wǎng)絡體系。

1、全區(qū)把“預防為主”真正落實到具體的工作中，切實把安全工作列入重要的議事日程。各校成立安全工作領導小組，各班級設立了安全員，各崗位確立安全目標管理責任，中心校與各小學校長簽訂了安全工作責任狀，各小學校長與教師簽訂安全責任書，做到了分工明確，責任到人，提高了控制、消除校園安全隱患、應對校園突發(fā)事件的能力。

2各校在學生開學前對學校的安全隱患和水、電等設施情況進行了徹底排查，并逐步進行整改，最大程度地消除安全隱患。

3、制訂安全工作計劃，建立安全檢查制度的長效機制，及時排除安全隱患。

利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以保證學生安安全全、快快樂樂地度過每一天。

5、為切切實實做好疾病防控工作，開學前各校組織教師對學校衛(wèi)生進行了徹底打掃，并對教室、辦公室等進行了消毒處理，有針對性的制訂了秋季流感防控工作方案。同時做好晨檢、通風、消毒等常規(guī)工作，確保學生健康成長。

四、檢查督辦工作：

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我中心學校班子成員9月5開始，到學區(qū)各小學進行期初檢查，從學校的校園環(huán)境到教師備課、上課、校園安全等方面認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促學校整改。

開學一周內學校各項管理工作和教學工作都已進入正常狀態(tài)，教學秩序、生活秩序規(guī)范有效。我們相信，在市教育局的正確領導下，在全校師生的共同努力下，我們將會努力做好教育教學工作，再創(chuàng)佳績。

一、暑期集訓，凝聚迎接挑戰(zhàn)的能量

教師暑期集訓，是辦限人民滿意的教育之所需。教育，尤其是農村教育是一項艱巨的工程，推進這一工程的健康有序發(fā)展，良好的教師隊伍是關鍵，教師暑期集訓，我疑對教師隊伍是一個整頓，是一次思想凈化的過程。開學前夕，我校根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一布署，在學校校委會的領導下，開展了三天的教師集訓工作，全校26名教師全部參加了集訓。

本次集訓，我們緊緊圍繞“規(guī)范學校管理，全面依法治教”這一主題，通過動員會、學文件、談體會、學先進、找差距、話整改等集訓方式，收到了良好的效果。動員會上，校長的主題報告《振奮精神，規(guī)范管理，依法治教，再鑄新的輝煌》的主題報告，在教師中引起熱烈的反響。在學先進、找差距、談體會、話整改的過程中，教師們一直認為，在教育改革日益深入的今天，我們教師必須要做一個政治上的清醒人、做一個明白人、做一個理性的人、做一個有自尊的人，要時時做到“守紀律、講規(guī)矩”。在教育教學工作實踐中，用自己的行動努力踐行社會主義核心價值觀。青年教師宋睿老師說，“過去的一學年，我雖在六年級英語教學中取得了很好的成績，但成績屬于過去；新的一學期，我定以百倍的精神面對新的挑戰(zhàn)?！崩辖處熂娂姳硎?，為了學校工作再鑄輝煌，一定做到盡力發(fā)揮自己的光和熱。

集訓期間，正值酷熱之時，但是沒有一位遲到、早退或請假。集訓達到了把全體教師思想整純、業(yè)務整硬、言行整正、能力整強之目的，為新學期工作健康有序發(fā)展凝聚了正能量。

二、教學常規(guī)，堅定教育科研的信念

暑期教師集訓，為學期開學工作奠定了殷實的`基礎。8月30日—31日組織開學工作，老師一大早就來到了學校，班主任負責學生報名注冊，科任教師有的打掃校園及教室內外環(huán)境衛(wèi)生，有的負責搬書，有的負責維護校園秩序，似乎有一種無形的指揮，各項工作是那么的井然有序。老師們辛勤的勞動換來是校園里干凈整潔，教室里窗明幾凈。

3—5歲幼兒入園率也達到100%。

學校教導處的工作可謂是優(yōu)質高率，教學管理工作的思路定格于：科研興教，科研興校，向教育科研向質量，繼續(xù)深入開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動。 在宋睿、盧璐主任的主持下，9月1日前就將學校教學教研工作計劃、總課程表（班級分課表）、作息時間、教師值日表、暑假作業(yè)檢查講評卡、備課薄、聽課卡發(fā)給教師手中，并要求老師在認真批改、講評暑假作業(yè)的同時，做到提前一周備課，從檢查情況看，全體教師均達到了要求。

學校嚴格執(zhí)行教育教學管理規(guī)定，執(zhí)行、落實國家和省頒課程計劃，開齊開足課程，科學安排作息時間。嚴格按課表上課，不得隨意調課和上連堂課，不占用他人上課時間；嚴格控制作業(yè)數(shù)量，改進作業(yè)質量。加強學校使用教材的管理，嚴格教輔資料選用，嚴格控制學生用書，凡未列入《湖北省2017——2017學年度普通中小學教學用書目錄》的教學用書，一律不征訂和選用。嚴厲禁止教師向學生推銷和變相推銷課輔書籍的行為，無教師向學生搭售教輔資料的現(xiàn)象。 9月1日上午，學校隆重舉行新學期首次升旗儀式暨開學典禮。開學典禮大會上，校長在認真總結成績、提出新學期希望的同時，還結合紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭既世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，對學生廣泛進行了愛國主義教育。下午還組織中高年級學生集體觀看了主題為“勿忘國恥，振興中華”開學第一課。開學典禮、觀看“開學第一課”活動結束，學校德育處還組織了以紀念抗勝利70周年為專題的板報展覽，寫觀（閱兵式）后感等活動，進一步激發(fā)了學生的愛國熱情。

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井然有序的開學工作，贏得了教學常規(guī)的規(guī)范高效，為新的學期教育教學質量進一步提高打下了堅實的基礎。

三、安全管理，筑牢校園和諧的基石

學校成立了學校安全管理工作領導小組，明確校長為學校安全工作第一責任人，主管德育主任為直接責任人，班主任為各班第一責任人，學校將分別與班主任、學科教師簽訂安全工作責任狀，將各項安全責任細化到事到人。制訂了流行疾病防控預案和措施。一方面通過舉辦版報、專欄強化防控的宣傳教育工作，一方面要求學生切實做到五勤：勤洗、勤曬、勤消毒、勤通風、勤打掃，并堅持做好晨檢午查。

各學校切實加強食堂的管理，確保食品安全。暑假期間有專人值班，開學前學校對教學生活用房、消防設施、電線電路、樓梯及扶手等重點部位進行了排查，對重點隱患部位進行了整改，對學校周邊環(huán)境安全隱患進行了細致的梳理。特別是食堂、校舍安全管理工作，學校一直作為重點工作來抓，開學前落實專人對食堂進行了清潔衛(wèi)生，對可能引發(fā)的次生災難制定了預案并采取了防范措施，對食品安全監(jiān)管始終不放松。

本學期突出交通安全、食品安全、預防溺水和安全逃生演練教育，學校制定了本學期各種有針對性的安全工作計劃、制度、應急預案、演練計劃和方案，將在9月份組織一次疏散逃生演練。學校還安裝監(jiān)控攝相頭，進一步筑牢了安全管理的防護網(wǎng)。

四、后勤保障，創(chuàng)設師生愉悅的環(huán)境

開學前，在校長的帶領下，學校后勤處、德育處聯(lián)合組織開展一次后勤工作?

大檢查。

查看學校食堂?？垂ぷ鏖g、儲藏室、餐廳制度是否上墻，器具是否標準，制度是否上墻；看餐具架及鍋碗瓢等餐具嚴格消毒；看工作人員的健康證是否有效；看有無過期或變的食品。

查看小賣部?？从袩o“三無產品”，看價格是否合理，看物品擺放是否整齊有序。

查看學前班活動室、幼兒寢室，看教室環(huán)境布置是否溫馨美觀，看幼兒茶具、玩具是否消毒，看寢室床鋪擺是否有序。

查看教學樓教室各功能室?？撮_學的教室文化建設，看教室、功能室電路有無安全隱患。

檢查的過程中，采取嚴查與現(xiàn)場整改相結合的方式，發(fā)現(xiàn)問題，哪怕是細微的問題，責成相關負責人立時整改。

在組織后勤保障工作大檢查的同時，學校還進一步修改完善了一系列后勤工作制度，使后勤管理做到有章可循。

總之，新學期開始，在學校領導和全體教師的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師生精神面貌好，教學常規(guī)工作，從一開始就全面步入正?；壍?，教學秩序井然。

五、家校聯(lián)系，構建和諧教育的平臺

課外走千家訪萬戶活動，是家校聯(lián)系的重要紐帶，也學校多年來所形成的良好傳統(tǒng)。

新學期開學伊始，全體教師根據(jù)學校統(tǒng)一布署，頂著似火的驕陽，紛紛奔向各自然村落，又一次開展課外走千家訪萬戶活動。

時值農村搶收黃糧的大忙時節(jié)，全體教師帶著一顆真摯的心，走進各農民朋友的家庭，走向田間地頭，走近家長、學生的身邊。田地間，樹蔭下，農家小院里，，老師們與學生家長及學生拉家常，話情感，足膝交談。在無拘無束的交流中，老師們一方面向家長們匯報了過去的一學年學校各項工作所取得的成績，并重點介紹了暑期學校將旱廁改沖洗式廁所，及校園學生活動場硬化美化建設等方面情況，并虛心聽取家長對學校規(guī)范化管理方面的意見；另一方面，全面了解學生——特別是留兒童暑假生活情況，并就新學期學生安全管理問題，師生同吃一鍋飯的問題，學科教學質量等方面的問題，與家長廣泛交換了意見，對家長們真誠的建議，老師都認真做下了筆記。

老師們還對學生暑假作業(yè)中的疑難問題進行了耐心的指導，并引導學生在認真完成作業(yè)同時，注意觀看紀念中國抗日戰(zhàn)爭勝利70周年專題節(jié)目，從中受到革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育。

本次家訪，共走訪120多戶學生家庭，征集到近百條對學校工作的良好建議，家訪活動受到家長和社會的廣泛好評。

各位領導，以上就學校開學工作作了簡要匯報，雖說在工作中取得了一些成績，但我們深知也還存在著許多的不足。深化教育改革任重道遠，新的學期，我們將面臨著新的挑戰(zhàn)。但是，我們深信，在教育局和鎮(zhèn)教育總支的正確領導下，有全體教師的協(xié)力同心，新的學年，我們一定會再鑄新的輝煌。

綜治中心各項制度落實情況篇二

接到中國銀行業(yè)協(xié)會《關于開展2013年銀行服務收費相關自律制度執(zhí)行情況檢查工作的通知》（銀協(xié)發(fā)〔2013〕96號）的文件后，我社積極組織自查工作，現(xiàn)將自查結果報告如下:。

接到聯(lián)社通知之后，xxx信用社迅速成立了由主任為領導的銀行服務收費自查工作領導小組，對照檢查具體內容，依據(jù)中國銀行業(yè)協(xié)會2010年以來服務收費相關自律制度，細化自查工作方案，對xxx信用社服務收費情況認真開展全面自查。

我社認真學習了中國銀行業(yè)協(xié)會銀行服務收費檢查制度，依照制度制定了我社關于銀行服務收費自查工作的內容：

（二）建立健全服務價格管理制度和內部控制制度情況；

（三)服務價格明碼標價制度執(zhí)行情況；(四）服務價格報告制度執(zhí)行情況；

（五）建立服務價格投訴管理制度情況；

（六）其它檢查事項。

我社在執(zhí)行銀行服務收費自律方面的工作，嚴格按照制度落實執(zhí)行，沒有出現(xiàn)問題。只是有些小問題需要銀監(jiān)部門注意，比如商業(yè)銀行服務收費項目過多，各商業(yè)銀行之間存在服務收費的不正當競爭行為。

加強銀行服務收費自律能夠更好的履行銀行業(yè)社會責任，維護廣大客戶的切身利益和銀行業(yè)整體形象。我社在以后的工作中會提高認識，嚴格執(zhí)行銀行服務收費相關自律制度，進一步規(guī)范服務收費，切實維護我們農村信用社的外部形象及行業(yè)形象，為xxx縣農村信用社的發(fā)展增光添彩。

綜治中心各項制度落實情況篇三

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：

要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：

按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：

5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

綜治中心各項制度落實情況篇四

1、議事協(xié)商機制。本中心建立半月一次的工作例會（聯(lián)席會議），會議由綜治中心主任主持，受主任委托也可由綜治中心副主任主持。政法、公安、司法、信訪、民政、安監(jiān)、交通、教育、衛(wèi)計等部門，視情況參加。

2、議事協(xié)商內容。聽取轄區(qū)治安形勢、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務管理、校園周邊治安、公共安全等方面的專題匯報和其他情況匯報，集中分析研究、梳理解決工作中的困難和問題。

3、議事協(xié)商紀要。每次例會過程中，明確專人做好會議簽到和記錄，就協(xié)商過程中形成的意見、建議、要求等形成專題會議紀要，視情況上報相關部門，下發(fā)參會相關單位執(zhí)行，抓好落實，并于下次議事前聽取落實情況匯報，形成一件一件抓落實的工作格局。

協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心的領導、指揮、管理、調度和協(xié)調。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，建立組團管理服務制度，整合工作力量，由專業(yè)技術人員和職能部門人員組成的綜合性服務管理團隊，深入基層、深入群眾，進行點對點、面對面服務。對綜治中心難以處理的問題，及時報告區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調解決。

首問責任制度1、遇到矛盾糾紛、突發(fā)案(事)件和群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責任人，應第一時間登記備案，協(xié)調解決問題，及時分流交辦。

2、如處理難度較大，應做好穩(wěn)控工作，通知有關部門和責任人解決問題，重大情況應及時報告中心主任。首問責任人對辦理進展情況應全程跟蹤督辦，直至工作流程終結。

工作報告制度1、定期上報預警信息和社會治安情況等信息。

2、建立健全矛盾糾紛排查調處工作信息檔案。

3、要對所發(fā)生的矛盾糾紛，隨調處、隨報告。

4、要每月向區(qū)綜治中心報告一次本月矛盾糾紛排查及調處情況，中心每月將矛盾糾紛排查調處情況匯總后向區(qū)委、政府報告。

5、重大事件需一事一報。

督查督辦制度1、根據(jù)工作需要，定期、不定期地督查各責任單位社會矛盾糾紛工作的開展情況，為考核獎勵提供依據(jù)。

2、對分流指派有關部門處理的案件進行跟蹤了解，提出督辦意見。

3、督查各責任單位職責范圍內應當受理的矛盾糾紛的調處情況。

4、督查各責任單位對上級機關的指定受理意見和信訪事項復查意見的執(zhí)行情況。

5、對已調解的矛盾糾紛，開展跟蹤回訪活動，鞏固調解的效果，走訪當事人，了解調解協(xié)議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調處結果的反饋意見和建議。

6、定期通報各責任單位對分流指派案件的調處和辦結情況。

(2)工作認真負責，表現(xiàn)特別突出的，可在區(qū)委政法委年終表彰大會上給予表彰獎勵，或推薦上報區(qū)委、全區(qū)政府表彰獎勵，同時可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的參考。

(6)工作作風生硬、態(tài)度粗暴，造成不良影響的；

打擊報復投訴、舉報人的；

工作中不服從領導，違反中心工作紀律等。

(2)中心工作人員因工作失職造成損失的，參照公務員管理的有關規(guī)定進行查處；

(4)在追究中心工作人員責任的同時，也要追究相應部門責任人的責任。

4.做好防火、防靜電、防潮、防塵和防盜工作；

6.禁止在監(jiān)控室內使用干擾正常運行的電子設備和電爐、電飯煲等大功率電器。

“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應著裝整齊，嚴禁酒后上崗；

2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設備日常維護和清潔工作，發(fā)現(xiàn)設備故障及時保修；

6.嚴禁利用監(jiān)控設備從事與工作無關的事情，嚴禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動。

網(wǎng)格化服務管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng)，是指由計算機、網(wǎng)絡設備，數(shù)據(jù)信息及其相關配套的設備、設施等構成的，可對數(shù)據(jù)信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)。

2.信息系統(tǒng)安全操作，是指采取符合相關技術規(guī)程和規(guī)范操作程序，保障的信息系統(tǒng)安全，保障信息安全，防止失密、泄密。

3.區(qū)網(wǎng)格服務管理領導小組辦公室負責信息系統(tǒng)安全操作管理工作，應當與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調離時，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務管理領導小組辦公室應與其進行調離談話，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。

4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng)，不得瀏覽系統(tǒng)內容。

5.信息系統(tǒng)通過電子政務外網(wǎng)運行，不得接入互聯(lián)網(wǎng)。

6.傳輸信息時，須對所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施，確保通信兩端設備安全。

7.信息系統(tǒng)使用、產生的介質(磁性存儲介質、電子存儲介質等)或資料(紙質文檔、電子文檔、程序等)應妥善保存，并使用專門的存儲介質。

8.在使用介質(資料)期間，嚴格按照保密規(guī)定進行控制，不得轉借或復制，需要使用或復制須經相關領導批準。

9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結束時，應及時清除存儲器、磁盤及其它介質上有關作業(yè)的程序和數(shù)據(jù)，及時銷毀廢棄的相關打印紙。

10.對信息系統(tǒng)中的相關數(shù)據(jù)信息適時進行維護，并長期儲存，不得擅自修改或刪除。定期進行查、殺病毒操作，發(fā)現(xiàn)計算機新病毒，按照規(guī)定及時上報。

11.維修技術人員維護信息系統(tǒng)時，應當進行保密教育，并由縣網(wǎng)格化服務管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督。對使用過的u盤、硬盤等存儲介質進行檢查，徹底清除留存信息。

網(wǎng)格化服務管理中心工作人員職責1.遵守工作紀律，保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，展示良好形象。

2.學習掌握相關法律法規(guī)和方針政策，熟悉工作業(yè)務，熟悉信息系統(tǒng)各項功能，能熟練操作信息系統(tǒng)。

3.嚴格遵守有關保密規(guī)定，確保不泄密、不失密。

4.認真做好工作記錄，定期梳理、匯總、分析服務管理信息系統(tǒng)普遍性、地域性等共性信息，及時匯報并提出改進建議。

5.及時分流指派待辦事項，加強指導協(xié)調，按照限時辦結制度跟蹤督辦各事項。

6.涉及復雜疑難問題和多個承辦單位及重大、緊急、突發(fā)事件，立即報告區(qū)委、區(qū)政府。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

工作例會制度綜治中心每周至少召開一次各派駐單位參加的調度會，分析研判轄區(qū)內社會治安形勢，協(xié)調解決重要事項。特殊情況下，可隨時召開調度會或聯(lián)席會。并形成會議書面記錄，聯(lián)席會議以會議紀要形式明確議定事項。

應急聯(lián)動制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應急處置預案，安排人員24小時值班備勤，遇有重大突發(fā)事件，相關領導迅速進駐指揮，調配轄區(qū)相關力量資源，依法妥善處置。

綜治中心各項制度落實情況篇五

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、社會主義科學發(fā)展觀和習近平在新時期的中國，學習黨的路線、方針、政策和決心，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和專業(yè)知識，努力提高為人民服務的能力。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據(jù)黨支部的具體情況，特制定本制度。

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態(tài)度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。

交流思想認識，總結經驗教訓。要本著“團結——批評與自我批評——團結”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

：黨內民主生活會一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據(jù)實際工作情況確定，一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、上級指定的內容及其他重要問題。

與會人員要根據(jù)會議的主題，聯(lián)系自身的思想、工作實際，認真做好發(fā)言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結經驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規(guī)范化的企業(yè)內部溝通制度。主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達讓企業(yè)管理和員工保持經常性的溝通。中國文庫今天為大家精心準備了保密工作各項規(guī)章制度3篇,希望對大家有所幫助!

1、不該說的機密，絕對不說;。

2、不該問的機密，絕對不問;。

3、不該看的機密，絕對不看;。

4、不該記錄的機密，絕對不記錄;。

5、不在非保密本上記錄機密;。

6、不在私人通信中涉及機密;。

7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談論機密;。

8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件;。

9、不在普通電話、明碼電報、聯(lián)網(wǎng)微機、普通郵局傳達機密事項;。

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

1、嚴守黨和國家機密，自覺執(zhí)行保密紀律，積極支持和做好保密工作。

2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。做到不亂放、不橫傳。

3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。

4、嚴格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續(xù)。會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，不拖延、不積壓。

5、文件傳閱夾內的文件，嚴禁私自取走，因工作需要使用，須經機要秘書辦理手續(xù)。

1、模范地遵守保密法規(guī)和各項保密制度。

2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內，閱完后及時退交秘書人員。

3、不準攜帶秘密文件回家閱辦，不準攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。

4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再履行借閱手續(xù)。

5、在涉外活動中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律。

6、不準在家屬、子女和無關人員面前談論黨和國家機密，以及學院內需保密的事項。

7、不準在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學院內需保密的事項。

8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應嚴肅處理。

1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀律。

2、對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。

3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準帶回家，不準給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應該知道的秘密。

4、重要會議內容、人事變動、秘密數(shù)字，不準泄密，不在家里和公共場所談論機密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。

5、不準攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。

6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關部門統(tǒng)一保管。

1、機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質優(yōu)良，作風正派，組織觀念好的共產黨員或共青團員擔任。

2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀律，做到不丟失文件，不泄密。

3、嚴格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準確。

4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復制、攜帶外出。對密級文件、人事變動、重要會議內容和保密數(shù)字，不得泄露。

5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密，不在普通電話和私人通訊中涉及秘密。聽到別人談論秘密時，要加以勸阻制止。

6、文件收發(fā)室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴加防范，隨時鎖門，不準閑人私自出入。

7、需要銷毀的文件、資料等應登記造冊，經領導批準后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀(學院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀)。

8、工作調動時，要認真履行工作交接手續(xù)，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴肅查處并及時上報。

1、文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩(wěn)定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴格交接手續(xù)，交接不清不得離任。

2、文件收發(fā)、閱辦等各個環(huán)節(jié)要做到制度嚴、手續(xù)清。做到及時、準確、安全、保密。

3、上級文件一律嚴格按規(guī)定登記、編號，使之件件安全，份份有據(jù)可查。

4、文件傳閱，夾內要設有文件清單，以備查對。傳閱時由辦公室機要秘書直接送閱，嚴禁領導人之間、處室之間橫傳。

5、文件借閱要有手續(xù)，使用完后，按時退還。

6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。

7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內，門窗要有安全設備。嚴禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。

8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統(tǒng)一銷毀。

1、嚴禁復印中央、省、市委和國務院、省、市政府"密級"以上文件;嚴禁復印中央、省、市負責同志的重要講話稿及上級規(guī)定不準翻印的其他資料。

2、復印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，未經批準或不符合簽批手續(xù)的，不得擅自復印。

3、嚴禁將各種內部文件、資料，到營業(yè)性的復印場所復印。

4、對違反上述規(guī)定造成失、泄密事件的，要追究其單位責任人和復印機操作人員的責任。

1、病區(qū)管理實行三級醫(yī)師負責制。

2、每日住院醫(yī)師查房四次，主治醫(yī)師查房兩次，每日住院、主治和主任三級醫(yī)師共同查房一次。

3、每日晨交-班時科主任檢查病歷質量和醫(yī)療處理，對診療過程中存在的問題及時指出，并立即糾正。

4、每日晨三級醫(yī)師大查房完畢后，由住院醫(yī)師開出醫(yī)囑、處方和檢查單后，均由主治醫(yī)師檢查，審核無誤后交付主班護士執(zhí)行。

5、進入產房及治療室，進行接生、拆線、換藥等醫(yī)療操作均要求戴口罩、帽子，六步洗手法洗凈雙手，嚴格進行無菌操作。

6、每日下午下班前由住院、主治兩級醫(yī)師查房后，將當日手術病人和其他病人處理后，向值班醫(yī)師交接病人。

7、各級醫(yī)師均嚴格遵守交接-班制度，值班人員一、二、三線均為本院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師，另安排有備班。保證急診病人多時及搶救病人時，醫(yī)師有人員保證，要求值班人員按時交接-班并簽字，絕不允許脫崗，危重病人床頭交接。

8、要求各級醫(yī)師急會診，十五分鐘內到達。

9、對危重病人，要求全體醫(yī)護人員統(tǒng)一調遣，積極參加搶救，及時組織全院大會診。

10、婦產科住院病歷由住院醫(yī)師和主治醫(yī)師完成后，由主治醫(yī)師審查修改后交主任醫(yī)師審查并簽字，出院時統(tǒng)一由主任醫(yī)師最后審查，發(fā)現(xiàn)問題并糾正后簽字送病案室。

11、各級醫(yī)師在醫(yī)療護理中遇到問題及時匯報科主任、護士長，如科內不能解決，及時報告醫(yī)務處，請醫(yī)務處協(xié)調處理。

12、對于處方質量，每月評審1次，找到問題，及時提出修改意見。

13、婦產科每周業(yè)務學習，除三基訓練外，要求外出學習，開會回來后組織全科及時傳達學習。

(一)、實行業(yè)務副院長行政查房制度，及時協(xié)調院內相關科室關系，解決產科工作中存在的問題,督促改進產科工作，并做好記錄備查。

(二)、實行科主任負責制，嚴格執(zhí)行《廣西孕產期保健工作規(guī)范》和《廣西各級醫(yī)療保健機構產科建設標準(試行)》配備各級各類產科工作人員，產科設備，建立健全產科工作制度，落實各種人員職責。

(三)、成立院內產科搶救組，產科質量管理小組，按照《廣西縣,鄉(xiāng)級產科質量標準》每半年評價一次產科質量，并做好登記。

(四)、嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和產兒科雙查房制度，產兒科要互相配合，同時負責對轉入新生兒科的病理新生兒和母親的查房和診治，執(zhí)行嬰兒安全管理制度。

(五)、實行產科危重病人請示報告制度。發(fā)現(xiàn)危重孕產婦，要及時報告上級醫(yī)師和科主任，科主任接到通知后，應及時奔赴現(xiàn)場搶救，指揮搶救工作，并報告醫(yī)院，協(xié)調各相關科室共同組織搶救。

(六)、嚴格實行醫(yī)生、護士每班值班，交接-班制度。實行一、二線醫(yī)師雙崗負責制。特殊情況個別交接；交接時應對孕產婦的胎心，產程進展，高危因素變化等情況進行詳細檢查，并如實記錄，簽字?？浦魅螒獙唤?班情況進行詳細檢查和監(jiān)督。

(七)、加強對產科人員的助產技術培訓。實行產科人員繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理制度，有計劃安排醫(yī)師進修，學習，參加學術會議，不斷提高技術水平。積極引進和推廣產科服務新知識新技術，促進產科質量不斷提高。

十六、孕產婦安全管理制度。

十六、孕產婦安全管理制度。

(一)、認真做好孕婦系統(tǒng)管理，產前保健時醫(yī)療保健機構必須統(tǒng)一使用依法印制的《廣西孕產期保健手冊》，如實填寫相關內容，按要求認真做好孕婦學校健康教育，孕期保健服務。孕婦住院分娩時須將《廣西孕產期保健手冊》交給產科，通知在檢查產婦后要向孕婦和家屬介紹產婦情況，耐心細致解釋分娩本身的安全性和風險性,提供咨詢服務，提倡和鼓勵自然分娩，使產科醫(yī)生及時掌握孕婦孕期保健情況，記錄分娩情況，做好產后保健記錄以及產后入戶訪視的母嬰保健情況。

(二)、對住院分娩的孕婦，接診人員要詳細、如實地填寫孕產婦姓名，丈夫姓名及夫妻雙方身份證號碼，住址，聯(lián)系電話。

(三)、產房實行24小時負責制，負責第一產程到第三產程全產程監(jiān)護的產時保健服務，助產人員除掌握適宜產科技術外，還應掌握一定的新生兒窒息復蘇技術，搶救危重患兒時應有兒科醫(yī)師進產房負責搶救，助產人員協(xié)助。實行剖宮產術需由主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師決定，主刀醫(yī)師應具備婦產科醫(yī)師職稱，具備國家認可的中專及以上醫(yī)學學歷。

(四)、危重孕產婦的急救和轉診制度。

1、急救和轉診網(wǎng)絡的建設。

縣級以上衛(wèi)生行政部門，應負責規(guī)劃本行政區(qū)域內的孕產婦急救和轉診網(wǎng)絡，建立母嬰安全綠色通道。根據(jù)區(qū)域范圍和醫(yī)院的技術，設備，人員等條件，將轄區(qū)內所有開展助產技術服務的醫(yī)療保健機構，按轉診分片負責的原則，確定其在轉診中的上下級關系，由指定的上級機構包片負責接收下級醫(yī)院危重孕產婦的轉診任務.。在農村地區(qū)，一般以具備搶救能力的縣級綜合醫(yī)院為轉診中心。

衛(wèi)生行政部門應將轉診網(wǎng)絡名單向轄區(qū)內全部醫(yī)療機構及群眾公布，并制定明確的轉診程序，規(guī)定什么情況轉哪級醫(yī)療機構。各級醫(yī)療保健機構按規(guī)定接納本機構能診斷和處理的孕產婦，對規(guī)定服務范圍以外的高危孕產婦應及時轉至相應的上級醫(yī)院進行診治，各級醫(yī)療保健機構應以積極主動的態(tài)度對待轉診，不能延誤或推諉。

2、轉診中心的條件。

轉診中心應具備各種難產診療技術，產科及新生兒危重癥的搶救技術，全套麻醉，呼吸，循環(huán)管理等技術相應設備，以及產科搶救藥品，產科搶救設備，搶救制度，而且搶救物品隨時處于功能狀態(tài)。

3、各級轉診中心應具備急救車，且24小時有人值班。如果本院急救車外出，應迅速聯(lián)系當?shù)丶本日净蛲ㄖ镜貐^(qū)衛(wèi)生行政部門協(xié)調附近醫(yī)院解決。在偏遠地區(qū)或交通不便的地區(qū)，應動員社區(qū)力量來解決轉診所需的交通工具和人力，如組織固定的擔架隊，在必要時一面利用人力轉運產婦，同時通過電話與上級急救中心聯(lián)系，由上級醫(yī)院派出救護車，兩種方法相結合，盡量縮短轉運時間，轉運的醫(yī)務人員和接診人員應有在轉運途中初步急救的能力。

4、轉診過程的要求。

下級醫(yī)院應在識別出高危后及時上轉，不要等病情危重時方轉，上級轉診中心應及時向下級單位反饋轉診病人的診斷、治療、處理、結局等信息，指導如何處理。

十七、母嬰同室安全管理制度。

十七、母嬰同室安全管理制度。

(一)、產科醫(yī)務人員要樹立安全意識，院科兩級要加強管理和督促檢查，防止意外和突發(fā)事件的發(fā)生。母嬰同室區(qū)安裝防盜門，非探視時間不得開放，做好防盜門鎖匙的交接-班，若有突發(fā)事件發(fā)生隨時保證能打開大門。

(二)、責任護士要向住院孕產婦進行入院宣教，宣教內容：(1)、入院須知；(2)、探視陪護制度；母嬰同室安全管理制度。宣教后責任護士和孕產婦要簽名。

(三)、實行當班醫(yī)護人員查房，清點母嬰人數(shù)，交接制度，實行交-班責任制。使嚴格的醫(yī)療和護理工作制度并得到落實，保證母嬰得到安全的醫(yī)療和護理服務。

(四)、嚴格母嬰同室陪護和探視制度。

為防止交叉感染，確保母嬰安全。非探視時間一律不予進入母嬰同室區(qū)探視，進入探視者要進行簽名登記，患呼吸道傳染病和紅眼病等患者嚴禁探視，獲準入探視者必須清潔消毒雙手后才可入室，探視時間不超過半小時，每次探視只允許1—2人，需要陪護者由產房護士長根據(jù)產婦具體情況發(fā)放陪護卡，一卡只允許一人陪護，其余外來人員未經許可一律不得進入母嬰同室區(qū)。探視和陪護人員身份要登記清楚，除特殊情況外，原則上非親屬不許探視，母嬰同室區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告醫(yī)院保衛(wèi)科。

十八、嬰兒安全管理制度。

十八、嬰兒安全管理制度。

(一)、對分娩女嬰或殘疾嬰兒并有棄嬰傾向的產婦及家屬，要做好認真細致的思想教育工作，并報告科主任和醫(yī)院領導。

(二)、住院期間，產婦或家屬未經許可不得擅自抱嬰兒離開母嬰同室區(qū)。

(三)、因醫(yī)療或護理工作需要，嬰兒須與其母親分離時，醫(yī)護人員必須和產婦或家屬認真做好嬰兒的交接工作，嚴防意外。必須做到：1、工作人員須掛牌上崗；2、抱嬰兒或還嬰兒時，須在母嬰分離情況記錄薄上填寫清楚抱(還)嬰的日期，時間，母嬰分離原因，并有醫(yī)護人員和產婦或嬰兒父親雙方簽名。

(四)、嬰兒出生時立即在嬰兒病歷上蓋上嬰兒腳印，出院時必須由母親在病歷上加蓋母親拇指印，而且必須進行《嬰兒出院產科登記》后經當班護士核對，雙方簽字確認后方可離院。除產婦死亡或昏迷神智不清情況下由父親簽字認領外，單親母親和發(fā)生產婦死亡的情況時，才由其有血緣關系的親屬認領，一般情況不允許無血緣關系的其他親屬隨意認領嬰兒。

(一)、進行早期藥物流產，人工流產，有醫(yī)學指征需要終止妊娠時，須向受術者說明藥物流產，人工流產或終止妊娠可能出現(xiàn)的不良反應及意見情況，經本人和家屬同意并簽署意見。

(二)、如為計劃生育引產的，按計劃生育部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)、凡屬大月份引產的，須持有計劃生育部門的證明，經醫(yī)院領導審核批準后，方可施行引產。同時，要做好有關情況的登記備案工作。

(四)、凡引產出來的嬰兒，必須認真填寫孕周，引產出來的時間，嬰兒性別，死(活)嬰，處理結果等，并有兩名醫(yī)護人員簽名。

(五)、嚴禁進行假結扎，假放環(huán)，非法取環(huán)，杜絕出具虛假《出生醫(yī)學證明》和《計生手術證明》，《嬰兒死亡證明》。

二十、棄嬰處理制度。

二十、棄嬰處理制度。

(一)、醫(yī)院內或周邊發(fā)現(xiàn)棄嬰時，必須指定專人看管，并及時報告醫(yī)院領導，及時報告公安機關登記備案，及時轉送社會福利部門收養(yǎng)。

(二)、任何單位和個人不得向社會提供棄嬰信息，更不得擅自向社會人員提供棄嬰。

二十一、胎兒性別鑒定管理制度。

二十一、胎兒性別鑒定管理制度。

(一)、醫(yī)療保健機構要加強對檢驗科，遺傳室，b超室，產科的嚴格管理，加強醫(yī)務人員的法制教育，提高法制意識，嚴禁采用檢查，b超，羊水染色體性別檢查等技術手段進行胎兒性別鑒定，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》，《廣西壯族自治區(qū)母嬰保健管理辦法》，《廣西禁止選擇胎兒性別終止妊娠的規(guī)定》中關于禁止對胎兒進行性別進行性別鑒定的規(guī)定。

(二)、對懷疑胎兒可能為伴性遺傳病，需要進行性別鑒定的，必須經國家衛(wèi)生部的《產前診斷管理辦法》所規(guī)定的程序進行,并由自治區(qū)衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療保健機構進行鑒定。

(三)、b超室常規(guī)胎兒b超檢查時要嚴格遵守規(guī)定不能進行胎兒性別檢查，而且要對所進行的孕婦檢查情況進行專項登記備查。

(四)、對違反規(guī)定非法進行性別鑒定和引產的單位和個人，要依據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行查處，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第一條依據(jù)。

根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關于辦理民事糾紛委托人民調解的實施意見》的要求，為全面落實區(qū)聯(lián)合人民調解委員會民事糾紛調解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。

第二條目的。

進一步加強對委托人民調解工作的管理，探索和實踐人民調解工作新方法，提高我區(qū)人民調解工作水平。

第三條性質。

工作室為區(qū)聯(lián)合人民調解委員會下設的工作機構。

第四條職責。

工作室主要承擔以下工作職責：

一、調解糾紛當事人申請或區(qū)法院委托的民事糾紛。

二、承擔委托人民調解的咨詢工作；

三、制作人民調解協(xié)議書；

四、協(xié)助對基層人民調解員的業(yè)務培訓；

六、對人民調解工作提出建議；

七、負責對已受理的人民調解民事糾紛的轉委托或協(xié)助調解工作。

第五條制度。

工作室應建立以下工作制度：

一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業(yè)務學習和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。

二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報糾紛受理統(tǒng)計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關情況。

三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應及時對當事人進行回訪，或通過當事人所在居（村）委調委會進行回訪，并做好回訪記錄。

四、保密制度：嚴守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。

五、檔案制度：調解結案后，應及時按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調解一案一檔。此外還須建立調委會組織名冊、調解受理情況登記、培訓記錄、工作室月度、年度糾紛調解統(tǒng)計表等。

第六條紀律。

一、耐心接待，竭誠服務，舉止文明，禮貌待人。

二、認真鉆研業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務素質和服務質量。

三、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實工作職責。

四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。

第七條保障。

一、工作室所需工作經費由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預算、各自承擔相應的份額。

二、區(qū)法院負責安排工作室外出調查所需用車。

第八條附則。

本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調解委員會負責解釋。

1、科實行科主任制，醫(yī)療工作實行三級醫(yī)生責任制和住院醫(yī)生24小時責任制。

2、主任醫(yī)生每周檢查房間1-2次，主治醫(yī)生至少每天上午檢查房間，住院醫(yī)生每天早晚檢查房間，危重和術后患者隨時巡回。

3、認真貫徹各項工作制度，新入院患者24小時內完成病歷書寫。按時檢查房間，寫病程記錄，及時組織危重困難患者的會議和討論。堅持重大手術審查、術前討論制度。交接班，嚴格防止醫(yī)療事故發(fā)生。

4、認真執(zhí)行職場責任制，嚴格執(zhí)行工作程序，嚴格禁止。

5、認真執(zhí)行各醫(yī)療、護理技術操作常規(guī)，積極開展生產時服務新模式。

6、認真做實習工作。

為切實做好保密工作，進一步增強保密意識，遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，市社在原《保密工作暫行規(guī)定》的基礎上進行了完善，制定了《青島市供銷社保密管理工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。

(一)機關秘密文件、資料(以下簡稱秘密文件)是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家或委機關涉密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤、光盤和錄音帶、錄像帶等。

(二)制作秘密文件，應當依照有關規(guī)定標明密級和保密期限，注明發(fā)送范圍及制作數(shù)量。

(三)紙介質秘密文件的制作應當在機關文秘室或保密工作部門審查批準的單位制作。

磁介質、光盤等秘密載體應當在本機關或保密工作部門審查批準的單位制作。

(四)制作秘密文件過程中形成的不需歸檔的材料，包括紙質、微機及軟盤內存應當及時銷毀。

(一)機關收發(fā)秘密文件，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù);文秘室、檔案室等重要部門要嚴守紀律，恪守職責，做到秘密文件不丟失、不泄密。

(二)傳遞秘密文件，由辦公室文秘人員和處室指定的專人負責，并要采取相應的安全保密措施。嚴格遵守各項保密管理規(guī)定，嚴守國家秘密，不該說的話不說，不該問的事不問，不該看的文件不看。

(三)領導閱處秘密文件應當自覺遵守保密法規(guī)和機關保密制度，嚴防失密、泄密事件發(fā)生，閱畢應及時退交文秘室及處室指定的專門人員。

(四)領導及涉密人員離開辦公室時，要把秘密文件鎖入文件柜內，不得攜帶秘密文件到公共場所，不得攜帶回家，不得攜帶外出。確因工作需要，必須攜帶秘密文件外出時，應到文秘室登記備案，并由本人親自管理，嚴防丟失。

(五)領導及涉密人員不得在家屬、子女和無關人員面前談論國家及委機關秘密，不得在普通電話、電報、傳真和私人信函中涉及國家及委機關秘密。

(六)領導參加各種會議帶回的秘密文件，應及時交文秘室登記保存，需要時再履行相應的借閱手續(xù)。

(一)機關收到秘密文件后，由主管領導根據(jù)秘密文件的密級和制發(fā)機關的要求及工作實際需要，確定本機關知悉人員范圍，不得擅自擴大秘密文件的知悉范圍。

(二)閱讀和使用秘密文件，必須遵守有關保密規(guī)定，并辦理登記、簽收手續(xù)，管理人員要隨時掌握秘密文件的去向。

(三)傳達國家或機關秘密時，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者應當事先說明。

(四)復制秘密文件，應當按照下列規(guī)定辦理。

嚴禁復制國家、省、市秘密級以上文件，以及上級規(guī)定不準翻印的內部資料。

上級業(yè)務部門秘密級以上文件、資料，確因工作需要復制時，需經分管保密工作的領導審查同意，方可復制。

凡復制秘密級以上文件、內部資料，要嚴格登記手續(xù)，控制復制數(shù)量，并按原件要求管理。

嚴禁將各種秘密文件帶到營業(yè)性復制場所復制。

(五)秘密文件不得擅自抄錄、翻印、復印、攜帶、隱瞞和私自外借，對秘密文件在保密期內尚未公開的保密事項，不得泄露。

(六)確因工作需要摘錄、引用國家或機關秘密內容，應當按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。

(一)秘密文件必須放在鐵皮專用文件櫥或鐵皮密碼保險柜內。

(二)秘密文件要定期清理、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向處長(主任)報告，并及時向分管領導匯報。

按規(guī)定辦理清退手續(xù)，嚴禁私自處理、銷毀秘密文件，需要銷毀時應登記備案并經分管領導批準，由專人負責監(jiān)銷。

(三)辦公室負責市社秘密文件的保密管理，各處室負責本處室秘密文件的保密管理工作。

(四)禁止將秘密文件作為廢品出售。

(一)采用電子信息等技術存取、處理、傳遞國家秘密的,必須采取嚴格的保密措施。

(二)涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)，不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡相聯(lián)接，必須實行物理隔離。不得將涉密文件、資料輸入聯(lián)網(wǎng)計算機。

(三)存儲秘密文件的計算機媒體，如硬盤、軟盤、光盤及磁帶等，應按所存儲信息標明密級，并采取相應的保護措施。

(四)存儲、處理、傳遞、發(fā)布秘密文件的計算機局域網(wǎng)或計算機信息系統(tǒng)，應與國際互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。未采取技術安全保密措施的數(shù)據(jù)庫不得在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。

(五)不得在涉密計算機及其網(wǎng)絡上安裝不明軟件，尤其是盜版軟件。要定期使用殺毒軟件清查計算機病毒，以免病毒破壞涉密計算機媒體。

(六)凡向國際聯(lián)網(wǎng)的站點提供或發(fā)布信息，必須按照一定的工作程序，經過委保密部門審查，分管領導審簽后發(fā)布。

(七)禁止將涉密文件、資料和其它物品攜帶、傳遞、寄運至境外。不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。不得利用電子函件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密信息。

(一)機關保密工作實行主要領導負責制，成立由市社黨委書記任組長，監(jiān)事會副主任任副組長，各處(室)處長為成員的機關保密管理工作領導小組，全面負責機關保密工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調和檢查。

(二)各處室處長為本處室保密工作的第一責任人，負責管理、監(jiān)督本處室的保密工作;各處室要確定專門人員具體負責本處室日常保密工作。

(三)新增涉密崗位工作人員，上崗前必須進行保密教育或保密培訓。

(四)嚴格保密工作獎懲制度，對于機關保密工作做出重要貢獻的機關人員要進行表彰獎勵;對于違反保密制度造成失泄密的機關人員，要視情節(jié)輕重依法、依紀追究責任。

(一)黨支部委員會負責領導和處理黨支部的日常工作。主要任務是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部大會的決議，履行黨章規(guī)定的黨的基層組織的八項基本任務，結合本支部實際，開展各項工作。

(二)黨支部委員會對支部大會和支部全體黨員負責，接受他們的批評監(jiān)督，每年至少向全體黨員報告一次工作。

(三)黨支部委員會必須認真貫徹黨的民主集中制原則，重大問題由黨員大會或支委會討論決定，涉及方針、政策方面的問題及時向上級黨委請示。每半年應召開一次支委民主生活會。

(四)黨支部委員會在工作中要認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去;實事求是，一切從實際出發(fā)的工作原則。

(五)黨支部委員會要認真堅持“三會一課”等黨建工作各項制度。定期組織并主持召開支部黨員大會和上好黨課，組織黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并配合黨的中心工作，開展其他形式的活動。

黨支部黨員大會是支部的最高權力機關，由支部全體黨員參加，討論決定下述重大問題：

(一)根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，結合本地本單位實際情況，制訂貫徹執(zhí)行的計劃和措施。

(二)聽取、審議、通過支委會工作報告。

(三)制訂本地本單位經濟建設和精神文明建設計劃和實施方案。

(四)討論送訓、培養(yǎng)建黨積極分子，發(fā)展新黨員、預備黨員轉正、表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員和處分違紀黨員。

(五)選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表。

(六)討論決定黨支部委員會提交的其他重大問題。

(一)黨支部應按期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。無特殊原因，不得拖延。

(二)黨支部黨員大會每月召開一次。傳達學習黨中央和上級黨委的重要指示精神，討論決定支部重大問題。

(三)黨支部委員會會議每月召開一次。必要時可隨時召開。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，增強團結。

(四)黨小組會一般每月召開一次。必要時可隨時召開。黨員每季應向黨組織匯報一次自己的思想、學習和工作情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。

(五)黨支部每季組織上一次黨課或者看一次黨員電化教育錄相片。對黨員進行經常性的馬列主義基本理論、黨的基本路線、黨的基本知識教育。

(一)黨支部要認真按照《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作。要把吸收具有共產主義覺悟的先進分子入黨，作為一項經常性的重要工作認真抓好。

(二)黨支部要認真抓好要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育，指定一至兩名正式黨員做他們的培養(yǎng)聯(lián)系人，吸收他們聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，送他們參加培訓。經兩年培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，方可列為發(fā)展對象。未經政治審查的，不能發(fā)展入黨。未參加上級黨組織培訓和黨委委員談話的，也不能發(fā)展入黨。

(三)黨支部應及時將上級黨委批準的預備黨員編入支部和黨小組，并指定專人對他們進行繼續(xù)教育和考察。支部每季要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題及時同本人談話。

(四)黨支部發(fā)展黨員，必須堅持發(fā)展黨員工作方針：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展。必須堅持入黨自愿的原則，成熟一個，發(fā)展一個，禁止突擊發(fā)展，反對關門主義。

(一)黨員必須按月交納黨費。一般不能由他人轉交。如無正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費者，按自行脫黨處理。

(二)黨費交納標準：有固定工資收入(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)干部、職工、村干部、民辦教師等)的，按工資比例交納。

月工資400元以下，交納0.5%;月工資400元至600元的交納1%;月工資600元至800元的交納1.5%;月工資800元至1500元(稅后)以上的交納2%;月工資1500元(稅后)以上的交納3%。無固定工資收入(含農民、學生中黨員)的，每月交納黨費0.20元以上(機關職級工資包括：職務工資+級別工資+基礎工資+工齡工資+津貼+獎金;事業(yè)專業(yè)技術職務工資包括：職務工資+崗位津貼+獎金)。

(三)黨費由黨支部組織委員或指定黨支部其他委員收繳。經收時，要及時填寫黨費證，及時記入臺帳，及時出榜公布。支部每季向黨委上繳一次黨費。年終時，支部應將黨費收繳、上交情況及有關憑證張榜公布并保存?zhèn)洳椤?/p>

(四)任何人不得無故拖延黨費上繳時間，不準借支、挪用、貪污黨費。違反者，必須嚴肅處理。

(一)共產黨員必須堅持勤政廉政的原則。必須堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾來，到群眾中去的群眾路線。黨支部的決策必須符合群眾的利益。

(二)共產黨員要做聯(lián)系群眾的模范。其主要任務是：宣傳黨的路線、方針、政策;做好干部群眾的思想政治工作;確保各項任務的完成;正確引導和幫助群眾勤勞致富、科技致富、遵紀守法;正確引導干部群眾學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。

(三)共產黨員都要自覺保持廉潔自律，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉辦一切事業(yè)的精神，不奢侈浪費、不收受賄賂、不索拿卡要等侵犯群眾利益的行為。

(四)共產黨員不準參入賭博，不準參入嫖娼賣淫，不準參入吸毒販毒等違法犯罪行為，違者必究。

(五)黨支部要定期檢查，黨員要定期向黨組織匯報勤政廉政和聯(lián)系群眾情況。

(一)黨支部要按照中發(fā)[1988]13號文件規(guī)定，每年組織黨員進行一次民主評議。

(二)民主評議黨員工作要在黨委領導下，采取“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方針認真組織進行。注意防止走過場。

(三)民主評議黨員工作一般分學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處置等步驟，按照中發(fā)[1988]13號文件所列五個方面的內容進行。

(四)評議中既評出優(yōu)秀黨員，又評出不合格黨員。對優(yōu)秀黨員要予以表彰;對不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置;對違反黨紀的黨員要視其錯誤性質和認識錯誤的態(tài)度，給予適當?shù)狞h紀處分。

(一)每個黨員都要編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員。黨員如無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，按自行脫黨處理。

(二)黨員外出時間一個月以上，必須向支部請假，支部委員外出還須報黨委同意。

(三)黨員外出不到半年的，一般應轉出臨時組織關系或開具黨員證明信，參加所在地黨組織生活;外出半年以上的，一般應轉出組織關系，參加所在地黨組織生活。黨員三人以上集體外出，時間較長的，應建立臨時黨支部或臨時黨小組，定期開展組織生活。

(四)黨員外出沒有轉出組織關系的，應按期回支部參加組織生活。因故不能回的，每季至少以書面形式向支部匯報一次思想、學習和工作情況。

為了進一步加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，結合我局工作實際，制定本制度。

黨支部黨建工作實行支部委員會集體領導與個人分工負責的原則。黨支部書記為抓黨建的第一責任人，副書記和支部委員根據(jù)各自分工開展工作。

（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行黨中央和上級黨組織決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領導完成所擔負的工作任務。

（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業(yè)務知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度，督促黨員領導干部過好雙重組織生活，按時收繳黨費，按照規(guī)定及時調整黨費交納比例。

（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。

（六）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經常性的發(fā)展黨員工作，保證新黨員質量。

（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監(jiān)督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（八）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。

（一）黨支部書記主要職責。

1、負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

2、做經常性的思想政治工作，了解掌握黨員的思想、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

（二）紀檢委員主要職責。

1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發(fā)的黨風廉政建設學習材料并監(jiān)督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。

4、經常對黨員進行紀律監(jiān)督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。

5、經常向支部委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。

（三）組織委員主要職責。

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出黨小組的劃分和調整意見。檢查、督促黨員過好組織生活。

2、了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育。

3、負責做好發(fā)展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續(xù)。

4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

5、做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

（四）宣傳委員主要職責。

1、了解和掌握黨員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期黨的工作重心和任務，根據(jù)上級黨委的知識，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

4、搞好黨報、黨刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

（一）機關黨支部黨建工作責任制的執(zhí)行情況，接受局黨委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，機關支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）機關黨支部黨建工作責任制的考核，與民主評議黨員、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。考核結果應及時報告上級黨組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。

（三）落實機關黨支部黨建工作責任制的情況，機關黨支部應在年度總結中向局黨委作出書面報告，接受上級黨組織的監(jiān)督指導。

（一）機關黨支部黨建工作受到上級黨組織批評、被責令限期改正的，機關黨支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進意見。

（二）黨支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經教育無起色的，建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，黨支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調整。

1、不該說的機密，絕對不說;。

2、不該問的機密，絕對不問;。

3、不該看的機密，絕對不看;。

4、不該記錄的機密，絕對不記錄;。

5、不在非保密本上記錄機密;。

6、不在私人通信中涉及機密;。

7、不在公共場所和家屬、子女親友面前談論機密;。

8、不在不利于保密的地方存放機密資料、文件;。

9、不在普通電話、明碼電報、聯(lián)網(wǎng)微機、普通郵局傳達機密事項;。

10、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

1、嚴守黨和國家機密，自覺執(zhí)行保密紀律，積極支持和做好保密工作。

2、堅持在辦公室閱辦文件，使用完后隨即退回院機要秘書。做到不亂放、不橫傳。

3、不攜帶文件、資料游覽、探親訪友、出入公共場所。

4、嚴格履行文件管理制度，借閱必須辦理借閱手續(xù)。會議帶回的文件，及時交機要秘書登記，不拖延、不積壓。

5、文件傳閱夾內的文件，嚴禁私自取走，因工作需要使用，須經機要秘書辦理手續(xù)。

1、模范地遵守保密法規(guī)和各項保密制度。

2、保管好秘密文件，離開辦公室時要把文件鎖入辦公桌內，閱完后及時退交秘書人員。

3、不準攜帶秘密文件回家閱辦，不準攜帶秘密文件外出，確因會議要求，必須攜帶時，要指定專人管理或本人親自管理，嚴防丟失。禁止攜帶秘密文件到公共場所。

4、參加各種會議帶回的秘密資料、文件要及時交黨辦、院辦機要秘書登記保存，需要時再履行借閱手續(xù)。

5、在涉外活動中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律。

6、不準在家屬、子女和無關人員面前談論黨和國家機密，以及學院內需保密的事項。

7、不準在普通電話、明碼電報和私人通信中涉及黨和國家秘密，以及學院內需保密的事項。

8、發(fā)生失、泄密事件，要積極報告，造成重大損失應嚴肅處理。

1、要堅持黨性，堅持原則，以身作則，模范遵守保密制度和紀律。

2、對文件、資料要及時閱辦、清退，不積壓、不橫傳、不丟失。

3、密級文件必須在辦公室閱辦，不準帶回家，不準給家屬、子女及親友閱讀，要教育家屬子女不要打聽或旁聽他們不應該知道的秘密。

4、重要會議內容、人事變動、秘密數(shù)字，不準泄密，不在家里和公共場所談論機密，不在普通電話和私人通信中涉及秘密。

5、不準攜帶秘密文件游覽、參觀、探親訪友或出入公共場所。外出開會或工作，確需攜帶的秘密文件，必須妥善保管，不得丟失。

6、凡參加各種會議帶回來的秘密文件、資料等，用完后一律交有關部門統(tǒng)一保管。

1、機要工作人員要由政治可靠，思想進步，品質優(yōu)良，作風正派，組織觀念好的共產黨員或共青團員擔任。

2、必須牢固樹立保密觀念，忠于職守，堅持原則，遵守紀律，做到不丟失文件，不泄密。

3、嚴格密級文件、重要資料的管理，做到安全、保密，文件的收發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，要及時準確。

4、密級文件、重要資料不得擅自抄錄、翻印、復制、攜帶外出。對密級文件、人事變動、重要會議內容和保密數(shù)字，不得泄露。

5、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密，不在普通電話和私人通訊中涉及秘密。聽到別人談論秘密時，要加以勸阻制止。

6、文件收發(fā)室、機要文件室、檔案室、打字室等重要部門要嚴加防范，隨時鎖門，不準閑人私自出入。

7、需要銷毀的文件、資料等應登記造冊，經領導批準后，送市委、市府辦公廳統(tǒng)一銷毀(學院需要銷毀的文件、資料登記造冊后，送交學院黨辦、院辦統(tǒng)一銷毀)。

8、工作調動時，要認真履行工作交接手續(xù)，對丟失的文件、失密、泄密事故，要嚴肅查處并及時上報。

1、文件必須實行專人管理，文件管理人員要保持相對穩(wěn)定，如有變動，要及時報告保密委員會，要嚴格交接手續(xù)，交接不清不得離任。

2、文件收發(fā)、閱辦等各個環(huán)節(jié)要做到制度嚴、手續(xù)清。做到及時、準確、安全、保密。

3、上級文件一律嚴格按規(guī)定登記、編號，使之件件安全，份份有據(jù)可查。

4、文件傳閱，夾內要設有文件清單，以備查對。傳閱時由辦公室機要秘書直接送閱，嚴禁領導人之間、處室之間橫傳。

5、文件借閱要有手續(xù)，使用完后，按時退還。

6、文件要定期清理、核對，確保文件安全。

7、文件管理措施，將文件存放在鐵皮櫥內，門窗要有安全設備。嚴禁將文件存放在不安全的地方，以防文件丟失。做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件損壞。

8、上級文件、資料，不得擅自銷毀。需要銷毀的文件、資料要填寫登記表，上送市委、市府統(tǒng)一銷毀。

1、嚴禁復印中央、省、市委和國務院、省、市政府"密級"以上文件;嚴禁復印中央、省、市負責同志的重要講話稿及上級規(guī)定不準翻印的其他資料。

2、復印機必須專人管理使用，操作人員要忠于職守，嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，未經批準或不符合簽批手續(xù)的，不得擅自復印。

3、嚴禁將各種內部文件、資料，到營業(yè)性的復印場所復印。

4、對違反上述規(guī)定造成失、泄密事件的，要追究其單位責任人和復印機操作人員的責任。

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強和改善基層黨支部建設，強化支部工作制度，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們黨始終走在時代前列，永葆共產黨員的先進性。把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。特制定本工作制度。

一、基層黨支部必須在政治上、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議。要充分發(fā)揮支部每一個黨員的先鋒模范作用，帶領、團結和組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位、本部門、本科室所擔負的任務。要鞏固先進性教育活動成果，建設好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認真做好“一幫一”黨員示范行動實踐活動，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產黨員的先進性。在實際工作中認真解決和處理好黨務工作和業(yè)務工作的關系，相互支持、相互促進。

二、基層黨支部要認真組織全體共產黨員學習馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策和決議。學習科學文化知識和業(yè)務技能，要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為支部工作的重要任務抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報學習情況，基層黨支部要堅持每月一次“三會一課”制度；每年檢查通報一次，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。要對黨員隊伍思想狀況定期分析。各支部應結合本身實際，對每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進行測評，對黨員的本職工作情況和業(yè)務能力進行考核。

三、加強黨員的嚴格管理和監(jiān)督，增強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律。切實使每一個黨員嚴格履行黨員義務和保障每一個黨的權利不受侵犯。健全民主評議黨員制度，建立健全與黨員群眾交心談心制度，努力造成又有集中又有民主、又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

四、建立征求群眾意見制度、服務群眾制度、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關系，維護群眾的正當權利和利益，進一步調動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的聰明才智。要把承認黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮斗，經過長期考驗，符合黨員條件的積極分子進行幫助教育和培養(yǎng)，認真做到成熟一個發(fā)展一個，確保黨員質量，進一步增強黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

五、各基層黨支部要加強黨風廉政建設，嚴格遵守國法政紀，堅決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭，堅持保持共產黨員先進性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個人重大事項報告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵。永葆黨的先進性。

六、建立黨組織主要負責人責任制度?；鶎狱h支部要不斷加強自身組織建設，建立內部“三測評”制度，提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平。要堅持貫徹民主集中制原則，加強支部一班人的團結，做到分工協(xié)作。要熟悉支部工作情況，正確把握發(fā)展黨員的工作程序，做好黨費的收繳和管理，嚴格組織生活考勤制度，對好人好事、受獎和違紀情況要作好登記。支部組織生活會要有詳細記錄，支部工作要做到半年小結，年終總結。支部書記要定期向上級黨組織匯報支部工作情況。

本制度從下達之日起實施，并在實踐中不斷完善充實。

為加強黨支部建設，嚴格黨員教育和管理，制訂本制度。

嚴格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定;每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動;每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監(jiān)督和檢查。

(一)支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務是：傳達學習上級黨組織的決議、指示;討論通過支部的工作計劃和工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉正作出決議;討論決定黨員的獎勵和處分;討論決定支部的其它重大事項，監(jiān)督支委會正確執(zhí)行黨的決議。

(二)支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況;討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定;檢查黨支部實行目標管理和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實情況;研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部近期活動。

(三)黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內容是：學習黨內文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評;聽取黨員的、要求和反饋;討論改選小組長等有關黨務方面的工作。

(四)制度。一般每年不少于四次黨課，聯(lián)系實際對黨員進行黨的和基本路線教育;進行理想、宗旨、法紀、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢教育;進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統(tǒng)一組織。黨員領導干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極分子參加。

堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務的部署，黨的自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應由黨支部集體決定的問題，都應提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。

決定黨內重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決;在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。

黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員;支委之間相互溝通談心;廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關文件，統(tǒng)一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。

黨員每月按規(guī)定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應當決定予以除名，并報上級黨委批準。

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難;對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。

黨支部換屆選舉要嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行》的規(guī)定進行，要切實尊重黨員的民主權利。黨支部委員會任期三年。

黨支部從以下四個方面實行目標管理：

(一)政治思想。

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用“三個代表”的重要思想武裝頭腦。

2

綜治中心各項制度落實情況篇六

為切實擔負起本社區(qū)的社會管理綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制定本制度。

1.信息報告制度。

社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報相關部門。

2.學習例會制度。

沒有定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處。

方案。

;三是布置下階段的工作任務。

3.矛盾糾紛化解制度。

社區(qū)調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出居民區(qū)，大事不出社區(qū)，矛盾不上交”。

4.歸正人員幫教制度。

摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善、走上正路。

5.依法治理法制宣傳教育制度。

積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種形式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。

6.出租屋及流動人口管理制度。

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋及流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

7.安全防范制度。

加強群防群治組織建設，發(fā)揮好義務巡邏隊的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，做好執(zhí)勤記錄。

8.臺賬、檔案制度。

建立臺賬制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時登記，及時歸檔，實行規(guī)范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺賬與報表相符，報表與實際相符。

綜治中心各項制度落實情況篇七

1．辦事人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心辦事或咨詢相關事項，接待的首位人員必須負責解答、辦理或移交有關部門和人員辦理，接受詢問的首位人員即為首問責任人。

2．辦事人員詢問和要求辦理的事項，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責范圍的，首問責任人應當熱情相待，主動負責聯(lián)系，必要時為辦事人員聯(lián)系有關部門及具體經辦人。

3．辦事人員詢問和要求辦理的事項，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責范圍的，首問責任人應當耐心解釋說明，并向辦事人給予指導和幫助，告知辦事人具體負責該事項的部門。

4．有關疑難、復雜、重大、全局性的問題，首問責任人應及時向本級領導請示。

報告。

根據(jù)本級領導的意見向上級機關和領導請示。

報告。

5．首問責任人在接待服務對象時，應以良好的道德修養(yǎng)待人接物，做到文明禮貌、熱情大方，使用文明用語。

6．辦事人員詢問和要求辦理的事項，能當場答復和辦理的，應當場予以答復、辦理；不能當場答復辦理的，按規(guī)定限期予以妥善辦理。

7．辦事人員詢問和要求辦理的事項涉及多個部門和多名人員時，首問責任人要負責做好部門之間、上下之間的協(xié)調，需要分管領導或主要領導聯(lián)系協(xié)調的要及時報告，并跟蹤落實。

8．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心對違反首問責任規(guī)定的，給予批評、誡勉教育；情節(jié)嚴重的，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究處理。首問領導屬于責任追究的范圍。

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心負責轄區(qū)社會治安綜合治理的牽頭協(xié)調、督促指導、指揮調度等工作。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心工作人員、派駐單位人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所、基層法庭、司法所、市場監(jiān)管等部門要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心建立組團管理服務制度，整合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各業(yè)務站所工作力量，組成綜合性服務管理團隊，深入基層、深入群眾，進行點對點、面對面服務。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心實行值班聯(lián)勤，落實領導帶班和值班人員全天值守，做到統(tǒng)一管理，定崗定責。

5．建立受理登記、信息報告、督察督辦和矛盾糾紛排查調處、社會治安重點地區(qū)排查整治、重點人員排查管控等工作臺賬，規(guī)范工作流程，增進部門協(xié)作。

6．對難以處理的復雜、重大、疑難問題，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心協(xié)調解決。

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心每半月召開一次工作例會，遇有重大、緊急事項，隨時召開。

2．工作例會由中心主任、副主任組織召開，中心各成員單位負責人及各村（社區(qū)）綜治中心主任、副主任參加。

3．工作例會內容涉及其他業(yè)務站所時，邀請業(yè)務站所負責同志參加。

4．工作例會的主要職責是：總結通報工作情況，研究重大問題，研究下一步工作重點；分析轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作形勢，研究中心建設工作；部署開展排查調處、聯(lián)合清查整治行動等工作；協(xié)調解決各成員單位工作中遇到的困難和問題；其它需要研究部署的事項。

5．工作例會召開時，會議組成人員和邀請列席會議的單位負責人應當出席，并根據(jù)會議安排作好發(fā)言、匯報準備。

6．工作例會要做好會議記錄，重要事項應形成會議紀要。會議記錄和紀要列入中心工作臺賬，歸檔保存。

7．工作例會決定事項由綜治中心明確1名副主任負責跟蹤督辦，有關部門應當認真辦理，并將辦理結果及時反饋綜治中心。

1．綜治中心應定期向本級黨委、政府報告排查掌握的社會治安隱患和發(fā)生的社會治安案（事）件以及重點工作完成情況等內容。

2．綜治中心要及時向上級綜治中心報告工作情況，采用書面規(guī)范的格式報送信息和簡報，定期上報本地區(qū)社會治安綜合治理工作情況、需要協(xié)助解決的重大問題等，上報的信息要整理歸檔，形成系統(tǒng)規(guī)范的檔案資料。

3．綜治中心遇到重大案件、突發(fā)事件、緊急情況應當立即向本級黨委、政府及上級綜治中心報告，并及時續(xù)報進展情況。

4．凡需要報告的重大事項，應及時通過口頭和書面的方式向本級黨委、政府和上級綜治中心報告，明確發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點及涉及人員、重大事項的初步情況及采取的措施和可能造成的影響。

5．對已知發(fā)生重大事項而不調查核實、不處理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心主任責成有關人員作出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。

6．發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，造成重大影響的，本級黨委、政府要給予相應的黨紀、政紀處分。

1．綜治中心建立重大突發(fā)事件應急處置預案，牽頭指揮、調配各相關部門及相關力量資源，對突發(fā)事件、重特大案（事）件依法妥善處置。

2．綜治中心安排人員進行24小時值班備勤，明確值班人員工作職責。

3．接到突發(fā)事件、重特大案（事）件和群體性事件的報告后，綜治中心應迅速派出人員趕赴現(xiàn)場，會同相關部門，采取及時有效措施，維護現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大。

4．趕赴現(xiàn)場工作人員要第一時間查實事件基本情況，對事件性質、發(fā)展趨勢、是否啟動應急預案等作出清晰判斷，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心。

5．啟動應急預案后，相關負責人迅速進駐指揮，調配轄區(qū)內相關資源力量，依法妥善處置。

1．根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際，合理劃分網(wǎng)格，各網(wǎng)格在村（社區(qū)）綜治中心的指導下開展工作。

2．農村地區(qū)將一個村民小組劃分為一個網(wǎng)格或多個網(wǎng)格，按照“一格一員”或“一格多員”的要求配備專（兼）職網(wǎng)格管理人員，因地制宜確定網(wǎng)格管理職責。

3．定期排查、收集網(wǎng)格內的治安形勢、社情民意、矛盾糾紛、信訪苗頭、重點人員情況、危害社會治安信息和群眾意見、建議及要求，并及時向村（社區(qū)）綜治中心反映、匯報。

4．廣泛宣傳落實國家和省、市、區(qū)關于社會治理的方針政策、法律法規(guī)和工作部署，維護居民合法權益，教育居民依法履行應盡的義務。

5．要加強與網(wǎng)格內單位部門的協(xié)調聯(lián)系，做好共建共治工作。

6．對網(wǎng)格內住戶、商戶、單位等社會治理對象做到底數(shù)清、情況明，各類信息審定上報要及時準確。

7．協(xié)助公安機關維持本網(wǎng)格社會治安、組織十戶聯(lián)防員開展治安巡邏，維護網(wǎng)格治安秩序。

8．遇到突發(fā)事件，網(wǎng)格工作人員要及時到現(xiàn)場，開展處置工作，并及時上報有關情況。

9．及時做好村（社區(qū)）綜治中心交辦的其他工作任務。

綜治中心各項制度落實情況篇八

建立和完善領導干部外出請假報備制度，對于上級領導機關及時掌握和了解情況，處理緊急事項和各類突發(fā)事件，保障工作正常運轉，改進領導干部工作作風，嚴肅領導干部組織紀律性具有重要作用。根據(jù)省、市有關要求，結合我縣實際，現(xiàn)將領導干部外出請假制度有關事項通知如下：

一、請假人員和事由范圍全縣副縣級以上領導干部，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負責同志，縣委各部門、縣直各單位主要負責同志因公因私離開本縣，須履行請假報備手續(xù)。

二、報告內容主要包括：外出人員、事由、時間、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯(lián)系方式。

三、請銷假程序領導干部外出請假報告實行分級管理，科級干部采取書面方式進行，特殊情況可先采取口頭方式請假再行書面方式。

1、人大、政府、政協(xié)等副縣級以上領導干部外出的，經所在單位主要負責人批準后，向縣委書記請假。其他副縣級領導干部直接向縣委書記請假。

2、各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負責同志外出的，黨委主要負責同志向縣委書記請假；政府主要負責同志向縣長請假，同時報告縣委書記。

3、縣委各部門、縣直各單位主要負責人外出的，在征得分管縣領導同意后，向縣委書記、縣長請假；人大常委會各工作委員會主任向人大常委會主任請假；政協(xié)各專委會主任向政協(xié)主席請假；各紀工委書記向紀委書記請假。

4、各地、各單位的其他科級干部外出的，須向所在單位主要負責人請假。

5、領導干部外出期間，因故需逾期返回的，必須按管理權限請假。

6、領導干部獲準外出期間，必須保持通訊暢通。

7、外出活動結束后，應及時銷假。對外出不請假的，給予通報批評；影響正常工作開展造成不良影響的，要嚴肅追究其責任。

8、縣委辦公室、縣政府辦公室負責相關領導干部請假登記備案工作。凡按上述規(guī)定需要向縣委、縣政府主要領導請假的，將外出報告事項報告至縣委辦公室秘書科或政府辦公室秘書科，由秘書科呈辦公室主任報縣委、縣政府主要領導。

綜治中心各項制度落實情況篇九

按照《關于公司現(xiàn)行辦法執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督工作的通知》（2014年綜第23號）的要求，6月至7月間，綜合管理部協(xié)同公司各部門，對公司的各項管理辦法的執(zhí)行情況進行了檢查，并在此基礎上認真分析管理制度在執(zhí)行過程中存在的問題，提出修訂、完善我司管理制度建議，使之更符合科學發(fā)展的要求，更好地促進企業(yè)管理上臺階?，F(xiàn)將檢查情況作如下匯報：

截止到目前，公司內部制定并有效、在沿用的規(guī)范性文件（含各類管理辦法、實施細則、工作流程）共計53份，其中綜合管理部30份，財務部14份，運營管理部4份，采購部2份、技術部2份，營銷中心1份。

在這次檢查中，各部門共提出需要修訂的文件有23份。

二、存在的問題：

1、制度的執(zhí)行情況參差不齊，員工遵守規(guī)章制度的自覺性不高。

國有國法，家有家規(guī)。制度的落實需要人的自覺遵守。在檢查中發(fā)現(xiàn)，大部分各項規(guī)章制度管理辦法都得到的有效執(zhí)行，但發(fā)現(xiàn)了部分文件執(zhí)行的隨意性較大。首先，在《項目管理辦法》中，有關于技術規(guī)格書的編號規(guī)定，但是在技術部卻未能推行，同事營銷中心的銷售人員也未對此內容進行審核，給運營管理部后續(xù)的工作增加了負擔；其次，《員工宿舍、住房管理辦法》要求員工在入住宿舍前必須提交入住申請單，但目前入住的4名員工都未提交過該表單。

2、制度與實際情況脫節(jié)，造成“有章難循”。

部分制度與現(xiàn)實脫節(jié)。有些制度執(zhí)行起來沒有現(xiàn)實基礎，不切合實際，即使制定了，也得不到有效執(zhí)行。這是因為在制定制度時，有關部門缺乏深入細致的調查研究，閉門造車，缺乏實踐基礎。如在《供應商管理辦法》中，文件要求對供應商提供現(xiàn)場考察報告，但在實際操作中，由于人員配備及個人能力問題，這個環(huán)節(jié)一直未能進行。另外在《合同管理辦法》中要求對于某些特定合同，需提交法律顧問審核，但公司目前沒有配備專職或兼職的法律顧問，所以這一環(huán)節(jié)也一直是缺失的。還有就是《全面預算管理辦法》，文件是參照株洲所的文件制定，但是所里各部門職責完善，而公司的實際情況與其有較大差異，故具體執(zhí)行的時候，會遇到一系列的問題。

3、制度本身自身存在缺陷，不合理。

如果制度自身存在缺陷，缺乏科學性、合理性，或者適用性不夠，不能實時調整跟進，就會造成難以執(zhí)行，甚至會對公司發(fā)展、管理帶來不利影響。如《效能監(jiān)察管理辦法》，就有部門提出其考核方式不合理，若要更好地推進此辦法的長期實施，就必須重新考慮設定其考核方式。

4、對制度的學習、認識、理解不到位。

這次在檢查中發(fā)現(xiàn)，各部門一般只是對于與本部門業(yè)務相關的辦法比較熟悉，如《三重一大管理辦法》、《經營決策委員會工作流程》、《廉潔從業(yè)管理辦法》等，各部門都不是十分清楚。

三、建議的整改措施：

1、加強學習，提高員工對辦法及制度落實重要性的認識。

隨著公司業(yè)務的發(fā)展，新的規(guī)章制度層出不窮，要提倡員工終身學習，不但學習業(yè)務知識，還要學習理論知識等。平時通過多種渠道組織學習，使員工充分理解各項規(guī)章制度，提醒員工自覺遵守規(guī)章制度。年終總結時要對一年來是否遵守各項辦法及制度的情況進行總結，落實好的要與評先掛鉤，落實不到位要取消評先資格，使員工認識到遵守規(guī)章制度的重要性。

2、做好規(guī)章制度的修訂和完善工作。

各部門要結合工作實際，制定出具有合理性、科學性和可操作性的辦法及制度。一是修訂和完善規(guī)章制度時要結合工作實際情況，不能要求過高，定得太苛刻。二是可以邀請熟悉法律法規(guī)的律師或專業(yè)人士參加規(guī)章制度的制定，使其更加規(guī)范化。三是制定的規(guī)章制度要與公司規(guī)章相銜接，這樣執(zhí)行起來才不脫離大局，才更具有操作性。四是制定規(guī)章制度前要進行公示，讓員工對規(guī)章制度進行討論和修改，征求大家的看法和意見，使制定出來的規(guī)章制度更具有公正性和人性化。

3、發(fā)揮領導干部執(zhí)行規(guī)章制度的表率作用。

公司各級領導干部是各項工作的帶頭實施者，在執(zhí)行各項辦法和制度中要發(fā)揮模范帶頭作用。一是先學習。員工還沒有學的，領導干部先學，要真正掌握辦法和制度的內容和要求；二是先做到。員工能做到的，領導干部先做到，且要做得更好。

4、明確職責，細化分工。

為了規(guī)范人們的行為，使之受到約束，實現(xiàn)各項規(guī)章制度意圖，達到完成企業(yè)目標的要求，企業(yè)管理的各項規(guī)章制度都應明確責任人和責任部門，只有明確責任人和責任部門，才能使各項規(guī)章制度做到層層分解，細化分工，使各項規(guī)章制度得到很好地落實。

總之，制度建設是企業(yè)規(guī)范化、科學化運作的基礎，是企業(yè)有效管理的基礎。希望通過這次檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后的工作中，能夠進一步完善制度體系建設，強化監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，健全信息跟蹤反饋機制，對制度進行適時調整與修訂，努力建立行之有效、規(guī)范有序的制度體系，推動公司各項事業(yè)再上新臺階。

綜治中心各項制度落實情況篇十

???為落實部門綜治責任制，維護社會安定，貫徹落實黨中央、國務院關于加強社會治安綜合治理的決定和省、市、關于依法治理的各項措施，結合部門實際，制訂本制度。

按照屬地管理和預防為主的原則，堅持以人為本，加強本單位治安防控體系建設，強化法制宣傳教育和單位內部治安管理，實現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項，機關文明、祥和。

1、強化組織領導，建立健全行政一把手負總責，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領導責任制，成立由局長任組長，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，明確專人負責。做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目標管理、獎懲等單位內部治安管理工作制度，實現(xiàn)綜治工作日?；⒁?guī)范化和制度化。

3、制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃，明確工作目標;以人為本，加強干部職工的法制教育和培訓，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落實責任，堅決看好自家門、管好自家人;做深做細矛盾糾紛排查調處工作，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

1、局長負總責，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、支部書記協(xié)管，具體負責綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調和管理以及其他需要辦理的事項。

3、分管業(yè)務副局長除自覺參與綜治日常工作外，還應從嚴要求，自覺恪守《崗位責任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事。

4、辦公室應做好機關綜治日常工作的管理:制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜治工作總結;負責召集領導小組成員會議，并做好會議紀錄;負責完善日常綜治工作臺帳;負責檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項。

5、各股室負責人，應自覺恪守崗位職責，除管理好自身外，還要服從服務于機關綜治管理工作的需要，自覺做好本股室、部門的安全防范和綜治的日常工作。

6、機關工作人員應自覺參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守節(jié)假日值班制度;關好門窗，防火防盜。

7、財務經辦員除自覺履行工作人員應盡責任外，還應保管好單位現(xiàn)金及憑證。

根據(jù)年度個人綜治工作績效，嚴格獎懲，對不履行崗位職責、不服從機關綜治領導小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤，扣發(fā)年終綜合考評獎，年度不作為評優(yōu)評先人選;對不履行崗位職責，出現(xiàn)違紀違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責任人員，依據(jù)相關法律、法規(guī)，交由相關部門處理。

一、學校把綜合治理工作納入重要日程，與教學工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。

二、學校領導每期專門研究一次綜合治理工作，肯定成績，找出差距。

三、校綜合治理領導小組及所屬綜治辦要召開會議，分析研究校內治安動態(tài)。

五、重大節(jié)日、敏感時期前，綜合治理領導小組，要召開會議制訂預案，做到超前部署。

六、節(jié)假日，校領導要值班巡邏，做到問題發(fā)現(xiàn)早，反饋快，整改及時。

七、綜合治理辦公室每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞，及時提出整改措施。

八、門衛(wèi)室要經常將社會治安動態(tài)，提供給校綜合治理領導小組，積極提出工作建議。

綜治中心各項制度落實情況篇十一

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次；病房內定期用消毒液拖地；出院病人床單進行了終末消毒。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

綜治中心各項制度落實情況篇十二

長期以來客房部各項工作缺乏必要的考核評定機制，無論是在工資發(fā)放、月獎發(fā)放方面，還是在部門優(yōu)秀評定、選拔晉升方面，都存在嚴重脫節(jié)，互不相干的問題，在員工中間沒有形成良好的競爭機制和發(fā)展空間，嚴重阻礙了客房部可持續(xù)發(fā)展的進程；為達到“獎勤罰懶，表彰先進”的目的，形成客房部良好的工作作風，在明年的工作中將有針對性地開展以下工作：

1、工資。

按照酒店20____年薪資定級標準，客房部工資標準從領班到服務員，都可定為a、b、c三個級別。

2、部門月獎。

根據(jù)部門崗位編制及實際工作運轉中的人數(shù)差，從工資總額中計提資金作為部門月獎發(fā)放，用于激勵綜合表現(xiàn)良好的員工。

發(fā)放標準及方式：依據(jù)每月綜合考評情況，對服務員部門月獎進行定級（a、b、c級），原則上當月工資能拿a級的員工就能享受a級部門月獎，以此類推；同時將定級結果報酒店行管部審核，審核通過后于每月20號前后，由財務部將定級獎金以現(xiàn)金或轉存工資賬戶的方式發(fā)放給員工個人。

3、工作評定及考核。

為每位部門員工建立考核記錄本，依照《客房部工作標準及流程》、《客房部獎懲條例》等部門制度的規(guī)定，對每位員工每日的勞動紀律、服務質量、工作完成情況等內容進行詳細考核并打分，將每日扣罰或獎勵分情況進行匯總登記，每月通過分值計算，評定等級，同時與當月工資、部門月獎掛鉤起來，形成連動機制；同時每月的考核等級也將作為部門員工個人崗位調整、晉升、年終評優(yōu)的重要依據(jù)。

綜治中心各項制度落實情況篇十三

???1、議事協(xié)商機制。本中心建立半月一次的工作例會（聯(lián)席會議），會議由綜治中心主任主持，受主任委托也可由綜治中心副主任主持。政法、公安、司法、信訪、民政、安監(jiān)、交通、教育、衛(wèi)計等部門，視情況參加。

2、議事協(xié)商內容。聽取轄區(qū)治安形勢、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務管理、校園周邊治安、公共安全等方面的專題匯報和其他情況匯報，集中分析研究、梳理解決工作中的困難和問題。

3、議事協(xié)商紀要。每次例會過程中，明確專人做好會議簽到和記錄，就協(xié)商過程中形成的意見、建議、要求等形成專題會議紀要，視情況上報相關部門，下發(fā)參會相關單位執(zhí)行，抓好落實，并于下次議事前聽取落實情況匯報，形成一件一件抓落實的工作格局。

協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會治安綜合治理工作。各派駐單位工作人員原行政隸屬關系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心的領導、指揮、管理、調度和協(xié)調。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，建立組團管理服務制度，整合工作力量，由專業(yè)技術人員和職能部門人員組成的綜合性服務管理團隊，深入基層、深入群眾，進行點對點、面對面服務。對綜治中心難以處理的問題，及時報告區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調解決。

首問責任制度1、遇到矛盾糾紛、突發(fā)案(事)件和群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責任人，應第一時間登記備案，協(xié)調解決問題，及時分流交辦。

2、如處理難度較大，應做好穩(wěn)控工作，通知有關部門和責任人解決問題，重大情況應及時報告中心主任。首問責任人對辦理進展情況應全程跟蹤督辦，直至工作流程終結。

工作報告制度1、定期上報預警信息和社會治安情況等信息。

2、建立健全矛盾糾紛排查調處工作信息檔案。

3、要對所發(fā)生的矛盾糾紛，隨調處、隨報告。

4、要每月向區(qū)綜治中心報告一次本月矛盾糾紛排查及調處情況，中心每月將矛盾糾紛排查調處情況匯總后向區(qū)委、政府報告。

5、重大事件需一事一報。

督查督辦制度1、根據(jù)工作需要，定期、不定期地督查各責任單位社會矛盾糾紛工作的開展情況，為考核獎勵提供依據(jù)。

2、對分流指派有關部門處理的案件進行跟蹤了解，提出督辦意見。

3、督查各責任單位職責范圍內應當受理的矛盾糾紛的調處情況。

4、督查各責任單位對上級機關的指定受理意見和信訪事項復查意見的執(zhí)行情況。

5、對已調解的矛盾糾紛，開展跟蹤回訪活動，鞏固調解的效果，走訪當事人，了解調解協(xié)議履行情況，聽取群眾對社會矛盾糾紛調處結果的反饋意見和建議。

6、定期通報各責任單位對分流指派案件的調處和辦結情況。

(2)工作認真負責，表現(xiàn)特別突出的，可在區(qū)委政法委年終表彰大會上給予表彰獎勵，或推薦上報區(qū)委、全區(qū)政府表彰獎勵，同時可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的參考。

(6)工作作風生硬、態(tài)度粗暴，造成不良影響的；

打擊報復投訴、舉報人的；

工作中不服從領導，違反中心工作紀律等。

(2)中心工作人員因工作失職造成損失的，參照公務員管理的有關規(guī)定進行查處；

(4)在追究中心工作人員責任的同時，也要追究相應部門責任人的責任。

4.做好防火、防靜電、防潮、防塵和防盜工作；

6.禁止在監(jiān)控室內使用干擾正常運行的電子設備和電爐、電飯煲等大功率電器。

“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應著裝整齊，嚴禁酒后上崗；

2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設備日常維護和清潔工作，發(fā)現(xiàn)設備故障及時保修；

6.嚴禁利用監(jiān)控設備從事與工作無關的事情，嚴禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動。

網(wǎng)格化服務管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng)，是指由計算機、網(wǎng)絡設備，數(shù)據(jù)信息及其相關配套的設備、設施等構成的，可對數(shù)據(jù)信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)。

2.信息系統(tǒng)安全操作，是指采取符合相關技術規(guī)程和規(guī)范操作程序，保障的信息系統(tǒng)安全，保障信息安全，防止失密、泄密。

3.區(qū)網(wǎng)格服務管理領導小組辦公室負責信息系統(tǒng)安全操作管理工作，應當與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調離時，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務管理領導小組辦公室應與其進行調離談話，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。

4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng)，不得瀏覽系統(tǒng)內容。

5.信息系統(tǒng)通過電子政務外網(wǎng)運行，不得接入互聯(lián)網(wǎng)。

6.傳輸信息時，須對所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施，確保通信兩端設備安全。

7.信息系統(tǒng)使用、產生的介質(磁性存儲介質、電子存儲介質等)或資料(紙質文檔、電子文檔、程序等)應妥善保存，并使用專門的存儲介質。

8.在使用介質(資料)期間，嚴格按照保密規(guī)定進行控制，不得轉借或復制，需要使用或復制須經相關領導批準。

9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結束時，應及時清除存儲器、磁盤及其它介質上有關作業(yè)的程序和數(shù)據(jù)，及時銷毀廢棄的相關打印紙。

10.對信息系統(tǒng)中的相關數(shù)據(jù)信息適時進行維護，并長期儲存，不得擅自修改或刪除。定期進行查、殺病毒操作，發(fā)現(xiàn)計算機新病毒，按照規(guī)定及時上報。

11.維修技術人員維護信息系統(tǒng)時，應當進行保密教育，并由縣網(wǎng)格化服務管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督。對使用過的u盤、硬盤等存儲介質進行檢查，徹底清除留存信息。

網(wǎng)格化服務管理中心工作人員職責1.遵守工作紀律，保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，展示良好形象。

2.學習掌握相關法律法規(guī)和方針政策，熟悉工作業(yè)務，熟悉信息系統(tǒng)各項功能，能熟練操作信息系統(tǒng)。

3.嚴格遵守有關保密規(guī)定，確保不泄密、不失密。

4.認真做好工作記錄，定期梳理、匯總、分析服務管理信息系統(tǒng)普遍性、地域性等共性信息，及時匯報并提出改進建議。

5.及時分流指派待辦事項，加強指導協(xié)調，按照限時辦結制度跟蹤督辦各事項。

6.涉及復雜疑難問題和多個承辦單位及重大、緊急、突發(fā)事件，立即報告區(qū)委、區(qū)政府。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

工作例會制度綜治中心每周至少召開一次各派駐單位參加的調度會，分析研判轄區(qū)內社會治安形勢，協(xié)調解決重要事項。特殊情況下，可隨時召開調度會或聯(lián)席會。并形成會議書面記錄，聯(lián)席會議以會議紀要形式明確議定事項。

應急聯(lián)動制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應急處置預案，安排人員24小時值班備勤，遇有重大突發(fā)事件，相關領導迅速進駐指揮，調配轄區(qū)相關力量資源，依法妥善處置。