最新營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)(大全8篇)

每個人都有自己的夢想，而將夢想付諸行動，成為現(xiàn)實，需要我們總結(jié)之前的經(jīng)驗。總結(jié)的內(nèi)容要具體、明確，避免空泛和概念不清的描述。如果您對總結(jié)的寫作方法還不太了解，可以參考以下幾篇典型案例。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇一

職責(zé)：

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;。

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;。

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;。

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;。

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);。

7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇二

職責(zé)：

負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖門店營運(yùn)管理。

1、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達(dá)成;。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的監(jiān)督、檢查、輔導(dǎo);。

3、負(fù)責(zé)員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)及考核;。

4、負(fù)責(zé)新開門店營運(yùn)相關(guān)工作;。

5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;。

2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;。

3、具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團(tuán)隊合作精神;。

4、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;。

5、具有較好的計劃、預(yù)見和解決問題能力;。

6、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;。

7、品格端正、誠信務(wù)實。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇三

職責(zé)：

2、策劃營銷方案，幫助店鋪吸引、保留、運(yùn)營精準(zhǔn)粉絲;。

3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，通過產(chǎn)品、陳列、活動方案的調(diào)整實現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績。

4、通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升自營店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營能力。

任職資格：

1、有3年以上高性價比品牌(服裝優(yōu)先)營銷、策劃、營運(yùn)管理經(jīng)驗;。

2、熟悉超市渠道零售管理，能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營模型;。

3、具有創(chuàng)新能力，了解時下熱點(diǎn)，懂粉絲運(yùn)營;。

4、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng)，能對進(jìn)行公開授課，同時能進(jìn)行單店輔導(dǎo)。

5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力與執(zhí)行控制能力。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇四

一、對本公司的新開店鋪的形象裝修工程的跟進(jìn)。

二、負(fù)責(zé)督促各地區(qū)代理商、加盟商努力達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo)。

三、參與制定各地區(qū)商圈規(guī)劃、評估，并作分析報告及資料建檔。

四、做好公司與經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)溝通工作，力創(chuàng)一個經(jīng)銷商、公司、消費(fèi)者三贏的局面。

五、定期向上級匯報各銷售區(qū)域的銷售業(yè)績完成情況。

六、督促成品倉做好倉庫管理工作，確保庫存量控制在公司設(shè)定的目標(biāo)內(nèi)。

七、做好bo皮具品牌的市場維護(hù)工作，確保各經(jīng)銷商的良性運(yùn)作。推動bo的業(yè)務(wù)發(fā)展，努力完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃及利潤目標(biāo)。

八、對競爭品牌、產(chǎn)品的市場信息的搜集與分析（包括市場容量、占有率、價格趨勢等）；競爭產(chǎn)品種類、性能、價格調(diào)研與分析，競爭對手資金、規(guī)模、人員狀況、促銷方式等信息調(diào)查并制定相應(yīng)對策。

九、訂單管理：受理訂單（包括：貨品/促銷品等），包括一切客戶要求提供的'物品訂單，并向各物品供應(yīng)部門轉(zhuǎn)達(dá)訂單。

十、日常為客戶配發(fā)并根據(jù)需要適當(dāng)為客戶調(diào)配貨品，隨時關(guān)注客戶及公司的庫存數(shù)據(jù)對庫存貨品的數(shù)量及時向上級反映，協(xié)助公司作出適當(dāng)?shù)拇黉N活動或翻單動作，確保貨品的良性循環(huán)。

十一、數(shù)據(jù)管理：確保各項銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，掌握代理商及加盟商的庫存數(shù)據(jù)，配合上司的要求制定每周、每月、每季相應(yīng)的銷售報表及銷售計劃。

十二、客戶服務(wù)：根據(jù)其銷售/庫存/訂單狀況提出補(bǔ)貨及貨品調(diào)配的建議，及時提醒客戶逢節(jié)假日前及旺季前備貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，接受并跟進(jìn)客戶投訴的處理情況。

十三、帳務(wù)回收：日常按公司的財務(wù)制度及時催收應(yīng)收賬款，防止信用風(fēng)險。

十四、與上司保持密切溝通，做到發(fā)現(xiàn)問題不留夜，迅速尋求方法解決，定期對店鋪銷售及以后工作安排寫報告交予上司，同時提出合理及有利的解決方法。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇五

3、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的日常管理、qsc管理。

4、負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo)，店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲備。

5、傳達(dá)上級指示，向下層布置具體工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合。

6、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

7、上司交辦的各項事宜。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇六

4.管理營運(yùn)部人力資源，追蹤新員工的培訓(xùn)建立一支高效的營運(yùn)團(tuán)隊;。

5.根據(jù)市場行情及公司的實際情況，制定門店相對的營銷計劃并組織實施;。

6、善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有管理、激勵、培訓(xùn)能力，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;。

8、開展調(diào)查調(diào)研工作，分析各店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為公司管理決策提供參考依據(jù)，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇七

協(xié)助門店的盈虧管理工作;。

指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作;。

門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，相關(guān)經(jīng)營工作的定向指導(dǎo);。

協(xié)同各部門為門店提供運(yùn)營、督導(dǎo)服務(wù);。

根據(jù)門店發(fā)展情況為門店定出合理預(yù)算;。

協(xié)助營運(yùn)副總指導(dǎo)門店工作;。

營運(yùn)經(jīng)理的工作職責(zé)及目標(biāo)篇八

職責(zé)：

3.完成廣場租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;。

4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;。

5.負(fù)責(zé)客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴;。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

崗位需求：

1.本科及以上學(xué)歷;。

2.3年以上商業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗;。

3.熟悉購物中心日常營運(yùn)管理工作流程，接受過商業(yè)培訓(xùn);。

4.具備營運(yùn)管理知識與經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力，能抗壓，時間觀念強(qiáng);。

5.熟練使用計算機(jī)辦公軟件。