每個(gè)人都需要時(shí)不時(shí)地對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括,以了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。當(dāng)遇到一些與已有分類不符合的情況時(shí),我們應(yīng)該如何處理呢?讀完這些總結(jié)范文,我們不妨對(duì)照自己的情況,思考如何更好地寫總結(jié)。
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇一
1、醫(yī)療行業(yè)或者醫(yī)療相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),腫瘤行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、熱愛學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,樂于接受挑戰(zhàn);
3、擅長(zhǎng)溝通協(xié)作和流程管理,具有項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者佳;
4、熟練的office軟件使用技能,英語(yǔ)好加分;
5、能夠接受出差和加班;
6、大專及以上學(xué)歷。
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇二
1、完善子公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,包括但不限于各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程,并積極督導(dǎo)各部門規(guī)范執(zhí)行。
2、完善子公司會(huì)計(jì)核算與報(bào)告體系,夯實(shí)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ),及時(shí)、準(zhǔn)確開展子公司經(jīng)營(yíng)成果、資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流等會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。
3、完善資金計(jì)劃管理機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)子公司資金管理,確保子公司資金安全并提高資金周轉(zhuǎn)效率。
4、結(jié)合資金計(jì)劃與子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行合理的融資規(guī)劃,不斷拓寬融資渠道,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),有效控制融資成本。
5、進(jìn)行合理的納稅籌劃,及時(shí)、準(zhǔn)確地開展納稅申報(bào)工作,促進(jìn)子公司充分享受稅收優(yōu)惠政策。
6、及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議,為子公司決策、績(jī)效考核等提供有力的數(shù)據(jù)支持。
7、密切監(jiān)控可能會(huì)對(duì)子公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),如發(fā)現(xiàn)異常則及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。
8、及時(shí)、完整做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。
9、對(duì)子公司應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)等的財(cái)務(wù)管理工作。
10、協(xié)助配合其他部門開展工作。
11、執(zhí)行上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇三
人力資源部業(yè)務(wù)主管 中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司 中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司 主要職責(zé):
1、文件會(huì)議管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理綜合行政事務(wù)
2、員工招聘與選拔,崗位調(diào)整與梯隊(duì)建設(shè)
4、涉密人員管理
1、主要工作偏向:行政綜合事務(wù)、招聘與配置、企業(yè)文化/員工關(guān)系
2、研究生學(xué)歷,1年以上4年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)
3、年齡要求:26—30歲
4、行業(yè)背景要求:國(guó)有企業(yè),中央企業(yè)或軍工企業(yè)優(yōu)先
5、執(zhí)行力強(qiáng),領(lǐng)悟力好,思維嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致周到,能夠主動(dòng)溝通,善于與人交流
6、務(wù)實(shí)靈活,正直謙遜,忠誠(chéng)守信,有較好品行和職業(yè)素養(yǎng),有抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
中共黨員優(yōu)先,有人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇四
1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,參與項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案編寫,熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報(bào)警系統(tǒng)原理和實(shí)施技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,監(jiān)督分項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過程,對(duì)項(xiàng)目成本、時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目過程資料備案、資源等進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員按期按質(zhì)量完成工作,對(duì)內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。
4、從事安防現(xiàn)場(chǎng)施工和安防設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);能夠獨(dú)立完成工程方案設(shè)計(jì)、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。
6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行中標(biāo)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。
7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書,能熟練使用autocad者優(yōu)先。
8、為人誠(chéng)實(shí)、守信,有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊(duì)工作精神,工作效率高,有較強(qiáng)的耐壓承受能力。
1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動(dòng)化控制、通信工程、機(jī)電一體化、工程造價(jià)工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)(有一建、二建證書優(yōu)先)。
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程計(jì)劃,工程實(shí)施管理,熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、了解國(guó)家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇五
1、負(fù)責(zé)人事外包員工入離職、參保申報(bào)等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實(shí)務(wù)操作。
2、從實(shí)操層面,參與系統(tǒng)pc端及移動(dòng)端功能驗(yàn)證等相關(guān)工作。
3、根據(jù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),提出對(duì)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)持續(xù)優(yōu)化建議。
4、參與各地人事實(shí)操相關(guān)資料/信息的收集與分析,為新產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供需求分析支持。
5、參與崗位操作規(guī)范的制定。培訓(xùn)輔導(dǎo)相關(guān)崗位的人員。
6、完成上級(jí)交辦的`其他工作。
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇六
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷篩選工作,以及必要的背景調(diào)查;
6、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
7、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),完善培訓(xùn)體系;
8、負(fù)責(zé)做好公司的培訓(xùn)評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作;
10、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇七
3、訪客的接待及安排;
4、快遞、信件收發(fā)及費(fèi)用核對(duì)、結(jié)賬;
5、公司飲用水、綠植的采購(gòu)及發(fā)放費(fèi)用結(jié)算;
6、考勤的統(tǒng)計(jì)工作及員工指紋錄入工作;
7、新員工入離職手續(xù)的配合及辦理;
1、教育水平:大專及其以上學(xué)歷
2、所需專業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)
4.要求:
熟悉常用的辦公軟件;
善于學(xué)習(xí),遇事快速響應(yīng);
品質(zhì)善良正直,踏實(shí)守信。
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇八
:
1、對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)部門提供管理建議;
2、參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核
3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系,保證工作任務(wù)順利完成
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作
:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。
5、邏輯思維清楚,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇九
學(xué)歷:??萍耙陨?/p>
婚姻狀況:xxx
經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作,熟悉企業(yè)管理工具,熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識(shí)。
知識(shí)要求:熟悉office、visio等操作軟件,掌握一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí),具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
能力要求:具備良好的寫作及表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力,計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
1、協(xié)助搭建流程與制度體系,建立企業(yè)流程框架,確定流程清單和模板;
2、參與公司流程分析和規(guī)劃,定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告,以及流程工作計(jì)劃;
3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程,協(xié)助各部門開展流程梳理;
4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集,組織實(shí)施公司流程優(yōu)化,保障流程優(yōu)化質(zhì)量;
5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實(shí)施建議,推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化;
6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控,對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià),輸出評(píng)價(jià)報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳,流程管理知識(shí)、方法推廣和培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合,裝訂成冊(cè)。
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