12月25日的英文單詞如何寫 12月25日的英文怎么寫(6篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

精選12月25日的英文單詞如何寫一

大家好!

今天是“六一”國際兒童節(jié)。55年前，國際民主婦女結(jié)合會為保障全世界兒童的生存權(quán)力、保健權(quán)力和受教導(dǎo)的權(quán)利，于1949年11月在莫斯科召開的一次大會上決議每年六月一日為國際兒童節(jié)。1949年12月23日，中國政府也劃定六月一日為兒童節(jié)。于是，全世界的兒童就領(lǐng)有了一個屬于本人的節(jié)日――“六一”國際兒童節(jié)。

我謹代表學(xué)校向全體同學(xué)致以節(jié)日的慶祝，祝大家節(jié)日快樂!

我也借此機遇向全部老師表現(xiàn)衷心的感激跟高尚的敬意。你們既是尊重的老師，更是辛苦的花匠。你們愛校如家，愛生如子;勤勤奮懇，不辭辛苦;教書育人，忘我貢獻。你們創(chuàng)造了精美的環(huán)境，你們創(chuàng)造了精良的品質(zhì)，你們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展與起飛發(fā)明了良好的基本和前提。

同學(xué)們，“六一”是你們最快樂的節(jié)日，“六一”也是我們最愉快的日子。由于你們是家庭的法寶，更是家庭的希望。你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們是學(xué)校的孩子，更是學(xué)校的希望。你們可以全面地發(fā)展，學(xué)校就充滿活力與活氣。你們是社會的將來，更是社會的希望。你們可能協(xié)調(diào)地發(fā)展，社會就充滿熱忱與友好。你們是祖國的花朵，更是祖國的生機。你們能夠茁壯地成長，祖國就充滿美妙與希望。

盼望同學(xué)們：文化、好學(xué)、自主、配合。學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生涯、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造。像大人一樣富有義務(wù)心、富有使命感，堂堂正正做人，認當(dāng)真真做事，快快活樂學(xué)習(xí)，健健康康成長。熱愛祖國、酷愛黨、熱愛國民、熱愛天然、熱愛生活、熱愛迷信、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛勞動。珍愛性命、珍惜時光、珍惜友情、愛護學(xué)習(xí)與發(fā)展的機會。關(guān)心社會、關(guān)心環(huán)境、關(guān)心群體、關(guān)懷別人。尊敬師長、團結(jié)同窗、禮貌待人;是非分明、分辨妍媸、為人正派。做一個幻想弘遠、操行端莊、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、身心健康的共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人。

希望老師們：敬業(yè)、愛生、謹嚴(yán)、探索。全面貫徹履行黨的教育方針，教書育人，五育并舉。堅固建立服務(wù)意識、質(zhì)量意識和精品意識。面向每一個學(xué)生，珍惜每一個教育機會，上好每一堂課，做好每一件事，增進每一個學(xué)生的健康、和諧、全面的發(fā)展。為學(xué)生的畢生發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

讓我們獨特努力，為把西塘小學(xué)辦成人民滿足的學(xué)校而努力斗爭。

最后，祝同學(xué)們節(jié)日快樂!

精選12月25日的英文單詞如何寫二

with the communication between nations, christmas day is more and more popular among people. christmas day is on 25th, december, which is the biggest and best-loved holiday in the united states.

隨著國與國之間的交流，圣誕節(jié)越來越受歡迎。圣誕節(jié)是在12月25日，在美國是最大也是最受喜愛的一個節(jié)日。

christmas day celebrates the birth of jesus christ, the founder of christianity religion. “christmas” means “celebration of christ”。 on that day, people decorate christmas tree with candies and presents. there is a popular saying about christmas tree. a farmer served a poor child with delicious food. when the child left, he put a branch into soil and the branch turned into a big tree at once. he pointed at the tree and said that the tree will be full of presents to reward you on that day every year.

圣誕節(jié)是慶祝__信仰創(chuàng)始人耶穌的誕生?！笆フQ節(jié)”的意思是“慶祝基督”。在這一天，人們用糖果和禮物裝飾圣誕樹。對于圣誕樹有一個很流行的說法。一個農(nóng)民用美味的食物招待了一個貧困的小孩。當(dāng)小孩離開的時候，他把一根樹枝插進了土里，而那根樹枝馬上變成一顆大樹。他指著這棵樹說那棵樹每年的這一天會裝滿禮物來獎勵你。

santa claus is the most popular people on that day. it is a custom to act santa claus. before children go to bed on christmas eve, they will put a sock on stove and wait the santa claus to put presents into it. so christmas day is one of the favorable festivals for children.

圣誕老人是當(dāng)天最受歡迎的人。扮演圣誕老人是一個習(xí)俗。平安夜在孩子們上床前，他們會把襪子放在爐上等著圣誕老人放禮物進去。所以，圣誕節(jié)是孩子們最喜歡的節(jié)日之一。

on christmas day, the whole families sit at a big table under christmas tree to eat dinner. they value it very much. christmas songs mainly include three songs: jingle bells, silent night and hark! the herald angles sing.

在圣誕節(jié)那天，全家人會坐在圣誕樹下的一個大桌子邊吃晚飯。他們很都很重視這一點。圣誕歌主要三首：jingle bells, silent night and hark! the herald angles sing.。

now, we know more about the christmas day. do you like that day?

現(xiàn)在我們對圣誕節(jié)更加的了解了。你喜歡圣誕節(jié)？

精選12月25日的英文單詞如何寫三

老師們，同學(xué)們:

早上好，今天(12月22日)是我國農(nóng)歷中一個非常重要的節(jié)氣——冬至。說起冬至，有些同學(xué)嘴饞了，因為這一天，按照習(xí)俗，家家戶戶是要吃湯圓的。

冬至是我國漢族一個傳統(tǒng)節(jié)日，至今仍有不少地方有過冬至節(jié)的習(xí)俗。早在二千五百多年前的春秋時代，我國已經(jīng)用土圭觀測太陽測定出冬至來了，它是二十四節(jié)氣中最早制訂出的一個。時間在每年的陽歷12月21日至23日之間。

冬至是北半球全年中白天最短、黑夜最長的一天，過了冬至，白天就會一天天變長。冬至過后，各地氣候都進入一個最寒冷的階段，也就是人們常說的"進九"，我國民間有"冷在三九，熱在三伏"的說法。

現(xiàn)代天文科學(xué)測定，冬至日太陽直射南回歸線，陽光對北半球最傾斜，北半球白天最短，黑夜最長，這天之后，太陽又逐漸北移。

在我國古代對冬至很重視，冬至被當(dāng)作一個較大節(jié)日。冬至過節(jié)源于漢代，盛于唐宋，相沿至今。曾有"冬至大如年"的說法，而且有慶賀冬至的習(xí)俗。《漢書》中說："冬至陽氣起，君道長，故賀。"人們認為：過了冬至，白晝一天比一天長，陽氣回升，是一個節(jié)氣循環(huán)的開始，也是一個吉日，應(yīng)該慶賀。

現(xiàn)在，一些地方還把冬至作為一個節(jié)日來過。北方地區(qū)有冬至宰羊，吃餃子、吃餛飩的習(xí)俗，南方地區(qū)在這一天則有吃湯圓、長線面的習(xí)俗。今天是冬至，希望大家今天也能吃到熱氣騰騰的湯圓。

我的講話完畢，謝謝!

精選12月25日的英文單詞如何寫四

為積極推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，努力提高企業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，加強公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的同時，著力提高員工素質(zhì)，為實現(xiàn)礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標(biāo)，認真制定公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。下面就我們12月的工作總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

我們加強學(xué)習(xí)各種公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件和有關(guān)資料，特別是認真學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件，明確了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的和意義，掌握標(biāo)準(zhǔn)化工作的任務(wù)，努力提高工作人員的素質(zhì)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主要包括制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹標(biāo)準(zhǔn)以及考核標(biāo)準(zhǔn)三方面工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項艱苦細致的工程：一是“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工”，就是通過對員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實施、考核，組織廣大員工對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，不斷提高自身素質(zhì)，達到標(biāo)準(zhǔn)，進而達到優(yōu)秀，并向卓越邁進。二是“用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”，就是通過各項工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實施、考核，使各個崗位的各項工作都達到標(biāo)準(zhǔn)，進而實現(xiàn)精品，推進精品礦建設(shè)深入發(fā)展，創(chuàng)立品牌。

依據(jù)公司確定的實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作任務(wù)，確定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以規(guī)范員工的工作行為和提高工作效率、工作業(yè)績，保證所有設(shè)施設(shè)備完好、有效為目的，以各專業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，全面建立、完善和執(zhí)行各個崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，各類設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)。并通過行為養(yǎng)成訓(xùn)練和嚴(yán)格的考核，培養(yǎng)和鞏固全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和規(guī)范化的行為習(xí)慣，實現(xiàn)人人有準(zhǔn)則，事事有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)堅持全員、全過程覆蓋的原則，要通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5e標(biāo)準(zhǔn)體系，為每一人、每一事、每一物建立起科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個科學(xué)性、專業(yè)性較強的工作，特別是工作的標(biāo)準(zhǔn)和程序具有很強的專業(yè)性。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要堅持“誰主管、誰建設(shè)，誰建設(shè)、誰考核”的原則，由各主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織對所主管人員對標(biāo)準(zhǔn)進行制定，并負責(zé)具體的考核工作。標(biāo)準(zhǔn)在建立和完善標(biāo)準(zhǔn)過程中，必須認真遵循“簡明、具體、可行、有效”的原則，以保證標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

標(biāo)準(zhǔn)是相對固定的，但決不是一成不變的，而是隨著時間推移和工作發(fā)展不斷變化提高的。因此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中要消除一勞永逸的思想意識和做法，要及時發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)中存在的制約工作提高的問題，并對標(biāo)準(zhǔn)進行定期調(diào)整，使標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，以達到推進工作的目的。在制定標(biāo)準(zhǔn)時，要充分考慮與國家現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度的一致性，不能脫離這些章程隨意編造。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要建立對國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的制度，使企業(yè)相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和員工掌握國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其修改變化情況，保證其在企業(yè)的嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行。以國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際，建立、完善適應(yīng)市場要求的、以產(chǎn)品(技術(shù))標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)為主的工作標(biāo)準(zhǔn)體系。以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、完善與企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系要求相適應(yīng)的各個崗位人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、健全企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系的修訂程序和機制。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的主要任務(wù)是：堅持以“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工，用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”為主題，組織動員各級黨組織，全體員工，積極投身實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的實踐活動中來，強化標(biāo)準(zhǔn)意識，提高自身素質(zhì)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，利用大約三到五年時間，實現(xiàn)“培塑優(yōu)秀員工、打造精品礦山”的兩大任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體方法是：以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，使人、事、物三者的標(biāo)準(zhǔn)既相互區(qū)別、相互獨立，又相互聯(lián)系、相互對應(yīng)。即一個崗位上什么樣的人，運用那些資源(包括人、錢、物、權(quán)利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一對應(yīng)的。其中關(guān)于人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)分開來看是明晰的，聯(lián)系在一起來看，也是明晰的，不能含糊其辭。

我們知道全面提高人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)是今后很長的一段時間內(nèi)，我們要以進一步規(guī)范每一名員工的工作行為，提高每一項工作的工作效率和工作成效，保證所有設(shè)施設(shè)備完好有效為目標(biāo)，以以往標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果為基礎(chǔ)，進一步提高各個崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，各類設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

我們要建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管控體系，建立健全公司、區(qū)科、班組三級標(biāo)準(zhǔn)管理控制體系，將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入到各條線、各部室、基層各單位和各班組，層層分解責(zé)任，加強督導(dǎo)考核，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實到區(qū)科、落實到班組和崗位，確保取得實際效果，實現(xiàn)各項工作效果、效率和效益的不斷提升，進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

我們要科學(xué)推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心、以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點、以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，實現(xiàn)三者的相互作用、相互協(xié)調(diào)、相互促進，加強行為養(yǎng)成訓(xùn)練，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)考核，鞏固提升全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成規(guī)范化的行為習(xí)慣，實現(xiàn)人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時時有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。通過學(xué)習(xí)我們要建立對國際、國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。要參照x煤礦每個崗位原有的崗位說明書的素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)，按照合格、優(yōu)秀和卓越三個層次分別為各崗位制定素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。要按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求制定的各項工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，按照達標(biāo)、精品和品牌三個層次為各項工作制定工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、督導(dǎo)基層單位制定和修改崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公司關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作會議精神的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)化工作的三個方面，即制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹實施標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，首先實施了定標(biāo)與認標(biāo)階段。在各機關(guān)部室、基層各單位成立了標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置情況收集整理到公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室備案。

三、編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件

在公司推行的市場化精細管理和準(zhǔn)軍事化管理建設(shè)兩個重要載體的推動下，各單位已經(jīng)初步建立了各工種序列的崗位標(biāo)準(zhǔn)，絕大多數(shù)員工具備了標(biāo)準(zhǔn)意識。

四、12月份標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查出的問題

12月28日礦業(yè)有限公司對我礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作進行了檢查，檢查出問題如下：

一、安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問題：

1、未建立職能部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，扣1分。

2、部分操作規(guī)程不符合實際，扣1分。

3、沒有投入保障之類的記錄，扣1隱患排查沒有做好記錄、跟蹤銷號，扣2分。

4、沒有按規(guī)定配備師資裝備和設(shè)施，扣2分。

5、班組質(zhì)量驗收交接隱患排查記錄不全，扣2分。

得分92分，扣-8分

二、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問題：

1、過老巷專項安全技術(shù)措施不符合要求，扣1分。

2、零星工程的針對性安全技術(shù)措施不符合規(guī)定，扣1分。

3、液壓支架編號有重復(fù)現(xiàn)象，扣0.5分。

4、工作面因頂板破碎或分層開采時鋪設(shè)假頂沒有按照作業(yè)規(guī)程進行執(zhí)行，扣0.5分。

5、工作面人員、時段、工藝、工序、環(huán)境變化處理不及時，扣1分。

6、巷道硐室內(nèi)有積水、淤泥，扣1分。

7、工作面管路敷設(shè)不整齊，扣1分。

得分：94分，扣分：-6分

三、掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、未完成計劃進尺，扣1分。

2、組織不科學(xué)，工時利用率低，扣1分。

3、儀器儀表不齊全，扣1分。

4、現(xiàn)場作業(yè)人員部分操作不規(guī)范，扣1分。

5、掘進工作面控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程，扣1分。

6、巷道凈高不符合要求，扣1分。

7、錨桿間排距，外露長度不符合要求，扣1分。

8、井巷輪廓成形差，扣1分。

9、管理制度不健全，扣1分。

得分：91分，扣分-9分

四、機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、設(shè)備證標(biāo)部分不齊全，扣1分。

2、無各水平視頻監(jiān)視裝置，扣2分。

3、無諧波監(jiān)測設(shè)備，扣1分。

4、為實現(xiàn)綜合自動化控制，扣1分。

5、無錄音功能的電話，扣1.5分。

6、無機電礦長，無機電副總，無專職檔案員，扣1.5分。

7、部分設(shè)備浮煤厚，部分五小設(shè)備未上板，扣2分。

得分90.5分，扣-9.5分

五、運輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、部分軌道不規(guī)整，扣1分。

2、部分道岔不合格，扣2分。

3、連接環(huán)、插銷未年檢，扣2分。

4、機車、連接裝置沒有檢測記錄和檢驗報告，扣2分。

5、水溝淤泥，扣2分。

得分91分，扣-9分

六、通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、局部通風(fēng)機距地面的高度不夠，扣2分。

2、掘進工作面風(fēng)筒有幾處漏風(fēng)，扣3分。

3、密閉前有積水、淤泥、雜物，扣5分。

4、安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備未定期升井進行檢修，扣5分。

5、礦井無防火灌漿系統(tǒng)，扣10分。

6、采煤工作面未進行注水防塵措施，扣10分。

7、電雷管發(fā)放前未進行導(dǎo)通實驗，扣10分。

8、無通風(fēng)立體示意圖，扣5分。

得分93.9分，扣分55/9=6.1分

七、地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、技術(shù)人員未三年接受一次培訓(xùn)，扣20分。

2、無建井地質(zhì)報告和生產(chǎn)地質(zhì)報告且未按要求審批，扣7分

3、無正規(guī)原始記錄本，扣6分。

4、測量控制系統(tǒng)不健全，扣2分。

5、無測量原始記錄本，扣7分。

6、無原始記錄本且防治水臺賬未每季度修正一次，扣6分。

得分：88分，扣分48/4=12分

八、職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、沒有按照規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費，扣4分。7/112、沒有定期對職工進行職業(yè)病防治衛(wèi)生，扣2分。

3、沒有配置足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，扣5分。

4、在醒目位置設(shè)備設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施，扣2分。

5、沒有對工人離崗時進行職業(yè)病檢查，扣4分。

得分85分，扣-15分九、應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、應(yīng)急救援沒有定期進行修訂和更新，扣2分。

2、年度應(yīng)急培訓(xùn)中沒有說明管理措施，扣2分。

3、應(yīng)急指揮場所最新應(yīng)急響應(yīng)機構(gòu)聯(lián)系不齊全，扣1分。

得分：95分，扣分-5分

十、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、未達到雙崗要求，扣2分。

2、安全資格證書不全，扣0.5分。

3、無產(chǎn)銷計劃，扣0.5分。4、事故應(yīng)急預(yù)案不夠詳細，扣0.5分。

5、主要大型設(shè)備檢修安排及安全措施沒有，扣2分。

6、調(diào)度中心無復(fù)印機、傳真機，扣2分。

7、為實現(xiàn)雙回路供電電源，扣1分。

得分91.8分，扣-8.5分

(十一)、地面設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、資料不規(guī)范，扣1分。

2、個別滅火器壓力不夠，扣1分。

3、辦公環(huán)境有灰塵，扣1分。

4、洗衣房尚在籌建中，扣2分。

5、工業(yè)廣場環(huán)境衛(wèi)生差，扣2分。

6、物資管理不規(guī)范，扣2分。

7、煤場欠規(guī)范整潔，扣2分。得分：89分，扣分:-11分

五、完成的標(biāo)準(zhǔn)化工作

1.完成應(yīng)急救援預(yù)案各項管理制度的完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

2.礦井各種系統(tǒng)圖紙的修改和完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

3.檢查井下個電氣設(shè)備的失爆情況，并進行整改;(機電科)

4.特種作業(yè)人員取證匯總資料及證件;(安全科)

5.部分管理人員安全資格證;(安全科)

6.安全保護系統(tǒng)整定試驗報告、各種設(shè)備、保護等合格證明等。(機電科)

7、應(yīng)急救援預(yù)案的完善、修改及更新、演練規(guī)劃及演練實施方案和應(yīng)急救援物資的配合及臺長的建立。(技術(shù)科)

六、對今后的工作安排

1、進一步規(guī)范井下文明衛(wèi)生、料場治理，牌板管理等工作，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，并開始標(biāo)準(zhǔn)化的細節(jié)環(huán)節(jié)攻關(guān)。(整理、整頓料場，清掃、清潔工作場所、宿舍、庫房及工房)

2、各區(qū)隊、科室參照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評分辦法》(20xx試行版)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，結(jié)合區(qū)隊實際情況制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組建設(shè)驗收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。(分11個專業(yè)制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組驗收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，每個專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科實行專人負責(zé))。

3、完善礦井安全生產(chǎn)各項系統(tǒng)的同時，全面開展井下安全避險“五大系統(tǒng)”的建設(shè)的準(zhǔn)備工作，提高礦井抗災(zāi)能力。

4、加大考核力度等相關(guān)的措施，提高了采掘工作面的工程質(zhì)量。

5、完善礦井防治水管理方面的各項制度、措施和應(yīng)急能力。

6、加強礦井技術(shù)力量，完善和規(guī)范礦井各項軟件資料及制度。

x煤礦12月份質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考評結(jié)果匯總表

煤礦(礦井)名稱：x煤礦

考評結(jié)果：平均得分91.2;其它各專業(yè)得分均在80分以上，考評結(jié)果為一級。

精選12月25日的英文單詞如何寫五

老師們、同學(xué)們：

早上好!今天是6月1日，國際兒童節(jié)。1949年，國際民主婦女聯(lián)合會在莫斯科舉行會議，通過了保障全世界兒童權(quán)利，反對虐殺兒童和毒害兒童的決議，通過6月1日為國際兒童節(jié)的決定。今年適逢“六一”國際兒童節(jié)66周年。

我國是在1949年12月23日做出決定，規(guī)定每年6月1日為兒童節(jié)。1950年的6月1日，毛澤東主席還親筆為兒童節(jié)題寫“慶祝兒童節(jié)”。

中國少年先鋒隊在黨的領(lǐng)導(dǎo)和共青團的帶領(lǐng)下，為培養(yǎng)一代又一代社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人作出了積極的貢獻，發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。

青少年是祖國的未來、民族的希望，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。目前，各國政府普遍關(guān)注兒童的未來，保護兒童的權(quán)益。聯(lián)合國1990年通過的《兒童權(quán)利公約》，我國是參與制定國和簽約國之一。在批準(zhǔn)《兒童權(quán)利公約》的同一年，我國頒布了《中華人民共和國未成年人保護法》，這對維護少年兒童的權(quán)益起到了積極的作用。新修訂的《中華人民共和國未成年人保護法》自20xx年6月1日起施行。給予了未成年人家庭保護、學(xué)校保護、社會保護、司法保護四大保護，為保護未成年人設(shè)置了四道防線。

作為青少年，我們更要增強自我保護意識和社會責(zé)任感，要自尊、自愛、自強、自信，珍愛生命，遵守法律、法規(guī)和社會公德，杜絕不良行為，肩負起振興中華的使命。

在此，我想引用習(xí)的中國夢想給大家提幾點希望，與大家共勉：

第一，把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟。愛國主義是民族精神的集中體現(xiàn)，也是五四精神的核心內(nèi)容。希望同學(xué)們把個人理想融入全民族的共同理想之中，堅定中國特色社會主義信念，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在為祖國、為人民的不懈奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。

第二，把勤奮學(xué)習(xí)作為人生進步的重要階梯。“立身百行，以學(xué)為基”。只有勤于學(xué)習(xí)、敏于求知，不斷積累新知識、增強新本領(lǐng)，才能奠定人生進步的根基，成為國家建設(shè)需要的有用人才。

第三，把深入實踐作為成長成才的必由之路。古人講，既要“讀萬卷書”，又要“行萬里路”。這在一定程度上揭示了人才成長的規(guī)律。同學(xué)們要健康成長、茁壯成才，仍然必須堅持這個正確方向、這條正確道路。

第四，把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。只有勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻，才能真正體驗到人生的快樂和幸福，成為品德高尚、精神充實的人。

最后，讓我們攜起手來，勇敢肩負起歷史的重擔(dān)!

精選12月25日的英文單詞如何寫六

為積極推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，努力提高企業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，加強公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的同時，著力提高員工素質(zhì)，為實現(xiàn)礦井安全、有序、高效的“精品礦”目標(biāo)，認真制定公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。下面就我們12月的工作總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

我們加強學(xué)習(xí)各種公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件和有關(guān)資料，特別是認真學(xué)習(xí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件，明確了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的和意義，掌握標(biāo)準(zhǔn)化工作的任務(wù)，努力提高工作人員的素質(zhì)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主要包括制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹標(biāo)準(zhǔn)以及考核標(biāo)準(zhǔn)三方面工作。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項艱苦細致的工程：一是“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工”，就是通過對員工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實施、考核，組織廣大員工對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，不斷提高自身素質(zhì)，達到標(biāo)準(zhǔn)，進而達到優(yōu)秀，并向卓越邁進。二是“用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”，就是通過各項工作標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善和貫徹實施、考核，使各個崗位的各項工作都達到標(biāo)準(zhǔn)，進而實現(xiàn)精品，推進精品礦建設(shè)深入發(fā)展，創(chuàng)立品牌。

依據(jù)公司確定的實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作任務(wù)，確定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以規(guī)范員工的工作行為和提高工作效率、工作業(yè)績，保證所有設(shè)施設(shè)備完好、有效為目的，以各專業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，全面建立、完善和執(zhí)行各個崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，各類設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)。并通過行為養(yǎng)成訓(xùn)練和嚴(yán)格的考核，培養(yǎng)和鞏固全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和規(guī)范化的行為習(xí)慣，實現(xiàn)人人有準(zhǔn)則，事事有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)堅持全員、全過程覆蓋的原則，要通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立涵蓋每一天、每一人、每一事、每一物、每一處的5e標(biāo)準(zhǔn)體系，為每一人、每一事、每一物建立起科學(xué)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個科學(xué)性、專業(yè)性較強的工作，特別是工作的標(biāo)準(zhǔn)和程序具有很強的專業(yè)性。因此，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要堅持“誰主管、誰建設(shè)，誰建設(shè)、誰考核”的原則，由各主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織對所主管人員對標(biāo)準(zhǔn)進行制定，并負責(zé)具體的考核工作。標(biāo)準(zhǔn)在建立和完善標(biāo)準(zhǔn)過程中，必須認真遵循“簡明、具體、可行、有效”的原則，以保證標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

標(biāo)準(zhǔn)是相對固定的，但決不是一成不變的，而是隨著時間推移和工作發(fā)展不斷變化提高的。因此，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中要消除一勞永逸的思想意識和做法，要及時發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)中存在的制約工作提高的問題，并對標(biāo)準(zhǔn)進行定期調(diào)整，使標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，以達到推進工作的目的。在制定標(biāo)準(zhǔn)時，要充分考慮與國家現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章制度的一致性，不能脫離這些章程隨意編造。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要建立對國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的制度，使企業(yè)相關(guān)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和員工掌握國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其修改變化情況，保證其在企業(yè)的嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行。以國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際，建立、完善適應(yīng)市場要求的、以產(chǎn)品(技術(shù))標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)為主的工作標(biāo)準(zhǔn)體系。以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、完善與企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系要求相適應(yīng)的各個崗位人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系，以及保證該體系貫徹執(zhí)行的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督機制。建立、健全企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)體系和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系的修訂程序和機制。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的主要任務(wù)是：堅持以“用素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化培塑優(yōu)秀員工，用工作標(biāo)準(zhǔn)化打造精品礦山”為主題，組織動員各級黨組織，全體員工，積極投身實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的實踐活動中來，強化標(biāo)準(zhǔn)意識，提高自身素質(zhì)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，利用大約三到五年時間，實現(xiàn)“培塑優(yōu)秀員工、打造精品礦山”的兩大任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體方法是：以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基礎(chǔ)，以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，使人、事、物三者的標(biāo)準(zhǔn)既相互區(qū)別、相互獨立，又相互聯(lián)系、相互對應(yīng)。即一個崗位上什么樣的人，運用那些資源(包括人、錢、物、權(quán)利等)，做哪些事，做到什么程度，都是一一對應(yīng)的。其中關(guān)于人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)分開來看是明晰的，聯(lián)系在一起來看，也是明晰的，不能含糊其辭。

我們知道全面提高人、事、物的標(biāo)準(zhǔn)是今后很長的一段時間內(nèi)，我們要以進一步規(guī)范每一名員工的工作行為，提高每一項工作的工作效率和工作成效，保證所有設(shè)施設(shè)備完好有效為目標(biāo)，以以往標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果為基礎(chǔ)，進一步提高各個崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及各項工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，各類設(shè)施設(shè)備的管理標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。

我們要建立標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管控體系，建立健全公司、區(qū)科、班組三級標(biāo)準(zhǔn)管理控制體系，將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入到各條線、各部室、基層各單位和各班組，層層分解責(zé)任，加強督導(dǎo)考核，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實到區(qū)科、落實到班組和崗位，確保取得實際效果，實現(xiàn)各項工作效果、效率和效益的不斷提升，進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

我們要科學(xué)推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要以人的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心、以物的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點、以事的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為紐帶，實現(xiàn)三者的相互作用、相互協(xié)調(diào)、相互促進，加強行為養(yǎng)成訓(xùn)練，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)考核，鞏固提升全體員工的標(biāo)準(zhǔn)化意識，形成規(guī)范化的行為習(xí)慣，實現(xiàn)人人有標(biāo)準(zhǔn)、事事有標(biāo)準(zhǔn)、時時有標(biāo)準(zhǔn)、處處有標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)管理。通過學(xué)習(xí)我們要建立對國際、國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。要參照x煤礦每個崗位原有的崗位說明書的素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)，按照合格、優(yōu)秀和卓越三個層次分別為各崗位制定素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。要按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求制定的各項工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，按照達標(biāo)、精品和品牌三個層次為各項工作制定工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、督導(dǎo)基層單位制定和修改崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公司關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作會議精神的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)化工作的三個方面，即制定標(biāo)準(zhǔn)、貫徹實施標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，首先實施了定標(biāo)與認標(biāo)階段。在各機關(guān)部室、基層各單位成立了標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置情況收集整理到公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室備案。

三、編制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)文件

在公司推行的市場化精細管理和準(zhǔn)軍事化管理建設(shè)兩個重要載體的推動下，各單位已經(jīng)初步建立了各工種序列的崗位標(biāo)準(zhǔn)，絕大多數(shù)員工具備了標(biāo)準(zhǔn)意識。

四、12月份標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查出的問題

12月28日礦業(yè)有限公司對我礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作進行了檢查，檢查出問題如下：

一、安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問題：

1、未建立職能部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，扣1分。

2、部分操作規(guī)程不符合實際，扣1分。

3、沒有投入保障之類的記錄，扣1隱患排查沒有做好記錄、跟蹤銷號，扣2分。

4、沒有按規(guī)定配備師資裝備和設(shè)施，扣2分。

5、班組質(zhì)量驗收交接隱患排查記錄不全，扣2分。

得分92分，扣-8分

二、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在問題：

1、過老巷專項安全技術(shù)措施不符合要求，扣1分。

2、零星工程的針對性安全技術(shù)措施不符合規(guī)定，扣1分。

3、液壓支架編號有重復(fù)現(xiàn)象，扣0.5分。

4、工作面因頂板破碎或分層開采時鋪設(shè)假頂沒有按照作業(yè)規(guī)程進行執(zhí)行，扣0.5分。

5、工作面人員、時段、工藝、工序、環(huán)境變化處理不及時，扣1分。

6、巷道硐室內(nèi)有積水、淤泥，扣1分。

7、工作面管路敷設(shè)不整齊，扣1分。

得分：94分，扣分：-6分

三、掘進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、未完成計劃進尺，扣1分。

2、組織不科學(xué)，工時利用率低，扣1分。

3、儀器儀表不齊全，扣1分。

4、現(xiàn)場作業(yè)人員部分操作不規(guī)范，扣1分。

5、掘進工作面控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程，扣1分。

6、巷道凈高不符合要求，扣1分。

7、錨桿間排距，外露長度不符合要求，扣1分。

8、井巷輪廓成形差，扣1分。

9、管理制度不健全，扣1分。

得分：91分，扣分-9分

四、機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、設(shè)備證標(biāo)部分不齊全，扣1分。

2、無各水平視頻監(jiān)視裝置，扣2分。

3、無諧波監(jiān)測設(shè)備，扣1分。

4、為實現(xiàn)綜合自動化控制，扣1分。

5、無錄音功能的電話，扣1.5分。

6、無機電礦長，無機電副總，無專職檔案員，扣1.5分。

7、部分設(shè)備浮煤厚，部分五小設(shè)備未上板，扣2分。

得分90.5分，扣-9.5分

五、運輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、部分軌道不規(guī)整，扣1分。

2、部分道岔不合格，扣2分。

3、連接環(huán)、插銷未年檢，扣2分。

4、機車、連接裝置沒有檢測記錄和檢驗報告，扣2分。

5、水溝淤泥，扣2分。

得分91分，扣-9分

六、通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、局部通風(fēng)機距地面的高度不夠，扣2分。

2、掘進工作面風(fēng)筒有幾處漏風(fēng)，扣3分。

3、密閉前有積水、淤泥、雜物，扣5分。

4、安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備未定期升井進行檢修，扣5分。

5、礦井無防火灌漿系統(tǒng)，扣10分。

6、采煤工作面未進行注水防塵措施，扣10分。

7、電雷管發(fā)放前未進行導(dǎo)通實驗，扣10分。

8、無通風(fēng)立體示意圖，扣5分。

得分93.9分，扣分55/9=6.1分

七、地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、技術(shù)人員未三年接受一次培訓(xùn)，扣20分。

2、無建井地質(zhì)報告和生產(chǎn)地質(zhì)報告且未按要求審批，扣7分

3、無正規(guī)原始記錄本，扣6分。

4、測量控制系統(tǒng)不健全，扣2分。

5、無測量原始記錄本，扣7分。

6、無原始記錄本且防治水臺賬未每季度修正一次，扣6分。

得分：88分，扣分48/4=12分

八、職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、沒有按照規(guī)定提取足夠的職業(yè)病防治經(jīng)費，扣4分。7/112、沒有定期對職工進行職業(yè)病防治衛(wèi)生，扣2分。

3、沒有配置足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備，扣5分。

4、在醒目位置設(shè)備設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施，扣2分。

5、沒有對工人離崗時進行職業(yè)病檢查，扣4分。

得分85分，扣-15分九、應(yīng)急救援安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、應(yīng)急救援沒有定期進行修訂和更新，扣2分。

2、年度應(yīng)急培訓(xùn)中沒有說明管理措施，扣2分。

3、應(yīng)急指揮場所最新應(yīng)急響應(yīng)機構(gòu)聯(lián)系不齊全，扣1分。

得分：95分，扣分-5分

十、調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、未達到雙崗要求，扣2分。

2、安全資格證書不全，扣0.5分。

3、無產(chǎn)銷計劃，扣0.5分。4、事故應(yīng)急預(yù)案不夠詳細，扣0.5分。

5、主要大型設(shè)備檢修安排及安全措施沒有，扣2分。

6、調(diào)度中心無復(fù)印機、傳真機，扣2分。

7、為實現(xiàn)雙回路供電電源，扣1分。

得分91.8分，扣-8.5分

(十一)、地面設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核存在的問題：

1、資料不規(guī)范，扣1分。

2、個別滅火器壓力不夠，扣1分。

3、辦公環(huán)境有灰塵，扣1分。

4、洗衣房尚在籌建中，扣2分。

5、工業(yè)廣場環(huán)境衛(wèi)生差，扣2分。

6、物資管理不規(guī)范，扣2分。

7、煤場欠規(guī)范整潔，扣2分。得分：89分，扣分:-11分

五、完成的標(biāo)準(zhǔn)化工作

1.完成應(yīng)急救援預(yù)案各項管理制度的完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

2.礦井各種系統(tǒng)圖紙的修改和完善;(生產(chǎn)技術(shù)科)

3.檢查井下個電氣設(shè)備的失爆情況，并進行整改;(機電科)

4.特種作業(yè)人員取證匯總資料及證件;(安全科)

5.部分管理人員安全資格證;(安全科)

6.安全保護系統(tǒng)整定試驗報告、各種設(shè)備、保護等合格證明等。(機電科)

7、應(yīng)急救援預(yù)案的完善、修改及更新、演練規(guī)劃及演練實施方案和應(yīng)急救援物資的配合及臺長的建立。(技術(shù)科)

六、對今后的工作安排

1、進一步規(guī)范井下文明衛(wèi)生、料場治理，牌板管理等工作，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，并開始標(biāo)準(zhǔn)化的細節(jié)環(huán)節(jié)攻關(guān)。(整理、整頓料場，清掃、清潔工作場所、宿舍、庫房及工房)

2、各區(qū)隊、科室參照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核及評分辦法》(20xx試行版)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法，結(jié)合區(qū)隊實際情況制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組建設(shè)驗收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。(分11個專業(yè)制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及班組驗收標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，每個專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)科實行專人負責(zé))。

3、完善礦井安全生產(chǎn)各項系統(tǒng)的同時，全面開展井下安全避險“五大系統(tǒng)”的建設(shè)的準(zhǔn)備工作，提高礦井抗災(zāi)能力。

4、加大考核力度等相關(guān)的措施，提高了采掘工作面的工程質(zhì)量。

5、完善礦井防治水管理方面的各項制度、措施和應(yīng)急能力。

6、加強礦井技術(shù)力量，完善和規(guī)范礦井各項軟件資料及制度。

x煤礦12月份質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)考評結(jié)果匯總表

煤礦(礦井)名稱：x煤礦

考評結(jié)果：平均得分91.2;其它各專業(yè)得分均在80分以上，考評結(jié)果為一級。