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研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇一
實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理需要具備清晰縝密的邏輯思維能力,出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于思考和總結(jié)。下面是本站小編為您精心整理的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、技術(shù)交底,外部客戶培訓(xùn);。
4、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目實(shí)施資源,負(fù)責(zé)人員規(guī)劃,資源調(diào)度、進(jìn)度控制等,監(jiān)督和控制項(xiàng)目運(yùn)作情況,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收。
任職要求:
4、熟悉智能弱電行業(yè),掌握網(wǎng)絡(luò)綜合布線相關(guān)技術(shù);。
6、良好的執(zhí)行能力及協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,可適應(yīng)經(jīng)常出差。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金蝶eas項(xiàng)目的實(shí)施、交付管理;。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與成本及風(fēng)險(xiǎn);。
4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
任職資格:
2、從事erp項(xiàng)目實(shí)施至少6年以上經(jīng)歷,獨(dú)立實(shí)施主導(dǎo)交付過(guò)100萬(wàn)以上項(xiàng)目;。
6、有pmp證書(shū),金蝶eas項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé):
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的關(guān)鍵資源的管理工作;。
4、負(fù)責(zé)定期匯總和整理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題,并解決問(wèn)題;。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收所需要的文檔整理和實(shí)施上線的組織工作和項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
2、具有2年以上軟件行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉軟件項(xiàng)目管理方法、項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目實(shí)施流程、軟件項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn);。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;。
5、能夠接受出差,具有良好的時(shí)間管理和計(jì)劃管理能力;。
職責(zé):
1、承擔(dān)所屬產(chǎn)品重點(diǎn)項(xiàng)目交付。
2、完成對(duì)所屬產(chǎn)品項(xiàng)目的過(guò)程控制。
3、組織本小組成員產(chǎn)品交付能力提升(包含參加廠商認(rèn)證考試)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售催收本小組項(xiàng)目的進(jìn)度回款。
5、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品系列的新人培養(yǎng)。
任職要求:
1、熟悉erp流程及相關(guān)知識(shí)。
2、對(duì)于erp1、2有具有較深理解;。
3、具有較強(qiáng)溝通能力;。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;。
5、有成功實(shí)施案例;。
6、有帶團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
6、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熟悉用友軟件者優(yōu)先;。
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞。
2.客戶溝通:與客戶進(jìn)行需求、方案和技術(shù)交流,整理相關(guān)的需求及設(shè)計(jì)文檔;。
4.項(xiàng)目管理:組織制定項(xiàng)目計(jì)劃,項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的管控,以及項(xiàng)目的首尾驗(yàn)收工作;。
5.內(nèi)部溝通:整理項(xiàng)目總結(jié)文檔,不定期地與研發(fā)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)溝通,輔助產(chǎn)品研發(fā)完善;總結(jié)歸納客戶需求,不定期與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶需求方向溝通。
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇二
職責(zé):
1、承擔(dān)所屬產(chǎn)品重點(diǎn)項(xiàng)目交付。
2、完成對(duì)所屬產(chǎn)品項(xiàng)目的過(guò)程控制。
3、組織本小組成員產(chǎn)品交付能力提升(包含參加廠商認(rèn)證考試)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售催收本小組項(xiàng)目的進(jìn)度回款。
5、負(fù)責(zé)本產(chǎn)品系列的新人培養(yǎng)。
任職要求:
1、熟悉erp流程及相關(guān)知識(shí)。
2、對(duì)于erp1、2有具有較深理解;。
3、具有較強(qiáng)溝通能力;。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;。
5、有成功實(shí)施案例;。
6、有帶團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
6、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熟悉用友軟件者優(yōu)先;。
7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞。
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇三
3、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目分析及決策;。
4、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目成員;。
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目可行性報(bào)告;。
6、負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案、技術(shù)方案及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)目標(biāo)等;。
7、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目責(zé)權(quán)表、進(jìn)度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃等;。
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇四
跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作與溝通,組織協(xié)調(diào)評(píng)審工作;
監(jiān)督研發(fā)進(jìn)展各階段文件歸檔,保證文檔的完整和規(guī)范;
完成cto交代的其他工作。
任職要求:
碩士以上學(xué)歷有限;
熟練掌握項(xiàng)目管理流程;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;
具有電子、微電子、光電領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇五
1、追蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域最新發(fā)展和市場(chǎng)需求趨勢(shì),為產(chǎn)品迭代升級(jí)制定設(shè)計(jì)和研發(fā)方案。
2、根據(jù)公司研發(fā)項(xiàng)目要求組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
3、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性分析,對(duì)客戶需求進(jìn)行審核評(píng)定。
4、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)鏈的不同環(huán)節(jié)工作,確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃進(jìn)行。
5、控制研發(fā)周期、成本和范圍。
6、向銷(xiāo)售部門(mén)提供必要的支持。
7、完成公司委派的其他工作任務(wù)。
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇六
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)研發(fā)部的工作。
2、制定相關(guān)技術(shù)工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性的'分析和評(píng)估。
4、編制立項(xiàng)產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)。
5、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程,確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),組織開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化開(kāi)發(fā)技巧,提高研發(fā)能力。
7、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,加強(qiáng)橫向溝通,配合做好部門(mén)之間的各項(xiàng)工作。
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇七
主持技術(shù)方案制定、技術(shù)攻關(guān)、驗(yàn)證和改進(jìn);。
審定項(xiàng)目組成員個(gè)人任務(wù)書(shū),負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的考核;。
為項(xiàng)目全面完成負(fù)責(zé),包括對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算費(fèi)用及成本控制等負(fù)責(zé);。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)完成后向批量生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化、交接,產(chǎn)品上市后的優(yōu)化改進(jìn)等。
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇八
培訓(xùn)管理:協(xié)助總監(jiān)對(duì)教務(wù)組的同事進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn);
績(jī)效考核管理:負(fù)責(zé)教務(wù)組的績(jī)效管理,確???jī)效管理結(jié)果符合271原則;
團(tuán)隊(duì)建設(shè):營(yíng)造積極融洽、團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍;
項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)教務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和交付控制;
其它事項(xiàng):完成大項(xiàng)目中心總監(jiān)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)。
1、統(tǒng)招大專(zhuān)或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),2年以上軟件項(xiàng)目交付管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備軟件行業(yè)同等條件管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的抗工作壓力能力,工作責(zé)任心強(qiáng);
5、工作獨(dú)立性強(qiáng),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)提出解決思路;
6、具備較為全面的項(xiàng)目管理、熟悉相關(guān)的方法論及工具;
7、熟悉項(xiàng)目交付流程,主持過(guò)100萬(wàn)以上項(xiàng)目的全過(guò)程交付管控工作;
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述篇九
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、技術(shù)交底,外部客戶培訓(xùn);。
4、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目實(shí)施資源,負(fù)責(zé)人員規(guī)劃,資源調(diào)度、進(jìn)度控制等,監(jiān)督和控制項(xiàng)目運(yùn)作情況,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收。
任職要求:
4、熟悉智能弱電行業(yè),掌握網(wǎng)絡(luò)綜合布線相關(guān)技術(shù);。
6、良好的執(zhí)行能力及協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,可適應(yīng)經(jīng)常出差。
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