最新綜合部工作職責(通用10篇)

總結(jié)是一種對過去進行梳理和總結(jié)的有效方法。寫一篇完美的總結(jié)，需要有清晰的思路和邏輯結(jié)構(gòu)。6、范文里的例子可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。

綜合部工作職責篇一

3、員工入職、離職即崗位異動手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。

4、公司內(nèi)部員工檔案、合同及證照的管理;。

5、負責考勤的統(tǒng)計核算管理;。

6、協(xié)助進行人力資源管理制度的優(yōu)化升級;。

7、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作。

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綜合部工作職責篇二

直接責任：

(1)根據(jù)銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(2)執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3)組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。

(4)制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。

(5)負責對業(yè)務員的行動管理，提高工作效率。

(6)監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

(7)收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。

(8)掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確?；乜?。

(9)做好銷售統(tǒng)計工作。

(10)按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

(11)提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12)負責業(yè)務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13)按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14)負責業(yè)務部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。

(15)及時、準確傳達上級指示。

(16)每月主持本部門銷售業(yè)務例會，并參加公司有關銷售業(yè)務工作會議。

(17)在必要的情況下向下級授權(quán)。

(18)制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(19)指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)。

(20)及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù)。

(21)定期向銷售部經(jīng)理述職。

(22)及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23)受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(24)填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。

(25)關心下級的思想、工作、生活。

領導責任：

(1)對業(yè)務部工作目標和計劃的完成負責。

(2)對客戶檔案的完整性負責。

(3)對保持與客戶的良好關系負責。

(4)對銷售業(yè)務人員的工作效率負責。

(5)對銷售回款率負責。

(6)對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

(7)對業(yè)務部工作程序的正確執(zhí)行負責。

(8)對業(yè)務部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細則的執(zhí)行情況負責。

(9)對業(yè)務部管轄的設備設施的完好性負責。

(10)對業(yè)務部所掌管的公司秘密的安全負責。

(11)對業(yè)務部給公司造成的影響負責。

主要權(quán)力：

(1)有對業(yè)務部所屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權(quán)。

(2)在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。

(3)對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

(4)對下級的工作爭議有裁決權(quán)。

(5)對下級有獎懲的建議權(quán)。

(6)對下級的業(yè)務水平、業(yè)績有考核權(quán)。

(7)有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。

管轄范圍：

(1)業(yè)務部所屬員工。

(2)業(yè)務部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。

(3)業(yè)務部辦公用具、設施設備。

綜合部工作職責篇三

1.1根據(jù)公司總體經(jīng)營目標和方針政策，制定公司的年度、月度，業(yè)務工作計劃，并組織實施。

1.2做好日常業(yè)務工作安排，正確合理調(diào)動業(yè)務員開展工作。

1.3在安排和開展業(yè)務工作的同時，要布置好安全及相關工作，達到“安全第一、預防為主”各種安全事故控制為零。

1.4及時組織油源，保證業(yè)務供油。

1.5保證油品質(zhì)量，及時安排油品化驗員對入庫油品進行質(zhì)量檢驗。

1.6及時組織人員追收業(yè)務帳款。

1.7及時做好業(yè)務月報、年報工作。

1.8按時處理好上級及本公司的文件傳遞工作，準確無誤、并負責管理好公司的檔案及保密工作。

1.9熱情為客戶服務，做到客戶質(zhì)量滿意、價格滿意、供應時間滿意，努力擴大公司供油量。

2.0年末做好年度業(yè)務綜合總結(jié)，上報公司領導。

綜合部工作職責篇四

八、負責安排公司的會議及活動；

九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務。

一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作；

四、負責公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計（日常的請假、出差等）；

八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；

九、完成總經(jīng)理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

綜合部工作職責篇五

協(xié)助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。

2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫工作。

3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

4、認真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進行考核評分。

5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務質(zhì)量、設備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

6、完成上級交辦的其它工作。

綜合部工作職責篇六

職責描述：

2、負責整理客戶資料并存檔等；

3、負責聯(lián)絡溝通客戶；

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，貿(mào)易、英語、會務等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、一年及以上相關經(jīng)驗；

3、有商務、策劃方面、會務安排的經(jīng)驗；

4、計算機辦公軟件運用熟練；

5、性格外向陽光，做事認真仔細，家住附近者優(yōu)先。

綜合部工作職責篇七

1.收集與審核收入、日常費用支付、報銷等工作，確保相關發(fā)票都符合稅務要求以及公司報銷政策。

2.與昆明總公司財務部協(xié)調(diào)溝通，確保每月各項賬務處理按時完成。

3.根據(jù)已審批的費用報銷和付款申請等有效憑證，辦理收付款業(yè)務。

4.配合公司及合作團隊(即:龍湖冠寓)處理應收賬款，確保給客戶的發(fā)票及時開具。

5.日常行政后勤類的服務支持工作。

6.完成上級交辦的其他工作。

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綜合部工作職責篇八

職責描述:。

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標的制訂；

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書；

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標；

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作；

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:。

3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務分析，具備交通建設行業(yè)相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的'全局觀念；

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力；

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力；

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力；

8.能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

綜合部工作職責篇九

職責描述:。

2.負責公司干部管理體系建設，組織開展直管干部的.評價、考察等相關工作；

3.負責公司測評體系建設；

4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作；

任職要求:。

1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗；

2、有人才發(fā)展干部管理體系建設經(jīng)驗、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗優(yōu)先；

3.、具有良好的親和力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力。

綜合部工作職責篇十

1、結(jié)合公司實際業(yè)務，按月、按季、按年編制會計月表、季報、年報，編制與申報相關報表附表和附注。統(tǒng)籌公司財務管理和內(nèi)部控制工作，提供必要的財務分析，并提出改善意見。

2、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督，做到賬務真實、內(nèi)容完整、賬務相符，作到項目收支一一對應。

4、負責公司每個人員的工資核算;。

7、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;。

8、規(guī)范公司財務制度;。

9、財務相關檔案資料裝釘保管;。

10、完成上級領導交代的其他工作。