2023年黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短(優(yōu)秀11篇)

總結(jié)是思考的集中，是對過去所做所見的回顧和概括，更是未來探索的動力。解決問題的關(guān)鍵在于正確的思維方式和決策能力。小編搜集了一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫作要點。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇一

按照周報制度，現(xiàn)將團市委本周的工作開展情況匯報如下:。

1、按照《關(guān)于進一步做好先進性教育活動分析評議階段工作的通知》精神，團市委廣泛征求意見。按照“四個延伸”，拓展了征求意見范圍，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、開通、入戶走訪、召開座談會、個別談心等為載體，采勸組織點、群眾提、自己找、相互幫”的方法，廣泛征求意見；注重征求意見方式，給足填報時間，確保把問題找準、找實。并在團市委和二級單位各支部公布了市委征求意見。

2、認真梳理意見：對通過“六個載體”“五種方式”廣泛征求到的意見、建議認真梳理研究，目前，已整理出針對團市委黨組的意見建議8條，針對團市委機關(guān)、各支部工作意見建議40余條。并將對團市委黨組的意見、建議匯報給督導(dǎo)組，將對團市委機關(guān)各支部的意見、建議梳理后歸納整理，如實反潰對黨員的意見，由黨支部反饋；對黨支部負責人的意見，由單位黨支部負責反饋，并將意見歸檔，做好跟蹤管理工作。

3、陪同市第十一督導(dǎo)組對二級單位的三個支部設(shè)立的意見箱等進行檢查，并面對面的聽取和收集黨員、群眾的意見、建議，對意見進行整理。

4、按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在先進性教育活動中認真學(xué)習李學(xué)生同志先進的通知的通知》精神，一是向各二級單位轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習；二是號召團市委系統(tǒng)全體黨員群眾在學(xué)習李學(xué)生活動中找差距，對照英雄行為和先進性標準自我反省；三是繼續(xù)深入開展全市廣大青年黨員群眾向李學(xué)生學(xué)習活動。

5、陳。

書記。

等黨組成員對團市委及二級單位的黨員群眾開展談心活動。機關(guān)、各二級機構(gòu)黨支部均開展了嚴肅認真的談心活動。

1、繼續(xù)開展黨員間的談心活動。

2、針對征求到的問題和存在的突出問題，從黨性角度認真撰寫分析材料。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇二

(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(二)、是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學(xué)校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益。

(三)、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學(xué)校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

(五)、是堅持學(xué)習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及。

(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。

(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

(三)、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇三

根據(jù)中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)要求，結(jié)合我局實際工作，現(xiàn)就縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。

堅持問題導(dǎo)向，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結(jié)合發(fā)改局工作特點和工作職責，邊學(xué)習、邊調(diào)研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學(xué)習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。

(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;。

(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

(一)征求、梳理意見：20xx年9月至11月。

(二)羅列整改清單、制定整改措施：20xx年10月至11月。

(一)集中發(fā)放調(diào)查問卷進行意見收集。深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村大范圍發(fā)放調(diào)查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。

(二)深入基層調(diào)研征求意見。宣傳報道組成員深入機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位開展調(diào)查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。

(三)召開征求意見座談會。召開由機關(guān)工作人員、直屬事業(yè)單位干部職工代表、糧食儲備企業(yè)職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。

(四)發(fā)放征求意見公開信。向機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位、糧食儲備企業(yè)發(fā)放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發(fā)改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

上述方式征求到的意見，由局機關(guān)黨委匯總梳理后，列出整改清單，向局黨組匯報并制定初步整改措施。

(一)對照檢視反思。對照調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導(dǎo)指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認真檢視反思，明確努力方向。

(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，堅持邊學(xué)邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。

(三)主動認領(lǐng)各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導(dǎo)檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進，直至問題徹底解決。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇四

某某同志自入黨以來，能夠以黨員標準嚴格要求自己，處處起先鋒模范作用。一年來，該同志針對支部大會給他提出的缺點和不足，結(jié)合具體的學(xué)習、工作、生活實際，進行了較有成效的改進。

政治理論學(xué)習方面：他針對支部大會提出的理論水平有待進一步提高的不足，加強了對黨的基本理論和基礎(chǔ)知識的學(xué)習，尤其是對鄧小平理論的學(xué)習。一方面，他通過閱讀報刊雜志等有效手段，及時了解國內(nèi)外政治時事，努力提高自己的政治敏銳性；另一方面，又通過與同學(xué)交流等方式，進一步提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，思想覺悟得到很大提高。

工作方面：他針對支部大會提出的工作上不夠大膽的不足，以更大的熱情積極投工作中去。在具體工作中，他以抗洪英模為榜樣，時刻牢記自己全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，注意通過各種機會鍛煉自己的膽量。**年10月份擔任校學(xué)生處工作助理，在新的工作崗位上，他積極向老師和同學(xué)們請教，工作能力和魄力都得了較大的提高；專業(yè)學(xué)習方面：他根據(jù)自己的實際情況，及時調(diào)整了學(xué)習方法，注意提高自己的學(xué)習效率，結(jié)果順利通過國家英語四級考試，并被評為“三好學(xué)生”。

生活方面：能夠和全班同學(xué)互幫互助，共同提高，努力通過自身的實際行動，調(diào)動同學(xué)的積極性，增強黨組織的凝聚力和影響力。

某某同志的不足之處在于：

1、理論水平需進一步系統(tǒng)提高；

2、時間觀念有待進一步加強；

3、學(xué)習效率有待進一步提高等等。

我支部認為：某某同志經(jīng)過一年來的培養(yǎng)教育，進一步確立了堅定的共產(chǎn)主義信念，完全樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，已經(jīng)具備了一名正式黨員的條件。

建議近期召開支部大會，對其轉(zhuǎn)正問題進行討論。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇五

領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護好團結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，具體評價如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應(yīng)對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

（2）、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題。

（1）進一步加強廠務(wù)公開工作；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見提議：

（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

（2）抓好主題教育活動；

（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

1．領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護好團結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局。

2．黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿、工作不負責任、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習型黨組織和學(xué)習型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3．要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

5．組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，加強教師學(xué)術(shù)研究活動。

6．充分發(fā)揮職代會職能。

7．加強校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實處。

9．希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強各科室的配合，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習生活，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強烈的事業(yè)心、責任感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強教師勞動紀律的管理。

13.請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為833.90元，甘肅省漲過多次，，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

1．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

2．對群眾不滿意、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發(fā)展。

3．領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

4．領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。

5．領(lǐng)導(dǎo)干部是維護學(xué)校安定團結(jié)大局的根本所在。

6．領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動。

10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習，大開眼界，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風采。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭檢視問題，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，以對黨忠誠、對人民負責的態(tài)度，廣泛聽取意見，認真反思，找準問題，深挖根源，扎實整改，不斷深化和鞏固主題教育成果。要把主題教育與推進工作緊密結(jié)合起來，將主題教育中激發(fā)出來的工作熱情和奮斗精神轉(zhuǎn)化為推動工作落實的強大動力，服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展大局，要對照年初制定的目標任務(wù)，扎實開展“回頭看”，查漏補缺，理出清單，提出措施，抓好落實，以全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

2、請市領(lǐng)導(dǎo)班子加大對我市供熱、供氣、供水、污水處理等公共事業(yè)工作的支持力度。我市污水處理廠近期存在資金困難影響正常生產(chǎn)的現(xiàn)實情況，請市政府予以協(xié)調(diào)。

1、立足我市實際，搶抓政策機遇，加快現(xiàn)代化城市建設(shè)。

2、充分發(fā)揮城市帶動作用，進一步加強與兄弟城市的交流合作，在我市城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、公共服務(wù)、項目建設(shè)等方面給予指導(dǎo)、支持和幫助。

_總作為公司運營方面主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。

_經(jīng)理工作勤奮務(wù)實，嚴謹細致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，在員工中有很高的威信和影響力。

_經(jīng)理決策能力強，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。

_經(jīng)理工作創(chuàng)新能力強，工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和責任感強，勇于探索，銳意創(chuàng)新。

根據(jù)中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)要求，結(jié)合我局實際工作，現(xiàn)就縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。

堅持問題導(dǎo)向，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結(jié)合發(fā)改局工作特點和工作職責，邊學(xué)習、邊調(diào)研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學(xué)習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。

(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;。

(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

(一)征求、梳理意見：2019年9月至11月。

(二)羅列整改清單、制定整改措施：2019年10月至11月。

(一)集中發(fā)放調(diào)查問卷進行意見收集。深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村大范圍發(fā)放調(diào)查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。

(二)深入基層調(diào)研征求意見。宣傳報道組成員深入機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位開展調(diào)查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。

(三)召開征求意見座談會。召開由機關(guān)工作人員、直屬事業(yè)單位干部職工代表、糧食儲備企業(yè)職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。

(四)發(fā)放征求意見公開信。向機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位、糧食儲備企業(yè)發(fā)放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發(fā)改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

上述方式征求到的意見，由局機關(guān)黨委匯總梳理后，列出整改清單，向局黨組匯報并制定初步整改措施。

(一)對照檢視反思。對照調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導(dǎo)指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認真檢視反思，明確努力方向。

(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，堅持邊學(xué)邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。

(三)主動認領(lǐng)各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導(dǎo)檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進，直至問題徹底解決。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律已、廉潔奉公.

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一.

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生.

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流.

2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）.

主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子.

書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風優(yōu)秀,成績顯著.

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工.

同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強.

同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項工作.

同志:政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良.

1．思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高.

2．工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè),徹底根除作風浮躁和形式主義.

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節(jié).

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發(fā)展.

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一.

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失.

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展.

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問題.

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事.對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準,事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度.

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠.

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

1、總體評價.領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益.

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識.

（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù).

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇六

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、不能從表面上學(xué)習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇七

1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講，在學(xué)習上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認真學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學(xué)習的感染力和實效性。

6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學(xué)習檢查指導(dǎo)不夠，建議平時對基層單位的理論學(xué)習多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習上下同步、齊頭并進。

7.作為紀委書記，在學(xué)習還存在一定的片面性，建議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來。

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學(xué)習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學(xué)習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學(xué)習的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學(xué)習檢查指導(dǎo)不夠，提議平時對基層單位的理論學(xué)習多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習。

6、作為紀委書記，在學(xué)習還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認真學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講，在學(xué)習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學(xué)習有計劃有章法地開展。

一、加強和改進黨的作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。做為公安交通管理部門要加強和改進黨風和警風建設(shè)，一定要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。公安局、處各級領(lǐng)導(dǎo)在作風建設(shè)中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設(shè)，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、說真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示范和導(dǎo)向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。

二、加強和改進黨的作風建設(shè)，要把好用人關(guān)。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現(xiàn)著黨的優(yōu)良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設(shè)的組織保證，并對黨的作風建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用。對于我們黨的事業(yè)來說，選什么人，用什么人的問題，是一個事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。同樣對于一個單位和一個部門來說也是一樣，選拔一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成功的經(jīng)驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務(wù)重、壓力大、警力緊張的情況下，要有重點、有側(cè)重地選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能充分挖掘我局隊伍潛力，為我局干部隊伍發(fā)展注入生機和活力。

三、加強和改進黨的作風建設(shè)，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安交通管理工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前工作和隊伍建設(shè)中存在的形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導(dǎo)知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務(wù)實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設(shè)的最終目的。

一、加強和改進黨的作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。做為公安交通管理部門要加強和改進黨風和警風建設(shè)，一定要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。公安局、處各級領(lǐng)導(dǎo)在作風建設(shè)中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設(shè)，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、說真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示范和導(dǎo)向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。

二、加強和改進黨的作風建設(shè)，要把好用人關(guān)。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現(xiàn)著黨的優(yōu)良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設(shè)的組織保證，并對黨的作風建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用。對于我們黨的事業(yè)來說，選什么人，用什么人的問題，是一個事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。同樣對于一個單位和一個部門來說也是一樣，選拔一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成功的經(jīng)驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務(wù)重、壓力大、警力緊張的情況下，要有重點、有側(cè)重地選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能充分挖掘我局隊伍潛力，為我局干部隊伍發(fā)展注入生機和活力。

三、加強和改進黨的作風建設(shè)，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安交通管理工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前工作和隊伍建設(shè)中存在的形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導(dǎo)知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務(wù)實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設(shè)的最終目的。

根據(jù)院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監(jiān)察室聯(lián)合通過網(wǎng)上下發(fā)征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經(jīng)歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復(fù)內(nèi)容)，主要意見如下：

1、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個想有所作為的、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體，老師們都看到學(xué)院的變化和發(fā)展。

2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。

3、班子整體團結(jié)、民主，老師們現(xiàn)在敢于發(fā)表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。

4、會風精簡，辦實事多了。

(一)班子建設(shè)：

1、要深入基層，院領(lǐng)導(dǎo)除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層，建議領(lǐng)導(dǎo)除過支部生活、安排工作外，能否每學(xué)期至少有一次下基層。

2、在制定政策和措施時，要有預(yù)見性和合理性，指導(dǎo)職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。

3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領(lǐng)導(dǎo)講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。

4、個別領(lǐng)導(dǎo)說話過于隨意，不太注重場合，希望慎重。

5、部門配備副職希望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權(quán)，讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎懲處的條件。

6、機構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理，現(xiàn)在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。

7、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，團結(jié)，工作協(xié)調(diào)性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經(jīng)驗做法；關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng)；進一步關(guān)注學(xué)生的切身利益，多聽取學(xué)生的意見和需求，加強與他們的溝通。

8、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上，“集中”做得不夠。對關(guān)系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見，向有關(guān)方面積極爭取。

9、機構(gòu)職能的劃分與歸口，需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強溝通，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。

10、目前，學(xué)院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。

照中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于認真開好黨史學(xué)習教育專題民主生活會有關(guān)通知要求，黨史學(xué)習教育啟動以來，我堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過參加集中學(xué)習研討、個人自學(xué)、聆聽黨課、與同志交流學(xué)習心得等形式，認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習問答》《中國共產(chǎn)黨xx歷史》，以及各級各類違紀違法典型案例等書目內(nèi)容，組織和參加了黨史學(xué)習教育“五個一”實踐活動和“我為群眾辦實事”等活動，認真撰寫了學(xué)習體會感悟文章，集中學(xué)習會上進行了學(xué)習研討交流。為開好這次專題民主生活會，我嚴格按照有關(guān)要求，廣泛征求意見建議，開展談心談話，對照黨的創(chuàng)新理論，黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的突出問題，進行了黨性分析，明確了整改措施，撰寫了個人發(fā)言材料。現(xiàn)作如下對照檢查。

(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。

一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。

二是理論學(xué)習不深入。在學(xué)習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務(wù)工作多，黨史學(xué)習按部就班、依規(guī)推進，把“學(xué)過”視為“學(xué)好”，把“作筆記”當成“已學(xué)完”，把“參加了相關(guān)黨史學(xué)習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求讀原著、學(xué)原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論學(xué)習不深入不系統(tǒng)。例如：在學(xué)習黨史系列書籍過程中，更多關(guān)注自己感興趣的部分和與自己本質(zhì)工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，把其他內(nèi)容簡單地、瀏覽式進行學(xué)習，沒有更好地把黨史內(nèi)容與工作實踐融會貫通。

三是研討交流不扎實。把開展黨史學(xué)習教育理論研討交流當成撰寫發(fā)言材料，根據(jù)安排寫一寫自己學(xué)習黨史的過程、學(xué)過了哪些內(nèi)容，然后簡單談幾句感悟，在會上與同志們進行交流。理論研討準備沒有認真思考與工作的結(jié)合點，往往是就學(xué)習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會上的發(fā)言質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產(chǎn)黨員信念信仰的根本教材。例如：在參加“改革開放時期歷史”專題學(xué)習研討時，自己會前準備的發(fā)言材料就沒有很好地將實事求是的真理與工作實踐緊密結(jié)合起來進行分析，切實指導(dǎo)工作實踐，學(xué)習研討的效果不突出。

(二)對照黨章黨規(guī)黨紀方面。

一是學(xué)習的自覺沒有形成。認為黨內(nèi)法規(guī)是給哪些“視規(guī)矩紀律而不見”的人制定的，自己多年來工作一直嚴格要求自己，嚴格落實黨的法規(guī)制度，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終牢記入黨時的錚錚誓言，不會出現(xiàn)違反黨內(nèi)法規(guī)的行為。基于此，一定程度上放松了自己對黨章黨紀黨規(guī)的學(xué)習。比如：自己學(xué)習《黨章》，習慣性地擇其重點學(xué)黨員義務(wù)，沒有深刻認識黨章要常學(xué)常新、當成枕邊書時刻提醒自己是共產(chǎn)黨人的重要意義。

二是執(zhí)行的標準有所降低。簡單地把自己不違反黨紀國法當成遵守、當成落實，覺得黨內(nèi)法規(guī)離自己遠，也不會像哪些違紀違法的人視黨內(nèi)法規(guī)如玩物，在“溫水煮青蛙”效應(yīng)下，出現(xiàn)了黨性修養(yǎng)的淡化和黨性意識的弱化，把間接違反黨內(nèi)法規(guī)當成工作開展需要的所謂“變通”，實質(zhì)是執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)標準的降低，極易造成違紀違規(guī)行為。

三是對身邊的違紀違法案存在麻木心理。黨的十八大以來，黨中央和各級各地黨組織、紀委始終堅持反腐高壓態(tài)勢，查處了薄熙來、周永康等一大批高級官員違紀違法案，同時堅持“拍蠅”行動，查出的干部不計其數(shù)，有離自己遠的、也有近的。但總認為自己都不存在違紀違法案中的相關(guān)行為，自己是清白的、廉潔的，忽視了經(jīng)常提醒自己的重要性，內(nèi)心深處的盲目自信、麻木心態(tài)掩蓋了可能觸碰法規(guī)、違法黨紀的危險。

(三)對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。

(四)對照先輩先進方面。一是學(xué)習典型事跡不深不細。在黨史學(xué)習教育活動中，自己雖然學(xué)習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發(fā)等共產(chǎn)黨成立以來黨內(nèi)涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產(chǎn)生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學(xué)過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學(xué)習黃大發(fā)同志先進事跡，認為當今已經(jīng)不存在傳統(tǒng)原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實質(zhì)是對這一典型事跡學(xué)習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發(fā)精神的實質(zhì)和內(nèi)涵。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，把參加黨史學(xué)習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有充分發(fā)揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對發(fā)展中的群眾矛盾和訴求，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導(dǎo)致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關(guān)系和諧。

(一)理論學(xué)習不夠扎實，思想有所滑坡。多年來從事服務(wù)工作，覺得理論學(xué)習對自己工作影響不多、聯(lián)系不大，從而放松了對學(xué)習的認識。在學(xué)習共產(chǎn)黨的歷史、學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習貫徹黨的理論路線方針政策上自己多年來一直堅持，覺得該掌握的自己都比較清楚了，認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的。基于此，導(dǎo)致自己對黨的創(chuàng)新理論缺乏深鉆細研的學(xué)習精神，特別是對共產(chǎn)黨的歷史和習近平總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯(lián)系實際的質(zhì)量。

(二)紀律規(guī)矩守得不牢，底線意識淡化。對黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學(xué)時激動、工作中“自我感覺良好”?；诖?，在黨史學(xué)習教育中，學(xué)習共產(chǎn)黨建立形成的黨內(nèi)法規(guī)制度往往是以學(xué)過為標準、已學(xué)完為滿足，在學(xué)習質(zhì)量上對自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，導(dǎo)致對自己分管的xx科和聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)xx領(lǐng)域干部的紀律教育和引導(dǎo)不夠，存在個別同志在工作中變相違規(guī)、為群眾辦事拖沓、索要好處等問題。根本在于對黨的紀律法規(guī)學(xué)習不深入、要求不高不嚴，對身邊人紀律規(guī)矩管理監(jiān)督不夠，失之于寬、失之于軟問題隱蔽存在。

(三)擔當作為決心不夠，標準執(zhí)行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。認為自己在工作中按部就班推進，質(zhì)量過得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去樹立形象、帶頭示范，也不愿去思考和創(chuàng)新。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務(wù)新發(fā)展上因循守舊、求穩(wěn)怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學(xué)習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓分管領(lǐng)域隊伍能力出現(xiàn)減退減弱。

(四)為民服務(wù)意識不強，宗旨樹得不牢。共產(chǎn)黨至成立之日起，就把為人民服務(wù)鮮明地寫在自己的旗幟上，帶領(lǐng)和要求全體黨員和干部要始終把為人民服務(wù)作為根本宗旨，作為自己的初心和使命。但通過學(xué)習，對比先進先烈，自己顯然有不小差距。習近平總書記強調(diào)，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在為人民服務(wù)、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規(guī)性工作，對群眾關(guān)心的、涉及群眾利益的事項落實質(zhì)量不高，群眾滿意度不高。

(一)堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學(xué)習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學(xué)深學(xué)透學(xué)明白共產(chǎn)黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產(chǎn)黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內(nèi)先進典型引領(lǐng)和教育自己，不斷提升自我黨性修養(yǎng)。牢牢把握習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的總體要求，準確掌握其內(nèi)涵實質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合衛(wèi)生、健康事業(yè)發(fā)展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業(yè)。

(二)強化學(xué)習，切實增強理論武裝。針對學(xué)習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終把黨史學(xué)習教育貫穿全年始終，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，堅持黨史學(xué)習教育與“三會一課”相結(jié)合，會前結(jié)合學(xué)習研討內(nèi)容認真撰寫研討發(fā)言材料，會上發(fā)言結(jié)合工作實際，主動聽取大家的發(fā)言和意見建議，確保在學(xué)習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產(chǎn)主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(三)主動擔當，務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學(xué)習先進先烈不夠問題，始終堅持把學(xué)習黨的政策、學(xué)習先進典型、學(xué)習革命先烈作為長期的任務(wù)，時刻對標開展學(xué)習;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動擔當新時代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞“十四五”規(guī)劃和2035遠景目標，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。

(四)對標看齊，推動作風深入轉(zhuǎn)變。以黨史學(xué)習教育為契機，深入、系統(tǒng)全面開展共產(chǎn)黨成立以來涌現(xiàn)出的一代代先進典型和英模人物事跡學(xué)習活動。堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結(jié)合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一身的諾言，也是對人民的最好回應(yīng)。工作中，要堅持經(jīng)常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經(jīng)常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰(zhàn)爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉(zhuǎn)變，更好造福人民。

(五)嚴于律己，堅守紀律規(guī)矩底線。針對黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習不全面不系統(tǒng)不深入、紀律規(guī)矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學(xué)習共產(chǎn)黨成立以來有關(guān)廉潔自律、嚴守紀律規(guī)矩、清白做人為官的典型事跡作為黨史學(xué)習教育的重要內(nèi)容，貫穿整個學(xué)習過程，力爭在年底通過學(xué)習讓自己的紀律規(guī)矩意識進一步增強。繼續(xù)傳承和弘揚中國共產(chǎn)黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴落實中央八項規(guī)定及實施細則和各級有關(guān)規(guī)定，不斷凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規(guī)守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態(tài)，不斷把黨內(nèi)遵規(guī)守紀、廉潔忠誠、干凈擔當?shù)淖黠L代代傳承下去，推動中華民族偉大復(fù)興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。

根據(jù)中共肅寧縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會安排方案〉的通知》文件精神,為切實開好局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,提高專題民主生活會質(zhì)量.環(huán)保局黨組聚焦反對“四風”問題,通過召開全體會、黨小組會、各種類型座談會,設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式,廣泛征求各方面的意見.對局黨組的工作和局黨組班子客觀公正地進行了評價,肯定了成績,同時也提出了問題和不足,并積極地提出了一些合理化建議.下面,將座談會征求的意見整理匯報如下:。

通過廣泛征求意見,大家一致認為,局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強,有戰(zhàn)斗力的班子.各項工作都取得了較好成績,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。

(一)政治要求從嚴.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,學(xué)習黨的群眾路線教育精神,在思想上、行動上始終與黨中央、各級黨委保持高度一致、維護中央權(quán)威;堅持既分工負責,又團結(jié)協(xié)作,認真履行各自的職責,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.

(二)工作扎實有效.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的事業(yè)心和責任感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情、舉實招、求實效.工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上.局主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開會議研究部署工作.班子成員恪守職責,密切配合,認真抓好各項分管工作.

(三)作風勤政廉潔.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律、率先垂范,堅持從自己做起,看好自家的門,管好身邊的人.牢記兩個務(wù)必,在全局帶頭興廉潔之風,創(chuàng)業(yè)之風,樸實之風.

征求意見過程中,大家在肯定成績的同時,本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了存在的一些問題和不足,歸結(jié)起來為以下幾方面:。

(一)環(huán)保局黨組存在的主要問題.1.理論知識學(xué)習還不夠全面和系統(tǒng),對相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習有待加強.2.重眼前輕長遠,統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展不夠.3.缺乏釘釘子精神,抓工作不深不細.4.服務(wù)觀念差,主動走出機關(guān)、深入基層、服務(wù)群眾面少.5.群眾觀念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作熱情和干勁不足、創(chuàng)新精神和艱苦奮斗意識薄弱.7.機關(guān)工作緊張度不夠,負荷不足.8.執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高,存在一些浪費現(xiàn)象.對產(chǎn)生問題的主要根源進行了深入剖析:一是政治理論學(xué)習不夠主動,不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高;二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉,落實“三嚴三實”要求不到位;三是對黨的群眾路線認識不深,經(jīng)驗不足,群眾觀念、宗旨意識有所淡化;四是創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性.五是制度不健全.

(二)黨組班子成員存在的主要問題.在形式主義方面存在4個問題:。

1.學(xué)風不正,流于形式多,真學(xué)真用少.

2.制度不少,執(zhí)行不夠好,效果不佳.

3.下鄉(xiāng)調(diào)研,有時是應(yīng)付事,作用小.

4.工作布置多,監(jiān)督檢查少,有的工作走了過場.

在官僚主義方面存在5個問題:。

1.缺乏擔當精神和敢于負責的勇氣,不敢直面矛盾.

2.有時存在著門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,存在著衙門作風。

3工作中存在著辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象。

4.對干部職工關(guān)懷不夠.

5.下基層少,沒有真正沉下身子接地氣.

在享樂主義方面存在5個問題:。

1.存在庸懶散拖的問題.

2.安于現(xiàn)狀,艱苦奮斗意識有所淡化.

3.追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,吃苦奉獻的精神不夠強.

4.有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員盲目樂觀、自我滿足,自我陶醉.

5.在公務(wù)活動中,班子成員不同程度地存在過自己駕車或公車私用現(xiàn)象.

在奢靡之風方面存在3個問題:。

1.鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在.

2.艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識還不夠強.

3.存在部門之間攀比心理、從眾心理.存在問題的主要根源:一是放松了主觀世界的改造;二是淡化了宗旨意識;三是政績觀出現(xiàn)了偏差;四是廉潔自律意識有所弱化.

一是思想認識要再提高.要始終堅持高標準、嚴要求,堅持基本環(huán)節(jié)一個不少、“規(guī)定動作”全部到位;二是問題導(dǎo)向要再強化.要緊緊圍繞“政治堅強”和“四風”方面存在的突出問題,認真剖析查擺,認真整改落實,切實在解決實際問題上求實效;三是統(tǒng)領(lǐng)效果要再明顯.要堅持統(tǒng)籌兼顧、注重實效、圍繞中心、服務(wù)大局的原則,以教育實踐活動統(tǒng)領(lǐng)當前各項工作、促進各項工作。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化“標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學(xué)習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學(xué)習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務(wù)實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。

同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于工作的各項方針政策領(lǐng)會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。同志事業(yè)心、責任感強，工作務(wù)實，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。

道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學(xué)習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學(xué)習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務(wù)實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇八

4、加大社會動員工作力度，營造正面的執(zhí)法氛圍。

1、針對數(shù)字化監(jiān)督指揮中心年輕人較多黨員較少的實際情況，建議加強新黨員培養(yǎng)力度，不斷充實壯大黨員隊伍。

2、進一步完善支部機構(gòu)設(shè)置，進一步強化基層黨建工作，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；

3、建議盡快落實數(shù)字化監(jiān)督指揮中心人員編制，應(yīng)對新形勢下城市發(fā)展中遇到的新問題，并希望增加工作人員編制，更新城管通等專屬工作設(shè)備；希望盡快解決執(zhí)法局參照公務(wù)員管理個人身份登記問題。

5、高度重視應(yīng)急突發(fā)事件處理工作，探索迅速、有力的處置好執(zhí)法一線突發(fā)事件方式方法，確保執(zhí)法人員人身安全，做到快速反應(yīng)，正確應(yīng)對，妥善處置。

1、要經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習廉政建設(shè)的規(guī)章、文件、切實做到警鐘常鳴；

3、建議嚴格督查著裝和隊容風紀問題，切實解決執(zhí)法部門與其他城管部門制服混穿，車輛混亂的問題，樹立城管執(zhí)法局在社會上的執(zhí)法形象。

1、長期以來，全局人員周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五調(diào)休；

4、希望局領(lǐng)導(dǎo)重視大家對房子的要求，力所能及為大家辦實事；

6、城管工作勞動強度大、社會地位不高、生活壓力大，建議在思想上、生活上多給予關(guān)注和幫扶。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇九

1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講，在學(xué)習上還存在實用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認真學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對***新時代中國特色社會主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學(xué)習的感染力和實效性。

6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學(xué)習檢查指導(dǎo)不夠，建議平時對基層單位的理論學(xué)習多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習上下同步、齊頭并進。

7.作為紀委書記，在學(xué)習還存在一定的片面性，建議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學(xué)習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來。

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學(xué)習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學(xué)習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學(xué)習的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學(xué)習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學(xué)習檢查指導(dǎo)不夠，提議平時對基層單位的理論學(xué)習多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習。

6、作為紀委書記，在學(xué)習還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學(xué)習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認真學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對***新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實事求是的講，在學(xué)習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學(xué)習有計劃有章法地開展。

一、加強和改進黨的作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。做為公安交通管理部門要加強和改進黨風和警風建設(shè)，一定要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。公安局、處各級領(lǐng)導(dǎo)在作風建設(shè)中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設(shè)，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、說真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示范和導(dǎo)向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。

二、加強和改進黨的作風建設(shè)，要把好用人關(guān)。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現(xiàn)著黨的優(yōu)良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設(shè)的組織保證，并對黨的作風建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用。對于我們黨的事業(yè)來說，選什么人，用什么人的問題，是一個事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。同樣對于一個單位和一個部門來說也是一樣，選拔一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成功的經(jīng)驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務(wù)重、壓力大、警力緊張的情況下，要有重點、有側(cè)重地選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能充分挖掘我局隊伍潛力，為我局干部隊伍發(fā)展注入生機和活力。

三、加強和改進黨的作風建設(shè)，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安交通管理工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前工作和隊伍建設(shè)中存在的形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導(dǎo)知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務(wù)實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設(shè)的最終目的。

一、加強和改進黨的作風建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，是我們黨開展工作的一條基本經(jīng)驗，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律。做為公安交通管理部門要加強和改進黨風和警風建設(shè)，一定要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。公安局、處各級領(lǐng)導(dǎo)在作風建設(shè)中作表率。要求下級做到的，上級要首先做到。要把加強和改進黨風和警風建設(shè)，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、說真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示范和導(dǎo)向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。

二、加強和改進黨的作風建設(shè)，要把好用人關(guān)。之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設(shè)的重要內(nèi)容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現(xiàn)著黨的優(yōu)良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設(shè)的組織保證，并對黨的作風建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用。對于我們黨的事業(yè)來說，選什么人，用什么人的問題，是一個事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題。同樣對于一個單位和一個部門來說也是一樣，選拔一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成功的經(jīng)驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，在任務(wù)重、壓力大、警力緊張的情況下，要有重點、有側(cè)重地選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能充分挖掘我局隊伍潛力，為我局干部隊伍發(fā)展注入生機和活力。

三、加強和改進黨的作風建設(shè)，必須解放思想、實事求是。解放思想、實事求是，是我們認識新事物、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器。解放思想和實事求是是我們黨的生命線，也是公安交通管理工作的生命線。只有堅持實事求是，才能切實糾正當前工作和隊伍建設(shè)中存在的形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導(dǎo)知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是、求真務(wù)實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設(shè)的最終目的。

根據(jù)院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監(jiān)察室聯(lián)合通過網(wǎng)上下發(fā)征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經(jīng)歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復(fù)內(nèi)容)，主要意見如下：

1、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個想有所作為的、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體，老師們都看到學(xué)院的變化和發(fā)展。

2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。

3、班子整體團結(jié)、民主，老師們現(xiàn)在敢于發(fā)表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。

4、會風精簡，辦實事多了。

(一)班子建設(shè)：

1、要深入基層，院領(lǐng)導(dǎo)除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層，建議領(lǐng)導(dǎo)除過支部生活、安排工作外，能否每學(xué)期至少有一次下基層。

2、在制定政策和措施時，要有預(yù)見性和合理性，指導(dǎo)職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。

3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領(lǐng)導(dǎo)講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。

4、個別領(lǐng)導(dǎo)說話過于隨意，不太注重場合，希望慎重。

5、部門配備副職希望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權(quán)，讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎懲處的條件。

6、機構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理，現(xiàn)在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。

7、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，團結(jié)，工作協(xié)調(diào)性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經(jīng)驗做法；關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng)；進一步關(guān)注學(xué)生的切身利益，多聽取學(xué)生的意見和需求，加強與他們的溝通。

8、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上，“集中”做得不夠。對關(guān)系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見，向有關(guān)方面積極爭取。

9、機構(gòu)職能的劃分與歸口，需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強溝通，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。

10、目前，學(xué)院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。

撰寫了個人發(fā)言材料?，F(xiàn)作如下對照檢查。

(一)對照黨的創(chuàng)新理論方面。

一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。

二是理論學(xué)習不深入。在學(xué)習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態(tài)的習慣，更多時候考慮業(yè)務(wù)工作多，黨史學(xué)習按部就班、依規(guī)推進，把“學(xué)過”視為“學(xué)好”，把“作筆記”當成“已學(xué)完”，把“參加了相關(guān)黨史學(xué)習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”。沒有嚴格按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求讀原著、學(xué)原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和***新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論學(xué)習不深入不系統(tǒng)。例如：在學(xué)習黨史系列書籍過程中，更多關(guān)注自己感興趣的部分和與自己本質(zhì)工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，把其他內(nèi)容簡單地、瀏覽式進行學(xué)習，沒有更好地把黨史內(nèi)容與工作實踐融會貫通。

三是研討交流不扎實。把開展黨史學(xué)習教育理論研討交流當成撰寫發(fā)言材料，根據(jù)安排寫一寫自己學(xué)習黨史的過程、學(xué)過了哪些內(nèi)容，然后簡單談幾句感悟，在會上與同志們進行交流。理論研討準備沒有認真思考與工作的結(jié)合點，往往是就學(xué)習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會上的發(fā)言質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產(chǎn)黨員信念信仰的根本教材。例如：在參加“改革開放時期歷史”專題學(xué)習研討時，自己會前準備的發(fā)言材料就沒有很好地將實事求是的真理與工作實踐緊密結(jié)合起來進行分析，切實指導(dǎo)工作實踐，學(xué)習研討的效果不突出。

(二)對照黨章黨規(guī)黨紀方面。

一是學(xué)習的自覺沒有形成。認為黨內(nèi)法規(guī)是給哪些“視規(guī)矩紀律而不見”的人制定的，自己多年來工作一直嚴格要求自己，嚴格落實黨的法規(guī)制度，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終牢記入黨時的錚錚誓言，不會出現(xiàn)違反黨內(nèi)法規(guī)的行為?；诖耍欢ǔ潭壬戏潘闪俗约簩h章黨紀黨規(guī)的學(xué)習。比如：自己學(xué)習《黨章》，習慣性地擇其重點學(xué)黨員義務(wù)，沒有深刻認識黨章要常學(xué)常新、當成枕邊書時刻提醒自己是共產(chǎn)黨人的重要意義。

二是執(zhí)行的標準有所降低。簡單地把自己不違反黨紀國法當成遵守、當成落實，覺得黨內(nèi)法規(guī)離自己遠，也不會像哪些違紀違法的人視黨內(nèi)法規(guī)如玩物，在“溫水煮青蛙”效應(yīng)下，出現(xiàn)了黨性修養(yǎng)的淡化和黨性意識的弱化，把間接違反黨內(nèi)法規(guī)當成工作開展需要的所謂“變通”，實質(zhì)是執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)標準的降低，極易造成違紀違規(guī)行為。

三是對身邊的違紀違法案存在麻木心理。黨的十八大以來，黨中央和各級各地黨組織、紀委始終堅持反腐高壓態(tài)勢，查處了薄熙來、周永康等一大批高級官員違紀違法案，同時堅持“拍蠅”行動，查出的干部不計其數(shù)，有離自己遠的、也有近的。但總認為自己都不存在違紀違法案中的相關(guān)行為，自己是清白的、廉潔的，忽視了經(jīng)常提醒自己的重要性，內(nèi)心深處的盲目自信、麻木心態(tài)掩蓋了可能觸碰法規(guī)、違法黨紀的危險。

(三)對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。

(四)對照先輩先進方面。一是學(xué)習典型事跡不深不細。在黨史學(xué)習教育活動中，自己雖然學(xué)習了邱少云、黃繼光、劉胡蘭、錢壯飛、黃大發(fā)等共產(chǎn)黨成立以來黨內(nèi)涌現(xiàn)出的一代代優(yōu)秀和先進分子，也了解了他們的感人事跡，心中也產(chǎn)生了共鳴。但對他們的先進典型事跡僅僅停留在“學(xué)過”這一層面，沒有很好地分析、思考感人事跡背后的深刻道理，沒有從中吸取更多的前進力量和奮斗的勇氣。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。比如：學(xué)習黃大發(fā)同志先進事跡，認為當今已經(jīng)不存在傳統(tǒng)原始方式開渠鑿山，都用高科技的東西代替了，覺得現(xiàn)在再去用這樣的方式推工作不僅效益不高，而且顯得固步自封，實質(zhì)是對這一典型事跡學(xué)習認識的不深不透，沒有理解事跡背后的深刻道理，沒有更好理解大發(fā)精神的實質(zhì)和內(nèi)涵。三是沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，把參加黨史學(xué)習教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動所要達到的目的認識不足、理解不深、行動滯后，沒有充分發(fā)揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用，沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結(jié)果群眾不夠滿意。比如：面對發(fā)展中的群眾矛盾和訴求，習慣性地把問題拋給別人，以不屬于自己的職責范圍為由委婉拒絕，導(dǎo)致一些自己能夠幫助群眾解決的問題久拖不決，影響了干群關(guān)系和諧。

(一)理論學(xué)習不夠扎實，思想有所滑坡。多年來從事服務(wù)工作，覺得理論學(xué)習對自己工作影響不多、聯(lián)系不大，從而放松了對學(xué)習的認識。在學(xué)習共產(chǎn)黨的歷史、學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習貫徹黨的理論路線方針政策上自己多年來一直堅持，覺得該掌握的自己都比較清楚了，認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的?；诖?，導(dǎo)致自己對黨的創(chuàng)新理論缺乏深鉆細研的學(xué)習精神，特別是對共產(chǎn)黨的歷史和***總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯(lián)系實際的質(zhì)量。

(二)紀律規(guī)矩守得不牢，底線意識淡化。對黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學(xué)時激動、工作中“自我感覺良好”?；诖耍邳h史學(xué)習教育中，學(xué)習共產(chǎn)黨建立形成的黨內(nèi)法規(guī)制度往往是以學(xué)過為標準、已學(xué)完為滿足，在學(xué)習質(zhì)量上對自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，導(dǎo)致對自己分管的**科和聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)**領(lǐng)域干部的紀律教育和引導(dǎo)不夠，存在個別同志在工作中變相違規(guī)、為群眾辦事拖沓、索要好處等問題。根本在于對黨的紀律法規(guī)學(xué)習不深入、要求不高不嚴，對身邊人紀律規(guī)矩管理監(jiān)督不夠，失之于寬、失之于軟問題隱蔽存在。

(三)擔當作為決心不夠，標準執(zhí)行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。認為自己在工作中按部就班推進，質(zhì)量過得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去樹立形象、帶頭示范，也不愿去思考和創(chuàng)新。對照***總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務(wù)新發(fā)展上因循守舊、求穩(wěn)怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學(xué)習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓分管領(lǐng)域隊伍能力出現(xiàn)減退減弱。

(四)為民服務(wù)意識不強，宗旨樹得不牢。共產(chǎn)黨至成立之日起，就把為人民服務(wù)鮮明地寫在自己的旗幟上，帶領(lǐng)和要求全體黨員和干部要始終把為人民服務(wù)作為根本宗旨，作為自己的初心和使命。但通過學(xué)習，對比先進先烈，自己顯然有不小差距。***總書記強調(diào)，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在為人民服務(wù)、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規(guī)性工作，對群眾關(guān)心的、涉及群眾利益的事項落實質(zhì)量不高，群眾滿意度不高。

(一)堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學(xué)習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學(xué)深學(xué)透學(xué)明白共產(chǎn)黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產(chǎn)黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內(nèi)先進典型引領(lǐng)和教育自己，不斷提升自我黨性修養(yǎng)。牢牢把握***總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的總體要求，準確掌握其內(nèi)涵實質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合衛(wèi)生、健康事業(yè)發(fā)展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業(yè)。

(二)強化學(xué)習，切實增強理論武裝。針對學(xué)習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終把黨史學(xué)習教育貫穿全年始終，堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，堅持黨史學(xué)習教育與“三會一課”相結(jié)合，會前結(jié)合學(xué)習研討內(nèi)容認真撰寫研討發(fā)言材料，會上發(fā)言結(jié)合工作實際，主動聽取大家的發(fā)言和意見建議，確保在學(xué)習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產(chǎn)主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好***總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(三)主動擔當，務(wù)實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學(xué)習先進先烈不夠問題，始終堅持把學(xué)習黨的政策、學(xué)習先進典型、學(xué)習革命先烈作為長期的任務(wù)，時刻對標開展學(xué)習;始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動擔當新時代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞“十四五”規(guī)劃和2035遠景目標，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。

(四)對標看齊，推動作風深入轉(zhuǎn)變。以黨史學(xué)習教育為契機，深入、系統(tǒng)全面開展共產(chǎn)黨成立以來涌現(xiàn)出的一代代先進典型和英模人物事跡學(xué)習活動。堅持集中學(xué)習和自學(xué)相結(jié)合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一身的諾言，也是對人民的最好回應(yīng)。工作中，要堅持經(jīng)常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經(jīng)常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰(zhàn)爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉(zhuǎn)變，更好造福人民。

(五)嚴于律己，堅守紀律規(guī)矩底線。針對黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習不全面不系統(tǒng)不深入、紀律規(guī)矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學(xué)習共產(chǎn)黨成立以來有關(guān)廉潔自律、嚴守紀律規(guī)矩、清白做人為官的典型事跡作為黨史學(xué)習教育的重要內(nèi)容，貫穿整個學(xué)習過程，力爭在年底通過學(xué)習讓自己的紀律規(guī)矩意識進一步增強。繼續(xù)傳承和弘揚中國共產(chǎn)黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴落實中央八項規(guī)定及實施細則和各級有關(guān)規(guī)定，不斷凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規(guī)守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態(tài)，不斷把黨內(nèi)遵規(guī)守紀、廉潔忠誠、干凈擔當?shù)淖黠L代代傳承下去，推動中華民族偉大復(fù)興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。

根據(jù)中共肅寧縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會安排方案〉的通知》文件精神,為切實開好局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,提高專題民主生活會質(zhì)量.環(huán)保局黨組聚焦反對“四風”問題,通過召開全體會、黨小組會、各種類型座談會,設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式,廣泛征求各方面的意見.對局黨組的工作和局黨組班子客觀公正地進行了評價,肯定了成績,同時也提出了問題和不足,并積極地提出了一些合理化建議.下面,將座談會征求的意見整理匯報如下:。

通過廣泛征求意見,大家一致認為,局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強,有戰(zhàn)斗力的班子.各項工作都取得了較好成績,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:。

(一)政治要求從嚴.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,學(xué)習黨的群眾路線教育精神,在思想上、行動上始終與黨中央、各級黨委保持高度一致、維護中央權(quán)威;堅持既分工負責,又團結(jié)協(xié)作,認真履行各自的職責,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.

(二)工作扎實有效.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的事業(yè)心和責任感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情、舉實招、求實效.工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上.局主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開會議研究部署工作.班子成員恪守職責,密切配合,認真抓好各項分管工作.

(三)作風勤政廉潔.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律、率先垂范,堅持從自己做起,看好自家的門,管好身邊的人.牢記兩個務(wù)必,在全局帶頭興廉潔之風,創(chuàng)業(yè)之風,樸實之風.

征求意見過程中,大家在肯定成績的同時,本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了存在的一些問題和不足,歸結(jié)起來為以下幾方面:。

(一)環(huán)保局黨組存在的主要問題.1.理論知識學(xué)習還不夠全面和系統(tǒng),對相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習有待加強.2.重眼前輕長遠,統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展不夠.3.缺乏釘釘子精神,抓工作不深不細.4.服務(wù)觀念差,主動走出機關(guān)、深入基層、服務(wù)群眾面少.5.群眾觀念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作熱情和干勁不足、創(chuàng)新精神和艱苦奮斗意識薄弱.7.機關(guān)工作緊張度不夠,負荷不足.8.執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高,存在一些浪費現(xiàn)象.對產(chǎn)生問題的主要根源進行了深入剖析:一是政治理論學(xué)習不夠主動,不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高;二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉,落實“三嚴三實”要求不到位;三是對黨的群眾路線認識不深,經(jīng)驗不足,群眾觀念、宗旨意識有所淡化;四是創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性.五是制度不健全.

(二)黨組班子成員存在的主要問題.在形式主義方面存在4個問題:。

1.學(xué)風不正,流于形式多,真學(xué)真用少.

2.制度不少,執(zhí)行不夠好,效果不佳.

3.下鄉(xiāng)調(diào)研,有時是應(yīng)付事,作用小.

4.工作布置多,監(jiān)督檢查少,有的工作走了過場.

在官僚主義方面存在5個問題:。

1.缺乏擔當精神和敢于負責的勇氣,不敢直面矛盾.

2.有時存在著門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,存在著衙門作風。

3工作中存在著辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象。

4.對干部職工關(guān)懷不夠.

5.下基層少,沒有真正沉下身子接地氣.

在享樂主義方面存在5個問題:。

1.存在庸懶散拖的問題.

2.安于現(xiàn)狀,艱苦奮斗意識有所淡化.

3.追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,吃苦奉獻的精神不夠強.

4.有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員盲目樂觀、自我滿足,自我陶醉.

5.在公務(wù)活動中,班子成員不同程度地存在過自己駕車或公車私用現(xiàn)象.

在奢靡之風方面存在3個問題:。

1.鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在.

2.艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識還不夠強.

3.存在部門之間攀比心理、從眾心理.存在問題的主要根源:一是放松了主觀世界的改造;二是淡化了宗旨意識;三是政績觀出現(xiàn)了偏差;四是廉潔自律意識有所弱化.

一是思想認識要再提高.要始終堅持高標準、嚴要求,堅持基本環(huán)節(jié)一個不少、“規(guī)定動作”全部到位;二是問題導(dǎo)向要再強化.要緊緊圍繞“政治堅強”和“四風”方面存在的突出問題,認真剖析查擺,認真整改落實,切實在解決實際問題上求實效;三是統(tǒng)領(lǐng)效果要再明顯.要堅持統(tǒng)籌兼顧、注重實效、圍繞中心、服務(wù)大局的原則,以教育實踐活動統(tǒng)領(lǐng)當前各項工作、促進各項工作。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化“標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強、作風民主務(wù)實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學(xué)習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學(xué)習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務(wù)實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。

同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于工作的各項方針政策領(lǐng)會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。同志事業(yè)心、責任感強，工作務(wù)實，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。

道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責任感強，作風深入扎實，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。

同志政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。

同志政治上強，注重學(xué)習，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行;作風務(wù)實，工作投入，帶頭講實話、辦實事;堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。

同志政治堅定，黨性觀念強;較長時間在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強;工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責任感強，工作認真負責;善于學(xué)習，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派，處事穩(wěn)重，待人謙和，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求比較嚴格。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念;認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學(xué)習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神;工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責;作風深入扎實，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。

同志政治上強，有大局觀念。認真學(xué)習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務(wù)實，作風深入。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。

評價領(lǐng)導(dǎo)的話簡短精辟。

領(lǐng)導(dǎo)的100條優(yōu)點和缺點。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇十

根據(jù)中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)要求，結(jié)合我局實際工作，現(xiàn)就縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見工作，制定如下方案。

堅持問題導(dǎo)向，對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結(jié)合發(fā)改局工作特點和工作職責，邊學(xué)習、邊調(diào)研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學(xué)習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。

(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;。

(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

(一)征求、梳理意見：2019年9月至11月。

(二)羅列整改清單、制定。

整改措施。

：2019年10月至11月。

(一)集中發(fā)放調(diào)查問卷進行意見收集。深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村大范圍發(fā)放調(diào)查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。

(二)深入基層調(diào)研征求意見。宣傳報道組成員深入機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位開展調(diào)查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。

(三)召開征求意見座談會。召開由機關(guān)工作人員、直屬事業(yè)單位干部職工代表、糧食儲備企業(yè)職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。

(四)發(fā)放征求意見公開信。向機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位、糧食儲備企業(yè)發(fā)放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發(fā)改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

(一)對照檢視反思。對照調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導(dǎo)指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認真檢視反思，明確努力方向。

(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的突出問題，堅持邊學(xué)邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。

(三)主動認領(lǐng)各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導(dǎo)檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進，直至問題徹底解決。

黨員互相批評300條。

黨員征求意見表范文黨員征求意見建議匯總2簡短篇十一

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律已、廉潔奉公.

2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一.

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,改革創(chuàng)新意識,戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生.

1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流.

2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）.

主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺悟高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子.

書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風優(yōu)秀,成績顯著.

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能,團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工.

同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強.

同志:能夠解放思想、開拓創(chuàng)新,較好地開展了分管的各項工作.

同志:政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良.

1．思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高.

2．工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè),徹底根除作風浮躁和形式主義.

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強各項工作的督察,要注重細節(jié).

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,做好各項目的堅實后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進一步推進發(fā)展.

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一.

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失.

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展.

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問題.

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事.對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準,事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度.

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠.

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

1、總體評價.領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益.

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識.

（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù).

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.