考核工作會議紀要(模板8篇)

自我提升是個人成長不可或缺的一部分，我們需要不斷學習和積累知識。借助總結，我們可以更好地掌握知識和技能，我想我們需要學會用總結的方式來學習?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

考核工作會議紀要篇一

同志們：

今年10月21日，某某市將對我市計劃生育“工作線”進行考核、評估，10月下旬對“黨政保障線”進行考核，隨后還要迎接省對某某市的年終考核，迎接省對創(chuàng)建優(yōu)質服務先進縣的評估驗收。對于計劃生育年終考核檢查工作，市委、市政府一直高度重視，曾多次召開會議進行專題研究。為做好迎接考核的各項準備工作，市委、市政府決定今天召開專題會議，對迎檢工作進行全面部署動員。參加今天會議的有各鎮(zhèn)(處)的分管領導、計生辦主任，市計劃生育工作領導小組成員單位的主要負責任。今天的會議議程只有一項，就是請市委副書記###同志對做好迎接計劃生育考核工作做動員講話。

下面，請市委副書記###同志講話。

剛才，###副書記就當前我市計劃生育工作形勢和面臨的問題進行了分析，對如何解決這些問題、確保年終考核取得好成績，提出了明確的要求，各鎮(zhèn)(處)、各單位一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就會議精神的貫徹落實強調三點意見：

一、要正確認識，以高度負責的政治責任感做好迎接計劃生育年終考核各項準備工作。計劃生育作為一項基本國策，涉及到社會各個方面，工作任務很重、標準很高，不是單純依靠計生部門所能夠完成的，必須全黨動員、各方參與、齊抓共管，才能取得成效。各級黨委、政府必須把這項工作緊緊抓在手上，特別是黨政一把手，必須親自抓、負總責。某某市年終考核意見中，對黨政保障指標設置了800分，占考核總分數(shù)的80%。這也充分說明了黨委、政府的重視程度在計生工作中有著舉足輕重的關鍵性作用。省和某某市的年終考核，考的是市委、市政府，但市委、市政府的成績，要靠各鎮(zhèn)(處)、各部門的工作來體現(xiàn)。一個部門、一個鎮(zhèn)甚至一個村莊的計生工作上不去，在考核時出了紕漏，都將直接影響全市的年終考核成績。所以，同志們一定要有大局意識，正確認識和對待考核工作，切實增強政治責任感和榮譽感，本著對市委、市政府高度負責的態(tài)度，對全市人民高度負責的態(tài)度，對本鎮(zhèn)(處)、本部門高度負責的態(tài)度，扎扎實實抓好當前計劃生育迎檢的各項準備工作。

二、要突出解決重點問題，切實增強做好各項準備工作的壓力感和緊迫感。目前，影響我市計劃生育考核成績的主要是各項獎勵政策的落實、計劃生育押金返還、工作經費撥付等問題，這些都是目前迫切需要解決的問題。從今天到10月20日，包括假期在內，只有短短的20天時間，而解決上述問題，需要我們投入大量的物力、財力和人力。因此，各鎮(zhèn)(處)一定要增強壓力感和緊迫感，千方百計解決好這些影響年終考核結果的突出問題。對計劃生育經費問題，各鎮(zhèn)(處)要按規(guī)定處理好帳務，特別是對獨生子女父母獎勵政策落實和計劃生育押金返還這兩個主要問題，大家一定要引起高度重視，馬上解決。這兩個問題不解決，我市在年終考核中就會被嚴重扣分，甚至有被“一票否決”的危險;在省對某某市的考核中，就會直接拉低某某市在全省的成績和位次;我市就會失去申請創(chuàng)建省優(yōu)質服務先進縣資格，全市的精神文明建設也會因此而被降低檔次。對于這些問題，近幾年，市委、市政府三令五申，###書記在今天的會上又再次做了強調，現(xiàn)在問題的關鍵是要抓好落實。經濟條件較好的鎮(zhèn)(處)，要克服互相攀比、等待觀望的思想，盡快把獨生子女父母獎勵費以現(xiàn)金的形式付給群眾;欠付計劃生育押金的鎮(zhèn)，要擠出資金給群眾兌付，確實沒有能力對付的，要改變方式，收回群眾手中的計劃生育押金單子，讓鎮(zhèn)財政所給群眾打欠條，變成向群眾借款。

三、要集中精力，把做好迎接考核的各項準備工作作為當前階段性首位的重點工作。會后，各鎮(zhèn)(處)分管領導要迅速向黨委、政府的主要領導匯報，把迎接考核作為當前鎮(zhèn)(處)階段性工作的重中之重，黨委、政府主要領導要親自靠上，分管領導要具體負責，組織計生辦認真搞好自查和迎接考核的工作。要按照年初某某市下達的考核意見，逐項進行自查。本著缺什么、補什么的原則，查找存在的問題，迅速進行整改，扎扎實實地做好準備工作。同事，通過迎檢進一步夯實基層工作基礎，促進整個計生工作不斷提高水平。

市計劃生育領導小組的各成員單位，要按照與市委、市政府簽訂的《履行計劃生育職責、齊抓共管責任書》的要求，搞好自評，并寫出總結報告，于10月12日前報領導小組辦公室。

考核工作會議紀要篇二

同志們：范文先生版權所有，全國文秘工作者的114!

今天上午，我院副科級以上干部在此召開“*市中級人民法院20xx年黨風廉政建設暨縣處級干部年度考核測評大會”，接受市委副范文先生版權所有書記、市紀委書記，市委常委、政法委書記帶考核組一行6人，對我院20xx年度黨風廉政建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。

參加我們會議的考核組的領導有：

市委副書記、市紀委書記。

市委常委、政法委書記。

市紀委副書記。

市委政法委政治部主任。

市紀委廉潔自律辦公室副主任。

市委組織部市直干部科科長。

在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

此次考核是市委對我院20xx年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現(xiàn)了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。

今天上午的會議主要有三項議程：

一是由我院黨組書記、院長代表中院黨組作20xx年度述職述廉報告;。

二是由市委副書記、市紀委書記就考核測評工作作重要講話;。

三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民主測評，同時，對我院20xx年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查。

會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話……。

剛才，就……作了重要講話，主要講了*個方面，一是……二是……三是……我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。

紀檢監(jiān)察工作人員注意清點我院副科級以上干部到會人數(shù)情況……。

下面由工作人員發(fā)放民主測評表和調查問卷。范文先生版權所有，全國文秘工作者的114!

民主測評表和調查問卷填好后，由考核組的同志統(tǒng)一收回。

會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。

今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室……。

散會!

考核工作會議紀要篇三

同志們：

今年，省委、省政府出臺了《陜西省目標責任考核工作規(guī)定》、《陜西省年度目標責任考核指標設置實施辦法》和《陜西省年度目標責任考核結果運用實施辦法》(簡稱“一規(guī)定兩辦法”)三個有關考核工作的文件，這是我省首次以地方黨內法規(guī)形式作出的重大制度安排。市委、市政府隨后也出臺了《咸陽市年度目標責任考核實施辦法》和《咸陽市20xx年度目標責任考核實施細則》兩個文件，省、市相繼出臺新的規(guī)定和辦法，證明目標責任考核是一項科學、合理、精準的標尺，是引領發(fā)展方向、設定奮斗目標、提升工作效能、考核干部實績、衡量發(fā)展成果的好辦法。現(xiàn)在全年各項目標任務已進入攻堅沖刺的關鍵時期，縣委、縣政府召開這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要就是通報工作進度、分析面臨形勢、剖析存在問題、再議推進措施，進一步弘揚勇于擔當、真抓實干、爭創(chuàng)一流的工作作風，切實增強各級領導班子的事業(yè)心、責任心、凝聚力，充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把全縣上下的思想、智慧、干勁、力量引領凝聚到加快發(fā)展、造福百姓上來，確保年度目標任務圓滿超額完成，形成推動發(fā)展方式大轉變、實現(xiàn)趕超崛起新跨越的強大合力。

剛才，通報了前三季度全縣市級主要考核指標進展情況;對后進單位下發(fā)了督辦令，xx單位做了表態(tài)發(fā)言，從通報情況可以看出，今年以來，全縣上下堅持既定的思路不改、方向不變、目標不降，立足長遠發(fā)展，著眼福利目標，抓大事、促發(fā)展、解民憂，經濟社會繼續(xù)保持了持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，形成了人心思上、人心思干的良好發(fā)展氛圍。前三季度，全縣農村居民人均現(xiàn)金收入增速、養(yǎng)老保險擴面任務完成情況均列全市第一位，生產總值增速、規(guī)模工業(yè)總產值增速均列全市第二位;環(huán)境保護、園區(qū)建設、食品安全、社會保障等工作進展順利，成效顯著。這些成績的取得，得益于全縣上下團結一心、共克時艱、頑強拼搏;得益于廣大干部群眾用心工作、積極作為、埋頭苦干;得益于目標責任考核機制的助催推動，最大程度上整合了發(fā)展資源，最大限度地凝聚了發(fā)展力量。

客觀冷靜地分析，當前全縣經濟社會發(fā)展形勢依然嚴峻，仍存在不少困難和問題。從前三季度考核結果看，全社會固定資產投資增速、招商引資總量、地方財政收入總量及增速等一些主要考核指標在全市仍處于后進位次，特別是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速列全市最后一位;保障性安居工程、實際利用外資、安全生產等工作在全市也處于中下游水平。分析原因，固然有外部環(huán)境影響、區(qū)域競爭壓力加大、機制體制瓶頸制約等客觀因素，但更應認識到我們一些干部特別是個別領導干部在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等主觀方面存在的問題，概括起來主要表現(xiàn)為：一是責任意識還不夠強。個別同志對我們確定的目標責任考核“五連優(yōu)”目標重視不夠，對自己承擔的指標推進情況不關心、不了解，仍然用過時的方法推進工作，沒有爭先意識，沒有創(chuàng)新舉措，導致工作滯后。二是創(chuàng)新能力還不夠強。個別領導干部不能做到統(tǒng)攬全局、科學謀劃，思維僵化，目光短淺，習慣于行政命令，習慣于按部就班，缺乏開拓創(chuàng)新精神，遇到困難思路不活、辦法不多，錯失良機。三是推進力度還不夠強。個別干部精神不在狀態(tài)、工作不在狀態(tài)，不想事業(yè)，不謀發(fā)展，對承擔的重點指標、重點項目、重點工作不下勢去抓、不努力去干，執(zhí)行不力，落實不到位。實現(xiàn)年度目標責任考核“五連優(yōu)”，這是一個宏偉目標，是一場惡仗、硬仗。我希望通過今天這次會議，大家能夠進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，牢固樹立敢打必勝的信念和決心，以務實的作風、旺盛的精力、昂揚的斗志和超強的執(zhí)行力，全力抓好各項指標任務的落實，強力推動全年各項目標任務圓滿超額完成。

下面，我再強調幾點：

一要敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質;勇于擔當，是一種精神境界。在座各位都是推動旬邑發(fā)展的中堅力量，肩負造福旬邑百姓的重要使命。作為一名領導干部，關鍵時刻敢于負責、勇于擔當，最能堅定廣大人民群眾的信心，最能鼓舞廣大人民群眾的斗志，因此，大家一定要事不避難、敢于負責、勇于擔當、奮勇向前，進一步強化“領導就是責任、干部就要擔當”的理念，在其位、謀其政、盡好職、擔好責，這既是職責所系、事業(yè)所需，更是黨性的要求、群眾的期盼?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。當前，要實現(xiàn)“”首戰(zhàn)告捷，全力推動各項工作上臺階、提效能，任務異常艱巨，時間十分緊迫，大家要時刻懷著“責任在肩、重于泰山”的責任感和“一日無為、三日不安”的緊迫感，更加自覺、更加主動地擔負起發(fā)展重任，更加盡職盡責、盡心盡力地做好重點工作，靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、狠抓落實，確保每個步驟、每個部分、每個細節(jié)都做細做足、做好做實。特別要立足當前形勢，把考核指標滯后的原因理清找準，把促進工作短期提質見效的措施定準定實，逐項推進、逐個攻破，進一步明確細化任務和時限，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的壓力、動力和活力，確保規(guī)劃、承諾、制度、措施全面落實。

二要傾情投入，激情工作。激情，源于對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。激情就是把工作干到最好的強烈愿望和不懈追求，是一種積極進取、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)和拼搏精神。我們各級領導干部只有對工作充滿激情，才能面對困難敢于攻堅、面對落后敢于奮起、面對競爭敢于爭先，才能干出一番事業(yè)、創(chuàng)出一流業(yè)績，否則就會安于現(xiàn)狀、不思進取，就會暮氣沉沉、缺乏活力。著眼長遠，實現(xiàn)旬邑經濟社會趕超跨越，持續(xù)提升百姓福利水平，是歷史賦予我們的光榮使命，是我們共產黨人應有的政治責任;立足當前，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，實現(xiàn)年度目標責任考核“五連優(yōu)”，是我們應有的志向和追求。全縣上下都要對工作激情投入，百折不饒，拼搏進取，集中全部精力和智慧，以“不用揚鞭自奮蹄”的精神和干勁，在關鍵之時擔重要之責，用超常之力創(chuàng)非凡之功，努力戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，開辟各項事業(yè)發(fā)展的新境界，使旬邑在新一輪區(qū)域競爭浪潮中站得更穩(wěn)、走得更實，取得新業(yè)績，創(chuàng)造新輝煌。

三要奮力爭先，真心奉獻。作為一名普通人，時常關心自己的利益得失是可以理解的，也是正常的;但作為一名領導干部，就必須正確對待自己的利益得失，在利益和奉獻之間，首先要講奉獻，自覺把黨的利益、人民利益置于個人利益之上，毫無保留、無悔無怨地為旬邑的發(fā)展、為百姓的福祉傾心竭力、做出貢獻?！捌D苦奮斗、無私奉獻”、“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”是我們共產黨人錘煉傳承的優(yōu)秀品質和光榮傳統(tǒng)，各級干部特別是領導干部的一言一行不僅影響自己的形象，也影響干部群眾的士氣和戰(zhàn)斗力。在年度目標任務攻堅階段，我們更應當大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻的好傳統(tǒng)、好作風，將自己所負責的工作、所承擔的指標與全縣整體目標進行逐層對接，不講客觀，不講困難，以創(chuàng)新的思維破解難題，以有效的舉措戰(zhàn)勝困難，以過硬的作風引導干部，一步一個臺階把各項工作和指標提升到先進行列和位次。這里需要特別強調的是，今年承擔市上考核指標的責任部門，相關指標在全市年終考核時必須進入前五名，否則年終考核時不能評定為優(yōu)秀等次;考核指標處于全市后五名的部門年終考核直接確定為較差等次，并采取組織措施對班子堅決進行調整，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。

四要把握關鍵，全力作為。實現(xiàn)年度目標責任考核持續(xù)爭優(yōu)，是我們主政施政的重大責任，更是我們對全縣人民的鄭重承諾。要實現(xiàn)這一目標，需要全縣各級領導班子和干部群眾矢志不渝、艱苦奮斗，更需要我們各級黨政“一把手”辛勤付出、積極作為。我認為全縣各級各部門黨政主要負責同志，除具備相關品質和能力外，更應做到“四個好”：要把好方向。深刻理解和認真貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署，在思想和行動上與縣委保持高度一致，把各項重大決策、重點工作要求不折不扣地貫徹落實，引領本部門、本單位按照既定的發(fā)展方向不斷前進。要帶好隊伍。切實把廣大干部群眾的思想和行動凝聚到抓工作、求實效、干事業(yè)、做貢獻上來，心無旁騖，團結戰(zhàn)斗，既要弘揚正氣、激勵先進，又要整治歪風、鞭策后進，關心、關注、關愛干部職工，充分調動積極性，激發(fā)潛能，不斷增強干部隊伍生機和活力。要抓好落實。牢固樹立抓落實就是抓執(zhí)行力、抓生產力、抓干部、抓效益的理念，把主要心思放在研究工作上，把全部精力用在持續(xù)爭優(yōu)上，每一項工作都要明確目標、規(guī)定時限、分解責任，確保提速、提質、提效。要樹好形象。自覺擔當年度目標責任考核“第一責任人”職責，總攬全局，協(xié)調各方，全力推動，做好表率，努力做到把握形勢有新視野、研究問題有新見解、開展工作有新思路、推動發(fā)展有新舉措，堅決打贏年度目標責任考核這場硬仗，為使全面建設“八個旬邑”、打造陜西經濟強縣的進程更快、效率更高、質量更好而不懈奮斗!

考核工作會議紀要篇四

同志們：

今天，我們在這里召開檢驗檢疫系統(tǒng)全體黨員大會，目的是貫徹落實中共中央辦公廳、中共中央組織部和國家質檢總局黨組、中共xx省委關于今年在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的要求，動員部署xx局開展學習教育工作。

參加今天會議的有：xx局在家的黨組成員、副廳級干部，各分支局、從化馬場辦事處，機關處室、各派駐紀檢組、直屬單位近3000名黨員干部。

今天會議的議程有兩項：

二是請xx局黨組詹思明書記作我局學習教育動員講話。

大會進行第二項議程：請xx局黨組詹思明書記作動員講話。

會議小結：

同志們，剛才張崇剛組長傳達了質檢總局直屬系統(tǒng)學習教育座談會精神，并代表xx局黨組就開展好學習教育進行了部署，局黨組詹思明書記根據中央、總局和省委要求，聯(lián)系檢驗檢疫系統(tǒng)黨的思想、組織、作風、紀律建設實際，圍繞黨中央為什么要在全黨開展、的主要內容、xx局如何搞好三個方面進行了動員，動員講話講清了中央開展的重大意義;講清了開展的具體內容;講清了xx局開展的明確要求，充分體現(xiàn)了xx局黨組抓好學習教育的工作思路。

為貫徹落實好思明書記的講話精神，確保我局卓有成效，這里我再強調三點：

一要把握總體要求，理清工作思路。會后，各單位黨組織要對照xx局下發(fā)的實施方案結合本單位實際進行細化，找準結合點和切入點，認真制定本單位開展學習教育的具體措施，突出本單位學習教育特色。

二要抓住關鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施。這次學習教育貫穿全年，時間長、內容多、標準高。各級要把握關鍵環(huán)節(jié)，突出重點內容，明確推進步驟，做到高起點謀劃、高標準展開、高質量落實。通過考勤登記、學習補課、討論交流等制度來確保時間、人員、內容、效果四落實。

三要落實主體責任，務求取得實效。各單位黨組織書記要認真履行“第一責任人”職責，親自謀劃部署、親自指導推動、親自督導落實，把每個環(huán)節(jié)每個步驟都要落實到位。各級領導干部要帶頭學習研究，帶頭剖析思想，帶頭立行立改，確保學習教育各項要求落到實處。

今天的會議到此結束，散會!

考核工作會議紀要篇五

記錄會議紀要一般是采用第三人稱寫法，那么，以下是本站小編給大家整理收集的考核工作會議紀要，供大家閱讀參考。

x年3月4日上午，根據市績效辦《關于報送x年度績效考評工作目標的通知》(貴績辦通〔〕6號)精神，我會召開討論x年績效考評工作目標任務會議，羅榮愛會長主持了會議，我會全體機關干部職工參加會議，現(xiàn)紀要如下：

會議認真學習了廣西貿促會、市委、市政府有關文件精神，重點學習市績效辦《關于報送x年度績效考評工作目標的通知》精神，對我會x年度績效考評工作目標任務進行討論和篩選，經領導班子討論，明確了x年度績效工作目標。

會議認為，要圍繞廣西貿促會、市委、市政府中心工作，根據“政府所想，企業(yè)所需，貿促會所能”的工作原則，積極做好x年度貿促工作。

會議強調，x年要圍繞廣西貿促會、市委、市政府確定的年度重點工作，結合我會工作職能，按廣西貿促會分解的工作任務、三年目標任務、我會年度重點工作、x年《政府。

工作報告。

》提出的支持非公經濟發(fā)展等，確定我會年度績效考評工作目標，按時按量按質完成所制定的工作任務。

會議要求。

一要抓重點，要在搭建促進國際貿易與投資、服務會員企業(yè)、代言工商等三大平臺建設中，有所作為，成效明顯。

二是抓領導，落實責任，建立健全考核機制，明確責任領導、責任部室、責任人。

三是抓督促，各部室要切實履行職能，根據所制定目標任務要求，進行指導和督查，對工作不力的，要進行通報批評，限期改正，對工作做得好的，要進行表彰獎勵。

時間：

地點：辦公室。

聯(lián)系人員：學?！叭f”工作組成員張主任和xx社區(qū)主任。

議題：做好迎接省“三萬”辦考核驗收的準備。

xx社區(qū)主任：好的，我剛才給領導匯報了，你們工作組的辦公室還是按原來的安排不變動，住的地方還是在我家哦。反正吃住都很方便的。不過，我們現(xiàn)在這邊領導有變動，現(xiàn)在周主任負責拆遷工作了，三萬活動的事是王書記親自抓，具體工作還是我的負責。我經驗不足，還請您多多包涵的。

xx小學張主任：哦，那就還是要多麻煩小主任了。沒事的，我們要來聯(lián)系一下王書記，還要把資料匯總一下。你們村級的資料我已經知道你們做好了，我們的考核資料也要放在你們那哦!

xx社區(qū)主任：那您什么時候過來我們一起匯個總，這個周四的上午可以嗎?今天周二。

xx小學張主任：好的。我們會迅速過來的。你的手機號碼還是原來的嗎?來的時候我給你電話。呵呵，麻煩你了哦。

xx社區(qū)主任：是的，我在辦公室等您，都是我們應該做的。沒事的。

x年1月24日，石景公司在桐廬縣江南鎮(zhèn)中華石景園3樓會議室舉行了x年度公司績效述職考核會議，出席會議的有辦公室、財務部、工程部、策劃部、設計部、事務部等部門員工14人，請假缺席3人，會議由王嘉明總經理主持。

“寒潮來襲，冰雪皚皚，氣溫零下8度，為杭州幾十年來最低。外面冰天雪地，殘酷無情;里面溫暖溫馨，其樂融融。這就是石景公司今天冒著嚴寒來石景園開會的老天安排。其中的寓意也是現(xiàn)實社會的真實寫照：市場社會殘酷無情;我們團隊應該溫暖溫馨，快樂工作生活;這是我們石景公司追求并努力打造的企業(yè)文化?！蓖蹩偨杈笆闱?，作了精彩的。

開場白。

會上，王總首先介紹了石景公司自20xx年成立以來的發(fā)展概況，感慨今日中華石景園初步建成的曲折和不易，并對公司15年來企業(yè)管理等方面積累的一些經驗做了回顧分享，引用了著名經濟學家的“分餅理論”，告知一個淺顯的道理：突破思維模式，努力創(chuàng)新創(chuàng)造才是根本。然后，王總詳細介紹了《石景公司考核獎勵方案》，指出考核獎勵是石景公司重要的待遇分配，完成公司年度計劃任務后超額完成50%或節(jié)約費用的50%將用于年終獎勵，考核獎勵采用“先述職自評;再上下級考核，左右同事考核相結合”的辦法，進行客觀、公平、公正的考核后發(fā)放年終獎勵。

討論后正式進入個人績效述職環(huán)節(jié)，員工從本職工作完成哪些績效、協(xié)助其它部門對公司發(fā)展建設做出哪些努力、工作中的自我優(yōu)缺點評價，還有對公司文化理念的理解和個人的發(fā)展方向等方面逐一做出自評和自述。辦公室的沈中偉主任首先發(fā)言，對一年來的辦公室管理作出總結和評價，并提出完善企業(yè)辦公管理制度的建議;財務部的王莉、張旭彤等分別對本職工作做出梳理和匯報，要求今后公司應當建立嚴格可行的財務出賬進賬及財務登記制度;策劃部的柯思奕、設計部的呂曉瑜、事務部的王杭君等也針對自身崗位，和大家分享了工作上的感受感悟與經驗積累。目前公司主要以工程施工為主，工程部的孟祥國、楊文德等對一期工程的建設與管理情況、存在的問題與可提升的空間、后續(xù)施工計劃、來年展望建議等做出了詳盡的闡釋說明，表示盡量趕上工程進度、控制成本、保質保量地完成年前一期工程的收尾工作和年后二期工程的審批及建設。

述職完成發(fā)放給每位員工《石景公司工作績效考核表》，要求每位職員在充分學習了解新的《石景公司考核獎勵方案》后，依據自身崗位級別對同事及下屬做出多方面全方位的考核。公司將綜合員工述職自評、同事考核及上下級考核，并加權打分，在春節(jié)之前完成全員年終績效考核并在此基礎上結合公司收益發(fā)放年終獎。

最后，關于《石景公司考核獎勵方案》的試行，王總向大家提出三點要求：

1、要以實事求是、客觀公正的態(tài)度參與考評，不得徇私舞弊;。

2、考慮到團隊凝聚力，x年度的獎勵結果暫不全部公開，私下打聽是不禮貌、不尊重別人的行為，作為公司紀律應該禁止;以后考核獎勵制度逐漸成熟，要全面公開考核及獎勵結果。

3、新一年的升職加薪與年終績效考核相關，希望員工平時做好考勤工作，病假、事假等要提前辦好請假手續(xù)，重視各項考核標準并努力踐行。

辭舊迎新之際，述職考核會順利完成，在熱烈討論籌劃幾天后舉行的公司年底慶?；顒拥耐瑫r，我們也同樣在積極展望新一年個人及公司的定位發(fā)展。，石景公司迎來了嶄新的開園之年，我們承上啟下，繼往開來，共創(chuàng)石景新輝煌!

記錄柯思奕。

x年1月24日。

考核工作會議紀要篇六

時間：

地點：辦公室。

聯(lián)系人員：學?！叭f”工作組成員張主任和xx社區(qū)xx主任。

議題：做好迎接省“三萬”辦考核驗收的準備。

xx社區(qū)xx主任：好的，我剛才給領導匯報了，你們工作組的辦公室還是按原來的安排不變動，住的地方還是在我家哦。反正吃住都很方便的。不過，我們現(xiàn)在這邊領導有變動，現(xiàn)在周主任負責拆遷工作了，三萬活動的事是王書記親自抓，具體工作還是我的負責。我經驗不足，還請您多多包涵的。

xx小學張主任：哦，那就還是要多麻煩小xx主任了。沒事的，我們要來聯(lián)系一下王書記，還要把資料匯總一下。你們村級的資料我已經知道你們做好了，我們的考核資料也要放在你們那哦!

xx社區(qū)xx主任：那您什么時候過來我們一起匯個總，這個周四的.上午可以嗎?今天周二。

xx小學張主任：好的。我們會迅速過來的。你的手機號碼還是原來的xx嗎?來的時候我給你電話。呵呵，麻煩你了哦。

xx社區(qū)xx主任：是的，我在辦公室等您，都是我們應該做的。沒事的。

考核工作會議紀要篇七

同志們：

今天這次會議是經黨委、政府研究決定召開的一次緊急會議。主要目的是深入總結省計劃生育迎檢工作中的問題和不足，安排部署迎接xx市計劃生育年終考核各項工作，動員全鎮(zhèn)上下進一步提高認識，查找不足，強化整改，確保以優(yōu)異的成績，順利通過這次計劃生育年終考核。剛才，魏鎮(zhèn)長對省計生考核迎檢的問題進行了分析，對計生迎檢重點進行了安排。希望大家對照不足，認真抓好整改落實。下面，就迎接計劃生育年終考核工作，我強調三個方面。

一、要明白為什么要對計生迎檢再部署、再強調。

10月10日，鎮(zhèn)黨委、政府組織召開了省計劃生育迎檢工作會議，標志著全鎮(zhèn)進入了一年一度的計劃生育迎檢狀態(tài)。會上，黨委、政府與各辦事簽訂了《目標責任書》，對迎接省、棗莊、計生考核工作做了具體安排。那么，為什么我們還要利用今天的時間，對計生迎檢工作進行再強調、再部署、再安排，主要有以下幾點原因：

首先，計生考核不同于省計生考核，需要大家進一步提高認識。省計劃生育考核是對各縣市計劃生育綜合情況的一次考核，對于各鎮(zhèn)街只是個別抽查，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)很可能不會被查到，比如這次升級考察只是抽查了城區(qū)街道以及濱湖、官橋，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有涉及。但是，計生考核是針對鎮(zhèn)街的考核，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要查，所有村的被查可能性都要遠遠高于省級考核。這就要求大家必須要打消原來的僥幸心理，按照必查的標準和要求來做好各項迎檢工作，確保迎檢不出問題。

其次，省計生考核迎檢期間暴露的問題很多，需要大家進一步引起警醒。10月13日至14日我市迎接了省計生委專項考核。雖然沒有查到我鎮(zhèn)，但從下去抽查的情況看，問題很多，不容樂觀。比如：一些村包村干部不知道下去要做什么，對村里的重點戶情況、計生整體情況一問三不知;有的村干部對待應知應會一問三不知、三問九搖頭，對村里的重點戶情況支支吾吾，說不出個所以然;有一些村環(huán)境臟亂差嚴重，屋里灰塵遍布，院里秸稈滿地，根本沒有進入迎檢狀態(tài);更有一些村硬件問題嚴重，流動人口清理不到位，省檢查期間經?？梢钥吹揭恍┍е『⑸辖值?，一問都是走親戚、串門子的;還有一些村存在厭戰(zhàn)情緒，出現(xiàn)了“頂不上去、熬不下去”的消極心理，干部一聽考核組入點自己就撤了，沒有等待黨委、政府的確切通知。上述問題都說明，不少干部尤其是村干部在迎檢工作上僥幸心理非常嚴重。不客氣地說，如果繼續(xù)再以這種狀態(tài)迎接、棗莊計生考核，出問題是必然，不出問題才是僥幸!

大家都知道，、棗莊計生迎檢效果如何，直接可以決定哪個鎮(zhèn)街受獎、哪個鎮(zhèn)街進圈，其重要性不言而喻。再加上計生考核工作偶然性大，各種突發(fā)情況都有可能發(fā)生，不能有任何僥幸麻痹疏忽大意。否則，一旦在計劃生育年終考核中出現(xiàn)問題，我們都將前功盡棄。希望引起大家的高度重視，增強做好迎接計劃生育年終考核工作的責任感和緊迫感，將考核內容層層分解，本著查漏補缺的原則，逐條逐項抓好落實，切實做到條條過關，項項過硬，不留任何漏洞和死角。要保持良好的迎檢心態(tài)，努力排除干擾和障礙，為計生年終考核創(chuàng)造寬松的環(huán)境。要克服輕軟件重硬件的模糊認識，硬件軟件一齊抓，對流動人口、宣傳教育、村民自治、利益導向等容易失分的薄弱環(huán)節(jié)要采取得力措施，做到考核時一分不丟，確保完成人口和計劃生育各項任務目標，在檢查中取得好的成績。

二、要明確在迎檢工作中重點要做什么。

根據上級通知，這次xx市級計劃生育年終考核從10月22日開始，到24日結束，為期三天的時間。大家充分利用有限的時間，結合各自實際，認真排查梳理，搞好自查自糾，把存在的問題列出清單，采取“銷號”的辦法，限時完成，確保成效。

(一)思想要高度集中。一是要克服厭戰(zhàn)思想。計劃生育迎檢大家都非常辛苦，非常緊張，不僅勞力，而且勞心，滋味非常難受。但千萬不能有絲毫的厭戰(zhàn)心理，往往是在我們身心最疲憊、意志最薄弱的時候，檢查組會給我們一個措手不及。要時刻保持一種緊張的實戰(zhàn)狀態(tài)，迎檢工作一刻也不能放松，必須一以貫之地抓好。二是要克服僥幸心理。近年來，各級計生考核形勢日益靈活，我們絕不能再憑信訪隱患、憑村大村小、憑人口多少、憑是否在往年的和今年的各級考核中是否被查過、憑自己的主觀想象，去認為可能查哪個村或不查哪個村，而是要以每個村都會被查、什么問題都會被查的思想去準備，必須確保在檢查中不出現(xiàn)任何問題。三是要克服消極應付心理。前期的工作中我們已經發(fā)現(xiàn)，有極少數(shù)的村在不論是在硬件清理上還是在環(huán)境衛(wèi)生治理上，不是按照高標準、高質量的要求去做準備，而是被動應付，只圖湊合一時。這種心理一定要克服，否則，我們迎檢的質量就會大打折扣，就難保在接下來檢查中不出現(xiàn)問題。

(二)硬件要清理徹底。對計生工作來講，硬件定輸贏，軟件爭高低;從一定意義上講，硬件問題就是計生工作的根本，硬件不過關，考核無從談起。通過這次省級考核，我鎮(zhèn)很多村在硬件情理上還存在不少問題。在棗莊計劃生育迎檢期間，大家對重點戶的安排要細而再細、深入徹底，該攆走的堅決攆走，并且要跟蹤抓落實，堅決防止在迎檢期間避開村里又回來，搞得我們措手不及。還要特別注意對重點戶周圍鄰居的安排，要確保他們的回答與微機信息一致。同時，要重點抓好對流動人口的清理，尤其是一些走親戚、串門子的，要及時掌握情況，對于沒有手續(xù)或者手續(xù)沒帶在身邊的，要堅決清理出村，以免在檢查中出現(xiàn)問題。對于硬件清理工作，鎮(zhèn)黨委、政府將直接到戶進行抽查，發(fā)現(xiàn)迎檢期間仍在家的，直接追究相關干部責任。

(三)應知應會要記牢。通過到村抽查，不少村干部應知應會掌握還不夠好，這就反映出干部工作用心不用心的問題。會后，各村要組織四職干部集中培訓，包村干部要親自組織，計生辦特派人員要搞好指導，按照計生辦提供的微機信息，要統(tǒng)一口徑，張口就來。對存在問題，黨建聯(lián)絡員、村干部要認真核查掌握，做到心中有數(shù)，并安排專人負責，一抓到底。對存在出生漏報計劃外生育的問題，村干部要進行入戶清查核查，拉出清單，及時采取補救措施。計生辦和辦事處要抓好抽查，對干部掌握情況反復提問，確保效果。

(四)陣地環(huán)境要提升。計生服務陣地環(huán)境是各級考核的門面，直接影響各村動態(tài)檢查指標。會后，所有的村要對計生服務陣地進行徹底清掃，要有一個新的面貌迎接上級考核。對目前陣地不規(guī)范、不達標的，各辦事處黨總支要親自靠上，親自牽頭，本著缺什么補什么的原則，嚴格按照標準立即落實，沒有版面和資料的要及時補齊，一定在考核前全部落實到位。同時，要營造濃厚的輿論宣傳氛圍，各村要對黑板報、閱報欄、宣傳欄進行翻新，更換新的內容。計生辦已給各村粉刷了固定的墻體標語，不論新的舊的，都要清理出來，不能用玉米秸、柴禾垛覆蓋，要制作張貼計生宣傳標語，貼滿全村，給考核組耳目一新的感覺。

(五)迎檢預案要完善。各村要結合村情實際和工作實際，做到未雨綢繆，制定出有操作性的迎檢預案，就工作擺布、人員調配和社會治安等問題，進行精心安排布置，絕不允許任何干擾計生檢查考核情況的發(fā)生。每天上午7：30之前和下午12:30之前，每個村每天都要清理完硬件，保持緊張有序狀態(tài)，對重點戶、重點人要重點檢查，專門安排。檢查組進入鎮(zhèn)以后，每個辦事處都必須在第一時間搞好溝通、聯(lián)絡，在計生辦應急車輛跟車之后，所有跟車車輛必須立即撤出，不能形成多車干擾。要立即沉到村里，繼續(xù)排查重點戶和流動人口。

三、要加強領導，強化保障，形成合力。

xx市級計生考核在即，任務非常繁重，時間非常緊迫，責任非常重大，為確?？己巳f無一失，必須加強領導，落實責任，嚴密組織。

一是明確責任，嚴格落實工作獎懲?？己似陂g，繼續(xù)執(zhí)行黨委、政府的獎懲規(guī)定：凡考核樣本點圓滿完成考核任務，樣本點包辦事處領導干部、黨總支書記、包村干部、計生辦包村人員和村五職責任人各按上次迎檢責任書及有關規(guī)定予以獎勵，并納入年終評先樹優(yōu)范疇;對考核樣本點出現(xiàn)嚴重問題，影響全鎮(zhèn)考核成績和工作大局的，直接納入重點管理，村支部書記予以免職，村主任、會計予以停職，計生專職主任解聘，并嚴格按照考核責任書要求扣罰風險金。

二是嚴明紀律，嚴肅追究失職責任。所有鎮(zhèn)村干部無特殊事情不得請假，不經批準不得外出，絕不允許考核組入村，鎮(zhèn)村干部不到位現(xiàn)象的發(fā)生，一經發(fā)現(xiàn)，機關干部停職停薪待崗，村級干部就地停職免職。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神，講大局，講奉獻，加班加點，把問題解決掉，把工作做踏實，必須保證每天早上6:30到村進入工作狀態(tài)，7:30之前硬件必須清理完畢，中午12:30之前在清理一次硬件。凡因工作失誤影響全鎮(zhèn)考核成績的，嚴肅處理，絕不姑息。

三是溝通配合，果斷解決存在問題。考核期間，各辦事處、村、各工作組之間要保持經常聯(lián)系，通訊暢通，時刻保持緊張有序、有條不紊的工作情緒;對發(fā)現(xiàn)的存在問題，按照急事急辦、特事特辦的原則，立即匯報，并及時采取有效措施，果斷加以解決，確保迎檢考核工作不受任何影響。

考核工作會議紀要篇八

在現(xiàn)代社會中，考核是一種常見的管理方式，無論是企事業(yè)單位還是政府機構，都會定期進行工作考核。為了總結工作成果和不足之處，我所在的單位最近召開了一次考核工作會議，以便更好地規(guī)劃下一階段的工作。在這次會議上，我有了一些體會和感悟。

第二段：重視團隊協(xié)作。

在會議中，我們明確感受到團隊協(xié)作的重要性。一個團隊的能力和效率，不僅僅取決于個人的能力，更重要的是團隊之間的合作和協(xié)調。會議中，每個人都有機會提出自己的想法和建議，大家相互傾聽、思考，并最終形成了共識。這種團隊意識的確立，對于我們下一階段的工作來說，是至關重要的。

第三段：明確目標和責任。

在會議中，我們深刻意識到明確目標和責任是推動工作的關鍵。只有明確了目標，才能更好地規(guī)劃工作任務和時間安排，做到有的放矢。同時，明確責任能夠讓每個人明確自己在工作中的責任和角色，不僅能夠提高工作效率，還能夠避免責任不清造成的工作糾紛。因此，我們在會議中著重討論了目標和責任的問題，并制定了相應的措施。

第四段：學習和成長。

在考核工作會議中，我們不僅對過去一段時間的工作進行了總結，還對自身的能力和不足進行了評估。通過這次會議，我意識到自己存在的問題，并且得到了同事們的指導和建議。這種學習的機會和互相促進的氛圍，讓我感受到了自己的成長和進步。在未來的工作中，我將更加努力地提升自己的能力，為團隊的發(fā)展貢獻更多。

第五段：凝聚向心力。

考核工作會議的另一個重要作用是凝聚向心力。通過與同事們的交流和共同思考，我們更加明確了自己的工作方向和目標，也增進了彼此的了解和信任。這種凝聚向心力的形成，不僅會帶來工作上的良好氛圍，還能夠促進團隊的整體發(fā)展和提高。在以后的工作中，我要時刻銘記這種凝聚力的重要性，不斷努力在團隊中做出更大的貢獻。

總結：

通過這次考核工作會議，我明確了團隊協(xié)作、明確目標和責任、學習和成長以及凝聚向心力的重要性。這些體會將成為我未來工作的指導原則，讓我更加清晰地認識到自己在團隊中的角色和責任。帶著這些體會，我相信我能夠更好地在工作中發(fā)揮作用，并為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。