最新專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用(模板13篇)

總結(jié)是對過去工作的回顧，可以幫助我們找到潛在的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)時(shí)，我們要注意用詞準(zhǔn)確、簡明扼要，避免冗長和啰嗦的表達(dá)。以下是小編為大家整理的一些生活技巧和小竅門，希望能幫助大家更好地生活和工作。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇一

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終保持堅(jiān)定的政治意識,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,黨中央倡導(dǎo)和要求的堅(jiān)決做到,黨中央反對和禁止的堅(jiān)決不做,在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中,我能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組各項(xiàng)決策部署，找準(zhǔn)站位,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),嚴(yán)守規(guī)矩。但是在生活中,有時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論沒有開展及時(shí)的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認(rèn)識和思考這些思想傾向的危害。

（二）在黨的組織紀(jì)律方面

我在工作中能夠堅(jiān)持民主集中制,堅(jiān)持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合,自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)服從組織安排,擺正個(gè)人與組織的關(guān)系,嚴(yán)格按照程序、規(guī)矩辦事，能夠按照要求如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項(xiàng)。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）在黨的廉潔紀(jì)律方面

在工作中，我能夠自覺落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風(fēng)，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。思想上松一寸，行動上就會散一尺，典型案例中的大部分黨員干部都是因?yàn)椴蛔⒅貙W(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面

在平時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更多滿足于按照上級要求完成規(guī)定動作，結(jié)合單位實(shí)際開展有針對性的工作不夠，工作創(chuàng)新比較欠缺。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還需投入更多精力。在推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面，一定程度上存在將信任等同于監(jiān)督的情況,相信大多數(shù)黨員干部具備嚴(yán)格執(zhí)行制度的自覺性、能夠做到守住底線不踩紅線，因此，對制度執(zhí)行情況的外在監(jiān)督力度不夠。在基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上思考不深、探索不多。在基層黨支部如何形成抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育層面，制度建設(shè)相對滯后。

二、原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實(shí)際結(jié)合起來學(xué)，有學(xué)歸學(xué)、用歸用、用學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒有達(dá)到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風(fēng)有新變化的要求。對黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性謀劃不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容相對零散，沒有將黨紀(jì)黨規(guī)、中央和省市委有關(guān)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)規(guī)定形成知識體系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)碎片化，缺乏整體性和系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)效果不夠理想。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，沒能時(shí)時(shí)警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

（二）紀(jì)律意識有些松動。平時(shí)工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，加之批評和自我批評不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認(rèn)識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

（三）責(zé)任意識不足。日常工作側(cè)重于完成上級交辦的任務(wù)，開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思維貫穿于工作之中，不敢打破常規(guī)，跳出條條框框。自己進(jìn)入新崗位一年多，對業(yè)務(wù)工作認(rèn)識還不夠深刻，理解不夠透徹，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，缺乏具體指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果的現(xiàn)象還存在。

三、下步整改措施

（二）以案為鑒，不斷筑牢拒腐防變的防線。強(qiáng)化廉潔自律,做到心中有戒。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)凈化自己的思想、校正自己的行為,從反面教材中受到教育和警醒,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺,把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到日常生活的每個(gè)細(xì)節(jié),做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的個(gè)人形象。作為一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)以身作則，廉潔自律，擺正自己的位置，以三起案件為戒，對自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入文物保護(hù)利用工作中。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇二

按照縣委《關(guān)于抓好領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、監(jiān)察問題、整改落實(shí)的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題。

（一）對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題。

1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進(jìn)不快不力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，然后才報(bào)備。五是心存敬畏，嚴(yán)守規(guī)矩。堅(jiān)持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，把“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴(yán)于律己的實(shí)際行動影響他人、帶動他人，努力做一個(gè)堂堂正正的共產(chǎn)黨人。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任**以來，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個(gè)方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé).3.本人按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，能夠做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算較少，在推動集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多.措施不實(shí)。工作中有時(shí)候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭“。研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入,學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗(yàn)新機(jī)制不夠主動，解決實(shí)際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展“瓶頸”的辦法不多，落實(shí)重要改革任務(wù)不夠進(jìn)取。

4.本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅(jiān)持黨的群眾路線，樹車宗旨意識.堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實(shí)。思考謀劃工作中，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立,密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實(shí)事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

(二)對照準(zhǔn)則存在的差距。

6.本人堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

7.本人堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內(nèi)外形勢錯(cuò)綜復(fù)雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給集團(tuán)發(fā)展帶來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。

9.本人嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。

10.本人堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨(dú)斷去行成各自為政。

11.本人堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價(jià)考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。自我批評時(shí)有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時(shí)存在顧來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度。

9.本人嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。

10.本人堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨(dú)斷去行成各自為政。

11.本人堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價(jià)考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。自我批評時(shí)有所保留，對一一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實(shí)不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實(shí)不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進(jìn)一步做實(shí)，對如何結(jié)合積極主動、高有創(chuàng)造性地開展覺風(fēng)廉政工作思考不夠。對一些高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監(jiān)管和防控措施落實(shí)不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。

(三)對照條例存在的差距。

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑悉勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負(fù)責(zé)任，不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入，造成--些文件質(zhì)量不高、實(shí)施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，亦存在重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實(shí)不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、問題產(chǎn)生原因及分析。

經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個(gè)方面:。

一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自已工作經(jīng)驗(yàn)豐富，知道具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅(jiān)定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗(yàn)，但是隨著時(shí)間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降,對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時(shí)間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機(jī)會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯(cuò)誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強(qiáng)烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今后的努力方向和整改措施。

對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，主要從以下方面入手。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治建設(shè)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實(shí)提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真槍實(shí)彈地學(xué)，由表及里地鉆，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的利器。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實(shí)做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高站位。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)做到政治上堅(jiān)定不移，思想上同心同向，行動上高度自覺，不折不扣落實(shí)中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署。二是不忘初心，傾力民生。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)持經(jīng)常走出機(jī)關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量。把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

三是強(qiáng)化作風(fēng)，永葆本色。自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，主動抵制各種不正之風(fēng)，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，不搞特權(quán)、不謀私利，堅(jiān)決筑牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的清廉本色。充分發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，以上率下、以身作則，帶頭搞好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)，推動主題教育取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（二）向中央基準(zhǔn)看齊，向黨的核心對標(biāo)。扎實(shí)開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”教育，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到看得清大勢、站得穩(wěn)立場、辨得清方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以“牽住牛鼻子，種好責(zé)任田”的政治責(zé)任感，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓緊抓好“支部達(dá)標(biāo)晉級”“黨員亮化積分制”工作，進(jìn)一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”、干部職工的“領(lǐng)頭雁”。

（三）加強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，堅(jiān)決向“四風(fēng)”開刀，堅(jiān)決杜絕“掛著空擋轟油門，關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子”的形式主義歪風(fēng)。把服務(wù)群眾、服務(wù)地方作為主標(biāo)尺，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使xx的發(fā)展有特色、經(jīng)濟(jì)有亮點(diǎn)、發(fā)展有成效。切實(shí)踐行群眾路線，堅(jiān)持作決策前看一看、干工作時(shí)問一問、看成效時(shí)想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項(xiàng)工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠(yuǎn)之志，增強(qiáng)“前有標(biāo)兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，落實(shí)五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)等工作，努力答好新時(shí)代xx改革發(fā)展的新答卷。

四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，管住自己、把住小節(jié)，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在今年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月期間召開專題民主生活會的通知》要求，通過深入的學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結(jié)合自己近幾年來的實(shí)際情況，個(gè)人對照活動要求，從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查自糾，擺出問題，分析原因，對鏡反思，認(rèn)真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報(bào)如下，請大家批評幫助。

一、存在問題和不足。

1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務(wù)的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題?？傉J(rèn)為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

在方法方式.上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；

工作抓得不細(xì)，按上級的要求還有很大的差距，有待進(jìn)一步提高。

4、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會放松了學(xué)習(xí)和自我深造的時(shí)間。

節(jié)約計(jì)劃性不強(qiáng)，總認(rèn)為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時(shí)雖按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、今后努力方向。

我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)問題，抓住問題的根源，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。

1、要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。工作上的能力來源于理論上的豐富，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能把握好判定的詳細(xì)尺度，我要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論要與實(shí)際緊密的結(jié)合起來，著眼于工作中的運(yùn)用，通過實(shí)際的運(yùn)用，上升到理論的高度要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體部署上，堅(jiān)定不移的立足本崗位，為單位和項(xiàng)目的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、要不斷學(xué)習(xí)把握行業(yè)知識，特別是本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作、切實(shí)進(jìn)取，服務(wù)于生產(chǎn)的本領(lǐng)。積極鉆研業(yè)務(wù)知識，在不斷增強(qiáng)的新形勢下做好本職工作的實(shí)際能力，更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞公司、項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實(shí)現(xiàn)有被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)步處理問題的實(shí)效性，負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)本職工作。

善于根據(jù)個(gè)人詳細(xì)情況和自身的工作特點(diǎn)，不斷進(jìn)步和完善自己，踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中去。

4、要堅(jiān)持真理，堅(jiān)持原則，用于批評和自我批評，用于糾正工作中的不正之風(fēng)和錯(cuò)誤，自我批評立場誠懇，努力從思想的深處挖掘自己的錯(cuò)誤觀點(diǎn)和儀式，虛心接收批評意見，敢于同不良的現(xiàn)象和行為做斗爭。在日常生活中多和同時(shí)、領(lǐng)導(dǎo)、同道們多交流、多溝通。要善于和自己有不同的意見的同事多談心、多了解、多體諒。在日常工作中嚴(yán)于律己、寬以待人，以自己的表率作用促進(jìn)工作。

5、堅(jiān)持解放思想，通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷進(jìn)步，要善于發(fā)現(xiàn)新問題、積極探索新情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的實(shí)際問題。

6、對于本次生活會中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題。在以后的工作和生活中，通過努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，深入施工現(xiàn)場，從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，多開展小范圍的批評與自我批評活動，做好表率、樹立威信，踏實(shí)工作。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇四

????脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委有關(guān)會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓好惠農(nóng)政策落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政民生工程建設(shè)，雖然取得一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和困難的期盼還存在著一定的差距。根據(jù)縣委關(guān)于認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)專題民主生活會的安排部署，結(jié)合工作實(shí)際，從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、路勁方法、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、群眾滿意度、扶貧工作成效六個(gè)方面查找脫貧攻堅(jiān)中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，尋找解決途徑，現(xiàn)對照檢查如下：

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工的作決策部署，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，認(rèn)真抓好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧資金撥付和監(jiān)管等工作。一是切實(shí)做好財(cái)政扶貧資金的撥付和管理。不斷創(chuàng)新資金管理報(bào)賬機(jī)制，簡化資金報(bào)賬程序，及時(shí)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和項(xiàng)目單位對20xx年以前項(xiàng)目進(jìn)行清理，并抓緊報(bào)賬，截至x月x日，20xx年度資金備案率達(dá)xx%、竣工率xx%、報(bào)賬率xx%;20xx年度資金備案率為xx%、竣工率xx%、報(bào)賬率xx。二是加大金融扶貧推進(jìn)力度。目前已注入各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金：小微企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金xx萬元;“脫貧惠農(nóng)貸”貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金xx萬元;“牛起來”貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金xx萬元;“光伏貸”xx萬元。截至x月底，風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金注入銀行后已撬動金融資金x億元投入到扶貧領(lǐng)域。三是壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)產(chǎn)業(yè)幫扶。嚴(yán)格要求全體干部職工認(rèn)真履行結(jié)對幫扶責(zé)任，抓好“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目落地、生根、結(jié)果，讓群眾享受到看得見的實(shí)惠，切實(shí)提高群眾獲得感和滿意度。截止目前，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目覆蓋戶貧困戶。四是發(fā)揮職能優(yōu)勢，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。截至x月x日，“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)小康寨行動計(jì)劃累計(jì)完成投資xx萬元，占年度計(jì)劃任務(wù)的x%，惠及全縣x個(gè)貧困村，x戶貧困農(nóng)戶。

在脫貧攻堅(jiān)工作中，雖然總體上是好的，但對照上級要求，仍然存在以下問題和不足。

1.“四個(gè)意識”有待加強(qiáng)。政治敏銳性不強(qiáng)，“四個(gè)意識”特別是看齊意識不強(qiáng)，對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署認(rèn)識不到位，思想站位不高。比如，習(xí)慣于站在財(cái)政工作角度考慮問題，圍繞全縣脫貧攻大局考慮少，沒能找準(zhǔn)部門和個(gè)人在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中的位置，沒有把脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，沒有作為頭等大事、第一民生工程來抓。

2.宗旨意識不牢，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。宗旨意識有所淡化，服務(wù)意識有所減弱，真心實(shí)意為群眾謀福利的內(nèi)生動力不足。比如，開展調(diào)研走訪不經(jīng)常，對結(jié)對幫扶村情民意了解不夠深入，對自己的結(jié)對幫扶對象沒有做到知根知底，深入群眾不夠，對群眾感情不深、不真，在脫貧攻堅(jiān)工作中只求“過得去”，不求“過得硬”。

1.脫貧攻堅(jiān)思路不清。對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署缺乏深入研究，工作安排與上級要求有偏差。比如，對整個(gè)財(cái)政局的脫貧攻堅(jiān)工作缺乏有效統(tǒng)籌規(guī)劃，工作安排目標(biāo)不清晰、要求不具體、重點(diǎn)不突出，說得最多的就是要求走訪，對后續(xù)工作缺乏安排部署，導(dǎo)致干部職工走訪結(jié)束之后不知道該干嘛，幫扶工作沒有取得實(shí)際成效。

2.工作方法因循守舊。進(jìn)取意識不強(qiáng)，開展脫貧攻堅(jiān)缺乏創(chuàng)新，工作習(xí)慣于按部就班，沒有積極主動去思考、改進(jìn)。比如，20xx年財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金報(bào)賬備案率低被通報(bào)后才亡羊補(bǔ)牢去整改，對于資金撥付、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目落實(shí)三方的溝通協(xié)調(diào)不暢沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決。

1.深入基層不夠，脫離群眾。脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前頭等大事，沒有親自督促檢查抓好落實(shí)，工作要求不高，說得多、做得少。比如，會議安排部署多，親自抓好落實(shí)少，習(xí)慣于聽分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部匯報(bào)，對幫扶村實(shí)際情況并不十分了解，不了解困難群眾的所盼所想，對安排下去的工作，認(rèn)為抓落實(shí)就是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有親自過問，督促落實(shí)不到位。

2.表率作用不強(qiáng)，合力不足。凝聚力、號召力不高，作為“一把手”沒有發(fā)揮好求真務(wù)實(shí)的表率作用，沒能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全體干部職工形成推動脫貧攻堅(jiān)的巨大合力。比如，安排部署的“精準(zhǔn)識別”自己沒有帶頭去做，安排實(shí)施的產(chǎn)業(yè)幫扶自己沒有親自去督促落實(shí)，沒能發(fā)揮表率作用樹立標(biāo)桿，領(lǐng)導(dǎo)干部不帶頭，基層干部沒勁頭，全局上下沒有形成一盤棋的局面，導(dǎo)致干部職工缺乏動力，各做各事，不見效果。

1.工作精力不集中。精力不集中，精神有所懈怠，工作以應(yīng)付為主，自我要求和對干部要求不嚴(yán)。比如，以工作繁瑣為由，對干部職工走訪幫扶、精準(zhǔn)識別、幫扶項(xiàng)目落實(shí)等脫貧攻堅(jiān)工作想到了就過問一下，也不深究，得過且過，工作推不走就召開專題會議說一下，泛泛提要求;上級要來檢查才搞突擊，召開緊急會議，臨時(shí)抱佛腳，大家都人心惶惶，疲于應(yīng)付。

2.缺乏工作信心和闖勁。認(rèn)為財(cái)政部門，做好財(cái)政收支平衡才是重中之重，扶貧工作是扶貧部門主抓，對脫貧攻堅(jiān)工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。比如，對單位幫扶的村寨，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，對帶領(lǐng)困難群眾脫貧致富缺乏有效手段，方向模糊、心中沒底，缺乏較真碰硬、盡一切努力去消除阻礙困難群眾脫貧致富步伐的思想障礙、物質(zhì)障礙、技術(shù)障礙的拼搏精神，對帶領(lǐng)困難群眾打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)缺乏信心和毅力。

1.幫扶工作開展不扎實(shí)。壓力傳導(dǎo)不到位，沒有把精準(zhǔn)識別當(dāng)回事。比如，對縣委安排的遍訪回訪工作重視不夠，對困難群眾的基本信息沒有認(rèn)真核實(shí)，反復(fù)走訪信息還是不準(zhǔn)確，訪過了等于白訪，讓困難群眾對脫貧攻堅(jiān)工作產(chǎn)生質(zhì)疑、失去信心，影響滿意度的提升。

2.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)督促不力。對本單位實(shí)施的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作重視不夠、過問不多、督促不嚴(yán)。比如，對于“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(通組路、串戶路硬化，庭院硬化)工作，認(rèn)為那是基層財(cái)政管理局在負(fù)責(zé)審核和設(shè)施，由他們把關(guān)就行了，沒有親自去督促指導(dǎo)、推進(jìn)落實(shí)，對存在的問題和困難沒有及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，對項(xiàng)目推進(jìn)具體情況不了解，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，部分項(xiàng)目工作質(zhì)量不高，使部分群眾對單位工作有不滿情緒。

1.幫扶效果不明顯。按照要求開展了相關(guān)工作，但成效還沒顯現(xiàn)出來，還處于觀望狀態(tài)。比如，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目雖然已安排下去全面鋪開，但沒有親自去督促落實(shí)好后續(xù)幫助措施(如技術(shù)指導(dǎo)、存在的困難解決等)，項(xiàng)目拿下去了就沒人跟蹤管理，成效還不能預(yù)見。同時(shí)，“短平快”項(xiàng)目對于整個(gè)村集體來說只是緩兵之計(jì)、不是長久之計(jì)，延續(xù)性不強(qiáng)，沒有認(rèn)真去思考如何為群眾拓展持續(xù)有力的增收渠道。

2.與上級要求還存在差距。更多的是在被動地開展工作，成效不明顯，亡羊補(bǔ)牢的情況較多，主動謀劃并見效的舉措少，沒有拿得出手的成績。比如：被通報(bào)之前對扶貧資金使用跟蹤管理漠不關(guān)心，被通報(bào)了才去想辦法補(bǔ)救;被通報(bào)之前對派駐干部管理和知識培訓(xùn)不過問，被市督查組通報(bào)被組織部約談之后才認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。工作缺乏提前謀劃，主動思考，習(xí)慣按部就班，缺乏亮點(diǎn)，與縣委、政府要求還存在巨大差距。

以上問題的存在，究其思想根源，主要是自己在思想認(rèn)識、宗旨意識、紀(jì)律作風(fēng)等方面還有問題，主要有三個(gè)方面。

一是政治站位不高，思想認(rèn)識不到位。歸根到底還是對中央、省委、市委和縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的會議和文件精神學(xué)習(xí)不夠深入，對習(xí)近平總書記的系列重要講話精神鉆研不夠深刻，思想認(rèn)識不到位，不善于運(yùn)用黨的政治理論來指導(dǎo)實(shí)踐，沒能站在全縣發(fā)展的高度來思考問題，不善于在大局之下謀劃工作，沒能緊密集合上級要求來開展工作，思路不清，脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)不得要領(lǐng)。

二是思想改造乏力，宗旨意識淡薄。政治理論基礎(chǔ)薄弱，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造少了，對黨和人民的事業(yè)少了敬畏之心，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識逐漸淡薄，對人民群眾的感情淡化，思想產(chǎn)生懈怠，行動就變得遲緩，難免有得過且過的消極心理，工作推進(jìn)就沒有盡全力。

三是自我要求不高，工作作風(fēng)不實(shí)。在結(jié)對幫扶工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)了存在的困難和問題，但沒有想法設(shè)法去解決問題，總想著財(cái)政收支任務(wù)這么重，其他問題先放一放、緩一緩，幫扶工作安排給駐村干部和村里面去處理就行了，對自己要求不高，沒有認(rèn)真圍繞“六個(gè)精準(zhǔn)”、“五個(gè)一批”要求去開展工作，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。

第一，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦。抓好黨組中心學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省委、市委、縣委相關(guān)會議和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，突出思想武裝，強(qiáng)化“四個(gè)意識”;學(xué)深學(xué)透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。

第三，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動工作落實(shí)。把脫貧攻堅(jiān)作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)和最大的民生工程，作為當(dāng)前壓倒一切的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)。明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，逐項(xiàng)抓好工作落實(shí)。切實(shí)增強(qiáng)工作緊迫感和責(zé)任感，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，帶頭扛起責(zé)任，凝聚全局力量，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促抓好扶貧資金管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和幫扶產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，重要環(huán)節(jié)親自過問、重大問題親自協(xié)調(diào);進(jìn)一步嚴(yán)格駐村干部管理，確保單位和群眾之間的溝通渠道暢通，加強(qiáng)駐村干部知識培訓(xùn)，提高駐村干部能力素養(yǎng);進(jìn)一步完善結(jié)對幫扶工作制度，督促干部職工抓好結(jié)對幫扶工作，以“兩率一度”重點(diǎn)，精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)施策，確保結(jié)對幫扶工作真正見成效。

以上對照檢查，還有不到之處，請同志們多提醒、多批評、多幫助，我一定虛心接受，認(rèn)真反思、認(rèn)真改進(jìn)。在今后工作中，更加自覺踐行合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，真正為困難群眾謀福利，想法設(shè)法帶領(lǐng)幫扶村和幫扶對象脫貧致富奔小康，為我縣與全國同步建成全面小康社會而努力奮斗!

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇五

根據(jù)本次專題民主生活會要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和******新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入廣泛征求了職工群眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)理想信念方面。能夠做到增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)******新時(shí)代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學(xué)懂上做得還不夠，僅僅滿足于對“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從認(rèn)識論和方法論的角度上，對******新時(shí)代中國特色社會主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)認(rèn)識還不夠深。二是在弄通上做得還不夠，有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。三是在做實(shí)上做得還不夠，對如何結(jié)合工作實(shí)際，以******新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透。

(二)政治規(guī)矩方面。政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律的深刻教訓(xùn)，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。執(zhí)行請示報(bào)告制度還需要更嚴(yán)更實(shí)，對一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)上級決策部署情況不及時(shí)報(bào)告的情況，我雖然進(jìn)行了嚴(yán)肅批評和嚴(yán)格督查，但沒有較真去處理。對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的“心中無術(shù)膽子大、辦法不多點(diǎn)子多”“對上吹吹拍拍、匯報(bào)工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”“人前一套、背后一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實(shí)際做一套”等問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)還不夠。實(shí)事求是地說，這幾年，對“老爺思想衙門風(fēng)、小人思想嫉妒風(fēng)、庸人思想懶惰風(fēng)、糊涂思想跟瘋風(fēng)”感同身受、極度厭惡，大會小會上點(diǎn)名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進(jìn)行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，剎住我們身邊的不正之風(fēng)，讓大家不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠履職盡責(zé)，以釘釘子精神抓落實(shí)，但用“三嚴(yán)三實(shí)”的尺子來度量，還存在著一些不足。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識有待加強(qiáng);二是督查指導(dǎo)、狠抓落實(shí)的韌勁不足，對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發(fā)了，但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最后沒有很好落實(shí);三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實(shí)效性不夠。

(四)改進(jìn)作風(fēng)方面。能夠充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。三是在業(yè)務(wù)接待和對外往來時(shí)，面對大是大非雖能堅(jiān)持原則、秉公辦事，但有時(shí)考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉(xiāng)風(fēng)鄉(xiāng)俗的原因，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了“同城接待”的問題，盡管進(jìn)行了整改，但需永遠(yuǎn)牢記。對照《*********辦公廳關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實(shí)效的通知》要求，自己能夠經(jīng)常深入群眾、深入站所、深入施工現(xiàn)場，但還存在一些不足。

深刻反思，產(chǎn)生以上幾個(gè)方面問題的主要原因是：

(一)理想信念方面。雖然在理想信念上是堅(jiān)定的，但由于工作環(huán)境變了，加之自己再工作一兩年就要退休了，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設(shè)比較弱化。表現(xiàn)為應(yīng)對各種復(fù)雜情況、抵御各種風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)受住各種考驗(yàn)的能力有所不足;理論聯(lián)系實(shí)際思考問題不深入、不持久;認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。

(二)宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責(zé)內(nèi)把事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風(fēng)氣的影響，受體制機(jī)制的制約，受處(室)職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應(yīng)有的進(jìn)取精神，有安全著陸、得過且過的思想。

(三)黨性修養(yǎng)方面?？傉J(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。認(rèn)為***的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以根據(jù)實(shí)際進(jìn)行變通處理，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義、經(jīng)驗(yàn)主義。

(四)執(zhí)行紀(jì)律方面。有時(shí)把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務(wù)虛的工作，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些局黨委研究的事項(xiàng)，有時(shí)只是憑直覺、憑經(jīng)驗(yàn)談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時(shí)提醒和糾正不力;對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

今后，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩，更好地完成組織交給自己的各項(xiàng)任務(wù)。

(一)堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神和******新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，緊密結(jié)合破解改革發(fā)展難題來實(shí)踐，不斷深化思想認(rèn)識，提高政治站位，推動工作發(fā)展。要扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，筑牢政治信念，站穩(wěn)政治立場，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)堅(jiān)持對黨絕對忠誠。把忠誠體現(xiàn)到崗位上、落實(shí)到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發(fā)展、改革發(fā)展的大局中考量。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨***權(quán)威的現(xiàn)象和問題作堅(jiān)決斗爭。履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，指導(dǎo)督促以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(三)堅(jiān)持真抓實(shí)干。干工作、謀事情，從職工對小康生活的期待出發(fā)，使規(guī)劃、方案、辦法、措施更加符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，努力在推動改革發(fā)展、計(jì)劃管理、項(xiàng)目爭取、事業(yè)單位人事改革、解決基層實(shí)際困難、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績。

(四)堅(jiān)持廉潔自律。自覺加強(qiáng)主觀世界改造，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，堅(jiān)守理想信念，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，不斷增強(qiáng)政治定力、道德定力。貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終做到慎獨(dú)慎微、心存敬畏，切實(shí)以嚴(yán)格自律增強(qiáng)紀(jì)律定力、抵腐定力。嚴(yán)格約束自己，不該拿的不拿，不該去的地方不去，管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時(shí)刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇六

按照《在主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》（x發(fā)〔20xx〕x號）文件精神，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題。

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個(gè)別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

（四）在為民服務(wù)方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時(shí)，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面。

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時(shí)候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

根據(jù)習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時(shí)候血?dú)夥絼偅瑢h組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

（三）作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時(shí)采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時(shí)內(nèi)要求高、8小時(shí)外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇七

民主生活會既是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)自身力量解決矛盾和問題的重要途徑。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過程，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，解決了往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到了“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅(jiān)定了克服困難、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個(gè)方面11個(gè)具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項(xiàng)開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個(gè)具體問題已整改到位或需要長期堅(jiān)持，對3個(gè)未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評價(jià)考核等方式，在年底前整改到位;對“有時(shí)有急躁情緒，有時(shí)工作方法簡單粗暴”問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時(shí)間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時(shí)、不主動”問題，自己將定期深入基層及時(shí)了解掌握第一手情況，同時(shí)充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個(gè)方面及時(shí)掌握信息動態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價(jià)值的分析處置報(bào)告。

(二)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

多年來，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào)、少報(bào)或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個(gè)方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)問題”，我堅(jiān)持第一時(shí)間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”app、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時(shí)間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時(shí)代對黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系企業(yè)實(shí)際分類分項(xiàng)施策，落實(shí)效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時(shí)面對一些模糊認(rèn)識、錯(cuò)誤思想和行為斗爭性不強(qiáng)。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅(jiān)持。正在解決的問題有5個(gè)，一是黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時(shí)期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時(shí)容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項(xiàng)時(shí)，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法，有時(shí)會給同志造成緊張氣氛，有時(shí)在下屬未完全理解的時(shí)候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時(shí)代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時(shí)、不準(zhǔn)確;三是工作中有時(shí)有不求有功但求無過的思想，進(jìn)取精神相比過去有所松懈，有時(shí)有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時(shí)還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時(shí)部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時(shí)，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，對“作為集團(tuán)工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團(tuán)工會干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時(shí)、實(shí)施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時(shí)、不全面;三是開展職工困難補(bǔ)助時(shí)，多以個(gè)人、單位申報(bào)為主，較少主動到基層了解掌握實(shí)際情況，有時(shí)補(bǔ)助的及時(shí)性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團(tuán)內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團(tuán)的建議意見、期望期待。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個(gè)，一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強(qiáng)，個(gè)別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個(gè)檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)特別是對世界觀、價(jià)值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因?yàn)榉潘闪苏涡摒B(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時(shí)，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時(shí)間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時(shí)、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯(cuò)誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強(qiáng)，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時(shí)習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒有及時(shí)掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法，開展工作有時(shí)有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時(shí)還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價(jià)考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達(dá)不到新時(shí)代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時(shí)候往往事倍功半。有時(shí)候總覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯(cuò)，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個(gè)方面。

(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實(shí)有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，堅(jiān)決按期整改到位。在堅(jiān)持整改自身存在問題的同時(shí)，對集團(tuán)班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

(二)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化自覺學(xué)、及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問題結(jié)合起來，同個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評價(jià)辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評價(jià)，重點(diǎn)評價(jià)各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí)，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實(shí)施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時(shí)間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價(jià)、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會相關(guān)工作。

(四)強(qiáng)化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動上。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實(shí)情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計(jì)于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。

(五)對標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時(shí)，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“xx文化”。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

以上個(gè)人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過程，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，解決了往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到了“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅(jiān)定了克服困難、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個(gè)方面11個(gè)具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項(xiàng)開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個(gè)具體問題已整改到位或需要長期堅(jiān)持，對3個(gè)未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評價(jià)考核等方式，在年底前整改到位;對“有時(shí)有急躁情緒，有時(shí)工作方法簡單粗暴”問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時(shí)間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時(shí)、不主動”問題，自己將定期深入基層及時(shí)了解掌握第一手情況，同時(shí)充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個(gè)方面及時(shí)掌握信息動態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價(jià)值的分析處置報(bào)告。

(二)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。

多年來，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào)、少報(bào)或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個(gè)方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)問題”，我堅(jiān)持第一時(shí)間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”app、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時(shí)間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時(shí)代對黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系企業(yè)實(shí)際分類分項(xiàng)施策，落實(shí)效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時(shí)面對一些模糊認(rèn)識、錯(cuò)誤思想和行為斗爭性不強(qiáng)。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅(jiān)持。正在解決的問題有5個(gè)，一是黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時(shí)期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時(shí)容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項(xiàng)時(shí)，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法，有時(shí)會給同志造成緊張氣氛，有時(shí)在下屬未完全理解的時(shí)候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時(shí)代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時(shí)、不準(zhǔn)確;三是工作中有時(shí)有不求有功但求無過的思想，進(jìn)取精神相比過去有所松懈，有時(shí)有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時(shí)還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時(shí)部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時(shí)，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，對“作為集團(tuán)工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團(tuán)工會干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時(shí)、實(shí)施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時(shí)、不全面;三是開展職工困難補(bǔ)助時(shí)，多以個(gè)人、單位申報(bào)為主，較少主動到基層了解掌握實(shí)際情況，有時(shí)補(bǔ)助的及時(shí)性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團(tuán)內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團(tuán)的建議意見、期望期待。

(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個(gè)，一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強(qiáng)，個(gè)別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個(gè)檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)特別是對世界觀、價(jià)值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因?yàn)榉潘闪苏涡摒B(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時(shí)，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時(shí)間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時(shí)、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯(cuò)誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強(qiáng)，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時(shí)習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒有及時(shí)掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法，開展工作有時(shí)有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時(shí)還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價(jià)考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達(dá)不到新時(shí)代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時(shí)候往往事倍功半。有時(shí)候總覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯(cuò)，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個(gè)方面。

(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實(shí)有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，堅(jiān)決按期整改到位。在堅(jiān)持整改自身存在問題的同時(shí)，對集團(tuán)班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

(二)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化自覺學(xué)、及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問題結(jié)合起來，同個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評價(jià)辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評價(jià)，重點(diǎn)評價(jià)各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí)，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實(shí)施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時(shí)間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價(jià)、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會相關(guān)工作。

(四)強(qiáng)化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動上。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實(shí)情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計(jì)于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。

(五)對標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時(shí)，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“xx文化”。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

以上個(gè)人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

深化“三個(gè)以案”警示教育工作，并結(jié)合專項(xiàng)整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進(jìn)一步激勵廣大黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。在這次“三個(gè)以案”警示教育活動中，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德方面的重要論述，以xxx案為反面教材，以xx市的典型案例為鏡鑒，汲取深刻教訓(xùn)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)意識、緊繃自律之弦，收獲良多，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和覺悟。

(一)對黨忠誠方面。

1.黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定，但在堅(jiān)定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進(jìn)典型，黨性修養(yǎng)上有較大差距，有時(shí)把“硬約束”當(dāng)“努力方向”來把握，把普通黨員標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結(jié)合。時(shí)刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權(quán)力邊界，堅(jiān)守行為底線，自覺按法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序履行職責(zé)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補(bǔ)工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。

2.對絕對忠誠的認(rèn)識站位不高，以為自己忠于信仰，衷心擁護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，就是對黨絕對忠誠了，但在實(shí)際工作中，從擔(dān)當(dāng)作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如，大氣污染防治攻堅(jiān)上，雖然完成了二季度的縣下達(dá)目標(biāo)，但是空氣質(zhì)量多項(xiàng)指標(biāo)較差于去年同期，自己對這一問題的反思多停留在傳導(dǎo)壓力不夠。

無論是利用職權(quán)為他人謀利，還是以權(quán)謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權(quán)錢交易。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部栽跟頭，也都是從不良社會交往中開始的。因此，應(yīng)當(dāng)遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時(shí)”以內(nèi)勤奮工作，“八小時(shí)”以外減少應(yīng)酬，克己慎行。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交往觀，切實(shí)克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀(jì)律。

(三)監(jiān)督制約是關(guān)鍵，任何時(shí)候都要嚴(yán)格自律，接受監(jiān)督，防止權(quán)力運(yùn)行出現(xiàn)偏差。權(quán)力離不開監(jiān)督制約，權(quán)力越大，越要慎重用權(quán)。趙正永、張堅(jiān)的問題，再一次說明了一個(gè)深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗。還應(yīng)當(dāng)看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權(quán)錢、權(quán)色交易相比，今天的不少違法違紀(jì)行為都是披著外衣干出來的，有著很強(qiáng)的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度。我感到，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從維護(hù)政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督。只有從源頭上預(yù)防權(quán)力腐敗，從制度上制約權(quán)力濫用，才能確保權(quán)力秉公而用。

有時(shí)片面地認(rèn)為受黨教育多年，世界觀、人生觀、價(jià)值觀已基本定型，不會出現(xiàn)什么大的問題，自我感覺能過好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，用我們黨反腐敗的堅(jiān)定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學(xué)習(xí)改造主觀世界不夠深入，有時(shí)受經(jīng)驗(yàn)主義的束縛，分析、判斷和解決問題，站位不高，眼界不寬，對事物本質(zhì)認(rèn)識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強(qiáng)，特別是對生活小節(jié)問題重視不夠，有時(shí)感到無關(guān)大局，自覺不自覺地放松了要求。

下步工作中，自己還需要在以下三個(gè)方面繼續(xù)努力。

對待權(quán)力，要清醒、清白、清廉;。

對待黨紀(jì)，要慎言、慎行、慎為;。

對待職責(zé)，要老實(shí)、扎實(shí)、務(wù)實(shí);。

對待名利，要自重、自謹(jǐn)、自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。

把權(quán)力看透，認(rèn)清權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大肩負(fù)的責(zé)任就越重;。

要把待遇看透，切實(shí)認(rèn)清待遇就是黨和人民的關(guān)心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。

三要樹立正確的“用權(quán)觀”，做到權(quán)為民所用。權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權(quán)力過程中，一方面要用權(quán)“到位”。立黨為公、執(zhí)政為民要轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果，需要廣大黨員干部正確用權(quán)、善于用權(quán)。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上，始終堅(jiān)持為廣大群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事，在行使權(quán)力的過程中推動工作和事業(yè)，贏得擁護(hù)和支持。在用權(quán)“到位”的同時(shí)，做到工作到位、行動到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止權(quán)力“移位”，保證權(quán)力不為個(gè)人、小團(tuán)體、親朋好友謀利，不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事，真正做到“為官一任，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻(xiàn)。

四要樹立正確的“控權(quán)觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。黨員干部在對權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督外，還應(yīng)主動接受群眾和輿論監(jiān)督，時(shí)刻做到“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正”，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓權(quán)力的陽光下運(yùn)行。

為貫徹落實(shí)好市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》精神，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點(diǎn)問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“‘四個(gè)意識’不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”3個(gè)方面的重點(diǎn)問題，扎實(shí)做好民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫剖析材料，在此基礎(chǔ)上，牧原鎮(zhèn)黨委決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一年來存在的問題剖析如下：

1、中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點(diǎn)問題。

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點(diǎn)、改革創(chuàng)新的策略和復(fù)雜多變的形勢認(rèn)識不夠深刻，理論上的認(rèn)識與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距;二是個(gè)別班子成員在宣講黨的理論、方針、政策時(shí)，由于理解不深、不透，導(dǎo)致對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

2、“四個(gè)意識”不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。個(gè)別同志黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強(qiáng)，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個(gè)別同志理想信念有所缺失，對共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動搖，對牙克石未來發(fā)展表示擔(dān)憂，感到迷茫;個(gè)別同志宗旨意識有所淡薄，對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在應(yīng)付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內(nèi)心與群眾存在距離，缺乏認(rèn)同感。

3、黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失方面。個(gè)別同志學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論和黨的方針政策的自覺性弱化，政治熱情退化;個(gè)別同志在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊;個(gè)別同志政治紀(jì)律意識還不夠強(qiáng)，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面，許多認(rèn)識仍停留在表面上，特別是對新時(shí)期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠。

4、管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力方面。管黨治黨意識有待增強(qiáng)，偶有存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象，對“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，個(gè)別同志習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動;個(gè)別同志缺乏細(xì)抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。

5、“圈子文化”不絕方面的問題。一是個(gè)別同志“老好人”思想嚴(yán)重，大唱“一團(tuán)和氣”，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見，正氣意識不足;二是批評與自我批評不到位，在民主生活會或組織生活會上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評的勇氣。

6、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠方面的問題。一是對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，因轄區(qū)內(nèi)沒有電臺、電視臺、廣播等媒體，導(dǎo)致對意識形態(tài)工作抓的有些松懈;二是個(gè)別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強(qiáng)，考慮眼前的多，站在大局或長遠(yuǎn)發(fā)展的立場考慮的少;三是個(gè)別同志做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。

針對上述這些的問題，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四個(gè)方面：

1、理想信念有所動搖。個(gè)別同志平時(shí)在具體分管工作上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有真正擰緊理想信念這個(gè)“總開關(guān)”，加之受社會上錯(cuò)誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”;心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，但落實(shí)在行動上卻不自覺變成實(shí)用主義和功利主義，理念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象。

2、宗旨意識有所淡薄。通過扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識，但現(xiàn)在看來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點(diǎn)樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想有所退化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習(xí)氣，貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導(dǎo)致在為人民服務(wù)工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，成效也自然打了折扣。

3、紀(jì)律觀念有所弱化。當(dāng)前，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總體上樹立了較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，但具體到某個(gè)人思想深處的某個(gè)方面，紀(jì)律意識仍顯淡薄;嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律的自覺性主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

4、黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面提升不快。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)在工作、思想和學(xué)習(xí)上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強(qiáng)自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個(gè)人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權(quán)思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。

針對查擺的問題和原因剖析，牧原鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將邊查邊改、立行立改，認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)，不斷推動各項(xiàng)工作再上新臺階。

1、堅(jiān)定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用個(gè)人自學(xué)、集體研討、黨課輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，清除認(rèn)識上的誤區(qū)，糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)”成為全體領(lǐng)導(dǎo)班子的行動準(zhǔn)則。

2、踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)規(guī)矩意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到慎獨(dú)慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記習(xí)總書記提出的“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的，從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對錯(cuò)誤，無論何時(shí)何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關(guān)制度，做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

3、堅(jiān)持秉公用權(quán)，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到正確對待權(quán)力。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇八

在各級領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這一主線，堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以及征求意見和調(diào)研情況，深入自我檢視、全面查找問題?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)習(xí)的主要收獲。

始終把主題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，高質(zhì)量完成主題教育學(xué)習(xí)任務(wù)，務(wù)求理論學(xué)習(xí)有收獲、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率。

二、查找的主要問題。

一是政治理論學(xué)習(xí)不深入。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，缺乏主動有效的學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的思想，深刻領(lǐng)悟理論思想的時(shí)間不多，多以碎片式學(xué)習(xí)為主。

二是政治敏感性還不夠高。面對紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界，面對社會上的一些雜音，習(xí)慣于滿足自我保護(hù)，降低了對自己的嚴(yán)格要求，對錯(cuò)誤思潮、不良言論的自覺抵制、堅(jiān)決斗爭還要不斷加強(qiáng)。

三是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用的能力還不夠強(qiáng)，解決困難問題的辦法不多、思路不廣，在運(yùn)用理論武器解決實(shí)際問題方面還有差距。

四是“一崗雙責(zé)”履職意識不強(qiáng)。履行“一崗雙責(zé)”推進(jìn)分管領(lǐng)域工作提升的舉措和辦法不多，主動性不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域的深入調(diào)研不夠，平時(shí)說的多、強(qiáng)調(diào)多，但缺乏落到實(shí)際行動中，沒能做到定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

三、

問題產(chǎn)生的原因。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透，沒有做到完全的融會貫通，調(diào)研不深入、行動跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

二是擔(dān)當(dāng)意識不夠牢。導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對新時(shí)代新形勢新使命的認(rèn)識，有時(shí)站位不高、理解不深；對自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看的不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，未能及時(shí)著眼使命精業(yè)強(qiáng)能、心系群眾、求真務(wù)實(shí)。

三是理論與實(shí)際存在差距。在提升本職工作能力發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

四、下一步努力方向。

一是增強(qiáng)自身政治敏銳力。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)能力。認(rèn)識上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會得不夠透徹，掌握得不夠全面。針對自己的問題，從學(xué)深、學(xué)懂、做實(shí)上下功夫，跟好黨組集體學(xué)，扎實(shí)自己學(xué)，做到知、信、行合一。

三是思想防線始終不放松。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將主題教育同自身工作緊密結(jié)合起來，更好做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇九

一是政治理論功底還有差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上一以貫之的自覺性不夠;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著年齡的增長及身體原因，加上工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間相對較少，其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳;三是斗爭精神還不夠。能在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，教育大隊(duì)干部職工時(shí)刻保持高度的警惕性和斗爭性，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對一些不良社會思潮和不當(dāng)過激言論，偶爾存在沒及時(shí)制止并指出錯(cuò)誤的情況，斗爭精神還不夠。

(二)落實(shí)總書記指示批示精神和中央決策部署方面

一是對于總書記的指示批示精神領(lǐng)悟還不到位。雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的指示批示，但在實(shí)際工作中，領(lǐng)悟還不到位，怎么把總書記的指示批示融合到實(shí)際工作中還把握不好;二是貫徹落實(shí)中央的決策部署還有不到位的地方。比如，在治理大氣污染工作中認(rèn)為交通運(yùn)輸行政執(zhí)法部門只要能治理好車輛脫落楊撒就行，沒有更好的聯(lián)系配合其他相關(guān)部門開展大氣污染防治工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)，為民服務(wù)方面

一是工作中存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn);二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過得去;有時(shí)感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退;三是奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)有所懈怠。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，在工作上、精神狀態(tài)上有明顯的懈怠;四是為民服務(wù)做得還不夠扎實(shí).能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，但聯(lián)系基層，服務(wù)群眾還不夠深入，不夠主動。在平時(shí)的工作中，主要著重于交通執(zhí)法本職工作，為民服務(wù)的理念還不夠扎實(shí)。

(四)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面

一是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠。在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心職工群眾冷暖做得不夠;二是深入一線開展工作還不夠。執(zhí)法大隊(duì)職責(zé)點(diǎn)多面廣，各執(zhí)法中隊(duì)分布有遠(yuǎn)有近，自己到一線開展工作的時(shí)候偏重于較近的執(zhí)法中隊(duì)，而較遠(yuǎn)的則遙控指揮。

(五)遵守黨的紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線方面

有時(shí)放松了對自己的要求。一直以來自己堅(jiān)決做到按規(guī)矩、按制度行使手中的權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，但在實(shí)際工作中也存在用權(quán)不嚴(yán)的問題，如當(dāng)上級安排的工作任務(wù)遇到單位之間職權(quán)交叉時(shí)，對部分工作有應(yīng)付過關(guān)的傾向。

(六)履行管黨治黨政治責(zé)任方面

一是對黨建工作抓的還不到位。認(rèn)為黨建工作有專門分管的人負(fù)責(zé)，自己只要抓住好本單位的全面工作就行，對黨建工作只注重結(jié)果而忽略創(chuàng)建的過程。二是監(jiān)管有時(shí)不夠到位。交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍屬廉政高危行業(yè)，雖然逢會必講黨風(fēng)廉政，但教育的多，監(jiān)管的還不夠到位，對有些同志的監(jiān)督有時(shí)失之于寬、失之于軟。

(七)學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神方面

學(xué)習(xí)不夠深入。自己對xx大及堅(jiān)持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的若干重大問題進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，沒有去深入的研究。

(八)其他方面問題

一是個(gè)別工作落實(shí)不夠扎實(shí)。工作中能夠堅(jiān)持依法行政，按照法律法規(guī)、規(guī)章制度及上級文件精神，統(tǒng)一安排謀劃交通執(zhí)法工作，從不脫離實(shí)際，但在謀事干事上存在偷懶思想，致使個(gè)別工作開展不夠到位。比如，在開展對我市客運(yùn)、出租、駕培、汽車維修市場開展綜合整治行動中，雖然執(zhí)法工作全面鋪開，但工作上缺乏釘釘子精神，致使該類投訴還時(shí)有發(fā)生;二是對業(yè)務(wù)法規(guī)鉆研還不夠。對政策法規(guī)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，被動學(xué)習(xí)多一些、主動學(xué)習(xí)少一些，與工作有關(guān)多一些、其他方面的少一些，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，缺乏一種刻苦鉆研的精神;三是個(gè)人素養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時(shí)溝通，有時(shí)會傷害一些同志的感情，溝通方面做得不夠到位;四是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對交通執(zhí)法工作面臨的新情況、新特點(diǎn)缺乏深入的探索與研究，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存有求穩(wěn)怕亂的傾向，有安于現(xiàn)狀的思想。

(九)其他情況說明

一是個(gè)人無單獨(dú)配備的公車，不存在公車私用現(xiàn)象;二是目前的辦公用房xx平米，沒有超出標(biāo)準(zhǔn);三是個(gè)人住房x套，一套為福利房，xx平米，購買于xx年，位于xx宿舍，按政策繳納xx萬元;另一套位于xx宿舍，為分配住房，xx年交房款計(jì)xx萬，建筑面積xx平米;四是在家屬就業(yè)方面沒有違規(guī)問題，愛人xx，下崗職工，兒子xx，交通運(yùn)輸局普通職工;五是“三公”經(jīng)費(fèi)支出沒有出現(xiàn)超支現(xiàn)象，從未用公款支付過“人情消費(fèi)”和“職務(wù)消費(fèi)”;六是自己沒有出入過私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡;七是個(gè)人身上無邪教入侵行為。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇十

一是“**”的問題。平時(shí)我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，并努力抓好從嚴(yán)管黨治警兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。但對標(biāo)對表，還有一些問題需要改正。比如，有的時(shí)候進(jìn)行黨風(fēng)廉政警示教育時(shí)，看警示片子時(shí)，認(rèn)為與己無關(guān)，沒有真正的入腦入心，警示的效果性還有待于提高。

二是“**”的問題。對規(guī)范用權(quán)還有不足，自己在重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金的使用上，能夠召開黨委會集體研究，但在一些實(shí)際操作中，為了追求效率存在征求意見不夠廣泛的問題。對干部民警教育不夠，沒有讓扯袖、紅臉、出汗成為常態(tài)。對隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些輕微違紀(jì)問題，大多以批評教育、提醒約談為主，動真碰硬的少。對民警與社會閑散人員交往、8小時(shí)之外的個(gè)人生活以及家屬是否違規(guī)從事經(jīng)商活動監(jiān)督等方面，還缺乏有效的措施。

三是“**”的問題。對公務(wù)用槍自己向來很重視，也能夠認(rèn)真貫徹上級關(guān)于公務(wù)用槍管理規(guī)定。在槍支管理上，雖然能常態(tài)化對槍彈庫進(jìn)行檢查，對槍彈使用單位、人員嚴(yán)要求，但還是給我敲響了警鐘，在槍支管理上，的確還有需要完善的地方。

四是“**”的問題?！叭齻€(gè)規(guī)定”是公安機(jī)關(guān)不能觸碰的高壓線?！叭齻€(gè)規(guī)定”我遵守很嚴(yán)格，但對黨風(fēng)廉政教育工作重視不夠，認(rèn)為只要管住自己，管住班子，多講多說就能保持隊(duì)伍不出問題。在工作和隊(duì)伍管理中，大多數(shù)情況，更多的關(guān)注和重視業(yè)務(wù)工作情況，對于民警的思想、廉政情況抓的不到位，“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有待加強(qiáng)。

(二)對照黨章黨規(guī)方面的差距

一是對黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入。雖然對政治理論的學(xué)習(xí)高度重視，但對《習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、中國共產(chǎn)黨兩個(gè)準(zhǔn)則、四個(gè)條例等黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)學(xué)習(xí)還不深不透，沒有從深層次、多維度理解紀(jì)律規(guī)定的作用意義。當(dāng)公安業(yè)務(wù)繁重時(shí)，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，重視程度有所下降，甚至以集中學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人自學(xué)，研讀原著原文不夠仔細(xì)，“鉆”的勁頭不足，往深里走、往心里走、往實(shí)里走還有一定距離。

二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還需更加嚴(yán)格要求。能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，對黨忠誠老實(shí)，言行一致。嚴(yán)格落實(shí)重大問題請示報(bào)告制度。始終保持積極向上的生活態(tài)度，保持積極健康的生活習(xí)慣，無不良嗜好，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題。但在具體工作中還存在一些不足。在“管黨治黨越來越嚴(yán)，反腐之劍越磨越利”的情況下，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢認(rèn)識不足，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作結(jié)合不夠緊密，在實(shí)際工作中，更多的是對黨員干部、民警輔警提要求多，但對全面從嚴(yán)管黨治警、涵養(yǎng)警營政治生態(tài)的措施辦法還不夠多。

三是對廉政風(fēng)險(xiǎn)研判不細(xì)，運(yùn)用典型警示作用發(fā)揮不夠。對一些違紀(jì)通報(bào)，僅滿足于大家傳閱了、簡單提示了，沒有認(rèn)真組織全警舉一反三進(jìn)行“深學(xué)、細(xì)思、警悟”，對違反廉潔自律規(guī)定和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的風(fēng)險(xiǎn)是否依然存在研判不夠?？傉J(rèn)為當(dāng)前公安隊(duì)伍忠誠純潔，對隊(duì)伍防腐思考的不夠深入。對反面典型的警示教育作用重視不夠。運(yùn)用正面典型引導(dǎo)，結(jié)合身邊發(fā)生的案例開展逐案剖析、以案說法還不夠好。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇十一

1.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域政治擔(dān)當(dāng)方面。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國家糧食安全的系列重要講話和指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“悠悠萬事，吃飯為大”“民為國基，谷為民命”“洪范八政，食為政首”“十幾億人口要吃飯，這是我國最大的國情”等豐富內(nèi)涵。

但有時(shí)更多滿足于財(cái)政政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)研究，存在“用什么就學(xué)什么”的實(shí)用主義傾向，對涉糧領(lǐng)域政治理論、業(yè)務(wù)知識、管理技術(shù)的學(xué)習(xí)研究往往是淺嘗輒止，暴露出“蜻蜓點(diǎn)水”“臨陣磨刀”“浮在面上”的學(xué)而不全、學(xué)而不深、學(xué)而不細(xì)等問題。

比如，在涉糧財(cái)政資金管理方面，雖然召開了會議、下發(fā)了文件、組織了培訓(xùn)，但往往是滿足于做好規(guī)定動作，認(rèn)為只要了解面上形勢即可，點(diǎn)上工作有人具體負(fù)責(zé)，導(dǎo)致有時(shí)易陷入上熱、中溫、下冷的局面。

2.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域探索研究方面。涉糧領(lǐng)域資金監(jiān)管是財(cái)政資金管理的重要組成部分。雖然能夠按照《預(yù)算法》及其《實(shí)施條例》精神，對照涉糧財(cái)政資金管理辦法，著力加強(qiáng)資金規(guī)范管理，嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)、指標(biāo)下達(dá)、資金撥付、資金監(jiān)管、公示公開等程序。但有時(shí)往往是站在財(cái)政部門角度考慮問題，認(rèn)為只要項(xiàng)目對口、資金對位即可，沒有從權(quán)責(zé)對等的高度深入思考財(cái)政管理創(chuàng)新的務(wù)實(shí)舉措。

比如，資金撥付后未能與資金使用單位常態(tài)化對接，對資金使用的實(shí)際成效以及存在的問題掌握不透徹，在耕地地力保護(hù)資金管理中出現(xiàn)了重復(fù)投入、資金效益不高等問題，雖然進(jìn)行了整改，但也只能算是事后補(bǔ)救，未能從源頭上加強(qiáng)管控。

3.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域務(wù)實(shí)作風(fēng)方面。由于事務(wù)性工作比較多，忙于應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，主動調(diào)研、系統(tǒng)調(diào)研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調(diào)研不廣泛不透徹、了解情況不及時(shí)不全面的問題。有時(shí)習(xí)慣于會議上聽匯報(bào)、電話里問情況、資料上找數(shù)據(jù)，導(dǎo)致實(shí)情摸得不準(zhǔn)、底子吃得不透。

比如，雖然經(jīng)常性開展對口幫扶、走訪慰問、政策宣傳等活動，但基本是根據(jù)上級工作要求或年度工作安排進(jìn)行，主動深入農(nóng)村組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)民群眾開展“下沉式”調(diào)研較少，形式也較為機(jī)械刻板，表現(xiàn)為工作不接地氣、調(diào)研不冒暖氣、落實(shí)不傳熱氣，需要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把工作貼在群眾心上，把成效體現(xiàn)在群眾滿意上，讓工作效果經(jīng)得起檢驗(yàn)。

4.強(qiáng)化涉糧領(lǐng)域機(jī)制建設(shè)方面。雖然能夠堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，積極做好本職工作，主動配合相關(guān)部門開展工作督導(dǎo)，形成了以制度管事、管錢、管人的良好氛圍。但對如何通過長效機(jī)制建設(shè)來推動部門履職、資金提效、管理升級的研究不夠深入，制度的約束力、震懾力還未充分彰顯。

比如，在當(dāng)前財(cái)政“緊平衡”狀態(tài)下，加強(qiáng)各領(lǐng)域財(cái)政資金績效管理是亟需攻克的難題。但目前的績效管理中還存在目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、評估指標(biāo)不全面、跟蹤監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果運(yùn)用不剛性等問題，如何把錢用在刀刃上、花最少的錢辦最多的事，讓“花錢必問效、無效必問責(zé)”成為共識和遵循，還需要形成更加完備、標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的制度體系。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇十二

???黨的十八大以來，習(xí)總書記站在戰(zhàn)略和全局高度，圍繞脫貧攻堅(jiān)作出了一系列重要論述，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性、邏輯性和時(shí)代性，為我們做好脫貧攻堅(jiān)工作指明了方向、提供了遵循，彰顯了黨中央打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的堅(jiān)定意志。反復(fù)學(xué)習(xí)，倍受教育、很受啟發(fā)，切身感受到習(xí)總書記對脫貧攻堅(jiān)的高度關(guān)注、對貧困地區(qū)的極大關(guān)心、對貧困群眾的親切關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)了打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的堅(jiān)定信心和堅(jiān)強(qiáng)決心。

近期，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中省領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)通報(bào)精神，結(jié)合省市反饋意見，深入查擺自身在抓脫貧工作中的問題，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

總認(rèn)為xx是農(nóng)業(yè)大縣，自然條件相對較好，雖然縣不強(qiáng)，但民不窮，近年城鄉(xiāng)居民收入均高于全省全市平均水平，覺得群眾的生活過的相對殷實(shí)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。

自己深入思考多、安排部署多，督促檢查相對較少、嚴(yán)格問責(zé)更少，明察暗訪發(fā)現(xiàn)個(gè)別鎮(zhèn)辦、部門對脫貧工作重視程度不夠，依靠主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)思想比較嚴(yán)重，甚至有的主要負(fù)責(zé)同志政策不明、底子不清。

針對一般貧困戶，雖然采取了新型經(jīng)營主體+貧困戶、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、扶貧搬遷等方式，但創(chuàng)新性的舉措還不多，有些落實(shí)還不到位，給個(gè)別貧困戶還沒有找到符合自身實(shí)際的脫貧路子。

政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調(diào)動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象;“三聯(lián)三包”、駐村工作隊(duì)、第一書記工作還不扎實(shí)，群眾對脫貧攻堅(jiān)的滿意度不高。

反思這些問題，主要有四方面原因。

對中省脫貧攻堅(jiān)政策和習(xí)總書記重要講話，學(xué)習(xí)的還不全面、研究的還不透徹、把握的還不準(zhǔn)確，用講話精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作做得還不完全到位。

沒有完全沉下身子，經(jīng)常深入貧困群眾，和他們密切聯(lián)系、打成一片，與習(xí)總書記的扶貧情結(jié)、為民情懷和使命擔(dān)當(dāng)還有一定差距。

一些單位和部門還沒完全把主要精力聚焦到脫貧攻堅(jiān)上來，上下聯(lián)動不經(jīng)常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合。

抓作風(fēng)建設(shè)、干部管理和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度還不夠大，從省市通報(bào)情況看，個(gè)別基層干部存在侵害群眾利益、駐村不經(jīng)常、幫扶措施不精準(zhǔn)等問題，基層干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。

下一步，我們將認(rèn)真落實(shí)中央和省市委統(tǒng)一部署，始終把脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)和工作任務(wù)，按照“率先脫貧摘帽、適時(shí)申報(bào)驗(yàn)收”的思路，采取更準(zhǔn)、更實(shí)、更硬的措施，集中力量補(bǔ)短板、挖潛力、抓落實(shí)，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，決不讓一個(gè)貧困群眾掉隊(duì)落伍。

打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，是全面建成小康社會的底線任務(wù)。xx是總書記的家鄉(xiāng)，是革命老區(qū)，政治地位特殊，社會關(guān)注度高，各項(xiàng)工作都應(yīng)干在實(shí)處、走在前列，更應(yīng)該提高政治站位，深刻理解和把握習(xí)總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真貫徹黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署，真正把脫貧攻堅(jiān)作為頭等大事和第一民生工程來抓。尤其是作為“一把手”更應(yīng)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，自覺向核心看齊，切實(shí)把總書記的要求轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅(jiān)的具體行動，以高度的政治自覺和行動自覺，認(rèn)真落實(shí)好市委十一項(xiàng)措施，主動對標(biāo)、抓好整改，推動脫貧攻堅(jiān)工作不斷取得新的成效。

脫貧攻堅(jiān)千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，必須抓住重點(diǎn)、扭住關(guān)鍵。就xx來講，就是要立足精準(zhǔn)、分類施策，突出抓好產(chǎn)業(yè)幫扶、社保兜底、扶貧搬遷三項(xiàng)重點(diǎn)，確保脫貧攻堅(jiān)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、取得實(shí)效。一是抓好產(chǎn)業(yè)幫扶。對一般貧困戶，推行“新型經(jīng)營主體+貧困戶”模式，用扶貧專項(xiàng)資金和產(chǎn)業(yè)幫扶再貸款資金支持xx家新型經(jīng)營主體發(fā)展壯大，由這些新型經(jīng)營主體托管一般貧困戶，連續(xù)x年為一般貧困戶每人每年發(fā)放xx元固定收益金，并為x%的一般貧困戶每戶解決x人就業(yè)問題;同時(shí)將保潔員、護(hù)林員和黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位臨時(shí)用工等公益性崗位向一般貧困戶傾斜，將其作為一般貧困戶就業(yè)的有效補(bǔ)充。在此基礎(chǔ)上，通過多種途徑扶持壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展“一鎮(zhèn)一園”“一鎮(zhèn)多園”，帶動群眾發(fā)展柿子、花椒、蘋果、奶山羊養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)幫扶全覆蓋。二是抓好社保兜底。去年，我們在全省率先實(shí)施“兩線合一”政策，社保兜底的xx戶xx人實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，并對x戶貧困群眾住房進(jìn)行了修繕，今后還要繼續(xù)落實(shí)好相關(guān)政策，確保應(yīng)保盡保、不漏一人;對個(gè)別存在安全隱患的房屋，盡快予以修繕，確保兜底戶住房安全。三是抓好扶貧搬遷。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)配套，加快x個(gè)移民搬遷安置小區(qū)建設(shè)，同步配套發(fā)展產(chǎn)業(yè)，確保群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富;堅(jiān)持實(shí)事求是，切實(shí)把上級政策與基層實(shí)際緊密結(jié)合，群眾搬還是不搬，搬到鎮(zhèn)區(qū)還是縣城，搬大房子還是小房子，都要充分聽取群眾意見、尊重群眾意愿，做到為民而不替民，絕不能把移民安置小區(qū)建成貧民小區(qū)，更不能把貧困戶永遠(yuǎn)定格為貧困戶。堅(jiān)持把扶貧搬遷安置小區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)化建設(shè)緊密結(jié)合起來，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)莊里、薛鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)區(qū)街路改造，完善教育、醫(yī)療、文化等配套設(shè)施，不斷提升小城鎮(zhèn)現(xiàn)代化水平。同時(shí)，加大教育、醫(yī)療扶貧力度，廣泛宣傳教育資助、大病保險(xiǎn)、大病救助等惠民政策，全面兌現(xiàn)落實(shí)，真正把疊加政策用足用好，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感。

習(xí)總書記在中央政治局第x次集體學(xué)習(xí)時(shí)，專門強(qiáng)調(diào)“要把握好脫貧攻堅(jiān)正確方向”。我理解，方向正確就是要精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧。脫貧攻堅(jiān)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出效果導(dǎo)向，深入開展“自查自糾、補(bǔ)課補(bǔ)短”大排查大整頓活動，扶持誰、誰來扶、怎么扶、如何退，全過程都要精準(zhǔn)，下一番“繡花”功夫，真正做到對癥下藥、精準(zhǔn)滴灌、靶向治療。就是要扶真貧、真脫貧。脫貧解困來不得半點(diǎn)虛假，要扎實(shí)抓好脫貧過程，每項(xiàng)措施都要到戶到人、見到實(shí)效，絕不能花拳繡腿、弄虛作假，更不能出現(xiàn)被脫貧、假脫貧、數(shù)字脫貧，讓脫貧成效真正獲得群眾認(rèn)可、經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)。就是要發(fā)動群眾、激活內(nèi)力。注重外力幫扶與激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，扎實(shí)開展“三聯(lián)三包”和統(tǒng)一扶貧日活動，引導(dǎo)群眾樹立主體意識，發(fā)揚(yáng)自力更生精神，激發(fā)改變貧窮面貌的干勁和決心，依靠自己的勤勞雙手過上幸福安康的好日子。

脫貧攻堅(jiān)是一把手工程，必須“三級書記”抓扶貧。自己要堅(jiān)持以上率下、率先垂范，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究謀劃、精心部署落實(shí)，摸清底子、找準(zhǔn)路子、用好法子，真正把脫貧攻堅(jiān)工作抓緊抓實(shí)、抓出成效;要定期開展書記談脫貧活動，強(qiáng)化監(jiān)督考核、明察暗訪和責(zé)任追究，落實(shí)各鎮(zhèn)辦書記的主抓責(zé)任;要堅(jiān)持抓黨建促脫貧，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把村級干部納入管理體系，充分發(fā)揮“三項(xiàng)機(jī)制”作用，全面夯實(shí)村支書、村主任在脫貧工作中的直接責(zé)任;特別要抓好今年的村級換屆工作，真正把那些政治覺悟高、工作能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的干部選進(jìn)村“兩委”班子，打造一支“不走的扶貧工作隊(duì)”。

專題民主生活會個(gè)人剖析材料范文通用篇十三

根據(jù)要求和通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行匯報(bào)，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

一、上年度組織生活會問題整改落實(shí)情況。

針對上年黨組織生活會及2018年“專題民主生活會提出的共計(jì)八個(gè)問題，我認(rèn)真的進(jìn)行了自我剖析，對自己提出了整改和改進(jìn)要求，2018年得到了逐步的改善。具體整改如下：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，做到學(xué)以致用。每月積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色主義思想、黨的十九大精神等和總行下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度及考核要求，并積極參與觀看各類廉政專題片、黨課、讀書會、座談會等各類形式宣教活動；二是始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，做到廉潔自律、干凈干事；三是切實(shí)改變工作作風(fēng)和工作方法。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，把工作重心下移，深入員工，深入客戶。切實(shí)抓好精細(xì)化管理工作，落實(shí)每項(xiàng)精細(xì)化管理內(nèi)容。

二、存在的突出問題。

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理，著重從以下4個(gè)方面査擺自身存在的問題。

（一）思想作風(fēng)方面。一是科學(xué)發(fā)展突破發(fā)展的理念有待加強(qiáng)，在新形勢下，我作為對公業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，對如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展缺乏深層次的思考。二是埋頭于分管業(yè)務(wù)及日常的事務(wù)性的處理比較多，對全局和宏觀的工作考慮不夠，全局觀念、大局意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）精神狀態(tài)方面。一是對分管部門工作要求督促比較多，對中層和員工的工作作風(fēng)培養(yǎng)、提高執(zhí)行力的要求和措施的落實(shí)抓得不夠；二是在抓新業(yè)務(wù)發(fā)展上還不同程度地存在思想不夠解放的問題。方法和手段不夠強(qiáng)硬,開拓創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。存在“畏懼風(fēng)險(xiǎn)，只求穩(wěn)定”思想。

（三）工作作風(fēng)方面。一是工作布置多，親自檢查少。親自督促檢查和落實(shí)不夠，沒有完全做到深入細(xì)致檢查與跟進(jìn)，對一些部門的一些工作情況還不能做到了如指掌。二是對公業(yè)務(wù)開拓創(chuàng)新力度不夠。今年公司業(yè)務(wù)遇到的瓶頸，除了客觀原因，更多的還是在主觀意識上，不能很好地帶領(lǐng)員工以一種創(chuàng)新性、開放性的發(fā)展思路去突破重圍，不能有效地去落實(shí)創(chuàng)新的想法，使之總停留在想的層面，未真正踐于行。

（四）學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，碰到問題及時(shí)學(xué)，臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象時(shí)有存在；二是業(yè)務(wù)知識，特別是對商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論知識學(xué)習(xí)和鉆研不夠，理論聯(lián)系實(shí)際分析問題和解決問題的能力有待提高。

三、

整改措施。

反思自身存在的問題，剖析產(chǎn)生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切實(shí)做到即知即改，逐項(xiàng)整改，確保讓整改見底、促問題歸零。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高思想水平和工作水平。學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我將以這次組織生活會為新起點(diǎn)，嚴(yán)格按照總行黨委的安排，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，努力做好本職工作。我將堅(jiān)持貫徹總行方針政策，并緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)建性地開展工作。通過總行此次開展的“十項(xiàng)行動”制定相關(guān)活動方案，針對業(yè)務(wù)發(fā)展較薄弱的環(huán)節(jié)，認(rèn)真仔細(xì)分析，進(jìn)一步加大工作力度，解決“短腿”問題。

（三）努力改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高執(zhí)行能力。一是從自身做起，切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時(shí)時(shí)處處把自己的思想與科學(xué)發(fā)展觀要求進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。二是協(xié)助班子，團(tuán)結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。

（四）做到模范遵守紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范廉潔自律。一是自覺遵守、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，廉潔自律，自覺履行教育、監(jiān)督職責(zé)，自覺抵制不正之風(fēng)；三是保持清正廉潔的工作作風(fēng)，努力要求自己做一個(gè)誠實(shí)的人、正直的人，自覺接受群眾監(jiān)督，沒有任何違法亂紀(jì)行為。

以上是本人對自己存在的不足和問題做出的深刻剖析，以及對自己今后的努力方向和整改措施做出的安排。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志對本人提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改正。并在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)，促使本人在思想上、作風(fēng)上取得較快的進(jìn)步，以共同推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

我的匯報(bào)完畢，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。