合規(guī)演講稿(匯總9篇)

演講稿常用的語(yǔ)言手法包括比喻、排比、反問(wèn)等，以增強(qiáng)表達(dá)效果。演講稿的內(nèi)容應(yīng)該與聽(tīng)眾的興趣和需求相契合，能夠吸引和激發(fā)他們的共鳴。演講時(shí)要盡量避免使用太過(guò)專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)和難懂的措辭，保持簡(jiǎn)潔明了，易于理解。

合規(guī)演講稿篇一

什么是合規(guī)？寫(xiě)字有書(shū)法，彈琴有指法，萬(wàn)事萬(wàn)物都是有法可依的。農(nóng)業(yè)銀行作為一個(gè)企業(yè)，一個(gè)組織，自然也有自己的法，那就是約束我們?nèi)粘Ｐ袨榈母黜?xiàng)法律法規(guī)、內(nèi)控制度和規(guī)范我們?nèi)粘９ぷ鞯牟僮饕?guī)程。我們遵照法則制度而行，依據(jù)操作規(guī)程工作，這就叫合規(guī)。而違規(guī)是一種恥辱。它像是一瓶墨水給潔白無(wú)瑕的人生沾染上污點(diǎn)，讓人背負(fù)沉重的心理負(fù)擔(dān)工作和生活，它像是一扇冰冷無(wú)情的鐵窗，伴隨著枷鎖和桎梏，讓人深陷囹圄，青燈相伴，孤立無(wú)援，變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒，接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰。

不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)寓言故事：說(shuō)的是奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由。有一天，他在憤怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，任意逞兇肆虐，而它自己也因?yàn)檎舭l(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒(méi)有規(guī)矩的約束，一切自由都是空談。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒(méi)有前途和難以持久的。俗話說(shuō)的“嚴(yán)是愛(ài)松是害”就是這個(gè)道理。平心而論，銀行精細(xì)化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的，而是參考了幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和千千萬(wàn)萬(wàn)案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，所有的規(guī)定，包括最平常、最普通的制度，比如對(duì)柜臺(tái)人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任由操作人員自負(fù)的規(guī)定，也是在實(shí)踐的考驗(yàn)中歸納出來(lái)的。前車(chē)之鑒，不可不查，這些常識(shí)性的規(guī)定，同樣需要嚴(yán)格遵守，同樣需要樹(shù)立主動(dòng)合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識(shí)。雨果說(shuō)過(guò)，人和動(dòng)物的區(qū)別在于：人是生活，動(dòng)物則是生存。他明確地告訴我們：人和動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別就是動(dòng)物只求吃飽喝足，而人還有更高層次的精神追求，通過(guò)自己的努力，做出一番事業(yè)，做一個(gè)對(duì)銀行、對(duì)同事、對(duì)社會(huì)有用的人，贏得他人的肯定和尊重，有尊嚴(yán)、有目標(biāo)、有理想地活著，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。作為一名銀行員工，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的二十一世紀(jì)，誰(shuí)不想創(chuàng)造出一番成績(jī)？誰(shuí)不想在職場(chǎng)上積極進(jìn)?。堪切┮?yàn)檫`規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過(guò)遠(yuǎn)大理想，有過(guò)美好的追求。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的意識(shí)，結(jié)果走了職場(chǎng)的彎路，斷送了光明的職業(yè)前途，甚至有的淪為人們的罪人，埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思，令人震驚。最近建行深圳分行被銀保監(jiān)會(huì)重罰了852萬(wàn)，也是10月份以來(lái)處罰金額最高的銀行罰款，相關(guān)責(zé)任人被罰36萬(wàn)，這樣的處罰力度是很罕見(jiàn)的，從處罰內(nèi)容看，建行深圳分行的違法違規(guī)行為主要集中在貸款、票據(jù)、理財(cái)這三大重災(zāi)區(qū)，踩中的監(jiān)管紅線包括資金行內(nèi)被挪用、票據(jù)貼現(xiàn)資金管控不嚴(yán)等。這些罰單表明了銀保監(jiān)會(huì)在嚴(yán)肅查處各類(lèi)違法違規(guī)行為，防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)上的管控力度。

我們都知道，在競(jìng)爭(zhēng)如此白熱化的今天，金融是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂是“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱。

在日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，要合規(guī)操作，但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果被檢查出一些不該有的不規(guī)范操作，在整改過(guò)程中，自己也是感到后悔的。尤其我們一線的員工每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽，比如“現(xiàn)金收入，先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜鎖屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

千重要萬(wàn)重要，防范案件最重要。案防工作任重而道遠(yuǎn)，全行上下只有做到人人合規(guī)，事事合規(guī)，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律，農(nóng)業(yè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭，乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

謝謝大家！

合規(guī)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好！我叫xxx，來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)——濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》。

公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō)：“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

是的，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，要合規(guī)操作，但往往沒(méi)有放在心里，也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退，、、屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

車(chē)行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中！20xx年11月的一天，一名客戶持五十萬(wàn)的現(xiàn)金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫(xiě)要素，就折角驗(yàn)印，這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符，而客戶聲稱(chēng)急著用錢(qián)，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說(shuō)實(shí)話，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò)，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負(fù)責(zé)，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕。

沒(méi)想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出，給公司造成了損失。當(dāng)時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前！我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候，他卻出乎意料地說(shuō)“小吳啊，我就這臭脾氣，實(shí)在對(duì)不住??！原來(lái)是我們公司丟失了印鑒，更換后，會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們！”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。

盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)?。‘?dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結(jié)賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī)，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。

朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔！愿我們?cè)诤弦?guī)操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點(diǎn)一滴做起。合規(guī)操作每一天，快樂(lè)工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。

謝謝大家！“條條規(guī)章血寫(xiě)成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動(dòng)。

合規(guī)演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，有機(jī)會(huì)同大家一起交流學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)文化，我感到十分榮幸。我演講的題目是：釘好馬掌上戰(zhàn)場(chǎng)。

馬掌和合規(guī)文化有什么關(guān)系呢？請(qǐng)大家先聽(tīng)我講個(gè)小故事。在十五世紀(jì)的英國(guó)，國(guó)王查理三世正在和蓄意叛亂的亨利公爵打一場(chǎng)決定生死的戰(zhàn)爭(zhēng)。在決戰(zhàn)當(dāng)天的早上，國(guó)王突然想起自己心愛(ài)的戰(zhàn)馬沒(méi)有釘馬掌，這對(duì)戰(zhàn)馬殺傷力的發(fā)揮可至關(guān)重要。于是，國(guó)王找來(lái)鐵匠，讓他馬上辦。鐵匠慌慌張張地開(kāi)始忙碌起來(lái)。當(dāng)鐵匠釘好三個(gè)馬掌時(shí)，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒(méi)有鐵釘來(lái)釘?shù)谒膫€(gè)馬掌了。在一旁的國(guó)王出戰(zhàn)心切，他讓鐵匠將第四個(gè)馬掌直接掛在馬蹄上就匆忙上陣了。在兩軍交戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，國(guó)王率領(lǐng)軍隊(duì)沖殺在最前面。但就在這時(shí)不幸發(fā)生了。那支只是掛著的馬掌脫落絆住了馬蹄，戰(zhàn)馬跌倒在地，國(guó)王也被掀翻到地上。還沒(méi)等國(guó)王抓住韁繩，受驚的戰(zhàn)馬已經(jīng)掙脫跑掉。而國(guó)王身后的軍隊(duì)一看國(guó)王突然落馬，也不知就里，一片嘩然，紛紛掉頭撤退。這個(gè)時(shí)候，叛軍的隊(duì)伍一下涌了上來(lái)，將國(guó)王團(tuán)團(tuán)圍住。

大家看！少了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌。少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役。敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役，丟了一個(gè)國(guó)家。由此可見(jiàn)，忽略一些細(xì)小而關(guān)鍵的因素，有時(shí)候會(huì)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)和損失。聯(lián)系到我們的行業(yè)，銀行業(yè)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)，而合規(guī)就是我們防范風(fēng)險(xiǎn)的“馬掌”。銀行業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度，都是防范銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，也都是銀行業(yè)實(shí)踐和廣大銀行業(yè)從業(yè)人員為之付出血淚的結(jié)果?？v觀銀行業(yè)的大小案件，“十案九違規(guī)”，無(wú)不與違規(guī)經(jīng)營(yíng)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。所以要做到有效防范風(fēng)險(xiǎn)，我們就必須不折不扣地執(zhí)行每一項(xiàng)規(guī)章制度?！白龊弦?guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”，這是每一名銀行業(yè)從業(yè)人員所應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。為此，必須把合規(guī)文化的理念牢牢根植于我們的思想與行為之中。那么，具體怎么做呢？我借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心、常練合規(guī)之能、常行合規(guī)之為”。

常修合規(guī)之德：就是要牢固樹(shù)立“誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德。作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員，必須嚴(yán)守道德底線，必須具備依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的企業(yè)文化理念。人們常說(shuō)：有才無(wú)德干壞事、有德無(wú)才干蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬?。加?qiáng)職業(yè)道德的修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”的前提。因此，在日常工作乃至生活中，我們一定要嚴(yán)以律己，筑牢自己的思想道德底線。

常懷合規(guī)之心：就是要始終保持“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心。只有熱愛(ài)本職工作的人，才會(huì)深刻去學(xué)習(xí)制度、理解制度、執(zhí)行制度；只有對(duì)自己從事的事業(yè)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人，才會(huì)把嚴(yán)格執(zhí)行制度、依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)當(dāng)成自己的職業(yè)生命。我在信合戰(zhàn)線工作近十年，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情，我珍惜這份工作、熱愛(ài)信合事業(yè)，誓將自己的青春與熱血奉獻(xiàn)給信合事業(yè)的發(fā)展。

常練合規(guī)之能：就是要不斷提高“業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能”的從業(yè)能力。一個(gè)人對(duì)自己從事的事業(yè)只有抱負(fù)、只有滿腔的熱血，而沒(méi)有具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，那是空想主義。我們不僅要想干事，而且更重要的是能干事。做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)，不僅是對(duì)思想道德素質(zhì)的要求，也是對(duì)業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的要求。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)合規(guī)文化建設(shè)的新要求，才能真正做到合規(guī)辦理業(yè)務(wù)。

常行合規(guī)之為：就是要一以貫之“堅(jiān)持原則、依法辦事”的從業(yè)行為。在這里，我想給大家講一個(gè)真實(shí)的故事。在我剛參加工作的那一年，由于沒(méi)有參加過(guò)正式培訓(xùn)，一切業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度都是由我所在的分社負(fù)責(zé)人一手指教。而在這個(gè)分社，除了負(fù)責(zé)人以外，都是新進(jìn)員工。大家都憑借著對(duì)這位負(fù)責(zé)人的信賴(lài)辦理業(yè)務(wù)。在她面前失去了原則性的我們，私章混用，在當(dāng)時(shí)只有手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的業(yè)務(wù)，甚至在做月報(bào)的時(shí)候，也聽(tīng)信她為了完成存款任務(wù)而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲(chǔ)蓄存款被她非法侵占30萬(wàn)元，前后所發(fā)生虛假帳目多達(dá)一百多筆！這個(gè)案件給我很大的震撼，讓我覺(jué)得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，在此后辦理銀行業(yè)務(wù)的實(shí)際工作中，我便常常提醒自己，不能放棄根本原則，不能用感情代替制度，不能用靈活性代替原則性。只有堅(jiān)持制度，才能真正做到合規(guī)辦理每筆業(yè)務(wù)。另外要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，往往一個(gè)細(xì)節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險(xiǎn)的隱患，甚至?xí)纬芍卮蟮陌讣惋L(fēng)險(xiǎn)。所以，我們作為銀行業(yè)從業(yè)人員一定要做到一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對(duì)每筆業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)要素、每一張傳票進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查。

親愛(ài)的朋友們，軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于嚴(yán)格的規(guī)章制度，我們農(nóng)村信用社的生命力則來(lái)自于良好的合規(guī)文化。“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江河”，合規(guī)文化是金融企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。它靠的是我們每一個(gè)人共同努力和不懈追求。朋友們，讓我們攜起手來(lái)，從自己做起，從每一件小事做起，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、恪盡職守，用心裝備好自己的“戰(zhàn)馬”，不遺漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一顆小小的“鐵釘”，這樣我們才能在信合事業(yè)的征途上、在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓出屬于我們信合人的廣闊天地！

謝謝大家！

合規(guī)演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！我是來(lái)自信用社機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部的，今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實(shí)，行“合規(guī)”之道》。從所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為矩？卻鮮為人知！引經(jīng)據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也就是說(shuō)，沒(méi)有圓規(guī)、沒(méi)有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬(wàn)萬(wàn)不可能的！

難道千古名言就這么簡(jiǎn)單嗎？非也！我們的母語(yǔ)——漢語(yǔ)，之所以偉大，就在于它絕不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地止于面原意，而是偉大在里行間蘊(yùn)含的深刻哲理?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”這一來(lái)自木匠行業(yè)的.古老術(shù)語(yǔ)，早已成為“干任何事情，若無(wú)一定規(guī)則便會(huì)出錯(cuò)”的告誡用語(yǔ)了。

的確！大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)地區(qū)，小至一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)項(xiàng)目，都有自己的法則！都有自己的規(guī)范！都有自己的標(biāo)準(zhǔn)！正所謂黨有黨紀(jì)、國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)，我們信合聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！

在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知，我們信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè)，其主要的服務(wù)陣地在基層，尤其是在農(nóng)村一線。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)、深諳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、熟知的操作風(fēng)險(xiǎn)外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱，遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開(kāi)立、郵政銀行日趨完善的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計(jì)。

常言說(shuō)得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)，就是這加快發(fā)展的引擎。

興許有人還要問(wèn)，“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定的規(guī)章制度嗎？這對(duì)，但也不全對(duì)！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監(jiān)會(huì)頒布的《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，就對(duì)出自于國(guó)際巴塞爾銀監(jiān)會(huì)的“合規(guī)”這一“泊來(lái)品”，給出了“銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)管理起步較晚，當(dāng)前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀(jì)的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場(chǎng)規(guī)則的“合規(guī)”內(nèi)容，就是我們每一個(gè)信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、誠(chéng)實(shí)守信的“合規(guī)”范疇，就是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”！

讓我們行動(dòng)起來(lái)，大興“合規(guī)”之風(fēng)，系好“合規(guī)”這根“保險(xiǎn)帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！讓我們行動(dòng)起來(lái)，大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”，去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧！

有“合規(guī)”的信用聯(lián)社，你的明天定會(huì)更輝煌！

合規(guī)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！

馬上就是國(guó)慶節(jié)了，借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快！

我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問(wèn)題，大家在過(guò)馬路遇到紅燈時(shí)，是行？還是停？不容置否，當(dāng)然是停！為什么要停？一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定：經(jīng)過(guò)交通紅燈時(shí)，行人車(chē)輛必須停；二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn)，若強(qiáng)行通過(guò)紅燈，既會(huì)違犯交通法規(guī)，也會(huì)帶來(lái)交通事故。所以，我們必須遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化，也就是要求我們遵守規(guī)章，避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見(jiàn)：合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序。過(guò)馬路時(shí)“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中按章操作，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，它在銀行的經(jīng)營(yíng)，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說(shuō)過(guò)：當(dāng)打開(kāi)窗子時(shí)，有清新的空氣涌進(jìn)屋來(lái)，同時(shí)進(jìn)來(lái)的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”。這就要求我們?cè)跁?huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)立合規(guī)理念。多年來(lái)，會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè)，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制，發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神，形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降，于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù)，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持！

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神。就拿我行來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn)，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)，每一張傳票，都過(guò)細(xì)審查，要素是否齊全，操作是否合規(guī)。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì)，確保賬賬相符，帳款相符，帳實(shí)相符，年復(fù)一年，日復(fù)一日，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé)，每天第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里，從來(lái)沒(méi)有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī)，要素不全的客戶，無(wú)數(shù)次下班摸黑到家。

合規(guī)文化就是要求全員參與。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中，并滲入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)流程、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī)，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī)、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn)。如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展，而風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不在，對(duì)于我們金融行業(yè)，特別是前臺(tái)服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險(xiǎn)，最需慎重，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日，我會(huì)同城中支行開(kāi)戶單位”會(huì)同潤(rùn)際硅業(yè)有限責(zé)任公司“，當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬(wàn)元，該公司經(jīng)辦人員說(shuō)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要變更印鑒，會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒(méi)有蓋齊，認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求，不同意辦理。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭(zhēng)吵，會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門(mén)了解情況，得知原來(lái)是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，想通過(guò)變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛，才成功地阻截了該帳戶資金的流失，確保了客戶資金不受損失！朋友們，同志們，560萬(wàn)??！可見(jiàn)，防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要！合規(guī)文化是何等必要！

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。比如在工作中，經(jīng)常會(huì)遇到開(kāi)戶資料不全的客戶要求開(kāi)戶，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等，這時(shí)我們的工作人員，要服務(wù)更要原則，不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧，輕易違規(guī)犯規(guī)，給犯罪分子有機(jī)可乘，給國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失，也給自已帶來(lái)災(zāi)難！當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候，在牢記‘客戶至上，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí)，應(yīng)提高與客戶溝通能力，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù)；其實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也在細(xì)微之處，只要持之以恒，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣，就能形成一種氛圍。

合規(guī)文化不光是幾句口號(hào)，合規(guī)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)巨的任務(wù)，千言萬(wàn)語(yǔ)還得看行動(dòng)，為了我行事業(yè)的輝煌明天，讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，攜手并進(jìn)，打造合規(guī)文化，打造合規(guī)農(nóng)行，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭！最后，七律一首與大家共勉：

金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚(yáng)帆竟上游。

前路休言愁萬(wàn)縷，今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來(lái)機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn)，自古平湖泛遠(yuǎn)舟。

寄語(yǔ)同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭！

謝謝大家！

品友互動(dòng)。

合規(guī)演講稿篇六

塑合規(guī)文化做文明員工。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是來(lái)自武鄉(xiāng)聯(lián)社的xx，今天我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。

俗話說(shuō)，“無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋?zhuān)巧鐣?huì)發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**，從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，必須建立合規(guī)文化；信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法，必須建立合規(guī)文化；信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！

實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨，是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則！

那么，什么是合規(guī)文化呢？

在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

首先，應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的理解，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō)，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī)，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后，要從教育培訓(xùn)入手，打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念，營(yíng)造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤，努力使合規(guī)文化深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺(jué)行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開(kāi)展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

試問(wèn)：如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城！

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)武鄉(xiāng)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！我是來(lái)自信用社機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部的，今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實(shí)，行“合規(guī)”之道》。

從所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為矩？卻鮮為人知！引經(jīng)據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也就是說(shuō)，沒(méi)有圓規(guī)、沒(méi)有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬(wàn)萬(wàn)不可能的！

難道千古名言就這么簡(jiǎn)單嗎？非也！我們的母語(yǔ)——漢語(yǔ)，之所以偉大，就在于它絕不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地止于面原意，而是偉大在里行間蘊(yùn)含的深刻哲理?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”這一來(lái)自木匠行業(yè)的古老術(shù)語(yǔ)，早已成為“干任何事情，若無(wú)一定規(guī)則便會(huì)出錯(cuò)”的告誡用語(yǔ)了。的確！大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)地區(qū)，小至一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位、一個(gè)項(xiàng)目，都有自己的法則！都有自己的規(guī)范！都有自己的標(biāo)準(zhǔn)！正所謂黨有黨紀(jì)、國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)，我們信合聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！

在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知，我們信用社是一個(gè)特殊的金融企業(yè)，其主要的服務(wù)陣地在基層，尤其是在農(nóng)村一線。我們除了同樣面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)、深諳的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、熟知的操作風(fēng)險(xiǎn)外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱，遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開(kāi)立、郵政銀行日趨完善的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，面臨著比其它銀行機(jī)構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計(jì)。

常言說(shuō)得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會(huì)突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)，就是這加快發(fā)展的引擎。

它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火，指引著我們前進(jìn)的方向，照亮著我們前行的道路，驅(qū)趕著我們前途的黑暗！

險(xiǎn)管理指引》，就對(duì)出自于國(guó)際巴塞爾銀監(jiān)會(huì)的“合規(guī)”這一“泊來(lái)品”，給出了“銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風(fēng)險(xiǎn)管理起步較晚，當(dāng)前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀(jì)的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場(chǎng)規(guī)則的“合規(guī)”內(nèi)容，就是我們每一個(gè)信合人服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、誠(chéng)實(shí)守信的“合規(guī)”范疇，就是我們信用聯(lián)社科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”！

讓我們行動(dòng)起來(lái)，大興“合規(guī)”之風(fēng)，系好“合規(guī)”這根“保險(xiǎn)帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！

讓我們行動(dòng)起來(lái)，大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”，去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧！

有“合規(guī)”的信用聯(lián)社，你的明天定會(huì)更輝煌！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

我是來(lái)自xx聯(lián)社的xx，今天很高興可以參加今天的演講，我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。

全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸**，從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，必須建立合規(guī)文化;信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法，必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化!

實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨，是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則!

那么，什么是合規(guī)文化呢?

在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的理解，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō)，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī)，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后，要從教育培訓(xùn)入手，打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念，營(yíng)造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤，努力使合規(guī)文化深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺(jué)行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開(kāi)展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

試問(wèn)：如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城!

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)xx聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好，我是來(lái)自井研聯(lián)社的王茂樺。我今天演講的題目是《打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌》。

還是讓我為大家講一個(gè)真實(shí)的故事吧。公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō)：“我的信仰中有一條就是法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。

蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋了合規(guī)文化的重要內(nèi)涵：沒(méi)有規(guī)矩，便沒(méi)有秩序，沒(méi)有秩序，便沒(méi)有自由！

古希臘思想家明白合規(guī)的重要意義，有著燦爛文明歷史的中國(guó)同樣有不乏這樣的智者。商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國(guó)日益強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了六國(guó)；包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會(huì)秩序井然有序；人民解放軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，最終促成了新中國(guó)的誕生。

當(dāng)然，也有這樣一些利令智昏者，無(wú)視合規(guī)文化，恣意。

踐踏合規(guī)文化，以身試法：原中國(guó)銀行副行長(zhǎng)趙安歌在短短幾年中受賄579萬(wàn)元，挪用公款5000萬(wàn)元，最終淪為階下囚;原中國(guó)建設(shè)銀行深圳鐵路支行江偉亮，因貪污社會(huì)保險(xiǎn)款970萬(wàn)元，被依法判處死刑。我們信用社也有這樣的異類(lèi)：瀘縣方洞信用社主任扶波，利用職務(wù)之便，采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違規(guī)向同一借款人發(fā)放貸款，金額高達(dá)875萬(wàn)元??????這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法，藐視規(guī)章，大膽妄為踐踏合規(guī)文化，最終落得個(gè)身敗名裂，人財(cái)兩空，甚至化作孤魂野鬼的可恥下場(chǎng)。

聽(tīng)到以上觸目驚心的案件，不知在座的各位的心里是否為之一震。其實(shí)以上案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！

親愛(ài)的伙伴們，捫心自問(wèn)，您愿意像他們那樣嗎？回答當(dāng)然是否定的。所以，無(wú)論在工作還是生活中，我們都應(yīng)該循規(guī)蹈矩、遵章守法！而且作為一名在農(nóng)信社這樣高風(fēng)險(xiǎn)的金融企業(yè)工作的職員，我們要堅(jiān)決抵制住金錢(qián)的魔力，嚴(yán)防糖衣炮彈的攻擊！

人員在押送款箱時(shí)，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)督工作時(shí)，亦需要合規(guī)；它其實(shí)與每個(gè)員工都息息相關(guān)，每個(gè)員工都有責(zé)任去合規(guī)。

xx年，金融危機(jī)席卷全球，這對(duì)于我們農(nóng)信社既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，當(dāng)前，農(nóng)信社正值改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)農(nóng)信社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，發(fā)展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。王華理事長(zhǎng)說(shuō)得好：“農(nóng)村信用社就像一棵大樹(shù)，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根，根就是我們的核心價(jià)值體系??????只有根深了枝干才能粗壯，葉才能茂盛，樹(shù)才能健康成長(zhǎng)?！?/p>

“航船有河道，列車(chē)有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹(shù)立合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風(fēng)采。我堅(jiān)信，只要我們每位員工牢固樹(shù)立“合規(guī)就是效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原則，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天一定會(huì)更加絢麗、更加輝煌！

謝謝大家！《信用社合規(guī)文化演講稿：打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌》。

合規(guī)演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是來(lái)自聯(lián)社的，今天很高興可以參加今天的演講，我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。

俗話說(shuō)，“無(wú)以規(guī)矩，不成方圓”，這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋?zhuān)巧鐣?huì)發(fā)展、人類(lèi)進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故，必須建立合規(guī)文化；信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法，必須建立合規(guī)文化；信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須建立合規(guī)文化！

實(shí)踐證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨，是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則！

那么，什么是合規(guī)文化呢？

在我的理解中，合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要，是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合本人工作實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

首先，應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起，從每一個(gè)崗位做起，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)規(guī)章制度的理解，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

其次，應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中；不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求！具體來(lái)說(shuō)，我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。

第三，應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，提高員工自身素質(zhì)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下，信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí)，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī)，才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

最后，要從教育培訓(xùn)入手，打造一支嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、遵章守紀(jì)的合規(guī)團(tuán)隊(duì)。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導(dǎo)和樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”的理念，營(yíng)造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氛圍。二是建設(shè)合規(guī)文化。要培植合規(guī)建設(shè)的土壤，努力使合規(guī)文化深入人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺(jué)行為和習(xí)慣。三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。組織全員開(kāi)展金融法規(guī)、內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)與考試，加強(qiáng)警示教育和正反典型教育，引導(dǎo)全員學(xué)法、知法、守法。切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

試問(wèn)：如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎？那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎？如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信用社自己的合規(guī)文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀(jì)守法、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城！

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學(xué)發(fā)展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領(lǐng)導(dǎo)下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準(zhǔn)繩，努力宏揚(yáng)“開(kāi)拓、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、實(shí)干”的信合精神，精城團(tuán)結(jié)，奮發(fā)圖強(qiáng)，必將實(shí)現(xiàn)聯(lián)社加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展！

合規(guī)演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

我是來(lái)自于運(yùn)營(yíng)管理部的財(cái)會(huì)監(jiān)管員，1973年1月出生，現(xiàn)年37歲。工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科專(zhuān)業(yè)，學(xué)士學(xué)位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。于1992年7月參加工作，先后從事過(guò)對(duì)公會(huì)計(jì)、聯(lián)行會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、事后監(jiān)督員、財(cái)會(huì)監(jiān)管員等工作，去年10月份分行機(jī)構(gòu)改革，城區(qū)支行財(cái)會(huì)監(jiān)管員上收分行運(yùn)營(yíng)管理部管理。20xx年1月至今從事城區(qū)支行財(cái)會(huì)監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)分管城區(qū)支行六個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的財(cái)會(huì)監(jiān)管工作。

在此我競(jìng)聘的是分行內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理崗位，以下我從三方面闡述我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：

本人在政治上一貫要求上進(jìn)，熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

入行16年以來(lái)，我一直在基層一線從事具體的業(yè)務(wù)工作，先后從事對(duì)公會(huì)計(jì)、聯(lián)行會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、事后監(jiān)督員、財(cái)會(huì)監(jiān)管員等工作，現(xiàn)任分行財(cái)會(huì)監(jiān)管員。十幾年的工作實(shí)踐，我努力鉆研業(yè)務(wù)，依法合規(guī)操作，從未發(fā)生過(guò)大的差錯(cuò)事故。同時(shí)我熟悉柜臺(tái)業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和規(guī)章制度，熟知各種業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制要點(diǎn)，這為我更好的從事內(nèi)控合規(guī)工作奠定了過(guò)硬的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

08年至今我任財(cái)會(huì)監(jiān)管員。任職以來(lái)，一直強(qiáng)化內(nèi)控管理，結(jié)合支行組織開(kāi)展的加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)活動(dòng)和遵章守法警示活動(dòng)，以檢查監(jiān)督作為工作主線，保質(zhì)保量完成每一項(xiàng)工作，完成每次檢查與監(jiān)督工作，狠抓會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)的履行，有效防范會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。除每月按規(guī)召開(kāi)會(huì)計(jì)主管工作會(huì)議，外我還嚴(yán)抓會(huì)記工作，嚴(yán)格檢查會(huì)計(jì)主管是否按規(guī)定做好尾數(shù)箱及現(xiàn)金及重空憑證的卡點(diǎn)和庫(kù)存檢查工作，不足之處及時(shí)指出并督促糾正，確保內(nèi)控制約機(jī)制的到位；檢查會(huì)計(jì)主管對(duì)重要業(yè)務(wù)及特殊交易的審核、授權(quán)和各柜員應(yīng)用掩碼設(shè)置的管理，從根本上堵塞漏洞，防范案件發(fā)生。同事們都認(rèn)為：生活中，我是一名隨和的朋友，熱愛(ài)集體，關(guān)心他人；工作中，我嚴(yán)己律人，以身作則，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤絕不姑息。因本部工作出色，我也多次獲得表彰：20xx-20xx年獲省分行先進(jìn)監(jiān)管員，20xx年獲市分行先進(jìn)監(jiān)管員。

優(yōu)異的業(yè)績(jī)使我對(duì)競(jìng)選的工作崗位更加充滿信心！若這次競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)們能給予我這次機(jī)會(huì)，使我競(jìng)聘成功，在今后的工作中我將以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”為信條，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

如果我競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：

帶領(lǐng)部門(mén)其他同事，以聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為已任，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和銀行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度及操作規(guī)程；正確組織會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息；嚴(yán)格崗位分工，規(guī)范柜面操作，防范柜面風(fēng)險(xiǎn)；配合受派營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)合法依章開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，定期提供會(huì)計(jì)管理信息；對(duì)受派營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)日常財(cái)會(huì)工作和重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)按照規(guī)定進(jìn)行管理；使內(nèi)控合規(guī)部的工作落到實(shí)處，讓合規(guī)操作深入到員工內(nèi)心，表現(xiàn)在工作的任一細(xì)節(jié)。

多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我深知一個(gè)好的管理者除了對(duì)下屬?lài)?yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律的大膽管理，還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。在工作之余，我除了認(rèn)真鉆研經(jīng)濟(jì)類(lèi)、銀行類(lèi)書(shū)籍外，還閱讀了大量管理方面的書(shū)。若我競(jìng)聘成功，內(nèi)部管理上，我認(rèn)為，要把客戶當(dāng)“上帝”，首先要把員工當(dāng)“上帝”。因?yàn)?，客戶?duì)行的滿意度是從員工的滿意度開(kāi)始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此，我會(huì)把提高員工的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關(guān)系，放在各項(xiàng)管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。

一句話，若我競(jìng)聘支行內(nèi)控合規(guī)部副經(jīng)理崗位成功，我會(huì)盡一切能力去做好內(nèi)控合規(guī)部的工作，管理好支行營(yíng)業(yè)部的柜面業(yè)務(wù)操作和服務(wù)質(zhì)量，為今后營(yíng)業(yè)部的達(dá)標(biāo)、升級(jí)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信：世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人?！凹诧L(fēng)知?jiǎng)挪荨?，我?huì)在以后的摸索中，面對(duì)困難，更加朝氣蓬勃，更加主動(dòng)地搞好工作，在工作實(shí)踐中得到鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)。

我愿在以后的工作當(dāng)中，立足本職，專(zhuān)研業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)好各部門(mén)工作，大家一起勤奮工作，為行的振興作出貢獻(xiàn)。在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。勝固可喜，敗亦無(wú)悔！

合規(guī)演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好，我是來(lái)自井研聯(lián)社的王茂樺。我今天演講的題目是《打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌》。

還是讓我為大家講一個(gè)真實(shí)的故事吧。公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō)：“我的信仰中有一條就是法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。

蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋了合規(guī)文化的重要內(nèi)涵：沒(méi)有規(guī)矩，便沒(méi)有秩序，沒(méi)有秩序，便沒(méi)有自由！

古希臘思想家明白合規(guī)的重要意義，有著燦爛文明歷史的中國(guó)同樣有不乏這樣的智者。商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國(guó)日益強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了六國(guó)；包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會(huì)秩序井然有序；人民解放軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，最終促成了新中國(guó)的誕生。

當(dāng)然，也有這樣一些利令智昏者，無(wú)視合規(guī)文化，恣意踐踏合規(guī)文化，以身試法：原中國(guó)銀行副行長(zhǎng)趙安歌在短短幾年中受賄579萬(wàn)元，挪用公款5000萬(wàn)元，最終淪為階下囚;原中國(guó)建設(shè)銀行深圳鐵路支行江偉亮，因貪污社會(huì)保險(xiǎn)款970萬(wàn)元，被依法判處死刑。我們信用社也有這樣的異類(lèi)：瀘縣方洞信用社主任扶波，利用職務(wù)之便，采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違規(guī)向同一借款人發(fā)放貸款，金額高達(dá)875萬(wàn)元這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法，藐視規(guī)章，大膽妄為踐踏合規(guī)文化，最終落得個(gè)身敗名裂，人財(cái)兩空，甚至化作孤魂野鬼的可恥下場(chǎng)。

聽(tīng)到以上觸目驚心的案件，不知在座的各位的心里是否為之一震。其實(shí)以上案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！

親愛(ài)的伙伴們，捫心自問(wèn)，您愿意像他們那樣嗎？回答當(dāng)然是否定的。所以，無(wú)論在工作還是生活中，我們都應(yīng)該循規(guī)蹈矩、遵章守法！而且作為一名在農(nóng)信社這樣高風(fēng)險(xiǎn)的金融企業(yè)工作的職員，我們要堅(jiān)決抵制住金錢(qián)的魔力，嚴(yán)防糖衣炮彈的攻擊！

合規(guī)絕不單是職能部門(mén)或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個(gè)流程、各個(gè)工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí)，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時(shí)，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時(shí)，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)督工作時(shí)，亦需要合規(guī)；它其實(shí)與每個(gè)員工都息息相關(guān)，每個(gè)員工都有責(zé)任去合規(guī)。

20xx年，金融危機(jī)席卷全球，這對(duì)于我們農(nóng)信社既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，當(dāng)前，農(nóng)信社正值改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)農(nóng)信社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，發(fā)展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。王華理事長(zhǎng)說(shuō)得好：“農(nóng)村信用社就像一棵大樹(shù)，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根，根就是我們的核心價(jià)值體系只有根深了枝干才能粗壯，葉才能茂盛，樹(shù)才能健康成長(zhǎng)?！?/p>

“航船有河道，列車(chē)有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹(shù)立合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風(fēng)采。我堅(jiān)信，只要我們每位員工牢固樹(shù)立“合規(guī)就是效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原則，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天一定會(huì)更加絢麗、更加輝煌！

謝謝大家！