與原單位解除勞動關(guān)系證明(模板13篇)

總結(jié)是一種思緒的整理，可以讓我們更加清晰地認(rèn)識到自己的所思所想。寫總結(jié)首先要明確總結(jié)的對象和范圍。如果你對寫總結(jié)有困惑，不妨看看以下范文，或許能給你一些啟發(fā)。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇一

茲有某某部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動關(guān)系。

特此證明！

本人簽名：______。

單位蓋章：______。

法人代表簽名：______。

20xx年xx月xx日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇二

某某是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職。

因________________________狀況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止（)勞動關(guān)系。

人力資源部。

20____年____月____日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇三

茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。

該同事合同鑒證編號：________________。

(蓋章)。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇四

1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。

特此證明。

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇五

茲有某某某同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明。

本人簽名：______單位蓋章：______。

法人代表簽名：______。

___年___月___日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇六

茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。

特此證明。

_____年____月___日_____年____月_____日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇七

茲證明___________（身份證號：_____________________________）,于____年____月至_____年_____月任職于_____________________________員工，于_____年____月解出勞動合同，特此證明！

單位（蓋章）。

日期：____年____月____日

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇八

某某是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職。

因________________________狀況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇九

_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________狀況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。

人力資源部。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇十

茲有我單位________，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。

該同志合同鑒證編號：

（蓋章）。

________年________月________日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇十一

茲證明某某（身份證號：_____________________________），于____年____月至_____年_____月任職于_____________________________員工，于_____年____月解出勞動合同，特此證明！

單位（蓋章）。

日期：____年____月____日

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇十二

茲有我單位某某，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。

該同志合同鑒證編號：________________。

（蓋章）。

________年________月________日。

與原單位解除勞動關(guān)系證明篇十三

茲有某某某同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動關(guān)系。

特此證明。

本人簽名：______單位蓋章：______。

法人代表簽名：______。

___年___月___日。