最新營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書(優(yōu)質18篇)

合同可以為任何形式的合作提供法律保護，無論是銷售、租賃還是服務協(xié)議等。編寫完美的合同需要充分考慮各方的權益和合作目標。這些合同范本在實際應用中已經得到驗證，并且符合法律要求。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇一

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。

分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

二、保密忠誠協(xié)議：

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇二

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)有關規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內容。

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事銷售總監(jiān)崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作考核目標，達到規(guī)定的工作質量標準。

三、工作時間及休息休假。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護。

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，制定工作考核目標及方案。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬。

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣___元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為人民幣每月四千元;(2)獎勵工資：按照甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》具體執(zhí)行。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無故拖延。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。

第十條乙方年休假期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的約定，支付乙方基本工資。

五、社會保險。

第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)及交納住房公積金;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律及職責。

第十三條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方義務：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;。

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、

第十五條乙方職責。

(二)負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮;。

(四)負責重大營銷合同的談判與簽訂;。

(七)協(xié)助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡;。

(九)定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;。

(十)代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

七、勞動合同的變更及解除。

第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;。

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。

第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方違反國家法律、法規(guī)，嚴重侵害乙方合法權益的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)乙方達到法定退休條件的;。

(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。

第二十二條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、保守秘密。

第二十三條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，損害甲方的利益。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開及泄露。

九、違約責任。

第二十四條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據(jù)產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十五條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣五萬元。

第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它。

第二十九條本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條甲方以下各項規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)《企業(yè)管理制度》;。

(二)《考勤制度》;。

第三十一條甲、乙雙方對本合同所有條款及甲方的各項規(guī)章制度均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)。

法定代表人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。

分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

二、保密忠誠協(xié)議：

與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

四，升遷與調職。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

甲方：

法人代表簽字：

________年____月____日。

乙方：

________年____月____日。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇四

為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經濟效益?，F(xiàn)結合甲方發(fā)展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為________年________月________日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

二、乙方權利職責：

1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場布局及銷售人員指導、監(jiān)督、管理等工作。

2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導銷售人員制定________年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、協(xié)調好銷售員工之間的工作關系;盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

7、每________月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受總經理及授權經理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的年度工作目標。

1、________年保證完成產品銷售額(含稅價)________萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長________%以上。

2、保證________內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發(fā)成功x混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個中大型新客戶。

2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。

4、________年銷售團隊總人數(shù)達到不少于15人。

四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：

甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。

1、每年完成當________年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每________年當________年銷售貨款的回款率達到%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的________年薪和獎金。

2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

3、有下列情況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。

不能完成每年所定的銷售額的;。

每年上年結存的應收賬款回款率在%以下;。

每年當年銷售貨款回款率在%以下的;。

銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的;。

每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失;。

內部客戶的份額低于往年的水平;。

丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上;。

混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有2家不成功。

4、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：

銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;。

銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;。

當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;。

每年上年舊存的應收賬款回款率達不到%的;。

每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的;。

混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有1家不成功。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。

六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后_______年內，乙方不得在經營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

3、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協(xié)商同意，可在合同屆滿前________月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂合同。

八、附件。

本合同書經雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

________年________月________日。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇五

乙方：________________。

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議：

每月1—5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。

分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。

甲方：________________乙方：________________。

法人代表簽字：________________。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇六

在中國,營銷總監(jiān)是一個特殊的群體,那么對于營銷總監(jiān)聘用。

合同。

書你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的營銷總監(jiān)聘用合同書范文，感謝您的欣賞。

甲方(聘方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。

二、薪資報酬及福利待遇。

(二)甲方為乙方提供用車便利;。

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限。

本合同聘用期共計3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。

五、工作職責。

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;。

(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。

(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件;。

(六)每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。

(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。

(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。

(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋;。

(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;。

(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

六、勞動保護和勞動條件。

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

七、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利與義務;。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;。

1、使乙方及時獲取薪資報酬;。

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。

2、獲取薪資報酬;。

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;。

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。

4、按時完成甲方指派的工作任務;。

5、積極服從上級主管的工作調動;。

6、愛護甲方的財產;。

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除。

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。

1、甲方依法宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

3、乙方死亡的;。

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。

九、違約責任。

(一)甲方的法律責任;。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓費用;。

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則。

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

(此頁無正文)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期：年月日

日期：年月日

甲方：

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。

分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

共

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營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇七

甲方(聘方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

本合同聘用期共計3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;

(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;

(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件;

(六)每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;

(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;

(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋;

(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;

(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行;

(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

(一)甲方的權利與義務;

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2、使乙方合理享受規(guī)定的'待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取薪資報酬;

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

4、按時完成甲方指派的工作任務;

5、積極服從上級主管的工作調動;

6、愛護甲方的財產;

7、遵守國家和地方有關政策。

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

1、甲方依法宣告破產;

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3、乙方死亡的;

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。

(一)甲方的法律責任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、甲方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

(此頁無正文)

甲方(蓋 章)：

乙方(簽 字)：

法定代表人(簽 字)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇八

隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的營銷總監(jiān)聘用合同，希望能夠幫助到大家。

甲方：________________

乙方：________________

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議：

每月1—5號結算前一月應結提成等薪金。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅

分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔

6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的'報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付， 乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。

甲 方：________________乙方：________________

法人代表簽字： ________________

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇九

1、甲方：乙方：

2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導區(qū)域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協(xié)調好各區(qū)域經理之間以及各區(qū)域經理與所屬。

7、每月向總經辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經辦領導述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與工程部部、生產部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受董事長及授權經理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的年度工作目標。

1、年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。

2、自年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。

4、年銷售團隊總人數(shù)達到不少于人，到年總人數(shù)不少于人。

3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屬于甲方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。

八、附件。

雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：代表人：

乙方：年月日。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監(jiān)。

(一)雙方約定試用期為3個月，即__年__月__日———__年__月__日，試用期內乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

(二)本協(xié)議為三年期，自___年__月__日至__年__月__日止，乙方應在協(xié)議期內服從甲方的工作安排，擔當賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務的工作。

(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月(人民幣)的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據(jù)公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;。

(四)充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對銷售開發(fā)團隊進行培訓和監(jiān)督管理。

(五)每月向總經理報送開店、營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。

(七)掌握重點商場和大客戶的.銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。

(八)負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論進行反饋;。

(九)負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。

(十)制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行;。

(十一)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù);。

(十二)及時向總經理匯報營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù);。

(十三)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。

(一)甲方的權利與義務;。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;。

1、使乙方及時獲取薪資報酬;。

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。

2、獲取薪資報酬;。

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。

(四)乙方須履行的義務;。

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。

4、按時完成甲方指派的工作任務;。

5、積極服從上級主管的工作調動;。

6、愛護甲方的財產;。

7、遵守國家和地方有關政策。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(五)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。

(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;。

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

日期：

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十一

地址：_________。

乙方(受聘方)：_________。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。

(二)甲方為乙方提供用車便利;。

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

本合同聘用期共計3年，自_________年6月10日起至_________年6月9日止。

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;。

(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。

(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件;。

(六)每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。

(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。

(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。

(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋;。

(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;。

(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行;。

(十二)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù);。

(十三)及時向總經理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù);。

(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

(一)甲方的權利與義務;。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;。

1、使乙方及時獲取薪資報酬;。

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。

2、獲取薪資報酬;。

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;。

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。

4、按時完成甲方指派的工作任務;。

5、積極服從上級主管的工作調動;。

6、愛護甲方的財產;。

7、遵守國家和地方有關政策。

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;。

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。

1、甲方依法宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

3、乙方死亡的;。

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。

(一)甲方的法律責任;。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓費用;。

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

(此頁無正文)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

日期：_________日期：_________

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十二

為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經濟效益?，F(xiàn)結合甲方發(fā)展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

1、本合同生效日期為________年________月________日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場布局及銷售人員指導、監(jiān)督、管理等工作。

2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導銷售人員制定________年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、協(xié)調好銷售員工之間的工作關系;盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

7、每________月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受總經理及授權經理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

1、________年保證完成產品銷售額(含稅價)________萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長________%以上。

2、保證________內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發(fā)成功x混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個中大型新客戶。

2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的.部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。

4、________年銷售團隊總人數(shù)達到不少于15人。

甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。

1、每年完成當________年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每________年當________年銷售貨款的回款率達到%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的________年薪和獎金。

2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

3、有下列情況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。

不能完成每年所定的銷售額的;。

每年上年結存的應收賬款回款率在%以下;。

每年當年銷售貨款回款率在%以下的;。

銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的;。

每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失;。

內部客戶的份額低于往年的水平;。

丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上;。

混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有2家不成功。

4、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：

銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;。

銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;。

當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;。

每年上年舊存的應收賬款回款率達不到%的;。

每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的;。

混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有1家不成功。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后_______年內，乙方不得在經營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

3、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協(xié)商同意，可在合同屆滿前________月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂合同。

本合同書經雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

________年________月________日。

________年________月________日。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十三

一、1、甲方：乙方：

2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導區(qū)域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協(xié)調好各區(qū)域經理之間以及各區(qū)域經理與所屬。

7、每月向總經辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經辦領導述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與工程部部、生產部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。

10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受董事長及授權經理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

二、乙方的年度工作目標。

1、年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。

2、自年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。

4、年銷售團隊總人數(shù)達到不少于人，到年總人數(shù)不少于人。

3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

三、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屬于甲方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。

八、附件。

雙方均應嚴格遵守本協(xié)議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：代表人：

乙方：年月日。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十四

甲方(聘方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。

二、薪資報酬及福利待遇。

(二)甲方為乙方提供用車便利;。

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限。

本合同聘用期共計3年，自20xx年6月10日起至20xx年6月9日止。

五、工作職責。

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(三)參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整;。

(四)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。

(五)審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件;。

(六)每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告;。

(七)組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場;。

(八)掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。

(九)負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋;。

(十)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作;。

(十一)制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行;。

(十四)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

六、勞動保護和勞動條件。

(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

七、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利與義務;。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務;。

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;。

1、使乙方及時獲取薪資報酬;。

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。

2、獲取薪資報酬;。

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務;。

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。

4、按時完成甲方指派的工作任務;。

5、積極服從上級主管的工作調動;。

6、愛護甲方的財產;。

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除。

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。

1、甲方依法宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

3、乙方死亡的;。

4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。

九、違約責任。

(一)甲方的法律責任;。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓費用;。

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則。

(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行;。

(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

(此頁無正文)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

日期：年月日

日期：年月日

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十五

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)，雙方達成以下協(xié)議：

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅，分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。

與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

法人代表簽字：____________________。

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十六

甲方：煙臺成功地產營銷策劃有限公司。

乙方：

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議：

一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金，。

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。

分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

二、保密忠誠協(xié)議：

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十七

二、保密忠誠協(xié)議：

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

四，升遷與調職。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此。

合同。

的忠誠協(xié)議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

甲方：

法人代表簽字：乙方。

年月日年月日。

1、甲方：乙方：

2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布臵和監(jiān)督管理。

3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理。

規(guī)章制度。

完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導區(qū)域銷售經理及銷售人員制定。

年度工作計劃。

和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、重視人本管理，協(xié)調好各區(qū)域經理之間以及各區(qū)域經理與所屬。

7、每月向總經辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經辦領導述職。

8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與工程部部、生產部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受董事長及授權經理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的年度工作目標。

1、年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數(shù)據(jù)為準)。年至年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。

2、自年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發(fā)生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的)。

4、年銷售團隊總人數(shù)達到不少于人，到年總人數(shù)不少于人。

3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在%以下，或每年當年銷售貨款回款率在%以下的，或銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發(fā)生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

3、乙方在任職期內發(fā)表的業(yè)務、學術論文著作權屬于甲方所有。

4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協(xié)商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂協(xié)議。

八、附件。

雙方均應嚴格遵守本。

協(xié)議書。

的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協(xié)議書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：代表人：

乙方：年月日。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書篇十八

本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】，雙方達成以下協(xié)議：

1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅。

分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。

2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔。

與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。

本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。

甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

法人代表簽字：_________。

_________年_________月_________日。