2023年人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短(大全14篇)

人生的意義不僅在于追求成功，更在于怎樣過(guò)好每一天。我們可以借鑒一些經(jīng)典范文，學(xué)習(xí)其中的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇一

干部職務(wù)任免是任免通知中的核心內(nèi)容。也是寫(xiě)作任免通知將要達(dá)到的目的。這部分內(nèi)容在明確表達(dá)被任免人員的職務(wù)的同時(shí)，關(guān)鍵在于干部職務(wù)任免順序的排列處理上。

一般來(lái)說(shuō)，對(duì)干部職務(wù)的任免，不宜采用以姓氏筆畫(huà)為序的排列方式。而是要從職務(wù)高低、職位的重要性這些角度來(lái)考量。處理的方式通常按照職務(wù)高的排列在前，職位相對(duì)重要的排列在前的方式來(lái)進(jìn)行處理。這一點(diǎn)又與標(biāo)題上對(duì)任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長(zhǎng)職位，則應(yīng)該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標(biāo)志。任免通知中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可能現(xiàn)正擔(dān)任某種職務(wù)，現(xiàn)又將被任命一項(xiàng)新的職務(wù)，也就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務(wù)之后采用（兼）的方式來(lái)進(jìn)行處理。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任命中，可以特別注明他享受的級(jí)別待遇。如果同一部門(mén)、同一職位的領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)出現(xiàn)在同一個(gè)通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇二

任免通知通常要使用規(guī)范的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款，一般寫(xiě)清楚相關(guān)的人員和職務(wù)信息。下面本站小編給大家?guī)?lái)人事任免通知格式范文，供大家參考!

公司所屬各部門(mén)：

因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)酒店研究決定：

聘任張xx同志為xx市xx管理有限公司餐飲部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，試用期一個(gè)月。

免去何xx同志xx市xx管理有限公司餐飲部經(jīng)理職務(wù)。特此通知!

xx管理有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司各部門(mén)、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：

任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門(mén)經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

年一月二十八日。

公司各部門(mén)、各分公司：

經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇三

免去李法定代表人職務(wù)，任命王為新的法定代表人，職務(wù)執(zhí)行董事（董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、經(jīng)理選一）。蓋章、簽字：李張上海x有限公司公章注：

1、章程規(guī)定董事長(zhǎng)任法定代表人并由股東選舉的，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字；

2、章程規(guī)定董事長(zhǎng)任法定代表人并由董事會(huì)任免的，董事會(huì)成員簽字。

3、章程規(guī)定執(zhí)行董事任公司法定代表人，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字。

4、章程規(guī)定經(jīng)理任法定代表人，董事會(huì)成員或執(zhí)行董事簽字。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇四

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負(fù)責(zé)協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉軍燕在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績(jī)。

特此通知！

廣州x有限公司。

年十一月十五日。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇五

任免通知的結(jié)束語(yǔ)，直接采用通知的慣用結(jié)束語(yǔ)“特此通知”即可。在任免通知的結(jié)束語(yǔ)中切忌畫(huà)蛇添足，不得添加一些關(guān)于工作交接、上任要求等方面的內(nèi)容。因?yàn)槿蚊馔ㄖ饕怯脕?lái)告知下級(jí)的，它對(duì)下級(jí)起周知性作用。它不是用來(lái)對(duì)被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫(xiě)作要求的。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇六

廳直屬機(jī)關(guān)各基層黨組織：

因工作需要，報(bào)經(jīng)廳黨組研究同意，決定：

劉平波同志任省社會(huì)組織管理局黨委書(shū)記，免去辦公室黨支部書(shū)記職務(wù)；

莊侃同志任辦公室黨支部書(shū)記，免去區(qū)劃地名處黨支部書(shū)記職務(wù)；

王世國(guó)同志任政策法規(guī)處黨支部書(shū)記職務(wù)；

陳瑞峰同志任離退休人員服務(wù)處黨支部書(shū)記，免去省老齡工作辦公室黨支部書(shū)記職務(wù)；

方炎松同志任省老齡工作辦公室黨支部書(shū)記，免去離退休人員服務(wù)處黨支部書(shū)記職務(wù)；

免去石先進(jìn)同志省社會(huì)福利服務(wù)中心（江南醫(yī)院）黨支部書(shū)記職務(wù)。

xx省民政廳直屬機(jī)關(guān)黨委。

20xx年10月21日。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇七

公司各部：

因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：1.免去業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。

2、免去物流部主管職務(wù)，任命為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

門(mén)業(yè)有限公司。

20xx年11月1日。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇八

任免通知在標(biāo)題的寫(xiě)作中一般采用公文寫(xiě)作常用的三要素標(biāo)題形式。但在標(biāo)題的寫(xiě)作中，標(biāo)題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待在干部職務(wù)任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務(wù)全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行任命的又有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行免除的。干部職務(wù)任免的這三種情況，反映在標(biāo)題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標(biāo)題方式，實(shí)際上也對(duì)該通知中的`內(nèi)容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內(nèi)容。采用這樣的標(biāo)題表述方式，也體現(xiàn)出標(biāo)題與內(nèi)容的協(xié)調(diào)一致性。有時(shí)在一個(gè)任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達(dá)十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標(biāo)題上這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。因此，需要對(duì)任免通知標(biāo)題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細(xì)致周到的考慮，并作出合理的安排。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇九

公司各部門(mén)、各分公司：

經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

公司各部門(mén)、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：

任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門(mén)經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

年一月二十八日。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門(mén)：

經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長(zhǎng);。

游××任××縣物資局副局長(zhǎng);。

張××任××縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼)。

張××任××縣多神經(jīng)營(yíng)辦公室副主任。

免去：

邱××的××縣廣福初級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù);。

陳×的××縣桂興初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職務(wù);。

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職務(wù);。

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)。

特此通知。

××縣人民政府辦公室。

二0××年×月×日。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇十

任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級(jí)機(jī)關(guān)在任免下級(jí)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人或者上級(jí)機(jī)關(guān)通知任免事項(xiàng)時(shí)，需要下級(jí)機(jī)關(guān)知道時(shí)發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見(jiàn)類型，其內(nèi)容相對(duì)單一，寫(xiě)法也較為簡(jiǎn)單。但任免通知在實(shí)際的寫(xiě)作過(guò)程中，還是有一些值得我們應(yīng)該注意的問(wèn)題。

任免通知在標(biāo)題的寫(xiě)作中一般采用公文寫(xiě)作常用的三要素標(biāo)題形式。但在標(biāo)題的寫(xiě)作中，標(biāo)題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應(yīng)該區(qū)別對(duì)待在干部職務(wù)任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務(wù)全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行任命的又有對(duì)干部職務(wù)進(jìn)行免除的。干部職務(wù)任免的這三種情況，反映在標(biāo)題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標(biāo)題方式，實(shí)際上也對(duì)該通知中的內(nèi)容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內(nèi)容。采用這樣的標(biāo)題表述方式，也體現(xiàn)出標(biāo)題與內(nèi)容的協(xié)調(diào)一致性。有時(shí)在一個(gè)任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達(dá)十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標(biāo)題上這顯然是不現(xiàn)實(shí)的。因此，需要對(duì)任免通知標(biāo)題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細(xì)致周到的考慮，并作出合理的安排。

任免通知的寫(xiě)作內(nèi)容中，任免依據(jù)是其內(nèi)容之一。一般來(lái)說(shuō)，任免依據(jù)主要包含組織決定、會(huì)議討論通過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)提名會(huì)議研究等。一些文秘人員在這部分內(nèi)容寫(xiě)作中，極易出現(xiàn)對(duì)任免依據(jù)作較為詳細(xì)的說(shuō)明，這樣可能為當(dāng)前工作帶來(lái)不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會(huì)議討論通過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)提名等任免依據(jù)的表述是極其精當(dāng)?shù)谋硎龇绞?，它是?xiě)作任免通知中對(duì)任免依據(jù)的。經(jīng)典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認(rèn)為任免依據(jù)應(yīng)詳細(xì)具體一些為好。因此在寫(xiě)作任職的通知中，對(duì)所任命的領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績(jī)方面往往作出綜合評(píng)述，并對(duì)所任命的干部的任職條件、擔(dān)任該職的原因作一一說(shuō)明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應(yīng)的任職條件。任命的人員較少時(shí)，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對(duì)于在一個(gè)任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對(duì)被免職人員在廉政建設(shè)、工作能力等方面提出褒貶意見(jiàn)。在任免依據(jù)這部分的寫(xiě)作中，可以簡(jiǎn)單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)xx市市長(zhǎng)提名xx會(huì)議討論通過(guò)。這樣任免依據(jù)的內(nèi)容既簡(jiǎn)潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內(nèi)容表述過(guò)多造成的不利后果。

干部職務(wù)任免是任免通知中的核心內(nèi)容。也是寫(xiě)作任免通知將要達(dá)到的目的。這部分內(nèi)容在明確表達(dá)被任免人員的職務(wù)的同時(shí)，關(guān)鍵在于干部職務(wù)任免順序的排列處理上。

一般來(lái)說(shuō)，對(duì)干部職務(wù)的任免，不宜采用以姓氏筆畫(huà)為序的排列方式。而是要從職務(wù)高低、職位的重要性這些角度來(lái)考量。處理的方式通常按照職務(wù)高的排列在前，職位相對(duì)重要的排列在前的方式來(lái)進(jìn)行處理。這一點(diǎn)又與標(biāo)題上對(duì)任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長(zhǎng)職位，則應(yīng)該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標(biāo)志。任免通知中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部可能現(xiàn)正擔(dān)任某種職務(wù)，現(xiàn)又將被任命一項(xiàng)新的職務(wù)，也就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務(wù)之后采用(兼)的方式來(lái)進(jìn)行處理。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任命中，可以特別注明他享受的級(jí)別待遇。如果同一部門(mén)、同一職位的領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)出現(xiàn)在同一個(gè)通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。

任免通知的結(jié)束語(yǔ)，直接采用通知的慣用結(jié)束語(yǔ)“特此通知”即可。在任免通知的結(jié)束語(yǔ)中切忌畫(huà)蛇添足，不得添加一些關(guān)于工作交接、上任要求等方面的內(nèi)容。因?yàn)槿蚊馔ㄖ饕怯脕?lái)告知下級(jí)的，它對(duì)下級(jí)起周知性作用。它不是用來(lái)對(duì)被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫(xiě)作要求的。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇十一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門(mén)：

經(jīng)研究，決定：

胡××任××縣物資局副局長(zhǎng);。

游××任××縣物資局副局長(zhǎng);。

張××任××縣人民政府民族宗教事務(wù)辦公室主任(兼)。

張××任××縣多神經(jīng)營(yíng)辦公室副主任。

免去：

邱××的××縣廣福初級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù);。

陳×的××縣桂興初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職務(wù);。

李××的××縣白馬鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職務(wù);。

王××的××縣花橋鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)職務(wù)。

特此通知。

××縣人民政府辦公室。

二0××年×月×日。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇十二

人事變動(dòng)通知因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

2．原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實(shí)習(xí)主管一職，主持該部門(mén)的日常工作。

3．樓面部由李荊暫定實(shí)習(xí)領(lǐng)班一職，負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常管理工作。

備注：所任命實(shí)習(xí)主管，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼（職務(wù)津貼上報(bào)生效）。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始生效，希望各部門(mén)及全體員工給予支持配合。

特此通告。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇十三

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：

任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生*部門(mén)經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

年一月二十八日。

人事任免通知格式的范文簡(jiǎn)短篇十四

任免通知的寫(xiě)作內(nèi)容中，任免依據(jù)是其內(nèi)容之一。一般來(lái)說(shuō)，任免依據(jù)主要包含組織決定、會(huì)議討論通過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)提名會(huì)議研究等。一些文秘人員在這部分內(nèi)容寫(xiě)作中，極易出現(xiàn)對(duì)任免依據(jù)作較為詳細(xì)的說(shuō)明，這樣可能為當(dāng)前工作帶來(lái)不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會(huì)議討論通過(guò)、領(lǐng)導(dǎo)提名等任免依據(jù)的表述是極其精當(dāng)?shù)谋硎龇绞剑菍?xiě)作任免通知中對(duì)任免依據(jù)的經(jīng)典概括。

但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認(rèn)為任免依據(jù)應(yīng)詳細(xì)具體一些為好。因此在寫(xiě)作任職的通知中，對(duì)所任命的領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績(jī)方面往往作出綜合評(píng)述，并對(duì)所任命的干部的任職條件、擔(dān)任該職的原因作一一說(shuō)明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應(yīng)的任職條件。任命的人員較少時(shí)，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對(duì)于在一個(gè)任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對(duì)免職人員在廉政建設(shè)、工作能力等方面提出褒貶意見(jiàn)。在任免依據(jù)這部分的寫(xiě)作中，可以簡(jiǎn)單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)xx市市長(zhǎng)提名xx會(huì)議討論通過(guò)。這樣任免依據(jù)的內(nèi)容既簡(jiǎn)潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內(nèi)容表述過(guò)多造成的不利后果。