2023年辭職后交接清單范文(大全20篇)

通過總結(jié)，我們可以更好地與他人交流和分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。適當(dāng)采用圖表和數(shù)據(jù)分析可以使總結(jié)更具說服力。以下是小編針對(duì)不同領(lǐng)域的總結(jié)范文，期待能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖肌?/p>

辭職后交接清單篇一

1、各年的會(huì)計(jì)資料按月提供。

1）、記賬憑證：2010年本；2011年本。

2）、財(cái)務(wù)報(bào)表：2010年份；2011年份。

3）、增值稅申報(bào)表、發(fā)票申報(bào)表（含普通發(fā)票）：2010年份；2011年份。

4）、抵扣聯(lián)及清單（按月）：2010年份；2011年份。

5）、稅務(wù)增值稅申報(bào)卡張，密碼：；發(fā)票申報(bào)卡張。密碼：。

6）、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)本本，密碼：。

7）、增值稅專用發(fā)票張；普通發(fā)票張。

8）、審計(jì)報(bào)告、匯算清繳報(bào)告：2010年份；2011年份。

9）、總分類明細(xì)賬：2010年本；2011年本。

10）、總賬：2010年本；2011年本。

11）、原材料明細(xì)賬：2010年本；2011年本。

2、有關(guān)合同、權(quán)利證書及ic卡，環(huán)評(píng)報(bào)告。

1）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本。

2）、稅務(wù)登記證正副本。

3）、法人代碼證正副本及ic卡。

4）、外資批準(zhǔn)證書正副。

5）、生產(chǎn)許可證正副本。

6）、流通許可證正副本。

有關(guān)合同。

3、資金方面：

1）網(wǎng)銀密碼。

2）支票領(lǐng)購(gòu)本、密碼。

3）現(xiàn)金支票：張，號(hào)碼：

4）轉(zhuǎn)賬支票：張，號(hào)碼：

5）庫存現(xiàn)金：

6）銀行余額調(diào)節(jié)表。

7）銀行開戶許可證。

4、有關(guān)網(wǎng)上辦事的密碼。海關(guān)、外匯。

5、每月需要向哪些部門提供報(bào)表、哪些報(bào)表。

部門：

網(wǎng)站：

6、每年需要向哪些部門申請(qǐng)年檢，具體時(shí)間。

7、每月、年向印度哪些人提供哪些報(bào)告。

8、鑰匙。

經(jīng)手期間的賬務(wù)如有問題，可繼續(xù)追查、核實(shí)，因財(cái)務(wù)工作有時(shí)間的延續(xù)性，交接未盡1/。

2事項(xiàng)應(yīng)繼續(xù)詢問、核實(shí)、明確責(zé)任。

移交人：接管人：監(jiān)交人：

辭職后交接清單篇二

接收部門：運(yùn)營(yíng)管理部。

接收人姓名：接替時(shí)間：2003月23日。

1、企業(yè)郵箱管理，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

2、網(wǎng)站代維管理，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

3、eas系統(tǒng)(包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、oa系統(tǒng))運(yùn)維，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

4、it整體外包服務(wù)費(fèi)運(yùn)維，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

5、eas系統(tǒng)短信提醒業(yè)務(wù)，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

6、總部寬帶互聯(lián)網(wǎng)專線管理，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

7、深圳-韶關(guān)8m專線管理，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

8、電信管理，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

9、商務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

10、編制總部信息化固定資產(chǎn)計(jì)劃表;。

11、hr系統(tǒng)維護(hù);。

12、oa系統(tǒng)維護(hù);。

13、公司域名維護(hù)和繳費(fèi)工作;。

14、終端設(shè)備(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和部室電腦)的操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)工作;。

15、終端設(shè)備(包括公司領(lǐng)導(dǎo)和部室電腦)損耗件更換，費(fèi)用預(yù)算_萬;。

辭職后交接清單篇三

2、機(jī)動(dòng)車登記證書原件；

3、機(jī)動(dòng)車行駛證；

4、機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)單（正本）（副本）；

5、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)單（正本）；

6、強(qiáng)制保險(xiǎn)標(biāo)志2015；

7、機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)合格標(biāo)志；

8、中國(guó)石化加油卡；

9、上汽首創(chuàng)汽車俱樂部會(huì)員卡。

以上內(nèi)容交接。

交接人：接收人：

2014年6月。

日

辭職后交接清單篇四

一：物資交接：

a、桌面物品：文件架三個(gè)：相關(guān)表單、包含醫(yī)社保相關(guān)資料、醫(yī)社保申請(qǐng)書、醫(yī)社。

b、抽屜物品包括：未辦事情/保密文件文件夾、考勤統(tǒng)計(jì)表、薪酬標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)表、相關(guān)人員身份證、次月需辦文件袋、當(dāng)月考勤異常單、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、機(jī)械事業(yè)部合同及簡(jiǎn)歷。

c、鐵皮箱物品：?jiǎn)T工檔案資料、員工離職資料、員工保密資料、員工廉潔協(xié)議書、員工調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書及評(píng)議表、醫(yī)社保申請(qǐng)書、公積金醫(yī)社保辦理資料、實(shí)習(xí)生檔案資料，就業(yè)協(xié)議書、員工合同。

d、文件：電子版文件清單：e盤：20__年優(yōu)秀員工發(fā)言稿、保密文件、報(bào)銷單據(jù)、傳幫帶文件、崗位說明書、各類表單、各類名單、各月人力資源報(bào)表、各月新入職員工名單、工資表、工作計(jì)劃、核心價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)械事業(yè)部人事檔案、考勤統(tǒng)計(jì)、內(nèi)貿(mào)五部考勤資料、人員花名冊(cè)、實(shí)習(xí)報(bào)告、通訊錄、通知任命文件、萬龍相關(guān)資料、萬龍雜項(xiàng)資料、萬龍職稱申報(bào)資料、五險(xiǎn)二金資料、相關(guān)保密協(xié)議、相關(guān)人員簡(jiǎn)歷、相關(guān)數(shù)據(jù)分析表、協(xié)商協(xié)議文件、員工流失相關(guān)表格、員工慶生資料。

二、外聯(lián)單位：

1、泉州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心。

養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)電話：工傷生育保險(xiǎn)電話：

地址：泉州市坪山路妙云街勞動(dòng)保障大廈5樓(行政服務(wù)中心前200米)。

2、泉州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心。

電話：

地址：刺桐路與豐澤街交叉口保險(xiǎn)大廈一樓(交通銀行旁)。

3、泉州市住房公積金。

電話：

地址：泉州市溫陵北路151號(hào)。

4、泉州人才市場(chǎng)(就業(yè)協(xié)議書、職稱申報(bào)辦理)。

地址：泉州市田安北路蘭臺(tái)路泉州人才大廈。

三、工作交接：

a、常規(guī)工作：

1、負(fù)責(zé)開展勞動(dòng)社會(huì)保障工作：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障、醫(yī)保、社保的增減員辦理、商業(yè)意外險(xiǎn)的辦理(平安保險(xiǎn)、聯(lián)系人：梁美紀(jì))、醫(yī)療互助(由行政部負(fù)責(zé))等的審核辦理、公積金的增減員辦理。

2、負(fù)責(zé)公司人事檔案、合同、人事異動(dòng)等人事資料的分類、歸檔、標(biāo)識(shí)等綜合管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司職工入職、離職、請(qǐng)假、調(diào)遷等日常手續(xù)審核辦理工作。

4、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)的人事考勤/人事異動(dòng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)，獎(jiǎng)懲月報(bào)等報(bào)表及相關(guān)工作。

的統(tǒng)計(jì)、檢查、監(jiān)督、審核工作，并對(duì)異?，F(xiàn)象進(jìn)行分析提交處理措施呈報(bào)上級(jí)審閱。

5、每月考勤數(shù)據(jù)的分析、每月入離職分析。

6、負(fù)責(zé)員工慶生名單、已婚婦女名單、上月入離職人員名單的整理并上報(bào)行政處。

7、職稱申報(bào)的辦理。

四、各類工作開展步驟：

報(bào)給歐陽經(jīng)理審核，確認(rèn)無誤后打印出來并給歐陽經(jīng)理簽字，接著復(fù)印一份，上報(bào)給財(cái)務(wù)部一份，自己留底的那份讓財(cái)務(wù)簽字(經(jīng)理級(jí)考勤及新材料公司辦公系統(tǒng)人員提交財(cái)務(wù)總監(jiān)李曉立處、其它的考勤提交至財(cái)務(wù)賈艷雙處。)(內(nèi)貿(mào)三部、樹脂項(xiàng)目部及繩鋸項(xiàng)目部、部分內(nèi)貿(mào)二部人員考勤暫時(shí)由其部門自己統(tǒng)計(jì)考勤，并將最終考勤匯總表(需相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字)提交我處，我處再提交給財(cái)務(wù)賈艷雙并存檔一份)。

2、每月5—10日左右制作出上月的人力資源報(bào)表1和2、各部門入離職率圖、離職原因分析比率圖、工齡比率圖、年齡比率圖、性別比率圖、知識(shí)結(jié)構(gòu)圖、婚姻比率圖、并做離職率分析呈報(bào)給歐陽經(jīng)理。

3、一、每月_日前將醫(yī)保增減員表格提交至市醫(yī)保中心：首次辦理醫(yī)保需提交一寸彩照一張、勞動(dòng)合同復(fù)印件一份、身份證復(fù)印件一份，填寫《泉州市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員登記表一份、不是在泉州首次辦理的人員需提交勞動(dòng)合同復(fù)印件一份、身份證復(fù)印件一份，若不是在泉州首次辦理的人員需提交的資料與在泉州首次辦理的人員一樣。按統(tǒng)一格式制作《醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位人員增減變動(dòng)申報(bào)表》一式兩份提交至市醫(yī)保中心，提交完后咨詢醫(yī)保經(jīng)辦人是否有我司的醫(yī)保卡。

二、每月_日前將申請(qǐng)辦理社保人員及減員人員通過登入寶進(jìn)行增減操作。

三、參加商業(yè)意外險(xiǎn)人員名單可以隨時(shí)進(jìn)行替換及增減操作(一般為業(yè)務(wù)員及某些高危崗位人員)。

2、醫(yī)社保辦理均為當(dāng)月辦理次月生效，公積金當(dāng)月辦理當(dāng)月生效;。

3、醫(yī)保不是首次辦理者若有斷過，需補(bǔ)繳斷掉部分，繳交費(fèi)用由個(gè)全額承擔(dān)，社保斷掉不需補(bǔ)繳，其中生育保險(xiǎn)需連續(xù)繳滿一年才能享受，工傷保險(xiǎn)從生效起即可享受。

4、每月月初將上月的醫(yī)社保、公積金扣款明細(xì)提交給總公司財(cái)務(wù)部鄭端藝審核，由其審核確認(rèn)無誤后上報(bào)給工具公司財(cái)務(wù)部賈艷雙。

5、醫(yī)社保公積金申請(qǐng)需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，在由人力資源部審核經(jīng)理簽字、公積金需由申請(qǐng)人所在部門的最高領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、每月月底需與生產(chǎn)部核對(duì)生產(chǎn)部人事檔案。對(duì)于離職、異動(dòng)、調(diào)遷等人事變動(dòng)情況需更新電子檔、人事檔案、合同。

6、每月_日左右，在更新人事檔案無誤后，對(duì)新入職員工進(jìn)行廠牌的統(tǒng)一辦理，補(bǔ)辦廠牌人員的廠牌補(bǔ)辦(補(bǔ)辦手續(xù)費(fèi)為10元/個(gè)，開獎(jiǎng)懲單經(jīng)本人簽字確認(rèn)提交上級(jí)審核后報(bào)送財(cái)務(wù)扣款)。

7、每日對(duì)合同即將到期(提前一個(gè)月)的人員進(jìn)行整理，了解續(xù)簽意向，進(jìn)行合同續(xù)簽事宜。

8、每月底將整理出的員工慶生名單、已婚婦女名單、上月入離職人員名單上報(bào)行政專員徐麗寶處。

9、合同及相關(guān)協(xié)議的簽訂：生產(chǎn)一線員工：每年_月份前入職的人員統(tǒng)一簽訂至次年_月_日，7月份后入職的人員統(tǒng)一簽訂至次年_月_日。辦公系統(tǒng)及生產(chǎn)管理統(tǒng)一簽訂3年，簽訂時(shí)間由入職時(shí)間起延至3年，所有人員均需簽訂員工入職承諾書，辦理系統(tǒng)及生產(chǎn)管理需簽訂保密協(xié)議、采購(gòu)部需增簽采購(gòu)廉潔協(xié)議、外貿(mào)業(yè)務(wù)員需增簽外貿(mào)業(yè)務(wù)員協(xié)議、內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員需增簽訂內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員協(xié)議(辦理郵政儲(chǔ)蓄卡的人員入職時(shí)身份證需復(fù)印兩份)。

10、入離職注意事項(xiàng)：入離職的員工所需簽到的權(quán)限依據(jù)人力資源管理流程和權(quán)限表，只有簽到所要求的權(quán)限，入離職手續(xù)才算完成，否則視為無效處理，辦公系統(tǒng)人員入職時(shí)需登記指紋，以備作為考勤依據(jù)，五等以上員工入職時(shí)均需開具《員工報(bào)到程序單》及《入職引導(dǎo)工作記錄表》，將這兩表帶給入職人員所在部門的負(fù)責(zé)人，其中《員工報(bào)到程序單》需在入職一個(gè)禮拜內(nèi)提交給人力資源部存檔，《入職引導(dǎo)工作記錄表》待到其轉(zhuǎn)正時(shí)連轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一同提交，五等以上人員離職時(shí)還需附上工作交接書。

11、工資卡：辦理建行卡部門：人力資源部、行政部、外貿(mào)中心、內(nèi)貿(mào)二部本地人員、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部，其它部門均辦理郵政儲(chǔ)蓄卡，其中辦理建行卡人員再其入職時(shí)通知本人在提交考勤前需提交建行卡號(hào)，其它辦理郵政儲(chǔ)蓄卡人員(含樹脂、繩鋸)需在當(dāng)月28左右將辦理人員的身份證復(fù)印件提交給工具公司出納呂芳齡(建行卡及身份證復(fù)印件均需本人簽字及注明部分、手機(jī)號(hào)碼)。

12、就業(yè)協(xié)議書的辦理：將收到的就業(yè)協(xié)議書蓋上公司的印章并填好相關(guān)信息，然后拿到泉州人才大廈二樓201室(地址：泉州市田安北路蘭臺(tái)路人才人事公共服務(wù)中心)審核并蓋章，保留企業(yè)存檔那份，剩余的寄回給學(xué)?；?qū)W生本人。

13、職稱申報(bào)的辦理：具體請(qǐng)參考泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)站職稱評(píng)定一欄，現(xiàn)場(chǎng)辦理在泉州人才大廈二樓201室非公有制經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)定負(fù)責(zé)人。

電話：傳真：28133779。

14、參考公司《薪酬福利制度》里的各種節(jié)假日補(bǔ)貼，在補(bǔ)貼日到來前做好在職人員各部門名單，經(jīng)人力資源部經(jīng)理審核及領(lǐng)導(dǎo)簽批，報(bào)給財(cái)務(wù)部以備發(fā)放補(bǔ)貼。(具體發(fā)放方式同財(cái)務(wù)部林經(jīng)理協(xié)商)。

15、未盡說明事宜，在工作中請(qǐng)隨時(shí)咨詢。

監(jiān)交人：交接人：

接收人：

附件：

一、生育保險(xiǎn)報(bào)銷需提供資料(需連續(xù)繳交滿一年)：結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、

獨(dú)生子女證(可有可無)等原件及復(fù)印件各一份，申請(qǐng)人的身份證一份、住院發(fā)票、費(fèi)用匯總清單、出院醫(yī)囑單、醫(yī)院疾病證明、生育保險(xiǎn)申請(qǐng)單、對(duì)公賬號(hào)、異地生育需提前一個(gè)月填寫異地生育申請(qǐng)書到社保中心辦理審批，以上資料需公司蓋章，若報(bào)銷人為男職工需提交男職工配偶戶口所在地未就業(yè)證明、半年內(nèi)需去社保報(bào)銷，過期不給予補(bǔ)報(bào)。

二、考勤匯總表需注意事項(xiàng)：加班人員需統(tǒng)一按正常上班打卡，再寫加班申請(qǐng)單。

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批才生效，原則上規(guī)定五級(jí)以上人員加班全部給予調(diào)休處理，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批才能算加班費(fèi)，某些部門例如物控部、品管部的加班申請(qǐng)單有時(shí)有注明是調(diào)休或算加班費(fèi)使用，若為加班費(fèi)單獨(dú)放，以免做考勤時(shí)忘記?？记诋惓稳糇⒚鳛檎{(diào)休不必在考勤表里體現(xiàn)，其它例如事假、婚假、產(chǎn)假等假期均需注明。

辭職后交接清單篇五

最近一直在思考，為何有人放棄，bt應(yīng)該是放棄率最低的學(xué)校，但是仍舊有人放棄。逐步思考，我發(fā)現(xiàn)除了部分人自己確實(shí)不能堅(jiān)持之外，還有原因就是“學(xué)不懂”“學(xué)不走”。在bt學(xué)院，因?yàn)槭俏乙恢睅е谧?，拖著在走，也就是學(xué)不走可以被我?guī)е?，但是我發(fā)現(xiàn)還是有人會(huì)遇到困惑，比如聽的很爽，但是就是自己不肯消化，或者不知道如何消化，所以這些問題我都想在2019年全部徹底解決。

那么為何開始寫這個(gè)文章，是因?yàn)槲矣X得學(xué)習(xí)就是從舊知識(shí)生長(zhǎng)出新知識(shí)，也就是新舊知識(shí)的銜接很重要，那我就一直在探索，這個(gè)銜接如何做？那么就嘗試些這種文章，不知道對(duì)各位有沒有幫助！

第一章、什么是會(huì)計(jì)。

會(huì)計(jì)是什么？我想并沒有那么神秘，其實(shí)我們每個(gè)人都懂會(huì)計(jì)，也都在用會(huì)計(jì)。還記得小學(xué)時(shí)我們會(huì)本子上記下“小明欠我10元錢”，這就是會(huì)計(jì)；結(jié)婚收禮金的時(shí)候要寫上對(duì)方的名字和金額，這也是會(huì)計(jì)。

簡(jiǎn)而言之，會(huì)計(jì)就是記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)行為，而我們要學(xué)習(xí)的就只是從個(gè)人上升到一個(gè)企業(yè)而已?？墒鞘篱g萬物都是相通的，個(gè)體按照一定形式的聚集就構(gòu)成了企業(yè)，個(gè)人的記賬就變成了企業(yè)的記賬，這就是我們所要了解的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

一、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。

正如個(gè)人買房子，需要付首付，還差的錢就找銀行貸款。那么企業(yè)的運(yùn)營(yíng)也是一樣，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需要房子、機(jī)器、原材料等，那么這個(gè)資金的來源也是股東投資一部分，然后去借一部分，最后就用這些錢去買各種資源，組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，賺錢之后股東的收益也就跟著增加。

那很顯然，這里我所說的資源用專業(yè)術(shù)語表示就叫“資產(chǎn)”，那么這些資產(chǎn)來源于哪里？一部分是負(fù)債，一部分是股東投入（專業(yè)術(shù)語就叫“所有者權(quán)益”）。那我們畫個(gè)圖形表示：

資產(chǎn)。

負(fù)債。

所有者權(quán)益。

于是我們就得到了第一個(gè)所謂的會(huì)計(jì)恒等式，那就是“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”

二、收入-費(fèi)用=利潤(rùn)。

買了機(jī)器，買了原材料，雇傭了工人，生產(chǎn)出了產(chǎn)品，于是去銷售，這時(shí)候就有了“收入”，但是伴隨著收入的肯定是各種各樣的成本費(fèi)用（比如原材料成本、人工成本、管理費(fèi)用等），這就是“費(fèi)用”，成本扣除了費(fèi)用就是利潤(rùn)。

于是我們就可以得到第二個(gè)等式，那就是“收入-費(fèi)用=利潤(rùn)”。

利潤(rùn)是什么，利潤(rùn)就是留給股東的，股東有兩種處理方式，要么直接分配給股東個(gè)人，那這就是“股利”，也可以留在公司，這就是所謂的“留存收益”，留存收益的增加所有者權(quán)益的增加，畢竟賺錢了嘛。

所以所有者權(quán)益其實(shí)來自兩塊：一塊是股東掏的真金白銀；另外一塊就是利潤(rùn)的不斷的留存。

第二章、什么是財(cái)務(wù)報(bào)表。

財(cái)務(wù)報(bào)表，就是反應(yīng)企業(yè)的一起運(yùn)營(yíng)情況的表格，可以讓他人一目了然的知道企業(yè)的問題在哪里。那么我們熟知的有：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表。

一、資產(chǎn)負(fù)債表。

顧名思義，資產(chǎn)負(fù)債表就是記錄資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的一個(gè)表格，而我們前面也說了會(huì)計(jì)恒等式是“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”。

比如購(gòu)買一幢價(jià)值500萬元的房子，首付是100萬元，然后向銀行借款400萬元，那簡(jiǎn)單的資產(chǎn)負(fù)債表就是：

資產(chǎn)。

負(fù)債和所有者權(quán)益。

房子。

500萬元。

銀行借款。

400萬元。

所有者權(quán)益。

100萬元。

資產(chǎn)合計(jì)。

500萬元。

負(fù)債和所有者權(quán)益合計(jì)。

500萬元。

看，這就是資產(chǎn)負(fù)債表，我相信每個(gè)人都懂。那么放大到一個(gè)企業(yè)來看，無非是“資產(chǎn)更多、負(fù)債更多，所有者權(quán)益更多”，這也沒太多神秘的！

那么，我們看看最新的資產(chǎn)負(fù)債表是怎么回事：

上面就是完整的資產(chǎn)負(fù)債表，科目很多，但是歸根結(jié)底還是“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”，至于這么多科目需要記憶么？不需要記憶，在后面的學(xué)習(xí)過程，慢慢就熟悉了。

二、利潤(rùn)表。

比如彬彬的利潤(rùn)表：

彬彬的利潤(rùn)表。

工資收入。

10萬元。

分紅收益。

3萬元。

小小彬的玩具錢（支出）。

2萬元。

給瘋哥的禮金（結(jié)婚）。

1000元。

生活費(fèi)支出。

5萬元。

結(jié)余。

59000元。

所有者權(quán)益增加了，因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了利潤(rùn)！

資產(chǎn)增加了，因?yàn)槭杖朐黾恿耍?/p>

如果我們要去看資產(chǎn)負(fù)債表的變動(dòng)原因，可以從利潤(rùn)表的變動(dòng)這里入手，這就是二者的關(guān)系。

那么我們來看看企業(yè)的利潤(rùn)表是什么樣子：

看似很復(fù)雜，那我們就這樣梳理一下：

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出=利潤(rùn)總額。

利潤(rùn)總額-所得稅費(fèi)用=凈利潤(rùn)。

那么，每個(gè)科目什么意思？

營(yíng)業(yè)收入。

出售商品或者提供服務(wù)產(chǎn)生的收入。

營(yíng)業(yè)成本。

有收入就會(huì)有直接成本，一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。

稅金及附加。

除了直接成本外，還有稅收啊，因此也要減少利潤(rùn)。

銷售費(fèi)用。

銷售的時(shí)候需要租門面么？需要廣告么？對(duì)，這就是銷售費(fèi)用！

管理費(fèi)用。

需要管理人員么？需要廠長(zhǎng)么？對(duì)，這就是管理費(fèi)用。

財(cái)務(wù)費(fèi)用。

借錢不要利息？對(duì)，這就是財(cái)務(wù)費(fèi)用。

資產(chǎn)減值損失。

有一批存貨成本就要80萬元，結(jié)果現(xiàn)在可能只能賣60元，對(duì)不起，雖然沒有對(duì)外出售，但是我們要告訴投資者，我們可能要虧損20萬元啦！

公允價(jià)值變動(dòng)收益。

年底股票上漲了，上漲的金額就是公允價(jià)值變動(dòng)收益；

投資收益。

股票賣了，賺了20萬元，這就是投資收益。

營(yíng)業(yè)外收入。

陌生人看我們公司的名字很好，于是給捐贈(zèng)了100萬元，這就是營(yíng)業(yè)外收入；

營(yíng)業(yè)外支出。

完蛋，我的汽車被隕石給砸中了，報(bào)廢了，于是這就是一筆營(yíng)業(yè)外支出！

三、現(xiàn)金流量表。

給大家講一個(gè)故事吧，有一個(gè)長(zhǎng)工去地主家做工，地主問他要怎么支付工資，長(zhǎng)工說：第一天你支付給我1粒大米，第二天支付2粒，第三天支付4粒，第四天支付8粒，這樣一直指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)即可。

地主睜大眼睛看著長(zhǎng)工，很疑惑的同意了，于是第一天支付了1粒大米，第二天支付了2粒，第三天支付了4粒，這樣第七天之后長(zhǎng)工就餓死了。

這個(gè)故事告訴了我們現(xiàn)金流量的重要性，也就是看你到底有多少現(xiàn)金流，這決定了你能否活下去。

每年的利潤(rùn)很多，資產(chǎn)負(fù)債表里面的資產(chǎn)也很多，這些是不是說明企業(yè)就一定安全呢？我們回憶一下買房的時(shí)候，銀行重點(diǎn)關(guān)注的也是銀行流水，這就說明了現(xiàn)金流的重要性！因?yàn)槿绻麤]有正的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流入，企業(yè)很可能出現(xiàn)資金鏈斷裂，實(shí)際上很多大企業(yè)也正是死于資金鏈的斷裂！

那么，現(xiàn)金流量表跟利潤(rùn)表又是什么關(guān)系呢？

我們可以把現(xiàn)金流量表作為對(duì)利潤(rùn)表的一個(gè)解釋，就是解釋這些收入和費(fèi)用中到底有多少是支付現(xiàn)金，有多少是非現(xiàn)金。企業(yè)可以作假銷售額，但是如果沒有收到現(xiàn)金，這就會(huì)讓現(xiàn)金流量表非常難看，所以也可以從現(xiàn)金流量表中發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否存在作弊的行為。

（現(xiàn)金流量表這里不列出來，也不做進(jìn)一步的解釋）。

四、股東權(quán)益變動(dòng)表。

前面已經(jīng)說過，股東權(quán)益來自兩處：一處是來自股東的投入，一處是利潤(rùn)的留存。因此股東權(quán)益變動(dòng)表就很簡(jiǎn)單，就是記錄今年有沒有股東新的投入，有沒有新的利潤(rùn)留存。

那么首先我們看一個(gè)簡(jiǎn)單的股東權(quán)益變動(dòng)表：

1、實(shí)收資本和資本公積：簡(jiǎn)單的說，這兩個(gè)科目就代表了股東的投入，只是根據(jù)情況，有一部分記入了實(shí)收資本（或股本），一部分記入了資本公積。

2、盈余公積和未分配利潤(rùn)：這兩個(gè)合起來就是留存收益，即利潤(rùn)的留存，也是根據(jù)情況一部分記入盈余公積，一部分記入未分配利潤(rùn)。

3、其他綜合收益：這個(gè)要單獨(dú)拿出來說一下，因?yàn)檎娴暮苤匾瑫?huì)一直伴隨著學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的始終。簡(jiǎn)單來說，收益就是收入，肯定最終會(huì)影響所有者權(quán)益！但是一般的收入是通過利潤(rùn)表然后再影響的所有者權(quán)益，但是如果有一種收入比較虛無縹緲，而且不知道什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)，那么就不讓這種收入去影響利潤(rùn)表，以避免給投資者一些錯(cuò)覺，直接計(jì)入所有者權(quán)益的“其他綜合收益”。

舉例：擁有一批債券，企業(yè)有兩個(gè)選擇，可以等到到期，但是企業(yè)又規(guī)定，如果在需要的時(shí)候，也可以將這批債券出售，那么這批債券的公允價(jià)值變動(dòng)產(chǎn)生的收益就不穩(wěn)定，因?yàn)槠髽I(yè)并沒有明確隨時(shí)可以出手，也沒有明確一定要持有到期，所以為了避免引起誤解，那就把這個(gè)公允價(jià)值變動(dòng)產(chǎn)生的收入記入其他綜合收益。

思考：

1、思考一下“資產(chǎn)負(fù)債表”“利潤(rùn)表”“現(xiàn)金流量表”“股東權(quán)益變動(dòng)表”之間的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。他們的關(guān)系遠(yuǎn)不至于我上文所列舉的關(guān)系！

辭職后交接清單篇六

移交人xx因工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)廠財(cái)務(wù)科決定，將其擔(dān)任的存貨核算會(huì)計(jì)崗位工作移交給xx接替。現(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：

(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應(yīng)登記的賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細(xì)賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)尚未處理材料核算往來賬，已開列出應(yīng)付購(gòu)貨款明細(xì)表和包裝物租金明細(xì)表，并寫出長(zhǎng)期掛賬的情況說明。

(四)對(duì)采購(gòu)材料經(jīng)濟(jì)合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購(gòu)合同的印花稅，也已全部交納。

(五)保管期內(nèi)材料采購(gòu)人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊(cè)，編號(hào)為材字第x冊(cè)至第x冊(cè)，共xx冊(cè)(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點(diǎn)收無誤。

(六)本月末各種材料明細(xì)賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉(cāng)庫保管賬核對(duì)，都完全相符。

(七)印鑒農(nóng)牧機(jī)械制造廠材料采購(gòu)合同專用章一枚，經(jīng)點(diǎn)交無誤。

(八)移交的賬簿有：

1.材料采購(gòu)明細(xì)賬本。

2.應(yīng)付購(gòu)貨款明細(xì)賬本。

3.應(yīng)付包裝物料押金明細(xì)賬本。

4.包裝物明細(xì)賬本。

5.暫估人庫明細(xì)賬本。

6.材料計(jì)劃價(jià)格目錄本。

(九)移交人對(duì)會(huì)計(jì)核算程序、工作中應(yīng)注意的問題、材料價(jià)格分析計(jì)算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細(xì)介紹。

(十)交接日期：2021年x月x日

(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中有違反財(cái)會(huì)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題，仍由移交人負(fù)責(zé)。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。

辭職后交接清單篇七

一、日常工作。

1、（1）員工入職：新入職員工需要提供身份證及學(xué)歷證的復(fù)印件，

然后填寫【員工入職表】。將其資料整理好后存入貼有標(biāo)簽的紅皮檔案盒--------《在職人員檔案》，然后把新入職人員的個(gè)人信息錄入到電子版的【員工電子檔案】。

（2）給每個(gè)新入職的員工發(fā)一支中性筆及一本記事本，在【辦公用品領(lǐng)用明細(xì)】做好領(lǐng)用記錄。

（3）讓新入職員工填寫【辦公資產(chǎn)登記表】，與其檔案釘在一起存入檔案盒--------《在職人員檔案》。

注：公司所有的表格在f:\\鄭曉--工作文件夾下。

2、員工離職：離職人員需要填寫【離職審批表】，經(jīng)李工簽字后，

需要行政人員檢查離職人員的【辦公資產(chǎn)登記表】（包括電腦配置是否與剛?cè)肼殨r(shí)所填的一致，公司鑰匙等等）。核實(shí)無誤后把離職人員的所有資料轉(zhuǎn)移到藍(lán)色文件夾-------《離職檔案》。

3、值日：安排好每天的'值日人員，實(shí)行每人一天輪流值日。在每。

天早上檢查下值日人員衛(wèi)生打掃情況，然后在【值日表】上打分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見門口所貼【檢查明細(xì)】。

4、考勤：每月1號(hào)到10號(hào)之前把上月考勤從考勤機(jī)里導(dǎo)出來，做。

成【考勤表】發(fā)給李經(jīng)理。注：考勤機(jī)的使用方法、數(shù)據(jù)線跟光盤在右側(cè)柜子的第一格。

5、員工請(qǐng)假：把趙工簽字后的員工請(qǐng)假條保存好，方便統(tǒng)計(jì)考勤。

【請(qǐng)假條】在黃色抽拉桿的文件夾里。

6、加班：?jiǎn)T工加班允許調(diào)休或者是抵消其請(qǐng)假的天數(shù)，記好加班。

人員的天數(shù)及其調(diào)休日期。詳見【2012加班調(diào)休記錄表】

7、定期澆花：會(huì)議室及張總辦公室的花定期澆水。打掃張總辦公。

室及會(huì)議室的衛(wèi)生。

8、社保繳費(fèi)：每月15號(hào)之前在網(wǎng)上進(jìn)行社保申報(bào)，申報(bào)成功后在。

15號(hào)之前到歷下區(qū)社保辦繳費(fèi)。

9、辦公用品采購(gòu)：純凈水、垃圾袋、筆、本、a4紙等要經(jīng)常查看。

下用量，不足后立馬購(gòu)買補(bǔ)齊。

（1）辦公用品的流向與采購(gòu)的情況都需要在【辦公用品領(lǐng)用明細(xì)中詳細(xì)記錄】。

注：公司自己的水桶有3個(gè)。

10、報(bào)銷：?jiǎn)T工填好報(bào)銷單后，仔細(xì)審核票據(jù)與報(bào)銷的金額，確認(rèn)。

無誤后在審核的位置簽上名字。

11、每月25號(hào)到次月10號(hào)之前，把所有的發(fā)票準(zhǔn)備好（員工報(bào)銷。

二、公司賬號(hào)密碼。

1、齊魯人才網(wǎng)highthinkthink123456。

2、社保網(wǎng)上申報(bào)0010032738think123456。

3、域名備案1022736zjg043818。

三、辦公用品匯總（工位右側(cè)抽屜）。

1、第一格抽屜：膠帶1卷、費(fèi)用報(bào)銷單、借款單、訂書釘2盒、

剪刀、自粘型標(biāo)簽、計(jì)算器1個(gè)、訂書機(jī)1個(gè)、小靈通、首次參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（徐婷婷、李士明、丁其峰及其醫(yī)?？ǎ?、1泉娃水桶押金條（不喝魯能的水時(shí)，用魯能水桶換2個(gè)泉娃水桶）。

2、第二格抽屜：1員工報(bào)銷的票據(jù)、公司的證件、考勤機(jī)數(shù)據(jù)線、

勞動(dòng)合同。

3、第三格抽屜：小靈通充電器、晨光中性筆芯、金萬年中性筆支、

光盤、拖把海綿替芯、光盤皮、記事本。

五、常用聯(lián)系電話。

1、宅急送：4006789000（全國(guó)客服）15169165991（婁）。

2、圓通：158200189021317305568515898900464。

3、順風(fēng)快遞：15165120849。

4、小區(qū)物業(yè)電話：88389000。

5、記賬公司王會(huì)計(jì)電話：15662682630。

6、送水電話：88522529。

辭職后交接清單篇八

承租人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：________________。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，出租人與承租人在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條甲方保證所出租的房屋符合國(guó)家對(duì)租賃房屋的有關(guān)規(guī)定。

第二條租賃房屋狀況。

租賃房屋坐落于，門牌號(hào)(商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)編號(hào))為，建筑面積為平方米。

1、甲方于______年______月______日前將房屋交由乙方作為經(jīng)營(yíng)使用。

2、甲方保證在房屋交由乙方作為經(jīng)營(yíng)使用時(shí)，屋內(nèi)水、電設(shè)施可以達(dá)到使用條件。

3、甲方保證在房屋交由乙方作為經(jīng)營(yíng)使用時(shí)，達(dá)到如下使用條件：

屋內(nèi)墻面(大白墻面)、地面(水泥抹平)、門窗(鋁塑、塑鋼)、屋內(nèi)(防水)、外立面(涂料)。

乙方在簽訂本合同后，必須按照甲方的要求于______年______月______日前，對(duì)所租賃的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)業(yè)，具體時(shí)間以甲方提前15天公布為準(zhǔn)。

第四條房屋押金___________元，大寫。該押金用于保障房屋及內(nèi)部設(shè)施完好。若押金不足以彌補(bǔ)賠償時(shí)，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如在房屋租賃期屆滿后，房屋內(nèi)所有設(shè)施保持完好、各種費(fèi)用全部結(jié)清，甲方將于二十個(gè)工作______日內(nèi)全額退還押金。

第五條甲方應(yīng)提供出租權(quán)的有效證明、身份證明(營(yíng)業(yè)執(zhí)照)等文件，乙方應(yīng)提供身份證明文件。雙方驗(yàn)證后可復(fù)印對(duì)方文件備存。所有復(fù)印件僅供本次租賃使用。

第六條租賃用途與租賃期限。

乙方必須按照雙方約定，租賃該房屋僅作為經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目場(chǎng)所使用。

該房屋租賃期共______年。自______日起至______日止;租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租房屋，乙方應(yīng)如期交還;乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿一個(gè)月之前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

第七條租金及支付。

租金標(biāo)準(zhǔn)：_____元/年(大寫：________________);合同期租金總額為___________元人民幣(大寫：________________)。甲方收款后應(yīng)提供給乙方有效的收款憑證。

第八條租賃期間相關(guān)費(fèi)用及稅金。

1、甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用：

租賃期間，房屋和土地的產(chǎn)權(quán)稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關(guān)部門征收本合同中未列出項(xiàng)目但與該房屋有關(guān)的費(fèi)用，應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。

2、乙方交納以下費(fèi)用：

(1)水費(fèi)。

(2)電費(fèi)。

(3)物業(yè)費(fèi)。

(4)采暖費(fèi)。

(5)經(jīng)營(yíng)類稅費(fèi)。

(6)其它費(fèi)用。

乙方應(yīng)按時(shí)交納自行負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，甲方不得擅自增加本合同未明確由乙方交納的費(fèi)用。

第九條因不可歸責(zé)于乙方的原因致使租賃房屋部分或全部毀損的，乙方可要求減少租金或不支付租金;因租賃房屋部分或全部毀損，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，乙方可以解除合同。

第十條房屋修繕與使用。

在租賃期內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全，日常的維護(hù)及檢修的義務(wù)由乙方負(fù)責(zé)，非因乙方原因造成的自然損壞，乙方向我公司提出維修請(qǐng)求后，我公司有義務(wù)及時(shí)提供維修服務(wù)。(乙方使用不當(dāng)除外，如因乙方使用不當(dāng)造成房屋及設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或經(jīng)濟(jì)賠償);乙方向甲方提出維修請(qǐng)求后，甲方應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù)，并提前通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助配合。乙方有義務(wù)與甲方配合物業(yè)管理單位做好管理工作。

第十一條房屋的轉(zhuǎn)讓與轉(zhuǎn)租。

1、租賃期間，甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓該出租的房屋。轉(zhuǎn)讓后，本合同對(duì)新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效;租賃期內(nèi)甲方出售租賃房屋時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前________月書面通知乙方，雙方可協(xié)商解決后續(xù)問題。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。

第十一條合同的變更、解除與終止。

1、雙方可以協(xié)商變更或終止本合同。

2、甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)解除合同：

(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件，嚴(yán)重影響使用。

(2)甲方未盡房屋修繕義務(wù)，嚴(yán)重影響使用的。

3、房屋租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，收回出租房屋，不退還租金及房屋押金：

(1)未經(jīng)甲方審查通過房屋經(jīng)營(yíng)方案(含裝修方案)而擅自開業(yè)。

(2)未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借及分租承租房屋。

(3)未經(jīng)甲方書面同意，拆改變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)及水、電、供暖等管線原位置。

(4)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的。

(5)未經(jīng)甲方書面同意，改變本合同約定的房屋租賃用途。

(6)利用承租房屋存放危險(xiǎn)物品或進(jìn)行違法活動(dòng)。

(7)逾期未交納按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的各項(xiàng)費(fèi)用，已經(jīng)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

(8)拖欠房租累計(jì)______日以上。

(9)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)違反城市管理、工商管理、衛(wèi)生防疫等法律法規(guī)而不聽勸阻的。

(10)不配合物業(yè)公司的物業(yè)管理工作。

4、租賃期滿前，乙方要繼續(xù)租賃的，應(yīng)當(dāng)在租賃期滿前______月書面申請(qǐng)通知甲方，經(jīng)甲方書面同意并回復(fù)后，視乙方續(xù)租申請(qǐng)有效。

5、租賃期滿合同自然終止。

6、因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，合同終止。

第十二條房屋交付及收回的驗(yàn)收。

1、甲方應(yīng)保證租賃房屋本身及附屬設(shè)施、設(shè)備處于能夠正常使用狀態(tài)。

2、房屋交付時(shí)，甲乙雙方共同參與，如乙方對(duì)裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出。房屋一經(jīng)交付視為乙方對(duì)房屋裝修、器物等硬件設(shè)施、設(shè)備無異議。房屋交付后，消防、維護(hù)與檢修的義務(wù)應(yīng)由乙方承擔(dān)，并在乙方違約責(zé)任中約定租賃期內(nèi)，因乙方未履行檢修義務(wù)造成安全隱患及人身、財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)對(duì)我公司的損失及對(duì)第三人造成的損失承擔(dān)責(zé)任。

3、乙方應(yīng)于房屋租賃期滿后，將承租房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備交還甲方。

4、交還房屋時(shí)亦由甲乙雙方共同檢查房屋及設(shè)施、設(shè)備是否完好，如發(fā)現(xiàn)有損壞得，則甲方有權(quán)在押金中扣除，不足部分，乙方負(fù)責(zé)賠償。不得留存物品或影響房屋的正常使用;對(duì)未經(jīng)同意留存的物品，甲方有權(quán)處置。

第十三條甲方違約責(zé)任。

1、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的，應(yīng)支付乙方本合同租金總額的________%作為違約金。

2、我公司可以提供房屋而未提供時(shí)，如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應(yīng)向乙方支付租金總額萬分之二的滯納金;甲方還應(yīng)承擔(dān)因逾期交付給乙方造成的損失。

3、由于甲方怠于履行維修義務(wù)或情況緊急，乙方組織維修的，甲方應(yīng)支付乙方費(fèi)用或折抵租金，但乙方應(yīng)事前將方案報(bào)甲方書面同意并提供有效憑證。

4、甲方違反本合同約定，提前收回房屋的，除應(yīng)返還預(yù)收乙方的剩余租期的租金外，還應(yīng)按照合同總租金的________%向乙方支付違約金。

第十四條乙方違約責(zé)任。

1、租賃期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止合同，收回該房屋，乙方應(yīng)按照合同總租金的________%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補(bǔ)全部損失為止。

(1)未經(jīng)甲方審查通過房屋經(jīng)營(yíng)方案(含裝修方案)而擅自開業(yè)。

(2)未經(jīng)甲方書面同意，轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借承租房屋。

(3)未經(jīng)甲方書面同意，拆改變動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)及水、電、供暖等管線原位置。

(4)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內(nèi)仍未修復(fù)的。

(5)未經(jīng)甲方書面同意，改變本合同約定的房屋租賃用途。

(6)利用承租房屋存放危險(xiǎn)物品或進(jìn)行違法活動(dòng)。

(7)逾期未交納按約定應(yīng)當(dāng)由乙方交納的各項(xiàng)費(fèi)用，已經(jīng)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

(8)拖欠房租累計(jì)_______日以上。

(9)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)違反消防管理、城市管理、工商管理、衛(wèi)生防疫等法律法規(guī)而不聽勸阻的。

2、在租賃期內(nèi)，乙方逾期交納本合同約定應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用的，每逾期一天，則應(yīng)按該項(xiàng)費(fèi)用總額的_______%支付甲方滯納金。

3、在租賃期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書面同意，中途擅自退租的，乙方應(yīng)該按合同總租金________%的額度向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、乙方如逾期支付租金，每逾期一日，則乙方須按租金總額的萬分之五支付滯納金。

5、租賃期滿，乙方應(yīng)如期交還該房屋。乙方逾期歸還，則每逾期一______日應(yīng)向甲方支付原______日租金5倍的滯留金。乙方還應(yīng)承擔(dān)因逾期歸還給甲方造成的損失。

6、甲方交付租賃商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后，乙方應(yīng)在前開業(yè)、具體以甲方提前15天公布的______日期為準(zhǔn)，否則每逾期一______日，應(yīng)向甲方支付房屋押金的5_______%違約金。租賃期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)房屋內(nèi)部的安全防范工作，乙方要注意防火、防盜、保衛(wèi)安全及門前三包，如乙方原因引發(fā)的火災(zāi)、盜竊等事故，乙方負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條免責(zé)條件。

1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

2、因國(guó)家政策需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔(dān)責(zé)任。

3、因上述原因而終止合同的，租金按照實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算，不足整______月的按天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ)。

4、不可抗力系指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

第十六條本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十七條爭(zhēng)議解決。

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請(qǐng)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第2種方式解決。

1、提請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁;。

2、依法向房屋所在地人民法院提起訴訟。

第十八條其他約定事項(xiàng)。

1、

2、

第十九條本合同自雙方簽(章)之______日起生效。

第二十條本合同及附件一式份，由甲執(zhí)份，乙方執(zhí)份;具有同等法律效力。

辭職后交接清單篇九

出納員工作交接書移交原出納員朱xx，因工作調(diào)動(dòng)，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金xx接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

20xx年x月x日。

1、庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符。

2、庫存國(guó)庫券：478000元，經(jīng)核對(duì)無誤。

3、銀行存款余額xxx萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對(duì)相符。

1、本年度現(xiàn)金日記帳一本。

2、本年度銀行存款日記帳二本。

3、空白現(xiàn)金支票xx張(xx號(hào)至xx號(hào))。

5、托收承付登記簿一本。

6、付款委托書一本。

7、信匯登記簿一本。

8、金庫暫存物品細(xì)表一份，與實(shí)物核對(duì)相符。

9、銀行對(duì)帳單1一10月份10本。

10月份未達(dá)帳項(xiàng)說明一份。

　1、xx公司財(cái)務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚。

2、xx公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚。

3、xx公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚。

(五)交接前后工作責(zé)任的劃分：199x年x月x日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱xx負(fù)責(zé)。19xx年x月x日起的出納工作由金xx負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。移交人：朱xx(簽名蓋章)接管人：金xx(簽名蓋章)監(jiān)交人：遲xx(簽名蓋章)xx公司財(cái)務(wù)處(公章)199x年x月x日。

辭職后交接清單篇十

員工離職交接清單怎么寫?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于員工離職交接清單范本，供大家參考，快來一起看看吧!

1.項(xiàng)目背景：項(xiàng)目產(chǎn)生原因，項(xiàng)目解決了那些問題;。

2.項(xiàng)目功能：在技術(shù)角度實(shí)現(xiàn)了那些功能，例如crud，

報(bào)表等。

4.項(xiàng)目最終達(dá)到的目的：做這個(gè)項(xiàng)目目的是什么，

比如是為了給用戶提供以這一年?duì)I業(yè)額的一個(gè)概覽，為用戶對(duì)下一財(cái)年計(jì)劃提供依據(jù)，或者為用戶提供一個(gè)存儲(chǔ)服務(wù)、或者為用戶提供資源查詢系統(tǒng)等等。

5.項(xiàng)目當(dāng)前狀況：

當(dāng)前項(xiàng)目是已經(jīng)上線了一部分功能，還是全部上線了，是已經(jīng)處于維護(hù)狀態(tài)已經(jīng)兩三年沒有出現(xiàn)過bug還是近期用戶有新需求正在做很多改動(dòng)等等。

6.工作環(huán)境搭建：在了解了以上這些之后，被交接者。

應(yīng)該熟悉了50%之后，學(xué)習(xí)下項(xiàng)目中自己沒有接觸過的新技術(shù)，接下來就應(yīng)該將工作環(huán)境打起來，對(duì)于技術(shù)人員，開發(fā)環(huán)境軟件安裝這些事必須的，各個(gè)軟件版本不同，也會(huì)存在很多問題，所在安裝環(huán)境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安裝出現(xiàn)版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對(duì)于一個(gè)新手來說，可能是一件比較頭疼的事。例如java版本，數(shù)據(jù)庫版本、ide。設(shè)計(jì)軟件上例如：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)軟件，uml設(shè)計(jì)軟件，原型圖設(shè)計(jì)軟件..........,工作環(huán)境的搭建要保證自己能夠把，測(cè)試代碼跑出來，看到效果為標(biāo)準(zhǔn)。最后還要學(xué)會(huì)怎么講項(xiàng)目部署到生產(chǎn)環(huán)境上，就算沒有生產(chǎn)環(huán)境的權(quán)限，也要在測(cè)試環(huán)境部署成功。

1、處理好原單位的人際關(guān)系;2、填好工作交接清單;3、工作表現(xiàn)要到最后一刻;4、在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面不留后患。

離職了離職工作交接要注意什么之填好離職工作交接清單填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像，由于離職是勞資雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，在這個(gè)時(shí)候，最容易產(chǎn)生糾紛，秋后算賬，在離職時(shí)盡量謹(jǐn)慎是明智的。離職時(shí)，企業(yè)通常會(huì)交給員工一份通用的離職工作交接清單，按里面的內(nèi)容逐一詳細(xì)填寫，離職工作交接清單最好一式三份，所有的人在三份文件中都要簽字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，監(jiān)交人或公司保留一份。

當(dāng)然，如果公司有規(guī)定，則離職者本人不一定保留此清單，但只要有自己的簽字，也就行了。

其內(nèi)容應(yīng)包括離職人員與財(cái)務(wù)部門的借款清還情況，與資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)移交情況，與自己所在部門的生產(chǎn)資料與勞動(dòng)工具移交情況，與接任人員的工作交接情況等。資產(chǎn)移交是指離職人員所負(fù)責(zé)管理的公司資產(chǎn)。

如果比較多的話，要以清單形式來體現(xiàn)，一般由資產(chǎn)管理部門來驗(yàn)證，資產(chǎn)接手人簽字。我以前在一家公司，由于所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)很多，所以離職時(shí)足足清理交接了一個(gè)星期。

所在部門生產(chǎn)資料包括離職員工所持的公司文件及各種賬戶信息等。多的話也要單獨(dú)列表，驗(yàn)證后由部門或接任者簽字。

工作交接也同理，最好以書面形式逐條整理出來，以便接任者盡早上手，使工作得以有效延續(xù)。這也是作為職業(yè)者最起碼的道德素養(yǎng)。

辭職后交接清單篇十一

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限。

自____年__月__日起至__年__月__日止，共_________________個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。

三、工作時(shí)間。

實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。

乙方的工資按月發(fā)放，工資是_________________元。

甲方每月_________________日左右發(fā)放上月工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、其他。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

七、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

辭職后交接清單篇十二

1、記賬憑證。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表：

1）、會(huì)計(jì)報(bào)表2）、《銀行余額調(diào)節(jié)表》。

3、稅務(wù)資料。

稅務(wù)申報(bào)表。

發(fā)票申報(bào)表。

增值稅抵扣聯(lián)及清單。

4、審計(jì)報(bào)告。

5、會(huì)計(jì)賬簿。

明細(xì)分類賬：總分類賬/3。

6、其他資料。

二、證照。

1）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本2）、稅務(wù)登記證正、副本3）、法人代碼證正、副本及ic卡。

三、合同。

四、銀行印鑒。

1、網(wǎng)銀u棒，密碼。

2、支票領(lǐng)購(gòu)本，密碼。

3、現(xiàn)金支票：張，號(hào)碼：

4、轉(zhuǎn)賬支票：張，號(hào)碼：

5、庫存現(xiàn)金：

6、銀行開戶許可證。

五、其他事項(xiàng)。

1、有關(guān)網(wǎng)上辦事的網(wǎng)站、密碼。

2、每月需要向哪些部門提供報(bào)表。

3、每年需要向哪些部門申請(qǐng)年檢，具體時(shí)間。

4、每月、年向哪些人提供哪些報(bào)告。

5、對(duì)口人員地址、聯(lián)絡(luò)電話1）銀行人員。

姓名：地址：聯(lián)系電話:2）稅務(wù)人員。

姓名：地址：聯(lián)系電話:3）其他。

6、其他。

1）保險(xiǎn)柜鑰匙2）辦公室鑰匙。

財(cái)務(wù)人員對(duì)各自工作期間的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；/3為保證財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性，未盡事項(xiàng)公司保留詢問、核實(shí)權(quán)利。

移交人（簽字）：日期：接管人（簽字）：日期：監(jiān)交人（簽字）：日期：

（本清單一式三份）/3。

辭職后交接清單篇十三

*************************有限公司2018年月財(cái)務(wù)資料交接清單序號(hào)摘要單位數(shù)量備注01020304050607此表一式兩份，移交單位、接收單位各執(zhí)一份移交單位*********************有限公司移交人簽名：

接收單位*********************有限公司接收人簽名：

移交時(shí)間：

辭職后交接清單篇十四

出納員工作交接書移交原出納員朱**，因工作調(diào)動(dòng)，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金**接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

20**年x月x日。

1、庫存現(xiàn)金：x月x日帳面余額**元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符。

2、庫存國(guó)庫券：478000元，經(jīng)核對(duì)無誤。

3、銀行存款余額**x萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對(duì)相符。

1、本年度現(xiàn)金日記帳一本。

2、本年度銀行存款日記帳二本。

3、空白現(xiàn)金支票**張(**號(hào)至**號(hào))。

5、托收承付登記簿一本。

6、付款委托書一本。

7、信匯登記簿一本。

8、金庫暫存物品細(xì)表一份，與實(shí)物核對(duì)相符。

9、銀行對(duì)帳單1一10月份10本。

10月份未達(dá)帳項(xiàng)說明一份。

　1、**公司財(cái)務(wù)處轉(zhuǎn)訖印章一枚。

2、**公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金收訖印章一枚。

3、**公司財(cái)務(wù)處現(xiàn)金付訖印章一枚。

(五)交接前后工作責(zé)任的劃分：199x年x月x日前的出納責(zé)任事項(xiàng)由朱**負(fù)責(zé)。19**年x月x日起的出納工作由金**負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

(六)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。移交人：朱**(簽名蓋章)接管人：金**(簽名蓋章)監(jiān)交人：遲**(簽名蓋章)**公司財(cái)務(wù)處(公章)199x年x月x日。

辭職后交接清單篇十五

出租方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

承租方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

一、甲方將位于____市____街道____小區(qū)__號(hào)樓________號(hào)的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自____年____月____日至____年____月____日，計(jì)__個(gè)月。

二、本房屋月租金為人民幣_(tái)___元，按月/季度/年結(jié)算。每月月初/每季季初/每年年初__日內(nèi)，乙方向甲方支付全月/季/年租金。

三、乙方租賃期間，水費(fèi)、電費(fèi)、取暖費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。租賃結(jié)束時(shí)，乙方須交清欠費(fèi)。

四、乙方同意預(yù)交_______元作為保證金，合同終止時(shí)，當(dāng)作房租沖抵。

五、房屋租賃期為_______，從____年____月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個(gè)月通知對(duì)方，并償付對(duì)方總租金_____的違約金;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費(fèi)、大修費(fèi)以外的其它費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設(shè)施損壞的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、甲方保證該房屋無產(chǎn)權(quán)糾紛;乙方因經(jīng)營(yíng)需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權(quán)證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)予以協(xié)助。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求司法解決。

十、本合同連一式__份，甲、乙雙方各執(zhí)__份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字)乙方：(簽字)。

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

日期：

辭職后交接清單篇十六

1、歷年報(bào)表+統(tǒng)計(jì)報(bào)表+年報(bào)+匯算清繳報(bào)告。

2、銷售（含廣州）統(tǒng)計(jì)核算。

3、工資核算。

4、歷年總賬+明細(xì)帳。

5、民生銀行及交行網(wǎng)銀u棒各1個(gè)。

6、，貸款卡個(gè)1張。

7、外匯登記證，卡一張。

8、中國(guó)電子口岸企業(yè)法人卡一張。

10、中國(guó)電子口岸卡4張:卡號(hào)分別為:3516192308。

35161923711。

0000000257。

0000000257。

11、開票稅控ic卡一張，no:060401及發(fā)票專用章一枚。

12、稅務(wù)局報(bào)稅u棒2個(gè)+辦稅卡2張。

13、發(fā)票購(gòu)買本貿(mào)易，企業(yè)各1本。

14、開戶許可證個(gè)一張，機(jī)構(gòu)信用代碼證個(gè)一張。

15、財(cái)務(wù)專用章各1枚。

16、購(gòu)買印花稅登記冊(cè)一本。

17、公司大門鑰匙2個(gè)+抽屜鑰匙1個(gè)+柜子鑰匙3個(gè)，計(jì)算機(jī)一個(gè)，2gu棒一個(gè)。

18、金蝶軟件應(yīng)用說明。金蝶聯(lián)系人:房翔1391755。

19、稅務(wù)局專管員:黃33390。

地址:上海浦東新區(qū)。

20、驗(yàn)資報(bào)告+審計(jì)報(bào)告審計(jì)事務(wù)所:上海光大會(huì)計(jì)師事務(wù)所張志芳。

21、交通銀行信貸員:楊曉辰（已給名片）民生銀行信貸員:王雁非（已給名片）。

23、剩余增值稅專用發(fā)票:0001560---001500。

24、剩余增值稅普通發(fā)票:0527946---052000。

馬靜波。

辭職后交接清單篇十七

會(huì)計(jì)離職要小心，離職原因慎寫！

一般來說，我們會(huì)認(rèn)為，在離職的時(shí)候?qū)懸驗(yàn)?個(gè)人原因"離職，就跟單位沒有關(guān)系了。但是，有以下這種情況，也是可以和單位申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償金的。

今天給大家分享的就是因個(gè)人原因離職還拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的例子，也給會(huì)計(jì)們敲個(gè)警鐘！

一、這些離職理由不能有根據(jù)。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條的相關(guān)規(guī)定：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

以上六點(diǎn)，千萬不要在離職理由中出現(xiàn)。

同時(shí)，"用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全"的離職理由，也是需要規(guī)避的。

二、會(huì)計(jì)要注意：“個(gè)人原因”有風(fēng)險(xiǎn)離職原因怎么寫？

在實(shí)務(wù)中，一般會(huì)注明因"個(gè)人原因"、"家庭原因"離職。

不過需要注意的是，就算寫了"個(gè)人原因"也不是完全沒有風(fēng)險(xiǎn)的。

如果離職文件中前后矛盾，就不足以證明是勞動(dòng)者本人主動(dòng)提出辭職的，這時(shí)候，用人單位還是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

案例：小楊于2016年1月4日入職某設(shè)計(jì)公司任設(shè)計(jì)師，月基本工資3500元，離職前月平均工資4122元，小楊實(shí)際工作至2017年3月19日。小楊離職后，要求單位支付違法解除賠償金。

公司主張小楊是"個(gè)人原因"離職，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并提交了離職當(dāng)天雙方簽訂的《保險(xiǎn)解除協(xié)議》：

甲方：設(shè)計(jì)公司。

乙方：楊某。

甲方于2016年1月4日為乙方申請(qǐng)了社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因離開本公司。由此本公司將為其申請(qǐng)的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)予以取消。

小楊稱《協(xié)議》是公司的范本，如果不簽字就無法辦理離職手續(xù)。并向法院提交了蓋有公司印章的《離職證明》：

楊某自2016年1月4日至2017年3月19日在我公司擔(dān)任設(shè)計(jì)部的cad效果圖職務(wù)，由于工作態(tài)度不努力，現(xiàn)公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。以茲證明。

雖然公司主張《離職證明》提供，公司未經(jīng)審查就直接蓋章了。但法院認(rèn)為，《離職證明》記載的內(nèi)容說明時(shí)公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而《保險(xiǎn)解除協(xié)議》顯示小楊因"個(gè)人原因"離職，二者雖于同天作出，但相互矛盾。最后判決公司應(yīng)當(dāng)向小楊支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以說，用人單位注意保持各類文件內(nèi)容的一致性，仔細(xì)審核文件的內(nèi)容后再加蓋公章，否則發(fā)生糾紛時(shí)單位可能要承擔(dān)不利后果。

三、免責(zé)聲明一定要有。

免責(zé)聲明模板：本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項(xiàng)，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責(zé)任。

有了這句話，其他地方做得不足的，也是可以大大降低風(fēng)險(xiǎn)的。不過很多時(shí)候，萬能的免責(zé)聲明也會(huì)不靈光。

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條、第四十條、第四十一條、第四十四條解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情形如下：

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(4)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(5)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

(9)如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(10)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的（參考勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定）；

(11)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(12)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

出現(xiàn)這些情況，員工離職時(shí)，用人單位還是老老實(shí)實(shí)把賠償金給了吧~。

四、要寫清離職時(shí)間。

辭職申請(qǐng)書/通知書中，一定要說明擬離職日期。因?yàn)閱T工勞動(dòng)關(guān)系的解除，作出即生效。所以，員工什么時(shí)候離職，很重要。

另外，如果員工沒有提前30天通知或試用期內(nèi)沒有提前3天通知，造成單位損失的，是需要賠償?shù)摹?/p>

五、處理離職小結(jié)。

勞動(dòng)者在離職時(shí)，也要謹(jǐn)慎填寫"個(gè)人原因"，一般填寫個(gè)人原因，是為了證明辭職是勞動(dòng)者本人提出的，也就意味著，如果單位做法沒有違法之處，單位就不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。所以，如果是被開除或者辭退，就不要填寫個(gè)人原因。以免為后續(xù)維權(quán)造成障礙。

辭職后交接清單篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

文員辭職報(bào)告您好! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

我是某某本部門員工,叫某某,從前有一次來你的單位(x)個(gè)月,在這幾個(gè)月里,我覺得并不適合這份工作,也不能做下去,在這里工作,我也覺得自己和當(dāng)?shù)氐恼Z言很接近,也考慮了拒絕做這個(gè)工作,受托的專長(zhǎng)是工作的婦女,他們說話。因此為了后單位有所發(fā)展,也讓你的單位,文員辭職報(bào)告才能更好的管理系統(tǒng)餐巾。我想請(qǐng)我的辭呈。感謝領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

公司男性文員的辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!!!

我是某某部門的員工,叫某某,于某年某月某日來到貴單位有(x)個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,我感覺到我不大適應(yīng)這份工作, 也不能勝任下去,在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不服合,也考慮到做文員方面的工作,是女性工作人的專長(zhǎng),她們心細(xì)一些.所以為了單位以后的發(fā)展,也出于不讓貴單位埋沒人才,有一個(gè)更好的管理體制.我想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職.謝謝!!!

祝單位......

辭職人:某某某

某年某月某日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

本單位提交此辭職了,我的心很重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要每個(gè)人都竭盡全力,就因?yàn)槲腋F國(guó)家,和一些個(gè)人原因的影響,不是為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已的'心里也買不起,你現(xiàn)在坐在公司,但什么都不做,所以請(qǐng)求允許離開。

公司正處于快速發(fā)展階段,同事是精神飽滿,充滿野心,和我在這次因個(gè)人原因沒有分享公司,真是抱歉。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來討論這個(gè)過渡期。我在2015年9月30日離開,希望得到批準(zhǔn)的公司領(lǐng)導(dǎo)文員辭職報(bào)告范文。

感謝您在公司給我在我的信任和支持,我希望我所有的同事和朋友的工作和活動(dòng),以取得更多的成就和收入!

敬禮!

辭職:xx-x

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!!!

我是某某部門的員工,叫某某,于某年某月某日來到貴單位有(x)個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,我感覺到我不大適應(yīng)這份工作, 也不能勝任下去,在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不服合,也考慮到做文員方面的工作,是女性工作人的專長(zhǎng),她們心細(xì)一些.所以為了單位以后的發(fā)展,也出于不讓貴單位埋沒人才,有一個(gè)更好的管理體制.我想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職.謝謝!!!

辭職人：

日期

尊敬的王總，陳經(jīng)理：

您們好!以下是我的辭職報(bào)告，請(qǐng)?jiān)试S。

這種做法和想法，其實(shí)在9月初就已經(jīng)醞釀了好久了。一直沒有寫下來的勇氣。今天，我終于想明白了，我向組織正式提出辭呈，希望能予答復(fù)。

說實(shí)話，我真的不想走，為什么?我2015年4月來了公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年零七個(gè)月了。說真的遇一個(gè)和自己對(duì)胃口的工作真的挺難，但是，我沒有好好把握公司給我的機(jī)會(huì)，沒有給公司帶來所謂的"回報(bào)"。實(shí)在不應(yīng)該。領(lǐng)導(dǎo)苦心栽培我們，又是銷售培訓(xùn)，又是無微不至，我覺得自己臉紅，再加上市場(chǎng)帶給我的壓力，我有點(diǎn)受不了，真的。

夜夜失眠，日日難熬。我雖然很喜歡這份工作，但是這份工作對(duì)我的打擊真的不小。我沒有辦法繼續(xù)面對(duì)全公司的同事，以及自己。

此致

敬禮！

辭職后交接清單篇十九

由于 離職；公司已決定將其工作移交 負(fù)責(zé)；請(qǐng) 二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負(fù)責(zé)，請(qǐng)認(rèn)真交接！

目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容。

四、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細(xì)介紹。

五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況；接管人需做詳細(xì)記錄。

六、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

失。

八、移交人對(duì)所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

即使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任；如果所發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。

假、給公司造成所有經(jīng)濟(jì)損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

（1） 未了事項(xiàng)和遺留問題說明(業(yè)務(wù)部)：（可附件說明）

移交人簽字： 接管人簽字：

（2） 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字： 接管人簽字：

辭職后交接清單篇二十

大寫金額用漢字壹、發(fā)叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行書字書寫，大寫金額前未印有“人民幣”字樣的，應(yīng)加寫“人民幣”三個(gè)字，“人民幣”字樣和大寫金額之間不得留有空白，大寫金額到元或角為止的，寫“整”或“正”字，有分的，不寫“整”或“正”字。