科學(xué)是人類認知世界的工具和方法。有效的團隊合作對于工作的順利進行至關(guān)重要。不同領(lǐng)域的總結(jié)范文可以幫助我們學(xué)習(xí)各行業(yè)的總結(jié)寫作方法和要點。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇一

1、負責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責(zé)本單位工資獎金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。

3、負責(zé)做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。

5、負責(zé)勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。

6、負責(zé)職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。

7、負責(zé)辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。

1、負責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責(zé)本單位工資獎金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。

3、負責(zé)做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。

5、負責(zé)勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。

6、負責(zé)職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。

7、負責(zé)辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。

9、參加各類事故的調(diào)查分析及責(zé)任處理工作。

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策。

2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項勞動工資方案。

3、協(xié)助科長搞好定員定編工作，深入基層，理論聯(lián)系實際，既要保證生產(chǎn)、又不能出現(xiàn)窩工。

4、認真搞好勞動定額編制工作結(jié)合,機械化水平,充分提高勞動效率。

5、嚴格核算，按效率取酬、按貢獻取酬、獎勤罰懶。

6、加強勞動紀律，嚴格請消假制度。

7、認真考勤制度，完善配套措施。

8、嚴格執(zhí)行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。

9、加強工資二次分配，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用。

10、認真搞好養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌工作，帳目準確、卡額無誤。

11、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資方面政策法規(guī)，協(xié)助科長負責(zé)本單位工資基金的使用和管理工作。

2、負責(zé)本單位職工的工資、獎金、津貼和其它屬于工資基金、開支帳目的審批發(fā)放工作。

3、負責(zé)辦理職工工資晉升、學(xué)徒、新招工、院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的審批和職工調(diào)動的工資關(guān)系及職工工資、津貼變更。

4、正確掌握工資基金的使用，嚴格控制加班，審查各種工資津貼的發(fā)放。

5、收集、整理、健全有關(guān)勞動工資方面的基礎(chǔ)資料,做到齊全完整。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

1、在上級社保部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對科室負責(zé)人負責(zé)。

2、負責(zé)本單位統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。

3、負責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)工作。

4、加強對職工養(yǎng)老金管理，做到年冊、帳、卡一致，防止漏繳、少繳現(xiàn)象。

5、加強退休職工基金的管理與定期發(fā)放工作。

6、參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。

1、認真貫徹落實《統(tǒng)計法》和實施細則，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，實事求是地搞好統(tǒng)計工作。

2、依據(jù)統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，及時準確地。

完成統(tǒng)計任務(wù)，保守國家機密。

3、完成上級主管部門布置的統(tǒng)計任務(wù)，執(zhí)行國家的統(tǒng)計標準。

4、統(tǒng)計人員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計指標的計算辦法。

5、統(tǒng)計工作要做到及時、準確、全面和資料檔案化。

6、認真做好機關(guān)人員的考勤、工資計算及請銷假制度工作。

1、及時、合理、正確地執(zhí)行和反映養(yǎng)老保險機構(gòu)財務(wù)收支計劃。

2、認真做好養(yǎng)老保險基金與管理服務(wù)費用的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。

3、做到憑證合法，手續(xù)完備，帳目齊全，數(shù)字準確。

4、經(jīng)常分析統(tǒng)籌基金來源和使用狀況，如實反映情況，并及時匯帳，按時結(jié)帳，如期報帳，妥善保管會計檔案資料。

5、根據(jù)國家財政法規(guī)、財務(wù)會計制度、對養(yǎng)老保險基金和機構(gòu)管理服務(wù)費實施會計監(jiān)督。

6、參與擬定養(yǎng)老保險基金計劃，為加強管理，節(jié)約資金提供準確的信息。

7、努力實現(xiàn)規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化管理。

8、完成上級養(yǎng)老保險機構(gòu)制定的統(tǒng)計調(diào)查計劃，接受上級養(yǎng)老保險機構(gòu)對我單位統(tǒng)計情況的檢查和監(jiān)督。

9、統(tǒng)計員對負責(zé)統(tǒng)籌工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，把統(tǒng)計資料存在的問題等經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查后上報。

10、制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案。

11、按照上級要求認真負責(zé)組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。

1、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險政策，在上級社保部門及單位領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、負責(zé)本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。

3、及時辦理醫(yī)療費結(jié)算和報銷的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。

4、負責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)。

5、加強對職工醫(yī)療保險的管理，做到冊、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現(xiàn)象。

6、接待職工群眾醫(yī)療保險方面的來信、來訪、咨詢。

勞資科職工教育培訓(xùn)管理員崗位責(zé)任制。

1、在集團公司培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極從事職工教育培訓(xùn)工作，旨在提高職工安全意識、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設(shè)生產(chǎn)而服務(wù)。

2、制定培訓(xùn)計劃。廣泛征集區(qū)隊、科室意見，制定年度培訓(xùn)工作計劃，做到計劃有重點、有步驟、可行性強，并及時做好培訓(xùn)。

總結(jié)。

工作。做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

3、聘任礦內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及有技術(shù)、有經(jīng)驗的技術(shù)工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)工作。

4、認真組織實施培訓(xùn)計劃，加強培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)計劃。

5、建立職工培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)臺帳，掌握職工培訓(xùn)情況。

6、及時準確地報送職工教育培訓(xùn)報表。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇二

1、負責(zé)在管所轄區(qū)域內(nèi)安全檢查、衛(wèi)生清理以及日常的走訪工作。

2、負責(zé)來訪人員進行登記，包括時間、來訪人員事由、來訪人員需求等。

3、負責(zé)租住戶的日常管理及未出租的看房接待工作。

4、負責(zé)統(tǒng)計每月為租售房屋統(tǒng)計并上報物業(yè)助理，對未有意向繼續(xù)承租的人員統(tǒng)一上報并做好登記。

5、負責(zé)在管區(qū)域內(nèi)消防工作，做為第一消防員的身份處理日?？赡艹霈F(xiàn)意外的發(fā)生。

6、負責(zé)遇重大事件的及時上報工作，如入室盜竊、消防火災(zāi)等及時上報并第一時間做出及時的.補救工作。

7、愛崗敬業(yè)，在工作中認真仔細，不斷完善自身工作。

8、在工作中不斷總結(jié)，學(xué)習(xí)提高自身能力。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的階段性工作及其他工作。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇三

1、負責(zé)組織學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線、方針、政策。

2、負責(zé)召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常性地做職工的思想政治工作。

4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

5、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員圍繞施工生產(chǎn)開展生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)大干等活動，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本項目施工任務(wù)提供可靠保障。

6、負責(zé)工地安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳和管理工作，主管后勤工作、辦公室工作。

我當(dāng)項目書記。

在施工企業(yè)中，工程項目書記和經(jīng)理同為項目班子成員中的重要角色。項目書記稱職了，對于一起共事而富有事業(yè)心的項目經(jīng)理來說，就像綠葉映紅花一樣，相得益彰，二者和衷共濟，必將成為項目各項工作取得成功的先決條件。

我過去從事施工企業(yè)機關(guān)黨群工作，現(xiàn)任工程項目書記，曾對計劃經(jīng)濟時期黨群工作那種空泛現(xiàn)象困惑過，也為社會主義市場經(jīng)濟條件下以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的項目書記工作而覺醒。最近七八年，是我所在單位中鐵二十局集團六公司所屬項目書記的工作最好時期。這里項目書記崗位既有責(zé)任、有風(fēng)險，又有目標和成就感。這是因為六公司黨委已經(jīng)普遍建立起一種科學(xué)、規(guī)范、程序化的項目書記崗位工作機制。我試結(jié)合崗位工作的實踐，對項目書記崗位工作談點粗淺看法。

一般地來講，項目書記除分管項目黨支部、工會、團支部的工作外，還負責(zé)隊伍建設(shè)與思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、征地拆遷等事項。其工作紛雜，綜合性強。

在傳統(tǒng)的工作方式支配下，項目書記崗位的工作相對比較務(wù)虛與空泛，加之職責(zé)與責(zé)任不清，因而被視為“軟任務(wù)”、“軟指標”。如此，一方面項目書記崗位因無具體操作標準而不便于開展工作，另一面上級組織也難以進行量化考核。造成這種現(xiàn)象的根本原因不是項目書記個人不作為，而是缺乏科學(xué)的工作方式及工作機制所使然。

2003年7月，六公司黨委獨辟蹊徑，在黨群及財務(wù)系統(tǒng)貫徹gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三個標準，頒布了實行貫標的《管理手冊》和《程序文件》。這些貫標文件中的19個程序基本涵蓋了黨群系統(tǒng)主要工作內(nèi)容，闡述了各項業(yè)務(wù)工作的目的、范圍、職權(quán)和作業(yè)流程以及遵循的法律法規(guī)、規(guī)章制度等要求，推進黨群工作程序化、科學(xué)化、規(guī)范化。

執(zhí)行貫標文件，使項目書記崗位的工作井然有序。如召開項目班子民主生活會，啟用《黨內(nèi)民主生活會控制程序》即可。其操作十分簡便，格式規(guī)范統(tǒng)一；體現(xiàn)了“寫你該做的，做你所寫的，記你做過的”工作過程及管理程序。

文化建設(shè)、其他方面”五大塊20多項具體內(nèi)容，如黨務(wù)工作的具體內(nèi)容有：

1、近期參加了哪些重大問題的決策；

2、物資、設(shè)備、外部勞務(wù)是否招標，確定的單位、隊伍有哪些；

3、最近學(xué)習(xí)、貫徹公司文件、辦法、制度情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子溝通的方式，解決的問題；

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與員工談心的人次；

6、黨課教育內(nèi)容；

7、員工精神面貌及思想現(xiàn)狀；

8、合理化建議采納情況；

9、員工培訓(xùn)的方式及內(nèi)容；

10、黨員、管理人員違紀違規(guī)情況。這種方法使項目書記崗位紛雜的工作突出了重點，條理分明；變無形為有形，變軟任務(wù)為硬指標，同時便于上級掌握情況和考核工作。

規(guī)范項目書記崗位工作，為項目書記履行職責(zé)，搞好黨政配合打下了制度基礎(chǔ)，但要在實踐中處理好與項目經(jīng)理的關(guān)系，還需要做出自身的努力。

項目書記和經(jīng)理作為項目黨政主管，待遇相同，也共擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險，共同負責(zé)項目各項管理目標的實現(xiàn)。

在工作職責(zé)上，項目書記與經(jīng)理雖有分工，但在工程質(zhì)量、工期、安全、效益、隊伍管理、企業(yè)文化建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等項目管理目標上，則是責(zé)任相互一致的共同體。近年來，每上一個新項目我都要和項目經(jīng)理一起與公司黨政主管簽訂《項目管理目標責(zé)任合同》，且按工程投資額繳納一定比例的風(fēng)險抵押金。

我在實踐中體會到，項目經(jīng)理既要負責(zé)在建工程管理，又要承攬新的工程任務(wù)，所承受的工作責(zé)任和壓力比較大。因此，作為一個項目書記，應(yīng)該體諒、支持項目經(jīng)理的工作，主動分憂，忠實履行書記崗位職責(zé)，切實搞好項目班子建設(shè)和隊伍管理；抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，大力培育團隊精神；建立項目學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)后備人才；善于策劃（樹立）企業(yè)形象，為項目創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

市場瞬息萬變，工程項目的發(fā)展面臨的形勢一年比一年更加嚴峻，一個負責(zé)任的項目領(lǐng)導(dǎo)班子必須迅速應(yīng)對，勇于在市場中謀生存求發(fā)展。為此，我以為，一個項目書記要適應(yīng)市場和項目發(fā)展的需要，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，不斷提高自身素養(yǎng)，努力提升工作能力。首先，要確立大局觀，增強責(zé)任感。著眼企業(yè)和項目發(fā)展的大局，將自己的工作與經(jīng)營相融合，與管理相融合，圍繞職工利益，圍繞企業(yè)利益，圍繞隊伍的長遠建設(shè)與發(fā)展開展一切工作。其次，心地坦蕩，胸懷寬廣。從事項目書記崗位的工作，必需具備崇高的信念和情操，善于團結(jié)項目班子成員包括與自己意見不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、關(guān)心人、理解人，知人善用；拋棄私心雜念，不計較名利得失，不能把個人名字與工作職務(wù)劃等號，否則就不能給項目班子成員以信心和力量，也難以在隊伍中形成凝聚力。第三，善于溝通，善于化解矛盾。項目法施工組織倡導(dǎo)的是團隊精神、有效的學(xué)習(xí)與溝通、有效的執(zhí)行與控制、有效的管理與創(chuàng)新，它追求的是績效、文化、人才；它是以信息為基礎(chǔ)，依賴于責(zé)任感，而不是傳統(tǒng)組織的行政命令。通過持續(xù)學(xué)習(xí)與溝通，形成一種團隊精神，提升全員執(zhí)行力，提升管理水平。與此同時，堅持積極疏導(dǎo)的原則，把原則性與靈活性相結(jié)合，妥善處理內(nèi)外部各種矛盾，保持項目的穩(wěn)定和諧。第四，提升自身能力，促進項目管理。項目書記要成為本職工作的專家，注重在實踐中積累工作經(jīng)驗，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)改進；熟悉施工管理及相關(guān)工作技能，厚積薄發(fā)，在崗位上展示作為，促進項目管理水平的提高，促進項目各項管理目標的實現(xiàn)。

總之，一個合格的項目書記的工作是主動的，和項目經(jīng)理的合作將是愉快的，也會受到廣大員工的歡迎，經(jīng)得起組織的考驗。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇四

第1條積極配合礦長開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

第2條必須加強對分管職能科室（部門）的領(lǐng)導(dǎo)，對職能科室（部門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。

第3條協(xié)助礦長主持召開安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實安全生產(chǎn)工作，并對煤礦生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見。

第4條組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。

第5條組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。

第6條根據(jù)煤礦的長遠規(guī)劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)。

第7條每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。

第8條定期組織進行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質(zhì)量“五落實”。

第9條堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

第10條負責(zé)組織編制煤礦采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。

第11條對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負監(jiān)督檢查責(zé)任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。

第12條負責(zé)監(jiān)督采煤、掘進區(qū)隊落實“采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊組按章施工。

第13條負責(zé)組織相關(guān)部門、人員進行采煤、掘進工作面檢查驗收，對存在的問題要及時組織復(fù)查。

第14條負責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進行指導(dǎo)。

第15條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第16條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇五

車間調(diào)度。

直屬上級。

車間主管。

直屬下級。

車間維修各班組。

職位描述全面負責(zé)售后車間維修派修，保證車輛合理派修，維修，完撿及按工期交車。

3.實時監(jiān)控維修進度，及時與前臺接待進行溝通維修時間，確保按工期要求交車。

9.協(xié)助車間主管監(jiān)督車間安全生產(chǎn)，嚴格按照操作流程維修流程工作，做好勞動保護，維修安全事故工作。

工作態(tài)度。

(4)具有較強的執(zhí)行能力用心做好每件事。

(5)具有良好的人際關(guān)系不等與車間人員發(fā)生沖突。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇六

（一）負責(zé)黨總支日常工作，主持黨總支會議。

(二)組織黨總支成員認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策，努力提高政治理論水平和思想政策水平。

（三）加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視思想政治工作隊伍的建設(shè)，組織與協(xié)調(diào)黨、政、工、團各方面的骨干，共同做好思想政治工作。

（四）主持制定黨總支工作計劃并組織實施，檢查和。

總結(jié)。

代表黨總支定期向上級黨委和的代表大會報告工作。

（五）支持校長行使行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，協(xié)調(diào)好黨總支及各群眾組織同行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，保證學(xué)校辦學(xué)的社會主義方向，保證學(xué)校任務(wù)的完成。

（七）深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，及時提出改進學(xué)校黨的工作及群眾組織工作的方案和辦法。

（八）以身作則，言行一致，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，做好黨總支委員的思想政治工作，帶領(lǐng)黨總支一班人齊心協(xié)力，完成黨總支的工作任務(wù)。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇七

3、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告;。

4、跟進采購物料的到貨、生產(chǎn)使用、庫存情況，及時處理相關(guān)異常問題;。

5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估;。

6、接受短期出差到工程項目所在地的采購工作。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇八

（1、2）答：原因有：

1、圓環(huán)鏈擰鏈或鏈條接鏈環(huán)裝反。

2、兩鏈長度超出規(guī)定范圍。

3、鏈輪磨損過度。

4、刮板鏈過度松弛。

5、刮板過度彎曲。

6、鏈條卡進金屬物。處理方法：

1、消除擰鏈和接鏈環(huán)裝反現(xiàn)象。

2、更換超差的鏈段。

3、更換鏈輪。

4、重新緊鏈。

5、更換彎曲的刮板。

6、檢查處理。

3、液體偶合器噴油（液）原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：轉(zhuǎn)載機運轉(zhuǎn)不平穩(wěn)，或刮板鏈被卡住使液力偶合器轉(zhuǎn)差率過大致使液力偶合器超過規(guī)定溫度。處理方法：

1、清除障礙物。

2、清除聯(lián)接罩內(nèi)妨礙液力偶合器旋轉(zhuǎn)的任何凸起物，更換爆破片。

4、橋式轉(zhuǎn)載機橋懸拱部分有明顯下垂原因有哪些？

答：原因有：

1、連接螺栓松動或脫落。

2、連接擋板焊縫開裂。處理方法：

1、擰緊或補齊螺栓。

2、更換新連接板。

5、膠帶輸送機膠帶跑偏原因有哪。

些，如何處理？

答：原因有：

一、安裝質(zhì)量。

1、機架滾筒沒有調(diào)整平直。

2、托輥軸線與輸送帶中心線不垂直。

二、輸送機質(zhì)量。

1、輸送機帶接頭與中心不垂直。

2、輸送帶邊呈s形。

三、裝載質(zhì)量1裝載點不在輸送帶中央。處理方法：

1、調(diào)整機架或滾筒使之保持平直。

2、利用托輥調(diào)位，糾正輸送帶跑偏。

3、重新做接頭，保證接頭與輸送帶中心線垂直。

4、割去不直部分，重新做接頭。

5、調(diào)正落煤點位置。

6、膠帶輸送機膠帶打滑原因有哪些，如何處理？

答：

1、輸送帶張緊力不足。負載過大。

2、由于淋水使傳動滾筒與輸送帶之間磨擦系數(shù)降低。

3、超出適用范圍，傾斜向下運輸。處理方法：

1、重新調(diào)整張緊力或者減少動輸量。

2、消除淋水增大張緊力，采用花紋膠面滾筒。

3、訂貨時向供方說明使用條件，提出特殊要求。

7、膠帶輸送機膠帶撕裂原因有哪些？如何處理？

答：

1、輸送帶與機架磨擦導(dǎo)致帶邊拉毛開裂。

2、輸送帶與固定硬物干涉導(dǎo)致撕裂。

3、?？筒簧?，張緊力過大，鋪設(shè)過短導(dǎo)致?lián)锨螖?shù)超過限值，提前老化。處理方法：

1、及時調(diào)整，避免輸送帶長期跑偏。

2、防止輸送帶掛到固定構(gòu)件上，或輸送帶中掉進金屬構(gòu)件。

3、按輸送帶保管要求貯存，盡量避免短距離鋪設(shè)使用。

8、刮板輸送機電機工作但鏈子不動，原因可能有哪些，如何處理？

答：原因有：

1、刮板鏈卡住。

2、負荷過大。

3、液力偶合器內(nèi)的油量不足。

4、液力偶合器的易熔合金塞損壞。處理方法：

1、處理被卡住的刮板鏈。

2、將上槽煤挑掉一部分。

3、按規(guī)定補充油量。

4、更換易熔合金塞并充油。

9、膠帶輸送機膠帶突然停住原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、膠帶被物料擠住。

2、制動閘擠住。

3、傳動滾筒或機尾滾筒被卡死。處理方法：

1、排除物料。

2、檢查制動閘。

3、更換軸承或損壞的滾筒。

10、輸送機電機不啟動的原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：

1、負荷過大。

2、電器壽終正寢路損壞。

3、電壓下降。

4、接觸器有故障。

5、拉回煤過多。

6、液力偶合器打滑。處理方法：

1、減輕負荷。

2、檢查電路，更換損壞零件。

3、檢查電壓達到額定電壓允許波動范圍后啟動。

4、檢查過載保護繼電器。

5、調(diào)整輸送機機頭與轉(zhuǎn)載機機尾搭接位置。

6、檢查液力偶合器。

11、液力偶合器打滑原因主要有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、充液量不足。

2、嚴重超載。處理方法：

1、按規(guī)定補足工作液。

2、減輕負荷。

12、輸送機電動機溫度高。

原因可能有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、注液量過多。

2、沒使用易熔塞，液力偶合器失去了作用。處理方法：

1、放出多余工作液。

2、安上易熔塞，不能用其他東西代替。

13、輸送機減速在聲音不不正常原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、齒輪嚙合不好。

2、軸承或齒輪過度磨損或損壞。

3、減速器內(nèi)有金屬雜物。

4、軸承游隙過大。處理方法：

1、高速更換齒輪。

2、更換。

3、清除減速器內(nèi)的金屬雜物或更換潤滑油。

4、圓錐軸承可以調(diào)整其余應(yīng)更換。

14、輸送機減速器溫度過高原因有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、潤滑油不合格或不清潔/。

2、潤滑油過多。

3、泠卻不良，散熱不好。處理方法：

1、按規(guī)定更換新潤滑油。

2、放出多余潤滑油。

3、檢查冷卻管，清除減速器周圍雜物。

15、輸送機減速器漏油（液）原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、密封圈損壞。

2、減速器箱體接合面不嚴，各軸承螺栓松動。處理方法：

1、更換損壞的密封圈。

2、擰緊箱體接合面的各軸承螺栓。

16、液壓牽引采煤機牽引力大小原因有哪些？如何處理？

答：原因有。

1、主油管路漏油。

2、油馬達泄漏過大功率、冷卻不好。

4、高壓安全閥過壓關(guān)閉閥整定值過低。

5、補油量不足。

6、液壓油不合格。處理方法：

1、擰緊更換密封件或換油管。

2、更換。

3、調(diào)定供水壓力，流量達到適宜值。

4、重新整定，達到規(guī)定值。

5、清洗過濾器或更換漏量小的補油泵背壓閥調(diào)到規(guī)定值。

6、更換合乎規(guī)定的液壓油。

17、液壓牽引采煤機牽引速度低原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、管路漏油。

2、油馬達或主油泵泄漏過大。

3、主油泵調(diào)節(jié)機構(gòu)不正確。

4、過濾器堵塞。處理方法：

1、擰緊或更換。

2、更換。

3、重調(diào)至要求。

4、清洗或更換。

18、采煤機開車時搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

19、采煤機搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

（18、19）答：原因有：油路密封不嚴。

1、液壓鎖失靈。

2、油缸串油。

3、管路漏油。

4、安全閥定值過低。處理方法：

1、更換。

2、更換。

3、擰緊或更換。

4、重調(diào)到要求。

20、采煤機一起動就停原因可能有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、保護系統(tǒng)動作。

2、接地。

3、想間通路。處理方法：

1、調(diào)整到要求。

2、更換。

3、更換。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇九

5.負責(zé)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員、裝備的管理，組織、指揮安檢人員對安全生產(chǎn)進行全方位、不間斷的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、檢查安檢人員工作，管好用好裝備。

6.根據(jù)煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關(guān)安全規(guī)章制度;協(xié)助礦長組織起草礦安全生產(chǎn)發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃，起草年度安全生產(chǎn)方針目標、實施措施和獎懲辦法,經(jīng)礦安全辦公會討論通過后實施。

7.負責(zé)分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制并檢查落實情況。

8.負責(zé)同時抓好分管專業(yè)的質(zhì)量標準化管理和日常監(jiān)督檢查工作，定期組織并安全質(zhì)量大檢查。

9.每月下井跟班天數(shù)不得少于公司規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場安全管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，---精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-可行性和實用性，一旦發(fā)生應(yīng)急事件要立即協(xié)助礦長啟動預(yù)案，參加和協(xié)助礦長組織指揮事故救災(zāi)救援工作。

16.負責(zé)事故的調(diào)查、分析和處理，認真執(zhí)行事故調(diào)查處理的“三不放過”原則，如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照職權(quán)范圍處理事故責(zé)任人或提出處理意見。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常安全工作計劃、方案的審批權(quán)。

3.有對“三違”、工程質(zhì)量等行為處理處罰權(quán)。

4.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)、撤出人員。

一、職責(zé)范圍。

5.負責(zé)礦井防治水工作。根據(jù)國家規(guī)程、井田地質(zhì)資料、井田開拓情況和生產(chǎn)實際制定礦井防治水方案并組織實施。

6.認真落實生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況，負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)重大事故隱患的排查、落實及處理工作。

7.每月下井跟班天數(shù)不得少于公司規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

8.負責(zé)組織起草和審核生產(chǎn)建設(shè)計劃，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十

協(xié)助分管安全副主任做好礦井安全生產(chǎn)工作，主持安全環(huán)?？迫粘９芾砉ぷ?。1.分管礦建工程安全管理、職工培訓(xùn)、部門文件處理等工作。2.負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本科室與其他科室、外委單位相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系。3.負責(zé)建立健全籌建處各類安全管理制度、安全技術(shù)措施、年度培訓(xùn)計劃、礦井4.災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等各類安全管理工作文件，并監(jiān)督落實。負責(zé)組織籌建處各類安全檢查工作，協(xié)同配合上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，5.并定期組織召開科室部門會議、安全辦公會議。

負責(zé)貫徹落實上級有關(guān)會議精神，定期參加部門會議與上級指配的各種安全工6.作會議。

負責(zé)參與礦井各項基本建設(shè)工程安全技術(shù)措施的修改及審批；組織籌建處安全7.事故應(yīng)急救援預(yù)案演練并配合各級部門開展安全事故的應(yīng)急救援、事故調(diào)查和處理。

負責(zé)建立健全安全隱患排查治理及風(fēng)險分級管控雙重預(yù)防工作機制，及時深入8.現(xiàn)場辨識危險源、檢查存在的各類安全隱患問題，并完成安全副主任交辦的其它工作任務(wù)。

副科長？

分管地面土建工程日常安全管協(xié)助科長？做好安全環(huán)?？迫粘０踩芾砉ぷ?，1.理工作。

負責(zé)地面火工庫、消防器材、職工勞保、職業(yè)衛(wèi)生健康與環(huán)境保護工作，協(xié)同2.配合上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作。

負責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等分管工作內(nèi)的各類檢查文件資料。3.負責(zé)各項環(huán)保措施的落實情況，監(jiān)督跟蹤職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)?！叭瑫r”制度的落4.實情況。

負責(zé)參與礦井各項基本建設(shè)工程安全技術(shù)措施的修改及審批；組織籌建處安全5.事故應(yīng)急救援預(yù)案演練并配合各級部門開展安全事故的應(yīng)急救援、事故調(diào)查和處理。

負責(zé)貫徹落實上級有關(guān)會議精神，定期參加部門會議與上級指配的各種安全工6.作會議。

負責(zé)協(xié)調(diào)本科室與上級環(huán)保部門、環(huán)境監(jiān)理相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系，每季度取一次達溪7.河水樣進行水質(zhì)檢測，督促及時取回水質(zhì)檢測報告，確保礦井水達標排放。

任務(wù)。

科員？

統(tǒng)計工作。

根據(jù)科室主負責(zé)收集整理籌建處職工個人勞保發(fā)放信息臺賬的更新統(tǒng)計工作，2.結(jié)合礦井工程實際制定勞保物品發(fā)放管領(lǐng)導(dǎo)安排及時申請購置職工勞保及洗漱用品，標準，做好勞保物品配發(fā)工作。

負責(zé)安委會會議紀要、科室內(nèi)部會議記錄、月安全工作總結(jié)、季度安全工作總3.結(jié)、半年安全工作總結(jié)、年度安全工作總結(jié)資料編寫。

容即時制定演練活動方案，收集演練活動資料，形成演練總結(jié)。

動信息報送工作。

負責(zé)礦井安全管理工作匯報材料、年初安全管理工作方案（安全7.，年號文）1度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、年度勞動保護用品采購計劃的編寫工作。

負責(zé)配合？、？健全完善安隱患排查治理、職業(yè)衛(wèi)生健康管理、環(huán)境保護及職8.工安全教育培訓(xùn)相關(guān)檢查資料，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

科員？

培訓(xùn)等相關(guān)文件資料，制定職工年度培訓(xùn)計劃，做好特殊工種操作資格證和安全管理人員資格證培（復(fù)）訓(xùn)工作。

負責(zé)職工職業(yè)健康體檢及體檢結(jié)果告知工作。4.負責(zé)籌建處職工每周三安全教育培訓(xùn)組織工作，組織職工參加安全教育培訓(xùn)考5.試，并統(tǒng)計考試成績，同時做好成績不合格職工補考再教育工作。

負責(zé)簽收其它科室部門或委外單位業(yè)務(wù)文件，及時報送科室領(lǐng)導(dǎo)審閱批示，并6.

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十一

1、認真執(zhí)行國家關(guān)于煤炭稽查的方針政策。

2、遵守集團公司、總公司關(guān)于煤炭稽查的有關(guān)規(guī)定。

3、稽查人員在稽查隊，發(fā)煤站的領(lǐng)導(dǎo)下，開展稽查工作。

4、嚴格監(jiān)督檢查制止違規(guī)行為，防止犯罪發(fā)生，維護企業(yè)利益。

5、稽查人員每日對各工作點進行稽查，并對查出的問題如實匯報領(lǐng)導(dǎo)。

6、如實填寫日稽查臺帳，對稽查出的問題要做到事實清楚，處理公正，匯報及時。

7、不得參與違法亂紀行為。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十二

是每個在崗員工的標配你必須對你的崗位負責(zé)也就是說崗位職責(zé)它要求員工必須要有高度的責(zé)任感以下是小編整理的煤礦礦長崗位職責(zé)歡迎大家參閱。

1.受公司委托，全面負責(zé)煤礦的日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

3.負責(zé)組織制訂煤礦機構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的。

規(guī)章制度。

建設(shè);安全生產(chǎn)標準體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責(zé)組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

9.負責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責(zé)煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持“一支筆”批準的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產(chǎn)的保值和增值。

12.定期組織召開礦務(wù)會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其他工作。

1.受執(zhí)行董事委托，全面負責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。

3.負責(zé)組織制訂煤礦機構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、薪酬標準及考核辦法，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè);安全生產(chǎn)標準體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責(zé)組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標保證系統(tǒng)。

9.負責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責(zé)煤礦財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。

12.負責(zé)組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務(wù)會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

14.負責(zé)協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務(wù)科、綜合辦公室和儲煤場。負責(zé)對副職和各部門負責(zé)人的工作進行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執(zhí)行董事交辦的其他工作。

7.組織開展質(zhì)量達標活動，搞好標準化建設(shè)，確保礦井達標;。

9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務(wù);。

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動條件;。

12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。

13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

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煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十三

1．組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示以及公司的批示、決議，積極完成各項工作任務(wù)。

2．提出支部工作思路，擬定支部工作計劃，并負責(zé)組織實施。參與本單位工作計劃的制定和管理工作，協(xié)同行政完成各項工作任務(wù)。

3．掌握員工思想動態(tài)，召開員工思想分析會，開展經(jīng)常性的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。結(jié)合單位和公司熱點、難點問題，開展有針對性的思想引導(dǎo)工作。

4．制定發(fā)展工作計劃，掌握入黨積極分子情況，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，組織定期預(yù)備黨員的教育、考查和轉(zhuǎn)正工作。加強員工培養(yǎng)和單位文化、作風(fēng)建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)；協(xié)同行政研究制定單位人才培養(yǎng)計劃并組織實施，加強骨干培養(yǎng)，向公司推薦優(yōu)秀后備人才。

5．貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，確保公司各項管理制度在單位的執(zhí)行落實，具體包括：第一，組織完善內(nèi)部管理監(jiān)督機制；第二，進行班子和員工的經(jīng)常性廉潔勤勉教育；第三，參與單位重大決策，加強對重要活動的監(jiān)督。

6．分管綜合辦公室、后勤部工作，負責(zé)分配布置各項任務(wù)，抓好落實。

7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第6篇：書記崗位職責(zé)1.負責(zé)黨的路線、方針、政策和校黨委的決定在機關(guān)各黨支部的貫徹執(zhí)行。2.負責(zé)安排檢察機關(guān)各黨支部的政治學(xué)習(xí)和傳達上級的指示決定。3.負責(zé)機關(guān)黨總支部委員會的日常黨務(wù)工作。4.負責(zé)機關(guān)黨組織的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)。充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5.負責(zé)機關(guān)黨員的管理、教育、培養(yǎng)、發(fā)展、獎懲工作。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十四

貴州德佳投資有限公司紅旗煤礦。

二0一五年三月十八日。

紅旗煤礦自建成投產(chǎn)以來，扎實開展綜采綜掘機械化的推廣應(yīng)用和管理工作，全礦的綜采機械化率一直保持在80%，綜掘機械化率一直保持在60%。下面將我礦采掘機械化方面在2014年工作情況匯報如下。

一、綜掘方面。

根據(jù)貴州德佳投資有限公司提出的跨越式發(fā)展要求，我礦繼續(xù)堅持大力發(fā)展綜掘機械化，保持綜掘設(shè)備較高的投入率、綜合利用率。今年計劃新增綜掘設(shè)備ebz200掘進機1臺套。基本能滿足井下各種復(fù)雜條件下不同巷道的掘進需要。隨著煤巷綜掘機械化在紅旗煤礦的強勢推廣應(yīng)用，在提高工效、加快掘進速度、緩解采煤工作面接替緊張的局面，保證礦井安全高效生產(chǎn)方面起到了關(guān)鍵作用。

安全系數(shù)得提高，而且在很大程度減少了掘進工人的勞動強度。改變支護工藝后，各隊綜掘速度明顯加快。表現(xiàn)最突出的是綜掘一隊今年3月份在110509工作面軌道運輸巷掘進工作中，安全實現(xiàn)單頭單月掘進進尺243米的驕人成績，繼續(xù)保持公司掘進速度先進行列。

我礦對長期觀察綜掘設(shè)備在井下實際使用情況進行分析總結(jié)，大力開展管理創(chuàng)新提效工作。為了規(guī)范掘進機的使用管理的相關(guān)制度，讓各區(qū)隊更加科學(xué)的使用和維護好掘進設(shè)備，機電管理中心組織編寫制定了《紅旗煤礦綜掘設(shè)備暫行管理辦法》、《掘進機司機操作規(guī)程》和《掘進機維護工操作規(guī)程》等相關(guān)制度細則，并且組織各綜掘區(qū)隊相關(guān)人員多次進行系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)和安全知識學(xué)習(xí)。通過技術(shù)人員現(xiàn)場示范，使大部分操作人員基本掌握了正確使用和科學(xué)維護掘進設(shè)備方法的相關(guān)知識，為保證掘進工作面的安全生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)保障。由機電管理中心組織實施的一系列掘進機方面的技術(shù)創(chuàng)新和改造，解決了許多在生產(chǎn)當(dāng)中遇到的實際困難。

二、綜采方面。

為提高采掘機械化生產(chǎn)管理水平，落實河南煤化集團“能綜則綜，能重則重”管理理念，提高單產(chǎn)、單進水平，實現(xiàn)紅旗煤礦和集團公司煤炭的安全高效生產(chǎn)，我們通過硬件（選用先進設(shè)備）和軟件（加強技能培訓(xùn)）兩個方面，促使礦井生產(chǎn)向高產(chǎn)高效邁進。

首先，著重抓好110107工作面的回采工作。110107工作面是紅旗煤礦西二盤區(qū)第一個工作面，該工作面走向長634m，傾斜長156m?？刹蓛α?432618.1噸，采用走向長壁綜合機械化采煤，采高2.5m。為推廣采用大采高綜采設(shè)備，我們根據(jù)現(xiàn)場條件對綜采設(shè)備進行了選型研究，選用了mg720／1620一wd型采煤機、zy5000／25／32型液壓支架、sgz764／320型刮板輸送機，僅三機配套設(shè)備裝機容量就將近1650kw,重約,價值約1.42億元?，F(xiàn)該工作面已成功回采400多米，完成標煤產(chǎn)量30萬噸，是德佳公司單產(chǎn)最高的高產(chǎn)高效回采工作面。

紅旗煤礦上半年完成煤炭產(chǎn)量18萬噸，全部由采掘機。

械化完成，機械化率達100%。

三、

采掘工作面接替情況。

首先，為保證完成集團公司下達的40萬噸標煤產(chǎn)量任務(wù)，我礦上半年緊緊圍繞110509接替綜采工作面設(shè)備的采購、安裝開展工作：

1、完成了110509綜采工作面液壓支架、采煤機、轉(zhuǎn)載機、破碎機、膠帶運輸機等設(shè)備的修理、到貨、安裝工作。

2、同時，組織對采煤區(qū)隊技術(shù)人員及現(xiàn)場操作維護人員進行實地培訓(xùn)，不斷提升操作人員及技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

3、結(jié)合三一重裝掘進機廠家工程技術(shù)人員，在地面檢修廠完成一臺ebz200掘進機的修理工作，為下一步掘進工作面的快速掘進打下基礎(chǔ)。

其次，我礦嚴格按照全年質(zhì)量標準化工作計劃和上級要求，開展了大量工作，并且取得了實質(zhì)性進展，推動了各項工作的不斷發(fā)展，使采掘工作面巷道面貌得到很大改善，也杜絕了各類機電事故的發(fā)生，基本實現(xiàn)了設(shè)備的安全、高效運行。得到了“國家質(zhì)量萬里行”工作組的充分肯定和贊揚，為下一步的工作目標實現(xiàn)打下了堅實基礎(chǔ)。

四、綜采工作面設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)的問題及采取的措施。

綜采設(shè)備在運行過程中各種問題層出不窮，嚴重制約了。

我礦的原煤產(chǎn)量，為了徹底解決這種現(xiàn)狀，我礦邀請上海天地廠家到礦進行座談，分析、討論排除故障及消除機電事故的新方法。

針對現(xiàn)在生產(chǎn)任務(wù)重，檢修時間少的現(xiàn)狀，我礦積極探索如何提高采掘工作面設(shè)備檢修效率的新途徑，合理檢修，消除設(shè)備本身存在的隱患，消除設(shè)備帶病運行的現(xiàn)象，指導(dǎo)現(xiàn)場操作人員正確操作和快速處理出現(xiàn)問題，為完成全礦安全生產(chǎn)目標打好基礎(chǔ)。

五、第三季度工作計劃：

首先，為保證完成集團公司下達的40萬噸標煤產(chǎn)量任務(wù)，我礦除了加快110107工作面的回采速度外，必須緊緊圍繞110509接替綜采工作面設(shè)備的采購、維修、安裝開展工作：

1、計劃在6月份完成110509工作面所有設(shè)備的到貨驗收工作。

2、計劃在7月底前完成110509工作面所需設(shè)備安裝工作。

不斷深化采掘質(zhì)量標準化考核，深入推進精細化管理，重點抓好基礎(chǔ)資料管理；建立全礦采掘設(shè)備綜合完好率報表，完善采掘設(shè)備檢查、考核指標，全面提高我礦采掘設(shè)備質(zhì)量標準化管理水平。

紅旗煤礦機電管理中心二〇一五年三月十八日。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十五

1、遵守礦內(nèi)員工手冊紀律，愛崗敬業(yè)，堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、睡崗。

2、儀容儀表端莊大方，熱誠服務(wù)，文明上崗，樹立良好形象。

3、嚴格遵守澡堂的各項規(guī)章制度和操作程序，始終保持室內(nèi)外空氣清新，衛(wèi)生清潔，四壁無塵，窗明地凈，浴室內(nèi)用品擺放整齊。

4、保持每天定時清潔（理）走廊、更衣室等衛(wèi)生區(qū)域，并全天保潔；浴室每班清理兩次，保證無雜物，無異味，保持清潔，地板、過道每班要打掃三次，拖布墩三次，保持干凈衛(wèi)生；窗戶每周擦一次，做到清潔明亮；房頂、墻壁每月清掃一次，做到四壁無塵。浴巾、床單等洗浴用品要定期清洗消毒更換，服務(wù)到位。

5、嚴禁未辦理手續(xù)人員入內(nèi)洗浴，對內(nèi)不對外。

6、嚴格交接班制度，接班人員必須按規(guī)定時間到達工作崗位，查閱交接班記錄，聽取交接情況，接班人未到，交班人不得擅自離開和委托他人代交，交班人主動向接班人交代清楚本班接班情況，接班人全面詳細檢查，必須做到無雜物、無污水、無意外、水凈、地面凈、窗凈、衣柜凈，衛(wèi)生工具齊全完好，管路完好，設(shè)備閥門完好，貴重物品必須有存放清單和實物，否則接班人拒絕接交，雙方同意后辦理同意手續(xù)。

7、要做到安全防范工作，建立有突發(fā)或重大事件應(yīng)急預(yù)案。杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷、傳染病等事故的發(fā)生。

8、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

9、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦。

二0一二年三月。

職工澡堂工作標準。

1、儀容儀表端莊大方，熱情服務(wù)，文明上崗，著裝統(tǒng)一，樹立良好形象。

2、愛崗敬業(yè)，堅守崗位，嚴禁空崗。

3、每班對區(qū)域衛(wèi)生清理一次，保持地面干凈衛(wèi)生，窗明地凈，四壁無塵，浴室內(nèi)物品擺放整齊。

4、保證吊籃、凳子配備齊全，干凈整齊，完好無損；門窗玻璃，照明設(shè)施齊全完好，更衣室要保證清潔衛(wèi)生，通風(fēng)良好，每班必須清理一次，確保清潔衛(wèi)生。

5、浴室設(shè)施完好，廁所上下水暢通，無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，浴室地面完好無損，干凈無垢，加強清潔工作，做到使用一次清潔一次。

6、浴室每班清理二次，保證無雜物、無異味。

7、更衣柜、換氣設(shè)備、床上用品每日定期清潔。

8、消毒、浴巾、床單、拖鞋等洗浴用品、用一次消毒一次；更衣柜等每天消毒；其他每周消毒。

9、建立有突發(fā)或重大事件應(yīng)急預(yù)案，杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷等事故的發(fā)生。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作任務(wù)。

11、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

12、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

澡堂管理制度。

1、凡入洗職工，必須持單位證明辦理手續(xù)，領(lǐng)取更衣柜（吊籃）后，方可入洗，入洗職工要嚴格遵守澡堂的各項規(guī)章制度。

2、遵守礦員工手冊，堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、睡崗。

3、要妥善管理好澡堂的公共設(shè)施，保證設(shè)施的完好無損。有足夠的更衣條凳。操作規(guī)程齊全并上墻。

4、非本礦職工嚴禁入洗，嚴禁將貴重物品帶入澡堂，帶入澡堂的要交給工作人員，吊籃內(nèi)嚴禁放入沉重物品，每名職工學(xué)會使用吊籃，愛護珍惜，只放衣物，起吊后要將吊籃底面擦洗干凈，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，連續(xù)三次作出停班停薪處理。

5、要做好衛(wèi)生清潔工作，要定期清洗消毒更換浴巾、床單等洗具用品。

6、工作人員要按期檢查身體，防止傳染病的發(fā)生，嚴禁澡堂內(nèi)吸煙，違者罰款50元。

7、嚴格交接班制度，做好交接班記錄。

8、建立有突發(fā)或重大事故應(yīng)急預(yù)案，杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷等事故發(fā)生。

9、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

10、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

1、澡堂負責(zé)人直接對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，負責(zé)澡堂的日常管理工作。

2、負責(zé)澡堂安全管理，保證工作人員、洗浴人員安全無事故，無閑雜人員入內(nèi)洗凈，無失盜。

3、負責(zé)督促、檢查澡堂清潔工、吊籃維修工的日常工作，確保服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、經(jīng)常化。

4、負責(zé)每天檢查一次澡堂內(nèi)的衛(wèi)生，嚴格按照標準，做出日評，旬檢，不達標要及時處理。

5、要妥善管理好澡堂的公共設(shè)施，保證設(shè)施完好無損，有足夠的更衣條凳，保持堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，空氣新鮮，操作規(guī)程齊全并上墻。

6、負責(zé)澡堂清潔工身體的定期檢查，防止傳染病的發(fā)生。

7、負責(zé)做好交接班記錄，嚴格交接班制度。

8、嚴禁未辦理手續(xù)人員入內(nèi)洗浴。

9、澡堂負責(zé)人是澡堂的第一安全責(zé)任者，要做好安全防范工作，建立有突發(fā)或重大事件應(yīng)急預(yù)案，杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷、傳染病等傳染事故和事件的發(fā)生。

10、負責(zé)人做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

11、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

洗衣工管理職責(zé)。

1、按時上下班，嚴禁遲到早退，認真登記，分類擺放，存放整齊，做到整齊無誤。

2、做好清洗物品的收發(fā)工作，所收的衣物每日當(dāng)面點清，避免數(shù)量的差錯。

3、認真做好清洗工作，不準堆積，熱情主動。

4、做好室內(nèi)外衛(wèi)生工作，每日每班定期清掃，當(dāng)班問題當(dāng)班處理。

5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，及時檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，水、電烙開關(guān)是否正常，一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常，下水道不通等現(xiàn)象應(yīng)及時停機處理，下班前要切斷電源，鎖好門窗，無異常方可離開。

6、牢固樹立“安全第一”的思想，熟悉各種機器的操作。

7、工作期間不得擅自脫崗、串崗、干私活，應(yīng)做好巡視，注意察看設(shè)備運行是否有異常情況發(fā)生。

8、杜絕違規(guī)操作，定時段檢查本工作區(qū)域內(nèi)的機電設(shè)施設(shè)備及線路的安全隱患。

9、檢查機器運轉(zhuǎn)情況，注意防水，以免連電。

10、定期檢查滅火器、消防栓是否處于正常狀態(tài)。

11、對洗烘設(shè)備做到及時清理、擦試，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。

12、做好負責(zé)區(qū)域內(nèi)的防火防盜工作。

13、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

14、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

辦公樓清潔工管理職責(zé)。

1、愛崗敬業(yè)，堅守崗位，嚴禁空崗，做到全天動態(tài)保潔。

2、儀容儀表端莊大方，熱情服務(wù)，文明上崗，樹立良好形象。

3、嚴格遵守辦公樓的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，始終保護室內(nèi)外空氣清新，衛(wèi)生清潔，四壁無塵，窗明地凈，會議室用品擺放整齊。

4、清潔工認真完成所負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生工作，規(guī)定整理的室內(nèi)每天定時清理一次，樓內(nèi)走廊最少每天墩三次，全天跟蹤保潔。

5、走廊無雜物堆放，痰盂、紙簍要及時更換，保持無痰跡，無積水。

6、每天上下班清理樓道、樓梯、洗漱間、衛(wèi)生間兩次，中途隨時檢查清理，經(jīng)常保持門牌、墻壁、暖氣干凈無塵，樓道、樓梯、無痰跡，無紙屑等垃圾，洗漱間、衛(wèi)生間、上下水通暢，無尿垢，便垢，無臭味，無死角，特別洗漱間、衛(wèi)生間不定時檢查，保持空氣清新。

7、嚴格交接班制度。

8、做好安全防范工作，嚴防盜竊、火災(zāi)、墜落等事故發(fā)生。

9、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

10、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月公寓樓清潔工管理職責(zé)。

1、服裝整潔，儀容儀表端整大方，使用普通話，服務(wù)到位。

2、堅守崗位，嚴禁干私活，會私客，私自安排住宿等行為，職工隨叫隨到。

3、堅持每班定時清理房間、衛(wèi)生間、洗漱間、樓道、樓梯等區(qū)域衛(wèi)生，全天保潔，宿舍經(jīng)常保持地面無雜物、無紙屑，床底柜無死角死面，衣柜室清潔有序，生活用具要定位擺放，干凈衛(wèi)生。

4、床上用品每班清理一次，標準統(tǒng)一，枕頭、被子擺放有序，床單平整，床上用品十天清洗一次。

5、每天上下班清理樓道、樓梯、洗漱間、衛(wèi)生間兩次，中途隨時檢查清理，經(jīng)常保持門牌、墻壁、暖氣干凈無塵，樓道、樓梯、無痰跡，無紙屑等垃圾，洗漱間、衛(wèi)生間、上下水通暢，無尿垢，便垢，無臭味，無死角，特別洗漱間、衛(wèi)生間不定時檢查，保持空氣清新。

6、當(dāng)班人員要多查多看，多詢問，保持水、電、暖等設(shè)施完好，無私拉亂接電源，無常流水，常明燈，門、窗、玻璃、窗紗、窗簾完好無損，對于處理不了的隱患及時上報。

7、做好安全防范工作，嚴禁盜竊、火災(zāi)事故發(fā)生，職工在宿舍酗酒、賭博、吸毒、打架斗毆等不良行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100—500元，連續(xù)三次以上者開除出礦，嚴重者移交司法部門處理，臥床吸煙，嚴禁職工私拿鑰匙開門，違者罰款50元。

8、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

9、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十六

1.受執(zhí)行董事委托，全面負責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。

一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程），確保生產(chǎn)安全。

5.負責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè)；安全生產(chǎn)標準體系建設(shè)；安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè)；應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責(zé)組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標保證系統(tǒng)。

9.負責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責(zé)煤礦財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。

12.負責(zé)組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務(wù)會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

14.負責(zé)協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務(wù)科、綜合辦公室和儲煤場。負責(zé)對副職和各部門負責(zé)人的工作進行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執(zhí)行董事交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.對煤礦的整個生產(chǎn)經(jīng)營管理有決策指揮權(quán),對緊急重大問題,有臨機處置權(quán)。

2.有對員工的聘用、調(diào)動和辭退權(quán)。

3.有機構(gòu)設(shè)置權(quán)。

4.有資金使用權(quán)。

5.有非固定資產(chǎn)的購置權(quán)和固定資產(chǎn)購置的建議權(quán)。

6.有薪酬制度、獎懲辦法的決定權(quán)。

7.有對員工的獎勵權(quán)和處分權(quán)。

8.有煤礦各項管理制度制定權(quán)。

9.有權(quán)拒絕或停止執(zhí)行上級有關(guān)違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由。

10.股東會、執(zhí)行董事授予的其他權(quán)利。

二、總工程師。

1.協(xié)助礦長工作，負責(zé)全礦的技術(shù)管理，是煤礦技術(shù)管理的第一責(zé)任人。同時分管“一通三防”、地測和員工教育培訓(xùn)工作，分管科室通防科、地測科和綜合辦公室的教育職能，分管車間（班組）通防隊、監(jiān)測隊（瓦斯、粉塵、防火）。

2.貫徹執(zhí)行國家和省市規(guī)定的技術(shù)政策、技術(shù)標準，負責(zé)組織制定和審定各項技術(shù)標準，建立健全技術(shù)標準體系。

3.協(xié)助礦長建立煤礦技術(shù)委員會并負責(zé)日常具體工作，重大技術(shù)決策要發(fā)揮主導(dǎo)性意見并由技術(shù)委員會討論決定。負責(zé)審批日常生產(chǎn)技術(shù)方案。

4.對礦井安全生產(chǎn)負技術(shù)責(zé)任。認真落實總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制，在生產(chǎn)的全過程中嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的各項技術(shù)標準，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際制定相應(yīng)的保證生產(chǎn)安全的技術(shù)方案、技術(shù)措施并組織落實，確保不因技術(shù)問題發(fā)生安全問題。

5.按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責(zé)分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。

6.負責(zé)分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

7.負責(zé)“一通三防”工作。要組織制定“一通三防”管理實施細則并負責(zé)落實，抓好從方案設(shè)計、設(shè)備購置、設(shè)施施工、日常管理、維護維修、隱患處理等全過程工作，保證系統(tǒng)完善、合理，設(shè)施齊全，裝備先進，安全可靠。

7.負責(zé)井田開拓和礦井地測工作。執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，搞好礦井主要巷道工程的總體布置和設(shè)計，嚴格控制井田邊界，保證礦井安全。組織有關(guān)人員及時準確的完成井下巷道中、腰線的給定，確保井下巷道準確貫通。

8.抓好地構(gòu)造研究，根據(jù)井田地構(gòu)造資料制定礦井水防治、頂板管理工作技術(shù)方案，提供準確的圖紙和資料，并對具體工作進行技術(shù)指導(dǎo)。

9.負責(zé)組織擴能改造工程的設(shè)計和技術(shù)審核工作，負責(zé)礦井新技術(shù)、新項目的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用，負責(zé)群眾性的技術(shù)革新和合理化建議工作。

10.負責(zé)編審礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、開拓方案和生產(chǎn)接續(xù)年度、季度、月度計劃，并組織實施。

11.負責(zé)建立健全職工教育體系，編審員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，組織日常教育培訓(xùn)工作，并進行督促、檢查、考核。

12.負責(zé)全礦技術(shù)管理人員管理和培訓(xùn)，特殊專業(yè)和要害工種的培訓(xùn)，確保持證上崗。

13.每月主持召開一次通防專業(yè)會、頂板管理分析會，分析存在問題，制定整改措施。檢查各單位、各部門執(zhí)行通防、頂板管理規(guī)定和問題整改情況，逐日審簽瓦斯日報表。

14.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場技術(shù)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

15.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會；匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

16.參加每周一次的安全、生產(chǎn)例會；每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

17.負責(zé)瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作，制定辦法，加強督促、檢查和日常維護工作，確保系統(tǒng)使用可靠安全。

18.負責(zé)管理和使用規(guī)定的技術(shù)措施經(jīng)費，組織制定辦法并安排年度使用計劃，落實并檢查使用情況。

19.負責(zé)和上級技術(shù)管理部門的協(xié)調(diào)工作。

20.負責(zé)技術(shù)檔案管理工作，組織制定管理制度，保證煤礦技術(shù)檔案齊全完整。

21.參與組織指揮事故的搶險救災(zāi)工作，分析事故的技術(shù)原因，組織制定技術(shù)防范措施。

22.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常生產(chǎn)技術(shù)方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定的技術(shù)措施經(jīng)費使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

三、安全副礦長。

（一）。

職責(zé)范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責(zé)全礦的安全生產(chǎn)管理工作，是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。同時分管火工品管理和出入井管理。分管科室安全科，分管車間（班組）炸藥庫、檢身房。

2.貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例以及省市的安全生產(chǎn)政策、規(guī)定、指示和工作安排。

3.認真落實安全副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制，協(xié)助礦長監(jiān)督檢查總工程師和、分管副礦長和各部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況并及時向礦長匯報，提出考核意見。

4.定期向上級安全生產(chǎn)管理主管部門匯報工作，組織完成上級布置的各項任務(wù)并保證完成質(zhì)量。

5.負責(zé)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員、裝備的管理，組織、指揮安檢人員對安全生產(chǎn)進行全方位、不間斷的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、檢查安檢人員工作，管好用好裝備。

6.根據(jù)煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關(guān)安全規(guī)章制度；協(xié)助礦長組織起草礦安全生產(chǎn)發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃，起草年度安全生產(chǎn)方針目標、實施措施和獎懲辦法,經(jīng)安全生產(chǎn)委員會討論通過后實施。

7.負責(zé)分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制并檢查落實情況。

8.負責(zé)安全質(zhì)量標準化工作，制定規(guī)范并組織實施。同時抓好分管專業(yè)的質(zhì)量標準化管理和日常監(jiān)督檢查工作，協(xié)助礦長組織并按時參加每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

9.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場安全管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

10.負責(zé)提出安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用意見，執(zhí)行和落實提取、使用規(guī)定。

11.負責(zé)審查、監(jiān)督安全技術(shù)措施工程的落實情況，審定安全施工方案，對煤礦重大安全隱患的排查和治理工作進行監(jiān)督。

12.負責(zé)管理火工品庫。組織制定火工品管理制度，定期檢查庫房管理，確保庫房安全、爆炸物品安全。簽批火工品發(fā)放。

13.負責(zé)檢身房管理。制定入井檢身和初入井人員清點制度，定期檢查、考核落實情況。

14.協(xié)助礦長組織好每月一次的安委會，做好主導(dǎo)性發(fā)言；參加每月一次的生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

15.負責(zé)組織好每周一次的安全例會，按時參加每周一次的生產(chǎn)例會，每月一次的通防專業(yè)會、頂板管理分析會以及、機電和運輸專業(yè)會，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

16.協(xié)助礦長抓好安全文化體系的建設(shè)，負責(zé)安全管理人員的教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查持證上崗情況。

17.定期組織應(yīng)急事件和救災(zāi)救援預(yù)案的演練，不斷完善預(yù)案，提高預(yù)案的可行性和實用性，一旦發(fā)生應(yīng)急事件要立即協(xié)助礦長啟動預(yù)案，親自參加和協(xié)助礦長組織指揮事故救災(zāi)救援工作。

18.具體負責(zé)事故的調(diào)查、分析和處理，認真執(zhí)行事故調(diào)查處理的“三不放過”原則，如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照職權(quán)范圍處理事故責(zé)任人或提出處理意見。

19.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常安全工作計劃、方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定的安全技術(shù)措施經(jīng)費使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

四、生產(chǎn)副礦長。

（一）職責(zé)范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責(zé)全礦采煤、掘進、運輸?shù)确矫娴纳a(chǎn)管理工作，分管科室生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室。分管車間（班組）采煤隊、掘進隊、綜修隊、運搬隊。

2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例以及省市的煤礦生產(chǎn)政策、規(guī)定、指示和工作安排。

3.負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理。組織采區(qū)方案設(shè)計及生產(chǎn)的銜接方案，在回采工作面設(shè)計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時，督促有關(guān)單位及時編寫安全技術(shù)措施。組織掘進和新工作面的投產(chǎn)驗收，組織回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作、巷道維修、回收等工作。

4.負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度管理。對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度，掌握安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)動態(tài)，組織井下生產(chǎn)用物料的運輸和儲放，搞好綜合平衡、均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門的關(guān)系。發(fā)生重大事故時，負責(zé)調(diào)度人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務(wù)部門進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)救災(zāi)救援。

5.負責(zé)礦井防治水工作。根據(jù)國家規(guī)程、井田地質(zhì)資料、井田開拓情況和生產(chǎn)實際制定礦井防治水方案并組織落實，6.認真落實生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況，負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)重大事故隱患的排查、落實及處理工作。

7.負責(zé)管理監(jiān)控室工作，制定監(jiān)控管理制度，確保法是監(jiān)控系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)、下井人員考勤定位系統(tǒng)的安全可靠使用。

8.負責(zé)分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，協(xié)助礦長組織并按時參加每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

9.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

10.負責(zé)提出安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用意見，執(zhí)行和落實提取、使用規(guī)定。負責(zé)組織起草和審核生產(chǎn)建設(shè)計劃，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

11..積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實。

12.負責(zé)生產(chǎn)環(huán)境綜合治理工作，組織制定生產(chǎn)環(huán)境治理辦法并檢查落實情況。

13.參加組織編制全礦開拓接續(xù)生產(chǎn)長遠規(guī)劃；開拓方案，年、季、月度生產(chǎn)計劃。參加組織編制礦井重大災(zāi)害預(yù)防計劃和安全技術(shù)措施。

14.協(xié)助礦長組織好每月一次的生產(chǎn)會，做好主導(dǎo)性發(fā)言；參加每月一次的安委會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

15.負責(zé)組織每周一次生產(chǎn)例會、每月一次班組長例會、放炮員例會、頂板管理例會；每天召開生產(chǎn)調(diào)度例會，按時參加每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

16.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常生產(chǎn)計劃、方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定的安全技術(shù)措施經(jīng)費使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

五、機電副礦長。

（一）職責(zé)范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責(zé)全礦供電、供排水及機電設(shè)備運行、維護等生產(chǎn)管理工作，分管科室機電科。分管車間（班組）設(shè)備維修、皮帶工區(qū)、運轉(zhuǎn)工區(qū)、運搬工區(qū)、供排工區(qū)。

2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機電設(shè)備的規(guī)范、標準，組織制定和落實供電供排水系統(tǒng)和機電設(shè)備管理辦法。

3.負責(zé)煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設(shè)計、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。

4.負責(zé)機電設(shè)備的購置、安裝、供應(yīng)管理、配件管理及材料供給工作，保證生產(chǎn)需要。

5.負責(zé)機電設(shè)備修理、保養(yǎng)工作。組織編制全礦設(shè)備大、中修計劃和更新、改造計劃并負責(zé)審批，組織計劃的落實。按規(guī)程抓好機電設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)和安全運行的基礎(chǔ)工作，抓好機電管理達標工作，確保大型固定設(shè)備完好運行、移動設(shè)備完好率在85%以上，杜絕失爆。

6.負責(zé)運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。

7.負責(zé)井下排水工作，嚴格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運行可靠。

8.負責(zé)機電設(shè)備的倉庫管理，落實倉庫管理標準化規(guī)定并定期檢查落實情況。

9.認真落實機電副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責(zé)分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。

10.負責(zé)分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

11.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

14.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

15.負責(zé)組織每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，按時參加每周一次安全、生產(chǎn)例會；每月一次班組長例會；每天參加生產(chǎn)調(diào)度例會，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

16.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室、車間員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有設(shè)備大、中修計劃的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定機電設(shè)備的購置權(quán)和維修經(jīng)費的使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

六、基建后勤副礦長。

（一）職責(zé)范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責(zé)全礦基本建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和后勤保障工作，分管科室基建科、材料科和綜合辦公室有關(guān)職能。

2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦基本建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、物料管理的規(guī)定和要求，組織制定和落實基本建設(shè)、環(huán)境建設(shè)中長期規(guī)劃和年度計劃，組織制訂和落實煤礦物料管理制度。

3.負責(zé)煤礦基本建設(shè)、環(huán)境建設(shè)的招標、施工組織、施工監(jiān)督等管理工作。組織施工單位編好施工組織設(shè)計和安全作業(yè)規(guī)程，加強日常施工監(jiān)督管理，組織驗工計價、驗收，保證工程質(zhì)量。

4.負責(zé)煤礦房屋、道路、供排水、生活用電等基本設(shè)施的維修保養(yǎng)工作和礦區(qū)環(huán)境美化工作,妥善保管礦區(qū)基本建設(shè)的圖紙、資料等技術(shù)檔案。

5.負責(zé)物料的采購、保管、供應(yīng)等管理工作，嚴格執(zhí)行采購紀律和物料管理辦法，抓好廢舊料的回收處理，保護礦山環(huán)境。

6.負責(zé)治安保衛(wèi)和井上災(zāi)害預(yù)防工作，重點抓好防火、防汛工作，負責(zé)組織井上義務(wù)消防隊，每年組織一次消防演練。

7.負責(zé)職業(yè)病防治和食品衛(wèi)生工作，制定相應(yīng)管理辦法，檢查落實執(zhí)行情況。

8.負責(zé)供水、供暖、職工食堂、職工宿舍、職工浴池、衛(wèi)生所的管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，制定管理辦法并組織、檢查落實情況。

9.認真落實基建后勤副礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責(zé)分管科室、車間（班組）的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。

10.負責(zé)分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質(zhì)量大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室、車間（班組）工作。

11.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

12.每月組織召開一次分管科室、車間（班組）負責(zé)人會議，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.一旦發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)，立即趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長組織指揮救災(zāi)工作。

14.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有規(guī)定技術(shù)方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定材料設(shè)備購置權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

煤礦送飯工崗位職責(zé)篇十七

1、熱愛本職工作，遵守公司各項規(guī)章制度，愛護倉庫貨物。2、搬運直屬資材部管理，搬運人員要服從主管的指揮調(diào)度，配合倉管員工作，按要求規(guī)范作業(yè)。

3、負責(zé)公司原料、輔料、成品、設(shè)施、用品、用具及其他貨物的搬運、輸送、裝卸等工作（包含庫存貨物整理和倉庫衛(wèi)生）。4、對于露天存放的貨物要做好覆蓋、防雨等安全工作。5、倉庫成品批量倒地負責(zé)及時整理。6、倉庫全面禁止吸煙。7、服從主管臨時性安排的工作。工作要求：

1、工作態(tài)度要端正，做事認真、仔細，不抱怨、不挑三揀四、不發(fā)牢騷，服從主管指揮、配合倉管工作。

2、搬運貨物時要文明作業(yè)，按要求裝車、卸貨、堆放，保持場地整潔衛(wèi)生，通道暢通，確保人身安全。

3、貨物不得亂堆、混放，協(xié)助倉管員做好數(shù)量統(tǒng)計及登記工作；4、做好團隊監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)有人為原因損壞貨物的現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人責(zé)任，無法確認責(zé)任人的有團隊承擔(dān)責(zé)任。5、維護好搬運設(shè)備設(shè)施安全、整潔衛(wèi)生。6、搬運在指定的地點休息，便于及時聯(lián)系。

以上內(nèi)容已經(jīng)認真閱讀，對此并無異議，如有違反上述規(guī)定，拒絕上述工作內(nèi)容的，公司有權(quán)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。