隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

期權(quán)合同法 期權(quán)合同怎么簽訂篇一

身份證號：

住所地：

聯(lián)系方式：

乙方：【 】有限責(zé)任公司

法定代表人：

住所地：

聯(lián)系方式：

丙方：【 】xx公司

法定代表人：

住所地：

聯(lián)系方式：

丁方：

住所地：

身份證號：

聯(lián)系方式：

鑒于：

1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱"公司")的股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁x持有公司【 】%的股權(quán);

2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方100%的出資權(quán)益;

3. 甲方同意，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展及增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻(xiàn)部分出資額作為公司未來實(shí)施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池;

4. 乙方負(fù)責(zé)持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實(shí)施員工股權(quán)激勵方案，

因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達(dá)成約定如下：

一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立

1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱"股權(quán)池")為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項(xiàng)用于實(shí)施員工股權(quán)激勵計劃的部分。

2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(quán)(對應(yīng)出資額【 】萬元)劃撥進(jìn)入該股權(quán)池。各方認(rèn)可公司實(shí)施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池?fù)碛泄尽?】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。

3. 甲方應(yīng)配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。

二、 股權(quán)池的功能和運(yùn)行機(jī)制

1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實(shí)施機(jī)制用于實(shí)施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

2. 各方認(rèn)同的股權(quán)池運(yùn)行機(jī)制如下：

2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實(shí)施方案;

2.2 公司董事會批準(zhǔn)該員工股權(quán)激勵實(shí)施方案;

2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書;

2.4 在股權(quán)授予條件達(dá)成時，甲方應(yīng)配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應(yīng)的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁x的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。

2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。

三、 違約責(zé)任

1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導(dǎo)致員工股權(quán)激勵計劃無法實(shí)施，則甲方應(yīng)另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實(shí)施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應(yīng)按照公司屆時估值所對應(yīng)的價值的【2】倍承擔(dān)向激勵對象的賠償責(zé)任。

2. 如甲方的行為導(dǎo)致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應(yīng)用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進(jìn)行等額補(bǔ)償。

3. 在實(shí)施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應(yīng)配合和支持，否則應(yīng)賠償相關(guān)方的經(jīng)濟(jì)損失。

四、 其他

1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應(yīng)友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。

3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無正文

簽 字 頁

乙方：

丙方：

丁方：

簽約日期：

期權(quán)池協(xié)議書

期權(quán)合同法 期權(quán)合同怎么簽訂篇二

甲方：____________

身份證號：____________

住所地：____________

聯(lián)系方式：____________

乙方：____________【 】有限責(zé)任公司

法定代表人：____________

住所地：____________

聯(lián)系方式：____________

丙方：____________【 】xx公司

法定代表人：____________

住所地：____________

聯(lián)系方式：____________

丁方：____________

住所地：____________

身份證號：____________

聯(lián)系方式：____________

鑒于：____________

1. 甲方、丁方為丙方(以下亦稱"公司")的股東。甲方持有公司【 】%的股權(quán)，丁方持有公司【 】%的股權(quán);

2. 甲方為乙方的股東，出資【 】萬元，占有設(shè)立后乙方1%的出資權(quán)益;

3. 甲方同意，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展及增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權(quán)中貢獻(xiàn)部分出資額作為公司未來實(shí)施員工股權(quán)激勵的股權(quán)池;

4. 乙方負(fù)責(zé)持有期權(quán)池的股權(quán)并按照約定的條件和方式實(shí)施員工股權(quán)激勵方案，

因此，各方經(jīng)友好協(xié)商，在貴州省貴陽市達(dá)成約定如下：____________

一、 員工股權(quán)激勵股權(quán)池的設(shè)立

1. 該員工股權(quán)激勵股權(quán)池(以下簡稱"股權(quán)池")為虛擬概念，指公司現(xiàn)有股東所持有的出資中專項(xiàng)用于實(shí)施員工股權(quán)激勵計劃的部分。

2. 甲方同意將甲方名下的【 】% 公司股權(quán)(對應(yīng)出資額【 】萬元)劃撥進(jìn)入該股權(quán)池。各方認(rèn)可公司實(shí)施員工股權(quán)激勵計劃的股權(quán)池?fù)碛泄尽?】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。

3. 甲方應(yīng)配合乙方將上述劃撥出資額全部轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓對價為零或?qū)脮r法律或政府規(guī)定許可的最低金額。

二、 股權(quán)池的功能和運(yùn)行機(jī)制

1. 期權(quán)池中的股權(quán)權(quán)益只可以按照本協(xié)議約定的員工股權(quán)激勵實(shí)施機(jī)制用于實(shí)施公司員工股權(quán)激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。

2. 各方認(rèn)同的股權(quán)池運(yùn)行機(jī)制如下：____________

2.1 公司總經(jīng)理草擬公司員工股權(quán)激勵實(shí)施方案;

2.2 公司董事會批準(zhǔn)該員工股權(quán)激勵實(shí)施方案;

2.3 公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議書;

2.4 在股權(quán)授予條件達(dá)成時，甲方應(yīng)配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(xù)(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應(yīng)的乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丁方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會決議及章程修正案等。

2.5 被授予對象直接獲得的乙方股權(quán)比例乘以乙方持有的丙方股權(quán)比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權(quán)權(quán)益。

三、 違約責(zé)任

1. 如果甲方違反了本協(xié)議的任何約定導(dǎo)致員工股權(quán)激勵計劃無法實(shí)施，則甲方應(yīng)另行安排股權(quán)(出資額)以配合完成未能實(shí)施之股權(quán)激勵內(nèi)容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權(quán)，則應(yīng)按照公司屆時估值所對應(yīng)的價值的【2】倍承擔(dān)向激勵對象的賠償責(zé)任。

2. 如甲方的行為導(dǎo)致股權(quán)激勵對象被授予激勵股權(quán)后的股權(quán)權(quán)益遭受損失或限制，則甲方應(yīng)用其持有的其他股權(quán)權(quán)益對被激勵對象進(jìn)行等額補(bǔ)償。

3. 在實(shí)施員工股權(quán)激勵方案時，所有公司股東均應(yīng)配合和支持，否則應(yīng)賠償相關(guān)方的經(jīng)濟(jì)損失。

四、 其他

1. 在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，有關(guān)方應(yīng)友好協(xié)商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。

2. 本協(xié)議經(jīng)各方簽字/蓋章后生效。

3. 本協(xié)議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。

以下無正文

甲方：____________

乙方：____________

丙方：____________

丁方：____________

簽約日期：____________

期權(quán)合同法 期權(quán)合同怎么簽訂篇三

甲方：__________公司

乙方：_______________

根據(jù)《__________公司期權(quán)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，甲方與乙方就期權(quán)授予、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條乙方保證理解并遵守《__________公司期權(quán)管理辦法》的所有條款，其解釋權(quán)在甲方。

第二條乙方自_______年___月___日起在甲方任職，是甲方/甲方有實(shí)質(zhì)性控制的__________公司聘用的員工，現(xiàn)擔(dān)任_________一職。

第三條甲方按照期權(quán)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了乙方的期權(quán)授予資格認(rèn)定。因乙方已通過授予資格認(rèn)定，則甲方承諾向乙方授予期權(quán)_________股，授予時間為____年___月__日，行權(quán)價格以人民幣計算，為￥_______元/股。同時頒發(fā)相應(yīng)的期權(quán)證書。乙方可在____年___月__日起的以后時間向甲方申請行權(quán)，并按照《管理辦法》規(guī)定的程序和辦法行權(quán)。

第四條乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的期權(quán)。

第五條甲方對于授予乙方的期權(quán)將恪守承諾，除非乙方有期權(quán)規(guī)章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權(quán)的數(shù)量，也不得中途中止或終止與乙方的期權(quán)協(xié)議。

第六條乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權(quán)，依法對期權(quán)行權(quán)。在簽署的《期權(quán)協(xié)議》、《期權(quán)名冊》、《期權(quán)證》中所提供的資料真實(shí)、有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。乙方保證依法承擔(dān)因期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

第七條甲乙雙方發(fā)生爭議時，《期權(quán)制度管理方法》已涉及的內(nèi)容按約定解決，《期權(quán)制度管理方法》未涉及的部分，按照甲方關(guān)于《期權(quán)計劃》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。均未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

第八條乙方違反《期權(quán)制度管理方法》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于期權(quán)的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的期權(quán)協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止期權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

第九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

第十條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：__________公司乙方：__________

授權(quán)代表__________身份證號碼：__________