最新工作勵(lì)志的文章通用(大全19篇)

媒體是信息傳播的橋梁，它對于塑造公眾輿論有著重要的影響力?？偨Y(jié)應(yīng)該具備客觀真實(shí)性，同時(shí)也可以融入一些個(gè)人觀點(diǎn)和感悟。通過學(xué)習(xí)這些范文，可以提高自己的寫作技巧和表達(dá)能力，更好地傳達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。

工作勵(lì)志的文章通用篇一

owen在一家礦業(yè)公司擔(dān)任客戶經(jīng)理已有四年，“耿直”的性格加上公司內(nèi)部的人際原因，自認(rèn)業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的他始終沒有升遷的機(jī)會。憤懣之余，他決心投奔獵頭的“召喚”。適逢一家外資礦產(chǎn)公司在尋找客戶總監(jiān)的職位，通過獵頭和對方hr反復(fù)“拆招”后，對方看來對他的客戶資源和行業(yè)背景頗感興趣，看起來只差一次面試便可定“乾坤”了。面試當(dāng)日，owen的鬧鐘居然沒響，待趕到對方公司的班車等候點(diǎn)，班車卻早已開走了。

這可糟糕透了，為了按時(shí)赴約，owen不得不打車橫穿整個(gè)城市。當(dāng)他狼狽不堪的到達(dá)時(shí)，距約定的時(shí)間只有兩三分鐘了。他火急火燎一腳踏進(jìn)電梯，此時(shí)超重鈴居然響了，門內(nèi)一片沉默。門重新合上，接著又開了……owen看了看腕表，嘆一口氣，正抬腳準(zhǔn)備出去時(shí)，一個(gè)穿正裝的女人卻匆忙走進(jìn)電梯，無意中踏到了他的鞋上?！斑@時(shí)，還沒來得及等她道歉，我居然控制不住的大喊了起來，我的樣子一定毫無風(fēng)度。”帶著幾分余怒和懊悔，owen坐到了會議室里，幾分鐘后，門開了，“你能想象嗎？站在門口的，就是那個(gè)剛踩了我腳的女人?！边@場面試的結(jié)果，已是昭然若揭。

如果說owen的損失還處于個(gè)人可控范圍之內(nèi)，jacky就不那么幸運(yùn)了。

jacky是一家紙業(yè)公司的資深項(xiàng)目經(jīng)理。其時(shí)，美國總公司成功中標(biāo)到一塊利潤頗豐的業(yè)務(wù)--為出口到美國大型賣場的家具提供紙包裝。jacky的業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)，但眾所周知，training一家新客戶，往往有著千頭萬緒的“麻煩”。眼看船期急切，設(shè)計(jì)方案卻在國內(nèi)家具廠的提議下改了又改，遲遲不見定稿。而那些修改建議，在jacky看來，則是完全忽視了紙箱應(yīng)有的承重性能。厭倦了進(jìn)展緩慢的電話溝通后，jacky決定帶著設(shè)計(jì)師，直接拜訪對方的工廠。攻下“最后一關(guān)”。（職場勵(lì)志，但他萬萬沒想到，這次例行的拜訪，卻讓他碰足了一鼻子“灰”。對方廠長在約定的時(shí)間竟然外出應(yīng)酬了，這一等，就是兩小時(shí)。待到那個(gè)民營企業(yè)廠長酒足飯飽剔著牙回來時(shí)，jacky早忍著一肚子氣。開會時(shí)，當(dāng)對方又提出一處結(jié)構(gòu)需要大的改動(dòng)時(shí)，jacky的怒火再也按捺不住了……訂單最終“流產(chǎn)”，而這把火卻一直燒到了jacky的美國總公司，最后不得不以jacky黯然“走人”畫上結(jié)尾。

意外錯(cuò)過的班車，引發(fā)了一場失敗的面試；逐漸堆砌的不滿，爆發(fā)為一紙破裂的合約。由情緒失控導(dǎo)致的職場“滑鐵盧”，留給我們的，通常并不是宣泄后的酣暢淋漓，而是宿醉后的頭痛欲裂。

我們常有這樣的感覺，在職場中，一個(gè)壞的開端，常如像平地踩空一格，然后事情就失去控制。商場又常如戰(zhàn)場，見招拆招中，一招出錯(cuò)，心浮氣躁間，接下去便成為了“招招錯(cuò)”。

帶給我們無窮麻煩的“蝴蝶效應(yīng)”，若要及時(shí)止損，還須抽絲剝繭，一窺內(nèi)中心結(jié)。

人在放松的心態(tài)下，往往會更容易對周遭的應(yīng)激作出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。反觀身邊種種壞情緒造成的失利局面，我們就會發(fā)現(xiàn)使問題一步步變糟的原因，并非是因?yàn)槲覀儾辉诤?。恰恰相反，是因?yàn)閲в趬那榫w中無法自拔，太過在意。我們皆是凡人，有太多的機(jī)會擠不上地鐵，打卡晚點(diǎn)，或是面對boss的臭臉。而不愉快的情緒很容易在心頭“暫留”，如果沒有正確的心理疏導(dǎo)方法來及時(shí)應(yīng)對，我們的心態(tài)就很難恢復(fù)“彈性”，并在下一時(shí)間及時(shí)將情緒調(diào)整到正確的步調(diào)。情緒的控制原本是藝術(shù)，但我們也常會亂了“舞步”，當(dāng)工作中的情緒問題被不斷錯(cuò)誤疊加或人為放大后，我們所聽到的往往是，“我當(dāng)時(shí)控制不住的這樣做了?！倍皇恰拔易隽水?dāng)時(shí)應(yīng)該做的。”

壞情緒的“負(fù)作用”，如同感冒，眼前雖然看來只是小小的麻煩，但如果你的“抵抗力”不夠，并發(fā)癥便會接連不斷，讓你的職業(yè)生涯頓時(shí)險(xiǎn)象環(huán)生。

工作勵(lì)志的文章通用篇二

人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。相比之下，從金錢、權(quán)力、生育子女方面可以得到的快樂，總要受到制約。舉例來說，現(xiàn)在把生育作為生活的主題，首先是不合時(shí)宜;其次，人在生育力方面比兔子大為不如，更不要說和黃花魚相比較;在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權(quán)力沒有興趣，對錢有一些興趣，但也不愿為它去受罪——做我想做的事(這件事對我來說，就是寫小說)，并且把它做好，這就是我的目標(biāo)。我想，和我志趣相投的人總不會是一個(gè)都沒有。

人活在世上，不但有身體，還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學(xué)上理解。人腦是怎樣的一種東西，科學(xué)還不能說清楚。心胸是怎么回事就更難說清。對我自己來說，心胸是我在生活中想要達(dá)到的最低目標(biāo)。某件事有悖于我的心胸，我就認(rèn)為它不值得一做;某個(gè)人有悖于我的心胸，我就覺得他不值得一交;某種生活有悖于我的心胸，我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言，對人來說，不加檢點(diǎn)的生活，確實(shí)不值得一過。我同意他的意見：不加檢點(diǎn)的生活，屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活，這恰恰是他改變一切的動(dòng)力。人有了心胸，就可以用它來改變自己的生活。

中國人喜歡接受這樣的想法：只要能活著就是好的，活成什么樣子無所謂。從一些電影的名字就可以看出來：《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成，因?yàn)楸в羞@種想法的人就可能活成任何一種糟糕的樣子，從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的，人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的，這也能得到共識。但只有這兩條遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我以寫作為生，我知道某種文章好，也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條，那就是：某種樣子的文章對我來說不可取，絕不能讓它從我筆下寫出來，冠以我的名字登在報(bào)刊上。以小喻大，這也是我對生活的態(tài)度。

個(gè)人工作勵(lì)志文章：把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

前不久一位朋友向我訴苦，說他的工作太辛苦，收入太低，干起來沒有絲毫的熱情和快樂。他問我如何才能改變這種現(xiàn)狀，找到一份自己滿意的工作。我略加思索后對朋友說，辦法其實(shí)很簡單，就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

曾讀過這樣一個(gè)故事：在一個(gè)小鎮(zhèn)上，一位路人問三個(gè)石匠在做什么。第一個(gè)石匠無可奈何地嘆息說：“我每天都枯燥無味地搬石頭砌墻?！钡诙€(gè)石匠神色凝重地說：“我的工作很重要，我得把墻壘好，這樣房子才結(jié)實(shí)牢固，住起來才舒適安全?！钡谌齻€(gè)石匠則目光炯炯，自豪地說：“我的責(zé)任十分重大，這是鎮(zhèn)上的第一所教堂，我要將它建成百年的標(biāo)志。”十年后，第一個(gè)石匠仍在另一個(gè)工地上砌墻;第二個(gè)石匠卻坐在辦公室里畫著圖紙，他成了工程師;第三個(gè)石匠則穿梭于全國各大城市，他成了國內(nèi)有名的建筑商。

如果把工作當(dāng)成一種謀生的手段，甚至看不起自己的工作，就會感到艱辛、枯燥、乏味。如果將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一個(gè)人就會因此而迸發(fā)出無盡的熱情與活力，自己的潛能也會得到最大程度的發(fā)揮。在自己不懈的努力下，業(yè)績不斷攀升，每一次小小的進(jìn)步，都會收獲不小的成就感。繼而信心越來越足，不斷超越自我，追求完美，又會取得更大的突破，自己的職業(yè)幸福感也隨之提升。這時(shí)工作對自己來說不是一種苦悶，而是一種快樂。

工作勵(lì)志的文章通用篇三

自我成功，是需要必須的心理策略的。咱們?nèi)魏稳说陌l(fā)奮要有方向，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會到達(dá)理想的效果的。

那么什么樣的性格容易成功呢？我來引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：“習(xí)慣構(gòu)成性格，性格決定命運(yùn)”來解釋性格在必須程度上，決定了個(gè)人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟當(dāng)機(jī)立斷，這是每一個(gè)成大事者，必備的素養(yǎng)。正因機(jī)遇并不是隨時(shí)都會出現(xiàn)的，只有你自我當(dāng)機(jī)立斷，才能抓住稍縱即逝的機(jī)會，從而一舉成功。

其實(shí)心理素質(zhì)，對個(gè)人成敗的影響是十分重要的，它的作用在個(gè)人潛質(zhì)之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論應(yīng)對成功也好或者失敗也罷，都必須要持續(xù)自我，從容應(yīng)對。此刻我來列舉幾點(diǎn)成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：

我認(rèn)為所謂的自我覺察，就是對自我認(rèn)識的敏銳直覺，指對自我的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自我的需要、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點(diǎn)，同時(shí)也包括自我的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。準(zhǔn)確的自我察覺，有助于個(gè)體的社會調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。

所謂自我尊重，是指人對自我行為的價(jià)值以及潛質(zhì)，被他人與社會認(rèn)可的一種主觀需要，是人對自我的尊嚴(yán)和價(jià)值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會產(chǎn)生自信，從而覺得自我有價(jià)值。

自我控制，是個(gè)人對自身心理跟行為的主動(dòng)掌握，是自我意識的一個(gè)重要的成分，是個(gè)體自覺地選取目標(biāo)，在沒有外界監(jiān)督的狀況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂?、調(diào)節(jié)自我的行為，抑制沖動(dòng)，抵制誘惑，延遲滿足，堅(jiān)持不懈地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種綜合潛質(zhì)，這一切都會表此刻認(rèn)知、情感、行為等方面。

自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。

這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認(rèn)為有壓力是很正常的事，正因有壓力才有動(dòng)力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自我的身心健康。

自我意象，其實(shí)也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在咱們對自身的認(rèn)知和評價(jià)基礎(chǔ)上。一般而言，個(gè)體的自我信念都是根據(jù)自我過往的成功與失敗，他人對自我的反應(yīng)，自我根據(jù)環(huán)境的比較意識，個(gè)性是童年經(jīng)驗(yàn)而不構(gòu)成的.。根據(jù)這些，人們心里會構(gòu)成“自我意象”。就咱們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進(jìn)入這幅“肖像”，它就會變成“真實(shí)的”。咱們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據(jù)它去活動(dòng)，就像它的確是真實(shí)的一樣。

所謂自我激勵(lì)，是指透過激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)的心理，使人時(shí)時(shí)刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅僅能夠促使人們充滿激情地應(yīng)對工作、迎接挑戰(zhàn)，還能夠在工作中做出不平凡的業(yè)績來，正因成功總是屬于那些不懈發(fā)奮和不斷自我激勵(lì)的人。

其實(shí)所謂自我實(shí)現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自我的潛力，表現(xiàn)自我的才能；只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時(shí)，人們才會感到最大的滿足。

同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自我比，不好攀比那些光鮮的成功者，每個(gè)人的潛質(zhì)、機(jī)遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身潛質(zhì)逐步提高，收入逐步增多，愉悅感逐步增加，咱們的生活質(zhì)量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每一天提高一小步，生活就將充滿期望，你的未來也就會值得期盼！

工作勵(lì)志的文章通用篇四

朋友雯雯畢業(yè)后去了上海的一家廣告公司。剛開始，每個(gè)月微薄的工資只夠付得起房租和維持基本的生活開銷，那時(shí)候，一個(gè)月下來，雯雯想存?zhèn)€幾百塊都是一種奢侈。

身在廣告公司，加班已經(jīng)成為家常便飯。我原以為她那么辛苦，起碼還會有補(bǔ)貼啊、加班費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)。但她除了工資，什么都沒有。

在她工作的第二年，我曾經(jīng)問過她：“看你每天忙得都沒時(shí)間坐下來好好吃個(gè)飯，付出遠(yuǎn)大于收獲，你心理上不覺得不平衡嗎？以你的經(jīng)驗(yàn)，完全可以跳槽，找一家沒有那么忙的公司，尋求更高的待遇啊。”

她說：“哪有錢多事少的工作啊，我覺得這份工作不止是賺錢，更堅(jiān)定了我要扎根廣告行業(yè)的決心。我目前還不考慮跳槽，我還需要再磨煉一下。”

原來，她對自己一直有著明確的職業(yè)規(guī)劃。

三年內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髡J(rèn)真，雯雯得到老板的高度認(rèn)可，成為公司的骨干，工資更是翻了好幾倍。后來，她辭了職，在上海開了一家非常小的廣告公司。雖然只有十幾個(gè)人，但由于前三年積攢下來的人脈和資源，她基本上不用擔(dān)心沒客戶，反而要擔(dān)心業(yè)務(wù)太多做不完。

身邊大部分人都羨慕雯雯，提到她，就會說她非常幸運(yùn)。

其實(shí)，哪有什么幸運(yùn)可言，一份付出一份收獲罷了。外人只看到了雯雯現(xiàn)在的光鮮，根本想不到她這幾年有多苦。三年來，她因?yàn)闆]有錢，只回過兩次家，在無數(shù)個(gè)夜晚想家想到淚流滿面。她說，一步一步走才能爬上山頂，很多人都想一步就跨到頂峰，殊不知，這樣的情況只能出現(xiàn)在童話世界里。

2

老家一個(gè)親戚，家里條件還不錯(cuò)，雖算不上大富大貴，但從來沒有為錢愁過，因此他一直認(rèn)為父母賺錢很容易。

大學(xué)畢業(yè)后，他的同學(xué)都在忙著租房子、找工作，他卻一點(diǎn)不著急。他覺著只要自己愿意，就一定可以找到一份錢多事少的工作。

然而畢業(yè)一個(gè)月了，兩個(gè)月了，半年了，他還在找工作。

原因很簡單，他不是嫌棄公司給的工資低，就是聽說要加班，于是想都不想就拒絕了。結(jié)果到現(xiàn)在，他也沒有工作。別人逢年過節(jié)還會為父母買禮物，而他只會讓父母給他銀行卡里打錢。

在安逸的'環(huán)境下待久了，真的不知道現(xiàn)實(shí)是有多殘酷。想一口就吃成胖子，太天真了。人生的路要一步一步走，只有這樣，夢想才不是空中樓閣。否則，你的夢想就只能是不切實(shí)際的空想。

3

小康，是我一個(gè)好友的弟弟，畢業(yè)后做了賣保險(xiǎn)的工作。似乎很多人都很反感賣保險(xiǎn)的人，比如我，我也不喜歡賣保險(xiǎn)的，甚至心理上就抵觸他們。

直到認(rèn)識了小康，慢慢了解了這個(gè)行業(yè)，我才深知，原來我們都誤解了這個(gè)行業(yè)。

保險(xiǎn)行業(yè)，起薪都很低，都是靠賣出去一份份的保險(xiǎn)，才能拿提成。剛踏入社會的小康，沒有人脈，更沒有路子，他只能靠著電話和上門推銷，才能賣出去保險(xiǎn)。他遇到過語言上的人身攻擊，被人輕視，電話被拉黑名單；也遇到過明明主人在家，當(dāng)知道他是賣保險(xiǎn)的后，便怎么也不開門的情況。

有一年冬天，某個(gè)客戶說想要了解一下保險(xiǎn)，小康騎著自行車到客戶樓下，從早上等到晚上，沒有吃一口飯。當(dāng)這個(gè)客戶說，他還打算再考慮一下的時(shí)候，他沒有埋怨，沒有擺臭臉，他和客戶說了聲再見，就推著自行車消失在了黑夜里。

剛開始的幾個(gè)月，他連底薪都領(lǐng)不到，因?yàn)樗麤]有賣出去一份保險(xiǎn)。但是，他卻不曾想過放棄，他用自己的真誠感動(dòng)了很多客戶。那個(gè)讓他在冬日的冷風(fēng)里等了一天的客戶，后來竟然從他那里買了好幾份保險(xiǎn)，還介紹了自己的朋友給他。久而久之，小康的客戶越來越多，提成也越來越多。

小康說過一句令我印象特別深刻的話：“二十幾歲一定要有遠(yuǎn)見。剛開始錢少不可怕，可怕的是知道錢少還不努力。今天的努力就是為了明天能賺更多的錢?！?/p>

這個(gè)世界上原本就不存在一夜暴富，成功的路上沒有任何捷徑，只有踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，才能到達(dá)理想的彼岸。

工作勵(lì)志的文章通用篇五

據(jù)說，美國首任總統(tǒng)華盛頓談自己走向總統(tǒng)寶座時(shí)的感覺，說"像是走向刑場的囚犯"。說出這樣的話，那是因?yàn)樗]有將總統(tǒng)寶座當(dāng)成是榮耀與權(quán)力，而是將其當(dāng)成了自己的義務(wù)與責(zé)任，因而心懷敬畏。身在職場，工作是我們的職責(zé)，更是我們的前途，是我們安身立命的根本，我們更應(yīng)該對其心懷敬畏。

上世紀(jì)二三十年代，鄭逸梅以善寫報(bào)刊補(bǔ)白文章而著名，有"無白不鄭補(bǔ)"之說。鄭逸梅集藏成癖，搜羅名人書札成癖，"剪報(bào)"成癖，愛好文史成癖，腹中素材之豐富，無人能望其項(xiàng)背。然而已經(jīng)名聲大噪的他，依然孜孜不倦地收集文史資料、四處采風(fēng)。遇到編輯約稿，哪怕通宵達(dá)旦也要寫出好文章。有人不解地問他："你已經(jīng)搜羅了這么多素材，有了這么大名聲，為什么不讓自己歇一歇？"鄭逸梅拿出一份報(bào)紙，指著上面的一篇文章說："這篇補(bǔ)白原是約我寫的，我因身體不適，婉拒了。人家約了別人，結(jié)果素材比我新鮮、文章比我好，從此這位編輯極少向我約稿了。補(bǔ)白不是只有我會寫，我若不勤奮，如何保住自己這一席之地呢？"鄭逸梅為報(bào)刊補(bǔ)白幾十年，始終孜孜不倦，是名副其實(shí)的"補(bǔ)白大王"。

有一些職場人會有這樣的想法：這個(gè)崗位，單位里沒人比我做得好。可是，像鄭逸梅這樣的大家，偶爾爽約，編輯依然能找到寫得比他好的人，你憑什么就是不可替代的呢？你做不好，有大把有能力有水平的人可以接替你。不要覺得自己是無可替代的，而應(yīng)該常常這樣想：如果是別人在我這個(gè)位置上，會不會比我做得更好？由此，你才能更加敬畏自己的工作，更加兢兢業(yè)業(yè)。

阿內(nèi)特是美國著名的記者，普利策獎(jiǎng)的獲得者。在報(bào)道老撾軍事政變時(shí)，為了能夠沖破軍事封鎖，阿內(nèi)特把稿件塞進(jìn)塑料筒里，用牙齒咬著它游過上千米寬的湄公河，到鄰國泰國發(fā)稿，每周要來回三四次；為了采訪本.拉登，他足足準(zhǔn)備了三個(gè)月之久。當(dāng)別人問道，是什么支持他一路走下來時(shí)，他說道："如果沒有在老撾和越南的報(bào)道，我不會得到采訪本.拉登的機(jī)會，如果我沒有因?yàn)椴稍L本.拉登而名聲大噪，更不會有采訪薩達(dá)姆的機(jī)會。我想采訪大人物，但我知道，不做好眼下這份工作便永遠(yuǎn)無法達(dá)到自己的目標(biāo)。任何一次的失敗，都可能會葬送我的前程，所以每做一次采訪，我都用生命去完成！"。

職場是一個(gè)不斷積累的過程，你手頭的工作，雖然看起來不起眼，卻是你前進(jìn)的基石，你完成得完美程度將決定你的職場前途。在老撾，阿內(nèi)特也可以像其他人一樣，不必那么拼命，可如果只是那樣，他憑什么能脫穎而出？不要覺得眼下的工作無足輕重，而應(yīng)該打起十二分精神，問問自己：眼下的工作做不好，將來我還會有機(jī)會嗎？做好每一份工作，踏踏實(shí)實(shí)地登上職場前進(jìn)的臺階！

所謂敬畏，含有"怕"的意思。為什么會害怕？因?yàn)槟阍诤跄愕穆毼唬湟暷愕膯挝?，重視你的職?zé)，所以才會害怕因?yàn)樽约鹤霾缓枚绊憜挝坏睦?，因而做起事來才會更有?zé)任感、更有使命感。敬畏你的工作，你才能將工作做得更好，才能取得更大成就。

工作勵(lì)志的文章通用篇六

同樣一件工作，為什么有的人要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個(gè)小時(shí)就能完成為什么有時(shí)候我們感覺自己天天忙碌，卻似乎并沒有忙出什么顯著的成果，而工作總是裹足不前在工作中，這些問題也許總是困擾著我們，久而久之，如果總是效率低下還會影響到我們的工作業(yè)績。所以，提高工作效率是一個(gè)刻不容緩的問題。

在美國，有一個(gè)農(nóng)莊，經(jīng)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)其農(nóng)作物的產(chǎn)出值達(dá)平均上限的二倍，這是令人難以置信的。有一位效率專家想去研究高效率原因，他千里迢迢來到這個(gè)農(nóng)莊?？吹揭粦艮r(nóng)家，他就推門而入。發(fā)現(xiàn)有一位農(nóng)婦，正在工作，她怎么工作呢二只手打毛線，一只腳正推動(dòng)著搖籃，搖籃里睡著一位剛出生不久的嬰兒，另外一只腳在推動(dòng)一個(gè)鏈條帶動(dòng)的攪拌器，嘴里哼著催眠曲，爐子上燒著有汽笛的水壺，耳朵注意聽水有沒有燒開。但是效率專家覺得很奇怪，為什么每隔一會兒，她就站起來，再重重地坐下去，這樣一直地重復(fù)效率專家再仔細(xì)一看，才發(fā)現(xiàn)這位農(nóng)婦的坐墊，竟是一大袋必須重復(fù)壓才會好吃的奶酪。因此效率專家說不必查了，他已經(jīng)知道高效率的原因了。

這個(gè)故事生動(dòng)地描述了一位農(nóng)婦是如何奇跡般地實(shí)現(xiàn)如此高效的工作的。我們能夠從中感悟到什么呢本人自參加工作以來，一直不斷地思考如何提高效率，現(xiàn)有以下幾點(diǎn)感悟跟朋友們分享：

其一、珍惜時(shí)間，減少浪費(fèi)?？鬃诱f，逝者如斯夫，不舍晝夜。人生列車不賣回頭票，過往的歲月，任憑拿多少金錢也無力換回。人生的每一剎那都是唯一的，時(shí)間是不可復(fù)制的奢侈。因此，若想在單位時(shí)間內(nèi)擁有最大的產(chǎn)出，必須珍惜時(shí)間，嚴(yán)格控制時(shí)間的浪費(fèi)，減少一分鐘的浪費(fèi)，就等于多一分鐘可以利用的時(shí)間。

其二、第一次就把事情做好，這樣才最有效率。世界上最沒有效率、最倒胃口的事情就是一件事情開始沒有做好，被推倒重來。工作是很瑣碎的，每一步都會牽涉到很多東西，一步不到位，將導(dǎo)致以后的步步不到位，最后當(dāng)你看到漏洞無法彌補(bǔ)的時(shí)候，也就是自己被懲罰的時(shí)候。第一次就把事情做到位，是一個(gè)觀念，也是一個(gè)良好的習(xí)慣。它會節(jié)省我們很多的人力、物力、財(cái)力，使我們少走很多不必要的彎路。

其三、事不宜遲，速度制勝。《孫子兵法》上說：激水之疾，至于漂石者，勢也。速度能決定石頭浮沉。面對快魚吃慢魚的時(shí)代，速度決定人生進(jìn)退，速度決定事業(yè)成敗。大浪淘沙，優(yōu)勝劣汰，這是萬古不變的道理。要在競爭中斬露頭角，脫穎而出，只有你自己與時(shí)間賽跑，與對手賽跑，才有可能會贏。

其四、統(tǒng)籌安排，提高效率。我們都知道一個(gè)先裝石頭還是先裝沙子才能發(fā)揮罐子最大容量的故事模型。類比到時(shí)間的統(tǒng)籌安排上，則就是利用大塊的時(shí)間處理大塊的事情，利用瑣碎的時(shí)間處理瑣碎的事情，利用等待的事件兼做其他的事情，比如燒開水的工夫可以拍個(gè)黃瓜，上文故事中的農(nóng)婦就是統(tǒng)籌安排的高手。

工作勵(lì)志的文章通用篇七

親愛的老師，你曾為自己的工作而煩心嗎？也曾遭遇過瓶頸甚至消極懈怠過嗎？年輕的你們，照顧每一個(gè)性格各異的孩子，陪他們玩耍、引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)、游戲，實(shí)屬不易。

但你知道你有多偉大嗎？

你對孩子們來說，是他們的光芒，是他們的英雄，是那股可以改變他們?nèi)松牧α?。你擁有這世上最棒的工作！

成就著“世界上最棒的角色”

在孩子們的眼里，幼兒教師是他們的“老師媽媽”。媽媽對自己孩子的愛都是無私不求回報(bào)的，而那些把學(xué)生視如自己孩子的幼師們，是這世界上最美麗、最可愛的一群“媽媽”。

上演著“世界上最棒的故事”

“有一天我在教室的走廊里，看到一個(gè)4歲的孩子迷路了。這個(gè)孩子看上去非常緊張無助，一直到她看到了我。她展開笑顏，情不自禁地張開雙手給了我一個(gè)擁抱。這個(gè)孩子并不認(rèn)識我，她只知道我是一個(gè)老師。這件小事一直影響著我，在孩子心里，老師是一個(gè)在迷失的時(shí)候可以去信賴的人?！?/p>

在幼兒園里，不管是溫暖的、有趣的、還是快樂的故事，每天都在上演，這些動(dòng)人的故事都將成為老師和孩子們受益終生的美好記憶。

追逐著“世界上最棒的夢想”

人一旦滿懷夢想，對自己每天做的事情都是充滿激情的。對幼師來說，他們的夢和孩子的夢息息相關(guān)，和一個(gè)國家甚至世界的未來都息息相關(guān)，因?yàn)槊恳粋€(gè)孩子都是未來的接班人，都有可能會改變這個(gè)國家和世界，可以說幼師是這個(gè)世界的“夢想奠基石”。

幼師，還能讓自己成為一個(gè)“更好的人”，因?yàn)樵诮逃⒆尤绾巫兂善沸辛己玫娜说耐瑫r(shí)，自己也必須以身作則。作為幼師，永遠(yuǎn)也不會停止學(xué)習(xí)，要努力做好孩子的榜樣。

享受著“世界上最棒的生活”

有人說，會生活的好老師看上去都很年輕漂亮。真的是這樣，好老師給人的感覺很陽光，不僅表現(xiàn)在容顏上，更表現(xiàn)在心態(tài)上。記得曾有一位老師說：教了幾十年的書，最后把自己變成了一個(gè)孩子。每一位老師都應(yīng)保持健康積極的心態(tài)，保持一顆純真的童心，這樣才能和孩子們打成一片。

簡單地說，幼師因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)，會更關(guān)注自身的成長，更善解人意，對家人更溫柔，也更了解自己的孩子，無形中自己的生活品質(zhì)及幸福感也會越來越強(qiáng)。

工作勵(lì)志的文章通用篇八

就算你有很強(qiáng)的實(shí)力，只要你不是不可替代的，你就必須收斂自己的個(gè)性，否則你會在人家發(fā)現(xiàn)你的實(shí)力之前便被收回給你展示自己的舞臺。為何槍打出頭鳥因在鳥群中只要有一只鳥先炸窩，那其余的鳥兒即便不望風(fēng)而逃，也會伺機(jī)而動(dòng)。所以，殺一儆百是為了維護(hù)職場環(huán)境的相對平穩(wěn)，方便管理。

當(dāng)然會。你的愛人會因?yàn)閻矍樵?jīng)或正在進(jìn)行而主動(dòng)包容你的個(gè)性，又或許會因?yàn)榭紤]家庭的完整性而不得不去接受你的個(gè)性，甚至還會因?yàn)樽约喝死现辄S又缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、喪失了對異性的吸引力而咬牙接受你的個(gè)性。這些都是在家庭、婚姻中我們無法很好地完成個(gè)性重建的原因。

但是職場中可沒人吃你這一套，就算你長得跟仙女似的，也需要按照企業(yè)文化去塑造自己的職業(yè)形象。當(dāng)然，你要是把某些領(lǐng)導(dǎo)反潛了就另說。不過，通過非常規(guī)競爭手段上來的朋友，往往會更加注意收斂自己的個(gè)性，要不好景也不會長。在職場，我們因?yàn)橐o自己修建一條平穩(wěn)上升的職場通道，一個(gè)相對有保障的、收入穩(wěn)定的渠道，就要為自己建造一個(gè)展示自我的舞臺，而這個(gè)舞臺首先要吸引的觀眾就是你的領(lǐng)導(dǎo)。

如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)愿意看你這出戲兩個(gè)條件：第一，有環(huán)境;第二，有演員。環(huán)境就是你的工作本身，演員就是你自己。所以，想要領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會看到你的能力，你首先要在這個(gè)企業(yè)的環(huán)境中待下去。

請不要偏激地理解去個(gè)性化，我們絕不贊成將職員完全磨平，沒有任何個(gè)性和棱角。這只是局部領(lǐng)域內(nèi)的、階段性的去個(gè)性化。等你成了大腕的時(shí)候，你再耍大牌、玩?zhèn)€性也不遲。

工作勵(lì)志的文章通用篇九

文學(xué)泰斗楊絳先生曾給一位年輕讀者的回信中，針對他的困惑給出的癥結(jié)原因是：你最大的問題在于讀書不多而想得太多。

想太多似乎是當(dāng)代人的一個(gè)通病，因?yàn)橄胩啵t遲不行動(dòng)，結(jié)果往往導(dǎo)致拖延癥，焦慮癥，最后在抱怨和逃避中，渡過碌碌無為的一天。

然后給自己找理由，找借口：“我沒做是因?yàn)檫@件事太難了；我沒做是因?yàn)楹芏嗳艘呀?jīng)在做了；我以前也想過要做的，但是……”

太多太多的“因?yàn)椤焙汀暗恰弊柚沽四阆胱龅氖?，也阻止了你去成為你想成為的那種人。

美國的西點(diǎn)軍校有這樣一個(gè)傳統(tǒng)：當(dāng)遇到軍官問話時(shí)，士兵只有以下四種回答，除此以外什么都不可以說。

第一：報(bào)告軍官，是。第二：報(bào)告軍官，不是。第三：報(bào)告軍官，不知道。第四：報(bào)告軍官，沒有借口。

作為美國頂級的軍校，西點(diǎn)軍校自建校200多年以來，已經(jīng)培育出了3個(gè)總統(tǒng)，5個(gè)五星上將，3700多個(gè)將軍等軍事人才。

而更讓人驚嘆的是，西點(diǎn)軍校的教育不僅僅只是軍事人才的培養(yǎng)，從西點(diǎn)軍校走出去的商業(yè)人才也比比皆是，如可口可樂公司總裁羅伯特伍德魯夫，寶潔ceo麥克唐納德，美國東方航空總裁法蘭克波曼等等。

西點(diǎn)軍校貫徹給每一個(gè)學(xué)生的概念就是：不要找任何借口。

給自己找借口很容易，不給自己找借口卻很難。借口已經(jīng)成了我們?yōu)樽约褐幌氩蛔稣业降淖詈谩昂阱仭薄?/p>

其實(shí)有時(shí)候，那些阻礙我們行動(dòng)的因素和借口，往往都是我們自己想出來的。

你本可以毫不猶豫地去做，可你偏偏給了自己很多放棄的理由。

曾經(jīng)聽過這樣一個(gè)故事：

上帝給了猴子一個(gè)做人的機(jī)會，前提是要它砍掉自己的尾巴。猴子拿著刀，看了看身后的尾巴，想起這條尾巴跟隨了它很多年。即便是它很快就會變?nèi)?，這條尾巴即將沒有任何作用了，甚至?xí)兂勺约旱睦圪?，但猴子卻怎么也下不去手。

就在這不停的猶豫中，猴子開始懷疑上帝，萬一它砍掉了尾巴，也變不回人該怎么辦呢？這個(gè)懷疑最終讓猴子放下了刀，從此繼續(xù)老老實(shí)實(shí)做了一只猴子。

想要改變很容易，可真正去改變很難。

絕大多數(shù)的平庸者都是故事中的猴子，他們每天都渴望改變，卻又顧慮于生活中各種有的沒的，然后失去了蛻變的機(jī)會。

馬云曾在演講中說：太多年輕人，“晚上想想千條路，早上起來走原路”。

大多數(shù)人就是這樣的狀態(tài)，思想很豐富，想法也很多，但真正能按照自己想法去實(shí)踐的卻很少。

事實(shí)上，如果在做一個(gè)決定時(shí)，考慮到方方面面的情況，反而會讓自己陷入困擾的境地，因?yàn)閺膩砭蜎]有一個(gè)決定，可以兼顧到各方，而且更可怕的是，在考慮的過程中你反而會失去動(dòng)力，甚至多出了自我說服的理由。

其實(shí)，不這么做也沒關(guān)系……。

其實(shí)，我覺得現(xiàn)在這樣也挺好的……。

很多人的決定，全憑內(nèi)心剛開始的熱情與沖動(dòng)，而一旦這樣的感覺消失后，那原本已經(jīng)抓在手上的機(jī)遇，很有可能就此消失。

古人常說三思而后行，是讓我們多想一想再去做，但是這里的“想”，并不是說要讓我們瞎想。想和思考還是有區(qū)別的。愛思考是有目的性的思考，朝著你想的方向去思考東西。而想太多是你天馬行空，沒有目的，胡思亂想。

在做決定前，特別是那些足夠影響人生軌跡的決定前，考慮周全才能做出一個(gè)正確的決定，但考慮周全不代表你可以胡思亂想。

思考的目的是為了讓自己迅速地做出正確的決定，而不是讓你在思考的過程中變成一個(gè)拖延癥和妄想狂。

《孤獨(dú)星球》的作者曾說過這樣一句話：“當(dāng)你決定旅行的時(shí)候，最難的一步已經(jīng)邁出來了；如果你第一步不邁出，你永遠(yuǎn)都不知道自己的夢想，是多么容易實(shí)現(xiàn)?！?/p>

所以，別被你的胡思亂想阻礙了你的行動(dòng)，行動(dòng)起來，不一定會有收獲，但不行動(dòng)，肯定沒有收獲。

人生就像個(gè)牌局，不管手里的牌怎么樣，都要開始打。行動(dòng)快的人一路都在打牌，想太多的人只會一路看牌。

最后能改變你人生的永遠(yuǎn)是去做，而不是空想！

工作勵(lì)志的文章通用篇十

發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，老板聲稱按功行賞，給大家發(fā)年終獎(jiǎng)，酒店的一個(gè)女服務(wù)員臨時(shí)充當(dāng)禮儀小姐，兩手捧著大托盤，給銷售部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是16萬，給研發(fā)部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是13萬，丁莉的年終獎(jiǎng)發(fā)到手的時(shí)候薄薄的，丁莉打開看了看，只有1000元，本來丁莉還擔(dān)心當(dāng)場看紅包合適不合適，但是，她環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看著銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理，這兩位像土豪一般，懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎(jiǎng)拍照留念!

基本上沒有人向丁莉敬酒，她感覺自己就像個(gè)可憐巴巴的丫鬟，看著主人們在熱鬧、

工作勵(lì)志的文章通用篇十一

感謝明月照亮了夜空，感謝朝霞捧出了黎明，感謝春光融化了霜雪，感謝大地哺育了生命。感謝生命中所發(fā)生的一切，快樂和痛苦，富有和貧窮伴隨我們一路成長，讓我們感受到生活的陣真諦-----做人要懷有感恩之心。

懷著感恩的心去工作，才會在工作中得到快樂。再優(yōu)秀的演員，也需要華麗的舞臺進(jìn)行表演，否則，縱然演技再好也難以施展。所謂人生如戲，我們正是那一個(gè)個(gè)的演員，我們需要一個(gè)恰到好處的舞臺來展示自我，體現(xiàn)價(jià)值。而這個(gè)舞臺正是集團(tuán)和公司為我們精心打造的工作崗位。工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的指點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺，在這些平臺上我們得以施展、得以鍛煉、得以提升。所以，面對工作，我自然心存一份感恩之心。

珍惜才會擁有，感恩才會長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作;熱愛事業(yè)，才能釋放對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分百地投入到工作中去，才能全力以赴地把自己的工作做到最好，從而追求完美的人生。

然而，許多人在工作中不珍惜工作，總是心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當(dāng)然也就不會有建功立業(yè)的成就感。而一見他人有了成績又大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就不是沒有努力，而是職位太小。試想，即使將這種人放到重要的職位上，他們會有才能發(fā)揮嗎?他們只會樂以忘憂，在“一杯茶水一包煙，一張報(bào)紙看一天”中消磨時(shí)光。至于人生的理想、奮斗的激情、進(jìn)取的雄心、創(chuàng)造的才能通通都被拋卻腦后，泯滅殆盡。到頭來，只能平庸致死，碌碌無為?？梢姡徽湎徫?，實(shí)質(zhì)上就是茍且偷生，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費(fèi)。

珍惜工作，實(shí)質(zhì)上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。當(dāng)前，我們很多人熱衷于西方企業(yè)的精神和教義。其實(shí)，我們的先輩已為我們留下寶貴的財(cái)富，千年之前諸葛亮就以“鞠躬盡瘁死而后已”而名垂千古。

珍惜工作，是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，利用好在崗的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。

珍惜工作，我們要做陀螺一樣的人，鞭打地越厲害，旋轉(zhuǎn)地就越快，此時(shí)的鞭策不是阻力，恰恰是前進(jìn)的不竭動(dòng)力，不要做三等人，即“等下班，等工資，等著被淘汰”。

感恩是一種心態(tài)，更是一種生活態(tài)度，一種處世哲學(xué)，一種智慧品德。英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭?！彼腿嗣倒?，手有余香。無論生活還是生命都需要感恩，你感恩工作，工作將賜予你燦爛陽光。

是不是因?yàn)橐宦凤L(fēng)雨，而忘了天邊的彩虹，更忽略了沿途的風(fēng)景，忽略了感恩之心?

走出家門，走近自然，放眼鳥語花香，我們要感恩大自然的無限美好，感恩上天的無私給予，感謝大地的寬博浩蕩。我們要學(xué)會寬容，學(xué)會承受，學(xué)會付出，學(xué)會感動(dòng)，更要學(xué)會回報(bào)。用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生和工作!

工作勵(lì)志的文章通用篇十二

在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時(shí)，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實(shí)做人、做事。

然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個(gè)陌路人點(diǎn)滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。

而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現(xiàn)在，每當(dāng)我想起我曾供職的公司，想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎(chǔ)，我永遠(yuǎn)對那三年半的經(jīng)歷感激不已。

誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎?

當(dāng)然，每個(gè)人的成功都離不開自己的努力?？蔁o論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

想想自己的每次行動(dòng)，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時(shí)從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了成才和晉升的機(jī)會。

所以有人這樣說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時(shí)時(shí)對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的責(zé)任之一便是謝謝?！?/p>

一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時(shí)，只是一名沒有任何經(jīng)驗(yàn)的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因?yàn)?，我時(shí)常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機(jī)會，我感謝同事對我的點(diǎn)滴關(guān)懷與幫助?！嗡鳎?dāng)涌泉相報(bào)’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報(bào)這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報(bào)?！?/p>

工作勵(lì)志的文章通用篇十三

單位招聘，我是主考官之一。面試當(dāng)天一大早趕去，休息區(qū)已經(jīng)有幾個(gè)應(yīng)聘者先到了。剛巧辦公室沒水了，我去休息區(qū)的飲水機(jī)接熱水，過去后，發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)關(guān)著，我前前后后按了好幾個(gè)鍵，居然打不開。這時(shí)，一個(gè)來應(yīng)聘的穿黃襯衫的姑娘走過來，跟我一起研究那個(gè)飲水機(jī)。很快，她發(fā)現(xiàn)還有個(gè)總開關(guān)沒開，打開，燈亮了。

我回辦公室忙我的事。幾分鐘后，黃衣女孩輕輕敲我的門說，“老師，水開了”。我愉快地說了聲謝謝，不由得對這姑娘心生好感，覺得她又聰明又周到。

面試時(shí)，因?yàn)橛袆偛拍且稽c(diǎn)好感，我對黃衣女孩就多留了點(diǎn)心，很仔細(xì)地看了她的簡歷，還多問了她幾個(gè)問題。她的談吐和素養(yǎng)是不錯(cuò)的，可惜專業(yè)背景比較差，沒有與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，說起專業(yè)知識，顯得非常生疏。這顯然不符合我們的要求，于是，她沒有進(jìn)入下一輪。

不想，面試結(jié)果出來后，這個(gè)女孩不曉得從哪里得到我的電話，三次打給我，詢問她沒有通過的原因，懇請我再給她一次機(jī)會。

我完全知道她的心理——因?yàn)槊嬖嚠?dāng)天那一杯水的交情，她一定看出了我對她的好感，于是覺得我在這次招聘中，必然會給她高分。她在電話里對我說，“能不能拜托您跟另外兩位面試的老師說一下，再給我個(gè)機(jī)會。”我苦笑，告訴她，以她的專業(yè)背景，我連我自己都說服不了。

她掛掉電話時(shí)的語氣是相當(dāng)失望的。

其實(shí)，我很想跟她多說一句：雖然你看起來是個(gè)勤快懂事的姑娘，但我們招聘的不是保姆，不是勤雜工，而是要在專業(yè)領(lǐng)域殺出一片天地的戰(zhàn)士，僅僅在為人處世方面做得好，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

后來我去某大學(xué)參加關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)的講座，主講老師的生動(dòng)描繪讓我大跌眼鏡，也更加理解了那個(gè)姑娘為什么三番五次打電話給我。講師準(zhǔn)備了很多案例，說某屆的某個(gè)畢業(yè)生因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)講了自己打工賺錢給農(nóng)村老母治病的經(jīng)歷，贏得了考官的心，也收獲了一份好工作;說某個(gè)畢業(yè)生的簡歷做得別出心裁，讓人過目不忘，于是得到了好工作;還有某某畢業(yè)生，只因在樓梯口遇到考官，幫他提了一摞書上樓，就求職成功了。

作為一個(gè)工作多年、也多次參與招聘的過來人，我真是對這樣的教育哭笑不得。沒錯(cuò)，對于一次求職來說，細(xì)節(jié)很重要。你的簡歷做得好，你的表現(xiàn)真誠有禮，你有一些贏得考官好感的言語或舉動(dòng)，都會為你的求職加分，但是必須知道，僅靠這些絕對不足以得到一份好工作。一個(gè)正常的單位招聘員工，最看重的一定是應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。他能不能勝任以后要從事的工作，才是重中之重，一個(gè)正常的決策者絕不會因?yàn)橐粌蓚€(gè)美好的舉動(dòng)而聘用一個(gè)無法勝任工作的人。同樣的，如果你確實(shí)具備工作能力，人家對你未來的貢獻(xiàn)有美好預(yù)期，那么，面試中有一點(diǎn)點(diǎn)小失誤小差錯(cuò)，都是比較容易被原諒的。

有一個(gè)關(guān)于多年前微軟招聘中國公司總經(jīng)理的故事被講過很多次，到現(xiàn)在還在流傳。說有三個(gè)人進(jìn)入了那場面試的最后一輪，當(dāng)時(shí)面試現(xiàn)場沒有準(zhǔn)備椅子，但每個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)來，考官都會說：請坐。前兩個(gè)人都茫然地選擇了站著說，而第三個(gè)人——就是著名的吳士宏，聰明地出去搬了把椅子進(jìn)來。于是，主考官認(rèn)為此人有思想有見解，有開拓市場的能力，所以選擇了她。

這個(gè)故事很勵(lì)志，也很蒙人，不知誤導(dǎo)了多少剛剛走上社會的年輕人。他們會誤以為原來找工作只是情商的事，靠著一點(diǎn)小聰明就能輕松得到大公司的好職位。其實(shí)你用腳趾頭想想，如果吳士宏沒有人脈，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，沒有過硬的實(shí)力，微軟會因?yàn)樗苤鲃?dòng)出去搬把椅子就錄用她嗎?那才是滑天下之大稽。事實(shí)上，吳士宏在進(jìn)微軟之前，就已經(jīng)是ibm中國經(jīng)銷渠道總經(jīng)理了。

所以，千萬不要相信那些對細(xì)枝末節(jié)的小問題的無限夸大，更不要因?yàn)橐粌蓚€(gè)偶然的個(gè)例改變對事情的基本認(rèn)識。如果你要找一份好工作，細(xì)節(jié)不可忽視，但實(shí)力比細(xì)節(jié)重要百倍。只有在實(shí)力相當(dāng)?shù)那闆r下，細(xì)節(jié)的作用才會凸顯。如果你太過專注于小細(xì)節(jié)而忽略了根本能力的修煉，那真是本末倒置了。如果你真的相信“細(xì)節(jié)能完全決定成敗”，估計(jì)就是勵(lì)志故事看得太多，中毒太深了。

一個(gè)好單位的考官一定知道，那些存心表現(xiàn)的小聰明，存在太多偶然因素，實(shí)在算不了什么。要不要錄用一個(gè)人，要看的還是他在專業(yè)領(lǐng)域的真正實(shí)力。如果哪個(gè)考官會被一些小細(xì)節(jié)迷惑而一葉障目，那么這多半也不是什么好單位，你就算被錄用，以后的工作也不會太舒心。

工作勵(lì)志的文章通用篇十四

自我成功，是需要一定的心理策略的。我們?nèi)魏稳说呐σ蟹较?，成功也要講求心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會到達(dá)幻想的后果的。

那么什么樣的性格輕易成功呢？我來援用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：“習(xí)慣形成性情，性格決議運(yùn)氣”來說明性格在必定程度上，決定了個(gè)人成敗。你是成功者，仍是失敗者，跟你自己的性格非親非故。都說性格很難轉(zhuǎn)變，但超出卻不難做到。做事必需學(xué)會毅然決然，這是每一個(gè)成大事者，必備的素養(yǎng)。因?yàn)闄C(jī)遇并不是隨時(shí)都會呈現(xiàn)的，只有你自己毫不猶豫，能力捉住曇花一現(xiàn)的機(jī)遇，從而一舉成功。

其實(shí)心理素質(zhì)，對個(gè)人成敗的影響是十分重要的，它的作用在個(gè)人能力之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要堅(jiān)持自我，從容面對?，F(xiàn)在我來列舉多少點(diǎn)成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：

第一、自我覺察。

我以為所謂的自我發(fā)覺，就是對自我意識的靈敏直覺，指對自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與懂得。自我察覺的對象重要是，自己的須要、念頭、立場、感情等心理狀況以及人格特色，同時(shí)也包含自己的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。正確的自我覺察，有助于個(gè)體的社會調(diào)適和心理、行動(dòng)素質(zhì)的良好發(fā)展。

第二點(diǎn)、自我尊敬。

所謂自我尊重，是指人對自我行為的價(jià)值以及能力，被他人與社會認(rèn)可的一種主觀需要，是人對自己的尊嚴(yán)和價(jià)值的尋求。這種需要與追求如果能得以知足，心坎就會發(fā)生自負(fù),從而感到自己有價(jià)值。

第三點(diǎn)、自我把持。

自我掌握，是個(gè)人對自身心理跟行為的自動(dòng)控制，是自我意識的一個(gè)主要的成分，是個(gè)體自發(fā)地抉擇目標(biāo)，在不外界監(jiān)視的情形下，恰當(dāng)?shù)刈晕夜?jié)制、調(diào)節(jié)自己的行為，克制激動(dòng)，抵制引誘，延遲滿意，不懈地保障目的實(shí)現(xiàn)的一種綜合能力，這所有都會表當(dāng)初認(rèn)知、情緒、行為等方面。

第四點(diǎn)、自我調(diào)節(jié)。

自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，古代社會競爭劇烈，每一名身在的人們，都面臨宏大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使許多人身心疲乏，甚至被病魔擊倒。

這與身材上的疾病比起來，心理疾病的迫害水平更高。良多人認(rèn)為有壓力是很畸形的事，由于有壓力才有能源，然而假如壓力過大，則會在耳濡目染中，影響你自己的身心健康。

第五點(diǎn)、自我意象。

自我意象，實(shí)在也就是“我屬于哪種人”的自我觀點(diǎn)，它樹立在我們對本身的認(rèn)知跟評估基本上。個(gè)別而言，個(gè)體的自我都是根據(jù)本人過往的勝利與失敗，別人對自己的反映，自己根據(jù)環(huán)境的比擬意識，特殊是童年教訓(xùn)而不構(gòu)成的。依據(jù)這些,感恩勵(lì)志，人們心里會造成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思維或信心進(jìn)入這幅“肖像”，它就會變成“真實(shí)的”。咱們很少會去猜忌它的牢靠性，只會根據(jù)它去運(yùn)動(dòng)，就像它確實(shí)是實(shí)在的一樣。

第六點(diǎn)、自我鼓勵(lì)。

所謂自我激勵(lì)，是指通過激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)的心理，使人時(shí)時(shí)刻刻處于一種高興狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅可能促使人們布滿豪情地面對工作、迎接挑釁，還能夠在工作中做出不平常的事跡來，因?yàn)槌晒鲜菍儆谀切┎恍副M力和一直自我激勵(lì)的人。

第七點(diǎn)、自我實(shí)現(xiàn)。

其實(shí)所謂自我實(shí)現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才干；只有當(dāng)人的潛力充足施展并且表示出來時(shí)，人們才會覺得最大的滿意。

同樣的，任何人的自我成功，要害在于和自己比，不要攀比那些鮮明的成功者，每個(gè)人的能力、機(jī)會、付出等都不盡雷同，不能簡略地，以成敗論好漢。只有自身才能逐漸進(jìn)步，收入逐步增多，幸福感逐步增添，我們的生活品質(zhì)就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天提高一點(diǎn)點(diǎn)，天天提高一小步，生涯就將充斥盼望，你的將來也就會值得等待！

工作勵(lì)志的文章通用篇十五

現(xiàn)代女學(xué)者唐朝所著的《用感恩的心去工作》說出了無數(shù)人心中的感動(dòng)，“用感恩的心去工作，你就不會產(chǎn)生抱怨;用感恩的心去工作，你就不會感到乏味;用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮;用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己;用感恩的心去工作，你在受到批評時(shí)就不會感到委屈;用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴(yán)以律己、寬以待人”。讀完這本書，我對感恩的內(nèi)涵有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解;同時(shí)，對如何用感恩的心去面對工作、生活中的一切，也有了更深的感觸。

感觸之一是，人的一生中要感恩，不要忘恩。從咿呀學(xué)語、蹣跚學(xué)步開始，我們就不斷地接受來自周邊親人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同志乃至陌生人的無償關(guān)愛、熱心幫助和鼎力支持。這些關(guān)愛、幫助及支持，很多時(shí)候僅僅表現(xiàn)在一些細(xì)小的事情上，讓人渾然不覺，但這一切并非理所當(dāng)然，我們不能無動(dòng)于衷?！傍f有反哺之恩，羊有跪乳之恩，蜂有示嗡之恩，葵有向日之恩”，可以說，感恩的方式有很多種。心懷感恩，心靈上才會多一份寧靜與安祥;心懷感恩，工作中才會多一些寬容和理解;心懷感恩，我們才會更加珍惜現(xiàn)在和將來。

感恩，讓我們明白自己擁有的一切原來如此美好!

感觸之二是，明確了一個(gè)道理——人總為自己而工作。工作對于一個(gè)人來說是非常重要的一部分，人們需要工作來維護(hù)自己生命的存在，不管是物質(zhì)上的還是精神上的，通過工作我們得到滿足和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，尤其是通過自己的努力得到別人的認(rèn)同。帶著一顆感恩的心去努力工作，從工作中獲得快樂與尊嚴(yán)，這樣，你的人生會更充實(shí)、更輝煌。

所以，工作不是為了領(lǐng)導(dǎo)，也不是為了別人，只是為自己!

感觸之三是，常懷感恩之心，加倍珍惜目前的工作。對待工作要有感恩的心，感激能帶來更多值得感激的事情，這是宇宙的一條永恒法則。我們從工作中獲得的一切、享受的一切，不是平白無故得到的，這是許多人創(chuàng)造、奉獻(xiàn)的，其中包括你的領(lǐng)導(dǎo)和你的同事以及你自己。感恩是一種良好的心態(tài)，以一種感恩的心對待工作，牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你會工作的更出色。

對于徐州工行的每一位員工來說，首先，要感恩徐州工行。徐州工行成就著我們每一個(gè)人，徐州工行的發(fā)展又為我們個(gè)人更好的成長提供了平臺。我為自己能成為徐州工行一員而自豪，為自己擁有這樣一個(gè)關(guān)系和諧、共謀發(fā)展的團(tuán)隊(duì)而感恩。徐州工行的發(fā)展要靠每一名員工努力，我們看到的也正是這樣的情景：員工自愿奉獻(xiàn)，加班加點(diǎn);領(lǐng)導(dǎo)任勞任怨，率先示范。日常中的一些細(xì)節(jié)，真的讓我很感動(dòng)。從領(lǐng)導(dǎo)到員工，整天忙忙碌碌，究竟是為了啥?那是緣于堅(jiān)定的使命感和價(jià)值觀的促使。我們心底里都有著深深的工行情，那就不能因我們的無為和失職而影響徐州工行這個(gè)大家庭的發(fā)展。

其次，要感恩領(lǐng)導(dǎo)和同事。離開大海，再大的水滴也會干涸的。我們生活在徐州工行這個(gè)大家庭中，誰能離開這個(gè)集體的關(guān)心和幫助呢?“幫助別人就是成就自己”，正因?yàn)槊靼走@個(gè)道理，同事之間才能更加團(tuán)結(jié)和協(xié)作。平時(shí)，我們看到一個(gè)同事請假了，其他同志默默地分擔(dān)工作;有的同事業(yè)務(wù)差了一點(diǎn)，其他同事就助其一力、共同拓展，團(tuán)隊(duì)意識就是這樣不讓一個(gè)人掉隊(duì);遇到重大問題，共同商討;研究工作重點(diǎn)，共同商量;進(jìn)度措施怎么安排，共同商定;誰有了消極情緒，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)談心;面對困難，領(lǐng)導(dǎo)勇于擔(dān)責(zé)，勤于表率;員工時(shí)有委屈，領(lǐng)導(dǎo)善于引導(dǎo)、正其心態(tài)。大家總是相互勉勵(lì)，樹立信心，爭取更大的進(jìn)步。這就是1+12的現(xiàn)實(shí)版，感恩團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

我們真誠相處，團(tuán)隊(duì)的智慧定會鑄造徐州工行的新輝煌!

感觸之四是，保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真做好每一件事。勿以事小而不為，“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡”。我們知恩感恩，就必須認(rèn)真對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，工作的態(tài)度往往是你人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的決定因素。一個(gè)人對工作的態(tài)度是積極的還是消極的、是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作質(zhì)量的好壞，決定自己的發(fā)展進(jìn)步。無論你的崗位在前臺還是在后臺，無論你的職位是高是低，都要腳踏實(shí)地沉下心去履行好自己的職責(zé)。用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。

贈人玫瑰，手有余香。學(xué)會感恩，會使工作更加充實(shí)，會使生活更加燦爛。讓我們用一顆感恩的心，在工作與生活中收獲快樂吧!

工作勵(lì)志的文章通用篇十六

其實(shí)，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會關(guān)聯(lián)，這些都不可怕。沒有錢，能夠透過辛勤勞動(dòng)去賺；沒有經(jīng)驗(yàn)，能夠透過實(shí)踐操作去歸納；沒有閱歷，能夠一步一步去積累；沒有社會關(guān)聯(lián)，能夠一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！

人務(wù)必有一個(gè)正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自我的聰明才智，誤了自我的青春年華。

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。"畢業(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，咱們實(shí)在是無顏應(yīng)對10年后、20年后的自我。畢業(yè)這5年里，咱們既有很多的不確定，也有很多的可能性。

畢業(yè)這5年里，咱們既有很多的待定，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都以前有過，但不好把迷茫與困惑當(dāng)作能夠自我放下、甘于平庸的借口，更不好成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。性命需要自我去承擔(dān)，命運(yùn)更需要自我去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個(gè)人找不到出路，才會迷茫、恐懼。

生活中，應(yīng)對困境，咱們常常會有走投無路的感覺。不好氣餒，堅(jiān)持下去，要堅(jiān)信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要咱們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！

成功的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望立刻就能找到自我理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你務(wù)必選取一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學(xué)的起點(diǎn)。也許你找了一份差強(qiáng)人意的工作，那么從那里出發(fā)，好好地沉淀自我，從這份工作中汲取到有價(jià)值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有期望到達(dá)終點(diǎn)。

起點(diǎn)能夠相同，但是選取了不一樣的拐點(diǎn)，終點(diǎn)就會大大不一樣！

畢業(yè)這幾年，咱們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個(gè)時(shí)候，務(wù)必學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟選取，懂得放下，給自我一個(gè)明確的定位，使自我穩(wěn)定下來。如果你不主動(dòng)定位，就會被別人和社會"定型"！

能夠這么說：一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣，將決定他生命的高度。咱們能否成功，在某種程度上取決于自我對自我的評價(jià)，這就是定位。你給自我定位是什么，你就是什么。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就"會紅"，愛拼才會贏。只要不把自我束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。

工作勵(lì)志的文章通用篇十七

人的生命是在工作中度過的，工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺。

很幸運(yùn)的是我的第一份工作是為咱們心連心服務(wù)。在心連心以人為本，人性化管理的公司氛圍中，員工充分感受到了被尊重。不僅如此，公開選拔，擇優(yōu)競聘，好多員工成長為車間班組的管理者，成為了技術(shù)能手。形成了只要努力工作，學(xué)本領(lǐng)，漲技能，就能崗位成才的正向激勵(lì)，員工的企業(yè)歸屬感，認(rèn)同感增強(qiáng)。

有感恩方成長，因珍惜而成功。作為心連心企業(yè)的員工，我們都要有意識地認(rèn)識“感恩企業(yè)，珍惜工作”這八個(gè)字的深刻含義。等你真的沒有工作可干時(shí)，定會感受到那種著急，焦慮和無助。大家可以想象一下，如果現(xiàn)在沒有工作，以自己的學(xué)歷，能力，技能，資歷，人脈，如果重新走向市場，能夠謀取一份怎樣的工作?據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我們心連心的收入水平在新疆乃至全國很大范圍內(nèi)，都算高的。之前參加過建筑消防培訓(xùn)，也有我們化工同行一起接受培訓(xùn)，他們都很羨慕我們公司的待遇。前段時(shí)間和大學(xué)同學(xué)閑聊，也是我們的同行，他所在的公司不管吃不管住，沒有購房補(bǔ)貼。而我們心連心，不僅這一切都提供，而且還給予每一位員工購置崗位股的權(quán)利，讓員工成為企業(yè)的主人。

感恩的體現(xiàn)并不是口頭說說，而是要把自己的前途與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起;在工作中，不計(jì)較個(gè)人得失，與企業(yè)共同進(jìn)退;對待工作盡職盡責(zé)，以高度敬業(yè)的精神去做好我們的本職工作。唯有如此，我們才能扎根心連心，服務(wù)心連心，受益心連心，共享心連心的發(fā)展效益與經(jīng)濟(jì)保障。感恩工作，從現(xiàn)在開始。不能只把工作當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具，不能僅僅為了謀生而工作，工作是上天賦予我們每個(gè)人的使命和責(zé)任。懂得感恩是一名員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學(xué)會感恩則是一名員工做好工作的精神動(dòng)力。

老板與員工的關(guān)系并不是對立的，從商業(yè)角度看，是一種合作共贏的互惠關(guān)系。在工作中遇到的困難是一筆財(cái)富，使我們學(xué)會拼搏與忍耐，是我們鍛煉堅(jiān)韌不拔的毅力，逐步由幼稚走向成熟，從困境走向成功。我們要感恩自己的boss，以報(bào)答他們的知遇之恩;要感恩于同事，沒有他們的協(xié)助就沒有我們的成功;感恩自己的職位，你可能會說，今天這個(gè)職務(wù)，位置都不是我想要的，等我調(diào)整好了，精彩的人生才會開始，這正是某些人失敗的真正原因;感恩我們的競爭對手，沒有他們的激勵(lì)，就沒有我們?nèi)绱烁甙旱亩分竞腿绱松袼俚倪M(jìn)步……需要感恩的太多太多，是他們的恩澤照亮了我們?nèi)缃裥腋Ｃ篮玫纳睢?/p>

任何一家企業(yè)的老板，都只會青睞于那些知恩圖報(bào)的人，也更喜歡提拔那些始終對公司懷抱感恩之心的員工。公司與員工的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損的。這個(gè)世界上根本沒有哪份工作必須你來完成，而你必須要有一份工作來維持你的生活。珍惜才會擁有，感恩才能長久。感恩企業(yè)，珍惜工作，在我們熱愛的事業(yè)中，釋放出工作的積極性和創(chuàng)造性，將企業(yè)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值達(dá)成統(tǒng)一。

工作勵(lì)志的文章通用篇十八

我們通常覺得那些工作效率較高的人們，“工作起來毫不費(fèi)勁”并且“看起來并不像工作很努力的樣子。”

事實(shí)上，據(jù)我對這些辛勤工作的人的觀察之一就是，他們并不是一直在工作。他們每工作一段時(shí)間后就休息一會，以幫助他們更高效的工作。他們知道什么時(shí)候該工作，什么時(shí)候該休息。

以下是今天你應(yīng)該休息一下的5個(gè)理由：

獲得全新視角——如果你整天都在埋頭工作，就根本意識不到周遭一切的變化。也許你剛開始你手頭的項(xiàng)目，工作的側(cè)重點(diǎn)就已經(jīng)改變了。停下來休息一會能讓你把視線拉遠(yuǎn)，重新感知全局。

恢復(fù)精力——每個(gè)人都需要“能量補(bǔ)給”，否則精力就會被耗盡。我們需要休息也正是這個(gè)道理，讓身體和大腦能得以恢復(fù)。

重新集中注意力——工作時(shí)我們很容易分心。適當(dāng)?shù)男菹⒛茏屇悴辉俜中?，將精力重新集中在更為重要的工作上?/p>

獲得建議——沒有人能夠做到完全獨(dú)立。他人的建議能為你節(jié)省很多時(shí)間和精力。或許你手頭上正在做的事情他們以前就已經(jīng)做過，能為你提供很多節(jié)省時(shí)間的小技巧。

照顧好自己——人生是一場馬拉松，而不是短跑。如果一直全力工作，只會筋疲力盡。再好的機(jī)器也需要維護(hù)。人也一樣，一定要照顧好自己。

工作間隙適當(dāng)?shù)男菹ⅲ苁鼓愀痈咝У墓ぷ?。不要覺得這是在浪費(fèi)時(shí)間，這會提高你的工作效率。

下面是一些在工作間隙適當(dāng)休息的小竅門：

表達(dá)期望——讓你的同事知道你只是休息一下下，讓別人知道這樣的短暫休息對你也是很重要的。

休息一小會兒——無論是停下來坐幾分鐘，還是讓你的眼睛離開電腦屏幕一會兒，總之讓自己休息一會兒吧。

理清頭緒——有時(shí)候我們試圖采用蠻力方法來解決我們工作上所面臨的問題。也許我們退一步考慮時(shí)，潛意識里就會突然冒出來我們一直要尋找的答案。讓自己的注意力暫時(shí)分散到一些無需動(dòng)腦的事物上，事實(shí)上會更有助于你解決問題。

設(shè)置時(shí)限——休息固然舒服，但職場也是有紀(jì)律的，你還得回去工作。設(shè)置休息的時(shí)限，會使它看上去更為合情合理。

吃點(diǎn)東西——你的身體需要營養(yǎng)，整天只顧工作而不吃飯會對你繼續(xù)工作產(chǎn)生負(fù)面影響。你是那種工作起來就不吃午飯的人嗎?休息一會兒，吃點(diǎn)有益于身體健康的東西。水果一直都是不錯(cuò)的選擇。

散散步——去戶外進(jìn)行一次輕快的散步是最好的休息方式之一。它不僅能促進(jìn)你的血液循環(huán)，而且能讓你呼吸道新鮮的空氣，沐浴到燦爛的陽光。

學(xué)會交際——有時(shí)候別人的一點(diǎn)點(diǎn)建議就會給你帶來很大幫助。與其繼續(xù)在你的項(xiàng)目里苦苦思索，不如向他人需求一些幫助或指導(dǎo)。(只是要確保當(dāng)時(shí)他們也在休息!)。

許多工作效率高的人就在工作間隙經(jīng)常適當(dāng)休息。今天，我希望你能在工作的時(shí)候適當(dāng)?shù)男菹⒁粫?。也許你就會發(fā)現(xiàn)整體上，你的工作效率提高了。

工作勵(lì)志的文章通用篇十九

工作勵(lì)志文章精選一：出路在哪里?出路在于思路!

一位知名的成功人士曾說過：“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利……”

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，畢業(yè)后這5年就是練內(nèi)功的最佳時(shí)期，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。

出路在哪里?出路在于思路!

其實(shí)，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動(dòng)去賺;沒有經(jīng)驗(yàn)，可以通過實(shí)踐操作去總結(jié);沒有閱歷，可以一步一步去積累;沒有社會關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!

人必須有一個(gè)正確的方向。無論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費(fèi)了多大的心血，如果沒有一個(gè)明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費(fèi)了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了?！碑厴I(yè)后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，我們實(shí)在是無顏面對10年后、20年后的自己。畢業(yè)這5年里，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。

畢業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷，恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過，但不要把迷茫與困惑當(dāng)作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔(dān)，命運(yùn)更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁;一個(gè)人找不到出路，才會迷茫、恐懼。

生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要?dú)怵H，堅(jiān)持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路!

成功的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

不少剛剛畢業(yè)的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學(xué)的起點(diǎn)。也許你找了一份差強(qiáng)人意的工作，那么從這里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價(jià)值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達(dá)終點(diǎn)。

起點(diǎn)可以相同，但是選擇了不同的拐點(diǎn)，終點(diǎn)就會大大不同!

畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個(gè)時(shí)候，必須學(xué)會選擇，懂得放棄，給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動(dòng)定位，就會被別人和社會“定型”!

可以這么說：一個(gè)人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習(xí)慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價(jià)，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運(yùn)。丑小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀;灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就“會紅”，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。

現(xiàn)實(shí)情況遠(yuǎn)非他們所想的那樣。于是，當(dāng)優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時(shí)，當(dāng)由堅(jiān)信自己是一塊“金子”到懷疑自己是一?！吧匙印睍r(shí)，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。

每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。

想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達(dá)到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價(jià)值連城的珍珠。

天有下雨與日出，人生高峰與低谷。

莫為浮云遮望眼，風(fēng)物長宜放眼量。

只要拂去陰霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不會一直處于人生的低谷期，總有一天能沖破重重云層。告訴自己：我并沒有失敗，只是暫時(shí)沒有成功!只要在內(nèi)心點(diǎn)亮一盞希望之燈，一定能驅(qū)散黑暗中的陰霾，迎來光明。

的確，論資歷，他們是不折不扣的職場菜鳥，業(yè)務(wù)涉及不深，人脈一窮二白，在工作中經(jīng)常碰壁。他們的壓力并不一定都像千鈞大石，而是像大雨來臨前的天色，灰色低沉，明明有空間，卻被灰色填滿每個(gè)縫隙，只能等待大雨傾盆之后的晴空。

“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差”這是很多剛剛畢業(yè)的人喜歡用來調(diào)侃自己生活狀態(tài)的話。雖然有點(diǎn)兒夸張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩——心里永遠(yuǎn)是多云轉(zhuǎn)陰。記得有位哲人曾說："我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對這些問題的看法產(chǎn)生的”換個(gè)角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。

人從工作中可以得到樂趣，這是一種巨大的好處。相比之下，從金錢、權(quán)力、生育子女方面可以得到的快樂，總要受到制約。舉例來說，現(xiàn)在把生育作為生活的主題，首先是不合時(shí)宜;其次，人在生育力方面比兔子大為不如，更不要說和黃花魚相比較;在這方面很難取得無窮無盡的成就。我對權(quán)力沒有興趣，對錢有一些興趣，但也不愿為它去受罪——做我想做的事(這件事對我來說，就是寫小說)，并且把它做好，這就是我的目標(biāo)。我想，和我志趣相投的人總不會是一個(gè)都沒有。

人活在世上，不但有身體，還有頭腦和心胸——對此請勿從解剖學(xué)上理解。人腦是怎樣的一種東西，科學(xué)還不能說清楚。心胸是怎么回事就更難說清。對我自己來說，心胸是我在生活中想要達(dá)到的最低目標(biāo)。某件事有悖于我的心胸，我就認(rèn)為它不值得一做;某個(gè)人有悖于我的心胸，我就覺得他不值得一交;某種生活有悖于我的心胸，我就會以為它不值得一過。羅素先生曾言，對人來說，不加檢點(diǎn)的生活，確實(shí)不值得一過。我同意他的意見：不加檢點(diǎn)的生活，屬于不能接受的生活之一種。人必須過他可以接受的生活，這恰恰是他改變一切的動(dòng)力。人有了心胸，就可以用它來改變自己的生活。

中國人喜歡接受這樣的想法：只要能活著就是好的，活成什么樣子無所謂。從一些電影的名字就可以看出來：《活著》、《找樂》……我對這種想法是斷然不贊成，因?yàn)楸в羞@種想法的人就可能活成任何一種糟糕的樣子，從而使生活本身失去意義。高尚、清潔、充滿樂趣的生活是好的，人們很容易得到共識。卑下、骯臟、貧乏的生活是不好的，這也能得到共識。但只有這兩條遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我以寫作為生，我知道某種文章好，也知道某種文章壞。僅知道這兩條尚不足以開始寫作。還有更加重要的一條，那就是：某種樣子的文章對我來說不可取，絕不能讓它從我筆下寫出來，冠以我的名字登在報(bào)刊上。以小喻大，這也是我對生活的態(tài)度。

工作勵(lì)志文章精選三：自我成功，是需要一定的心理策略的。

自我成功，是需要一定的心理策略的。我們?nèi)魏稳说呐σ蟹较?，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會達(dá)到理想的效果的。

那么什么樣的性格容易成功呢?我來引用希臘哲學(xué)家普魯塔克說過的話：“習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)”來解釋性格在一定程度上，決定了個(gè)人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關(guān)。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事必須學(xué)會當(dāng)機(jī)立斷，這是每一個(gè)成大事者，必備的素養(yǎng)。因?yàn)闄C(jī)遇并不是隨時(shí)都會出現(xiàn)的，只有你自己當(dāng)機(jī)立斷，才能抓住稍縱即逝的機(jī)會，從而一舉成功。

其實(shí)心理素質(zhì)，對個(gè)人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個(gè)人能力之上。良好的心理素質(zhì)是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對?，F(xiàn)在我來列舉幾點(diǎn)成功者，必備的心理素質(zhì)，僅供大家參考：

第一、自我覺察。

我認(rèn)為所謂的自我覺察，就是對自我認(rèn)識的敏銳直覺，指對自己的心理、行為態(tài)度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、情感等心理狀態(tài)以及人格特點(diǎn)，同時(shí)也包括自己的言談、舉止、表情、語調(diào)等方面的行為態(tài)度。準(zhǔn)確的自我察覺，有助于個(gè)體的社會調(diào)適和心理、行為素質(zhì)的良好發(fā)展。

第二點(diǎn)、自我尊重。

所謂自我尊重，是指人對自我行為的價(jià)值以及能力，被他人與社會認(rèn)可的一種主觀需要，是人對自己的尊嚴(yán)和價(jià)值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內(nèi)心就會產(chǎn)生自信,從而覺得自己有價(jià)值。

第三點(diǎn)、自我控制。

自我控制，是個(gè)人對自身心理跟行為的主動(dòng)掌握，是自我意識的一個(gè)重要的成分，是個(gè)體自覺地選擇目標(biāo)，在沒有外界監(jiān)督的情況下，適當(dāng)?shù)刈晕铱刂啤⒄{(diào)節(jié)自己的行為，抑制沖動(dòng)，抵制誘惑，延遲滿足，堅(jiān)持不懈地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種綜合能力，這一切都會表現(xiàn)在認(rèn)知、情感、行為等方面。

第四點(diǎn)、自我調(diào)節(jié)。

自我調(diào)節(jié)，主要是指自我心理調(diào)節(jié)，現(xiàn)代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。

這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認(rèn)為有壓力是很正常的事，因?yàn)橛袎毫Σ庞袆?dòng)力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。

第五點(diǎn)、自我意象。

自我意象，其實(shí)也就是“我屬于哪種人”的自我觀念，它建立在我們對自身的認(rèn)知和評價(jià)基礎(chǔ)上。一般而言，個(gè)體的自我信念都是根據(jù)自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應(yīng)，自己根據(jù)環(huán)境的比較意識，特別是童年經(jīng)驗(yàn)而不形成的。根據(jù)這些，人們心里會形成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關(guān)的思想或信念進(jìn)入這幅“肖像”，它就會變成“真實(shí)的”。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據(jù)它去活動(dòng)，就像它的確是真實(shí)的一樣。

第六點(diǎn)、自我激勵(lì)。

所謂自我激勵(lì)，是指通過激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)的心理，使人時(shí)時(shí)刻刻處于一種興奮狀態(tài)。這種狀態(tài)不僅能夠促使人們充滿激情地面對工作、迎接挑戰(zhàn)，還可以在工作中做出不平凡的業(yè)績來，因?yàn)槌晒偸菍儆谀切┎恍概筒粩嘧晕壹?lì)的人。

第七點(diǎn)、自我實(shí)現(xiàn)。

其實(shí)所謂自我實(shí)現(xiàn)，是指，人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能;只有當(dāng)人的潛力充分發(fā)揮并且表現(xiàn)出來時(shí)，人們才會感到最大的滿足。

同樣的，任何人的自我成功，關(guān)鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個(gè)人的能力、機(jī)遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質(zhì)量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會值得期待!

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